Är du en erfaren ledare inom hälso- och sjukvården med intresse för röntgenverksamhet? Då kan rollen som enhetschef på Röntgenmottagningen vara något för dig. Här får du möjlighet att leda och utveckla ett engagerat team av röntgensjuksköterskor och vara en del av en välfungerande ledningsgrupp. Sök tjänsten idag och bli en del av en verksamhet med fokus på delaktighet, engagemang och kvalitet. Din arbetsplats På Röntgenmottagningarna i Arvika och Säffle arbetar sammansvetsade team som bedriver en högkvalitativ och uppskattad verksamhet. Enheterna har en modern maskinpark som kontinuerligt uppdateras för att möta framtidens behov. Verksamheten i Arvika bedrivs dygnet runt, medan verksamheten i Säffle är dagtidsbaserad. Dina arbetsuppgifter Som chef förväntas du ta ansvar för enhetens arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder och coachar dina medarbetare och ger dem förutsättningar att både genomföra uppdraget och utveckla det. Du ingår i Bild- och funktionsdiagnostiks ledningsgrupp och jobbar i den med ett helhetsperspektiv för verksamhetens bästa.  Ledarskap i Region Värmland Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård och har en god förmåga att samarbeta med andra enheter. Vi ser gärna att du tidigare har lett arbetsgrupper med olika yrkeskategorier.  Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang och fatta beslut utifrån både patientens, medarbetarnas och organisationens bästa. För rollen krävs att du kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga, är en tydlig kommunikatör och har en god förmåga att identifiera problem och hitta lösningar. Då det kan ingår resor i tjänsten behöver du ha B-körkort.  Varmt välkommen med din ansökan!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med att leda och ansvara för spännande byggprojekt i en organisation som präglas av goda värderingar såsom jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga är Peab rätt arbetsplats för dig.   Vi på Peab bygg i Eskilstuna söker nu fler medarbetare för framtida projekt och behöver stärka upp med en platschef. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Vi erbjuder dig en varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både verksamheten och din egen utveckling.   Om rollen   Som platschef ansvarar du för att driva projekt från start till mål med fokus på kvalitet, säkerhet, lönsamhet och kundnöjdhet.  Rollen innebär ett helhetsansvar för produktion, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och medarbetare. Du leder teamet i det dagliga arbetet och säkerställer att projekten genomförs effektivt, säkert och enligt uppsatta mål. Du arbetar inte ensam – kring dig finns kompetenta arbetsledare, yrkesarbetare och flera viktiga stödfunktioner som bland annat entreprenadingenjörer, arbetsmiljösamordnare, installationssamordnare och HR.   Dina huvudsakliga ansvarsområden:   Leda, planera och fördela arbetet samt ha personalansvar för teamet. Ansvara för produktion, kvalitet och genomförande i projekten. Driva projektens ekonomi genom budgetarbete, uppföljning och prognoser. Säkerställa efterlevnad av lagar, föreskrifter samt Peabs riktlinjer och policys. Vara drivande i arbetsmiljö- och miljöarbetet och bidra till en trygg och säker arbetsplats. Leda projektrelaterade möten samt delta i bygg- och kundmöten. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, beställare och underentreprenörer.   Om dig   Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett starkt affärsfokus. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa goda förutsättningar för både projekt och medarbetare att lyckas.   Vi söker dig som har:   Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. God kunskap inom projektledning, ekonomi, arbetsmiljö och entreprenadjuridik. Förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat. God kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap. B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.   Vi erbjuder   Hos Peab blir du inte bara en medarbetare – du blir en del av en varm och familjär företagskultur som bygger på våra starka kärnvärden: JUPP – Jordnära, Utvecklande, Personliga och Pålitliga. Vi vet att våra medarbetare är vår största tillgång, därför prioriterar vi din säkerhet och ditt välmående i alla lägen. Hos oss får du möjlighet att växa – både kompetensmässigt och i din karriär – eftersom när du utvecklas, utvecklas också Peab. Vi erbjuder trygga anställningar enligt kollektivavtal, generösa förmåner, förstklassig företagshälsovård, attraktiva pensions- och personförsäkringar samt friskvårdsbidrag som stödjer din hälsa och livskvalitet. I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Välkommen till Peab – där din utveckling och trygghet står i centrum!   Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag och bli en viktig del av vår organisation!   