Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Position Description and Responsibilities – Executive Summary As Head of Launch & Lifecycle Marketing, you will lead the transformation of how we plan, orchestrate, and execute product and services marketing across Europe. This is not about isolated campaigns — it’s about building a structured, end‑to‑end approach to launches and lifecycle marketing that drives commercial impact. You will lead a team of Marketing Business Partners and generalists – who work across the full project lifecycle from end to end - creating a model and standards where marketing is fully embedded in the business, connecting product, services, sales, and customer insights into clear, effective market execution. Success in this role means stronger launches, clearer value communication, and improved lifecycle performance that drives pipeline, adoption, and revenue. What You Will Do Build something that drives impact Define and implement a clear launch and lifecycle marketing framework and standards across Europe, from strategy to execution Build and lead a high-performing, multidisciplinary team including Marketing Business Partners, dealer marcom, launch coordination, content and communication roles Establish ways of working that connect business priorities with marketing execution, ensuring focus on outcomes, not activities Act as one team with the business and markets Position marketing as a trusted business partner, working closely with product and service business functions, market companies and the digital marketing specialist team Ensure deep understanding of customer needs, segments, use cases, and product and services value propositions across the team Enable strong collaboration across functions, simplifying complexity and aligning stakeholders around what drives value Turn launches and lifecycle into growth drivers Ensure end-to-end ownership of launches and lifecycle marketing, from idea to market impact Strengthen how we communicate value and differentiate in competitive markets Drive consistency and scalability while allowing flexibility for market needs Translate insights into clear actions that improve adoption, engagement, and commercial results Who are you? You are a leader who builds teams that connect strategy with execution and turn complexity into impact. A strong people leader with experience building and leading multidisciplinary teams A commercial thinker who understands how marketing drives customer success and revenue Comfortable operating across strategy and execution, with a hands-on and pragmatic mindset Skilled at influencing and collaborating in complex, cross-functional environments Your Experience Proven experience in product and services marketing, launch management, and lifecycle marketing in complex B2B international environments Experience leading teams that combine business and customer understanding with marketing execution Strong track record of driving successful product and services launches and improving lifecycle performance Ability to translate business priorities into clear positioning, messaging, and go-to-market execution Experience working closely with markets and business functions, driving alignment and results Qualifications Extensive experience in marketing, product and services marketing Senior leadership experience in international and matrix organizations Strong business and customer understanding Experience driving collaboration across markets Excellent communication and stakeholder management skills Proven ability to lead through change, build new capabilities, and drive transformation Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, Communications or a related field Why join us This is a unique opportunity to build a new capability at the heart of our commercial transformation in Europe — shaping how Volvo CE brings products and services to market and creates long-term customer and business value. Ready for the next move? Prefered location is Eskilstuna. For more information, please contact: Anne Bast, Head of Brand, Marketing & Communications Sales Europe e-mail: [email protected] Katarina Holmberg, Head of People and Culture Sales Europe e-mail: [email protected] Last application day is 28th of June. Interviews may be conducted on an ongoing basis before the application deadline. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. Part of Volvo Group, Volvo Construction Equipment is a global company driven by our purpose to build the world we want to live in. Together we develop and deliver solutions for a cleaner, smarter, and more connected world. By unleashing everyone’s full potential, we build a more sustainable future for all our stakeholders. Come join our team and help us build a better tomorrow.

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Din roll som apotekschef för Kronans Apotek på Limhamn Vi söker en engagerad och målinriktad apotekschef till vårt fina apotek på Limhamn. Som apotekschef leder du och arbetar tillsammans med ett kompetent och samarbetsinriktat team bestående av farmaceuter och apotekstekniker. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till Regionchef Marie Wihlborg Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du har erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV och personligt brev. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

ARBETSPLATS HAGFORS SKOLOMRÅDE Hagfors skolområde består av verksamheterna förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, fritidsgårdar, skol- och folkbibliotek, kulturskola samt ett särskilt ansvar för kulturen i Hagfors kommun. Kommunen har fyra grundskolor, Kyrkhedens skola F-9, Råda skola F-6, Sunnemo skola F-6 samt Älvstranden Bildningscentrum F-9(ÄBC). Som medarbetare i Hagfors kommun är du en del av Hagforsstrategin 2017 – 2027 som attraktivt beskriver ett önskat framtida tillstånd. Tanken är att den ska förena alla som bor, lever och verkar i kommunen samt leda oss i arbetet med att tillsammans skapa ett gôtt liv, framåtanda och handlingskraft. Visionen är hela kommunens tydliga målsnöre och vår drömbild att längta till. Det är en bild som enar oss, som gör oss till stolta invånare och som gör att vi tillsammans kan möta en framtid med mod och positiva attityder. Den ska engagera och inspirera både i vardagen, på fritiden och i arbetslivet. Läs gärna mer om oss i Hagforsstrategin som du finner på vår hemsida. ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker nu en rektor med ansvar för åk F-3 på ÄBC och F-6 Sunnemo skola. Din fysiska placering är på Älvstranden Bildningscentrum där du sitter tillsammans med ytterligare 6 rektorer från förskola till vuxenutbildning. Älvstranden Bildningscentrum är en skola som innehåller grundskola F-9, fritidshem, gymnasieskola, mottagningsenhet, särskola samt vuxenutbildning. Utöver detta finns vårt stadsbibliotek tillika skolbibliotek i byggnaden tillsammans med bad, bowling och sporthallar. F-3 enheten på ÄBC har ca 190 elever samt 3 fritidshem. Sunnemo skola är en mindre skolenhet med ca 70 elever i årskurs F-6 och ett fritidshem. Du är direkt underställd skolchef och ingår i Hagfors skolområdes ledningsgrupp. Som rektor inom barn- och bildning arbetar du i team tillsammans med andra rektorer. Ledningsteamet består av alla chefer inom barn- och bildningsavdelningen, totalt 13 st inklusive skolchef och utvecklingsstrateg. Som rektor på denna tjänst ingår du som en i teamet av tre rektorer i grundskolan på ÄBC. Rektorerna samverkar mycket kring personal, budget, elevhälsa och andra ledningsuppgifter. Som rektor utvecklar du tillsammans med personalen en verksamhet där elevernas kunskap, trygghet och handlingskraft står i fokus. I tjänsten ingår ansvar för enhetens ca 40 personal, ekonomi, arbetsmiljö och att leda och utveckla verksamheten i enlighet med skolans styrdokument samt att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp, utvärdera och utveckla verksamheten. Som arbetsledare i Hagfors kommun får du kontinuerligt stöd i ditt ledarskap genom arbetsledarträffar, interna ledarutbildningar, handledning samt stöd kring ekonomi, administration och i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi är även en kommun som satsar på kultur och friskvård. Vi söker dig som har en relevant pedagogisk högskoleexamen gärna kompletterad med annan ledarskapsutbildning samt den statliga rektorsutbildningen. Du har en dokumenterad erfarenhet från att framgångsrikt leda andra. Uppdraget kräver en lyhörd och trygg ledare som kan synliggöra ett pedagogiskt ledarskap i alla led. Du har god förmåga att etablera och utveckla relationer med medarbetare, elever och föräldrar och är en ledare med god kommunikativ förmåga. Alla dina beslut utgår från att du har elevens bästa i fokus. Helhetssyn, struktur, engagemang, kvalitet, professionalitet, delaktighet och utvecklingsbenägenhet är dina ledord.  Som person behöver du vara lagspelare som tilltalas av att arbeta i ett ledningsteam. Du är utvecklingsinriktad och målmedveten och ditt ledarskap bygger på delaktighet och tydlig kommunikation. Du har goda IT-kunskaper och kan på ett tydligt och korrekt sätt uttrycka dig i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsen belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller barnomsorg. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. LÖN Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk FACKLIGA FÖRETRÄDARE Når du genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer kommer att ske fortlöpande. I tjänsten i Hagfors kommun innebär det att BankID behövs för vissa arbetsuppgifter. Känner du igen dig och lockas av uppdraget? Då kan det vara dig vi ser som vår nya rektor! VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Ekonomi- & HR-chef till Svenska RidsportförbundetVill du vara med och utveckla en av Sveriges största idrottsrörelser? Svenska Ridsportförbundet söker en erfaren Ekonomi- & HR-chef som kommer ha en central position i vår fortsatta utveckling. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och specialistkompetens inom ekonomi och HR i en organisation som varje dag gör skillnad för människor, hästar och samhälle. Om rollen Som Ekonomi- & HR-chef är du ett strategiskt stöd till generalsekreteraren, styrelse och övriga chefer i frågor som rör ekonomi, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling och HR frågor. Du leder och utvecklar processer, arbetssätt och styrning som skapar förutsättningar för en effektiv och hållbar verksamhet. Du har budget- och personalansvar för den administrativa avdelningen. Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för ekonomi-, budget- och prognosprocessen Ansvar för bokslut, årsredovisning, uppföljning och ekonomisk rapportering Säkerställa god intern styrning, kontroll och regelefterlevnad Leda och utveckla förbundets HR-arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ledarstöd Ta fram analyser och beslutsunderlag till generalsekreterare, ledningsgrupp och styrelse Ansvara för dialog och samverkan med revisorer, myndigheter och andra externa intressenter Bidra till verksamhetsutveckling och strategiska förändringsinitiativ Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidra till förbundets övergripande utveckling Vem är du Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med stark affärsmässig och analytisk förmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och styrning med utveckling och samarbete. Du har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner på lednings- och styrelsenivå och operativt stöd till verksamheten. Du bygger förtroende, skapar engagemang och kommunicerar komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.  För att lyckas i rollen har du Relevant akademisk utbildning inom ekonomi, HR eller motsvarande  Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomi- och HR-arbete i ledande roll  God kunskap inom redovisning, ekonomistyrning och arbetsrätt  Erfarenhet av arbete i föreningsstyrd verksamhet  Erfarenhet av arbete med tillhörande serviceaktiebolag eller liknande struktur  Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och styrelserapportering  God systemvana och erfarenhet av digitala verksamhetsstöd  God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Du förväntas vara på plats på vårt kontor i Strömsholm 3-4 dagar per vecka.  Därför ska du välja oss Hos Svenska Ridsportförbundet får du en roll med stort ansvar, brett mandat och verklig möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation som samlar föreningar, distrikt, förtroendevalda, medarbetare och engagerade medlemmar över hela landet kring ett gemensamt uppdrag. Du arbetar nära generalsekreteraren och styrelsen och får vara med och forma framtiden för svensk ridsport. Här kombineras professionell verksamhet med starkt ideellt engagemang, samhällsnytta och en tydlig värdegrund. Om du drivs av att utveckla organisationer, människor och verksamheter samtidigt som du vill bidra till något större än den egna organisationen, kan detta vara din nästa utmaning. Välkommen med din ansökan! Du söker tjänsten på www.norenlindholm.se snarast. Frågor om tjänsten – ring Anders Råberger på 070-77 88 743. Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Svenska Ridsportförbundet är en idrottsorganisation som utgörs av omkring 850 föreningar med över 150 000 enskilda medlemmar spridda över 19 ridsportdistrikt. Tillsammans arbetar vi efter visionen svensk ridsport - världens bästa! Vi verkar för att främja och utveckla ridsport som motion, folksport och tävlingsidrott med fokus på frågor som hästvälfärd, trygghet, säkerhet och hållbarhet. Läs mer på www.ridsport.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vem är du? För att trivas i rollen som platschef behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med bostadsprojekt där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund- och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår. Vi söker dig som: Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet av rollen eller liknande tjänst  Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Har god förståelse för prognosarbete och entreprenadjuridik  Kommunicerar tydligt och väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Körkort B är ett krav Dessutom är det meriterande om du: Har förgående erfarenheter av att jobba som konsult Anställningsform: Projektanställning Tillsvidareanställning Underkonsult Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser. Om Bustos Konsulttjänster AB: Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur. Ansökan  Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi tar också emot ansökningar från underkonsulter (även F-skatt)

Vill du forma framtidens fastigheter i en kommun där livskvalitet och utveckling går hand i hand? I Berg får du en nyckelroll med stort förtroende, starkt team och möjlighet att leda i förändring. Vi söker nu en fastighetschef till vår Samhällsbyggnadsavdelning.   Arbetsuppgifter Bergs kommun söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar för kommunkoncernens fastighetsbestånd och samtidigt vara med och forma framtidens hållbara samhälle. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, fatta beslut som gör verklig skillnad och bidra till en kommun där det är enkelt att leva, verka och trivas. Som fastighetschef ansvarar du för organisationens fastighetsverksamhet, med fokus på att skapa funktionella, hållbara och kostnadseffektiva bostäder inom allmännyttan och lokaler för både interna och externa hyresgäster. Du leder en organisation med kompetenta medarbetare, och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och utveckling. Rollen innebär bland annat att du Driver och utvecklar fastighetsverksamheten ur ett strategiskt och långsiktigt perspektiv Ansvarar för budget, resultat och investeringsplanering Personalansvar för medarbetarna Utvecklar relationer med verksamheter, hyresgäster och samarbetspartners Arbetar med upphandling, avtal och projektgenomförande Bidrar aktivt i organisationens ledningsgrupp Du kommer arbeta nära och rapporterar till Bergs hyreshus AB´s styrelse och även till kommunens Samhällsbyggnadsutskott och du är en viktig del i kommunens utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, riktning och resultat. Du har erfarenhet från fastighetsområdet och trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet med samhällsnytta. Du är van att arbeta i en organisation med många kontaktytor och har en naturlig förmåga att bygga förtroende och långsiktiga relationer.   Relevant högskole- eller universitetsutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten är ett krav, liksom tidigare erfarenhet som chef/ledare inom byggsektorn samt erfarenhet från arbete i offentlig sektor. Tidigare arbete som byggprojektledare, upphandling inom LOU eller juridisk kompetens är meriterande. Tjänsten kräver att du har god datavana och mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Körkort för personbil (B-körkort) är ett krav.   Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Personliga egenskaper Som person är du utåtriktad, samarbetsorienterad och har en naturlig förmåga att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som samtidigt är lyhörd för din omgivning. Du är van att arbeta såväl i grupp som självständigt och har ett strukturerat och drivande arbetssätt. Du är prestigelös, har ett kundorienterat förhållningssätt och samarbetar gärna för att nå bästa möjliga resultat. Med god förmåga att planera, organisera och prioritera leder du effektivt både ditt eget och dina medarbetares arbete. Samtidigt har du ett tydligt utvecklingsfokus och ett intresse för nya arbetssätt och tekniska lösningar. Du bidrar aktivt till att utveckla verksamheten på ett långsiktigt och hållbart sätt. Du fattar beslut i det dagliga arbetet och arbetar målmedvetet mot uppsatta mål – med ett starkt engagemang som bidrar till helheten i Bergs kommun.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån dessa förmågor. Vi erbjuder Vi erbjuder en inspirerande miljö där du arbetar nära chefskollegor, verksamhetsutövare samt politiker i en modig och framåtdriven organisation. Möjlighet till semester- och pensionsväxling finns, visst distansarbete, samt tillgång till förmånsportalen Benify. Vi har också ett årligt friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvårdstimme. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Vi gör löpande urval bland sökanden.   Varmt välkommen till oss i Bergs kommun! Kontaktinformation Cilla Gauffin, Samhällsbyggnadschef, 0687-16510, [email protected]   Simon Olsson Bodell, Driftschef, 0687-165 89, [email protected]   Fackliga representanter, Kommunväxeln, 0687-161 00, [email protected]   Joanna Sundin, HR-konsult, 0687-161 36, [email protected]   Arbetsplats Lillhallvägen 9   845 31 Svenstavik   Viktig information: Arbetsgivare: Bergs kommun   Ref.nr: 5129275981   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning   Sista ansökningsdag: 2026-07-15

