Swedstyle AB är en ledande tillverkare av höj- och sänkbara bordsstativ. Med egen högautomatiserad produktion, produktutveckling och försäljningsorganisation utvecklar vi morgondagens arbetsplatser. På Swedstyle utvecklar, tillverkar och marknadsför vi också varumärket Flexlock som är ett digitalt låssystem med smarta rfid-lås. För att möta kundernas krav på funktionella och effektiva arbetsplatser satsar vi på Innovativ teknik i kombination med svensk produktion och kvalitet. Fokus på miljö och hållbarhet är en självklarhet för oss. Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas där vi vill fortsätta stärka vår internationella position. Vi är totalt ca 150 medarbetare med en omsättning på 550 MSEK. Bolaget ägs av Storskogen, vilket innebär långsiktighet och stöd i vår fortsatta utveckling. Läs mer på www.swedstyle.com Vill du utveckla kvalitet, miljö och säkerhet som strategiska framgångsfaktorer i ett expansivt industribolag med hög innovationskraft? Swedstyle är en ledande tillverkare av höj- och sänkbara bordsstativ och en innovativ utvecklingspartner för moderna arbetsmiljöer världen över. Med egen högautomatiserad produktion, produktutveckling inom mekanik och elektronik samt tillgång till prototypverkstad och testlabb kombinerar vi svensk ingenjörskonst, innovation och hållbarhet för att skapa framtidens arbetsplatser. Vi utvecklar även Flexlock – ett digitalt låssystem med smarta RFID-lösningar för morgondagens kontor.  Nu söker vi en QEHS Manager som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utvecklingsresa. Hos oss blir du en del av ett bolag med höga ambitioner, stark utvecklingstakt och möjlighet att påverka på riktigt. Här möter du engagerade kollegor med ett gemensamt driv – att utveckla morgondagens lösningar och bygga en verksamhet där människor och affär utvecklas tillsammans.  Du leder och utvecklar företagets QEHS-arbete med ansvar för ledningssystem, revisioner, kvalitetsuppföljning, avvikelsehantering och ständiga förbättringar. Rollen innebär också att utveckla ett proaktivt arbete inom miljö, hälsa och säkerhet där struktur, förebyggande arbete och förbättringskultur är centrala delar. Du arbetar nära produktion, teknik, produktutveckling, inköp och försäljning och leder funktionen med personalansvar för två medarbetare. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för fabriken i Ekenässjön och rapporterar till Fabrikschef. Rollen innebär även samarbete med verksamheten i Vaggeryd. Övergripande innehåll: • Driva och utveckla företagets arbete inom kvalitet, miljö, hälsa och säkerhet• Säkerställa efterlevnad av ledningssystem, lagkrav och relevanta standarder• Leda interna och externa revisioner samt kvalitetsuppföljning• Driva avvikelsehantering, reklamationer, rotorsaksanalyser och förbättringsarbete• Säkerställa kvalitet genom produktion, leverans och produktutveckling• Vara ett verksamhetsnära stöd till produktion, teknik, inköp och försäljning• Leda, coacha och utveckla funktionen samt bidra strategiskt genom lokal ledningsgrupp DIN PROFILVi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat kvalitets-, miljö- och förbättringsarbete inom industri eller tillverkande verksamhet och som trivs i en roll där du kombinerar analys, struktur och utveckling med ett nära samarbete i verksamheten. Du känner dig trygg i ledningssystem, revisioner och förbättringsarbete och motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktigt hållbara resultat. Erfarenhet av miljö-, arbetsmiljö- och säkerhetsarbete är viktigt för rollen. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda människor, team eller funktioner där du skapat engagemang, drivit utveckling och fått människor att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du trygg, tydlig och engagerande. Du bygger förtroende, får människor med dig i förändring och utveckling och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och operativt arbete. Du är nyfiken, framåtblickande och drivs av att skapa utveckling, kvalitet och resultat som gör verklig skillnad. Med affärsförståelse och helhetssyn ser du hur ett starkt QEHS-arbete bidrar till både kundvärde och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi använder engelska i det dagliga arbetet. Varmt välkommen! KONTAKTI denna rekrytering samarbetar Swedstyle med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson tel: 070- 894 11 01. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se. Hör gärna av dig med frågor under processens gång. Vi arbetar md löpande urval. Hoppas vi hörs!

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

”När verksamheten växer blir ledarskapet i produktionen viktigare än någonsin.” Nobel Biocare är ett globalt medicintekniskt företag och en ledande aktör inom tandimplantat och innovativa behandlingslösningar. Genom avancerad teknik och hög precision utvecklar och tillverkar bolaget produkter som används inom tandvård världen över. Nobel Biocare är en del av Envista-koncernen och i Karlskoga finns en av företagets viktigaste produktionsanläggningar. I Karlskoga arbetar idag omkring 400 medarbetare, varav majoriteten inom produktion. Verksamheten har vuxit kraftigt det senaste året och utvecklingen fortsätter. Nu söker Nobel Biocare flera Shift Managers till olika delar av verksamheten och olika skiftgångar. – Våra ledare har en viktig roll i den dagliga verksamheten. Det handlar om att skapa struktur, engagemang och rätt förutsättningar för teamen samtidigt som produktionen ska leverera med hög kvalitet varje dag, säger Filip Brask, Head of Manufacturing på Nobel Biocare. En ledarroll nära verksamheten Som Shift Manager ansvarar du för den dagliga driften inom ditt område där du leder och fördelar arbetet i produktionen. Rollen innebär fullt personalansvar för ditt team med ett nära samarbete med andra funktioner i verksamheten, samtidigt som du arbetar med uppföljning av produktion, kvalitet, arbetsmiljö, leverans och KPI:er. Du är en närvarande ledare i den dagliga verksamheten och arbetar aktivt ute i produktionen för att skapa förståelse för processer, identifiera förbättringsområden och stötta teamet i det dagliga arbetet. Produktionen präglas av höga kvalitetskrav och stor noggrannhet. Eftersom Nobel Biocare verkar inom medicinteknik är spårbarhet, kvalitet och kontroll en naturlig del av det dagliga arbetet. Nobel Biocare beskriver sin kultur genom värderingar som innovation, respekt, kundfokus, ledarskap och kontinuerlig utveckling. I Karlskoga finns en modern och internationell produktionsmiljö där samarbete mellan människor, funktioner och team är en viktig del av vardagen. För rätt person väntar en roll med ansvar, utvecklingsmöjligheter och möjlighet att växa tillsammans med bolaget. – Vi har höga ambitioner för verksamheten i Karlskoga och ledarskapet kommer att vara en viktig del av den fortsatta utvecklingen, avslutar Filip Brask. Känner du igen dig i beskrivningen? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan till oss. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och fördela det dagliga arbetet inom produktionen. Säkerställa att produktion, kvalitet och leveranser följer uppsatta mål. Coacha, stötta och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. Arbeta aktivt med arbetsmiljö, säkerhet och förbättringsarbete. Följa upp nyckeltal och driva arbetet framåt tillsammans med teamet. Säkerställa efterlevnad av rutiner, processer och kvalitetskrav. Samverka med andra funktioner och avdelningar inom verksamheten. Bidra till att skapa engagemang, struktur och stabilitet i produktionen. Arbeta med kontinuerliga förbättringar, Kaizen och utveckling av arbetssätt. Säkerställa onboarding, introduktion och kompetensutveckling inom teamet. Rollen innebär skiftarbete med följande skiftformer: 2-skift, ständig natt och ständig helg. Är du den vi söker? Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som trivs i en verksamhet där kvalitet, människor och produktion står i fokus. Du har förmågan att skapa struktur i vardagen, bygga förtroende i teamet och behålla lugnet även när tempot är högt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap inom produktion, industri eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att leda och fördela arbete i en operativ miljö. Förståelse för kvalitetsarbete, säkerhet och arbetsmiljöfrågor. Erfarenhet av arbete i reglerad verksamhet eller miljöer med höga kvalitetskrav. Erfarenhet av förbättringsarbete inom produktion eller industri. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet från medicinteknik, läkemedelsindustrin eller annan verksamhet med höga krav på kvalitet, spårbarhet och kontroll är meriterande. Kunskap inom Lean, Six Sigma eller liknande förbättringsmetoder ses också som en fördel. Information och ansökan Nobel Biocare är en del av Envista. Läs mer om företagets Core Values här. Rekryteringen genomförs i samarbete med AxÖ Consulting och tjänsten inleds som en konsultanställning med målsättningen att övergå i anställning hos Nobel Biocare. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor, vänligen kontakta konsultansvarig, Angelica Mäenpää: [email protected] Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Nu söker vi på Villa Joneberg i Simrishamn en Verksamhetschef för en tillsvidareanställning. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Joneberg Med 800 meter till havet, strax utanför Simrishamns centrum, ligger det nya, moderna äldreboende Villa Joneberg (tidigare Joneberg Plaza). Boendet stod klart i december 2014. Dess tema är kultur, vilket bland annat återspeglas i boendets aktiviteter. I det gemytliga området Joneberg finns även nybyggda lägenheter och villor. Området är tryggt och attraktivt för både unga och äldre med närhet till Simrishamns centrum, naturen och Österlens lokala kulturliv. Därav har Villa Joneberg profilen "Kultur och natur på Österlen".  Gruppchefer: Du har underställda gruppchefer som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 15 augusti 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 juni 2026  Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du arbeta med ett av världens starkaste varumärken och samtidigt få möjlighet att utvecklas i ett stabilt och framtidsorienterat företag? Då kan detta vara jobbet för dig. Vi erbjuder dig Hos Zeppelin får du möjlighet att arbeta i en trygg och stabil organisation med stark framtidstro och engagerade kollegor. Vi erbjuder ett utvecklande arbete inom ett globalt varumärke där säkerhet, hållbarhet och trivsel står i fokus. Ditt nya jobb Som Säljchef inom Mining ansvarar du för att leda och utveckla försäljningsorganisationen tillsammans med ditt team bestående av maskinsäljare och produktchef. Rollen innebär ett nära arbete med både befintliga och nya kunder där fokus ligger på att skapa långsiktiga relationer och utveckla affären inom gruvsegmentet och anläggningssegmentet i norr. Du arbetar med omvärldsbevakning, identifierar nya affärsmöjligheter och driver anbuds- och offertarbete för projekt och helhetslösningar. En viktig del av rollen är även att stötta kunder i teknikomställning och framtida lösningar. Du rapporterar till General Manager och ingår i Zeppelin Minings ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Boden och resor förekommer. Din erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av försäljning inom gruv- eller anläggningsbranschen God teknisk förståelse Dokumenterad erfarenhet av företagsrelaterad och strategisk försäljning Erfarenhet av projektledning samt verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av målstyrning, uppföljning och kvalitetsutveckling Goda kunskaper i Office-paketet Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift B-körkort Vem är du? Du är en driven och affärsmässig ledare med förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du arbetar strukturerat, är resultatorienterad och trivs med att kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. I den här rollen lägger vi stor vikt vid din personlighet och söker därför dig som är social, engagerad och prestigelös. Som ledare är du coachande och engagerad i att utveckla både medarbetare och verksamhet genom tydlig dialog, återkoppling och uppföljning. Möt oss på Zeppelin Zeppelin Group 2026 Image Movie För ytterligare information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Emilia Ekström, ansvarig rekryterare, via e-post på [email protected] eller telefon 070-508 39 45. Tjänsten kan tillsättas omgående eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. Vi värnar om en säker arbetsmiljö och genomför därför alkohol- och drogtest vid nyanställning

Vår filosofi – Bra byggvaror till låga priser Byggmax idé är enkel, vi erbjuder byggvaror med bra kvalitet till ett lågt pris till både hemmafixare och proffs. Vi har över 150 varuhus i Norden, spridda i Sverige, Norge och Finland. Varuhusen präglas av self-service, som kund lastar och plockar du själv byggmaterialet i vår drive-in. Som stöd och hjälp hittar du rikligt med information, instruktion och inspiration på vår hemsida. På varuhusen hittar du ett populärt basutbud av produkter för att bygga, renovera och inreda ditt hus eller din lägenhet. Vår e-handel kompletterar våra varuhus genom att erbjuda ett utökat sortiment med 1000-tals ytterligare byggvaror som du som kund smidigt kan beställa för hemkörning. Till vår anläggning i Kiruna söker vi en ny Platschef som med inspirerat ledarskap och förstklassig kundservice vill hjälpa människor att förverkliga sina byggdrömmar! Byggmax affärsidé är att sälja byggmaterial av hög kvalitet till lägsta möjliga pris för att ge människor råd och möjlighet att komma i mål med sina projekt. Vi erbjuder dig utmaningen att bidra till företagets expansiva utveckling och spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel. Om du vill arbeta med ledarskap i en snabbrörlig organisation med trevliga kollegor och en stark företagskultur är det här jobbet för dig! I rollen som platschef är du ytterst ansvarig för att: Skapa förutsättningar för butiken kan leverera förstklassig service till våra kunder och själv bidra till detta Motivera och utveckla dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag, bland annat genom: rekrytering, introduktion och utvecklingsansvar Arbeta med att sälja högkvalitativa byggvaror till marknadens bästa pris Säkerställa en snygg, ren och lönsam anläggning Sätta budget Upprätta arbetsscheman och anpassa bemanning efter kundflöde och varuleveranser KvalifikationerByggmax platschefer har förmågan att peppa sina medarbetare att ge 100%, skapa strålande affärer och mycket nöjda kunder. Därför ser vi att du har vana av att leda andra och hålla högt engagemang, samtidigt som du är säljinriktad, gärna med erfarenhet från detaljhandeln. Att driva en anläggning förutsätter ett pragmatiskt synsätt och god analytisk förmåga. Kanske har du chefsansvar redan i dag eller känner dig redo för det? Det viktigaste är dock att du brinner för att skapa hög kundnöjdhet, samt starkt engagemang och trivsel hos dina medarbetare. Byggmax präglas av en stark företagskultur där respekt och trivsel på jobbet är viktiga ingredienser och där varje individ förväntas bidra. Alla medarbetare utför samtliga dagliga arbetsuppgifter, vilket gör arbetet väldigt roligt och varierande. En arbetsdag kan, utöver att fördela arbetet och leda och coacha ditt team, innehålla virkesplock, prismärkning, inventering, uppackning, kassatjänst mm. Framförallt hjälper vi våra kunder att hitta vad de behöver för att förverkliga sina byggdrömmar. Praktiskt om tjänsten:Tillsvidare fulltid Fast plus rörlig lönHelg- och kvällsjobb förekommer1-2 resdagar i månadenAnställningsstart: Så snart som möjligt enligt överenskommelse Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Mårten Näsvall på mail: [email protected]. Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

Barn- och ungdomskliniken, Eskilstuna Om oss Dina kollegor behöver en lagledare! Vi söker nu dig som är intresserad av ett aktivt ledarskap, verksamhetsutveckling och som vill fortsätta att leda läkargruppens utveckling framåt. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med trevliga, kompetenta och engagerade kollegor. Barn- och ungdomskliniken Sörmland är en länsklinik med verksamhet vid länets sjukhus, Mälarsjukhuset i Eskilstuna, Nyköpings lasarett samt Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. All slutenvård finns på Mälarsjukhuset. Barn- och ungdomskliniken erbjuder specialistvård inom pediatrikens samtliga områden till barn och ungdomar mellan 0-18 år. Vi har en neonatalavdelning, en barn– och ungdomsavdelning samt dagsjukvård och barnakutmottagning. Vi kan erbjuda fullständig specialisttjänstgöring till nya medarbetare. Vi arbetar med visionen ”Sörmlands barn, trygga i våra händer” och strävar efter att ha hög kompetens hos personalen och att vi alltid har fokus på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn. Vår regionklinik är Uppsala Akademiska sjukhus som vi har ett gott och nära samarbete med. Tillsammans arbetar vi mot våra gemensamma mål, med barnens bästa i fokus. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef för läkargruppen, vilket innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för ca 30 medarbetare. Chefsuppdraget är inte på heltid utan på 50% och resterande del av tjänsten är som specialistläkare. Det finns goda möjligheter att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Vidare ingår du i klinikens ledningsgrupp och bidrar till att planera, leda och utveckla kliniken på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Återkommande chefsutbildning erbjuds efter introduktionen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklingsprogram. Din kompetens Vi söker dig som har svensk legitimation som läkare och svensk specialistbevis inom barn- och ungdomsmedicin. Erfarenhet av ledarskap är meriterande. Genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa delaktighet, goda relationer och kan bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning inom regionen med tillträde enligt överenskommelse och tidsbegränsat förordnande som enhetschef läkare. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Zoi Papoutsi Facklig företrädare John Bairoh eller Ilse Wersäll samt övriga fackliga företrädare, söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på barn- och ungdomskliniken Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du kombinera mekaniskt kunnande med ledarskap i en verksamhet som satsar på hållbarhet och utveckling? Då kan rollen som Gruppchef Mekanik på Fiskeby Board vara rätt för dig. Arbetsuppgifter Med ditt engagemang och driv kommer du leda och fördela arbetsuppgifter i den dagliga driften på mekanikavdelningen samt ansvara för uppföljning gentemot dina medarbetare. Som arbetsledare hanterar och ansvarar du för personalrelaterade arbetsuppgifter så som bemanningsplanering, rekrytering samt uppföljnings- och medarbetarsamtal. Du kommer tillhöra underhållsavdelningen vars huvudfokus är att leverera högsta möjliga tillgänglighet på Fiskebys tekniska utrustning och du rapporterar till Underhållschef.   Du ansvarar för att det mekaniska underhållet bedrivs säkert, effektivt och kostnadsmedvetet. Då din avdelning har gränssnitt mot andra funktioner verkar du för ett gott samarbete och en tydlig kommunikation på och mellan avdelningar. Vidare utfärdar du arbetsorder och beställningar av underhållsarbete samt anskaffar material och resurser till avdelningen. Våra förväntningar För att passa i rollen som gruppchef har du förmågan att få andra att arbeta tillsammans som ett lag. Du bedriver ditt ledarskap genom tydlighet, feedback och lyhördhet. I rollen ingår mycket kontakt med både interna och externa aktörer därmed är en god kommunikationsförmåga och prestigelöshet är viktigt. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person med viljan att utveckla både medarbetare och verksamhet.   Du är intresserad av mekanik/underhåll och det speglas i ditt val av utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledande befattning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Om Fiskeby Fiskeby Board är en av Europas ledande tillverkare av förpackningskartong. Vi har tillverkat papper och kartong sedan 1637. Våra produkter, med varumärket Multiboard, tillverkas av 100 % returfiber, helt i linje med dagens krav på ett hållbart samhälle. Vi tillverkar 160 000 ton kartong varje år och är cirka 275 medarbetare. Hos oss finns alla roller under samma tak vilket skapar förutsättningar för ett nära samarbete. Fiskeby Board satsar stort på utveckling och investerar för framtiden, i såväl mjuka som hårda värden i företaget. Vi arbetar ständigt med att förbättra och effektivisera vår tillverkningsprocess och minska miljöpåverkan. Läs mer på http://www.fiskeby.com/ Ansökan Sista ansökningsdag är den 21 juni, tillsättning sker enligt överenskommelse och urval görs löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Glöm inte att motivera varför just du är lämplig för denna tjänst.  Kontakt  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Underhållschef Thomas Nylander på telefon 011-15 58 03 eller HR-Koordinator Emilia Trygg på 011-15 57 56. Facklig företrädare för Ledarna är Robert Pettersson, telefon 011-15 59 86.   Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.