Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Kvalitetsingenjör i Närke – var med och utveckla kvaliteten på vår mat Har du jobbat med kvalitet och matsäkerhet i flera år, eller är du nyexaminerad och nyfiken på ditt första steg i livsmedelsbranschen? Vi vill gärna lära känna dig! Hos Orkla Foods Sverige i Närke finns både nya utmaningar för dig med erfarenhet och utrymme att växa för dig som är i början av karriären. Tillsammans med kollegor inom kvalitet och produktion får du hitta lösningar, utveckla arbetssätt och bidra till kvaliteten på maten vi tillagar. Om rollen I Närke har vi två fabriker där flera av våra älskade vardagsfavoriter blir till. I Kumla tillagar vi bland annat FUN Light och Ekströms krämer, medan vi i Örebro tillagar desserter och mellanmål. Du får din huvudsakliga arbetsplats i Kumla, men kommer också att arbeta på plats hos kollegorna i Örebro. Som kvalitetsingenjör blir du en del av Kvalitetsavdelningen Närke och har Kvalitetschef Närke som närmaste chef. Du driver kvalitets- och matsäkerhetsarbetet inom ditt område, med produktionen, flera kvalitetskollegorna och centrala funktioner som nära samarbetspartner. Tillsammans gör ni krav och standarder till tydliga rutiner som fungerar i praktiken. Din vardag rymmer både långsiktiga förbättringar och frågor som behöver lösas här och nu. Du arbetar med HACCP – riskanalys och kontroll av kritiska moment i livsmedelsproduktionen – samt BRC, Orkla Foods Safety Standard (OFSS), livsmedelslagstiftning och kundkrav. I din roll kommer du även att bidra i olika innovation eller utvecklingsprojekt. Vad du får möjlighet att arbeta med: En viktig del av jobbet är att förebygga problem och göra det enklare att göra rätt. Du leder HACCP-teamets arbete, samordnar möten och håller ihop dokumentation, riskbedömningar och uppföljning. När en reklamation eller avvikelse uppstår undersöker du orsaken tillsammans med berörda kollegor och driver åtgärder som hjälper oss att undvika samma problem igen. Kvalitetsnyckeltal, som reklamationer, kassationer och revisionsutfall, hjälper dig att se var nästa förbättring kan göra störst nytta. Du delar gärna med dig av din kunskap genom att utbilda kollegor i matsäkerhet, rutiner och kontroller. Du leder också spårbarhetsövningar, förbereder och följer upp revisioner och inspektioner samt har kontakt med myndigheter och kunders kvalitetsfunktioner. Efter genomgången utbildning genomför du även internrevisioner inom Orkla Foods Sverige och hos leverantörer. När vi utvecklar nya produkter, förändrar arbetssätt eller bygger om finns du med tidigt för att fånga upp kvalitets- och matsäkerhetsfrågorna. Du deltar i provkörningar och hjälper till att föra nya produkter och processer till produktion. I den dagliga driften stöttar du kollegorna, bedömer och spärrar eller frisläpper insatsvaror och färdiga produkter samt rapporterar risker för kvalitet och matsäkerhet. Rollen stödjer arbetet med masterdata och kvalitetssäkring i vårt affärssystem SAP. Kravspecifikation Vi söker dig som Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning inom livsmedel, kemi eller ett annat relevant område, eller motsvarande kunskaper från arbetslivet. Oavsett var du befinner dig i din karriär vill vi gärna höra hur du kan bidra till vårt kvalitetsarbete. Hos oss finns utmaningar för dig som har längre erfarenhet av kvalitetsarbete inom livsmedelsproduktion, men också utrymme att växa för dig som är nyexaminerad eller i början av din karriär. Vidare ser vi gärna att du har: Goda kunskaper om HACCP, BRC och livsmedelslagstiftning kan du omsätta kraven till lösningar som fungerar i vardagen. Du har arbetat med riskbedömningar, avvikelsehantering och systematiska förbättringar. Du kan kommunicera på svenska och engelska i dokumentation, utbildning och samtal med interna och externa kontakter. Du trivs med att ta eget ansvar, skapa struktur och samarbeta med människor i olika delar av verksamheten. Du är nyfiken på varför ett problem uppstår och vill hitta en lösning som håller över tid. Att förklara kvalitetsfrågor på ett begripligt sätt och få med dig andra i förbättringsarbetet är en viktig del av rollen. Det är meriterande om du har Har du dessutom erfarenhet av revisioner, produktionsprocesser eller projektledning är det ett plus. Detsamma gäller kvalitetsarbete när nya produkter och processer införs, vana av SAP, Word och Excel samt erfarenhet av att leda grupper eller utbilda kollegor inom kvalitetsområdet. Vad kan Orkla erbjuda dig? Hos oss får du utrymme att ta ansvar, dela idéer och se ditt arbete göra skillnad. Du blir en del av en varm och inkluderande kultur där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans. Vi uppmuntrar egna initiativ och ger dig möjlighet att fördjupa din kompetens genom samarbete och förbättringsarbete. Här får du arbeta med välkända livsmedelsvarumärken och följa kvalitetsarbetet hela vägen från den första riskbedömningen till färdig produkt. Vill du kombinera din kunskap med möjligheten att påverka hur vi arbetar? Då hoppas vi att du vill bli en del av vårt team i Närke. Ytterligare information Din Ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. Du läser hela annonsen och söker tjänsten smidigast via vår karriärsida på Orkla Foods Sverige. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för en borgenärssektion på Borgenärsenheten på Företagsbeskattningsavdelningen. Du har personalansvar för cirka 18 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. På sektionen arbetar vi med skuldsanering, konkurshandläggning, betalningsanstånd, urvalsträffar samt företräder Skatteverket i domstol i konkursförhandlingar. Din placeringsort är Malmö.  Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom exempelvis ekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom myndighet aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet.  Det är önskvärt att du har aktuell ledarerfarenhet från statlig myndighetsutövning. Det är också önskvärt med erfarenhet av från beskattningsverksamheten inom Skatteverket. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Du har nu möjlighet att bli en av oss som driftchef inom gata, verkstad och förråd. Varmt välkommen! Enheten gata, verkstad, förråd, som till del är ny, är en av tre driftenheter inom avdelningen gata-park. Funktionerna verkstad (som servar och reparerar allt från gräsklippare, lastbilar till last- och grävmaskiner) och förråd servar övriga delar inom kommunen samt bistår med kompetens kring upphandling och inköp kring maskiner och fordon. Funktionen gata ska avhjälpa fel som uppstår på exempelvis vägnät, skyltning. Gata hanterar även klottersanering, sopning, samt snöröjning. Förutom berörd enhet består avdelningen även av enheterna park samt anläggning. Totalt har avdelningen cirka 65 medarbetare.   Tjänsteningår i samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar, med ansvar för flera centrala samhällsfunktioner. Med cirka 350 medarbetare arbetar vi med planering, utveckling och förvaltning av kommunens infrastruktur, fastigheter, parker och allmän platsmark. Förvaltningen ansvarar även för vatten- och avloppsverksamhet, avfallshantering, måltidsservice, lokalvård samt räddningstjänst. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som driftchef inom gata, verkstad och förråd har du ansvar för enhetens uppdrag och verksamhet. Du arbetar nära dina medarbetare och leder och fördelar arbetet tillsammans med produktionssamordnare. Eftersom verkstad och förråd servar övriga delar inom kommunen är bra kommunikation och hög servicenivå viktigt. Centralt är även att säkerställa service vid övriga driftstörningar som kan uppstå inom kommunen. Du driver och utvecklar verksamhetsnära frågor tillsammans med berörd personalgrupp. Du utvecklar arbetet med ständiga förbättringar och följer löpande upp enhetens resultat. Enheten är en del av avdelningen där samarbetet mellan driftenheter så väl som tjänstepersoner inom gata, park och projekt är stort.   Du har budget-, personal-, och arbetsmiljöansvar för enheten som består av cirka 10 personer. Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gata-park och rapporterar till avdelningschef. KVALIFIKATIONER Tjänsten har följande krav: • Lämplig gymnasial utbildning inom teknik, logistik, anläggning samt drift och underhåll. • Flerårig erfarenhet från chefskap i offentlig eller privat verksamhet. • Erfarenhet av budgetansvar. • B-körkort.  Det är meriterande om du har: • Eftergymnasial utbildning inom aktuell tjänst. • Erfarenhet av verkstad, förråd och gata. • Arbetat med utveckling och förändringsarbete. • Erfarenhet av upphandlingar och lagen om offentlig upphandling (LOU). I rollen är rätt ledaregenskaper av största vikt och vi söker dig som är en tydlig ledare med förmåga att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjligheter för dina medarbetares utveckling. Vi ser att du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du ska kunna planera och organisera ditt arbete och du trivs med att arbeta strukturerat , organisera resurser samt att följa upp gentemot aktiviteter,  mål och resultat. Varför ska du jobba i Mjölby Kommun? Vi är stora nog att erbjuda goda arbetsvillkor, kvalificerat chefsstöd och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Som chef hos oss blir du en del av en ledarkultur som präglas av ett modigt, ansvarsfullt och kommunikativt ledarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Som läkarchef hos oss får du det bästa av två världar. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och driver medicinsk utveckling samtidigt som du behåller ena foten i det kliniska arbetet. Vi söker dig som vill leda med tydlighet och omtanke, fattar kloka beslut för fortsatt hög kvalitet i vården och utvecklas tillsammans med ett engagerat team.Är du den vi söker? Om uppdraget Som läkarchef är du en del av klinikens ledningsgrupp och har en viktig roll i att skapa en stimulerande och lärande miljö för läkargruppen där ni med kloka kliniska val driver utvecklingen av framtidens vård. Du har ett tätt samarbete med klinikens avdelningschefer och den läkarchef som har motsvarande uppdrag för specialister och överläkare. Du ansvarar för cirka 20 underläkare och ST-läkare inom ett brett medicinskt spektrum. Till din hjälp har du läkare med medicinsk ledningsfunktion samt en klinikassistent som stöttar med administration kring läkargruppen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Arbetsmiljöansvar Utbildning, bemanning och kompetensförsörjning Budgetansvar Systematiskt patientsäkerhetsarbete Vi vill ge dig en bra start och goda förutsättningar att växa i din roll. Som ny chef deltar du i Basår för chefer, Hallands sjukhus introduktionsprogram för nya chefer, och får tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du får dessutom ett stort stöd från oss i ledningsgruppen och en egen mentor. Vi erbjuder möjligheten till en kombinerad tjänst där du arbetar både som chef och kliniskt inom din grundprofession. Det är den sökandens preferenser och verksamhetens behov som avgör omfattningen på uppdraget som kommer att vara mellan 50 % och 100 %. Du erbjuds en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett chefsförordnande på fyra år. Om verksamheten Du blir en del av Medicinkliniken Kungsbacka Varberg med närmare 400 anställda som arbetar inom både öppen- och slutenvård. Medicinklinikens uppdrag är att erbjuda en god, tillgänglig och effektiv vård med patientens behov i fokus. Vi omhändertar patienter både akut och långsiktigt och vi har ett internmedicinskt uppdrag vilket innebär att förebygga, diagnostisera och behandla sjukdomar i kroppens inre organ. Det är ett stort område som kräver god medicinsk kunskap både generellt och specifikt. Här arbetar specialister inom följande sektioner: allergologi, endokrinologi, gastroenterologi, hematologi, kardiologi, lungmedicin, nefrologi, neurologi, geriatrik och internmedicin. Hos oss finns en hög kompetens hos medarbetarna och stora möjligheter att utvecklas både brett och nischat. Vi arbetar aktivt med patientsäkerhet och att främja delaktighet, vi stödjer patienten i att få sin behandling hemma vid de tillfällen det är möjligt. Om dig Vi söker dig som är legitimerad läkare eller har annan adekvat utbildningsbakgrund. Du har erfarenhet av sjukvård och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet men det är inget krav. Det viktigaste är att du är intresserad av ledarskap och vill utvecklas i din roll som chef. Du är en strukturerad och kommunikativ person med förmåga att etablera goda relationer och samarbeten. Du har förmåga att med tydlighet och omtanke leda och utveckla både medarbetare och verksamhet. För att lyckas i uppdraget ser vi att systemkompetens är av stor vikt, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer med arbetsgivarrepresentanter och fackliga representanter genomförs 27 november och 2 december. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Nu söker vi en engagerad och affärsdriven butikschef till Godisfabriken på Nordby. Här möter du ett högt kundflöde, ett engagerat team och en verksamhet där försäljning, service och drift går hand i hand. Som butikschef får du en nyckelroll i att utveckla både verksamheten och medarbetarna samt säkerställa att butiken fortsätter att leverera starka resultat och förstklassiga kundupplevelser.   Om rollen Som butikschef har du det övergripande ansvaret för butikens dagliga drift, resultat och utveckling. Du leder och inspirerar ditt team, säkerställer en hög servicenivå och arbetar aktivt för att skapa en välfungerande och lönsam verksamhet tillsammans med andra ledarfunktioner i butiken.   Rollen är både operativ och affärsdriven, vilket innebär att du behöver trivas med att vara närvarande på butiksgolvet samtidigt som du arbetar med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Vara en aktiv ledare som inspirerar och engagerar teamet. Ansvarar för rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare genom coachning och regelbundna samtal. Driva och utveckla butikens försäljning genom att motivera personalen, säkerställa hög kundservice och skapa kundupplevelser i världsklass. Ansvara för bemanningsstruktur, planera och strukturera det dagliga arbetet för en välfungerande butik samt hantera fakturor, följesedlar och avvikelser. Säkerställa att budgetar och försäljningsmål uppnås genom kontinuerlig analys och uppföljning av försäljning, personal, budget och lagerstatus. Säkerställa rutiner, koncept och gällande lagkrav, driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt bygga en positiv kultur präglad av ständiga förbättringar. Krav och kvalifikationer/Bakgrund Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med ett brinnande intresse för försäljning och service. För att lyckas i denna fartfyllda miljö är du lösningsorienterad och trivs lika bra med strategisk planering och administration som med att vara operativt närvarande på butiksgolvet.   För att axla rollen ser vi att du har Flerårig bakgrund som Butikschef eller Varuhuschef med personalansvar för en större grupp. Ett coachande ledarskap som stärker teamets självständighet och har förmågan att ställa krav på ett konstruktivt och peppande sätt. Erfarenhet av att jobba mot budget och uppsatt mål. Arbeta med schemaläggning och optimering av arbetstimmar. Flytande svenska i tal och skrift. Då vi verkar inom gränshandeln är förståelse för norska, samt tidigare erfarenhet av gränshandel, starkt meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst, och i linje med våra interna rutiner för en trygg arbetsmiljö, genomförs alkohol- och drogtest samt en begäran om utdrag ur belastningsregistret på slutkandidat.   Hos Godisfabriken får du Det här är en spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka butikens framgång och vara en del av ett engagerat team som tillsammans skapar en inspirerande butiksmiljö. Du kommer att arbeta i en dynamisk och kundfokuserad miljö med högt tempo, där möjligheter skapas varje dag. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av engagemang, energi och gemenskap, och där du får chansen att vara en del av en framgångsrik och växande koncern. Här får du ett stimulerande jobb med stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, (provanställning tillämpas) med tillträde enligt överenskommelse.    Är du redo att leda och inspirera? Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan redan idag! I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment så har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Malin Worth Holmqvist. Godisfabriken – en plats för dig som älskar sött, surt, salt, choklad och allt däremellan. Vi vill att ditt besök hos oss ska kännas som en riktig upplevelse. I våra butiker möts du av ett gäng engagerade medarbetare som mer än gärna hjälper dig att hitta det du söker. Bland allt färgglatt godis, snacks och dryck finner du både favoriter och nya, spännande smaker. Godisfabriken är en av de äldsta butikskedjorna längs den norska gränsen. År 2009 köptes kedjan upp av Orvelin Group och bestod då av åtta butiker. Idag består kedjan av 11 butiker från Hogdal i söder till Abisko i norr.

Vi öppnar nu en ny butik i Nässjö och ser fram emot att få in en ledare som kan vara med och starta upp och driva en mycket efterlängtad butik för oss och Nässjöborna. Här får du chansen att från start vara med och sätta din butik och ditt team, en otroligt spännande och lärorik möjlighet! Butiken är tänkt att öppna i april 2027. Ända sedan starten för mer än 100 år sedan har vi på Clas Ohlson haft en stark företagskultur som präglas av en vilja att göra kunden nöjd. Vi är lagspelare som bryr oss om varandra, våra kunder och resultatet av det vi gör, och vi har ett uttalat mål om att vara ledande inom hållbarhet. Om du delar vår ambition att hela tiden åstadkomma mer kan vi erbjuda dig fantastiska möjligheter att växa både personligen och professionellt. Vi tror på dig. Kom och väx med oss! Du ansvarar för att bygga och utveckla ett vinnande team. Du har ett ägandeskap för hela butiken och dess lönsamhet genom att arbeta såväl operativt som strategiskt. Tillsammans med ditt team driver och utvecklar du butiken inom ramarna för Clas Ohlsons framgångsrika butikskoncept. Med ett coachande ledarskap inspirerar du dina medarbetare att våga utmana sig själva och skapa positiva kundupplevelser. Du värnar och uppmuntrar ett öppet arbetsklimat där dina medarbetare delar kunskap, nytänkande och idéer till ständig förbättring. Som butikschef på Clas Ohlson har du ett ledarskap som skapar ett vinnande team där medarbetare utvecklas och tar ansvar. Vi förväntar oss att du kan: Tillgodose och utveckla förutsättningarna för Clas Ohlsons kundservicekoncept Driva försäljning genom att coacha och utbilda medarbetare till att skapa goda kundupplevelser och försäljningsresultat Utvärdera, coacha och utveckla medarbetarnas prestationer genom att sätta mål och ge feedback Planera och driva butiksverksamheten på både lång och kort sikt Implementera, analysera och följa upp butikens nyckeltal samt årliga handlingsplan Bemanningsplanera och arbeta med schemaläggning på både lång och kort sikt Vem söker vi? Vi söker en butikschef som har en stor drivkraft att arbeta operativt tillsammans med teamet, där det coachande och handlingskraftiga ledarskapet på butiksgolvet är nyckeln till framgång. Vi tror att du som söker tjänsten har en naturlig ledarskapsförmåga och att du drivs av att motivera och inspirera medarbetare att nå sin fulla potential. Du har ett starkt resultatfokus och genom ditt engagemang och goda planeringsförmåga lyckas du med att framgångsrikt organisera det dagliga arbetet i butik. Du trivs i en snabbrörlig bransch där utveckling, förändring och hållbarhet är en naturlig del av vår vardag. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och erfarenhet från projektledning eller från annan butiksöppning är meriterande. Avklarad gymnasieutbildning, utbildning inom företagsekonomi eller butiksledning är meriterande Minst två års arbetslivserfarenhet av en ledande befattning, gärna inom detaljhandel Goda kunskaper inom MS Office och erfarenhet av butiksspecifika IT-system Goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Clas Ohlson tillämpar alltid 6 månaders provanställning. Välkommen hem Vår arbetsplats erbjuder en inkluderande och uppmuntrande miljö där vi förväntas ta initiativ och ha mod att prova nya saker. Ditt driv och din lust att utveckla Clas Ohlson tillsammans med oss är det som får oss att ligga steget före. Vi tror på mångfald och att våra medarbetares olika bakgrund, personlighet, erfarenhet och kompetenser är vägen till framgång. Förutom möjligheten att växa med oss så erbjuder vi också marknadsmässig lön, tjänstepension, rörlig ersättning, personalrabatt, friskvårdsbidrag och kollektivavtal.  För att veta mer om hur det är att jobba hos oss, klicka på följande länk och ta del av våra medarbetares berättelser. Bli en del av oss! Tillsammans med dig vill vi förenkla vardagen för alla våra kunder! Vill du vara med och öppna vår nya butik och bygga ett vinnande team? Vi genomför intervjuer och urval löpande, därför ser vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt - dock inte senare än 2026-11-15. Om du har ytterligare frågor ber vi dig kontakta rekryterande chef [email protected]. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi digital referenstagning samt en bakgrundskontroll via en extern leverantör på slutkandidaten. Läs här för mer information om bakgrundskontrollen. Välkommen med din ansökan!

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Värmdö dagliga verksamhet erbjuder en bredd av olika verksamheter, från utegrupper till mer traditionell daglig verksamhet. Verksamheten utgår från deltagarnas individuella behov, intressen och önskemål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Senaste åren har daglig verksamhet genomgått en stor utvecklingsresa med fokus på att ta tillvara varje individs förmågor och styrkor och genom att arbeta med delar av metoden supported employment. Nu söker vi en trygg och tydlig enhetschef som kan ledas verksamheten vidare med fokus på att stärka det pedagogiska arbetet, utveckla rätten till kommunikation och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Vi söker dig som ser det som en självklarhet att vara nära på plats i verksamheten. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, personal, arbetsmiljö och budget. Arbetet är av strategisk och utvecklande karaktär men du kommer även att arbeta operativt och nära dina verksamheter. Att bygga relationer och samverka både internt och med externa samarbetspartners är ett prioriterat område. Kommunen har ett samverkansavtal och samverkan med fackliga företrädare är en viktig del av ditt arbete. Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du verkar utifrån en helhetssyn för hela avdelning Funktionsstöd och social- och omsorgskontoret. Din erfarenhet Den vi söker har: • Universitets-/högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet som chef inom vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. • Kunskap/erfarenhet inom utvecklande arbetsmiljöarbete • Erfarenhet av budgetansvar. • Förmåga att uttrycka sig väl, pedagogiskt och behärskar svenska på hög nivå, i både tal och skrift. • Vana att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av att leda stora personalgrupper. • Kunskap kring de lagar, föreskrifter och allmänna råd som gäller för verksamheten. Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet. • Erfarenhet/kunskap om olika pedagogiska metoder. • Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor. • Erfarenhet av IBIC. Dina personliga egenskaper Som person är du självgående och orädd. Du drivs av att lösa problem och trivs i en roll där du är både operativ och strategisk. Du har lätt för att skapa goda relationer och är en naturlig ledare med en coachande och involverande ledarstil. Du kommunicerar tydligt, har ett strukturerat arbetssätt och en god analytisk förmåga. Du har förmåga att analysera och utifrån det dra slutsatser samt förmedla dem vidare i organisationen på ett tydligt sätt. Du är van att prioritera och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande, så sök redan idag. I denna rekrytering kommer en bakgrundskontroll genomföras innan anställning erbjuds. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du erfarenhet av att driva betongprojekt och trivs med att kombinera teknisk kunskap med ledarskap och affärsmässighet? Vi på Peab anläggning i syd har en stark position på den lokala marknaden och genomför löpande projekt inom mark, anläggning och betong. Under de kommande åren ser vi en ökad efterfrågan på betongrelaterade entreprenader och söker därför dig som platschef som vill vara med och utveckla denna del av verksamheten tillsammans med oss!   Om tjänsten  Som platschef kommer du att spela en nyckelroll i våra betong- och anläggningsprojekt, med ansvar för hela processen från planering och produktionsstart till färdigställande och överlämning. Initialt kommer ditt fokus att ligga på mindre och medelstora betongentreprenader, där din erfarenhet och tekniska kompetens är avgörande för att säkerställa projektens framgång. Eftersom vi idag saknar betongkompetens på vår lokala marknad söker vi dig som har både viljan och förmågan att etablera detta område inom vår anläggningsverksamhet. Du behöver därför ha god kunskap och erfarenhet inom både kalkylarbete och produktion, samt aktivt arbeta för att utveckla marknaden inom betongsegmentet.    I rollen som platschef ansvarar du även för projektens ekonomi, planering, kvalitet och arbetsmiljö. Du ingår i den lokala verksamheten i Skåne och Halland, men med ett tydligt ansvar att utveckla betongverksamheten i gruppen. Rollen innebär därmed också nära kontakt med kunder, beställare och leverantörer där du bidrar med både teknisk kompetens och affärsmässighet.    Projekten omfattar bland annat:   Platsgjutna betongkonstruktioner Fundament och grundläggningsarbeten Stödmurar och tekniska anläggningar Vatten- och avloppskonstruktioner Industriprojekt och anläggningsarbeten Bro- och konstruktionsnära betongarbeten i mindre skala    Om dig   Du har ett genuint intresse för betong och produktion och trivs med att vara nära verksamheten. Du är en ledare som skapar engagemang, bygger starka team och får människor att prestera mot gemensamma mål. Du trivs i en verksamhet där beslutsvägarna är korta och där du har stor möjlighet att påverka både projektens resultat och utvecklingen av vår betongverksamhet. Tjänsten kan komma innebära dagliga resor inom Skåne och Halland.    Vi ser gärna att du har:  Erfarenhet som platschef, arbetsledare eller projektchef inom anläggning och betong God kunskap om betongproduktion, utförande och kvalitetskrav Betongklass I eller Betongklass II Erfarenhet av platsgjutna konstruktioner och anläggningsbetong Bygg- eller anläggningsteknisk utbildning alternativt motsvarande erfarenhet Erfarenhet av ekonomistyrning, kalkyluppföljning och produktionsplanering Kompetens och erfarenhet inom kalkyl och anbudsarbetet. B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift    Övrig information  Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Marie Jannesson, [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta [email protected]     Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 61 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du leda ett team med engagerade kollegor, fyllt med energi? Är din passion ledarskap, försäljning och en aktiv livsstil? Ser du dig själv som driven, prestigelös och flexibel? Toppen, då kanske du är vår nästa lagledare! Stadium Outlet vill göra sport och sportmode tillgängligt för alla. För att lyckas med vårt uppdrag måste alla våra medarbetare har roligt på jobbet och drivas av samma sak som oss: att aktivera världen – vad är din drivkraft? Läs mer om våra drivkrafter på vår karriärsida. Vad innebär det att vara butikschef?Våra kunder ska känna sig välkomna hos oss, de ska bli inbjudna till en kundupplevelse i hela butiken. En upplevelse som kännetecknas av service i världsklass. Som butikschef skapar du förutsättningar för alla i teamet ska kunna möta kunderna med energi och glädje samtidigt som de ser att butiken är välfylld och attraktiv. Vi arbetar som ett lag där du också är en del av den dagliga driften. Genom att sätta upp mål för butiken, följa upp dem och sätta in åtgärder vid behov så når ni tillsammans önskade resultat. Ännu en viktig del av en lagledares arbete är att skapa en god och säker arbetsmiljö. Det skapar möjligheter för att teamet, på ett hållbart sätt, ska utvecklas och lyckas i sitt uppdrag. Vem är du?Vi tror att du delar vårt sätt att tänka och våra övertygelser när det kommer till att se möjligheter i alla utmaningar. Du har god erfarenhet från att ha jobbat inom retail, gärna i en ledande roll. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska språket och god datavana. Genom god samarbetsförmåga, lyhördhet, lösningsfokus och energi bidrar du till butikens och hela företagets framgång. Vad erbjuder vi dig?Läs mer om vårt lag på vår Karriärsida, på Instagram WorkatStadium eller på Linkedin. Klicka på länken här för att komma till våra poddavsnitt och på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium. **** Varaktighet/arbetstid Tjänsten är tillsvidare på heltid och inleds med provanställning på 6 månader. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett kapacitetstest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Vi kommunicerar mestadels genom mail så se till att hålla koll på din inkorg, håll även koll på skräpposten för säkerhets skull. Eftersom vi alltid vill göra saker så enkelt som möjligt är det inte säkert att vi väntar till sista ansökningsdag innan vi går vidare i rekryteringsprocessen. Så vänta inte, sök redan nu. Innan beslut om anställning fattas genomförs en bakgrundskontroll. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan. Come join the movement! Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Join the movement.

Vill du utveckla en verksamhet där affärsmässighet och social nytta går hand i hand? Är du en driven ledare med gedigen erfarenhet från restaurangbranschen, som vill ta ett helhetsansvar för både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen? Då kan du vara den vi söker! Stockholms Stadsmission söker en biträdande enhetschef till Mötesplats Mariatorget – en öppen och levande samhällsarena där människor med olika bakgrunder, erfarenheter och livsvillkor möts. Här förenas mat, kultur, folkbildning och socialt arbete för att skapa gemenskap, delaktighet och nya möjligheter för människor. En central del av mötesplatsen är Mat & Gemenskap, vår restaurang- och caféverksamhet, där professionell mat- och serviceverksamhet kombineras med ett tydligt socialt uppdrag. Här ska människor kunna mötas över en måltid, oavsett ekonomiska eller sociala förutsättningar. Nu söker vi dig som vill vara med och vidareutveckla både mötesplatsen och Mat & Gemenskap där ekonomisk hållbarhet, hög kvalitet och socialt värdeskapande förstärker varandra. Om rollen Som biträdande enhetschef har du en central roll i att leda, samordna och utveckla Mötesplats Mariatorgets verksamhet. Du arbetar nära enhetschefen och tar ett självständigt ansvar för delar av mötesplatsens operativa ledning och gemensamma drift. Du har ett särskilt helhetsansvar för Mat & Gemenskap, där du ansvarar för både den dagliga restaurang- och cafédriften och verksamhetens strategiska och affärsmässiga utveckling. Du säkerställer att kök och servering fungerar professionellt och effektivt, med hög kvalitet, god service, tydliga rutiner och en hållbar ekonomi. Samtidigt arbetar du aktivt med att utveckla verksamhetens koncept, erbjudanden, samarbeten och intäktsmöjligheter. En viktig del av uppdraget är att utveckla Mat & Gemenskap utifrån principerna för socialt företagande, där affärsmässighet och social nytta är lika viktiga. Det innebär att skapa en verksamhet som både attraherar betalande gäster och är tillgänglig för människor i olika livssituationer, samtidigt som den erbjuder möjligheter till gemenskap, lärande och utveckling. Du bidrar också till att mötesplatsens olika delar – restaurang, kultur, folkbildning och socialt arbete – samverkar och utvecklas som en sammanhållen helhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla Mat & Gemenskap Ha ett samlat ansvar för restaurang- och caféverksamhetens drift, ekonomi, kvalitet och affärsutveckling. Säkerställa en professionell och effektiv köks- och serveringsverksamhet med tydliga rutiner för matproduktion, bemanning, service, livsmedelssäkerhet och arbetsmiljö. Ansvara för budget, resultat, inköp, kalkylering, prissättning, kostnadskontroll och ekonomisk uppföljning. Utveckla måltidskoncept, service, värdskap och nya erbjudanden som stärker verksamhetens attraktivitet, intäkter och sociala värde. Identifiera och utveckla affärsmöjligheter genom exempelvis catering, evenemang, externa samarbeten och andra intäktsgenererande aktiviteter. Utveckla hållbara arbetssätt som bidrar till effektiv resursanvändning, minskat matsvinn och god miljömässig hållbarhet. Leda människor och skapa en inkluderande verksamhet Leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för medarbetare med olika professioner, kompetenser och uppdrag. Skapa en inkluderande arbetsmiljö där anställda, volontärer och personer i arbetsträning eller andra arbetsmarknadsinsatser kan bidra och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Utveckla tydliga arbetssätt, ansvarsfördelning och fungerande samarbeten som stärker kvalitet, delaktighet och arbetsglädje. Säkerställa ett professionellt och välkomnande bemötande av mötesplatsens alla besökare och deltagare. Bidra till mötesplatsens helhet och utveckling Tillsammans med enhetschefen leda, samordna och utveckla mötesplatsens operativa verksamhet. Ansvara för samordning av gemensam drift, logistik, lokaler, fastighetsunderhåll och miljöarbete. Skapa förutsättningar för att mat, kultur, folkbildning och socialt arbete förstärker varandra och bidrar till gemenskap och delaktighet. Driva förändrings- och utvecklingsarbete som stärker mötesplatsens kvalitet, attraktivitet och långsiktiga hållbarhet. Vi söker dig som har Flerårig dokumenterad erfarenhet som operativ chef med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Gedigen erfarenhet från professionell restaurang- och caféverksamhet, exempelvis som restaurangchef, kökschef, verksamhetschef eller i annan jämförbar ledande roll. God yrkeskunskap inom köks- och restaurangdrift och regelverk, inklusive matproduktion, menyplanering, råvaruhantering, bemanning, service och kvalitetsarbete. Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning, inköp, kalkylering, budget- och resultatansvar samt förmåga att utveckla lönsamhet och intäkter. Erfarenhet av att utveckla verksamheter, affärskoncept, erbjudanden eller samarbeten och omsätta idéer till konkreta resultat. Erfarenhet av att leda förändringsarbete, utveckla rutiner och skapa tydliga och effektiva arbetsstrukturer. Erfarenhet av att leda och utveckla team med olika kompetenser, bakgrunder oc