Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster.  Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.   För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass.  Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov.  Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa.  Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef.  Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.  Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering.  Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden.  Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling.  Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena.  Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.  Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan!   Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Driv geometri- och toleranssäkring för industrialisering av automatiserade monteringssystem inom elektrifierad fordonsproduktion. Vill du säkerställa robust geometri och stabil kvalitet i automatiserad produktion? Här får du en nyckelroll i industrialiseringen av avancerade monteringssystem för högvoltsbatterier inom fordonsindustrin. Om rollen Du arbetar i en tvärfunktionell ingenjörsmiljö inom tillverkning, produktutveckling och kvalitet. Rollen fokuserar på geometri, toleranser, lägesbestämning och fixturering i automatiserad batterimontering. Du ansvarar för att skapa dimensionellt robusta lösningar från produkt till produktionsutrustning. Det här kommer du göra Äga aktiviteter inom geometrisäkring för tilldelat monteringsområde. Definiera och utmana datumstrategier, lägesbestämning, klämsekvenser och fixturkoncept. Genomföra eller samordna toleranskedjor, variationsanalyser och dimensionella riskbedömningar. Omsätta produktkrav till mätbara kvalitetsparametrar och krav på fixturer och utrustning. Ta fram strategier för mätning, korrelation, kapabilitet och produktionsgodkännande. Vi söker dig som har Gedigen kompetens inom GD&T och datumssystem. Erfarenhet av toleranskedjor, variationsanalys och geometrisäkring. Erfarenhet av fixturering, lägesbestämning, klämning och dimensionellt godkännande. Bakgrund från högvolymproduktion med höga krav på precision, gärna inom fordonsindustri, batteritillverkning eller elektrifiering. Relevant högskoleutbildning inom teknik eller motsvarande yrkeserfarenhet. Teknik & Verktyg GD&T, datumssystem och toleransanalys. Variationsanalys i exempelvis RD&T, 3DCS, CETOL eller VSA. CMM, 3D-skanning, visionssystem och inline-metrologi. Fixturkoncept, mätdataanalys och kapabilitetsstudier. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Ej specificerat. Språk: Engelska i professionell arbetsmiljö.

Om företaget GKN Aerospace Sweden ingår i GKN Aerospace, som tillverkar motorkomponenter, flygplansstrukturer, kabinfönster, kablage och mycket mer till många av världens flygplan. Företagen i Aerospace-divisionen som arbetar med delar till flygmotorer bildar tillsammans Engines och vid anläggningen i Trollhättan utvecklas och tillverkas avancerade delar till motorer för flygplan och rymdraketer. De arbetar även med motorunderhåll. GKN Aerospace har produktionsanläggningar i Trollhättan, Kongsberg (Norge), Mexiko och USA. De har även ett ingenjörskontor i Bangalore, Indien och kontor i Stockholm (Public Affairs) och i Göteborg. Huvudkontoret för Engines ligger i Trollhättan. Om tjänsten GKN´s avdelning Hot Structures & Cases Center of Excellence (CoE) arbetar med att utveckla nya produkter och hantera produkter i tjänst för de civila programmen. Som Engineering Team Lead får du en central roll där du bidrar med din erfarenhet och kompetens i konstruktionsteamet i strävan mot uppsatta mål. Tillsammans med teamet tar du fram planer och säkerställer leverans i tid, kvalitet och förväntningar. Du samverkar med ett tvärfunktionellt designteam, där olika kompetenser arbetar tillsammans för att nå framgång. En stor del av arbetet handlar om att bygga relationer och kommunicera – både internt med andra funktioner och externt med kunder och leverantörer. Rollen ger dig möjlighet att växa, bredda dina kunskaper och utvecklas inom GKN´s designorganisation. Dina arbetsuppgifter Bland annat ingår följande ansvar och förväntningar: • Hantering av kvarstående avvikelser från tillverkning, externa leverantörer och från tjänst. • Drivande av designändringar, reparationsförslag och framtagning av manualer • Planering, drivning och ledning av konstruktionsteamet för att leverera rätt kvalitet i rätt tid. • Analys och nedbrytning av krav för att skapa en balanserad produkt utifrån tekniska krav, producerbarhet och kostnad. • Identifiering av resursbehov för att genomföra uppdrag effektivt. • Planera och dokumentera verifiering samt certifiering av produkten. • Genomförande av tekniska granskningar, både internt och externt. Utöver detta förväntas du aktivt bidra till avdelningens mål, strategi och kontinuerliga förbättringsarbete. Din profil Vi söker dig som trivs med att ta ett stort individuellt ansvar och leda team. Du känner dig trygg i att kommunicera med andra funktioner, både internt inom företaget och externt med kunder och leverantörer. Dessutom bidrar du till en positiv atmosfär och fungerar som en inspirerande förebild för teamet. Krav för tjänsten Ingenjörsutbildning som BSc eller motsvarande Erfarenhet från team-/projektledning Mycket goda kunskaper i tal och skrift engelska Ansökningsförfarande I den här rekryteringen samarbetar GKN Aerospace med Skill. Tjänsten är ett konsultuppdrag där du initialt blir anställd av Skill med chanser till övergång till GKN. På grund av semestertider påbörjas inte urvalsprocessen förrän tidigast augusti. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Johan Zizala på [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför redan idag! Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där GKN:s kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap.

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Länstrafiken Norrbotten. Anställningen är en projektanställning på 1 år med goda möjligheter till förlängning. Om företaget Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Länstrafiken möjliggör varje dag att norrbottningar kan resa till och från arbete, skola, sjukvård och fritidsaktiviteter. De är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Deras uppdrag är att bedriva och utveckla kollektivtrafiken i Norrbottens län och skapa en resa som är tillgänglig, enkel och trygg för våra resenärer. Kundservice är en viktig del av detta och hjälper bland annat resenärer med frågor kring biljetter, tidtabeller, resor, ombokningar och störningar. Huvudkontoret finns i Överkalix, men deras insatser märks i hela länet. Hos Länstrafiken blir du en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag, där service, tillgänglighet och utveckling står i centrum Arbetsuppgifter Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att leda, fördela och följa upp arbetet i kundserviceteamet. Du arbetar nära medarbetarna och finns som ett naturligt stöd i frågor som rör bland annat ärenden, rutiner och prioriteringar. Kundkontakten sker främst via telefon, men även via mejl och chatt. En viktig del av rollen är att skapa struktur och goda förutsättningar för teamet i en händelsestyrd vardag. Du ansvarar för bemanningsplanering och schemaläggning samt genomför regelbunden individuell coachning och återkoppling. Genom att vara nära verksamheten får du en god förståelse för medarbetarnas vardag och kan identifiera utvecklingsmöjligheter för både individ, team och verksamhet. Du arbetar även aktivt med uppföljning av mål, nyckeltal och servicenivåer samt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och systemstöd. Målet är att skapa ett tryggt och engagerat team som varje dag levererar ett professionellt, effektivt och kvalitativt kundmöte. Deras huvudkontor ligger i Överkalix, där merparten av kundserviceteamet arbetar. Rollen kan utgå från Överkalix eller Luleå, men innebär regelbunden närvaro på båda kontoren. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov. Primära mål för rollen Säkerställa hög kvalitet, service och effektivitet i kundhanteringen Skapa ett tryggt och engagerat team genom coachning och återkoppling Säkerställa god bemanning och en hållbar arbetsmiljö Följa upp mål, nyckeltal och servicenivåer Utveckla arbetssätt, processer och systemstöd för en bättre kundupplevelse Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar, gärna inom kundservice eller liknande verksamhet God systemvana och digital kompetens Erfarenhet av regelstyrd eller offentligt styrd verksamhet Kunskap om relevanta regelverk, exempelvis förvaltningslagen, är meriterande Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team är meriterande Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du är strukturerad och lösningsorienterad och trivs i en händelsestyrd vardag där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet för teamet. Du är kommunikativ och serviceinriktad med ett naturligt fokus på kvalitet och kundnytta. Genom ett tillitsbaserat ledarskap stöttar och utvecklar du både individer och team, samtidigt som du har modet att driva förändring när det behövs. Du samarbetar prestigelöst, ser till helheten och bidrar till ett klimat där ni hjälper varandra att lyckas. Vi tror också att du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag och vill vara med och bidra till Norrbottens fortsatta utveckling. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Luleå / Överkalix Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Distansgatan 7, ett vård- och omsorgsboende i Borås. Här erbjuds du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du varje dag har möjlighet att göra skillnad för våra hyresgäster och medarbetare. Du blir en av tre enhetschefer på boendet, där hyresgäster med både kognitiv och somatisk sjukdom bor. Du kommer att ansvara för verksamheter med inriktning mot kognitiv sjukdom, varav en bedriver avancerad vård och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att du arbetar såväl strategiskt som operativt för att utveckla verksamheten och säkerställa att uppsatta mål nås. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet en central del av uppdraget. Genom ett aktivt förbättringsarbete bidrar du till att hyresgästerna får insatser av hög kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar du arbetssätt och rutiner som främjar delaktighet, engagemang och arbetsglädje. I ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt stöd från HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs kandidatexamen, exempelvis inom socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation och ledarskap. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande. Du har förmåga att skapa goda relationer och inger förtroende i ditt ledarskap, vilket ligger väl i linje med det tillitsbaserade ledarskap som tillämpas inom Borås Stad. Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang genom tillit, delaktighet och ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att inspirera, stötta och samtidigt ge tydlig riktning för verksamheten. Du är resultatinriktad och har förmåga att omsätta verksamhetens mål i praktiken. Med gott omdöme och ett helhetsperspektiv kan du växla mellan strategiska och operativa frågor samt skapa goda förutsättningar för medarbetare, hyresgäster, närstående och samarbetspartners. Du trivs i ett delat ledarskap och ser samarbete som en naturlig väg till goda resultat. Vidare arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens arbete. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Innan anställning blir aktuell kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för slutkandidat. Intervjuer är planerade till den 9 och 11 december på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Avdelning Individ och familj inklusive fritid ansvarar för ledning, styrning och utveckling inom individ och familjeomsorg, försörjningsstöd, fritids- och parkleksverksamhet samt främjande och förebyggande insatser. Avdelningen ansvarar för ett av förvaltningens viktigaste uppdrag, att stärka välfärden för barn och vuxna i Skärholmen. Avdelningen är organiserad i tre områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Område Förebyggande och främjande ansvarar för stadsdelens fritidsgårdar, parklekar samt främjande, förebyggande och stödjande insatser riktade till barn och unga, samt deras föräldrar. Inom området finns också ansvaret för att driva satsningen Skärholmen tillsammans, vars syfte är att med hjälp av civilsamhället komplettera befintliga verksamheter för att barn och unga ska ha en meningsfull fritid. Under 2026 har en översyn gjorts av enheterna inom område förebyggande och främjande, från och med 2027 kommer området bestå av fyra enheter som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även metodutvecklare och preventionsstrateg. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en engagerad verksamhet med fokus på att skapa goda förutsättningar för barn, unga och familjer. Vi värdesätter ett tillitsbaserat ledarskap, nära samarbete och korta beslutsvägar som ger utrymme för initiativ och utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och i närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom dina fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för ett tillgängligt och närvarande ledarskap, en god arbetsmiljö och en verksamhet med god kvalitet. Genom tydlig styrning och tillit främjar du delaktighet och ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. I uppdraget ingår också att omvärldsbevaka och utveckla samverkan med interna och externa aktörer. En viktig del av uppdraget är att leda och vidareutveckla satsningen Skärholmen tillsammans, där samverkan med civilsamhället är en central del i arbetet för att skapa en meningsfull fritid för barn och unga. Uppdraget kräver att du ser nya möjligheter, vågar pröva nya arbetssätt och bygger relationer och samarbeten över organisatoriska gränser. Du företräder förvaltningen i olika sammanhang och bidrar till att utveckla långsiktiga samarbeten som stärker satsningen och dess utveckling. Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse och ser områdets uppdrag i ett större sammanhang. Med utgångspunkt i stadsdelens samlade behov och Stockholms stads övergripande mål bidrar du till en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig relevant chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar aktuell erfarenhet från socialtjänstens verksamheter goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området ledarskapsutbildning erfarenhet som chef i Stockholms stad erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utsatta områden.  Vi söker dig som har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad, tar initiativ och driver utvecklingsarbete framåt samtidigt som du engagerar andra och främjar nytänkande. Du arbetar mål- och resultatorienterat, följer upp resultat och anpassar dina prioriteringar när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att mål och förväntningar är klara och följer upp att budskap når fram. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och hanterar olika perspektiv och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. I ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling och ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med externa aktörer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor, ditt engagemang och din motivation för uppdraget. Övrigt Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Nu söker vi flera enhetschefer till vår vård- och omsorg i Kungsbacka.  Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där du leder den dagliga verksamheten och tillsammans med andra utvecklar vår omsorg. Kanske arbetar du redan som chef, eller så har du erfarenhet av att leda genom exempelvis arbetsledning, samordning, projektledning eller utvecklingsarbete och är redo för nästa steg. Vi välkomnar olika erfarenheter och perspektiv. Rollen som enhetschef hos oss Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, kvalitet och verksamhetsutveckling. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och kvalitativ omsorg, en god arbetsmiljö och en verksamhet som möter omsorgstagarnas behov. Du ingår i en distriktsledningsgrupp där du samarbetar med andra chefer och professioner. Tillsammans delar ni erfarenheter, hanterar gemensamma utmaningar och utvecklar verksamheten. Förändringsledning är en viktig del av uppdraget. Du omsätter mål och beslut i praktiken, involverar medarbetarna och följer upp att nya arbetssätt får genomslag. Samtidigt skapar du stabilitet och trygghet i vardagen genom ett tydligt och lyhört ledarskap. Vi vill ge dig goda förutsättningar att lyckas och utvecklas i din roll. Du får tillgång till stöd i chefsuppdraget och möjlighet till ledarskapsutbildning Din profil Du är en tydlig och lyhörd ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du vågar fatta beslut, tar ansvar och kan se både den egna verksamhetens behov och helheten. Du trivs med samarbete och har förmåga att leda utveckling samtidigt som du skapar trygghet i vardagen. Du bemöter medarbetare, omsorgstagare, anhöriga och kollegor med respekt och professionalism. Vi söker dig som: har relevant erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla verksamhet och människor kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande är: erfarenhet från vård och omsorg eller annan komplex verksamhet erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete med personer med kognitiv svikt relevant ledarskapsutbildning  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Våra verksamheter finns i Kungsbacka kommun, med goda pendlingsmöjligheter från bland annat Göteborg, Mölndal, Varberg. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Vi rekryterar flera enhetschefer till vår vård- och omsorg. Vilken verksamhet som blir aktuell pratar vi om tillsammans under rekryteringsprocessen, utifrån verksamheternas behov, din erfarenhet och dina önskemål. Det kommer att vara gemensamt ledarskap. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 15 november. Du behöver inte kunna allt från början. Vi söker dig som vill ta ansvar, leda med engagemang och driva utveckling tillsammans med andra. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.  #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Är du en visionär ledare med djup förankring i vetenskapliga metoder och lagstiftning? Supporta Omsorg söker nu en föreståndare som vill leda och utveckla ungdomsvården in i framtiden. Genom en grund i vetenskapliga metoder vill vi bygga en förebild som andra inspireras av. Vill du vara med och skapa standaren för framtidens HVB? Supporta Omsorg Ånnerud HVB har tillstånd för 8 platser. Flickor och pojkar 16-20 år med missbruk och begynnande kriminalitet. Ofta i kombination med psykisk ohälsa och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Om rollen Som föreståndare hos Supporta Omsorg har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla vår verksamhet. Rollen kräver en unik kombination av strategiskt tänkande, operativt ledarskap och god kunskap inom socialtjänstlagen. Din främsta uppgift är att säkerställa en trygg, rättssäker och evidensbaserad vårdmiljö för våra inskrivna. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och inspirera: Du har personalansvar och coachar ditt team mot gemensamma mål genom ett närvarande och prestigelöst ledarskap. Kvalitetssäkring & Dokumentation: Du ansvarar för att all dokumentation sker enligt IVO:s föreskrifter och att verksamheten lever upp till kraven i SoL och LVU. Vetenskaplig förankring: Du implementerar och säkerställer användandet av vetenskapligt prövade metoder (t.ex. KBT, 12 stegs interventioner, MI, lågaffektivt bemötande) i det dagliga arbetet. Samverkan: Du upprätthåller och utvecklar ett gott samarbete med socialtjänst, vårdnadshavare, skola och andra externa aktörer. Verksamhetsutveckling: Du identifierar utvecklingsbehov och driver förbättringsprojekt för att Supporta Omsorg ska ligga i framkant vad gäller kvalitet och innovation. Ledningsjour mellan 16-08 vissa veckor ingår i tjänsten. Din profil Vi söker dig som vill vara en förebild. Du är trygg i din yrkesroll och har en förmåga att skapa engagemang och stolthet i en personalgrupp. Krav för tjänsten: Utbildning: Det är ett krav att du har en akademisk examen om minst 180hp inom socialt arbete eller annan högskoleutbildning som IVO bedömer som relevant för föreståndarskap. Erfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom HVB eller liknande vårdform samt kvalificerat behandlingsarbete. Lagstiftning: Mycket goda kunskaper i SoL, LVU och angränsande lagstiftning. Personlighet: Du är strukturerad, kommunikativ och har en stark personlig integritet. Du ser lösningar där andra ser hinder och agerar alltid utifrån en sund värdegrund. B-körkort Varför Supporta Omsorg? Vår värdegrund vilar på våra fyra värdeord: kommunikation, respekt, relation och delaktighet. Vi som arbetar på Supporta Omsorg strävar i första hand efter att skapa en god och förtroendefull relation till ungdomarna. För oss är det viktigt att ungdomarna känner sig trygga och respekterade. Att ha en öppen, tydlig och begriplig kommunikation skapar relationer vilket i sin tur leder till respekt för varandra. Vår verksamhet bygger på demokratiska värderingar. Supporta omsorg är en erfaren vårdgivare som varit aktiv i 12 år och vi startar nu nya verksamheter så som Supporta Omsorg Ånnerud HVB. Vi har en vårdkedja bestående av: familjehem, öppenvård, stödboende, behandlingsenheter samt akut HVB med 40 talet medarbetare fördelat på 4 orter. Återkopplingen från Ivo speglar våran verksamhet och bekräftar ett väl genomfört kvalitetsarbete. Hos oss får du chansen att påverka på riktigt. Vi har korta beslutsvägar och en ambition att vara den mest attraktiva samarbetspartnern för socialtjänsten. Vi erbjuder dig en miljö där kvalitet går före kvantitet och där du får resurserna att bedriva vård som gör skillnad. Ansökan Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) via e-post. Urval sker löpande. Supporta Omsorg tillämpar registerkontroll enligt lag om registerkontroll av personal för arbete vid HVB-hem.

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka. Så här säger Frank Strand, rekryterande chef om rollen: "Jag söker en CFO som vill vara en nära strategisk och ekonomisk partner till mig och företagsledningen. En ledare som bidrar med analytisk skärpa och struktur, men också med affärsmässighet och utvecklingskraft. Jag uppskattar människor som står för sitt perspektiv, vågar utmana, hittar gemensamma lösningar och har förmågan att omsätta strategi till handling" Uppdrag och kompetenskrav Som CFO leder du avdelningen Ekonomi och Affärsstöd och har ett sammanhållande ansvar för bolagets ekonomistyrning, ledningsprocess och strategiska uppföljning. Du ingår i företagsledningen, rapporterar direkt till vd och är chef för ekonomichef och digitaliseringschef. Du arbetar nära vd och företagsledningen med bolagets strategiska och affärsmässiga utveckling. Du skapar struktur och tydlighet i styrningen, bidrar till välgrundade prioriteringar och beslut och omsätter strategi och komplex information till handling. Huvudsakliga ansvarsområden: Vara strategisk partner och rådgivare till vd samt stötta i styrelsearbete och ägardialoger. Leda och utveckla avdelningen Ekonomi och Affärsstöd. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, uppföljning och rapportering samt utveckla bolagets styrmodell. Ansvara för ekonomistyrning och affärsplanering samt driva investerings- och finansieringsinitiativ. Säkerställa hög kvalitet i prognoser, bokslut, finansiella analyser och intern kontroll. Utmana och stödja verksamheten i frågor om affärsmässighet, prioriteringar och resurseffektivitet. Vara beställare för större utvecklingsinitiativ och tillsammans med digitaliseringschefen skapa förutsättningar för en digital agenda. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, industriell ekonomi, finans eller annan relevant utbildning. Minst tio års erfarenhet från kvalificerade ledande roller inom ekonomi och verksamhetsstyrning. Flerårig erfarenhet av att leda chefer och kvalificerade specialistfunktioner. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. Erfarenhet från investerings- eller kapitalintensiv verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete gentemot styrelse, ägare och externa intressenter. Mycket god kunskap inom ekonomistyrning, controlling och finansiell analys. God förståelse för strategisk planering och digitaliseringens möjligheter. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi, infrastruktur, samhällsbyggnad eller reglerad verksamhet, verksamheter med flera parallella affärslogiker eller större organisatorisk eller strukturell förändring. Vi söker dig som kombinerar finansiell och analytisk skärpa med affärsförståelse och ett starkt ledarskap. Du ser helheten, skapar riktning och tydlighet och ger dina chefer mandat att utveckla sina verksamheter. Du har integritet och eget omdöme, vågar utmana och har lätt för att bygga förtroende och få andra med dig. Du är jordnära, pragmatisk och genomförandestark. Du skapar struktur och ekonomisk disciplin utan onödig administration och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Södertälje. Vi tillämpar individuell lönesättning utifrån erfarenhet och kompetens. Välj Telge Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i sin yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår. Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet. Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: Vi valde Telge Mångfald, inkludering och trygghet   Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare. Tjänsten kan komma att omfattas av bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Sista ansökningsdatum 18 november 2026 Några frågor? I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad. För mer information, kontakta rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25. Rekryterande chef är Frank Strand, [email protected], 072-190 58 67. Fackliga kontakter är SEKO Björn Woldert, [email protected], SACO Björn Harnesk, [email protected], Vision Sara Kopparberg, [email protected] och Kommunal Jessica Borgen, [email protected]. Är du nyfiken på att läsa mer om oss? Läs mer om oss som arbetsgivare: Jobba hos oss Läs mer om Telge Nät

Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet. Välkommen till Regionhälsan! Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen. Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar. Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. Regionområdet står inför fortsatt utveckling och förändring. Som regionområdeschef får du en viktig roll i att leda och skapa förutsättningar för denna förändringsresa.  Du förväntas skapa engagemang, delaktighet och trygghet i förändringsarbetet samt säkerställa att verksamheten fortsätter utvecklas med fokus på kvalitet, hållbarhet och invånarnas behov.   Om arbetet Som regionområdeschef har du det samlade ansvaret för regionområdet och verkar genom två områdes-/verksamhetschefer samt fjorton enhetschefer. Du leder, utvecklar och samordnar regionområdets verksamheter och har det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du rapporterar till Regionhälsans direktör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som verkar för att Regionhälsan utvecklas i enlighet med fastställda mål och givna uppdrag. Som regionområdeschef verkar du i en politiskt styrd organisation och företräder Regionhälsan i olika regionala sammanhang. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna som externa aktörer, däribland berörda kommuner och andra samverkansparter. I uppdraget har du det övergripande ansvaret för regionområdets utveckling och leder verksamheten med fokus på kvalitet, processorienterade arbetssätt och ständiga förbättringar. Du verkar för att säkerställa att Regionhälsans värdegrund genomsyrar verksamheten och omsätts i det dagliga arbetet, i såväl ledarskap som medarbetarskap och i mötet med ungdomar, samverkansparter och andra aktörer. Om dig Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen. Du har flerårig chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna inom hälso- och sjukvård, där du haft ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från chefsuppdrag på olika organisatoriska nivåer. Du är en trygg och stabil ledare som trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du har erfarenhet av att leda i förändring, är modig i beslutsfattandet och förstår vikten av att skapa delaktighet, tillit och gemensam riktning när förutsättningarna förändras. Du har ett strategiskt och coachande ledarskap med förmåga att delegera, följa upp och skapa förutsättningar för ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är dessutom en tydlig bärare av organisationens värdegrund och verkar för ett inkluderande och respektfullt klimat där människors olikheter tas tillvara. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkansparter utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. Du ser styrkan i samverkan och har lätt för att samarbeta på alla nivåer. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Om rekryteringsprocessen Urval kommer ske löpande under annonseringstiden. Intervjuer planeras till 23 och 25 nov. I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.