På Scandic Östersund Syd bor våra gäster bara några minuter söder om centrum och det är i Östersund det händer! Oavsett om våra gäster vill spendera dagen i Storsjöbadet eller gå på ett sportevenemang ska de bo hos oss. Äventyrliga barn och badsugna hittar Storsjöbadet och Multi Challenge med Boda Borg precis runt hörnet. Våra gäster är det viktigaste hos oss och att vi levererar service till dem på den högsta nivån möjligt är vårt främsta fokus. Det gör vi genom en stark servicekultur och ett hotell i toppklass men den allra viktigaste biten är de som gör det otroliga arbetet för vi ska nå dit- våra medarbetare! Nu söker vi en kock till Scandic Östersund Syd. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som kock agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som kock? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, förbereda och tillaga mat samt att presentera maten på ett tilltalande sätt. Du stöttar även vid behov upp och hjälper teamet i andra delar av hotellet. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan datum för sista ansökningsdag har passerat. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera ledarskap, ekonomi och verksamhetsutveckling i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Haninge pastorat söker en Administrativ chef som vill vara med och utveckla verksamheten, leda våra stödfunktioner och skapa goda förutsättningar för både medarbetare, förtroendevalda och ledning att lyckas i sitt uppdrag. Om tjänsten Som Administrativ chef har du en central roll i Haninge pastorat och arbetar nära kyrkoherden, som du också rapporterar till. Du ingår i pastoratets ledningsgrupp och ansvarar för att skapa effektiva strukturer, välfungerande processer och ett professionellt stöd till verksamhet och ledning. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativt ansvar. Du har en viktig funktion i att samordna pastoratets administrativa arbete och säkerställa god styrning, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du leder pastoratets stödfunktioner inom ekonomi, HR, IT, kommunikation, administration och fastighet, med särskilt fokus på ekonomi, budgetprocess och verksamhetsuppföljning. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning Kvalitetssäkra beslutsunderlag till pastoratets beslutande organ Leda och utveckla pastoratets stödfunktioner Ansvara för pastoratets IT- och ekonomisystem Samordna frågor kopplade till stiftelser och fastigheter Driva projekt, utvecklingsinitiativ och förbättringsarbete Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med erfarenhet av att arbeta nära ledning och beslutsfattare. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi, samordning och operativt genomförande. Du har god förståelse för ekonomi, budgetarbete och verksamhetsstyrning samt förmåga att omsätta ekonomiska förutsättningar till välgrundade beslut och prioriteringar. Samtidigt är du en skicklig relationsbyggare som skapar förtroende och samarbete mellan olika funktioner. Rollen är bred med särskilt fokus på ekonomi men lika viktigt är det att ha förståelse även för de andra verksamhetsområdena och ett nyfiket förhållningssätt för att på bästa sätt utveckla även dessa. Vi ser gärna att du har: Akademisk examen inom ekonomi, HR, samhällsvetenskap eller annat relevant område Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete i en större organisation God kunskap inom ekonomi, uppföljning och verksamhetsstyrning Erfarenhet av att leda processer, förändrings- eller utvecklingsarbete Erfarenhet av arbete nära ledningsgrupp, styrelse eller annan beslutande organisation Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet från en idéburen organisation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos Haninge pastorat får du möjlighet att bidra i en verksamhet som möter människor genom livets alla skeden. Du blir en viktig del av en organisation med stark lokal förankring och ett meningsfullt samhällsuppdrag. Vi erbjuder dig: En strategisk ledarroll med stort inflytande En plats i pastoratets ledningsgrupp Ett brett uppdrag inom ekonomi, administration och verksamhetsutveckling Möjlighet att påverka arbetssätt, processer och organisationens fortsatta utveckling Engagerade kollegor och ett viktigt samhällsuppdrag Vi erbjuder även friskvårdsbidrag om 4000:- samt subventionerade luncher via Edenred. Vi tillämpar även årsarbetstid och flextid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid Sankt Eskils kyrka i Handen och provanställning kan komma att tillämpas. Svenska kyrkan i Haninge är en mötesplats och kraftkälla mitt i människors vardag. Vår vardag präglas av våra gemensamma värdeord, vilka är Öppenhet, Respekt, Ansvar och Empati. Pastoratet bildades 2018 och består av tre församlingar, Dalarö-Ornö-Utö, Västerhaninge-Muskö och Österhaninge, tillsammans är vi Svenska kyrkan i Haninge. Med ca. 41 000 medlemmar och drygt 100 000 invånare inom vårt förvaltningsområde är Haninges begravningsverksamhet en av landets största huvudmän. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Haninge pastorat med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Stenbäck, [email protected] eller 072-208 08 92. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Nu söker vi en socialchef som vill leda och utveckla vår socialförvaltning med fokus på kvalitet, hållbarhet och framtidstro. Som socialchef får du ett betydelsefullt uppdrag där du kombinerar strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka nära verksamheten. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare driver du utvecklingen av en förvaltning som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Socialförvaltningens verksamheter omfattar myndighetsutövning och verksamheter inom äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du på uppdrag av Socialnämnden. Du är länken mellan den politiska viljan, verksamheternas professionella kompetens och invånarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till långsiktig utveckling, hållbara arbetssätt och konkreta resultat för kommuninvånarna. Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp som leds av kommunchef. Där bidrar du aktivt till hela kommunens utveckling och arbetar utifrån ett tydligt helhetsperspektiv med Svenljunga kommuns bästa i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har god förståelse för socialförvaltningens verksamhetsområden, deras förutsättningar och de möjligheter och utmaningar som väntar framöver. Vi ser också att du har erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation. Du har akademisk utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett gott omdöme, strategisk förmåga och ett starkt engagemang för samhällsfrågor. Du är trygg i att företräda verksamheten i dialog med media, politiker, samverkansparter och invånare. Vi värdesätter ledare som ser helheten, bygger tillitsfulla relationer och skapar god samverkan både inom och utanför den egna organisationen. Du är en kommunikativ person som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och skapa delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete.  Då uppdraget innebär resor krävs B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär att digital identifiering kan krävas för vissa arbetsuppgifter. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker efter nästa person som kan driva en av Stockholms finaste verksamheter, intervjuer hålls löpande tills vi hittar rätt person. Vill du leda driften på en av Stockholms mest unika mötesplatser? Karamellan Café & Restaurang på Drottningholm söker nu en driven och ansvarstagande Restaurangchef. Vi erbjuder en varierad ledarroll i en historisk miljö med fokus på både daglig café-restaurangverksamhet, festvåning och unika event. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående. Arbetstiderna är mestadels förlagda till dagtid (vi har öppet dagligen 10.00–17.00), med kvällsarbete under förbeställda middagar, bröllop och julbord I rollen som restaurangchef blir du ägarnas högra hand. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften under dina pass och arbetar aktivt med att utbilda, guida och motivera vårt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda och fördela det dagliga arbetet i kassa och matsal. Inventera lager samt upprätta beställningslistor för mat och dryck. Planera scheman för kassa, servis och foodrunners. Hantera bokningar för grupper, festvåning, bröllop och julbord. Ansvara för driften vilket inkluderar öppnings- och stängningsrutiner. Driva utvecklingen av verksamheten framåt tillsammans med ägarna. Vi söker en stark och trygg personlighet med naturlig ledarskapsanda som trivs i en social och internationell miljö där tempot stundvis är mycket högt. Vår verksamhet lever året om men har en tydlig säsongskaraktär – april till september är vår absoluta högsäsong, december präglas av julbord, medan januari till mars bjuder på ett lugnare tempo. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har gedigen ledarskapserfarenhet och tidigare har arbetat med personalansvar inom branschen. Har erfarenhet av event och gärna har jobbat med bröllop och större beställningar. Är flexibel och stresstålig samt har en stark organisatorisk förmåga. Talar engelska obehindrat då vi dagligen välkomnar gäster från hela världen. Vi erbjuder en trygg arbetsplats med ett härligt team i en fantastisk arbetsmiljö på Drottningholm. Lön: Marknadsmässig och konkurrenskraftig lön baserad på din erfarenhet och kompetens. Ansökan Låter detta som ditt nästa karriärsteg? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Skicka din ansökan till: [email protected] Märk mejlet med: "Ansökan Restaurangchef"

