Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. För att kunna styra, följa upp och utveckla verksamheten krävs tillgång till tillförlitlig data, analys, statistik och beslutsstöd. Nu bygger vi nästa generations analys och beslutsstödsförmåga. Vi söker därför en enhetschef till den nyetablerade enheten Styrning och Produktledning inom området Beslutsstöd (LAEB). Du får möjlighet att vara med och bygga upp en central förmåga som ska forma framtidens analys-, statistik- och beslutsstödsleveranser på Försäkringskassan. Rollen innebär stort inflytande, hög strategisk höjd och möjlighet att påverka hur verksamhet, data och IT samverkar för att skapa värde för hela myndigheten. Produktledning, Portföljstyrning, Transformation Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av cirka 7 medarbetare och har sin placering främst i Stockholm. Som enhetschef ansvarar du för att bygga upp och utveckla en enhet med kompetenser inom produktledning, portföljstyrning, prioritering och utvecklingsstyrning. Enhetens uppdrag är att skapa förutsättningar för ett sammanhållet inflöde, tydliga prioriteringar och en effektiv leverans av analys, statistik, dataprodukter och beslutsstöd till Försäkringskassans verksamhet. Du leder inte bara en linjeorganisation. Du ansvarar också för att utveckla de kompetenser, roller och arbetssätt som bemannar och stödjer vår virtuella leveransorganisation. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Rollen innebär att du tillsammans med områdeschef och övriga chefer driver förflyttningen mot ett mer produktorienterat, datadrivet och värdefokuserat arbetssätt där verksamhet, analys och IT arbetar mot gemensamma mål. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, data och IT har erfarenhet av produktstyrning, portföljstyrning eller motsvarande har arbetat i större förändrings eller transformationsinitiativ har erfarenhet av lean-agila arbetssätt har erfarenhet av analys-, BI-, data- eller beslutsstödsverksamhet har arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Det kan även bli aktuellt med en godkänd säkerhetsprövning. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Niklas Qvarforth, 010-114 49 70  (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, mailto:[email protected] 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80. Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 juni 2026 När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. HR-avdelningen består av 20 medarbetare som tillsammans ansvarar för både det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en enhetschef till löneenheten.   Arbetsuppgifter Som enhetschef för löneenheten ansvarar du för enhetens verksamhet och medarbetare. Enheten består av sex medarbetare och din roll innebär att leda och utveckla arbetet inom hela löneprocessen, inklusive bland annat lönekörningar, ekonomihantering kopplad till lön, såsom redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter, avstämningar samt statistik kopplad till anställning och lön. Ansvar för regler kring tjänsteresor och efterlevnaden av dessa, liksom avtalsansvar gentemot upphandlad resebyrå, ingår också i enhetens uppdrag. Detsamma gäller handläggning av tjänstepensioner och försäkringar kopplade till anställning. I uppdraget ingår att driva arbetet med att automatisera våra löneprocesser och utveckla våra stödsystem. Du bidrar genom ditt ledarskap till att enheten levererar hög kvalitet och effektivitet till verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp universitetets interna löneprocesser. Som chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten. Du coachar din grupp i det dagliga arbetet såväl som i utvecklingsarbete med målet att ständigt förbättra verksamheten. Du ser din roll och ditt arbete som en del av en helhet och arbetar processövergripande för ett gemensamt HR-stöd till verksamheten. Du rapporterar direkt till HR-chefen och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Där förväntas du bidra med din expertis till avdelningens övergripande uppdrag och pågående förändringsarbete. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har relevant utbildning inom löneområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har lång erfarenhet av kvalificerat lönearbete inom statlig sektor, främst inom universitetssektorn, och är trygg i hela löneprocessen. Har aktuell erfarenhet av arbetsledning. Mycket god kunskap om de statliga kollektivavtalen samt tolkning och tillämpning av relevanta lagar, förordningar och kollektivavtal. Har erfarenhet av att införa och/eller projektleda byte av löne- och PA-system samt av systemförvaltning och systemadministration. Har mycket god systemvana och har lång erfarenhet av att arbete i lönesystem motsvarande vårt nuvarande lönesystem Primula. Har erfarenhet av arbete med regler för tjänsteresor samt av att vara avtalsansvarig och kravställare gentemot upphandlade leverantörer. Har mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroende hos medarbetare och kollegor. Har förmåga att arbetar strukturerat, analytiskt och med ett helhetsperspektiv. Har lätt för att kommunicera och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Omfattning och ort Vi söker en enhetschef för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Tommy Viklund mailto:[email protected] Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, mailto:[email protected] OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:[email protected] Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan måste vara skriven på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 25 juni 2026 Referensnummer: 3756–2026

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Avdelningen för kulturarvsvetenskap består av tre enheter: Arkivenheten, Biblioteksenheten och Enheten för kulturarv och vetenskap. Arkivet är ett forskningsarkiv med omfattande och unika samlingar från 1600-talet och framåt. Här finns myndighetens eget arkiv, donerade enskilda arkiv från verksamhetsområdet och omfattande bildsamlingar. Arkivet delar expedition och forskarsal med myndighetens bibliotek. Arkivets uppdrag är att förvalta, utveckla och tillgängliggöra samlingarna. En viktig del av arbetet är att möta kraven på en modern och långsiktigt hållbar informationsförvaltning. Det innebär att utveckla digitala arbetssätt och lösningar som stärker tillgängligheten till samlingarna och möjliggör bred användning, samtidigt som krav på bevarande och informationssäkerhet tillgodoses. Arkivet används av en bred målgrupp – allmänhet, forskare och yrkesverksamma inom både offentlig och privat sektor. Inom myndigheten pågår en utveckling mot ökad digitalisering och ett mer datadrivet arbetssätt, där arkivet har en viktig roll som resurs för kunskapsutveckling och forskning. Vi söker nu dig som vill leda och vidareutveckla arkivverksamheten tillsammans med medarbetarna på enheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag och ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med verksamhetens behov och omvärldens krav. I rollen ingår att driva utvecklingsarbete med fokus på tillgänglighet, digitalisering och hållbar förvaltning av samlingarna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att stärka arkivets roll som resurs för forskning och kunskapsförsörjning samt för att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du bidrar också till avdelningens samlade utveckling och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen ingår även att leda enhetens arbete med beredskapsfrågor. Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av chefskap med personalansvar och som trivs i en roll där du leder verksamhet i förändring. Du har en akademisk examen inom ett för arkivverksamheten relevant område och minst 60 hp arkivvetenskap, samt erfarenhet av praktiskt arbete i arkiv. Du har också god kunskap om digitalisering, e-arkiv och digitala informationsflöden, liksom förståelse för arkivens betydelse för kunskapsförsörjning och forskning. Det är meriterande om du har utbildning med koppling till kulturmiljöområdet, erfarenhet av arbete med kulturhistoriska arkiv eller har deltagit i forskningsprojekt som rör kulturhistoriska samlingar eller kulturarvsinformation. Som ledare är du trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att se helhet, prioritera och omsätta mål i praktiken. Genom tillit, tydlighet och engagemang skapar du goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienummer: RAÄ-2026-2104. Se nedan gällande vilka veckor respektive kontaktperson finns tillgänglig för frågor under ansökningsperioden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Rättspsykiatri i Skåne, som är en del av förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel, bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter som av domstol överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Vi är cirka 400 medarbetare och verksamheten omfattar slutenvård och öppenvård med enheter i Malmö, Trelleborg, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad. Många av våra patienter har långvariga och komplexa psykiska störningar, ofta i kombination med beroendeproblematik. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera patienterna tillbaka till samhället och minska risken för återfall i brott. På Rättspsykiatriavdelning 26 i Helsingborg finns plats för 14 patienter samt en observationsdel med två vårdplatser. Här arbetar undersköterskor och sjuksköterskor, och som enhetschef ansvarar du för cirka 30 tillsvidare- och timanställda medarbetare. Medarbetarnas uppdrag är tydliga och rutiner för såväl vårdinnehåll som utförande finns väl beskrivna i verksamhetsområdets certifierade ledningssystem. I Helsingborg finns även en öppenvårdsmottagning med läkare, psykologer, kurator och arbetsterapeut. Många medarbetare arbetar både inom öppenvård och slutenvård, vilket ger ett nära och värdefullt samarbete. Till enheterna hör också ett aktivitetscenter där patienterna tränar sina funktioner, bland annat genom matlagning, fysisk träning och kreativt skapande. Öppenvårdsmottagning och aktivitetscentrum leds av en erfaren enhetschef som är väl insatt i verksamheten, vilket ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete. Vi har patienter både i början av sin vårdprocess och patienter på väg vidare till boende och sysselsättning. Patienterna kan i vissa fall vara hos oss under långa perioder, vilket ger oss unika möjligheter att följa dem genom behandlings- och rehabiliteringsprocessen. Vården utgår alltid från individuella behov och präglas av respekt och kunskap. Tack vare detta har vi låg frekvens av hot och våld. Hos oss inom Rättspsykiatrin får du möjlighet att arbeta djupgående och långsiktigt med patienters vård. Här kombineras säkerhet och kvalitet med omtanke, engagemang och stark gemenskap. Verksamhetsområde Rättspsykiatri har status som universitetssjukvård, vilket innebär att vi genom forskning, utbildning och kunskapsstyrning ligger i framkant av utvecklingen av hälso- och sjukvården. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret att leda, organisera och utveckla verksamheten på avdelning 26. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt arbetar systematiskt med planering, uppföljning och utveckling med stöd av vårt ISO-certifierade ledningssystem för kvalitet och arbetsmiljö. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. I rollen ingår nära samarbete med dina enhetschefskollegor och du blir en del av områdesledningsgruppen för Rättspsykiatri Skåne område Norra, där även enheter i Hässleholm och Kristianstad ingår. Du får stöd av erfarna chefskollegor och stabsfunktioner, och din introduktion anpassas efter dina erfarenheter och behov. Läs mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ Vill du höra mer om ledarskap inom vår förvaltning? Förvaltningschef Katarina Hartman medverkar i regionens chefspodd: https://soundcloud.com/rs-chefspodd/chefspodd-katarina-hartman/s-9krAEQxBsS9 KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet samt kliniskt arbete inom psykiatrisk vård. Giltigt B-körkort är meriterande då resor inom verksamheten förekommer. Du delar vårt intresse och engagemang för patientgruppen och för utvecklingen av den rättspsykiatriska vården. Du är en ledare som finns nära verksamheten och stöttar, motiverar och skapar förutsättningar för både medarbetare och patienter att trivas och utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, ser helheten och arbetar mål- och resultatinriktat tillsammans med dina medarbetare. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet och skapar en hälsofrämjande och trygg arbetsmiljö. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet där ditt arbete påverkar människors vardag, varje dag? Vi söker dig som vill ta nästa steg som enhetschef inom social- och funktionsstöd och vara med och forma framtidens socialtjänst i Karlskrona. Som enhetschef på social- och funktionsstödsförvaltningen är du första linjens chef, direkt underställd avdelningschefen, med det operativa ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I det dagliga arbetet kommer du ansvara över verksamhetens personalplanering för att säkerställa att vår målgrupp får beviljade insatser genomförda. Genom att tillvarata medarbetarnas kompetens ska du leda, organisera, samordna och utveckla verksamheten utifrån mål och lagstiftning. Tillsammans med dina kollegor tar du ett gemensamt ansvar för helheten och förvaltningens arbete med utveckling, uppföljning och utvärdering. Som enhetschef får du ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och möjlighet att driva och utveckla verksamheten. I förvaltningen eftersträvar vi ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat som du bidrar till.  Vi söker nu en enhetschef till avdelning gemensamma insatser 1. Inom avdelningen finns det enhetschefer som arbetar med verkställigheter inom personlig assistans, bostad med särskild service LSS, boendestöd, daglig verksamhet/sysselsättning samt barn och unga. Inom avdelningen finns även resurs-och bemanningsenheten.  Chefsgruppen har en bred kompetens där samarbete och utvecklingsarbete är en viktig del i arbetet. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla följande krav: • Socionomexamen eller likvärdig utbildning • Erfarenhet av chefs- eller ledarroll • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst (LSS/SoL) • God kunskap om relevant lagstiftning Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av förändringsledning • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet av att jobba inom psykiatri  • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Det här tar du med dig i rollen • Förmågan att styra mot mål och skapa en tydlig riktning för verksamheten • Ett ledarskap som motiverar, engagerar och får människor att känna sig delaktiga • Förmågan att skapa sammanhang • Struktur och driv i att planera, följa upp och utveckla verksamheten • Ett förhållningssätt där du lyssnar in, bygger relationer och får med dig andra • Viljan att utveckla både verksamhet och arbetssätt tillsammans med teamet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Om jobbet Vi söker dig som vill vara med och utveckla och leda Barn- och ungdomskliniken i framtidens hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är din huvuduppgift att strategiskt leda utvecklingen av verksamheten samt det yttersta ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen som verksamhetschef kombineras strategiska och operativa inslag och ger dig stora möjligheter att påverka utvecklingen av kliniken framåt. Tillsammans med regionens andra verksamhetschefer arbetar du med övergripande utvecklingsuppdrag och rapporterar till divisionschefen för Specialistdivisionen i område Hälso- och sjukvård och är en av tio verksamhetschefer i ledningsgruppen. Du har första linjen ansvar för 140 medarbetare och personalansvar för klinikens avdelningschefer. Som ledare inspirerar du och skapar tillit och du arbetar för att ge klinikens medarbetare de förutsättningar deras uppdrag kräver - för detta krävs ett strukturerat samarbete i de olika processerna och i samverkan med andra aktörer. Du har tillgång till stödfunktioner kopplade till din verksamhet samt möjlighet till personlig utveckling och deltagande i Region Blekinges chefsprogram. Du erbjuds också intern- och externutbildning inom verksamhetens olika områden. Om dig Vi söker dig som har en för området lämplig akademisk examen med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsverksamhet samt utbildning inom ledarskap. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och gärna av att leda genom ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete inom barnsjukvård verksamhetsutveckling ekonomisk styrning och uppföljning i komplex verksamhet driva och leda förändringsarbete processorienterat arbete ledningsarbete i en politisk styrd organisation Du är en driven person som brinner för barnsjukvård och ser värdet av att arbeta med barn- och ungdomssjukvård ur ett helhetsperspektiv. Som ledare är du en naturlig ambassadör för verksamheten och representerar barn- och ungdomskliniken på ett professionellt och engagerat sätt, både internt och externt. Du har lätt för att samarbeta och inser värdet av att skapa och bevara goda relationer. Stort ansvarstagande och förmåga att hantera komplexa frågeställningar i högt tempo utifrån ett helhetsperspektiv driver och motiverar dig. Vi förutsätter att du har mycket god förmåga att på svenska uttrycka dig i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).  Om oss På barn- och ungdomskliniken ger vi vård inom de barn- och ungdomsmedicinska specialiteterna. Vi har verksamhet dygnet runt för de barn/ungdomar 0-18 år som behöver sjukhusets specialiserade vård samt dagvård. Vi har specialistmottagning i Karlshamn och Karlskrona, där vi även har jourmottagning. Slutenvården bedrivs i Karlskrona på barn- och ungdomsavdelningen. På neonatalavdelningen vårdar vi för tidigt födda, sjuka och nyfödda barn. Här finns även en neonatalmottagning och hemsjukvård. På kliniken finns också en lekterapi, sjukhusskola och kurator. Vi har en väl etablerad kvalitetsfilosofi som innefattar Region Blekinges värdegrund: Kvalitet, Samarbete och Engagemang. NOBAB och barnkonventionen är vägledande då vi vidareutvecklar en person/familjecentrerad vård. Vi strävar efter att skapa en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i en organisation som bygger på kunskap. I område hälso och sjukvård i Region Blekinge finns tre divisioner; Närsjukvårdsdivisionen, Specialistdivisionen och Akut- och servicedivisionen. Barn- och ungdomskliniken finns inom Specialistdivisionen tillsammans med tio andra sjukhuskliniker. I rekryteringen samverkar vi med nedan fackliga representanter som du når via växeln: Pontus Norgren Bengtsson, BLF Petra Josefsson, Kommunal Elin Rehnqvist och Simone Wiss, Vårdförbundet Camilla Olsson, Vision Anna Temeca, SACO Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge

We are looking for a FINANCE MANAGER TO EXPLORE THE NORTH Explore The North is a fast-growing hospitality group operating a unique portfolio of lodges and hotels in Swedish and Finnish Lapland. The company focuses on authentic Arctic experiences, combining accommodation, gastronomy, activities and nature-based hospitality in some of the most spectacular regions of Northern Scandinavia. The portfolio currently consists of eight distinctive lodges and hotels: Kaamos Lodge Lapland View Lodge Pinetree Lodge Arctic River Lodge Grand Arctic Resort Matarengi Lodge Aurora Mountain Lodge Valkea Lodge And as well Northworks that operates all back office tasks and where management are now employed. We are looking for a strong and hands-on Finance Manager with experience in both Swedish and Finnish business. You will work closely with the CEO and report directly to him. You will have a team of three financial key persons that you are responsible manager over. This is what we expect from you: Take responsibility (either directly or through your team) for all cash management, investments, insurance, budgeting, and financial reporting, and help drive the company's financial strategy and hiring needs Coordinate development of annual operating, capital, and program budgets, as well as reporting for the same. Ensure cash flow is compatible with operations by overseeing day-to-day accounting, recording, reporting, and internal-control activities of the organization Develop and implement best practices and tools to ensure a well-controlled yet flexible organization that has strong fiscal management, project coordination, cross-team communications, and workflows Comply with national and local financial requirements by studying existing and new legislation and taking appropriate action This is what you will get from us: Be part of a great team where things can become reality. Enjoy Flexible work situation where we allow work from distance as well as from one of our offices. Be a key person in making sure Explore the North continue growing in a healthy way. We are a group that have had many challenges but as well equal amount of success stories. Take important decisions together with the CEO and the board and use your skills to implant them in the daily business. Essential requirements: Previous work within finance with good references. Desirable requirements: Hotel and travel industry knowledge. Place of work: Employed by our Swedish company but work can be both in one of our locations or distance from home. Candidates should have relevant experience in finance and management, preferably within hotels or hospitality but this is not a demand. Important to have a strong understanding of both Swedish and Finnish financial environments. The role is ideal for someone who wants to combine professional finance leadership with the development of a unique hotel portfolio in one of Europe's most extraordinary regions. Send your CV and cover letter to: [email protected]

Vill du ha en nyckelroll i en verksamhet som varje dag bidrar till att tusentals resenärer kommer fram säkert och i tid? Som Platschef agerar du som arbetsgivarrepresentant på orten med ansvar för 9 direktrapporterande och totalt cirka 400 medarbetare. Din kommande roll  Som Platschef innebär ett övergripande ansvar för hela verksamheten vid depån i Hagalund. Vilket inkluderar arbetet som utförs på centralstationen också. Du ansvarar för att depån levererar hela, rena och trafiksäkra tåg i tid, genom ett aktivt och närvarande ledarskap samt en tydlig styrning och uppföljning av verksamheten. Det här är en roll för dig som vill leda en stor och komplex verksamhet där säkerhet, kvalitet, punktlighet och leverans är avgörande. Du har en central ledarroll i en verksamhet i ständig utveckling. Du har ansvar för depåns verksamhet, med fokus på säkerhet, kvalitet, leveransförmåga, ekonomi och medarbetare. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att skapa förutsättningar för en effektiv, hållbar och välfungerande produktion. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten, driva förändringsarbete och säkerställa att depån når sina mål. Rollen innebär ett nära samarbete med interna och externa intressenter där du bygger starka relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Du arbetar nära både ledning och operativ verksamhet och har en central roll i att utveckla flöden, kapacitetsutnyttjande och samverkan inom depån. I uppdraget ingår ansvar för processer och att driva arbetet med ständiga förbättringar, inklusive resultatansvar för hela depåverksamheten. Rollen omfattar ett helhetsansvar, inklusive ledning, planering och samordning av produktionen. Vidare ingår ansvar för att genomföra planera aktiviteter att leverans internt och externt kontroll av hela och rena tåg i tid samt att kontinuerligt utveckla effektiva flöden. Du ingår i Depåproduktions ledningsgrupp nationellt och bidrar till utvecklingen av SJs totala depåverksamhet. Därutöver omfattar rollen ansvar för SJs anläggningar och intressen inom depån, att utveckla processer och organisation för ökad produktivitet och kvalitet samt att säkerställa god samverkan. I uppdraget ingår även att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med SJs policies, lagar, kollektivavtal, samt att arbeta med visualisering och andra verktyg för att säkerställa kvalitet och effektivitet. Förväntningar på den vi söker Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete i kombination med ett tydligt affärsfokus. Du är trygg i att hantera komplexa situationer. Det gör att du effektivt samverkar med såväl interna som externa intressenter. Som person är du närvarande, strukturerad och har en god social förmåga. Du trivs i en roll med många kontaktytor och ett högt tempo, där du behöver vara både operativ och strategisk. Du är en ledare som får verksamheten att fungera i praktiken. Vi ser att du har: Högskoleutbildning Civilingenjör eller motsvarande Trygg och stabil ledare med minst sju års erfarenhet i ledande befattningar Operativ erfarenhet inom personalintensiv verksamhet Ditt ledarskap: Du är en analytisk, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du bygger starka relationer och fattar välgrundade beslut baserade på fakta, analys och dialog. Du motiverar dina medarbetare och skapar delaktighet genom ett inkluderande och resultatorienterat arbetssätt. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål och skapar tydlighet kring prioriteringar, ansvar och förväntningar. Ansökan och information  I denna rekrytering samarbetar SJ med LH Affärsutveckling. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta: Louise Harrysson +46 72 311 98 39 [email protected] Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker en enhetschef till Bobyrån – en nyckelroll med strategiskt ansvar för verksamhetsstyrning, ekonomi, kompetensförsörjning och samverkan. Bobyrån förmedlar och förvaltar långsiktiga boendelösningar för människor som står utanför den ordinarie bostadsmarknaden. Genom att hyra in och hyra ut lägenheter i andra hand skapar vi trygga och kvalitativa lösningar för både hyresgäster och fastighetsägare. Verksamheten är nära kopplad till modellen Bostad först, där ett eget hem är en grund för förändring. I Bobyrån ingår också uppsökarverksamhet som når personer i akut hemlöshet. Tillsammans skapar vi vägar vidare till långsiktiga boendelösningar. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för den strategiska styrningen och utvecklingen av verksamheten. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för en stabil och fungerande vardag i en verksamhet som pågår dygnet runt. Du arbetar nära biträdande enhetschef, ingår i enhetens chefsteam och är en del av ledningsgruppen för Område Bostad. I uppdraget ingår att: Leda verksamhetens strategiska utveckling och inriktning Ansvara för budget, resursplanering och kompetensförsörjning Driva samverkan och utveckla externa relationer Säkerställa ett systematiskt arbetsmiljöarbete Du har personalansvar och arbetar löpande med att: Leda, fördela och följa upp arbetet utifrån verksamhetens behov Planera och genomföra HR-processer (t.ex. medarbetarsamtal, lönerevision och måluppföljning) Hantera arbetsmiljöfrågor och arbeta systematiskt med SAM Ansvara för rehabilitering och frånvarohantering Driva och bidra i utvecklingsarbete och projekt Vi söker dig som är en trygg, tydlig och stabil ledare med erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i förändring, gärna inom socialt arbete. Du skapar struktur, riktning och arbetsro även i en föränderlig vardag. Du har ett starkt engagemang för människor i social utsatthet och en god förståelse för målgrupp och uppdrag. Du arbetar målinriktat, följer upp resultat och tar ansvar för helheten – kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, lyhörd och tydlig. Du bygger förtroende, skapar trygga team och leder genom andra, bland annat genom att ge riktning och mandat till biträdande enhetschef. För att lyckas i rollen har du: Chefserfarenhet inom socialt arbete, med personal- och budgetansvar Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning God analytisk förmåga och vana att fatta beslut i komplexa situationer Förmåga att skapa struktur, trygghet och stabilitet även i akuta lägen Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Utbildning och erfarenhet av MI och lågaffektivt bemötande Erfarenhet av arbete med personer i utsatta livssituationer Vi erbjuder Du får möjlighet att leda verksamheten tillsammans med biträdande chef, med ansvar för ett team om cirka 32 engagerade medarbetare. I rollen som enhetschef rapporterar du till områdeschef Tanja Küller och ingår i ledningsgruppen för Område Bostad, där du bidrar till både strategiska och operativa utvecklingsfrågor. Som chef på Stockholms Stadsmission blir du en del av ett sammanhang med erfarna och engagerade chefskollegor, där regelbunden chefshandledning i grupp är en självklar och uppskattad del. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med starkt samhällsengagemang, där du gör verklig skillnad i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av psykiatrin i Region Stockholm och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Läs mer om Psykiatri Sydväst här Med 50 års erfarenhet i ryggen genomför vi nu en förändring av vår öppenvård för att bättre möta dagens och framtidens behov av psykiatrisk vård och behandling. Vi ställer om från sju till fyra öppenvårdsenheter med delvis nya och uppdaterade uppdrag, effektivare arbetssätt och ett starkare fokus på samarbete över enhetsgränser. Vi söker ledare som aktivt vill vara med och forma vägen framåt.  Som chef förväntas du:  Leda och driva förändringsarbetet i nära samarbete med dina chefskollegor och medicinsk ledningsansvariga läkare.  Utveckla arbetssätt och vårdprocesser med stöd i evidensbaserade metoder.  Skapa förutsättningar för hög tillgänglighet och en trygg, sammanhållen vård för patienterna Säkerställa en god arbetsmiljö och bygga en kultur som präglas av samarbete. Utveckla och upprätthålla ett gott samarbete med våra samverkanspartners.  Även ha en positiv inställning till en organisation i ständig utveckling, med förmåga att omsätta  beslut i praktiken och där du har en viktig roll i att få andra med dig. Som vårdenhetschef på PSV är du inte bara ledare för din egen enhet – du är en del av ett gemensamt ledarskap för hela öppenvården. Tillsammans med övriga vårdenhetschefer och vårdgrensledningen förväntas du bidra till en sammanhållen verksamhet där enheterna samverkar, delar resurser och erfarenheter och gemensamt levererar vård av hög kvalitet. Det innebär ett aktivt deltagande i att utveckla gemensamma arbetssätt, ta ansvar för helheten och driva den förändringsresa som PSV befinner sig i. Vi söker dig som ser kollegialt ledarskap som en styrka och som är beredd att bidra till hela psykiatri sydvästs utveckling – inte bara den egna enhetens. Du är närvarande, tydlig och engagerad, och du ser förändring som en möjlighet till förbättring för både verksamhet och medarbetare.    Enhet 1 Ansvarar för digital psykiatrisk vård genom IKBT, digitala uppföljningar och initiala bedömningar av remisser. Arbetar enligt en “stepped care”-modell där digital behandling är förstahandsval. Enheten samlar flera patientgrupper, inklusive OCD och dövpsykiatri, i ett gemensamt och flexibelt vårdflöde. Fokus ligger på tillgänglighet, digital utveckling och samverkan med andra vårdaktörer. Enhet 2 Bedriver allmänpsykiatrisk specialistvård med utredning och behandling för en bred patientgrupp. Enheten arbetar evidensbaserat med bland annat psykoterapi, läkemedelsbehandling, TMS, ECT och psykosocialt stöd. Har även regionalt ansvar som Kompetenscentrum PTSD med fokus på högspecialiserad vård, forskning och utbildning. Enhet 3 Erbjuder högspecialiserad vård för patienter med komplex problematik som affektregleringssvårigheter och självskadebeteende. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team med evidensbaserade metoder som MBT, DBT, GPM och IPS. Målet är långsiktig stabilitet och att hjälpa patienter till ett fungerande liv utanför psykiatrin. Enhet 4 Ansvarar för högspecialiserad vård vid bipolär sjukdom och andra svåra affektiva tillstånd samt äldrepsykiatri. Arbetet omfattar utredning, behandling och långtidsuppföljning med fokus på kontinuitet, tydliga behandlingsmål och stabilitet. Insatser inkluderar avancerad läkemedelsbehandling, KBT, psykoedukation och psykosocialt stöd. Ange i din ansökan om du har särskilt intresse för att leda någon av enheterna specifikt, eller om du har intresse för chefsförordnande oavsett enhet.    Din profil Krav: Du ska kunna styrka tidigare erfarenhet av förändringsledning, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar, bemannings och verksamhetsplanering är meriterande. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande liksom relevant akademisk examen.  Ledarskapsförmågor: Med mod och beslutsamhet leder du verksamheten framåt genom alla utmaningar. Du agerar som en tydlig ambassadör för hela organisationen. I komplexa situationer navigerar du med fingertoppskänsla och tar ett självklart helhetsansvar för verksamhetens bästa. Sociala färdigheter: Du är empatisk och har god kommunikativ förmåga, liksom mycket god förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Samarbete ser du som en självklarhet för arbetet. Personliga förmågor: Du är stabil, lyhörd och strukturerad. Ett professionellt förhållningssätt kommer naturligt för dig även i komplexa situationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat förordnande som chef. Urval sker löpande, intervjuer pågår under juni och juli.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system.  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.