Rentokil är en av Sveriges ledande aktörer inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. Med representation från Boden i norr till Malmö i söder stöttar vi dagligen allt från försäkringsbolag och livsmedelsindustrier till kommuner, butikskedjor, hotell och lantbrukare. Vi är en del av Rentokil Initial-koncernen – världens största bolag inom vår bransch med huvudkontor i England. Vår globala vision är lika enkel som ambitiös: vi ska vara världens mest omtyckta och respekterade serviceföretag. För att nå dit arbetar vi kompromisslöst efter våra fyra kärnvärden: Service, Relationer, Teamwork och Ansvar. Vår absolut viktigaste framgångsfaktor är våra medarbetare. Vi är övertygade om att det är den enskilda individens arbetsglädje och engagemang som gör den stora skillnaden för våra kunder. Hos oss blir du en del av ett drivet, stöttande och framåtlutat lag! Som District Manager hos oss får du inte bara ett spännande och brett affärsansvar – du blir också en del av en stark kultur som värnar om ditt välmående och din långsiktiga utveckling. En trygg och stark ledningsgrupp: Du kliver in i ett ledarteam som präglas av samarbete, öppenhet och prestigelöshet, där vi bollar utmaningar och hjälper varandra att lyckas. Möjlighet att sätta prägel på verksamheten: Du får en nyckelroll i att forma och utveckla distriktets arbetssätt, processer och kultur framåt. Trygga och marknadsmässiga villkor: Självklart omfattas du av kollektivavtal med gängse försäkrings- och pensionsvillkor. Fokus på hälsa och balans: Vi erbjuder friskvårdsbidrag som främjar välmående i vardagen. Gemenskap och nätverk: Vi tror på att fira framgångar tillsammans. Du kan se fram emot regelbundna sociala aktiviteter på teamnivå samt vår uppskattade årliga kickoff för alla medarbetare. Globala utvecklingsmöjligheter: Hos oss får du det bästa av två världar – den familjära, lokala lagandan kombinerat med stora möjligheter att växa i en världsomspännande, internationell organisation. Är du ledaren som navigerar tryggt genom utveckling och förändring? Motiveras du av att utveckla människor lika mycket som driften? Har du förmågan att skapa delaktighet och arbetsglädje även när arbetssätt förfinas och verksamheten tar nya kliv framåt? Då kan du vara den District Manager vi söker för att leda och utveckla våra verksamheter i Stockholm och Uppsala. Om rollen och ditt ledarskap I den här rollen arbetar du som första linjens chef och sätter det coachande ledarskapet långt före traditionellt chefskap. Vi söker dig som sätter laget främst och driver verksamheten framåt med dig själv som ett naturligt, samlande centrum för teknikerna i distriktet. Verksamheten utvecklas ständigt med nya digitala verktyg, förbättrade metoder och högre kundkrav. Därför lägger vi stor vikt vid din förmåga att leda i förändring: Skapa trygghet i omställning: Du förklarar "varför" bakom beslut på ett pedagogiskt sätt, tar hand om oro och skapar den psykologiska trygghet som krävs för att medarbetarna ska vilja följa med på utvecklingsresan. Lyhörd och närvarande: Du lyssnar färdigt, förstår vardagens utmaningar för fältteknikerna och coachar dem till att växa i sina roller. Tydlig och riktningsgivande: Din omtanke balanseras av struktur och tydlighet. Du vågar sätta sunda ramar, följa upp mål och hålla de samtal som krävs för att driften ska hålla högsta kvalitet. Du blir en central aktör i den regionala ledningsgruppen där du samarbetar tätt med övriga distriktschefer och Branch Manager för att driva regionens strategiska mål. Dina ansvarsområden Som distriktschef säkerställer du en resurssmart, optimerad och kvalitetssäkrad daglig drift för verksamheterna i Stockholm och Uppsala. Du levererar mot uppsatta mål i enlighet med vår prioriteringsordning: Säkerhet, Medarbetare, Kund och Ägare. Rollen innebär ett brett och stimulerande ansvar: Förändringsledning & teamutveckling: Leda implementeringen av nya rutiner och digitala arbetssätt, bygga en sammanhållen kultur över verksamhetsorterna samt coacha tekniker både i grupp och ute i fält. Personal & Arbetsmiljö: Säkerställa en god och säker fysisk och psykosocial arbetsmiljö samt driva medarbetarsamtal och löpande uppföljning. Ekonomi & Drift: Resultatansvar (P&L) med ekonomisk uppföljning samt kontinuerlig effektivisering av den dagliga driften. Kvalitet & Kundrelationer: Följa upp leveranskvalitet, hantera eskalerade kundärenden och agera som en trygg ambassadör för Rentokil. Resor och omfattning Då distriktet omfattar både Stockholm och Uppsala. ingår resor mellan orterna regelbundet i tjänsten för att finnas närvarande i båda teamen och ute på fältet. Utgångspunkt kan vara något av våra kontor i distriktet enligt överenskommelse. Din profil För att axla rollen som District Manager i Stockholm och Uppsala. söker vi dig som har: Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete: Du har framgångsrikt lett grupper genom förändringsprocesser, infört nya rutiner eller arbetssätt och har förmågan att förankra förändring så att den blir hållbar över tid. Erfarenhet av operativt ledarskap: Du är van vid personalansvar, teamutveckling och coachning av medarbetare, gärna inom en rörlig fältverksamhet, service eller logistik. Ekonomisk förståelse och affärsdriv: Du har vana vid budget-, resultat- och kostnadsansvar (P&L) samt förstår sambandet mellan resursoptimering, medarbetarnöjdhet och lönsamhet. Servicementalitet och struktur: Du förstår fältservice och kunddialog och kan omsätta övergripande strategier till tydliga, praktiska vardagsrutiner. Personliga egenskaper Kommunikativ och inkluderande: Du bygger förtroende och relationer snabbt på alla nivåer i organisationen. Trygg och stabil: Du behåller lugnet och prioriterar rätt när tempot är högt eller när oväntade situationer uppstår. Mål- och resultatorienterad: Du driver processer framåt med uthållighet och entusiasm. Språk och IT: Du behärskar flytande svenska i tal och skrift samt har god förståelse i engelska. Du är en trygg användare av digitala verksamhetssystem och office-verktyg. Körkort: B-körkort är ett krav. Ytterligare information Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Omfattning: Heltid, huvudsakligen dagtid måndag–fredag. Placering/Utgångsort: Stockholm/Uppsala. Tillträde: Enligt överenskommelse. Då vi arbetar i känsliga och samhällsviktiga miljöer genomför Rentokil alltid kontroll i belastningsregistret före anställning. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Rentokil är en av Sveriges ledande aktörer inom skadedjurskontroll och matsäkerhet. Med representation från Boden i norr till Malmö i söder stöttar vi dagligen allt från försäkringsbolag och livsmedelsindustrier till kommuner, butikskedjor, hotell och lantbrukare. Vi är en del av Rentokil Initial-koncernen – världens största bolag inom vår bransch med huvudkontor i England. Vår globala vision är lika enkel som ambitiös: vi ska vara världens mest omtyckta och respekterade serviceföretag. För att nå dit arbetar vi kompromisslöst efter våra fyra kärnvärden: Service, Relationer, Teamwork och Ansvar. Vår absolut viktigaste framgångsfaktor är våra medarbetare. Vi är övertygade om att det är den enskilda individens arbetsglädje och engagemang som gör den stora skillnaden för våra kunder. Hos oss blir du en del av ett drivet, stöttande och framåtlutat lag! Som District Manager hos oss får du inte bara ett spännande och brett affärsansvar – du blir också en del av en stark kultur som värnar om ditt välmående och din långsiktiga utveckling. En trygg och stark ledningsgrupp: Du kliver in i ett ledarteam som präglas av samarbete, öppenhet och prestigelöshet, där vi bollar utmaningar och hjälper varandra att lyckas. Möjlighet att sätta prägel på verksamheten: Du får en nyckelroll i att forma och utveckla distriktets arbetssätt, processer och kultur framåt. Trygga och marknadsmässiga villkor: Självklart omfattas du av kollektivavtal med gängse försäkrings- och pensionsvillkor. Fokus på hälsa och balans: Vi erbjuder friskvårdsbidrag som främjar välmående i vardagen. Gemenskap och nätverk: Vi tror på att fira framgångar tillsammans. Du kan se fram emot regelbundna sociala aktiviteter på teamnivå samt vår uppskattade årliga kickoff för alla medarbetare. Globala utvecklingsmöjligheter: Hos oss får du det bästa av två världar – den familjära, lokala lagandan kombinerat med stora möjligheter att växa i en världsomspännande, internationell organisation. Om rollen Är du ledaren som navigerar tryggt genom utveckling och förändring? Motiveras du av att utveckla människor lika mycket som driften? Har du förmågan att skapa delaktighet och arbetsglädje även när arbetssätt förfinas och verksamheten tar nya kliv framåt? Då kan du vara den District Manager vi söker för att leda och utveckla våra verksamheter i Uddevalla och Falköping. Om rollen och ditt ledarskap I den här rollen arbetar du som första linjens chef och sätter det coachande ledarskapet långt före traditionellt chefskap. Vi söker dig som sätter laget främst och driver verksamheten framåt med dig själv som ett naturligt, samlande centrum för teknikerna i distriktet. Verksamheten utvecklas ständigt med nya digitala verktyg, förbättrade metoder och högre kundkrav. Därför lägger vi stor vikt vid din förmåga att leda i förändring: Skapa trygghet i omställning: Du förklarar "varför" bakom beslut på ett pedagogiskt sätt, tar hand om oro och skapar den psykologiska trygghet som krävs för att medarbetarna ska vilja följa med på utvecklingsresan. Lyhörd och närvarande: Du lyssnar färdigt, förstår vardagens utmaningar för fältteknikerna och coachar dem till att växa i sina roller. Tydlig och riktningsgivande: Din omtanke balanseras av struktur och tydlighet. Du vågar sätta sunda ramar, följa upp mål och hålla de samtal som krävs för att driften ska hålla högsta kvalitet. Du blir en central aktör i den regionala ledningsgruppen där du samarbetar tätt med övriga distriktschefer och Branch Manager för att driva regionens strategiska mål. Dina ansvarsområden Som distriktschef säkerställer du en resurssmart, optimerad och kvalitetssäkrad daglig drift för verksamheterna i Uddevalla och Falköping. Du levererar mot uppsatta mål i enlighet med vår prioriteringsordning: Säkerhet, Medarbetare, Kund och Ägare. Rollen innebär ett brett och stimulerande ansvar: Förändringsledning & teamutveckling: Leda implementeringen av nya rutiner och digitala arbetssätt, bygga en sammanhållen kultur över verksamhetsorterna samt coacha tekniker både i grupp och ute i fält. Personal & Arbetsmiljö: Säkerställa en god och säker fysisk och psykosocial arbetsmiljö samt driva medarbetarsamtal och löpande uppföljning. Ekonomi & Drift: Resultatansvar (P&L) med ekonomisk uppföljning samt kontinuerlig effektivisering av den dagliga driften. Kvalitet & Kundrelationer: Följa upp leveranskvalitet, hantera eskalerade kundärenden och agera som en trygg ambassadör för Rentokil. Resor och omfattning Då distriktet omfattar både Uddevalla och Falköping ingår resor mellan orterna regelbundet i tjänsten för att finnas närvarande i båda teamen och ute på fältet. Utgångspunkt kan vara något av våra kontor i distriktet enligt överenskommelse. Din profil För att axla rollen som District Manager i Uddevalla och Falköping söker vi dig som har: Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete: Du har framgångsrikt lett grupper genom förändringsprocesser, infört nya rutiner eller arbetssätt och har förmågan att förankra förändring så att den blir hållbar över tid. Erfarenhet av operativt ledarskap: Du är van vid personalansvar, teamutveckling och coachning av medarbetare, gärna inom en rörlig fältverksamhet, service eller logistik. Ekonomisk förståelse och affärsdriv: Du har vana vid budget-, resultat- och kostnadsansvar (P&L) samt förstår sambandet mellan resursoptimering, medarbetarnöjdhet och lönsamhet. Servicementalitet och struktur: Du förstår fältservice och kunddialog och kan omsätta övergripande strategier till tydliga, praktiska vardagsrutiner. Personliga egenskaper Kommunikativ och inkluderande: Du bygger förtroende och relationer snabbt på alla nivåer i organisationen. Trygg och stabil: Du behåller lugnet och prioriterar rätt när tempot är högt eller när oväntade situationer uppstår. Mål- och resultatorienterad: Du driver processer framåt med uthållighet och entusiasm. Språk och IT: Du behärskar flytande svenska i tal och skrift samt har god förståelse i engelska. Du är en trygg användare av digitala verksamhetssystem och office-verktyg. Körkort: B-körkort är ett krav. Ytterligare information Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Omfattning: Heltid, huvudsakligen dagtid måndag–fredag. Placering/Utgångsort: Uddevalla eller Falköping Tillträde: Enligt överenskommelse. Då vi arbetar i känsliga och samhällsviktiga miljöer genomför Rentokil alltid kontroll i belastningsregistret före anställning. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Sundström Safety AB bildades 1926 och är en välrenommerad och framgångsrik leverantör av högkvalitativa andningsskydd. Företaget är familjeägt och verksamheten omfattar utveckling, tillverkning samt försäljning av produkterna. Verksamheten omsätter ca 670 Mkr och produkterna marknadsförs och säljs i ett 30-tal länder genom väl etablerade samarbeten med distributörer. Produkterna tillverkas i vår moderna produktionsanläggning i Lagan (Ljungby kommun). Sundström har idag ca 190 medarbetare. Majoriteten av de anställda arbetar i Lagan, men säljorganisation finns i Europa, Asien och USA. Läs mer på www.srsafety.se. Vill du ta ett strategiskt och operativt ansvar för IT, säkerhet och digital utveckling i ett internationellt tillväxtföretag? Sundström Safety är marknadsledande inom andningsskydd och utvecklar produkter som används av människor världen över. Med utveckling, produktion och huvudkontor samlade i Lagan kombinerar vi hög kvalitet, innovation och långsiktighet med en stark framtidsambition. Digitalisering, informationssäkerhet och en modern IT-miljö blir allt viktigare för vår fortsatta utveckling. Därför stärker vi nu organisationen med en IT-chef som vill ta ett helhetsansvar för vår IT-funktion och samtidigt vara en strategisk partner till verksamheten. Det här är en nyckelroll för dig som vill vara med och forma framtidens IT-landskap i ett företag där säkerhet, utveckling och affärsnytta går hand i hand. Om rollen Som IT-chef får du det övergripande ansvaret för att Sundström Safetys IT-miljö är säker, stabil och anpassad för verksamhetens framtida behov. Du arbetar både strategiskt och operativt med IT-säkerhet, infrastruktur och digital utveckling och säkerställer efterlevnad av relevanta lagar, krav och regelverk. I ansvaret ingår även att utveckla arbetssätt för informationssäkerhet, kontinuitet och incidenthantering. Du driver IT-funktionen framåt genom att skapa struktur, bygga långsiktiga planer och säkerställa att verksamheten har rätt tekniska förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du ansvarar för budget, investeringar och prioriteringar och är en viktig rådgivare som omsätter verksamhetens behov till konkreta initiativ. Genom omvärldsbevakning fångar du upp nya krav och möjligheter och driver förbättringar inom systemstöd, digitala arbetssätt, AI och automation. Du har personalansvar för IT-funktionen, där det i dag finns en applikationsexpert. Du kommer också att vara delaktig i att rekrytera ytterligare en medarbetare till teamet. I ditt ledaransvar ingår att sätta tydliga mål, följa upp arbetet och skapa förutsättningar för kompetensutveckling, samarbete och en god arbetsmiljö. Samtidigt behöver du vara trygg i de operativa frågorna kring IT-säkerhet och infrastruktur och kunna analysera nuläget, identifiera risker och driva förbättringar tillsammans med interna och externa resurser. Du arbetar nära verksamheten och kollegor inom bland annat affärssystem och digital utveckling för att säkerställa att systemlandskapet fungerar som en helhet. Du ansvarar också för styrning och uppföljning av externa IT-partners, avtal och tjänster. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av att leda och utveckla IT-verksamhet och känner dig trygg i frågor som rör IT-säkerhet, infrastruktur och digital utveckling. Vi tror att du har en god förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Du ser helheten, förstår verksamhetens behov och kan omsätta dem till konkreta lösningar och prioriteringar. Samtidigt är du inte rädd för att själv sätta dig in i tekniska frågor när situationen kräver det. Du har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och är van att driva projekt och förändringsinitiativ från idé till genomförande. Kunskap inom områden som informationssäkerhet, molntjänster, nätverk, AI eller automation är meriterande. Du har erfarenhet av personalansvar och ett tydligt, lyhört och coachande ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetarna förtroende och stöd och är trygg i att sätta riktning och följa upp gemensamma mål. Som person är du strukturerad, framåtblickande och lösningsorienterad. Du är kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende i dialogen med både ledning, kollegor och externa samarbetspartners. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta välgrundade beslut och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Därför ska du välja Sundström Safety Hos Sundström Safety blir du en del av ett företag med starka värderingar, hög teknisk kompetens och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas. Våra produkter bidrar till att skydda människor i deras arbetsmiljö, vilket ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktighet i allt vi gör. Du får en central roll med stort inflytande över bolagets framtida IT-strategi och digitala utveckling. Här får du möjlighet att forma arbetssätt, påverka investeringar och driva viktiga initiativ inom säkerhet, infrastruktur och innovation. Samtidigt blir du en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en kultur där ansvar, samarbete och utveckling står i fokus. Välkommen till Sundström Safety Här får du möjlighet att kombinera teknik, säkerhet och affärsutveckling i en roll där du gör verklig skillnad för verksamheten och dess framtid. Välkommen med din ansökan!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 500 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med närmare 650 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Karlstad. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Du kommer ansvara för kunduppdrag i Trollhättan med omnejd vilket innebär att man är mycket i rörelse. Till vår hjälp har vi poolbilar på kontoren till vårt förfogande, vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. På kontoret i Trollhättan arbetar vi för en kultur som präglas av samarbete och laganda då det är avgörande för att vi ska kunna nå våra mål på individ, grupp och organisationsnivå. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Trollhättan Sista ansökningsdag: 20 november 2026 Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967 Saco: Asim Zilic, 070-3594515 Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

Svenska Turistföreningen driver nio fjällstationer STF Abisko turiststation är en plats utöver det vanliga – mitt i den storslagna fjällvärlden, omgiven av dramatiska vyer, norrsken och unika naturupplevelser året runt. Här får du chansen att arbeta i en inspirerande miljö där äventyr, gemenskap och naturen alltid är nära. Läs mer här. Livet på en fjällstation är varierande, spännande och lärorikt - precis som en dag på fjället kan vara. Förutom boende, mat och naturupplevelser bygger vår verksamhet på möten mellan människor. I mötet med våra gäster skapar vi minnen, levererar kunskap och bjuder på upplevelser utöver det vanliga. Vi har flera restaurangkoncept, från frukost- och lunchbufféer till à la carte, bistro och speciella middagsupplevelser. Verksamheten präglas av internationella gäster, stora säsongsvariationer och höga krav på kvalitet, samarbete och effektiv produktion. Våra värdeord omtänksam, nyfiken, äkta, professionell och engagerad genomsyrar hela vår organisation och arbetssätt. Vad innebär rollen som restaurangchef? Operativt leda, fördela & följa upp det dagliga arbetet i restaurangverksamheten Personalansvar såsom schemaläggning, bemanningsplanering, rekrytering, arbetsmiljö Ekonomiskt ansvar såsom personalkostnad, försäljning, kostnadskontroll inom din avdelning Upprättande och säkerställande av att rutiner finns nedskrivna och följs inom egna ansvarsområdet Du jobbar nära kökschef och Mat- & Dryckeschef för att driva utveckling och nå gemensamma mål Du ingår i anläggningens driftgrupp och bidrar till fjällstationens utveckling i stort Tjänsten fördelas på 50 % operativt ledarskap och 50 % administration, planering och uppföljning. Du är närvarande i verksamheten och stöttar dina förstaserviser i sitt dagliga arbete. Vem är du? Du har gedigen erfarenhet av restaurangdrift och dokumenterad erfarenhet av att leda personal, gärna från hotell, större restaurangverksamhet eller säsongsverksamhet Du är en trygg och handlingskraftig ledare som vågar fatta beslut, ställa krav och följa upp resultat Du är lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroende och delaktighet hos dina medarbetare Du har god ekonomisk förståelse Du har erfarenhet av schemaläggning och personalplanering Du är administrativt kunnig men trivs lika bra ute i restaurangverksamheten som framför datorn Du behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift Vi värdesätter ditt driv, din kommunikationsförmåga och din förmåga att skapa de bästa förutsättningarna till gästmöten som går hand i hand med STFs värdeord omtänksam, nyfiken, äkta, professionell och engagerad. Vad du kan förvänta dig som arbetstagare: Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tjänstegrad 100% Månadslön: Individuell lönesättning utifrån erfarenhet och kompetens. Arbetsschema följer verksamhetens behov och innebär arbete såväl vardagar som helger, dagtid som kvällstid. Kostavdrag enligt kollektivavtal, regleras av Skatteverket. Vad erbjuder vi? Arbete i en organisation där värderingar är viktiga och där vårt gemensamma mål är att få fler att upptäcka Sverige på ett hållbart sätt. Personalboende mot hyresavdrag, tillsammans med kollegor på fjällstationen Interna utbildningar relevanta för din tjänst t.ex. hållbarhet & värdskap En fritid med fjället precis utanför dörren Utvecklingsmöjligheter inom STF Minnen för livet och erfarenhet från besöksnäringen Rekrytering sker löpande - skicka in din ansökan så snart som möjligt! Ingen AI, bara människor – engagerad personal sköter hela rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 30 november 2026. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Har du frågor som du inte får svar på i vår annons? Maila till Mat- & Dryckeschef i Abisko; [email protected].

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för de som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet samt tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som Verksamhetschef Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus. Som verksamhetschef är du direkt underställd Distriktschef och erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du har det yttersta ansvaret att leda och utveckla verksamhetsområdet i Göteborg i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för ditt verksamhetsområde, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina 14 områdeschefer. Du ingår även i distriktsledningen för Sjuhärad/Halland/Göteborg som utgörs av Distriktschef och övriga Verksamhetschefer i distriktet samt stödfunktioner som Affärsstöd och HR-Verksamhetspartner. I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du tillsammans med dina områdeschefer att optimera personalplaneringen och säkerställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vad tar du med dig in i rollen? För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter, gärna från större producerande företag där du haft ett större ansvar och varit chef över andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av budget och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra. Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande, en förebild för dina medarbetare och kollegor. Eftersom verksamhetsområdet omfattar säkerhetsklassade kunder så kommer en säkerhetsklassning med tillhörande bakgrundskontroll att genomföras som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester, referenskontroll och bakgrundskontroll. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Göteborg Sista ansökningsdag: 20/11 Fackliga kontaktuppgifter: Ledarna: Linda Hinderyd. Saco: Asim Zilic. Unionen: Susanne Pettersson. nås via vår växel 08-553 41 100

Vi söker en ny butikschef till Swedols butik i Linköping   Är du en driven och affärsorienterad ledare som söker nya utmaningar? Då kan du vara den vi letar efter! Om oss: Swedol är ett företag med korta beslutsvägar, hög service och spännande framtidsutsikter. Vi är nu på jakt efter en ny butikschef för vår butik i Linköping.   Dina ansvarsområden som butikschef inkluderar: Ansvar för försäljning och personal inom butiken. Skapa en dynamisk butiksmiljö med aktiviteter och exponeringar tillsammans med dina kollegor. Säkerställa ett effektivt och kompetent team. Ledning och engagemang för att maximera butikens resultat. Sätta och följa upp mål samt rapportera till regionchefen.   Du förväntas också agera som en ambassadör för Swedol inom ditt geografiska område, där du bygger och underhåller starka kundrelationer. Detta inkluderar att presentera Swedols produkter och tjänster för olika kundsegment, såsom industri & verkstad, bygg & anläggning, offentlig verksamhet, åkeri & transport samt jord- & skogsbruk. Du har stöd från engagerade medarbetare, säljteam, central marknadsföring och support från huvudkontoret.   Dina kvalifikationer och egenskaper: Erfarenhet inom detaljhandeln eller B2B-branschen som butikschef. Tidigare bevisad framgång i att leda och utveckla personal. Tekniskt intresse och förmåga att presentera produkter för kunder. Driven av försäljning och kundfokus. Branscherfarenhet är meriterande.   Personliga egenskaper som värderas: Starkt säljfokus och prioritering av kundens behov. Initiativrik och trivs i kundinteraktioner, med förmåga att motivera ditt team. Modig i beslutsfattande och tävlingsinriktad. Högt engagemang och empatisk med ordningssinne och stresstålighet.   Vi erbjuder: Ett stimulerande och varierande arbete med utmärkta möjligheter till personlig utveckling och påverkan. Din insats kommer vara avgörande för butikens tillväxt.   Ansökan: Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Ansökningar tas inte emot via e-post. För eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Tillträde: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Observera: Vi tillämpar 6 månaders provanställning och bakgrundskontroll på alla slutkandidater.   Välkommen till Swedol – där du gör skillnad! Om Swedol och Alligo Swedol är multispecialisten för den professionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt till kunder inom bland annat bygg och anläggning, industri, transport och offentlig service. Med cirka 100 butiker i Sverige och en växande e-handel är vi en av branschens mest tillgängliga aktörer. Vi är en stolt del av Alligo-koncernen, en ledande nordisk aktör inom arbetskläder, personligt skydd, verktyg och förnödenheter. Alligo omsätter cirka 9,5 miljarder kronor, har 2 500 medarbetare och är noterade på Nasdaq Stockholm. Inom koncernen samverkar Swedol med systervarumärken som TOOLS och Grolls, ofta i gemensamma butiker med ett samordnat säljteam. Vår gemensamma mission är tydlig: ”Vi får företag att fungera”. Läs gärna mer om vår resa och vårt hållbarhetsarbete på alligo.com.

Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du leda produktion och logistik i hjärtat av svensk matproduktion? Vi söker nu en produktions- och logistikchef till vår verksamhet i Kungshamn – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling i en miljö där kvalitet, matsäkerhet, effektivitet och människor står i centrum. Här får du leda chefer, utveckla arbetssätt och driva förbättringar som gör skillnad både i vardagen och för framtidens produktion. Om rollen Som produktions- och logistikchef ansvarar du för den operativa verksamheten kopplat till inkommande råvara, mognadsprocess, beredning, tillverkning och materialflöden. Du leder större delen av fabrikens operativa organisation, med ansvar för cirka 140 medarbetare av totalt 185–200 anställda på anläggningen. Rollen omfattar direkt ledarskap för sex produktionsledare med olika ansvarsområden inom produktion, logistik och råvarucentralen samt planerings- och avropschefen, som i sin tur leder ett team om tre medarbetare. Du leder operationsfunktionen mot kort- och långsiktiga mål inom EHS, kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Rollen är placerad i vackra Kungshamn, rapporterar till fabrikschef och är en viktig del av fabrikens ledningsgrupp. Du får ett brett mandat att utveckla både människor, flöden, processer och struktur inom ditt ansvarsområde. Vad du får möjlighet att arbeta med Leda, coacha och utveckla chefer och direktrapporterande tjänstemän inom operationsfunktionen. Sätta mål, skapa struktur och säkerställa tydliga förväntningar och förutsättningar för framgång. Driva strategisk planering, målsättning och genomförande för hela funktionen. Utveckla och implementera standardiserade arbetssätt, metoder och processer. Säkerställa effektiva material- och informationsflöden samt optimal produktions- och bemanningsplanering. Leda förändrings- och förbättringsarbete, inklusive projekt kopplade till produktivitet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Följa upp och analysera KPI:er inom bland annat EHS, matsäkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet, OEE och kostnader. Driva förbättringsarbete med tydligt fokus på att öka OEE, effektivitet och stabilitet i produktionen samt inom övriga ansvarsområden. Ta fram och använda relevant data, analysera resultat, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och beslut. Kommunicera analyser, initiativ och rekommendationer på ett strukturerat och tydligt sätt, exempelvis genom beslutsunderlag och presentationer. Ansvara för budget, lagervärde, inventeringsprocess och identifierade kostnadsbesparingar inom funktionen. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och krav kopplat till arbetsmiljö, matsäkerhet och kvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi gärna att du i grunden har en relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsledning, ledarskap, supply chain, Lean production eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå, personalledning och förändringsarbete i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla medarbetare genom andra. Erfarenhet från tillverkande industri och av produktionsledning. Erfarenhet av ekonomistyrning mot budget och andra måltal. Erfarenhet av att driva organisationsutveckling, större förändringsarbete och projekt. God kunskap inom industriell styrning, budget, ekonomistyrning, flöden och materialprocesser. God kunskap inom Lean Production, logistik, produktionsplanering och ständiga förbättringar. Förmåga att skapa sammansvetsade team, bygga struktur och hantera komplexa samarbeten. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet, från insamling och analys till slutsats, rekommendation och presentation. Förmåga att leda genom andra, samtidigt som du är trygg i att själv kliva in, driva uppgifter framåt och avgöra när du ska delegera respektive själv ta ansvar för genomförandet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är även en fördel om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin. Kunskap inom SAP eller MES. Varför du kommer trivas här Orkla Foods är ett av Sveriges största livsmedelsproducenter, med lokal tillagning på sju orter i Sverige. I vårt bolag får du unika möjligheter att förvalta och utveckla många av Sveriges starkaste och godaste varumärken inom livsmedel., med omtanke om människor, hav och land. Vår kultur bygger på värdeorden modig, pålitlig och inspirerande. Vi arbetar målmedvetet för säkra, hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges historiska och mest unika produktionsmiljöer, precis vid havet, med en kultur som präglas av hantverk, stolthet och hög kvalitet. Här tillagar vi produkter som är djupt förankrade i svenska matvanor och som många känner igen sedan barndomen. På anläggningen produceras bland annat ABBA, Kalles Kaviar, Grebbestads, Svennes och Ejderns, varumärken som står för tradition, kvalitet och smakupplevelser som håller över tid. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: Presentation Produktions & Logistikchef Kungshamn Ytterligare information Information och ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta vår HR Business Partner på [email protected].

Om SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för mikrobiologi (MIK), som arbetar i samhällets intresse för friska djur och människor. Detta gör vi genom att bedriva diagnostik och bidra till SVA:s funktion som nationellt och europeiskt referenslaboratorium, upprätthålla beredskap samt fördjupa befintlig och utveckla ny kunskap om smittsamma infektionssjukdomar. Vi tar också till oss och anpassar ny teknik och diagnostik utifrån de behov som SVA och Sverige har. Sektionen för parasitologi (PAR) är nationellt referenslaboratorium för parasiter, på sektionen utförs diagnostik av de flesta parasiter av veterinärmedicinsk betydelse. Vi analyserar framför allt träckprover från olika djurslag och trikinprover från vildsvin. Huvudsakligen används klassiska parasitologiska metoder vilket innebär mikroskopering. Vi arbetar även med rådgivning, ger kurser, föreläser och handleder studenter. Vi söker nu en sektionschef med erfarenhet av ledarskap och fördjupad kunskap inom kvalitets- och arbetsmiljöfrågor. Du har i likhet med oss ett genuint intresse för sjukdomsframkallande maskar och kryp.  Dina framtida arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för den parasitologiska diagnostikverksamheten, vilket innebär verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder, planerar och utvecklar arbetet inom sektionen samt ansvarar för uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och resultat. I rollen ingår även att verka för goda externa samarbeten och långsiktiga kundrelationer inklusive kundrelaterade avtal. Du samverkar även med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du arbetar nära medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling inom bland annat metodik och kvalitet. Utöver chefsansvaret deltar du även praktiskt i rutindiagnostiken, där du utför parasitologiska analyser samt tolkar resultaten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: lämplig biologisk grundutbildning på högskolenivå samt utbildning i parasitologi flerårig erfarenhet av parasitologisk diagnostik dokumenterad utbildning, kunskap och erfarenhet av ledarskap aktuell utbildning inom kvalitetssäkring och arbetsmiljö goda kunskaper i svenska i tal och skrift  erfarenhet av arbete inom ackrediterad verksamhet Stor vikt kommer läggs vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du ansvarstagande och har god kommunikativ förmåga. Du arbetar strukturerat, noggrant och kvalitetsmedvetet. Vidare är du flexibel, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Meriterande Det är meriterande om du har: utbildning inom parasitologi på avancerad nivå ett etablerat nätverk inom området som kan bidra till utvecklingen av SVA:s verksamhet. erfarenhet av arbetsledande roll Villkor Sista ansökningsdag: 2026-11-22 Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning. Tillträde: 2027-01-01, eller enligt överenskommelse. Avdelning: Avdelningen för mikrobiologi Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns. Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:971180/ Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta HR via telefon 018-674000 direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!  SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.