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   För frågor om tjänsten kontaka Arbetschef Mattias Collin, [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Generalist Celie Lindh, [email protected]. Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar Välkommen till vårt härliga apotek, beläget i hjärtat av Österåker! Efter bara ett år fortsätter vi att växa stadigt och vi söker nu en apotekschef. Apoteket är i en spännande tillväxtfas och verksamheten fortsätter att utvecklas. Här arbetar idag 10 medarbetare och vi söker dig som trivs med att leda i en föränderlig och växande verksamhet. Som chef är det viktigt för mig att du har en genuin passion för kundservice och bidrar till den positiva stämningen på apoteket. Att vara en lagspelare som stöttar kollegor och tar ansvar för helheten är avgörande. Hos oss möter vi kunder i alla åldrar och med olika behov. På apoteket erbjuder vi även tjänster som blodtrycksmätning och vaccination. Vi har öppet alla dagar mellan 08.00 och 21.00. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som apotekschef. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare och har tidigare erfarenhet av ledande roller. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Kontaktperson: Zeljka Wallander - [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Vill du vara med och utveckla framtidens akuta omhändertagande i Norrbotten? Som enhetschef för IVAK i Piteå får du möjlighet att leda en engagerad verksamhet där patientsäkerhet, samarbete och utveckling står i centrum. Här får du inte bara förvalta en välfungerande verksamhet utan också vara med och påverka framtidens akutsjukvård tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst fem års relevant yrkeserfarenhet. Du kan även ha annan utbildnings- och erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag, arbete inom akutsjukvård samt kunskaper i journalsystemet Cosmic. Har du dessutom erfarenhet av ett coachande ledarskap eller ytterligare språkkunskaper ser vi det som en tillgång. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroende genom öppenhet, respekt och god kommunikation. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer samt främja samarbete och delaktighet inom verksamheten. Du arbetar strukturerat och organiserat, samtidigt som du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och fatta beslut som gynnar både verksamhetens och patienternas behov. Du skapar engagemang genom att stödja och utveckla dina medarbetare och har förmågan att omsätta långsiktiga mål till konkreta resultat. I en verksamhet med högt tempo och snabba förändringar bidrar du till att skapa ett gemensamt fokus och goda förutsättningar för teamet att nå sina mål. Det här får du arbeta med Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god patientsäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande. Du kommer till en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett stort engagemang för patienterna. Våra medarbetare bidrar varje dag med kunskap, omtanke och utvecklingsvilja, vilket skapar en stabil grund för fortsatt utveckling. Du arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete för att möta både dagens och framtidens behov. Genom att följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och driva förändringsarbete bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. Som ledare skapar du förutsättningar för engagemang, delaktighet och utveckling hos dina medarbetare. Genom ett motiverande ledarskap stödjer du medarbetarna i deras arbete och bidrar till en god arbetsmiljö där kompetens, samarbete och arbetsglädje tas tillvara. Rollen erbjuder ett brett och varierat uppdrag där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att utveckla både verksamhet och medarbetare samtidigt som du arbetar nära den kliniska vardagen och bidrar till beslut som gör verklig skillnad för patienter och personal. Som enhetschef blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet för akut omhändertagande inom Region Norrbotten. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, medarbetare och professioner inom Region Norrbotten, där du tillsammans med verksamheten arbetar för att utveckla vården och skapa bästa möjliga förutsättningar för patienter och medarbetare. Det här erbjuder vi dig Möjlighet att tillsammans med engagerade chefer och medarbetare påverka och utveckla framtidens akuta omhändertagande Chefs och ledarskaps utveckling Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofession. Anställningen är på heltid och arbetstiden är förlagd till dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Är du en trygg och affärsdriven ledare som får människor att växa samtidigt som du driver verksamheten mot tydliga mål? Skadeteknik söker nu en platschef till verksamheten i Örebro. Vi söker dig som vill ta ett tydligt ansvar för både människor, affär och utveckling, och som lockas av möjligheten att vara med och driva ett etablerat bolag framåt. Det här är en roll för dig som inte bara vill förvalta en verksamhet, utan som ser möjligheter, vågar fatta beslut och har förmågan att få med dig organisationen på vägen. Om rollen Som platschef blir du en central person i verksamheten i Örebro. Ditt uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas och samtidigt driva verksamheten mot uppsatta ekonomiska och affärsmässiga mål. Du kommer bland annat att arbeta med att: leda, stötta och utveckla medarbetarna skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet följa upp och driva verksamheten mot ekonomiska mål identifiera affärsmöjligheter och bidra till fortsatt tillväxt utveckla arbetssätt och verksamhet med ett långsiktigt perspektiv vara en närvarande ledare som får gruppen att arbeta mot gemensamma mål Örebro är en central del av Skadetekniks verksamhet, och som platschef får du ett stort mandat att påverka både människor, affär och fortsatt utveckling. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för teamet, driva verksamheten mot ekonomiska mål och identifiera nya möjligheter framåt. Vem söker vi? Vi tror att du redan har erfarenhet av att leda människor och verksamhet och känner dig bekväm med både personal- och affärsfrågor. För att lyckas i rollen tror vi framför allt att du är: En god ledare. Du skapar förtroende, tydlighet och engagemang och får människor att prestera tillsammans. Affärsdriven. Du förstår sambandet mellan människor, kund, effektivitet och resultat och är van att arbeta mot ekonomiska mål. Framåtblickande. Du nöjer dig inte med att bara lösa dagens frågor utan ser hur verksamheten kan utvecklas över tid. Handlingskraftig. Du är trygg i att fatta beslut, ta ansvar och driva saker hela vägen i mål. Erfaren. Du har med dig relevant erfarenhet från en ledande roll där du haft ansvar för människor, verksamhet och resultat. Din tidigare bransch är inte nödvändigtvis det viktigaste. Rätt ledarskap, affärsförståelse och förmåga att utveckla en verksamhet väger tungt. Därför Skadeteknik Här får du möjlighet att ta en betydelsefull roll i ett etablerat bolag, samtidigt som du får stort utrymme att påverka hur verksamheten i Örebro utvecklas framåt. För rätt person är det här en möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och resultatansvar i en verksamhet där besluten får konkret effekt. För frågor kring tjänsten, kontakta Pontus Nygren: [email protected]. Sista ansökningsdag: 18 oktober. Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte med din ansökan.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du leda och utveckla framtidens rehabilitering tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor? Är du en chef som motiveras av utveckling, samverkan och att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienter och medarbetare? Då kan detta vara uppdraget för dig. Om verksamheten Fysioterapi Dalarna är en länsövergripande enhet inom Region Dalarnas hälso- och sjukvård som bedriver fysioterapiverksamhet på lasaretten i Falun, Ludvika och Mora. Verksamheten bedrivs inom såväl slutenvård som öppenvård och omfattar insatser inom många olika diagnos- och kompetensområden. I verksamhetens uppdrag ingår även utbildningsinsatser för vårdpersonal, utvecklingsarbete och verksamhetsförlagd utbildning av studenter. Fysioterapi Geriatrik, Rehabilitering och Reumatologi ansvarar för fysioterapeutiska insatser inom geriatrisk rehabilitering, rehabiliteringsmedicin och reumatologi vid Falu Lasarett. Verksamheten präglas av ett nära samarbete med patientvårdande kliniker, hög kompetens och nära teamsamverkan med andra professioner. Arbetsgruppen beskriver sig själva som en grupp som samarbetar väl och ser till att ha roligt tillsammans, att de lär av varandra och har respekt för varandras olikheter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där fysioterapi-, arbetsterapi-, kurators-, logoped- och dietistverksamheterna genomgår en gemensam organisationsutveckling. Som avdelningschef kommer du att vara en viktig del i detta utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Som första linjens chef har du det samlade ansvaret för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt arbete rör samverkan med andra verksamheter och vårdgrannar. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med andra första linjens chefskollegor, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef. Du förväntas aktivt bidra till utvecklingen av framtidens rehabilitering och omställningen till en god och nära vård. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med kollegor utveckla en mer sammanhållen rehabiliteringskedja och skapa en långsiktigt hållbar organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som är en kommunikativ och lyhörd ledare. Du har god självinsikt och förmåga att skapa gott samarbete, bygga goda relationer och leda genom förändring. Du har god förmåga att strukturera och planera ditt arbete och har ett genuint intresse för verksamhetens vardag och medarbetarnas förutsättningar. Krav Legitimation inom ett hälso- och sjukvårdsyrke Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Körkort B Meriterande Grundutbildning som Fysioterapeut eller annan rehabiliteringsprofession Formell chefs- och ledarskapsutbildning Tidigare chefserfarenhet eller annat ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård, gärna rehabiliteringsverksamhet Erfarenhet av förändringsledning Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Mot bakgrund av den pågående organisationsutvecklingen förutsätts att den som erbjuds tjänsten aktivt medverkar i utvecklingsarbetet och accepterar att uppdragets organisatoriska tillhörighet och innehåll kan komma att justeras utifrån verksamhetens framtida behov. Välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? För oss kommer människan alltid först. Och tekniken först därefter. Du ska alltid kunna vara uppkopplad med de och det som betyder mest för just dig. Vår övertygelse är att uppkopplade samhällen är starkare samhällen. Som Telenor-medarbetare kommer du att vara en viktig pusselbit i en större internationell organisation som vill skapa samhällsnytta genom att leverera förstklassig uppkoppling i de samhällen där vi verkar. Nu söker vi en innovativ och engagerad medarbetare till vårt team SoHo & Small i rollen som Sales Execution Manager. Telenor befinner sig mitt i en stark digital transformation och vi tror att alla på något sätt är innovatörer. Därför välkomnar vi medarbetare som tänker nytt och som vill vara med och utveckla hur vi möter och säljer till våra mindre företagskunder. Så kommer du göra skillnad med oss Vill du vara med och utveckla Telenors försäljning mot små företag över flera kanaler? SoHo & Small ansvarar för försäljningen mot företag med 0–99 medarbetare och arbetar genom både interna och externa säljkanaler. Vi söker dig som har driv och passion för att omsätta strategi och affärsmål till konkreta säljaktiviteter. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig miljö tillsammans med engagerade kollegor och flera delar av organisationen, med målet att driva försäljning, förbättra kanalmixen och stärka lönsamheten. I rollen som Sales Execution Manager tillhör du teamet SoHo & Small inom B2B Sales. Du har ett centralt ansvar för att planera, koordinera och följa upp säljaktiviteter i våra olika kanaler. Rollen bidrar även till att utveckla vår kanalstyrning och säkerställa att aktiviteter genomförs med hög kvalitet och önskad affärseffekt. Planera, koordinera och följa upp taktiska säljaktiviteter inom SoHo & Small Omsätta kommersiella prioriteringar, kampanjer och erbjudanden till konkret säljexekvering Driva och stödja förflyttningar mellan kanaler utifrån kundbehov, effektivitet och lönsamhet Analysera resultat och identifiera förbättringsmöjligheter kopplade till försäljning, kanalmix, säljkvalitet och anskaffningskostnader Säkerställa tydlig kommunikation, implementering och uppföljning av aktiviteter i berörda säljkanaler Samarbeta med Sales Enablement, Commercial, Product och våra säljkanaler för att skapa ett enhetligt och effektivt arbetssätt Är du den vi söker? För att lyckas i rollen som Sales Execution Manager ser vi att du har ett starkt kommersiellt driv och ett stort intresse för försäljning, kunder och affärsutveckling. Du har förmågan att omsätta strategi och insikter till konkreta aktiviteter och säkerställa att dessa genomförs och följs upp. Du är självgående, strukturerad och van att driva flera aktiviteter parallellt. Vidare är du en stark kommunikatör som har lätt för att skapa engagemang och samarbete mellan olika delar av organisationen. Du trivs i en miljö där tempot är högt och där vägen från idé till genomförande är kort. Du har erfarenhet av försäljning, kommersiell styrning, affärsutveckling eller liknande arbete Du har god analytisk förmåga och är van att använda data som underlag för prioritering och uppföljning Du har erfarenhet av att leda aktiviteter eller projekt med flera involverade intressenter Du kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa engagemang och driva genomförande Du är en lagspelare som tror på samarbete, tydligt ansvar och gemensamma resultat Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden. Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Marcus Edeborg på [email protected]. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Har du flerårig erfarenhet av socialtjänstens barn- och ungdomsvård och tidigare erfarenhet som chef? Är du trygg i myndighetsutövning för barn och unga och har erfarenhet av att leda verksamhet, personal och utvecklingsarbete? Då kan detta konsultuppdrag i Dalarna vara något för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en interimchef till ett uppdrag som enhetschef inom IFO – Barn och unga hos vår kund i Dalarna. Uppdraget omfattar initialt sex månader med start under november 2026. I rollen ansvarar du för att leda verksamheten och behöver vara trygg i arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård samt ha erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten inom IFO Barn och unga. Ansvara för personal, verksamhet och budget. Arbeta med myndighetsutövning avseende barn och unga. Leda utvecklings- och förändringsarbete. Samverka med skola, region, polis och andra externa aktörer. Dina kvalifikationer Flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga. Erfarenhet av samverkan med skola, region, polis och andra externa aktörer. Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Möjlighet att påbörja uppdraget under november 2026. Ansökningshandlingar För att din ansökan ska vara komplett behöver du bifoga: Aktuellt CV. Beskrivning av relevant erfarenhet. Din tillgänglighet. Timpris alternativt fast månadspris. Minst två referensuppdrag med kontaktuppgifter. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt CV i Word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Vi tar inte emot ansökningar via mail, men har du specifika frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, John Öhlund, på [email protected] eller 070-728 79 00. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-728 79 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, SS-EN ISO 14001:2015, SS-ISO 45001:2018 och SS-ISO/IEC 27001:2022. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Drivs du av att leda och utveckla en verksamhet som skapar möjligheter för människor att nå egen försörjning och samtidigt bidrar till Norrköpings långsiktiga kompetensförsörjning? Som kontorschef får du möjlighet att leda ett strategiskt viktigt kontor och bidra till utvecklingen av hela Norrköpings kommun. Vilka är vi? Norrköpings kommun arbetar utifrån visionen Norrköping tar plats. Genom utbildning, arbetsmarknadsinsatser och stöd till människor på väg mot egen försörjning skapar Kompetensförsörjningskontoret möjligheter för både individer och samhälle att utvecklas. Kompetensförsörjningskontoret ansvarar för försörjningsstöd, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning, från svenska för invandrare till yrkeshögskoleutbildningar. Inom kontoret arbetar cirka 400 medarbetare med uppdraget att ge människor möjlighet att växa, utvecklas och nå egen försörjning. Kontoret har en central roll i kommunens kompetensförsörjning genom att synliggöra framtidens arbetskraft och bidra till att möta kommunens kompetensförsörjningsbehov. Dina arbetsuppgifter Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för Kompetensförsörjningskontorets verksamhet, ekonomi, kvalitet och personal. Genom kontorets verksamhetschefer leder du arbetet och skapar förutsättningar för ett tydligt och hållbart ledarskap i organisationen. Du ansvarar för att säkerställa god måluppfyllelse, hög kvalitet och en effektiv resursanvändning. I uppdraget ingår strategisk verksamhets- och ekonomistyrning med ansvar för budget, uppföljning och prioriteringar. Du verkar för att verksamheten utvecklas i enlighet med kommunens mål, beslutade uppdrag och politiska inriktning. En central del av rollen är att förvalta och vidareutveckla en väl fungerande organisation. Du leder det strategiska utvecklingsarbetet, följer förändringar i omvärlden och omsätter relevanta behov till långsiktig verksamhetsutveckling. Samtidigt säkerställer du stabilitet och kontinuitet i verksamheten. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, politiska beslut och andra styrande regelverk. I uppdraget ingår även ett övergripande ansvar för kvalitetsarbete och för att säkerställa en likvärdig och ändamålsenlig verksamhet. Som kontorschef ingår du i kommundirektörens ledningsgrupp och bidrar aktivt till kommunens samlade utveckling. Tillsammans med övriga kontorschefer arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv och verkar för samordnade lösningar som stärker kommunens långsiktiga utveckling. Rollen innebär nära samverkan med den politiska ledningen, kommunens övriga kontor, fackliga organisationer och externa samverkansparter. Det ställer krav på din förmåga att skapa förtroendefulla relationer, hantera olika intressen och driva frågor framåt i samverkan med andra. Detta är en strategiskt viktig ledarroll med möjlighet att påverka utvecklingen inom ett område som är avgörande för kommunens framtida kompetensförsörjning och välfärdsuppdrag. Du får ett betydande ansvar för att vidareutveckla verksamheten och säkerställa att den möter framtidens behov. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark grund och tillsammans med engagerade chefer och medarbetare utveckla verksamheten för framtidens behov. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk Examen och en gedigen erfarenhet av att leda verksamheter på strategisk nivå. Du är van att leda genom andra chefer och har arbetat med såväl verksamhets- som ekonomistyrning, där budget, uppföljning och prioriteringar varit en naturlig del av ditt uppdrag. Du trivs i organisationer med många intressenter och har god förståelse för de förutsättningar som präglar en politiskt styrd verksamhet. Genom din erfarenhet har du utvecklat förmågan att navigera mellan olika perspektiv, omsätta beslut till resultat och skapa förutsättningar för långsiktig utveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från utbildningsverksamhet, social verksamhet eller annan närliggande offentlig verksamhet. Har du arbetat inom båda områdena är det meriterande. Vidare har du förståelse för systematiskt kvalitetsarbete, offentlig rätt, styrande regelverk och vikten av samverkan, samtidigt som du har förmåga att följa omvärldsutvecklingen och omsätta insikter till utveckling av verksamheten. Du är en strategisk och relationsskapande ledare som ser helheten och fattar välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har god förståelse för hur politiska beslut påverkar verksamhet, ekonomi och medborgare och är van att verka i en organisation med många perspektiv och intressenter. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för ansvarstagande, utveckling och goda resultat. Du bygger starka samarbeten, kommunicerar tydligt och bidrar till ett positivt samarbetsklimat både inom kontoret och i kommunen som helhet. Du agerar med integritet, tar ansvar för ditt uppdrag och bygger förtroende genom ett professionellt och konsekvent agerande. Ditt ledarskap präglas av respekt, delaktighet och en vilja att utveckla verksamhet och människor tillsammans. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Norrköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, [email protected]. Sista ansökningsdatum: 9/10 2026 Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen inom vård och omsorg? Nu söker vi en vikarierande enhetschef under en föräldraledighet. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta i ett meningsfullt uppdrag.  Som enhetschef för myndighetsutövning inom SoL och LSS blir du en viktig del av ledningsgruppen för OF/Myndighet. Du arbetar inom Vård- och omsorgssektorn tillsammans med verksamheter inom äldreomsorg samt kommunens hälso- och sjukvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen leder du det dagliga arbetet för omsorgshandläggare inom socialpsykiatrin och LSS-handläggare. Tillsammans arbetar ni för att omsätta verksamhetens mål till resultat som gör skillnad för kommunens medborgare. Du stödjer medarbetarna i deras ärenden, säkerställer att rutiner och processer fungerar väl och bidrar till att utveckla verksamheten. En viktig del av uppdraget är också att följa utvecklingen inom området och hålla dig uppdaterad om lagstiftning, rättspraxis och aktuella förändringar.  Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du ansvarar även för verkställighet av beslut enligt SoL och LSS, exempelvis kontaktperson, ledsagning och avlösarservice, samt för externa placeringar inom verksamhetsområdet.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, delaktighet och gemenskap står i fokus. Vi har ett nära och kontinuerligt samarbete med IFO och andra viktiga samverkanspartners, vilket skapar goda förutsättningar för ett helhetsperspektiv och för att tillsammans hitta de bästa lösningarna för våra målgrupper.  Vi värdesätter ett närvarande och engagerat ledarskap. Genom kontinuerliga ledningsmöten skapar vi forum för dialog, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av verksamheten. Vi har även regelbundna informations- och dialogmöten där chefer får möjlighet att hålla sig uppdaterade, ställa frågor och vara delaktiga i verksamhetens utveckling.  För att stärka gemenskapen och samarbetet inom hela vård och omsorg anordnar vi även sektorsdagar där chefer från olika verksamheter möts, delar erfarenheter och inspireras av varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi lär av varandra, utvecklas tillsammans och arbetar mot gemensamma mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och bred erfarenhet av socialt arbete. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om lagstiftningen inom SoL och LSS.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.  För att trivas i rollen är du en person som samarbetar väl med andra samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Du ser helheten, tar ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och bidrar aktivt till goda resultat.  Som ledare är du trygg, lyhörd och tillitsbaserad. Du skapar engagemang och delaktighet, tar tillvara på medarbetarnas kompetens och ger dem förutsättningar att utvecklas. Du är lösningsorienterad, ser möjligheter i förändring och har förmågan att inspirera och motivera andra. Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för anställning. B-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 , upphör: 2028-02-01 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.