Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.   Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service.  I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.   Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.   Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.   Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis.  Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal. Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi ser fram emot din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vill du vara med och utveckla det pedagogiska arbetet i en av Sveriges största anpassade grundskolor där elevernas trygghet, lärande och hälsa står i centrum? Rösjöskolan ligger i Edsberg med närhet till både naturreservat och Rösjön. Hos oss går cirka 400 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi erbjuder skola och fritidshem för elever i grundskola, anpassad grundskola och förberedelseklass. Verksamheten driver även en akutskola för elever från årskurs 1-6. Vår skolmiljö skapar fantastiska förutsättningar för rörelse, lärande och hälsa. Våra medarbetare drivs av att göra skillnad och skapa förutsättningar för att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin utveckling. Det kompensatoriska uppdraget är stort och vi arbetar aktivt för att skapa en verksamhet som främjar både social och kunskapsmässig tillväxt. Arbetsuppgifter Vi söker nu en engagerad och kompetent biträdande rektor till vår anpassade grundskola mot ämnesområden. Uppdraget kräver stor precision, tålamod och en djup förståelse för lärande och mänskligt beteende. Vi söker dig som vill kombinera ett nära pedagogiskt ledarskap med att driva och utveckla den pedagogiska verksamheten, där varje elevs unika förutsättningar står i centrum. Du ansvarar för att organisera och skapa förutsättningar för dina medarbetare att ta eget ansvar för undervisningens utveckling. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet och arbetar operativt för att stötta medarbetarna i deras vardag. Du säkerställer kvalitet genom att kontinuerligt följa upp och förfina strukturer och rutiner tillsammans med dina medarbetare. I rollen ingår du i en utvecklingsorienterad ledningsgrupp som består av rektor och totalt fyra biträdande rektorer. I tjänsten ingår personal- och visst budgetansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av skolledarskap med personalansvar inom anpassad grundskola. Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i grundskola och/eller anpassad grundskola. Det är meriterande och du har examen som speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning och erfarenhet av eller vidareutbildning inom TBA (Tillämpad beteendeanalys). Det är även meriterande om du har påbörjat rektorsprogrammet. Du har en personlig mognad och är du ambitiös, inlyssnande och samtidigt drivande. God samarbetsförmåga och förmågan att se varje elev utifrån dess förutsättningar ser vi som en självklarhet. Du är van att leda genom tillit och målrelaterad tydlighet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll och registerutdrag för arbete i skolväsendet. Vi erbjuder Vi erbjuder en verksamhet med hög pedagogisk kompetens där du och dina kollegor utmanar och utvecklar varandra. En egen skolrestaurang som tillagar mat av hög kvalitet, där du som medarbetare har möjlighet till pedagogisk lunch. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet? Stiftelsen Stockholms Sjukhem erbjuder nu en unik möjlighet att som teamchef fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Näsby Slottspark. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som teamchef Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap, planerar och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (80%) men viss del av arbetstiden (20%) är administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och du ingår i ledningsgruppen för verksamheten där du förväntas bidra med kunskap och engagemang. Tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I grunden tillämpar vi ett teambaserat arbetssätt. Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap. Om äldreboende Näsby SlottsparkStockholms Sjukhem vill bidra till att fler får möjlighet till en individuell äldreomsorg utifrån den enskildes behov. Boendet erbjuder 54 lägenheter fördelade på tre våningsplan varav ett plan har somatisk inriktning och två plan demensinriktning. Boendet ligger naturskönt i Näsby slottspark. Vi uppskattar utevistelse i vår omgivning. Vi har en egen kock som lagar lunch och middag till våra boende. Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867. Är du vår nya teamchef?Vi söker dig som är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen och bör ha dokumenterad erfarenhet inom något av följande områden; Samordning och schemaläggning av personal Kvalitetsarbete inom äldreomsorg Ledarerfarenhet inom äldreomsorg Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att; Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen Mer information Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid (100%). Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer dagtid var tredje helg. Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Björn Bodén, [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Produktionschef till Edsbyn – var med och utveckla framtidens produktion Vill du leda en verksamhet med stolta traditioner och samtidigt vara med och forma dess framtid? Vi söker en produktionschef som vill göra skillnad på riktigt – en engagerad och trygg ledare som ser möjligheter, driver förbättringar och får människor med sig på vägen. Vi har en lång historia och stor kompetens i vår organisation, men också en tydlig ambition att utveckla vår produktion för framtiden. Vi söker inte någon som enbart vill förvalta det vi har, utan en ledare som vill utmana, förbättra och skapa resultat tillsammans med oss. Hos oss får du en nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Här finns utrymme för både dina idéer och din erfarenhet. Om Edsbyn Med över 125 års erfarenhet av hantverk och innovation står Edsbyn för hållbarhet, kvalitet och design. Vår produktion finns i hjärtat av Hälsingland, där tradition och gediget hantverkskunnande möter ambitionen att ständigt utvecklas. Tillsammans med våra medarbetare, kunder och samarbetspartners utvecklar vi hållbara och funktionella lösningar för framtidens arbetsplatser. Om rollen Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för vår fabrik i Edsbyn. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på säkerhet, kvalitet, effektivitet och lönsamhet. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med ett närvarande och operativt ledarskap. Du ser vad som behöver utvecklas, vågar utmana befintliga arbetssätt och har förmågan att omsätta idéer till konkreta förbättringar. Till din hjälp har du en organisation med stor erfarenhet och kompetens. Du leder nio gruppchefer och har en viktig uppgift i att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för både chefer och medarbetare att lyckas. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, utveckla och effektivisera produktionen med fokus på kvalitet, leveransprecision och lönsamhet. Driva förbättrings- och förändringsarbete som utvecklar våra processer, arbetssätt och produktionsflöden. Leda, coacha och utveckla dina chefer samt skapa en kultur präglad av delaktighet, ansvar och engagemang. Ansvara för fabrikens budget, resultat, uppföljning och investeringsplanering. Utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet och säkerställa en trygg och hållbar arbetsplats. Säkerställa kvalitet, effektiv resursanvändning och efterlevnad av relevanta miljökrav, certifieringar och standarder. Driva utvecklingen av produktionsutrustning, underhåll och anläggning med ett långsiktigt perspektiv. Vem är du? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda en större produktionsorganisation inom tillverkande industri, med ansvar för personal, budget och resultat. Du har god förståelse för produktionsstyrning, ekonomi, arbetsmiljö och förbättringsarbete, exempelvis genom Lean. Du har också mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Högskoleutbildning inom teknik, produktion eller industriell ekonomi är meriterande, liksom erfarenhet av Monitor G5. Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du tycker om att vara nära verksamheten, är nyfiken på hur saker fungerar och ser möjligheter där andra kanske ser hinder. Du har förmågan att få med dig människor, skapa förtroende och bygga en organisation där alla känner sig delaktiga i utvecklingen. Du är strukturerad och resultatinriktad, men förstår också att långsiktig förändring handlar lika mycket om människor som om processer och teknik. Framför allt tror vi att du motiveras av att få vara med och påverka. Du behöver inte komma till en verksamhet där allt redan är på plats – tvärtom ser du möjligheterna i att tillsammans med andra utveckla och förbättra. Varför Edsbyn? Hos oss får du möjlighet att kombinera ett stort verksamhetsansvar med ett utvecklingsuppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du blir en viktig del av ett företag med lång historia, gedigen kompetens och ambitioner för framtiden. Vi söker dig som vill vara med på den resan och bidra med både erfarenhet, engagemang och nya perspektiv. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Edsbyn. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 13 december. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kimmy Dalbjer, VD – [email protected] Thomas Simonsson, HR Business Partner – [email protected] Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och andra externa aktörer i denna rekrytering.

