Om Unikas Verksamheter Unikahar gruppbostäder, daglig verksamhet, korttidsboenden och ledsagning för vuxna. Vi ser nu fram emot att välkomna en verksamhetschef som ska ansvara för någon/några avvåra gruppbostäder/daglig verksamhet. Våra verksamheter riktar sig till personer inom personkrets 1 & 3enligt LSS.Vår målgrupp omfattar personer med autism eller autismliknande tillstånd. Vi strävar efter att erbjuda en trygg och stödjande miljö där varje individ kan utvecklas och leva ett självständigt liv med det stöd som behövs. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet. Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i regionen och rapporterar till regionchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du gillar att arbeta verksamhetsnära. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Kvalifikationer: Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden 9:9 Chefserfarenhet Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik. Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten som du kommer att ansvaraöver,för att möjliggöra det nära ledarskapet. Vi kan i dagsläget inte ge ett besked om vilken/vilka verksamheter som du kommer att ansvara över.Vi kommerunder processens gångprata vidare om placering. Vad kan vi erbjuda dig? Unika ingår i Attendo-koncernen som är ledande inom omsorg sedan 1985. Här erbjuder vi en trygg och inspirerande arbetsmiljö där du kan växa i din yrkesroll tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss har du stöttande chefer samt centrala stödfunktioner inom koncernen.Med närmare 35 000 medarbetare och kring 800 verksamheter i koncernenkan vi erbjuda mer än bara en anställning – vi erbjuder en karriär med utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du tillgång till attraktiva friskvårdsförmåner, kollektivavtal och interna utbildningsprogram som stärker både din professionella och personliga utveckling. Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 18 februari 2025. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För alla våra chefsroller ber vi kandidater efter urval 1 att genomföra två digitala tester. För slutkandidat inhämtas utdrag ur belastningsregister och en kreditupplysning genom UC.Vilägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid Måndag-Fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Har du frågor om tjänsten kontakta regionchef Sanna [email protected]älkommen med din ansökan!

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel.So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’tperfectlyalign with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in ourrapidlygrowingbusiness. About us: Stegra, is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet.Digital Domain Manager – Finance and P&O We are looking for a Digital Domain Manager to lead the way in creating highly efficient, digitalized operations within the Finance and People & Organization (P&O) domains. In this role, you will be responsible for securing a well-defined digital roadmap and its implementation that aligns with business objectives, both in the short and long term, in close collaboration with the respective business functions. This role involves driving digital transformation strategies, overseeing all digital implementations within Finance and P&O, and ensuring successful collaboration across functional teams. You will also act as the main point of contact for these domains, managing relationships with internal stakeholders and external partners. While your focus will be on specific business domains, your mission also includes improving productivity and fostering collaboration across cross-functional value flows. You’ll be responsible for clarifying uncertainties, bringing the right stakeholders together, and ensuring value is maximized for the company as a whole. This role requires strong influence, a deep understanding of core issues, and the ability to drive cross-functional discussions forward, even when priorities may conflict. Responsibilities: Lead the digital domain for Finance and People & Organization (P&O), ensuring efficient and successful digital implementations while driving and implementing digital technology strategies aligned with organizational goals. Develop and own the digital development roadmap to align with and support the prioritized business function roadmap for Finance and P&O. Act as the main point of contact for the Finance and P&O business domains, managing relationships with stakeholders, partners, and vendors, and ensuring strong collaboration and understanding of business needs and priorities. Facilitate cross-functional collaboration to address challenges and optimize value across the organization. Build and lead a high-performing team by recruiting, developing, and supporting team members, while fostering a motivating and inclusive work environment. Define team deliverables, provide the necessary tools and resources, and ensure individuals understand the business impact of their work. Support the personal and professional growth of team members by providing continuous feedback and creating long-term development plans. Qualifications: Proven understanding of business domains such as finance and HR, with insights into their application within the heavy industry sector. The ideal candidate should also be able to contribute individually to relevant areas in digital finance and P&O. Comprehensive knowledge of product development lifecycles, from initial concept to final delivery. Demonstrated experience in leading digital transformation initiatives, including overcoming resistance to change in traditional industrial environments. Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively. Excellent organizational skills, capable of overseeing multiple product development streams while ensuring alignment with the organization’s broader digital transformation strategy. Ability to drive change across all organizational levels, effectively communicating with C-level executives to enable informed decisions, while also collaborating closely with digital teams, developers, and architects to design and implement detailed solutions. Personal qualities We are looking for someone who excels at building and maintaining strong relationships in a diverse and inclusive environment. You should be curious, open-minded, and proactive, with a passion for exploring new and innovative solutions. Location:Stockholm, Sweden Applications will be reviewed continuously, so we encourage you to submit your application as soon as possible.

Vi på Agito söker dig som vill jobba som rektor på vår kunds förskola i Göteborg.Genom deras koncept satsar de på bra mat, hälsa och hållbarhet där deras målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag. Vill du bli en del av deras team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! Läs mer om våra koncept här. Om Agito: Agito har lång erfarenhet inom rekrytering och bemanning, särskilt inom vård, omsorg och pedagogiska verksamheter. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt matchning mellan arbetsgivare och kandidat.Vi hjälper till medinterimslösningar, direktrekryteringar och bemanning, beroende på vilka behov som passar just den specifik. Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas att du snart blir en del av vårt fantastiska team på Agito! Vad innebär jobbet somrektor på vår kunds förskolor? Hos de får du möjligheten att följa med i samhällets utveckling kring förskola och skola. En god värdegrund innebär att ge barnen en inre kompass som de kan lita på och stärka dem genom livet. Vi anser att vi på förskolan har möjlighet att lägga grunden för barnen vidare i livet. Du som rektor är drivande i att jobba med hållbarhetsfrågor via deras koncept som är en del av läroplanen. För de är daglig fysisk rörelse ett måste både för barnen och vuxna där du är en aktiv ledare och driver förskolan tillsammans med dina medarbetare. Måltidspedagogik, ekologisk och kravmärkt mat är en självklarhet hos de. I uppdraget som rektor arbetar du tillsammans med pedagogerna för att skapa en utbildning som stärker barnens förmågor och förutsättningar för framtiden. I ditt pedagogiska ledarskap tar du en aktiv roll och tillsammans med pedagogerna utvecklar ni det kollegiala lärandet. Du skapar förutsättningar för en reflekterande kultur och kontinuerlig utveckling. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som ledare ser du styrkan i olikheter och mångfald. Du har en analytisk förmåga, är bra på att prioritera och att se helheter. Inom företaget har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. Vi utgår från kundens värdegrund CARE (competence, ambition, respect, energetic) där din yrkesroll, dina relationer, ditt bemötande och engagemang ihop med viljan gör skillnad. Ett gott samarbete mellan vårdnadshavare och dig är viktigt. När vårdnadshavare känner förtroende känner barnet också trygghet och glädje och kan utvecklas på bästa sätt. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad i barns liv. Som ledare behöver du ha mod att leda utifrån förskolans och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du har en drivkraft att utveckla och är självständig i ditt arbete och ser vad som behöver göras. Kvalifikationer: Genomfört rektorsutbildning, pågående eller rätt erfarenhet Du är väl förtrogen med läroplanens mål samt annan lagstiftning utifrån rektorsrollen Erfarenhet av arbete inom förskoleverksamhet Erfarenhet av budgetarbete och arbetsmiljö Kunskap och erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet på enhetsnivå Bidrar till förskolans värdegrundsarbete genom ett demokratiskt förhållningssätt som uppmuntrar till inflytande och samspel Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office365 Om förskolan Vi söker nu en rektor till vår kundsförskola i Göteborg: Förskolan har en kapacitet för drygt 118 barn och ett dedikerat team bestående av ca 20 medarbetare, inklusive kockar och köksbiträden. Varje förskola har sin unika karaktär, och som rektor har du möjlighet att vidareutveckla deras styrkor samtidigt som du arbetar för likvärdighet och samsyn i hela verksamheten. Övrig information Anställningsform: Konsultuppdrag med chans till förlängning Omfattning: 100% Arbetstider: - Tillträde: Omgående Vi tillämpar individuell lönesättning. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Sista ansökningsdag:3 Mars 2025

Nyöppningen ska ske under festliga former till våren, preliminärt redan i början av april. Om tjänsten Som butikschef är du övergripande totalansvarig för butikens verksamhet, med målet att skapa och driva en välmående och lönsam butik där försäljning, kundbemötande och kundens serviceupplevelse alltid står i främsta rummet. Med utgångspunkt i företagets vision, mission, värderingar och strategier, leder butikschefen arbetet genom en långsiktig planering av butikens organisation och arbetssätt. Arbetsuppgifter Organisera, prioritera och fördela det dagliga arbetet i butiken efter affärsmässigt behov. Tillsammans med regionchef ta fram budget för butiken. Säkerställa målkort för varje medarbetare och genomföra målkortsuppföljning. Säkerställa arbete och åtgärder enligt uppsatta mål. Stötta butikens medarbetare i deras arbete för ett välfungerande dagligt varuflöde. Ansvara för allt ifrån försäljningsplanering samt beställning av varor till att vara väl insatt i butikens systematiska arbetsmiljöarbete. Kunna genomföra schemaläggning och personalbemanning för att garantera bästa tänkbara kundupplevelse. Alltid arbeta utifrån Blomsterlandets värderingar och på så vis vara en god förebild och ledare för medarbetarna i butiken. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från butikschefs rollen eller liknande ansvar från butik och besitter ett intresse för trädgårdsarbete, gröna växter samt blommor. Du är positiv, lyhörd, lösningsorienterad och engagerad. Du trivs med att leda andra människor och är tydlig kring vilka förväntningar som finns medarbetarna. Som person känner du stolthet i ditt arbete och förstår vilken skillnad dina insatser gör. Vidare är du organiserad, har lätt för att se vad som behöver göras samt strukturerar och prioriterar därefter. Du bör vara bekväm med att skifta kontinuerligt från administrativa arbetsuppgifter, till att bistå med alla tänkbart förekommande arbetsuppgifter i en butik. Tillsammans med butiksteamet arbetar du dagligen med att skapa och erbjuda en fantastisk kundupplevelse. Detta genom att inspirera, tipsa och komma med råd för att sprida växt-glädjen till både kunder och kollegor. Krav Erfarenhet från butik som butikschef eller liknande ansvar Tidigare haft fullt ekonomisk ansvar Meriterande Tidigare haft rollen som butikschef Ett intresse för växter, blommor och odling Van vid både administrativt och fysiskt arbete Heltid tillsvidareanställning med start så snart vi hittat rätt kandidat.Du blir anställd av Blomsterlandet, provanställning tillämpas. Har du några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss! Varmt välkommen med din ansökan!Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas eftersom så skicka därför in din ansökan redan idag.I denna rekrytering samarbetar vi med Storesupport och Jakob Hemvik som är ansvarig rekryterare. Om företaget Blomsterlandet är en svensk butikskedja inom trädgårdsbranschen med 63 butiker från Malmö i söder till Luleå i norr. Blomsterlandet har ett brett sortiment av såväl växter och tillbehör för hem och trädgård som buketter, arrangemang och accessoarer till både vardag och fest. Dessutom har man e-handel som är öppen dygnet runt.Bolaget ägs av Stena Adactum, ett företag i Stena-koncernen, och har sitt huvudkontor i Mölnlycke utanför Göteborg.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel.So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’tperfectlyalign with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in ourrapidlygrowingbusiness. About us: Stegra, formerly know as H2 Green Steel,is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet.Commissioning Manager We are hiring a Commissioning Manager to lead the establishment and daily operations of Stegra’s commissioning activities. This is a critical role for the success of the Stegra Boden Project, and as the first hire within commissioning, you will play a key part in building and shaping this function. As the Commissioning Manager you will lead the day-to-day commissioning activities in association with the Commissioning team. Define, implement and improve Stegra commissioning strategy, tools and processes. Provide guidance to the EPCMs, OEMs, Contractor’s Commissioning Department and monitor their performance. Support the definition of the scheduling of commissioning activities in coordination with the various Stegra Boden Project department and Operation teams. Own the definition and implementation of the Stegra Project Commissioning Plan. The role is based in Boden, Sweden, with trips to various project contractor and fabrication sites as required. The role reports to the Head of Project Quality & Commissioning. Responsibilities: Lead the commissioning team, fostering collaboration and ensuring alignment with project goals. Always adhere to and promote the safety policies of the project. Lead commissioning activities in sub areas of the project as required. Support and provide direction as required to the Commissioning service provider, EPCMs, OEMs and Contractors on all topics related to commissioning. Collaborate with various departments such as engineering, procurement, quality, construction and operation to define, implement and improve the commissioning processes including but not limited to: HSE in Mechanical Completion, Cold commissioning and hot commissioning including Permit to Work, Risk assessment, (Simultaneous Operation Management) SIMOPS, etc. Plant Systemization and commissioning logic. Integrated Schedule. Mechanical Completion, Cold-Commissioning, Hot Commissioning stage certification management. Assurance processes required to ensure successful Plant Start Up Commissioning support during Start-Up and Early Operation phase. Completion, Cold Commissioning and Hot Commissioning Compliance with Swedish rules and regulations Support the implementation of the completion management tool Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering or related field, or equivalent. Extensive experience in commissioning large industrial projects, and demonstrating significant managerial and leadership skills. Deep understanding of heavy industry and process plants, with experience in managing projects with numerous complex interfaces. Proficient in the use of modern commissioning tools and technics. Excellent written and verbal communication, analytical, and problem-solving skills. Strong leadership ability and effective at influencing others to achieve goals. Capable of providing direction in ambiguous and complex situations and adaptable to fast-paced environments and changing priorities. Highly proactive. Proficient with MS Office suite and quality control software. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, Stegra offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that Stegra'sgrowth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Vi söker nu vår nästa stjärna till teamet i Trestad/Skaraborg. Skicka in din ansökan redan idag för att kunna följa med på en spännande resa! Om tjänsten Som Konsultchef på Tranpenad får du möjligheten att vara med där de händer, ingen dag är den andra lik.I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter Rekrytering och on-boarding av nya konsulter Daglig kund- och konsultuppföljning i industri- ochproduktionsmiljö Personalplanering och personalvård Nyckeltals- och leveransuppföljning Personaladministration Försäljning med nya och befintliga kunder Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du kommer att tillhöra vår region Trestad/Skaraborg vilket ställer höga krav på självständighet samt kommunikativ förmåga. Resor ingår i tjänsten då vår region har kontor både i Trollhättan och Skara samt kunder i och runt dessa kontor. Profil vi söker efter Har erfarenhet av bemanning/personalplanering Gillar att jobba med försäljning och vara ett ansikte utåt mot våra kunder Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt Gillar och vara därute där de händer Har B-körkort Övriga villkor Arbetstider: KontorstiderOmfattning: 100 %Lön: Marknadsmässig lönStart: Omgående Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega.Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vid frågor om tjänsten kontakta Daniel Lennartsson, 076-8674580. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Detta är en direktrekrytering till bolaget i samarbete med Responsa Ekonomichef till e-handelsbolag Är du en erfaren ekonomichef som söker nya utmaningar eller en driven ekonom redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du vara med och leda ett framgångsrikt företag in i framtiden? Då kan detta vara rätt roll för dig! Vi söker en engagerad och operativ ekonomichef till vårt e-handelsbolag med omsättning på ca 750 milj och försäljning på 4 marknader. Denna position är perfekt för dig som redan har erfarenhet som ekonomichef och vill utvecklas vidare, eller för dig som är redo att ta steget upp till en ledande ekonomiroll. Som ekonomichef kommer du att ha en nyckelroll i företagets ledningsgrupp och ansvara för att leda och utveckla ekonomiavdelningen. Du kommer att arbeta både strategiskt men främst operativt med ett brett spektrum av ekonomiska frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Leda och utveckla ekonomiavdelningen med 4-5 personerAnsvara för redovisning, internkontroll och skattefrågorDriva budget- och prognosprocesserAnsvara för månadsbokslut och rapportering till ägarkoncernenÖvervaka kassaflöde och likviditetPresentera ekonomiska rapporter för ledningsgrupp och ägareAnsvara för att ta fram interna rapporter, analyser och beslutsmaterialDelta aktivt i ledningsgruppen och bidra till företagets strategiska utveckling Meriterande om du har erfarenhet av/som:Erfarenhet från e-handelsbranschen, gärna inom egna varumärkenHar erfarenhet av att arbeta i en större koncernHar god kunskap i NAVÄr en stark ledare med förmåga att motivera och utveckla ditt teamHar ett affärsinriktat synsätt och kan arbeta nära övriga cheferInte rädd för att arbeta operativt och hugga in där det behövsHar förmåga att se helheten och komma med förbättringsförslag Vi erbjuder:En nyckelroll i ett spännande e-handelsbolagMöjlighet att påverka och utveckla verksamhetenEtt dynamiskt team och stimulerande arbetsmiljö Låter detta intressant? Skicka din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig. Arbetet sker till största del på plats på vårt kontor i centralt i Stockholm.Tillträde omgående

Sweax grundidé är att göra livet enklare för våra kunder – oavsett om det handlar om Brf-styrelser, boende eller fastighetsägare. Med ett brett tjänsteutbud och ett modernt, personligt arbetssätt sätter vi alltid våra kunder och boende i fokus. Vårt mål är att skapa en trygg och trivsam miljö för alla. Vi är stolta över våra ISO-certifieringar för kvalitet (9001) och miljö (14001), vilket speglar vårt engagemang för hållbarhet och kvalitet i allt vi gör. Om rollen Som produktionsledare för avdelningen Fastighetsservice i Norrtälje leder du ett mindre sammansvetsat team på 7 dedikerade medarbetare. I denna roll har du ett större operativt ansvar där du, tillsammans med en operativ förman, planerar och utvecklar vår verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både kunder och personal för att säkerställa hög servicekvalitet och långsiktiga relationer. Det dagliga arbetet är varierande och kräver flexibilitet och problemlösning, vilket passar dig som trivs i en dynamisk och entreprenöriell miljö. Din närmaste chef är vår marknadsområdeschef för Norrtälje, som också ansvarar för våra tekniska och ekonomiska förvaltare på orten. Ditt ansvar innefattar bland annat Planera och koordinera leveranser och arbetsflöden. Bidra till att skapa en effektiv och trivsam arbetsmiljö. Utveckla och stärka kundrelationer samt identifiera möjligheter till merförsäljning. Hantera daglig styrning, avvikelsehantering och förbättringsarbete. Skapa nära samarbete med leverantörer och samarbetspartners. Ansvara för uppföljning av avtal, inköp och fakturering. Coacha och utveckla teamet i det dagliga arbetet. Aktivt bidra till att uppnå verksamhetens mål och utveckling i Norrtälje. Vi söker dig som Har erfarenhet inom fastighetsskötsel, fastighetsdrift eller mark- och trädgårdsarbete. Är van att arbeta i en mindre organisation där flexibilitet och eget ansvar är avgörande. Har ledarerfarenhet och brinner för att coacha och utveckla medarbetare. Trivs i en operativ roll där du själv är delaktig i det dagliga arbetet. Ser möjligheter till utveckling och förbättringar i den lokala verksamheten. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av arbete med bostadsrättsföreningar. Intresse för digitala verktyg och effektiva arbetsprocesser. Trädgårdsutbildning eller fastighetsteknisk utbildning. Arbetsmiljöutbildning (Bas U/P). Personliga egenskaper Prestigelös och lösningsorienterad – du tar tag i det som behöver göras. Naturlig ledare som skapar engagemang och trivsel i teamet. Relationsbyggare som uppskattar nära kontakt med kunder och samarbetspartners. Strukturerad med förmåga att driva projekt från start till mål. Flexibel och anpassningsbar i en miljö där arbetsuppgifterna kan variera. Vi erbjuder Hos Sweax i Norrtälje blir du en nyckelperson i ett mindre men ambitiöst team med stor gemenskap. Här får du möjlighet att påverka och utveckla vår verksamhet lokalt. Vi erbjuder kollektivavtal, avtalspension, friskvårdsbidrag och regelbundna aktiviteter för att stärka teamkänslan. Välkommen med din ansökan! Ansök via ansökningsformuläret (ej via mejl), vi sköter ansökningar löpande och rollen kommer att tillsättas när vi hittat rätt person, vänta därför inte med din ansökan! Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Frida Kask Rosén ([email protected]) hos vår rekryteringspartner UrbanUrban. Vi ser fram emot att höra från dig!

Letar du efter ett arbete där du får bidra till en hållbar framtid? Vill du arbeta på ett företag där vi hjälper varandra att lyckas? Har du stor erfarenhet av marknadsarbete både på strategisk och operativ nivå?Då tror vi att vi har ett arbete för dig! Detta gör livet trevligt hos oss Som marknadschef på Sesol får du möjlighet att arbeta i en innovativ bransch i ständig förändring. Hos oss ärden familjära stämningen påtaglig och det är viktigt för oss att våra värdeord märks i praktiken. Stämningen är lättsam samtidigt som alla är oerhört måna om att vi ska lyckas som bolag. Marknadsavdelningen har ansvar för Sesols brandingarbete gällande kunder men också ett stort ansvar när det gäller medarbetare och potentiella medarbetare. Internkommunikation är en viktig del i arbetet och något som är prioriterat i organisationen. Vem är du? Vi söker dig som har en bredkunskap inom strategisk och operativ marknadsföring.Du har stor erfarenhet av att arbeta i en ledande position och stötta dina medarbetare samtidigt som du ger dem frihet och litar på dem. Du är van att växla mellan det operativa och strategiska och är helt prestigelös i ditt arbetssätt. Sociala medier och leadsgenereringär något du är van att arbeta med och du har mycket god förmåga att strukturera ditt och ditt teams arbete när många projekt löper parallellt. Din analytiska förmåga är mycket bra och du har ett proaktivt arbetssättför att på så sätt skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas med sitt arbete. Tillsammans med ditt team kommer du Utveckla varumärkesstrategin både på kort och lång sikt Utarbeta marknadsplan Genomföra trendanalys och omvärldsbevakning Planera och analysera arbete för att nå företagets mål Bygga partnerskap som genererar kundinflöde Utöver det ansvarar du för att Leverera månatliga rapporter och analyser Bidra med input från marknadsavdelningen som blir ett stöd för företagsledningen så de lyckas driva Sesol i rätt riktning Utveckla och leda dina medarbetare Leda budgetprocessen för marknadsavdelningen Krav för att söka tjänsten Vi söker dig som har examen i PR-, medie- och kommunikationsvetenskap, marknadsföring eller annan jämförbar utbildning som vi bedömer som likvärdig. Minst 3 års erfarenhet inom en liknande roll Erfarenhet av att leda personal Bred erfarenhet inom marknadsföring Meriterande om du harvana av att skapa partnerskap med externa aktörer Om anställningen Anställningen som marknadschef är en tillsvidareanställning med fast lön. Placering är vårt huvudkontor i Jönköping och tillsättningen kommer ske enligt överenskommelse. Om SesolVi älskar solen lite mer än andra - att jobba hos oss på Sesol innebär därför ett soligt äventyr som vi vill att du ska få uppleva. Tillsammans bidrar vi alla till att göra världen till en lite grönare plats. Med vårt huvudkontor i Jönköping och kontor i 17 andra städer i Sverige och Norge, är vi en arbetsgivare för alla som vill ta sig ut ur skuggorna och ut i solen. Med Nordic Capital som majoritetsägare och vårt dotterbolag Nordic Energy på Cypern, så fortsätter vi vår tillväxtresa inom förnybar energi. Välkommen till Sveriges bästa arbetsgivare!

The opportunity In this role you will be part of Hitachi Energy's Cooling Systems business unit in Landskrona. We have global responsibility for the development and manufacture of cooling systems for power electronic applications and other applications that require cooling systems with high reliability and availability. Our cooling systems contribute to safe and reliable operation, with a focus on the customer and the environment. Our department specializes in the development and production of a variety of cooling systems. We offer several types of cooling systems with different media and have delivered approximately 850 small to medium-sized systems just in the past year. Our team consists of 12 dedicated employees who work in development, projects, and maintenance. Together, we create a positive and enjoyable work environment that fosters creativity and collaboration. We are now looking for a Product Engineer who will be responsible for ensuring that our standard products are up-to-date and functioning optimally. You will maintain continuous dialogue with production, procurement, and colleagues, as well as handle customer inquiries about our products. How you’ll impact: Ensure that our standard products are up-to-date and functioning optimally. Maintain continuous dialogue with production, procurement, and colleagues to ensure smooth processes. Use CAD and SAP to create and update drawings and manage product data. Maintain and improve our developed products to ensure high quality and performance. Handle customer inquiries and provide technical support to ensure customer satisfaction. Plan your own time and take responsibility for achieving your goals and deadlines. Your background: 2-5 years of experience as a Mechanical Design Engineer, Product Engineer, or equivalent. Higher education in engineering, such as Mechanical Engineering, or equivalent work experience. Experience working with CAD tools, preferably SolidEdge. Experience with SAP is a plus. You are a good communicator, able to collaborate with different departments, possess problem-solving skills, and maintain a positive attitude. Proficiency in English is required, Swedish language skills are a significant bonus. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks If this sounds like an exciting opportunity for you, we look forward to receiving your application! Applications are reviewed on a rolling basis. Recruiting manager Robert Wessberg [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Erik Grahn, +46 107-38 68 71; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.  All other questions can be directed to Talent Partner, Filippa Bengtsson [email protected]