Är du en erfaren HR-chef med gedigen kompetens inom strategiskt HR-arbete, arbetsrätt och förändringsledning? Vi söker nu en senior HR-chef till ett kvalificerat interimsuppdrag inom vård- och omsorgsverksamhet. Det här är ett uppdrag för dig som är trygg i ditt ledarskap och vill kombinera strategisk utveckling med ett verksamhetsnära HR-stöd. Du får leda en erfaren HR-organisation och bidra till den fortsatta utvecklingen av såväl HR-arbetet som organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Om uppdraget Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för förvaltningens samlade HR-arbete och leder en HR-enhet bestående av fyra HR-specialister, en HR-koordinator och en utbildningssamordnare. I rollen ingår även personalansvar för den enhetschef som leder förvaltningens bemanningsenhet. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och samordning av samtliga timvikarier inom vård- och omsorgsverksamheten. Du ansvarar för att säkerställa ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning och förväntas bidra till organisationens fortsatta utveckling inom bland annat kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. En central del av uppdraget är att leda och utveckla organisationen med fokus på kvalitet, resultat, struktur och verksamhetsnytta. Till ditt stöd finns centrala specialistfunktioner inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och löneadministration. Det ger dig goda förutsättningar att lägga stort fokus på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och kvalitetsutveckling inom HR. Vem söker vi? Vi söker en senior och trygg HR-ledare som är van vid att leda såväl människor som verksamhet. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du förstår vikten av ett nära stöd till verksamhetens chefer. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt minst fem års relevant arbetslivserfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning, inklusive genomförda högskolestudier i arbetsrätt. Minst fem års erfarenhet av att leda och utveckla HR-verksamhet på strategisk nivå, med ansvar för verksamhet, personal och budget. Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och av att företräda arbetsgivaren i förhandlingar enligt gällande samverkans- och arbetsrättsliga regelverk. Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, särskilt inom arbetsrätt, arbetsmiljö och medbestämmande. Dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med stöd av digitala system och processer. Erfarenhet av att ta fram, implementera och följa upp styrdokument, policys och riktlinjer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl muntligt som skriftligt. Dokumenterad erfarenhet av att utbilda, handleda eller stödja chefer, ledningsgrupper och medarbetare i HR-relaterade frågor. Meriterande erfarenheter Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete inom vård och omsorg erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling i större eller komplexa verksamheter Om uppdraget Start: Omgående Längd: 8 månader med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Ansökan Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din gedigna HR-kompetens i en ledande roll där du får möjlighet att både skapa stabilitet här och nu och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Skicka in din ansökan och CV så snart som möjligt. Urval och presentation sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Försäljningschef Vill du kombinera strategiskt affärsmannaskap med möjligheten att utveckla och forma försäljningsarbetet i ett marknadsledande bolag? Vi söker en affärsdriven och relationsorienterad Försäljningschef till en etablerad nordeuropeisk koncern med en stark marknadsposition och tydliga tillväxtambitioner. Om rollen Detta är inte den traditionella Försäljningschefsrollen. Istället är den att se som en affärsutvecklare med stort kundansvar samt övergripande ansvar för att utveckla och driva bolagets kommersiella arbete på den svenska marknaden. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla befintliga samarbeten med bolagets största partners och andra större kunder samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter och kundsegment. Rollen innebär hela spannet från långsiktig strategisk kundutveckling med de största kunderna till nyförsäljning och utveckling av säljarbetet. Det innebär också att bygga upp och utveckla strukturer, processer och arbetssätt för försäljning, prissättning och affärsutveckling. Du arbetar nära VD, operativ ledning och den operativa verksamheten för att säkerställa att kommersiella strategier omsätts i konkreta resultat. I din grupp ingår för närvarande en säljare. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och utgår från huvudkontoret i Stockholm. Tjänsten innebär regelbundna resor inom Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och driva bolagets övergripande försäljningsstrategi. Ansvara för- och vidareutveckla strategiska kundrelationer, avtal och förhandlingar med samarbetspartners och andra större kunder. Fokus på de största kundernas behov, samt leverans, för att säkerställa att bolaget blir dess prioriterade partner. Utforma och utveckla affärs- och prissättningsstrategier. Etablera effektiva säljprocesser, arbetssätt och strukturer för att vidareutveckla och bygga en organisation för sälj och kundrelationer. Identifiera nya kundsegment Samverka och hämta inspiration från den operativa organisationen, även från övriga länder i koncernen, för att skapa affärsförståelse, samarbete, engagemang och gemensamt fokus på rätt resultat och KPI:er. Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med en stark strategisk ådra. Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad med förmågan att bygga långsiktiga relationer. Du är en skicklig förhandlare som med integritet, lyhördhet och affärsmässig skärpa kan möta kvalificerade och krävande motparter. Du arbetar med förtroende genom kompetens, tydlighet och samarbete snarare än att fokusera på kortsiktiga försäljningsmål. Rätt person för den här rollen behöver ha jobbat med professionell "solution selling" med en tydlig säljprocess, pipeline-styrning, aktivitetsuppföljning och andra faktorer som utgör framgångsrik försäljning. Relationsdelen är relativt väl utvecklad i organisationen men det finns mycket att göra kring att utveckla nyförsäljningen. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att skapa nytt, ta initiativ och driva förändring. Du har en prestigelös och verksamhetsnära inställning och förstår vikten av att få med dig organisationen på resan. Kvalifikationer Minst tio års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt försäljningsarbete, gärna inom en större organisation. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, strategisk prissättning och komplexa kundförhandlingar. Erfarenhet av att utveckla försäljningsorganisationer, kommersiella processer och strukturer. Gedigen ledarerfarenhet och vana att samarbeta med såväl företagsledning som operativ verksamhet. Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Ansökan Tycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på knappen ”ansök här”. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt men inte senare än 4:e december 2026. Vill du veta mer, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linus Elghorn, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till Bergaskolan & Bergshöjdens skola i Upplands-Bro kommun. Bergaskolan är en åk F-6 skola med ca 300 elever medan Bergshöjdens skola är en nystartad resursskola för åk 4-9. I dagsläget går ca 14 elever på skolan. Båda skolorna ligger i Kungsängen med kort promenadavstånd mellan. Ditt uppdrag som biträdande rektor innefattar att samordna elevhälsoarbetet på båda skolorna samt vara ett operativt stöd för personal och elever. Du arbetar tätt tillsammans med rektor och ansvarar för de frågor du delegeras.  Du ingår i skolledningen som består av rektor och två biträdande rektorer och arbetar nära rektor för att driva hela verksamheten framåt. Du är en del av skolans elevhälsoteam. Vi värdesätter särskilt att du är ansvarstagande, handlingskraftig och van att själv identifiera och styra upp sådant som behöver genomföras inom ditt ansvarsområde. Du arbetar strukturerat och har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla ett systematiskt elevhälsoarbete. Du har en välgrundad och inkluderande elevsyn samt god förmåga att dokumentera, analysera och kommunicera elevhälsans arbete till olika målgrupper. Du säkerställer att uppdrag, insatser och uppföljning genomförs på ett tydligt, rättssäkert och professionellt sätt. Vi söker dig som: Har speciallärarutbildning  Har erfarenhet av specialläraryrket - mer än fem år Tidigare erfarenhet av ledarskap genom tex arbetslagsledare, utvecklingsledare, förstelärare  inom skola.  God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument.   Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare samt elevhälsoteam.  God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer  Trivs med att arbeta både organisatoriskt och operativt med elever och lärare Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är engagerad, noggrann och van att hantera många uppgifter parallellt. Du är trygg i din roll och har förmågan att balansera lyhördhet och riktning.  Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 14 november 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!    I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: Så snart så möjligt Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Kaptensgatan 3, Boden Lön: ANGE LÖNESPANN Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Vi har mycket på gång i Berg och Härjedalen inom bygg- och miljöområdet. Vi söker nu en miljöchef som tillsammans med oss vill vara med och verka för en god bebyggd miljö, säker mat och miljö, ren luft, mark och vatten i våra fantastiska kommuner! Arbetsuppgifter Drivs du av att skapa förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet? Har du ett engagemang för miljö-, livsmedels- och alkoholfrågor? Då är detta tjänsten för dig! Kommunerna Berg och Härjedalen har en gemensam miljö- och byggnämnd. I rollen som miljöchef har du ansvar för nämndens verksamhet inom miljö, livs och alkohol. Enheten innefattar miljö-, livsmedels- och alkoholinspektörer samt miljöövervakning, totalt 16 medarbetare. Vi utför tillsyn av verksamheter och behandlar ansökningar och anmälningar enligt miljöbalken, alkohollagen, livsmedelslagstiftningen och dess tillhörande förordningar och föreskrifter. Verksamheten bedrivs från 6 olika kontor i Berg och Härjedalen - Hackås, Svenstavik, Vemdalen, Hede, Funäsdalen och Sveg. Det finns möjlighet att välja placeringsort bland våra kontor i Härjedalen.  Som miljöchef har du ansvar för såväl den dagliga driften som det strategiska utvecklingsarbetet och att arbetet bedrivs med hög kvalitet. Du ska även finnas tillgänglig som stöd för medarbetarna vid komplicerade ärenden. I arbetet som miljöchef ingår att hantera personalfrågor, arbetsmiljö samt ansvara för verksamhetens ekonomi med budgetarbete och resultatuppföljning. Här ingår att säkerställa att alla medarbetare har så bra förutsättningar som möjligt för att lyckas och utvecklas i sin yrkesroll, utifrån verksamhetens mål.  Du ingår i miljö- och byggavdelningens ledningsgrupp, som grupp medverkar ni i många utvecklingsprojekt i nära samarbete med tjänstemän och politiker i båda kommunerna. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenhet inom miljö- och hälsoskydd, juridik eller annat område vi bedömer vara likvärdigt. Goda kunskaper inom relevant juridik är ett krav. Vi ser det som meriterande om du arbetat med tillitsbaserat ledarskap och erfarenhet av ledning inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation, har arbetat med frågor relaterade till budget-, personal-, arbetsmiljö- och systematiskt kvalitetsarbete. Du behöver ha mycket god kunskap i svenska språket, såväl tal som skrift. Körkort för personbil (B-körkort) är ett krav, då tjänsten innebär en del resande inom kommunerna. Berg och Härjedalens kommuner är en samiska förvaltningskommuner och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Vi ser det också som positivt om du har god lokal kännedom. Personliga egenskaper Du är självgående och har förmågan att organisera, analysera och strukturera arbete för att nå konkreta resultat. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta samt trivs med att arbeta serviceinriktat. Förmåga till att få andra att växa och utvecklas är något som vi som arbetsgivare värderar högt.  Vi erbjuder Vi erbjuder en inspirerande miljö där du arbetar nära kollegor, verksamhetsutövare samt politiker i en expansiv fjällmiljö. Möjlighet till semester- och pensionsväxling finns, visst distansarbete, samt tillgång till förmånsportalen Benify. Vi har också ett friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvårdstimme. Bergs kommun tillämpar HÖK/AB (Allmänna bestämmelser) på tjänsten, vi tillämpar individuell lönesättning. För denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 45 000 kr – 52 734  kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Urval och kallelse till intervju sker löpande under annonseringstiden. Tillträde enligt överenskommelse och snarast möjligt. För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Annika Renman. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Miljö- och bygg i Berg och Härjedalen! Kontaktinformation Fackliga representanter, Kommunväxel,  0687-16100 Emma Svensson, HR-Specialist, 0687-16323 Annika Renman, Avdelningschef Miljö- och Bygg, 0687-16560 Arbetsplats Ringvägen 2 84233 Sveg Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5205419763 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-11-20

