1 plats(er). Vi söker en positiv och engagerad enhetschef med intresse för att leda och utveckla medarbetare och verksamhet med fokus för dem vi är till för, våra kunder. Välkommen med din ansökan! Din roll hos oss Du kommer att ansvara för cirka 25-30 medarbetare och som stöd har du en planerare som hjälper dig med daglig bemanning samt vissa administrativa sysslor. I uppdraget som enhetschef ingår att ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Enheten har 24 boende, två enheter med kognitiv svikt och en enhet med allmän inriktning. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde vård- och omsorgsboende (VOBO) som leds av två verksamhetschefer. I ledningsgruppen finns 26 enhetschefer, en resurschef och en verksamhetsutvecklare, två HR-specialister samt en ekonom. Du rapporterar till verksamhetschefen i VOBO 2 och varannan vecka ses vi på ett verksamhetsforum med enbart kollegorna inom VOBO 2. Dina närmsta kollegor är sju enhetschefer som ingår i ett gemensamt samarbetsområde. Tillsammans med kollegor och medarbetare hittar du nya vägar och arbetssätt för att utveckla såväl verksamhetens innehåll som dina medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att möta framtidens vård- och omsorgsbehov med fokus på kompetens, nya arbetssätt, innovation och nyttjande av digital teknik. Som enhetschef stimulerar, engagerar och motiverar du dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett föredöme. Du har stor förmåga att skapa goda och tillitsfulla relationer, lyssnar och ger stöd samt uppmuntrar till delaktighet och kreativitet. Vi lägger därmed mycket stor vikt på samarbetsförmåga med medarbetare, kollegorna i samarbetsområdet, såväl som med ledningsgruppen och de olika samarbetspartners vi har. Vem söker vi? Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller social omsorg, till exempel socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Ledarskapsutbildning, arbetsmiljöutbildning och utbildning i förändringsledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förändringsledarskap. Vi vill att du har erfarenhet som chef och ledare med god kännedom om gällande lagstiftning samt erfarenhet från politisk styrd verksamhet. Du har god kommunikationsförmåga och behärska svenska i tal och skift, god datorvana samt vana att hantera digitala verktyg ditt dagliga arbete. Personlig lämplighet för uppdraget är av störst vikt. Du behöver ha ett dagligt närvarande ledarskap och vara en god förebild för medarbetarna samt ha förmåga att bygga tillitsfulla relationer mellan dig och ditt team. Som person har du lätt för att samarbeta och samverka internt såväl som externt. Du är prestigelös och utvecklingsinriktad samt har en mycket god förmåga att planera, prioritera och säkerställa att målen för verksamheten följs upp och säkerställs. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och mod att ta tag i det som behövs samt att vara en förebild som chef och ledare. Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne. Vi erbjuder Vi erbjuder en individanpassad introduktion under handledning och därefter ett mentorskap. Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Vi har interna utbildningspaket och nätverksträffar som syftar till att uppnå arbetsglädje och livslångt lärande. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy på www.Kristianstad.se. Som förmån finns friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling samt semesterväxling med fem extra semesterdagar. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde från april/maj 2027, eller enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Med tillträde från april/maj 2027, eller enligt överenskommelse.

Vill du ta ett brett ekonomiskt helhetsansvar och samtidigt arbeta nära affären och besluten? Sundolitt söker en trygg och självgående ekonomichef som vill kombinera redovisning och controlling med analys, affärsförståelse och möjlighet att påverka. Rollen Som Ekonomichef får du det samlade ansvaret för Sundolitts ekonomifunktion. Du rapporterar direkt till VD, ingår i ledningsgruppen och blir ett viktigt ekonomiskt och affärsmässigt bollplank för såväl VD som övriga delar av organisationen. Du ansvarar för att redovisning och finansiell rapportering håller hög kvalitet, samtidigt som du bidrar med analys och förståelse för de faktorer som driver bolagets ekonomiska utveckling. Du har ett nära samarbete med koncernens Shared Accounting och Group Finance i Norge. Tjänsten är placerad vid Sundolitts verksamhet i Vårgårda. I rollen ansvarar du bland annat för månads-, kvartals- och årsbokslut samt löpande redovisningsfrågor årsredovisning, deklarationer och skatter budget, prognos, uppföljning och koncernrapportering analys av resultat, marginaler, råvaruförbrukning, lager, produktivitet och kostnader för- och efterkalkyler samt investeringsuppföljning likviditetsplanering, valuta, bank- och kreditfrågor intern kontroll och kontakt med revisorer fortsatt utveckling av ekonomisk analys och verksamhetsuppföljning. Vem söker vi? Vi söker dig som har en stabil grund i redovisning och självständigt bokslutsarbete, men som också har en väl utvecklad förmåga att analysera resultat och förstå vad som driver lönsamheten. Du behöver trivas med att både säkerställa kvaliteten i redovisningen och använda ekonomisk information för att stödja beslut i verksamheten. Vi ser att du har gedigen redovisningskompetens och erfarenhet av självständigt bokslutsarbete erfarenhet av budget, prognos och ekonomisk rapportering god controller- och analyskompetens mycket goda kunskaper i Excel och god affärssystemvana förmåga att analysera ekonomiska samband och omsätta dem till relevanta beslutsunderlag förmåga att kommunicera ekonomi på ett tydligt och verksamhetsnära sätt Du tar ansvar för att saker blir gjorda, arbetar strukturerat och säkerställer att redovisning och rapportering håller hög kvalitet. Samtidigt är du analytiskt nyfiken och vill förstå vad som ligger bakom resultat och avvikelser. Du är prestigelös i samarbetet med andra och trivs med att växla mellan detaljer, analys och dialog med VD och verksamheten. Erfarenhet från producerande verksamhet är meriterande, men viktigast är din förmåga och vilja att sätta dig in i affären. Varför Sundolitt? Här får du ett brett ekonomiskt helhetsansvar i ett bolag där ekonomifunktionen har en viktig roll i den fortsatta affärsutvecklingen. Du blir en del av en mindre organisation med korta beslutsvägar, samtidigt som du har internationella kontaktytor inom Sunde Group. När nuvarande ekonomichef går i pension under våren 2027 finns goda förutsättningar för en strukturerad överlämning. För dig som vill kombinera kvalificerad redovisning med analys, affärsförståelse och eget ansvar är detta en roll med stor möjlighet att påverka. Ansökan och kontakt Rekryteringen genomförs i samarbete med Maquire. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via maquire.se (http://maquire.se) senast 22 november. Har du frågor är du välkommen att kontakta Anna Åkesson 076-33 88 796, [email protected]

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med över 200 fastighetsägare. Vi är en länk mellan bostadssökande och fastighetsägare, med mer än 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Vi är cirka 130 medarbetare och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB som ägs av Stockholms stad. Vår vision är att vara det självklara valet för en effektiv och rättvis bostadsförmedling. Välkommen till oss Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan och ett generöst friskvårdsbidrag. Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen men flyttar till nya lokaler i Tensta 2028. Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar. Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se. Om rollen Bostadsförmedlingen arbetar för en digital transformation och utvecklar tjänster för våra kunder och medarbetare. Med hjälp av ny teknik vill vi, förenkla och effektivisera vårt arbete och skapa bättre tjänster. Avdelningen Utveckling och it är navet i denna transformation och ansvarar för allt från att säkerställa drift och underhåll av våra befintliga systemlösningar till att vidareutveckla systemkartan och arkitekturen. Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten och användarna. Avdelningen har även det samordnande ansvaret för cybersäkerhet, kontinuitetsplanering och informationssäkerhet. I denna roll har du ansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder och fördelar arbetet för cirka tio medarbetare och tidvis även för konsulter. På enheten arbetar bland annat systemutvecklare, projektledare, testare, UX/UI-designer och kravanalytiker samt verksamhetsutvecklare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder även projekt och styrgrupper samt stöttar medarbetare i deras uppdrag.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har aktuell ledar- och chefserfarenhet med personal- och budgetansvar inom IT och/eller digitalisering erfarenhet och kunskap om incidenthantering och kontinuitetsplanering kunskap och erfarenhet av att operativt arbeta nära systemutvecklare och testare erfarenhet av projektledning och styrgruppsarbete god kommunikativ förmåga i både tal och skrift god kännedom om arbete inom offentlig förvaltning eller kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig god kunskap om informationssäkerhet och GDPR. Det är meriterande om du har kunskap lagen om offentlig upphandling (LOU). Som person är du prestigelös, nyfiken och tydlig. Du har lätt för att bygga relationer, både inom avdelningen och över bolaget som helhet. Du är öppen och empatisk samt har en förmåga att förklara komplexa, tekniska möjligheter och utmaningar på ett tydligt och begripligt sätt– även för personer utan teknisk bakgrund.  Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid kompetens, personlig lämplighet och ditt intresse för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Övrigt Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Din ansökan Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan!

Beskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens bemanning och kompetensförsörjning och samtidigt bidra till utvecklingen av hela HR-området i Ljusdals kommun? Vi söker en Biträdande HR-chef – Bemanning och kompetensförsörjning till vår centrala HR-enhet. Här kombinerar du ett nära och tydligt ledarskap med ett strategiskt utvecklingsuppdrag. Ljusdals kommun behöver stärka arbetet med kompetensförsörjning, rekrytering och effektiv användning av befintliga personalresurser. HR-enheten utvecklar därför ett mer samordnat stöd till kommunens chefer och verksamheter. En viktig del är vår centrala bemanningsverksamhet, som idag främst stödjer Sektor Välfärd med bemanning, vakanstillsättning och rekrytering av timvikarier. Vi vill kvalitetssäkra det befintliga stödet och på längre sikt undersöka möjligheterna att erbjuda samordnat bemanningsstöd till fler verksamheter. Du är direkt underställd HR-chefen och ingår tillsammans med HR-chefen och Biträdande HR-chef – HR och utveckling i HR-enhetens gemensamma ledning. Tillsammans ansvarar ni för att leda, prioritera och utveckla HR-enhetens verksamhet. Rollen ger stort utrymme att påverka framtida strukturer och arbetssätt. Arbetsuppgifter Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt ansvarsområde. Personalansvaret omfattar den administrativa personalen inom bemanningsverksamheten och kommunens korttidspool. Verksamhetens uppdrag omfattar även timpoolen med timanställda vikarier. Du leder och följer upp det dagliga arbetet och ansvarar för ett effektivt, kvalitetssäkrat och verksamhetsnära stöd. Du utvecklar processer för bemanning, vakanstillsättning, vikariehantering och rekrytering av timvikarier. I arbetet säkerställer du att arbetsrätt, kollektivavtal och kommunens gemensamma processer följs, inklusive hantering av omplacering och företrädesrätt. Du analyserar bemannings- och kompetensbehov, resurser och ekonomi och omsätter resultaten i förbättringar. Du driver utvecklingen mot ökad samordning, bättre nyttjande av befintlig kompetens, intern rörlighet och möjliga kombinationstjänster. Digitalisering och utveckling av systemstöd ingår också i uppdraget. Som del av HR-ledningen bidrar du till verksamhetsplanering, uppföljning och gemensamma prioriteringar. Vid behov avlastar och företräder du HR-chefen och den andra biträdande HR-chefen inom ramen för befattningens mandat och ansvar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha en akademisk examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR, rekrytering och/eller kompetensförsörjning samt god och aktuell kompetens inom HR, arbetsrätt och kollektivavtal med förmåga att omsätta kunskaperna i praktiken. Eftersom rollen innebär ett fullt chefsansvar krävs dokumenterad chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har också erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Du har god analytisk förmåga och erfarenhet av verksamhetsuppföljning, analys och beslutsunderlag samt mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation, strategisk kompetensförsörjning och omställning samt ledning eller utveckling av centraliserad bemannings- eller rekryteringsverksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av processutveckling, fördjupade arbetsrättsliga frågor, intern rörlighet, digitalisering och större förändringsprojekt. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och förtroendeskapande ledare som skapar struktur, engagemang och delaktighet. Du kombinerar operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv, arbetar analytiskt och strukturerat och omsätter behov i konkreta resultat. Du är utvecklingsorienterad, ansvarstagande och uthållig. Du samarbetar väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar prestigelöst till HR-ledningens gemensamma uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats. Vi erbjuder möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss möjlighet till hemarbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden. Vill du läsa mer om tjänsten och uppdragets innehåll? En mer utförlig beskrivning finns i vår fullständiga annons: https://ljusdal.varbi.com/se/what:job/jobID:984919/iframeEmbedded:0/where:4 Varmt välkommen med din ansökan!Kontaktuppgifter: Anna Johansson HR-chef [email protected]

Är du dessutom serviceinriktad, affärsdriven och duktig på att skapa goda relationer? Då kan det här vara rollen för dig! Vi söker nu en kundfokuserad gruppchef med ansvar för produktområde hiss i region Nord. Om tjänsten Som gruppchef hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten. Du är en inspirerande ledare som med ett coachande ledarskap stöttar och motiverar ditt team. Det dagliga arbetet består till stor del av kontakt med våra kunder och leverantörer och samordning av resurser. På Cramo erbjuder vi bygghissar från Alimak och Geda för att möta våra kunders olika behov, oavsett om det gäller den mindre arbetsplatsen eller det stora projektet. Tillsammans med distriktschef, övriga gruppchefer inom byggetablering och säljare arbetar du med att utveckla affären inom ditt produktområde för att stärka Cramo på den lokala marknaden. Du rapporterar till distriktschef byggetablering. Placeringsort enligt överenskommelse. I rollen som Gruppchef ingår bland annat: Budget och resultatansvar. Planera och samordna leveranser, montage och demontage samt drift av bygghissar. Hålla en attraktiv och rätt dimensionerad hisspark enligt fastställt sortiment. Planera reparationer och underhållsarbeten. Upphandla underentreprenörer och samarbetspartners. Proaktivt förbättra rutiner och arbetssätt. Vad vi erbjuder dig På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade. Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna. Är du den vi söker? God teknisk produktkunskap inom bygghissar Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare är meriterande God ekonomisk förståelse och erfarenhet av att följa upp nyckeltal och resultat God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en engagerad och förtroendeingivande ledare som genom ett coachande ledarskap skapar engagemang i verksamheten. Du är kommunikativ, tydlig i att förmedla riktning och mål och har en god förmåga att motivera och få med dig dina medarbetare. Som person är du praktiskt lagd och drivs av att göra affärer, ge god service och uppnå resultat. Du är utåtriktad och relationsskapande, med en naturlig förmåga att bygga goda och långsiktiga relationer både internt och externt. Ansökan Urvalet sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan utsatt datum. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av sökanden. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Westerberg tel: 070-325 56 81.

Är du en kund- och försäljningsorienterad ledare som motiveras av att se både affären och dina medarbetare växa? Vi söker nu en Gruppchef till Byggetablering Region Mitt med ansvar för produktområde El. Om tjänsten Som Gruppchef El erbjuder vi dig en varierad tjänst med personalansvar för cirka 20 medarbetare. Du är en engagerad ledare med vilja att utveckla och driva ditt team framåt. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att leverera rätt produkter till våra kunder i storstockholm. Som Gruppchef El kommer du att vara drivande i att utveckla vår verksamhet och se till att vår hyrespark är attraktiv och anpassad efter våra kunders behov. Du har även en viktig roll när det kommer till att stötta och supportera våra säljare, då ni tillsammans arbetar med våra kunder. Vidare planerar och dimensionerar du tillfälliga elanläggningar för att våra kunder ska få den bästa lösningen. I rollen som Gruppchef El ingår bland annat: Planera och samordna leveranser, montage, installationer och avetableringar. Hålla en attraktiv och rätt dimensionerad produktpark enligt fastställt sortiment. Planera reparationer och underhållsarbeten. Upphandla underentreprenörer och samarbetspartners. Budget och resultatansvar. Proaktivt förbättra rutiner och arbetssätt. Placeringsort för tjänsten är i Stockholm och du rapporterar till Distriktschef Byggetablering. Vad vi erbjuder dig På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade. Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna. Är du den vi söker? Vi söker dig som motiveras av att göra jobbet lite bättre än igår och som ständigt vill lära dig nya saker. Du är en person som formar din egen framtid genom att dagligen utmana dig själv i en föränderlig miljö. Vi tror att du som söker är utbildad elektriker med några års erfarenhet av yrket, gärna med bakgrund som industrielektriker. Du har tidigare arbetat i en arbetsledande roll och innehar auktorisation som elinstallatör för lågspänning (AL), tidigare benämnd allmän behörighet lågspänning (ABL). Du talar och skriver obehindrat på svenska. Kunskaper i engelska eller andra språk är meriterande. Vi ser också att du är en van användare av olika systemstöd. B-körkort är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen är du kundfokuserad, lyhörd och mån om att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas i sitt arbete. Du är inspirerande, coachande och fungerar som en förebild för teamet. Vidare har du förmåga att omsätta visioner till tydliga mål och aktiviteter. Du är strukturerad och planerar ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Ansökan Vi arbetar med urval och intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av ansökanden. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jens Gromell, [email protected].

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vattenfall Vattenkraft producerar förnybar el med fokus på säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Varje dag bidrar våra medarbetare till en stabil energiförsörjning och till att möjliggöra samhällets omställning. There’s a way. Vattenfall Vattenkrafts projektkontor skapar förutsättningar för framgångsrika investerings- och utvecklingsprojekt, är du intresserad av en ny ledarskapsutmaning? Som chef för Vattenfall Vattenkrafts projektkontor (PMO) har du en nyckelroll i att utveckla och stärka vår projektstyrning. Du leder en verksamhet som skapar förutsättningar för struktur, samordning och effektivitet i våra förstudie-, investerings- och utvecklingsprojekt. Projektkontoret ansvarar för att utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt, metoder och verktyg för projektledning samt för att stärka uppföljning av projektportföljen. Ni skapar en tydlig överblick över projektportföljens status och framdrift. Genom att stödja våra utredare och projektledare och samla rätt kompetenser bidrar projektkontoret till ett mer effektivt och framgångsrikt projektgenomförande. Som medlem av projektenhetens ledningsgrupp bidrar du aktivt till vår utveckling och du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för enhetens samlade resultat. Du skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas, samtidigt som du leder med ett tydligt helhetsperspektiv. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Leda och utveckla projektkontorets verksamhet och medarbetare samt följa upp mål, resultat och leveranser Säkerställa effektiva arbetssätt genom att utveckla och förvalta gemensamma processer, standarder och systemstöd för projektverksamheten Prioritera och samordna aktiviteter utifrån strategiska mål, affärsbehov och tillgängliga resurser Utveckla projektstyrning, portföljstyrning och resursplanering samt leda förbättringar som stärker vår förmåga att genomföra projekt effektivt och hållbart Nära samarbete med enhetens förstudie- och projektavdelningar, vattenkraftens anläggningsförvaltning, intressenter från Vattenfalls affärsområde Generation samt andra verksamheter och samarbetspartners inom Vattenfallkoncernen. Kravspecifikation Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och når gemensamma mål. Du leder genom att vara en god förebild, du bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, samarbeta och utvecklas i sina roller. Med ett tydligt helhetsperspektiv balanserar du verksamhetens behov, medarbetarnas utveckling och långsiktiga resultat. Du har erfarenhet av: Projektverksamhet och projektstyrning Ledande befattningar med personalansvar Ledningsgruppsarbete Processutveckling och förändringsledning. Du har även: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Erfarenhet av vattenkraft, energibranschen och storskalig projektverksamhet kan vara meriterande. Du är en lyhörd och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har god förmåga att bygga samarbeten, hantera olika perspektiv och skapa framdrift även när förutsättningarna är komplexa eller intressena skiljer sig åt. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, har ett uthålligt förhållningssätt och är van att ta initiativ som bidrar till verksamhetens utveckling. Samtidigt är du en lagspelare som värdesätter samarbete och ser styrkan i att nå resultat tillsammans med andra. Vi förväntar oss att du agerar i linje med Vattenfalls värderingar Aktiv, Positiv, Öppen, Säker och att du inspirerar andra att göra detsamma. Placeringsort Luleå eller Solna Kontaktpersoner För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Eva Andersson. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 12 november, 2026! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte skicka med ett personligt brev. I rekryteringsprocessen ingår tester. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun strävar efter att sätta medborgarnas behov i centrum och att skapa en arbetsplats där målet är att förbättra livskvalitén för våra invånare.  Inom Hälso- och sjukvård arbetar vi för att ge våra medborgare en rättvis och rätt vård till alla oavsett var man befinner sig. I kommunen finns sex geografiska områden där hälso- och sjukvård i hemmet i ordinärt boende samt hälso- och sjukvård på särskilda boenden genomförs. Personalansvaret omfattas av 28 medarbetare där professionerna är sjuksköterska och distriktssköterska. Vi söker nu en enhetschef till område Nord. Så här bidrar du i rollen som enhetschef Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, ekonomiska ramar och uppsatta mål. I uppdraget ingår personal- och budgetansvar samt att säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och effektiv resursanvändning. Verksamheterna möter patienter med komplexa och ibland medicinskt avancerade behov, vilket ställer höga krav på kvalitet, samverkan och kontinuerlig utveckling. Du driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för att verksamheten ska möta både dagens och framtidens behov. Med ett tillitsbaserat ledarskap främjar du engagemang och delaktighet och skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna har goda förutsättningar att nå verksamhetens mål. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med övriga enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att utveckla och stärka vård- och omsorgsverksamheten samt främja samverkan mellan enheter och verksamheter.  I uppdraget ingår även att: driva och implementera utvecklings- och förändringsarbete bidra till ett tvärprofessionellt arbetssätt och en helhetssyn i organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom yrket. Specialistutbildning till distriktssköterska eller äldrevårdssköterska är meriterande. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och känner dig trygg i att navigera i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård eller specialistvård är meriterande. Har du även erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsutveckling, förändringsarbete samt personal- och budgetansvar är det en fördel. Vi ser även positivt på erfarenhet från offentlig verksamhet. Du har god digital vana, kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt har B-körkort. Du är en trygg och engagerad ledare som skapar delaktighet och motivation och driver verksamheten mot goda resultat. Med tydlig kommunikation och ett utvecklingsinriktat arbetssätt skapar du förtroende, främjar samverkan och tar tillvara andras kompetens. Du har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser till verksamhetens helhet i en föränderlig miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webb-sida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare, https://sundsvall.se Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ta nästa steg inom försäljning, utvecklas som ledare och vara med och bygga ett vinnande team från grunden? ⭐️ Impressive Relations växer och söker nu en driven Teamleader som vill vara med och bygga upp ett nytt säljteam tillsammans med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Det här är din chans att kombinera försäljning, ledarskap och personlig utveckling i en roll där du får påverka, inspirera och skapa resultat. Du blir en nyckelperson i vår satsning inom face-to-face-försäljning i varuhus, där du både leder teamet framåt och själv är en aktiv del av försäljningen. Vi söker dig som vill mer än att bara nå dina egna mål. Du vill utveckla andra, skapa laganda och se vad ni kan åstadkomma tillsammans. Nu har du möjligheten att vara med från start och sätta prägel på ett team med höga ambitioner! Rollen som Teamleader Som Teamleader ansvarar du för att leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål. Du arbetar nära säljarna i vardagen och skapar rätt förutsättningar för att varje individ ska kunna prestera, växa och lyckas. Du kommer bland annat att: Planera scheman och skapa goda förutsättningar för teamets arbete Coacha och utveckla säljarna både individuellt och tillsammans Följa upp prestationer, försäljningsresultat och personlig utveckling Driva teamet mot uppsatta mål och arbeta aktivt för att nå och överträffa budget Rapportera resultat och följa upp teamets utveckling Skapa motivation, energi och en stark lagkänsla Vara en förebild och inspirera genom ditt eget engagemang Själv arbeta aktivt med försäljning och leda genom handling Representera vår samarbetspartner och Impressive Relations på ett professionellt sätt Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av Event- eller Fältförsäljning och känner dig redo att ta nästa steg inom försäljning och ledarskap. Du behöver inte ha lång erfarenhet som chef. Det viktigaste är att du har rätt driv, vågar ta ansvar och vill utvecklas tillsammans med ditt team. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du: Har erfarenhet av Event- eller Fältförsäljning Brinner för försäljning och vill utvecklas inom ledarskap Motiveras av att coacha och se andra lyckas Är social och har lätt för att skapa förtroende Är strukturerad och gillar att planera och följa upp resultat Trivs med tydliga mål och motiveras av att nå nya nivåer Är tävlingsinriktad och gillar att utmana både dig själv och teamet Vill vara en förebild som andra kan inspireras av Vad erbjuder vi? Hos oss får du mer än en ny roll – du får möjligheten att utvecklas som ledare, påverka teamets resultat och ta nästa steg i din karriär. LÖN Garantilön + provision, med möjlighet att påverka din inkomst genom både din egen försäljning och teamets prestation. UTVECKLING & KARRIÄR Möjlighet att utvecklas inom både försäljning och ledarskap, med chans att ta större ansvar och växa vidare inom organisationen. LEDARSKAP Du får vara med och bygga ett nytt team, utveckla medarbetare och skapa en kultur där engagemang, prestation och gemenskap går hand i hand. Hej från din nya chef! 👋 Jag heter Jesper och har arbetat på Impressive Relations i 6 år. Jag har det övergripande ansvaret för vår fältverksamhet. För mig handlar bra ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för människor att lyckas. Teamkänsla, initiativförmåga och personlig utveckling är centrala delar, samtidigt som vi arbetar mot tydliga mål och alltid strävar efter att bli bättre. Nu bygger vi ett nytt team och söker en Teamleader som vill vara med från början, ta ansvar och bidra till att skapa något riktigt bra. I den här rollen får du möjlighet att påverka teamets utveckling, coacha säljarna och driva arbetet framåt. Du kommer själv att vara en del av försäljningen och visa vägen genom ditt engagemang och din prestation. Vår ambition är att skapa en arbetsplats där människor får rätt verktyg för att lyckas, utvecklas och ta nästa steg i karriären. Jag ser fram emot att få välkomna dig till teamet! Om Impressive Relations Impressive Relations grundades 2012 och arbetar med försäljning och bemanning åt företag runt om i Sverige och Norden. Vi samarbetar med några av Nordens största aktörer inom bland annat Bank & Finans, IT och Solenergi. Hos oss står utveckling i fokus. Genom utbildning, coaching och tydliga utvecklingsvägar får du möjlighet att stärka din kompetens och växa vidare inom organisationen. Vi tror på starka team där människor stöttar, inspirerar och utmanar varandra för att nå gemensamma mål. Redo att ta nästa steg? Har du erfarenhet av försäljning, ett driv att utvecklas och en vilja att hjälpa andra att lyckas? Då kan det här vara nästa steg för dig. Var med och bygg ett nytt team, utveckla ditt ledarskap och skapa resultat tillsammans med oss! Vi gör urval löpande – ansök redan idag! 🚀 KONTAKTPERSON Felicia Rullander 076-425 35 70 [email protected]

Vill du ta nästa steg inom försäljning, utvecklas som ledare och vara med och bygga ett vinnande team från grunden? ⭐️ Impressive Relations växer och söker nu en driven Teamleader som vill vara med och bygga upp ett nytt säljteam tillsammans med ett av Sveriges mest välkända varumärken! Det här är din chans att kombinera försäljning, ledarskap och personlig utveckling i en roll där du får påverka, inspirera och skapa resultat. Du blir en nyckelperson i vår satsning inom face-to-face-försäljning i varuhus, där du både leder teamet framåt och själv är en aktiv del av försäljningen. Vi söker dig som vill mer än att bara nå dina egna mål. Du vill utveckla andra, skapa laganda och se vad ni kan åstadkomma tillsammans. Nu har du möjligheten att vara med från start och sätta prägel på ett team med höga ambitioner! Rollen som Teamleader Som Teamleader ansvarar du för att leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål. Du arbetar nära säljarna i vardagen och skapar rätt förutsättningar för att varje individ ska kunna prestera, växa och lyckas. Du kommer bland annat att: Planera scheman och skapa goda förutsättningar för teamets arbete Coacha och utveckla säljarna både individuellt och tillsammans Följa upp prestationer, försäljningsresultat och personlig utveckling Driva teamet mot uppsatta mål och arbeta aktivt för att nå och överträffa budget Rapportera resultat och följa upp teamets utveckling Skapa motivation, energi och en stark lagkänsla Vara en förebild och inspirera genom ditt eget engagemang Själv arbeta aktivt med försäljning och leda genom handling Representera vår samarbetspartner och Impressive Relations på ett professionellt sätt Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av Event- eller Fältförsäljning och känner dig redo att ta nästa steg inom försäljning och ledarskap. Du behöver inte ha lång erfarenhet som chef. Det viktigaste är att du har rätt driv, vågar ta ansvar och vill utvecklas tillsammans med ditt team. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du: Har erfarenhet av Event- eller Fältförsäljning Brinner för försäljning och vill utvecklas inom ledarskap Motiveras av att coacha och se andra lyckas Är social och har lätt för att skapa förtroende Är strukturerad och gillar att planera och följa upp resultat Trivs med tydliga mål och motiveras av att nå nya nivåer Är tävlingsinriktad och gillar att utmana både dig själv och teamet Vill vara en förebild som andra kan inspireras av Vad erbjuder vi? Hos oss får du mer än en ny roll – du får möjligheten att utvecklas som ledare, påverka teamets resultat och ta nästa steg i din karriär. LÖN Garantilön + provision, med möjlighet att påverka din inkomst genom både din egen försäljning och teamets prestation. UTVECKLING & KARRIÄR Möjlighet att utvecklas inom både försäljning och ledarskap, med chans att ta större ansvar och växa vidare inom organisationen. LEDARSKAP Du får vara med och bygga ett nytt team, utveckla medarbetare och skapa en kultur där engagemang, prestation och gemenskap går hand i hand. Mer än bara jobbet ✨ Vi tror att framgångsrika team byggs av människor som stöttar, utmanar och inspirerar varandra. Hos oss får du bland annat: Kontinuerlig försäljnings- och ledarskapsutbildning Individuell coaching och stöd från erfarna ledare Försäljningstävlingar och interna utmaningar Gemensamma aktiviteter och stark teamkänsla Möjlighet att bygga och utveckla ett team från grunden Chans att växa vidare inom organisationen En roll där du får ta ansvar och göra skillnad En prestationsinriktad miljö med stort fokus på utveckling Hej från din nya chef! 👋 Jag heter Jesper och har arbetat på Impressive Relations i 6 år. Jag har det övergripande ansvaret för vår fältverksamhet. För mig handlar bra ledarskap om att skapa rätt förutsättningar för människor att lyckas. Teamkänsla, initiativförmåga och personlig utveckling är centrala delar, samtidigt som vi arbetar mot tydliga mål och alltid strävar efter att bli bättre. Nu bygger vi ett nytt team och söker en Teamleader som vill vara med från början, ta ansvar och bidra till att skapa något riktigt bra. I den här rollen får du möjlighet att påverka teamets utveckling, coacha säljarna och driva arbetet framåt. Du kommer själv att vara en del av försäljningen och visa vägen genom ditt engagemang och din prestation. Vår ambition är att skapa en arbetsplats där människor får rätt verktyg för att lyckas, utvecklas och ta nästa steg i karriären. Jag ser fram emot att få välkomna dig till teamet! Om Impressive Relations Impressive Relations grundades 2012 och arbetar med försäljning och bemanning åt företag runt om i Sverige och Norden. Vi samarbetar med några av Nordens största aktörer inom bland annat Bank & Finans, IT och Solenergi. Hos oss står utveckling i fokus. Genom utbildning, coaching och tydliga utvecklingsvägar får du möjlighet att stärka din kompetens och växa vidare inom organisationen. Vi tror på starka team där människor stöttar, inspirerar och utmanar varandra för att nå gemensamma mål. Redo att ta nästa steg? Har du erfarenhet av försäljning, ett driv att utvecklas och en vilja att hjälpa andra att lyckas? Då kan det här vara nästa steg för dig. Var med och bygg ett nytt team, utveckla ditt ledarskap och skapa resultat tillsammans med oss! Vi gör urval löpande – ansök redan idag! 🚀 KONTAKTPERSON Tuva Einerot 070-426 78 75 [email protected]