I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Nu söker vi en strategisk och erfaren förvaltningschef som vill leda och utveckla hela skolförvaltningen som inkluderar förskola, pedagogisk omsorg och förskoleklass samt grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, Kulturskolan och Språkcentrum.  Vill du vara med och forma framtidens skola i Mölndal och bidra till hela stadens utveckling? Läs mer och ansök nedan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förvaltningschef får du möjlighet att leda och utveckla Mölndals stads största förvaltning och vara med och forma framtidens utbildning för 12 000 barn och elever. Du verkar nära den politiska ledningen, stadsdirektören och övriga förvaltningschefer och har en viktig roll i både skolans och stadens utveckling. Uppdraget är brett, komplext och samhällsviktigt och innebär att omsätta politiska mål till hållbara resultat för barn, elever och verksamheter där du verkar i skärningspunkten mellan nationell skolpolitik och kommunal styrning.  I uppdraget leder du förvaltningens fortsatta utveckling tillsammans med en erfaren och kompetent ledningsgrupp och ansvarar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med fokus på kvalitet, hållbar utveckling och framtidens utbildning. En nyckelroll i stadens ledning Som förvaltningschef rapporterar du direkt till stadsdirektören och ingår i både stadens ledningsgrupp och koncernledningsgrupp. Du har sju direkt underställda chefer och är en viktig del av Mölndals samlade ledarskap. Rollen innebär stora möjligheter att påverka såväl utbildningsfrågor som stadens långsiktiga utveckling. Det allra viktigaste uppdraget är att fortsätta öka kvaliteten i stadens förskolor och skolor och framförallt öka andelen elever som går ut grundskolan och går vidare till gymnasiet.  De kommande åren präglas även av flera viktiga utvecklingsfrågor, bland annat: • genomförande av flera stora nationella skolreformer • driva en långsiktigt hållbar skolorganisation och lokalförsörjning i nära samverkan med andra förvaltningar • stärkt samverkan för att fler elever ska nå gymnasiebehörighet och nå sin fulla potential • utveckling av digitala och datadrivna arbetssätt som stärker analys, uppföljning och lärande. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Samtidigt bidrar du aktivt till utvecklingen av hela Mölndals stad genom nära samverkan med övriga förvaltningar, politiken och externa aktörer. Du har egna stabsfunktioner på förvaltningen och även stöd och styrning från andra förvaltningar i staden som hjälper dig med ditt uppdrag, vi tror på framgång genom samarbete. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av att leda större utbildningsverksamheter i komplexa organisationer. Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att hantera komplexa uppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Du har ett starkt strategiskt fokus och ett genuint engagemang för utbildning och skolans utveckling.  Din bakgrund:  • Gedigen erfarenhet från strategiskt arbete inom skolväsendet. • Relevant akademisk examen • Mångårig erfarenhet av att leda stora och komplexa verksamheter med omfattande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar • Erfarenhet av att vara chef över chefer och leda genom en ledningsorganisation • Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Som ledare är du strategisk och systemorienterad med ett starkt helhetsperspektiv och en god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du driver förändrings- och utvecklingsarbete med tydlig riktning, hög genomförandekraft och fokus på långsiktighet. Vidare har du ett tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du har en mycket god samverkans- och relationsskapande förmåga och arbetar strukturerat, målinriktat och resultatorienterat med en väl utvecklad beslutsförmåga. Du förstår samspelet mellan statlig och kommunal styrning och agerar med ett koncern- och samhällsperspektiv där Mölndals bästa alltid står i fokus. Därför ska du välja Mölndal Mölndal är en växande stad i en av Sveriges mest expansiva regioner. Här kombineras höga ambitioner med nära samarbete och korta beslutsvägar. Som förvaltningschef får du stort mandat att påverka både skolans utveckling och stadens framtid och du bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för dagens och morgondagens barn och unga. Du får ett uppdrag med stort mandat, kompetenta kollegor och stödfunktioner och möjligheten att göra skillnad på riktigt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I denna rekrytering samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Svedberg på mailadress: [email protected] alternativt rekryteringskonsult Anna Edemyr på mailadress: [email protected]  Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera inga intervjuer genomförs under vecka 28-32. Facklig samverkan sker enligt fastställd process och bakgrundskontroll genomförs före anställning. Vill du vara med och leda och utveckla Mölndals skolor och förskolor på högsta nivå? Vi ser fram emot din ansökan!

Head of Cost Management Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Cost Management, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer dialogues, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Cost Management, you will lead the development, governance and continuous improvement of cost management methodologies, cost estimation, cost control and forecasting across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening commercial performance and ensuring that projects are supported by reliable, transparent and decision-grade cost information throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Cost Management function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen commercial performance and support successful project outcomes across the Business Area. Requested qualifications • Several years of experience in cost management, project controls, commercial management or related disciplines within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments • Experience in developing, implementing and improving cost management methodologies, governance models, processes or management systems • Experience leading change, developing people and supporting the adoption of new ways of working • Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority • An academic degree in Engineering, Economics, Business Administration or another relevant discipline, or equivalent professional experience • Fluent in English, both written and spoken. About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitment Specialist Nathalie Löfvenmark, [email protected]. Please note that, due to the summer holiday period, responses to recruitment-related enquiries may take longer than usual during weeks 30 and 31 (20 July–2 August). Last day to apply: 16 August 2026. Selection is ongoing and the position may be filled before the application deadline. We look forward to receiving your application! Build with us and get the best colleagues in the industry At NCC, we are driven to continuously develop – whether it concerns our construction projects or our personal expertise. Every day, we move the industry’s most exciting and complex projects forward through close collaboration between employees, partners and customers. With us, you are a key contributor to the landmarks that define our cities and communities. Here, our employees take an active role in a corporate culture based on stable values and behaviors for a safe and secure workplace. Our collective expertise and diverse backgrounds make a difference. NCC – one of the leading construction companies in the Nordics We kindly but firmly decline contact from advertisers and providers of recruitment services.

Head of Cost Management Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Cost Management, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer dialogues, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Cost Management, you will lead the development, governance and continuous improvement of cost management methodologies, cost estimation, cost control and forecasting across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening commercial performance and ensuring that projects are supported by reliable, transparent and decision-grade cost information throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Cost Management function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen commercial performance and support successful project outcomes across the Business Area. Requested qualifications • Several years of experience in cost management, project controls, commercial management or related disciplines within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments • Experience in developing, implementing and improving cost management methodologies, governance models, processes or management systems • Experience leading change, developing people and supporting the adoption of new ways of working • Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority • An academic degree in Engineering, Economics, Business Administration or another relevant discipline, or equivalent professional experience • Fluent in English, both written and spoken. About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitment Specialist Nathalie Löfvenmark, [email protected]. Please note that, due to the summer holiday period, responses to recruitment-related enquiries may take longer than usual during weeks 30 and 31 (20 July–2 August). Last day to apply: 16 August 2026. Selection is ongoing and the position may be filled before the application deadline. We look forward to receiving your application! Build with us and get the best colleagues in the industry At NCC, we are driven to continuously develop – whether it concerns our construction projects or our personal expertise. Every day, we move the industry’s most exciting and complex projects forward through close collaboration between employees, partners and customers. With us, you are a key contributor to the landmarks that define our cities and communities. Here, our employees take an active role in a corporate culture based on stable values and behaviors for a safe and secure workplace. Our collective expertise and diverse backgrounds make a difference. NCC – one of the leading construction companies in the Nordics We kindly but firmly decline contact from advertisers and providers of recruitment services.

Head of Cost Management Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Cost Management, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer dialogues, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Cost Management, you will lead the development, governance and continuous improvement of cost management methodologies, cost estimation, cost control and forecasting across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening commercial performance and ensuring that projects are supported by reliable, transparent and decision-grade cost information throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Cost Management function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen commercial performance and support successful project outcomes across the Business Area. Requested qualifications • Several years of experience in cost management, project controls, commercial management or related disciplines within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments • Experience in developing, implementing and improving cost management methodologies, governance models, processes or management systems • Experience leading change, developing people and supporting the adoption of new ways of working • Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority • An academic degree in Engineering, Economics, Business Administration or another relevant discipline, or equivalent professional experience • Fluent in English, both written and spoken. About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitment Specialist Nathalie Löfvenmark, [email protected]. Please note that, due to the summer holiday period, responses to recruitment-related enquiries may take longer than usual during weeks 30 and 31 (20 July–2 August). Last day to apply: 16 August 2026. Selection is ongoing and the position may be filled before the application deadline. We look forward to receiving your application! Build with us and get the best colleagues in the industry At NCC, we are driven to continuously develop – whether it concerns our construction projects or our personal expertise. Every day, we move the industry’s most exciting and complex projects forward through close collaboration between employees, partners and customers. With us, you are a key contributor to the landmarks that define our cities and communities. Here, our employees take an active role in a corporate culture based on stable values and behaviors for a safe and secure workplace. Our collective expertise and diverse backgrounds make a difference. NCC – one of the leading construction companies in the Nordics We kindly but firmly decline contact from advertisers and providers of recruitment services.

Head of Cost Management Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Cost Management, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer dialogues, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Cost Management, you will lead the development, governance and continuous improvement of cost management methodologies, cost estimation, cost control and forecasting across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening commercial performance and ensuring that projects are supported by reliable, transparent and decision-grade cost information throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Cost Management function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen commercial performance and support successful project outcomes across the Business Area. Requested qualifications • Several years of experience in cost management, project controls, commercial management or related disciplines within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments • Experience in developing, implementing and improving cost management methodologies, governance models, processes or management systems • Experience leading change, developing people and supporting the adoption of new ways of working • Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority • An academic degree in Engineering, Economics, Business Administration or another relevant discipline, or equivalent professional experience • Fluent in English, both written and spoken. About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitment Specialist Nathalie Löfvenmark, [email protected]. Please note that, due to the summer holiday period, responses to recruitment-related enquiries may take longer than usual during weeks 30 and 31 (20 July–2 August). Last day to apply: 16 August 2026. Selection is ongoing and the position may be filled before the application deadline. We look forward to receiving your application! Build with us and get the best colleagues in the industry At NCC, we are driven to continuously develop – whether it concerns our construction projects or our personal expertise. Every day, we move the industry’s most exciting and complex projects forward through close collaboration between employees, partners and customers. With us, you are a key contributor to the landmarks that define our cities and communities. Here, our employees take an active role in a corporate culture based on stable values and behaviors for a safe and secure workplace. Our collective expertise and diverse backgrounds make a difference. NCC – one of the leading construction companies in the Nordics We kindly but firmly decline contact from advertisers and providers of recruitment services.

Är du mellan 18–25 år och brinner för kultur, kreativitet och förändring? Vill du vara med och skapa plats för unga i Göteborg? Då söker vi dig!Rollen som ambassadör Vi letar efter tre ambassadörer som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med våra nuvarande ambassadörer, med utgångspunkt från vårt verksamhetshus i Västra Frölunda i Göteborg. Som ambassadör blir du medskapare i projektet Plats för ung kultur – ett initiativ som handlar om att skapa trygga och inspirerande sammanhang där unga får ta plats, testa idéer och växa tillsammans inom sina kreativa intressen. Våra blivande ambassadörer ska vilja påverka och bidra till förändring. Som en del av projektet söker du upp och intervjuar andra unga. Som ambassadör kommer du vara en del av ett kollektivt sammanhang där vi stärker varandra. Du förväntas ta initiativ till egna aktiviteter, utifrån både egna idéer och andras behov. Verksamheten har tillgång till våra lokaler – ateljé, musikstudio, replokaler, poddrum med mera. Våra ambassadörer får introduktion till folkbildning och utbildning i demokratiskt ledarskap. Du kommer även få lära dig att arrangera aktiviteter, leda grupper och möjlighet att förverkliga egna och andras idéer tillsammans med andra unga. Din profil Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och trygg i att möta nya människor. För att trivas i uppdraget behöver du vara en person som har en vilja att leda, lära ut och skapa tillsammans med andra. Våra nuvarande ambassadörer har kompetens inom olika konstformer, till exempel teater, DJ, film, konst och podcast. Nu söker vi dig som främst har kunskap eller intresse inom musik och konsthantverk. Har du erfarenhet inom flera konstformer är det ett extra plus. Men viktigast av allt – du vill inspirera andra, bygga relationer och vara med och skapa något större än dig själv. Vi välkomnar sökande oavsett könstillhörighet och ser gärna en mångfald av erfarenheter och perspektiv i gruppen. Om projektet Plats för ung kultur finansieras av Allmänna Arvsfonden och pågår fram till och med juni 2027. Projektet drivs av Studiefrämjandet , ett av Sveriges största studieförbund med fokus på folkbildning inom kultur, djur, natur och miljö. Projektets målgrupp är unga mellan 13–25 år. Vi utgår från vårt verksamhetshus på Gruvgatan i Högsbo industriområde och samarbetar med skolor och ungdomsverksamheter i området. Uppdraget som ambassadör är en timanställning motsvarande cirka 20 %. Önskat tillträde är i början av september 2026. Följ oss gärna på Instagram: @platsforungkultur Ansökan Låter det som en spännande och intressant uppdrag? Vi är väldigt nyfikna på att höra varför just du är en lämplig ambassadör! Sista ansökningsdag är 2 augusti 2026 och vi kommer att kalla till intervjuer i slutet av augusti. Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu" samt bifoga CV och personligt brev. Vid frågor om uppdraget kontakta projektledare Tara Talebsafa ([email protected]) eller enhetschef Lotta Axelsson ([email protected]) Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar i samarbete med grupper och föreningar. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i samhällslivet och bidrar till demokratisk förnyelse och hållbar utveckling.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). I den här nyinrättade tjänsten som biträdande rektor på Gåvsta skola får du leda och utveckla högstadiet och elevhälsan tillsammans med engagerade kollegor. Du blir en viktig del av skolans ledningsteam och får möjlighet att göra verklig skillnad för både elever och personal. Gåvsta skola är en F-9 skola som ligger i Rasbo, strax utanför Uppsala med goda pendlingsmöjligheter och restid på cirka 20 minuter. Vi har cirka 500 elever, 65 medarbetare och är organiserade i fyra arbetslag: F–3, åk 4–6, åk 7–9 samt skolbarnsomsorg. Skolan ligger naturskönt med stora ytor för uteaktiviteter. I nära anslutning finns elljusspår, bollplaner och idrottshall Hall 2000 som hyrs av skolan. De två viktigaste målen för skolan är att ge god utbildning och en trygg lärmiljö för varje elev. Vår vision är att erbjuda en skola där vi har glada och trygga elever med vilja och lust att lära, där vi också får alla att känna att de lyckas. Läs mer om Gåvsta skola Beskrivning av arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du det övergripande ansvaret för högstadiet och arbetar nära skolans övriga ledning. Du leder och stöttar cirka 20 medarbetare, ansvarar för skolans elevhälsoteam, driver det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar på delegation från rektor. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer, vara skolans representant utåt och säkerställa en välfungerande organisation kring högstadiet. Tillsammans med administrationen ansvarar du för det dagliga arbetet och skapar de bästa möjliga förutsättningarna för både elever och personal. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 7-9 och vidareutbildning inom specialpedagogik, t.ex. speciallärarutbildning. Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att undervisa i årskurs 7-9 och är väl förtrogen med elevhälsans uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar och/eller att leda lärares lärande i en roll som skolledare eller förstelärare. Som person är du trygg och har pedagogiskt insikt genom att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du lyssnar, kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du behöver även ha en helhetssyn genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser också att du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Bengt Stenberg, rektor, 076-6958142 eller Helena Persson Brage, hr-specialist, 018-727 67 05 Facklig företrädare:  Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Affärschef till medelstort byggföretag Om vår kund Vår kund är ett dynamiskt och medelstort byggföretag med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Vår kund strävar efter att bli en ledande aktör inom bygg och skapa banbrytande lösningar som möter våra kunders behov. Om rollen: Vi söker en passionerad och resultatorienterad affärschef som ska leda och utveckla vår verksamhet inom Trestad regionen. Du kommer att ha ansvar för att driva vår verksamhet vidare i regionen framåt genom att utveckla strategier, bygga och bibehålla kundrelationer samt säkerställa att våra projekt lever upp till högsta möjliga standard. Du skall förvalta och vidareutveckla regionen och sätta din prägel på det ihop med bolagets VD. Ansvarsområden: Utveckla och genomföra affärsstrategier för att maximera lönsamheten och tillväxten inom regionen. Utveckla och vidareutveckla teamet för att säkerställa att mål och deadlines uppnås. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners. Ansvara för att projekt genomförs enligt plan och budget, med fokus på kvalitet och hållbarhet. Identifiera och utnyttja marknadsmöjligheter samt vara med och forma företagets framtida erbjudanden inom regionen. Krav: Erfarenhet av ledande befattning inom bygg, med dokumenterad framgång i att utveckla affärsområden och öka lönsamheten. Starkt affärsfokus och förmåga att identifiera och driva affärsmöjligheter. Etablerat nätverk inom bygg, inklusive kunder, leverantörer och branschorganisationer. Utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, med förmåga att motivera och inspirera teamet. God förståelse för marknadstrender, lagar och regler inom byggbranschen. Utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör, byggteknik eller ekonomi. Du skall som person ha starkt driv. Vi erbjuder: En spännande och utmanande roll med möjlighet att påverka och forma företagets framtid. En dynamisk arbetsmiljö med högt i tak och möjlighet till personlig och professionell utveckling. Attraktiv ersättning och förmåner i linje med din erfarenhet och prestation. Delägarskap kommer att erbjudas en bit in i din anställning Ansökan: Skicka ditt CV och personliga brev där du beskriver din erfarenhet och varför du är lämplig för rollen som affärschef. Var med och forma framtiden med oss!

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Rollen som Verksamhetschef Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Verksamhetschefen kommer att tillhöra Region Nord som är organiserad i fem distrikt och det är till distrikt Östergötland/Södermanland/Gotland vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Norrköping. Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du är en av två verksamhetschefer i Norrköping och ditt område har cirka 350 medarbetare. Du kommer att leda ca 13-14 första linjens chefer och ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet. I arbetet ingår att ansvara för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag genom goda relationer och ett sinne för affärsutveckling, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina direktrapporterande områdeschefer. Du ingår i distriktsledningen med nio andra verksamhetschefer och tre stödjande roller. Du rapporterar till distriktschef. I rollen som verksamhetschef är du en trygg och tydlig ledare som har stor kunskap om att leda driftverksamhet inom olika leveransområden, med många personer involverade. Du förstår vikten av att skapa och upprätthålla leveransstabilitet hos kund och är delaktig, tydlig och tillgänglig för de chefer du ansvarar för. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder, för att därmed ge möjlighet till medarbetarutveckling av ca 350 medarbetare som anvisats från Arbetsförmedlingen för att utveckla sin arbetsförmåga. Som person är/har du: Engagerad, pålitlig och uppmärksam Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer Erfarenhet av driftverksamhet med tjänsteleveranser hos många kunder Utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring Förmågan att agera såväl strategiskt som operativt Trivs du med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt. Goda kunskaper om ekonomi i relation till kundleveranser Genuint intresserad av människors förmåga att utvecklas, och har lätt för att samarbeta med olika typer av personligheter B-körkort Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Norrköping Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Kontaktpersoner: Rekryterare, Stina Torell, [email protected] Pga sommar och semestertider kan svarstiden påverkas. Fackliga kontaktuppgifter: Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26

Verksamhetsansvarig till Mountain Sports Vi tror att en riktigt bra sportbutik är så mycket mer än produkter på en hylla. Det handlar om att inspirera, skapa upplevelser och ge varje gäst rätt förutsättningar för sin dag på fjället. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för Idre Fjälls uppskattade sportbutik Mountain Sports – en verksamhet med stor betydelse för våra gästers upplevelse och med spännande möjligheter att utvecklas vidare. Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av laganda, engagemang, glädje och omtanke. Vi har höga ambitioner och ett stort hjärta. Om rollen Som Verksamhetsansvarig för Mountain Sports har du det övergripande ansvaret för verksamheten och leder den dagliga driften av våra två enheter – sportbutiken på torget och vårt testcenter i backen. Du ansvarar för att skapa en attraktiv, lönsam och gästfokuserad verksamhet där kvalitet, service och upplevelse alltid står i centrum. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ett operativt ledarskap med affärsutveckling. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du driver utvecklingen framåt genom att analysera resultat, utveckla sortiment och gästernas upplevelse samt identifiera nya möjligheter för verksamheten. I detta uppdrag har du även ansvar för att utveckla hela Idre Fjälls merchandise-sortiment och synlighet. Det innebär att du säkerställer ett relevant och attraktivt och produktutbud som både stärker gästupplevelsen och bidrar till verksamhetens helhet. Du har ett nära samarbete med leverantörer och samarbetspartners kring inköp, sortimentsutveckling och butikens miljö. En viktig del av uppdraget är också att skapa rätt förutsättningar för dina kollegor att lyckas och trivas. Du ansvarar för verksamhetens ekonomi och arbetar aktivt med budget, uppföljning och nyckeltal för att skapa en långsiktigt hållbar och lönsam verksamhet. Vi söker dig som Vi söker dig som drivs av att utveckla både affärer, människor och verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt butiksliv med strategiskt ansvar. Du har erfarenhet från butik och har sannolikt haft ansvar för ledarskap, ekonomi och verksamhetsutveckling i någon form. Har du dessutom erfarenhet från sport-, outdoor- eller besöksnäringen ser vi det som ett tydligt plus. Som person är du engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt gästfokus. Du inspirerar människor omkring dig, trivs med att ta ansvar och drivs av att utveckla både verksamheten och människorna runt omkring dig. Och kanske viktigast av allt – du delar vår passion för fjället och de upplevelser som får våra gäster att komma tillbaka år efter år. Tjänsten & ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Idre. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vill du lära känna oss bättre, besök gärna IF:s hemsida. Vill du veta mer om rollen är du varmt välkommen att kontakta VD Calle Enarsson. 📧 [email protected] Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice. Läs mer här: Rekryteringslots Dalarna. Varmt välkommen med din ansökan!