Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Statens servicecenter är en beredskapsmyndighet och ingår i beredskapssektorn Ekonomisk säkerhet. Avdelningen för verksamhetsskydd ansvarar myndighetens övergripande säkerhetsarbete, samt arbetet med civilt försvar. I detta ingår bland annat styrning, samordning, stöd och uppföljning av myndighetens arbete med informationssäkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd, personsäkerhet och fysisk säkerhet av myndighetens säkerhetsarbete samt myndighetens sammanhållande arbete avseende civilt försvar och kontinuitetsplanering. Avdelningen består av två enheter; säkerhetsenheten samt enheten för civilt försvar. Enheterna arbetar tätt tillsammans. Inom säkerhetsenheten inryms bl.a. person-, informations-, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd, incidentledning av säkerhetsincidenter, utbildning och stöd till övriga verksamheter samt förvaltning av säkerhetsanläggningar. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor och medarbetare vill utveckla myndighetens förmågor inom säkerhetsområdet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef för säkerhetsenheten planerar, leder och följer du upp enhetens arbete, som både är av strategisk och operativ karaktär, så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen.   Arbetsuppgifterna är av utredande och utvecklande karaktär och ofta komplexa och myndighetsövergripande. Detta ställer höga krav på eget driv, ansvarstagande och på din förmåga att prioritera. Du kommer ofta att arbeta i ett högt tempo och med många olika frågor samtidigt. För att lyckas i rollen som chef för säkerhetsenheten är du en person med integritet och du är en god förebild för såväl medarbetare som övriga chefskollegor. Du ser statstjänstemannarollen och den statliga värdegrunden som en självklar grund att utgå från och du är ett proffs på bemötande. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och de är specialister inom sina respektive områden. Du behöver därför ha förmåga att anpassa ditt ledarskap efter individens behov, tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap och finnas till hands när du behövs inom enhetens ansvarsområde.   Kvalifikationer   Vi söker dig som har: chefserfarenhet med personal, verksamhets- och budgetansvar inom verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagen minst tre års erfarenhet under de senaste fem åren av att utveckla eller leda ett strategiskt och operativt säkerhetsarbete Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor på myndighet, kommun eller region akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning med säkerhetsinriktning som arbetsgivaren bedömer relevant erfarenhet av att under minst tre av de senaste fem åren ha arbetat med två eller flera av enhetens ansvarsområden. mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Vidare ska du ha följande förmågor: Att bygga upp och stärka relationer, dvs lätt för att skapa förtroende, vara trygg, ödmjuk och empatisk Du är ansvarskännande, har en hög personlig mognad och ett gott omdöme Lösningsorienterad med förmåga att stödja myndighetens olika verksamheter att nå mål på ett säkert och kostnadseffektivt sätt. Förmåga att planera strategiskt både utifrån ett långt och kort perspektiv. God förmåga att skapa struktur och prioritera ditt eget och andras arbete.  Dessutom är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom en verksamhet som tar mot besökare i lokaler som är öppna för allmänheten. Erfarenhet av verksamhetsplanering, -utveckling och intern styrning och kontroll av strategiskt säkerhetsarbete inom större statlig myndighet Övrigt   Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Anställningen är placerad i Malmö. Anställningen innebär en del resande i Sverige, ca 10–20 resor per år. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 21 augusti 2026. Intervjuer kommer att hållas i Malmö den 3 och 4 september. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Kontaktpersoner Lars Grundström, Säkerhetschef och avdelningschef, 010-456 01 58 Annika Andersson, Facklig kontaktperson ST, 010-456 00 57 Marie-Louise Cajback, Facklig kontaktperson Saco-S, 010-557 02 80 Håkan Alenius, Facklig kontaktperson, SEKO, 026-65 65 82   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vi söker dig som vill ha ett av museiområdets intressantaste arbeten på ett av Sveriges mest besökta museer! På kulturförvaltningen i Malmö söker vi dig som vill bli vår nästa museichef på Malmö museum. Utöver stoltheten över Malmö museum kan vi konstatera att Malmö stad är en av de tre kommuner i Sverige som satsar mest på kultur.   