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: Så snart så möjligt Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Hästskovägen 4, Haparanda Lön: ANGE LÖNESPANN Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

NESP är en liten organisation med stor leveransförmåga. Vi leder och samordnar över hundra specialistkonsulter i uppdrag för myndigheter inom totalförsvaret. Nu söker vi en operativ VD med helhetsansvar för avtal, ekonomi, leverans och långsiktiga relationer. Du får leda en effektiv verksamhet där struktur, kvalitet och pålitliga leveranser står i centrum för vårt bidrag till svenskt totalförsvar. Om rollen Som VD för NESP leder och utvecklar du bolagets verksamhet. Du ansvarar för den löpande driften, har helhetsöverblicken och är bolagets kontaktyta mot kunder och leverantörer. Det här är en tydligt operativ roll för dig som trivs med att själv vara involverad i alla delar av verksamheten – från affärsutveckling, uppdragshantering och leveransuppföljning till ekonomi, kvalitet och administration. NESP tillhandahåller kvalificerade konsulttjänster genom ett nätverk av samarbetspartner och underleverantörer. Uppdragen ställer höga krav på struktur, noggrannhet och förståelse för de förutsättningar som gäller för myndigheter inom totalförsvaret. En viktig del av rollen är att utveckla affären. Du arbetar med upphandlingar och tar fram anbud för att vinna nya ramavtal och bredda bolagets affärsområden. Du samverkar nära med underleverantörerna i nätverket för att säkerställa rätt kompetens i uppdragen, ser till att kunderna är nöjda och följer upp leveranserna. Du ansvarar för avropsprocessen från förfrågan till färdigt avropssvar. Arbetet med krav, konsultunderlag, prissättning och dokumentation görs tillsammans med medarbetare och underleverantörer. Du hanterar också avtalsvillkor, tidsfrister och eventuella avvikelser. Du förvaltar bolaget strategiskt och sköter dialogen och uppföljningen med styrelsen kring verksamhetens inriktning, mål och resultat. Du tar fram tydliga beslutsunderlag och omsätter fattade beslut i praktisk handling. I rollen ansvarar du också för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning med fokus på lönsamhet, fakturering och likviditet. Du håller även i bolagets kvalitets- och miljöledningssystem enligt ISO 9001 och ISO 14001, inklusive arbetet inför revisioner. Om dig Du har en högskoleexamen inom relevant område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva och samordna en verksamhet där avtal, dokumentation, ekonomi och leveransförmåga är centrala. Du kan ha arbetat som exempelvis verksamhetschef, operativ chef, avtalsansvarig eller konsultchef och är van att ta ansvar för både helhet och detaljer. Du uppskattar administrativt arbete och är metodisk även när flera tidsfrister löper parallellt. Du ser till att underlag blir korrekta, att överenskommelser följs upp och att påbörjat arbete slutförs. Samtidigt är du affärsmässig, trygg och tydlig i dialogen med andra. Du bygger förtroendefulla relationer med kunder och underleverantörer, kan ställa krav när det behövs och för sakliga samtal när förutsättningarna förändras. För dig är kvalitet, pålitlighet och goda samarbeten viktiga förutsättningar för att utveckla en verksamhet över tid. Vi erbjuder Du får en självständig roll med stort eget ansvar, nära kontakt med styrelsen och möjlighet att påverka bolagets arbetssätt och utveckling. Du blir en viktig del av en verksamhet som bidrar med kompetens till svenskt totalförsvar, där ditt arbete får direkt betydelse för kvaliteten i leveranserna. Tjänsten är på heltid med placering i Enköping. Delar av arbetet kan genomföras på distans. Övrig information Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras. Har du frågor kring rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på [email protected] eller på mobilen 0703-426600. Sista ansökningsdag är 30 november, men vi genomför löpande urval och intervjuer, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Krav Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva och samordna verksamhet där avtal, dokumentation, ekonomi och leveransförmåga är centrala Högskoleexamen inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Dokumenterad förmåga att hantera kvalificerad administration med hög noggrannhet och flera parallella tidsfrister Praktisk erfarenhet av kvalitets- och miljöledning samt förmåga att självständigt utforma, dokumentera och förvalta arbetssätt enligt ISO 9001 och ISO 14001 God ekonomisk förståelse och förmåga att använda budget, resultatrapporter och kalkyler för att styra verksamheten Grundläggande förståelse för myndigheter inom totalförsvaret, deras arbetssätt