Apotekschef till Apotek Hjärtat, Grängesberg Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar Vårt fina, lilla apotek mitt i Grängesberg, söker dig som vill utforska chefsskapet utan personalansvar. Kunderna gillar sitt hemapotek och det märks på våra regelbundna kundnöjdhetsmätningar. När annat stänger ner, är det viktigt att vi finns för våra stammisar. Utmaningarna på Apotek Hjärtat Grängesberg är det är ett enmansapotek, men samarbetat med Hjärtat i Ludvika är starkt, så ropa och du får hjälp! Du är aldrig ensam! Apoteket är mycket välskött och LMA finns redan, redo att involvera dig i kvalitetsarbetet. Apotekschefsgruppen i Region 3 Gävleborg/Dalarna, är ett färgstarkt, glatt och uttrycksfullt gäng, beredda att välkomna dig till teamet. Vi har öppet 9–17 på vardagar, med en timmes lunchstängt. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Hel- eller deltid kan diskuteras. Provanställning tillämpas. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2025-09-14 Kontaktperson: Caroline Mård, [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Är du sugen på en ny utmaning och nyfiken på rollen som apotekschef, då är detta något för dig. Här blir du en del av en organisation där du har ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap. Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchef Jenny berättar Här är ett apotek med väldigt bra kundflöde och många härliga stammisar. Vi har ett gott och nära samarbete med hälsocentralen vilket underlättar det dagliga arbetet. Teamet består i dag av 5 medarbetare som alla är väldigt rutinerade och väl inarbetade i sina roller och känner apoteket och kunderna väl. Här jobbar man alltid för att utveckla både apoteket och sig själva vilket visar sig i de fina kundmöten som sker varje dag. Då det är ett mindre apotek så blir jobbet som apotekschef ett väldigt nära ledarskap där man hela tiden är en del av gruppen och varje dag har möjligheten att lyfta och coacha sina medarbetare. Apoteket ligger i Hällans Hälsocentral och har öppet måndag-fredag 8-17. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 250831 Kontaktperson: Jenny Granlund, [email protected], 073-092 67 62 Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Inköpschef till framåtlutande installationskoncern Sparc Group är en entreprenörsdriven installationskoncern med stark tillväxt och tydligt fokus på affärsmässighet, hållbarhet och långsiktiga relationer. Nu söker vi en strategisk och operativ Inköpschef som vill vara med och forma vår inköpsfunktion för framtiden. Om rollen Som Inköpschef har du det övergripande ansvaret för att utveckla och effektivisera vår inköpsverksamhet. Du kommer att: Utforma och implementera inköpsstrategier som stödjer koncernens övergripande mål. Förhandla och upprätthålla starka relationer med leverantörer. Säkerställa kostnadseffektiva och kvalitativa inköp av varor och tjänster. Samarbeta nära med andra avdelningar och våra dotterbolag för att optimera inköpsprocessen. Leda och utveckla inköpsteamet för att nå uppsatta mål. Om dig Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt inköpsarbete, gärna inom installations- eller byggbranschen. Stark förhandlingsförmåga och erfarenhet av att bygga långsiktiga leverantörsrelationer. God förståelse för inköpsprocesser Ledarskapserfarenhet med förmåga att inspirera och utveckla teamet. Analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Vi erbjuder En spännande och utvecklande roll i en växande koncern där du får möjlighet att påverka och forma inköpsfunktionen. Vi värdesätter entreprenörskap, samarbete och långsiktiga relationer. Placering: Göteborg eller Stockholm Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Vi håller intervjuer löpande med uppehåll under huvudsemestern

Du kan väcka intresse. Och stilla nyfikenhet. Precis som vi. På sektorn för kultur och fritid arbetar 130 engagerade medarbetare fördelade på fyra enheter: bibliotek, fritid, idrott och kultur. Vill du vara med och skapa en generationsöverskridande, inspirerande och inkluderande miljö med fokus på barn och unga? Här hos oss på Kultur och fritid får du vara med att forma en ny mötesplats där barn och ungas kreativitet blomstrar!  Verksamheten invigs augusti 2026, kommer att ligga i Ursvik och bli en kreativ och generationsöverskridande mötesplats med fokus på barn och unga.  Mötesplatsen ska vara en levande nod där: • skapande, lärande och arrangemang samverkar • aktiviteter för barn och unga varieras under hela dagen • olika generationer möts • huset har ett tydligt tema – temat blir Ordet, vilket genomsyrar inredning, program och pedagogik I huset ska bibliotek, fritidsgård, kulturskola och föreningsliv samverka – för att skapa en öppen, inkluderande och levande mötesplats där tre verksamheter ska bli en. Vi söker dig som har modet och energin att starta och leda denna inovativa verksamhet.  Läs mer om vår verksamhetidé här: klicka på denna länk. Som chef kommer du ha både chefsansvar, samverkansuppdrag och, inte minst, arbeta med verksamhetsutveckling. Du kommer att vara avgörande för att huset blir ett hus fyllt av liv – inte bara lokaler. Som chef kommer du att vara en del av verksamheten vilket kan innebära helg och kvällsarbete.  Vi ser att du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, socialt arbete, kultur, fritidsvetenskap, samhällsvetenskap eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi värdesätter utbildning, men ser också till din praktiska erfarenhet av att leda verksamhet och personal, särskilt med fokus på barn och unga. Ditt uppdrag innebär att du ska: • bygga upp team, arbetssätt och verksamhet i ett helt nytt hus • leda medarbetare i ett hus med delat värdskap, samverkan och delat ansvar • arbeta nära sektorns andra delar (t.ex. kulturskola, bibliotek, fritid) • säkerställa att huset lever sin vision om att vara en levande mötesplats för barn och unga 0–16 år • arbeta med utveckling inom mångfald, HBTQI+, funktionsnedsättning och jämställdhet • utveckla och implementera metoder för att stärka barn och ungas inflytande och delaktighet • möjliggöra att huset fungerar som en generationsöverskridande mötesplats • samverka med skola, socialtjänst, polis och civilsamhälle Vi vill att du:  • har erfarenhet av att leda verksamhet för barn och unga, t.ex. inom fritid, kulturskola, ungdomsverksamhet eller civilsamhälle • har dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna människor, formellt eller informellt • har vana av att arbeta i blandade miljöer och med olika typer av människor och uppdrag Viktigt att du har god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation samt att du har en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vad vi erbjuder dig • Du får bygga upp en verksamhet från grunden – med inflytande från dag ett • Ett hus som är fysiskt anpassat för kulturens och barnens behov • Skapa en generationsöverskridande mötesplats • Möjligheten att påverka hur kultur blir en självklar del av samhällsutvecklingen För att du ska fungera i vår organisation vill vi att du: • Tar ansvar för ditt uppdrag och sina arbetsuppgifter. Medverkar aktivt till utveckling av verksamheten. Är självgående, kan fatta egna beslut och har gott omdöme i hanteringen av både små och stora frågor. • Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. • Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig. • Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella.  • Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Personliga egenskaper väger tungt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 10 augusti. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma tillsättas tidigare. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret. Välkommen med din ansökan! Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Hemse. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2025-08-31 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: Tillsvidare Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till en av våra verksamheter på Lidingö.  Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 30 juni, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Lidingö Tjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Frågor om tjänsten besvaras av: Jonas Unger, 0705814982 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vill du leda ett team med engagerade kollegor, fyllt med energi? Är din passion ledarskap, försäljning och en aktiv livsstil? Ser du dig själv som driven, prestigelös och flexibel? Toppen, då kanske du är vår nästa lagledare! Stadium Outlet vill göra sport och sportmode tillgängligt för alla. För att lyckas med vårt uppdrag måste alla våra medarbetare har roligt på jobbet och drivas av samma sak som oss: att aktivera världen – vad är din drivkraft? Läs mer om våra drivkrafter på vår karriärsida. Vad innebär det att vara butikschef? Våra kunder ska känna sig välkomna hos oss, de ska bli inbjudna till en kundupplevelse i hela butiken. En upplevelse som kännetecknas av service i världsklass. Som butikschef skapar du förutsättningar för alla i teamet ska kunna möta kunderna med energi och glädje samtidigt som de ser att butiken är välfylld och attraktiv. Vi arbetar som ett lag där du också är en del av den dagliga driften. Genom att sätta upp mål för butiken, följa upp dem och sätta in åtgärder vid behov så når ni tillsammans önskade resultat. Ännu en viktig del av en lagledares arbete är att skapa en god och säker arbetsmiljö. Det skapar möjligheter för att teamet, på ett hållbart sätt, ska utvecklas och lyckas i sitt uppdrag. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka och våra övertygelser när det kommer till att se möjligheter i alla utmaningar. Du har god erfarenhet från att ha jobbat inom retail, gärna i en ledande roll. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska språket och god datavana. Genom god samarbetsförmåga, lyhördhet, lösningsfokus och energi bidrar du till butikens och hela företagets framgång. Vad erbjuder vi dig? Läs mer om vårt lag på vår Karriärsida, på Instagram WorkatStadium eller på Linkedin. Klicka på länken här för att komma till våra poddavsnitt och på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium. **** Varaktighet/arbetstid Tjänsten är tillsvidare på heltid och inleds med provanställning på 6 månader. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett kapacitetstest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Vi kommunicerar mestadels genom mail så se till att hålla koll på din inkorg, håll även koll på skräpposten för säkerhets skull. Eftersom vi alltid vill göra saker så enkelt som möjligt är det inte säkert att vi väntar till sista ansökningsdag innan vi går vidare i rekryteringsprocessen. Så vänta inte, sök redan nu. Innan beslut om anställning fattas genomförs en bakgrundskontroll. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan. Come join the movement! Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Join the movement.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och göra verklig skillnad? Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord. Om uppdraget I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav. Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD. Huvudsakliga ansvarsområden Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet Budget-, resurs- och avtalsansvar Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer. Vi söker dig som har Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet. Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer. En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Svenskt körkort Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt. Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt. Meriterande Kunskap om affärsutveckling Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik Intresse för AI och digital utveckling God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten Vi erbjuder En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag! Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås. Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan. Kontaktpersoner  Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar till: VD Zozan Sewger Kvist, 0735-124656, [email protected] HR-partner Lisa Åhrman, 0738-455898, [email protected] Fackliga företrädare: Ida Apelmo, Akademikerföreningen vid Ågrenska 0709-161949, [email protected] Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska 0702-066917, [email protected] Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta. Läs gärna mer om oss på www.agrenska.se

Junora är en nätauktionsplattform där företag och privatpersoner kan sälja fordon och maskiner via auktion. Vi är en snabbväxande aktör som värdesätter flexibilitet och kundfokus. Hos oss blir du en del av en ambitiös och positiv arbetsmiljö där sälj och affärer står i centrum. Om rollen Som Regional Försäljningschef har du en avgörande roll i att säkerställa att vårt säljteam presterar på topp. Ditt främsta fokus är att coacha, motivera och följa upp säljarnas arbete för att optimera försäljningen. Du har daglig kontakt med teamet, både på plats och ute i fält, och arbetar hands-on för att säkerställa att säljmålen uppnås. Du är en närvarande ledare som inspirerar genom aktiv uppföljning, tydliga mål och en strukturerad försäljningsprocess. Med din erfarenhet av försäljning och affärsutveckling driver du både teamets och företagets tillväxt framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Följa upp och coacha säljarna i deras dagliga arbete, både digitalt och på plats. • Säkerställa att säljmålen nås genom tydliga KPI:er och regelbunden uppföljning. • Motivera och utveckla säljarna genom feedback, utbildning och individuella utvecklingsplaner. • Aktivt delta i säljprocessen genom kundbesök, affärsutveckling och upphandlingar. • Implementera och förbättra försäljningsstrategier baserade på analys och marknadsinsikter. • Rekrytera och onboarda nya säljare. Vem är du? Vi söker dig som är en driven och handlingskraftig försäljningschef med starkt affärssinne och en passion för att utveckla säljare. Du trivs med att vara ute i fält, nära kunderna och teamet, och har en förmåga att skapa engagemang och resultat genom tydlig styrning och uppföljning. Vi ser att du har: • Erfarenhet av att leda och motivera säljteam, gärna inom B2B-försäljning. • Starkt track record inom försäljning och resultatstyrning. • Erfarenhet av att sätta och följa upp försäljningsmål genom datadrivna analyser. • Förmåga att skapa en stark säljkultur genom närvarande och coachande ledarskap. • God förståelse för CRM-system och strukturerad försäljningsuppföljning. • B-körkort (då resor ingår i tjänsten). • Möjlighet till övernattningar på annan ort. Vi erbjuder dig: • En dynamisk och expansiv arbetsmiljö där du får stor påverkan. • En konkurrenskraftig lön med prestationsbaserade incitament. • Tjänstebil och moderna digitala verktyg. • Hälsovårdsförmåner och tjänstepension. • Möjligheten att bygga och forma ett starkt säljteam.

Transdev Uppdrag Mälartåg söker en enhetschef Transdev söker en enhetschef till vårt uppdrag inom Mälartåg, med ansvar för att leda och utveckla våra lokförare och tågvärdar i det dagliga arbetet. Rollen är som mest optimal för dig som tidigare arbetat i en ledande position och haft ett ansvar över en större grupp, gärna inom persontrafik- eller fordonsbranschen. Som person är du en strukturerad person med en stark administrativ förmåga och, viktigast av allt, ett genuint intresse och en naturlig fallenhet för att leda andra! Vad gör en enhetschef hos oss? Som enhetschef är din främsta uppgift att vara nära din personal och skapa förutsättningar för att de ska lyckas i sitt arbete. Det innebär att du är synlig och tillgänglig i vardagen. Du möter medarbetare ute i verksamheten, genomför medåkning på tåget för att coacha och ge feedback, hanterar personal- och rehabiliteringsärenden och arbetar aktivt med både operativa frågor och långsiktig utveckling. Du är en naturlig del av arbetsmiljön. Någon som vågar ta samtalet i korridoren, lyssnar i fikarummet och bygger relationer som stärker både trivsel och arbetskultur. Det vi kallar korridorsledarskap på Transdev är en viktig del av våra ledares vardag. Vidare är arbetsdagarna varierade och kan innehålla allt från att driva förbättringsinitiativ och trivselprojekt till att arbeta med mer komplexa frågor kopplade till trafik, bemanning och verksamhetsutveckling. Vi som blir dina närmsta kollegor Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för cirka 80 lokförare och tågvärdar, fördelade på orterna Stockholm och Hallsberg. Rollen innebär därför resande mellan orterna, vilket såklart kan kombineras med medåkning på våra tåg under arbetstid - ett effektivt sätt att både vara närvarande i driften och hålla en nära kontakt med personalen. Du ingår i ett team av åtta andra engagerade och kompetenta enhetschefer, alla utspridda på våra olika stationeringsorter. Din närmsta chef kommer vara Operativa chefen. Kvalifikationer som vi gärna ser att du har Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap Minst en gymnasial utbildning Erfarenhet av att ha arbetat med större personalgrupper Vana att arbeta med förändringsledning Dina förmåner Hos oss på Transdev är kollektivavtal en självklarhet till våra medarbetare. Vi erbjuder även: Trygga anställningsvillkor Avtalsenlig lön Tjänstepension Rätt semester och försäkringar Förmånligt friskvårdsbidrag Praktisk information Omfattning: Heltid, 100 % Placeringsort: Stockholm, Vasagatan 12 Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Startdatum: Snarast möjligt Lön: Enligt kollektivavtal Semester: 30 dagar Fångade vi ditt intresse? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-06-25. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka in din redan idag! Vår rekryteringsprocess: Genomgång av din ansökan Telefonavstämning 1a intervju Personlighets- och kompetenstester 2a intervju Referenstagning Kontakt Har du frågor om tjänsten, kontakta: Madelene Eriksson, Operativ chef, [email protected] Magdalena Campese, HR Business Partner, [email protected] Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transportslag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.