Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmasta chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi söker nu en vikarierande enhetschef då vår nuvarande enhetschef kommer att vara föräldraledig. Vikariatet sträcker sig till och med sista februari 2028. Verksamhetsområde (VO) ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. Den ortopediska verksamheten på Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) innefattar akuta operationer, mottagningsverksamhet och akutvårdsavdelning. Hässleholm arbetar huvudsakligen med elektiva ortopediska operationer på hela rörelseapparaten. Ledartroplastiker inom höft, axel, knä-, hand- och fotled tillhör våra specialiteter. Vi arbetar också med övriga ingrepp som till exempel ryggkirurgi och idrottsskador. Vårt verksamhetsområde är en universitetssjukvårdsenhet. Ambitionsnivån är hög och vi strävar mot det gemensamma målet om att leverera kvalitet i världsklass. Du får möjlighet att delta i vårt projekt Framtidens ortopedi Hässleholm (FORTH) som är en kommande, spännande, utveckling av ortopediverksamheten med en nybyggnation av hela operationsenheten. Detta kommer bland annat innebära nytänkande och utveckling av patientprocesser avseende logistik, patient, personal och utrustning. FORTH är ett unikt och mycket spännande arbete med fokus på framtiden. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en flexibel, engagerad och positiv ledare som har förmågan att vara verksam och leda medarbetare på två olika orter, i Hässleholm och på Centralsjukhuset i Kristianstad. Vi erbjuder dig ett varierat arbete inom en verksamhet med stora ambitioner och framåtanda. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Ortopedimottagningen på CSK består av sjuksköterskor, undersköterskor samt gipstekniker, vilket är cirka tio medarbetare. Mottagningen i Hässleholm består av strax över 20 medarbetare med olika befattningar såsom sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, bandagetekniker och medicinsk fotvårdare. Samarbete, verksamhetsplanering och uppföljningar är en viktig del av rollen, då våra mottagningar arbetar med flera aktörer, exempelvis övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet, kommuner, primärvården, andra sjukhus, våra läkare och verksamhetsansvariga för andra verksamhetsområden. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi att utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet med verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du även tillgång till chefsstöd, HR-partner och controller. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso-och sjukvård med legitimation och behörighet att verka inom svensk sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har chefserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning ser vi detta som meriterande, särskilt ifrån liknande verksamhet. Vi ser gärna att du har vana från ortopediverksamhet och/eller kirurgi. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kontakta sökande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att lära känna dig. Observera att den här annonsen är publicerad under flera arbetsorter och du kommer därför att slussas vidare till en annan sida när du söker tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda och utveckla en verksamhet med en central roll i att värna välfärdssystemet och säkerställa att offentliga medel används på rätt sätt? Som avdelningschef inom verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar får du ett strategiskt ansvar för att stärka kontrollverksamheten och motverka felaktiga utbetalningar, bidragsbrott och arbetslivskriminalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar ansvarar för Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår bland annat kontroll av ersättning till arbetssökande samt arbetet med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet. Verksamhetsområdet har ett myndighetsövergripande ansvar för kontroller före, under och efter beslut. Ansvaret omfattar kontroll av arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare. Verksamhetsområdet ska även följa upp och driva utveckling, effektivisering och lärande inom kontrollverksamheten. Avdelningen ansvarar för kontroller av arbetsgivare och uppföljning av leverantörer av arbetsmarknadspolitiska insatser. Uppdraget omfattar hela handläggningsprocessen för arbetsgivarkontroller, däribland kontakt, återkrav och omprövning, samt inspektioner, kontrollbesök och operativ samverkan med andra myndigheter. Avdelningen kommer inledningsvis att bestå av två enheter och åtta sektioner med medarbetare på flera orter i Sverige, främst i Falun, Köping och Solna. Avdelningschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort enligt överenskommelse.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar, där du har varit chef över andra chefer Samt  Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och driva gemensamma frågor tillsammans med andra chefer Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av myndighetssamverkan i frågor som rör välfärdsbrottslighet, felaktiga utbetalningar, bidragsbrott, arbetslivskriminalitet eller närliggande områden Erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar med kontroll, tillsyn, inspektion eller utredning Flerårig erfarenhet från offentlig verksamhet Erfarenhet av verksamhet med koppling till arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av att leda verksamhet med medarbetare på flera orter  För att lyckas i rollen behöver du ha Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs Djuravdelningens uppdrag är, bland annat, att skapa goda förutsättningar för en hållbar djurhållning och att förebygga och bekämpa smittsamma och allvarliga djursjukdomar som riskerar djurs och människors liv och hälsa.  En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig, vilket bland annat innebär att vi just nu arbetar intensivt med att stärka våra förmågor inom dessa områden för ökad robusthet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du intresserad av att tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare skapa samhällsnytta inom områdena djurhälsa, djurskydd och djurens hälso- och sjukvård, både nationellt och internationellt?  Har du förmåga att se helheten samtidigt som du kan hantera komplicerade detaljer?  Då kan denna tjänst vara något för dig! Som enhetschef innebär ditt uppdrag att operativt och strategiskt leda din enhet med ca 20 medarbetare. I din roll har du ansvar för personal, arbetsmiljö, resultat och budget. Enheten jobbar teambaserat och tar ett gemensamt ansvar för att lösa våra arbetsuppgifter och uppnå våra gemensamma målsättningar. Vi utvecklar och förbättrar löpande våra arbetssätt, för en god arbetsmiljö och för att jobba effektivt och rättssäkert. Du är en erfaren ledare som bidrar till att skapa trygghet och en god arbetsmiljö för alla medarbetare. Enheten ansvarar bland annat för att: • företräda Sverige i internationella frågor inom djurhälsa, djurskydd, kontroll och importvillkor,  • delta i internationella möten och ansvara för internationell sjukdomsrapportering,  • hantera kontakter och kommunikation med länder utanför EU vid utbrott av smittsamma djursjukdomar,  • utfärda legitimationer och godkännanden för djurhälsopersonal, • ansvara för frågor om läkemedel för djur inklusive antibiotikarapportering till EU, • hantera frågor som rör officiella veterinärer och gränskontroll, • säkerställa tillgången till veterinär service i hela landet,  • samordna och följa upp den statliga veterinärverksamheten, samt • ansvara för frågor inom civil beredskap och krisberedskap som rör djurens hälso- och sjukvård. Som enhetschef leder du en verksamhet med varierande och kvalificerade arbetsuppgifter. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas genom att ge stöd i prioriteringar och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Enheten arbetar i nära samarbete med Sveriges chefsveterinär (CVO) som stöttar i strategiska och övergripande frågor. I din roll företräder du din enhet internt och Jordbruksverket externt. Du har många kontakter med branschföreträdare, andra myndigheter och olika intresseorganisationer. Du är en del av djuravdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen, som leder gruppen bestående av smittskyddschef, djurskyddschef, CVO, biträdande avdelningschef och enhetscheferna för de andra åtta enheterna på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs akademisk examen från universitet eller högskola som bedöms vara relevant  för uppdraget. Du ska ha arbetat som chef med personalansvar i närtid och ha dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Uppdraget förutsätter att du har god ledarförmåga och erfarenhet av att leda, samordna och fördela arbete, samt ta ansvar för verksamhetens resultat och uppdrag. Chefs- och ledarerfarenhet ses som sammanhängande och är en grundläggande förutsättning för att lyckas i rollen. Du ska kunna utrycka dig mycket väl både muntligt och skriftligt på svenska. Du behöver även behärska engelska väl. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning och är van vid att arbeta inom ramen för lagar och regelverk. Även veterinär kompetens och erfarenhet från djurens hälso- och sjukvård eller smittskyddsarbete är meriterande. Denna kompetens ger dig goda förutsättningar att förstå verksamhetens sammanhang och bidra till en rättssäker och kvalitativ handläggning. I rollen som enhetschef har du ett tydligt ansvar för att skapa resultat och driva verksamheten framåt. Det gör du genom ett effektivt och närvarande ledarskap, där du engagerar och utvecklar dina medarbetare, samt bygger förtroendefulla relationer med såväl teamet som samarbetsparter. Vi söker dig som utövar ett tryggt och stabilt ledarskap, som är samarbetsorienterad, kommunikativ och som kan fatta beslut även i utmanande situationer.  Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper i denna rekrytering.  Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hososs/att-jobba-pa-jordbruksverket Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på din kompetens, erfarenhet och ansvar i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Som avdelningschef ansvarar du för Arbetsförmedlingens operativa kontroll av arbetssökande och leder en samhällsviktig verksamhet där rättssäkerhet och kvalitet står i centrum. Ditt arbete bidrar till att förhindra felaktiga utbetalningar och värna förtroendet för ersättningssystemen. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar ansvarar för Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår bland annat kontroll av ersättning till arbetssökande samt arbetet med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet. Verksamhetsområdet har ett myndighetsövergripande ansvar för kontroller före, under och efter beslut. Ansvaret omfattar kontroll av arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare. Verksamhetsområdet ska även följa upp och driva utveckling, effektivisering och lärande inom kontrollverksamheten. Avdelningen ansvarar för Arbetsförmedlingens kontroll av villkoren för ersättning till arbetssökande. Verksamheten bedrivs i tre enheter och 17 sektioner med medarbetare i Norrköping, Köping, Falun och Östersund. Genom granskning, utredning och beslut om sanktioner bidrar avdelningen till en rättssäker handläggning och till att förhindra felaktiga utbetalningar.   Avdelningschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort enligt överenskommelse.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar, där du har varit chef över andra chefer Samt  Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att leda verksamhet som omfattar myndighetsutövning, kontroll, utredning, handläggning eller beslutsfattande Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och driva gemensamma frågor tillsammans med andra chefer Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer samt andra myndigheter Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda en större operativ verksamhet med stora ärendevolymer och tydliga krav på kvalitet, produktivitet och leverans Erfarenhet av resultatstyrning, verksamhetsuppföljning och systematiskt förbättringsarbete Erfarenhet av att säkerställa en enhetlig och rättssäker tillämpning av regelverk i en handläggande verksamhet Erfarenhet av verksamhet med koppling till arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av att leda verksamhet med medarbetare på flera orter  För att lyckas i rollen behöver du ha Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du leda utvecklingen av en modern och rättssäker kontrollverksamhet där analys, verksamhet och IT möts? Som avdelningschef för Utveckling och stöd får du en central roll i att utveckla en verksamhet där effektiva arbetssätt och digitala stöd bidrar till att förhindra felaktiga utbetalningar och motverka välfärdsbrott. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar ansvarar för Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår bland annat kontroll av ersättning till arbetssökande samt arbetet med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet. Verksamhetsområdet har ett myndighetsövergripande ansvar för kontroller före, under och efter beslut. Ansvaret omfattar kontroll av arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare. Verksamhetsområdet ska även följa upp och driva utveckling, effektivisering och lärande inom kontrollverksamheten. Avdelningen Utveckling och stöd samlar ansvaret för att utveckla, styra och stödja Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår urvals- och omvärldsanalys samt utveckling av kontrollmetodik och digitala stöd, inklusive IT- och AI-lösningar. Avdelningen arbetar nära den handläggande verksamheten genom styrning, stöd och vägledning och ansvarar även för den övergripande samordningen med andra myndigheter i frågor som rör organiserad brottslighet och arbetslivskriminalitet.   Avdelningschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort enligt överenskommelse.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar, där du har varit chef över andra chefer Samt  Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och driva gemensamma frågor tillsammans med andra chefer Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer samt andra myndigheter Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda verksamhets- och IT-utveckling i en större eller komplex organisation Erfarenhet av strategisk och taktisk utveckling av kontrollverksamhet eller andra regelstyrda processer Flerårig erfarenhet från offentlig verksamhet Erfarenhet av verksamhet med koppling till arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av att leda verksamhet med medarbetare på flera orter  För att lyckas i rollen behöver du ha Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

WorkNordic söker en erfaren Produktionschef / Senior Platschef till ett större byggprojekt i Stockholmsområdet. Vi söker dig som har ett gediget CV inom byggproduktion och som är van att ta ett tydligt helhetsansvar för projekt, människor och resultat. Du trivs nära produktionen, men har samtidigt förmågan att hålla ihop ekonomi, tidplan, kvalitet, arbetsmiljö och samordning mellan olika aktörer. I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp produktionen tillsammans med projektorganisationen. Du kommer att arbeta nära arbetsledare, underentreprenörer, beställare och övriga projektfunktioner. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet som produktionschef, platschef, arbetschef eller motsvarande och att du tidigare har arbetat i större byggprojekt. Erfarenhet från större nyproduktion, kommersiella fastigheter, ROT/ombyggnation eller andra komplexa projektmiljöer är meriterande. Du bör vara trygg inom bland annat: produktionsledning och tidplanering ekonomi, prognos och kostnadsuppföljning arbetsmiljö och kvalitet UE-samordning och inköp ÄTA och entreprenadfrågor kund- och beställarkontakter ledning av arbetsledare och övrig produktionsorganisation Vi söker en person som är tydlig, strukturerad och trygg i sitt ledarskap. Du är van att fatta beslut, skapa framdrift och bygga förtroende både ute i produktionen och mot kund. Ort: Stockholm Start: Omgående eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Upplägg: Anställning, och beroende på profil kan även konsultupplägg vara aktuellt Skicka gärna in ditt CV eller kontakta oss för ett första samtal.

Är du en erfaren fastighetsekonom som trivs i en bred roll där du får kombinera kvalificerad redovisning med strategiskt affärsstöd? Vill du vara en viktig rådgivare till ledningen i ett entreprenörsdrivet fastighetsbolag med korta beslutsvägar och stort engagemang? Då kan tjänsten som Ekonomichef på Jefast vara nästa steg för dig. Om tjänsten Som Ekonomichef på Jefast får du en central roll i verksamheten och blir en viktig del av en engagerad ledningsgrupp med korta beslutsvägar och ett nära samarbete. Du har helhets ansvaret för redovisning, bokslut, kvartalsrapportering, årsredovisningar, skatt samt koncernredovisning och konsolidering. Du säkerställer att ekonomiska processer, rapportering, revision och uppföljning håller hög kvalitet och ger verksamheten rätt underlag för välgrundade beslut. I rollen ansvarar du för bolagets ekonomi- och redovisningsfunktion tillsammans med en redovisningsekonom och rapporterar direkt till VD. Jefast driver även hotellverksamhet i Florida, vilket ger rollen en internationell dimension. Du samarbetar med koncernens US Controller, ansvarar för att samordna ekonomiska underlag och rapportering samt fungerar som en naturlig kontaktperson gentemot bland annat revisorer och vissa myndigheter i såväl USA som Sverige. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du bidra med ett tryggt ekonomiskt perspektiv samtidigt som du driver förbättringar, utvecklar rutiner och skapar förutsättningar för ett effektivt ekonomiarbete även framåt. Du arbetar nära verksamheten och får en god inblick i såväl fastighetsförvaltning som projektverksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och kompetens samt har ett naturligt sätt att leda, stötta och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vidare har du: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller likvärdig erfarenhet Flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning Erfarenhet av koncernredovisning och konsolidering Goda kunskaper inom IFRS och K3 Erfarenhet av bokslut, skatt och årsredovisningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska God systemvana och ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande och vi ser gärna att du har ett genuint intresse för fastighetsmarknaden. Kunskaper inom fastighetsvärdering är också ett plus. Som person är du kommunikativ, affärsmässig och prestigelös med förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiska diskussioner med ett operativt ansvar och där du fungerar som ett tryggt stöd till ledning och verksamhet. För att lyckas hos oss är du drivande, lösningsorienterad och flexibel. Du uppskattar dynamiken i en mindre organisation där tempot stundtals är högt och där samarbete och eget ansvar går hand i hand. Samtidigt är du analytisk, strukturerad och har förmågan att se både detaljerna och helheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som engagerar dig i verksamheten, tar ansvar och vill vara med och bidra till Jefasts fortsatta utveckling. Vi erbjuder dig en bred roll med hjärta och engagemang! Om Jefast Sedan 1977 har vi på Jefast utvecklat och förvaltat attraktiva bostäder och lokaler i Nordvästra Skåne. Vårt hjärta finns i centrala Helsingborg, där vi också har många av våra fastigheter - men vi finns även i centrala Höganäs. Vi har valt att fokusera på Nordvästra Skåne eftersom området har allt vi gillar: havet runt hörnet, vacker natur, bra kommunikationer och livskvalitet i toppklass. Här lever och arbetar man helt enkelt riktigt bra - och det märks även i vårt sätt att driva verksamhet. Vi sätter stor vikt vid teamkänslan och har en härlig atmosfär där man hjälps åt på jobbet! Vi är därför måna om att hitta en ny kollega som trivs i det lilla bolaget med stark framåtanda. Välkommen till Jefast! Kontakt och ansökan I den här rekryteringen samarbetar Jefast med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast, dock senast 6 oktober. Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf, på [email protected] Vi ser fram emot Din ansökan! Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av arbete med kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att leda en operativ driftverksamhet Tidigare arbetat med dokumentation och god systemvana Lägst gymnasial utbildning Krav: B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Det är ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid högre säkerhetsprövning samt drogtest. Ansökan och praktisk information Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse med slutkandidat Placering: Oskarshamn Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Oskarshamn och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 9 oktober Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Marie Liljedahl tel. 076-102 33 90 SACO: Marie Berg tel. 072-218 58 92 Ledarna: Linda Hinderyd tel. 072-204 49 67

Scorett-gruppen är en av Sveriges ledande skokedjor inom detaljhandeln. Vi arbetar med att till varje säsong ta fram ett attraktivt sortiment med mycket hög kvalitet, trendfaktor och god komfort för både herr och dam. Vi ger alla medarbetare god produktkompetens och chans till utveckling och karriär – vilket är nyckeln till vår framgång. Vi arbetar också för en hållbar utveckling! Din nästa utmaning? Vi söker en resultatorienterad och målinriktad ledare som når framgång med ett skarpt affärssinne kombinerat med förmågan att inspirera och motivera teamet omkring sig. I rollen som biträdande butikschef är du butikschefens högra hand och har huvudansvaret när denne inte är på plats. Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken. Du ska sätta och följa upp försäljningsmål, säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt följa upp resultaten. Tillsammans med butikschefen ansvarar du också för rekrytering, säljträning och utveckling av dina medarbetare. Butikens framgång bygger på er förmåga att coacha teamet att uppnå sin fulla potential och att våra besökare alltid möts av tillgängliga och kunniga säljare som trivs och är motiverade. På sikt är målet att du ska få en egen butik och i en roll som butikschef. Passar du ihop med oss? Du har några års erfarenhet av försäljning och butiksdrift. Du har troligtvis haft någon form av ansvarsposition, och gärna från en butik inom detaljhandeln. Alternativt så är du en supersäljare som är van och ta ansvar och som är redo att ta nästa steg i karriären. Vi tror att du är en driftig och tävlingsinriktad person med mycket vilja och engagemang. Du är utåtriktad, open-minded och social samt en förebild som sprider massa härlig energi! Naturligtvis har du också känsla för mode och är en kundfokuserad toppsäljare. Känner du igen dig i beskrivningen kommer du passa perfekt hos oss! Vad kan vi erbjuda dig? Möjlighet att självständigt få leda en butik i ett expansivt modeföretag med positiv tillväxt Bli delaktig i ett företag med massa trevliga kollegor där vi har kul på jobbet tillsammans Goda personalvillkor, fast månadslön och resultatbaserad bonus Personlig utveckling och karriärmöjligheter Intresserad? Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100% (provanställning tillämpas). Rekryteringsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Därför rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en organisation som gör verklig skillnad för klimatet och för regionerna och kommunerna i Mälardalen? Energikontoret i Mälardalen (EKM) söker en strategisk och relationsskapande VD som vill ta organisationen in i nästa utvecklingsfas - stärka ägarrelationerna, säkra ekonomin och bygga en robust organisation för framtiden. Arbetsuppgifter Energikontoret i Mälardalen är ägarnas expertorgan inom energi- och klimatfrågor och en drivande kraft i regionens omställningsarbete. Här möts hög kompetens, engagerade medarbetare och en organisation med gott samarbetsklimat och ett tydligt uppdrag att skapa nytta för ägarkommuner och regioner. Som VD rapporterar du till styrelsen och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och externa relationer. Rollen kräver att du bygger starka relationer med ägare, medarbetare, politiker, tjänstepersoner och samarbetspartners, driver förändring och skapar engagemang, kommunicerar tydligt, lyhört och inspirerande och är genomförandestark i vardagen. I fokus står att: Leda genomförandet av EKM:s långsiktiga målbild och strategiska utveckling Bygga starka, långsiktiga relationer med ägarkommuner, regioner och andra strategiska aktörer och skapa förtroende hos medarbetare, politiker och tjänstepersoner Driva förändring och skapa engagemang för att utveckla både verksamhet och organisation Kommunicera tydligt, lyhört och inspirerande och synliggöra EKM:s nytta och resultat hos ägarna Säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi och en diversifierad finansieringsportfölj Stärka arbetet med EU-finansiering och utveckla projekt- och uppdragsportföljen med genomförandekraft Skapa en mindre personberoende organisation med tydlig ansvarsfördelning och ökat medarbetaransvar Kvalifikationer Vi söker dig som är strategisk och analytisk, och som utöver det har: Förmåga att bygga starka relationer med ägare, medarbetare, politiker, tjänstepersoner och samarbetspartners Förmåga att driva förändring, skapa engagemang och utveckla såväl verksamhet som organisation En tydlig, lyhörd och inspirerande kommunikationsstil som kan synliggöra EKM:s nytta och resultat Förmåga att prioritera, genomföra, fatta beslut och skapa konkreta resultat Utöver detta tror vi att du har: Akademisk examen inom exempelvis energi, teknik, miljö, samhällsutveckling eller ekonomi Flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- eller ledningsarbete, inklusive budget- och resultatansvar Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Ett ledarskap som skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och ta tillvara på sin fulla potential God förståelse för offentlig sektor, kommunala bolag, regional verksamhet och politiskt styrda organisationer Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, samt god förmåga att kommunicera på engelska Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, klimat- eller hållbarhetsområdet, av projekt- och EU-finansierad verksamhet, av kommunal eller regional verksamhet, eller av medlems- eller ägarstyrda organisationer. Vi erbjuder En central roll i regionens energi- och klimatomställning, med stort utrymme att forma organisationens utveckling tillsammans med en engagerad styrelse och kompetenta medarbetare. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att skapa reell samhällsnytta. Ansökan Ansök senast: 2026-10-12 Referensnummer: C339013 Kontaktperson: Marika Kröller, HR-specialist på Enköpings kommun +46171626896 [email protected] Övrigt Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. För ledande befattningar hos Energikontoret i Mälardalen behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för tjänst i ledande befattning. Utdraget får vara högst 6 månader gammalt och beställs enkelt via Polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Om arbetsgivaren - Energikontoret i Mälardalen AB Energikontoret i Mälardalen är ett av 14 regionala energikontor i Sverige med uppdrag att arbeta för hållbar energiomställning och minskad klimatpåverkan. Vi ägs av kommuner och är verksamma i Södermanlands, Västmanlands och Uppsala län. Vi är ett expertorgan som driver lokala och regionala uppdrag samt kunskaps- och omställningsprojekt och vi samverkar med offentliga aktörer, näringsliv, myndigheter, lärosäten samt bransch- och intresseorganisationer. Vi arbetar i nätverk med 360 energikontor i Europa. Vårt verksamhetsområde omfattar Sörmland, Västmanland och Uppsala län med fysiska kontor i Uppsala och Eskilstuna.