Inom vård- och omsorgsförvaltningen ryms verksamheterna äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, kommunal primärvård samt kommunens måltidsverksamhet. Vård och omsorgsförvaltningen i Sjöbo kommun arbetar efter visionen om Ett Gott Liv Varje Dag för våra kunder. Måltidsverksamheten i Sjöbo har ca 70 medarbetare, som tillagar och serverar matgäster i förskolor, skolor, gymnasium samt äldreboende med 5 tillhörande restauranger. Maten tillagas så nära matgästen som möjligt med råvaror av god kvalité. Måltidsverksamheten i Sjöbo ansvarar för 19 kök varav 3 är mottagningskök. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer leda en spännande verksamhet som ständigt är i utveckling. Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete. Som enhetschef för måltidsverksamheten har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du har kunskaper och erfarenheter inom kost- och måltidsverksamhet för att på bästa sätt kunna leda och motivera samt skapa en vi-känsla och ett engagemang hos medarbetarna. Tillsammans med dina medarbetare hittar du vägar och arbetssätt för att utveckla måltider med hög kvalitet för matgäster inom äldreomsorgen och skola/förskola. Du har ansvar för att fattade beslut verkställs och att driften fungerar. Du är väl insatt i gällande lagstiftning, mål och riktlinjer inom ditt arbetsområde. Du arbetar nära verksamhetschefen för måltidsverksamheten, din enhetschefskollega, samt administratör och  vår måltidsutvecklare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har; • utbildning inom kostvetenskap, nutrition, måltidsverksamhet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • erfarenhet av arbete med måltider, kost eller nutrition, gärna inom offentlig måltidsverksamhet. Du är tydlig och målmedveten med praktisk erfarenhet av ledarskap och chefskap. Då verksamheten är under ständig utveckling och förnyelse söker vi efter en person som är flexibel, självgående med god organisationsförmåga.  Erfarenhet från förändringsarbete och erfarenhet av kostplanering är meriterande. Kvalitetsmedvetenhet och genuint intresse för mat och dess betydelse för matgäster inom skola, förskola och äldreomsorg är en självklarhet. Goda datakunskaper är ett krav.  Du har också goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort Det är en fördel om du har tillgång till egen bil. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

Vill du ta rodret på vår serviceanläggning i Umeå – och samtidigt vara en del av ett marknadsledande företag med starka varumärken som Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann? Då kan du vara den vi söker! Vi letar efter en engagerad och driven platschef som vill vara med och göra skillnad – på riktigt. I rollen leder och samordnar du arbetet på vår anläggning i Umeå, där 17 skickliga medarbetare arbetar inom verkstad, reservdelar och butik. Du får en nyckelroll där du både ansvarar för att resurser används effektivt och att verksamheten utvecklas i rätt riktning. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära några av branschens mest välkända varumärken, i en miljö där teknik, service och kundfokus står i centrum. Det här är en ledande befattning med hjärtat nära den dagliga verksamheten – och människorna i den. Du är både strateg och lagspelare, och du rapporterar till vår regionala servicemarknadschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat inom anläggningen, att samtliga har full information om företagets mål samt säkerställer en trygg och säker arbetsmiljö. Du samverkar med övriga supportfunktioner inom företaget som ex. kvalitetsavdelningen, produktsupport mm och ansvarar för nyrekryteringar av såväl servicetekniker som övrig personal. Du håller medarbetarsamtal samt lönesamtal i enlighet med företagets riktlinjer samt ansvarar i övrigt för att arbetet sker i enlighet med gällande lagar, avtal, företagspolicys och arbetsmiljöregler. För att lyckas och trivas i rollen Har du: flerårig teknisk utbildning från fordons- eller verkstadsteknisk linje från gymnasium eller motsvarande. Eftergymnasial utbildning är meriterande haft budget- och resultatansvar mångårig erfarenhet av en arbetsledande roll i en teknisk miljö och varit ansvarig för en personalgrupp på mer än 15 personer. goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. B-körkort gärna erfarenhet från arbete med service, kund, timdebitering, reservdelar, faktura- och prisfrågor lätt för att samarbeta och skapa teamkänsla erfarenhet från ledningsgruppsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med anläggningsmaskiner, maskiner, lastbilar