Do you thrive on creating business value, leading people and bringing pioneering technology to market? Would you like to spearhead a company developing innovative solutions for growing international markets? Our client is looking for a CEO to lead its next phase, working closely with the engineers and scientists behind the company's technology. You will develop the business, bring the organisation together around clear priorities and build the international relationships that turn technical progress into commercial opportunities. This is an opportunity to lead the commercialization of proprietary technology, combining the expertise of a highly qualified technical team with your own ability to build an international business. Does this sound like the opportunity for you? Read on. About the role As CEO, you will lead and develop the company across its two business areas. You will shape the business strategy with the board and take responsibility for its execution within the agreed budget, translating it into priorities and shared goals. You will act on and create business opportunities and personally drive key commercial relationships and negotiations. Working closely with the technical leadership, CFO/COO and board, you will unite customer needs, technical capabilities and financial priorities. The role calls for commercial judgement and enough technical understanding to work confidently with customers, partners and specialists. You will draw on the expertise within the organisation while taking responsibility for decisions, direction and progress. The company is based in Gothenburg, Sweden. The role requires regular on-site presence with the team and international travel. In this role you will Develop and execute the commercial direction in alignment with the board, focusing on markets and opportunities with the strongest commercial potential. Use and develop your international network to build relationships with industrial customers and partners. Personally drive complex business opportunities from initial dialogue through negotiation to agreement. Build internal structures, with clear responsibilities, decision-making and follow-up. Lead the organisation towards shared goals, aligning technical development and resources with business priorities. Prioritize resources towards the most attractive opportunities within the agreed budget, taking responsibility for cash flow and funding planning together with the CFO/COO and board. Communicate progress, opportunities and risks clearly to employees, the board and investors. Build relationships with investors and lead capital raising initiatives. To succeed in this role you will bring Experience leading and developing a technology-intensive business, business unit or commercial function, with responsibility for people, resources and financial results. The ability to turn strategic goals into clear priorities, effective ways of working and measurable progress. A hands-on approach with the ability to deliver results in a small organization with limited resources. A proven record of personally developing and closing complex international B2B technology agreements with industrial customers. A relevant international industry network and experience bringing new technology to market, including customer testing, qualification or development partnerships. Solid technical understanding and commercial experience from technology-driven markets such as advanced electronics, materials, energy technology, industrial technology or related fields. A relevant educational background in technology or business, or equivalent professional experience, excellent English and the ability to travel internationally. Additional experience we value Previous CEO responsibility, capital raising and experience in a listed company is valuable. Experience in industrial automation, telecommunications, sensor technology or advanced manufacturing may also be relevant where it includes comparable commercialisation and industrial business development. Personal qualities You are a clear and approachable leader who takes responsibility for the whole business. You listen to the expertise around you, make considered decisions and explain the priorities behind them. You enjoy creating opportunities and stay involved in the work needed to move them forward. When conditions change or the way ahead is uncertain, you maintain focus, adapt your approach and keep people informed. You build trust through realistic expectations and consistent follow-through. Application and contact Do you recognize yourself in this description? We would love to hear from you! Please send us your application, we look forward to meeting you. We review applications on an ongoing basis, so do not wait to apply. If you have questions about the role, please contact Linus Pihlsgård, [email protected] Or Mimmi Nyman, [email protected]

Ekonomi- och kontorschef till Expo Ekonomi, teknik och utveckling – vill du vara med och skapa förutsättningar för Expos viktiga arbete? På Expo arbetar vi varje dag för att stärka demokratin och minska inflytandet från rasistiska organisationer och idéer. Genom journalistisk granskning, utbildning och opinionsbildning verkar vi för ett samhälle där rasistiska idéer och organisationer saknar inflytande. Nu söker vi en ekonomi- och kontorschef som vill ta ansvar för ekonomin och den interna infrastruktur som gör vårt arbete möjligt. Det är en bred och självständig roll där du får kombinera kvalificerat ekonomiarbete med utveckling av teknik, system och arbetssätt. Om rollen Som ekonomi- och kontorschef arbetar du nära vd och har ett övergripande ansvar för Expos ekonomi, IT, säkerhet, kontorsadministration och fysiska arbetsmiljö. Ekonomin är en central del av uppdraget. Du bidrar till en långsiktigt hållbar ekonomi och ger vd och styrelse kvalificerat stöd i ekonomiska frågor. Samtidigt får du en viktig roll i att utveckla de tekniska och administrativa förutsättningarna för Expos journalistiska och övriga verksamhet. Vi vill ta vara på möjligheterna med digitalisering och ny teknik, utveckla våra system och skapa smartare arbetssätt. Här finns utrymme att identifiera behov, ta initiativ och driva förbättringar tillsammans med kollegor och externa specialister. Expo är en relativt liten organisation med ett stort och ibland utsatt samhällsuppdrag. Det ställer särskilda krav på säkerhet och en väl fungerande arbetsplats. Rollen innebär därför en kombination av långsiktigt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande, där du också behöver vara beredd att ta tag i det som behöver lösas i vardagen. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Ansvara för ekonomistyrning, budget, prognoser, redovisning, ekonomisk analys och rapportering. Ta fram ekonomiska beslutsunderlag och bidra med ekonomisk kompetens i verksamhetens planering och utveckling. Ansvara för och utveckla Expos IT-miljö, digitala system och tekniska infrastruktur i samarbete med externa leverantörer och specialister. Identifiera och genomföra förbättringar inom digitalisering, administrativa processer och interna arbetssätt. Ansvara för säkerhetsarbetet, skydd av lokaler och relevanta säkerhetsrutiner. Säkerställa en väl fungerande kontorsdrift, administration, lokaler och fysisk arbetsmiljö. Du rapporterar till vd och har inget personalansvar. Vem söker vi? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och en gedigen kompetens inom ekonomistyrning, redovisning och analys. Du är van att ta ett självständigt ansvar för ekonomin och att ta fram och presentera beslutsunderlag. Du har också ett genuint intresse för IT och digitalisering och erfarenhet av att utveckla interna system, processer eller stödfunktioner. Du behöver inte vara teknisk specialist, men har tillräcklig förståelse för att kunna se möjligheter, bedöma behov och driva utveckling med stöd av rätt kompetens. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en mindre organisation med ett brett ansvarsområde. Förståelse för civilsamhällets förutsättningar och värderingsdrivna verksamheter är viktigt. Du har relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. Som person Du är trygg, nyfiken och lösningsorienterad, med ett naturligt driv och gott omdöme. Du arbetar strukturerat men flexibelt, ser möjligheter till förbättringar och tar gärna initiativ. Du trivs med varierande uppgifter och är prestigelös inför det som behöver göras. Med god samarbetsförmåga och ett förtroendeskapande sätt bidrar du till en verksamhet där engagemanget och samhällsuppdraget står i centrum. Om Expo Expo är en religiöst och partipolitiskt obunden antirasistisk stiftelse. Den journalistiska delen av verksamheten har funnits sedan starten och i över 30 år har Expo granskat den organiserade rasismen. Idag arbetar vi, förutom med journalistik, också med utbildning, omvärldsbevakning och opinionsbildning för att uppfylla vår vision om ett samhälle där rasistiska idéer och organisationer saknar inflytande. Hos oss möter du en arbetsplats med stor kunskap, yrkesstolthet och starkt engagemang, där vi värdesätter nyfikenhet, samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt. Anställning och ansökan Tjänsten är placerad vid Expos kontor i Stockholm. Expo har kollektivavtal. I denna rekrytering samarbetar vi med Brightness Executive Search. Kontakta Kristina Stutterheim för mer information om tjänsten [email protected], 0733162724. Ansök via länken nedan med cv och motivationsbrev, senast 20 november

Vill du vara med och leda Sveriges experter inom CBRN-frågor och utveckla samarbetet med våra uppdragsgivare för att möta framtida utmaningar? Är du en tydlig, lyhörd och empatisk ledare som har erfarenhet av samverkan mellan myndigheter? Då kan du vara rätt person för jobbet som enhetschef hos oss. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som enhetschef på FOI har du ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och övriga verksamhetsfrågor. Du leder det strategiska utvecklings- och inriktningsarbetet av både verksamhet och organisation för att säkerställa relevans, kvalitet och effektivitet. Du förväntas leda enheten i nära dialog med verksamhetsområdeschef, enhetens medarbetare samt övriga enhetschefskollegor på avdelningen för att utveckla enhetens verksamhet i linje med FOI:s och avdelningens uppdrag och mål. Arbetet på enheten sker i projektform vilket kräver nära dialog med såväl interna som externa uppdragsgivare där du som enhetschef förväntas bidra till dialog, utveckla samarbetet och följa upp de projekt som bedrivs. Andra exempel är arbete med kompetensförsörjning, rekrytering och personalplanering samt medarbetarsamtal. Om enheten På FOI:s avdelning för CBRN-skydd och säkerhet finns samhällets främsta experter inom CBRN området samlade och kan bidra med expertstöd. Toxiska kemikalier, smittsamma biologiska ämnen och joniserande strålning samt kärnvapen är mycket angelägna frågor såväl för försvaret som för det civila samhället. Enheten för Spridningsberäkningar och effektmodellering är en nybildad enhet som bedriver forskning och utveckling för att öka kunskapen om fysikaliska skeenden avseende spridning av kemiska och biologiska stridsmedel samt radioaktiva partiklar och gaser i luft där hela kedjan källa – spridning – effekt beaktas. Enheten utvecklar omfattande fysikaliska modeller för de relevanta processerna i kedjan, vilket ger en förmåga att analysera hälsorisker till följd av luftburen spridning av kemiska, biologiska och radioaktiva ämnen. Som enhetschef kommer du att medverka till att bygga upp enhetens kompetensbas och utveckla dess forskningsverksamhet tillsammans med medarbetarna och övriga chefer. Enheten arbetar med frågeställningar som involverar totalförsvaret, med uppdragsgivare från bland andra Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, Myndigheten för civilt försvar samt Strålsäkerhetsmyndigheten. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har; En naturvetenskaplig examen på minst magisternivå inom matematik, meteorologi, fysik, kemi eller biologi Tidigare erfarenheter av att leda personal inom en eller flera verksamheter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både muntligt och skriftligt Som ledare visar du ett stort engagemang för både verksamhet och personal. Du är trygg, stabil och har självinsikt, är tydlig i din kommunikation och beslutsam i ditt ledarskap. Du har integritet, och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har; Chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att leda samverkan mellan myndigheter Arbetat inom CBRN-området Erfarenhet av Spridnings- och /eller effektmodellering Dokumenterad kunskap för hur forskningsverksamhet bedrivs, organiseras och administreras. Arbetat på en myndighet med totalförsvarsfrågor Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Umeå. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 2026-11-23. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Per Lind. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vi letar efter dig som vill vara med och leda Bodestorpsskolan genom våra värdeord trygghet, glädje och utveckling. På vår arbetsplats lägger vi stor vikt vid vårt gemensamma förhållningssätt med eleven i fokus och skolans vision:  “På Bodestorpsskolan ser vi varandras olikheter som möjligheter. Vår verksamhet ligger i framkant för att hitta sätt att nå alla elever, vi använder pedagogiska metoder som är förankrade i forskning och beprövad erfarenhet. Vi vågar prova nytt för att hitta lösningar. Vår grund är att skapa de bästa förutsättningar för att lära för livet. Tillsammans andas vi framtidstro!”  Arbetsuppgifter  Arbetet som biträdande rektor är ett spännande och varierande uppdrag där du och rektor utgör ett team. Det övergripande ansvaret för verksamheten ligger hos rektor och du som biträdande rektor har ett delegerat ansvar. Den närmare fördelningen av elev-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar fastställs i samråd med rektor. I ditt uppdrag har du stöd av centrala funktioner inom kvalitetsutveckling, personal och ekonomi. Du har tillsammans med rektor ett administrativt stöd på skolan. Som biträdande rektor ingår du i skolans elevhälsoteam och i kommunens rektorsgrupp som leds av verksamhetschefen för grundskolan.  Du leder, instruerar och motiverar medarbetare utifrån deras uppdrag och utmaningar. Du medverkar i den dagliga verksamheten och skapar, utifrån styrdokument och ett systematiskt kvalitetsarbete, goda förutsättningar för kommunikation, delaktighet och inflytande för medarbetare och elever i syfte att nå uppsatta mål.  Krav för tjänsten:  Kandidatexamen inom pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant  Erfarenhet från arbete inom skola och utbildning  God kunskap om styrdokument inom skolan  Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande för tjänsten:  Färdig eller pågående utbildning på rektorsprogrammet eller annan ledarskapsutbildning  Erfarenhet som ledare inom pedagogisk verksamhet  Erfarenhet av arbete inom elevhälsa  Egenskaper  Vi söker dig som har förmågan att skapa goda relationer och leda andra på ett tryggt, inkluderande och tillitsfullt sätt. Som person tar du ansvar för goda samarbeten och är initiativtagande i ditt sätt att arbeta. Ditt ledarskap kännetecknas också av mod, struktur och tydlighet.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Om arbetsplatsen  Bodestorpsskolan är Karlshamns äldsta skola och stod klar att motta sina första elever 1909. Lokalerna är sedan några år tillbaka renoverade och väl anpassade för verksamhetens behov. Skolan är en F-6 skola med i dagsläget ca 380 elever och ett fritidshem med ca 200 barn. Runt skolan har vi en härlig utemiljö med lekvänlig, utmanande och rörelseinspirerad skolgård.  Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder friskvårdsbidrag, en mängd olika träningsformer och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Det finns möjlighet att löneväxla och semesterväxla.   Som chef i Karlshamns kommun erbjuds du individuell ledarutveckling samt ledarstöd i form av mentor och utbildningar satt i förbindelse till rollen i Karlshamns kommun.  Information om tjänsten  Tillsvidareanställning   100%  Tillträde enligt överenskommelse  Sista ansökningsdag är 2026-11-22  Vi tillämpar löpande urval så vänta inte med din ansökan!. Hjärtligt välkommen med din ansökan till oss på Karlshamns Kommun! Övrigt  Enligt Skollagen (2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i skola eller förskola och utdraget får inte vara äldre än sex månader.  Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling.  För frågor om tjänsten kontakta:  Rektor Jennie Martinsson 0454-810 12 eller [email protected].  För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-handläggare Ella Parker 0454-813 14 eller [email protected].  Fackliga företrädare: Sveriges skolledare 0454-307910, Sveriges lärare [email protected], Vision 0454-81115, Kommunal 0454-81191.  För tjänsten krävs att du visar upp id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt uppvisar utdrag ur belastningsregistret för förskola/skola.  Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering för att få information om ingångslöner och bestämmelser om gällande kollektivavtal samt om vad som gäller dig som har skyddade personuppgifter, hur vi kontrollerar rätten att arbeta i Sverige, när du behöver och hur du beställer ett utdrag ur belastningsregistret.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling.

Har du chef- och ledarerfarenhet och vill arbeta i team med engagerade kollegor som har en stark vi-känsla på en trevlig arbetsplats? I så fall hoppas vi att du är vår nya enhetschef! Om oss Humaniora vård och omsorg ingår i omvårdnadsförvaltningen och är en av Solna stads största utförare med verksamheter inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, förebyggande verksamhet och hälso- och sjukvård. Förvaltningen arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för Solnaborna genom verksamheter med hög kvalitet och ett starkt utvecklingsfokus. Hälso- och sjukvårdsverksamheten arbetar på våra två vård- och omsorgsboenden i egenregi, Skoga och Hallen, och vi har även hälso- och sjukvårdsansvar inom LSS service och gruppbostäder samt socialpsykiatri i både egen och privat regi.  Genom engagerade medarbetare och ett värdegrundsbaserat arbetssätt skapar vi en meningsfull och trygg vardag för våra boende. Våra värdeord är Professionalitet, Medmänsklighet, Förtroende och Trygghet. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter nära ledarskap och möjlighet till flexibla arbetstider ett bra team och en god introduktion friskvårdsbidrag semesterväxling. Vad innebär arbetet? I rollen som enhetschef har du delat verksamhets- och personalansvar men inget budgetansvar.  Du ansvarar för att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare så att de kan arbeta målinriktat och med hög kvalitet. Du främjar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och delaktighet. En viktig del av uppdraget är också att bygga och upprätthålla goda relationer med boende och anhöriga för att säkerställa en verksamhet där individens behov står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen där du tillsammans med verksamhetschef bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. I frågor som rör bemanning har du ett nära stöd av bemanningsplanerare, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, kvalitet och verksamhetsutveckling. Som en närvarande enhetschef ansvarar du för att tillsammans med verksamhetschef planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt. Du förväntas driva förändringsarbete med syfte att främja kvalitet på vård- och omsorg och kompetensutveckling hos personalen. Genom ett nära samarbete med dina chefskollegor driver ni tillsammans utveckling och förbättringar med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor och paramedicinare. Vem söker vi? Vi söker dig som har legitimation som arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning erfarenhet av att arbeta med hälso- och sjukvård inom LSS och socialpsykiatri goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet goda kunskaper inom bemanning goda kunskaper inom relevant lagstiftning. Som chef är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv och kan väga samman olika behov samtidigt som du håller fokus på uppdraget och de gemensamma målen. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett tydligt sätt och skapar förutsättningar för andra att lyckas i sina roller. I en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras är du flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt och dina prioriteringar. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande verksamhetschef Java Zinat 0725832444. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 november 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande.  OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du leda framtidens Elunderhåll på Uddeholm? Är du en engagerande ledare med stark teknisk kompetens inom el och underhåll? Brinner du för att utveckla både människor och verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en Elchef som vill ta ett helhetsansvar för vår elektriska infrastruktur, vår underhållsverksamhet och vår viktigaste resurs – våra medarbetare. Rollen är central för att säkerställa en säker, tillgänglig och effektiv produktion samtidigt som du driver förändring och utveckling enligt våra Lean-principer och vårt produktionssystem UPS (Uddeholm Production System). Om rollen Som Elchef ansvarar du för att leda, styra och utveckla verksamheten inom El. Du har personal-, resultat- och verksamhetsansvar och ingår i underhållsavdelningens ledningsgrupp. Du rapporterar till Underhållschef och leder den egna ledningsgruppen för El. Du ansvarar för att enheten når sina mål inom säkerhet, tillgänglighet, kvalitet, kostnadseffektivitet och hållbarhet. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för ett starkt medarbetarskap där ansvarstagande, kompetensutveckling och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla verksamheten inom Elunderhåll. Skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller. Säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet i företagets elektriska infrastruktur och produktionsutrustning. Ansvara för arbetsmiljö-, säkerhets- och miljöfrågor inom verksamheten. Driva systematiskt förbättringsarbete enligt Lean-principerna och företagets produktionssystem. Arbeta med verksamhetsplanering, mål, nyckeltal, handlingsplaner och avvikelsehantering. Säkerställa rätt kompetensförsörjning genom utvecklingsplaner, successionplanering och rekrytering. Ansvara för budget, investeringar och kostnadsuppföljning inom ansvarsområdet. Följa upp verksamhetens resultat och rapportera till ledning och ledningsgrupper. Arbeta aktivt för att utveckla processer som förbättrar säkerhet, kvalitet, effektivitet och hållbarhet. Vid delegering av eldriftsansvar och rollen som elinstallatör för regelefterlevnad ingår även ansvar för egenkontrollprogram, elsäkerhetsrutiner och regelefterlevnad. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med god förmåga att skapa förtroende, bygga lag och utveckla både individer och verksamhet. Du är förändringsbenägen och ser möjligheter där andra ser hinder. Du trivs i en miljö där utveckling är en naturlig del av vardagen och där ständiga förbättringar driver verksamheten framåt. Genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du tror starkt på samspelet mellan ledarskap och medarbetarskap och arbetar aktivt för en kultur där alla bidrar till verksamhetens utveckling och framgång. Vi söker dig som har Relevant utbildning inom elteknik eller motsvarande erfarenhet, kombinerat med flera års erfarenhet från industriell verksamhet, underhåll eller produktion. Du har erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla verksamheter samt en god teknisk förståelse för elsystem, elanläggningar och industriellt underhåll. Du har också kunskap om elsäkerhetslagstiftning, standarder och föreskrifter samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är van att arbeta i Officepaketet. Det är meriterande om du har erfarenhet av förebyggande underhåll, arbete med teknisk tillgänglighet, budget- och investeringsarbete samt Lean, ständiga förbättringar och förändringsledning. Erfarenhet av SAP är också meriterande. Särskilt meriterande är om du innehar Auktorisation A, vilket ger möjlighet att axla rollen som elinstallatör för regelefterlevnad. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerande ledare med ett starkt säkerhetsfokus. Du drivs av utveckling och förbättringar, arbetar strukturerat och målinriktat samt har förmågan att skapa engagemang genom tydlig kommunikation och gott samarbete. Du bygger förtroendefulla relationer, är lyhörd i ditt ledarskap och har ett genuint intresse för teknik och eltekniska frågor. Vi erbjuder Hos Uddeholm får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som är avgörande för företagets framgång. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner inom säkerhet, hållbarhet och ständiga förbättringar, där människors utveckling och engagemang är en central del av framgången. Information om ansökan Vid frågor angående tjänsten ber vi dig att kontakta rekryterande chef Jonas Seiser på [email protected] OBS vi tar inte emot ansökningar via mejl. Sista ansökningsdag är 23 november 2026 men urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Välkommen med din ansökan och bli en del av Uddeholms fortsatta utvecklingsresa!

Vill du kombinera operativt ledarskap med möjligheten att vara med och forma framtidens avfallshantering? Vi söker nu en driftchef till Björshults avfallsanläggning i Nyköpings kommun. Utöver ansvaret för den dagliga driften får du en nyckelroll i utvecklingen av kommunens framtida avfallsanläggning, ett strategiskt projekt där dina erfarenheter och idéer kommer att vara viktiga för slutresultatet. Björshults avfallsanläggning är en central del av Nyköpings- och Oxelösunds kommuners avfallssystem. Här hanteras och behandlas olika avfallsfraktioner, återvinningsmaterial och massor, samtidigt som anläggningen utvecklas för att möta framtida krav inom cirkulär ekonomi, miljö och resurseffektivitet. Som driftchef tillhör du Renhållningen inom Tekniska divisionen och leder verksamheten tillsammans med kunniga medarbetare och entreprenörer. Du rapporterar till renhållningschef och samverkar med såväl interna verksamheter som myndigheter, entreprenörer och kunder. Under de kommande åren står verksamheten inför en spännande utvecklingsresa där en ny avfallsanläggning ska projekteras och byggas för att möta framtidens krav på hållbar avfallshantering, återvinning och cirkulära lösningar. Som driftchef kommer du att ha en central roll i detta arbete och vara delaktig genom hela processen, från planering och projektering till etablering och framtida drift. Här får du en unik möjlighet att påverka utformningen av en modern avfallsanläggning som ska serva kommunerna under lång tid framöver. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som driftchef ansvarar du för den dagliga driften, arbetsmiljön och utvecklingen av Björshults avfallsanläggning. Du har ett helhetsansvar för att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och miljökrav. I rollen ingår bland annat att: • Leda, planera och följa upp den operativa verksamheten vid anläggningen. • Ha personalansvar för medarbetare inom verksamheten. • Säkerställa efterlevnad av miljö- och arbetsmiljölagstiftning samt tillståndsvillkor och andra beslut. • Ansvara för statistik, budget, ekonomiuppföljning och verksamhetsplanering. • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på effektivitet, hållbarhet och kvalitet. • Samordna och följa upp entreprenörer och leverantörer. • Hantera kontakter med myndigheter, kunder, företag och andra externa aktörer. • Medverka i investerings- och utvecklingsprojekt kopplade till anläggningens framtida behov.  Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en verksamhet där du kombinerar strategiskt tänkande med ett nära operativt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant högskoleutbildning inom miljö, teknik, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar. • God kunskap om arbetsmiljöfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete. • God administrativ förmåga och vana att arbeta med uppföljning, ekonomi och verksamhetsstyrning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från avfallsanläggning, miljöverksamhet, processindustri, entreprenadverksamhet eller annan jämförbar verksamhet. • Kunskap om miljöbalken, avfallslagstiftning och tillståndspliktig verksamhet. • Erfarenhet av deponi- eller behandlingsverksamhet. • Erfarenhet av upphandling enligt LOU. • Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i en verksamhet med höga krav på säkerhet, miljö och effektiv drift. Erfarenhet av att medverka i eller driva större utvecklingsprojekt är särskilt meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en tydlig och trygg ledare som bygger förtroende, skapar delaktighet och utvecklar goda relationer med både medarbetare och samarbetspartners. Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där vi tror på medarbetarnas kompetens, ansvarstagande och engagemang. Därför är det viktigt att du har förmåga att delegera, skapa förutsättningar för självständigt arbete och bidra till en öppen dialog där samarbete, lärande och kontinuerlig utveckling står i fokus. Du leder genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i dina förväntningar samtidigt som du ger medarbetarna handlingsutrymme att ta ansvar i det dagliga arbetet. Du följer systematiskt upp verksamhetens resultat, säkerställer att arbetssätt och processer fungerar effektivt samt använder uppföljningen som ett verktyg för lärande, förbättring och utveckling. På så sätt skapar du både engagemang och förutsättningar för en säker, effektiv och hållbar drift. Välkommen att vara med och utveckla Björshults avfallsanläggning och bidra till ett mer hållbart samhälle Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •Vi kan komma att begära utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst i enlighet med gällande lag. Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

På Nordic International Karlstad söker vi en engagerad och prestigelös biträdande rektor som älskar att vara där det händer. Som rektorns högra hand och en nyckelspelare i vårt ledningsteam får du chansen att omsätta visioner i praktiken och skapa en vardag där både elever och personal blomstrar. Vi erbjuder en roll där du får fokusera på det nära pedagogiska ledarskapet- att bygga starka relationer med våra elever och säkerställa en trygg och stimulerande studiemiljö. Hos oss blir du en del av ett professionellt team som värdesätter struktur, kollegialt lärande och kraften i att göra skillnad tillsammans. Vi letar efter dig som leder med både hjärta och driv, och som vill navigera framåt med oss med trygg hand och hög energi. Är du vår nya biträdande rektor? Ditt uppdrag 🌟 Som biträdande rektor på Nordic International School Karlstad är det viktigt att du delar våra kärnvärden och pedagogiska vision. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen utvecklar du skolan enligt vår pedagogiska vision, företagets långsiktiga mål och strategier, policys samt de nationella styrdokumenten. 🌟 Som biträdande rektor på skolan arbetar du enligt vår kvalitetsmodell och ska tillse att skolan är organiserad på ett sätt som maximerar inlärningen och stödjer elevens behov. Du kommer leda och utveckla verksamheten i linje med Nordic International Schools vision och skapa förutsättningar för utveckling inom skolan. 🌟 Du är en karismatisk och visionär ledare. Genom ditt ledarskap skapar du en högpresterande och trygg skolmiljö där alla elever ges möjlighet att nå sin fulla potential. För att ansöka vill vi att du har ✔ Tidigare erfarenhet av skolledarskap eller motsvarande erfarenhet inom utbildningsbranschen. Det är meriterande om du har redan påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen. ✔ Gedigen pedagogisk bakgrund förvärvad från både erfarenhet och utbildning. Det är meriterande om du har svensk lärarlegitimation. ✔ Erfarenhet av att dokumentera, strukturera, följa upp, utvärdera samt deltaga i utvecklingsarbete inom skola. ✔ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En skolkulturledare som utövar varm, vuxen auktoritet och har en förmåga att inspirera. ✔ Pragmatisk och utvecklingsorienterad – du leder med en tydlig vision och uthållighet. ✔ En skicklig relationsskapare som bygger förtroende hos elever, personal och vårdnadshavare. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 100%. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 22 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för att leda och utveckla specialistkompetens inom fastighetsområdet i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Enheten ansvarar framförallt för upphandling, eftermarknadsfrågor, avtalsuppföljning och juridiska frågor. Vi erbjuder möjligheten att bygga upp och leda en ny enhet med ett tydligt strategiskt uppdrag med stor samhällsbetydelse där du bidra till utvecklingen av regionens fastigheter och byggprocesser. Om Västra Götalandsregionen och Västfastigheter Bygg och FörvaltningVästfastigheter Bygg och Förvaltning ansvarar för att utveckla, bygga och förvalta Västra Götalandsregionens fastigheter, exempelvis sjukhus och kollektivtrafikfastigheter . Vi förvaltar cirka 1,8 milj m2 egna lokaler och hyr in ytterligare omkring 700 000 m2. Som en del av detta arbete verkar Område strategiska fastighetsfunktioner med uppdrag att stärka styrning, utveckling och specialiststöd inom hela regionen. Här inrättas nu Regional Specialistenhet Fastighet – en ny enhet med ett tydligt uppdrag att samla och utveckla regionens specialistkompetens inom fastighetsområdet. Du kommer rapportera till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Om verksamhetenRegional Specialistenhet Fastighet är ett kompetenscentrum inom Västfastigheter Bygg och Förvaltning med ansvar för att tillhandahålla specialistkunskap inom flera områden. Enheten består av cirka 15 medarbetare i roller som framförallt upphandlare, projektledare eftermarknad samt andra tekniska specialister och finns placerade runt om i regionen. Verksamheten omfattar bland annat: - Upphandling och avtalsförvaltning- Garanti- och eftermarknadsfrågor- Miljö- Byggnadstekniskt brandskydd- Samordning av fastighetstekniska IT-system- Arkitekt- Arbetsmiljöingenjör bygg Arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen i nära samverkan med både interna verksamheter och externa aktörer. Uppdrag och ansvarSom enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt får möjligheten att leda och utveckla erfarna specialister i en kunskapsintensiv miljö. I rollen ingår att leda, utveckla och följa upp enhetens samlade uppdrag samt säkerställa hög kvalitet i leveranser samt effektivt resursutnyttjande. Du skapar struktur, prioriterar och samordnar en efterfrågestyrd verksamhet. Vidare samverkar du brett inom VGR samt med externa samarbetspartners. KvalifikationerRelevant högskoleutbildning, exempelvis inom teknik, fastighet, upphandling eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har med dig flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag, gärna inom fastighetsrelaterad bransch med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har verkat i en offentlig verksamhet eller större organisation. För att lyckas och trivas i uppdraget har du även erfarenhet av: Bygg- och fastighetsverksamhet/ förståelse för fastighets- och byggprocesser Leda personal i en kunskapsintensiv verksamhet Driva förändrings- och utvecklingsarbete  Kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) Önskvärt med erfarenhet av branschregelverk AB04/ABT06 Du är trygg i ditt ledarskap och, skapar struktur och bygger värdefulla relationer. Med en god analytisk förmåga hanterar du komplexa sammanhang och utvecklar verksamheten. Ledarskapet utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier: värdegrundsbaserat, kommunikativt samt mål- och utvecklingsorienterat ledarskap. RekryteringsprocessenI den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Vi uppskattar att du använder ditt personliga sätt att svara på frågorna. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 3 och 4/12 så gör gärna en markering i kalendern nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras under vecka 50 med återkoppling 10/12 via Teams.  (Görs på distans) samt facklig intervju 16/12. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef  Peter Gustafsson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Då resor inom regionen förekommer behövs det körkort även om vi rekommenderar resor i kollektivtrafik där det är möjligt. Placering vid regionens hus Göteborg. Varmt välkommen med din ansökan senast 22/11. Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Nu söker vi en försäljningschef till Norrlands Bil för region nord! Vill du vara med och utveckla en av Norrlands starkaste bilaffärer? Vi söker nu en engagerad, affärsdriven och marknadsorienterad försäljningschef till vår personbilsförsäljning i region nord. Hos oss får du möjlighet att leda verksamheten för några av världens mest välkända och eftertraktade bilmärken samtidigt som du utvecklar människor, affärer och kundupplevelser. Med ett starkt nätverk, god känsla för kundbehov samt förmågan att omsätta möjligheter till affärer blir du en viktig del av vår fortsatta tillväxt. På Norrlands Bil tror vi på kraften i våra värderingar. Vår värdegrund med Kunden i fokus, Laganda, Ärlighet och Personligt Engagemang är grunden för hur vi arbetar tillsammans och hur vi skapar långsiktiga relationer med våra kunder. Om tjänsten Som försäljningschef får du en central roll i att utveckla vår personbilsaffär i Luleå och Kiruna. Tjänsten utgår från Luleå men du förväntas regelbundet närvara i Kiruna. Du leder två team om totalt 13 medarbetare och ansvarar för att skapa goda resultat genom både människor och affär. I rollen kombinerar du ett närvarande ledarskap med ett tydligt affärsfokus. Du utvecklar försäljningen, följer upp resultat och skapar tillsammans med teamet bra förutsättningar för nöjda kunder och en lönsam verksamhet. Du är också en viktig representant för Norrlands Bil på den lokala marknaden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål Ansvara för försäljningsmål, budget och lönsamhet Driva försäljnings- och affärsutveckling Skapa goda kundupplevelser och långsiktiga kundrelationer Bygga nätverk och representera Norrlands Bil på den lokala marknaden Samverka med marknadsfunktionen kring aktiviteter som stärker varumärket och driver försäljning I den här tjänsten rapporterar du till vår Bilmarknadschef, som utgår från Skellefteå. Vem är du? Vi söker en trygg och inspirerande ledare med starkt affärsdriv som skapar resultat genom andra. Du är relationsskapande och kommunikativ, gillar att bygga nätverk och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affär. Vidare förstår du hur försäljning tillsammans med övriga avdelningar och funktioner bidrar till tillväxt. Vi ser framför oss att du har: Erfarenhet av ledarskap, personalansvar är meriterande Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och kundrelationer Vana att arbeta mot mål, budget och resultat God ekonomisk förståelse och goda digitala kunskaper Förmåga att skapa engagemang och samla människor kring gemensamma mål B-körkort Erfarenhet av bilförsäljning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information och kontakt Placeringsort: Luleå. Resor förekommer i tjänsten, primärt till Kiruna Förmånsbil ingår i tjänsten Omfattning: 100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Bilmarknadschef Anton Marklund, [email protected] alt. 0910-71 58 40. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, som är 2026-11-22 Varmt välkommen med din ansökan!