Vi söker nu en Teamchef som vill vara med och leda det dagliga arbetet inom vår driftsorganisation. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, tycker om att skapa struktur och framdrift, och motiveras av att hjälpa både människor och verksamhet att lyckas. Om rollen Som Teamchef får du en nyckelroll där du leder och stöttar ett team av medarbetare samtidigt som du säkerställer att drift-, underhålls- och besiktningsaktiviteter planeras, samordnas och genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, chefer, entreprenörer och andra delar av verksamheten. (utveckla med mer specifik information om antal i teamet, mer kring vad dom arbetar med os v geografi) Ingen dag är den andra lik. I rollen behöver du kunna prioritera, fatta beslut och hantera förändrade förutsättningar samtidigt som du behåller fokus på säkerhet, kvalitet och leverans. Därför ska du välja oss Hos oss får du en central roll där du får kombinera ledarskap, samordning och teknisk verksamhet. Du blir en viktig del i att utveckla både arbetssätt och team samtidigt som du bidrar till en samhällsviktig verksamhet. Här får du möjlighet att påverka, skapa struktur i vardagen och tillsammans med engagerade kollegor bygga en verksamhet som gör skillnad varje dag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för, arbetsleda och stötta dina medarbetare i det dagliga arbetet. Planera, koordinera och följa upp drift-, underhålls- och besiktningsinsatser. Säkerställa att arbetet genomförs enligt processer, rutiner och säkerhetskrav. Samordna resurser, aktiviteter och insatser mellan olika funktioner och externa parter. (utveckla) Stödja verksamheten i planerings-, berednings- och resursfrågor. Följa upp avvikelser, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till ett mer effektivt arbetssätt. Arbeta med uppföljning, arbetsorderhantering och kvalitetssäkring av data i relevanta system. Vem är du? Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som tycker om att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har god förmåga att bygga relationer, kommunicera med olika målgrupper och skapa samarbete mellan människor och funktioner. Du är strukturerad och lösningsorienterad, men också flexibel när förutsättningarna förändras. När oväntade situationer uppstår behåller du lugnet, tar ansvar och driver arbetet framåt. Kvalifikationer Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet i en operativ miljö där säkerhet, kvalitet och leverans är viktiga delar av vardagen. Vi ser att du haft ett personalansvar i en roll där du leder, planerar och fördelar arbete samt har skapat goda förutsättningar för ett team att nå sina mål. För att lyckas i rollen trivs du med att vara nära verksamheten och människorna i den. Du motiveras av att skapa goda samarbeten, bygga förtroendefulla relationer och ge medarbetarna rätt förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera när förutsättningarna förändras och säkerställa att arbetet planeras och genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Vi tror att du är en kommunikativ och lyhörd person som kombinerar ett tydligt ledarskap med ett pragmatiskt förhållningssätt. Du är van att fatta beslut i vardagen, lösa problem när de uppstår och hålla ihop arbetet mellan olika funktioner och intressenter. Du har relevant utbildning på gymnasie- eller högskolenivå, alternativt motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du känner dig bekväm med administrativa arbetsuppgifter och har vana av att arbeta i olika verksamhetssystem. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Ansökan Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 7 nov. Vi hoppas därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

