Var med och driv förändringen – utveckla framtidens Västerås Vill du leda en verksamhet i utveckling och vara med och forma framtidens Västerås? Som fastighetschef får du en central roll i att utveckla stadens fastigheter och driva en viktig förflyttning av verksamheten. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, vågar utmana invanda arbetssätt och har modet att omsätta idéer till resultat. Dina arbetsuppgifter Som fastighetschef leder du fastighetsenheten med övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du ingår i ledningsgruppen för Teknik- och fastighetsförvaltningen och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Fastighetsenheten har cirka 100 medarbetare fördelade på sju enheter. Du leder en grupp med enhetschefer och strateger och har en viktig roll i att skapa riktning, samla organisationen och driva det förändringsarbete som krävs för att möta framtidens behov. Uppdraget omfattar hela fastighetsområdet, från planering och byggnation till underhåll och förvaltning av stadens lokaler och särskilda boenden. Du utmanar befintliga arbetssätt, utvecklar processer och skapar förutsättningar för en mer effektiv, affärsmässig och hållbar verksamhet. Det handlar om att våga prioritera, fatta beslut och omsätta strategier till konkret förändring, samtidigt som den dagliga verksamheten fungerar väl. Du utvecklar samarbetet med andra förvaltningar, politiken och aktörer på fastighetsmarknaden för att driva utvecklingen framåt och skapa hållbara lösningar för Västerås. Din kompetens Vi söker dig som är en modig och handlingskraftig ledare som lockas av att utveckla verksamheter i förändring. Du ser vad som behöver förändras, utmanar invanda mönster och skapar engagemang kring en gemensam riktning. Du står stadigt även när förändring möter motstånd och har förmågan att driva arbetet hela vägen till resultat. Du har flerårig ledarerfarenhet från en större organisation och har ansvarat för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete, gärna av att leda genom andra chefer. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har erfarenhet från fastighetsbranschen och god kunskap inom fastighetsekonomi, fastighetsjuridik och fastighetsutveckling. Du har god affärsförståelse och kan balansera strategiska mål med verksamhetens dagliga behov. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och lyhörd. Du skapar delaktighet utan att tappa tempo, hanterar komplexa frågor och får människor att växa i förändring. Du delar Västerås stads värdegrund Alltid bästa möjliga möte och fokuserar på både människor och resultat.   Vi erbjuder Du får ett betydelsefullt chefsuppdrag med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka på riktigt. Fastighetsenheten står inför en viktig utvecklingsresa med en omfattande projektportfölj och stora investeringar. Här får du forma framtidens arbetssätt och skapa långsiktigt hållbara lösningar för en växande stad. Du blir en del av Teknik- och fastighetsförvaltningens ledning och arbetar nära andra chefer och samarbetspartner. Det här är en roll för dig som gillar utmaningar, ser förändring som en möjlighet och vill vara med och driva utvecklingen av framtidens Västerås. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Det här är en möjlighet för dig som vill leda ett välskött och framgångsrikt skogsföretag med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och en tydlig position på marknaden. Vi söker nu en VD som vill forma bolagets fortsatta utveckling och säkerställa råvaruförsörjningen till våra industrier. Rundvirke Skog är ett dotterbolag till Rundvirke Industrier, Sveriges största specialvirkeskoncern. Koncernen kännetecknas av ett starkt kvalitetstänkande genom hela värdekedjan, från råvaruanskaffning till färdig produkt och försäljning. Rundvirke Skog ansvarar för koncernens råvaruförsörjning till flera specialiserade industriverksamheter. I koncernen ingår bland annat AB Rundvirke i Marmaverken, som sågar kvalitetsvirke till massiva fönsterämnen, Rundvirke Komponent i Edsbyn som tillverkar limmade fönsterämnen samt Octowood AB som producerar åttkantiga trästolpar för lantbruksändamål. AB Impregna tillverkar och Rundvirke Poles AB säljer impregnerade telefon- och kraftledningsstolpar. Genom de brittiska bolagen Calders & Grandidge och Power Poles Limited har koncernen även en stark närvaro på den internationella marknaden för stängsel- och kraftledningsstolpar. Läs mer på www.rundvirkeskog.se <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/75039589-8e70-41f6-abac-200f9e742dca.jpg"> Arbetsbeskrivning Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, resultat och framtida utveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och medarbetare och har en viktig roll i att skapa riktning, engagemang och affärsmässighet i organisationen. Rollen