Mister York söker en Assistant Manager till Uppsala Stora Torget   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Arbetsuppgifter: Leda och fördela det dagliga arbetet i restaurangen •⁠ ⁠Säkerställa att service och kvalitet håller hög standard •⁠ ⁠Introducera och stötta ny personal •⁠ ⁠Planera bemanning och schemaläggning vid behov •⁠ ⁠Ansvara för öppning och stängning av restaurangen •⁠ ⁠Hantera beställningar och kontakt med leverantörer •⁠ ⁠Följa upp rutiner kring hygien, säkerhet och egenkontroll •⁠ ⁠Stötta i drift – både i kök och servering vid behov •⁠ ⁠Hantera enklare administrativa uppgifter •⁠ ⁠Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner Om Keemchi Keemchi startades 2017 med mål att ta den Koreanska matkulturen till Sverige. Vi värdesätter hög kvalitet och arbetar ständigt med att utveckla våra smaker och maträtter. Vi värderar innovation inom matlagning, restaurang design och funktionalitet och alla jobbar tillsammans för att utveckla dessa punkter för att skapa en helt unik restaurangupplevelse. Vi växer väldigt fort och söker därför fler personer som vill vara med oss att uppnå vår vision att ta den Koreanska matkulturen till hela Sverige. Vi söker dig som är jobbsugen, intresse för matlagning och brinner för att skapa en fantastisk restaurangupplevelse. Hos oss kommer du arbeta med Koreansk matlagning, servering, kundbemötande samt sedvanliga restauranguppgifter. Utöver dessa arbetsuppgifter kommer du att ansvara för organisering, varubeställning och kvalitetskontroll i restaurangen. Du som söker denna tjänst bör ha god social kompetens. Du som person behöver vara strukturerad, noggrann och ett intresse för matlagning. Hos oss arbetar man varierande tider dagtid, kvällar och helger. Vi söker främst dig som planerar att arbeta tillsvidare, och som värderar ett långsiktigt samarbete mellan arbetsgivare och anställd. Vi söker alla möjliga olika erfarenhetsnivåer och kan skräddarsy roller utefter din erfarenhet. Lön efter överenskommelse För att söka tjänsten skicka: CV Personligt brev Rekryteringen till denna tjänst kommer att ske löpande och tjänsten kan således komma att tillsättas innan sista ansökningsdag sök därför tjänsten redan idag! Specificera vilken tjänst du söker. Vi kommer omgående att kontakta personer med ansökningar av intresse, men har ej möjlighet att svara på alla. Vi tillämpar provanställning de första 6 månaderna.

Vill du leda en drogfri stödverksamhet för män och bidra till trygghet, struktur och utveckling i vardagen? Voppa Omsorg AB söker nu en engagerad och erfaren enhetschef till Villa Bo, ett kollektivt boende med stöd. Om Villa Bo Villa Bo är ett kollektivt boende med stöd för män. Verksamheten har totalt 21 platser och bedrivs i en drogfri miljö. Hos oss står trygghet, delaktighet, struktur och individanpassat stöd i centrum. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och i enlighet med gällande lagstiftning, avtal, rutiner och värdegrund. Om rollen I rollen som enhetschef ansvarar du för den dagliga ledningen av verksamheten. Du leder och stöttar personalgruppen, säkerställer kvalitet i arbetet och driver utveckling av verksamheten tillsammans med medarbetare och ledning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda, planera och följa upp verksamhetens arbete ansvara för personalledning, arbetsmiljö och bemanning säkerställa att dokumentation, rutiner och kvalitetsarbete följs samverka med socialtjänst, myndigheter och andra externa aktörer bidra till ett professionellt, tryggt och drogfritt boende för målgruppen arbeta systematiskt med utveckling, uppföljning och förbättring Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har: högskoleutbildning med examen inom socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, minst 180 hp, eller enligt tidigare system 120 hp minst två års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av arbete med klienter enligt verksamhetens målgruppsbeskrivning god kunskap om social dokumentation, kvalitetssäkring och arbete inom stöd- eller omsorgsverksamhet god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska körkort behörighet B, manuell Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar eller verksamhetsansvar inom social omsorg, stödboende, HVB, kollektivt boende eller liknande verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och har ett genuint engagemang för människor i behov av stöd. Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt ansvar. Du har förmåga att skapa förtroende, hålla ramar och bidra till en stabil och professionell verksamhetskultur. Vi erbjuder Hos Voppa Omsorg AB får du en ansvarsfull och meningsfull roll i en verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad. Du blir en viktig del av arbetet med att skapa trygghet, struktur och utveckling för både boende och medarbetare. Vi erbjuder: en central ledarroll i en etablerad verksamhet möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt nära samverkan med engagerade kollegor och ledning ett arbete med tydligt socialt uppdrag Villa Bo är beläget i Anneberg, Göteborgsvägen 575

Vill du leda ett snabbt, modernt caféteam där service och tempo går hand i hand? Vi söker nu en skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo, där du får ta ansvar i det dagliga skiftet och samtidigt vara nära både gäster och team. Du blir en nyckelperson under ditt pass och ser till att allt flyter smidigt: från service och produktion till teamkänsla och kvalitet. Om rollen: Som skiftledare ansvarar du för den operativa driften under ditt arbetspass i ett café- och servicekoncept med högt flöde av gäster. Du leder teamet på plats, prioriterar i stunden och ser till att både service, tempo och kvalitet hålls på en hög nivå genom hela skiftet. Dina ansvarsområden: Leda och fördela arbetet under skiftet Säkerställa snabb, kvalitativ och effektiv service Coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet Hantera operativa situationer i högt tempo Säkerställa rutiner för öppning, drift och stängning Vara aktiv i den operativa driften (kaffe, service, försäljning) Bidra till en positiv och energifylld teamkultur Vem vi söker: Vi söker dig som trivs i en fartfylld café-/servicemiljö och som gillar att ta ansvar när det händer mycket. Du är: Trygg i att leda andra i drift Snabb, lösningsorienterad och servicefokuserad Van vid högt tempo och många parallella uppgifter Prestigelös och operativ i ditt ledarskap En lagspelare som skapar energi i teamet Erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande miljö är meriterande, liksom tidigare roll som skiftledare, teamleader eller motsvarande. Vi erbjuder: En ledarroll i en modern café- och serviceverksamhet Hög variation och snabba arbetsdagar Möjlighet att utvecklas i ledarskap Ett engagerat och drivet team Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Omgående/Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

Software Lead till ledande medtech-bolag Vi söker en Software Lead till ett av de ledande bolagen inom medtech. Det här är en central roll där du kombinerar tekniskt ansvar med team och projektledning i en teknikdriven miljö. Om rollen Du leder ett mjukvaruteam på cirka 6 personer, bestående av utvecklare och testingenjörer. Ditt ansvar är att planera, driva och leverera mjukvaruprojekt från start till lansering med fokus på kvalitet, framdrift och leverans. Du är involverad genom hela utvecklingskedjan, från arkitekturbeslut och backloghantering till sprintplanering och genomförande. Rollen innebär ett nära samarbete med tvärfunktionella team inom R&D samt löpande dialog med användare och externa parter. Här får du möjlighet att påverka både tekniska vägval och teamets utveckling i en roll med stort ansvar och tydlig påverkan på slutprodukten. Vi söker dig som har MSc eller PhD inom datavetenskap, mjukvaruteknik eller motsvarande Erfarenhet av att leda mjukvaruutveckling inom Life Science, sannolikt med bakgrund som utvecklare och kompletterande erfarenhet från en roll som Product Owner Erfarenhet av att leda team om 5–10 personer och är trygg i målstyrning, coaching, resursplanering och rekrytering Erfarenhet av Python Vana av agila arbetssätt (Scrum eller liknande) Kunskap om distribuerade system, mikrotjänster och asynkrona flöden Erfarenhet av projektledning inom komplex mjukvaruutveckling God förståelse för versionshantering, dokumentation och kvalitetssäkring Meriterande Erfarenhet av mjukvaruarkitektur, CI/CD, teststrategier, Jira samt algoritmutveckling eller computer vision.

YOUR MISSION AT VOI As an Engineering Manager at Voi, you will lead and support two small cross‑functional product teams – Fleet Care and Fleet Management – together responsible for the software that powers our fleet operations. This includes apps used both on the streets and in our warehouses, powered by complex optimisation algorithms and machine learning. You will report directly to the CTO and work closely with Product and other R&D leaders to ensure high‑quality delivery while fostering a positive, empowering and collaborative team culture. This is an excellent opportunity to combine technical depth with people leadership and have a tangible impact on the micromobility industry. Lead and support the Fleet Care and Fleet Management engineering teams, developing our apps and tools that keep our fleet of vehicles running smoothly. Partner with Product to define roadmaps, set goals and drive high‑quality delivery, balancing short‑term operational needs, continuous learning and iteration, and long‑term technical vision. Champion engineering excellence by guiding architectural decisions, fostering good development practices and promoting continuous improvement to maintain a sustainably rapid delivery pace in a complex business environment. Drive and facilitate a shift of our core data models and software architecture in the operations area. Coach and develop engineers, supporting their growth through feedback, mentorship and clear expectations. Drive cross‑team initiatives and shared technical efforts across our broader R&D organisation. Actively foster and improve AI‑assisted development methods and tooling within the team and across the R&D organisation. Contribute to a well‑functioning and collaborative engineering culture aligned with Voi’s company values, and be a driver for diversity, inclusion and psychological safety within your teams. WHAT YOU NEED TO EMBARK You are an empowering engineering leader who combines a strong technical foundation with a people‑first mindset. You enjoy working in a fast‑paced, evolving environment, and you know how to create clarity, enable good decisions and help your teams do their best work. Degree in Engineering, Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. 5+ years of hands-on experience with modern tech stacks, building reliable and complex software in a fast-paced environment. 2+ years of experience managing software engineering teams, with a strong focus on empowerment, collaboration and delivery. Ability to engage in technical discussions, understand trade‑offs and guide technical decisions together with your team. Eagerness to explore and apply the potential of AI both to your own work and that of the team. Strong communication and problem‑solving skills. Fluent in English, both written and spoken. Don’t meet every requirement? If you are excited about this role and our mission, and have relevant, transferable skills, we encourage you to apply – even if you don’t check every box. WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this you’ll have the opportunity to: Join Europe’s #1 micromobility operator and one of the fastest‑growing scale‑ups. Get “skin in the game” through our employee options programme. Enjoy unlimited free Voi rides and a dog‑friendly office (where applicable). Work together with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal. Join the micromobility revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution.

Business Area Manager About the position TUSA Energi AB is seeking an experienced and strategic Business Area Manager to take full responsibility for the development, growth, and performance of one of our business areas. The role involves close collaboration with senior management, project teams, and external partners in an international and project-driven environment. Key responsibilities Lead and develop a business area with a focus on growth and profitability Be responsible for business planning, budgeting, and financial performance Identify new business opportunities and market segments Drive strategic initiatives from planning through execution Build and maintain long-term customer and partner relationships Lead negotiations and manage commercial agreements Ensure coordination between projects, operations, and sales Develop internal processes and business strategies Qualifications Higher education in economics, engineering, industrial management, or a related field Several years of experience in a leadership role within business development, sales, or project-driven organizations Proven experience with budget and profit responsibility Strong strategic and analytical skills Experience in high-level negotiations Excellent communication skills in both English and Swedish Turkish language skills are considered an advantage Personal attributes Business-oriented and results-driven Strong leadership skills with the ability to motivate teams Structured and decisive Strategic thinker with operational capability when needed Strong collaboration skills in international environments Employment conditions & benefits Full-time position, 40 hours per week Market-based salary depending on experience Pension and insurance in accordance with Swedish collective standards Opportunity to work in a growing international organization Support for professional development and career growth Project-based work may require travel to different locations Work location Boden, Sweden Application Please send your CV and cover letter to: [email protected]

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Enheten Säkerhetsstöd arbetar främst direkt mot verksamheten med stöd i olika säkerhetsfrågor. Enheten har resurser (säkerhetssamordnare) som kan tilldelas projekt och program inom organisationen. Enheten stöttar både anläggnings- och verksamhetsprojekt. Säkerhetssamordnaren från enheten ansvarar för planering och genomförande av projektets övergripande säkerhetsarbete och fungerar som stöd för projektledningen i säkerhetsfrågor. Arbetsuppgifter Säkerhetssamordnaren förväntas arbeta både självständigt och i nära samverkan med projekt, den egna enheten och övriga intressenter. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: • Planera projektens övergripande säkerhetsarbete och ta fram delar av projektsäkerhetsinstruktionen (PSI). • Hålla samman och stötta arbetet med säkerhetsskyddsanalyser och särskilda säkerhetsskyddsbedömningar utifrån projektets behov. • Säkerställa att informationsklassning finns och/eller upprättas för den information som projektet hanterar eller tar fram. • Säkerställa att systemklassning finns och/eller upprättas för eventuella IT-system som projektet hanterar eller tar fram. • Säkerställa att konsekvensnivåbedömningar finns och/eller upprättas för skyddsvärden som projektet hanterar eller skapar. • Facilitera riskanalyser och kunskapshöjande åtgärder kopplat till säkerhet utifrån projektets behov. • I övrigt stödja projektet i säkerhets- och säkerhetsskyddsrelaterade frågor. Skallkrav 1. Konsulten ska ha akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhetsområdet (t.ex. säkerhetssamordnare, säkerhetskoordinator eller säkerhetschef), alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet om minst 5 år. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av arbete inom säkerhetsskydd som innefattat analys, bedömning och tolkning. 3. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha genomfört särskilda säkerhetsskyddsbedömningar. 4. Konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av att planera och samordna säkerhetsarbete i minst 5 projekt. Mervärdeskrav 1 Minst 7 års arbetslivserfarenhet av arbete inom säkerhetsskydd som innefattat analys, bedömning och tolkning. Mervärdeskrav 2 Ska ha genomfört minst 2 uppdrag inom de senaste 5 åren som avsett säkerhetsskyddsarbete i samhällskritisk verksamhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vi söker en ansvarstagande och organiserad person till vårt taxiföretag som kan hantera och koordinera vår fordonsflotta på ett professionellt sätt. Arbetsuppgifter: Planera och följa upp service, besiktning och reparationer av bilar Lämna och hämta bilar från verkstad Byta däck och hålla koll på säsongsbyten Hantera nycklar mellan förare och företag Organisera bilschema och fordonsstatus Säkerställa att alla bilar är i gott skick och redo för trafik Kontakt med förare, verkstäder och leverantörer Vi söker dig som är: Strukturerad och noggrann Ansvarstagande och lösningsorienterad Bra på planering och koordinering Vi erbjuder: Heltidstjänst i växande företag Bra arbetsmiljö Skicka din ansökan idag. Du kan ansöka här E-post: [email protected] Tel: 0763124474 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta en nyckelroll i att skapa stabila, långsiktiga och effektiva arbetssätt i en produktionsnära verksamhet? Är du en närvarande ledare med teknisk förståelse och stark förmåga att samarbeta tvärfunktionellt? Då kan rollen som Chef Produktionsstöd hos SJ Stockholmståg vara nästa steg för dig. Om rollen – syfte och ansvar Som Chef Produktionsstöd har du ett övergripande ansvar för att stötta fordonsorganisationen genom flera viktiga verksamhetsområden. Rollen är ny i organisationen med ansvar för två befintliga verksamhetsområden. Rollen ska vidareutveckla dessa områden, skapa och säkerställa tydliga processer, fungerande gränsdragningar och en ändamålsenlig eskaleringsstruktur – med fokus på helhet, kvalitet och långsiktighet. Du samverkar nära och tvärfunktionellt med övriga delar av fordonsorganisationen och dess intressenter, med målet att skapa förutsättningar för en stabil och effektiv produktion där underhållsverksamheten påverkas så lite som möjligt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen ansvarar du bland annat för att: Säkerställa att underhåll, felavhjälpning och reparationer av verksamhetsutrustning genomförs utifrån ett tillgångsförvaltningsperspektiv, med minimal påverkan på underhållsproduktionen Utveckla, förbättra och vid behov etablera processer och arbetssätt inom ditt ansvarsområde Övervaka och fånga upp risker, tillbud, olyckor och avvikelser samt initiera åtgärder och säkerställa korrekt rapportering Etablera och vidmakthålla ett gott och tillitsfullt samarbete inom den egna avdelningen samt med interna intressenter Bidra till ett långsiktigt, strukturerat arbetssätt i en operativ verksamhet där balansen mellan kortsiktiga behov och strategiska mål är avgörande Medlem i Fordons- och underhållsutvecklings ledningsgrupp Utmaningar i rollen En av de största utmaningarna i befattningen är att säkerställa ett långsiktigt perspektiv i en verksamhet som till stor del är operativ och där kortsiktiga behov ofta riskerar att styra. Här blir din förmåga att arbeta strukturerat, processdrivet och med ett helhetsperspektiv avgörande för framgång. Kompetenskrav Utbildning Teknisk utbildning på minst gymnasienivå eller motsvarande Erfarenhet och färdigheter Minst 5 års erfarenhet av arbete i produktionsnära industrimiljö Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Flexibel, förändringsbenägen och drivkraftig Strukturerad och tydligt processdriven Ansvarsfull, proaktiv och resultatorienterad med helhetssyn En kommunikativ ledare med stark teamkänsla och öppenhet Trygg i att fatta egna beslut utifrån givna förutsättningar Övertygad om värdet av ett närvarande och engagerat ledarskap Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.