Nu söker vi en bibliotekschef som med engagemang, strategisk höjd och ett närvarande ledarskap vill leda och utveckla biblioteksverksamheten i Karlshamns kommun. Tjänsten blir ledig då vår nuvarande bibliotekschef går i pension. Vill du leda och utveckla framtidens bibliotek? Karlshamns biblioteksverksamhet består av Karlshamns stadsbibliotek samt fyra lokalbibliotek. Stadsbiblioteket är beläget i centrala Karlshamn, i shoppingcentret Citygallerian. Placeringen ger biblioteket ett centralt och tillgängligt läge med närhet till handel, kollektivtrafik och andra samhällsfunktioner. Biblioteken i Karlshamn ingår i Blekingebiblioteken, ett gemensamt bibliotekssamarbete mellan kommunerna Karlshamn, Ronneby, Sölvesborg och Olofström. Samarbetet omfattar bland annat en gemensam bibliotekswebb, gemensam katalog samt ett nära samarbete kring utveckling, medier och service till invånarna Som bibliotekschef får du möjlighet att leda en verksamhet som spelar en central roll för demokrati, bildning, kultur och möten mellan människor. Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla biblioteken som moderna, tillgängliga och relevanta mötesplatser för kommunens invånare. Lokaliseringen innebär också ett behov av löpande samverkan med fastighetsägare och övriga hyresgäster kring exempelvis öppettider, tillgänglighet, gemensamma ytor och utvecklingen av platsen som helhet. Arbetsuppgifter: Som bibliotekschef har du det övergripande ansvaret för bibliotekens verksamhet, med ansvar för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du leder en organisation med cirka 17 medarbetare samt timanställda. Du ansvarar för att verksamheten når uppsatta mål, följer upp resultat och skapar förutsättningar för delaktighet och utveckling. Du är synlig och närvarande i verksamheten och arbetar aktivt tillsammans med medarbetare, kollegor och samarbetspartners. I uppdraget ingår även att: Leda och utveckla bibliotekens verksamhet utifrån kommunens mål och bibliotekens samhällsuppdrag Ansvara för verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor Vidareutveckla biblioteken som moderna och tillgängliga mötesplatser Skapa god samverkan med kulturverksamheten och andra interna och externa aktörer Vara en del av Kultur- och fritidsavdelningens ledningsgrupp Vara ordförande för Blekingebiblioteken Bidra till utvecklingen av det regionala bibliotekssamarbeten Krav för tjänsten: Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, kulturvetenskap, humaniora eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst två års chefserfarenhet inom kulturområdet med verksamhets-, personal- och budgetansvar Kunskap om bibliotekslagstiftning Kunskap inom digitalisering och informationshantering Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande för tjänsten: Erfarenhet som chef inom biblioteksverksamhet Erfarenhet från politiskt styrd organisation Erfarenhet av digital utveckling och införande av ny teknik. Erfarenhet av läsfrämjande arbete Egenskaper: Vi söker dig som har ett genuint intresse för bibliotekens betydelse i samhället. Du är en trygg, stabil och inspirerande ledare. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och starka team som tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Genom din empatiska förmåga och ditt inkluderande förhållningssätt bygger du goda relationer och skapar förtroende hos såväl medarbetare som samarbetspartners. Du har hög personlig mognad, god självinsikt och integritet, vilket gör att du kan hantera utmaningar och komplexa situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Som person är du strategisk och har förmåga att se verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du omsätter visioner och mål i konkret handling. Vidare är du en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, lyhört och engagerande i mötet med både individer och grupper. Om arbetsplatsen Hos oss får du möjlighet att leda en viktig samhällsverksamhet och vara med och forma framtidens bibliotek i Karlshamns kommun. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i nära samverkan med kulturverksamheten, med fokus på utveckling, samarbete och invånarnytta. Som anställd i Karlshamn kommun får du ta del av flera uppskattade förmåner. Du blir medlem i vår personalklubb som erbjuder bland annat träning och aktiviteter samt rabatter på gym, butiker, resor och konserter. För medarbetare som uppfyller kraven finns dessutom möjlighet att byta ut semesterdagstillägget mot extra semesterdagar, samt möjlighet till att löneväxla. Vill du läsa mer om våra förmåner kan du besöka: Kommunen som arbetsgivare - Karlshamns kommun Information om tjänsten: Tjänsten är tillsvidare och på heltid Om prövobehov kan provanställning bli aktuellt Sista ansökningsdag 2026-10-18 Övrigt: Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling. Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner. För mer information om tjänsten kontakta: Rekryterande chef Fredrik Gustavsson; [email protected], 0454-81391 Fackliga organisationer; DIK; Rolf Andersson 0454-81241 eller Vision; Julia Solokov, 0454-81102 Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering för att få information om ingångslöner och bestämmelser om gällande kollektivavtal samt om vad som gäller dig som har skyddade personuppgifter, hur vi kontrollerar rätten att arbeta i Sverige, när du behöver och hur du beställer ett utdrag ur belastningsregistret. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till framtidens bibliotek i Karlshamn.

Stiftelsen Språkskolan i Upplands Väsby Om oss Stiftelsen Språkskolan i Upplands Väsby är huvudman och driver tre fristående verksamheter: Engelska Språkskolan (F–9), Sverigefinska Språkskolan (F–9) och Språkskolans förskola. Samtliga verksamheter verkar för att främja barns och ungdomars aktiva två- och flerspråkighet och den interkulturella karaktären i verksamheterna, där många språk och nationaliteter möts, skapar en positiv samhörighet bland både barn, elever och personal. Språkskolans förskola är en sverigefinsk förskola och en engelsk förskola under samma tak. En förskola med två språkspår, finska och engelska. Personalens gemensamma språk är svenska. Förskolan ligger centralt i stadsdelen Smedby och är lättillgänglig med goda kommunikationer. Förskolan ligger inbäddad i vacker natur med gångvägar och ingen störande trafik. På Språkskolan i Upplands Väsby lär sig eleverna tidigt att olikheter berikar och att alla människor har lika värde. Den interkulturella karaktären på skolan, där många språk och nationaliteter möts, skapar en positiv samhörighet bland både elever och personal. Om tjänsten Vill du leda en förskola där språk, språkutveckling och kultur står i centrum? I rollen som rektor för Språkskolans förskola leder du en verksamhet med fyra avdelningar som tillsammans har kapacitet för upp till 75 barn och 13 personal. I rollen ansvarar du för förskolans pedagogiska ledning, personal, arbetsmiljö och systematiska kvalitetsarbete, enligt skollagen och läroplanen (Lpfö 18). Och du samverkar nära med skolchef, övriga rektorer och styrelsen. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp och får bland annat ett avlastande stöd inom HR och ekonomi. Du är del av en mindre organisation med korta beslutsvägar samtidigt som du får en stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma din inre organisation på förskolan. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som pedagogisk ledare och chef i Språkskolans förskola ansvarar du för förskolans långsiktiga riktning och utveckling och att utbildningen i förskolan som helhet strävar mot de nationella målen. Du ansvarar för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas enligt förskolans mål och styrdokument samt att pedagogerna får förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan. I rollen ingår bland annat: Pedagogiskt ledarskap och systematiskt kvalitetsarbete Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling Arbetsmiljöansvar för både barnens och personalens arbetsmiljö Budget- och ekonomiansvar för förskolan Intern och extern samverkan Utveckla och värna om förskolans sverigefinska respektive engelska profil Vem söker vi? · Vi söker dig som har erfarenhet att arbeta som rektor och har genomgått eller påbörjat det statliga rektorsprogrammet. · Du drivs av viljan att skapa och leda en attraktiv förskola och en välmående verksamhet med nöjda barn, vårdnadshavare och medarbetare där du håller vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. · I din chefsroll är du strukturerad, tydlig, kommunikativ och lyhörd samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och leder verksamheten professionellt och ansvarsfullt. · Du ser medarbetarna som viktiga resurser och är en närvarande ledare. · Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och även ett intresse för och gärna erfarenhet av flerspråkig pedagogik – kunskaper i finska och/eller engelska är meriterande. · Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta systematiskt med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Omfattning och anställning Tjänstgöringsgrad: 50% Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev, senast 18/10-2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att bli aktuell för anställning behöver du visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Beställ utdraget via nedan länk och du ska använda den som heter Arbete inom skolväsendet. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Skolchef Hanna Valldén 073-145 13 89 [email protected] Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser!

The opportunity You will be part of HVDC Service within Hitachi Energy in Ludvika, leading our Warranty & Post-Warranty Service organization. In this role, you will be responsible for a global team delivering operational excellence and customer support throughout the warranty and post-warranty phases of our HVDC projects worldwide. HVDC technology has been used for more than 60 years to transmit electrical power over long distances with minimal losses. As the global energy transition accelerates, HVDC plays a critical role in enabling renewable energy integration, strengthening power grids, and supporting sustainable energy systems worldwide. As Manager for Warranty & Post-Warranty Services, you will have a unique opportunity to lead a growing business, develop a high-performing international team, and contribute to some of the world's most advanced power transmission projects. How you’ll make an impact As Manager, you will lead our Warranty & Post-warranty Service department and be responsible for operational and strategic management of warranty and post-warranty services of HVDC projects worldwide. An important part of your job will be to inspire, coach and develop your team of project You will also provide operational and strategic support to our local service centers As we see an exciting future ahead, you can look forward to excellent development opportunities in a fast-growing business. Your Background First and foremost, you are a confident leader with the ability to strike a balance between strategic, tactical and operational tasks, ensuring they are in line with our business’s local and global priorities. Furthermore, with your great collaborative and communicative skills, you thrive in a multi-cultural environment, where you can inspire your team to great performance. You hold a Bachelor’s or master’s degree in engineering and have a minimum 10 years experience working in the power sector, out of which a minimum of three years as line or project manager. HVDC or FACTS projects will be an advantage. You should be fluent in English - written and spoken. Proficiency in Swedish language will be an advantage. More about us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fuelingengagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives -  Sveriges Ingenjörer:  Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Carina Riströ[email protected]

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Vi söker nu en engagerad och driven Site Security Officer/Coordinator som vill vara med och utveckla och stärka säkerhetsarbetet inom en verksamhet med höga säkerhetskrav och stor samhällsnytta. Din roll Som Site Security Officer/Coordinator får du en nyckelroll i att utveckla, samordna och följa upp säkerhetsarbetet vid våra anläggningar i Östersund, Åre och Boden. Du arbetar nära verksamheten och är ett viktigt stöd i säkerhets- och säkerhetsskyddsfrågor på lokal nivå samt gentemot Business Unit och Business Area. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt och operativt arbete där du samverkar med både interna funktioner och externa myndigheter för att säkerställa ett robust och effektivt säkerhetsarbete. I rollen kommer du bland annat att: Stödja Business Unit i säkerhetsrelaterade frågor mot Business Area och myndigheter, inklusive ärenden kopplade till FMV. Leda och genomföra säkerhetssamtal. Stödja verksamheten i säkerhets- och säkerhetsskyddsanalyser. Utveckla och implementera säkerhetsåtgärder utifrån förändrade hotbilder och omvärldsförutsättningar. Bygga och vidareutveckla samverkan med relevanta myndigheter och externa aktörer. Upprätta, förvalta och utveckla styrdokument, instruktioner och säkerhetsrutiner. Planera och genomföra revisioner, audits och uppföljningar för att säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna krav. Genomföra utbildningar, presentationer och informationsinsatser inom säkerhetsområdet. Bidra till att stärka och utveckla säkerhetsarbetet vid verksamheterna i Östersund, Åre och Boden. Du blir en del av säkerhetsfunktionen och arbetar i ett kompetent nätverk med många kontaktytor inom verksamheten. Tjänsten är placerad i Östersund och innebär regelbundna resor inom Sverige. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom fysisk säkerhet, anläggningsskydd eller säkerhetsskydd och som trivs i en roll där du får kombinera analys, samordning och verksamhetsstöd. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av säkerhetsarbete, exempelvis inom fysisk säkerhet, anläggningsskydd eller säkerhetsskydd. Erfarenhet av riskanalyser, säkerhetsbedömningar och säkerhetsrelaterat utvecklingsarbete. God kunskap om relevanta lagar, regelverk och myndighetskrav. Erfarenhet av revision, uppföljning eller internkontroll. Förmåga att leda aktiviteter och samordna flera intressenter. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. God förmåga att skapa och utveckla relationer både internt och externt. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete i säkerhetskänslig verksamhet. Erfarenhet av samverkan med myndigheter. Erfarenhet av incidenthantering och utredningsarbete. Erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer inom säkerhetsområdet. Erfarenhet från försvars-, myndighets- eller annan samhällsviktig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du är förtroendeingivande i ditt sätt att kommunicera, tar initiativ och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer och samarbetar effektivt med personer på olika nivåer i organisationen. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss på saab.com.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker en engagerad enhetschef till avdelning 63 där vi vårdar patienter med hematologiska och palliativa diagnoser. Tillsammans med medarbetarna driver du verksamheten framåt och skapar förutsättningar för vård av hög kvalitet. Vi söker Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, förändrings- och utvecklingsarbete samt god kännedom om regional hälso- och sjukvård. Har du även genomgått ledarskaps- och/eller chefsutbildning är det meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg och mogen ledare med god självinsikt och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och samverkansparter. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du delaktighet, motivation och goda förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du har en god samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål och skapa bästa möjliga resultat för verksamheten. Det här får du arbeta med Som enhetschef för avdelning 63 har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Avdelningen vårdar patienter med hematologiska och palliativa diagnoser, vilket innebär ett viktigt uppdrag där vårdens kvalitet, säkerhet och patientens behov alltid står i fokus. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, engagemang och ett gott arbetsklimat där medarbetarnas kompetens tas tillvara och utvecklas. I rollen ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål, beslut och riktlinjer i det dagliga arbetet samt driva utveckling och förbättringsarbete för att möta framtidens behov. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkerställa en effektiv och hållbar vård med hög kvalitet. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för internmedicin, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att utveckla och forma framtidens hälso- och sjukvård i Norrbotten. Det här erbjuder vi dig Viktigt och varierande chefsuppdrag Möjlighet till chefsutbildning Påverka och utveckla avdelningen Stöd och samverkan med chef, chefskollegor samt internmedicins ledningsgrupp Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Du blir tillsvidareanställd i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid med arbetstid förlagd dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

The opportunity Do you want to be part of executing our People strategy of Lifelong learning & Groiwth and directly impacting our customers sucess? GPQSS Technical Training center and Power Quality in Västerås, Sweden is looking for a Team Leader to take on the challenge to coordinate our Global Customer Training team. Our customer training is a key part in the customer focused approach, and we need you who enjoy building and developing teams. Our project portfolio is bigger than ever, and the demand for training is growing. If you enjoy interacting with people and thrive to be the spider in the web, the role as Global Customer Training Team Leader offers you exactly this. In this role, you will be responsible for organizing, coordinating, and leading the daily operations for an expanding global team. The team today consists of 2 employees + the team leader. Power Quality Customer training is part of the GPQSS Technical Training Center and we welcome you into a global training team with people from many cultures and locations. This is an opportunity to work in a very dynamic and growing organization where you will have the chance to be involved in developing people according to our strategy and work with continious improvement initiatives. How you'll make an impact Act as an operational team leader of the Global Customer Training Team as well as lead and organize their daily activities. Work with technical experts to create a training plan in accordance with the customers’ technical specification and represent Customer Training in tenders and projects. Manage technical training in our delivery projects and tenders according to contracts, deadlines, and within budget, collect feedback from customers and trainers and transform it into concrete actions to further develop the trainings. Ensure that training related documentation and any special equipment or customized devices are accurately prepared and available for training sessions. Create and coordinate training agendas. Participate in meetings with customers when required. This role is part of the technical training center team but will work very closely with the engineering and planning teams and interact cross functionally in the organization. Your background Excellent coordination, communication, networking and leadership skills Strong project management skills Candidate should be driven, well organized, communicative and have passion for training and developing people and have good negotiation skills. Experience in a leading position and/or experience within the field of technical training is preferable. Technical interest and a curios and innovative mindset are required. Degree in technical area is beneficial but not a requirement. Strong team-player with the ability to engage with different stakeholders and all levels of the organization, organized and accurate with a problem-solving mindset. Solid experience of using MS Office. Knowledge of other administrative tools and systems is a plus. Fluency in English, both written and spoken, is required. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting Manager, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 10 738 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark +46 10 7385142. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, [email protected].

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du leda och utveckla framtidens rehabilitering tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor? Är du en chef som motiveras av utveckling, samverkan och att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienter och medarbetare? Då kan detta vara uppdraget för dig. Arbetsterapi och kuratorsenhet Falun Ludvika Mora samt Fysioterapi Dalarna är två länsövergripande enheter inom Region Dalarnas hälso- och sjukvård som bedriver arbetsterapi-, kurators- och fysioterapiverksamhet på lasaretten i Falun, Ludvika och Mora. Verksamheterna bedrivs inom såväl slutenvård som öppenvård och omfattar insatser inom många olika diagnos- och kompetensområden. I verksamheternas uppdrag ingår även utbildningsinsatser för vårdpersonal, utvecklingsarbete och verksamhetsförlagd utbildning av studenter. Nu söker vi en gemensam första linjens chef för vår Arbetsterapienhet och Fysioterapienhet på Ludvika lasarett. Arbetsterapienheten liksom Fysioterapienheten i Ludvika ansvarar för insatser i såväl sluten- som öppenvård inom medicin, geriatrisk rehabilitering, rehabiliteringsmedicin och palliativt team. Enheterna finns i gemensamma lokaler och har ett långvarigt gott samarbete. Verksamheten präglas av ett nära samarbete med patientvårdande kliniker, hög kompetens och nära teamsamverkan med andra professioner. Fysioterapigruppen beskriver att deras goda gemenskap, positiva inställning och vilja att utvecklas gör att det skapas en trygg och stimulerande arbetsmiljö för både medarbetare och patienter. Arbetsterapigruppen beskriver att de med en god samarbetsförmåga och en stor portion humor försöker göra varje arbetsdag till den bästa.  Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där fysioterapi-, arbetsterapi-, kurators-, logoped- och dietistverksamheterna i länet genomgår en gemensam organisationsutveckling. Som avdelningschef kommer du att vara en viktig del i detta utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Som första linjens chef har du det samlade ansvaret för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt arbete rör samverkan med andra verksamheter och vårdgrannar. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med första linjens chefskollegor, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef. Du förväntas aktivt bidra till utvecklingen av framtidens rehabilitering och omställningen till en god och nära vård. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med kollegor utveckla en mer sammanhållen rehabiliteringskedja och skapa en långsiktigt hållbar organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som är en kommunikativ, tydlig och lyhörd ledare. Du har god självinsikt och förmåga att skapa gott samarbete, bygga goda relationer och leda genom förändring. Du har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete och har ett genuint intresse för verksamhetens vardag och medarbetarnas förutsättningar. Krav Legitimation inom ett hälso- och sjukvårdsyrke Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Körkort B Meriterande Legitimation inom en rehabiliteringsprofession Formell chefs- och ledarskapsutbildning Tidigare chefserfarenhet eller annat ledaruppdrag inom rehabiliteringsverksamhet Erfarenhet av förändringsledning Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Mot bakgrund av den pågående organisationsutvecklingen förutsätts att den som erbjuds tjänsten aktivt medverkar i utvecklingsarbetet och accepterar att uppdragets organisatoriska tillhörighet och innehåll kan komma att justeras utifrån verksamhetens framtida behov. Välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande [email protected]

Vill du vara med och forma framtidens Norrköping genom människor, ledarskap och utveckling? Nu söker vi en HR-direktör som vill ta plats i kommunens högsta ledning och leda arbetet med att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsgivare Här får du möjligheten att påverka på strategisk nivå, driva viktiga förändringsinitiativ och skapa förutsättningar för tusentals medarbetare att lyckas i sitt samhällsviktiga uppdrag. Om du motiveras av att göra verklig skillnad, bygga starka organisationer och utveckla framtidens arbetsliv kan detta vara din nästa utmaning. Vilka är vi? Norrköpings kommun är en attraktiv, hållbar och modig organisation som arbetar utifrån visionen Norrköping tar plats. Som kommun arbetar vi för att skapa värde för våra invånare, näringsliv och samhälle och för att möta framtidens behov genom långsiktig och hållbar utveckling. HR-avdelningen är placerad i Rådhuset i centrala Norrköping och har en central roll i kommunens utveckling. HR-funktionen leds av HR-direktören och består av fyra HR-chefer och tre medarbetare som rapporterar direkt till HR-direktören. HR-direktören ingår i kommundirektörens koncernledning och har därmed ett kommunövergripande uppdrag. Det innebär att HR-direktören, tillsammans med övriga direktörer, tar ansvar för kommunens samlade utveckling och arbetar utifrån ett tydligt koncernperspektiv. Dina arbetsuppgifter Som HR-direktör får du en nyckelroll i att forma framtidens Norrköpings kommun. Du ansvarar för att leda, utveckla och framtidssäkra kommunens strategiska HR-arbete och säkerställa att HR är en drivande kraft i kommunens utveckling, kompetensförsörjning och långsiktiga måluppfyllelse. Du leder kommunens samlade HR-verksamhet och har ett övergripande ansvar för att utveckla både organisationen och dess ledarskap. Tillsammans med ditt team driver du arbetet med att stärka Norrköpings kommuns attraktivitet som arbetsgivare, utveckla arbetsgivarpolitiken och skapa förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning.I rollen leder du viktiga utvecklings- och förändringsinitiativ med fokus på moderna HR-processer, digitalisering och verksamhetsutveckling. Genom analys, uppföljning och ett tydligt strategiskt fokus säkerställer du att initiativ och satsningar skapar långsiktigt värde för kommunen. Du är ett nära och kvalificerat stöd till kommunens direktörer och chefer i strategiska HR-frågor. Genom att utmana, coacha och vägleda bidrar du till att utveckla ledarskap, organisation och verksamhet i hela kommunen. Som medlem i kommundirektörens koncernledning har du ett kommunövergripande ansvar och är med och formar riktningen för Norrköpings fortsatta utveckling. Du bidrar med ett helhetsperspektiv där människor, verksamhet, ekonomi och samhällsuppdrag samverkar för att skapa bästa möjliga resultat för kommuninvånarna. I uppdraget ingår också att arbeta nära den politiska ledningen, personalutskottet och fackliga organisationer. Du representerar kommunen i såväl regionala som nationella nätverk och samarbeten och är en viktig ambassadör för Norrköpings kommun som arbetsgivare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka på riktigt. Här får du vara med och forma en organisation med över 11 000 medarbetare och bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för framtidens Norrköping. Vem är du? Vi söker dig som är en strategisk och engagerande HR-ledare som drivs av att utveckla både människor och organisationer. Du trivs i en roll där du får kombinera ett långsiktigt perspektiv med förmågan att omsätta visioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara resultat.Du har akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik, ekonomi eller annat område som bedöms likvärdigt. Därtill har du flerårig erfarenhet av att leda strategiskt HR-arbete på hög nivå i en större organisation. Du har framgångsrikt lett chefer och ledningsgrupper genom förändring och utveckling och är van att skapa resultat i organisationer med många perspektiv och intressen. Vi ser att du har en gedigen kunskap inom strategisk HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Du känner dig trygg i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer och har erfarenhet av att vara ett kvalificerat stöd till högsta ledningen i verksamhetskritiska frågor. Du har också förståelse för hur HR tillsammans med ekonomi, digitalisering och verksamhetsutveckling bidrar till organisationens övergripande mål. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeingivande. Du skapar engagemang genom att involvera, lyssna och ge riktning. Samtidigt vågar du fatta beslut, prioritera och hålla fast vid en strategisk kurs även när förutsättningarna förändras. Du har ett starkt helhetsperspektiv och förmågan att se sambanden mellan verksamhet, människor och samhällsuppdrag. Med god självinsikt och hög integritet bygger du långsiktiga relationer och skapar samarbete över organisatoriska gränser. Genom ditt ledarskap bidrar du till en kultur präglad av tillit, utveckling och gemensamt ansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Norrköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, [email protected]. Sista ansökningsdatum: 9/10 2026 Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Finnstaskolan är en F-6 skola i Bro med omkring 430 elever från förskoleklass till årskurs 6. Här jobbar runt 60 personer. Finnstaskolan präglas av en familjär anda, ett välutvecklat trygghetsarbete och styrda rastaktiviteter. Vi arbetar aktivt för att stärka alla elevers språkutveckling, och erbjuder språkspåret för barn med generell språkstörning eller grav expressiv språkstörning. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till Finnstaskolan i Upplands-Bro kommun.  Som biträdande rektor kommer du att ansvara för skolans fritidshem samt ha personalansvar för delar av lärargruppen på skolans lågstadium.  Du ingår i skolans ledningsgrupp och arbetar nära rektor för att driva hela verksamheten framåt. Du är en del av skolans elevhälsoteam.  Vi ser gärna att du har ett relationsinriktat förhållningssätt och ett ledarskap som bygger på tillit och engagemang i kombination med tydlighet och mod. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.  Vi söker dig som: Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Tidigare erfarenhet av ledarskap genom tex arbetslagsledare, utvecklingsledare, förstelärare  inom skola eller annan pedagogisk verksamhet.  Har erfarenhet av schemaläggning God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument.   Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare  God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer  Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö  Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är engagerad, noggrann och van att hantera många uppgifter parallellt. Du är trygg i din roll och har förmågan att balansera lyhördhet och riktning.  Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kan ske löpande under annonserings perioden. Detta betyder att rekryteringen kan avslutas under ansökningsperioden är slut. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen. Rekryteringen kan komma att avbrytas om det uppstår organisatoriska förändringar i verksamheten.   Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan  Välkommen till Upplands-Bro kommun!    I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.