Vi söker en Verkstadschef med driv, skärpa och känsla för både människor och resultat! Vår nuvarande verkstadschef tar klivet vidare inom bolaget – och nu söker vi dig som vill ta över stafettpinnen! Hos oss på Norrlands Bil får du chansen att leda ett starkt team, representera ett av branschens mest välkända varumärken och göra skillnad – både för människor och för verksamhetens resultat. Vi letar efter en ledare som är lika bra på att bygga lag som att förstå siffror. Någon som motiveras av att se medarbetare växa, men också av att arbeta mot tydliga mål och skapa goda ekonomiska resultat. Hos oss finns stort stöd, starka värderingar och ett tydligt fokus på att utvecklas tillsammans. Här väntar en roll med stort ansvar, men också stort stöd. Du får vara en del av ett engagerat chefsnätverk med månatliga träffar, löpande ledarskapsutbildningar och en kultur där laganda, ärlighet, engagemang och kunden i fokus inte bara är fina ord på väggen – utan något vi verkligen lever efter. Om rollen Som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, personalen och verkstadens ekonomiska resultat. Du arbetar med budget, måluppföljning och nyckeltal, och har ett tydligt uppdrag: att driva en effektiv och lönsam verksamhet där både kundnöjdhet och medarbetarengagemang är på topp. Du coachar dina medarbetare, förbättrar rutiner och skapar struktur – alltid med blicken på både kundupplevelse och resultat. Du behöver inte vara teknisk expert, men du behöver ha ett skarpt ekonomiskt och affärsmässigt tänk samt en stark känsla för ledarskap. Vi söker dig som vill driva vår verkstad i Luleå framåt – med både hjärta och hjärna. Du: - Lyssnar in, ser och lyfter andra - Är en förebild med gott omdöme - Bygger en trygg, positiv och hälsosam arbetsmiljö - Delar våra värderingar: Kunden i fokus, Laganda, Ärlighet och Personligt Engagemang Kvalifikationer: - Tidigare erfarenhet av en ledande roll med personal- och budgetansvar - Erfarenhet från liknande bransch och befattning är meriterande - Administrativ vana och god datakompetens - Tekniskt intresse – gärna från fordon, men inte ett krav - B-körkort - Framför allt: en personlighet och ett ledarskap som får både medarbetare och resultat att växa Så söker du Skicka din ansökan senast 11 augusti 2025 – men vänta inte för länge, vi går igenom ansökningar löpande! Frågor? Hör av dig till Fredrik Persson, Servicechef Region Nord:+46 920 24 22 [email protected] Om Norrlands Bil Vi är cirka 380 medarbetare på sju orter – från Skellefteå i söder till Kiruna i norr. Koncernen består av fyra bolag med verksamhet inom personbilar, tunga fordon, fastighet och finans. Mer om oss: www.norrlandsbil.se Tre föregångare som slagit ihop sina styrkor. Norrlands Bil är summan av tre parallella framgångshistorier. Skellefteå Bil startade i Skellefteå 1944, Müllers i Luleå 1946 och Bil-City i Kiruna 1961. I vår gemensamma berättelse hittar vi några av milstolparna i utvecklingen av personbilen. I samma takt som Volkswagengruppen utvecklades till ett flertal världsledande bilmärken, växte de båda familjeföretagen till föregångare i Västerbotten och Norrbotten. Idag är vi totalt ca 380 medarbetare i de tre bolagen Norrlands Bil Sverige AB (personbilar), Norrlands Bil Tunga Fordon AB (lastbilar) samt Service AB (fastighet & ekonomi). Vi finns fördelade på sju orter i från Skellefteå i söder till Kiruna i norr och har en omsättning på ca 1,5 miljard. Då bilbranschen utvecklas i rask takt innebär det att vi också måste utveckla människorna bakom tekniken, och vara mån om den viktigaste resurs vi har- våra medarbetare! Att arbeta på Norrlands Bil ska kännetecknas av arbetsglädje och goda möjligheter till vidareutbildning, dels inom de olika bilmärkena och Scania men även för övriga tjänster internt. Våra generalagenter från Scania-och Volkswagenkoncernen erbjuder och samordnar utbildningar så vi säkerställer att vi följer med i utvecklingen. Vill du vara med på resan?

Vi på Iver brinner för innovationer och god laganda, vi är särskilt intresserad av dig som gillar att tänka nytt och dela med dig av dina tankar. Vi söker nu en affärsorienterad och förändringsdriven Head of Group Financial Control and Accounting. Detta är en nyckelroll i vår ekonomifunktion, där du blir en central spelare i att driva koncernens finansiella rapportering, analys och utveckling av styrningsprocesser – i nära samspel med ledning och ägare. Iver - We empower our Nordic society Iver är en ledande nordisk helhetsleverantör av molnbaserade IT-tjänster med spetskompetens inom drift, cybersäkerhet, cloud och innovation. Våra tjänster är kritiska inte bara för våra kunder utan för digitaliseringen av samhället i stort. Med huvudkontor i Stockholm verkar Iver främst i Norden med en agenda att fortsätta expandera. Iver omsätter drygt 3 miljarder SEK och har cirka 1 500 anställda som arbetar på ett av våra 25 kontor i Norden. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för Group Financial Reporting och Group Reporting, inklusive Tax Reporting. Leda och utveckla hela Record to Report (R2R)-processen. Säkerställa hög kvalitet inom legal accounting, Group accounting och efterlevnad av IFRS, inklusive IFRS 17. Leverera insiktsfull Financial Analysis till ledning, styrelse och ägare. Vara en nyckelspelare i vår förändrings- och transformationsresa. Leda och coacha ett team med personalansvar. Driva förbättringsinitiativ för processer, system och rapporteringsstruktur. Vad är det som gör denna roll unik?  En strategisk nyckelroll i en expansiv fas där du får arbeta nära både operativ ledning och ägarstruktur. Du blir en del av ett tech-bolag som kombinerar innovation, tillväxtambition och struktur – och får samtidigt möjlighet att sätta din prägel på framtidens ekonomifunktion. Vad erbjuder vi dig? På Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. Vi är inkluderande och strävar efter ett genuint samarbete mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi finns här för att inspirera dig till att nå dina yrkesmässiga mål. Vi står bakom dig när du vill lära dig mer inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden. Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser för att vi ska utvecklas. Vi på Iver ger samma löfte till våra kollegor som till våra kunder. Löftet är att alltid vara ”beside you”, ”behind you” och ”before you”. Vi kallar det för "The Iver way". Förmåner hos oss:  Kollektivavtal & trygga villkor Hybridarbete Friskvårdsbidrag Terminalglasögon Tidsbank  – 24 h extra ledighet/år Privat sjukvårdsförsäkring  Tjänstepension (ITP) & flexpension  Vi söker dig som har: Minst 10–15 års erfarenhet från liknande roller inom koncernredovisning och finansiell kontroll. kompetens inom legal redovisning, koncernredovisning och IFRS. Dokumenterad erfarenhet av seniora roller med personalansvar. Erfarenhet från bolag med Shared Service-funktion samt förändrings- och transformationsarbete. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska – både tal och skrift. God systemvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Meriterande om du har erfarenhet från Private Equity-ägda bolag eller Tech/IT-branschen. Placeringsort: Iver finns på 25 platser i Norden. För denna roll ser vi att du utgår från vårt kontor i Solna eller Alingsås.  Övrig information: Vi har kunder inom alla branscher och sektorer inklusive säkerhetsklassad verksamhet, därför genomför vi bakgrundskontroller i samtliga av våra rekryteringsprocesser. Sök till oss! Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2025-08-10. Välkommen att kontakta Jennie Vilhelmsson, [email protected] vid frågor eller funderingar kring tjänsten.  Vi ser fram emot din ansökan!

Som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att spela en central roll i att utveckla och genomföra våra mest älskade säsonger, såsom Påsk, Halloween och Sagojul. Du leder ett dedikerat team och samarbetar med interna och externa aktörer för att skapa sammanhållna, gästfokuserade upplevelser som lockar över 200 000 besökare årligen. Rollen kräver ett kreativt helhetstänk där du skapar upplevelser som engagerar både barn och vuxna och där estetik, innehåll och detaljer samverkar till en minnesvärd helhet.   Om rollen I rollen som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att ha ett övergripande ansvar för att leda, planera och koordinera våra tematiserade säsonger och event, från idé till genomförande. Du kommer att ansvara för projektplanering, tidsplanering och arbetsfördelning inom projektgruppen, samt säkerställa att alla aktiviteter genomförs enligt uppsatta mål, budget och tidsramar. Rollen innebär även att du har personalansvar för en mindre personalgrupp med tillsvidareanställda samt periodvis säsongsanställda medarbetare. En del av uppdraget handlar också om att utveckla vårt erbjudande för företagskunder i parken – med allt från företagsdagar till exklusiva parkdagar med skräddarsytt program. Här spelar du en nyckelroll i att ta fram och konkretisera koncept som möter företagens behov och stärker vår position som eventdestination. Du ansvarar även för att skapa målgruppsanpassade erbjudanden som förtydligar vårt totala utbud och driver besök. Med ett tydligt affärsdriv och förståelse för gästens perspektiv formar du innehåll som är både relevant och säljande. En viktig del av ditt arbete innebär att kommunicera och samordna med interna avdelningar samt externa leverantörer och aktörer för att säkerställa ett smidigt genomförande. Du kommer även att identifiera risker och föreslå lösningar för att säkerställa effektivitet och kvalitet i projekten. Vidare förväntas du bidra till den kontinuerliga utvecklingen av gästupplevelsen och verksamhetens effektivitet, genom att föreslå och implementera förbättringar baserade på erfarenheter och feedback från genomförda event och säsonger. Tjänsten förutsätter att du arbetar på plats i Kolmården, då uppdraget är nära kopplat till den dagliga driften. Om verksamhetens behov tillåter kan distansarbete förekomma i undantagsfall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker under hösten, om möjligt innan oktober.    Vi söker dig som: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom Event Management, Projektledning eller liknande. • Minst tre års erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter, gärna inom upplevelsebranschen, event eller liknande verksamheter kopplat till besöksnäringen. • Dokumenterad erfarenhet och uppvisat goda resultat inom ledarskap och ekonomi. • Vana att arbeta mot uppsatta mål och budgetramar. • Affärsorienterad och har erfarenhet av försäljning, avtalsförhandling och strategiskt arbete. • Mycket goda egenskaper inom ledarskap som överensstämmer med koncernens värdegrund. • Har B-körkort. Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt, där du aktivt stöttar och utvecklar dina kollegor genom att skapa en positiv och öppen dialog. Du är självgående och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och deadlines. Med ett affärsmässigt förhållningssätt kombinerar du din analytiska förmåga med insikt i verksamhetens behov, vilket gör att du snabbt kan identifiera problem och hitta effektiva lösningar. Din samarbetsförmåga gör att du trivs i team och anpassar dig smidigt till nya situationer och förändrade förutsättningar. Du är noggrann och har en stark uppmärksamhet på detaljer och intresse för estetik, vilket säkerställer att arbetet håller hög kvalitet. Vidare har du ett inkluderande och kommunikativt ledarskap som stämmer överens med vår värdegrund. Ansök idag! Sista ansökningsdag är 2025-08-10, men urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Frågor? Kontakta gärna Erik Ljung Thoren, Affärsområdeschef Upplevelse, på [email protected]   Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Här uppmuntras nya idéer och initiativ, vilket skapar en inspirerande atmosfär för både personlig och professionell tillväxt. Som en del av vårt team får du möjlighet att vara en del av ett passionerat team som tillsammans skapar upplevelser i världsklass. Vi tror på samarbete, ansvar och utveckling – både som företag och individer. För att stödja din hälsa och välbefinnande erbjuder vi förmåner som personalrabatter, friskvårdsbidrag och personalaktiviteter.   Kolmården är Nordens största djurpark och ett av Sveriges populäraste resmål. Kolmården har ett 50-tal olika djurarter och driver en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Varje år anställer parken och Vildmarkshotellet tillsammans drygt 1 200 personer till Kolmårdens alla säsonger och besöks av ca 750 000 gäster. Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.

Om rollen Nu söker vi en Head of Fleet & Inventory som får en central roll i att driva utvecklingen av en effektiv, hållbar och framtidssäkrad hyrbilsflotta. I rollen kombinerar du strategiskt ansvar med operativt ledarskap – där du leder ett erfaret team, utvecklar nya arbetssätt och bygger strukturer som stärker Hertz på lång sikt. Du får ett övergripande ansvar för hela vår svenska hyrbilsflotta. Det innebär att säkerställa rätt fordonsmix utifrån kundernas behov, kostnadseffektivitet och geografisk placering, samtidigt som du optimerar bilarnas livscykel i verksamheten. En viktig del i uppdraget är också att nära samverka med och vara ett proaktivt stöd till den operativa verksamheten, för att säkerställa att flottan möter affärens behov på bästa sätt. Detta är delvis en ny roll och du får möjlighet att vara med i bolagets förändringsarbete för att skapa ännu större konkurrenskraft för framtiden och driva arbetet inom ett av våra nyckelområden – fleet. Du blir chef för vår Fleetavdelning och leder ett engagerat team med hög kompetens och lång erfarenhet i bolaget. Tjänsten rapporterar till vår COO. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för planering och optimering av flottans sammansättning och placering. Säkerställa kostnadseffektiv hantering av inköp, transporter, försäkringar, däck och underhåll. Förhandla och följa upp avtal inom service, verkstad, bilprovning och andra flottrelaterade tjänster. Analysera och följa upp flottans totala kostnader – inklusive bränsle, reparationer och försäkringar – samt identifiera förbättringsområden. Arbeta med budgetplanering och kostnadsoptimering för att stärka lönsamheten. Driva utvecklingen av telematik, säkerhetsrutiner och digital styrning av flottan. Säkerställa att varje ort har rätt fordonstyper baserat på efterfrågan – ”rätt bil på rätt plats”. Implementera nytt fleetsystem och leda arbetet med att etablera effektiva processer och arbetssätt. Dina erfarenheter och egenskaper För att lyckas i rollen som Head of Fleet & Inventory tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom till exempel ekonomi, logistik, försäljning eller annat relevant område. Erfarenhet från bilbranschen, logistik eller annan verksamhet med komplex varuflödes- eller fordonsstyrning. Några års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Erfarenhet av inköp, upphandling och förhandling, gärna i en större organisation. Erfarenhet av att driva strategiskt arbete – till exempel inom logistik, fordonsflotta, inköp eller affärsutveckling. God vana av att arbeta med budget, kostnadsuppföljning och affärskritiska beslut. Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande är om du också har: Erfarenhet av leasingkalkyler, prissättning eller arbete kopplat till fordonsfinansiering. Kunskap om försäkringslösningar och riskhantering i fordonsflottor. Utöver din erfarenhet värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. Du är en strukturerad och affärsdriven ledare som skapar ordning även i komplexa sammanhang. Du samarbetar väl, är kommunikativ och trygg i att fatta beslut som gynnar både affär och långsiktig hållbarhet. Du har ett starkt driv, tar ansvar och agerar lyhört utifrån organisationens behov. Som ledare visar du vägen genom tydlighet, tillit och fokus på helhet. Hos oss får du stöd av andra chefer, HR och kollegor – och vi hoppas att du vill vara med och stärka det engagemang vi bygger tillsammans. Observera att bakgrundskontroller genomförs på slutkandidater! Det här är Hertz Hertz är Sveriges största hyrbilsföretag med 220 kontor i landet och en ledande aktör inom mobilitet. Vi erbjuder allt från personbilar och minibussar till skåpbilar och släp. Företaget grundades 1918 i Chicago och etablerade sig i Sverige 1960. Hos oss möts du av ett familjärt företag med ett starkt samhällsengagemang – vi stödjer bland annat Red Locker, Maskrosbarn, Childhood och Röda Korset. Vi tror på mångfald, ansvar och delaktighet. Därför kallas alla våra medarbetare för Medansvariga – med möjlighet att påverka både sin egen utveckling och arbetsvardag. Har vi väckt ditt intresse? Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/ Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet ligger naturskönt till i Perstorp, nordvästra Skåne. Vi välkomnar flickor i åldern 15-21 år som är placerade enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). På Åsbo erbjuder vi enskild vård för de flickor som behöver ett mindre sammanhang och mer omfattande stöd. I samarbete med socialtjänst har vi möjlighet att skräddarsy upplägget kring den specifika ungdomen. Vårt behandlingsarbete bygger på evidensbaserade metoder där Motiverande Samtal (MI) och Dialiektisk Beteendeterapi (DBT) utgör en central del. Om rollen som föreståndare Vi söker en trygg och kompetent ledare som vill vara med och vidareutveckla vår verksamhet. Som föreståndare ansvarar du för den dagliga driften och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav. Du leder, motiverar och stöttar ett team av behandlingsassistenter och har en viktig funktion i att planera och följa upp det dagliga arbetet. Ditt ledarskap ska präglas av tydlighet, värme och ett engagemang för målgruppen. Arbetet innebär också ett nära samarbete med socialtjänst, hälso- och sjukvård samt andra aktörer. Rollen innefattar verksamhetsutveckling, personalansvar samt systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation. Vidare ingår visst budgetansvar. Tjänsten är förlagd till dagtid, mån- fre. I tjänsten igår även chefsberedskap. Vi söker dig som har: · Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning (minst 180 hp) som är förenlig med krav från IVO. · Flerårig erfarenhet från HVB eller liknande vårdverksamhet · God kunskap om SoL, LVU och andra relevanta regelverk. · Flerårig erfarenhet av målgruppen · Meriterande är kunskaper i MI, DBT · Erfarenhet av arbetsledning. Du är trygg i ditt ledarskap, har en god kommunikativ förmåga och arbetar strukturerat. Vidare värdesätter vi ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en förmåga att balansera både individens behov och organisationens krav. Ansökan Låter detta som rätt nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Övrig information Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Vi begär utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister före anställning. B-körkort är ett krav. Intervjuer kommer hållas löpande så vänta inte med att skicka in dina handlingar.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård i Norrbotten? Region Norrbotten befinner sig i ett spännande förändringsskede där vi stärker och omorganiserar våra vårddivisioner för att bättre möta framtidens behov. Fem vårddivisioner blir tre – och i samband med detta söker vi nu två verksamhetsområdeschefer till nyckelroller inom Primärvården och Psykiatrin i division Nära. Det här är ett tillfälle för dig som vill bidra till utvecklingen av en nära, tillgänglig och hållbar vård – för både medborgare och medarbetare.  Om oss Region Norrbotten ansvarar för hälso- och sjukvård, regional utveckling inklusive kollektivtrafikfrågor och kultur på en fjärdedel av Sveriges yta. Med cirka 7 300 medarbetare arbetar vi varje dag för att ge patienterna tillgång till vård av hög kvalitet. Vi bygger en organisation som är nära, tillgänglig och hållbar – både för invånare och medarbetare.  Om verksamhetsområdena Primärvården Det nya verksamhetsområdet Primärvård omfattar cirka 1 100 medarbetare med 24 hälsocentraler i egen regi, ungdomsmottagningar, barn- och mödrahälsovård samt 1177. Primärvården är fortsatt en del av nuvarande division Nära. Psykiatrin Det nya verksamhetsområdet Psykiatri omfattar cirka 700 medarbetare. I verksamhetsområdet samlas länets barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri samt rättspsykiatri. Vi sökerVi söker dig som är en erfaren och strategisk ledare med starkt engagemang för hälso- och sjukvård. Du har tidigare lett både verksamheter och chefer samt är van vid att driva förändringsarbete i komplexa organisationer. Med en tydlig och trygg ledarstil skapar du förtroende, bygger relationer och får människor att växa. Ditt ledarskap kännetecknas av ett långsiktigt och hållbart synsätt där kvalitet, effektivitet och utveckling går hand i hand. Du ser helheten och är samtidigt handlingskraftig och lösningsfokuserad. God kommunikation, retorisk förmåga och samarbetsvilja är självklara delar av din verktygslåda. Vi ser gärna att du har intresse för digitalisering och teknikens möjligheter i vården, och att du kan omsätta dessa i praktiken. Du har en relevant akademisk examen och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. En förutsättning för den här tjänsten är att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har du erfarenhet av arbete inom psykiatrin alternativt inom primärvården och har arbetat som chef inom politiskt styrda organisationer ser vi det som särskilt meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det här får du arbeta med Som verksamhetsområdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheten inklusive budget och medarbetare. Du leder och samordnar arbetet i nära samarbete med dina chefskollegor, och du är en viktig del av divisionsledningen. Genom ett tydligt, närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du goda förutsättningar för engagemang, samverkan och resultat i hela organisationen. I rollen ingår att: ansvara för styrning och utveckling av verksamhetsområdet leda genom andra chefer och driva mot gemensamma mål säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet med hög kvalitet bidra strategiskt till Division Näras fortsatta utveckling företräda verksamheten i interna och externa sammanhang Som verksamhetsområdeschef rapporterar du till divisionschefen och ingår i divisionsledningen. Det här erbjuder vi dig - Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till samhällsnytta varje dag - Möjlighet att påverka och forma framtidens vårdstruktur i en region med stark förändringsvilja - En arbetsplats som värnar om hälsa, med tillgång till friskvårdsbidrag och hälsofrämjande insatser - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänstenVi söker två verksamhetsområdeschefer, en till Primärvården och en till Psykiatrin. Tjänsterna är tillsvidareanställningar i Region Norrbotten med ett chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Placeringsort är Luleå. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. * Information om ansvarig rekryterare: Ulrika Sundquist är kontaktperson för tjänsterna som annonseras ut tills dess att nästa divisionschef är på plats.  Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Välkommen att vara med att forma framtidens socialtjänst där vi tillsammans ska arbeta med kommuninvånarnas behov i fokus! Inom vår verksamhet möter vi alla åldrar, bland annat barn, unga, föräldrar, personer med beroende, missbruk eller socialpsykiatrisk funktionsnedsättning, våldsutsatta och personer i behov av försörjningsstöd. Vi arbetar med myndighetsutövning, biståndsbedömda insatser men även med förebyggande och rådgivande insatser för att nå människor tidigt. Vår organisation ställer om till en första linjens socialtjänst med en väg in för medborgare, vilket innebär att alla ärenden initialt hanteras av en ny gemensam mottagningsenheten. Därefter sker utredningar och vidare insatser i en andra linje. Detta arbetssätt syftar till att göra socialtjänsten mer tillgänglig och effektiv för alla som behöver stöd. Samarbete är en central del i vårt arbetssätt eftersom vi ser vikten av att stötta varandra för att uppnå bästa möjliga resultat för dem vi är till för. Vi är en sektor som drivs av ett genuint intresse för vårt uppdrag där vi genom kunskapsbaserade insatser vill skapa förutsättningar för jämlika och jämställda levnadsvillkor i Skövde. ARBETSUPPGIFTER Är du redo att göra skillnad? Vår organisation ställer om till en första linjens socialtjänst med en väg in för medborgare, vilket innebär att alla ärenden initialt hanteras av en ny gemensam mottagningsenheten. Därefter sker utredningar och vidare insatser i en andra linje. Detta arbetssätt syftar till att göra socialtjänsten mer tillgänglig och effektiv för alla som behöver stöd. Samarbete är en central del i vårt arbetssätt eftersom vi ser vikten av att stötta varandra för att uppnå bästa möjliga resultat för dem vi är till för. Vi söker nu en enhetschef till enheten utredning barn! Har du förmåga och vana att leda och inspirera medarbetare, skapa en positiv arbetsmiljö och driva verksamhet framåt? Skicka då ditt CV till oss! På enheten utredning barn finns 16 socialsekreterare fördelade i två grupper som arbetar med att utreda barns behov och fatta beslut om insatser för barn och föräldrar. Varje grupp har en förste socialsekreterare som ansvarar för arbetsledningen i det dagliga arbetet. Utöver detta finns två socialadministratörer som stöttar enheten samt en SUA, som ansvarar för arbetsplats- och yrkesintroduktion när vi anställer nya handläggare. Som enhetschef kommer du att leda verksamhetsutvecklingen och det systematiska förbättringsarbetet inom enheten, samt ha ansvar för arbetsmiljö, personal och budget/ekonomi. Skövde kommun erbjuder friskvårdsbidrag och en rad förmåner via förmånsportalen My Benefit, exempelvis rabatt på Västtrafikkort. Som ny chef får du ta del av ett introduktionspaket och en rad utbildningar som skapar goda förutsättningar för dig i ditt nya jobb! KVALIFIKATIONER För rollen som enhetschef söker vi dig som har: • Socionomexamen, eller annan utbildning som motsvarar dessa krav. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst, gärna som chef/ledare och med fokus på barn och unga. • God kunskap om relevant lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av och god kunskap kring budgetarbete, ekonomi och ledarskap. Vi värdesätter även vana av arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.  Du behöver ha förmågan att arbeta långsiktigt för att utveckla verksamheten i linje med nya lagkrav och riktlinjer. Du tänker strategiskt och har ett helhetsperspektiv på frågor. Det är också viktigt att du har ett genuint engagemang för barn och unga. Du är lyhörd och har förmåga att förstå och bemöta medarbetarnas och medborgarnas behov på ett respektfullt sätt. Du har en god förmåga att kommunicera, både med medarbetare, kollegor och medborgare. Du är skicklig på att hantera oväntade utmaningar och kan justera dina planer för att möta nya krav och förutsättningar. Din förmåga att vara smidig och anpassningsbar gör att du kan arbeta effektivt även när förutsättningarna förändras. Du är bra på att hitta kreativa lösningar, ser sammanhang och prioriterar rätt frågor. ÖVRIGT Vi planerar att hålla en första teamsintervju med utvalda kandidater under vecka 33. Vi kallar till intervjuer via systemet där du får boka dig på en av tiderna som passar dig.  I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun, och vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling och förmånliga pensionsvillkor. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Är du en affärsdriven inköpare med passion för trä och en vilja att påverka på riktigt? Trivs du i en snabbfotad och entreprenöriell organisation och lockas av möjligheten att spela en nyckelroll i en stark och växande organisation? Då kan rollen som kategoriansvarig för Sveriges Fria Bygghandlares enskilt största kategori – virke – vara nästa steg för dig. Om Sveriges Fria Bygghandlare Sveriges Fria Bygghandlare, f.d. Woody Bygghandel, är ett delägarägt och delägarstyrt bolag med 34 lokalt förankrade bygghandlare som tillsammans har ca 70 anläggningar och skapar ett alternativ till centralstyrda kedjor. Styrkan ligger i självständigheten – varje bygghandel är unik, men med gemensamma fördelar och avtal som skapar lönsamhet för alla.  Som en del av Sveriges Fria Bygghandlare blir du en del av ett team med högt engagerade och kunniga personer med stor branscherfarenhet och en stark entreprenörsanda som brinner för förändring och förbättring. Det är en glädjefylld arbetsplats med högt i tak och korta beslutsvägar där medarbetarna ställer upp för varandra och arbetar tillsammans för den övergripande målsättningen – delägarföretagens lönsamhet. Rollen utgår från huvudkontoret i Nacka Strand. Om rollen Som Kategoriansvarig för virke har du ett helhetsansvar för den enskilt största kategorin och arbetar aktivt med att driva kategorins strategiska utveckling. Genom förhandlingar, avtalsarbete och affärsutveckling säkerställer du ett konkurrenskraftigt sortiment och goda villkor som skapar tillväxt och ökad lönsamhet för bolagets delägare. Du skapar starka relationer med leverantörer och handlare, säkerställer attraktiva avtal och rätt sortiment samt stöttar aktivt delägarna i affärer och upphandlingar. Som kategoriansvarig har du stora möjligheter att påverka affären och driva utvecklingen framåt. Du blir en del av ett dynamiskt team med korta beslutsvägar och rapporterar till VD. Om dig Vi söker dig som har en stark drivkraft och ett genuint intresse för trä och trävarumarknaden. Du är analytisk och har lätt för att fatta strategiska beslut, samtidigt som du är en skicklig förhandlare med erfarenhet av inköp. Du bygger långsiktiga affärsrelationer med lätthet och trivs i en roll där struktur, prioritering och samarbete är avgörande. Du är flexibel, anpassar dig snabbt till förändringar och har en ödmjuk inställning – för dig går laget alltid före jaget.  Du är van att arbeta i verksamhetssystem och har goda kunskaper i Excel. B-körkort och tidigare erfarenhet av inköpsarbete är ett krav. Ansökan Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du är nyfiken på att veta mer om rollen. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten får du gärna kontakta ansvarig rekryterare Rakel Lilja på [email protected]

VD till Hasopor i Hammar Vill du vara med och bygga framtiden med ett av marknadens mest cirkulära material? Hasopor tillverkar skumglas – ett lättfyllnadsmaterial skapat av 100 % återvunnet glas – som spelar en avgörande roll i utvecklingen av hållbara lösningar inom bygg och infrastruktur. Som enda producent i Sverige är Hasopor både pionjär och föregångare. När nuvarande VD går mot nya utmaningar, söker vi en VD som kan leda bolaget in i nästa tillväxtfas – med fullt ansvar för affär, personal och resultat i en verksamhet där cirkularitet, innovation och samhällsnytta hänger ihop. Ett tydligt mandat i ett bolag i rörelse Hasopor är ett mindre bolag med stor betydelse. Här får du fullt affärs-, personal- och resultatansvar för en verksamhet där strukturer ska förstärkas, kultur fortsätta formas och marknadspotential fortsätta förverkligas. Med ett tydligt tillväxtmål på över 300 000 m³ volym per år krävs ett starkt sälj- och marknadsdriv, förmåga att paketera kundvärde – och viljan att gå från idé till genomförande. VD-rollen på Hasopor innebär att bygga vidare på en verksamhet i förändring. Det är en roll för dig som gillar när det är på riktigt: nära verksamheten, fullt mandat, bredd i uppgifterna och stort handlingsutrymme. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap. Du leder en sammansvetsad ledningsgrupp och stöttar dem att ta fullt ansvar inom sina respektive områden. Samtidigt finns det delar av bolaget där du själv förväntas ta initiativ – exempelvis inom logistik, marknad och affärsutveckling. Stödfunktioner är begränsade, vilket kräver en pragmatisk och handlingskraftig inställning. Del av en koncern under utveckling – med möjlighet att påverka mer Hasopor är en del av Foamit Group – Världens ledande skumglasproducent med verksamhet i Sverige, Finland och Norge. Koncernen växer och utvecklas, och VD Sverige är en viktig del av gruppens ledningsarbete. På sikt kan du komma att spela en nyckelroll i koncernens fortsatta expansion, men initialt ligger fokus på Hasopors stabilisering och tillväxt. Här finns möjligheten att bidra till något större – inte genom hierarki, utan genom tydligt ledarskap, samverkan och resultat. Det här söker vi Det vi ser att du måste ha med dig in i rollen: - Minst gymnasieexamen - Minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer - Erfarenhet från industriell tillverkning, processindustri eller geoteknisk verksamhet - Kommersiell erfarenhet – kundnära arbete, paketering och relationsbyggande - Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning - Vana vid uppföljning, prioritering och operativ planering - God ekonomisk förståelse och vana att styra med KPI:er - Flytande svenska och mycket god engelska i tal och skrift - B-körkort Som person tror vi att du: - Är affärsmässig och helhetsorienterad - Har mod att ta kalkylerade risker och driva förändring - Är lyhörd, tydlig och trygg i ditt ledarskap - Gillar operativ närvaro och får energi av att få saker att hända - Bygger engagemang och tillit genom närvaro och kommunikation Vi tror att du bäst kompletterar koncernens mer