Just nu söker vi en restaurangchef Hos oss på Pinchos lever och utvecklas våra värderingar och vårt engagemang i varje medarbetare. Därför är det viktigt att hitta fina människor som passar in i just vår kultur och i vår restaurangmiljö - för när alla trivs och mår bra så fungerar även jobbet bättre! Vi är nu på jakt efter en person att leda vårt fina team! Din personlighet är din viktigaste egenskap! Vi letar efter någon som är en naturlig ledare och som med positivitet och engagemang driver restaurangen framåt, tillsammans med dina kollegor. Du är en problemlösare med förkärlek till struktur och ordning men du är också flexibel och vågar prova nya vägar, men tycker samtidigt om att arbeta efter rutinlistor & recept i grunden.   Du har jobbat i branschen tidigare och förstår vikten av såväl nöjda gäster som medarbetare, samt är bekväm med att jobba kvällar och helger. Vår förhoppning är att hitta någon som tidigare erfarenhet av ledning av personal på något sätt - det är ett stort plus om du har arbetat med schemaläggning. Vi värdesätter gruppdynamiken oerhört mycket, då vi är övertygade om att stämningen i personalen alltid smittar av sig till våra gäster! Du bör alltså vara duktig på att sprida positiv energi och hitta sätt att få med hela teamet på vägen. Vi har alltid höga mål och ambitioner, det hoppas vi att du delar med oss!  Vilka är vi? På Pinchos tror vi på att leverera en WOW-upplevelse både till våra gäster men också till våra anställda. Vi uppmuntrar alla anställda att vara sig själva, och att just din unika personlighet tillsammans med alla andras är det som utgör Pinchos personlighet! Vi kan erbjuda dig ett ambitiöst och härligt team att jobba tillsammans med stora möjligheter att utvecklas både på restaurangen, men också inom kedjan ett innovativt koncept, som ständigt utvecklas en rolig arbetsplats  möjligheter att påverka och inspirera  Vi vill gärna att du är ambitiös och driven samt lätt för att ta initiativ sporras av ett högt tempo är snabb, noggrann och effektiv leder andra genom att vara coachande och inspirerande älskar att prata med människor sprider positiv energi omkring dig har erfarenhet av restaurang och ledarskap trivs med personalansvar - rekrytering, utbildning, uppföljning och schemaläggning älskar att arbeta med människor och kan få såväl gäster som kollegor att trivas på Pinchos är duktig på daglig administration för att följa och nå våra uppsatta mål gillar att leda personalen och vara en del av den dagliga driften drivs av försäljning & att jobba efter mål för att ständigt nå nya nivåer Låter det som något för dig? Skynda dig att söka! Rekrytering sker löpande. Tjänsten är en Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning. Fast månadslön. Tillträde enligt överenskommelse

Om tjänsten Som biträdande restaurangchef är du restaurangchefens högra hand. Du leder skift, ansvarar för delar av schemaläggning, beställningar och utbildning av personal, och är med och driver restaurangens resultat. Du är nästa generationens restaurangchef. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda personal, gärna inom restaurang Är strukturerad och van att följa upp mål och rutiner Har god förmåga att kommunicera på svenska Vi erbjuder Kollektivavtal och goda möjligheter att växa inom B.King Group. De flesta av våra chefer började som medarbetare. Du får ledarskapsutbildning och en tydlig väg mot rollen som restaurangchef. Bra att veta Område: Stockholm (tjänsten omfattar flera av våra restauranger) Anställningsform: Heltid, 40 h/vecka Tillträde: 1 december Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Kontaktperson: Oliwer Stigh Ansök via länken, det tar ungefär 3 minuter.

Om tjänsten Som restaurangchef har du helhetsansvaret för restaurangen: personal, gästupplevelse, drift och ekonomi. Du rekryterar och utvecklar ditt team, planerar bemanning och följer upp försäljning och kostnader tillsammans med din distriktschef. Vi söker dig som Har erfarenhet som chef med personalansvar, gärna inom restaurang Har erfarenhet av budget, resultatuppföljning och schemaläggning Är en engagerad ledare som skapar ett bra arbetsklimat Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder Kollektivavtal och stora möjligheter att växa inom B.King Group. De flesta av våra chefer och ledare började som medarbetare. Bra att veta Område: Stockholm (tjänsten omfattar flera av våra restauranger) Anställningsform: Heltid, 40 h/vecka Tillträde: 1 december Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Kontaktperson: Oliwer Stigh Ansök via länken, det tar ungefär 3 minuter.

Vill du kombinera försäljning, affärsutveckling och coachning i en roll med stort ansvar och frihet? Card Group International är en internationell franchisekedja etablerade i 40 länder och är världens största franchisekedja för försäljning och distribution av gratulationskort, presentprodukter, partyprodukter och säsongsprodukter. Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad Försäljningschef Sverige som vill vara med och utveckla våra franchisetagare och stärka våra kundrelationer. Om rollen Som Försäljningschef Sverige har du en central roll i vår svenska verksamhet. Du arbetar nära våra franchisetagare och hjälper dem att utveckla sina affärer genom aktivt stöd, coachning och gemensamma kundbesök. Du kommer även att ansvara för egen försäljning mot nya och befintliga kunder samt utveckla och förvalta våra viktiga kedjekunder. Rollen innebär resor inom Sverige med Gävle som bas och stor frihet att planera och driva arbetet självständigt. Dina arbetsuppgifter · Stödja och utveckla våra svenska franchisetagare. · Genomföra gemensamma säljbesök tillsammans med franchisetagare. · Coacha och motivera franchisetagare för ökad försäljning och lönsamhet. · Ansvara för egna säljmöten och nykunds bearbetning. · Ansvara för och utveckla våra Key Account-kunder. · Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till företagets tillväxt. · Delta i planering och genomförande av försäljningsaktiviteter. Vi söker dig som · Har flera års erfarenhet från försäljning och säljledning · Erfarenhet från detalj/varudaglighandeln är meriterande · Är idag försäljningschef, regionchef eller liknande · Har förmåga att coacha och utveckla andra. · Är resultatorienterad och trivs med eget ansvar. · Har B-körkort och möjlighet att resa regelbundet inom Sverige . Vi erbjuder · En nyckelroll i ett internationellt företag med stark tillväxt. · Möjlighet att påverka och utveckla den svenska verksamheten. · Stor frihet under ansvar. · Ett engagerat och entreprenöriellt team. · Konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev via email.

Torvalla hälsocentral i Region Jämtland Härjedalen rekryterar nu en engagerad enhetschef som brinner för ledarskap och utvecklingsfrågor. Är det dig vi letar efter?  Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Torvalla hälsocentral är en del av primärvården i Region Jämtland Härjedalen, som befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på nära vård, samverkan och innovativa arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens vård i en organisation där patientens behov står i centrum och där utveckling, kvalitet och nytänkande genomsyrar verksamheten. Hälsocentralen är belägen i Torvalla centrum, cirka 7 km från centrala Östersund. Vi öppnade 2024 i moderna och nyrenoverade lokaler och är en växande verksamhet med ett engagerat multiprofessionellt team bestående av bland annat specialister i allmänmedicin, distriktssköterskor, undersköterskor, psykolog, socionom, fysioterapeut och medicinska sekreterare. Som familjecentral har vi även BVC och MVC i samma byggnad. Vi har ett nära samarbete med kommunen som ansvarar för säbo och sjukvård i hemmet i vårt upptagningsområde. Som chef får du möjlighet att leda verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med kompetenta medarbetare i en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, samarbete och engagemang. Här finns goda möjligheter att påverka verksamheten, utveckla nya arbetssätt och, om så önskas, kombinera chefsuppdraget med arbete inom din grundprofession. Vill du vara med och bidra till vår positiva kultur, starka gemenskap och fortsatta utveckling? Då är du varmt välkommen med din ansökan till Torvalla hälsocentral. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du ansvarig för att leda och styra din enhet tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen. Du arbetar både operativt och strategiskt med hälsocentralens verksamhets-, ekonomi-, personal-, och kvalitetsfrågor. Din roll sträcker sig från att organisera och motivera personal till att säkra att enheten når sina uppsatta mål samt skapar goda förutsättningar för att upprätthålla god arbetsmiljö för dina medarbetare.  Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Nära vård Östersund där regiondrivna hälsocentraler och ambulans ingår. Vi stöttar varandra, har ett fint arbetsklimat och leder området i samsyn. Området har verksamhetsutvecklare som stöttar och driver utvecklingsfrågor. Vi arbetar prestigelöst i ett synligt och närvarande ledarskap med fokus på att ge medarbetare rätt förutsättningar att bedriva och utveckla god och nära vård. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av ledarskap och arbete inom hälso- och sjukvården är meriterande samt arbete i en politiskt styrd verksamhet. Som ledare är du nyfiken, engagerad och drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har mod, uthållighet och förmåga att skapa delaktighet genom ett tydligt, coachande och tillitsfullt ledarskap. Du kommunicerar väl, är lyhörd och har lätt för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för samarbete.  Du är resultatinriktad och har god förståelse för verksamhetsstyrning och ekonomi, med förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål inom givna ramar. Vi värdesätter också att du har ett helhetsperspektiv och aktivt bidrar till ett positivt arbetsklimat där engagemang, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bidra till elevers lärande och utveckling? På Tegelvikens grundskola blir du en del av ett engagerat och kompetent team med stort fokus på samarbete och delaktighet. Skolan präglas av trygghet, studiero och goda kunskapsresultat. Vi har ett nära samarbete mellan medarbetare, skolledning, elever och vårdnadshavare. Tegelviken är även en övningsskola för lärarstudenter och har en internationell inriktning med flera samarbeten och utvecklingsprojekt. Nu söker vi en ny biträdande rektor som vill bli en del av vårt team! Skolan ligger i Kvicksund som är ett villasamhälle vid Mälaren, cirka två mil nordväst om Eskilstuna, på gränsen mellan Södermanland och Västmanland. Vi har ett upptagningsområde av elever från både Västmanland och Sörmland. Skolan består av tre lärararbetslag (F-3, 4-6 och 7-9) med 19 klasser, ett fritidshemsarbetslag och ett arbetslag bestående av övriga yrkesprofessioner. Vi har cirka 500 elever och 65 personal. Skolan är inne i ett expansivt skede som innebär att vi fått en ny idrottshall, kommer att få en matsal, ny skolgård och en ombyggnation av befintliga lokaler ska påbörjas inom kort. Tegelviken är även en viktig mötesplats för boende i Kvicksund och har ett nära samarbete med idrottsaktörer i närområdet.  Vår vision innebär bland annat en stark betoning på att Tegelvikare hjälper varandra och andra att lyckas. Tegelviken följer inte utvecklingen, Tegelviken leder utvecklingen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor arbetar du på rektorns uppdrag med operativt ledningsansvar för skolans verksamhet och utveckling. I uppdraget ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetarsamtal och lönesättning. Du ansvarar för elever och personal inom F-3 och fritidshemmet. Du leder och utvecklar verksamheten genom att coacha och inspirera medarbetarna. I ansvaret ingår även elevhälsofrågor, föräldrakontakter och samordning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. En viktig del av uppdraget är det systematiska kvalitetsarbetet, där du arbetar med analys av måluppfyllelse, hållbar skolutveckling, förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete. Du ingår i skolans ledningsgrupp och stöttar rektorn i det strategiska utvecklingsarbetet med fokus på ökad måluppfyllelse. Samverkan med vårdnadshavare, interna och externa aktörer och myndigheter ingår också i uppdraget. Övriga ansvarsområden fördelas i dialog med rektor utifrån din kompetens, erfarenhet och dina intressen. För dig som är ny i chefsrollen erbjuder kommunen utbildningar inom bland annat personlig utveckling, chefskap och ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en lärarlegitimation och som har undervisat i skola. Du har erfarenhet av skolutveckling som innefattar systematiskt kvalitetsarbete.   Eftersom Tegelvikens grundskola omfattar årskurserna F-9 ser vi gärna att du har erfarenhet av undervisning på flera stadier inom grundskolan. Det ingår administration vilket innebär att du ska ha systemvana, goda kunskaper i IT samt att du gillar ordning och reda. Du har erfarenhet av att driva lärande- och utvecklingsprocesser, goda kunskaper i svenska  och har tidigare jobbat i någon form av ledande roll. Det är också bra med tidigare erfarenhet av personal och arbetsmiljöfrågor, erfarenhet eller kunskap kring elevhälsans uppdrag och komplexa elevärenden. Det är meriterande om du förvärvat specialpedagogisk kompetens. genom utbildning eller erfarenhet. Det även meriterande om du tidigare har haft en chefsroll med personal- och verksamhetsansvar.   För att lyckas i rollen som biträdande rektor på Tegelviken är du en kommunikativ, lyhörd och engagerad ledare som lyckas i dina möten med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du är trygg och kan arbete självständigt med dina uppdrag. Du trivs med att tänka och jobba strategiskt tillsammans med andra för att se en helhet och bidrar till att vi har roligt på arbetsplatsen. Vi kommer även be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning: Arbete inom skola/barnomsorg (gällande lag 2010:800). Varmtvälkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. Alla medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.

Om tjänsten. Vi söker nu en interim avdelningsschef till en statlig myndighet som vill leda en enhet med ansvar för lokalförsörjning, fastighetsrelaterade tjänster och intern service. I rollen ansvarar du för att säkerställa en stabil och välfungerande verksamhet genom att leda medarbetare, följa upp mål och leveranser samt hantera löpande frågor och beslut. Du har en central roll inom områdena lokaler, service, säkerhet och beredskap och samverkar med såväl interna som externa intressenter på flera orter i landet. Detta är ett spännande uppdrag för dig som är en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom fastighets-, service- eller facility management-verksamhet och som trivs med att skapa struktur, kontinuitet och resultat i en föränderlig miljö. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: • Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning, inklusive hyresförhandlingar, avtalshantering, lokalanpassningar samt samverkan med fastighetsägare, leverantörer och myndigheter. • Leda och utveckla verksamhetens interna servicefunktioner såsom reception, vaktmästeri, post- och godshantering samt lokalvård, med fokus på kvalitet, effektivisering och verksamhetsutveckling. • Ha verksamhets-, personal- och budgetansvar samt leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten. Rollen innefattar även ansvar för upphandlingar, avtalsuppföljning och deltagande i ledningsgruppsarbete. • Ansvara för säkerhet, krisberedskap och brandskyddsarbete, inklusive fysiskt skalskydd, tillträdeskontroll, larmfunktioner och kontinuitetsplanering för verksamheten. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid. Omfattningen kan dock justeras utifrån verksamhetens behov efter överenskommelse med uppdragsgivaren. Uppdraget förväntas starta 2027-01-11 och pågår till och med 2027-06-30. Möjlighet till förlängning finns. Distansarbete är möjligt i viss utsträckning, men huvudsak på plats i Norrköping. Krav för tjänsten: •Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer •Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer •Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor •Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp •Svenskt medborgarskap För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM Meriterande: • Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra lokalförändringar, exempelvis flytt av kontorsverksamhet med tillhörande personal eller större lokalanpassningar. • Erfarenhet av arbetsmiljöarbete innebär att ha arbetat med att identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker samt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöåtgärder. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-11-17, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Vill du vara med och bidra till att fler Örebroare får en bättre livskvalitet och blir en del av samhället? Vill du samordna och förenkla för kommunala förvaltningar i nära samverkan med det civila samhället och övriga myndigheter för att skapa en framtidstro hos invånarna? Nu söker vi en engagerad, utvecklingsorienterad och samverkansinriktad enhetschef till Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Om tjänsten Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete, där du leder medarbetare och ansvarar för verksamhetsutveckling med fokus på resultat, kvalitet och hållbara lösningar. Med anledning av enhetens övergripande uppdrag, är tjänsten centralt placerad inom förvaltningen under biträdande förvaltningsdirektör. Hos oss erbjuds du spännande och stimulerande arbetsuppgifter och blir en central funktion mellan politik, förvaltningsledning och medarbetare – där ditt ledarskap kommer vara avgörande för att skapa riktning, engagemang och resultat. Det pågår ett organisationsutvecklingsarbete inom förvaltningen, där innehållet i denna tjänst delvis är nytt. Enhetens uppdrag kan komma att variera, men grunduppdraget är att arbeta områdesbaserat, uppsökande och samverkande, främst riktat mot arbete och utbildning. Enheten kommer att bestå av 10–15 medarbetare. Ett av dina ansvarsområden kommer att vara kommunens arbete med att förbättra livssituationen för invånare i kommunens socioekonomiskt sårbara bostadsområden. Det innebär att du leder den verksamhet som kallas Partnerskap Örebro med områdesprocessledare, och löpande för dialog med uppdragsgivare samt samverkanspartners på operativ, taktisk och strategisk nivå. I rollen driver du aktivt samverkan och uppsökande arbete i samarbete med såväl kommunala som externa aktörer – t ex bostadsbolag, polis, näringsliv samt lokal- och civilsamhälle. Du verkar för att skapa effektiva etableringsvägar som möter individens behov och leder till en högre grad av inkludering i samhället. Som enhetschef har du även personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Exempel på arbetsuppgifter: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö leda och utveckla enhetens arbete inom områdesutveckling och inkludering säkerställa effektiva och kvalitativa insatser som leder till ökad inkludering driva utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet etablera och utveckla samverkansformer med kommunala och externa aktörer samverka med fackliga organisationer och andra interna parter följa lagar och riktlinjer Om arbetsplatsen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för de kommunala gymnasieskolorna, kommunal vuxenutbildning, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt ekonomiskt bistånd. Förvaltningen samordnar också kommunens arbete i utsatta områden genom Partnerskap Örebro. Förvaltningen har ett tydligt uppdrag att stärka ungas och vuxnas väg till egen försörjning genom arbete och utbildning. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är resultatorienterad och strukturerad. Du har ett starkt engagemang för samhällsfrågor, särskilt kopplat till integration och arbetsmarknad. Dessutom är du van att arbeta i samverkan och bygger förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av arbete inom integration, arbetsmarknad eller närliggande områden Meriterande: erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden erfarenhet av samverkansprocesser mellan olika aktörer kunskap om arbetsmarknadens kompetensbehov och utmaningar B-körkort Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse  Antal tjänster: 1 Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 1/12 samt den 3/12. Om du erbjuds anställning behöver du vara beredd att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 november. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!