eller personbilar. Är du: van att och trivs med att arbeta i ett föränderligt och dynamiskt arbetsklimat med högt tempo resultatorienterad, ser möjligheter framför problem och mån om att alltid göra ditt yttersta. strukturerad och förstår vikten av att ha ordning och reda för att nå ett lyckat resultat övertygande, positiv och lyhörd och får genom det människor att arbeta mot gemensamt uppsatta mål. intresserad av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten trygg och självständig i ditt ledarskap och brinner för att leda människor bra på att kommunicera och har ett coachande förhållningssätt för att motivera medarbetarna och utveckla verksamheten Varför Swecon? Swecon har cirka 700 medarbetare i Sverige och är en långsiktig arbetsgivare i en bransch som utvecklas snabbt. Hos oss får du: En stabil arbetsgivare med starka varumärken och tydliga arbetssätt Stöd från kollegor och specialister i organisationen – du står inte ensam Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten lokalt En kultur där säkerhet, respekt och samarbete är självklart Löpande utveckling inom ledarskap och verksamhetsstyrning Mångfald och inkludering Vi vill att fler perspektiv ska få plats i vår bransch. Därför välkomnar vi särskilt kvinnor att söka tjänsten – och vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö där alla känner sig trygga, inkluderade och har lika möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett spännande, utvecklande och fartfyllt arbete som ger utrymme för initiativtagande och eget ansvar. Du har många kontaktytor, både externt och internt och tas emot av ett härligt gäng nya kollegor. Du ansöker till tjänsten online. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast 2026-11-29. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter Lisa Harlin, regional servicemarknadschef, 076-7203630Jan-Erik Frantz, fackligt kontaktombud Ledarna, 010-556 09 03 Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 33 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,4 miljarder kronor.

Är du en stark säljare med mycket energi och ledarerfarenhet? Brinner du för försäljning och kundservice? Gillar du att inspirera och motivera andra? Då kanske du är rätt person för rollen som butikschef i vår fantastiska butik i Westfield Mall of Scandinavia, Stockholm! Om oss Mobello är en snabbväxande entreprenörsdriven butikskedja som säljer snygga, trendiga mobiltillbehör. Hos oss hittar du ett brett utbud av allt du behöver och vill ha till din mobiltelefon så som skal, skärmskydd, laddare och massor av härliga accessoarer! Mobello har idag 11 butiker butiker runt om i Sverige, du hittar oss på följande platser: Täby, Farsta, Mall of Scandinavia, Åhléns City och Nacka Forum. Utöver Stockholm har vi en i Gränbystaden Uppsala, Nordstan Göteborg, Frölunda torg, Asecs Jönköping, Väla Helsingborg samt Emporia Malmö. Om tjänsten Som butikschef på Mobello ansvarar du för den dagliga driften, resultat, butikens visuella uttryck samt coachning och uppföljning av säljarna i ditt team. Mall of Scandinavia är Sveriges största köpcentrum och butiken har ett högt kundtryck, vilket ställer höga krav på flexibilitet, struktur och ett starkt driv. Tjänsten innebär en ledarroll i vårt arbete med målsättning och resultat. Du spelar en nyckelroll i att analysera KPIer, driva försäljningen framåt och engagera ditt team för att säkerställa att ni når och överträffar era uppsatta mål. Du kommer dagligen jobba för att skapa och upprätthålla en säljande miljö i butiken och se till att vi erbjuder våra kunder ett kundmöte i toppklass. Vi jobbar mot flera mål, både individuella och gemensamma. Det ingår även en del administrativt arbete så som attestering samt viss schemaläggning. Om dig För att lyckas som butikschef tror vi att du.. Är full av energi! Är en stark och erfaren säljare Är social och utåtriktad Älskar att utvecklas inom service och försäljning Sporras av försäljningsmål och förväntningar Tål och hanterar stressiga situationer på ett bra sätt Har ett genuint intresse för kundmötet samt brinner för att ge våra kunder den bästa servicen Har lätt för att samarbeta och kommunicera Har tidigare erfarenhet av ledarskap och coachning samt god förståelse kring arbete med prioritering och delegering Är ambitiös, lösningsorienterad och idérik Vi vill att Mobello ska vara den perfekta platsen för dig att växa på, både som människa och som yrkesperson. Vi vill att du ska lyckas och att du ska känna dig motiverad och sporrad varje arbetsdag. Motiverande provisions- och bonussystem som gör att du kan påverka din lön Utbildning och fortsatt coachning av sälj och kundservice Spännande tävlingar inom företaget Trevliga kollegor En spännande och föränderlig arbetsmiljö där alla tar ansvar och tillsammans utvecklar företaget framåt Varför skulle just Du passa perfekt för den här tjänsten? Skicka/Ladda upp din ansökan+CV i formatet PDF och bifoga en bild på dig själv. Sök jobbet redan idag! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare Förmåner: Personalrabatt Friskvårdsbidrag Arbetsort: På plats

Är du en stark säljare med mycket energi och ledarerfarenhet? Brinner du för försäljning och kundservice? Gillar du att inspirera och motivera andra? Då kanske du är rätt person för rollen som butikschef i vår fina butik i Nacka Forum, Nacka! Om oss Mobello är en snabbväxande entreprenörsdriven butikskedja som säljer snygga, trendiga mobiltillbehör. Hos oss hittar du ett brett utbud av allt du behöver och vill ha till din mobiltelefon så som skal, skärmskydd, laddare och massor av härliga accessoarer! Mobello har idag 11 butiker butiker runt om i Sverige, du hittar oss på följande platser: Täby, Farsta, Mall of Scandinavia, Åhléns City och Nacka Forum. Utöver Stockholm har vi en i Gränbystaden Uppsala, Nordstan Göteborg, Frölunda torg, Asecs Jönköping, Väla Helsingborg samt Emporia Malmö. Om tjänsten Som butikschef på Mobello ansvarar du för den dagliga driften, resultat, butikens visuella uttryck samt coachning och uppföljning av säljarna i ditt team. Tjänsten innebär en ledarroll i vårt arbete med målsättning och resultat. Du spelar en nyckelroll i att analysera KPIer, driva försäljningen framåt och engagera ditt team för att säkerställa att ni når och överträffar era uppsatta mål. Du kommer dagligen jobba för att skapa och upprätthålla en säljande miljö i butiken och se till att vi erbjuder våra kunder ett kundmöte i toppklass. Vi jobbar mot flera mål, både individuella och gemensamma. Det ingår även en del administrativt arbete så som attestering samt viss schemaläggning. Om dig För att lyckas som butikschef tror vi att du.. Är full av energi! Är en stark och erfaren säljare Är social och utåtriktad Älskar att utvecklas inom service och försäljning Sporras av försäljningsmål och förväntningar Tål och hanterar stressiga situationer på ett bra sätt Har ett genuint intresse för kundmötet samt brinner för att ge våra kunder den bästa servicen Har lätt för att samarbeta och kommunicera Har tidigare erfarenhet av ledarskap och coachning samt god förståelse kring arbete med prioritering och delegering Är ambitiös, lösningsorienterad och idérik Vi vill att Mobello ska vara den perfekta platsen för dig att växa på, både som människa och som yrkesperson. Vi vill att du ska lyckas och att du ska känna dig motiverad och sporrad varje arbetsdag. Motiverande provisions- och bonussystem som gör att du kan påverka din lön Utbildning och fortsatt coachning av sälj och kundservice Spännande tävlingar inom företaget Trevliga kollegor En spännande och föränderlig arbetsmiljö där alla tar ansvar och tillsammans utvecklar företaget framåt Varför skulle just Du passa perfekt för den här tjänsten? Skicka/Ladda upp din ansökan+CV i formatet PDF och bifoga en bild på dig själv. Sök jobbet redan idag! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare Förmåner: Personalrabatt Friskvårdsbidrag Erfarenhet: Försäljning: 1 år (Obligatoriskt) Arbetsort: På plats

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Vi söker en rektor som ser möjligheter, driver utveckling och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, innovation och framtidstro! I Ale kommun tror vi på utbildningens kraft att förändra människors liv och bidra till ett hållbart samhälle. Vuxenutbildningen är en strategiskt viktig verksamhet som skapar nya möjligheter för invånare att etablera sig på arbetsmarknaden, vidareutveckla sin kompetens och nå sina mål.  Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven rektor som vill vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Ale.  Komvux är i en utvecklingsfas där höga ambitioner, innovation och samverkan står i centrum. Vi ska möta framtidens behov genom att utveckla och förstärka våra verksamheter, stärka samarbetet med arbetsliv och samhälle samt skapa de bästa förutsättningarna för både elever och medarbetare att lyckas.  Om arbetsplatsen  Vi erbjuder grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, yrkesutbildningar, svenska för invandrare (SFI), jobbspår, uppdragsutbildningar samt har ett etablerat lärcentrum.   