En ögonblicksbild av din dag Som gruppchef för Technical Coordination leder du ett engagerat team inom Tools & Instruments (T&I) MGT. Gruppen ansvarar för den tekniska grunden som möjliggör försäljning och uthyrning av intstrument- och verktygskit. Du har budget- och personalansvar och leder arbetet med verktyg- och instrumentstrukturer, materialmaster-hantering och teknisk support. Du kommer även vara en del av Skäggebys ledningsgrupp. Genom ett coachande ledarskap utvecklar du teamets arbetssätt, kompetens och samarbete med interna och externa kunder samt regionala kollegor. Hur du kommer att påverka Du leder och utvecklar gruppen mot gemensamma mål Du stöttar för mer effektiva arbetssätt Du säkerställer professionell teknisk support till interna och externa kunder Du utvecklar samarbetet med regionala kollegor och andra funktioner Du driver förbättring och digitalisering inom gruppens ansvarsområde Du har budget- och personalansvar Vad du medför Du har tidigare ledarskapserfarenhet och ett coachande förhållningssätt Du har en teknisk eller akademisk bakgrund, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad Du har god teknisk förståelse och förmåga att skapa starka relationer Erfarenhet av instrument och verktyg, produktstrukturer, teknisk support eller affärssystem är meriterande Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Om teamet Tools & Instruments (T&I) är en del av Fältserviceorganisationen och tillhandahåller verktyg och instrument för installation, nydriftsättning, service och mätningar på turbiner globalt (MGT). T&I är även ett kompetenscenter för uthyrning av verktyg och instrument, samt produktion av nya instrument och verktygskit. Kontoret består av fem enheter uppdelat på fyra avdelningar: Verkstad, Logistik, Orderadministration/Planering, Teknisk Koordinering och Kalibrering. I din roll som gruppchef för Technical Coordination (Teknisk Koordinering) leder du ett team på ca 12 medarbetare. Gruppen Technical Coordination ansvarar för verktygs- och instrumentstrukturer, materialmaster-hantering och teknisk support. Teamet har en viktig roll i kontakten med interna och externa kunder samt regionala kollegor världen över. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs ,  id nr 304977 senast 2026-11-04 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Om rollen Som Butikschef på Blomsterlandet har du det övergripande ansvaret för butikens drift, resultat och team. Du leder genom tydlighet och engagemang, skapar struktur i vardagen och energi i teamet – alltid med kunden i fokus. Butikens omsättning och bemanning varierar över året, vilket ställer krav på både planering och flexibilitet. Du arbetar nära ditt team i den dagliga driften och är samtidigt strategisk i ditt sätt att utveckla försäljning, kundflöde och arbetsmetoder. Ditt ansvar I rollen som Butikschef kommer du bland annat att: Driva butikens försäljning, lönsamhet och resultat utifrån tydliga mål och nyckeltal Säkerställa en inspirerande och professionell kundupplevelse – varje dag Leda, coacha och utveckla butiksteamet Ansvara för bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö Implementera och följa upp kampanjer, rutiner och centrala initiativ Arbeta med analys och uppföljning för att identifiera förbättringsmöjligheter Skapa lokala aktiviteter som stärker butikens position på orten Vara en tydlig kulturbärare som står för Blomsterlandets värderingar Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med starkt affärsfokus. Du motiveras av att nå resultat tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempo och säsong växlar. Vi tror att du: Har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna inom detaljhandel Har arbetat med försäljning, budget och resultatansvar Är van att arbeta med uppföljning, KPI:er och förbättringsarbete Är kommunikativ, tydlig och inspirerande i ditt ledarskap Har förmåga att prioritera och fatta beslut i vardagen Är lösningsorienterad, prestigelös och handlingskraftig Gärna har ett intresse för växter, trädgård eller inredning Stor vikt läggs vid personliga egenskaper – vi söker rätt ledare lika mycket som rätt erfarenhet. Vi erbjuder En ledande roll i Sveriges ledande kedja för växter och trädgård Möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på butiken Ett engagerat team och en inspirerande arbetsmiljö Ett företag i tillväxt med tydliga värderingar och stark kultur Anställningsinformation Anställningsform: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas) Placering: Värnamo Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du leda en butik där både människor och affärer får växa? Ansök nu och bli en del av vårt team! Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda ett företag som blomstrar – bokstavligt talat? Rekrytering sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Blomsterlandet samarbetar i denna process med Higher. Ansvarig rekryterare Jakob Hemvik [email protected] 0707-949950 Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Om Pet Pawr Group Pet Pawr Group är en av Nordens ledande aktörer inom husdjurssegmentet med en omsättning om cirka 1 miljard SEK. Koncernen driver idag omkring 30 butiker i Sverige och Norge samt en växande digital affär genom varumärkena ZOO.se (http://ZOO.se), PetXL och Tiny Buddy. Med ett brett sortiment, hög specialistkompetens och ett starkt kundfokus har Pet Pawr Group etablerat sig som en ledande omniaktör på den nordiska marknaden. Efter flera år av stark tillväxt, expansion och strategiska förvärv går bolaget nu in i nästa utvecklingsfas. Fokus ligger på att integrera den digitala affären, stärka omni-erbjudandet och skapa långsiktig, lönsam tillväxt genom data, teknik och AI. Som en del av denna satsning etableras nu en ny roll i koncernledningen – Chief Digital Commerce Officer – med uppdraget att bygga och leda framtidens digitala handelsorganisation. Om tjänsten Som Chief Digital Commerce Officer får du ett helhetsansvar för Pet Pawr Groups digitala affär och blir en nyckelperson i bolagets fortsatta utveckling. Rollen rapporterar direkt till VD, ingår i koncernledningen och har ett tydligt mandat att forma strategi, organisation och arbetssätt för den digitala affären. Du ansvarar för den digitala P&L och leder utvecklingen av koncernens e-handelsaffär med fokus på lönsam tillväxt, kundupplevelse och kommersiell utveckling. Tillsammans med CMO och övriga ledningsgruppen omsätter du den övergripande omni-strategin till konkret affärsexekvering och säkerställer att digital handel, retail, sortiment och marknadsföring samverkar för att maximera den totala affären. Rollen passar dig som drivs av att bygga, utveckla och förändra. Du kombinerar strategisk höjd med ett operativt engagemang och trivs i en miljö där du får skapa struktur, utveckla organisationen och omsätta idéer till konkreta affärsresultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Äga och utveckla Pet Pawr Groups digitala affär med fullt P&L-ansvar och fokus på GP3, EBITDA och lönsam tillväxt. Leda och utveckla koncernens e-handelsorganisation med ansvar för E-commerce Managers och Head of Performance Marketing. Driva utvecklingen av bolagets omni-affär och säkerställa ett nära samspel mellan e-handel, retail, sortiment, lager och marknad. Utveckla den digitala kundresan genom CRO, UX, merchandising och datadriven optimering. Ansvara för performance marketing med fokus på SEO, AEO, Paid Search, Paid Social, affiliates och ROI. Prioritera och utveckla den digitala produkt- och utvecklingsroadmapen i nära samarbete med IT. Identifiera och implementera AI- och automationslösningar som stärker kundupplevelsen, effektiviserar verksamheten och skapar affärsvärde. Bygga en skalbar, datadriven och högpresterande digital organisation med tydliga KPI och ett modernt arbetssätt. Vara en aktiv medlem i koncernledningen och bidra till Pet Pawr Groups långsiktiga affärs- och tillväxtstrategi. Din bakgrund Vi söker dig som är en kommersiell och affärsdriven ledare med dokumenterad erfarenhet av att utveckla och driva lönsam digital handel. Du har ett starkt affärsfokus, god teknisk förståelse och ser AI, data och digitalisering som naturliga verktyg för att skapa konkurrenskraft. Du är van att arbeta i komplexa organisationer där flera funktioner behöver samverka och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Du trivs i en föränderlig miljö där du får bygga, utveckla och skapa resultat tillsammans med andra. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet från en senior ledarroll inom e-handel, digital handel eller digital affärsutveckling. Dokumenterat P&L-ansvar och ett starkt track record av att skapa lönsam tillväxt. Erfarenhet av omni-handel där fysisk butik och digital handel samverkar. Stark kompetens inom performance marketing, SEO, CRO, webbanalys och digital affärsutveckling. Erfarenhet av moderna e-handelsplattformar, analysverktyg och datadrivet beslutsfattande. Erfarenhet av att leda förändringsarbete, utveckla organisationer och bygga högpresterande team. Ett stort intresse för AI, automation och hur ny teknik kan användas för att skapa effektivare processer och bättre kundupplevelser. Erfarenhet från retail, konsumentvaror eller andra transaktionsintensiva verksamheter är meriterande. Flytande svenska eller annat skandinaviskt språk samt goda kunskaper i engelska. Placering & start Tjänsten är placerad i centrala Stockholm. Tillträde sker gärna så snart som möjligt, men enligt överenskommelse. Kontakt & ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Jennifer Holmgren på [email protected]. Då vi tillämpar löpande urvalsarbete uppmanar vi dig att skicka din ansökan snarast för att säkerställa att ansökan kommer med i processen, men med tanke på semestertider nu under sommaren så kan återkoppling dröja. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Widforss Widforss och Milrab utgör Open Air Groups e-handelsdivision och driver två starka butikskoncept inom outdoor, jakt och aktiv livsstil, med ett sortiment på cirka 25 000 produkter och en omsättning på 500 MSEK. Bolagen har totalt omkring 60 medarbetare med kontor i Stockholm, Oslo och Helsingfors samt lager i Morgongåva. Milrab grundades 2005 i Norge och Widforss har anor från 1729. Under det senaste året har verksamheten transformerats till en renodlad e-handelsaktör med fokus på en skalbar plattform, relevant sortiment och en kundupplevelse i toppklass. Om tjänsten Som CTO hos Widforss & Milrab får du en nyckelroll i bolagets fortsatta tillväxt och transformation. Du ansvarar för att utveckla en modern, skalbar och affärsnära teknikorganisation där plattform, data och AI tillsammans skapar konkurrensfördelar och driver affären framåt. Du rapporterar till CEO och ingår i ledningsgruppen. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt och verksamhetsnära arbetssätt – du arbetar lika nära utvecklingsteamet som marknad, operation och övriga affärsfunktioner för att säkerställa att rätt initiativ prioriteras och skapar verkligt affärsvärde. Du leder ett kompetent specialistteam bestående av BI Lead, IT Lead, en Fullstackutvecklare och två offshore-utvecklare. Som ledare ansvarar du för att coacha teamet, sätta den tekniska riktningen och skapa de bästa förutsättningarna för utveckling, samarbete och hög leveransförmåga. Du arbetar dessutom tätt tillsammans med bolagets Product Owner för att omsätta affärsbehov till en långsiktig och genomförbar teknisk roadmap. En viktig del av uppdraget blir att fortsätta utveckla bolagets AI-förmåga – från att skapa en säker och hållbar AI-arkitektur till att implementera AI-lösningar som effektiviserar utvecklingsarbetet, interna processer och stärker kundupplevelsen. Samtidigt blir du en nyckelspelare i flera strategiska initiativ, däribland kommande ERP- och WMS-implementation samt den fortsatta utvecklingen av bolagets digitala plattform. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Sätta den tekniska riktningen och utveckla bolagets strategi för plattform, arkitektur, data och AI i nära samarbete med CEO och ledningsgruppen. Leda, coacha och utveckla teknikorganisationen samt säkerställa en stabil, säker och skalbar e-handelsplattform för Widforss & Milrab. Driva bolagets AI-resa genom att etablera rätt tekniska förutsättningar, AI-governance och moderna arbetssätt där AI blir en naturlig del av både utvecklingsprocessen och verksamheten. Ansvara för dataarkitektur, BI, integrationer och samspelet mellan e-handelsplattform, ERP, WMS, PIM och övriga affärssystem. Prioritera och leda utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamheten för att säkerställa hög leveransförmåga och affärsnytta. Ansvara för IT-säkerhet, GDPR, leverantörer samt budget för teknik, utveckling och konsulter. Bygga en kultur som präglas av samarbete, lärande, innovation och kontinuerliga förbättringar. Din bakgrund Vi söker dig som drivs av att bygga modern teknik som gör verklig skillnad för affären. Du har en gedigen bakgrund inom komplex e-handel och har lett teknikutveckling i verksamheter där teknik, data och affär är tätt sammanflätade. Du trivs i en operativ CTO-roll där du får kombinera strategiskt ansvar med ett hands-on arbetssätt, leda ett mindre specialistteam och vara en nära partner till verksamheten. Du motiveras av att skapa struktur, driva förändring och omsätta ny teknik – inte minst AI – till konkreta förbättringar som stärker både kundupplevelsen och verksamhetens effektivitet. Vi tror att du har: Minst 5–10 års erfarenhet från en ledande teknisk roll, exempelvis som CTO, Head of Engineering eller motsvarande. Erfarenhet av komplex e-handel, gärna i en multibrand-miljö med flera marknader, och en god förståelse för samspelet mellan e-handelsplattform, PIM, ERP, WMS, API, integrationer och dataplattformar. Ett starkt intresse för AI och erfarenhet av att använda moderna AI-verktyg för att effektivisera utveckling, interna processer och kundupplevelser. En god affärsförståelse och förmågan att översätta verksamhetens behov till tekniska lösningar som skapar värde. Erfarenhet av att leda och utveckla mindre teknikteam samt arbeta nära både utvecklare och affär. Ett pragmatiskt förhållningssätt där du prioriterar lösningar som gör störst nytta för verksamheten och inte är rädd för att förenkla, förbättra och utmana befintliga arbetssätt. Som person är du nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad. Du tycker om att bygga struktur, driva förändring och utveckla både människor och arbetssätt. Du trivs i en entreprenöriell miljö där beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Har du dessutom erfarenhet från outdoor-, jakt- eller specialistretail är det meriterande, men inget krav. Vad Widforss erbjuder Widforss & Milrab erbjuder en unik möjlighet att ta en central roll i ett bolag mitt i en spännande transformationsresa. Här får du stort mandat att påverka teknikstrategi, AI-satsningar och den fortsatta utvecklingen av bolagets digitala plattform och interna processer. Du blir en nyckelperson i ledningsgruppen med möjlighet att forma både teknikorganisationen och verksamhetens framtida tekniska förmåga i en entreprenöriell miljö där beslutsvägarna är korta och idéer snabbt blir verklighet. Hållbarhet, inkludering och en god arbetsmiljö är viktiga värderingar för bolaget, och ett intresse för friluftsliv, jakt eller en aktiv livsstil är ett plus – men inget krav. Placering & Ansökningsprocess Tjänsten är placerad på Widforss huvudkontor i centrala Stockholm. Start enligt överenskommelse. Kontakt & ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennifer Holmgren på [email protected]. Då vi tillämpar löpande urvalsarbete uppmanar vi dig att skicka din ansökan snarast för att säkerställa att ansökan kommer med i processen, men med tanke på semestertider nu under sommaren så kan återkoppling dröja. Vi ser fram emot din ansökan!

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!  Som stf kvalitetschef för militär luftfart stödjer du kvalitetschefen för det militära luftfartssystemet i dennes ansvar att leda och samordna övervakningen av att gällande regler och förfaranden följs  Stf kvalitetschef militär luftfart i Försvarsmakten utgör en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.  Om flygstaben och samordningssektionen  Som stf kvalitetschef för det militära luftfartssystemet är du organiserad inom flygstabens samordningssektion. Samordningssektionen består av ett antal tjänster och funktioner som samordnar, stödjer och utvecklar flygstabens- och flygvapnets arbete. För det specifika området militär luftfart innefattas alla delar av Försvarsmakten som bedriver sådan verksamhet i arbetet.  I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Våra anställda erbjuds kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Vi erbjuder även våra anställda tre timmars fysisk träning i veckan, bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder.  Huvudsakliga arbetsuppgifter   I rollen deltar du aktivt i arbetet samordning och monitorering av den militära luftfarten i Försvarsmakten. Du förväntas kunna leda projekt för att kvalitetssäkra och förbättra strukturer och metoder inom ditt kompetensområde. I uppgifterna ingår även att bevaka förändringar i aktuella regelverk och analysera dess eventuella inverkan på verksamheten.  Utöver ovanstående ingår att, avseende det militära luftfartssystemet i Försvarsmakten, arbeta med:  Planering och ledning av revisionsverksamheten  Genomförande av interna och externa revisioner  Analys och hantering av revisionsverksamhetens resultat  Sammanställning och rapportering av revisionsverksamheten  Utbildning och uppföljning av revisorer  Framtagning och dokumentation av rutiner och procedurer  Samordning av den militära flyginspektionens (FLYGI) tillsyn av Försvarsmakten och bevakning av att resultatet från denna verksamhet omhändertas  Utveckling och förbättring av kvalitetsarbetet  KRAV  Kvalifikationer  God kunskap om för verksamheten gällande regelverk (RML)  Mycket god kunskap avseende Försvarsmaktens instruktion för ledning av militär luftfart (LML)  God kunskap om Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem och ledningsprocesser  Kvalitetschefsutbildning eller likvärdig utbildning  Flerårig erfarenhet som revisonsledare för kvalitetsrevisioner  Erfarenhet av att leda större projekt och-/eller komplexa verksamheter   B-körkort  Personliga egenskaper  För tjänsten krävs att du är en självgående och handlingskraftig person, du är väl bevandrad inom kvalitetsområdet och kan definiera vad som är viktigt för verksamheten. Du har en utvecklad analytisk förmåga och är noggrann. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, är kommunikativ och fungerar väl i samarbetet med andra. Inom ditt område är du trygg. Du leder kvalitetsarbetet och säkerställer att framdrivning och rapportering sker korrekt och i tid.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE  Flerårig erfarenhet som kvalitetschef  Utbildning och erfarenhet av regler för militär eller civil luftfart  Erfarenhet av uppföljning av leverantörer  Utbildning och erfarenhet om luftvärdighet enligt EMAR-krav samt övrig militär luftfart Utbildning och erfarenhet av Safety Management Systems (SMS)  Grundläggande juridisk utbildning  Goda kunskaper i MS Office, MS Sharepoint och Minitab   Goda kunskaper i databashantering  Övrigt  Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid  Arbetsort: Uppsala  Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse  Lön: Individuell lönesättning.   Upplysningar om befattningen  Sektionschef Christer Andersson eller kvalitetschef militär luftfart Oscar Fritzdorf.  Fackliga företrädare  OFRS Caroline Nilsson  OFRO Lars-Olof Wretling   SACO Johan Nyström  SEKO Shainaz Rashid Singh  Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på 08-788 75 00.  Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 500 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och bli en viktig kugge i ett bolag som växer snabbt – med människan i centrum? Som Team Manager på Consort Nordic får du chansen att leda ett starkt, engagerat team i ett Great Place to Work-certifierat bolag som kombinerar hjärta, affär och kultur i allt vi gör. Varför Consort Nordic? Hos oss blir du en del av en nordisk framgångsresa där du får påverka, utvecklas och växa tillsammans med ett företag i stark expansion. Vi tror på långsiktighet, kvalitet och hållbara resultat – inte på provision eller kortsiktiga vinster. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och schyssta villkor. Stora möjligheter att påverka, både i rollen och företagets riktning. Karriärvägar i takt med vår tillväxt – hos oss kan du växa snabbt. Utbildning, utveckling och stöttande ledarskap. Arbete med moderna tekniska lösningar och internationella kunder. Nya, centrala lokaler i Göteborg – en plats att trivas på. En kultur där vi lyckas tillsammans och lyfter varandra varje dag. Möjlighet att leda internationella uppdrag och samarbeta över landsgränser. Om rollen Som Team Manager ansvarar du för att driva, coacha och utveckla – både operativt och strategiskt. Du är en nyckelperson i vår ledningsgrupp och bidrar till att forma företagets framtid. Ditt uppdrag handlar lika mycket om resultat som om människor, och du får frihet att skapa framgång tillsammans. Dina uppgifter inkluderar att: Leda, stötta och inspirera ditt team mot gemensamma mål. Säkerställa hög kvalitet, leverans och kundnöjdhet. Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare. Följa upp resultat och driva förbättringsarbete. Delta i strategiska initiativ och bidra aktivt i ledningsgruppen. Ta ansvar för budget och affärsutveckling inom teamet. 💼 Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda team – gärna inom försäljning. Trivs i en målstyrd miljö och har dokumenterade resultat. Är en trygg, coachande ledare med förmåga att bygga engagemang och laganda. Har erfarenhet av rekrytering, onboarding och personalansvar. Talar flytande svenska och engelska – andra nordiska språk är meriterande. Välkommen till en kultur där människor växer – och framgång är något vi skapar tillsammans. 👉 Ansök redan idag och bli en del av vår nordiska tillväxtresa!

Din nya tjänst Som chef för avdelningen ekonomi & IT leder du ett engagerat och kompetent team på 10 medarbetare. Avdelningen ansvarar för stötta Geabs tre bolag med controlling och redovisning, fakturering samt IT. I rollen är du en del av Geabs koncernledning och rapporterar till VD Gotlands Energi. Verksamheten bedriver för närvarande ett stort förändringsarbete där du kommer vara en nyckelspelare. I rollen behöver du vara på plats minst 2 dagar i veckan, gärna mer. Krav Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom ekonomi, IT eller annan stödfunktion, med ansvar för personal och utveckling av arbetsprocesser. Erfarenhet av förändringsarbete, gärna i en organisation med flera bolag eller affärsområden. God förståelse för IT som stöd för verksamheten, inklusive systemstöd, digitalisering och informationssäkerhet. Utbildning Högskoleutbildning inom ekonomi, redovisning eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Din ansökan Ansök omgående, intervjuer sker löpande. Vid frågor, kontakta [email protected] eller [email protected] Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Om kundföretaget Thermion är ett ledande service- och entreprenadföretag med fokus på teknisk isolering och anpassade plåtarbeten för kunder inom energi, industri och bygg. Företaget finns på ett 15-tal orter runt om i Sverige och har en stark efterfrågan på sina tjänster. Nu söker Thermion en avdelningschef till verksamheten i Norrbotten. En spännande roll för dig som vill vara med och utveckla verksamheten och affärerna framåt. Verksamheten utgår från etableringarna i Luleå och Piteå, men uppdragen och kunderna finns i stora delar av Norrbotten. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef har du en viktig roll inom Thermion med uppdraget att leda och utveckla verksamheten i Norrbotten. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens personal, projekt och ekonomi och arbetar nära både regionchef, medarbetare och kunder. Du planerar och samordnar den dagliga verksamheten och ser till att arbeten och projekt genomförs på ett säkert, effektivt och lönsamt sätt. Du ansvarar för avdelningens resultat och budget och arbetar aktivt med att utveckla både medarbetare och arbetssätt. En viktig del av rollen handlar också om kundrelationer. Du har en nära dialog med befintliga kunder, fångar upp nya behov och arbetar för att utveckla affärerna i regionen. Du är även delaktig i kalkylering, offertarbete och projektledning, med stöd från övriga organisationen. Du kommer ha en viktig och spännande roll i en decentraliserad organisation med de befogenheter och mandat som krävs för att utveckla verksamheten och medarbetar på bästa sätt. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från industrin eller närliggande verksamheter, gärna inom service, projekt eller entreprenad. Du har förståelse för projektekonomi och är van att planera, samordna och driva arbeten framåt. Du är en person som trivs med att ta ansvar och som har lätt för att skapa goda relationer med både kunder, medarbetare och samarbetspartners. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har förmågan att engagera och få med dig människor. Har du tidigare haft personalansvar, verkat som projektledare eller arbetat med underentreprenörer är det meriterande. Detsamma gäller om du har ett etablerat kontaktnät inom industri och entreprenad i Norrbotten. Branscherfarenhet från teknisk isolering, ventilation eller industrirör är också ett plus. B-körkort är ett krav och du behöver ha möjlighet att arbeta på säkerhetsklassade anläggningar. Övrig information Detta är en direktrekrytering till Thermion där Konsultia ansvarar för rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer? Kontakta ansvarig rekryterare Jonas Engström på [email protected] alternativt 070-245 97 60. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT Konsultia är specialiserade på industribemanning och arbetar med många starka och välkända uppdragsgivare. Vi har kollektivavtal med marknadsmässig lön, reglerad semester, rätt till sjuklön, pension och försäkringar. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och tillgång till företagshälsovård. Merparten av våra konsulter är tillsvidareanställda och arbetar på långa uppdrag. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kvalitets- miljö- och arbetsmiljöcertifieringar enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Vi finns från Gällivare i norr till Helsingborg i söder och huvudkontoret är placerat i Umeå. Fler är på gång! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one. Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.