Noblaskolan består av 18 för- och grundskolor som arbetar enligt devisen att elever som utmanas når längre. Genom en kombination av tydliga strukturer, höga förväntningar, undervisning av hög kvalitet samt trygghet och studiero ska eleverna få de bästa förutsättningarna för en bra skolgång. Noblaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Det är viktigt att utvecklas! Vi ställer krav på såväl våra elever som våra lärare, samt stöttar och utmanar varandra för att nå ännu längre. På Noblaskolan Mariastaden ser vi lärandet som ett livslångt äventyr. Att skapa och bygga goda relationer är avgörande för att alla ska känna sig sedda och bli trygga i den individ de är. Vi erbjuder både förskola och grundskola upp till årskurs 9. Biträdande rektor till Noblaskolan Mariastaden Ditt uppdrag På vår skola har vi höga ambitioner för våra barn och elevers lärande och utveckling och vårt arbete präglas av ett högt engagemang. Därför söker vi dig som vill arbeta proaktivt, hälsofrämjande och relationsskapande. Tyngdpunkten i denna tjänst ligger på elevernas trygghet, studiero, psykosociala miljö och samverkan med vårdnadshavare. Du kommer fungera som en tillgänglig länk för föräldrar där vi behöver samarbeta tätt ,skola och hem. Du kommer också vara den som är samordnande vid skolans kontakt med externa aktörer. Du leder det operativa trygghetsarbetet och är synlig och närvarande i skolans dagliga verksamhet.  Vi erbjuder Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader   Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Ingela Sulonen mailadress [email protected]. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ditt uppdrag Nacka kommun befinner sig i en intensiv fas av utveckling där vi har Sveriges bästa företagsklimat bland större kommuner och där stadsutvecklingen i samband med den kommande tunnelbanan skapar nya möjligheter för näringslivets förutsättningar. Du blir en nyckelspelare för utvecklingen av kommunens företagsklimat där du följer upp, analyserar och initierar aktiviteter som gör att Nackas företag får rätt förutsättningar att växa och bli fler. Näringslivsenheten har fyra medarbetare och tillhör Nacka kommuns näringslivs- och inköpsprocess på Stadsledningskontoret. Du har fullt personal- och budgetansvar samt ingår i ledningsgruppen för kommunens näringslivs- och inköpsprocess. Du rapporterar till näringslivsdirektören. Rollen är både strategisk och operativ där delar av arbetet omfattar större strategiska nätverk och delar av arbetet insatser som berör enskilda företag eller ärenden. Är det här du?  I Nacka gillar vi att utmana och ”stå på mattkanten” vilket tillsammans med Nackas styrmodell genomsyrar arbetet som du leder.  Vi söker en driven och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av arbete i skärningen mellan offentlig och privat sektor. Du som söker har; Minst tre till fem års erfarenhet av offentligt näringslivsarbete. Erfarenhet av att leda framgångsrikt förändringsarbete. Erfarenhet av att leda framgångsrikt förändringsarbete med externa aktörer. Erfarenhet av arbete nära politisk ledning eller företagsledande position. Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Dina personliga egenskaper Du som söker är en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad ledare som trivs i en roll där du växlar mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande. Du leder och utvecklar såväl verksamhet som medarbetare genom att; Arbeta strategiskt – du har förmåga att se helheten, förstå långsiktiga mål och identifiera utvecklingsmöjligheter. Genom att omsätta kommunens strategier i konkreta insatser stärker du förutsättningarna för ett attraktivt och växande näringsliv i Nacka. Visa drivande ledarskap – du tar initiativ, skapar engagemang och driver utveckling och förändring framåt. Du sätter tydlig riktning, följer upp resultat och verkar för att verksamheten når uppsatta mål. Kombinera ett operativt och möjliggörande ledarskap – du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetare och samarbetspartners att lyckas i sina uppdrag. Bygga och utveckla nätverk – du trivs i externa sammanhang och bygger långsiktiga starka relationer med företag, samarbetspartners och andra aktörer. Du förstår värdet av att vara närvarande, skapa dialog och samla olika perspektiv för att nå framgång. Kommunicera tydligt och förtroendeingivande – du anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation, lyssnar aktivt och skapar förståelse, engagemang och riktning i både interna och externa sammanhang. Planera och strukturera arbetet effektivt – du organiserar och prioriterar arbetet på ett genomtänkt sätt samt säkerställer att aktiviteter genomförs med kvalitet och fokus på uppdragets mål.   Vi erbjuder Som enhetschef på näringslivsenheten har du en chans att få vara med och påverka och bidra till framtidens Nacka. Här får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Arbetsplatsen ligger fint belägen i öppna, ljusa lokaler i Nacka stadshus med goda förbindelser till kollektivtrafik. År 2030 får Nacka även tunnelbana – ett stort lyft för både hållbarhet och livspussel. Vi satsar också på friska medarbetare och erbjuder bland annat välutrustat gym i huset och egen hälsocoach. Läs mer om våra förmåner här. Du har även en möjlighet att semesterväxla till dig extra semesterdagar. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Mathias Forsberg, näringslivsdirektör på [email protected] eller LinkedIn I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning. Sista ansökningsdag är 2026-11-15. Vi ser fram emot att få din ansökan!      Facklig företrädare nås via kommunens växel, 087188000(vxl)   #LI-POST Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Beskrivning Vill du kombinera specialistkompetens inom lön med ett närvarande och utvecklande ledarskap?Vi söker en lönechef som vill leda ett engagerat team med sju medarbetare och bidra till utvecklingen av en modern, effektiv och kvalitetssäkrad lönefunktion. Om tjänsten Som lönechef har du det övergripande ansvaret för löneenhetens arbete och utveckling. Du leder, planerar och följer upp verksamheten samt säkerställer att löneprocesserna håller hög kvalitet och följer gällande lagar och avtal. Rollen innebär ett närvarande ledarskap där du, utöver det övergripande ansvaret för verksamheten, även är en del av det dagliga operativa lönearbetet tillsammans med ditt team. Du är ett stöd till chefer och verksamheter i löne- och avtalsfrågor och driver utveckling, digitalisering och förbättring av arbetssätt och processer. Rollen innebär nära samarbete med HR, ekonomi och andra funktioner och du rapporterar till HR-chef. Är du den vi söker Är du en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda relationer. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, har ett helhetsperspektiv och trivs med att växla mellan strategiska och operativa frågor. Vi ser att du har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete god kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och löneprocesser erfarenhet av att arbeta i moderna lönesystem och digitala verktyg god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar, förändrings- och utvecklingsarbete samt arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.  I dagsläget använder vi personalsystemet Heroma, samtidigt som en upphandling av framtida systemstöd pågår. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder en central roll i en verksamhet som är viktig för hela organisationen. Du blir en del av en verksamhet där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med kompetenta kollegor. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att träffa vår nya lönechef! Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare. Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Tjänsten är ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Vill du göra skillnad i en av Region Stockholms största förvaltningar genom att leda arbetet med att utveckla HR-processerna inom bland annat kompetensplanering, rekrytering, introduktion, arbetsmiljö och HR-administration? Då kan denna tjänst vara något för dig! Sedan juni 2025 består verksamhetsstöd HR av tre verksamhetsnära enheter och två mer övergripande enheter. Hela HR-funktionen består av totalt 80 medarbetare och leds av HR-direktören. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) erbjuder hälso- och sjukvård av högsta kvalitet och har i uppdrag att erbjuda vård nära patienten. Tjänsten är placerad på Torsplan, Solnavägen 1E i Stockholm. Arbetsuppgifter Som enhetschef för HR Stöd och Utveckling har du ett viktigt uppdrag att tillsammans med medarbetarna skapa nya samarbeten som tillvaratar och utvecklar gruppens och HR-funktionens gemensamma kompetens. Enheten ansvarar för flera olika förvaltningsövergripande HR-processer, såsom arbetsgivarvarumärke, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensplanering. Här arbetar cirka 10 HR-specialister samt en HR-administratör. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för HR-processerna och för leveransen av ett kvalitetssäkrat stöd utifrån enhetens uppdrag. Ett särskilt fokus ligger på att skapa värdeskapande och hållbara rutiner, verktyg och förutsättningar för lärande. Ett annat fokus är att bidra till tydlig kommunikation inom organisationen, både inom HR och i övriga SLSO. Enhetens arbete och uppdrag utgår från verksamhetens behov samt övergripande uppdrag och riktlinjer inom Region Stockholm. Du ingår i HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-direktören. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och coachande ledare som med ödmjukhet tar sig an komplexiteten i både kortsiktiga och långsiktiga utmaningar. Ditt ledarskap är inlyssnande och präglas av tillit. Du ser vikten av att skapa handlingsutrymme genom att kommunicera och leda utifrån tydliga uppdrag och ramar. Du leder genom dina medarbetare och bidrar med god struktur, tydlig kommunikation och återkoppling. Du har en god förmåga att driva, planera och prioritera arbetet samt skapa förutsättningar för god dialog i partsgemensamma forum. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare söker vi dig som har: Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande. Minst fem års dokumenterad chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar, gärna inom en stor och komplex organisation. Gedigen erfarenhet av arbete inom HR, då tjänsten förutsätter en bred HR-kompetens. Dokumenterad erfarenhet av att som ledare driva förändringsarbete inom HR och utveckla HR-processer. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som specialist inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller annat HR-område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet av att leda specialister. Erfarenhet som chef inom offentlig sektor. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Övrigt Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökans snarast möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga företrädare: Ola Tellner, Vision 08-12340481 Gunilla Wurtzel, Akademikerförbundet SSR 08-12340487

Vill du leda och utveckla en nationell branschorganisation och samtidigt stärka framtidens svenska yrkesfiske? Vi söker en engagerad och strategisk ledare som kombinerar verksamhetsledning med näringspolitiskt påverkansarbete i Sverige och EU. Om Vi Svenska Fiskare Vi Svenska Fiskare (VSF) är en medlemsstyrd, nationell branschorganisation som företräder svenskt yrkesfiske från kust- och insjöfiske till storskaligt havsfiske. Våra omkring 400 medlemsfartyg står tillsammans för cirka 95 procent av den svenska fångsten. Vi arbetar för ett långsiktigt hållbart, konkurrenskraftigt och lönsamt yrkesfiske genom politiskt påverkansarbete, myndighetsdialog och nationella och internationella samarbeten. ‍ Om tjänsten Som Verksamhetschef har du det övergripande operativa ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och utveckling? Du arbetar på styrelsens uppdrag, leder kansliet självständigt och samarbetar nära ordföranden. Arbetande ordförande skall inte delta i det dagliga arbetet men vara länken till styrelsen och är den vilken verksamhetschefen svarar mot. ‍ Huvudsakliga ansvarsområden leda, utveckla och följa upp verksamheten med ansvar för personal, ekonomi och resultat driva och samordna det näringspolitiska arbetet i Sverige och EU företräda organisationen och bygga relationer med politiker, myndigheter, näringsliv och internationella aktörer omsätta styrelsens beslut och mål i konkreta aktiviteter och resultat utveckla kansliets arbetssätt, samarbete och effektivitet säkerställa en nära och förtroendefull medlemsdialog bidra till att utveckla VSF:s roll som en samlande och tydlig röst för svenskt yrkesfiske ‍ Organisationen VSF är en nybildad organisation i utvecklings- och rekryteringsfas. Kansliet finns i Fiskets Hus i Göteborg, och beräknas efter planerade rekryteringar bestå av omkring sju personer med kompetens inom näringspolitik, juridik, fiskeribiologi, kommunikation, medlemsservice och ekonomi. Som verksamhetschef får du en central roll i att forma organisationen framåt. Du kommer att vara med och bygga teamet, tydliggöra ansvar och arbetssätt och skapa en effektiv organisation där olika kompetenser samverkar mot gemensamma mål. ‍ Vem är du? Du är en trygg och handlingskraftig ledare med gott omdöme. Du skapar förtroende, omsätter beslut i handling och trivs i dialog med medlemmar, medarbetare, politiker, myndigheter och samarbetspartner. Du behöver inte ha haft en hög chefsbefattning under många år, men ska ha erfarenhet av att leda människor och verksamhet samt förmåga att växa med uppdraget. ‍ Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap med personalansvar. god förståelse för samhällsfrågor, politik och näringsliv. förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. mycket god kommunikativ förmåga och vana att bygga relationer och nätverk. mycket god svenska och engelska i tal och skrift. förmåga att skapa struktur, prioritera och driva arbetet framåt ‍ Meriterande ledande roll i en bransch-, intresse- eller medlemsstyrd organisation eller offentlig verksamhet kunskap om yrkesfiske, fiskeriförvaltning eller maritim näring erfarenhet av EU-frågor, politiskt påverkansarbete eller internationella förhandlingar erfarenhet av budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsutveckling etablerat nätverk inom politik, myndigheter eller näringsliv Du behöver inte vara expert på yrkesfiske. Ledarskap, engagemang och förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågor väger tungt. ‍ Vi erbjuder En betydelsefull ledarroll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både organisationens utveckling och framtiden för svenskt yrkesfiske. Du leder en medlemsförankrad organisation med korta beslutsvägar, höga ambitioner och goda möjligheter att ta initiativ. Rollen innebär varierande arbetstider samt resor inom Sverige och internationellt. Placering: Fiskets Hus, Göteborg Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Ansökan Vill du vara med och utveckla svenskt yrkesfiske? Välkommen med din ansökan till Vi Svenska Fiskare. [email protected]  Kontakt: Annika Nilsson ‍