Enhetschef till våra återvinningscentraler och Björnhyttans återvinningsanläggning Vill du leda människor och utveckla framtidens återvinning? Hos oss får du göra skillnad för både våra kunder, våra medarbetare och miljön. Arbetsuppgifter Vi söker nu en närvarande, trygg och engagerad enhetschef till våra återvinningscentraler och Björnhyttans återvinningsanläggning. Här får du ett omväxlande uppdrag där du kombinerar ledarskap i den dagliga verksamheten med långsiktig utveckling inom återvinning. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med WBAB:s mål och strategier. Det innebär att arbeta med ständiga förbättringar, säkerställa att rutiner och policys följs, samt bidra i upphandlingar och projekt kopplade till området. Du har både budget-, personal- och verksamhetsansvar och ingår i ledningsgruppen för affärsområdet återvinning. Tillsammans med dina kollegor driver du en enhet där hållbarhet, service och utveckling står i centrum. I rollen ingår också att: Utveckla logistik och materialflöden samt följa upp statistik, resultat och avvikelser. Ansvara för inköp, reparationer och underhåll av verksamhetens fordon och maskiner. Ansvara för underhåll av byggnader, mark och fasta installationer. Ta fram instruktioner och säkerställa säkra och effektiva arbetssätt. Ansvara för avtal och upphandlingar inom ÅVC-verksamheten tillsammans med chef. Medverka i lokala och regionala projekt inom återvinning. Ansvara för intern och extern kommunikation inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till affärsområdeschef och ingår i både ÅV-teamet och ledningsgruppen för affärsområdet Återvinning. Du samarbetar med kollegor inom hela WBAB. Vi söker Vi söker dig som trivs med att leda människor och utveckla en verksamhet där service, säkerhet och hållbarhet går hand i hand. Du är närvarande i vardagen, tydlig i dina förväntningar och bra på att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du lyhörd, strukturerad och lösningsorienterad. Du kan prioritera när förutsättningarna förändras och kombinera den dagliga verksamhetens behov med ett långsiktigt förbättringsarbete. Du bygger goda relationer och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar. Ditt ledarskap ligger i linje med våra värdeord: ärlig, öppen, nyfiken, delaktig och professionell. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och utveckla både människor och verksamhet. Vi söker dig som: Har erfarenhet av en ledande roll med personalansvar. Har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och följa upp säkerhet, risker och rutiner. Har arbetat med budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Har förmåga att omsätta mål till konkreta arbetssätt. Har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Återvinning, logistik eller annan operativ verksamhet. Upphandlingar och avtal. Utveckling av materialflöden. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Placering WBAB:s huvudkontor ligger i Smedjebacken, men den här tjänsten är placerad på Björnhyttans avfallsanläggning i Ludvika. Om oss WBAB är det kommunala bolaget som ser till att vardagen flyter på – bokstavligen. Vi arbetar med allt från rent vatten i kranen till trygga avloppslösningar och smart avfallshantering för invånarna i Ludvika och Smedjebacken. Som en viktig samhällsbyggare gör vi de helt enkelt livet lite enklare, lite renare och betydligt mer hållbart. Omkring 90 medarbetare arbetar med bland annat ledningsnät, dricksvattenproduktion, rening av avloppsvatten, avfallsinsamling samt drift av återvinningscentraler och återvinningsstationer. Bolaget ägs gemensamt av de båda kommunerna, och ledningskontoret samt kundservice finns i Smedjebacken.

Arbetsbeskrivning Vill du leda och utveckla ett bolag där du får vara nära både affären, kunderna och medarbetarna? Som Affärschef för Swecon Rental får du det bästa av två världar: möjligheten att driva och utveckla ett mindre, entreprenörsdrivet bolag samtidigt som du har styrkan, kompetensen och resurserna från en marknadsledande koncern i ryggen. Du har det övergripande ansvaret och är formell VD för bolaget, men ditt främsta fokus ligger på affären. Tillsammans med ditt team utvecklar du uthyrningsverksamheten, bygger långsiktiga kundrelationer och skapar förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt. Rollen är placerad i Karlstad och du arbetar nära ett team om sju medarbetare. Du rapporterar till affärschef för tjänster i moderbolaget Swecon anläggningsmaskiner AB. Swecon Rental erbjuder dig en roll med stort ansvar och stora möjligheter att påverka. Du kommer nära besluten, kunderna och verksamheten, samtidigt som du har kompetensen och resurserna inom Swecon att luta dig mot. Swecon Rental hyr ut tunga entreprenadmaskiner utan förare över hela Sverige och vänder sig framför allt till bygg- och anläggningsföretag, industri och offentlig sektor. Som en del av Swecon blir du också en del av ett större kunderbjudande. Swecons erbjudande omfattar medarbetare, maskinaffären, service, reservdelar och tjänster, med ambitionen att vara en trygg partner som hjälper kunden hela vägen. Här får du alltså möjlighet att sätta din prägel på ett mindre bolag och dess fortsatta utveckling, men med en större organisation i ryggen. På Swecon är mångfald, jämlikhet och inkludering mer än ord – det är ett åtagande. Vi tror att genom att omfamna olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder blir vi starkare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hannah Sandström, [email protected] Ansvarsområden Som Affärschef leder och utvecklar du Swecon Rental som bolag med ansvar för resultat, medarbetare och verksamhet. Du kombinerar långsiktig affärsutveckling med ett nära och operativt ledarskap. En central del av uppdraget är att utveckla uthyrningsaffären och skapa långsiktigt lönsamma kundrelationer. Du arbetar nära kunderna, är aktiv i större affärer och samverkar med övriga delar av Swecon kring försäljning, service och kunderbjudanden. Du ansvarar också för att bolaget har en lönsam och ändamålsenlig maskinpark med god nyttjandegrad och tillgänglighet, samt för affärsplan, budget, prognos och resultatuppföljning. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla Swecon Rentals affär och kunderbjudande bygga och utveckla långsiktiga relationer med befintliga och nya kunder driva större affärer och samordna försäljningsaktiviteter tillsammans med övriga delar av Swecon ansvara för affärsplan, budget, prognos och resultatuppföljning utveckla maskinflottan med fokus på lönsamhet, nyttjandegrad och tillgänglighet leda och utveckla teamet med tydliga mål och prioriteringar säkerställa en trygg och säker miljö i enlighet med lagkrav samt Swecons rutiner och policys. Kvalifikationer Det här behöver du för att lyckas i rollen Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet med personal-, budget- och resultatansvar och som har en stark kommersiell förståelse. Du har arbetat med B2B-försäljning, affärsutveckling och kundrelationer på en nivå där du självständigt har kunnat driva och utveckla affärer. Erfarenhet från maskinuthyrning, entreprenadmaskiner, teknisk handel, industri eller annan kapitalintensiv verksamhet är meriterande. För oss är det viktigaste att du förstår sambandet mellan kundvärde, intäkter, kostnader och kapital och kan omsätta det i en lönsam verksamhet. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kompetens genom arbetslivet. B-körkort är ett krav och resor med övernattning förekommer i tjänsten. Du är Affärsmässig. Du förstår vad som driver lönsamhet och tycker om att vara nära både kunden och affären. Du kan växla mellan den övergripande bilden och den konkreta affärskalkylen. En närvarande ledare. Du skapar tydlighet och riktning samtidigt som du ger andra förtroende och utrymme att ta ansvar. Relationsskapande. Du bygger förtroende och långsiktiga relationer med såväl kunder som kollegor och samarbetspartners. Bra på att få helheten att fungera. Du ser möjligheterna i samarbetet mellan Rental och övriga Swecon och förstår värdet av att få olika delar av verksamheten att arbeta tillsammans. Om företaget Swecon Anläggningsmaskiner AB Swecon Rental hyr ut tunga entreprenadmaskiner utan förare över hela Sverige och vänder sig framför allt till bygg- och anläggningsföretag, industri och offentlig sektor. Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 33 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,4 miljarder kronor.

Är du en erfaren ledare inom tillverkningsindustrin med passion för produktion, förbättringsarbete och människor? Vill du få möjlighet att leda och utveckla produktionen i två framgångsrika bolag med flera produktionsanläggningar och stark framtidstro? Då kan detta vara rollen för dig. Läs mer och ansök nedan. Norbag AB och Jonsac AB är ledande nordiska producenter av pappersbärkassar, påsar och säckar, med lång erfarenhet inom förpackningsproduktion och flexotryck. Bolagen gynnas starkt av den pågående omställningen från plast till hållbara papperslösningar. Verksamheten omsätter cirka 500 MSEK, har omkring 150 medarbetare och bedriver produktion i Göteborg, Töcksfors, Bengtsfors och Otterbäcken. Kunderna finns på flera europeiska marknader, främst i Norden, Storbritannien och Tyskland. Norbag & Jonsac ingår i Tingstad Group, en nordisk koncern med cirka 4 miljarder SEK i omsättning. Med stark tillväxt och Bain Capital som huvudägare finns goda förutsättningar för fortsatt expansion och utveckling på den nordiska marknaden. Om rollen Norbag och Jonsac befinner sig i en stark utvecklingsfas och söker en affärsdriven Head of Production med övergripande ansvar för produktionen vid anläggningarna i Töcksfors, Bengtsfors och Otterbäcken. Rollen ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, leveransprecision, produktivitet, arbetsmiljö och kostnadseffektivitet samt driva kontinuerliga förbättringar. Ett centralt uppdrag är att etablera gemensamma arbetssätt för styrning, uppföljning och utvecklingsarbete mellan fabrikerna. Du leder verksamheten genom lokala produktionschefer och samarbetar nära Supply Chain Manager, strategisk utvecklingschef, Business Controller och VD. Rollen innebär ansvar för produktionsgenomförande, kapacitetsplanering, avvikelsehantering samt att driva och följa upp förbättrings- och investeringsinitiativ som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet. I rollen ingår att: Leda, coacha och utveckla de lokala produktionscheferna vid våra tre anläggningar Säkerställa att beslutade produktionsplaner genomförs med rätt kvalitet, volym och resursutnyttjande Ansvara för gemensam uppföljning av säkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet och produktionskostnad samt säkerställa att avvikelser leder till åtgärder Driva förbättringsarbete inom kapacitet, maskintillgänglighet och kvalitet med fokus på minskat spill, färre oplanerade stopp och kortare ställtider Identifiera och eliminera flaskhalsar samt utveckla samordningen mellan fabrikerna för ett bättre samlat kapacitetsutnyttjande Säkerställa en säker och hållbar arbetsmiljö samt ett systematiskt kvalitetsarbete Ansvara för produktionsbudget, kostnadskontroll och prognoser Bidra i investerings-, underhålls- och utvecklingsprojekt Bygga en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och ständiga förbättringar Rollen innebär hög närvaro på samtliga produktionsanläggningar och regelbundna resor mellan verksamheterna. Du ingår i bolagens ledningsgrupp och rapporter till VD. Vem söker vi? Du har flera års erfarenhet från ledande befattningar inom tillverkningsindustrin och är van att arbeta nära den operativa verksamheten. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt fokus på den dagliga driften och där du skapar resultat genom andra ledare. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av operativ produktionsledning och daglig styrning inom tillverkande industri, gärna processindustri. Dokumenterad erfarenhet av produktivitets- och förbättringsarbete Dokumenterad erfarenhet av att genomföra förbättringar med mätbara resultat inom exempelvis produktivitet, kvalitet, leveransprecision eller kostnadseffektivitet Erfarenhet av att leda och utveckla chefer och organisationer God förståelse för arbetsmiljö-, säkerhets- och kvalitetsarbete Erfarenhet av budgetarbete, kostnadskontroll och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av fackliga kontakter och förhandlingar Erfarenhet av investerings- och utvecklingsprojekt Du är en tydlig och handlingskraftig ledare som bygger förtroende genom engagemang och delaktighet. Med ett starkt resultat- och genomförandefokus driver du förändring, fattar beslut och skapar goda samarbeten över verksamheten. Genom ett strukturerat arbetssätt omsätter du mål och planer till konkreta resultat. Vi erbjuder Vi erbjuder en nyckelroll i två väletablerade och framgångsrika bolag med starka marknadspositioner och goda framtidsutsikter. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och effektivisera en verksamhet som spelar en viktig roll i omställningen mot mer hållbara förpackningslösningar. Rollen innebär ett stort strategiskt och operativt inflytande där du får möjlighet att utveckla produktionen, stärka organisationen och bidra till Norbags och Jonsacs fortsatta tillväxt. Du blir en viktig del av ledningen och får möjlighet att göra verklig skillnad i verksamheten. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Du ansöker genom att registrera ditt CV på vår hemsida via länken nedan. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsulter Anna Edemyr på: [email protected] alternativt Maria Svedberg på: [email protected] På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Arbetsbeskrivning Vill du leda och utveckla ett bolag där du får vara nära både affären, kunderna och medarbetarna? Som Affärschef för Swecon Rental får du det bästa av två världar: möjligheten att driva och utveckla ett mindre, entreprenörsdrivet bolag samtidigt som du har styrkan, kompetensen och resurserna från en marknadsledande koncern i ryggen. Du har det övergripande ansvaret och är formell VD för bolaget, men ditt främsta fokus ligger på affären. Tillsammans med ditt team utvecklar du uthyrningsverksamheten, bygger långsiktiga kundrelationer och skapar förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt. Rollen är placerad i Karlstad och du arbetar nära ett team om sju medarbetare. Du rapporterar till affärschef för tjänster i moderbolaget Swecon anläggningsmaskiner AB. Swecon Rental erbjuder dig en roll med stort ansvar och stora möjligheter att påverka. Du kommer nära besluten, kunderna och verksamheten, samtidigt som du har kompetensen och resurserna inom Swecon att luta dig mot. Swecon Rental hyr ut tunga entreprenadmaskiner utan förare över hela Sverige och vänder sig framför allt till bygg- och anläggningsföretag, industri och offentlig sektor. Som en del av Swecon blir du också en del av ett större kunderbjudande. Swecons erbjudande omfattar medarbetare, maskinaffären, service, reservdelar och tjänster, med ambitionen att vara en trygg partner som hjälper kunden hela vägen. Här får du alltså möjlighet att sätta din prägel på ett mindre bolag och dess fortsatta utveckling, men med en större organisation i ryggen. På Swecon är mångfald, jämlikhet och inkludering mer än ord – det är ett åtagande. Vi tror att genom att omfamna olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder blir vi starkare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hannah Sandström, [email protected] Ansvarsområden Som Affärschef leder och utvecklar du Swecon Rental som bolag med ansvar för resultat, medarbetare och verksamhet. Du kombinerar långsiktig affärsutveckling med ett nära och operativt ledarskap. En central del av uppdraget är att utveckla uthyrningsaffären och skapa långsiktigt lönsamma kundrelationer. Du arbetar nära kunderna, är aktiv i större affärer och samverkar med övriga delar av Swecon kring försäljning, service och kunderbjudanden. Du ansvarar också för att bolaget har en lönsam och ändamålsenlig maskinpark med god nyttjandegrad och tillgänglighet, samt för affärsplan, budget, prognos och resultatuppföljning. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla Swecon Rentals affär och kunderbjudande bygga och utveckla långsiktiga relationer med befintliga och nya kunder driva större affärer och samordna försäljningsaktiviteter tillsammans med övriga delar av Swecon ansvara för affärsplan, budget, prognos och resultatuppföljning utveckla maskinflottan med fokus på lönsamhet, nyttjandegrad och tillgänglighet leda och utveckla teamet med tydliga mål och prioriteringar säkerställa en trygg och säker miljö i enlighet med lagkrav samt Swecons rutiner och policys. Kvalifikationer Det här behöver du för att lyckas i rollen Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet med personal-, budget- och resultatansvar och som har en stark kommersiell förståelse. Du har arbetat med B2B-försäljning, affärsutveckling och kundrelationer på en nivå där du självständigt har kunnat driva och utveckla affärer. Erfarenhet från maskinuthyrning, entreprenadmaskiner, teknisk handel, industri eller annan kapitalintensiv verksamhet är meriterande. För oss är det viktigaste att du förstår sambandet mellan kundvärde, intäkter, kostnader och kapital och kan omsätta det i en lönsam verksamhet. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller har skaffat dig motsvarande kompetens genom arbetslivet. B-körkort är ett krav och resor med övernattning förekommer i tjänsten. Du är Affärsmässig. Du förstår vad som driver lönsamhet och tycker om att vara nära både kunden och affären. Du kan växla mellan den övergripande bilden och den konkreta affärskalkylen. En närvarande ledare. Du skapar tydlighet och riktning samtidigt som du ger andra förtroende och utrymme att ta ansvar. Relationsskapande. Du bygger förtroende och långsiktiga relationer med såväl kunder som kollegor och samarbetspartners. Bra på att få helheten att fungera. Du ser möjligheterna i samarbetet mellan Rental och övriga Swecon och förstår värdet av att få olika delar av verksamheten att arbeta tillsammans. Om företaget Swecon Anläggningsmaskiner AB Swecon Rental hyr ut tunga entreprenadmaskiner utan förare över hela Sverige och vänder sig framför allt till bygg- och anläggningsföretag, industri och offentlig sektor. Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 33 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,4 miljarder kronor.

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norrland. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norrland. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norrland ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norrland för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norrland. Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift B-körkort. Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norrland, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norrland. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norr. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norr ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norrland för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norrland. Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift B-körkort. Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norrland, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Beskrivning Är det du som utvecklar medarbetarskap, arbetssätt och metoder för att säkerställa en god informationsförsörjning? Nu söker vi två drivna, modiga och trygga avdelningschefer till Regionarkivet i Göteborg.    Arkivfrågorna blir alltmer aktuella i samhället i takt med att digitaliseringen ökar. Regionarkivet är en av Sveriges största kommunala/regionala arkivinstitutioner som deltar i utvecklingen. Vi bygger bland annat digitalt slutarkiv och tar tillvara digitaliseringens möjligheter i utlämnandet. Tillsammans ser vi till att rätt information bevaras så att alla får samma chans att utöva sina demokratiska rättigheter och ta del av allmänna handlingar nu och i framtiden. En av våra avdelningschefer går nu vidare till nya utmaningar efter många år hos oss och vi söker en efterträdare. Samtidigt passar vi på att utöka vår organisation med ytterligare en tjänst som avdelningschef för att möjliggöra ett nära ledarskap för medarbetarna då vi ser att det gagnar vår verksamhet och dem vi är till för. Arbetsuppgifter Avdelningen Arkiv Göteborg ansvarar för processerna som rör leveranser och bevarandestrategi. De femton medarbetarna arbetar huvudsakligen med följande uppdrag: Handlägga, ge råd och stöd i både analoga och digitala leveransärenden.  Utföra tillsyn hos myndigheter inom Göteborgs Stad och VGR. Handlägga ärenden kopplade till myndigheternas arkivbildning. Ge stöd och rådgivning i arkivfrågor till verksamheterna. Bemanna vår forskarservice, både expedition och telefoni. Avdelningen Forskarservice och föreningsarkiv ansvarar för processen för tillhandahållande, det vill säga hantering och prövning av att handlingar lämnas ut i enlighet med gällande lagstiftning. De tio medarbetarna arbetar huvudsakligen med följande uppdrag: Utlämnande av arkivhandlingar. Utföra sekretessprövning i samband med utlämnande. Ge service till allmänhet och forskare som besöker vår expedition. Bemanna vår telefoni. Utgångspunkten för båda avdelningarna är samarbete och nära dialog för att skapa goda förutsättningar för en robust och säker informationshantering. Som avdelningschef är ditt uppdrag att leda, driva, utveckla och följa upp verksamheten och medarbetarna. Det innebär också att utveckla medarbetarskap, arbetssätt och metoder för att verksamheten ska bedrivas så effektivt som möjligt. Organisatoriskt är avdelningschef direkt underställd förvaltningschef och ingår som en viktig deltagare i förvaltningsledningen. Som avdelningschef i en liten organisation som Regionarkivet är du både strategisk och operativ chef samtidigt och du har god förmåga att navigera mellan de olika perspektiven. Vi ser det som viktigt att vi träffas och bygger relationer på arbetsplatsen så därför vill vi att du är på plats för det mesta, men självklart finns det möjlighet att arbeta hemifrån ibland för att få balans mellan arbete och privatliv. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp och avdelningar med kunniga medarbetare där merparten är arkivarier. Din arbetsplats ligger i centrala Göteborg i våra lokaler vid Stenpiren. Kvalifikationer Högskoleutbildning på minst tre år med inriktning mot exempelvis juridik, offentlig förvaltning, arkivvetenskap eller liknande. Utbildning inom ledarskap. Minst fem års arbetslivserfarenhet från administrativt arbete i offentlig verksamhet. Minst två års erfarenhet som chef. Ditt ledarskap kännetecknas av att du är resultatorienterad och stabil - du motiverar och skapar engagemang och riktning med fokus på mål och helhet. Du är en trygg och kommunikativ ledare som får andra att bli sitt bästa jag. När du stöter på problem tar du dig an dem med nyfikenhet, lösningsfokus och ödmjukhet.  Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt arbete där du bidrar till framtidens informationsförsörjning Kompetenta kollegor med både djup och bred kunskap om arkiv Möjlighet att utvecklas inom ett växande och prioriterat område En arbetsplats med högt engagemang, öppenhet och stort samhällsintresse. Låter det spännande? Hör av dig så ser vi om vi matchar! Välkommen med din ansökan där du anger vilken av tjänsterna som låter mest intressant för dig! Villkor Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras med start vecka 47. I rekryteringsprocessen ingår tester. Vi erbjuder ett intressant, omväxlande och meningsfullt arbete i centrala Göteborg med förmåner som friskvårdsbidrag, flextid, cykelförmån och semesterväxling. Eftersom vi eftersträvar mångfald och ser våra olikheter som en styrka och tillgång välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Om oss Regionarkivet är Sveriges största kommunala/regionala arkiv. Här finns över 12 mil pappershandlingar och stora mängder digital information. Allmänhet, forskare, företag och myndigheter söker information hos oss som rör skolor, socialtjänst, sjukvård, politik, stadsbyggnad, lokaltrafik, kultur, föreningslivet i Göteborg och mycket annat. För att det ska vara möjligt att söka fram och lämna ut det material som efterfrågas behöver vi se till att rätt information bevaras på rätt sätt. Det gör vi genom att fatta beslut, göra tillsyn och ge utbildning, råd och stöd till myndigheterna. Det regelverk vi utgår från gör det möjligt att utveckla en modern informationshantering i samverkan med verksamheterna. Det ska vara så lätt som möjligt för myndigheterna att göra rätt. Regionarkivet utvecklar och anpassar också ett digitalt slutarkiv för att möta framtidens behov av information. Regionarkivet är en förvaltning i Göteborgs Stad och styrs av Arkivnämnden, gemensam arkivmyndighet för Västra Götalandsregionen och Göteborgs Stad. Förvaltningen har cirka 50 medarbetare i Göteborg och Vänersborg som på olika sätt bidrar till att rätt information bevaras och är tillgänglig idag och i framtiden.

Om Novelia Novelia-koncernen grundades 2021 ur en vilja att göra skillnad och tillsammans med andra arbete utifrån drivkraften att skapa meningsfullhet. Vår värdegrund speglas av att vi alla är lika värda och där vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg omsorg och ett individanpassat stöd. Genom delaktighet, samarbete och dialog är målet att var och en ska kunna leva ett gott liv utifrån sina egna förutsättningar, behov och vilja. Novelia strävar efter att skapa en vårdkedja inom området barn och unga för att på så sätt kunna möta upp barns olika behov av stöd och insatser utifrån rätt nivå och tidpunkt i livet. Inom Barn och Unga bedriver vi idag behandlingshem, stödboende och familjehem. Vi erbjuder även stöd till personer inom socialpsykiatrin genom att erbjuda gruppbostäder med särskild service, stödboende och träfflokal. Tillsammans skapar vi en meningsfull vardag och livskvalitet dygnet runt. Välkommen att göra skillnad. Om tjänsten Novelia kommer under första delen av 2027 öppna upp ett stödboende i Sätra, Gävle och söker nu efter en Föreståndare till verksamheten. Stödboendet kommer vara i en uppstartsfas och du kommer vara en nyckelperson i den fortsatta utvecklingen i verksamhetens framväxt. Därför söker vi nu efter en erfaren Föreståndare, med gedigna ledarerfarenheter inom en behandlande verksamhet, likt Stödboende. Vi söker dig som vill vara med och leda, utveckla och driva ett bolag i en expansiv fas mot uppsatta mål i dialog med medarbetare, chefer och ledning. Du kommer vara första medarbetaren på plats i verksamheten och få möjlighet, i takt med att verksamheten växer, att rekrytera dina medarbetare. I denna tjänst är du placerad på stödboendet i Sätra, Gävle. Dina arbetsuppgifter: Bedriva verksamheten utifrån fastställda strategiska mål. Initiera, genomföra, samordna och följa upp den dagliga driften och utvecklingen av verksamhetens arbete i enlighet med fastslagen verksamhetsplan. Övergripande personal-, budget- och verksamhetsansvar. Arbetsmiljö- och brandskyddsansvar för medarbetare och fastigheten/fastigheterna där verksamheten bedrivs. Kontinuerligt vidareutveckla verksamheten i enlighet med Novelias strategiska expansions-mål. Kvalifikationer I denna roll behöver du dela Novelias syn på att bedriva verksamhet med en gemensam kultur, värderingar, mål och vision. Som person ser du verksamheter ur ett holistiskt perspektiv och är ansvarstagande genom att bidra med din strategiska och analytiska förmåga. Du finner inga problem med att kommunicera och samverka med olika kontaktytor i bolaget. Du är engagerad, tycker om att leda andra och bygger relationer där du är synlig och tillgänglig. Du ska vara målinriktad, tydlig och en teambyggare. Vi tror att du har ett naturligt mod, vågar tänka nytt och har förmågan att engagera de medarbetare som rapporterar till dig. För att vara aktuell för denna roll behöver du ha ingående kunskaper i de lagar, föreskrifter, riktlinjer och regelverk som styr verksamheterna - både från kommun och övriga relevanta myndigheter. Du är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk högskole/universitetsutbildning i enlighet med tillståndsprövning hos IVO. Du har minst 3 års chefserfarenhet där personal-, budget och verksamhetsansvar ingått. Registerkontroll Om du blir kallad på intervju så förutsätts att du har med dig ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Du kan gå in på: https://polisen.se/service/blanketter-belastningsregistret/blankett-4427-hvbhem-belastningsregistret/ och hitta blanketten där. Kollektivavtal, förmåner & ersättning Alla bolag i Novelia-koncernen är medlemmar i Almega/Vårdföretagarna och har kollektivavtal enligt Bransch E, för denna roll tillämpas kollektivavtal mellan Almega/Vårdföretagarna och Akademikerförbunden. Novelia erbjuder friskvårdsbidrag om 3000kr/per arbetat helår. Lönesättningen är differentierad och individuell enligt överenskommelse. Tillträde & omfattning Intervjuer kommer ske löpande. Vi kommer endast att svara på de ansökningar som uppfyller kraven. Tillträdet är efter årsskiftet enligt överenskommelse. Omfattningen är på heltid. För denna tjänst tillämpar Novelia 6 månaders provanställning.

Som Sveriges ledande företag inom beroendeproblematik arbetar vi med att minska konsekvenserna av skadligt bruk och beroende av alkohol, droger eller spel - i samhället, i arbetslivet och hos enskilda individer. Vår övertygelse är att alla människor med hjälp av rådgivning, utbildning eller behandling kan hitta lösningar på beroenderelaterade problem. Vi har snart 40 års erfarenhet av att hjälpa individer att hitta vägen till ett nyktert och hållbart liv. Vår behandling bygger på evidensbaserade metoder, individuell anpassning och ett helhetsperspektiv där vi ser människan bakom beroendet. Vi söker nu en erfaren kock på heltid, vardagar. På Karmansbo bedrivs behandlingen i internatform på heltid. En dag per vecka bedrivs även en grupp för efterbehandling. Här finns plats för 14 individer i behandling. Vi arbetar alltid med en kombination av medicinsk, psykologisk och social behandling för att ge våra klienter de bästa förutsättningarna för långsiktig förändring. Matupplevelsen är mycket viktig för våra klienter och ambitionerna för vårt kök är höga. Vår målsättning är att erbjuda samma kvalitet, omsorg och känsla som på en välrenommerad konferensanläggning eller ett mindre hotell. Vi söker därför en utbildad och erfaren kock som har ett genuint intresse för matlagning från grunden, med bra råvaror, varierade menyer och omsorg om både smak och presentation. Hos oss handlar matlagning inte om storskalig produktion, halvfabrikat eller traditionell institutionsservering. Vi vill erbjuda vällagade, hemlagade måltider där kvalitet, variation och det lilla extra gör skillnad. Som vår kock förbereder du även måltiderna som serveras på kvällar och helger där behandlingsassistenter då har ansvaret för köket. Vi värdesätter en kock som: Har yrkesstolthet och passion för god mat. Lagar mat från grunden med färska och kvalitativa råvaror. Har känsla för smak, uppläggning och presentation. Kan skapa varierade och inspirerande menyer. Har erfarenhet från restaurang, hotell, konferensanläggning eller liknande kvalitetsinriktad verksamhet. Är kreativ, självständig och ekonomiskt medveten men som också är öppen för feedback och önskemål. Ser måltiden som en viktig del av trivsel, gemenskap och välbefinnande. Måltiderna ska vara något att se fram emot. Vi vill skapa en varm, välkomnande och trivsam måltidsmiljö där maten bidrar till både livskvalitet och en positiv vardag under behandlingstiden. Urval sker löpande. Vi undanbeder oss all form av erbjudande om rekryteringshjälp. Kvalifikationer – krav Dokumenterad kockutbildning eller motsvarande relevant yrkeskompetens. Flerårig erfarenhet av professionell matlagning. Goda kunskaper om gällande livsmedelslagstiftning och livsmedelshygien. Dokumenterad kunskap om HACCP, egenkontroll och livsmedelssäkerhet. Goda kunskaper om allergener, specialkost och näringsriktig matlagning. Erfarenhet av menyplanering, inköp, livsmedelsbudget och ekonomisk hushållning. Förmåga att självständigt planera, organisera och ansvara för kökets dagliga verksamhet. God förmåga att samarbeta och kommunicera på svenska. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, stabil, ansvarstagande och har ett respektfullt förhållningssätt till andra människor. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en verksamhet där trygghet, rutiner och samarbete är viktiga. Du förstår vikten av professionella gränser, diskretion och ett gott bemötande. Då vi är en mindre arbetsplats väger personlig lämplighet tungt. Ditt uppdrag Du ansvarar för att köket fungerar säkert, effektivt och ekonomiskt, samt att våra klienter erbjuds god, varierad och näringsriktig mat. Du säkerställer att verksamhetens rutiner för livsmedelssäkerhet, hygien och specialkost följs och utvecklas. Lång och gedigen erfarenhet av beroendeproblematik Som Sveriges ledande företag inom beroendeproblematik arbetar vi med att minska konsekvenserna av riskbruk och beroende av alkohol, droger eller spel – i samhället, i arbetslivet och hos enskilda individer. Vår övertygelse är att alla människor med hjälp av rådgivning, utbildning eller behandling kan hitta lösningar på beroenderelaterade problem. Vi har över 35 års erfarenhet av att hjälpa individer att hitta vägen till ett nyktert och hållbart liv. Vår behandling bygger på evidensbaserade metoder, individuell anpassning och ett helhetsperspektiv där vi ser människan bakom beroendet. Vi erbjuder behandling både i heldygnsvård och öppenvård, samt riktade insatser för arbetsgivare, socialtjänst och privatpersoner. Våra behandlingshem finns på flera orter i Sverige och vi arbetar alltid med en kombination av medicinsk, psykologisk och social behandling för att ge våra klienter de bästa förutsättningarna för långsiktig förändring