Verksamheten ligger i Alafors vilket ger god samverkansmöjlighet med Älvgymnasiet. Komvux har ca 550 elever och 24 medarbetare organiserade i tre arbetslag.  Verksamheten är en viktig del av kommunens arbete för kompetensförsörjning, integration och självförsörjning. För att möta framtidens krav behöver vi fortsätta utveckla utbildningsutbud, arbetssätt och samverkansformer. Här får du som rektor en central roll i att leda och utveckla arbetet mot uppsatta mål.  Om uppdraget Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och har ett tydligt uppdrag att leda och utveckla verksamheten utifrån nationella styrdokument, kommunens mål samt den regionala samverkan.  Du ingår i utbildningsförvaltningens ledningsstruktur tillsammans med rektorer och biträdande rektorer för anpassad grundskola, gymnasium vilket ger goda möjligheter till kollegialt lärande och gemensam utveckling. Samverkan inom Göteborgsregionens vuxenutbildningsnätverk är en central del av både utvecklings och samverkansarbetet och du förväntas delta och aktivt arbeta med både den kommunala och den regionala utvecklingen.   En viktig del av uppdraget är att skapa en stark organisationskultur som präglas av tillit, samarbete och professionellt lärande. Vidare är det pedagogiska utvecklingsarbetet med elevens lärande och måluppfyllelse i fokus, framförallt genom rektors nära pedagogiska ledarskap samt systematiskt kvalitetsarbete och analys.  Uppdraget kommer lägga visst fokus på samverkan med arbetsliv, näringsliv, myndigheter och andra utbildningsaktörer  I rollen ingår ett aktivt och strategiskt arbetsmiljöarbete som bidrar till engagemang, trivsel och hållbarhet samt att leda förändrings- och förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov och framtida möjligheter. Vi tror att starka resultat skapas genom starka relationer. Därför är kulturbyggande och arbetsmiljö centrala delar av ditt ledarskap.  Vem är du?  Vi söker dig som har minst kandidatexamen inom det pedagogiska området. Du har arbetat som rektor eller biträdande rektor inom kommunal vuxenutbildning och har erfarenhet av att vara pedagogisk ledare. Du ska behärska det svenska språket i både tal och skrift samt ha kunskap om digitala verktyg och dess utvecklingspotential för lärande organisationer.  Du har också B-körkort.  Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning är meriterande, liksom erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation. Meriterande är; arbetslivserfarenhet av att driva ett systematiskt kvalitets- och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare är utbildningsplanering i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet om den svenska arbetsmarknaden och dess utmaningar för matchning av arbete och studier meriterande.  Övrigt  Tjänsten förutsätter utdrag ur belastningsregistret enligt gällande bestämmelser samt intyg på examensbevis.  Viss kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du utveckla framtidens återvinningsanläggningar? Vill du kombinera operativt ledarskap med utveckling av framtidens återvinnings- och resursanläggningar? Trivs du i en roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare? Då kan detta vara nästa steg i din karriär! Vi söker nu en Sektionschef till Ragn-Sells Recycling AB i region Syd Väst med ansvar för vår IFA Verksamhet i Alingsås, Borås, Partille och Stenungsund. Här får du en nyckelroll i att leda, utveckla och effektivisera verksamheten samtidigt som du bidrar till en mer hållbar framtid genom smart resurshantering och cirkulära lösningar. Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande miljö- och återvinningsföretag med över 1 600 medarbetare i Sverige och verksamhet även i Norge, Danmark och Estland. Genom att samla in, behandla och återvinna avfall och restprodukter bidrar vi till en mer cirkulär ekonomi där resurser tas tillvara och används om och om igen. Hos oss får du möjlighet att vara med och skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för framtiden. Om rollen Som sektionschef ansvarar du för flera anläggningar i regionen och spelar en central roll i att säkerställa en effektiv, säker och väl fungerande drift. Med stort fokus på verksamhetsutveckling kommer du driva etablering och utveckling av anläggningarna inom ditt ansvarsområde. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och personalansvar för 3–5 medarbetare. Resor mellan anläggningar i Västsverige ingår som en naturlig del av tjänsten. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda och utveckla verksamheten på anläggningarna med ansvar för drift, resultat, arbetsmiljö, säkerhet och regelefterlevnad. Utveckla medarbetare, processer och arbetssätt för att skapa en säker, effektiv och lönsam verksamhet. Driva etablering av våra anläggningar samt samordna och följa upp externa entreprenörer och samarbetspartners. Bidra till regionens fortsatta utveckling genom uppföljning av verksamhetens resultat och som medlem i Region Sydväst ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera drift, ledarskap och utvecklingsarbete. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att skapa ordning även när många projekt pågår parallellt. Du har lätt för att samarbeta med både medarbetare, leverantörer och andra intressenter och motiveras av att se verksamheter växa och utvecklas. Vi tror att du har: Erfarenhet från anläggningsverksamhet, industri, produktion, logistik eller annan operativ verksamhet, gärna inom återvinnings- eller miljöbranschen. Erfarenhet från en ledande roll med personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar. God förståelse för verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Affärsmässigt förhållningssätt med förmåga att utveckla såväl verksamhet som arbetssätt. God administrativ förmåga och vana av att arbeta i olika system. Goda kunskaper i Office-paketet. Gymnasial utbildning eller motsvarande. B-körkort. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi på Ragn-Sells erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en framtidsbransch där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat. Vi erbjuder en verksamhet med korta beslutsvägar, starka hållbarhetsambitioner och ett nära samarbete med engagerade kollegor. Du får också ett starkt stöd från HR, arbetsmiljöspecialister och ledarkollegor som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen. Välkommen till Ragn-Sells – tillsammans gör vi skillnad på riktigt! Övrigt Placering: Partille, med ansvarsområde: Partille, Alingsås, Borås och Stenungsund Omfattning: Heltid, 38,5 timmar per vecka. Tillsvidare med sex månaders provanställning. Arbetstid: Kontorstid mån – fre.  Start: Omgående/enligt överenskommelse Urval sker löpande och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Rebecka Svensson på [email protected] (mailto:[email protected]) eller Tania Benitez på [email protected] (mailto:[email protected]). I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

BAE Systems Bofors arbetar med att stärka försvarsförmågan i Sverige och i våra partnerstater världen över. Detta gör vi genom att utveckla, producera och sälja världens mest avancerade försvarsmateriel. BAE Systems Bofors verksamhet finns längs med hela Sveriges försvarspolitiska säkerhetsbälte och företaget har cirka 1000 medarbetare placerade i Karlstad, Karlskoga och Örebro. Företaget ingår i en av världens största försvarsindustrikoncern, BAE Systems, med över 100 000 anställda. Detta ger oss unika möjligheter att kombinera vår långa tradition av lokal expertis med världsledande internationell erfarenhet. Vill du arbeta nära verksamheten och använda din HR-kompetens där den verkligen gör skillnad? Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som vill ta ett självständigt ansvar i en växande, högteknologisk verksamhet med komplexa och spännande HR-frågor. Om rollen Nu söker vi en erfaren HR Business Partner som vill bli en del av vårt HR-team i Karlskoga. Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR-stödet inom delar av vår organisation och arbetar nära chefer och verksamhet i såväl vardagens personalfrågor som mer komplexa och långsiktiga HR-frågor. Du förväntas kunna växla mellan operativt och strategiskt arbete och vara trygg i att självständigt driva HR-processer från start till mål. Det här är en roll för dig som har arbetat med kvalificerat och brett HR-arbete under några år och som har byggt upp den erfarenhet och trygghet som krävs för att kunna ge chefer ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du behöver kunna göra egna bedömningar, utmana när det behövs och samtidigt skapa förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens inom bland annat HRBP, Talent Acquisition, Employer Branding, HR-administration och kompetensutveckling. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt samtidigt som var och en har ett stort eget ansvar. Ditt uppdrag Som HR Business Partner arbetar du med hela bredden inom HR och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom dina verksamhetsområden. Du arbetar konsultativt och nära verksamheten, men förväntas också självständigt kunna ta ansvar för och driva mer komplexa HR-processer. I rollen kommer du bland annat att: vara ett kvalificerat och proaktivt HR-stöd till chefer i både operativa och strategiska frågor ge stöd och rådgivning inom arbetsrätt, kollektivavtal och komplexa personalärenden självständigt driva och medverka i fackliga förhandlingar och samverkansprocesser arbeta med lönebildning, löneöversyn och andra frågor inom Compensation & Benefits stötta verksamheten vid organisationsförändringar och andra förändringsinitiativ arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och frågor kopplade till ett hållbart arbetsliv bidra i kompetensförsörjnings-, ledarskaps- och organisationsfrågor utveckla och implementera HR-processer, arbetssätt och styrande dokument bidra till fortsatt digitalisering och utveckling av våra HR-processer. Rollen innebär både långsiktiga och strategiska frågor och sådant som behöver hanteras här och nu. För oss är det en självklar del av ett verksamhetsnära HR-arbete. Vem söker vi? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, där du självständigt har stöttat chefer och drivit HR-frågor inom flera delar av HR-området. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift. Har du erfarenhet från en större organisation, industri, teknikintensiv verksamhet eller en verksamhet i stark tillväxt ser vi det som meriterande. Erfarenhet från FoU- eller R&D-intensiva miljöer är också värdefull. Vem är du? Din erfarenhet är viktig, men även dina personliga egenskaper kommer att väga tungt i den här rekryteringen. För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är trygg i din HR-kompetens och i dina egna bedömningar. Du har integritet och vågar stå för din professionella bedömning även när frågorna är komplexa eller när olika perspektiv behöver vägas mot varandra. Samtidigt är du prestigelös och relationsskapande. Du förstår att ett starkt HR-partnerskap bygger på förtroende och på en genuin förståelse för verksamheten. Du är nyfiken, lyhörd och kommunikativ och har förmågan att anpassa ditt stöd efter situation och mottagare. Du behöver också ha ett eget driv och vara bekväm med att ta ansvar. Hos oss händer mycket och tempot kan periodvis vara högt. Du kan därför prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt utan att tappa kvalitet eller helhetsperspektiv. Vi värdesätter särskilt din förmåga att kombinera integritet och tydlighet med ett gott samarbete. Ibland innebär rollen att stötta och vägleda, andra gånger att utmana, ställa frågor eller stå stadigt i en professionell bedömning. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning hos BAE Systems Bofors med placering i Karlskoga. Tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess och säkerhetsskydd. Anställning förutsätter därför att du kan godkännas enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och hur din erfarenhet och ditt arbetssätt matchar uppdraget och vår verksamhet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng, ansvarig rekryterare, [email protected] Emma Ekbäck Nermark, HR-chef, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Fredrik Thuvander, Akademikerföreningen, 0586–733 362 Joakim Berg, Unionen, 0586–733 404 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en av Jämtkrafts mest verksamhetskritiska avdelningar och vara med och utveckla framtidens elnätsverksamhet? Serviceavdelningen ansvarar för entreprenad- och fältverksamheten inom elnät och består av drygt 80 medarbetare organiserade i flera sektioner. Avdelningen genomför investeringar, reinvesteringar, underhåll och reparationer för cirka 300–400 miljoner kronor per år. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att tydliggöra arbetssätt, processer och gränssnitt mot andra delar av verksamheten. Som avdelningschef får du en nyckelroll i att förvalta, vidareutveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en effektiv, säker och framtidssäkrad serviceverksamhet. Om jobbet Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, resultat, resurser och utveckling inom Serviceavdelningen. Du leder genom underställda chefer och säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål, prioriteringar och beställningar. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och säkerhet, samt för arbetsmiljö, elsäkerhet och miljöfrågor inom avdelningen. Rollen innebär nära samverkan med både interna och externa intressenter och ett stort fokus på att skapa rätt förutsättningar för medarbetare och chefer att lyckas. Du rapporterar till enhetschef Elnät. Vem är du? Vi söker dig som har: Minst en eftergymnasial utbildning inom teknik, energi, elkraft eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Dokumenterad erfarenhet av att leda genom chefer. Erfarenhet av verksamhets- och resultatstyrning. God förståelse för arbetsmiljö, riskhantering och säkerhetsstyrning. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och engagerat ledarskap. Erfarenhet från elnätsverksamhet, entreprenadverksamhet eller annan samhällskritisk teknisk infrastruktur. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du är analytisk och beslutsför med förmåga att prioritera mellan olika behov och perspektiv. Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och samverkar väl med kollegor, entreprenörer, leverantörer och andra externa parter. Du är strukturerad och långsiktig samtidigt som du har förmågan att omsätta strategi till resultat och driva utveckling i en komplex verksamhet. Vårt erbjudande Hos Jämtkraft får du möjlighet att leda en verksamhet som har en avgörande roll för samhällets elförsörjning. Du får ett stort mandat att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare och chefer i en verksamhet som står inför en spännande framtid.   På Jämtkraft är du viktig. Vi tänker långsiktigt, vi satsar på dig och vill att du ska trivas och hjälpa oss framåt.   Fler fördelar med Jämtkraft: Jämtkraft är tillräckligt stort för att du ska kunna utvecklas och göra karriär, men tillräckligt litet för att du ska synas, vara viktig och kunna påverka. Vi tar hand om våra medarbetare och har fina förmåner, alltifrån förmånscykel till arbetstids-förkortning och föräldrapenningtillägg. En ledstjärna för Jämtkraft är att agera hållbart och långsiktigt – det gäller både hur vi tar hand om våra medarbetare, vår miljö och våra affärer. Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.   Placeringsort: Östersund   Omfattning & anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning.   Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du veta mer? Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta Stefan Sedin, enhetschef, [email protected] eller 073-092 90 14. Ansökan Är du intresserad av jobbet så skicka in din ansökan senast den 23 november, 2026.     Fackliga företrädare:   SEKO, Peter Martinsson, 073-275 52 39   Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 072-728 96 80   Unionen, Michael Häggmark, 072-728 96 62

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Länstrafiken Norrbotten. Anställningen är en projektanställning på 1 år med goda möjligheter till förlängning. Om företaget Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Länstrafiken möjliggör varje dag att norrbottningar kan resa till och från arbete, skola, sjukvård och fritidsaktiviteter. De är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Deras uppdrag är att bedriva och utveckla kollektivtrafiken i Norrbottens län och skapa en resa som är tillgänglig, enkel och trygg för våra resenärer. Kundservice är en viktig del av detta och hjälper bland annat resenärer med frågor kring biljetter, tidtabeller, resor, ombokningar och störningar. Huvudkontoret finns i Överkalix, men deras insatser märks i hela länet. Hos Länstrafiken blir du en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag, där service, tillgänglighet och utveckling står i centrum Arbetsuppgifter Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att leda, fördela och följa upp arbetet i kundserviceteamet. Du arbetar nära medarbetarna och finns som ett naturligt stöd i frågor som rör bland annat ärenden, rutiner och prioriteringar. Kundkontakten sker främst via telefon, men även via mejl och chatt. En viktig del av rollen är att skapa struktur och goda förutsättningar för teamet i en händelsestyrd vardag. Du ansvarar för bemanningsplanering och schemaläggning samt genomför regelbunden individuell coachning och återkoppling. Genom att vara nära verksamheten får du en god förståelse för medarbetarnas vardag och kan identifiera utvecklingsmöjligheter för både individ, team och verksamhet. Du arbetar även aktivt med uppföljning av mål, nyckeltal och servicenivåer samt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och systemstöd. Målet är att skapa ett tryggt och engagerat team som varje dag levererar ett professionellt, effektivt och kvalitativt kundmöte. Deras huvudkontor ligger i Överkalix, där merparten av kundserviceteamet arbetar. Rollen kan utgå från Överkalix eller Luleå, men innebär regelbunden närvaro på båda kontoren. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov. Primära mål för rollen Säkerställa hög kvalitet, service och effektivitet i kundhanteringen Skapa ett tryggt och engagerat team genom coachning och återkoppling Säkerställa god bemanning och en hållbar arbetsmiljö Följa upp mål, nyckeltal och servicenivåer Utveckla arbetssätt, processer och systemstöd för en bättre kundupplevelse Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar, gärna inom kundservice eller liknande verksamhet God systemvana och digital kompetens Erfarenhet av regelstyrd eller offentligt styrd verksamhet Kunskap om relevanta regelverk, exempelvis förvaltningslagen, är meriterande Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team är meriterande Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du är strukturerad och lösningsorienterad och trivs i en händelsestyrd vardag där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet för teamet. Du är kommunikativ och serviceinriktad med ett naturligt fokus på kvalitet och kundnytta. Genom ett tillitsbaserat ledarskap stöttar och utvecklar du både individer och team, samtidigt som du har modet att driva förändring när det behövs. Du samarbetar prestigelöst, ser till helheten och bidrar till ett klimat där ni hjälper varandra att lyckas. Vi tror också att du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag och vill vara med och bidra till Norrbottens fortsatta utveckling. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Luleå / Överkalix Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma. Om jobbet Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjlighet att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Socialförvaltningen i Salems kommun består av två verksamhetsområden som är Äldreomsorgen och Individ- och familjeomsorgen. Till Individ- och familj söker vi nu en enhetschef till enheten Boende och stöd LSS. Tillsammans med enhetschefer för barn- och unga, arbete och försörjning, vuxna och funktionsnedsättning samt daglig verksamhet ingår du i ledningsgruppen. Du rapporterar till verksamhetschef. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, öppenhet och delaktighet. Vi tror på ett starkt medarbetarskap och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Enheten boende och stöd LSS består av Vilhelmsdals gruppbostad och servicebostäder på Dånviksvägen och Emanuel Birkes väg. Verksamheterna erbjuder stöd och service till vuxna personer med funktionsnedsättning enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Som enhetschef leder du engagerade medarbetare i ett viktigt samhällsuppdrag där kvalitet, utveckling och brukarens behov står i centrum. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder genom en gruppledare och ett 15 tal medarbetare.  Fokus framåt kommer att vara att fortsätta stärka det systematiska kvalitetsarbetet, utforska hur välfärdsteknik kan nyttjas i verksamheten och säkerställa att metoder och arbetssätt är kunskapsbaserade. Vi erbjuder Meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör konkret skillnad Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som underlättar ditt uppdrag En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling Krav och kvalifikationer Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Erfarenhet av arbetsledning inom LSS-verksamhet eller närliggande verksamhetsområde God kännedom om verksamhetsområdet Kunskap om relevant lagstiftning såsom LSS, SoL och AML Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer Erfarenhet av arbete med kvalitetsutveckling inom LSS-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga förmågor Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp. Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra till utvecklingen av hela socialförvaltningen. Du har förmåga att hantera förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av uppdraget. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och står stadigt även när det är utmanande. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt med brukare, anhöriga, medarbetare och samverkansparter. Samtidigt har du förmåga att se till helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten i stort. Hälsning från din framtida chef Jag heter Lisa Wallin och leder Individ- och familjeomsorgen i Salems kommun. I mitt ledarskap värdesätter jag dialog, öppenhet och tillit, med ett tydligt fokus på vårt gemensamma uppdrag. Jag vill skapa en verksamhet med hög kvalitet där medarbetare och chefer trivs, utvecklas och vågar testa nya arbetssätt. Nya perspektiv och utveckling är en självklar del av vår vardag och jag hoppas att du vill följa med oss på förändringsresan! Vi använder urvalsfrågor i stället för personligt brev. Svara kortfattat och konkret, gärna med exempel från ditt arbete.   Varmt välkommen med din ansökan!   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.