Topiro Entreprenad är i en växande fas mark & anläggning. Vi söker därför dig som inte bara vill förvalta, utan bygga, utveckla och driva. Det här är ingen förvaltarroll. Det här är en nyckelposition där du sätter struktur, bygger team och är med att driva verksamheten framåt. Om rollen Du ansvarar för att: Driva och utveckla vår marksida Säkerställa att projekten levererar – tid, ekonomi, kvalitet Leda projekt‑ och arbetsledare Bygga rätt struktur för en verksamhet i tillväxt Driva affärer, både genom befintliga relationer och nya möjligheter Du äger helheten: produktion, människor och affär. Vem vi söker Vi letar inte brett – vi letar rätt. Du är troligen idag: Platschef / entreprenadchef / senior projektledare inom mark Van att driva produktion och ta ansvar för resultat Trygg i kalkyl, ekonomistyrning En ledare som får saker att hända Och viktigast: Du gillar att bygga något, inte bara förvalta Vad erbjuder vi? Vara med från ett läge där du kan påverka på riktigt Du bygger upp något, inte bara förvaltar Korta beslutsvägar, idé till beslut går snabbt En organisation med driv, tempo och tydlig riktning Låter det intressant? Vi vet att du sannolikt inte sitter och söker jobb aktivt. Men känner du att det här träffar rätt – Hör av dig för ett konfidentiellt samtal eller mejla [email protected] HR-ansvarig Hanna Brunius, 0708-29 70 14 Rekrytering påbörjas under v.33

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Verkstadschef Fermeco AB i Piteå är verksamma inom stålbyggnadssektorn med kunder främst inom bygg- och industri. Verksamheten omfattar konstruktion, tillverkning och montage av stålstommar och fackverkstakstolar till byggnader, byggnadssmide samt ytbehandling i egen anläggning. Vill du delta i en intressant bransch som följer samhällsutveckling både gällande digitalisering och konstruktionen. Vill du ingå i vårt familjära gäng med stor kunskap och gemenskap, korta ledtider och stor flexibilitet är du varmt välkommen med din ansökan! Ansvar och arbetsuppgifter: Tjänsten innebär att du ansvarar för verkstan, produktion- och personalansvar. Vilket innebär planering och logistikansvar av tillverkning, personalhantering som tex ledigheter, rekrytering, medarbetarsamtal osv. Att arbeta med produktion till bygg- och industribranschen innebär att förändringar kan ske både konstruktions- och tidsmässigt, vilket innebär att du som verkstadschef har ett helhetsperspektiv och är flexibel i planeringen. Detta kräver ordning och reda, struktur och noggrannhet i arbetet. Till din hjälp har du beredare, samordnare, arbetsledare, VD och kunnig verkstadspersonal och du har även kundkontakter. Arbetet är ett lagarbete. Du ansvarar också för att hålla möten, informera och följa upp verksamheten. Bakgrund och erfarenhet: Du har lång erfarenhet av logistik och personalansvar inom produktion eller liknande. Du har god datavana, erfarenhet av produktionsplanering program IPAK eller liknande, Agda-lön och Docup är meriterande. Det är även meriterande om du kan arbetsrätt och kollektivavtal. Som person är du stresstålig, flexibel, trygg, noggrann och har en tydlig kommunikation. Du har god samarbetsförmåga och tycker om att ingå i ett lag. Övrigt angående tjänsten: Tjänsten är tillsvidare med provanställning, individuell lönesättning och tillträde enligt överenskommelsen.

🚀 Är du en erfaren marknads- och kommunikationsledare som trivs med att kombinera strategi och operativt genomförande? Nu söker vi en Senior Interim Marknads- och Kommunikationschef till ett spännande uppdrag där du får leda och utveckla marknads- och kommunikationsarbetet i en internationell verksamhet. Om uppdraget Som Senior Interim Marknads- och Kommunikationschef ansvarar du för marknads- och kommunikationsarbetet i Sverige och Norge under en övergångsperiod medan en permanent chef rekryteras. Du får en affärsnära nyckelroll där du säkerställer kontinuitet i både strategiska och operativa aktiviteter. Du arbetar nära försäljningsorganisationen, affärsledningen och globala funktioner och bidrar till att stärka verksamhetens varumärke, kommunikation och marknadsnärvaro. Dina arbetsuppgifter ✨ Planera och genomföra marknads- och kommunikationsinsatser i linje med verksamhetens affärsmål. ✨ Driva kampanjer, produktlanseringar, kundevent och andra marknadsinitiativ. ✨ Ansvara för extern kommunikation, inklusive innehållsproduktion, kundreferenser, artiklar och pressmaterial. ✨ Utveckla och förvalta företagets digitala kanaler och sociala medier. ✨ Stödja internkommunikationen och bidra till ökat engagemang och verksamhetsförståelse. ✨ Samarbeta nära försäljning, affärsledning och internationella funktioner. ✨ Säkerställa att all kommunikation följer företagets varumärkesstrategi och grafiska riktlinjer. ✨ Följa upp resultat och utveckla marknadsaktiviteter utifrån affärs- och verksamhetsmål. Vi söker dig som har ✔ Flera års erfarenhet av kvalificerat marknads- och kommunikationsarbete. ✔ Dokumenterad erfarenhet av kampanjer, digital marknadsföring, innehållsproduktion och event. ✔ Erfarenhet av att leda team och samordna flera intressenter. ✔ Stark projektledningsförmåga och ett affärsorienterat arbetssätt. ✔ Förmåga att omvandla komplex eller teknisk information till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. ✔ Erfarenhet från B2B-, industri- eller teknikföretag är meriterande. ✔ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder 🌟 Ett spännande interimsuppdrag med stort eget ansvar. 🌟 En nyckelroll där du får påverka marknads- och kommunikationsarbetet i en internationell verksamhet. 🌟 En varierad roll som kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande. 🌟 Ett engagerat team och ett nära samarbete med både lokala och globala funktioner. 📍 Uppdragsinformation 📍 Ort: Västerås 💼 Omfattning: Heltid (100 %) 🏢 Arbetsform: På plats 📅 Uppdragsperiod: 17 augusti 2026 – 30 november 2026 Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Huvudsakliga ansvarsområden Ansvar för budget, affärsplan och prognoser · Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen samt säkerställa korrekta och väl förankrade finansiella prognoser. · Stödja arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med anläggningens strategiska mål. · Samordna underlag från verksamheten och utmana antaganden för att säkerställa kvalitet och enhetlighet. · Ge tydlig överblick över risker, möjligheter och avvikelser som stöd för proaktivt beslutsfattande. Operativt ekonomistöd · Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultat-, balans- och operativa frågor. · Ansvara för kostnadsredovisning inklusive standardkostnader, lager och anläggningstillgångar. · Ansvara för ekonomisk uppföljning av Engineering och identifiera effektiviseringar och kostnadsbesparingar. · Säkerställa optimering av processer, system och rapporteringsverktyg. Affärscase och investeringsutvärdering · Ansvara för nya affärscase och lämna finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin. · Leda datainsamling, validering av antaganden och finansiell modellering. · Utvärdera make-or-buy-beslut, expansioner och andra investeringar. · Synliggöra åtaganden, investeringsbehov, avkastning, risker och känslighetsanalyser. Ledarskap och teamstöd · Ge verksamhetsledningen finansiell vägledning och skapar en kultur med hög ekonomisk medvetenhet. · Bygga starka samarbeten inom organisationen. · Utveckla ekonomiavdelningen i linje med PHINIAs Business Operating Model och säkerställer succession. Vi söker Utbildning/Erfarenhet · Examen inom ekonomi eller redovisning. · Minst åtta års relevant erfarenhet med successivt ökat ansvar. · Erfarenhet av redovisning inom tillverkande industri är ett krav. · CPA, CMA eller motsvarande är meriterande. · Erfarenhet av Monitor och/eller OneStream är meriterande. · Kunskap om US GAAP är meriterande. Nyckelkompetenser · Erfaren ekonomiledare från tillverkande industri med stark affärsförståelse. · Dokumenterad erfarenhet av budget, prognoser och investeringsbedömningar. · Van att fatta beslut i komplexa tvärfunktionella miljöer. · Mycket goda kunskaper i Excel. · Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. · Starkt ledarskap och god organisationsförmåga. · God förståelse för intern kontroll/ICFR. PHINIA is a diversified industrial supplier and global leader in the development of fuel systems, electrical systems, and aftermarket solutions, with a strong portfolio of trusted brands that includes DELPHI®, DELCO REMY® and HARTRIDGE TM. PHINIA designs systems to keep combustion engines operating at peak performance across a variety of applications, including light passenger vehicle, commercial vehicle, and off-highway, industrial and other applications, while investing in alternative fuels to support lower carbon mobility. SEM AB är en del av PHINIA Inc sedan 1 augusti 2025.

Stillfront is a global gaming company. We develop a wide range of digital games that attract millions of players each month. From well-established franchises like Supremacy, BIG, and Jawaker to niche games, we span multiple genres, including strategy, simulation, RPG, action, and casual and mash-up games. We believe gaming can be a force for good, and we want to create a gaming universe that is digital, affordable, equal, and sustainable. To achieve this, we focus on developing games that are all about having a rewarding hobby, a great social experience, or a strategic challenge. Stillfront was founded in 2010, and since then, we’ve grown rapidly. Our professionals thrive in an organization that embodies the spirit of entrepreneurship, and we’re proud to connect and empower game teams around the world. Our HQ is in Stockholm, Sweden, but our game development is done by teams and studios all over the world. Our main markets are the US, Japan, MENA, Germany, and the UK. We’re proud that our company shares are listed on the Nasdaq Stockholm Large Cap. YOUR MISSION This is a strategic leadership role that puts you in charge of the rewards philosophy for a complex, decentralized, and international group: designing the frameworks, owning the programs, and advising Group Executive Management (GEM) and the HR Business Partner community. Payroll and equity execution sits with outsourced partners. Your job is to set the direction, own the quality, and keep our people decisions grounded in data and market insight. You will build and own the rewards and workforce planning function for Stillfront. In practice, that means: Job architecture: Design and implement a job framework for the whole group: levels, families, career paths. What you build becomes the backbone of how we hire, pay, develop, and promote across our organization. Salary benchmarking: Establish a benchmarking capability. Select the right data sources and tools, run regular benchmarking cycles, and give the business clear, evidence based guidance on where we are competitive and where we are not. Incentive programs: Own the design, communication, and execution of our group incentive programs: GIP, ESPP, and LTIP. These programs are live and growing, and they need a strategic owner who understands both the mechanics and the employee experience. Equity and payroll: Own the vendor relationships for equity administration and payroll outsourcing. You will not run these yourself, but you are accountable for what comes out of them: Quality, accuracy, and employee trust are the measures. EU Pay Transparency Directive: Lead the group's compliance plan. With nearly 500 people in Germany and significant headcount across other EU jurisdictions, this is an immediate priority with real legal and reputational stakes. You will need to understand the Directive in depth and turn it into action across the group. Workforce planning: Partner with the HRBP team and with Finance to build a workforce planning capability, linking headcount needs to business strategy and giving leadership integrated answers about the total cost and composition of the workforce. Strategic advisory: Be a trusted advisor to GEM and to the HRBPs on all rewards, compensation, and workforce matters. We will expect you to have a view, to challenge where it matters, and to translate complexity into clear recommendations. YOUR BACKSTORY Deep experience in compensation and rewards, ideally in an international setting or across multiple entities. You are not a generalist who has touched rewards. Rewards is what you do. A builder's track record. Job architectures, benchmarking frameworks, incentive program designs: you have created these, not just inherited and maintained them. That mindset is essential here. Strong analytical capability. You are comfortable with data, confident in your conclusions, and able to present complex findings clearly to people who are not specialists. Familiarity with equity and long term incentive programs: how they work, what employees care about, and how to communicate them well. Knowledge of, or genuine curiosity about, EU employment and pay legislation. The Pay Transparency Directive is the most pressing example, and it will not be the last. The confidence to operate at senior levels and the humility to know when to listen. You will work directly with GEM members and with a CHRO who will expect you to have a point of view. Fluency in English. Swedish or German is a plus. What this role is not This is not an administration role. The daily processing of payroll and equity sits with external partners. If success for you means running a smooth monthly payroll cycle, this is not the right fit. It is also not a role for someone who needs an established function to step into. There is real scope to shape how rewards works at Stillfront. The right person will see that as the opportunity, not the obstacle. Why this role, why now Stillfront is at a genuine inflection point in how it manages its people. The leadership framework, the talent review process, and now the rewards function are being built as one system, not as isolated HR initiatives. Whoever takes this role will have real impact on a global organization, direct access to senior leadership, and the chance to build something that matters from the ground up. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Personlig, professionell, lekfull och passionerad? Brinner du för att skapa världens bästa upplevelse för våra gäster och kollegor? Perfekt! Då är du den vi söker. Vi lever våra värdeord varje dag, i varje handling, i varje möte och det är det som gör oss till det vi är tillsammans – ESS. Om tjänsten Att vägen till hjärtat går genom magen, det är sen gammalt. Och att vi serverar alla dagens mål, från frukostfrallan till nattmackan gör att maten spelar en avgörande roll i våra gästers upplevelse. Du är den centrala kraften och har en arbetsroll med direkt påverkan på vår utveckling. I en dynamisk vardag där kvalitet, detaljer och gästen står i centrum kommer du kunna se direkt resultat av ditt ledarskap och engagemang tillsammans med ett team som delar precis samma passion som du. Vi gillar att sikta högt och genom att aldrig sluta jobba med detaljer, ser vi en målbild där kök och matsal tillsammans skapar en känsla, och framförallt en matupplevelse, som våra gäster vill komma tillbaka till. Som Executive Head Chef hos oss kommer du arbeta med att analysera, följa upp och förbättra kvalitet, lönsamhet och gästupplevelse kontinuerligt. Du driver utveckling av både koncept och menyer, alltid med ett långsiktigt och hållbart mindset. Tillsammans är du med och skapar en kultur av stolthet, kvalitet och ständig förbättring. Vem är du? Vi kommer aldrig att bli färdiga och utvecklingen kommer att fortsätta framöver eftersom längtan efter att skapa mer magi för våra gäster är konstant. Därför tycker vi att din kompetens att inspirera och motivera teamen tillsammans med drivet att genomföra förändringar är jätteviktig. Vi vill att du är ansvarsfull och driven då du har prognos-, kostnads och resultatansvar. Detta innebär att analysera resultat, priser, produkt och proaktivt smida planer för hur vi kan utvecklas och bli bättre. Vi tror att du kommer lyckas bäst om du besitter ett starkt självledarskap och har en strukturerad arbetsmetodik. Du är en motiverande ledare och inspiratör med en gedigen kunskap om mat och dryck. Ditt engagemang gör det lätt för dig att utveckla andra och med din prestigelöshet skapar du följare. Samtidigt som du är grym på människor är du också en strateg som tycker om att analysera data, följa upp konkreta mål och driva förbättringsarbete. Vad erbjuder vi dig? Vi vill såklart ge dig dem allra bästa av förutsättningar att utvecklas tillsammans med oss. Därför kommer vi se till att du får ett riktigt bra intro, möjlighet att lära känna oss, vår produkt och vad vi står för (Lilla Röda kommer snabbt bli ditt viktigaste verktyg). Du kommer få ett nära och tryggt ledarskap och inte minst ett gäng engagerade och riktigt vassa kollegor. Utöver ovan får du såklart friskvårdsbidrag, schyssta dealer på alla destinationer inom ESS, en stark gemenskap där vi ordnar både fest, volleybollturneringar och mycket mera! Anställningsform: Tillsvidare Tillträde och lön: Lön och tillträde enligt överenskommelse Om processen: Vi kommer att kalla till intervjuer löpande så skicka din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, [email protected]. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Är du en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet? Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Solna stad genom att leda en omfattande omställning mot ökad kvalitet, flexibilitet och individanpassning? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet.  Humaniora vård och omsorg är Solna stads kommunala utförare inom äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. När vår nuvarande områdeschef för hemtjänst går i pension söker vi nu en efterträdare som vill leda och vidareutveckla verksamheten med ansvar för åtta hemtjänstgrupper varav en grupp ansvarar för trygghetslarm och nattpatrull.  Hemtjänst i Solna genomgår just nu en omfattande omställning där fokus flyttas från detaljstyrning till ökad flexibilitet, tillit och individanpassning. Som områdeschef har du en nyckelroll i att leda och förverkliga denna utveckling. Vårt erbjudande Ett strategiskt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Möjlighet att leda en av Solnas mest betydelsefulla omställningar inom äldreomsorgen. Ett nära samarbete med övriga områdeschefer och ledningsfunktioner. Goda möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet. En arbetsplats där du bidrar till att göra verklig skillnad för Solnabor varje dag. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som områdeschef för hemtjänst har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för åtta hemtjänstenheter varav en ansvarar för trygghetslarm och hemtjänst nattetid. Du leder område hemtjänst tillsammans med engagerade enhetschefer och ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och uppdrag. Du deltar även i ledningsgruppen för Humaniora vård och omsorg där du bidrar till den strategiska utvecklingen och tar ett gemensamt ansvar för att nå övergripande mål. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och nå resultat genom andra. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex verksamhet samt ett starkt intresse för att utveckla och stärka hemtjänsten. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en verksamhet som möter framtidens behov. Du har: Högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap och erfarenhet av att leda och utveckla hemtjänst. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. God kunskap om relevant lagstiftning och det regelverk som styr verksamheten. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. God kunskap om arbetsmiljöfrågor och ett hållbart arbetsliv. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation,  erfarenhet av omställnings- och utvecklingsarbete och erfarenhet av att leda genom chefer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till avdelningschef för Humaniora vård och omsorg, Maria Kittel, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, [email protected]. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden