Fusion sushi is looking for experience sushi chef in your restaurant or anyone who is interested to learn how to make sushi

Vad har Japans höghastighetsjärnväg Shinkansen, Burj Khalifa i Förenade Arabemiraten, NASAs rymdsonder och havsbaserade vindkraftverk gemensamt? De är utmärkta exempel på konstruktioner med ständiga vibrationer som orsakar påfrestningar på applikationerna, vilket, om de inte säkras ordentligt, äventyrar säkerheten. De flesta ägnar inte en tanke åt att bultar kan lossna – men det gör vi. Varje minut. Varje timme. Hela dagen. Hela året. Vårt löfte att bygga hållbara förbindelser går längre än att bara tillverka de bästa bultteknologierna – vi erbjuder även expertstöd och banbrytande digitala lösningar. Vill du utveckla och ansvara för marknadsföring i ett globalt industribolag – med fokus på tillväxt och verklig påverkan? Vill du arbeta centralt med att säkerställa att vi på bästa sätt fokuserar på kundresan? Vi på Expander, del av Nord-Lock Group, ett helägt affärsområde inom den globala industri-koncernen Latour, befinner oss i en transformation, och söker nu en Marketing Manager som vill driva vår marknadsföring framåt till nästa nivå. Rollen rapporterar till Head of Sales & Marketing Expander, där du säkerställer att vi använder vår marknadsbudget på bästa sätt; från marketing qualified leads till sales qualified leads. Om rollen Som Marketing Manager för Expander kommer du att leda Expanders marknadsföringsinsatser med europeiskt fokus och global samordning. Du arbetar nära försäljning, produkt-/engineering samt koncernmarknadsföring och samarbetar även med kollegor inom Nord-Lock Groups syster-varumärken (Nord-Lock®, Superbolt®, Boltight® och Energy Bolting). Detta är en roll för någon som trivs i en internationell miljö, med arbete över tidszoner, kulturer och funktioner. Din vardag handlar om att bidra till tillväxt genom marknadsförings- och kommunikationsinsatser, och stärka vårt varumärke internationellt där du ansvarar och driver arbetet med fokus på konkret affärspåverkan. · Strategi och genomförande: Du utvecklar och driver Expanders marknadsstrategi, säkerställer varumärkespositionering och skapar aktiviteter för att nå våra affärs- och försäljningsmål, med prioritering över kundsegment, industrier och marknader. · Efterfrågan och tillväxt: Vi står inför en resa där vi behöver ta vår leadsgenerering till nästa nivå där du har tydligt mandat att ansvara för initiativ som förbättrar konvertering genom hela kundresan, samt ansvarar för vår kanalstrategi. · Datadriven optimering: Du följer upp KPI:er och ROI för att säkerställa att våra investeringar bidrar till att generera kvalitativa leads, stärker varumärket och driver på konvertering. · Hållbarhet i fokus: Du bidrar till att kommunicera vårt arbete med klimatomställningsplaner och våra validerade klimatmål enligt SBTi. · Digital Utveckling: Du tar ägarskap för och driver optimering av vår digitala närvaro, SEO, AI-SEO och datadriven marknadsföring med hjälp av moderna verktyg med guidning av centrala specialister hos Nord-Lock Group, med fokus på att skala upp vår affär. Kvalifikationer Vi söker en affärsdriven person med tydligt tillväxtfokus och vana att jobba hands-on i en snabbfotad miljö, och som trivs i att både utveckla strategin samt driva genomförandet operativt. Vi tror att du: · Har flera års gedigen erfarenhet av marknadsföring inom B2B, gärna från industri- eller tekniksektorn. · Är van vid att samarbeta nära med sälj/produkt-team och förstå kommersiella prioriteringar. · Är strukturerad, nyfiken och ambitiös. · Har en relevant akademisk utbildning marknadsföring. · Är trygg i att navigera i internationell miljö och kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift. · Drivs av resultatförbättring, med starkt intresse för teknik och digitala verktyg · Har erfarenhet av att ha arbetat i SharePoint, CMS- och CRM-verktyg samt projektledningsverktyg. · Har baskunskaper i Adobe Indesign och Photoshop. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta nära affären och kommer se tydlig effekt av ditt arbete – samtidigt som du utvecklar kompetenser inom digital marknadsföring och AI, i ett bolag med starkt tekniskt kunnande och ambitiösa tillväxtmål. · En nyckelroll med stor frihet och möjlighet att påverka affären. · Flexibla arbetstider och möjlighet till hybrid-arbete. · En snabbfotad entreprenöriell kultur i en global industrikoncern. · En företagskultur som värdesätter jämställdhet och mångfald på alla nivåer. Ansökan Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag — urval sker löpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Åtvidaberg, med möjlighet till visst distansarbete. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Robin Persson, Head of Sales & Marketing, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Nord-Lock Group Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement, Energy Bolting och Boltight hydrauliska sträckverktyg. Med försäljning i runt 80 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Latour Investment AB och har runt 800 anställda och en tydlig plan för tillväxt.

Vi är med varje barn från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Varje dag arbetar vi för att bygga en stark grund för varje individ, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi inte bara det bästa för varje barn och elev, vi sätter även standarden för framtidens människor – hela barnet hela vägen! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Om Nyhamnsskolan Nyhamnsskolan är en F–9-skola där vi arbetar utifrån övertygelsen att alla elever kan lyckas. Vår verksamhet präglas av våra ledord  respekt, omtanke och ansvar och vi arbetar målmedvetet för att skapa de bästa förutsättningarna för kunskap, trygghet och trivsel. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på undervisningens kvalitet och ett aktivt medarbetarskap. Hos oss är skolutveckling inget projekt vid sidan av, det är en del av vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tydlig i riktningen. Lyhörd i mötet. Modig i besluten. Vill du vara med och leda en skola där vi tror på kraften i tydlighet, god kommunikation och modet att utvecklas tillsammans? På Nyhamnsskolan bygger vi en kultur där ansvar, tillit och höga förväntningar går hand i hand. Vi söker nu en biträdande rektor som vill vara med och fortsätta den resan, en ledare som vågar utmana när det behövs, står stadigt i fattade beslut och samtidigt har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. Vi söker dig som är modig nog att ta de svåra samtalen, tydlig nog att skapa riktning och förväntningar samt lyhörd nog att bygga förtroende och delaktighet. Du förstår att framgångsrikt ledarskap handlar om att kommunicera tydligt, skapa engagemang och hålla fokus på det som gör störst skillnad för elevernas lärande och medarbetarnas utveckling. Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs, och leder genom närvaro, öppenhet och god kommunikation. Samtidigt ser du värdet av att lyssna in olika perspektiv och skapa en kultur där människor tar ansvar, växer och utvecklas tillsammans. Ditt uppdrag Som biträdande rektor är du en nära pedagogisk ledare och en viktig del av skolans ledning. Du arbetar tillsammans med rektor för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån skollag, läroplan och kommunens mål.  I uppdraget ingår bland annat att: •  Leda och utveckla det pedagogiska arbetet. •  Vara ett stöd för medarbetare i det dagliga arbetet. • Driva och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet. • Bidra till en stark, professionell och tillitsfull arbetskultur. • Arbeta nära elevhälsan för att skapa goda förutsättningar för alla elevers utveckling och lärande. • Hantera elev-, personal- och vårdnadshavarärenden med både tydlighet och omtanke. • Följa upp resultat, analysera verksamhetens behov och omsätta analys till utveckling. • Tillsammans med rektor leda skolans fortsatta förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som Är en trygg och tydlig ledare med hög integritet. Du förstår att goda relationer är grunden för framgång, men du vet också att ett gott ledarskap ibland kräver mod att utmana, prioritera och fatta beslut som inte alltid är enkla. Du har en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att skapa tydlighet kring mål, förväntningar och ansvar. Du bygger förtroende genom närvaro, öppenhet och återkoppling samtidigt som du håller riktningen när verksamheten behöver utvecklas. KVALIFIKATIONER Personliga egenskaper Vi söker dig som: • Leder med mod, tydlighet och tillit. • Bygger relationer genom närvaro, kommunikation och återkoppling. • Skapar engagemang genom höga förväntningar, delaktighet och ett aktivt medarbetarskap. • Vågar utmana invanda arbetssätt när det gynnar elevernas lärande och verksamhetens utveckling. • Är en tydlig kommunikatör med förmåga att skapa riktning, delaktighet och förtroende. • Har pedagogisk högskoleutbildning. • Har erfarenhet av arbete inom skolans verksamhet. • Har god kunskap om skolans styrdokument. • Har erfarenhet av ledarskap inom utbildningsverksamhet. Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av att arbeta som skolledare. • Har erfarenhet av arbete i åk 4-9. • Har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. • Har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete. • Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. • Har erfarenhet av elevhälsoarbete och arbete med särskilt stöd. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Efter överenskommelse. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt. Du blir en del av en organisation där vi tror på kraften i samarbete, där vi vågar utmana oss själva och där vi arbetar för att skapa en kultur som präglas av ansvarstagande, tillit och utveckling. Vi söker inte någon som vill förvalta det som är. Vi söker någon som vill vara med och forma det som kan bli. Ansökningstiden löper över sommaren. Intervjuer kommer att hållas under vecka 35. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Har du en naturlig förmåga att leda projekt, samordna människor och förklara det komplexa? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en naturlig projektledare som vill vara med att utveckla utbildingar och kurser där digitalisering står i fokus. Om tjänsten I rollen som projektansvarig får du ett övergripande ansvar för att samordna, förbättra och utveckla INSU:s utbildningar. Du kommer fungera som en beställar- och koordineringsfunktion mellan INSU, externa experter, kursledare och interna funktioner, där du kommer agera brygga mellan teknik och pedagogik för att framtidssäkra verksamheten i en kreativ och självständig roll. Rollen är varierande och bred, där fokus blir att analysera verksamhetens behov och hitta konkreta, pedagogiska utbildningslösningar. Du kommer agera spindeln i nätet där du behöver navigera bland tekniska frågor och fånga upp komplexa frågeställningar som dagligen hamnar i ditt knä. En central del handlar om att accelerera digitaliseringen och tillsammans med interna och externa experter driva projekten framåt för att effektivisera utbildningsprocesserna. Du erbjuds En varierande roll med stort ansvar Stor frihet att påverka ditt arbete Goda möjligheter att utvecklas En trygg och trivsam arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och samordna externa konsulter och utbildare Förbättra, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga utbildningsprogram Driva projekt för att ta fram och implementera e-learning Effektivisera interna processer med stort fokus på AI-verktyg Leda projektgrupper och säkerställa framdrift i utvecklingsarbetet Fungera som rådgivare och kommunicera med verksamhetens olika avdelningar i olika frågor Analysera omvärlden och verksamhetens behov för att skapa relevanta utbildningslösningar Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning Erfarenhet från installationsbranschen Har ett intresse för AI-verktyg och digitalisering Analytisk förmåga och ett kritiskt tänkande B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsutveckling Van av att arbeta med AI-verktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Sektionschef för arkiv och registratur med placering i Norrköping Vill du vara med och bidra som sektionschef i en samhällsviktig verksamhet?   Sjöfartsverket är en myndighet som varje dag bidrar till ett tryggt, effektivt och hållbart svenskt transportsystem. Arbetsuppgifter Vill du leda en väl fungerande arbetsgrupp med höga ambitioner och många spännande utmaningar framöver? Sektionen för arkiv och registratur är en del av rättsenheten på Sjöfartsverket och består i dagsläget av elva personer – arkivarier, arkivassistenter och registratorer – som tillsammans ansvarar för Sjöfartsverkets informations- och ärendehantering. Arkivet arbetar även åt vår systermyndighet LFV genom en överenskommelse mellan myndigheterna. Sektionen arbetar strategiskt med att ta fram och utveckla processer, styrdokument, rutiner och metoder gällande Sjöfartsverket och LFVs hantering av information. I det mer operativa arbetet ingår bl.a. registrering av allmänna handlingar, ansvar för signalskyddsexpeditionen (kryptohantering), utlämnande av allmän handling, administrering av säkerhetsprövningar samt ordnings- och förteckningsarbete. Chefstjänsten innebär förutom ett övergripande ansvar över det styrande och operativa arbetet, inklusive personalansvar, även operativt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning, eller annan utbildning som Sjöfartsverket bedömer likvärdig, inom exempelvis juridik, arkiv-och-informationsvetenskap eller liknande, och har en bakgrund som arkivarie, jurist eller registrator. Du har erfarenhet av att arbeta styrande och operativt med informationshantering och har arbetat minst tre år inom arkiv, registratur eller annan verksamhet som Sjöfartsverket bedömer likvärdig. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och statlig erfarenhet av arkiv- och registratur eller motsvarande verksamhet. Erfarenhet av beredskapsarbete och säkerhetsskydd är också meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en god pedagog och du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har hög integritet och är van att hantera känsliga uppgifter på ett professionellt sätt. Du är tydlig, trygg och prestigelös i ledarrollen med ett stort mått av ödmjukhet, du jobbar strukturerat men kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar och har en hög samarbetsförmåga. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas så snart som möjligt enligt överenskommelse. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Chef rättsenheten Ulf Holmgren, 010-478 46 86 eller [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. (Eftersom det är semestertider kan det dröja innan du får svar, men lämna ett meddelande eller skicka ett mail så får du återkoppling) Ansökan: Registrera din ansökan senast 9 augusti 2026. Diarienummer: 26-04216 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västerås. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Meriterande med minst 2 års erfarenhet av lokalvård, SRY/Insta800 nivå 3 och/eller tvätteritjänster Lägst gymnasial utbildning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Då flera av våra kunder kräver säkerhetsklassning ska du vara beredd på att visa utdrag från belastningsregister. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Västerås Sista ansökningsdag: 2026-08-01 Kontaktpersoner: Rekryterande chef, Madeleine Puga Landhage, Verksamhetschef, [email protected] eller Rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontakter: SACO, Asim Zilic, 070-3594515 Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon, 070–3756534 Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47

Inhouse Tech söker framtida Affärsområdeschef inom anläggningskonstruktion Vi söker dig som vill vara med och leda våra anläggningsprojekt mot framgång! Vilka är vi? Inhouse Tech är en ledande aktör inom bro-, anläggning- och huskonstruktion. Vi är med och driver samhällsutvecklingen via våra projekt som omfattar alla skeden, från tidigt idéstadie till färdigställande. Vår Kultur Vi är inte rädda för utmaningar - vi omfamnar dem. Vår kultur präglas av engagemang, kompetens, flexibilitet och arbetsglädje. Som en platt och prestigelös organisation värdesätter vi samarbete och gemenskap. Rollen I dagsläget delas våra projekt inom anläggningskonstruktion mellan avdelningarna för hus-, bro- och industrikonstruktion. Vår målsättning är att bygga upp en ny avdelning med fullt fokus på anläggningskonstruktion. Rollen innebär att du på sikt, eller direkt vid anställning, kommer verka som affärsområdeschef för avdelningen inom anläggningskonstruktion. Du samverkar nära avdelningarna hus-, bro- och industrikonstruktion med målet att bygga upp och etablera en egen avdelning. Vattenreningsverk och kraftinfrastruktur är några exempel på anläggningar som kommer tillhöra ditt fokusområde. I rollen så har du det övergripande ansvaret för planering, genomförande och uppföljning. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: bevaka marknaden och knyta nya kundkontakter arbeta med anbud mot offentliga och privata beställare driva projekteringsuppdrag i rollen som uppdragsledare/konstruktör rekrytera medarbetare för att bygga upp ditt eget team med rätt kompetens Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att bygga upp och forma vårt affärsområde inom anläggningskonstruktion från grunden. Vem vi söker Vi söker dig som har flera års erfarenhet av projektering och konstruktion inom anläggning och som idag arbetar som uppdragsledare, teknikansvarig eller liknande. Det är viktigt att du trivs med att arbeta operativt och bidrar med din tekniska spetskompetens. Samtidigt drivs du av att göra affärer samt utveckla och upprätthålla relationer med kunder, leverantörer och andra intressenter. Vi ser även att du har en akademisk bakgrund som civilingenjörsexamen eller högskoleingenjör med relevant inriktning för rollen. Det är viktigt att du tycker om att ta ett helhetsansvar och är trygg i att ta en ledarroll. Vad du får Hos oss får du möjlighet att arbeta i kvalificerade och samhällsviktiga projekt där du bidrar till verklig utveckling. Du blir en del av ett sammanhang med erfarna kollegor, där lärande och utveckling sker i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett stort ansvar med goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och hur arbetet bedrivs, i en organisation där beslut fattas nära verksamheten och där din insats gör skillnad. Ansök Nu Om du är redo för en spännande utmaning och vill vara en del av vårt växande team hör av dig. På Inhouse Tech är det bara du själv som sätter gränserna för din personliga utveckling! Gör din karriär till en spännande resa med Inhouse Tech. Ansök idag! Vi är nyfikna på dig!

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Om Attendo Nilstorpsgården Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Nilstorpsgården på Lidingö. Attendo Nilstorpsgården är ett modernt och trevligt äldreboende beläget i fina omgivningar på Lidingö, strax utanför centrala Stockholm. Nilstorpsgården har 10 avdelningar varav 6 är med inriktning mot personer med demenssjukdom, vi har plats för 80 kunder. Om rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 31 juli men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Caroline Östberg, [email protected], 070-672 56 33. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Vi på Peab Drift & Underhåll söker en driven och erfaren Platschef till vårt vägdriftsområde i Kalmar. Vill du få möjlighet att utvecklas själv som ledare och medarbetare? Då är du välkommen att söka tjänsten.  Om oss  Drift och underhåll är en region inom Peab Anläggning och vi är verksamma inom löpande underhåll av gator och torg, VA, anläggningsarbeten, kommunal och statlig vägdrift, park samt yttre fastighetsskötsel. I nära samverkan med våra kunder, stora som små, tar vi hand om den offentliga utemiljön för många människor. Vi ser till att landets invånare och besökare kan trivas och vistas säkert i vår utemiljö och trafik. Vi har stor erfarenhet av entreprenader som ställer höga krav på service, kvalitet, miljö och tillgänglighet. Vägservice utför besiktning av vägnätet i intervaller för att upptäcka och avhjälpa brister så som hinder på väg. Vi arbetar även med snöröjnings- och halkbekämpningsinsatser, röjning av uthängande växtlighet i vägbana och framför vägmärken, tvätt av vägmärken, riktning av sneda skyltar och vägmärkesstolpar, manuell slåtter vid vägräcken, borttagning av reklam med mera. Men vi arbetar även med mindre skyltarbeten och andra tilläggsarbeten av kortare karaktär. Om tjänsten Som platschef, med Trafikverket som kund, har du en central roll i vårt projekt och är den som har det övergripande ansvaret för projektets utförande. Du medverkar i produktion och har både personalansvar som arbetsmiljöansvar. Du har ekonomiskt ansvar i projektet samt ytterst ansvar över kontakt med kunder och leverantörer. Du har alltid stöttning av duktiga entreprenadingenjörer, arbetsledare och skickliga yrkesarbetare. Som Platschef är det du som leder projektet och dina medarbetare för att skapa en säker funktion av det statliga vägnätet. Kvalifikationer Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. Du är positiv, driven och lösningsfokuserad. Vidare är du strukturerad och kan överblicka helheten. Då arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer har du en hög social kompetens och lätt för att samarbeta. Du inger ett professionellt intryck och har lätt för att skapa förtroende. För att lyckas i rollen har du en förmåga att kombinera ledarskap, handlingskraft och förändringsvilja. Du trivs i rollen som ledare och att skapa ett gott arbetsklimat. Vi tror att du har en högskole- eller gymnasieutbildning med relevant inriktning. Du har några års erfarenhet som platschef eller i annan ledande befattning inom branschen där du arbetat med liknande arbetsuppgifter. Om du har erfarenhet från anläggning eller drift- och underhåll av vägar och vinterväghållning är det meriterande. Du behärskar även det svenska språket i både tal och skrift, samt har goda IT-kunskaper. B-körkort är ett krav. Övrigt Beredskap ingår som en del i tjänsten. Vi tillämpar löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag!  Intervjuer kommer att hållas efter semestern från v. 32 och framåt   Kontakt Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Projektchef, Viktor Nilsson: [email protected] , tel. 073-333 94 76 Eller rekryterare Frida Thorén, [email protected] Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.    Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

If you're looking to make the best co-op games in the world, you've come to the right place. We're proud to have some of the best game makers and collaborators in the industry within our four walls. What's more, we're a fun bunch of developers who love indulging in our passion for games together. Our games are not for everyone. Are they for you? We are now looking for a Chief of Staff. This is a key leadership role in our studio and a unique opportunity to help shape the future of Arrowhead. As a member of the executive team, the Chief of Staff serves as a strategic partner to the CEO and C level leadership team, driving alignment, organizational effectiveness, and operational excellence across the studio and within HR. We are looking for someone who can connect strategy with execution, ensure our leaders are focused on what matters most, and help the organization scale in a purposeful and sustainable way. Who you are You are a highly trusted operator with exceptional judgment and a strong understanding of how creative organizations function. You thrive in complexity and ambiguity and enjoy bringing structure, clarity, and momentum to important initiatives. You are equally comfortable discussing long term studio strategy with executives, facilitating leadership discussions, or rolling up your sleeves to solve operational challenges. You are a natural connector who builds strong relationships across all levels of the organization and can influence without relying on formal authority. You are passionate about leadership, organizational design, and building healthy, high performing teams. You understand the balance between creative freedom and operational discipline and know how to enable game teams to do their best work. You are calm under pressure, can navigate difficult conversations, and have a proven ability to drive change and bring people together around shared goals. You have high integrity, strong communication skills, and a genuine desire to help both people and organizations succeed. What you'll do As Chief of Staff, you will act as a force multiplier for the CEO and executive team, ensuring strategic priorities are translated into action and that our leaders and teams are set up for success. In short, the Chief of Staff will: Drive strategic initiatives and cross functional programs that are critical to the long term success of the studio Partner closely with the CEO and executive team to define priorities, improve organizational effectiveness, and ensure alignment across the business Facilitate strategic planning processes, leadership forums, and executive decision making Identify opportunities to improve ways of working, remove organizational friction, and enable greater focus and efficiency Lead and coordinate company wide initiatives that span multiple teams and disciplines Own the success and operational excellence of the HR function, ensuring the team delivers high-quality support, services, and strategic partnership across the studio Lead and develop the HR team, setting priorities, driving accountability, and ensuring the function is equipped to support the organization's growth and evolving needs Drive continuous improvement of HR processes, systems, and ways of working to create an exceptional employee experience and support organizational effectiveness Partner with leaders across the studio on organizational design, workforce planning, leadership development, talent management, and employee engagement initiatives Ensure HR practices, policies, and operations align with Arrowhead's culture, values, and long-term business objectives Provide structure, follow through, and accountability on key decisions and strategic objectives Act as a trusted advisor and thought partner to the CEO and executive team Support communication and alignment around our mission, vision, and strategic direction Drive change management initiatives in a way that inspires engagement and ownership across the studio Partner with leaders across development, operations, HR, and talent to support sustainable organizational growth Champion a collaborative, feedback focused, and player centric culture What we're looking for Proven leadership experience in the games industry or another highly collaborative and creative environment Experience working closely with senior executives and driving complex, cross functional initiatives Strong strategic thinking and organizational acumen combined with an ability to execute and deliver results Exceptional communication, facilitation, and stakeholder management skills Ability to influence, align, and build trust across all levels of an organization Demonstrated experience leading organizational change and driving continuous improvement High degree of integrity, resilience, and sound judgment A passion for leadership, people, and helping game teams do their best work