Vill du bli en nyckelperson i vårt team och talar du flytande polska, där ditt öga för detaljer, din känsla för service och ditt pedagogiska förhållningssätt verkligen gör skillnad? Då stor del av vår personal har polska som modersmål söker vi dig som vill vara den viktiga bryggan mellan vårt team i fält och kontoret. På Cleanflat strävar vi alltid efter högsta kvalitet och nöjda kunder. Nu söker vi en engagerad och omtänksam Kvalitetsansvarig som vill hjälpa oss att stötta vår personal, säkra våra höga standarder och utveckla verksamheten vidare. Om rollen: Rollen är varierad och kombinerar fältarbete med städning, personalstöd och administrativt arbete i vårt system (Tengella). Du kommer att vara länken mellan kontoret och personalen ute hos kund. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utbilda, vägleda och stötta personalen i Cleanflats standarder och städrutiner. Göra kvalitetskontroller och besöka kunder för uppföljning. Hantera reklamationer och utföra akuta insatser vid behov. Delta i praktiskt städarbete i fält för att föregå med gott exempel och täcka upp vid behov. Administrativt arbete och uppföljning i planeringssystemet Tengella. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, har ett genuint ”öga för detaljer” och brinner för att lära ut. Du är en tålmodig och pedagogisk person som gillar att arbeta med människor, sprida positiv energi och skapa en god stämning i teamet. Kvalifikationer: POLSKA i tal och skrift är ett ABSOLUT KRAV. Erfarenhet från städbranschen och/eller arbetsledning. Goda kunskaper i svenska och engelska. Van vid att arbeta i digitala system (erfarenhet av Tengella är ett plus). B-körkort. Vi erbjuder: En dynamisk och varm arbetsplats där din insats verkligen uppskattas. Hos oss får du möjlighet att påverka, växa och arbeta i en miljö med korta beslutsvägar och fantastiska kollegor. Låter detta som rätt steg för dig? Skicka din ansökan med CV till oss på [email protected] redan idag! Urval sker löpande.

Om rollen Arta Plast AB växer och stärker verksamheten med en kvalitetschef. Vi söker dig som vill spela en nyckelroll i ett innovationsdrivet företag där teknik, hållbarhet och kvalitet går hand i hand. Arta Plast utvecklar och producerar hållbara förpackningar och avancerade medicintekniska produkter inom affärsområdena Arta Medical och Arta Pack. Som kvalitetschef ansvarar du för företagets verksamhetssystem för kvalitet, livsmedelssäkerhet och miljö – enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001 – samt leder vårt kvalitetskontor (QC) med tre medarbetare. Rollen är bred och strategiskt viktig, med ansvar som spänner från ledningssystem och revisioner till miljöarbete, leverantörsstyrning och produktfrisläppning. Du är ledningens representant i kvalitets-, livsmedelssäkerhets- och miljöfrågor, har en central roll i utvecklingsprojekt och i att driva företagets fortsatta hållbarhetsarbete framåt. Ditt uppdrag Dina ansvarar för att: Säkerställa att verksamhetssystemet uppfyller krav enligt ISO 13485, FSSC 22000 och ISO 14001. Underhålla och vidareutveckla verksamhetssystemet samt säkerställa regelefterlevnad inom relevanta lagar, regler och standarder. Driva risk- och faroanalyser samt avvikelse- och förbättringsarbete Ansvara för risk- och faroanalys Säkerställa strukturerad leverantörsstyrning och leverantörsbedömning Planera och genomföra interna och externa revisioner Vara ytterst ansvarig för frisläppning av produkter. Leda och coacha QC-avdelningen, med ansvar för löpande kvalitetskontroller och uppmätningar. Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i verksamhetens alla delar. Aktivt bidra till att integrera hållbarhetsperspektivet i hela verksamheten Vem vi söker Du har sannolikt arbetat flera år i en certifierad miljö och känner dig trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva förbättringar. Vi tror att du har: Erfarenhet av att arbeta med och leda kvalitets- och/eller miljöledningssystem Dokumenterad erfarenhet av ISO 13485 avgörande Vana av revisioner, riskanalyser och regulatoriska krav Erfarenhet från tillverkande industri, processindustri eller närliggande områden Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av FSSC 22000 och/eller ISO 14001 Hållbarhetsarbete kopplat till ledningssystem Kunskaper i tyska Personlighet Du har förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och praktiskt genomförande samt uppskattar att vara nära verksamheten. Som ledare är du tydlig, lyhörd, coachande och skapar engagemang och tillit genom att vara närvarande, påläst och involverad. Vi ser också att du är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens. Erbjudande Hos Arta Plast AB blir du en del av ett framgångsrikt och växande företag med stark innovationskraft och ett tydligt hållbarhetsfokus. Du får en central roll i en organisation som värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling – både för sina produkter och sina medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats med kort beslutsvägar, engagerade kollegor och ett öppet klimat, där du får möjlighet att påverka företagets framtida riktning inom kvalitet och hållbarhet. Arta Plast AB är certifierat enligt ISO 13485, ISO 14001 och FSSC 22000 och ligger i den natursköna skärgårdskommunen Tyresö, strax söder om Stockholm. Läs mer om oss på https://artaplast.se/ Ansökan Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat(er). Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk i annons (ej e-post) och besvarar eventuella frågor under angivna telefontider.

The opportunity We are seeking a Project Documentation Manager to join our global project documentation team at HVDC. In this role, you will be responsible for Project Documentation Management in HVDC projects. You will be part of a project core team reporting directly to the Project Director. You are expected to ensure compliance with requirements and processes, while also monitoring and controlling the progress of documentation deliverables in the project. Additionally, you will coordinate with Project Document Control resources located in various global locations. Our department consists of other Project Documentation Managers, each working in HVDC EP/EPC tenders and projects. How you’ll make an impact Establishing processes for documentation management based on the HVDC base processes and adapted to fit contract requirements. Provide project team members with training and support to enable them to successfully follow the processes in the project. Controlling customer contracts and specifications, managing the requirements, calculating risks, making cost calculations and doing cost follow-up. Preparing reports and presentations related to project documentation, and monitoring documentation progress e.g. review and approvals, planned deliverables in accordance with agreed time-schedule, etc. Managing alignment with project team, suppliers and 3rd parties to agree on standards, systems, efficient flow of documentation, etc. Making strategic decisions and prioritizing based on big picture analysis Your background A bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience in the function Work experience as Lead Document Control, Project Manager, or similar, is available from your previous positions. Proficient computer skills and experience from any document management system are advantageous. You are responsive, customer-oriented and can see opportunities in your work. You are an engaged person who can speak up for your issues, you manage the work in a forward direction. Fluency in English and Swedish is required, written and spoken alike, as you will be working as part of a global business. Additional language skills are advantageous. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Linnea Gustavsson, [email protected] Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

Resursverket är ett rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens. Vi arbetar på uppdrag av våra kunder och matchar kvalificerade kandidater med arbetsgivare som söker nya medarbetare. Med gedigen erfarenhet från bygg- och entreprenadbranschen har vi en djup förståelse för både verksamheternas behov och de krav som ställs på olika yrkesroller. Vi lägger stor vikt vid personlig kontakt, kvalitet och långsiktiga relationer. Vårt mål är att skapa hållbara matchningar där både arbetsgivare och medarbetare får rätt förutsättningar att lyckas. När du söker en tjänst via Resursverket sker rekryteringen på uppdrag av ett annat företag, som också blir din framtida arbetsgivare. Platschef – stambyten En roll för dig som vill ta stort ansvar i ett växande byggföretag med korta beslutsvägar Vår kund är en etablerad byggentreprenör verksam i Storstockholm och Mälardalen. Företaget har haft en stark utveckling under de senaste åren och söker nu ytterligare erfarenhet till organisationen. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, med stort eget ansvar och kort väg till beslut.  Bolaget arbetar med bostäder, kommersiella byggnationer och offentliga fastigheter och har genomfört över 80 referensprojekt och funnits sedan 2015 med en omsättning på ca 750 miljoner. Verksamheten präglas av ett nära samarbete mellan beställare, konsulter, entreprenörer, installatörer och leverantörer. Förtroende, respekt, transparens och gemensamt ansvar är viktiga delar av företagets sätt att arbeta. Om rollen Nu söker bolaget en senior platschef/projektledare för stambytesprojekt. Du får en viktig roll i genomförandet av projekten och ett stort ansvar för att driva arbetet framåt. Rollen passar dig som har erfarenhet av stambyten sedan tidigare och som är trygg med att ta ansvar, fatta beslut och hålla ihop flera delar av ett projekt samtidigt. Exakt ansvar och organisation kring projekten anpassas efter projektens omfattning. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet stambytesprojekt. Du är van att ta ansvar för dina projekt och trivs i en organisation där det är nära mellan beslut och genomförande. Som person tror vi att du är: självgående och ansvarstagande strukturerad och lösningsorienterad trygg i dina beslut bra på att samarbeta med olika aktörer van att skapa framdrift i projekten prestigelös i ditt sätt att arbeta. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar företaget med Resursverket. Företagets namn kommuniceras längre fram i processen. Är du intresserad av rollen eller vill veta mer är du välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för en första dialog. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse

DET HÄR ÄR VI Rent vatten är en självklarhet, men bakom det finns teknik som behöver fungera varje dag. UV-system används bland annat i vattenverk och processindustri för att oskadliggöra bakterier, virus och andra mikroorganismer i vattnet på ett säkert och hälsosamt sätt helt utan kemikalier. När lampor och andra komponenter behöver bytas för att säkerställa en fungerande och säker anläggning, är snabb tillgång till rätt reservdelar och teknisk kompetens avgörande. Det är här vi kommer in. Aqua & Care erbjuder service och reservdelar till UV-anläggningar till såväl kommunala och privata vattenverk, processindustri, fiskodling och offshore. Vi grundades 2003 i Norge av tre entreprenörer med lång erfarenhet av vattenrening. De såg ett behov av oberoende service och reservdelar till UV-anläggningar för desinficering av dricksvatten, och sedan starten har vi specialiserat oss helt på detta segment och är en av få aktörer som fabrikatsoberoende kan serva alla UV-anläggningar på marknaden. Idag är vi ett snabbfotat och entreprenöriellt bolag på 30 anställda med en kultur som präglas av frihet under ansvar, korta beslutsvägar och människor som gillar att få saker att hända. Vi är sedan 2021 etablerade i Sverige och ägs sedan 2026 av Sertion, en snabbväxande entreprenörsdriven koncern inom rör, VVS och industriinstallation. Läs mer på aqua-care.se DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vårt mål är att göra samma framgångsrika resa i Sverige och som Försäljningsansvarig Sverige får du en nyckelroll i den utvecklingen. Uppdraget handlar mer specifikt om att: Bearbeta och utveckla den svenska marknaden Här finns redan en etablerad kundbas, men samtidigt stor potential att växa inom både kommun och processindustri. Ditt uppdrag är att bredda vår närvaro och successivt etablera oss hos fler kunder i Sverige. Vinna nya kunder och affärer Du arbetar aktivt, ihärdigt och proaktivt med nykundsbearbetning för att vinna första affären och driver hela säljprocessen från första kontakt och behovsanalys till offert, uppföljning och avslut. Arbetet sker framför allt via telefon men också genom kundmöten och resor runt om i landet. Bygga en återkommande eftermarknadsaffär Du utvecklar befintliga kundrelationer genom att fånga nya behov och skapa merförsäljning inom service, reservdelar och serviceavtal. Målet är att successivt bygga en större och stabilare bas av återkommande affärer. Du är placerad vid vårt kontor på Hisingen i Göteborg och rapporterar till VD i Norge. DET HÄR ÄR DU Du gillar försäljning på riktigt och trivs bäst nära kunden och affären. Du har ett starkt kommersiellt driv, gott omdöme och förmågan att själv skapa momentum i din marknad. För att lyckas och trivas hos oss är du: Erfaren B2B-säljare med tydliga resultat Du har 5–10 års erfarenhet av operativ B2B-försäljning med påvisat goda resultat. Du är van att själv driva hela säljprocessen, från prospektering och första kontakt till avslut och fortsatt utveckling av kunden. Branscherfarenhet är meriterande, men din kommersiella erfarenhet och förmåga väger tyngre. Relationsskapande med kommersiellt driv Du har lätt för att skapa förtroende och förstå vad som är viktigt för kunden. Du vet att bra försäljning kräver både timing och stor uthållighet och du har omdömet att avgöra när du ska följa upp, utmana eller föra affären mot beslut. Självständig och affärsmässig Du trivs med stort mandat och kan själv bedöma var tiden och kraften gör störst nytta. Du arbetar strukturerat med flera affärer parallellt, prioriterar rätt kunder och möjligheter och tar ansvar för att utveckla din marknad utan tät styrning. Snabblärd och vetgirig Du är nyfiken på både produkterna, kundernas verksamhet och marknaden. Du lär dig snabbt, ställer bra frågor och använder specialistkompetensen runt dig när den stärker affären. AIM´S REFLEKTIONER Vi vill börja med att konstatera vilka otroligt fina förutsättningar som finns i det här uppdraget. Affärsmodellen är bevisad, produkterna har en tydlig efterfrågan och det finns stor potential kvar på den svenska marknaden. Detta handlar inte om att uppfinna en ny affär, utan om att få fler kunder att upptäcka och välja ett erbjudande som redan fungerar. Kanske har du sålt tekniska produkter eller tjänster, kanske kommer du från en helt annan B2B-miljö. Det viktiga är inte vad du har sålt utan mer hur du driver affär. Det här är uppdraget för den som ser möjligheterna, skapar förtroende hos kunden och har både uthålligheten och affärssinnet att föra relationen vidare till ett avslut. På Aqua & Care är det kort från tanke till beslut och du får stort utrymme att driva marknaden på ditt sätt, med goda möjligheter att påverka både din egen affär och bolagets fortsatta utveckling i Sverige. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Vi går igenom ansökningar löpande fram till 7 oktober. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller [email protected]

Nu har du möjligheten att ta dig an det omväxlande och roliga arbetet som arbetsledare hos oss på kliniken i Järva. Det här uppdraget matchar dig som har idéer och driv och som vill ta ett stort ansvar. Bli en del av oss du också! Uppdraget I rollen som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften och är ett nära stöd för både medarbetare och verksamhetschef. Du har ett särskilt ansvar för schemaläggning och bemanning. Du leder och fördelar det operativa arbetet på kliniken, stöttar personalgruppen i det dagliga arbetet och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Som en del av klinikledningen deltar du i planering och utveckling av verksamheten, där du bland annat arbetar med frågor kopplade till tillgänglighet och patientflöden. Du är också en viktig drivkraft i vårt arbete med verksamhetsutveckling, med särskilt fokus på digitalisering och ökad tillgänglighet för patienter. Du ser värdet i att bygga en trygg och inkluderande arbetsplats där alla medarbetare ges möjlighet att vara delaktiga. Du bidrar till att skapa en kultur som präglas av medledarskap, psykologisk trygghet och långsiktig hållbarhet, i linje med Folktandvården Stockholms syn på vad som skapar en god arbetsmiljö. Vår fräscha och moderna klinik i Järva ligger mitt i ett område med stort vårdbehov och en fantastisk blandning av kulturer, språk och livsöden. Kliniken är ljus, trivsam och utrustad med nio moderna behandlingsrum. Vi har dessutom specialiserad kompetens inom endodonti, genom en nisch-tandläkare på plats, vilket skapar goda möjligheter till kunskapsutbyte och professionell utveckling för hela teamet. Hos oss får du tillsammans med verksamhetschefen leda ett kompetent och stödjande team där vi hjälper varandra och har nära till skratt, samtidigt som vi tar vår roll i samhället på stort allvar. Vi söker dig som Är tandvårdsutbildad och som har erfarenhet av arbetsledning, teamledning eller samordning. Vidare ser vi gärna att du har goda kunskaper i administrativa system, planering och struktur. Du är en trygg, lyhörd och lösningsfokuserad person med starkt intresse för digital utveckling och patientcentrerade lösningar. Vi ser även att du vill vara med och bidra till en stärkande arbetsmiljö och ett inkluderande ledarskap. När du blir en av oss På alla våra kliniker erbjuder vi högkvalitativ allmäntandvård och utöver medarbetarna på kliniken kommer du att få tillgång till ett stort och fint arbetsledarnätverk inom bolaget, att utbyta kunskap och erfarenheter med. Som arbetsledare hos oss får du kontinuerligt ta del av kompetensutveckling. Därutöver erbjuder vi dig ett generöst friskvårdsbidrag och en god struktur. Anställning Välkommen med din ansökan senast den 30 september-2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation (om du är tandläkare eller tandhygienist) i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din verksamhetschef.  Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta som arbetsledare hos oss? Välkommen att kontakta:  Elli Souflerou, verksamhetschef, tel. 070-271 33 80 eller mejl, [email protected] Hanna Nörgaard, rekryterare, tel. 072-594 91 51 eller mejl, [email protected] Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du arbeta med styrning och verksamhetsutveckling inom en för alla angelägen och intressant sektor? Vill du göra skillnad genom att vara med och bidra till att skapa framtidens hälso- och sjukvård? Då har vi möjligheten för dig! Vi söker en områdesdirektör till Närsjukvårdsområde norr i Region Västernorrland. Närsjukvårdsområde norr innefattar förutom hälsocentraler primärvårdsjour och mödrahälsovård också akutmottagning, medicin, kardiologi, geriatrik och rehabilitering och neurologi vid sjukhuset i Örnsköldsvik. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tjänsten är på heltid. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Vi ser även att du är en erfaren ledare som har förmågan att stå tryggt i arbetsgivarrollen under förändringsarbete. Det är viktigt att du kan se helheten. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Rollen som områdesdirektör Områdesdirektören har det övergripande ansvaret för Närsjukvårdsområdets verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet. Samverkan med kommunen och förändringsledning är en stor del av ditt strategiska ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten, dess potential och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet. Utifrån ditt uppdrag ansvarar du för att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag i verksamheten samt att verksamheterna bedrivs på ett ändamålsenligt sätt genom målstyrning och utifrån de ekonomiska förutsättningarna. Vidare blir ditt ansvar att systematiskt styra och säkerställa arbetet med planering, genomförande oh uppföljning av verksamheten genom tillit, dialog och delaktighet. Som områdesdirektör är du en del av hälso- och sjukvårdens strategiska ledningsgrupp och bidrar aktivt i det förutsättningsskapande arbetet kopplat till att säkerställa att invånarna får vård i rätt tid och på rätt vårdnivå med hög kvalitet genom att stärka kapacitet, effektivitet och styrning av vårdflöden. I ditt uppdrag och tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen kommer du även att bygga en mer sammanhållen och personcentrerad vård där primärvården är navet, egenvård stödjs och möjliggörs, och där sjukhusens struktur anpassas till framtidens behov i nära samverkan med kommunerna. Ytterligare prioriteringsområden är att skapa en robust och lärande organisation med rätt kompetens, stärkt ledarskap och hållbara arbetsmiljöer, använda digitalisering, AI, datadriven uppföljning och moderna invånartjänster för att skapa en mer effektiv, tillgänglig och lärande vård samt stärka vårdens förmåga att fungera vid störningar, kriser och säkerhetshot. KvalifikationerVi söker dig somHar en högre akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Har B-körkort Det är meriterande om duHar tidigare arbetat med att leda offentlig verksamhet på strategisk nivå För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperLedarskap Strategisk Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Socionom/Föreståndare Blekinge Län och Kronobergs Län med utgångspunkt Karlshamn. Lokaliserat till två samlade platser och inte mycket resande. Vi ser att du har relevant eftergymnasial utbildning i form av Socionomutbildning ,socionomexamen är ett KRAV samt arbetslivserfarenhet från liknande uppdrag. Fördel om du är van att arbeta med barn. BRALIVA började sin resa 2016 och sedan dess arbetar vi dagligen för att leverera en problemfri, långsiktig och hållbar lösning med fokus på individen. Vi är en väletablerad, anpassningsbar och flexibel verksamhet som ständigt utvecklas utifrån våra uppdragsgivares behov. Varje dag arbetar vi för att leverera en problemfri, långsiktig och hållbar lösning med individen i centrum. Vi tillhandahåller boende i hemmiljö genom våra egna lägenheter och hus med ett stöd utformat efter varje individs behov och förutsättningar. Braliva vill skapa trygghet, stöd och framtidstro till våra klienter genom att erbjuda skydd ,individanpassat stöd och kvalitativa boendelösningar som upplevs som ett vanligt hem där man kan bygga upp ett nytt och bra liv. Vi söker en självgående och flexibel socionom/föreståndare med engagemang och positiv framtoning till vår verksamhet i Blekinge län och Kronobergs Län. Arbetsuppgifter: Initialt delad roll som föreståndare och som socionom/kontaktperson. Enheten är i tillväxt och därför denna delade roll. På sikt i takt med att enheten växer så kommer rollen som föreståndare att bli mer dominerande. Som föreståndare stå på tillstånd mot IVO. Som Socionom/Kontaktperson finns du till hands för att vägleda och utgöra en trygghet genom individuellt stöd i vardagen. Du kommer vara kontaktperson åt ett antal klienter som du träffar regelbundet. Både vuxna och barn. Allt praktiskt stöd samt samtalsstöd. Samtalsstöd kan bestå utav trauma behandling, krishantering och samtal rörande våldet/situationen för en ökad förståelse. Praktiska stödet kan exempelvis bestå utav transporter, myndighetskontakter, läkarbesök, identifiera sysselsättning såsom praktik eller arbete, främja en bra hälsa genom träning. Ge individerna som bor i våra lägenheter en ökad tilltro till den egna förmågan och ökad självständighet. Administrativa arbetsuppgifter som social dokumentation och upprättande av genomförandeplaner. Vänligen respektera att vi endast tar emot ansökningar via angiven email adress.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Kirurgkliniken vid Sundsvalls sjukhus är en del av länsverksamhet Kirurgi, Urologi och ÖNH inom Region Västernorrland. Verksamheten bedriver högspecialiserad och akut kirurgisk vård inom flera kirurgiska områden. Läkargruppen består av specialistläkare, ST-läkare och underläkare med fokus på kvalitet, utbildning, forskning och utveckling. Här finns hög kompetens, engagerade medarbetare och goda möjligheter att påverka framtidens kirurgiska vård Som enhetschef för läkargruppen ansvarar du för att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bedriva en säker vård av hög kvalitet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling för klinikens läkare. Du ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, sektionsföreträdare och övriga chefer för att utveckla verksamheten. Uppdraget som enhetschef kombineras med kliniskt arbete utifrån överenskommen omfattning. Som chef hos oss bidrar du till utvecklingen av framtidens kirurgiska verksamhet med fokus på kompetensförsörjning, utbildning och arbetsmiljö. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänstgöringsgraden är 50-100 procent enligt överenskommelse. Tillträde till tjänst sker 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. ArbetsuppgifterLeda, utveckla och stödja klinikens läkare i det dagliga arbetet Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare Samverka med fackliga organisationer och andra verksamheter inom regionen Bidra till uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och ekonomi Ingå i länsverksamhetens ledningsgrupp Kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete enligt överenskommelse KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad läkare Är specialistläkare inom kirurgisk specialitet eller annan för verksamheten relevant specialitet Har handledarutbildning för läkare Har erfarenhet av att leda medarbetare, team eller verksamhet Det är meriterande om duHar chefs- eller ledarskapsutbildning Har genomfört ledarskapsutbildning inom Region Västernorrland eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning Har doktorsexamen eller vetenskaplig kompetens Har tidigare haft chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av facklig samverkan Har arbetslivserfarenhet inom rekrytering, kompetensförsörjning och schemaplanering Har tidigare arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i större organisation Har erfarenhet av att arbeta inom kirurgisk verksamhet och jourorganisation Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperOmdöme Helhetssyn Samarbetsförmåga Strukturerad Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter: Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent Fullständig publikationslista Pedagogiska meriter (om tillämpligt)Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)Intyg om sub-specialisering Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla både människor och verksamhet? Vill du samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en enhetschef till enheten Administration på Ringhals. Enheten Administration ingår i avdelningen Affärsstöd tillsammans med inköp, ekonomi, IT samt strategi och utveckling. Enheten ansvarar för administrativa tjänster till olika delar av verksamheten på Ringhals. Uppdraget omfattar bland annat möteshantering, dokumentation och administrativt stöd samt beställnings- och resursstöd. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten och leder en enhet med cirka 20 personer. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten planera och prioritera bemanning, resurser och uppdrag följa upp leveranser och säkerställa att verksamhetens mål nås med rätt kvalitet bygga förtroendefulla relationer med chefer, beställare och andra interna kunder utveckla enhetens tjänster och arbetssätt utifrån verksamhetens behov leda förändrings- och förbättringsarbete samt systemrelaterade initiativ bidra aktivt i ledningsgruppen och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Rollen ger dig ett brett chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med medarbetare och interna kunder utveckla framtidens administrativa tjänster på Ringhals. Kravspecifikation Vi söker dig som har: några års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling samt förändrings- och förbättringsarbete goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat inom administrativ serviceverksamhet eller en liknande stödfunktion haft ekonomiskt ansvar lett projekt eller infört nya system och arbetssätt. Som ledare är du trygg, lyhörd och mån om att skapa delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer och får människor att känna sig involverade. Du är nyfiken på verksamhetens behov och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla arbetssätt. Med ett strukturerat och reflekterande förhållningssätt ser du helheten, gör väl avvägda prioriteringar och kommunicerar tydligt även när förutsättningarna förändras. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här: Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Placeringsort: Ringhals Rollen kräver närvaro på Ringhals. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tina Ivarsson tfn 070 614 40 17. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, [email protected]. Fackliga representanter: Patrik Andersson Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar (enbart) ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.