Willo AB är ett högteknologiskt expansivt företag med fokus på skärande bearbetning. Willo AB grundades i Växjö år 1956 och har idag utvecklats till ett ledande företag inom produktion av små detaljer med kritisk funktion. Vi arbetar nära våra kunder inom medtech, energi, industri och defence och möter deras höga krav med expertis och engagemang. Vi är idag ca 140 anställda och har en omsättning på ca 267 MSEK. Läs gärna mer om oss på www.willo.se. Försäljningschef Willo AB har en tydlig tillväxtstrategi och en stark framtidstro. Genom teknisk innovation, hög kvalitet och långsiktiga kundrelationer fortsätter företaget att stärka sin position på marknaden, både i Sverige och internationellt. Som Försäljningschef får du ett stort eget ansvar och förväntas ta ägarskap för försäljningsutvecklingen. Du får därmed goda möjligheter att påverka företagets strategiska inriktning och bidra till Willos fortsatta tillväxt. Uppdraget Som Försäljningschef på Willo har du det övergripande ansvaret för företagets försäljning och omsättning. Du driver och utvecklar försäljningsarbetet proaktivt och strukturerat, med fokus på att skapa nya affärsmöjligheter och nå uppsatta mål i linje med företagets affärsstrategi och tillväxtplan. Rollen är bred och innehåller både operativt arbete och ett strategiskt perspektiv. Du arbetar både med egen försäljning och kundrelationer och med att utveckla försäljningsstrategier, identifiera nya affärsmöjligheter och föra nya produktlösningar till marknaden. Utifrån företagets affärsplan omsätter du övergripande mål i konkreta aktiviteter och ansvarar för att planera, genomföra och följa upp försäljningsinsatser, prissättning, offerter och lönsamhet. En viktig del av rollen är också att vidareutveckla samarbetet med befintliga kunder och etablera nya långsiktiga kundrelationer som bidrar till lönsam tillväxt. Du har omsättnings-, budget- och personalansvar för två medarbetare. Tjänsten är placerad i Växjö och innebär resor, både inom Sverige och internationellt. Du rapporterar till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. Din profil För att lyckas i rollen som Försäljningschef är du en driven och affärsorienterad person med en stark vilja och förmåga att skapa tillväxt. Du arbetar proaktivt och strukturerat, är uthållig och har en god förmåga att bygga nya kundrelationer och utveckla långsiktiga samarbeten. Du är van att arbeta utifrån affärs- och tillväxtplaner och omsätta dessa i tydliga försäljningsstrategier och konkreta handlingsplaner. Med din goda tekniska förståelse har du lätt för att sätta dig in i kundernas behov och identifiera affärsmöjligheter. Vi söker dig som har högskoleingenjörsutbildning eller motsvarande erfarenhet, samt några års erfarenhet av en liknande roll inom teknisk B2B-försäljning på den svenska och europeiska marknaden. Du har erfarenhet av att driva försäljning och utveckla en säljorganisation mot uppsatta tillväxtmål. Du har även erfarenhet av förhandlingar samt arbete med offerter och avtal. Erfarenhet inom skärande bearbetning är meriterande men inget krav. Som Försäljningschef är du en viktig representant för företaget, vilket ställer krav på ett professionellt, förtroendeingivande och lösningsorienterat bemötande. Vi söker dig som har ambitionen och potentialen att utvecklas tillsammans med företaget. Du behärskar engelska väl i både tal och skrift och har god datavana. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till företagets fortsatta utveckling och tillväxt. Kontaktuppgifter och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive. Kontakta rekryteringskonsult Malin Classon 070-397 31 40 för mer information om tjänsten. Då urval sker löpande vill vi ha din intresseanmälan så snart som möjligt. För att få en hög kvalitet i rekryteringsprocessen vill vi att du skickar in din intresseanmälan via vår hemsida www.finnvedenexecutive.se .En bekräftelse skickas alltid till den angivna e-postadressen. Välkommen med din ansökan!

Verkstadschef till service- och skadeverkstad – Vi söker en driven ledare! Är du en erfaren och resultatinriktad ledare inom bilbranschen som vill ta ett helhetsansvar för både service- och skadeverkstad? Har du förmågan att utveckla medarbetare, effektivisera verksamheten och skapa god lönsamhet? Då kan du vara vår nästa verkstadschef! Vi söker nu en engagerad och affärsdriven verkstadschef med övergripande ansvar för vår service- och skadeverkstad. Det här är en viktig ledarroll där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, skapa effektiva arbetsprocesser och leda ett team mot gemensamma mål. Vi söker dig som kombinerar ett tydligt och närvarande ledarskap med god teknisk förståelse, affärsmässighet och ett starkt fokus på kundnöjdhet. Om tjänsten Som verkstadschef har du det övergripande operativa ansvaret för både serviceverkstaden och skadeverkstaden. Du ansvarar för att verksamheterna fungerar effektivt, håller hög kvalitet och når uppsatta ekonomiska och operativa mål. Du leder och utvecklar medarbetarna samt säkerställer ett välfungerande samarbete mellan servicetekniker, skadetekniker, skadeberäknare, servicerådgivare och reservdelspersonal. Rollen innebär ett brett ansvar där du arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetens dagliga drift, personal, ekonomi och långsiktiga utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ledarskap och personalansvar Leda, coacha och utveckla medarbetarna inom både service- och skadeverkstad. Skapa en positiv arbetsmiljö med tydliga mål, ansvar och god laganda. Ansvara för personalplanering, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Delta i rekrytering och säkerställa rätt kompetens inom verksamheten. Utveckla ett effektivt samarbete mellan avdelningarna. Drift och verksamhetsutveckling Ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften av service- och skadeverkstaden. Säkerställa effektiv planering, beläggning och resursfördelning. Optimera produktivitet, genomloppstider och arbetsflöden. Säkerställa att arbeten utförs enligt tillverkarnas reparationsanvisningar och kvalitetskrav. Arbeta med ständiga förbättringar av rutiner och arbetsprocesser. Säkerställa god samordning mellan verkstad, reservdelar, kundmottagning och skadeberäkning. Ekonomi och resultatansvar Ansvara för budget, resultat och lönsamhet för båda avdelningarna. Följa upp nyckeltal såsom produktivitet, effektivitet, debiteringsgrad och kundnöjdhet. Analysera verksamhetens resultat och genomföra förbättringsåtgärder. Arbeta aktivt med kostnadskontroll och resursoptimering. Säkerställa god ekonomisk uppföljning och lönsam utveckling. Kvalitet och kundnöjdhet Säkerställa hög kvalitet i servicearbeten och skadereparationer. Arbeta aktivt med att utveckla kundupplevelsen. Hantera och följa upp kundärenden vid behov. Säkerställa att verkstaden följer gällande arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. Ansvara för att verksamheten uppfyller tillverkarens och försäkringsbolagens relevanta krav och riktlinjer. Vem söker vi? Vi söker en trygg, tydlig och engagerad ledare med god erfarenhet från fordonsbranschen. Du är van att ta ansvar, fatta beslut och arbeta målinriktat. Du har en god förståelse för samspelet mellan kundnöjdhet, personal, kvalitet och lönsamhet. Vi ser gärna att du har: Flerårig erfarenhet från fordonsbranschen. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Erfarenhet av verkstadsdrift och god förståelse för både service- och skadeverksamhet. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar. Förmåga att analysera och förbättra produktivitet och effektivitet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processförbättringar. God datorvana och erfarenhet av verkstads- och affärssystem. God kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är särskilt meriterande om du har: Tidigare arbetat som verkstadschef, servicechef, skadeverkstadschef eller servicemarknadschef. Erfarenhet från auktoriserad märkesverkstad. Erfarenhet av Hyundai eller andra etablerade bilmärken. Kunskap om skadeprocesser, försäkringsbolag och Cabas. Erfarenhet av tillverkarstyrda kvalitetskrav och certifieringar. Kunskap om elbilar, hybridfordon och modern verkstadsteknik. Erfarenhet av att leda flera avdelningar eller större personalgrupper. Dina personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa resultat genom andra. Vi tror att du är: En tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och laganda. Affärs- och resultatorienterad med förmåga att driva verksamheten mot uppsatta mål. Strukturerad och beslutsam med god förmåga att planera och prioritera. Lösningsorienterad och van vid att hantera utmaningar i en verksamhet med högt tempo. Kommunikativ och samarbetsinriktad med förmåga att skapa goda relationer med medarbetare, kunder och samarbetspartners. Utvecklingsdriven med ett genuint intresse för att förbättra verksamheten och utveckla människor. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en central och betydelsefull ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Vi erbjuder: En utvecklande chefsroll med helhetsansvar för service- och skadeverkstad. Stora möjligheter att påverka arbetssätt, organisation och resultat. Ett varierande arbete med både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Engagerade och kompetenta medarbetare. Möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans med ledningen. En långsiktig anställning med konkurrenskraftiga villkor. Om tjänsten Befattning: Verkstadschef – Service- och skadeverkstad Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning, med eventuell provanställning Placering: [Ort] Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Ansökan Vill du vara med och leda, utveckla och skapa framtidens service- och skadeverkstad? Vi söker dig som har drivkraften, erfarenheten och ledarskapet att utveckla både våra medarbetare och vår verksamhet. Skicka ditt CV och en kort presentation av dig själv till [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Hyundai Lund en del av Autogruppen

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Role Summary An experienced Production Engineer with team leadership responsibility is required for an industrialisation assignment at a technical development company in Gothenburg. The role combines hands-on production development with leading and coordinating an industrialisation team. The consultant will support both the continued development of existing production operations and the industrialisation of new products from prototype stage through to serial production. Key Responsibilities Plan, prioritise and follow up the work, deliveries and activities of the industrialisation team. Lead the industrialisation of new products from prototype development to series production. Develop and improve existing production processes and production readiness. Coordinate work with internal development teams and external manufacturing partners. Drive follow-up activities, issue resolution and continuous improvement initiatives. Ensure deliveries meet defined quality, schedule and cost requirements. Technical Stack & Requirements Production Engineering and production development experience. Industrialisation of products and manufacturing processes. New Product Introduction (NPI) from prototype to serial production. Manufacturing Process Improvement and continuous improvement practices. Supplier Management and collaboration with external manufacturing partners. Qualifications & Experience The assignment requires an experienced Production Engineer with demonstrated capability in operational production development and industrialisation. Experience coordinating or leading an industrialisation team is required. The successful consultant should be comfortable working across internal product development functions and external manufacturing partners while managing priorities, delivery follow-up, quality, time and cost targets.

Vill du leda och utveckla en kvalitetsorganisation och göra skillnad inom en väletablerad och innovativ livsmedelsverksamhet? Vi på Culinar söker nu en Kvalitetschef till en central ledarroll med stort utrymme att påverka. Här får du kombinera ditt ledarskap och din kompetens inom kvalitet med ett tydligt verksamhetsfokus och tillsammans med kollegor utveckla arbetssätt, medarbetare och kultur. Om rollen Som Kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Culinars arbete inom kvalitet och livsmedelssäkerhet. Du leder kvalitetsorganisationen och har en viktig roll i att skapa en stark kvalitetskultur i hela verksamheten. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ledarskap. Du utvecklar våra kvalitetsprocesser och ledningssystem och säkerställer att vi möter lagstiftning, standarder och kundkrav. Samtidigt har du ett tydligt affärs- och verksamhetsperspektiv och förstår hur kvalitet, produktion, effektivitet och ekonomi hänger samman. Exempel på ansvarsområden: Leda och utveckla Kvalitetsavdelningen med fullt personal- och budgetansvar Utveckla Culinars kvalitetsstrategi, kvalitetsmål och arbetssätt Säkerställa arbetet inom livsmedelssäkerhet, HACCP, spårbarhet och gällande lagstiftning Ansvara för certifieringar, revisioner samt efterlevnad av externa standarder och kundkrav Säkerställa ett effektivt arbete med avvikelser, reklamationer, rotorsaksanalyser och korrigerande åtgärder Samordna relevanta delar av Culinars hållbarhetsarbete i nära samarbete med övriga funktioner. Kvalitetschefen rapporterar till Operations Manager och har personalansvar för kvalitetsspecialister samt labbchefen, som i sin tur ansvarar för laboratorieverksamheten. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalitetsarbete inom livsmedelsindustrin eller annan relevant processindustri och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Du har god kunskap inom livsmedelssäkerhet och kvalitetsledningssystem samt erfarenhet av exempelvis HACCP, BRC eller motsvarande standarder. Du förstår produktionens förutsättningar och har ett strategiskt och affärsmässigt helhetsperspektiv som sträcker sig bortom den egna funktionen. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och dina personliga egenskaper. Du är en tydlig och trygg ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och goda förutsättningar för en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö. Du har mod att utmana när det behövs och är analytisk och lösningsorienterad med hög integritet och god samarbetsförmåga. Som ledare är du en förebild för våra värderingar Engagemang, Mod, Omtanke och Ansvar och skapar förutsättningar för att de genomsyrar din organisation. Vardagen på Culinar Vår främsta tillgång är våra engagerade medarbetare, och vi strävar efter att ge dem möjligheter att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Genom att leva efter våra värderingar – Engagemang, Mod, Omtanke och Ansvar – visar vi att vi bryr oss om varandra och våra kunder. Med vår mission – att sätta krydda på vardag och fest – skapar vi inte bara smakupplevelser, utan också en arbetsplats där glädje, nyfikenhet och gemenskap står i centrum. Övrig information Placering: Fjälkinge Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Resor förekommer i tjänsten Vi hanterar ansökningar löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag som är 11 november 2026. Ansökningar via epost mottages ej pga GDPR. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en viktig del av Lantmännen Lantbruks affär? Som Regionchef Norr får du ett stort mandat att tillsammans med ett erfaret säljteam utveckla försäljningen, stärka kund- och medlemsrelationerna och skapa lönsam tillväxt inom växtodling, spannmål och foder. I Lantmännen är lantbruket hjärtat och kärnverksamheten som ligger till grund för hela vår breda affär. Med vår unika värdekedja tar vi ansvar från jord till bord varje dag. Det här kommer du att göra Som Regionchef i norr är du Lantmännens ansikte utåt i regionen, både mot kunder/medlemmar och andra intressenter. Du leder ett engagerat team av säljare som finns utspridda i norra Sverige, från kust till inland. Säljarna säljer växtodlingsförnödenheter och foder, samt köper in spannmål. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med kollegor inom växtodling, spannmålsinköp och foder utveckla affären och säkerställa att vi möter både kunders och medlemmars behov. Du samarbetar nära produktchefer och produktutvecklare för att kontinuerligt förbättra vårt erbjudande med kundens perspektiv i fokus. Du utarbetar och verkställer långsiktiga försäljningsplaner och ansvarar för att ditt team når uppsatta mål och budget, både vad gäller volym och lönsamhet. Du utgår ifrån ett av Lantmännen Lanbruks säljkontor i Mälardalen. Rollen innebär resor inom regionen för att arbeta nära både ditt team och våra kunder. Du rapporterar till Lantmännens växtodlingschef. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare, både individuellt och som team. Agrar bakgrund genom utbildning eller relevant erfarenhet från lantbruksnäringen. Erfarenhet av försäljning eller rådgivning och förståelse för att utveckla en kommersiell verksamhet. Erfarenhet av budget-, resultat- eller lönsamhetsansvar. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska. Du är Tydlig i ditt ledarskap. Du ger klara förväntningar och anpassar ditt ledarskap efter individen och situationen. Strukturerad och van vid att behöva prioritera. Du organiserar information och resurser effektivt och kan avgöra vad som är viktigast när många frågor konkurrerar om din uppmärksamhet. Relationsskapande och etablerar och utvecklar positiva samarbeten med medarbetare, kunder, medlemmar och andra intressenter. Lugn och har förmåga att hålla fokus även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Resultatorienterad och arbetar målmedvetet för att nå överenskomna mål och förväntningar.Självklart delar du våra värderingar: öppenhet, helhetssyn och handlingskraft, samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 15/11. I din ansökan har du möjlighet att lägga till ditt CV eller din LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev. I stället ber vi dig att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering av alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer du att genomgå en bakgrundskontroll via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager Johanna Leijon på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Är du en trygg och affärsmässig person med god känsla för risk och förmåga att få olika kompetenser att arbeta mot gemensamma mål? Vill du leda en bred specialistgrupp som bidrar till hela försäkringsaffären – från underwriting och produktutveckling till skadeförebyggande arbete och kvalitet? Då kan du vara vår nya gruppchef till UW och skadeförebygg på LF Uppsala. Dina framtida arbetsuppgifterGruppen UW och Skadeförebygg samlar flera olika specialistroller med uppdrag inom främst företags- och lantbruksförsäkring, och till viss del även privatförsäkring. Bland gruppens tolv medarbetare finns underwriters, produktspecialister, försäkringsspecialist, riskrådgivare, kvalitetssamordnare, riskingenjör/naturskadesamordnare och elbesiktare. Som gruppchef leder och utvecklar du denna bredd av kompetenser och skapar tydliga mål och prioriteringar för dess olika ansvarsområden. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens, samtidigt som du hjälper gruppen hitta sitt gemensamma sammanhang. I rollen bidrar du till en god balans mellan tillväxt, lönsamhet och risk. Det innebär bland annat att stötta utveckling av mer datadrivna arbetssätt och beslut inom underwriting, riskbedömning och skadeförebyggande arbete. Du arbetar nära portföljansvarig samt försäljnings- och skadeverksamheterna, för att utveckla försäkringsaffären och skapa värde för våra kunder. Du driver och utvecklar även samarbetet med övriga bolag inom federationen i frågor som rör underwriting, med fokus på kunskapsutbyte och gemensam utveckling. Mer om jobbetTjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Du jobbar i våra fina kontorslokaler centralt i Uppsala på Muningatan 1. Du blir en del av ledningsgruppen inom Affärsområde Försäkring och Control. Satsar du på oss, satsar vi på dig. Vi vet att medarbetare som får utvecklas och växa mår bra och därför har vi en aktiv dialog om din fortsatta utveckling på kort och lång sikt. Vi befinner oss på en förändringsresa där vi inte vet exakt hur framtiden kommer att se ut, men vi jobbar mot en gemensam framtidsvision. För att vi ska nå den behöver vi alla bidra utifrån vår egen unika kompetens. Vi vet att hälsa är en förutsättning för bra prestation och hållbarhet över tid. Det kommer du att märka som medarbetare hos oss. Vem är du?LF Uppsalas värdeord är affärsmässighet, handlingskraft och engagemang och dessa är också egenskaper vi önskar hos dig. Du har erfarenhet från försäkringsbranschen och god förståelse för försäkringsaffären. Du har en mycket god förmåga att bedöma och värdera risker och kan väga samman analys, försäkringsmässiga bedömningar och affärsperspektiv. Du behöver inte vara expert inom alla verksamhetens områden, men har ett genuint intresse för att förstå dem och förmågan att leda och utveckla medarbetare med olika specialistkompetenser. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar riktning och samsyn, samtidigt som du ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du bygger förtroendefulla samarbeten och kan omsätta mål till tydliga prioriteringar i vardagen och använder din goda analytiska förmåga till att fatta välavvägda beslut. Erfarenhet av underwriting inom företagsförsäkring samt tidigare ledarerfarenhet är meriterande. Vi värderar din riskbedömningsförmåga, din samlade försäkringskompetens, och din förmåga att utveckla verksamhet med många olika specialistperspektiv. Vi vill att du har relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet. Vi värdesätter de kvaliteter som en mångfald av människor tillför vår verksamhet. För att kunna vara så fördomsfria som möjligt i vår rekrytering använder vi tester i samband med ansökan. I rekryteringsprocessen gör vi alltid bakgrundskontroller för att bedöma slutkandidatens lämplighet för sökt tjänst. Drog- och alkoholtester kan också komma att genomföras. Mer informationVill du veta mer om rollen och LF Uppsala kontaktar du affärsområdeschef för Försäkring och Control, Marcus Larneback på 018-68 57 27. Facklig kontaktperson för Forena är Hanna Pettersson, 018-68 57 57. Välkommen med din ansökan senast onsdagen den 11 november. Att jobba i ett företag med fler än 154 000 ägare är annorlunda. Det påverkar nästan allt vi gör. Vi måste till exempel vara extra bra på att förstå de verkliga behoven hos människor och företag som lever och verkar här. Men vi kan också tänka mer långsiktigt för att bidra till hållbarheten i vårt län, på riktigt. Därför återinvesterar vi i initiativ och projekt som bidrar till ökad trygghet och välmående. Vi investerar också i lokala, hållbara, start up-bolag som gör att näringslivet i vårt närområde blomstrar. På så vis skapar vi fler meningsfulla sammanhang och mer gemenskap för alla dem som bor och verkar här. När du jobbar hos oss är du med och bidrar till allt detta. Tillsammans skapar vi trygghet och förverkligar drömmar! På LF Uppsala finns det plats för mod och möjligheter. När du jobbar hos oss bidrar du inte bara till att erbjuda våra tjänster till kunder, utan får möjlighet att utveckla dig själv och faktiskt hela bolaget. Vi är också affärsmässiga, handlingskraftiga och engagerade. Våra värderingar är det som kännetecknar oss när vi möter kunder, kollegor och samarbetspartners. Det är vad som präglar oss, vårt bemötande och vårt sätt att göra affärer. Våra värdeord lyfter styrkan i den kultur vi har inom LF Uppsala idag. Och framförallt – vi tycker det är viktigt att trivas och ha kul på jobbet!