Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare skall nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Halmstad Skolan ligger inne på Halmstad Högskolas område. Skolan är nu inne på sitt fjärde läsår och har cirka 160 elever som studerar på Natur-, Ekonomi- eller Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både engelska och svenska av ett kompetent lärarlag med en stark gemenskap. Om tjänsten Rollen som biträdande rektor vid Amerikanska Gymnasiet i Halmstad är ett kvalificerat och utvecklingsinriktat ledaruppdrag. Tillsammans med rektor utgör du skolans operativa ledning och har en central roll i att driva verksamheten framåt - med målet att varje elev och medarbetare ska nå sin fulla potential. Du bidrar till att sätta riktning, skapa struktur och säkerställa kvalitet i såväl undervisning som organisation. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet Följa upp resultat, analysera måluppfyllelse och initiera förbättringsåtgärder Skapa förutsättningar för hög undervisningskvalitet genom ett aktivt pedagogiskt ledarskap Säkerställa trygghet, studiero och tydliga strukturer i enlighet med vår devis ”Ramar & Kramar” Arbeta elevnära i frågor som rör studiegång, stödinsatser och individuella ärenden Bidra till en hållbar organisation genom effektiv planering och välfungerande administrativa processer Uppdraget innebär ett nära och närvarande pedagogiskt ledarskap där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för den dagliga verksamheten. Rollen innefattar även administrativa uppgifter kopplade till planering, uppföljning och struktur. Under det första läsåret kommer uppdraget delvis att inkludera administrativa SYV-relaterade arbetsuppgifter. Därefter formas rollen utifrån verksamhetens behov och dina kompetenser, där exempelvis undervisning eller andra ledningsuppdrag kan bli aktuella. Personalansvar kan ingå i tjänsten, vilket innebär ansvar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensutveckling samt att skapa engagemang och delaktighet i arbetslaget. Som en del av ledningsgruppen deltar du i strategiska beslut kring skolans långsiktiga utveckling och bidrar med analys, initiativkraft och helhetsperspektiv i frågor som rör organisation, kultur och pedagogik. Vi erbjuder en roll där du får ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka skolans utveckling, i en verksamhet präglad av stark gemenskap och höga ambitioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med inledande provanställning om 6 månader. Tillträde sker i augusti 2026, alternativt tidigare enligt överenskommelse. Din profil Du som sökande har en lärarlegitimation och erfarenhet av undervisning, företrädesvis på gymnasienivå. Det krävs också att du har tidigare erfarenhet av arbete i en ledande befattning, gärna med personalansvar, inom skolverksamhet. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, samt arbete med- och utveckling av elevhälsoarbete. Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje individ. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du är en trygg och stabil ledare med hög social kompetens som drivs av möjligheten att påverka. Du är prestigelös, handlingskraftig och lösningsinriktad genom ditt positiva förhållningssätt. När tempot är högt har du förmågan att planera och prioritera din tid effektivt utifrån verksamhetens och elevernas bästa. Du levererar vad du lovar och du strävar efter att nå resultat. Är du en ledare som tror på kraften i gemenskap och samarbete, samt som ser värdet i att arbeta tillsammans med medarbetarna för att förändra och förbättra verksamheten? Delar du våra tankar om skola och vill arbeta i en organisation med snabba beslutsvägar, där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Sök då till oss! Det är viktigt att du delar samma tankar om skola som vi: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/ Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  _____________________________________________________________________________________________ Ansökan Sista ansökningsdag 15 juni 2026. Vi tar emot ansökningar löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Kontaktuppgifter Linn Lenestrand, Rektor [email protected] Elin Fagerberg, HR-ansvarig [email protected] Vi har redan tagit ställning till behovet av rekryteringsstöd i denna process och undanber oss därför kontakt från annonsförsäljare, samt rekryterings- och bemanningsföretag.

Vi söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsgrepp om produktionen i ett etablerat byggbolag med lång historik, stabil verksamhet och stark kundbas i Stockholm. Rollen passar dig som har en gedigen bakgrund inom byggproduktion och som trivs i en verksamhet där affären, människorna och produktionen går hand i hand. Som affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för att skapa struktur, framdrift och rätt prioriteringar i produktionen. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och blir en central del i att styra verksamheten både operativt och affärsmässigt. Du får successivt ett stort mandat och förväntas fatta egna affärsbeslut kring produktionen. Bolaget arbetar främst med ombyggnation och byggservice åt återkommande kunder inom både privat och offentlig sektor. Verksamheten drivs till stor del genom ramavtal och omfattar allt från löpande serviceuppdrag till mindre och medelstora entreprenader upp till cirka 20 MSEK, främst i Storstockholm. Organisationen består idag av cirka 40 medarbetare inom produktion, inklusive arbetschefer, produktionsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande produktionsplanering och beläggning. Vara delaktig i beslut kring vilka projekt som ska prioriteras, räknas på och drivas vidare. Resursprioritering mellan pågående och kommande arbeten. Vara en drivande del i ledningsgruppen och påverka verksamhetens utveckling. Vem är du? Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från byggbranschen, sannolikt i en roll som arbetschef, affärsområdeschef, projektchef, produktionschef eller entreprenadchef. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen erfarenhet av att leda både projekt och människor. Hög affärsmässighet och god förståelse för byggproduktion. Förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Ett befintligt nätverk eller egna kundkontakter är meriterande. Erfarenhet av arbete med ramavtal är viktigt för rollen. Du har förståelse för hur förfrågningar, avrop och löpande projektstyrning fungerar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Som ledare är du jordnära, ödmjuk och trygg i dig själv. Du är en lagspelare som är flexibel inför ändrade förutsättningar, men samtidigt tydlig och förtroendeingivande när situationen kräver det. Vi tror också att du är en person som tar din plats när det behövs, utan att ta för mycket utrymme från andra. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst och respektfullt ledarskap. Vad vi erbjuder Du kliver in i ett väletablerat bolag som funnits sedan 1990 och präglas av stabilitet, långsiktighet och korta beslutsvägar. Verksamheten har vuxit stabilt över tid med fokus på lönsamhet och hållbar utveckling. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön Tjänstebil och friskvårdsbidrag Trygga villkor via kollektivavtal En operativ och affärsinriktad nyckelroll där du både leder produktionen och är delaktig i affärsbeslut och utveckling av verksamheten.

Försäljningschef till RA Motor i Haninge! Aura Personal söker nu, på uppdrag av RA Motor, en driven och engagerad försäljningschef till deras anläggning i Haninge. RA Motor är en av Sveriges största Hyundai-återförsäljare och står inför en spännande utvecklingsresa där fokus på nybilsförsäljning blir allt större. I rollen kommer du att ansvara för försäljningen av både nya och begagnade Hyundai-bilar, där begagnat idag står för en större del av affären men där nybilsförsäljningen växer snabbt. Du blir en viktig del av verksamheten och får personalansvar över säljarteamet samtidigt som du arbetar operativt ute i bilhallen. Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt driv och god affärsförståelse. Kanske arbetar du idag som teamleader, säljledare eller är en mycket framgångsrik säljare som känner dig redo att ta nästa steg i karriären. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vilja att utvecklas och förmågan att få med dig teamet mot gemensamma mål. Hos RA Motor värdesätter man laganda, struktur och ett positivt ledarskap. Du ska kunna skapa ordning och engagemang även i vardagen och bidra till en kultur där teamet presterar tillsammans. Samtidigt söker man någon som vågar komma med nya idéer och affärstänk för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära nuvarande försäljningschef och bolagets ledning som kommer finnas som stöd och coachning under din utveckling i rollen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av bilförsäljning, framförallt nybilsförsäljning Har arbetat som teamleader, säljledare eller i annan ledande roll Alternativt är en mycket driven säljare som vill ta nästa steg Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och god stämning Har förmåga att leda, motivera och skapa struktur i gruppen Är resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål Har ett modernt affärstänk och är öppen för nya arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och hög social kompetens Innehar B-körkort Om tjänsten Placering: Haninge Personalansvar för cirka 5 personer Fast lön samt attraktiv bonusmodell Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas tillsammans med ett starkt varumärke och bli en del av en framgångsrik organisation med höga ambitioner. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Är du en erfaren redovisningsexpert med strategisk höjd och vill vara med och bygga upp något från grunden? Då kan detta vara rollen för dig!Kraftsam Rekrytering & Bemanning söker nu en redovisningschef till Custos Advokater. Om företaget: Custos Advokater är en advokatbyrå som specialiserar sig på ekobrott, obeståndsrätt och skatterätt. Byrån bistår klienter med kvalificerad juridisk rådgivning från sitt kontor i Stockholm. Om tjänsten:Det här är en strategiskt viktig roll där du ansvarar för hela redovisningsfunktionen och agerar rådgivare till både klienter och interna konsulter. Du förväntas arbeta självständigt, med en tydlig ledarroll och stort inflytande i hur strukturer, rutiner och processer ska byggas upp. Vi söker en senior profil som självständigt kan hantera egna klienter och arbeta konsultativt i en rådgivande roll. Rollen innebär även att bygga upp och utveckla en organisation samt skapa långsiktiga kundrelationer. I denna roll kommer du ansvara för: Löpande bokföring och rapportering Årsredovisningar enligt K3 Finansiell analys, resultatbudget och kassaflödesprognoser Revision och nära samarbete kopplat till revisionsfrågor Rådgivning till klienter i ekonomiska frågor Bygga upp rutiner, struktur och processer inom redovisningsfunktionen Leda, stötta och utveckla andra konsulter i teamet Bygga och utveckla kundrelationer Vi söker dig som:Du är en självgående och kommunikativ redovisningsexpert med senior erfarenhet som trivs i en rådgivande roll. Du är trygg i dialogen med klienter, socialt skicklig och har en god analytisk förmåga. Du har ett affärsmässigt mindset och drivs av att bygga struktur, relationer och resultat. Krav: Minst 3 års erfarenhet av redovisning Erfarenhet av revision Erfarenhet av Fortnox och Visma God förståelse för K3-regelverket Stark kompetens inom finansiell analys Civilekonom eller motsvarande utbildning Erfarenhet av ledarskap Goda kunskaper i Excel Obehindrad svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av Björn Lundén Kunskap inom koncernredovisning och konsolidering Erfarenhet av likviditetsbudget och kassaflödesanalys Goda kunskaper i engelska Övrigt:Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande. Uppdraget omfattar en bemanning via Kraftsam Rekrytering & Bemanning med goda möjligheten att kunna gå över med anställningen hos Custos Advokater. Tjänstens omfattning är på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på [email protected] I denna bemanning samarbetar Custos Advokater med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt.

OM SKOJ Skoj är en entreprenörsdriven konsultgrupp som grundades för drygt tio år sedan av Henrik, Ludde och Bernhard. Här formas utmanare till entreprenörer, idéer blir nya bolag och ambition blir stolthet. Skojs tre konsultbolag - Hejare, Theodora Tech och Värna - söker nu en ledare som kan skärpa riktningen, stärka ledarskapet och ta en grupp med stora möjligheter att nå ännu längre. Vi samarbetar med kunder som tar teknik på allvar och som ställer höga krav på de konsulter som de jobbar med, inom mjukvara, data och AI. Det här är en kundbas som håller hela gruppen riktigt skarp. Inom Skoj kan du ta på kulturen; den märks i allt vi gör. Det finns ett genuint engagemang, en vilja att göra saker på sitt eget sätt och en omtanke om varandra. Våra tre konsultbolag har alla sin personlighet och krydda, men gemensamt för alla inom Skoj är att vi är på väg någonstans. UPPDRAGET Här möts du av tre nischade techkonsultbolag med stark identitet, rätt kunder och en ägarbild som aktivt vill se gruppen växa Skoj vet vart de vill: konsultbolag med rätt människor, skarp affär och en kultur som håller. Nu behöver vi någon som tar oss från ambition till verklighet. Det betyder i praktiken tre saker: att stärka och utveckla ledarskap, driva affären framåt, och hålla kulturen levande när vi rör oss snabbt. En stor del av det arbetet sker genom de tre bolagscheferna där du är den som inspirerar dem, utmanar dem att växa och finns där som ett tryggt stöd när det behövs. Bortom de befintliga bolagens tillväxt och potential finns nästa kapitel för Skoj, att växa ännu mer. Du får möjligheten att inte bara leda det som finns, utan också att vara med och forma vart hela gruppen är på väg. Det är ett sällsynt erbjudande: riktigt mandat, riktigt ansvar och en organisation som är riktigt hungrig. VEM VI LETAR EFTER Du har gjort det förut. Du förstår konsultaffären på djupet och vad det verkligen innebär att bygga en tech-organisation. Du vet hur man får med sig intelligenta, ambitiösa människor utan att tappa kravställningen, och du är trygg nog att ta fullt operativt ansvar. Det viktigaste är inte exakt var du har jobbat, utan hur du tänker och hur du agerar när det är läge att fatta svåra beslut. Du är kommersiell, van att jobba proaktivt mot tydliga mål och trivs med att driva många saker parallellt. Vi ser gärna att du har: – Bakgrund inom tech och konsultbranschen – Vana att leda och utveckla andra ledare – Erfarenhet av att skala en verksamhet, och vet vad det kräver – Förmåga att kombinera nära relationsbyggande med tydlig kravställning – Vana av hög förändringstakt, och trivs i det I denna rekrytering arbetar Skoj exklusivt med Ants Executive Search. Vid frågor, kontakta ansvarig TA Partner Maja Tan på [email protected]. Alla kontakter behandlas konfidentiellt.

Om rollen I rollen som Team Manager i Växjö kommer ditt fokus att vara på våra medarbetar som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Ansvar för cross-docking verksamhet på natten. Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap gällande transportplanering. Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Tidigare erfarenhet av schemaläggning samt att arbeta enligt KPI:er. Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-Körkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Verifiera för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

Vill du leda och utveckla en effektiv distributionsverksamhet med fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet? Vi söker en distributionschef som vill ta ett helhetsansvar för våra lager- och transportflöden inom industrin. Om rollen Som distributionschef ansvarar du för att planera, styra och optimera distributionen. Du leder teamet, följer upp nyckeltal och driver förbättringsarbete för att säkerställa hög servicegrad och nöjda kunder. Arbetsuppgifter Leda och utveckla medarbetare inom distribution och industri Optimera lager- och transportflöden Säkerställa leveransprecision och kostnadskontroll Följa upp KPI:er och driva förbättringsarbete Ansvara för budget och externa transportpartners Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av ledarskap inom industri eller distribution God kunskap inom lagerstyrning och transportplanering Erfarenhet av förbättringsarbete och resultatuppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska Personliga egenskaper Du är en tydlig och engagerad ledare med ett strukturerat arbetssätt, stark analytisk förmåga och ett fokus på att skapa effektiva flöden

Försäljningschef till växande bilhall Aura Personal söker nu, på uppdrag av vår kund, en driven och engagerad försäljningschef till en växande bilhandlare. Här får du en viktig roll där du ansvarar för försäljningen ute i bilhallen och leder teamet mot gemensamma mål. Vi söker dig som brinner för försäljning, gillar att arbeta med människor och har förmågan att skapa både resultat och god stämning i gruppen. Som försäljningschef kommer du att vara en naturlig ledare i det dagliga arbetet. Du motiverar och coachar säljarna, ser till att gruppen arbetar tillsammans och skapar en positiv energi som märks både bland kollegor och kunder. Vi tror att framgång byggs genom lagarbete, tydligt ledarskap och en stark vilja att hela tiden utvecklas. Du är en person som gillar att ta ansvar och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Samtidigt är du prestigelös och förstår vikten av att vara en del av teamet. Du ska kunna styra gruppen mot uppsatta mål, följa upp resultat och inspirera andra till att alltid ge sitt bästa. För vår kund är det lika viktigt att du bidrar med en positiv kultur och god sammanhållning som att du driver försäljningen framåt. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av försäljning, gärna inom bilbranschen Har arbetat i en ledande roll eller har naturliga ledaregenskaper Är målmedveten och driven av att skapa resultat Är en lagspelare som bidrar med positiv energi Har förmåga att coacha och motivera andra Är strukturerad och ansvarstagande Trivs i ett högt arbetstempo och gillar kundkontakt Har god kommunikativ förmåga Innehar B-körkort Tidigare erfarenheter: Erfarenhet av försäljning i butik, bilhall eller liknande miljö Erfarenhet av att arbeta mot budget och uppsatta mål Erfarenhet av personalansvar eller teamledning är meriterande Erfarenhet av kundservice och relationsbyggande arbete Vi erbjuder en spännande tjänst i ett företag med höga ambitioner, där rätt person får möjlighet att påverka och växa tillsammans med verksamheten. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör skillnad både för våra kunder och veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Din roll Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt arbetar aktivt med nätverkande. Du sätter mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget löpande. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som merförsäljning, medarbetarnas välmående och kund- respektive veterannöjdhet. Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor. Dina arbetstider är måndag-fredag 08.00-17.00. Vem vi söker Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en varierande vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt. För att summera ser vi att du har:  Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål God lokalkännedom och stort nätverk Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer Tillgång till körkort och egen bil Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Om oss Veterankraft gör skillnad varje dag, för både veteraner och kunder genom sitt engagemang och sina insatser. Varje år utför våra veteraner tjänster för tusentals hushåll och företag och bidrar till att göra våra kunders vardag enklare, samtidigt som våra veteraner får ett tryggare och ett rikare socialt liv. Veterankraft är ett av Sveriges största leverantörer av hushållsnära- och företagstjänster. Vi finns representerade på ett 40-tal orter frän Luleå̊ i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning och hanterar ansökningar löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected].