Beskrivning Vi söker nu en enhetschef till LSS omsorgen, tjänsten är ett vikariat under 6 månader med chans till förlängning.  Arbetsuppgifter  Som enhetschef inom socialtjänstens verksamhetsområde har du ett övergripande ansvar för ditt tilldelade område vilket innebär att du kommer arbeta med strategisk planering, utveckling och uppföljning av verksamheten. Du har chefskollegor samt arbetar i nära samverkan med de andra cheferna inom ledningsgruppen och har ett gemensamt ansvar att utveckla och förbättra hela socialutskottets ansvarsområde.   Tjänsten som enhetschef har stort fokus på ett närvarande ledarskap. Detta för att säkra att enheten jobbar aktivt med kvalité och utveckling samt en budget i balans. Vidare ansvarar du för att enheten bedrivs med utgångspunkt från kommunens övergripande mål och visioner för verksamheten och i enlighet med gällande lagstiftning.  Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du förväntas skapa delaktighet och engagemang hos personalen. Vidare vill vi att du verkar för att ge du medarbetarna de befogenheter som krävs för att ni tillsammans ska arbeta för en ännu bättre och effektivare arbetsplats.    Kvalifikationer  Vi söker dig som har, för verksamhetsområdet, en lämplig högskoleutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap och chefsrollen. Du ser arbetet och organisationen ur sin helhet men har även en blick för detaljer. Ditt arbetssätt är mål- och resultatinriktat. Vidare är du är intresserad av att arbeta med både strategiska utvecklingsfrågor och vardaglig problemlösning.  Som person är du prestigelös, lyhörd, noggrann och strukturerad. Du kan se frågor ur olika perspektiv. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och med en god förmåga att kommunicera skapar du en levande dialog kring vision och uppdrag i vilken alla kommer tilltals. Du inspirerar dina medarbetare till kreativitet och utveckling. Det är meriterade om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Mycket stor vikt läggs vid kompentens och personlig lämplighet.  Villkor Inför anställning ska ett registerutdrag enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner visas upp.  Varmt välkommen med din ansökan!  Om Vilhelmina  Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här, www.vilhelmina.se/inflyttare/ Vi erbjuder Vi har bra kollektivavtal. Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension, försäkringar och mycket mer. Här kan du läsa mer om det, www.vilhelmina.se/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/ Vi tillämpar individuella löner. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten du söker kan du maila en förfrågan till [email protected]   Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig.  Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll! Vad kan vi erbjuda dig? Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus. Din roll: Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs. Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad. Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag. Är detta du? Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och: Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas. Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer. Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare. Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder. Vad får du som butikschef hos oss? Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats. Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär. Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik. Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång. Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss. Kontakt och ansökan Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192 Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; [email protected] Anton Fredriksson, Infinity, på e-mail; [email protected] Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

Kalmar läns museum är en kunskapsorganisation och mötesplats. Vi är ett av landets största länsmuseer med ett regionalt uppdrag att levandegöra och bevara kulturarvet. Med vår vision ”Kalmar läns museum förändrar liv” som ledstjärna och kulturarvets berättelser i centrum, skapar vi upplevelser som engagerar, berör och inspirerar. Vi är cirka 75 medarbetare som tillsammans bidrar till att göra kulturarvet tillgängligt för fler. Vår verksamhet är bred och omfattar områden som arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljöpedagogik, utställningar, konservering, marinarkeologi samt arkiv, bibliotek och samlingar. Arbetet sträcker sig över hela Kalmar län, men även till närliggande län samt nationellt och internationellt. Vår verksamhet i museibyggnaden och regionalt lockar omkring 100 000 besökare och deltagare varje år. Museet är öppet året runt och är ett uppskattat besöksmål med kända varumärken samt populära utställningar och evenemang. Som arbetsgivare strävar vi efter att vara en attraktiv och hållbar arbetsplats. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård på betald arbetstid. Bebyggelseenheten  Museet har en särskild bebyggelseenhet, med i nuläget sex byggnadsantikvarier. Vi har särskild kunskap om äldre hus, bebyggelse och miljöer i regionen, och är specialister på kulturvärden. Vi möjliggör att kulturvärden utvecklas, används och bevaras när städer och samhällen förändras, när äldre områden ska tas i bruk på nya sätt och när enstaka byggnader ska ändras eller restaureras. Regionala utvecklingsfrågor och platsutveckling är områden som vi särskilt vill utveckla framåt. Med vår samlade kompetens och med kulturvärden som resurs bidrar vi till ett hållbart samhälle och till väl gestaltade livsmiljöer som ger oss människor trivsel, upplevelser och trygghet. Vi är verksamma främst i Kalmar län, men utför också uppdrag utanför länet, särskilt Kronobergs och Blekinge län. Verksamheten är till stor del uppdragsfinansierad. Privatpersoner, större fastighetsägare (privata och offentliga), kommuner, myndigheter, föreningar och svenska kyrkan är huvudsakliga samarbetspartners och kunder.   Här får du möjligheten att arbeta i ett fantastiskt län med både Öland och del av Smålands rika kulturarv samt spännande samhällsutveckling.  Är du vår nya enhetschef?  Vi söker dig som vill bli en del av och leda verksamheten samt bidra till arbetet med att utveckla och bevara Kalmar läns byggda kulturarv. Vill du vara med och fortsätta utveckla Kalmar läns museums tradition av ett engagerat kulturmiljöarbete, då kommer du trivas hos oss.  Du kommer att bli chef för bebyggelseenhetens sex kompetenta medarbetare. I denna roll är ditt uppdrag att aktivt utveckla och driva verksamheten i dialog med externa och interna samarbetspartners, engagera och stödja medarbetarna samt säkerhetsställa en god arbetsmiljö.   Vi ser gärna sökande med bred erfarenhet från det kulturmiljövårdande fältet som kan tillföra museet ny kunskap och infallsvinklar inom till exempel landskap, gestaltad livsmiljö eller regional utveckling.    Om rollen  Som enhetschef har du budget- och personalansvar för enhetens verksamhet och svarar för detta gentemot museichefen. Förutom ditt chefsuppdrag ingår du i museets ledningsgrupp, där vi gemensamt driver och utvecklar strategiska och affärsmässiga frågor som är gemensamma för hela Kalmar läns museums verksamhet.   Vi tillämpar ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap.  Du kommer ha varierande arbetsuppgifter inom främst uppdragsverksamhet. Du kommer arbeta självständigt och kommer utöver chefsrollen ha ansvar för egna projekt där du förväntas vara debiterbar. Du är en driven person som ser möjligheter till utveckling och kan ta eget ansvar och samtidigt jobba i grupp.   Vem är du – din profil och potential  Du ska ha:  Akademisk examen inom kulturvård eller annan för tjänsten relevant examen.  Erfarenhet av arbete med bebyggelseantikvariska frågor eller annan motsvarande relevant erfarenhet.  Aktuell chefserfarenhet inom externfinansierad kulturarvs-, eller samhällsbyggnadsverksamhet.  Erfarenhet av att utveckla verksamheter, arbetssätt och metoder.  Goda kunskaper kring strukturer och metoder för samverkan och ledning.   Kunskap om tillämplig lagstiftning som PBL, KML och Miljöbalken.  Du skriver och talar flytande på svenska och är trygg i Microsoft Office-paketet.   Du har Körkort B.  Det är meriterande om du har:  Erfarenhet och kunskaper om offentliga upphandlingar, anbudsarbete och motsvarande.  Erfarenhet av övergripande strategiska kulturmiljöfrågor.  Erfarenhet av regional utveckling, platsutveckling och liknande övergripande samhällsfrågor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du ska passa in i arbetsgruppen. Du är lösningsorienterad, lyhörd och samarbetar väl med både kollegor och externa parter. Du tar ansvar för att organisera verksamheten på enheten och ser till att uppgifter blir slutförda.   Som person utmärker du dig genom en positiv och drivande attityd samtidigt som du har en förmåga att arbeta prestigelöst och effektivt med andra. I din roll leder du med omtanke och har en stark pedagogisk förmåga som främjar delaktighet. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för människor och vill hjälpa andra att utvecklas. Du har en god analytisk kompetens och har förmåga att hantera komplexa frågor. Du har också ett intresse för ekonomi, planering och uppföljning och en förmåga att organisera och strukturera verksamheten för att skapa tydlighet och ändamålsenliga arbetsprocesser.   Praktiskt  Tillsvidareanställning, omfattning 100 %. Vi tillämpar provanställning. Placering i Kalmar. Arbete på kvällar och helger förekommer. Kollektivavtal och förmåner enligt gällande villkor. Alla chefer på Kalmar läns museum har förtroendearbetstid.  Ansökan  Intervjuer kommer ske löpande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.