Vem är du? Vi söker dig som helst har en master- eller kandidatexamen inom logistik eller lång erfarenhet inom området. Det är en fördel om du har viss specialkompetens inom logistikområdet som kan komplettera vår nuvarande kompetens. Erfarenhet av fraktadministration och skapande av tekniska beskrivningar är också meriterande. Du kommer att arbeta med flera projekt samtidigt, så det är viktigt att du kan prioritera och skapa dina egna förutsättningar för att nå dina mål. Vi söker en analytisk, strukturerad, initiativrik och drivande person. Du är noggrann och kan se helheten, samtidigt som du kan balansera kundfokus med projektens interna mål. Det är också viktigt att du kan kommunicera pedagogiskt och tydligt med människor på olika nivåer, både internt och externt. Goda kunskaper i SAP, Qlik Sense eller Primavera är meriterande. Bra att veta Vi vill tillsätta denna roll så snart som möjligt, men vi lägger större vikt vid att hitta rätt person än att snabbt fylla positionen. Du behöver behärska engelska i både tal och skrift. Du kommer att behöva vara på kontoret i Finspång minst 3 gånger i veckan. I början kommer det att vara 5 dagar i veckan, men mer detaljer kommer att diskuteras under intervjun. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent erbjuder högkvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. Varje år anställer vi 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor i Sverige. Job&Talent grundades 2009 i Spanien och är nu ett globalt företag som verkar på de största europeiska marknaderna, i USA och Sydamerika. I Norden ingår även Storesupport och Jobzone i vår koncern.

Letar du efter ett arbete där du får bidra till en hållbar framtid? Vill du arbeta på ett företag där vi hjälper varandra att lyckas? Är du en stabil ledare med kunskap inom el?Då tror vi att vi har ett arbete för dig! Detta gör livet trevligt hos oss Vi på Sesol är mycket stolta över att tillhöra en bolag där vi tar hand om varandra och vill varandras bästa. Hos oss blir du en del av ett prestigelöst företag där alla hjälps åt för att vi gemensamt ska ta oss hela vägen och förbi våra mål. Vår familjära stämningär något som kännetecknar oss och vi lägger grunden för den vid vår onboarding som alla våra nyanställda deltar i sin första anställningsvecka. På Sesol hälsar vi på varandra, ser varandra och hjälper varandra på riktigt,varje dag. Din framtida utmaning Rollen som Platschef innebär att du ha ett övergripande ansvar för kontorets prestation och effektivitet. Du har ansvar för attutveckla och stötta elektriker, montörer, projektledare och kvalitetssäkrare så att ni tillsammans når de mål som är satta. Förutom personalansvar för dessa medarbetareså har du som platschef också ett arbetsmiljöansvar som innefattar den fysiska arbetsmiljön på kontoret, gemensamma utrymmen och lagret samt ansvaret för att arbetsmiljökraven efterlevs vid våra installationer. Genom ett aktivt ledarskaparbetar du främjande och förebyggande med hälsa och trivsel för att identifieraoch åtgärda eventuella arbetsmiljöutmaningar. Som platschef har duansvar för att kontoret når uppsattamål och du rapporterar regelbundet kontorets prestation och ekonomiska resultat till Regional Installationschef. I rollen ingår säkerställande av en mycket godkvalitet och kundnöjdhet genom uppföljning ochett ständigt förbättringsarbete. Vem är vår perfekta matchning? Vi söker dig brinner för ledarskap och har samlat på dig en gedigen erfarenhet av att leda, coacha och att utveckla andra människor i deras arbete. Då arbetet innefattar nära samarbete med medarbetare och andra funktioner inom organisationen, så sätts stor vikt vid att du har en bra samarbetsförmåga och är kommunikativ som person.Då du kommer jobba i ett innovativt bolag krävs det att du som person är flexibel och anpassningsbar till förändringar. Vi vill att du har Minst 3 års erfarenhet från liknande roll inom bygg-/elinstallationsbranschen Relevant universitetsutbildning, tex byggnadsingenjör 180 hp eller likvärdig erfarenhet förvärvad på annat sätt Mycket god erfarenhet av att arbete med säkerhet inom bygg eller liknande Körkort Svenska i tal och skrift Det är extra bra om du även har Erfarenhet från en liknande roll inom solcellsbranschen Solcellsutbildning Utbildning inom ledarskap BAS P/U BAM-utbilning Allmän behörighet El Bra att veta om anställningen Lön: Fast Placering: Malmö Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsvillkor: Heltid Ansökan tas endast emot här på vår karriärsida. Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Henebäck (0735 236398, [email protected]). Urval kommer ske löpande. Om Sesol ABVi älskar solen lite mer än andra – att jobba hos oss på Sesol innebär därför ett soligt äventyr som vi vill att du ska få uppleva. Vi är idag över 1000 medarbetare som tillsammans står för över 2 miljoner soltimmar om året. Tillsammans bidrar vi alla till att göra världen till en lite grönare plats. Med huvudkontor i Jönköping och etableringar på 12 andra orter i södra och mellersta Sverige samt fem kontor i Norge är vi en arbetsgivare för alla som vill kliva ut ur skuggan och in i solen. Välkommen till Sveriges bästa arbetsgivare!

Nu söker vi på Villa Dalénum på Lidingöen Enhetschef på 100% tillsvidaretjänst. Tjänsten innebär en kombinerad roll med arbete 50 % som sjuksköterska och 50 % som enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.• Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden• Coachande och stöttande chefer nära dig• Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende• Karriär- och utvecklingsmöjligheter• Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder• Kollektivavtal Om rollenI rollen som Enhetschef är du ansvarig för HSL teamet,leder och utvecklar HSL området. Arbetstid är dagtid kl. 8-17 och du arbetar var 4:e helg. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef, ingår i ledningsgruppen samt har budget och resultatansvar för HSL området. Aktivt ledarskapFör att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingarOm Villa DalénumVilla Dalénum ligger i ett vackert kulturmärkt hus på Lidingös södra strand i området Dalénum. Här finns vackra promenadstråk vid vatten och närhet till kommunala färdmedel. Tvärbanan från Ropstens tunnelbanestation tar 9 minuter och stannar precis utanför Villa Dalénum. Pendelbåt stannar vid Dalénums brygga, 5 minuters promenad från Villa Dalénum. Från Nacka strand är det en båtfärd på 11 minuter till Dalénums brygga, från Ropsten är det en båtfärd på 15 minuter till Dalénums brygga. Villa Dalénum har 65 platser uppdelade på 4 avdelningar med somatisk inriktning och 3 avdelningar för personer med demenssjukdom.• Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.• Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.• Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.• Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.• Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.Din erfarenhet och kunskapVi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och goda vitsord gällande ledarskap.Som enhetscheffår dugenomgå en ledarskapsutbildningdär du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖvrigtLön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdatum: Enligt överenskommelse.Sista ansökningsdag: 20250217.Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställningHar du frågor? Kontakta gärna: [email protected] att det inte går att ansöka via E-post.Facklig kontakt:Vision, [email protected] du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.I den här processengenomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Bygghemma.se, Sveriges största onlineaktör inom byggvaror,hem och trädgård,söker en Operations Manager till Supply Chain-teamet i Malmö. Här får du en nyckelroll i en transformationsresa där du leder flera operativa team och erbjuds möjligheten att driva förbättringsprojekt, påverka strategiska beslut och utvecklas som ledare i en snabbväxande, innovativ miljö. Är du en nytänkande och analytisk person medtidigare erfarenhet av både change management och av att leda krossfunktionella och operativa team? Då ska du söka tjänsten Operations Manager! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Bygghemma.se. Om företaget Bygghemma.se är Sveriges största onlinebaserade aktör inom byggvaror, hem och trädgård. Genom deras onlinebutik, som kompletteras och understöds av flertalet fysiska visningsbutiker och ett omfattande service- och tjänsteutbud, såsom montering och installationer, erbjuder de ett ledande sortiment från välkända externa och egna varumärken. Huvudkontoret finns i Malmö. Bygghemma.se befinner sig på en spännande resa där de utvecklar sinSupply Chainfunktionmed målsättningen att öka effektiviteten genom smarta processer och tekniska lösningar, minska operationella kostnader med fokus på lönsamhet och skalbarhet samt skapa nya affärsmöjligheter och mervärde för sina kunder. Du erbjuds: Möjligheten att driva förbättrings- och transformationsprojekt samt uppmuntras till nytänkande En nyckelposition där du blir starkt bidragande till Bygghemmas målsättning och ambition om att bli ett nordiskt powerhouse En dynamisk, ambitiös och entreprenörsdriven arbetsgivare Arbetsuppgifter Som Operations Manager Supply Chain leder och hanterar du två operativa team på 15 medarbetare; Product & Price Operations och Partner Operations. Du ansvarar för att övervaka och förbättra leveransupplevelsen, säkerställa hög leveransprecision och att avtalade leveranstider efterlevs. Du följer noggrant upp och analyserar KPI:er, inklusive ledtider, reklamationskvoter och partner performance metrics, för att säkerställa att de är i linje med företagets mål och föreslår förbättringar där det behövs. Vidare identifierar och implementerar du förbättringar i operativa arbetsflöden för att öka effektiviteten och minska ledtider. En viktig del av rollen är att hantera och utveckla teamen inom varje operativt område, samtidigt som du främjar en samarbetsinriktad och högpresterande arbetsmiljö. Du arbetar aktivt för att anpassa teamens mentalitet efter företagets värderingar – Ansvar, Enkelhet, Utmana, Tillsammans – och bidrar genom att tillhandahålla utbildning, coachning och feedback för att stärka prestationen, både på individ och gruppnivå. Du rapporterar till Chief Supply Chain Officersamtdeltar i en kommersiell och lokal ledningsgrupp. Personal, resultat och budgetansvar Förändrings- och förbättringsarbete Leda, utbilda och utveckla team och individer Förbättra leverans- och kundupplevelse Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av att leda operativa och tvärfunktionella team, med personal- och resultatansvar Erfarenhet av förändringsledning och att framgångsrikt implementera förändringsprocesser i organisationer Meriterande om erfarenhet av supply chain management, e-handelslogistik, tullhantering eller dropshipping-modeller Meriterande om erfarenhet av att använda Transport Management Systems eller analytiska verktyg så som Power BI Mycket god kommunikation på både svenska och engelska (i tal och skrift) Vi söker en person med stark problemlösningsförmåga, som vågar utmana etablerade arbetssätt och driver på innovation för att skapa förbättringar. Du har en djup förståelse för processer och förändringsledning, vilket gör dig skicklig i att leda förändringsarbete och säkerställa framgångsrika implementeringar. Din analytiska förmåga, kombinerad med en förmåga att fatta datadrivna beslut, gör att du kan navigera komplexa situationer. Du är prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du tar ansvar för att driva projekt framåt, och ditt ledarskap kännetecknas av tydlig och enkel kommunikation, ett målorienterat fokus och en värderingsstyrd approach som speglar företagets kärnvärden. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Malmö Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdatum är 2025-02-09

Om oss: På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion!Vi erbjuder våra gäster vällagad mat och ett personligt bemötande. Vårt fokus är luncher tillagade från grunden i våra egna kök, men vi jobbar även med catering av alla de slag till företag och privatpersoner i våra närområden.Heat har idag 28 restauranger i Stockholm, Malmö, Uppsala, Örebro, Västerås, Gävle, Sandviken, Sundsvall, Östersund och Umeå. Fler är på gång och vår målsättning är att fortsätta att expandera och etablera oss över hela landet som Sveriges bästa lunchrestaurangkedja!Om tjänsten: Som regionchef hos oss leder och driver du våra restauranger till framgång. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra restauranger levererar en enastående upplevelse till våra gäster samtidigt som du leder och stödjer dina restaurangchefer och era team.Då tjänsten till viss del är placerad inom säkerhetsklassat område kommer du att genomgå en säkerhetsprövning med registerkontroll.Ansvarsområden-Övervaka och styra restaurangernas dagliga drift för att säkerställa överlägsen service och kundnöjdhet. - Rekrytera, träna och utveckla personal för att säkerställa att alla teammedlemmar når sin fulla potential. - Ansvara för att upprätthålla höga standarder för kvalitet, hygien och säkerhet inom restaurangerna. - Genomföra affärsplaner och strategier för att maximera lönsamhet och tillväxt inom regionen. - Bygga och upprätthålla starka relationer med gäster och uppdragsgivare för att säkerställa en framgångsrik verksamhet. Inledningsvis kommer du att ha ansvaret för våra tre befintligarestauranger i Malmö Om dig: Du har minst fem års erfarenhet som regionchef/motsvarandei restaurangbranschenmed dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer. Som person är du handlingskraftig och prestigelös. Du har mycket god social kompetens och kan prioritera din tid och hålla deadlines för att uppnå affärsmål. Du har goda kommunikationsfärdigheter både verbalt och skriftligt.B-körkort är ett krav.Vi erbjuder: En rolig och omväxlande tjänst där du ges möjlighet till stort eget ansvar i en spännande och dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och driva förändring.Konkurrenskraftig lön och förmåner.Möjlighet att växa och utvecklas i en framstående restaurangkedja. Är du en passionerad ledare som brinner för att skapa enastående gästupplevelser och leda team mot framgång är du den vi letar efter. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Heatfamiljen! Varmt välkommen med din ansökan!

Åhléns varuhus är den plats där vi möter kunden och guidar till noga utvalda, prisvärda och hållbara produkter och lösningar för livets alla dagar. Vi vill att våra kunder alltid ska känna sig välkomna hos oss, känna att det är enkelt att handla, känna sig inspirerade och kunna lita på oss. Åhléns är ett värderingsstyrt företag och genom ett starkt affärsmannaskap blir vi lite bättre varje dag. Vi erbjuder dig Som Varuhuschef på Åhléns är du ansvarig för att driva försäljning och skapa lönsamhet i varuhuset, samt säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Du samarbetar framför allt inom ditt varuhus med Avdelningschefer , Säljare, och Visual Merchandisers och till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef. Våra kunder ska mötas av engagerade och serviceorienterade Säljare med god produktkunskap. I rollen som Varuhuschef ingår att: - Skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus - Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning - Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal - Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna - Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset - Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan. Du rapporterar till Regionchef. Vem är du? Vi på Åhléns är övertygade om att när vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter, framgång och entusiasm, gör vi varandra bättre. Tillsammans kan vi åstadkomma så mycket mer! Till oss tar du med dig - Flera års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln - Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra ledare och utveckla team - Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål - Meriterande med högskoleutbildning Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du har starkt kundfokus och ett genuint intresse för människor. Du förstår värdet av olikheter och skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort sälj- och resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader. Tjänsten är på heltid och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval kan komma att ske löpande, skicka in din ansökan redan idag! Vi välkomnar alla och värdesätter mångfald; våra medarbetare är alla unika och vi behandlar var och en som individer. Vi är engagerade, ger allt på jobbet och värdesätter att ha balans i livet. Med det hälsar vi dig välkommen till Åhléns. Familjeföretaget Åhléns grundades 1899 i Insjön och är idag ett av Sveriges starkaste varumärken, med 47 varuhus i Sverige och e-handel via åhlens.se. Åhléns är den naturliga mötesplatsen, som ger kunden mervärde och inspirerar till nya upptäckter och möten samt erbjuder en engagerande mix av kvalitetsvarumärken inom kläder, inredning, barnartiklar och skönhet. Åhléns omsätter 4,7 miljarder och varje år tar våra ca 3 000 skickliga medarbetare emot 60 miljoner besökare. Åhléns Outlet och Designtorget är dotterbolag. www.ahlens.se

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel.So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’tperfectlyalign with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in ourrapidlygrowingbusiness. About us: Stegra, is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet. Digital Domain Manager – Enabling Plants As the Digital Domain Manager for Enabling Plants, you will lead a talented team dedicated to developing and delivering the digital capabilities required for cutting-edge hydrogen and DRI manufacturing operations. In addition to serving hydrogen and DRI production, your team will also work with digitalized asset management (including asset information and maintenance management), workforce safety processes, and providing solutions for Greenhouse Gas (GHG) traceability across the entire production chain. As part of the Stegra Boden digital leadership team, you will collaborate with other digital domain managers to continuously improve and evolve Stegra’s digital development processes, contributing to an innovative and efficient digital ecosystem. If you thrive in a leadership role at the intersection of technology and sustainable production, this position is an exciting opportunity to make a significant impact! Key Responsibilities Digital Domain Leadership & Strategy: Take overall responsibility for all digital implementations within the domain. Drive the domain’s digital technology strategies and ensure alignment with business needs. Build and maintain a digital development roadmap that supports the prioritized business function roadmap in the respective areas. Budget & Vendor Management: Act as the budget owner for the domain’s digital solutions. Manage relationships with external partners and vendors to ensure effective collaboration and delivery. Business Collaboration & Stakeholder Management: Serve as the primary point of contact for the business function. Understand business needs, prioritize initiatives, and enable cross-functional collaboration. Team Leadership & Development: Build, maintain, and develop a high-performing digital development team. Define team deliverables and ensure the team has the necessary resources and support to achieve their goals. Create and implement a long-term plan for recruitment and development of team members. People Management & Work Environment: Foster a motivating and balanced work environment where team members understand the business impact of their contributions. Provide continuous feedback, encourage personal growth, and support professional development. Qualifications: Proven understanding of business domains such as process industry, asset management, workforce safety, IT/OT integrations, and GHG traceability, with experience applying digital solutions in the heavy industry sector. The ideal candidate should also be able to be an individual contributor in one or several relevant fields within the digital domain. Proven knowledge of digital product lifecycles, from concept to delivery, including the ability to define and prioritize roadmaps, handle backlogs, and execute sprint plans effectively. Demonstrated leadership skills, including the ability to lead, support, and guide digital developers and architects, foster a collaborative environment, and incorporate user feedback into product development. Excellent communication skills, with the ability to translate business needs into digital requirements and explain complex technologies to non-technical stakeholders. Proven track record in driving digital transformation initiatives and addressing resistance to change in traditional industrial environments. Proven understanding of current digital technology trends and their applications within the heavy industry. Personal qualities We are looking for someone who excels at building strong relationships in a diverse and inclusive environment. Curiosity, openness, and a proactive mindset to explore what’s next are qualities we highly value. As our organization is growing rapidly, adaptability is key. We need someone who thrives in a dynamic setting where responsibilities, needs, and conditions can evolve over time. Location: Boden, Sweden Applications will be reviewed continuously, so we encourage you to submit your application as soon as possible.

För kunds räkning söker vi nu en ekonomichef för en interimroll i cirka 1 år på heltid. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Sköta all bokföring och redovisning i enlighet med gällande lagar och förordningar. Löpande rapportera resultat till ledningen för att säkerställa god insyn i företagets ekonomiska situation. Hantera alla personalfrågor med ett människo-centrerat tillvägagångssätt, samtidigt som du ser till att allt sköts enligt gällande avtal och regelverk. Direkt personalansvar för en Ekonomi- och HR-assistent. Vi söker dig som: Älskar att arbeta med människor och passar in i vårt team. Har erfarenhet av löpande bokföring och resultatredovisning. Besitter kunskap och erfarenhet inom HR-relaterade frågor, inklusive avtal och lönehantering. Har bred erfarenhet av affärssystemet M3 är ett krav Tidigare erfarenhet från ekonomiroll i fabrik, gärna controlling Har du dessutom jobbat nära eller med HR-frågor ser vi detta som ett stort plus Tillsättning omgående

Om Unikas Verksamheter Unikahar gruppbostäder, daglig verksamhet, korttidsboenden och ledsagning för vuxna. Vi ser nu fram emot att välkomna en verksamhetschef som ska ansvara för någon/några avvåra gruppbostäder/daglig verksamhet. Våra verksamheter riktar sig till personer inom personkrets 1 & 3enligt LSS.Vår målgrupp omfattar personer med autism eller autismliknande tillstånd. Vi strävar efter att erbjuda en trygg och stödjande miljö där varje individ kan utvecklas och leva ett självständigt liv med det stöd som behövs. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet. Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i regionen och rapporterar till regionchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Kvalifikationer: Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9 Chefserfarenhet Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik. Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten som du kommer att ansvaraöver,för att möjliggöra det nära ledarskapet. Vi kan i dagsläget inte ge ett besked om vilken/vilka verksamheter som du kommer att ansvara över.Vi kommerunder processens gångprata vidare om placering. Vad kan vi erbjuda dig? Unika ingår i Attendo-koncernen som är ledande inom omsorg sedan 1985. Här erbjuder vi en trygg och inspirerande arbetsmiljö där du kan växa i din yrkesroll tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss har du stöttande chefer samt centrala stödfunktioner inom koncernen.Med närmare 35 000 medarbetare och kring 800 verksamheter i koncernenkan vi erbjuda mer än bara en anställning – vi erbjuder en karriär med utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du tillgång till attraktiva friskvårdsförmåner, kollektivavtal och interna utbildningsprogram som stärker både din professionella och personliga utveckling. Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 18 februari 2025. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För alla våra chefsroller ber vi kandidater efter urval 1 att genomföra två digitala tester. För slutkandidat inhämtas utdrag ur belastningsregister och en kreditupplysning genom UC.Vilägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid Måndag-Fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Har du frågor om tjänsten kontakta regionchef Sanna [email protected]älkommen med din ansökan!

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel.So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’tperfectlyalign with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in ourrapidlygrowingbusiness. About us: Stegra, is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet.Digital Domain Manager – Finance and P&O We are looking for a Digital Domain Manager to lead the way in creating highly efficient, digitalized operations within the Finance and People & Organization (P&O) domains. In this role, you will be responsible for securing a well-defined digital roadmap and its implementation that aligns with business objectives, both in the short and long term, in close collaboration with the respective business functions. This role involves driving digital transformation strategies, overseeing all digital implementations within Finance and P&O, and ensuring successful collaboration across functional teams. You will also act as the main point of contact for these domains, managing relationships with internal stakeholders and external partners. While your focus will be on specific business domains, your mission also includes improving productivity and fostering collaboration across cross-functional value flows. You’ll be responsible for clarifying uncertainties, bringing the right stakeholders together, and ensuring value is maximized for the company as a whole. This role requires strong influence, a deep understanding of core issues, and the ability to drive cross-functional discussions forward, even when priorities may conflict. Responsibilities: Lead the digital domain for Finance and People & Organization (P&O), ensuring efficient and successful digital implementations while driving and implementing digital technology strategies aligned with organizational goals. Develop and own the digital development roadmap to align with and support the prioritized business function roadmap for Finance and P&O. Act as the main point of contact for the Finance and P&O business domains, managing relationships with stakeholders, partners, and vendors, and ensuring strong collaboration and understanding of business needs and priorities. Facilitate cross-functional collaboration to address challenges and optimize value across the organization. Build and lead a high-performing team by recruiting, developing, and supporting team members, while fostering a motivating and inclusive work environment. Define team deliverables, provide the necessary tools and resources, and ensure individuals understand the business impact of their work. Support the personal and professional growth of team members by providing continuous feedback and creating long-term development plans. Qualifications: Proven understanding of business domains such as finance and HR, with insights into their application within the heavy industry sector. The ideal candidate should also be able to contribute individually to relevant areas in digital finance and P&O. Comprehensive knowledge of product development lifecycles, from initial concept to final delivery. Demonstrated experience in leading digital transformation initiatives, including overcoming resistance to change in traditional industrial environments. Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively. Excellent organizational skills, capable of overseeing multiple product development streams while ensuring alignment with the organization’s broader digital transformation strategy. Ability to drive change across all organizational levels, effectively communicating with C-level executives to enable informed decisions, while also collaborating closely with digital teams, developers, and architects to design and implement detailed solutions. Personal qualities We are looking for someone who excels at building and maintaining strong relationships in a diverse and inclusive environment. You should be curious, open-minded, and proactive, with a passion for exploring new and innovative solutions. Location:Stockholm, Sweden Applications will be reviewed continuously, so we encourage you to submit your application as soon as possible.