INR befinner sig i en tillväxtfas där kvalitet är en av bolagets viktigaste strategiska prioriteringar. Vi söker nu en Kvalitetschef som motiveras av att få kliva in i en roll med ett reellt helhetsansvar, en position för dig som föredrar att forma och etablera nya strukturer snarare än att förvalta ett färdigt ramverk. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Om tjänsten INR grundades 1988 med visionen att duschen ska anpassas efter badrummet, inte tvärtom. Idag är de en del av den dansk-svenska koncernen Dansani och tillverkar högkvalitativa badrumslösningar. Hos INR går ett genuint hållbarhetstänk hand i hand med en vilja att alltid leverera produkter med lång livslängd och högsta premiumkänsla. Det som utmärker INR är den familjära stämningen och den prestigelösa kulturen. Här är det ”vi-känslan” som styr och trösklarna mellan avdelningarna är låga. Kvalitetsansvaret är tätt integrerat med hela verksamheten, från produktionen av duschlösningar i Malmö till möbelproduktionen i Jönköping. Som Kvalitetschef utgår du från INRs ljusa lokaler i Malmö, men rollen innebär ett nära samarbete med båda produktionsenheterna, vilket skapar korta beslutsvägar och ett genuint driv framåt. Rollen och ditt ansvar Rollen som Kvalitetschef är bred och tvärfunktionell. Du rapporterar till strategisk inköpschef och samarbetar nära kundservice, produktion, produktutveckling och inköp. Det finns inga direktrapporterande under dig, däremot får du ett stort eget mandat och betydande möjligheter att forma ditt arbete. Du får ett totalansvar för att säkra kvaliteten genom hela värdekedjan, från internationella leverantörer till den färdiga produkten. Det är en spännande utvecklingsroll där du förväntas sätta ramverket, dokumentera processer och ytterligare stärka INR:s förebyggande arbete. Ditt arbete kommer att sätta en tydlig prägel på hur INR:s kvalitetsarbete ser ut i framtiden. Du erbjuds Möjlighet att påverka: Du får en central roll där du får mandat att utforma kvalitetsarbetet och sätta din egen prägel på arbetssätten. Arbeta med produkter i absolut framkant: Du får ansvara för kvaliteten på ett av marknadens starkaste premiumvarumärken. Familjär och inkluderande arbetsmiljö: INR värdesätter en öppen kultur där man stöttar varandra, kombinerat med ett stort eget ansvar och möjligheten att växa i takt med bolaget. Arbetsuppgifter Som Kvalitetschef får du en varierad vardag där din förmåga att se mönster i data och din praktiska handlingskraft blir avgörande. Du agerar bryggan mellan leverantörer, inköp och produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Driva kvalitetskrav i leverantörsleden: Genomföra leverantörsrevisioner, äga kvalitets-KPI:er och leda leverantörsutveckling tillsammans med taktiskt inköp. Utveckla interna processer: Etablera strukturer för ankomstkontroller och agera expertstöd för produktionsledningen vid rotorsaksanalyser. Du äger INR:s kvalitetsforum och är en naturlig samtalspartner vid problemlösning. Säkra Compliance & Omvärldsbevakning: Förvalta och utveckla kvalitetsledningssystemet samt säkerställa att produkter följer lagkrav som CE-märkning, RoHS, DoC och DoP. Kvalitetssäkra vid produktutveckling: Delta tidigt i processen vid lanseringar för att säkerställa att kvalitetsperspektivet är inbyggt från start. Analysera reklamationsstatistik: Identifiera mönster i kundreklamationer och återkoppla till relevant funktion beroende på var problemet har sin rot. Vi söker dig som Har erfarenhet av en liknande roll där du framgångsrikt har utvecklat och strukturerat kvalitetsarbete, gärna inom tillverkande industri eller en importintensiv verksamhet. Har erfarenhet av att arbeta med hela kedjan – från leverantörsled till slutkund. Har mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Är van vid att hantera stora datamängder för analys och beslutsunderlag. Det är meriterande om du har Erfarenhet av affärssystemet Jeeves. Kunskap om material som glas, aluminium, trä eller elektronik. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Praktisk information Placering: Malmö (Östra Hamnen). Distansarbete är delvis möjligt. Omfattning: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning). Resor: Förekommer några gånger per år till internationella leverantörer (i stor utsträckning styrda av dig själv). Start: Omgående eller enligt överenskommelse. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.