Har du gedigen chefserfarenhet inom HR och vana av att leda andra chefer? Har du dessutom erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete inom offentlig sektor? Då kan detta vara ett intressant uppdrag för dig. Poolia söker nu en erfaren och trygg chef för ett konsultuppdrag som enhetschef för Verksamhetsnära HR på Arbetsförmedlingen. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära perspektiv och bidra till att utveckla HR-stödet i en stor offentlig organisation. Om uppdraget Som enhetschef för Verksamhetsnära HR ansvarar du för att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Syftet med uppdraget är att säkerställa att Arbetsförmedlingens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd som bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder enhetens sektionschefer. Tillsammans med chefer och medarbetare arbetar du med att utveckla verksamheten och skapa effektiva och samordnade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla arbetssätten utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag. Omfattning: heltid 100% Start: 2026-12-01 Längd: 6-9 månader Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för resultat, budget och personal leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap utveckla och etablera arbetssätt utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd i såväl löpande som komplexa HR-frågor utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dem i relevanta HR-insatser samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten samt fackliga parter och skyddsorganisation bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp verka för ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö och som ligger i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier och den statliga värdegrunden. Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren HR-chef med ett tryggt och verksamhetsorienterat ledarskap. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga obligatoriska krav: Du har erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Du har minst två års erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren. Du har minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Du har minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste två åren. Du har personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, alternativt 120 poäng enligt det tidigare poängsystemet, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. För att lyckas i uppdraget Uppdraget passar dig som är van att leda i en större och komplex organisation där HR behöver balansera verksamhetens behov med krav på kvalitet och rättssäkerhet. Du behöver kunna skapa struktur och riktning samtidigt som du bygger goda samarbeten med chefer, ledningsgrupper, HR-kollegor, fackliga parter och andra intressenter. Rollen innebär både att leda den löpande verksamheten och att driva utveckling och förändring. Som ledare skapar du tydlighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare och bidrar till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Poolia och arbetar på uppdrag hos Arbetsförmedlingen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda verksamheter där du verkligen kan göra skillnad? Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef inom äldreomsorgen, Övertorneå kommun.   Som enhetschef inom äldreomsorgen kommer du att arbeta självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. I uppdraget ingår fullständigt   chefsansvar för verksamhet, personal och budgetansvar. Som enhetschef förväntas du arbeta efter uppsatt mål och sträva efter att utveckla verksamheten   tillsammans med medarbetare kollegor, chefer och andra yrkeskategorier i samskapande.   Socialförvaltningen arbetar just nu bland annat med utvecklingsfrågor omkring schema, nya digitala lösningar och personcentrerad nära vård. Vi söker dig:   som har en akademisk utbildning med examen inom social omsorg, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren   bedömer som relevant för arbetsuppgifterna.   Du har:   förmåga att leda andra och dig själv genom att prioritera ditt arbete, se olika lösningar, visa handlingskraft samt fatta beslut.   Mod att testa på nya saker och utmana rådande arbetssätt samtidigt som du ger förutsättningar för dina medarbetar att göra detsamma.   Förmågan att värna om goda relationer till den enskilde, dess anhöriga, medarbetaresamt kollegor och har lätt för att samarbeta.   Du ska tillsammans med kollegorna driva verksamhetsgemensmma frågor utifrån dett helheltsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och önskar att du har ett positivt och lösningarfokurserat förhållningssätt. Vi ser att du känner dig trygg   i att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt och har en mycket god kunskap i det svenska språket. Vi erbjuder dig:   ett arbete med härliga medarbetare som varje dag arbetar för brukarnas bästa   stödfunktioner för att uppfylla målen för verksamheten av HR, IT, ekonomi etc.   friskvårdstimme alternativt friskvårdsbidrag.   flexibel arbetstid.   Upplysningar:   Lämnas av Socialchef Eva Ersson, 070-628 00 19, [email protected]   Omfattning:   Tjänsten är tillsvidare och heltid som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.   Facklig företrädare:   Vision Johanna Huhtasaari, tfn. 073–029 38 79, [email protected]   Kommunal Övertorneå 010-442 99 16   Ansökan:   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-20. Du kommer att få en bekräftelse på att din ansökan kommit in. Skulle du inte motta en sådan   bekräftelse ber vi dig att kontakta oss på [email protected].   Vi är förvaltningskommun för finska och meänkieli och det är därför positivt om du kan något av dessa språk. Mer om Övertorneå   Övertorneås samhällsservice och geografiska läge ger möjlighet att ägna dig åt sådant du vill, inte sådant du måste. Bara för att nämna några fördelar   med vår kommun så har vi en enda rondell på 250 000 hektar, kollektivtrafiken är nästan gratis och vi utsågs till Sveriges bästa skolkommun 2020 och   2021 samt årets e-hälsokommun 2024!   Förutsättningarna för att du ska trivas tror vi alltså är väldigt goda! Sugen på att flytta hit? Kolla in Hej Hemby. Genom detta projekt kan du som vill   flytta till Övertorneå få hjälp med att förverkliga din dröm.   Vi verkar för en jämställd arbetsplats där vi ser mångfald som en styrka. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta   Vi är förvaltningskommun för finska och meänkieli och det är därför positivt om du kan något av dessa språk.Då vi är en totalförsvarsmyndighet kan tjänsten medföra krigsplacering.Mer om ÖvertorneåÖvertorneås samhällsservice och geografiska läge ger möjlighet att ägna dig åt sådant du vill, inte sådant du måste. Bara för att nämna några fördelar med vår kommun så har vi en enda rondell på 250 000 hektar och ett enda trafikljus, kollektivtrafiken är nästan gratis och vi utsågs till Sveriges bästa skolkommun 2020 och 2021 samt årets e-hälsokommun 2024! Förutsättningarna för att du ska trivas tror vi alltså är väldigt goda! Sugen på att flytta hit? Kolla in Hej Hemby. Genom detta projekt kan du som vill flytta till Övertorneå få hjälp med att förverkliga din dröm.Vi verkar för en jämställd arbetsplats där vi ser mångfald som en styrka. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Connecting Stockholm Ett lokalt bolag – med internationell kunskap och inspiration. Vi står för världsledande kunskap om tunnelbanor, expertis inom tillgångsförvaltning och kundservice av högsta kvalitet. Genom att samla all denna kunskap under ett och samma tak kan vi driva och utveckla Stockholms tunnelbana på ett effektivt sätt. Vår lokala organisation har full bestämmanderätt, vilket säkerställer att vi kan möta de specifika behoven i Stockholm. Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla en verksamhet som är avgörande för en säker, effektiv och välfungerande fastighets- och serviceleverans? Connecting Stockholm söker nu en engagerad och driven Fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar för våra anläggningar och bidra till framtidens förvaltning. Om rollen Som Fastighetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla fastighetsavdelningen. Du säkerställer en samordnad, effektiv och säker hantering av förvaltning, drift och underhåll inom Connecting Stockholms anläggningar. Rollen är central i organisationen och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens fastighetsleverans. Du blir en del av en engagerad organisation med fokus på samarbete, kvalitet och hållbar utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, utveckla och följa upp medarbetare samt säkerställa rätt kompetens, bemanning och en god arbetsmiljö Planera, styra och följa upp verksamheten så att leveranser uppfyller avtal, mål och kvalitetskrav Driva förändrings- och utvecklingsarbete samt bidra aktivt i avdelningens ledningsgrupp Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal, interna processer, riktlinjer och säkerhetskrav Säkerställa att felavhjälpning, drift och underhåll genomförs enligt avtalade krav och kvalitetsnivåer Leda uppföljning av ärenden och entreprenörers leveranser samt säkerställa en enhetlig avvikelsehantering Ansvara för planering, prioritering och koordinering av planerat underhåll och mindre och stora projekt Utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt, rutiner och resursanvändning inom fastighetsförvaltning. Samverka med interna funktioner, entreprenörer och trafikförvaltningen för en effektiv och samordnad förvaltning Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att förena ett strategiskt perspektiv med ett operativt ansvar. Du drivs av att utveckla såväl människor som verksamhet och arbetar strukturerat med fokus på kvalitet och resultat. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar samt god kompetens inom fastighetsförvaltning, drift och underhåll. Du är van vid att samarbeta med entreprenörer och hantera avtal, och har en god förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare har du en väl utvecklad förståelse för regelverk, säkerhetskrav och kvalitetsstyrning. Vi ser att du har minst ett års eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik. Dessutom har du minst fem års erfarenhet av arbetsledning inom entreprenaddrift och är trygg i att ansvara för fastighetsrelaterade frågor samt närliggande områden. Övrigt Anställningsform: Tills vidare med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid 100% Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse Placering: Klara Östra kyrkogata 6, 111 52 Stockholm.  Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.  Om rekryteringsprocessen Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process.  Urval sker löpande – ansök gärna så snart som möjligt.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Välkommen till Åre kommun – en växande kommun där utveckling, samhällsnytta och livskvalitet går hand i hand. Hos oss arbetar du med samhällsviktiga uppdrag som gör verklig skillnad för människor, både idag och i framtiden.  Vi erbjuder en trygg och inkluderande arbetsmiljö präglad av våra värdeord – lyhördhet, respekt och professionalism. Hos oss får du möjlighet att använda och utveckla din kompetens, vara delaktig i beslut och bidra till kommunens utveckling.  Med stor omtanke om den storslagna natur som omger oss arbetar vi för en hållbar utveckling där samhälle, miljö och ekonomi samverkar. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.  Beskrivning Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för barn och ungas lärande, utveckling och välmående? Som chef för Elevhälsan i Åre kommun får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag där du tillsammans med medarbetare, skolledare och övriga verksamheter bidrar till att varje elev ges möjlighet att lyckas.  Vad får du som chef för elevhälsan? Vara med och utveckla samarbetet mellan elevhälsan och grundskolans verksamheter där elevens lärande, hälsa och utveckling står i centrum. En viktig roll i utbildningsförvaltningens ledningsgrupp där du är med och påverkar strategiska beslut och grundskolans långsiktiga utveckling. Möjlighet att arbeta verksamhetsnära med stor närvaro ute på skolorna, där du får följa verksamheten på nära håll och skapa goda relationer med medarbetare och elever. Ett tätt och förtroendefullt samarbete med kommunens rektorer där ni tillsammans driver utvecklingsarbete för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. Ett meningsfullt uppdrag där du får leda engagerade professioner inom elevhälsan och bidra till att varje elev får rätt stöd i rätt tid. Som chef hos oss får du stöd genom ett nära samarbete med kollegor, HR och specialistfunktioner samt möjlighet till ledarskapsutveckling och erfarenhetsutbyte med andra chefer. Vi tror på ett hållbart ledarskap där du ges förutsättningar att växa i din roll och göra skillnad på riktigt. Arbetsuppgifter Elevhälsans uppdrag är att genom förebyggande och hälsofrämjande arbete skapa förutsättningar för att alla barn och elever ska trivas, känna trygghet och nå sin fulla potential. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv där elevens styrkor, hälsa, lärmiljö och sociala sammanhang står i fokus. Verksamheten samverkar vid behov med vårdnadshavare, skolpersonal och externa aktörer såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra myndigheter. Elevhälsan består av elva medarbetare inom professionerna skolsköterska, skolpsykolog, kurator och skolläkare. Under verksamheten finns även kommunens studie- och yrkesvägledning med tre medarbetare. Samtliga funktioner är centralt organiserade och arbetar ute på kommunens skolor. Som chef för elevhälsan har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för kompetensförsörjning, utveckling och fördelning av elevhälsans resurser utifrån skolornas behov. Du är även verksamhetsansvarig för den medicinska elevhälsan. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i  Barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp. I rollen har du ett nära samarbete med kommunens rektorer och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet inom elevhälsa, studie- och yrkesvägledning samt skolutveckling i stort. I uppdraget ingår även ansvar för tilldelning av vissa tilläggsbelopp för elever med omfattande stödbehov samt handläggning av mottagande till anpassad grundskola. Du kommer även att vara verksamhetsansvarig för den medicinska elevhälsan förutsatt att du har den medicinska kompetensen som krävs. Kvalifikationer Högskole- eller universitetsutbildning inom pedagogik, beteendevetenskap, psykologi, socialt arbete, vård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att arbeta inom utbildningsverksamhet, elevhälsa, eller närliggande område. Dokumenterad erfarenhet av chef- eller ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar. God kunskap om skollagstiftning samt elevhälsans uppdrag. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Övrig information Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Utdrag ur belastningsregistret kan krävas för vissa tjänster inom Åre kommun. Detta gäller exempelvis arbete med barn och unga, äldreomsorg, verksamheter för personer med funktionsnedsättning samt vissa ledande befattningar.  Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se

Är du platschef eller byggledare inom anläggning och nyfiken på vad nästa steg kan vara? Just nu ser vi ett tydligt behov av din kompetens hos flera av konsultbolagen i vårt nätverk i Stockholm. Det här är därför en samlingsannons: i stället för att du ska söka till varje bolag för sig har vi samlat behoven här. Ett samtal med oss kan leda till flera möjliga arbetsgivare, men målsättningen är framför allt att det leder till rätt arbetsgivare. Vi utgår från dig och matchar dig mot rätt arbetsgivare i stället för tvärtom. Vi lyssnar in vad du vill (och inte vill) och matchar dig mot de bolag som passar dig bäst bland våra 300+ konsultbolag. Dina erfarenheter och din önskade karriärriktning är givetvis centrala, men för en långsiktigt god match är det minst lika viktigt att värderingar, kultur, arbetsvillkor och kanske framför allt personkemi stämmer. När allt detta klaffar blir det helt fantastiskt bra, och vår målsättning är alltid att det ska bli fallet. Om rollen Som platschef eller byggledare leder och följer du upp anläggningsprojekt som väg, järnväg, VA, mark och broar. Konsultbolagen i nätverket bemannar både beställarsidan, med byggledning åt till exempel kommuner, regioner och statliga infrastrukturprojekt, och entreprenörssidan, med platsledning i projekt. Exempel på arbetsuppgifter Leda och samordna arbetet på plats Följa upp tid, kostnad, kvalitet och arbetsmiljö Hålla i byggmöten och avstämningar samt hantera ÄTA-arbeten Ansvara för dokumentation och kontakten med beställare, myndigheter och underentreprenörer Driva arbetsmiljöarbetet på plats, i vissa uppdrag som BAS-U Vi tror att du har Minst fem års erfarenhet som platschef, byggledare eller arbetsledare inom anläggning God kännedom om AMA Anläggning och standardavtalen (AB 04, ABT 06 eller efterföljande versioner) Utbildning inom bygg och anläggning från högskola eller yrkeshögskola, eller motsvarande erfarenhet B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Meriterande BAS-P- och BAS-U-utbildning Erfarenhet från större infrastrukturprojekt i storstadsmiljö Trafikverkets säkerhetsutbildningar, till exempel Arbete på väg och Grundläggande säkerhet på spår God vana vid ekonomisk uppföljning och prognoser Tidigare erfarenhet av konsultrollen Du är en trygg ledare som skapar ordning och framdrift, är lyhörd mot både beställare och yrkesarbetare och tar ansvar för helheten. Det här får du Villkoren varierar mellan bolagen, men gemensamt för dem är att du får: En tillsvidareanställning hos ett konsultbolag med kollegor inom ditt område Varierande uppdrag hos kunder i olika branscher, med möjlighet att påverka vilka uppdrag du tar Kompetensutveckling och ett nätverk som växer för varje uppdrag Ett bolag som säljer in dig och har din rygg mellan uppdragen Så går det till Du ansöker via länken i annonsen och bifogar ditt CV. Vi hör av oss för ett första samtal om vad du söker och vad som är viktigt för dig. Vi föreslår vilka bolag vi tror passar dig. Du väljer själv vilka du vill bli presenterad för. Bolagen tar det vidare i sin ordinarie rekryteringsprocess, och vi finns kvar som stöd hela vägen. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag.

Välkommen till barnavdelningen vid Hudiksvalls sjukhus, en engagerad och familjecentrerad vårdmiljö där barnets bästa alltid står i fokus. Vi är en slutenvårdsavdelning med totalt sju vårdplatser som fördelas mellan allmänpediatrik och neonatalvård utifrån behov. Inom allmänpediatriken vårdar vi barn och ungdomar i åldrarna 0–17 år. Neonatalvården är en dygnet-runt-bemannad akutverksamhet som tar emot nyfödda från graviditetsvecka 32. Vi arbetar aktivt med noll-separation direkt efter födseln. Vi utgår från barnkonventionens principer om delaktighet och trygghet. Just nu är vi tillfälligt placerade i nybyggda modullokaler i väntan på nya lokaler i ett helt nytt hus som byggs på sjukhusområdet. På barnavdelningen arbetar ett engagerat team på cirka 35 medarbetare bestående av sjuksköterskor, barnsjuksköterskor, undersköterskor och barnsköterskor. Arbetsgruppen kännetecknas av hög kompetens, ett stort engagemang och ett nära samarbete mellan professionerna. Vi samarbetar även nära med andra verksamheter såsom barnmottagningen, akuten, förlossningsvården, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals. Hos oss finns det även regelbundna vidareutbildningar samt forskningsaktivitet. Vill du vara med och utveckla framtidens barnsjukvård? Som vårdenhetschef hos oss får du arbeta i ett delat ledarskap där samarbete, utveckling och engagemang står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef för barnavdelningen arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med en annan vårdenhetschef. Tillsammans har ni ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du ansvarar för arbetsmiljö, kvalitet, bemanning och ekonomi, samt leder det strategiska förbättringsarbetet i nära samverkan med din chefskollega som är väl insatt i verksamheten och uppdraget. Tillsammans leder ni en engagerad arbetsgrupp, där du har direkt personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. Genom ert nära samarbete skapar ni goda förutsättningar för ett närvarande och stöttande ledarskap i vardagen. Du har även ett nära samarbete med chefskollegor från andra avdelningar och mottagningar. Dessutom har du ett gott stöd i ledningsgruppen, både i det dagliga arbetet och i det strategiska utvecklingsarbetet. Utöver detta har du även administrativt stöd av en chefssekreterare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • planering, utveckling och uppföljning av vårdens innehåll och kvalitet • ledarskap i förändring- och förbättringsarbete • budgetansvar och resursplanering • samverkan inom och utanför verksamhetsområdet. Hos oss får du • möjlighet att kombinerar ett verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete • leda ett engagerat team och arbeta tillsammans med en kompetent ledningsgrupp som stöd • ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och deras familjer - varje dag. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga bästa möjliga vård, idag och i framtiden. Läs mer om barn- och ungdomssjukvården här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/aktuella-kampanjer/tillsammans-tar-vi-hand-om-framtidens-gavleborg/ Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling, arbetsmiljö samt resultat. Du är en närvarande och kommunikativ ledare som uppskattar att vara nära verksamheten och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen. Som person är du prestigelös, ödmjuk och har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera samt fatta välgrundade beslut. Du skapar riktning och tydlighet i vardagen även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras. Vidare har du ett genuint intresse för utvecklings- och förbättringsarbete samt motiveras av att driva förändring tillsammans med andra. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och förtroende hos dina medarbetare. För att lyckas i rollen krävs • utbildning på minst gymnasial nivå, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Om du har dokumenterad chefs- och/eller ledarerfarenhet liksom erfarenhet av arbete inom barnsjukvård är även det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid att ni ska komplettera varandra i det delade ledarskapet, både utifrån kompetens och personlighet. Då denna anställning innebär kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Ytterligare fackliga kontaktuppgifter: Ingela Jonsson, Vision, [email protected] Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du arbeta nära skogsägare och bidra till ett långsiktigt, hållbart och aktivt skogsbruk? Nu söker vi en vikarierande skogvaktare till vår skogsförvaltning. Ditt nya uppdrag Som skogvaktare hos oss får du en varierad och viktig roll där du kombinerar kundkontakt, planering, rådgivning och uppföljning ute i fält. Du arbetar nära ett antal större skogsägare och blir deras naturliga kontaktperson i frågor som rör skoglig skötsel, avverkning, skogsvård, vägförbättringar och andra fastighetsrelaterade frågor som ingår i förvaltningsavtalet. Du följer också upp genomförda insatser och säkerställer att arbetet håller god kvalitet och skapar värde för kunden. Rollen innebär en fin variation mellan arbete ute i skogen, möten med skogsägare och administrativt arbete där struktur och uppföljning är viktiga delar. Den vi söker Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, planera ditt arbete självständigt och driva uppdrag framåt med både helhetssyn och noggrannhet. Du har lätt för att bygga relationer och förstå kundens behov, mål och förutsättningar. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och trygg i mötet med andra. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar att dela kunskap, bidra till arbetsglädje och samarbeta med kollegor mot gemensamma mål. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och engagerat team där vi stöttar varandra och har nära till dialog. Vi ser gärna att du har: • En högre skoglig utbildning • Erfarenhet av skogligt fältarbete och god förståelse för skogliga åtgärder • God administrativ förmåga och vana att planera, dokumentera och följa upp ditt arbete • Erfarenhet av skogliga IT-system och ett intresse för att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet B-körkort är en förutsättning för uppdraget. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande skogligt fältarbete, men vi värdesätter också rätt personliga egenskaper och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Tjänsten är en vikariat som sträcker sig från den 1/2 till 31/10 med placering i Umeå. Vi erbjuder Vi kommer att erbjuda dig ett spännande arbete i en händelserik framtidsbransch där utveckling står i fokus. Inom Norra Skog har vi goda samarbeten med mycket kunniga och engagerade kollegor där du har stora möjligheter till utveckling och lärande. Hos oss blir du en del av en värderingsstyrd organisation där tillsammans, glädje, nytänkande, jämställdhet och hållbarhet är vägledande principer. Vi tror på att skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och presterar – tillsammans. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan senast den 2026-11-18. Vi ser fram emot att höra från dig! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Stefan Holmberg, Chef Skogsförvaltningen, tfn: 070-3361771, [email protected]. Fackliga kontakter: Fackliga kontakter: Ledarna, Jörgen Ågren, tfn 070-222 47 04, SACO-Naturvetarna; Niklas Åberg, tfn: 070 291 21 15, Unionen; Klas Redestig, tfn 070-3360417 Om Norra Skog   Norra Skog är mer än ett företag – vi är en skogsägarförening med rötter 100 år tillbaka i historien. Då som nu verkar vi för att göra familjeskogsägandet så värdefullt som möjligt för skogsägare i Norrland. Det tänker vi fortsätta med, i generationer framåt. Vi skapar värde för våra 27 000 medlemmar genom kunskap, rådgivning och tjänster som gör skogsägandet enklare och mer lönsamt. Med huvudkontor i Umeå och ett 50-tal lokalkontor från Tornedalen till Sundsvall finns vi nära våra medlemmars skogar. Under varumärket Norra Timber driver vi tre sågverk, tre förädlingsenheter, en unik stolpfabrik och är delägare i massaindustrin Husum Pulp AB.

Är du en ambitiös och driven chef som är van att arbeta inom handel? Är du dessutom en person som gärna axlar stort ansvar och har lätt för att skapa goda relationer och vill ha en central och säljande roll vid en av våra anläggningar? Då kanske Butikschef för vår anläggning K-Bygg i Föllinge är intressant som ditt nästa uppdrag? K-Bygg går en spännande framtid till mötes och är nu på jakt efter en Butikschef att driva det operativa arbetet på vår anläggning i Föllinge. Du kommer att ansvara för drift och skötsel av anläggningen och kommer att ha en betydelsefull roll i det strategiska arbetet framåt. Viktigt är att du också ska kunna leva och förmedla våra värderingar och visioner. Vi söker dig som är hungrig efter nya utmaningar är flexibel och vill leda, utveckla och motivera dina medarbetare, att nå nya höjder i försäljning och resultat på vår fortsatta väg framåt. K-Bygg erbjuder Hos K-Bygg, en del av Kesko Sverige, fokuserar vi på människan - oavsett om det handlar om kunder, medarbetare eller partners. Bygg och renovering handlar om förtroende - och med kunskap, rätt sortiment och bra service möter vi kunderna på deras villkor för att ta deras projekt framåt. Vi värdesätter därför det personliga engagemanget hos våra medarbetare extra mycket då vi är övertygade om att det är just det som är nyckeln till goda och hållbara relationer och affärer. Vi är en trygg arbetsgivare med kollektivavtal, där man blir en del av en snabbväxande och framgångsrik organisation – med varumärkena K-Bygg och Onninen - som kombinerar internationell storlek med lokal förankring. Kvalifikationer Arbetsuppgifter & Ansvarsområden I rollen som Butikschef kommer du ha det löpande ansvaret för anläggningens verksamhet, personal och drift, du är del av en lokal ledningsgrupp. Löpande följer du upp resultat och nyckeltal samt delaktig i framtagande och verkställande av anläggningens affärsplan och budget, och du rapporterar till Platschefen för K-Bygg Föllinge/K-Bygg Strömsund. Som Butikschef leder du och coachar dina medarbetare och se till att de utvecklas och har rätta kunskaper, verktyg och förutsättningar. Du behöver även kunna delegera och fördela arbetet utifrån behov enligt gällande rutiner och regler för att maximera anläggningens resultat. Din profil Vi ser gärna att du har relevant utbildning i botten eller motsvarande kunskaper och kompetens från ledande befattningar med personalansvar inom bygg- eller detaljhandel. Dessutom ser vi att du har gedigen kunskap om byggbranschen, god produktkännedom samt förståelse för entreprenörers, företagskunders och konsumenters behov. Du bör ha goda kunskaper i företagsekonomi och vara van att läsa och analysera nyckeltal och kunna styra verksamheten mot dessa och budgeterade mål. En fördel är om du också har kunskap om de lagar och förordningar som gäller inom handel. Du har goda kunskaper i Office-paket och att arbeta i integrerade affärssystem. För att lyckas i rollen bör du vara en person med stort driv, engagemang och förmåga att ta och förankra initiativ och förmedla ett positivt ledarskap. Som person är du social, kommunikativ och utåtriktad, du skapar lust och inspiration genom att delegera ansvar, skapa delaktighet och få medarbetarna att göra sitt bästa för våra kunder varje dag. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning om 100% med start under januari 2027 eller enl ÖK. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Markus Ohlsson, se kontaktuppgifter nedan Välkommen med din ansökan!

Anläggningschef till etablerat företag inom byggmaterial i Göteborg   Drivs du av försäljning, affärsutveckling och att leda ett team mot gemensamma mål? Vi söker nu en resultatinriktad ledare till en väletablerad verksamhet i Göteborg.   Om företaget Vår uppdragsgivare är ett etablerat företag inom byggmaterial med verksamhet riktad mot både företagskunder och privatpersoner. Bolaget befinner sig i en utvecklingsfas med stort fokus på försäljning, kundrelationer och lönsam tillväxt. Nu söker vi en affärsdriven ledare som vill bidra till verksamhetens fortsatta framgång i Göteborg.   Om rollen Detta är en operativ ledarroll med stort fokus på försäljning och affärsutveckling. Du ansvarar för att driva verksamheten framåt, utveckla kundrelationer och säkerställa att försäljnings- och lönsamhetsmål uppnås. Samtidigt leder, coachar och utvecklar du medarbetarna i det dagliga arbetet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för verksamhetens försäljning, budget och resultat. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Leda, coacha och följa upp medarbetarnas prestationer. Säkerställa effektiva arbetsprocesser och hög kundservice. Skapa en engagerande arbetsmiljö med tydligt fokus på resultat och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och erfarenhet av försäljning. Du är initiativtagande, målinriktad och trivs med att skapa resultat genom både eget arbete och genom att utveckla andra. Som ledare är du tydlig, engagerad och trygg i att fatta beslut. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med högt tempo och tydliga mål.   Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. God affärsförståelse och vana att arbeta mot budget och uppsatta mål. Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande. Vi erbjuder Du erbjuds en viktig roll i ett väletablerat företag inom byggmaterialbranschen i Göteborg med goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten innebär stort eget ansvar, möjlighet att påverka verksamheten och en attraktiv ersättningsmodell med både fast och rörlig lön.   Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du ha en bred teknisk roll där ingen vecka är den andra lik? Som Teamleader på vår underhållsavdelning får du en varierad vardag där du rör dig mellan teknik, ledarskap, planering, problemlösning, leverantörskontakter och samordning. Ena dagen planerar du förebyggande underhåll eller bokar in externa servicetekniker, nästa följer du upp ett tekniskt problem i produktionen, arbetar med en förbättring eller går igenom säkerhetsrutiner tillsammans med teamet. Rollen är bred och har många kontaktytor. Du planerar och delegerar underhållsarbeten, följer upp och återrapporterar genomförda insatser och har kontakt med både svenska och internationella leverantörer. Du arbetar också med inköp av exempelvis reservdelar, samarbetar nära förrådsansvarig och har ett ansvar kopplat till kemikaliehanteringen i verkstaden. I rollen ingår även en del utbildningsinsatser samt resor, både inom Sverige och internationellt, exempelvis för besök hos leverantörer. Du arbetar nära vår tekniska chef och blir en viktig länk mellan underhåll, produktion, externa entreprenörer och leverantörer. Det här är inte en roll där du enbart leder från sidan. Du är nära verksamheten och tekniken och kan själv gå in i felsökning och praktiskt underhåll när det behövs, men tyngdpunkten ligger på att planera, koordinera, följa upp och skapa struktur för att underhållsarbetet ska fungera så bra som möjligt. Det här kommer du även att göra Planera, fördela och följa upp det dagliga underhållsarbetet Leda och stötta våra skiftgående medarbetare, samtidigt som du själv arbetar operativt tillsammans med teamet Felsöka och lösa tekniska problem i produktionen samt bidra till förbättringar som ökar tillgänglighet och driftsäkerhet Samordna externa entreprenörer och säkerställa att arbetet utförs enligt våra säkerhetskrav, rutiner och standarder Dokumentera och följa upp genomfört arbete i vårt underhållssystem Bidra till introduktion, upplärning och kompetensutveckling i teamet Stötta verksamheten vid underhållsstopp och större planerade insatser Vara en aktiv del i vårt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete Ha kontakt med svenska och internationella leverantörer och bygga goda, långsiktiga samarbeten Till viss del arbeta med operativa inköp, exempelvis av reservdelar Kravspecifikation Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar teknik lika mycket som du gillar att få människor och arbetet omkring dig att fungera bra. Du trivs med ansvar, tar initiativ och skapar struktur, men är samtidigt prestigelös och hugger gärna i där det behövs. Hos oss är beslutsvägarna korta och bra idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en familjär arbetsmiljö med hög teknisk kompetens och en produktion med hög automationsgrad. Vi är dessutom inne i en fortsatt modernisering av våra system och arbetssätt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, utveckla och testa nya lösningar tillsammans med oss. För att lyckas i rollen ser vi att du har Teknisk utbildnings bakgrund, exempelvis inom teknik, industri eller fordon Längre erfarenhet av tekniskt eller underhållsarbete inom industrin God datorvana och erfarenhet av Office-paketet och underhållssystem Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Som person tror vi att du är Ansvarstagande och självgående Tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda andra Strukturerad och kvalitetsmedveten Lösningsorienterad och initiativrik Nyfiken på teknik och öppen för nya arbetssätt Flexibel och bekväm i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt En lagspelare som bygger goda samarbeten, både inom och utanför teamet Ytterligare information Din Ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. Du läser hela annonsen och söker tjänsten smidigast via vår karriärsida på Orkla Foods Sverige. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. På grund stort intresse har vi ibland begränsad möjlighet att svara på frågor såvida du inte har specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan, då är du varmt välkommen att kontakta Martina Rudsvik, vår Talent Acquisition Partner, på [email protected] Vi hoppas få möjlighet att lära känna dig och berätta mer om hur det är att vara en del av Orkla Foods Sverige. Varmt välkommen med din ansökan. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över. Det ger oss möjligheten att kombinera styrkan i ett större sammanhang med det lokala engagemanget nära marknaden och människorna som möter våra produkter varje dag. Hos oss får du vara med och skapa en bättre vardag, tillsammans med engagerade kollegor och älskade varumärken.