Hos oss på kulturförvaltningen leder du en verksamhet i utveckling där flera strategiska utvecklingsprojekt pågår och Malmö museums samlande verksamhet står i fokus. Vi kan som exempel nämna utvecklingen av hela museiområdet kring Malmö museum med målet att öppna upp, försköna och göra platsen mer tillgänglig för fler. Just nu befinner oss också på en spännande och intressant utvecklingsresa med målet att ytterligare förstärka Malmö museums position som kulturarvsdestination, skapa en unik mötesplats och ytterligare bredda och utveckla verksamheten som besöksmål nu och in i framtiden. ArbetsuppgifterSom museichef får du det övergripande ansvaret för att Malmö museum med Malmö stad och Region Skåne som uppdragsgivare. Uppdraget innebär bland annat att vidareutveckla verksamheten som en trovärdig och tillgänglig kunskapsverksamhet för samtliga besökare samt att fortsätta arbetet att positionera museet som ett attraktivt besöksmål. Du ansvarar för att verksamheten har en långsiktigt hållbar ekonomi genom tydliga prioriteringar, effektiv resursanvändning samt utveckling av intäktsmöjligheter. Du har det fulla ansvaret för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. En viktig del av uppdraget är också att samordna verksamhetens utvecklingsprocesser som även är kopplade till det fysiska museiområdet och framtida investeringsbehov. Du företräder museet i olika sammanhang och du kommer att samverka med såväl interna som externa aktörer. Till din hjälp har du tre drivande direktrapporterande enhetschefer och inom delar av verksamheten finns det även rapporterande sektionschefer. Det finns även en mycket engagerad och kompetent personalstyrka med en hög grad av expert- och specialistkompetens. Förutom din egen ledningsgrupp är du även ansvarig för verksamhetens samverkansgrupp med fackliga representanter och huvudskyddsombud. I ditt uppdrag som museichef rapporterar du till kulturdirektören och ingår i kulturförvaltningens ledningsgrupp.  KvalifikationerVi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiska chefsroller inom kulturområdet och med en god arbetslivserfarenhet gällande verksamhetsområdet. Du är van att leda genom chefer och att ha fullt ansvar för verksamhet, resultat, ekonomi, personal, arbetsmiljö samt att leda en expert- och specialistorganisation. Du ser det som en naturlig del av ditt uppdrag med facklig samverkan och att företräda verksamheten i olika interna och externa sammanhang.   Det är meriterande om du har chefserfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation som är offentlig och medialt intressant. Har du dessutom ett etablerat nätverk, såväl nationellt som internationellt, inom verksamhetsområdet är detta ytterligare meriterande. Vi kommer att prioritera ditt chef- och ledarskap mycket högt i denna rekrytering då vi söker en tillitsfull ledare som skapar engagemang genom närvaro, tillgänglighet och samt en har hög kommunikativ och pedagogisk förmåga. Balansen mellan att vara lyhörd och ödmjuk och samtidigt vara både tydlig och beslutsam är viktig, liksom förmågan att bygga goda relationer och nätverk. Uppdraget innebär ett tydligt mål- och resultatinriktat arbete där det kommer att krävas en god strategisk och analytisk kompetens kombinerat med verksamhetsutveckling samt en god ekonomisk förmåga. Du behöver också ha ett stort engagemang och intresse för den verksamhet du kommer att leda. För uppdraget krävs det en högskole-/universitetsexamen om minst 180 hp inom relevant utbildning för verksamhetsområdet och uppdraget samt att du kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Om arbetsplatsenMalmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Kulturförvaltningen består av åtta avdelningar av vilka Malmö museum är en av dem. Malmö museum är södra Sveriges största museum, med samlingar från nästan 170 års verksamhet. En viktig del arbetet är att bidra till en hållbar framtid där relevant och trovärdig kunskap förmedlas för att stärka samhällets motstånds- och handlingskraft och där fler malmöbor är medskapande i berättelsen om vårt kulturarv. Malmö museum har ca 750 000 besökare årligen och här kan besökarna få uppleva allt från Nordens äldsta bevarade renässansslott till en riktig ubåt, levande grodor och vetenskapsfilm i 3D. Museet berättar i sina utställningar om bland annat historia, natur, teknik och sjöfart. Malmö museum är organiserade i 3 enheter: Kulturarv, Utbud och värdskap samt Verksamhetsstöd och har ca 90 mycket engagerade medarbetaremed hög grad av expert- och specialistkompetens. Vår vision är Malmö museum bygger broar mellan människor genom kulturarv och berättelser som berör. Läs mer om Malmö museum på vår hemsida: malmo.se/museum  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb  Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen (AUF) vid Luleå kommun ger barn, unga och vuxna möjligheten att nå sin fulla potential som samhällsmedborgare genom förskola, utbildningar och arbetsmarknadsinsatser med hög kvalitet. Det centrala förvaltningsstödet som stöttar kärnverksamheten inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, resurscentrum samt tillväxt, integration och arbetsmarknad sitter gemensamt samlat i fräscha och moderna lokaler i Luleå kommuns servicecenter på Timmermansgatan i centrala Luleå tillsammans med många andra administrativa funktioner i kommunen. Förvaltningsstödet är fördelat på olika funktioner samt tre avdelningar där IT- och administrationsavdelningen är en av dem. Övriga avdelningar är Ekonomi och HR samt kansli, strategisk lokalförsörjning och säkerhet. Förvaltningsstödets viktigaste uppgift är att vara ett nära, samordnat och kvalificerat stöd till verksamheten samt att säkerställa att lagar och riktlinjer efterföljs. IT- och administrationsavdelningen består av en IT-enhet och en administrativ enhet som har ett tätt dagligt samarbete. På den administrativa enheten ska administrationen samordnas för våra verksamheter kopplat till myndighetsutövning. Vi söker därför en enhetschef till IT- och administrationsavdelningen som ska ansvara för den administrativa enheten vid avdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en strukturerad och nyfiken enhetschef med god juridisk förståelse som kan säkerställa att våra processer inom administration håller hög kvalitet och följer lagar, politiska beslut och interna rutiner. Du kommer även att ha fokus på utveckling och samordning och vara ett viktigt stöd för administrationens medarbetare. IT- och administrationsavdelningen består av 26 medarbetare, där vi nu bygger en ny enhet, administrationsenheten, som tillsammans med IT-enheten utgör avdelningen. Enheten kommer att bestå av 11 medarbetare som arbetar med myndighetsutövning och administration för våra kärnverksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola samt skolskjutsfrågor. Arbetet inom gymnasieantagning Nord som är en samarbetsorganisation mellan Norrbottens kommuner ingår också i enheten. Du leder verksamheten, både strategiskt och operativt, med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad, vi litar på medarbetares kunskap och vilja i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och skapa större nytta för våra målgrupper. KVALIFIKATIONER Vi söker efter dig som har: • Akademisk examen, exempelvis inom samhällsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning, utbildningsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant. Gedigen erfarenhet inom samma kompetensområden kan också bedömas tillräckliga. • Något års arbetslivserfarenhet från en ledande roll med personalansvar • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från skol- och utbildningssektorn För att lyckas i rollen krävs det att du har förmåga att självständigt se vad som behöver göras, tar initiativ och kan planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. I och med att vi är i ett pågående arbete med att skapa en ny enhet så är det också viktigt att du är en lösningsinriktad och kreativ person med förmåga att tänka utanför boxen för att hitta nya och smarta lösningar på problem. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en samhällskritisk verksamhet där robust infrastruktur, cybersäkerhet, driftsäkerhet, kontinuitet och beredskap är avgörande för en trygg och tillförlitlig leverans. I takt med en föränderlig omvärld, ökade hot och skärpta regulatoriska krav finns ett tydligt behov av att stärka säkerhetsarbetet på koncernnivå. I den här rollen tar du ett samlat ansvar för att vidareutveckla och förankra ett integrerat säkerhetsarbete som håller ihop styrning, riskhantering, compliance, säkerhetsskydd och beredskap. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt inflytande med operativt genomslag i en verksamhet där säkerhetsarbetet gör verklig skillnad. ArbetsuppgifterDu tar ett övergripande funktionsansvar för organisationens samlade säkerhetsarbete och driver initiativ från analys till genomförande. Du initierar, leder, samordnar och implementerar arbetet inom säkerhet, säkerhetsskydd, kontinuitet och beredskap. Du vidareutvecklar och förvaltar ett koncernövergripande ramverk för styrning, riskhantering, compliance och säkerhet. Du bygger vidare på en säkerhetsfunktion som arbetar proaktivt, systematiskt och nära verksamheten. Du omsätter regelverk, processer och rutiner till hållbara arbetssätt som fungerar i praktiken. Du stöttar chefer och ledningsgrupper i prioriteringar, riskbedömningar och beslutsunderlag. Du säkerställer att säkerhetsstrategin är integrerad i övergripande styrning och beslutsfattande. KravRelevant akademisk examen inom säkerhet, kriminologi, statsvetenskap, juridik, IT-/informationssäkerhet eller liknande. 8-10 års relevant erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete på både strategisk och operativ nivå. Erfarenhet av både systematiskt arbete och strategisk utveckling av säkerhetsarbetet. Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete. Mycket goda kunskaper i och praktisk tillämpning av relevanta regelverk, såsom säkerhetsskyddslagen, NIS2, CER, MSB och andra myndigheters föreskrifter. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förflytta säkerhetsarbetet. Stark förmåga att omsätta regelverk, processer och rutiner i praktiken och etablera hållbara arbetssätt i organisationen. Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper på ett affärsdrivet, värdeskapande och proaktivt sätt. Stark ledarskapsförmåga med hög integritet. Hög analytisk och kommunikativ förmåga samt förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du vara en del av en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar, och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på barn- och ungdomspsykiatrin i Örebro! Barn- och ungdomspsykiatrins öppenvård (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård till barn och ungdomar upp till 18 år. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med barnet, familjen och andra viktiga aktörer, med fokus på evidensbaserad vård, kvalitet, samverkan och utveckling. Mottagningen har hela länet som upptagningsområde och medarbetare med bred kompetens inom flera professioner. Mottagningen ligger i moderna lokaler i centrala Örebro och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med högt engagemang, gott samarbete och ett inkluderande arbetsklimat. För att stärka verksamheten införs en ny ledningsstruktur med en enhetschef och två biträdande enhetschefer med ansvar för varsitt verksamhetsområde - medicinskt respektive psykologiskt. Vi söker nu två engagerade biträdande enhetschefer som tillsammans med enhetschef leder och utvecklar verksamheten. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef har du en central roll i verksamhetens dagliga ledning med fokus på ett nära, tillgängligt och utvecklande ledarskap. Du kombinerar chefsuppdraget med kliniskt arbete och är en synlig ledare i vardagen som stöttar medarbetare och skapar goda förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du ansvarar för att leda och fördela det dagliga arbetet utifrån verksamhetens mål, vision och värdegrund. Genom ett närvarande ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och ett gott arbetsklimat där medarbetarnas kompetens tas till vara och utvecklas. I uppdraget som biträdande enhetschef ingår ansvar för bemanning och schemaplanering, introduktion av nya medarbetare, uppföljning av frånvaro samt medverkan i rekrytering. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och där enhetens biträdande enhetschefer och enhetschef har ett tätt samarbete för att säkerställa en väl fungerande verksamhet. Du verkar för att vården bedrivs med patientens bästa i fokus och att riktlinjer och rutiner följs. Du bidrar till ett systematiskt förbättringsarbete och arbetar för en kunskapsbaserad vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen stimulerar du även forskning, utveckling och lärande inom verksamheten. I uppdraget ingår ett ansvar för det dagliga arbetsmiljöarbetet och för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats. Kliniskt arbete motsvarande minst 20 procent av arbetstiden ingår i uppdraget. Omfattningen kan variera över året utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Du är en trygg och stabil person som skapar förtroende och bygger goda relationer i ditt arbete. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till tydlighet och långsiktighet, även i komplexa situationer. Som ledare är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös. Du har god förmåga att samverka med olika professioner och att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du trivs i en roll där du stöttar, motiverar och vägleder medarbetare samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig verksamhet och har förmåga att omsätta beslut och strategier i det dagliga arbetet. Med ett empatiskt och relationsskapande förhållningssätt möter du medarbetare, patienter och samverkansparter med respekt och förståelse. Du ser helheten, tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till en god arbetsmiljö och en verksamhet med hög kvalitet. Krav: Leg. psykolog, leg. psykoterapeut, leg. sjuksköterska, leg. hälso- och sjukvårdskurator eller kurator Meriterande: Erfarenhet av arbete som chef eller i ledande roll Erfaret av att arbeta inom barnpsykiatri Specialist sjuksköterskeutbildning, specialistpsykologutbildning eller annan för verksamheten relevant vidareutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder: Hos oss får du en trygg start med introduktion och en mentor som stöd. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens och kollegor med varierande erfarenhet, vilket ger goda möjligheter till utveckling i din roll. Vi satsar på kompetensutveckling som ligger i linje med verksamhetens behov. Övriga förmåner är sjukvårdsförmån, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, flextidsavtal och friskvårdsersättning. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och leda framtidens sjukhusmåltider? Gillar du att arbeta med god service och mat, skapa effektiva team och leda personal i förändring? Nu söker vi en engagerad och tydlig enhetschef till produktionsköket på Universitetssjukhuset i Örebro USÖ. Måltid har ett övergripande mål att servera landets godaste mat på sjukhus. Vi arbetar med att öka andelen ekologiska måltider tillagade från grunden och utveckla menyer ur ett ekologiskt, klimatsmart och ekonomiskt perspektiv. Vi tillagar och serverar måltider både för patienter och personal på Karlskoga lasarett och patientmåltider på Universitetssjukhuset Örebro och Lindesbergs lasarett. Gemensamt för våra cirka 50 medarbetare är vår serviceanda och strävan efter utveckling. Hos oss möter du människor som är engagerade, kreativa och med ett gott bemötande, där vi hjälper varandra och våra kunder. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom produktionsköket, där fokus ligger på att tillaga och leverera måltider till sjukhusets patienter. Du har ett nära samarbete med de två andra enhetscheferna, avdelningschef samt olika funktioner inom organisationen. Du rapporterar till avdelningschef. Du leder en erfaren arbetsgrupp med ett stort kunnande bestående av cirka 15 medarbetare som mestadels består av kockar men även stödfunktioner som måltidsutvecklare och samordnare. Verksamheten står inför en spännande utvecklingsresa med planerad ombyggnation av produktionsköket och förändringar i produktionen de kommande åren. Hos oss får du verkligen möjlighet att vara med att påverka framtidens måltidsverksamhet och bidra till en viktig samhällsfunktion, sjukhusets måltider. ArbetsuppgifterLeda, planera och följa upp det dagliga arbetet i produktionsköket Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling Driva förändrings- och utvecklingsarbete Arbeta i och bidra till ledningsgrupp Säkerställa kvalitet, livsmedelssäkerhet och effektiva processer Kund- och resultatuppföljning Samverka med interna och externa samarbetspartner Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Meriterande är om du är utbildad kostekonom, kostvetare eller har annan utbildning med inriktning mot mat och måltid eller storkök. Du ska ha dokumenterad flerårig chefs- och ledarskaps erfarenhet och van att arbeta i ledningsgrupp. Vi ser också gärna att du har praktiserat förändringsledning och har erfarenhet av konflikthantering. Du har god kommunikativ förmåga både med externa och interna kontakter och utrycker dig väl i tal och skrift, framför allt på svenska. Du har erfarenhet av ekonomi, datavana inom Officeprogrammen, god förmåga att analysera olika processer. Erfarenhet av att ha arbetat i kostdatasystem Matilda och kunskap om HACCP och livsmedelslagar är meriterande. Vi ser att du är en driven person som skapar engagemang och bidrar till en positiv stämning i arbetsgruppen. Du tycker om utveckling och förändring, är lösningsfokuserad och kan byta fokus vid behov. Du har förmåga att leda och styra mot gemensamma mål samt motivera dina medarbetare. Som ledare är du tydlig, lyhörd, närvarande, fattar beslut och stödjer,coachar dina medarbetare. Som person är du flexibel, noggrann och ansvarstagande med fokus på kvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter inom måltider och storköksproduktion. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval sker löpande under pågående ansökningstid. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, måltider, lokalvård, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv! Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker nya timanställda kollegor som tillsammans med engagerade kollegor har som huvudsaklig uppgift att ge stöd åt och skapa en rolig och meningsfull vardag för våra äldre som bor hos oss. Det gäller arbete utefter behov under hösten. Är du en person med hög servicekänsla och engageras av att ge våra äldre en bra vardag? Då är du rätt person att söka till oss! Teamarbete för god kvalitetVi arbetar i team runt den boende med undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, aktivitetscoach och fysioterapeut för att kunna erbjuda en hälsofrämjande vård och omsorg av mycket god kvalitet. Det innebär också att du har ett tryggt stöd från kollegor, både omsorgspersonal och övriga yrkesroller. Som undersköterska hos oss ger du individuell och trygg omsorg genom att arbeta i en nära relation med den äldre och hens närstående och du ser den äldre ur ett helhetsperspektiv. Du sköter ett visst medicinskt omvårdnadsarbete utifrån delegering av sjuksköterska. För att lyckas i rollen hos oss är det viktigt att du har god samarbets- och initiativförmåga och tar ansvar för att vara med och driva en äldreomsorg av högsta kvalitet. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Du som söker får gärna ha erfarenhet av omsorgsarbete. Vi välkomnar även ansökningar från dig som går en vårdutbildning, även om du ännu inte är färdigutbildad. För att arbeta hos oss behöver du ha fyllt 18 år. Tjänsterna kommer att vara placerade på våra äldreboenden i Sköndal, Nacka eller Tyresö – vi är lyhörda inför önskemål om vilken plats som passar dig bäst. Du som söker får gärna ha erfarenhet av omsorgsarbete. Vi välkomnar även ansökningar från dig som går en vårdutbildning, även om du ännu inte är färdigutbildad. För att arbeta hos oss behöver du ha fyllt 18 år. Det är ett krav att du har bra kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Som person tar du initiativ i arbetet och ser vad som behöver prioriteras ur ett helhetsperspektiv. Du har hög servicekänsla och är hjälpsam gentemot dina kollegor och ser till att dina arbetsuppgifter blir genomförda på ett kvalitetsmässigt vis. Du är trygg i din yrkesroll och är ansvarstagande och noggrann. Det är meriterande om du har erfarenhet av dokumentation i journalsystem, eftersom det ingår i ditt dagliga arbete. Tjänsten är en särskild visstidsanställning med timlön. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vi ser gärna att det visas digitalt, exempelvis via Kivra. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Rekryteringsansvarig som du hittar längst ner i annonsen. Om du har fackliga frågor är du välkommen att höra av dig via mejl till adressen nedan: Email: [email protected] Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde. Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring. Läs mer om oss på www.storaskondal.se

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna. Om uppdragetSom Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren. Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet. En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner. Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor Ditt ansvarÖvergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling Övergripande ansvar för IT-frågor Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt Vem vi tror att du är Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas. Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt. Vi tror också att du har: Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling Van att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt God systemvana och intresse för digital utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet Varför SOS Barnbyar? SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt.  Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid. Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn. Nästa stegTillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig!   Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.   Vi söker nu en vikarierande gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Göteborg. Om tjänsten Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller.   Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel.   I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.   Arbetet innebär skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider.   Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.   Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.    Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt körkort, klass B för personbil   Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen' Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde Ledarskapsutbildning Tidigare chefserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning   Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17088.   Placeringsort: Göteborg.   Anställningsform: Anställningen är ett vikariat tom 2027-08-15.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av David Elmtorp biträdande enhetschef, 031-63 37 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden