Är du en strategisk och verksamhetsnära HR-ledare som trivs i komplexa organisationer? Nu söker vi för kunds räkning en erfaren HR-chef för ett spännande konsultuppdrag inom vård och omsorg. Om uppdraget HR-chefen ansvarar för förvaltningens samlade HR-arbete och leder en HR-enhet bestående av fyra HR-specialister, en HR-koordinator och en utbildningssamordnare. I uppdraget ingår även personalansvar för en enhetschef som leder förvaltningens bemanningsenhet, vilken ansvarar för rekrytering och samordning av samtliga timvikarier inom vård- och omsorgsverksamheten. Uppdraget innebär att leda och utveckla en kompetent och engagerad organisation med fokus på kvalitet, resultat, struktur och verksamhetsnytta. HR-chefen ansvarar för att säkerställa ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning samt bidra till förvaltningens långsiktiga kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling. Förvaltningen har dessutom tillgång till centrala stödfunktioner i form av ett HR-center med specialistkompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering samt ett lönecenter som ansvarar för den operativa löneadministrationen. Detta skapar goda förutsättningar för HR-chefen att fokusera på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och kvalitetsutveckling inom HR-området. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Obligatoriska krav Konsulten ska uppfylla följande krav: Akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt kan motsvarande kompetens ha förvärvats genom minst fem års relevant arbetslivserfarenhet kombinerat med eftergymnasial utbildning, inklusive genomförda högskolestudier i arbetsrätt. Minst fem års erfarenhet av att leda och utveckla HR-verksamhet på strategisk nivå med ansvar för verksamhet, personal och budget. Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt av att företräda arbetsgivaren i förhandlingar enligt gällande samverkans- och arbetsrättsliga regelverk. Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, särskilt inom arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och medbestämmande. Dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med stöd av digitala system och processer. Erfarenhet av att ta fram, implementera och följa upp styrdokument, policys och riktlinjer. Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både muntligt och skriftligt. Dokumenterad erfarenhet av att utbilda, handleda eller stödja chefer, ledningsgrupper och medarbetare i HR-relaterade frågor. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om konsulten har: Erfarenhet av HR-arbete inom vård- och omsorgsverksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling i större eller komplexa verksamheter. Omfattning och villkor Start: Omgående Omfattning: Heltid Uppdragslängd: 8 månader Möjlighet till förlängning: Upp till 4 månader Placering: Södra Stockholm Distansarbete: Möjligt utifrån verksamhetens behov och i dialog med ansvarig chef Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected]. Sista ansökningsdag: 2026-11-11 Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Jobba för originalet. Välkommen till apoteket Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Tidlösan, Ekerö Vill du leda ett stort apotek med variation, många kundmöten och en spännande bredd i vardagen? Då kan Apoteket Tidlösan vara rätt plats för dig. Vi finns mitt i Ekerö Centrum, med goda pendlingsmöjligheter till och från Stockholm. Här får du det bästa av två världar, närheten till stan samtidigt som du arbetar i en miljö med Ekerös lugnare tempo och lokala prägel. På apoteket har vi en jämn kundström under dagen och en varierad kundkrets. En del som särskiljer oss är våra många veterinärkunder och vårt arbete med läkemedel för djur. Du leder ett team på 12 medarbetare som har olika ansvarsområden och som uppskattar att arbeta tillsammans. Här får du möjlighet att bygga vidare på ett gott samarbete och tillsammans med teamet fortsätta utveckla apoteket. Din roll Du leder och utvecklar verksamheten och människorna omkring dig – alltid med kvalitet, omtanke och kundens behov i centrum. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen.  Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för Apoteket Tidlösan har du en nyckelroll i att forma en verksamhet där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling ,både operativt och strategiskt, för att stärka verksamheten och kundupplevelsen. Samarbeta över avdelningsgränserna, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett tryggt och engagerande ledarskap, samt ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Vi ser även att du: Har tidigare erfarenhet från apoteksbranschen. Tidigare erfarenhet av ledande roller är meriterande. Bygger goda samarbeten och kommunicerar tydligt och öppet. Tar initiativ, löser problem och driver arbetet framåt, både i den dagliga verksamheten och i utvecklingen av apoteket. Har en god förmåga att skapa struktur, planera och följa upp ditt arbete samt skapa tydliga förutsättningar för teamet. Motiveras av att arbeta mot tydliga mål, tar initiativ och omsätter mål i konkreta aktiviteter som du följer upp och slutför. Behåller lugn och fokus även i pressade situationer. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Vi är apoteket Apoteket.

Enhetschef för läkare till Älvsjö vårdcentral Vi söker en allmänspecialist som vill leda andra läkare i rollen som enhetschef på vår husläkarmottagning. Om du inte jobbar som chef idag kommer du att utbildas av SLSO/Region Stockholm i vår grundläggande chefsutbildning BAS, arbetsmiljö, lönesättning och Utvecklande Ledarskap.  Som enhetschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, MLA och övriga enhetschefer. Du kommer att arbeta kliniskt på deltid. Älvsjö vårdcentral ligger i Älvsjö centrum nära pendeltåg- och busstation. Vårdcentralen drivs i regionens regi och är en resultatenhet med god ekonomi, stabil listning, samt engagerad och kompetent personal. Vi är en stor vårdcentral med ca 65 medarbetare och ca 17800 listade patienter. Förutom sedvanlig husläkarmottagning med hemsjukvård har vi också ett välfungerande psykosocialt team som även har barn och unga-uppdrag, flera specialistsjuksköterskor, fotsjukvård och BVC.  Arbetsuppgifter: Sedvanliga arbetsuppgifter inom husläkaruppdraget med egen patientlista. Rollen som enhetschef innebär arbete i ledningsgrupp och arbetsledning av läkare. Mottagningens tidboksgrupp planerar tidboken i TakeCare och våra medicinska sekreterare tar hand om personaladministrationen i Heroma. Kvalifikationer: Specialist i allmänmedicin. Meriterande: tidigare chefserfarenhet Anställningsform: Tillsvidareanställning 100 % som distriktsläkare och tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.  Personliga egenskaper: Samarbete och ansvarskänsla för helheten är självklarheter för dig. Du tycker om att arbeta självständigt men är samtidigt lyhörd, flexibel och intresserad av att utveckla både verksamhet och medarbetare tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Lungavdelningen är en del av verksamhetsområdet Internmedicin och erbjuder specialiserad vård för patienter med lungsjukdomar samt andra komplexa medicinska tillstånd. Verksamheten har ett nära samarbete med lungmottagningen och fungerar som en viktig resurs för hela länet inom lungsjukvård. På avdelningen vårdas patienter med ofta omfattande vårdbehov och arbetet präglas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner samt ett starkt patientfokus. Här finns en stabil läkargrupp med specialistkunskap inom lungsjukdomar och en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att ge en trygg, säker samt personcentrerad vård. Under de senaste åren har verksamheten arbetat målmedvetet med värdegrund, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Det har skapat en stabil grund med tydliga strukturer och god samverkan. Nu söker vi en vårdenhetschef som vill bygga vidare på det som fungerar väl och tillsammans med medarbetare samt kollegor fortsätta utveckla verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på Lungavdelningen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har personalansvar för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor samt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. I uppdraget skapar du förutsättningar för en vård av hög kvalitet med patienten i fokus. Lungavdelningen är en verksamhet med en stabil grund, hög kompetens och ett aktivt arbete inom värdegrund, arbetsmiljö samt samverkan. I rollen får du möjlighet att bygga vidare på det arbete som redan är etablerat och tillsammans med medarbetare samt kollegor fortsätta utveckla verksamheten framåt. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning och rekrytering för att stärka verksamhetens långsiktiga utveckling samt attraktivitet som arbetsplats. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef och har stöd av HR-partner, ekonom samt chefssekreterare. Uppdraget innebär också nära samverkan med verksamhetens läkare, lungmottagningen och kollegor inom länet. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda, utveckla och följa upp verksamheten • skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang samt en god arbetsmiljö • arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering • bidra till avdelningens fortsatta utveckling samt attraktivitet som arbetsplats • samverka med kollegor inom verksamhetsområdet och övriga länet • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp samt bidra till verksamhetsområdets utveckling. Hos oss får du • leda en verksamhet med hög kompetens och specialistkunskap inom lungsjukvård • arbeta tillsammans med engagerade medarbetare, en stabil läkargrupp samt en erfaren biträdande vårdenhetschef • ta vid i en verksamhet som har välfungerande strukturer för arbetsmiljö, samverkan och värdegrundsarbete • goda förutsättningar att fokusera på ledarskap och verksamhetsutveckling med stöd av HR-partner, ekonom samt chefssekreterare • möjlighet att tillsammans med medarbetare och kollegor fortsätta utveckla en viktig länsresurs inom specialiserad lungsjukvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, positiv och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet samt goda samarbeten. Du är tydlig i din kommunikation, bygger förtroendefulla relationer samt har förmåga att skapa framtidstro och arbetsglädje i vardagen. Du arbetar strukturerat och har ett gott omdöme i såväl operativa som strategiska frågor. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. För att lyckas i rollen har du • högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvård, gärna sjuksköterska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av lungsjukvård samt om du har erfarenhet av chef- och/eller ledarskap. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och utveckla framtidens förebyggande arbete i Upplands Väsby kommun? Vi söker en engagerad enhetschef som vill ta sig an ett spännande uppdrag där du får möjlighet att bygga upp och forma en ny enhet. Här får du kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med möjligheten att göra verklig skillnad i människors vardag. Vi erbjuder dig Som enhetschef för vår nya förebyggande enhet får du ett viktigt och utvecklande uppdrag med fokus på att stärka självständighet, trygghet och livskvalitet för äldre och personer med funktionsnedsättning. Enheten ska arbeta med förebyggande insatser, välfärdsteknik och anhörigstöd för att: Stärka äldres och personer med funktionsnedsättnings självständighet. Minska ensamhet och psykisk ohälsa. Förebygga fall, sjukdom och funktionsnedsättning. Förebygga och senarelägga behovet av omfattande omsorgsinsatser. Bidra till en aktiv och meningsfull vardag. Genom digital inkludering underlätta självständighet och kvarboende. Ge stöd och information till anhöriga. Enheten kommer att ha ett kommunövergripande uppdrag som innebär nära samverkan mellan äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet, myndighetsutövning, utförarverksamheter, kommunens övriga förebyggande arbete samt regionen och civilsamhället. Om oss Som enhetschef ingår du i Social och omsorgskontoret under avdelningen för äldreomsorgen och rapporterar direkt till Avdelningschef för äldreomsorgen. Du ingår i äldreenhetens ledningsgrupp. Den förebyggande enheten kommer att samla verksamheter och individer som idag har ett förebyggande arbete under förebyggande enhet. Om tjänsten Enhetschefen har i uppdrag att leda och utveckla enhetens arbete och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att bidra till kommunens utveckling. Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsledning, budget och personal samt kvalitet och utveckling. Du leder ett mångfacetterat uppdrag där du behöver kunna kombinera ett tillitsbaserat ledarskap med förmågan att skapa struktur, prioriteringar och framdrift. En viktig del av rollen är att skapa tydlighet kring enhetens uppdrag och säkerställa att kompetens och resurser används där de gör störst nytta. Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med kommunens övriga verksamheter och kommunens civilsamhälle. Dialog, förankring och förmågan att skapa samsyn kring gemensamma utvecklingsfrågor är därför centrala delar av rollen. Är du den vi söker: Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning som socionom, beteendevetare eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Några års erfarenhet som enhetschef och utvecklingsarbete inom kommunal sektor. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av/utbildning inom socialt förebyggande arbete Som person är du strukturerad och har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter även när du ställs inför utmaningar. Vidare är du nyfiken och vetgirig, med ett intresse för att utveckla dina kunskaper och sätta dig in i nya frågor. Du har ett starkt intresse för utveckling och förbättring samt skapar framdrift och omsätter idéer till konkreta resultat. Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att kontakta rekryterande chef som registrerar din ansökan manuellt. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.  Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Om uppdraget För kunds räkning söker vi nu en interimschef till enheten Lokaler och Service. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten under en pågående rekryteringsprocess. Enheten Lokaler och Service ansvarar för lokalförsörjning och interna servicetjänster. Verksamheten omfattar bland annat fastighetsförvaltning, reception, vaktmästeri, lokalvård, bevakning och posthantering. Enheten har även ansvar inom områden som fysiskt skydd, brandskydd och beredskap. Under 2026 har verksamheten dessutom fått ett utökat uppdrag med ansvar för ett flertal nya platser runt om i Sverige. Som interimschef får du en central roll i att säkerställa kontinuitet och stabilitet i verksamheten. Du leder och stöttar medarbetarna, ansvarar för den löpande verksamheten och driver de frågor och beslut som krävs för att upprätthålla en välfungerande organisation. En viktig del av uppdraget är även att skapa goda förutsättningar för en smidig överlämning till kommande ordinarie chef. Huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för att leda, samordna och följa upp enhetens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Ledarskap och personalansvar: Leda och utveckla enhetens cirka 14 medarbetare, fördela arbetet samt säkerställa en välfungerande arbetsmiljö och ett gott samarbete. Lokalförsörjning och fastighetsförvaltning: Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning, hyresavtal, fastighetsrelaterade frågor samt lokalanpassningar och ombyggnadsprojekt. Service och Facility Management: Säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av interna servicetjänster såsom reception, vaktmästeri, lokalvård, bevakning och posthantering. Ekonomi och uppföljning: Ansvara för budget, prognoser och uppföljning av verksamhetens ekonomi och lokalkostnader. Upphandling och leverantörsstyrning: Hantera externa leverantörer och avtalsuppföljning samt medverka i offentliga upphandlingar enligt LOU. Säkerhet och beredskap: Säkerställa arbetet med fysiskt skydd, brandskydd, kontinuitetsplanering och krisberedskap. Vi söker dig Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förståelse för fastighetsbranschen och förmåga att snabbt sätta dig in i en verksamhet. Du är van vid att ta ett helhetsansvar, skapa struktur och driva verksamheten framåt även under föränderliga förutsättningar. Du har ett närvarande och tydligt ledarskap och trivs i en roll där du kombinerar strategiska frågor med ett operativt ansvar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer med såväl medarbetare som interna och externa samarbetspartners. Vi ser gärna att du har: Minst tre års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller av större ombyggnadsprojekt med tillhörande leverantörskontakter. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt uppföljning och dialog med både medarbetare och chefer. Minst ett års erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda projektgrupper. Erfarenhet av personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. God förståelse för leverantörsstyrning, avtal och offentlig upphandling (LOU). Uppdragsinformation Start: 11 januari 2027 Slut: 30 juni 2027 Omfattning: Heltid, 100 % Placering: Norrköping, med viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Norrköping. Uppdraget sker i samarbete med Estatement Group och Bemannia. Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen att skicka in din intresseanmälan till oss!

100% Tillsvidareanställning Vem söker vi? Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk Enhetschef som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum samt upprätthålla en god kundrelation. Om rollen I rollen som Unit Manager har du möjlighet att påverka och utveckla din restaurang genom ett bra och tydligt ledarskap. Du kommer att ansvara för restaurangens budget och resultat såväl operativt som kvalitetsmässigt. Du har fullt personalansvar och följer lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för rapportering till närmsta chef och huvudkontorets olika funktioner. Du fördelar och strukturerar den dagliga driften och säkerställer en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du kommer även utveckla och följa upp kontraktet genom att definiera och presentera nya lösningar utifrån kundens behov och önskemål. Om enheten Enheten är en dynamisk arbetsplats med engagerade kollegor som tillsammans skapar en välkomnande miljö för kundens medarbetare och besökare. Här arbetar vi nära kunden och utvecklar löpande vårt erbjudande utifrån verksamhetens behov, med fokus på kvalitet, engagemang och god service i varje möte. Som en del av teamet bidrar du till att leverera professionella tjänster som förenklar vardagen, stärker arbetsplatsupplevelsen och gör skillnad för kunden varje dag. Vem är du? • Du har en högskoleutbildning eller motsvarande • Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar • Du har minst 3 års erfarenhet av arbete i restaurang • Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad • Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt • Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta genomtänkta beslut i handling • Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö • Du är kreativ och lösningsorienterad • Du ser din betydelse i nöjda kunder, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera • Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar • Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll • Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat • Du har god datavana och kunskaper i Office365 Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter besök compass-grou.se/integritetspolicy.

100% Tillsvidareanställning Vem söker vi? Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk Enhetschef som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum samt upprätthålla en god kundrelation. Om rollen I rollen som Unit Manager har du möjlighet att påverka och utveckla din restaurang genom ett bra och tydligt ledarskap. Du kommer att ansvara för restaurangens budget och resultat såväl operativt som kvalitetsmässigt. Du har fullt personalansvar och följer lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för rapportering till närmsta chef och huvudkontorets olika funktioner. Du fördelar och strukturerar den dagliga driften och säkerställer en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du kommer även utveckla och följa upp kontraktet genom att definiera och presentera nya lösningar utifrån kundens behov och önskemål. Om enheten Enheten är en dynamisk arbetsplats med engagerade kollegor som tillsammans skapar en välkomnande miljö för kundens medarbetare och besökare. Här arbetar vi nära kunden och utvecklar löpande vårt erbjudande utifrån verksamhetens behov, med fokus på kvalitet, engagemang och god service i varje möte. Som en del av teamet bidrar du till att leverera professionella tjänster som förenklar vardagen, stärker arbetsplatsupplevelsen och gör skillnad för kunden varje dag. Vem är du? • Du har en högskoleutbildning eller motsvarande • Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar • Du har minst 3 års erfarenhet av arbete i restaurang • Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad • Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt • Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta genomtänkta beslut i handling • Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö • Du är kreativ och lösningsorienterad • Du ser din betydelse i nöjda kunder, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera • Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar • Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll • Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat • Du har god datavana och kunskaper i Office365 Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter besök compass-grou.se/integritetspolicy.

100 % Tillsvidare anställning Vem söker vi? Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk kökschef som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum. Du är en organiserad och naturlig ledare som ansvarar för arbetet i köket såväl operativt som ekonomiskt och kvalitetsmässigt. Om rollen Som kökschef ansvarar du för att följa lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för egenkontroll, inventering, för- och efterkalkylering av alla rätter, uppföljning av satta nyckeltal, svinnhantering och inköp. Du ansvarar även för att skapa hållbara rätter och menyer utifrån trender, säsong och gästernas preferenser. Om enheten Enheten är en dynamisk arbetsplats med engagerade kollegor som tillsammans skapar en välkomnande miljö för kundens medarbetare och besökare. Här arbetar vi nära kunden och utvecklar löpande vårt erbjudande utifrån verksamhetens behov, med fokus på kvalitet, engagemang och god service i varje möte. Som en del av teamet bidrar du till att leverera professionella tjänster som förenklar vardagen, stärker arbetsplatsupplevelsen och gör skillnad för kunden varje dag. Vem är du? • Du har utbildning inom hotell och restaurang med kockinriktning eller motsvarande • Du har minst 5 års erfarenhet som kock eller motsvarande • Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar • Du bör ha erfarenhet av arbete med menyplaneringssystem • Du har mycket goda kunskaper inom gastronomi, näringslära, köksekonomi och svinnhantering • Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad • Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt • Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta beslut i handling • Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö • Du är kreativ och lösningsorienterad • Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera • Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar • Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll • Du talar och skriver svenska obehindrat • Du har god datavana och kunskaper i Office36 Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter besök compass-grou.se/integritetspolicy.

Vill du utvecklas som säljledare? StagePool i Stockholm söker dig med erfarenhet av B2C försäljning och att leda säljteam. Är du en driven säljare som har upptäckt hur roligt det är att få andra att lyckas? Nu söker StagePool en säljledare till sitt kontor i Stockholm. Här får du ta ansvar för ett team inom telefonbaserad B2C försäljning och utveckla både människor och resultat.Kanske arbetar du idag som teamleader, säljcoach eller teamansvarig och vill ta nästa steg inom ledarskap. Hos StagePool får du ett eget säljteam, nära samarbete med ledningen och möjlighet att påverka både försäljningsarbetet och teamets utveckling. Du blir en del av ett entreprenöriellt bolag med internationell verksamhet, korta beslutsvägar och en produkt som öppnar dörrar till underhållningsbranschen. Ditt anställningserbjudande Hos StagePool får du möjlighet att växa som säljledare i ett entreprenöriellt bolag där engagemang, gemenskap och arbetsglädje är en naturlig del av vardagen. Här möts du av en social och prestigelös kultur med korta beslutsvägar, nära samarbete med ledningen och stort utrymme att påverka hur teamet arbetar och utvecklas. Du blir en del av en arbetsplats där gemensamma frukostar, after works, teamaktiviteter och firanden bidrar till sammanhållningen. Du får en genomarbetad introduktion, inklusive en resa till Berlin för att lära känna kollegorna och verksamheten där. Du erbjuds en ersättningsmodell med både fast och rörlig lön, där den rörliga delen baseras på teamets försäljningsresultat. Dina arbetsuppgifter Som säljledare på StagePool ansvarar du för den dagliga ledningen och utvecklingen av ett team med cirka åtta innesäljare, med ambitionen att växa till tolv. Teamet arbetar med telefonbaserad B2C försäljning av StagePools premiumtjänster. Det handlar inte om kalla samtal, utan om att kontakta registrerade medlemmar och personer som redan visat intresse för plattformen. Försäljningen bygger på att skapa förtroende, förstå kundens behov och visa hur tjänsten kan hjälpa dem att nå sina mål inom underhållningsbranschen. Du har ett övergripande ansvar för teamets prestation, utveckling och bemanning. Det innebär att du coachar och motiverar säljarna, skapar struktur i det dagliga arbetet och ansvarar för personalfrågor kopplade till teamets utveckling och avveckling. Säljarna är formellt anställda hos StagePools samarbetspartner Worknode. Du kommer bland annat att: Leda, motivera och utveckla säljteamet för att nå gemensamma försäljningsmål. Coacha säljarna genom medlyssning, individuell feedback och praktisk säljträning. Utveckla teamets förmåga att skapa förtroende, genomföra behovsanalyser och bygga långsiktigt hållbara kundrelationer. Följa upp försäljningsresultat, aktiviteter och konvertering samt identifiera förbättringsmöjligheter. Planera och genomföra dagliga säljmöten, individuella avstämningar och workshops. Ansvara för teamets utveckling och bemanning, inklusive rekrytering, introduktion och avveckling av medarbetare. Skapa engagemang, tydliga mål och en stark teamkänsla. Utveckla rutiner och försäljningsmetoder tillsammans med ledningen och utbyta erfarenheter med säljorganisationen i Berlin. Rollen passar dig som trivs med ett närvarande och operativt ledarskap, där du får kombinera din erfarenhet av försäljning med att utveckla människor, skapa struktur och driva teamet mot gemensamma resultat. Värt att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du utgår från StagePools kontor på Gärdet i Stockholm och arbetar huvudsakligen på plats, eftersom rollen innebär ett nära och operativt ledarskap. Säljteamet består idag av cirka åtta säljare, med ambitionen att växa till omkring tolv. Du rapporterar direkt till StagePools grundare och har även ett nära samarbete med motsvarande säljledare i Berlin. Arbetstiden är 40 timmar per vecka och tillträde sker enligt överenskommelse. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av telefonbaserad B2C försäljning och som redan har tagit ett första steg inom ledarskap. Kanske arbetar du idag som teamleader, teamledare inom försäljning, säljcoach eller teamansvarig och vill utvecklas vidare som säljledare. Du behöver inte ha många års erfarenhet som ledare eller ha ansvarat för ett stort team. Däremot behöver du ha praktisk erfarenhet av att leda och coacha andra säljare i en telefonbaserad försäljningsmiljö. Du har också egen erfarenhet av att sälja till privatpersoner och förstår hur behovsanalys, kunddialog och avslut bidrar till goda försäljningsresultat. Vi ser gärna att du har omkring två års relevant erfarenhet av försäljning och ledarskap. Du kan exempelvis komma från telekom, abonnemangsförsäljning, försäkring eller annan verksamhet med telefonförsäljning till konsumenter. Någon särskild utbildning eller tidigare formell chefstitel krävs inte. Som person är du engagerad, tydlig och pedagogisk. Du tycker om att motivera andra och har förmågan att ge konkret feedback som hjälper människor att utvecklas. Samtidigt är du strukturerad, målinriktad och bekväm med att följa upp prestationer och ställa krav. Du trivs i en social miljö med högt tempo och vill vara med och skapa ett team där både arbetsglädje och försäljningsresultat står i fokus. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och kan föra samtal på engelska med dina internationella kollegor. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!