är varierande och innebär en kombination av strategiska frågor och ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Rollen utgör en god kombination av att arbeta internt med verksamheten och samtidigt vara vår representant i skogliga frågor externt inom näringslivet. Placeringsorten är flexibel och kan vara vid något av våra kontor inom verksamhetsområdet, som sträcker sig från Ludvika i söder till Sollefteå i norr. Du kommer till ett företag med stark familjär sammanhållning, goda relationer, hög kompetens och en stabil marknadsposition. Uppdraget handlar om att bygga vidare på dessa styrkor och skapa förutsättningar för fortsatt framgång. Du trivs nära verksamheten, har ett starkt affärsfokus och förmågan att se både helheten och det som driver resultaten. Vem är du? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och som har erfarenhet av en ledande roll med ansvar för verksamhet, affär och resultat. Du har ett starkt affärsfokus, tycker om att leda genom andra och har en god förståelse för skogsnäringen. Din utbildningsbakgrund kan se olika ut, men bör vara på högskolenivå och gärna ha en skoglig eller annan för uppdraget relevant inriktning. Som person är du kommunikativ, affärsmässig, strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa engagemang, förtroende och goda relationer. Vad kan Rundvirke Skog erbjuda dig Hos Rundvirke Skog får du möjlighet att utvecklas i en privatägd koncern med framtidstro, där du arbetar nära både kunder, leverantörer och våra egna industriverksamheter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas. Vi värnar om respekt för individen, en trygg arbetsmiljö och en företagskultur där idéer tas till vara och ständiga förbättringar driver utvecklingen framåt. Tillsammans skapar vi långlivade träprodukter för en grönare framtid. Sök tjänsten nu! I den här rekryteringen samarbetar Rundvirke Skog med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på telefon 070-268 80 76 eller via e-post på [email protected]. Du kan även kontakta koncernchef Erik Karlsson på telefon 076-942 99 39 eller via e-post [email protected]. Ansök på www.jeffersonwells.se med CV och personligt brev senast 30 november 2026. Välkommen till en arbetsplats där vi med respekt för individen tar ansvar, vågar och sätter kunden i fokus. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Det här är en möjlighet för dig som vill leda ett välskött och framgångsrikt skogsföretag med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och en tydlig position på marknaden. Vi söker nu en VD som vill forma bolagets fortsatta utveckling och säkerställa råvaruförsörjningen till våra industrier. Rundvirke Skog är ett dotterbolag till Rundvirke Industrier, Sveriges största specialvirkeskoncern. Koncernen kännetecknas av ett starkt kvalitetstänkande genom hela värdekedjan, från råvaruanskaffning till färdig produkt och försäljning. Rundvirke Skog ansvarar för koncernens råvaruförsörjning till flera specialiserade industriverksamheter. I koncernen ingår bland annat AB Rundvirke i Marmaverken, som sågar kvalitetsvirke till massiva fönsterämnen, Rundvirke Komponent i Edsbyn som tillverkar limmade fönsterämnen samt Octowood AB som producerar åttkantiga trästolpar för lantbruksändamål. AB Impregna tillverkar och Rundvirke Poles AB säljer impregnerade telefon- och kraftledningsstolpar. Genom de brittiska bolagen Calders & Grandidge och Power Poles Limited har koncernen även en stark närvaro på den internationella marknaden för stängsel- och kraftledningsstolpar. Läs mer på www.rundvirkeskog.se <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/75039589-8e70-41f6-abac-200f9e742dca.jpg"> Arbetsbeskrivning Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, resultat och framtida utveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och medarbetare och har en viktig roll i att skapa riktning, engagemang och affärsmässighet i organisationen. Rollen är varierande och innebär en kombination av strategiska frågor och ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Rollen utgör en god kombination av att arbeta internt med verksamheten och samtidigt vara vår representant i skogliga frågor externt inom näringslivet. Placeringsorten är flexibel och kan vara vid något av våra kontor inom verksamhetsområdet, som sträcker sig från Ludvika i söder till Sollefteå i norr. Du kommer till ett företag med stark familjär sammanhållning, goda relationer, hög kompetens och en stabil marknadsposition. Uppdraget handlar om att bygga vidare på dessa styrkor och skapa förutsättningar för fortsatt framgång. Du trivs nära verksamheten, har ett starkt affärsfokus och förmågan att se både helheten och det som driver resultaten. Vem är du? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och som har erfarenhet av en ledande roll med ansvar för verksamhet, affär och resultat. Du har ett starkt affärsfokus, tycker om att leda genom andra och har en god förståelse för skogsnäringen. Din utbildningsbakgrund kan se olika ut, men bör vara på högskolenivå och gärna ha en skoglig eller annan för uppdraget relevant inriktning. Som person är du kommunikativ, affärsmässig, strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa engagemang, förtroende och goda relationer. Vad kan Rundvirke Skog erbjuda dig Hos Rundvirke Skog får du möjlighet att utvecklas i en privatägd koncern med framtidstro, där du arbetar nära både kunder, leverantörer och våra egna industriverksamheter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas. Vi värnar om respekt för individen, en trygg arbetsmiljö och en företagskultur där idéer tas till vara och ständiga förbättringar driver utvecklingen framåt. Tillsammans skapar vi långlivade träprodukter för en grönare framtid. Sök tjänsten nu! I den här rekryteringen samarbetar Rundvirke Skog med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på telefon 070-268 80 76 eller via e-post på [email protected]. Du kan även kontakta koncernchef Erik Karlsson på telefon 076-942 99 39 eller via e-post [email protected]. Ansök på www.jeffersonwells.se med CV och personligt brev senast 30 november 2026. Välkommen till en arbetsplats där vi med respekt för individen tar ansvar, vågar och sätter kunden i fokus. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Det här är en möjlighet för dig som vill leda ett välskött och framgångsrikt skogsföretag med starka kundrelationer, engagerade medarbetare och en tydlig position på marknaden. Vi söker nu en VD som vill forma bolagets fortsatta utveckling och säkerställa råvaruförsörjningen till våra industrier. Rundvirke Skog är ett dotterbolag till Rundvirke Industrier, Sveriges största specialvirkeskoncern. Koncernen kännetecknas av ett starkt kvalitetstänkande genom hela värdekedjan, från råvaruanskaffning till färdig produkt och försäljning. Rundvirke Skog ansvarar för koncernens råvaruförsörjning till flera specialiserade industriverksamheter. I koncernen ingår bland annat AB Rundvirke i Marmaverken, som sågar kvalitetsvirke till massiva fönsterämnen, Rundvirke Komponent i Edsbyn som tillverkar limmade fönsterämnen samt Octowood AB som producerar åttkantiga trästolpar för lantbruksändamål. AB Impregna tillverkar och Rundvirke Poles AB säljer impregnerade telefon- och kraftledningsstolpar. Genom de brittiska bolagen Calders & Grandidge och Power Poles Limited har koncernen även en stark närvaro på den internationella marknaden för stängsel- och kraftledningsstolpar. Läs mer på www.rundvirkeskog.se <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/75039589-8e70-41f6-abac-200f9e742dca.jpg"> Arbetsbeskrivning Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, resultat och framtida utveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och medarbetare och har en viktig roll i att skapa riktning, engagemang och affärsmässighet i organisationen. Rollen är varierande och innebär en kombination av strategiska frågor och ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Rollen utgör en god kombination av att arbeta internt med verksamheten och samtidigt vara vår representant i skogliga frågor externt inom näringslivet. Placeringsorten är flexibel och kan vara vid något av våra kontor inom verksamhetsområdet, som sträcker sig från Ludvika i söder till Sollefteå i norr. Du kommer till ett företag med stark familjär sammanhållning, goda relationer, hög kompetens och en stabil marknadsposition. Uppdraget handlar om att bygga vidare på dessa styrkor och skapa förutsättningar för fortsatt framgång. Du trivs nära verksamheten, har ett starkt affärsfokus och förmågan att se både helheten och det som driver resultaten. Vem är du? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och som har erfarenhet av en ledande roll med ansvar för verksamhet, affär och resultat. Du har ett starkt affärsfokus, tycker om att leda genom andra och har en god förståelse för skogsnäringen. Din utbildningsbakgrund kan se olika ut, men bör vara på högskolenivå och gärna ha en skoglig eller annan för uppdraget relevant inriktning. Som person är du kommunikativ, affärsmässig, strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa engagemang, förtroende och goda relationer. Vad kan Rundvirke Skog erbjuda dig Hos Rundvirke Skog får du möjlighet att utvecklas i en privatägd koncern med framtidstro, där du arbetar nära både kunder, leverantörer och våra egna industriverksamheter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas. Vi värnar om respekt för individen, en trygg arbetsmiljö och en företagskultur där idéer tas till vara och ständiga förbättringar driver utvecklingen framåt. Tillsammans skapar vi långlivade träprodukter för en grönare framtid. Sök tjänsten nu! I den här rekryteringen samarbetar Rundvirke Skog med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på telefon 070-268 80 76 eller via e-post på [email protected]. Du kan även kontakta koncernchef Erik Karlsson på telefon 076-942 99 39 eller via e-post [email protected]. Ansök på www.jeffersonwells.se med CV och personligt brev senast 30 november 2026. Välkommen till en arbetsplats där vi med respekt för individen tar ansvar, vågar och sätter kunden i fokus. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Senior Product Development Project Manager – Service Market Technology Are you an experienced project manager who enjoys leading cross-functional teams, managing project deliveries, and driving business results? Join Hykmann Global Business Solutions AB and explore an opportunity to contribute to product development projects with a strong focus on service market and aftermarket technology. About the Role We are looking for a Senior Product Development Project Manager to lead Service Market Technology (SMT) activities across product development and change projects. You will ensure that SMT deliverables meet agreed project requirements, budgets, milestones, and quality expectations. Working closely with project teams and key stakeholders, you will coordinate plans, integrate service market requirements into overall project activities, and drive successful delivery throughout the project lifecycle. Key Responsibilities Lead the SMT project team through project milestones and gate reviews, ensuring agreed targets and deliverables are achieved. Own, manage, and monitor SMT budgets within assigned projects. Develop and track SMT project schedules in collaboration with the team. Provide input to overall project timelines and ensure alignment with key milestones. Coordinate SMT requirements and deliverables with project plans, including verification and validation activities. Ensure all SMT commitments are clearly defined and delivered according to the project description. Identify stakeholder needs and align project activities with business and technical requirements. Monitor progress, identify risks, and drive timely resolution of issues. Build strong relationships across cross-functional teams to support effective decision-making and delivery. Required Qualifications Proven project management experience in product development or a similar technical environment. Strong planning, budgeting, coordination, and delivery management skills. Excellent stakeholder management and communication abilities. Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to evaluate alternative solutions and make decisions with limited information. Ability to balance competing priorities while maintaining focus on business objectives and delivery quality. A pragmatic, solution-oriented mindset with a proactive and positive attitude. Fluency in both Swedish and English, written and spoken. Nice to Have Experience in aftermarket or service market technology. Project management experience in both traditional Waterfall and Agile environments. Background in process and product development. Experience with aftermarket documentation and related deliverables. Who Should Apply? We are looking for a business-oriented project leader who can take a holistic view, bring diverse stakeholders together, and translate requirements into reliable project outcomes. You should be comfortable working across functions, making informed decisions, and driving progress in a dynamic product development environment. 📩 Interested in this opportunity? Explore this and other opportunities through the Hykmann careers portal: https://www.hykmann.com/careers

Vill du leda framtidens kompetensförsörjning inom äldreomsorgen? Äldreomsorgen i Umeå kommun fortsätter att utvecklas och växa. Som en viktig del i vårt arbete för att möta framtidens kompetensutmaningar bygger vi nu vidare på vår poolverksamhet med tillsvidareanställda medarbetare som arbetar inom både hemtjänst och vård- och omsorgsboenden. Nu söker vi ytterligare en enhetschef som vill vara med och forma, utveckla och leda denna verksamhet. Det här är en unik möjlighet för dig som trivs i förändring, vill bygga långsiktiga strukturer och ser värdet i att skapa en verksamhet där både medarbetare och brukare får bästa möjliga förutsättningar. Poolverksamheten ska erbjuda stabil bemanning, hög kompetens och god kontinuitet för äldreomsorgens verksamheter. Samtidigt vill vi vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utvecklande och långsiktiga anställningar för våra medarbetare. Du blir en viktig del av detta arbete! Om verksamheten Umeå kommuns äldreomsorg omfattar både hemtjänst och 16 vård- och omsorgsboenden. Våra verksamheter finns i både centrala Umeå och kommunens ytterområden. Gemensamt för oss är att vi arbetar personcentrerat och med fokus på delaktighet, självbestämmande och kvalitet i vardagen. Poolverksamheten är organiserad geografiskt och består av flera team som stöttar både hemtjänst och vård- och omsorgsboenden. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där nya medarbetare och nya arbetsformer successivt kommer att etableras då vi är i startgroparna i att utveckla en långtidspool. Som enhetschef får du därför inte bara leda verksamheten i vardagen utan också bidra till dess fortsatta utveckling och strategiska inriktning. Du kommer arbeta nära en enhetschefskollega och rapporterar till Chef för Äldreomsorgens rekryteringscentrum och poolverksamhet och har en organisatorisk tillhörighet inom HR. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal inom ditt område. Du arbetar nära medarbetarna och skapar förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet planera bemanning och rekrytering driva utvecklings- och förbättringsarbete coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet skapa god samverkan med äldreomsorgens övriga verksamheter bidra till den fortsatta utvecklingen av poolverksamhetens struktur och arbetssätt Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning,  exempelvis socionom-, personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap inom vård och omsorg och god förståelse för äldreomsorgens förutsättningar. Vi tror att du motiveras av att utveckla verksamheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. För att lyckas i rollen är du: trygg och tydlig i ditt chefs- och ledarskap initiativrik och lösningsorienterad lyhörd och kommunikativ strukturerad och målmedveten van att leda förändring och skapa engagemang Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller arbete med kompetensförsörjningsfrågor är meriterande. Det här erbjuder vi Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en viktig framtidssatsning inom äldreomsorgen. Du blir en del av en organisation som präglas av tillit, utveckling och samarbete, där du får stort inflytande över hur verksamheten formas framåt. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en hållbar äldreomsorg med hög kvalitet för både brukare och medarbetare. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du vara med och utveckla framtidens kompetensförsörjning inom äldreomsorgen? Äldreomsorgen i Umeå kommun står inför stora möjligheter och utmaningar. För att stärka kompetensförsörjningen och skapa långsiktigt hållbara lösningar inom bemanning etablerar vi nu en ny chefsfunktion med ansvar för Äldreomsorgens rekryteringscentrum (ÄORC) och äldreomsorgens poolverksamheter. Vi söker dig som har god kunskap om äldreomsorgens verksamheter och som vill leda, utveckla och samordna arbetet med rekrytering, bemanning och strategisk kompetensförsörjning. Om uppdraget Som chef för ÄORC ansvarar du för en verksamhet med cirka 20 medarbetare samt två underställda enhetschefer som är första linjens chefer för äldreomsorgens poolverksamheter. Uppdraget omfattar både operativt ledarskap och strategisk utveckling. Du, tillsammans med verksamheternas mycket kompetenta medarbetare, har en central roll i arbetet med att: Säkerställa äldreomsorgens kompetensförsörjning genom effektiva rekryterings- och bemanningsprocesser. Vidareutveckla befintliga poolverksamheter. Etablera och utveckla en långtidspool för att möta verksamheternas behov vid längre frånvaro och andra långvariga bemanningsutmaningar. Bidra till ökad kontinuitet och kvalitet i kärnverksamheten Samverka nära verksamhetschefer, enhetschefer, HR-funktioner och fackliga organisationer. Driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och hållbar kompetensförsörjning. Du rapporterar till HR-chef och ingår i ledningssammanhang där strategiska frågor kring kompetensförsörjning, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling hanteras. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning så som personalvetare eller socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag. God kunskap om äldreomsorgens verksamhet, uppdrag och förutsättningar i Umeå kommun. Erfarenhet av bemanning, kompetensförsörjning eller poolverksamhet. Erfarenhet av arbete i en central stödfunktion eller annan verksamhet med ett förvaltningsövergripande uppdrag. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att leda genom andra chefer. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av rekryteringsverksamhet i större organisationer. Erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete. Dina personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har god förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt fokus och kan omsätta mål till konkreta resultat. Du är: Relationsskapande och samarbetsorienterad. Utvecklingsinriktad och drivande. Strukturerad och analytisk. Kommunikativ med god förmåga att skapa förtroende. Självständig samtidigt som du ser värdet av nära samverkan. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som är avgörande för äldreomsorgens framtida kompetensförsörjning. Du blir en nyckelperson i utvecklingen av rekrytering, bemanning och långsiktiga lösningar som bidrar till en trygg och kvalitativ äldreomsorg för Umeås invånare. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Välkommen till Burger King! Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus? För dig som vill ta chansen att bli Biträdande Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Du ansvarar för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Biträdande Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven.

Swea Rör & Stål AB är en etablerad lagerhållare av stålrör och hydraulikprodukter med en stark position på marknaden och en lång historia av tillväxt. Företaget grundades i Halmstad 2001 som en del av Biancogruppens expansion och har sedan dess utvecklats till en verksamhet med 36 medarbetare och en omsättning på cirka 240 miljoner kronor.Vi har vårt huvudkontor och centrallager i Halmstad samt ett försäljningskontor i Örnsköldsvik. Med en total lageryta på cirka 28 000 kvadratmeter har vi goda förutsättningar att erbjuda våra kunder ett brett sortiment, hög tillgänglighet och effektiva leveranser.Som en del av Biancogruppen har vi ett väl etablerat nätverk och nära kontakter med valsverk runt om i världen. Det ger oss goda möjligheter att erbjuda våra kunder rätt produkter och flexibla lösningar. För mer information om företaget se: www.swearor.se Nu söker vi en driven Lagerchef Vill du leda och utveckla en verksamhet där lager, produktion och medarbetare står i centrum? Nu söker vi en driven och engagerad lagerchef som vill ta ett helhetsansvar för den dagliga driften och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Som lagerchef får du en central roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du leder medarbetarna, skapar effektiva arbetsflöden och säkerställer att verksamheten präglas av säkerhet, struktur och kvalitet. I rollen ingår personalansvar för 17 medarbetare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, motivera och utveckla medarbetarna samt skapa en trivsam och välfungerande arbetsmiljö. Planera, samordna och följa upp produktionen och säkerställa effektiva processer. Ansvara för en korrekt orderhantering och för inköp av förnödenheter. Utveckla och optimera lagerprocesserna för att skapa struktur och effektivitet. Ansvara för att maskiner, fastigheter, truckar och övrig utrustning underhålls och hanteras på ett säkert och ändamålsenligt sätt. Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till företagets strategiska utveckling. Vi söker dig som är en tydlig och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, motivation och resultat. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva förbättringar. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös, med god planeringsförmåga och ett starkt säkerhetstänk. Erfarenhet av lagerverksamhet, produktionsledning och personalansvar är meriterande. Vi värdesätter framför allt ditt ledarskap, ditt engagemang och din vilja att utveckla både människor och verksamhet. Du får en betydelsefull ledarroll med stort eget ansvar, nära samarbete med företagsledningen och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Här får du utrymme att omsätta idéer i praktiken, förbättra arbetssätt och skapa resultat tillsammans med ditt team. Vill du kombinera operativt ledarskap med utveckling och förbättringsarbete? Då ser vi fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Swea Rör & Stål AB med Nilsson & Mossberger. Frågor besvaras av Carin Mossberger 0701-460390 eller Andreas Nilsson 0701-460391. Skicka in din ansökan snarast då rekryteringen sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Sysav bidrar till en hållbar värld där så mycket som möjligt tas tillvara. Vi omhändertar avfall, avgiftar, förädlar och för tillbaka resurser till samhället. Vi skapar också insikt kring hållbar konsumtion och visar vägen för branschen genom innovativa lösningar. Sysav är stolt över att bidra till att skapa världens mest hållbara region - tillsammans med kunder, samarbetspartners och 14 ägarkommuner. Vill du leda en verksamhet där säkerhet, miljö och utveckling står i centrum? Som Driftchef för Farligt avfall får du ett brett ledaruppdrag med ansvar för både människor, drift och utveckling i en samhällsviktig verksamhet. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Sysavs verksamhet inom farligt avfall har ett viktigt samhällsuppdrag att erbjuda säkra och hållbara lösningar för regionens farliga avfall. Som Driftchef ansvarar du för att leda, styra och utveckla verksamheterna inom Vattenrening och Styckegodsmottagning samt för att säkerställa en säker, effektiv och miljöriktig drift. Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar och du blir en viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla processer, anläggningar och arbetssätt för att möta ökade krav på säkerhet, effektivitet, kvalitet och dokumentation. Varför arbeta på Sysav? På Sysav bidrar du till en hållbar värld där så mycket som möjligt tas tillvara. Hos oss får du en arbetsplats där ett tillitsfullt och inkluderande ledarskap och medarbetarskap premieras. En säker arbetsplats samt balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss och våra medarbetare. Du får dessutom tillgång till flera förmåner - förutom förmånligt friskvårdsbidrag erbjuder vi t.ex. sjukvårdsförsäkring, lunchförmån, tillgång till vår Förmånsportal samt gratis pensionsrådgivning. Se filmen om Sysav som arbetsgivare (https://youtu.be/oMQ1GykEGDQ?list=PLJzZN2WyB_M8r6_Yf6_R2dtImfGRT3Pav) Ditt team Inom enheten Farligt avfall arbetar cirka 25 medarbetare fördelade på flera verksamhetsområden. Som Driftchef ansvar du för runt 11 personer. Gruppen präglas idag av ett gott samarbete, arbetsglädje och en positiv kultur. Din roll Som Driftchef ansvarar du för den dagliga driften och för att verksamheten bedrivs säkert, effektivt och i enlighet med lagstiftning, tillstånd och interna krav. I rollen ingår bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetarna säkerställa en god och säker arbetsmiljö genom ett närvarade ledarskap och förebyggande synsätt. ansvara för budget, uppföljning, nyckeltal och verksamhetsmål säkerställa att miljö-, säkerhets- och myndighetskrav efterlevs driva förbättrings- och utvecklingsarbete som är en del av Sysavs övergripande strategiarbete förbättra arbetssätt och processer för ökad effektivitet och kvalitet samverka med interna och externa aktörer, myndigheter och leverantörer bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom deltagande i ledningsgruppen för enheten Farligt avfall. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där bland annat underhåll, digitalisering, processoptimering och nya arbetssätt är viktiga områden framåt. För att trivas är det viktigt att du: har lätt för att samarbeta och skapa förtroende i arbetsgrupperna tycker om att kombinera den dagliga driften med utvecklings- och förbättringsarbete är strukturerad och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer snabbt förändras. Du som ledare En stark värdegrund och en positiv företagskultur är en central del av vår verksamhet. Sysav står för ett inkluderande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Som ledare på Sysav prioriterar du ditt ledarskap och främjar engagemang, samarbete och arbetsglädje för att tillsammans med teamet ständigt utveckla verksamheten. För att trivas i rollen är det viktigt att du: är affärsmässig, har mod att fatta beslut för Sysavs bästa och är en förebild i att leva upp till företagets värderingar och policyer ser värdet i mångfald och oliktänkande är öppen i ditt ledarskap ser till att arbetsmiljön är sund och reagerar snabbt vid behov är kommunikativ och tydlig gentemot både medarbetare och organisation. Viktiga erfarenheter För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: högskoleutbildning, exempelvis ingenjörsutbildning, eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet minst tre års relevant ledarerfarenhet erfarenhet av personal- och budgetansvar erfarenhet från relevant verksamhet, gärna avfalls- och återvinningsbranschen alternativt processindustri, produktion eller annan driftintensiv verksamhet erfarenhet av att arbeta i olika verksamhets- och stödsystem god svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt erfarenhet av produktionsprocesser kunskap om farligt avfall eller farligt gods erfarenhet av brandfarlig vara eller rollen som föreståndare för brandfarlig vara Du behöver inte kunna alla delar av verksamheten från första dagen. Vi värdesätter din förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden, vara nyfiken och tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten framåt. Om ansökan För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Sista ansökningsdag Sista ansökningsdag är 15 november. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Ort Malmö Övrigt Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Som en del av rekryteringsprocessen kommer bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidat. Mer information I den här rekryteringen samarbetar Sysav med Capus. Vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Wållgren på [email protected] eller 072-660 18 68 vid eventuella frågor gällande rollen eller rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan!