Vill du vara med och driva samt utveckla ett av våra boenden? Samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv? Då vår nuvarande verksamhetschef går i pension finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som verksamhetschef för Villa Ängsbo HVB hos oss på Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om oss Villa Ängsbo är ett HVB inom Humana som tar emot ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och normbrytande beteenden. Vi erbjuder behandling grundad i lågaffektivt bemötande (LAB) och tydliggörande pedagogik, samt tillämpar metoder som rePULSE och Motiverande samtal (MI). Vårt arbete genomsyras av ett normkritiskt förhållningssätt och Humanas värdeord: Engagemang, Ansvar och Glädje. Inom Humana arbetar vi utifrån evidensbaserade metoder och hög kvalitet för att ge varje individ rätt förutsättningar till ett bra liv. Om tjänsten Som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten på Villa Ängsbo HVB. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framför allt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal. I rollen som verksamhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med: Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi Driva och följa upp behandlings- och utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Säkerställa en god och trygg vård- och behandlingsmiljö utifrån gällande lagstiftning, tillstånd och kvalitetskrav Upprätthålla goda relationer med uppdragsgivare som socialtjänst samt interna och externa samarbetspartners Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg (exempelvis socionomutbildning) Erfarenhet av målgruppen ungdomar med NPF och/eller normbrytande beteende Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med personal- och ekonomiansvar God kännedom om relevant lagstiftning såsom SoL och LVU B-körkort Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av metoder som Lågaffektivt bemötande (LAB), rePULSE och MI Tidigare erfarenhet som föreståndare eller verksamhetschef inom HVB Anställningsvillkor Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag. Tjänstgöringsgrad och lön: Tillsvidareanställning på 100 %, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar utgår enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Håkan Stenberg, Regionchef [email protected]

Vi söker nu en vårdenhetschef till beroende- och MOA mottagningen, psykiatriska kliniken Norrköping – en roll där du får kombinera ledarskap med nära samverkan i en verksamhet som gör verklig skillnad för patienter och deras anhöriga. Vårt erbjudande Psykiatriska kliniken i Norrköping är en del av Psykiatricentrum i Östergötland. Sedan 2020 är vuxenpsykiatri, barn och ungdomspsykiatri, rättspsykiatri, flyktingmedicin, beroendevård och ungdomshälsan i ett och samma centrum. Kliniken i Norrköping består idag av tre öppenvårds-mottagningar varav en är beroendemottagningen, en psykiatri och beroendejour (med observationsplatser och mobilt team), tre vårdavdelningar och en intensivvårdsavdelning (Piva). Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för cirka 30 medarbetare, för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du är en del av klinikens ledningsgrupp och samverkar både med kollegor inom kliniken och med externa vårdgrannar främst socialtjänsten. Här arbetar sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog och kurator tillsammans i ett tvär-professionellt team. Ditt arbete blir både stimulerande och omväxlande med goda möjligheter att påverka utvecklingen av vården. En del av arbetet handlar om genomförande av samsjuklighets-reformen. Om dig Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom vård- och omsorgsområdet är krav. Erfarenhet från psykiatri och beroendevård är meriterande. Vi söker dig som har tidigare chefserfarenhet, gärna med ansvar för både personal, ekonomi och verksamhetsutveckling. Chefs- och/eller ledarutbildning är meriterande. Som ledare är du trygg, stabil och närvarande. Vi söker dig som arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för dina medarbetare. Det är viktigt att du är en god kommunikatör, och kan bygga goda relationer med såväl personal, patienter som andra samarbetspartners. Du kan sprida entusiasm och har en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med din personal. Du bidrar till en arbetsmiljö där arbetsglädje, delaktighet och professionalism står i centrum. Du kan uttrycka dig i tal och skrift och därmed tydlighet i kommunikation i din ledarroll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Våra chefsuppdrag är tidsbegränsade vilket innebär att du erhåller tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grundprofession och därutöver ett tidsbegränsat chefsförordnande som vårdenhetschef. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Är du bra på både människor och teknik? Drivs du dessutom av ständiga förbättringar och att uppnå framgång tillsammans med dina kollegor och team? Samt är taggad på att accelerera i takt med AI? Då kan du vara den Development Manager vi söker! Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. På HRM finns friheten som följer med ett mindre bolag där dina idéer faktiskt påverkar produkt och arbetssätt, och samtidigt utmanas av våra stora och välrenommerade kunder. Den perfekta mixen för den som gillar att utmanas och utvecklas! Som Development Manager på HRM kommer du tillsammans med Head of Development att leda och stötta ett antal utvecklingsteam och ansvara för kontinuerlig utveckling av såväl individerna, teamen och arbetsätt. Allt i syfte för att möta kraven på vårt verksamhetsområde; Att bedriva utveckling säkert med kvalitet och effektivitet. Samt ha kul på vägen! Arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att; Leda och inspirera medarbetarna genom att identifiera varje individs styrkor och skapa en välmående och kreativ arbetsmiljö för var och en, i linje med våra arbetssätt. "Manage the system" och skapa organisatoriska förutsättningar som stödjer dina team och skapar både autonomi och innovation samtidigt som vi samordnar oss kring gemensamma mål. Stötta i det dagliga arbetet och säkerställ att produktion och kvalitet ständigt förbättras genom att driva förbättringsinitiativ och arbeta med nyckeltal för exempelvis kvalitet, säkerhet produktivitet och kostnad. Personalansvar inklusive uppgifter som lönerevision, prestations- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöarbete. Vad krävs för rollen? Vi tror att du arbetat med mjukvaruutveckling i många år, trogligen som utvecklare eller testare. Du har erfarenhet av att leda arbete som involverar fler kollegor eller haft personalansvar. Dessutom är du prestigelös och bidrar till god stämning i teamet! Vår företagskultur som värdesätter ledare som är pålitliga, nyfikna och relationsskapande är grunden för hur vi arbetar. Du tar ansvar för dina åtaganden, levererar det du lovar och skapar trygghet och förutsägbarhet i teamet. Du vill ständigt lära och utvecklas, är öppen för nya idéer och driver förbättringar. Genom att vara lyssnande, respektfull och ge och ta feedback bygger du förtroende och en psykologiskt trygg miljö där samarbete blir naturligt. Kompetenser och erfarenheter Följande kompetenser och erfarenheter är meriterande. Gedigen kunskap om och erfarenhet av processer, metoder och verktyg inom mjukvaruutveckling och agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta förebyggande och strategiskt för att nå uppsatta mål. Lösningsorienterad och van att hantera kvalitetskrav, tidsplaner och leveranser under press. Aktiv ledarstil med ett genuint intresse för människor och för att vara en del av teamet. Hög trovärdighet och integritet. Du är en förebild med äkta självförtroende och övertygelse. Trygg i att hantera konflikter och utmanande situationer. Mycket god kommunikativ förmåga. Relevant IT-utbildning. Högt AI-driv samt kunskap, dels för eget bruk men även för systematisk applicering. Ansökan Välkommen med din ansökan till [email protected]. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development på [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess. Om HRM Software AB Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande interprofessionella team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Sektionen för hälsoprofessioner är en del av verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum. I sektionen arbetar arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, fysioterapiassistenter, logopeder och kuratorer i 9 olika avdelningar. Vi i sektionen är ca 230 personer som är verksamma på Akademiska sjukhuset både på och utanför kärnområdet i olika delar av vårdförloppet. Vi är organiserade i olika interprofessionella team kring patienten, där närmsta chef har ett helhetsansvar för respektive avdelning. I varje avdelning arbetar ca 20-25 personer med olika professionsbakgrund. Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till Hälsoprofessioner Geriatrik då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. I avdelningen arbetar arbetsterapeuter, dietist, fysioterapeuter och kuratorer inom sluten- och öppenvård med inriktning geriatrik. Ditt uppdrag Som avdelningschef leder och samordnar du din verksamhet, och har ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet, ekonomi, produktion, medarbetarskap samt forskning, utbildning och utveckling. Som avdelningschef för hälsoprofessioner Geriatrik ansvarar du även för Arbetsterapimottagningen. Du har personalsvar där ditt ansvar är att utveckla stödja medarbetarskapet i linje med sjukhusets strategi. Du ansvarar för arbetsmiljö och förutsättningar för gott arbetsklimat. I din roll som avdelningschef är du ett stöd vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter och du genomför årligen medarbetar-och lönesamtal. Du säkerställer en långsiktig kompetensförsörjning och arbetar strategisk med lönebildning och lönesättning. Du samarbetar och samverkar med andra verksamheter både inom och utanför verksamhetsområdet och förvaltningen. Som avdelningschef ansvarar du också för en ekonomi i balans genom att bedriva avdelningen kostnadseffektivt för en långsiktig utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en universitetsexamen inom hälso- och sjukvård med god kännedom och erfarenhet av somatisk sluten- och/eller öppenvård där hälsoprofessioner verkar. Du har erfarenhet av ledarskap, och du är intresserad av interprofessionellt samarbete. Vi ser gärna att du minst har magisterkompetens. Att ha arbetat som chef i förändringsprocesser samt erfarenhet av att ha lett hälsoprofessioner är en merit. Din kompetens Du som söker arbetar aktivt för att uppnå dina mål samtidigt som du engagerar andra att också göra det, du skapar kontakter och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang för att det är viktigt för verksamheten. Som chef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du tänker strategiskt och har ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor och dess konsekvenser, men du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat from 2027-02-01 eller enligt överenskommelse till och med 2028-02-29 som avdelningschef. Tjänstens omfattning är 100%. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Som medarbetare inom Region Uppsala har du tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar och massage till ett förmånligt pris Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande Verksamhetschef hälsoprofessioner Andrea Lundkvist, 018-617 37 33 Verksamhetschef Cathrine Göransson, 018-611 26 70 Fackliga organisationer nås via växeln 018 – 611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du vara en del av en spännande och dynamisk idrottsorganisation? Har du erfarenhet av strategisk kommunikation, ett starkt intresse för att skapa synlighet och engagemang samt förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat? Orienteringsförbundet är en nationell idrottsorganisation som främjar och utvecklar orienteringssporten i Sverige. Vi arbetar för att främja hälsa, gemenskap och naturnära upplevelser genom att arrangera tävlingar, utbilda tränare och stödja föreningar och idrottare. Vi har en passion för att utveckla orienteringssporten och vi söker nu en kommunikationschef som vill vara en del av vår positiva framtidsresa och som tillsammans med oss vill förflytta och stärka svensk orientering ytterligare! Vi erbjuder dig en familjär arbetsmiljö där det finns goda möjligheter till utveckling och påverkan. Som kommunikationschef har du en nyckelroll inom Svenska Orienteringsförbundet och ingår i förbundets ledningsgrupp, där du är med och påverkar den strategiska utvecklingen. Du har ett övergripande ansvar för förbundets kommunikation samt personal- och budgetansvar för kommunikationsavdelningen. Tillsammans med dina kollegor på kommunikationsavdelningen agerar ni ett konkret stöd, strategiskt och operativt till övrig personal inom förbundet i syfte att stärka vår kommunikation och närvaro internt inom orienteringssverige, till våra föreningar och våra medlemmar. Externt handlar ditt och din avdelnings jobb mycket om att skapa synlighet för orienteringsidrotten; ju mer fokus på vår idrott i media, desto bättre. Rent konkret innebär det bland annat att du och ditt team ser till att skapa uppmärksamhet för våra största tävlingar, både nationellt och internationellt, och att du ständigt servar media med spännande uppslag om såväl bredd som elit. Du kommer att vara pressansvarig på våra stora mästerskap och driva vår långsiktiga mediesatsning, som dels handlar om att skapa relevant innehåll för våra egna kanaler, dels syftar till att placera så många värdetävlingar som möjligt i kanaler som når ut brett i Sverige. Ansvarsområden & uppgifter: • Pressansvarig • Personal-och budgetansvar • Utveckla och genomföra kommunikationsstrategier för att öka medvetenheten om orienteringssporten och förbundets verksamheter • Omvärldsbevakning, identifiera möjligheter och utmaningar • Ansvara för digital kommunikation, inklusive webbplats och sociala medier • Samarbeta med interna och externa intressenter för att stärka förbundets varumärke och synlighet. Personprofil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom marknadsföring, kommunikation eller relaterat område. Du besitter flera års erfarenhet inom kommunikation med bevisad framgång. Du har ett starkt strategiskt och analytiskt tänkande med förmåga att omsätta idéer till konkreta planer och åtgärder. Dessa egenskaper kommer att ha stor betydelse då du som högst ansvarig för kommunikationen kommer att behöva göra många strategiska val i vår resa mot 2030 som styrs av vår strategi, Kompassriktning 2030. Du är social och entusiasmerande och har förmågan att samarbeta med olika intressenter både internt och externt. Krav för att lyckas i rollen: • Relevant utbildning • Flera års erfarenhet av liknande roll • Utmärkta kommunikationsfärdigheter • Erfarenhet av att ha arbetat inom idéburen verksamhet. Kunskap om orientering är meriterande. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Heltid med oreglerad arbetstid. Kvälls- och helgarbete är en naturlig del av rollen, framför allt i samband med större tävlingar och mästerskap. Arbetet planeras och fördelas inom teamet. Vi söker dig som trivs med att vara nära idrotten och uppskattar en varierad arbetsvardag där vissa perioder innebär arbete utanför ordinarie kontorstid. Körkort: B Plats: Sickla/Stockholm I rollen som kommunikationschef med pressansvar ingår resor och övernattningar i tjänsten. PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på 073-353 75 10. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Lars Greilert, facklig företrädare, 010-4765 366, [email protected] Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Totalt samlar Svensk Orientering i dag fler än 84 000 medlemmar och 535 föreningar, vilket gör oss till ett av landets större idrottsförbund. Svenska Orienteringsförbundet, SOFT, är ett förbund med stabil ekonomi, ett kansli med drygt tjugo medarbetare, ett evenemangsbolag, ett eget magasin (Orienteraren), fyra framgångsrika landslag, ett tiotal orienteringsgymnasier och nästan lika många postgymnasiala elitorienteringsmiljöer. Svensk Orientering Events (tidigare O-Ringen AB) är evenemangsbolaget som driver våra större tävlingar och är under utveckling för att rymma ännu fler evenemang. Vi bedriver även en rad framgångsrika bredd- och motionsprojekt och jobbar ständigt med utbildning och kompetensutveckling. För att få en bild av förbundet får du gärna läsa mer på hemsidan, https://www.orientering.se/utova-och-folj/om-oss/forbundet/ eller följa oss i sociala medier.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Njurmedicinska enheten i Kristianstad tillhör Verksamhetsområde (VO) medicin, som ansvarar för utredning och behandling av sjukdomar i kroppens inre organ. Enheten i Kristianstad består av njurmottagning och bloddialysmottagning. Bloddialysmottagningen har möjlighet att behandla 21 patienter samtidigt. Majoritet av behandlingar utförs i öppenvården, men även inneliggande patienter behandlas. Vår njurmottagning arbetar i huvudsak med prevention, men har även ansvar för utbildning samt uppföljning av ny transplanterade patienter. Arbetet sker i team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, dietist och sekreterare. Den njurmedicinska enheten i Kristianstad har 32 medarbetare. Njurmedicin är ett område där Region Skåne gör satsningar och har höga ambitioner för framtiden. För dig som drivs av utveckling innebär detta en god möjlighet att vara med och påverka verksamhetens fortsatta inriktning, skapa förbättringar och tillsammans med engagerade medarbetare forma morgondagens vård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområde specialiserad medicin i Kristianstad. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef är du främst operativ och har ett nära och coachande ledarskap. Du har fokus på att leda, utveckla och följa upp arbetet utifrån verksamhetens uppdrag och vårdprocesser. Du arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och medarbetarfrågor. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning. Som enhetschef har du ett nära samarbete med sektionschefen för Njurmedicin. VO Medicin är ett stort verksamhetsområde med en ledningsstruktur som är uppbyggd på ett sätt som möjliggör ett nära och effektivt ledarskap. Din närmaste chef är områdeschefen, och du blir en del av ett starkt nätverk av enhetschefer som tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. KVALIFIKATIONER Du som söker är utbildad sjuksköterska med rätt att verka inom svensk sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet. Vi ser även erfarenhet från mottagningsverksamhet och särskilt dialys som meriterande. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi söker dig som genom ett nära ledarskap har förmåga att leda och motivera medarbetare samt har en god kommunikativ förmåga. Du skapar delaktighet och förståelse för det uppdrag och arbete som ska genomföras. Vidare har du erfarenhet av att genomföra beslut som fattas såväl inom verksamheten som på en övergripande nivå. För dig är det självklart att du företräder verksamheten och arbetsgivaren. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en chef till sektionen för Digitalisering och IT Projekt med uppdrag att säkra en långsiktig ledarförmåga för att realisera myndighetens digitaliseringsbehov. I uppdraget ingår strategisk kompetensförsörjning och utveckling av ledare, liksom att säkerställa verksamhetsnära och effektiva arbetssätt för en ändamålsenlig styrning av projektverksamheten. Du skapar förutsättningar för struktur, utveckling och samverkan samt driver förbättrings- och förändringsarbete i organisationen. Uppdraget innebär att samordna och skapa förutsättningar för att myndighetens utvecklingsuppdrag och IT-projekt kan genomföras strukturerat och effektivt. Du säkerställer gemensamma arbetssätt för uppdrags- och projektstyrning, verkar för en god balans mellan verksamhetens behov och tillgängliga resurser samt utvecklar förutsättningarna för att projektverksamheten ska kunna möta myndighetens strategiska och operativa utvecklingsbehov. Tjänsten är placerad i Norrköping. Distansarbete erbjuds till viss del och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Kvalifikationer Vi söker dig som driver utveckling genom att skapa engagemang och delaktighet och får andra att vilja bidra till gemensamma mål. Du omsätter verksamhetens behov i en tydlig riktning och skapar förutsättningar för att nå resultat genom att leda med tillit och ge utrymme för initiativ, ansvarstagande och nya lösningar. Du inspirerar genom ditt eget agerande, kommunicerar tydligt och lyhört och bygger förtroendefulla relationer. Med ett stabilt och ödmjukt ledarskap skapar du trygghet även när förutsättningarna förändras. Du uppmuntrar initiativ, tar till vara andras erfarenheter och driver utveckling som leder till konkreta förbättringar. Du analyserar komplexa frågor och omsätter mål och behov i tydliga prioriteringar och strukturerade planer. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning företrädesvis inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) alternativ annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbete med digital verksamhetsutveckling God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Kunskap om förändringsledning och projektarbete Kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete med projekt och portföljstyrning kopplat till IT och digitalisering Erfarenhet från offentlig verksamhet Erfarenhet av att vara chef för andra ledare För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Söker en driftansvarig, restaurangchef till Primo Artigiano. Primo Artigiano är en Italiensk restaurang som har funnits i 23 år. Vi söker dig som vill ta över ansvaret för den dagliga driften och hjälpa oss att fortsätta driva restaurangen med samma kvalitet, omtanke och arbetssätt som vår personal är vana vid. Vår uppskattade hovmästare som har arbetat hos oss i 23 år går nu i pension. Vi söker en person som vill ta vid och bli en viktig del av restaurangens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter Planera och organisera restaurangens dagliga drift Göra personalscheman och säkerställa att bemanningen fungerar Göra beställningar och se till att kontakten med leverantörer fungerar bra. Följa up restaurangens ekonomi, kostnader och inköp. Bidra till en trivsam arbetsmiljö och god service för våra gäster. Vem söker vi ? Vi värdesätter att du ska vara strukturerad, har ekonomiskt tänkande, kan ta eget initiativ, lösa problem och se till att den dagliga verksamheten fungerar smidigt. Erfarenhet av restaurang drift, arbetsledning och personalplanering är meriterande, Viktigt att ha ett genuint intresse för restaurang branschen. Vi vill att du kommer in med nytänkande och bidrar till att Primo Artigiano fortsätter vara en restaurang med hög kvalitet och personlig service som vi har. Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Vi ser framemot att hitta just dig som tar Primo Artigiano vidare in i framtiden

Platschef till Peab Grundläggning – Var med och bygg framtidens samhälle! Vill du leda spännande projekt som bokstavligen lägger grunden för framtiden? Peab Grundläggning ser en stark och lovande lokal marknad med stora möjligheter och nu söker vi en engagerad platschef med utgångspunkt i Göteborg. Hos oss får du en nyckelroll i projekt som formar vår vardag från broar och hus till hamnar och spår.   Om Peab Grundläggning: Vi är ett av Sveriges största företag inom spontning, pålning, borrning och grundförstärkning  och en del av Peabkoncernen. Vår styrka ligger i vår lokala närvaro, våra egna resurser och vår passion för att bygga hållbart där livet levs. Grundläggning är ett viktigt och många gånger tekniskt komplicerat arbete som innebär allt från geotekniska lösningar till professionellt genomförda entreprenaduppdrag.   Vad erbjuder vi? Hos oss får du mer än bara ett jobb, du får en meningsfull roll där du är med och bygger samhället från grunden. Du blir en del av ett sammansvetsat team med 40 engagerade kollegor som kombinerar hög kompetens med värme, humor och arbetsglädje.   En stor del av våra projekt finns runt om i Norrland. Det innebär att du får möjligheten att resa, upptäcka nya platser och arbeta i några av landets mest spännande projektmiljöer. Du arbetar vanligtvis på annan ort måndag till torsdag och blir en del av ett nära team där ni lever och arbetar tillsammans under veckorna. För många av våra medarbetare är det just variationen, gemenskapen och möjligheten att se nya delar av Sverige som gör jobbet extra utvecklande och roligt.   Samtidigt får du arbeta med några av branschens mest avancerade metoder inom grundläggning, från spontning och pålning till borrning och grundförstärkning. Här kombineras teknik, problemlösning och praktiskt ledarskap i projekt som verkligen gör skillnad. Din roll som platschef: Som platschef är du hjärtat i projektet, från planering till färdigställande. Du leder ett yrkeskunnigt team och har ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och kundrelationer. Du får möjlighet att driva flera projekt parallellt inom regionen.   Du kommer till en arbetsplats där gemenskap, humor och trivsel är lika viktiga som teknisk kompetens. Vi tror på att framgång skapas tillsammans – och du blir en del av ett team som stöttar varandra och har kul på jobbet.   Dina arbetsuppgifter: Leda och fördela arbetet i projekt, både för egen personal och underentreprenörer Ansvara för projektets ekonomi, tidplan och resurser Säkerställa kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet Skapa goda kundrelationer och identifiera affärsmöjligheter Delta i byggmöten och hålla arbetsplatsmöten   Vem är du? Vi söker dig som har: Eftergymnasial teknisk utbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande erfarenhet Minst 5 års erfarenhet som platschef inom grundläggning eller anläggning Goda kunskaper i byggjuridik och ekonomi Förmåga att leda, inspirera och utveckla ditt team Körkort B och tillgång till bil God svenska i tal och skrift   Rollen kräver att du är relationsskapande och trygg i dialogen med olika människor, både internt och externt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett tydligt ledarskap. Men framför allt är du en personlig och pålitlig kollega som delar våra värderingar: jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig – vår JUPP.   Vi bygger med hjärtat Peab strävar efter mångfald och inkludering. Vi välkomnar alla kvalificerade kandidater och ser gärna att du bidrar till en jämnare könsfördelning i byggbranschen.   Ansök idag! Urval sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor om tjänsten? Kontakta Emil Wiberg på [email protected] Frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta Linda Hake på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Restaurangchef / Kock till Heat Restauranger Är du en passionerad kock med ledaregenskaper som älskar både matlagning och att utveckla människor? Då kan du vara den vi söker! Om oss På Heat älskar vi matlagning med hjärta! Vår passion är att varje dag servera vällagad mat från grunden och ge våra gäster ett varmt och personligt bemötande. Vi erbjuder främst lunch- och middagsbufféer, men även catering till företag och samarbetspartners i våra närområden. Med centralt planerade menyer och beprövade recept säkerställer vi att Heats kvalitet och hjärta känns igen i alla våra restauranger – från Malmö till Umeå. Vi är ett ambitiöst företag som växer stadigt och nu vill vi att du blir en del av vår fortsatta framgångsresa! Om tjänsten Vi söker en restaurangchef som även brinner för att arbeta som kock. Det här är en kombinerad roll där du får möjlighet att förena din passion för matlagning med ditt intresse för ledarskap och restaurangdrift. Du har det övergripande ansvaret för restaurangen samtidigt som du är en viktig del av den dagliga produktionen i köket. Som restaurangchef är du en närvarande ledare som inspirerar, engagerar och utvecklar dina medarbetare. Du ansvarar för att verksamheten drivs effektivt, att våra rutiner följs och att vi varje dag levererar hög kvalitet och en fantastisk gästupplevelse. Du trivs med att växla mellan matlagning, personalledning och administrativa arbetsuppgifter och är inte rädd för att kavla upp ärmarna där det behövs. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden Arbeta aktivt som kock med tillagning och förberedelse av mat från grunden. Leda, inspirera och utveckla ditt team. Ansvara för restaurangens dagliga drift och säkerställa att Heats koncept, riktlinjer och rutiner följs. Säkerställa hög kvalitet på mat, service och gästupplevelse. Ansvara för rekrytering, schemaplanering och tidsrapportering. Arbeta med budget, kostnadskontroll och resultatuppföljning. Hantera leverantörs- och kundfakturor. Arbeta med lokal marknadsföring och utveckla relationer med företag och samarbetspartners i närområdet. Om dig Vi söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och som tycker om att leda och utveckla andra. Du är en positiv, prestigelös och lösningsfokuserad person som trivs med att ta ansvar. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och förstår vikten av att kombinera god mat och service med en effektiv och lönsam verksamhet. Du är en lagspelare som leder genom att vara delaktig och föregå med gott exempel. Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet som kock i större kök. Har tidigare dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Har god förståelse för restaurangdrift och ekonomi. Är van vid att arbeta strukturerat och följa ett etablerat koncept. Har en passion för matlagning, kvalitet och service. Är ansvarstagande, flexibel och trivs i ett högt tempo. Talar och skriver svenska obehindrat. Har B-körkort. Vi erbjuder Hos Heat får du mer än bara ett jobb! Du får en varierande och utvecklande roll där du har möjlighet att påverka både verksamheten och ditt teams framgång. Du blir en del av ett växande företag med stort engagemang, härliga kollegor och goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder bland annat: Dagtidsarbete måndag–fredag (kvälls- och helgarbete kan förekomma). Kollektivavtal. Friskvårdsbidrag. Rabatterade naprapatbesök. Personalrabatter. Årlig kickoff. Ett stort nätverk av engagerade kollegor och chefer. Goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Varmt välkommen till Heatfamiljen! ❤️