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra äldre och samtidigt utveckla en verksamhet där både medarbetare och boende trivs? Då kan rollen som enhetschef på Högdalens vård- och omsorgsboende vara något för dig! Högdalens vård- och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 140 lägenheter fördelade på somatisk vård, demensvård, korttidsvård och växelvård. Vi arbetar personcentrerat med fokus på hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Vi är också en av Stockholms stads akademiska noder, vilket innebär att vi har en aktiv roll i att utveckla och stärka kvaliteten inom stadens äldreomsorg. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp med fyra enhetschefer och en områdeschef. Vi värdesätter ett nära samarbete, ett öppet klimat och ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där engagemang, delaktighet och utveckling står i centrum. Läs gärna mer om Högdalens vård- och omsorgsboende och följ oss på Instagram. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierande och meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar mot gemensamma mål. Som chef inom Stockholms stad erbjuds du kompetensutveckling, utbildningar och seminarier inom aktuella ledarskaps- och verksamhetsfrågor. Du får även friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet att ansöka om semesterväxling. Arbetsplatsen ligger i trevliga omgivningar med goda kommunikationer, nära Högdalens tunnelbanestation. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en enhet med somatisk inriktning och cirka 30 medarbetare, bestående av undersköterskor och vårdbiträden, inklusive nattpersonal. Du leder, planerar och följer upp det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina medarbetare. Du har ett närvarande och tillgängligt ledarskap, är nyfiken på människorna omkring dig och tycker om att skapa engagemang och delaktighet. Genom tydlig kommunikation, dialog och ett coachande förhållningssätt skapar du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du är ett viktigt stöd i det dagliga arbetet, även när situationer är utmanande och kräver tydliga beslut och prioriteringar. Samtidigt driver du utvecklings- och förbättringsarbete och bidrar till att verksamheten når sina mål. Tillsammans med områdeschefen och tre andra enhetschefer ingår du i boendets ledningsgrupp. Ni har ett nära samarbete i både strategiska och operativa frågor och arbetar gemensamt för att utveckla hela Högdalens vård- och omsorgsboende. Du samverkar även med övriga i teamet som sjuksköterskor, rehab, hälso- och sjukvårdssamordnare, administrativa assistenter samt samordnare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande roll kunskaper om aktuell lagstiftning så som Hälso- och sjukvårdslagen, Socialtjänstlagen, arbetsmiljö och arbetsrätt hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet goda svenska kunskaper i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i Stockholms stad i en liknande roll ledarskapsutbildning. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas och trivas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Du har ett närvarande och lyhört ledarskap och bygger goda relationer med dina medarbetare. Samtidigt är du beslutsam, vågar sätta riktning och står stadigt även i utmanande situationer. Du har lätt för att samarbeta, är prestigelös och bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat. Med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, god helhetssyn och fokus på mål och resultat driver du arbetet framåt tillsammans med dina kollegor – alltid med de boendes bästa i fokus. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.  Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.