Vill du ta helhetsansvar för byggprojekt inom både ROT och nyproduktion och driva entreprenader med fokus på affär, kvalitet och genomförande? Då kan rollen som platschef hos Sh Bygg vara nästa steg för dig. Om rollen Som platschef hos oss får du jobba med både ROT och nyproduktion. I rollen ansvarar du för att driva projekten hela vägen – från start till färdig byggnad. Du kommer bland annat att: Ta ansvar för projektens genomförande, ekonomi och lönsamhet Vara kundens självklara kontaktperson genom hela projektet Leda teamet på plats och säkerställa rätt förutsättningar för att lyckas Säkerställa att arbetet följer lagar, regelverk och SH Byggs rutiner Arbeta aktivt och affärsmässigt med inköp, anbud, risker och möjligheter Projekten är oftast ROT, men kan även vara nyproduktion. I vardagen möter du inte alltid perfekta ritningar eller färdiga mallar – ibland behöver du vara flexibel, ibland sätta ner foten. Vi jobbar också med en del ovanliga projekt, som brandstationer, akvarier och tekniskt speciella lösningar. Vi söker dig som har Minst fyra års erfarenhet som platschef inom ROT eller nyproduktion i större projekt Erfarenhet av att ha haft totalansvar för entreprenader i storleksordningen cirka sextio till tvåhundra miljoner B‑körkort Flytande svenska i tal och skrift Uppdragen som företaget arbetar på kan vara placerade i säkerhetsklass. Under anställningen behöver du därför kunna genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser.  Vi ser det som meriterande om du har hands‑on erfarenhet från byggproduktion, exempelvis som snickare eller i liknande producerande roll. Vem är du som person? Du är affärsmässig och resultatorienterad, med affären i tydligt fokus. Du motiveras av att genomföra en riktigt bra entreprenad där kvalitet, tidplan och ekonomi hänger ihop. Du är flexibel och trygg i att verkligheten sällan följer en perfekt linje. Du vet när du behöver vara tydlig och sätta ramar – och när du behöver lyssna in, förklara och skapa samsyn för att få teamet med dig. Om företaget Sh Bygg Sten & Anläggning är ett familjeägt entreprenadföretag med över hundra års erfarenhet inom bygg och anläggning. Verksamheten i Stockholm växer och präglas av långsiktighet, stabilitet och ett tydligt fokus på kvalitet, säkerhet och människan i projekten. Rekryteringsprocess Rekryteringsprocessen består av: Ansökan Telefonintervju Personlighet‑ och logiktest Intervju med Framtiden Intervju och träff med företaget Övrigt Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Placering: Stockholm med projekt i närområdet Start: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan via annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Svelander på [email protected]. Är du nyfiken på andra roller hos Sh Bygg i Stockholm? Framtiden söker just nu även: Arbetsledare Entreprenadingenjör  Om Framtiden AB Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultansvarig har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. För denna tjänst kommer du att bli anställd hos kundföretaget.

Om Unika X Dessa två verksamheter som är belägna i Örebro och Laxå riktar sig till personer inom personkrets 1 enligt LSS. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på att skapa en trygg, strukturerad och meningsfull vardag för varje individ. Vi lägger stor vikt vid att stärka självständighet, delaktighet och livskvalitet, alltid utifrån varje persons unika behov och förutsättningar. Verksamheterna präglas av ett nära ledarskap, ett gott samarbete i teamen och en vardag fylld av gemenskap och utveckling. Hos oss får du vara en del av verksamheter där du som ledare har möjlighet att göra verklig skillnad, både för brukare och medarbetare. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Kvalifikationer: Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9 Chefserfarenhet Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik. Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheten finns lokaliserad i Örebro och Laxå. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 20260528 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid Måndag - Fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Sanna Ullbrand, [email protected] Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag!

Om tjänsten Öhlins Group befinner sig i en spännande utvecklingsfas där produktionstekniken får en allt mer central roll i hur nya produkter tas fram och industrialiseras. I denna roll får du möjlighet att påverka hur produktion och produktutveckling samverkar, med ambitionen att skapa mer kostnadseffektiva, skalbara och kvalitativa lösningar. Som Production Engineering Manager ansvarar du för att leda och utveckla ett team med bred kompetens inom produktionsteknik, underhåll, verkstad och dokumentation. Rollen innebär ett skifte från ett mer operativt arbetssätt till ett mer strategiskt och proaktivt fokus, där du driver struktur, arbetssätt och riktning för teamet. Du arbetar nära både produktutveckling och produktion, med målet att säkerställa att nya produkter är optimerade för tillverkning redan från start. Tjänsten är placerad på plats på Öhlins kontor och produktion i Upplands Väsby. Dina framtida arbetsuppgifter I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar för funktionen produktionsteknik och dess utveckling. Du säkerställer att teamet arbetar strukturerat och framåtlutat, med fokus på att bidra tidigt i produktutvecklingsprocesser och skapa effektiva produktionslösningar. Du kommer till exempel att: Leda och utveckla produktionsteknik med ett team om ca 11 personer inom underhåll, verkstad och dokumentation Säkerställa att nya produkter är optimerade för effektiv tillverkning avseende kostnad, kvalitet och flöde Arbeta tvärfunktionellt med R&D, inköp och produktion för att kravställa och förbättra tekniska lösningar Driva standardisering och utveckling av riktlinjer för produktion, komponentval och arbetssätt Utveckla och förbättra processer inom automation, produktionsutrustning och montering Ansvara för både operativ drift och långsiktig utveckling av verksamheten Vi söker dig som Har en ingenjörsutbildning, exempelvis högskoleingenjör eller motsvarande erfarenhet Har cirka 10–15 års erfarenhet inom produktionsteknik eller närliggande område varav minst tre år som chef med personalansvar Har arbetat nära produktutveckling och industrialisering av nya produkter Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Som person är du trygg i ditt ledarskap och van att skapa struktur i komplexa miljöer. Du har ett framåtlutat synsätt och trivs i en roll där du får driva förändring. Vidare har du förmågan att utveckla både arbetssätt och människor, och du skapar en kultur där medarbetare tar ansvar och växer i sina roller. Övrig information Start Enligt överenskommelse Plats Upplands Väsby Omfattning Heltid Anställningsform Tillsvidare med inledande sex månaders visstidsanställning enligt kollektivavtal Öhlins undarber sig kontakt med andra leverantörer för denna rekrytering. Om kunden Öhlins Group är en globalt ledande tillverkare av högpresterande stötdämpare och fjädringssystem för motorsport, motorcyklar och bilindustrin. Med rötter i svensk ingenjörskonst kombinerar de innovation, precision och kvalitet i världsklass. Företaget präglas av en stark teknisk kultur och ett nära samarbete mellan utveckling och produktion. Här ges du möjlighet att vara med och påverka framtidens produkter i en organisation där prestanda och förbättring står i fokus. Om Wrknest Engineering Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad. Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.

Vill du vara med och forma framtidens IT-ledarskap i en organisation som gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en trygg och engagerad chef som leder infrastrukturarkitekter och IT-processledare. På it-avdelningen är vi ca 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att jobba i en utvecklande miljö, med fokus på medarbetares engagemang och nya idéer. Vi lägger samtidigt mycket energi på att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbara medarbetare. Vi tror att olika perspektiv och erfarenheter gör oss bättre!  Om jobbet  Pensionsmyndigheten söker en gruppchef till enheten Plattform och Infrastruktur inom IT-avdelningen. Enheten har ett tydligt fokus för IT-drift och tillhörande processer (Incident, Change, Problem, Release, Capacity), ITinfrastruktur, plattformar samt integration och interaktion med dessa. Din grupp består främst av medarbetare som är infrastrukturarkitekter aktiva i både våra agila leveranståg och i eget team, samt processledare för våra ITILprocesser (Change, Release, Incident, Problem, Capacity, Continuity). Gruppen är djupt engagerad i den taktiska och strategiska förflyttningen som avdelningen och myndigheten befinner sig i, och du behöver vara bekväm i att arbeta med flera planeringshorisonter. Typiska arbetsuppgifter inkluderar mål- och utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytering, budget- och arbetsmiljöansvar. Aktivt deltagande i enhetens ledningsgrupp, där i dagsläget sju gruppchefer ingår tillsammans med enhetschefen samt två business owners för den agila leveransen. Enheten och gruppen har idag personal i både Stockholm och Luleå, och resor kan förekomma. Din profil  Du är en trygg och erfaren ledare som är van att leda genom andra. Du har ett kommunikativt och samarbetsorienterat arbetssätt samt förmåga att skapa delaktighet och engagemang i förändringsprocesser. Du arbetar målmedvetet och är lyhörd för verksamhetens behov och förändringar i omvärlden. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att skapa tillit, bygga goda relationer och leda genom andra. Du har ett utvecklingsorienterat synsätt och förmår översätta mål till konkreta resultat –samtidigt som du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Vi söker dig som har:  Har en relevant akademisk examen eller likvärdig kompetens Flerårig chefserfarenhet med formellt personal- och budgetansvar Erfarenhet av arbete med IT-arkitektur eller processutveckling Erfarenhet av förändringsledning och kontinuerligt förbättringsarbete Erfarenhet av att leda i en agil och hybrid miljö Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller annan reglerad bransch Vi erbjuder  Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm  ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana och vårt kontor i Luleå ligger i direkt anslutning till Luleås tekniska universitet.   Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID  #VårtJobbBerörAlla

Vill du kliva in i en roll där du inte bara förvaltar HR – utan är med och bygger det? Där du jobbar nära verksamheten, löser problem i realtid och samtidigt sätter skalbara strukturer som håller när bolaget växer snabbt? Hos Carla får du möjligheten att ta ett helhetsgrepp om HR i vår produktionsorganisation – och vara med och definiera hur bra HR faktiskt ska fungera i en modern, operativ miljö. Om Carla Carla förändrar hur elbilar köps och säljs. Vi gör det digitalt, tryggt och smidigt – med målet att det ska vara lika enkelt att köpa bil som att klicka hem något online. Sedan starten 2021 har vi vuxit snabbt och är idag en av Sveriges ledande aktörer inom begagnade elbilar. Vi är mitt i en stark tillväxtresa, med höga ambitioner och ett tydligt fokus framåt. Vår produktion är kärnan i vår affär. Det är här bilarna kvalitetssäkras, repareras och förbereds för försäljning. Idag består organisationen av närmare 100 medarbetare och 9 chefer – och vi fortsätter att växa. Om rollen: Som HR-chef för Produktion säkrar du att rätt HR-prioriteringar utförs. Du kommer att vara mitt i den operativa vardagen, nära chefer, medarbetare och de utmaningar som uppstår för en snabbväxande produktionsorganisation. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där allt inte är färdigt, där du behöver kombinera struktur med tempo. Du älskar skalbara lösningar – och du vet att verklig effekt skapas när day to day-arbetet hänger ihop med det långsiktiga målet. Vi har lärt oss att problem löses bäst tillsammans - därför jobbar vi aktivt med gemensamma prioriteringar över avdelningsgränserna. På så sätt får vi olika perspektiv på problemen och landar därigenom i balanserade och hållbara lösningar. Vad du kommer att göra: Du driver och utvecklar HR-arbetet i produktionen med fokus på att skapa en organisation som både fungerar här och nu – och kan växa vidare utan att tappa fart. Det innebär att du: Är en närvarande HR-partner till chefer i en operativ och tempofylld vardag Driver performance och uppföljning genom datadrivna men också kvalitativa insikter Sätter struktur för onboarding och kompetensutveckling ämnade för produktionsmiljön Bygger effektiva och skalbara arbetssätt inom organisationsutveckling, roller och lönestruktur Driver arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöarbetet och fackliga relationer genom proaktivitet och tydlig kommunikation Identifierar och driver förbättringsområden – och ser till att saker faktiskt händer Säkerställer tydlig kommunikation så att alla, oavsett roll, vet vad som gäller och varför Säkerställer en grym kultur där människor trivs och utvecklas Du blir en viktig del av vårt HR-team bestående av 2 rekryterare och 1 HR Partner och rapporterar till CHRO, men ingår även i vår ledningsgrupp för Produktion. Vem vi tror att du är Du har erfarenhet av HR i en personalintensiv verksamhet – produktion, lager, logistik eller liknande – och vet vad som krävs för att få det att fungera i praktiken. Du älskar miljöer med högt tempo, många kontaktytor och skiftande prioriteringar. Du är van vid och trivs att vara mitt i verksamheten. Du förstår vikten av tydlighet, struktur och närvaro – men också hur man skapar engagemang, kultur och bygger förtroende. Du har sannolikt också: Arbetat i en tillväxtmiljö eller varit drivande i ett bolags förändringsresa Erfarenhet av att bygga skalbara strukturer God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal samt lagar och regler Stor vana av fackliga relationer och förhandling Som person är du: Driven och entreprenöriell – du får saker att hända Strukturerad och lösningsorienterad – du bygger ordning utan att bromsa tempot Tydlig, modig & kommunikativ – du vågar ställa krav och är trygg i att kommunicera insikter och behov Prestigelös och flexibel – du gör det som krävs för att få verksamheten att fungera Digitalt nyfiken – du använder data, system och AI för att jobba smartare och lägga tiden på rätt saker Varför Carla? Här får du chansen att göra skillnad på riktigt. Du kliver in i ett bolag där mycket redan finns på plats – men där mycket också återstår att bygga. Du får stort mandat, korta beslutsvägar och möjligheten att påverka hur HR ska fungera i en växande produktionsorganisation. Det du sätter idag kommer att skala imorgon. Vi är blixtsnabba, både när det gäller billeveranser och rekryteringar- så ansök idag! Placering: Kungsängen, Stockholm Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du ta dig an ett uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Nu söker vi en verksamhetschef till Capio Vårdcentral Rågsved – en verksamhet med stort utvecklingsfokus och ett viktigt hälsofrämjande uppdrag i ett område med höga vårdbehov. Om oss Capio Vårdcentral Rågsved är en etablerad vårdcentral med cirka 6 600 listade patienter, där vi bedriver primärvård med ett utökat hälsofrämjande uppdrag. Verksamheten omfattar även BVC och barnmorskemottagning och arbetar aktivt med förebyggande hälsovård utifrån befolkningens behov. Vi är cirka 40 medarbetare med ett starkt engagemang för våra patienter och området. Här finns en tydlig vilja att utveckla verksamheten och skapa en stabil, attraktiv arbetsplats. Verksamheten har: Ett viktigt uppdrag i ett område med höga vårdbehov Ett engagerat team med stark lokal förankring God samverkan med kommun och andra aktörer Utvecklingspotential inom kvalitet, arbetssätt och patienttillväxt Vårdcentralen ligger i Rågsved med tunnelbana i direkt anslutning och cirka 20 minuter till centrala Stockholm. Din roll Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder arbetet genom din ledningsgrupp och i nära samarbete med medicinskt ansvarig läkare, biträdande verksamhetschef och enhetschef. Rollen innebär ett brett ansvar med fokus på att skapa struktur, stabilitet och en långsiktigt hållbar utveckling i en verksamhet med komplexa behov. Den kombinerar ett närvarande, operativt ledarskap i vardagen med ett strategiskt ansvar för verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Hos oss får du möjlighet att: Leda, stabilisera och utveckla en verksamhet med stort samhällsuppdrag Ha fullt personal-, budget- och resultatansvar Stärka medicinsk kvalitet och patientsäkerhet Utveckla arbetssätt, samarbete och kultur mellan yrkesgrupper Arbeta strategiskt med bemanning och kompetensförsörjning Vända och utveckla patientlistning över tid Vidareutveckla det hälsofrämjande uppdraget Delta i ett starkt chefsnätverk inom Capio Om dig Vi söker en ledare med dokumenterad erfarenhet från chefs- eller ledarroller inom hälso- och sjukvård, gärna med bakgrund i primärvård, och med ansvar för personal, budget och resultat. Rollen förutsätter en god förståelse för kvalitetsarbete, arbetsmiljö och verksamhetsstyrning samt erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete. Uppdraget innebär att leda i en komplex verksamhet med högt tempo och varierande behov, där förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning är avgörande. Meriterande är specialistkompetens i allmänmedicin. Vi tror att du: Är en tydlig och strukturerad ledare Har förmåga att skapa stabilitet och långsiktig riktning Bygger tillit och goda relationer Är modig, prestigelös och uthållig i förändringsarbete Är lyhörd, empatisk och kommunikativ Har ett starkt utvecklingsfokus och driver förbättring Vi erbjuder dig Du blir en del av ett starkt chefsnätverk inom Capio Stockholm Syd, där erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande är en självklar del av arbetet. I din roll får du stort mandat att leda och utveckla verksamheten, med stöd från HR, ekonomi, IT, marknad och specialistfunktioner. Vi erbjuder även interna ledarskapsprogram, mentorstöd samt konkurrenskraftiga villkor med kollektivavtal. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.  I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Välkommen med din ansökan! Publicerat: Sista ansökningsdag: Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi växer och söker fler distriktschefer till Stockholm! Nordic Wellness befinner sig i en stark expansionsfas och fortsätter att öppna nya klubbar runt om i landet. Som en del av vår tillväxt i Stockholm stärker vi nu upp organisationen och söker flera drivna distriktschefer som vill vara med och leda vår fortsatta resa. Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med över 400 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 550 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Stockholm city. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 15 klubbar, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.  Vi söker dig som: Har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer – med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändring och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B-körkort Bor i eller har god lokalkännedom om distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Stockholm - Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Enligt överenskommelse Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få ditt team att arbeta tillsammans. En Leader of Bastard leder med gott exempel i enlighet med Bastard Burgers ledarskapsprinciper och värderingar. I rollen förväntas du ta ett högt ägandeskap för tilldelad enhet samt strävar efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda att vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande. Restaurangchef Om rollen Vi vill jobba med dig som älskar människor och mat lika mycket som oss. Som restaurangchef på Bastard Burgers ansvarar du för att servicen håller en hög nivå och att såväl gäster som medarbetare är nöjda och glada. Du leder teamet med rätt inställning och bra energi. Du har erfarenhet från tidigare restaurang- eller serviceyrke och förstår att det blir stressiga stunder men att servicen/maten alltid måste vara utmärkt. Du får ett övergripande ansvar för schemaläggning, inköp, personalkostnader och i princip allt som händer i restaurangen. Arbetet innebär ett stort driftfokus, kök och kassa, med administrativa inslag där du förväntas ta ett högt ägandeskap. Operativt arbete i driften ca 80 % av arbetstiden. Övergripande ansvarsområden: Ta ansvar för resultaten och enheten som helhet – i relation till uppsatta nyckeltal Utbilda och rekrytera personal Ansvarig för att mäta, utvärdera samt utveckla och rapportera resultaten på sin enhet Systematiskt göra uppföljningar i interna system Upprätta säkra arbetsförhållanden och följa det interna systematiska arbetsmiljöarbetet Se till att livsmedelssäkerheten följs i enlighet med hygienbestämmelser Aktivt arbeta med och implementera Bastard Burgers likabehandlingsplan och värdeord på sin enhet Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personal och budgetansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språken Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter:  Har en utmärkt kommunikationsförmåga God organisations- och ledarskapsförmåga, där du är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som grundades i Luleå, Sverige, år 2016. Idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden, svengelska – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms. Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

CellaVision AB – Lund, Sweden About us CellaVision is a global leader in digital cell morphology within hematology, and our analyzers are trusted in healthcare services around the world. We focus on innovation, working with the latest in programming, digital imaging, and machine learning to provide value to our customers. By joining us, you’ll be part of a creative, skilled team shaping the future of medical technology www.cellavision.com Lead the future of AI-driven diagnostics What if your next role was not only about building advanced AI systems, but also about improving healthcare diagnostics worldwide? At CellaVision, machine learning has been an important part of our technology for more than 30 years. We are now consolidating our expertise into a dedicated machine learning organization, further strengthening capabilities built over decades. We are now looking for a Director Machine Learning to lead this journey. Why this role matters CellaVision is a global leader in digital microscopy for hematology, helping laboratories deliver faster and more accurate diagnoses. Our solutions combine advanced imaging, robotics, and AI-powered analysis to improve patient outcomes worldwide. As Director Machine Learning, you will: Lead and develop a strategically important machine learning organization Work alongside some of the most experienced experts in machine learning and medical image analysis Help shape the future of AI-powered diagnostics in a company where machine learning is already proven, deployed, and used at scale Drive the development of advanced algorithms used in laboratories around the world This is a unique opportunity to combine technical leadership, organizational influence, and meaningful impact on healthcare. Your mission You will lead and develop CellaVision’s machine learning function, with responsibility for both technical excellence and organizational growth. Your responsibilities include: Building, leading, and developing a highly skilled machine learning organization, including a dedicated validation team Driving the design, development, and deployment of advanced machine learning models for medical image analysis Ensuring robustness, performance, and regulatory-grade quality of algorithms Establishing efficient processes, workflows, and ways of working Collaborating cross-functionally to translate clinical and business needs into technical solutions Engaging with universities and research partners to stay up to date with the latest developments in machine learning and AI Ensuring CellaVision remains at the forefront of developments in machine learning and AI As Director Machine Learning, you will play an important role in shaping CellaVision’s long-term machine learning capabilities. You will report to the VP Devices & Software and be part of the Devices & Software division’s management team. Who you are You are an experienced technical leader with deep expertise in machine learning. You enjoy going deep into complex problems while also enabling others to perform at their best. You likely bring: More than 10 years of experience in R&D, including several years in leadership roles Strong expertise in machine learning and AI, ideally within medical imaging Experience delivering machine learning solutions from research to production A track record of building and leading high-performing teams, including senior talent The ability to bridge technical and non-technical stakeholders A structured mindset, with experience working in quality- and regulation-driven environments Experience working in regulated or other quality-critical environments is considered an advantage A strong academic background in applied mathematics, computer science, or a related field A genuine interest in developments within machine learning research and modern AI methods Most importantly, you are motivated by solving meaningful and technically challenging problems together with highly skilled colleagues. Why CellaVision More than three decades of machine learning innovation Technology that contributes directly to faster diagnoses and improved patient care A global