analytiska, strukturella ledarskap med värme, engagemang, delaktighet och kommunikationsstyrka i den lokala verksamheten. Du navigerar lika väl i strategisk kontext som i vardagens praktiska utmaningar. Du erbjuds: Ett tydligt mandat, en verksamhet i rörelse och en möjlighet att sätta din prägel – på riktigt. Hasopor är en del av en koncern med stark hållbarhetsagenda och höga ambitioner. Här får du kombinera operativt ansvar i ett konkret bolag med möjligheten att påverka ett större sammanhang – idag och i morgon. Här får du göra skillnad på riktigt varje dag. Placeringsort: Hammar (Askersund) Ansök redan idag! För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. OBS! Vi önskar att få dina ansökningshandlingar på engelska. Under v.29–32 kommer inget urval att ske i processen och vi kommer ha begränsad möjlighet att svara på frågor under denna period. Anastasia Almasidis, [email protected], 0790–984164 Daniel Edqvist, [email protected], 0721-426923 Väl mött! Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Skara stift: Domprost Svenska kyrkan i Skara pastorat Domprost sökes i Skara pastorat som utgörs av Skara domkyrkoförsamling, Valle församling och Ardala församling. Är det du Som en trygg teolog och erfaren ledare tar du ansvar för ett kommunikativt och tydligt ledarskarskap. Med helhetssyn och strategisk förmåga leder och fördelar du pastoratets mångfacetterade arbete. Som domprost är du också en andlig ledare, grundad i Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära. Du är närvarande i församlingarna, pastoratet, stiftet och samhället. Du verkar såväl för församlingarnas unika karaktär som för att bilda nätverk med andra samhällsaktörer. Som domprost i Skara förväntas du utveckla verksamheten med stöd av kompetenta och engagerade medarbetare, förtroendevalda och ideella krafter. Om uppdraget Som domprost får du en strategisk och viktig roll att leda pastoratet i en gemensam riktning. I uppdraget ligger ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du är biskopens ersättare i stiftsstyrelsen, ledamot i domkapitlet, del av prostmötet, deltar i präst- och diakonexamen.   I uppdraget ingår ansvaret för den församlingsvårdande verksamheten och stödjande funktioner såsom ekonomi, administration, IT och kommunikation samt fastighets- och kyrkogårdsförvaltning. I dagsläget finns en personalgrupp om cirka 60 anställda inklusive ledningsgrupp som du har till din hjälp. Kvalifikationer Du har en helhetssyn och ett strategiskt förhållningssätt där du ser bredden i uppdraget som domprost i stiftet. Vi vill att du är en välgrundad teolog och god gudstjänstledare som är empatisk och trygg i dig själv som genomsyrar ditt ledarskap. Din stora styrka ligger i att bygga och utveckla goda relationer och du har förmåga att skapa förtroende, inspirera och engagera medarbetare: anställda, ideella och förtroendevalda och låta dem växa i sina roller. Du är närvarande och tillgänglig för församlingar, pastorat och stift. Du har ett tydligt och kommunikativt ledarskap med intresse för utveckling och förbättringsarbete. Du vågar fatta beslut och gör det med både hjärta och hjärna. Genom ödmjukhet och prestigelöshet skapar du förutsättningar för en kultur där arbetsglädje får råda. Med tillit leder du pastoratets chefer och har förmågan att delegera. För att trivas och lyckas i uppdraget har du ett kommunikativt ledarskap med helhetssyn och strategisk blick. Du har god kunskap om roller, ansvarsfördelning och hur människor motiveras. Om tjänsten Tillsvidareanställning 100% Till din ansökan vill vi att du bifogar • Personligt brev i vilket du beskriver hur du tänker kring uppdraget som domprost i Skara • CV • Prästbrev • Intyg enligt Kyrkoordningen Av 34 kap 9 § 4 p. Kyrkoordningen följer att endast den som förklarat sig beredd att i alla uppgifter tjänstgöra tillsammans med andra som vigts till ett uppdrag inom kyrkans vigningstjänst oavsett deras kön är behörig att anställas som kyrkoherde. • Intyg om teologisk examen • Intyg från Svenska kyrkans utbildningsinstitut/motsvarande • Intyg från behörighetsgivande kyrkoherdeutbildning För mer information om tjänsten: Skara pastorat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Mer upplysningar om arbetet och om tjänstens innehåll lämnas av tillsättningsnämndens ordförande biskop Ulrica Fritzon, kontakt genom biskopens sekreterare Marie Barrljung 0511-262 05, [email protected] Kyrkorådets ordförande Fredrik Öhrberg [email protected] Frågor om rekryteringsprocess besvaras av HR-specialist Elin Wikström 0511-262 39. Fackliga kontaktpersoner är Björn Carlstedt, Vision, 0511–28530 Anna-Lisa Saar, Kyrk A 070-515 00 22 Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi senast den 3 september. Intervjuer är planerade att äga rum den 26 september. För mer information om Skara pastorat, se vår hemsida: https://svenskakyrkan.varbi.com/center/tool/position/836127/edit/tab:1/Svenska kyrkan Skara pastorat