Arbetsbeskrivning Leveranschef marknadsområde Ombyggnad Norra Vår ombyggnadsverksamhet är central i Riksbyggens erbjudande och hjälper våra kunder att genomföra viktiga underhålls- och ombyggnadsprojekt – från stambyten till solceller. Nu söker vi en leveranschef med ansvarar för Karlstad, Uppsala, Västerås och Örebro. Hos oss gör du skillnad Som leveranschef har du helhetsansvar för verksamhet, dess resultat och medarbetare. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten avseende försäljning och genomförande av projekt med rätt kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen med andra leveranschefer för marknadsområde Ombyggnad Norra. Skicka din ansökan till  Om oss/Jobba hos oss senast den 2026-08-16. Urval och intervjuer kommer ske from vecka 34. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Kontakta Linda Cooper på telefon: 072-9889035 eller via emejl: [email protected]  om du har frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan! Ansvarsområden Leda, samordna, planera och utveckla verksamhetsområdet Personal och budgetansvar Arbete kopplat till personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare Följa upp och säkerställa att verksamheten arbetar enligt gemensamma planer och målsättning Mäta och följa upp projekt kopplat till uppsatta mål, kalkyler och prognoser Löpande följa upp målsatta KPI’er med avvikelserapportering samt löpande följa upp upplevd kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för att egenkontroller upprättas och följs upp Kvalifikationer Byggingenjör eller civilingenjör med erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen. Du är en erfaren, kommunikativ, strukturerad och resultatinriktad ledare som inspirerar och engagerar andra. Du trivs med förändringsarbete och samarbetar lätt med både kollegor och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Övrigt Placering i Örebro eller Västerås. Tjänsten är heltid med viss kvällstjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen tillämpar provanställning Om företaget Riksbyggen ekonomisk förening Riksbyggen finns över hela landet och vår verksamhet består av att utveckla och förvalta attraktiva bostadsmiljöer. Vi är ett kooperativt företag och ägs av våra kunder. Våra ägare får ta del av andelsutdelningar och återbäring. Våra kunder är våra ägare Riksbyggen är ett modernt kooperativt företag där den idémässiga grundsynen förenas med en affärsmässig verksamhet. En majoritet av våra ägare är samtidigt våra kunder. Det ställer höga krav på effektivitet och kvalitet och ger en stabilitet samt kloka beslut som är väl förankrade i verkligheten. Riksbyggens medlemmar och ägare är indelade i tre grupper: -Intresseföreningar -Lokalföreningar -Riksorganisationer Intresseföreningarna är bostadsrättsföreningarnas ägar- och intresseorganisationer. De är geografiskt fördelade över hela landet och sammanlagt finns det 26 intresseföreningar som organiserar cirka 1 700 bostadsrättsföreningar inom Riksbyggen Lokalföreningarna organiserar lokala fackliga organisationer och andra folkrörelseorganisationer som medlemmar i Riksbyggen. Dess främsta uppgift är att bedriva opinionsarbete kring frågor som har med bostadsbyggande att göra. Det finns 22 lokalföreningar runt om i Sverige. LO-förbund och kooperativa företag äger delar av Riksbyggen. Bland Riksorganisationerna finns både fackliga organisationer inom LO samt kooperativa företag och organisationer.

Arbetsbeskrivning Leveranschef marknadsområde Ombyggnad Norra Vår ombyggnadsverksamhet är central i Riksbyggens erbjudande och hjälper våra kunder att genomföra viktiga underhålls- och ombyggnadsprojekt – från stambyten till solceller. Nu söker vi en leveranschef med ansvarar för Karlstad, Uppsala, Västerås och Örebro. Hos oss gör du skillnad Som leveranschef har du helhetsansvar för verksamhet, dess resultat och medarbetare. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten avseende försäljning och genomförande av projekt med rätt kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen med andra leveranschefer för marknadsområde Ombyggnad Norra. Skicka din ansökan till  Om oss/Jobba hos oss senast den 2026-08-16. Urval och intervjuer kommer ske from vecka 34. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Kontakta Linda Cooper på telefon: 072-9889035 eller via emejl: [email protected]  om du har frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan! Ansvarsområden Leda, samordna, planera och utveckla verksamhetsområdet Personal och budgetansvar Arbete kopplat till personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare Följa upp och säkerställa att verksamheten arbetar enligt gemensamma planer och målsättning Mäta och följa upp projekt kopplat till uppsatta mål, kalkyler och prognoser Löpande följa upp målsatta KPI’er med avvikelserapportering samt löpande följa upp upplevd kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för att egenkontroller upprättas och följs upp Kvalifikationer Byggingenjör eller civilingenjör med erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen. Du är en erfaren, kommunikativ, strukturerad och resultatinriktad ledare som inspirerar och engagerar andra. Du trivs med förändringsarbete och samarbetar lätt med både kollegor och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Övrigt Placering i Örebro eller Västerås. Tjänsten är heltid med viss kvällstjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen tillämpar provanställning Om företaget Riksbyggen ekonomisk förening Riksbyggen finns över hela landet och vår verksamhet består av att utveckla och förvalta attraktiva bostadsmiljöer. Vi är ett kooperativt företag och ägs av våra kunder. Våra ägare får ta del av andelsutdelningar och återbäring. Våra kunder är våra ägare Riksbyggen är ett modernt kooperativt företag där den idémässiga grundsynen förenas med en affärsmässig verksamhet. En majoritet av våra ägare är samtidigt våra kunder. Det ställer höga krav på effektivitet och kvalitet och ger en stabilitet samt kloka beslut som är väl förankrade i verkligheten. Riksbyggens medlemmar och ägare är indelade i tre grupper: -Intresseföreningar -Lokalföreningar -Riksorganisationer Intresseföreningarna är bostadsrättsföreningarnas ägar- och intresseorganisationer. De är geografiskt fördelade över hela landet och sammanlagt finns det 26 intresseföreningar som organiserar cirka 1 700 bostadsrättsföreningar inom Riksbyggen Lokalföreningarna organiserar lokala fackliga organisationer och andra folkrörelseorganisationer som medlemmar i Riksbyggen. Dess främsta uppgift är att bedriva opinionsarbete kring frågor som har med bostadsbyggande att göra. Det finns 22 lokalföreningar runt om i Sverige. LO-förbund och kooperativa företag äger delar av Riksbyggen. Bland Riksorganisationerna finns både fackliga organisationer inom LO samt kooperativa företag och organisationer.

Välkommen till vårt Psykiatrihus i Sunderbyn och kärnan i vår verksamhet. Verksamhetsområdet består av både öppen- och slutenvård i specialiserad psykiatri. I Psykiatrihuset finns psykiatrisk akutvårdsavdelning, allmänpsykiatrisk vårdavdelning, Beroendecentrum med tillhörande LARO-mottagning, Länsenheten för ätstörningar, ECT-mottagning, rTMS-mottagning samt en Psykiatrisk akutmottagning som är öppen dygnet runt. Vår öppenvård är geografiskt placerad i Luleå, Boden samt Kalix. Hos oss får du leda en spännande verksamhet i förändring. Våra medarbetare består av flertalet olika kompetenser och specialiteter, vilket ger en levande miljö med bred kompetens. Att utveckla och förbättra är viktigt för oss, för att ge våra patienter en god och säker vård. Välkommen med din ansökan! Vi söker Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, företrädesvis inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förändringsarbete. Vi värderar att du har god kunskap om svenskt hälso- och sjukvårdssystem och är väl förtrogen med politiskt styrda verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, du arbetar strategiskt och ser sakers långsisktiga betydelse och har ett brett perspektiv på frågor. Som ledare är du trygg och stabil, du motiverar andra och samordnar grupper där du också blir en referenspunkt. Du har ett ekonomiskt perspektiv, är kommunikativ samt agerar, uttalar dig och tar beslut på ett hänsynsfullt och genomtänkt sätt. Det här får du arbeta med Enhetschef på 30A har ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö på avd 30A/PIVA, jourmottagningen, ECT-mottagningen och rTMS-mottagningen. I din roll som enhetschef ingår att du genom ett synligt och närvarande ledarskap bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på jämlik vård, hög patientsäkerhet och hög kvalitet som är kostnadseffektiv. Detta kräver att du har ett genuint intresse för ledarskap samt att möjliggöra för dina medarbetare att utvecklas. Som enhetschef förväntas du samordna och målinriktat leda enhetens arbete. I chefsrollen ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har nära stöd av enhetschefskollegor, controller, HR-partner och andra stödfunktioner som du samverkar med för att lyckas i ditt uppdrag. Ditt ledarskap är viktigt för verksamhetens fortsatta framgång. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har en viktig roll i vårt gemensamma uppdrag. Din roll är direkt underställd biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef för Sunderby psykiatris verksamhetsområde. Som chef och ledare erbjuder Region Norrbotten dig ett utmanande och intressant arbete i en dynamisk miljö. Genom kontinuerlig kompetensutveckling, ledarskapsprogram, professionella nätverk och andra verktyg ska du i ditt uppdrag kunna känna trygghet och ges goda möjligheter till utveckling. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetstiden är förlagd dagtid- heltid. Urval och intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till Bildningsstaden Borås! Hos oss får du ett meningsfullt, roligt och utvecklande arbete. Vi har stort fokus på kollegialt professionellt lärande där vi tillsammans arbetar för att göra en bra skola bättre. Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor. Läs mer hur det är att jobba i Borås Stads gymnasieskola på vår webbplats Jobba i gymnasieskolan - boras.se Om verksamheten Sven Eriksonsgymnasiet är en pigg 170-åring som står sig starkare än någonsin! Skolans utbud idag är Ekonomiprogrammet, Entreprenör-spets, Fritid och hälsa (inriktning inom Barn- och fritidsprogrammet), IB (International Baccalaureate), Teknikprogrammet, Teknik-spets, T4, Introduktionsprogram samt Nationella- och Lokala idrottsutbildningar. Inom skolan finns också stödverksamheten Torget för elever med autismspektrumdiagnos. På Sven Eriksonsgymnasiet studerar ca 1350 elever tillsammans med ca 170 medarbetare. Den pedagogiska personalen är organiserade i såväl programlag som ämneslag. Skolan har en elevhälsoorganisation samt en stöd och serviceorganisation med kost, lokalvård, vaktmästeri, IT samt administrativt stöd. Skolledningen leds av gymnasiechef tillsammans med fem rektorer och en enhetschef för stöd och service. Våra värdeord är bildning och gemenskap, tradition och framtid och det genomsyrar allt vi gör. Sven Eriksonsgymnasiet ligger mitt i centrala Borås intill Resecentrum, enkelt för dig som åker tåg eller buss. I anslutning till centralstationen finns även gott om parkeringar för dig som kör bil. Ytterligare information om verksamheten finner du via Borås Stads hemsida. Arbetsuppgifter Då en av våra trotjänare går i pension behöver vi nu rekrytera en ersättare! Vi söker dig som vill vara med och ta Sven Eriksonsgymnasiet in i framtiden tillsammans med oss. Vi söker en driven engagerad ledare med en härlig energi som är duktig på att leda team. Sven Eriksonsgymnasiet gör en satsning inför läsåret 26/27 där vi nu utökar med ytterligare en enhet och samtidigt organiserar om och renodlar enheterna. Den nya enheten, Enhet E Individuell studieväg, kommer ha fokus på de elever som inte nått behörighet eller har olika typer av stödbehov. Det Innefattar Introduktionsprogrammet med IMA och IMS. Dessutom IMA-ast och Torget för elever med autismspektrumdiagnos. Som rektor är du en av skolans pedagogiska ledare, där du ansvarar för att tillgodose en trygg studiemiljö med utvecklande undervisning av god kvalitet. För att lyckas i uppdraget behöver du ständigt arbeta med planering, genomförande, uppföljning och analys både av din enhet men även skolan i sin helhet. Du arbetar långsiktigt och systematiskt för helheten med fokus på att förbättra och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och inom ekonomiska ramar. Du jobbar tillsammans med med din personal och bygger goda relationer till eleverna. Tillsammans jobbar ni för att känna en stolthet för verksamheten. I rollen som rektor har du det övergripande ansvaret för att din enhet uppnår målen. I uppdraget är du även en del av skolan ledningsgrupp med en nära samverkan och samarbete tillsammans med skolans övriga rektorer, chef inom stöd och service samt gymnasiechef. Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du kommunicerar och samverkar med olika aktörer utanför skolan, följer vad som sker i omvärlden och ser verksamheten som en del av den kommungemensamma helheten. KvalifikationerVi söker dig som har en lärarutbildning och rektorsutbildning samt arbetat både som lärare och rektor. För rollen krävs att du har kunskap och egenskaper för att bedriva ett distribuerat och kommunikativt ledarskap. Du kan samverka operativt och strategiskt, såväl internt som externt och har förmåga att fatta beslut. Du har även en god förmåga att organisera och att hantera perioder med hög arbetsbelastning, där du genom en helhetssyn på skola och självständigt kan initiera samt prioritera bland olika arbetsuppgifter. Som person är du resultat- och målinriktad samtidigt som du driver ett prestigelöst och tryggt ledarskap. Genom att vara lyhörd, inspirera till arbetsglädje, samverka, förankra och vara en god pedagogisk ledare skapar du delaktighet, engagemang och samsyn bland dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som anställd hos oss kommer vi att kunna erbjuda dig en viktig roll och en spännande utmaning i en kreativ miljö, med hög trivsel och där elevernas måluppfyllelse alltid står i fokus. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Om du blir aktuell för denna tjänst krävs uppvisande av registerutdrag, du begär utdraget från polismyndighetens hemsida. Utdraget behöver vara daterat efter 2026-03-01. I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju. Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00. Läs mer om Borås Stads personalförmåner. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära. Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten.' Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag till hjärt-lungsjukdomar och infektionssjukdomar! VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning. Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov. Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion. Din kompetens Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift. I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som gruppchef. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS! Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov. Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad - läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Din ansökan vill vi ha senast den 23 augusti, intervjuer kommer att ske löpande under augusti. Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till Brita Kango, vårdadministrativ chef, 018-612 23 98 eller [email protected] (vecka 27–29) Caroline Eriksson Berlin, vårdadministrativ chef, 018-612 23 97 eller [email protected] (från vecka 30) Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65 (från vecka 30) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en erfaren och engagerad Platschef till Werkstas Skadeverkstad på Gotland. En viktig del i tjänsten handlar om att skapa förutsättningar för en mycket hög kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet samt att se till att planera och optimera arbetet på vår bilskadeverkstad. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det övergripande ansvaret för hela anläggningen, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Leda och coacha verkstadens medarbetare för att säkerställa hög kvalitet, produktivitet och gott arbetsklimat Planera och följa upp reparationsflöden, reservdelshantering och schemaläggning för att optimera genomströmning Säkerställa att rutiner för skadehantering, dokumentation och digital rapportering följs Samarbeta med kundmottagning, skadebesiktning och lackverkstad för att skapa en smidig kundresa Kommunicera med försäkringsbolag, leverantörer och externa samarbetspartners vid behov Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av verkstadens rutiner och lagkrav Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Kvalifikationer och vem vi söker Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som är resultatinriktad och drivande, som samtidigt har hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som vill vara "hands on" och vill vara närvarande i det dagliga arbetet och som har stor erfarenhet av bilbranschen och ledarskap. · Erfarenhet av ledarskap inom bilskadeverkstad eller liknande verksamhet inom fordonsbransch God förståelse för skadeprocesser, verkstadsflöden och fordonsreparationer Erfarenhet av att arbeta med digitala verkstadssystem och dokumentation; Cabas-kunskap är ett krav Det krävs en mycket god förståelse för siffror och ekonomi Förmåga att leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa ett inkluderande arbetsklimat · Strukturerad, resultatinriktad och van att prioritera i en dynamisk vardag. · Initiativdriven, kreativ och självgående med kraft att dra förbättringar i mål. God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande B-körkort är meriterande, Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Om Werksta Visby Sion Werksta Visby Sion är en del av Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en modern, fräsch och välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Werksta Gotland Sion har följande auktorisationer; Audi, VW, Seat, Skoda och Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna ansökan hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan, Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Arbetsuppgifter Vi söker nu en strategisk och operativt stark säkerhetschef för några av Göteborgs mest ikoniska mötesplatser!  Som säkerhetschef har du det övergripande ansvaret för bolagets samlade säkerhetsarbete inklusive; fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet, krisberedskap, riskreducerande arbete, evenemangssäkerhet, samt systematiskt brandskyddsarbete. Du är även brandskyddsansvarig.   Du leder, utvecklar och kvalitetssäkrar bolagets säkerhetsarbete i nära samarbete med myndigheter, stadens verksamheter, arrangörer och externa parter.   Evenemangssäkerhet, inklusive bemanning och arbetsledning av avdelningens timavlönande under evenemang, ingår i avdelningens uppdrag. En viktig del i ditt uppdrag är att ansvara för omvärldsanalys samt utvecklings- och förbättringsåtgärder inom säkerhetsområdet.   Du ansvarar för en avdelning om sju medarbetare samt timanställd säkerhetspersonal, och rapporterar direkt till VD. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och är en nyckelperson i bolagets utveckling.  Huvudsakliga ansvarsområden  Leda, utveckla och implementera Got Events säkerhetsstrategi  Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och stadens policys  Ansvara för styrdokument, rutiner och processer inom säkerhetsområdet  Genomföra och utveckla risk-, sårbarhets- och hotbildsanalyser  Upprätthålla, utbilda och öva kris- och beredskapsorganisationen  Säkerställa säkerhetskrav gentemot arrangörer, leverantörer och partners  Vara bolagets huvudsakliga kontakt gentemot myndigheter och försäkringsbolag  Ansvara för säkerhet inom IT, informationshantering och tekniska system  Leda och utveckla säkerhetsavdelningens kompetens och arbetssätt  Skapa samsyn och tydliga gränssnitt i säkerhetsfrågor mellan verksamhetsområden  Kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft i komplexa miljöer. Uppdraget passar dig som är trygg, socialt säker och utvecklingsorienterad. Du har ett strukturerat arbetssätt, är strategisk och analytisk, beslutsstark och trygg i ledarrollen. Tydlig kommunikation både på svenska och engelska är nödvändigt.  Du behöver kunna prioritera i en komplex miljö och klara att balansera strategi vs operativt stöd samt interna behov vs externa krav.  Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete i miljöer med stora flöden av människor, ex arenor, festivaler mm. Du har gedigen kunskap om aktuella lagar, regelverk och standarder inom säkerhetsområdet samt erfarenhet av samverkan med offentlig sektor och myndigheter.  Du är en naturlig ledare med flerårig chefserfarenhet som vill se dina medarbetare växa. Relationsskapande är viktigt för dig och din ödmjukhet och tydlighet gör att medarbetare och kollegor trivs med ditt ledarskap.    Du har relevant högskoleutbildning och vidareutbildning inom säkerhetsområdet.    Du är en viktig ambassadör för våra ledord - glädje, omtanke, tillsammans och kreativitet.  Got Event följer Göteborgs Stads Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy där staden understryker sin roll som inkluderande och icke diskriminerande arbetsgivare samt att vårt uppdrag är att åstadkomma likvärdig service och likvärdiga tjänster. Vi är måna om att attrahera alla människor med rätt kompetens och ser jämställdhet och mångfald som en viktig framgångsfaktor.  Välkommen med din ansökan! Övrigt Med tanke på semestertider kommer din ansökan först att hanteras i mitten av augusti.  Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta då ansvarig rekryterare för vidare hjälp i rekryteringsprocessen. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Om oss Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Scandinavium, Ullevi, Gamla Ullevi, Frölundaborg, Nordic Wellness Arena, Valhallarinken, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka. Vi arrangerar också, tillsammans med Svenska Ridsportförbundet, Gothenburg Horse Show som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport. Vi är Miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas sedan 2004 och bedriver ett aktivt hållbarhetsarbete och allt vi gör genomsyras av hållbar utveckling. Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet. Bolaget omsätter ungefär 300 miljoner kronor och vi är cirka 160 medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Vi brukar säga att vi bidrar till att skapa magiska ögonblick!

Bostadsbolaget söker en Stabschef Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av Bostadsbolaget? Nu etablerar vi en stabsavdelning som samlar specialistfunktioner med fokus på att utveckla arbetssätt, processer, styrning och verksamhetsstöd. Som stabschef får du ett unikt uppdrag att bygga upp och leda avdelningen, och en central roll i att driva Bostadsbolagets fortsatta utveckling. Du blir en viktig kraft i att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och skapa förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektiva arbetssätt och tydliga resultat i hela verksamheten. Om rollen Som stabschef leder du en nybildad avdelning som samlar verksamhetsutveckling och specialistfunktioner inom IT och digitalisering, säkerhet, juridik, hyresförhandling samt trygghet och social hållbarhet. Rollen är bred och kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på genomförande och resultat. Du skapar struktur, riktning och sammanhang och får olika kompetenser att arbeta som en gemensam helhet snarare än separata funktioner. Tillsammans med verksamheten driver du utveckling av arbetssätt, processer och styrning samt säkerställer att initiativ följs upp och leder till faktisk effekt. Du och din avdelning är ett kvalificerat stöd till vd och företagsledning i verksamhetsövergripande frågor. Du ansvarar för att initiera, samordna, styra och följa upp utvecklingsinsatser som stärker bolagets förmåga att möta framtidens krav och möjligheter. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla stabsavdelningen samt ha ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och medarbetare. Säkerställa tydlig styrning, prioritering och uppföljning inom stabsavdelningen. Skapa förutsättningar för att avdelningens specialistkompetenser omsätts i konkret nytta för verksamheten Bygga en stark samverkan mellan bolagets avdelningar och funktioner. Företräda stabsavdelningen och bolaget i interna och externa sammanhang. Du rapporterar direkt till vd och ingår i bolagets företagsledning.  Du har personalansvar för både underställda chefer och direktrapporterande specialister. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att navigera i komplexa organisationer. Du är strategisk men har också ett starkt genomförandefokus och är van att omsätta mål och strategier till praktiska resultat som märks i verksamheten. Du har erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ och att skapa struktur, engagemang och förankring i organisationer där många perspektiv ska vägas samman. Du trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar, prioritera mellan olika behov och bygga samman olika delar till en fungerande och effektiv helhet. Som ledare är du tydlig, trygg och utvecklingsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi söker dig som har Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledarroller i större organisationer. Dokumenterad erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ med tydliga resultat. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer, verksamhetsstyrning eller organisation. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella initiativ som involverar flera verksamhetsområden. Erfarenhet av att leda chefer, kvalificerade specialister eller verksamhetsövergripande funktioner. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av offentlig verksamhet, allmännyttan eller annan komplex organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att bygga upp och leda en ny avdelning med stor betydelse för Bostadsbolagets framtida utveckling. Du får en central roll i företagsledningen där du både påverkar inriktningen och bidrar till genomförandet.   Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa. Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans. Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg. Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

Vill du leda ett team som varje dag bidrar till ökad trygghet och trivsel i våra bostadsområden? Nu söker vi en trygg och relationsskapande enhetschef till en av Bostadsbolagets trygghetsvärdsgrupper i Biskopsgården. Som chef har du en viktig roll i Bostadsbolagets långsiktiga arbete för trygga, attraktiva och välskötta bostadsområden. Som allmännyttigt bostadsbolag tar vi ansvar för hela boendemiljön och har ett viktigt uppdrag att bidra till ökad trygghet, stärkt integration och en positiv samhällsutveckling. Vi har ett stort fokus på våra utsatta områden med målet att det inte ska finnas några särskilt utsatta områden enligt polisens lista i Göteborg år 2030. Trygghetsvärdarna är en central del i detta arbete. Genom synlighet, närvaro och ett aktivt relationsskapande bidrar de till trygga, välskötta och attraktiva bostadsområden. Vi arbetar med raka ryggar och varma hjärtan. Det innebär att vi står upp för trygghet, ordning och gemensamma spelregler, samtidigt som vi möter människor med respekt, omtanke och ett genuint engagemang för våra hyresgäster och de områden där vi verkar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för en grupp trygghetsvärdar i Biskopsgården. Det här är en operativ chefsroll för dig som vill vara nära vardagen i verksamheten. Du leder och arbetsleder trygghetsvärdarna i det dagliga arbetet, stöttar dem i komplexa situationer och säkerställer att arbetet fungerar väl. Du ansvarar också för att utveckla både gruppen och verksamheten samt skapa förutsättningar för ett professionellt, samordnat och effektivt trygghetsarbete som möter behoven i området. En stor del av arbetet sker ute i bostadsområdena där du är en synlig och närvarande ledare. Trygghetsvärdarnas arbetstid är förlagd till kvällar och helger, årets alla dagar. Under dessa tider är de Bostadsbolagets främsta representanter. De möter våra hyresgäster och ansvarar samtidigt för att det är helt, rent och snyggt på våra gårdar, miljörum eller andra allmänna utrymmen. Du ingår i trygghetsverksamhetens ledningsgrupp tillsammans med trygghetschef och övriga enhetschefer. Dina arbetstider är förlagda till kl. 14-22, sju dagar i veckan enligt ett rullande schema där du tillsammans med de andra två enhetscheferna bemannar verksamheten när trygghetsvärdarna är i tjänst. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, arbetsleda och schemalägga trygghetsvärdarnas arbete. Arbeta operativt tillsammans med trygghetsvärdarna i områdena. Coacha, motivera och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Utveckla arbetssätt och stärka gruppens förmåga att möta områdets behov. Planera, samordna och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde. Samverka med kollegor, myndigheter och andra aktörer i trygghetsfrågor. Följa utvecklingen i områdena och omsätta behov och observationer till konkreta åtgärder. Vem är du? Du har ett genuint samhällsengagemang och drivs av att göra skillnad för människor och bostadsområden. Du tror på relationers betydelse och har förmågan att skapa förtroende hos både medarbetare, hyresgäster och samverkansparter. Du har flera års erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet med goda resultat. Som ledare är du trygg, mogen och närvarande. Du bygger starka team genom att vara tydlig, lyhörd och tillgänglig. Du skapar engagemang, ställer krav när det behövs och får människor att växa och ta ansvar. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att bygga relationer och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper genom flerårig arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från socialt arbete, fastighetsförvaltning, serviceverksamhet eller annan verksamhet där relationsskapande, samverkan och ledarskap är centrala delar är meriterande. Vi ser gärna att du talar flera språk. God svenska i tal och skrift är ett krav. Vad vi erbjuder Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa. Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans. Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg. Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens digitala lösningar i en organisation där hållbarhet, innovation och teknik går hand i hand? Vi söker en IT Manager som är med och leder och utvecklar vår engineeringfunktion inom Digital & Tech på Södra. I rollen kombinerar du ledarskap med teknisk utveckling, bygger starka team och skapar förutsättningar för moderna digitala lösningar som verkligen gör skillnad. Du kommer att spela en viktig roll i våra pågående transformationsresor där vi utvecklar både teknik, arbetssätt och organisation för framtiden. Det här får du jobba med på Södra I rollen leder du och utvecklar vår engineeringförmåga samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för teamen att leverera moderna digitala lösningar. Du har ett helhetsansvar för att utveckla arbetssätt, säkerställa rätt kompetens och driva initiativ som stärker vår tekniska miljö. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare samt bygga starka och högpresterande team Säkerställa rätt resurser och kompetenser för initiativ och projekt inom Digital & Tech Ansvara för utveckling, drift och förvaltning av våra digitala lösningar Driva strategiska initiativ kopplade till modernisering, automation och kostnadseffektivitet Driva och vara en nyckelperson i större transformationsresor, exempelvis kopplade till modernisering av systemlandskap, arbetssätt och tekniska plattformar Rollen innebär ett nära samarbete med andra delar av organisationen. Du arbetar tätt tillsammans med övriga ledare inom Digital & Tech – såsom arkitekter, Data & Analytics och Governance & Transformation – där du aktivt bidrar i och driver större förändrings- och transformationsinitiativ, samt med verksamheten i Södra för att förstå behov och skapa rätt digitala lösningar. I uppdraget ingår också dialog och samarbete med externa partners och leverantörer. Tjänsten är placerad i Växjö och är en tillsvidaretjänst på heltid. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg ledare med teknisk förståelse och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du har erfarenhet av att leda team och skapa engagemang, samtidigt som du har förmågan att driva utveckling och förändring i en teknisk organisation. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av ledande roller inom mjukvaruutveckling, data engineering eller plattformsutveckling i en modern teknisk miljö Är van att arbeta nära affärssidan i en produktorienterad organisation Har erfarenhet av att leda team, gärna i distribuerade eller distansbaserade miljöer Har erfarenhet av att driva eller vara en central del i större transformations- eller förändringsresor inom IT/digital utveckling Vi tror också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Du har en god förståelse för arkitektur, integrationer, systemutveckling och digital produktutveckling, samt erfarenhet av DevOps och CI/CD. Du behärskar svenska och engelska väl och kan skapa förtroende både hos tekniska specialister och verksamhetsnära roller. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig! Vill du veta mer? Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Daniel Fjällholm, [email protected] eller +46722286806. Fackliga frågor hänvisas till: Unionen - Teddy Hedlund, [email protected] Saco - Erik Karlsson, [email protected] Ledarna - Robert Andersson, [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 23 augusti. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer i denna tillsättning. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas.