Restaurangchef till Starby Spa, Hotell & Konferens Är du en trygg ledare som tycker om människor struktur och riktigt bra service? Nu söker vi en restaurangchef som vill leda och utveckla vårt restaurangteam på Starby i Vadstena. Som restaurangchef har du ett tydligt personalansvar och en viktig roll i den dagliga driften. Du skapar struktur, planerar bemanningen och ser till att rätt person är på rätt plats. Schemaläggning och uppföljning av personalkostnader är en central del av tjänsten. Därför söker vi dig som är noggrann, ekonomiskt medveten och van vid att planera utifrån verksamhetens behov. Du är närvarande i restaurangen och leder teamet genom att vara tydlig, engagerad och lösningsorienterad. Hos oss arbetar du nära köket, frukostreceptionen, bokningen och övriga avdelningar för att skapa en riktigt bra helhetsupplevelse för våra gäster. I rollen ansvarar du bland annat för • Personalansvar för restaurangens serviceteam • Schemaläggning och bemanningsplanering • Uppföljning av arbetstid, personalkostnader och nyckeltal • Introduktion och utveckling av medarbetare • Daglig arbetsledning och fördelning av arbetsuppgifter • Att rutiner arbetssätt och servicenivå följs • Planering inför hotellpaket, konferenser, grupper och större arrangemang • Inköp lagerhållning och inventering • Att bidra till restaurangens fortsatta utveckling och lönsamhet Vi söker dig som • Har erfarenhet av arbetsledning inom restaurang eller hotell • Är trygg med personalansvar • Har god erfarenhet av schemaläggning • Förstår sambandet mellan bemanning kvalitet och lönsamhet • Är strukturerad tydlig och bra på att kommunicera • Trivs med att arbeta operativt tillsammans med ditt team • Har ett genuint intresse för mat, dryck och värdskap • Behärskar god svenska och engelska Erfarenhet av konferens hotellverksamhet och större arrangemang är meriterande. Om Starby Starby Spa, Hotell & Konferens är ett familjeägt hotell i Vadstena med spa, restaurang, konferens och 60 hotellrum. Vi är stolta över att vara en av Östergötlands högst rankade restauranger på Tripadvisor. Här arbetar flera avdelningar tillsammans för att skapa en varm personlig och genomtänkt upplevelse för våra gäster. Tjänsten är på heltid och arbetet är förlagt till främst kvällar och helger. Tillträde enligt överenskommelse. Låter det här som nästa steg för dig? Skicka din ansökan till [email protected] och berätta varför du vill bli en del av Starby. Urval och intervjuer sker löpande.

Föreståndare till HVB för pojkar 13–18 år Som föreståndare på Bogården HVB kommer du att ansvara för att verksamheten bedrivs enligt tillstånd, håller hög kvalité och skapa god arbetsmiljö. Om Bogården HVB Bogården HVB är en privatägd verksamhet som erbjuder kvalificerade sociala tjänster i form av HVB. Bogården HVB har 7 platser och tar emot placeringar enligt SoL och LVU. Om tjänsten HVB-hemmet arbetar med målgruppen pojkar från och med 13 år till och med 18 år som vistas i olämpliga miljöer, som har begått enstaka brott, som provat att ta droger eller har ett hotfullt beteende. Som föreståndare på Bogården HVB kommer du ansvara för att HVB-hemmet bedrivs enligt tillstånd, håller hög kvalité och skapa god arbetsmiljö. I arbetet som föreståndare ingår medarbetaransvar, arbetsledning, administrativa uppgifter som ekonomi, dokumentation, schemaläggning och ramavtalsupphandling. Du har även ansvar för uppföljning, kvalitetssäkring och vidareutveckling av verksamheten. För oss är det viktigt att du som föreståndare vill vara aktiv och operativ i det dagliga arbetet i verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationen med kollegor, ungdomar och våra uppdragsgivare. Kvalifikationer Som föreståndare behöver du uppfylla följande krav: - Minst 180 högskolepoäng med inriktning socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. - Erfarenhet av liknande verksamhet. - Personlig lämplighet. Vi söker därmed dig som är socionom eller har annan likvärdig adekvat högskoleutbildning. Du har flera års yrkeserfarenhet av att arbeta med målgruppen barn/ungdomar samt har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll med personalansvar. Du kan arbeta självständigt och kan fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du förväntas vara en lösningsfokuserad, stresstålig, trygg och tydlig ledare. Du behöver vara orienterad inom administrativt och ekonomiskt arbete då tjänsten innefattar ekonomisk planering/budgetering, upphandling och utveckling av verksamheten. Det är viktigt att du har god kunskap om relevant lagstiftning. Vi erbjuder dig Ett uppdrag som är utmanande, utvecklande och belönande tillsammans med en engagerad medarbetargrupp i en kreativ miljö. Handledning och kompetensutveckling är en naturlig del av verksamheten. Övrigt Omfattning: Heltid. Individuell lön. Tillträde: Enligt överenskommelse. B-körkort är ett krav. Sista dag för ansökan är den 20 augusti 2026. Vänta inte med att ansöka då vi kommer hantera ansökningarna löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sänd din ansökan innehållande CV