company with products used in laboratories in more than 40 countries An engineering-focused environment built on quality, collaboration, and long-term thinking The opportunity to shape and develop a new organizational unit with strong existing expertise and technology Practical details Location: Lund, Sweden Reporting to: VP Devices & Software Travel: Limited Join us At CellaVision, you will combine advanced machine learning, technical leadership, and real-world healthcare impact. If you are ready to help shape the next generation of healthcare diagnostics, we would love to hear from you. In this recruitment process, we are partnering with Radeptus. For any questions regarding the position, please contact Jenny Månsson at +46 703 318 506 or via email at [email protected]. Please submit your application here

About the Company Founded in Sweden, J.Lindeberg has evolved from a progressive fashion brand into a global premium player at the intersection of sports, lifestyle, and fashion. With strong roots in performance wear for golf, ski, and racket sports — the brand is now accelerating its transition towards a broader lifestyle positioning. J.Lindeberg is currently undergoing a significant transformation journey, with strong ambitions to scale its global Direct-to-Consumer DTC business. Major investments are being made across digital, brand, and organization to enable continued international growth — with e-commerce at the very core. The company operates in over 150 markets globally and is now entering an exciting phase of expansion across both owned channels and marketplaces. About the Role As Head of E-commerce, you will have full ownership of J.Lindeberg’s global E-commerce and digital commercial performance. This is a business-critical leadership role, where you will be responsible for driving growth, shaping the global e-commerce strategy, and leading a team of 7 specialists. You will move the organization towards a more commercial, performance-driven, and innovation-led e-commerce setup, and you will be focusing on strategy, growth, and leadership but also be the prestigeless doer on a daily basis. The role requires a strong ability to balance short-term sales execution with long-term brand and business development, ensuring a seamless and premium customer experience across all markets and channels.You will work closely with senior leadership, including Retail, IT, Finance, and Marketing, acting as the commercial owner of the digital business and a key driver in the company’s omni-channel strategy. Own and drive the global e-commerce business with full commercial accountability Define and execute the global e-commerce strategy and roadmap Lead and develop a high-performing team, with a strong focus on coaching and growth Shift focus from operational execution to strategic and commercial leadership Drive sales performance across all markets, with key focus on USA, UK, Germany, and Scandinavia Own and optimize the full funnel: traffic → conversion → retention Lead performance marketing direction (in close collaboration with agencies and stakeholders in-house) Drive partner management, negotiations, and external collaborations Ensure strong coordination across content, marketing, CRM, retail, IT and finance Own marketplace strategy (expansion in new markets, while prioritizing own e-com) Drive innovation within AI and automation About You You are a commercial, strategic, and forward-leaning e-commerce leader who thrives in a global fast-paced, transformational environments. With a strong background in e-commerce and experience from senior leadership roles, you have a proven ability to drive growth, lead leaders and specialists, and create measurable business impact. You combine a big-picture mindset with a hands-on approach when needed, balancing long-term strategy with short-term performance. Analytical, data-driven, and curious by nature, you are comfortable challenging the status quo and driving innovation, while engaging teams and stakeholders across the organization. Bring solid experience from owning and developing end-to-end e-commerce, with a strong commercial mindset and proven growth results Have experience from senior leadership roles, including leading leaders and building high-performing teams Combine strategic thinking with execution, and are confident making decisions and prioritizing in a fast-moving environment You are data-driven, with a strong focus on KPIs, performance, and continuous optimization Have a good understanding of digital ecosystems, platforms, and tech from a business perspective Thrive in entrepreneurial, changing environments and take ownership in driving initiatives forward You are a strong communicator and collaborator, with the ability to engage stakeholders and work cross-functionally Have international experience and ideally a background within apparel, footwear, or lifestyle Placement & Start This is a full-time maternity cover for a minimum of 12 months, based at J.Lindeberg’s headquarters in Stockholm. The preferred start date is early August 2026, including a short handover period, with some flexibility depending on mutual agreement. Application Process This recruitment process is handled through E-commerce Recruit. For questions about the position contact Jennifer Holmgren at [email protected] We evaluate applications continuously, so we encourage you to apply early!