Scandic Plaza Borås ligger i stadens mitt med närhet till precis allt. Hotellet är nyrenoverat med bland annat en fantastisk relaxavdelning högst upp i Plaza-tornet. Vi vill vara det självklara hotellet man väljer när man åker till Borås. Det gör vi genom en stark servicekultur och ett hotell i toppklass men den allra viktigaste biten är de som gör det otroliga arbetet för vi ska nå dit- våra medarbetare! Vi ser efter varandra och stöttar där det behövs, även över avdelningsgränserna. Vi är säkra på att en god stämning bland våra medarbetare bringar fantastiska hotellupplevelser för våra gäster. Nu söker vi en kock till Scandic Plaza, Borås. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som kock agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som kock? Här får du en mycket viktig uppgift på hotellet genom att säkerställa en gästupplevelse i världsklass när det kommer till våra mat- och dryckesmiljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, förbereda och tillaga mat samt att presentera maten på ett tilltalande sätt. Du stöttar även vid behov upp och hjälper teamet i andra delar av hotellet. Vem är du? För att passa i rollen behöver du ha ett brinnande matintresse och vara uppmärksam på detaljer och gästers individuella behov. Du uppskattar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. För den här tjänsten vill vi att du genomgått kockutbildning eller har tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Personliga egenskaper och inställning är viktigast av allt för den här rekryteringen. För att passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en anställning för enstaka dagar på extra vid behov. Arbete är främst kväll och helg. Startdatum så snart som möjligt. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och om vår kultur! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Br. Olssons växer. I dag omfattar koncernen restaurang, bageri och deli, hotell, event och festivaler i Karlstad och Arvika. Nu söker vi vår första koncerngemensamma HR-chef. Det här är en möjlighet för dig som vill använda din HR-kompetens för att utveckla affären och samtidigt bygga något som ännu inte är färdigt. Du får stort utrymme att forma uppdraget, prioritera rätt frågor och skapa strukturer som fungerar i en verksamhet med högt tempo och starkt entreprenörskap. Du arbetar nära ägare, ledning och chefer. Ägarna är vana att tänka nytt och driva utveckling. Du behöver uppskatta den energin och samtidigt ha integritet nog att utmana och rekommendera en väg framåt när situationen kräver det. Om Br. Olssons Br. Olssons är en lokalt förankrad och växande koncern med verksamheter inom gastronomi, hotell, event och underhållning. Med en ständigt förnyad repertoar och ett innerligt värdskap skapar vi unika gästupplevelser som väcker gamla minnen till liv och föder vackra nya. När koncernen växer behöver även vår organisation fortsätta att utvecklas. Tydliga roller och mandat, starka chefer och välfungerande arbetssätt ska ge oss kraft att växa vidare – samtidigt som vi bevarar det engagemang, den snabbhet och den handlingskraft som präglar Br. Olssons. Ditt uppdrag Som HR-chef bygger och leder du Br. Olssons koncernövergripande HR-funktion. Du skapar en gemensam grund för organisation, ledarskap och arbetsgivarskap och ser till att HR-arbetet bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Affärsmässigheten är central. Du förstår hur bemanning, kompetens, ledarskap och organisation påverkar gästupplevelsen, effektiviteten och lönsamheten. Du väger samman verksamhetens behov, människoperspektivet och arbetsrätten och bidrar med lösningar som är ansvarsfulla och fungerar i praktiken. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Ena dagen arbetar du med organisation, kompetensbehov eller ledarutveckling. Nästa dag stöttar du en chef i ett konkret personalärende. Du behöver trivas i den växlingen och själv kunna driva arbetet från behov till ett arbetssätt som används. En viktig princip är att cheferna fortsatt äger personalansvaret. Du stärker dem med tydliga ramar, kvalificerat stöd och praktiska verktyg. Uppdraget är att göra cheferna tryggare och mer självständiga, inte att ta över deras frågor. Du ansvarar också för HR-processerna och håller samman koncernens gemensamma arbetssätt för processägarskap. Respektive funktion äger sina processer, medan du skapar struktur för ansvar, godkännande, revision och uppföljning. Viktiga delar av uppdraget blir att: · bygga en koncerngemensam HR-struktur och prioritera vad som ska utvecklas först · stödja organisationsutveckling och skapa tydlighet i roller, ansvar och mandat · utveckla chefer och gemensamma förväntningar på ledarskap · skapa kvalitet i rekrytering, onboarding, medarbetarsamtal och kompetensutveckling · äga strukturen för lönerevision och kopplingen mellan roll, prestation, utveckling och lön · säkerställa ett professionellt arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och fackliga frågor · driva kultur- och förändringsarbete hela vägen till användning i vardagen · utveckla HR-processer, HR-data och arbetssätt i samt stödja övriga processägare. Vi söker dig som… har en bred HR-bakgrund och är van att arbeta självständigt nära chefer, ledning och verksamhet. Du kan redan vara HR-chef, men rollen kan också vara ditt nästa naturliga steg. Kanske arbetar du i dag som senior HR Business Partner, HR-ansvarig eller i en annan bred roll där du har hanterat frågor som normalt ligger på en HR-chefs bord. Din nuvarande titel är alltså inte avgörande. Vi söker erfarenhet och trygghet, men också potentialen, personligheten och viljan att kliva fram, ta helhetsansvar och bygga en funktion. Hos Br. Olssons finns både förtroendet och utrymmet att växa med uppdraget. Du behöver inte komma från hotell, restaurang eller event. Viktigare är att du kan förstå en personalintensiv verksamhet, bygga förtroende och omsätta HR-kunskap till lösningar som fungerar i praktiken. Vi vill att du har: · flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete · förmåga att koppla HR-frågor till verksamhetens mål, förutsättningar och resultat · mycket god kompetens inom arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete · vana av att stödja chefer i komplexa personalfrågor · erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar · erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning och organisationsfrågor · förmåga att driva förändring från beslut till fungerande vardag · relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom erfarenhet. Det är meriterande om du har byggt eller professionaliserat HR i en växande organisation, arbetat nära ägare eller VD, infört gemensamma HR-processer eller har erfarenhet från hotell, restaurang, besöksnäring, retail eller annan personalintensiv verksamhet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Br. Olssons med Tacting AB. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren på 076 307 10 29, [email protected] eller Elin Skau på 073 529 69 67, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 4 oktober.

Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du leda produktion och logistik i hjärtat av svensk matproduktion? Vi söker nu en produktions- och logistikchef till vår verksamhet i Kungshamn – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling i en miljö där kvalitet, matsäkerhet, effektivitet och människor står i centrum. Här får du leda chefer, utveckla arbetssätt och driva förbättringar som gör skillnad både i vardagen och för framtidens produktion. Om rollen Som produktions- och logistikchef ansvarar du för den operativa verksamheten kopplat till inkommande råvara, mognadsprocess, beredning, tillverkning och materialflöden. Du leder större delen av fabrikens operativa organisation, med ansvar för cirka 140 medarbetare av totalt 185–200 anställda på anläggningen. Rollen omfattar direkt ledarskap för sex produktionsledare med olika ansvarsområden inom produktion, logistik och råvarucentralen samt planerings- och avropschefen, som i sin tur leder ett team om tre medarbetare. Du leder operationsfunktionen mot kort- och långsiktiga mål inom EHS, kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Rollen är placerad i vackra Kungshamn, rapporterar till fabrikschef och är en viktig del av fabrikens ledningsgrupp. Du får ett brett mandat att utveckla både människor, flöden, processer och struktur inom ditt ansvarsområde. Vad du får möjlighet att arbeta med Leda, coacha och utveckla chefer och direktrapporterande tjänstemän inom operationsfunktionen. Sätta mål, skapa struktur och säkerställa tydliga förväntningar och förutsättningar för framgång. Driva strategisk planering, målsättning och genomförande för hela funktionen. Utveckla och implementera standardiserade arbetssätt, metoder och processer. Säkerställa effektiva material- och informationsflöden samt optimal produktions- och bemanningsplanering. Leda förändrings- och förbättringsarbete, inklusive projekt kopplade till produktivitet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Följa upp och analysera KPI:er inom bland annat EHS, matsäkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet, OEE och kostnader. Driva förbättringsarbete med tydligt fokus på att öka OEE, effektivitet och stabilitet i produktionen samt inom övriga ansvarsområden. Ta fram och använda relevant data, analysera resultat, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och beslut. Kommunicera analyser, initiativ och rekommendationer på ett strukturerat och tydligt sätt, exempelvis genom beslutsunderlag och presentationer. Ansvara för budget, lagervärde, inventeringsprocess och identifierade kostnadsbesparingar inom funktionen. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och krav kopplat till arbetsmiljö, matsäkerhet och kvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi gärna att du i grunden har en relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsledning, ledarskap, supply chain, Lean production eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå, personalledning och förändringsarbete i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla medarbetare genom andra. Erfarenhet från tillverkande industri och av produktionsledning. Erfarenhet av ekonomistyrning mot budget och andra måltal. Erfarenhet av att driva organisationsutveckling, större förändringsarbete och projekt. God kunskap inom industriell styrning, budget, ekonomistyrning, flöden och materialprocesser. God kunskap inom Lean Production, logistik, produktionsplanering och ständiga förbättringar. Förmåga att skapa sammansvetsade team, bygga struktur och hantera komplexa samarbeten. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet, från insamling och analys till slutsats, rekommendation och presentation. Förmåga att leda genom andra, samtidigt som du är trygg i att själv kliva in, driva uppgifter framåt och avgöra när du ska delegera respektive själv ta ansvar för genomförandet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är även en fördel om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin. Kunskap inom SAP eller MES. Varför du kommer trivas här Orkla Foods är ett av Sveriges största livsmedelsproducenter, med lokal tillagning på sju orter i Sverige. I vårt bolag får du unika möjligheter att förvalta och utveckla många av Sveriges starkaste och godaste varumärken inom livsmedel., med omtanke om människor, hav och land. Vår kultur bygger på värdeorden modig, pålitlig och inspirerande. Vi arbetar målmedvetet för säkra, hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges historiska och mest unika produktionsmiljöer, precis vid havet, med en kultur som präglas av hantverk, stolthet och hög kvalitet. Här tillagar vi produkter som är djupt förankrade i svenska matvanor och som många känner igen sedan barndomen. På anläggningen produceras bland annat ABBA, Kalles Kaviar, Grebbestads, Svennes och Ejderns, varumärken som står för tradition, kvalitet och smakupplevelser som håller över tid. Ytterligare information Information och ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta vår HR Business Partner på [email protected]. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över.

Vikarierande Verksamhetschef med möjlighet till vidare karriär Vill du ta över två etablerade LSS-boenden i Uppsala och samtidigt kliva in i en tydlig utvecklingsresa mot att starta upp och leda en eller flera av våra nya enheter 2027/2028? Vi söker en drivande Verksamhetschef för ett vikariat som kombineras med en gedigen introduktion inför våra kommande uppstarter i Uppsala och Stockholm. Om rollen Som Verksamhetschef hos oss får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag där du i alla lägen har klienten i fokus. Vår vision är tydlig: Alla har rätt till ett bra liv, och det är med den utgångspunkten du leder och utvecklar verksamheten varje dag. Under vikariatet har du det operativa, ekonomiska och personalmässiga ansvaret för två etablerade LSS-boenden i Uppsala. Du leder medarbetarna i det dagliga arbetet, säkerställer hög kvalitet och trygghet för våra klienter samt driver verksamheten framåt utifrån deras behov. Samtidigt fungerar vikariatet som en ingång och en bra introduktion till vår region. Vi planerar att starta upp flera nya enheter i Stockholm och Uppsala under 2027 och 2028. För rätt person är målet att du under din tid hos oss bygger den kunskap och erfarenhet som krävs för att därefter ta över ansvaret för en av dessa nyetableringar. Vårt erbjudande och ditt stöd Hos oss står du aldrig ensam i ditt ledarskap. Du får ett starkt och nära stöd från vår regionala stab i Region 5, där du samarbetar tätt med: Regionchef Regionala verksamhetschefer Regional kvalitetsutvecklare Därtill har du tillgång till Humanas samlade stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, legal och kvalitet. Du blir en del av en dynamisk och engagerad region bestående av 25 enheter utspridda över Stockholm, Uppsala, Skåne och Gotland. Det ger dig ett stort kollegialt nätverk där erfarenhetsutbyte och samverkan står i centrum. Vem är du? I vår region värdesätter vi samverkan, värdegrundsarbete och ägandeskap. Vi söker dig som brinner för att göra skillnad och som känner igen dig i följande: Klientfokus & värdegrund: Du sätter alltid klientens bästa främst och leder med en stark etisk kompass där visionen Alla har rätt till ett bra liv genomsyrar ditt arbete. Ägandeskap: Du tar ett tydligt ansvar för dina enheters resultat, arbetsmiljö och kvalitet, och driver frågor från idé till mål. Samverkan: Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, internt med medarbetare och kollegor, samt externt med kommuner, anhöriga och gode män. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning (exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som godkänns av IVO för att stå på tillståndet). Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och arbete inom LSS. God kunskap om gällande lagstiftning och kvalitetssystem. B-körkort. Anställningsform Tjänsten är ett vikariat på heltid med goda möjligheter till fortsatt anställning i samband med våra nyuppstarter 2027/2028, dessa kommer att starta i Uppsala och Stockholm. Placering initialt i Uppsala. Ansökan Vill du växa tillsammans med oss och vara med och förverkliga vår vision? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Bifoga ditt CV och personliga brev. Har du frågor om tjänsten? Fatima Alassaad, Regionchef Region 5 E-post: [email protected] Telefon: 0702-704264

Har du erfarenhet av metadata och är intresserad av verksamhetsutveckling inom biblioteksbranschen? Vill du vara med och forma hur Sveriges kulturarv beskrivs och görs sökbart? Då kan detta vara en roll för dig! Kungliga biblioteket söker nu en engagerad och strategisk enhetschef som vill leda vår verksamhet med att samordna metadata i KB:s system och tjänster. Enheten ansvarar också för att säkerställa nationell samordning och praxis av metadata för att stödja metadatarbetet inom biblioteksväsendet. Här får du bidra till att forma förutsättningarna för hur Sveriges kulturarv beskrivs, organiseras och görs sökbart för framtida generationer. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten inom metadata och nationalbibliografin. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på teknisk utveckling, anpassning till framtidens behov och samverkan internt och externt. Du har en viktig roll i att driva detta arbete framåt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamhet, ekonomi och personal nära både interna och externa samarbetspartners och företräder verksamheten i nationella och branschgemensamma sammanhang. Som del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du till att, tillsammans med andra enhetschefer och strateger, nå KB:s strategiska mål. Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag, förväntningar samt skapar rätt förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål samt är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: aktuell och relevant chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda kunskapsintensiv verksamhet erfarenhet av arbete med metadata och god förståelse för hur metadata samspelar med teknisk utveckling av system och tjänster erfarenhet av och förmåga att leda och driva verksamhetsutveckling god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska akademisk examen inom biblioteks-/arkivvetenskap eller motsvarande kompetens Meriterande är: erfarenhet av metadatafrågor inom bibliotekssfären kunskap om bokflöde, katalogisering och metadatastandardarbete erfarenhet av agila utvecklingsmetoder erfarenhet av initiativ för automatisering av processer Personliga egenskaper Vi söker dig som är en strategisk och strukturerad ledare med god helhetssyn. Du driver verksamheten framåt på ett transparant och målmedvetet sätt samtidigt som du skapar engagemang och goda samarbeten. Som chef skapar du tydlighet i uppdrag och mål, samtidigt som du främjar tillit, psykologisk trygghet, ansvarstagande och en hållbar arbetsmiljö. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Du har ett genuint intresse för Kungliga bibliotekets uppdrag och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i centrala Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta, tjänsteresor förekommer. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12 och bifoga CV. I stället för personligt brev använder vi oss av urvalsfrågor där du beskriver varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Unn Edberg, mailto:[email protected]. I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Thunström via mailto:[email protected] eller 0730-62 33 72. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Enheten för metadata och nationalbibliografin Enheten ingår i Avdelningen för insamling och metadata och består av ca 20 medarbetare. Enheten ansvarar bland annat för att samordna metadata i KB:s system och tjänster, samt att säkerställa nationell samordning och praxis av metadata. I uppdraget ingår att säkra tillförlitliga och funktionella metadata för den svenska nationalbibliografin. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Arbetsbeskrivning Är du en erfaren ledare med erfarenhet av att navigera komplexa verksamheter genom förändring? Är du redo att kliva in och skapa stabilitet, struktur och framdrift hos en av Sveriges viktigaste myndigheter? Då söker vi nu två drivna interimschefer som vill göra skillnad! Verksamheten står inför flera parallella förändringsinitiativ samtidigt som ett antal operativa och organisatoriska utmaningar som behöver hanteras skyndsamt på kort sikt. Ditt uppdrag som interimschef är att avlasta och stödja cheferna i det strategiska och operativa ledarskapet, med fokus på att skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten. Stödet omfattar bland annat analys av nuläge, prioritering av insatser, koordinering av förändringsarbete samt stöd i ledning och uppföljning av verksamheten. Som interimschef bidrar du till att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring, säkerställa genomförandekraft och skapa stabilitet i det dagliga arbetet. Myndigheten verkar inom en 24/7 verksamhet med stort fokus på säkerhet. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Detta är ett konsultuppdrag med förväntad start 2026-10-20 och kommer att fortlöpa i 4-6 månader. Arbetet utförs primärt i kundens lokaler i Göteborg, med chans till distansarbete upp till 2 dagar per vecka. Detta uppdrag kommer att innefatta en säkerhetsprövning, vilket genomförs på slutkandidater. Då detta är ett uppdrag inom offentlig sektor ser vi at du tydligt redogör i ditt CV hur du uppfyller kravspecifikationen. Intervjuer sker löpande, så ifall du är intresserad av tjänsten sök redan idag! Ansvarsområden Analysera nuläget, prioritera insatser och skapa struktur samt samordning Driva och koordinera förändringsarbete och förbättringsinitiativ Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen Skapa genomförandekraft och stabilitet i den dagliga verksamheten Kvalifikationer Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Interimschef i minst två år Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av att leda en 24/7 verksamhet Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Regional Installationschef Göteborg/Väst Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian söker en engagerad Installationschef med utgångspunkt Göteborg/Väst. Ta del av en spännande resa hos ASSA ABLOY, en Global ledare inom Entrance lösningar. Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY Entrance Systems? Bli en del av vårt team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över. Vad du kommer att göra som vår Regionala Installationschef Rollen har det övergripande ansvaret för installationen av PDS-produkter och ansvarar för installationssamordningen inom projekten. Den innebär även fullt personalansvar för regionens tekniker samt att leda och fördela arbetet för personalen inom den tilldelade regionen. Ett viktigt fokus är att säkerställa att kostnads-, tids- och kvalitetsmål uppnås i enlighet med avtal. Som Regional Installationschef har du även ett ekonomiskt ansvar, inklusive uppföljning av slutförda installationer enligt nyckeltal, rutiner och arbetssätt. Du kommer även att hantera: · Kundkontakt under hela installationstiden, inklusive installationsförberedelser, tekniska frågor och förhandling vid tilläggsarbeten. · Operativt och ekonomiskt ansvar för att installationer genomförs enligt avtal och tidsplan, samt uppföljning av kostnader och kvalitet. · Säkerställa att underentreprenörer och resurser uppfyller kvalitetskrav, certifieringar, och säkerhetsföreskrifter, samt att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. · Ledning av tekniker och underentreprenörer utifrån tekniska och geografiska perspektiv. · Ansvar för kvalitetssäkring av installationer på plats, hantering av reklamationer, och teknisk support till tekniker, materialbeställare, och installationsplanerare. · Stöd till sälj med kostnadsberäkning vid ombyggnader och ändringar, samt ansvar för distriktets prognoser på månads- och veckobasis. Färdigheterna och erfarenheter: Vi söker någon som har: · Mycket god teknisk kunskap, meriterande om du innehar kunskap om dörrautomatik och accesslösningar, samt förmåga att läsa ritningar och bedöma installationsmöjligheter. · Affärsmässig förmåga att utvärdera offerter från underentreprenörer och bedöma tekniska kvalifikationer för både egen personal och underentreprenörer. · God planeringsförmåga med fokus på tidsättning och struktur i aktiviteter, samt god kännedom om sitt geografiska ansvar/distrikt. · God förståelse för svenska lagar och regler som styr affärsområdet, inklusive kunskap i entreprenadjuridik, BAS-U och avtalsfrågor. · Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom byggbranschen där du arbetat med projektledning och byggmöten. Som person ser vi att du är mål- och resultatinriktad med goda ledaregenskaper och en strukturerad arbetsstil. Du har en stark förmåga att skapa relationer och upprätthålla en hög servicenivå, vi ser även att du är kommunikativ och har en mycket god samarbetsförmåga. Din höga nivå av affärsmannaskap och kvalitetsmedvetenhet präglar ditt arbete. Du har minst tre års teknisk gymnasieutbildning eller likvärdigt, med mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Din datorkunskap inkluderar erfarenhet av MS Office, CRM- och ERP-system. Med 3 till 5 års yrkeserfarenhet inom ett relevant område, varav minst 2 år som chef, har du en gedigen bakgrund. Du har också erfarenhet av byggentreprenad, installationssamordning och kalkylering av installationsarbeten. Slutligen har du B-körkort och är beredd att spendera cirka 25-40 % av din tid i fält. Vi erbjuder Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda: · Möjligheter till lärande och karriärutveckling, vare sig det är online-utbildning, ledarträning eller stärkande av dina färdigheter. · En konkurrenskraftig lön och incitamentsprogram. · Friskvård · Jobba med härliga kollegor · Kollektivavtal Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte. Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Urval sker löpande. För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Alessandro Montanari, Head of Field Operations, [email protected] eller Thea Nilsson, HR-Partner, [email protected]. Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld! För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

Vill du vara med och förändra liv och miljö? Då kan detta vara jobbet för dig! OM BUTIKEN Pingstkyrkan i Helsingborg driver, i samarbete med PMU (Pingstmissionens Utvecklingssamarbete), PMU Second Hand Helsingborg. Arbetet vilar på en kristen grund och är en del av Pingstförsamlingen i Helsingborgs verksamhet. Syftet med butiken är att generera ekonomiskt överskott till sociala och humanitära insatser både lokalt genom pingstförsamlingens sociala arbete och internationellt genom utvecklings och humanitära projekt som drivs av PMU och till viss del av församlingen. En annan del av vårt syfte är att aktivt göra skillnad för vår miljö. Second hand är det miljösmarta alternativet när det gäller konsumtion. Vi vill också vara med och bereda sysselsättning för människor utanför den reguljära arbetsmarknaden genom att vara en plats för människor i olika former av arbetsträning. OM TJÄNSTEN Tjänsten är ett vikariat som butikschef på 100% perioden 1 december 2026 - 31 augusti 2027. Du ansvarar för att leda/fördela och samordna butikens dagliga arbete och försäljning. Rollen är mycket ”hands-on” där du genom ditt eget genomförande av arbetet också handleder och utvecklar andra. Rollen innebär även att arbeta för en aktiv rekrytering av myndighetsplacerade och volontärer och genomföra studiebesök och uppföljningar med deltagare från utomstående samarbetsaktörer. Som butikschef är du ytterst ansvarig när verksamhetschefen inte är på plats. DEN VI SÖKER Vi söker en person som brinner för försäljning, ser möjligheter och drivs av att skapa resultat. Du har ett naturligt affärstänk och förstår vad som får kunder att vilja komma in, handla och komma tillbaka. Du ser potential i varorna vi får in och vet hur sortiment, prissättning, exponering och kundbemötande kan användas för att öka försäljningen. Din sociala förmåga är mycket viktig och vi kommer att utgå från personlig lämplighet. Du har ett öppet och representativt sätt och du har god förmåga att utveckla och handleda människor utifrån deras egna förutsättningar. Du delar gärna vår kristna tro och vad det innebär att arbeta i nära samarbete med en församling. Vi vill att du som söker: Har erfarenhet av försäljning Kan handleda, motivera och inspirera butiksmedarbetare, volontärer och arbetstränande Tycker om att arbeta i butik med daglig drift och varierande uppgifter Är initiativtagande och gillar när det händer mycket Delar våra värderingar

Vill du leda en kvalificerad verksamhet där affärsmässighet, kvalitet och utveckling bidrar till att skapa rätt förutsättningar för vården? Vi söker en enhetschef till FM-Tjänster. Enheten ansvarar för att säkerställa Karolinska Universitetssjukhusets behov av lokalvård, patientmåltider, personalkläder och övriga textilier samt avtalsuppföljning av SHP/Coor's NKS leverans. Du erbjuds Att leda enheten FM-tjänster och att aktivt ingå i ledningsgruppen för Avdelning Service och logistik vid Karolinska Universitetssjukhuset – ett av världens främsta universitetssjukhus Chansen att bidra till vård i världsklass genom att säkerställa att vården får rätt servicetjänster i rätt tid Att vara en del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans utvecklar och optimerar våra tjänster Individuellt anpassad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling.  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder en enhet som i dagsläget består av tio kvalificerade medarbetare: tre projektledare, fem avtalscontrollers och två FM-koordinatorer. Ditt uppdrag är att säkerställa att våra FM-tjänster möter verksamhetens behov och att leverantörerna levererar rätt kvalitet, till rätt kostnad och enligt avtal. Du ansvarar för att utveckla enhetens arbetssätt inom avtals-, kvalitets- och leverantörsstyrning och skapar förutsättningar för ett strukturerat, affärsmässigt och proaktivt arbetssätt. En viktig del av uppdraget är också att driva utveckling. Tillsammans med enhetens projektledare omsätter du verksamhetens behov till förbättringar och utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster över tid. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef och övriga enhetschefer. Där förväntas du bidra aktivt till hela avdelningens utveckling, gemensamma prioriteringar och resultat – med ett tydligt helhetsperspektiv. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Har ett strukturerat, coachande och närvarande ledarskap där du lyssnar, tydliggör mål och förväntningar, följer upp och ger medarbetarna rätt stöd för att lyckas Har ett genuint och brinnande intresse för service och drivs av att skapa en positiv upplevelse för både kunder och medarbetare Är tillitsfull och skapar trygghet och förtroende genom tydlig, öppen och ärlig kommunikation Är visionär och kan måla upp en tydlig framtidsbild som inspirerar, engagerar och skapar drivkraft för utveckling och innovation Är möjliggörande och skapar engagemang genom att involvera medarbetarna, coacha och ta tillvara den kompetens och de idéer som finns i verksamheten.  Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk examen inom exempelvis ekonomi, teknik, juridik, fastighet/facility management, offentlig förvaltning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant vidareutbildning inom ledarskap och projektledning Minst 10 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Erfarenhet av kvalitets-, ekonomi- och leveransuppföljning. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategiskt arbete. Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift.  Meriterande: Chef-/ledarerfarenhet inom FM, service, logistik eller fastighet. Ekonomiskt och kommersiellt ansvar för stora avtalsvolymer Erfarenhet av komplex outsourcing och större leverantörer Erfarenhet av att kravställa offentliga upphandlingar och LOU Erfarenhet av KPI, SLA, kvalitets- och leverantörsuppföljning Minst 5 års erfarenhet av projektledning Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällskritisk verksamhet.  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

What if one of the key challenges in tomorrow’s most advanced chips could be solved by technology developed in Lund? Xenergic is growing its international business and is now looking for a Business Development & Sales Manager to turn technical opportunities into strategic partnerships and long-term business. YOU WILL Xenergic is a Lund-based semiconductor company developing high-speed, On-chip memory IP IP for advanced chip technologies. With a strong technical foundation in place, we are now increasing our commercial focus and building relationships with leading semiconductor companies worldwide. You will play a central role in building Xenergic’s international business and turning technical opportunities into long-term commercial partnerships. Working closely with the CEO, CTO and Engineering Manager, you will combine customer development and sales with a strong understanding of technology, products and where the market is heading. This is not a traditional sales role. Xenergic operates in complex semiconductor markets with long business cycles, where understanding the customer’s architecture, technical challenges, product roadmap and decision process is essential. You will work with both engineering teams and commercial decision-makers and take personal ownership of moving opportunities from early dialogue and technical qualification through evaluation and negotiation to commercial agreement and design win. The role is hands-on. You will actively identify and approach potential customers, develop relationships and follow opportunities over time. You will also bring customer and market insights back into Xenergic, helping the management team understand where the strongest commercial opportunities are and how customer needs should influence value proposition and product priorities. An important part of the role will also be to develop Xenergic’s international reach through selected local sales representatives and partners in key semiconductor markets. Your main responsibilities: Identify and develop strategic customers and new business opportunities in key semiconductor markets. Own and drive customer opportunities from prospecting and technical qualification through evaluation and commercial negotiation to signed licence agreement and design win. Build long-term relationships with engineering teams, technical decision-makers and commercial stakeholders. Understand customer architecture, use cases and memory requirements and translate these into relevant market and product input for Xenergic. Build Xenergic’s international commercial coverage through selected sales representatives and partners, with particular focus on Silicon Valley, Taiwan, South Korea, Japan and Europe. Contribute customer and market insights to Xenergic’s commercial direction, value proposition and product priorities together with the CEO, CTO and Engineering Manager. The role reports to the CEO and is part of the management team, with overall responsibility for Business Development & Sales. Extensive international travel is an important part of the role, with approximately 100 travel days per year expected, primarily to customers, partners and key semiconductor markets in North America, Asia and Europe. YOU ARE Your career has given you a strong understanding of the semiconductor industry and brought you close to both technology and business. Perhaps you started on the technical side and gradually moved towards Product Management, Business Development, Strategic Sales or another customer-facing commercial role. What matters is that you can move comfortably between technical discussions and commercial opportunities. You have a technical university degree, preferably in electronics, electrical engineering, engineering physics, computer engineering or a related field, together with relevant experience from semiconductor IP, SoC, processors or accelerators, EDA, foundry or related advanced chip technologies. You have a proven commercial track record in complex B2B technology environments and have personally driven opportunities from early technical dialogue and qualification through negotiation to signed agreement or design win. You are technically credible enough to engage with chip architects, SoC designers and engineering managers, while keeping a clear commercial focus. You are curious, hands-on and comfortable opening new doors, developing relationships and taking responsibility for moving opportunities forward. You enjoy working in an entrepreneurial environment and do not need a large sales or pre-sales organisation around you to create momentum. Experience combining Product Management with Business Development or Sales is particularly relevant. Experience from On-chip Memory IP, semiconductor IP licensing, NRE and royalty-based business models, the foundry ecosystem or international sales representatives is considered an advantage. You are comfortable representing a smaller technology company internationally and building relationships with significantly larger organisations. Fluency in English is required, as is the willingness and ability to travel extensively internationally. At Xenergic, you will join at a stage where technology, market opportunity and commercial growth come together. Short decision paths and close collaboration with the management team give you the opportunity to directly influence which customers, markets and partnerships Xenergic pursues as the company grows internationally. WANT TO KNOW MORE? In this recruitment, Xenergic is collaborating with Nexer Recruit. For questions about the role or the recruitment process, contact Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44. ABOUT XENERGIC Xenergic is a Swedish semiconductor technology company based in Lund, developing high-speed, On-chip memory IP for advanced semiconductor applications. Its technology addresses important challenges in modern chip design, where performance, power consumption and silicon area are becoming increasingly important. Xenergic’s solutions are relevant for applications ranging from IoT and mobile devices to networking, high-performance computing and AI. Xenergic combines deep semiconductor expertise with a specialised engineering organisation and an international market. As we grow our commercial presence, joining Xenergic means becoming part of a small technology company where your work and ideas can have a real impact.