och personligt brev till: [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och driva utvecklingen av IT i en växande kommun? I Upplands Väsby kommun satsar vi på digitala lösningar som förenklar vardagen för våra invånare och medarbetare. Som enhetschef för IT-utveckling ansvarar du för att samla och förstärka kommunens kompetens inom IT‑samordning, arkitektur, integration- och automations utveckling. Vi erbjuder dig Här får du möjlighet att komma in och leda en nystartad enhet med kompetenta medarbetare. Hos oss blir du en del i en kommun där digitaliseringstakten är hög och behovet av en stabil IT-miljö är grunden. Digitaliseringen av samhällsuppdraget har kommit långt och nu behöver vi ta nästa steg för möta morgondagens behov och krav Här finner du en organisation med korta beslutsvägar och hög flexibilitet. Det möjliggörs av god upparbetad tillit från våra verksamheter, kompetenta kolleger och ett solitt tekniskt fundament. För att du ska känna dig trygg som chef och kontinuerligt kompetensutvecklas håller vi regelbundna utbildningar, ett ledarforum fyra gånger per år för kommunens alla chefer, möjlighet att delta i ett mentorprogram och i vårt nya ledarskapsprogram.  Om oss IT-utveckling är en del av IT & kontorsservice tillsammans med enheterna IT-servicedesk, IT-drift samt Facility management. Enheten ansvarar för att kontinuerligt vidareutveckla en modern, stabil och sammanhållen IT-miljö som uppfyller kommunens tekniska krav, stödjer verksamheternas behov och skapar förutsättningar för att de kan agera som en del av en helhet. Enheten består idag av 10 medarbetare och arbetet utgår från vårt kontor i centrala Upplands Väsby, med flexibilitet att arbeta på distans. Som enhetschef är det viktigt att du kan ta dig till kontoret och ut till verksamheterna vid behov. Om tjänsten Som enhetschef för IT-utveckling ansvarar du för att leda enhetens arbete utifrån utveckling och samordning. Enheten består av ett utvecklingsteam med kompetens inom integrationer, digitala stöd och lösningar som binder samman verksamheterna. Teamet skapar förutsättningar för automation och stärker datadrivet beslutsfattande genom att tillgängliggöra, strukturera och nyttiggöra data. Enheten består även av samordning och strukturerad förvaltning av kommunens förutsättningstekniska IT‑objekt. Teamet ansvarar för en samlad IT-arkitektur, tydlig helhetsbild samt säkerställa att kommunens utveckling sker i en gemensam riktning. Du är en trygg person som axlar ansvaret för verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljö. Med ett tillitsbaserat ledarskap leder du, fördelar och följer upp arbetet inom enheten och kommunicerar tydligt förväntningar. Du motiverar och utvecklar medarbetare samt ansvarar för enhetens kompetensförsörjning. I och med det genomför du rekrytering samt medarbetar- och lönesamtal. Du kommer ansvara för och driva hållbar IT-utveckling och att våra förändringar är i linje med det.  Du agerar ambassadör för oss som stödfunktion i kontakt och vid samverkan med såväl interna som externa parter. Tillsammans med tre chefskollegor ingår du i ledningsgruppen inom kontorsservice. Här förväntas du bidra till avdelningens övergripande utvecklingsarbete och agera utifrån laget före jaget genom att initiera och medverka till samverkan. Ledningsgruppen leds av avdelningschefen för IT & kontorsservice som även är din närmaste chef.  Inför anställning genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidaten.   Är du den vi söker: Vi söker dig som har: En för arbetsuppgifterna relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att arbeta med IT-utveckling, förvaltning och IT-arkitektur God administrativ förmåga, med erfarenhet av planering, budgetering, uppföljning och dokumentation Erfarenhet av att arbeta som chef och ledare inom offentlig sektor Erfarenhet av ansvar för budgetering och resultatuppföljning Erfarenhet av upphandling och LOU Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta utifrån Pm3 Som enhetschef behöver du ha en förmåga att planera och organisera arbetet på ett systematiskt och effektivt sätt. Din stabilitet gör att du har förmågan att fatta genomtänkta beslut och agera som en trygg ledare som skapar förtroende för både ditt team och andra. Som ledare har du en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta effektivt med olika delar av organisationen. Du är lyhörd för andras behov och perspektiv, och du engagerar dig i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där teamet arbetar mot gemensamma mål. Din analytiska förmåga gör att du kan prioritera rätt insatser, fatta strategiska beslut och förutse långsiktiga konsekvenser för verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vill du ta en nyckelroll där du får bygga upp och sätta riktningen för hållbarhets- och kvalitetsarbetet i en samhällsviktig verksamhet? Hos Nodra kombinerar du ett engagerat ledarskap med ett strategiskt utvecklingsuppdrag – där du driver förändring och bidrar till ett mer hållbart Norrköping. Företagspresentation Älska vardagen. Jobba för framtiden. Vi på Nodra vill att våra kunder ska ha en bra vardag. Vi ser till att de har ett stabilt bredband, rent vatten i kranen, att avloppsvattnet renas och att avfallet tas om hand. När du jobbar på Nodra är du en av de som ser till att Norrköping verkligen fungerar, lever och växer. För att kunna göra det är det viktigt att vi som arbetar här mår bra, trivs och utvecklas i vår egen vardag. Gemensamt bidrar vi till ett smart och hållbart samhälle. Idag och i framtiden. Om rollen Rollen som Gruppchef för Hållbarhet & Kvalitet är nyetablerad, vilket innebär att du kliver in i ett läge där mycket fortfarande är ogjort – och där ditt avtryck blir avgörande. Här får du inte bara förvalta, utan också forma arbetssätt, utveckla verksamheten och driva förändring inom ett område som är högt prioriterat i organisationen. Du har ett övergripande ansvar för att leda, samordna och vidareutveckla Nodras arbete inom miljö, hållbarhet, kvalitet och laboratorieverksamhet. Rollen kombinerar ett strategiskt utvecklingsuppdrag med ett nära och engagerat ledarskap, där du skapar tydliga arbetssätt och omsätter mål till resultat. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare med hög kompetens inom sina respektive områden. Din roll är inte att vara specialist i alla sakfrågor – utan att skapa rätt förutsättningar för gruppen att lyckas. Du förväntas ha tillräcklig förståelse för att kunna föra dialog, prioritera och stötta, medan den djupa expertisen finns hos dina medarbetare. Ditt fokus är att skapa riktning, fatta välgrundade beslut och ge teamet bästa möjliga förutsättningar att nå sina mål. Gruppen består av miljöutredare, kvalitet- och miljöhandläggare samt laboratoriepersonal. Tillsammans arbetar ni för att säkerställa regelefterlevnad, utveckla verksamheten och stärka Nodras position inom miljö, kvalitet och hållbarhet. Du har ett tydligt mandat och förväntas vara en drivande kraft i att lyfta dessa frågor i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Leda, samordna och utveckla gruppen inom miljö, hållbarhet och kvalitet Ha ett övergripande personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Säkerställa att verksamheten uppfyller gällande miljölagstiftning och externa krav Ansvara för och vidareutveckla bolagets miljö- och kvalitetsledningssystem Driva och utveckla Nodras arbete inom miljö, kvalitet och hållbarhet Stötta verksamheten i hållbarhets- och kvalitetsfrågor samt i dialog med myndigheter Samordna och kvalitetssäkra miljöutredningar, analyser och rapportering Bidra till strategisk utveckling genom omvärldsbevakning och förbättringsinitiativ Din profil Vi söker dig som motiveras av att bygga upp något nytt och som trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med utveckling och förändringsarbete. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa struktur, engagemang och tydlighet i en organisation med hög kompetens. Som person är du driven, strukturerad och initiativtagande. Du har ett strategiskt perspektiv men är samtidigt nära verksamheten och får saker att hända. Du trivs i en roll där du leder specialister och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Din samarbetsförmåga och ditt engagemang i miljö-, kvalitets- och hållbarhetsfrågor gör att du blir en naturlig motor i organisationens fortsatta utveckling. Skallkrav Högskoleutbildning inom relevant område (miljö, kemi, teknik eller motsvarande) alternativt relevanta kurser i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års erfarenhet av att vara lönesättande chef Flerårig erfarenhet av hållbarhets-, kvalitets-, eller miljöarbete Förståelse för miljölagstiftning och myndighetskrav God generell systemvana Mycket god svenska i tal och skrift B-körkort Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på [email protected] Väl mött! Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Om oss VKV är Västra Götalandsregionens kompetenscentrum om våld i nära relationer. Vi har ett regionalt uppdrag att skapa, samla och sprida kunskap inom områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuella övergrepp, prostitution och människohandel för sexuella ändamål. VKV:s uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens samt tandvårdens förmåga att identifiera, bemöta och ge stöd till patienter med våldserfarenhet. Det gör vi genom utbildning, metodutveckling, forskning, samverkan, kommunikation och konsultation, med hälso- och sjukvårdspersonal och tandvårdspersonal som primär målgrupp. Genom arbetet bidrar VKV till att vårdens medarbetare får bättre förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag i frågor som rör våld. Om uppdraget Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Du deltar i ledningsarbetet och bidrar till helhetssyn och utveckling, samt samverkar regionalt och nationellt inom verksamhetens uppdragsområden. Du ingår även i ledningsgrupp tillsammans med 16 verksamhetschefer i regionområde Expertenheter som gemensamt arbetar för utveckling inom området samt har personalansvar för ca 10 medarbetare. Regionområdet växer och vi tar kontinuerligt emot nya uppdrag varför ytterligare verksamhet kan komma att inrymmas i uppdraget framöver. Du rapporterar till regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning. Kontoret är placerat i Göteborg, men möjlighet till annan placering inom VGR kan diskuteras. Om dig Vi söker dig som har gedigna kunskaper inom kompetensområdet och en bred förståelse för VKV:s uppdragsområden. För tjänsten behöver du högskole- eller universitetsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Du har förmåga att leda specialister inom såväl forskning som utveckling, samt erfarenhet av att arbeta med omvärldsbevakning och samverkan regionalt och nationellt med berörda myndigheter och organisationer. Som person är du är en trygg ledare som skapar förtroendefulla relationer till ett högpresterande team. Vi värdesätter hög integritet samt prestigelöshet. Du tar ansvar och bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av lugn, trygghet och trivsel. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner.  Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras på eftermiddagen den 8 och 11 september i Göteborg. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester bli aktuella, dessa är planerade till vecka 38.  Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som vikarierande enhetschef för två av våra LSS-boenden har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom denna nystart kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring, är detta din chans att vara en pionjär och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en vikarierande enhetschef som tror på att vi tillsammans tar ansvar och skapar förtroende. Arbetsuppgifter Som vikarierande enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I ditt uppdrag ingår även beredskapsveckor, enhetschef i beredskap för både funktionsstöd och äldreomsorgen verksamhetsområden, cirka 2-3 per år.  Kvalifikationer Vi söker efter dig med arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet samt erfarenhet av att vara chef eller ledare. Du har akademisk utbildning om minst 180 HP som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringsprocessen. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt.  Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det? WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team. OM ROLLEN Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi. Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas. Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen. Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar. DITT UPPDRAG Affär och tillväxt - Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock - Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop - Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder - Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem - Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad - Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning Leverans - Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation - Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning - Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval - Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal - Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning Team och struktur - Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen - Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer - Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod VI SÖKER DIG SOM - Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror - Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande - Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal - Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef - Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling - Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan - Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den - Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta - Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi - Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter. Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt. Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen. MERITERANDE - Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer - Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala - Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning - Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt - Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval - Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik VI ERBJUDER - Tillsvidareanställning på heltid - Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat - Eget mandat och korta beslutsvägar - En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy - Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare - Kontor i Hagastaden i Stockholm OM WEOFFICE WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel. ANSÖKAN Skicka din ansökan till [email protected]. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev. Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.

Länsstyrelsernas IT-avdelning är i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Vår IT-miljö är omfattande och varierande. Den innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Framför allt kommer våra idéer hela samhället till nytta. Det ger en alldeles speciell känsla som är svår att slå. Länsstyrelsernas verksamhet har en stor bredd och verkar inom områden som är högst aktuella i dagens samhälle. Digitalisering är en stark drivkraft för länsstyrelserna där IT ofta har en nyckelroll i att realisera behoven. Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör. Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle. Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Om jobbet Vi söker dig som vill leda funktionen Särskilda informationssystem IT på Länsstyrelsernas IT-avdelning. Funktionen är i en spännande uppstartsfas där nya arbetssätt och tjänster etableras och samverkan mellan verksamheten och IT-avdelningen utvecklas i hög takt. Du kommer att leda förändring som förbättrar och effektiviserar tjänster inom särskilda informationssystem. Du har personalansvar för ett engagerat och kompetent team som idag består av 6funktionella ledare och specialister men som de kommande två åren kommer att utökas kraftigt. Teamet arbetar med utveckling, drift och säkerhetshöjande åtgärder av avancerade, robusta och driftsäkra informationssystem inom samhällsskydds- och beredskapsområdet. Tillsammans bidrar ni till Länsstyrelsernas uppbyggnad av civilt försvar. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Driftstöd IT där du har en strategisk roll och bidrar med verksamhetsutveckling.  Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort för denna tjänst är i Vänersborg. Denna tjänst kräver en stor närvaro på kontoret. Resor inom landet förekommer, främst till Göteborg. Om dig Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett tryggt och tydligt ledarskap. Du inspirerar medarbetare och kollegor genom ett tillitsfullt förhållningssätt och du har förmåga att delegera arbetsuppgifter. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, med hög grad av samverkan både inom It-avdelningen och med andra samverkansparters. Ditt ledarskap präglas av intresse för och förmåga att utveckla såväl verksamhet som människor samt att leda i förändring.  Du är strategisk och ser till organisationens bästa och hur vi skapar värde för Länsstyrelserna och våra uppdrag. Du tar initiativ och fattar beslut. Du agerar i komplexa sammanhang och kan analysera hur delar hänger ihop och påverkar varandra och du lägger fram förslag som leder till verksamhetens utveckling. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån  Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat.  Du har (krav): Chefserfarenhet inom it och säkerhetsskydd i en större komplex organisation med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar God kunskap om lagar och förordningar som kravställer IT inom säkerhetskänslig verksamhet God teknisk erfarenhet av utveckling, förvaltning och leverans av IT inom säkerhetskänslig verksamhet Vana vid leverantörsstyrning och samverkan inom totalförsvaret Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och framtagande av fleråriga strategiska planer för verksamhetens utveckling Vi ser gärna att du har (meriterande): God förståelse för myndigheters roll inom totalförsvaret och behovet av IT-stöd God erfarenhet av att leda och utveckla IT inom en större offentlig verksamhet Flerårig erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på myndighet Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning på www.sakerhetspolisen.se. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Skellefteå befinner sig i en utvecklingsfas med både tillväxt och variation, där de senaste årens samhällsomvandling har skapat nya resmönster och behov. Skellefteå Buss vision är: Tillgänglig och trygg. För alla. Varje dag. Vi är därmed inte bara en transportleverantör – utan en aktiv samhällsaktör. Vi söker ny ekonomichef då vår nuvarande planerar sitt eget företagande. Är du ekonomichefen som får siffror, människor och verksamhet att utvecklas tillsammans? Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett bolag som gör skillnad i samhället – på en mångkulturell arbetsplats med god stämning och härliga kollegor. Ditt nya arbete som ekonomichef I din roll som ekonomichef arbetar du nära vd och är ett affärsmässigt stöd till de olika avdelningscheferna. Du har det övergripande ansvaret för bland annat budget, årsbokslut, intern kontroll, prognoser, den löpande redovisningen samt kontakt med revisionen. Du genomför uppföljning av nyckeltal, likviditet och investeringar och leder utvecklingen av ekonomi- och administrationsfunktionen med inriktning på digitalisering, verksamhetsanpassning och effektivisering. Som ekonomichef har du personalansvar för två medarbetare, en redovisningsekonom och en administratör. Du ansvarar för kontakten med revisorer och koncernfunktionen, är medlem i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till vd och styrelse. Som representant i ledningsgruppen deltar du i den långsiktiga verksamhetsplaneringen och bidrar med analyser som driver bolagets affärer framåt samt presenterar potentiella scenarier och resultat inför strategiska beslut. Tjänsten är placerad i Skellefteå och startdatum är beräknat till januari 2027. Vem är du? Du har ekonomiutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisk rådgivning, verksamhetsstyrning och/eller redovisnings- och budgetarbete i ett medelstort eller större företag. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från ledningsgruppsarbete samt tidigare har lett en redovisnings-/controllingverksamhet. Du bör ha god vana av att arbeta i system för redovisning och affärsstyrning. Det är även viktigt med goda språkkunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. För dig räcker det inte att hålla budget – du vill flytta verksamheten framåt! Du är en trygg och drivande ledare som gillar att skapa engagemang och få med dig andra i förändring. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt bygger du starka relationer både internt och externt. Vi förutsätter att du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med en analytisk höjd och förmåga att prioritera utifrån ett strategiskt helhetsperspektiv. Din ansökan Skellefteå Buss samarbetar med Vedea och Åsa Holmström, 072-05 05 280. Det går även bra att kontakta vd Marie Larsson, 070-536 64 84. Varmt välkommen med din intresseanmälan märkt med EKONOMICHEF, senast den 30 augusti 2026 via www.vedea.se/CV. Om Skellefteå Buss Kommunägda Skellefteå buss utför kollektivtrafik i Skellefteå, både stadstrafik och delar av länets linjetrafik samt bland annat skol- och flygbusstrafik. Vår uppgift är att se till att människor kan ta sig till jobbet, till skolan och till andra platser som är viktiga för dem. Vi bidrar dessutom till en bättre miljö, stärker den sociala hållbarheten och skapar tillväxt genom att möjliggöra boende på annan ort än där arbetet eller skolan finns. Skellefteå Buss sysselsätter ca 260 personer som tillsammans ser till att utveckla Skellefteå och finnas där för våra medborgares skull. Allt under visionen: Tillgängligt och tryggt. För alla. Varje dag. Bolaget ägs till 100% av Skellefteå Stadshus AB, som i sin tur är helägt av Skellefteå kommun. Besök gärna www.skebuss.se

För vår kunds räkning söker vi just nu en Uppdragsledare. Uppdraget är på heltid och förväntas starta senast 2026-09-14 och pågå till och med 2027-08-31, med möjlighet till förlängning till och med 2028-08-31. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren Uppdragsledare till ett spännande uppdrag i Sundsvall. Rollen är central i arbetet med att införa EU nya penningtvättsregelverk (AMLR och AMLD6), vilket innebär omfattande förändringar inom organisation, arbetssätt, processer och ansvar. Som Uppdragsledare ansvarar du för att leda verksamhetsetableringen kopplad till den nya lagstiftningen och säkerställa att förändringen genomförs strukturerat, förankrat och hållbart. Du blir ett viktigt stöd till verksamhetsägare och linjechefer genom att bidra med struktur, metodik och förändringsledning från planering till implementering. Du kommer att arbeta nära verksamheten, programledningen och flera olika intressenter inom myndigheten. Uppdraget kan även komma att breddas och omfatta ytterligare verksamhetsutveckling inom myndighetens brottsförebyggande verksamhet. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna verksamhetsetableringen kopplad till införandet av ny lagstiftning. Ansvara för uppdragets genomförande, inklusive framtagande av roadmaps, leveransplaner samt resurs- och kompetensplanering. Stötta och coacha verksamhetsägare, linjechefer och processägare i förändringsarbetet. Säkerställa att nya arbetssätt, processer och roller implementeras och blir långsiktigt hållbara. Identifiera och hantera organisatoriska risker samt skapa förutsättningar för ett framgångsrikt förändringsarbete. Samarbeta med flera avdelningar och driva förändring enligt myndighetens process för förändringsledning. Ingå i programledningen och löpande rapportera status, framdrift och eventuella avvikelser. Arbeta i en agil miljö med inspiration från SAFe och bidra till ett värdeskapande arbetssätt. Övrigt: Start: 2026-09-14 Slut: 2027-08-31, med möjlighet till förlängning om 1 år. Omfattning: 100% Placering: Sundsvall, med möjlighet till upp till cirka 40% distansarbete när verksamheten tillåter och kunden bedömer att uppdraget lämpar sig för det. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 5 års erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska. Erfarenhet av att samordna komplexa uppdrag med många intressenter. Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Hög eller mycket hög kompetens inom uppdragets område. Erfarenhet av verksamhetsetablering inom offentlig sektor. Erfarenhet av förändringsledning enligt etablerade metoder. Erfarenhet av agila arbetssätt och gärna SAFe. Erfarenhet av projekt- eller programledning i större organisationer. Önskade personliga egenskaper: Vi söker en konsult som är strukturerad, kommunikativ, drivande, självständig och har en stark förmåga att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete i komplexa organisationer. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.