och roller som beställare Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av offentliga ramavtal och avropshantering Erfarenhet av konsultleveranser genom underleverantörer Om arbetsgivaren - Network Enabling System Partner (NESP) AB Network Enabling System Partner (NESP) AB grundades 2007 med ambitionen att vara en långsiktig partner till myndigheter inom totalförsvaret, med särskilt fokus på systemarbete i tidiga faser. Vi tar ansvar för våra leveranser och samordnar specialistkompetenser så att kunden får ett samlat och väl fungerande stöd. I våra uppdrag engagerar vi ett stort antal specialister inom bland annat systemarbete och närliggande områden. NESP ägs av Rejlers Sverige AB, CAG Novus Consulting AB och Peter Johnsson IT-Konsult AB, som alla är verksamma inom totalförsvarssektorn. NESP omsätter närmare 150 miljoner kronor och har nyligen tecknat nya kundavtal som skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt och fler anställningar

Vill du använda din kunskap om socialt arbete till att leda en verksamhet där trygghet, skydd och möjligheten till ett liv fritt från våld står i centrum? Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka både människors vardag och verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill förena ett nära, professionellt ledarskap med ansvar för kvalitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Du leder ett tiotal engagerade medarbetare i en idéburen organisation med IVO:s tillstånd för skyddat boende. Ett brett uppdrag med människan i centrum Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och säkerhet. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett kvalificerat stöd till våldsutsatta och omsätter verksamhetens mål i tydliga prioriteringar, fungerande arbetssätt och en hållbar arbetsvardag. Du arbetar på styrelsens uppdrag och i nära dialog med ordföranden. I rollen ingår att ta fram beslutsunderlag, följa upp resultat och genomföra styrelsens beslut. Du växlar mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och situationer som kräver närvaro, gott omdöme och tydliga beslut. Dina viktigaste ansvarsområden är att: leda och utveckla medarbetarna med tydliga förväntningar, delaktighet och ett aktivt arbetsmiljöarbete  säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och systematisk uppföljning samt utveckla rutiner och metoder leda skydds- och säkerhetsarbetet, med hot- och riskbedömningar och handlingsplaner som grund ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, bidragsansökningar och återrapportering utveckla samverkan med socialtjänst, kommuner, polis och andra aktörer samt skapa goda förutsättningar för volontärernas engagemang Din kompetens och erfarenhet Vi vänder oss särskilt till dig som är socionom. Du kan också ha en annan relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har arbetat i skyddat boende eller i en verksamhet med liknande målgrupp och uppdrag. Erfarenhet av våld i nära relationer, krishantering och praktiskt säkerhetsarbete är central. Du är van att hantera allvarliga hotbilder och att arbeta med riskbedömningar, säkerhetsplanering och konkreta handlingsplaner. Du har god kunskap om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våldets konsekvenser för vuxna och barn. Du förstår socialtjänstens uppdrag och är väl insatt i de regelverk, dokumentationskrav och krav på systematiskt kvalitetsarbete som berör skyddat boende. Du har också kunskap om IVO:s tillstånds- och tillsynskrav och om hantering av skyddade personuppgifter. Vidare har du erfarenhet av myndighetssamverkan, uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har B-körkort. För rollen behöver du även ha den utbildning, erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att kunna utses till föreståndare för det skyddade boendet. Det är meriterande om du har lett skyddat boende eller annan tillståndspliktig verksamhet, arbetat med förändringsledning eller samarbetat med en styrelse i en idéburen organisation. Även erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet och kunskap om exempelvis SARA, PATRIARK, Trappan eller traumamedveten omsorg är värdefullt. Ett tryggt och tydligt ledarskap Du bygger förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och konsekvent. Du kan fånga upp medarbetarnas erfarenheter och samtidigt sätta ramar, prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna är krävande. Du driver utveckling framåt, följer upp det ni kommer överens om och skapar förståelse för gemensamma arbetssätt. Du har integritet och ett professionellt förhållningssätt till både medarbetare och människor i utsatta situationer. Du förstår ansvarsfördelningen mellan styrelse och verksamhetsledning och trivs med att ta ett självständigt ansvar inom ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hos oss får du påverka Här får du förena din sociala sakkunskap med ett brett ledarskap och korta vägar till styrelsen. Du leder en verksamhet där professionellt socialt arbete och idéburet engagemang möts, och där ditt arbete bidrar till skydd och nya möjligheter för våldsutsatta kvinnor, barn och andra som behöver stöd. Tillsammans med medarbetare och styrelse får du utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och samverkan. Om Kvinno- och Ungdomsjouren i Borås Vi är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening och en del av riksorganisationen Unizon. Vår verksamhet omfattar skyddat boende, stöd och våldsförebyggande arbete. Vi möter våldsutsatta kvinnor och medföljande barn och tar även emot våldsutsatta män i lägenhetsboende. Våra samordnare inom våldsförebyggande arbete jobbar förebyggande på skolor och arbetsplatser, bland annat med frågor om våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och samtycke. Utöver våra cirka tio medarbetare bidrar aktiva volontärer till verksamheten. Välkommen med din ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borås. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med CV och personligt brev senast den 29 november 2026. Berätta gärna vad som lockar dig med uppdraget och hur din erfarenhet kan bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]) alternativt Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus (mailto:linn.strandh@capus) .se. Har du frågor om tjänsten eller verksamheten är du även välkommen att kontakta styrelseordförande Lena Fredriksson på 0733-99 77 66. Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på capus.se

Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”. Målsättningen är de äldre ska kunna bo kvar i sitt hem så länge det är möjligt och när behovet är för stort kan en plats på ett vård- och omsorgsboende bli aktuellt. På ett vård- och omsorgsboende ges vård och omsorg dygnet runt utifrån de boendes individuella behov. Som enhetschef inom äldreomsorgen leder du en verksamhet där ditt engagemang och ditt ledarskap gör skillnad – varje dag. Genom närvarande ledarskap leder och stödjer du medarbetarna i att ge en omsorg där varje individs behov, önskemål och förutsättningar står i centrum. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss har du ansvar för verksamhet, boende, personal och ekonomi. Som enhetschef inom äldreomsorgen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten så att den präglas av hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett personcentrerat förhållningssätt. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att ge de äldre en trygg, värdig och meningsfull vardag. Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att arbeta med: att ge medarbetarna handledning och återkoppling för att omvårdnadsarbetet ska kunna utvecklas att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete  systematiskt arbetsmiljöarbete rehabilitering och anpassning implementering av nya arbetssätt som exempelvis införande av ny digital teknik personalplanering, bemanning och rekrytering Det finns såklart stunder då enhetschefsuppdraget är utmanande, och som stöd i arbetet har du bland annat dina enhetschefskollegor, du ingår i ett team där ni har dialog och samverkar i gemensamma frågor. Du kommer rapportera till biträdande verksamhetschefer som följer upp och stöttar dig i ditt uppdrag. Det finns också stödfunktioner inom administration, ekonomi och HR. Vem är du? Du har ett genuint intresse för äldre människors livsvillkor och drivs av att skapa förutsättningar för en omsorg med hög kvalitet. Att jobba hos oss innebär att du kan göra skillnad och bidra till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Vi söker dig som har förmåga att stimulera och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. Hos oss är den ena dagen inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har en god förmåga att leda och kommunicera i förändring. Vi söker dig som har högskoleexamen, kanske som socionom eller så har du annan högskoleutbildning som ger kunskaper inom relevant lagstiftning, beteendevetenskap och ledarskapsområdet. Utöver högskoleexamen ser vi det som positivt om du har någon form av chef- eller ledarutbildning alternativt genomfört internt traineeprogram för blivande ledare. Du har tidigare erfarenhet som chef. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av äldreomsorg, särskilt från vård- och omsorgsboende. Tjänsten ställer krav på obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Vi erbjuder dig Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram Kontinuerlig kompetensutveckling Flexibel arbetstid Subventionerad friskvård Läs gärna mer om våra förmåner här! Om arbetsplatsen Vi söker en enhetschef till Lundagård vård- och omsorgsboende. Boendet ligger på Sofiehem och rymmer 60 lägenheter fördelat på 6 enheter. Lundagård är ett samverkanshus, vilket innebär att även andra kommunala verksamheter som förskola och tillagningskök finns i huset. Vi söker även en enhetschef till Solgården vård- och omsorgsboende. Boendet ligger centralt i Hörnefors med närhet både till centrum och till grönområden. Solgården har totalt 32 lägenheter och 1 växelvårdsrum fördelat på fyra mindre enheter. Läs gärna härom du vill veta mer om våra boenden. Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Följ Umeå kommun på Linkedin! Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens krav och meriter. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att den kompetens du beskriver styrks av uppgifter i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

IES Linköping is looking for an Assistant Principal for year levels 6-9. Our students master the English language in a positive environment of high expectations. A safe and structured school is essential for the best possible social and academic development.  We are proud of our diverse and engaged multicultural school. We follow Swedish school law, teaching and setting grades according to Lgr 22.   The position: - Collaborate with the Principal and other school leaders in the overall development of the school, its culture, strategy, structure and routines. - Monitor, follow up on and develop the quality of the planning, teaching, assessment and grading. - Lead and coach our team of Middle Leaders who in turn lead their teams - Plan and lead professional development for staff. - Monitor, follow up on and develop our students’ learning and behavioral outcomes (Systematic Quality Work). - Collaborate with other school leaders around academic and social support structures to ensure our resources are used as effectively as possible. - Lead development, appraisal and salary talks for your share of the team. About you: - We are looking for a competent and enthusiastic people leader to help us continue to develop the teaching, learning & behavior at our school. - As a person, you are a committed, strategic, positive and reliable team player. You are capable of developing ideas, leading teams, coaching individuals and also of working operatively as an individual. - You exercise cultural intelligence and good interpersonal skills. - You are a qualified teacher or possess equivalent leadership experience within a school environment, coupled with a proven track record of student success. - Leadership training and experience is a clear merit.  - You are able to work professionally in both English and Swedish in meetings and presentations. Support: - A strong and supportive leadership team, introduction & mentorship by the Principal. - Additional leadership training, including the possibility to do UK Senior Leadership Training and later the Swedish Principal training, once established in the role. - Monthly digital meetings and physical day conferences with other Academic Leaders from around IES - Positive, proactive and constructive school culture. - Clear routines and systems for how we work. - Open and transparent communication style. Offer: - 100% position leading to permanency; 40-hour work week. - Collective agreement with ALMEGA & additional pension payment & additional holiday days. - A transparent, positive and constructive work environment. - We take care of our staff and offer a wide range of social activities, career opportunities and professional development. - Healthy, free pedagogical lunches every day. See our webpage https://engelska.se/sv/vara-skolor/linkoping and instagram “ies_linkoping” to get a feel for the school and its culture. Application: Send a personal letter, copies of qualifications and CV motivating your application to:  [email protected] Write: "Assistant Principal" in the subject line. Be prepared to provide references in advance of the interview if you are successful. The position starts spring term 2027 or as agreed. ............................................................................................................................................................................................... Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.