Vi söker en erfaren och engagerad Platschef till Werkstas Skadeverkstad på Gotland. En viktig del i tjänsten handlar om att skapa förutsättningar för en mycket hög kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet samt att se till att planera och optimera arbetet på vår bilskadeverkstad. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det övergripande ansvaret för hela anläggningen, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Leda och coacha verkstadens medarbetare för att säkerställa hög kvalitet, produktivitet och gott arbetsklimat Planera och följa upp reparationsflöden, reservdelshantering och schemaläggning för att optimera genomströmning Säkerställa att rutiner för skadehantering, dokumentation och digital rapportering följs Samarbeta med kundmottagning, skadebesiktning och lackverkstad för att skapa en smidig kundresa Kommunicera med försäkringsbolag, leverantörer och externa samarbetspartners vid behov Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av verkstadens rutiner och lagkrav Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Kvalifikationer och vem vi söker Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som är resultatinriktad och drivande, som samtidigt har hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som vill vara "hands on" och vill vara närvarande i det dagliga arbetet och som har stor erfarenhet av bilbranschen och ledarskap. · Erfarenhet av ledarskap inom bilskadeverkstad eller liknande verksamhet inom fordonsbransch God förståelse för skadeprocesser, verkstadsflöden och fordonsreparationer Erfarenhet av att arbeta med digitala verkstadssystem och dokumentation; Cabas-kunskap är ett krav Det krävs en mycket god förståelse för siffror och ekonomi Förmåga att leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa ett inkluderande arbetsklimat · Strukturerad, resultatinriktad och van att prioritera i en dynamisk vardag. · Initiativdriven, kreativ och självgående med kraft att dra förbättringar i mål. God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande B-körkort är meriterande, Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Om Werksta Visby Sion Werksta Visby Sion är en del av Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en modern, fräsch och välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Werksta Gotland Sion har följande auktorisationer; Audi, VW, Seat, Skoda och Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna ansökan hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan, Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten I rollen som sektionschef hos oss ansvarar du för en sektion bestående av tre enheter som leds av enhetschefer. Du leder sektionens verksamhet och ledningsgrupp. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.  Sektionen för interoperabilitet är nybildad och du har möjlighet att tillsammans med enhetscheferna påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Sektionen för interoperabilitet ansvarar för nationella gemensamma specifikationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och LSS-verksamhet samt att ge stöd i syfte att öka användningen av specifikationerna. Sektionen ansvarar vidare även för samordning av informationsstyrning och informationsarkitektur för myndighetens digitala tjänster, samt standardiseringsarbete inom sektorn. Arbetet är helt centralt för den nationella digitala infrastruktur som E-hälsomyndigheten tar fram och sektionen stöttar därför även många andra delar av myndigheten i deras arbete. Sektionen består av tre enheter och totalt drygt 40 medarbetare. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område (minst 180 hp eller 120p enligt det tidigare systemet)  aktuell erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal och budget inom verksamhet med fokus på hälsa och digitalisering erfarenhet av att leda andra chefer mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av interoperabilitet och standardisering på nationell nivå inom sektor hälsa, vård och omsorg erfarenhet av arbete inom sektor hälsa, vård och omsorg erfarenhet av att leda samarbete med sektorns aktörer på nationell nivå.   Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Sofie Neckmar Arvidsson: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. Som rektor på Hägneskolan leder du en verksamhet som omfattar grundskola F–6, anpassad grundskola årskurs 1–9 samt fritidshem. Tillsammans med biträdande rektor ansvarar du för en verksamhet med cirka 250 elever och 60 medarbetare. Här arbetar vi utifrån ledorden glädje, kunskap och trygghet för att skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö där varje elev ges förutsättningar att lyckas. Genom ett starkt kollegialt lärande och ett nära samarbete mellan olika professioner utvecklar vi verksamheten tillsammans. Vi har en kultur där medarbetare stöttar, utmanar och inspirerar varandra för barnens och elevernas bästa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor organiserar och leder du  personalen så att eleverna får bästa möjliga förutsättningar att lära och utvecklas. Med ditt pedagogiska ledarskap och fokus på eleverna i centrum driver du kvalitet och utveckling inom verksamheten. Du arbetar aktivt med skolans utvecklingsarbete för att öka trivsel, glädje och kunskapsresultat. Uppdraget omfattar i nuläget ansvar för både grundskola och anpassad grundskola. Vi befinner oss i en positiv utvecklingsfas och ser över hur skolledningen bäst kan organiseras framåt, vilket kan innebära en förändrad ansvarsfördelning mellan flera rektorer. Du har ett helhetsansvar för kvalitets- och skolutveckling, personal, ekonomi och arbetsmiljö och är en del i Barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp med nära samverkan och samarbete med barn och utbildningschef, utvecklingschef, samordnare för elevhälsa, digitaliseringsutvecklare, HR och ekonomi.  Utöver det pågår ett ständigt och gemensamt arbete tillsammans i förvaltningens ledningsgrupp med erfarna och kompetenta kollegor med ansvar för att driva utvecklingsarbetet och verksamheten framåt där elevernas/ barnens måluppfyllelse och en kvalitativ undervisning är i fokus. Som ny rektor utses även en kollega som blir din mentor under ditt första år på uppdraget. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och stödja din framgång. KVALIFIKATIONER • Har en pedagogisk universitets- och/eller högskoleexamen • Har erfarenhet av pedagogiskt arbete i skolan • Är väl förtrogen med läroplaner och relevant lagstiftning • Tror på inkludering och anpassning utifrån elevernas olika förutsättningar • Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.  • Meriterande är erfarenhet som skolledare eller annan ledarerfarenhet, förstelärare eller utvecklingsledare. Om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen är det ett plus.  Vi uppskattar följande egenskaper hos våra rektorer: • Kommunikativ förmåga för att samverka, skapa goda relationer och leda andra • Mål och resultatinriktad • Är ansvarsfull och strukturerad • Innovativ och utvecklingsinriktad Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Möten kan förekomma på kvällstid Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats. I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats. Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Trivs du i en vardag där du får arbeta nära både människor och produktion, samtidigt som du är med och driver förändring och utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. Svarvmekano söker nu en Produktionschef som vill ta ett helhetsansvar för den dagliga verksamheten och samtidigt vara en viktig del av företagets fortsatta utvecklingsresa. Din framtida arbetsgivare Svarvmekano i Malmö AB är en specialiserad legotillverkare inom skärande bearbetning i centrala Malmö. Företaget är en del av Technexa-koncernen och kombinerar en världsledande maskinpark, hög automationsgrad och digitaliserad produktion med en stabil kundbas. Här finns lång erfarenhet och kompetens, och en stark vilja att fortsätta utvecklas. Nu söker vi en ledare som vill vara med och skapa framtidens produktion genom att utveckla både människor och arbetssätt, ihop med verksamhet. Läs gärna mer om oss på: https://www.svarvmekano.se/ Vad erbjuder rollen? Som Produktionschef på Svarvmekano får du en central roll i en modern mekanisk verkstad med fokus på skärande bearbetning och tillverkning av kundanpassade komponenter och detaljer. Rollen kombinerar operativt ledarskap med produktionsplanering och förbättringsarbete. Du har personalansvar för ca15-20 personer i produktionen där du ansvarar för arbetsledning, säkerhet och kompetensutveckling. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och arbetar nära teknik, kvalitet, inköp, transportledning och underhåll för att skapa ett effektivt produktionsflöde med huvudsakliga ansvarsområden som: Planera och prioritera produktionen utifrån kapacitet, leveranstider och resursbehov Leda och utveckla medarbetare och skapa förutsättningar för ett välfungerande team Ansvara för medarbetarsamtal, lönesättning och personalfrågor Ha löpande kundkontakt kring produktion och leveranser Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och processer utifrån LEAN/ Sex Sigma med tillhörande kompetensförsörjning för personalen Det här är en roll för dig som trivs i en operativ miljö och som förstår att ledarskap ibland handlar om att sitta i planeringsmöten och ibland om att hjälpa till där det behövs. Du kommer arbeta heltid, måndag till fredag med möjlighet till flex. Produktionen körs delvis Lights out i högautomatiserade celler där personal främst är på plats dagtid, i kombination med medarbetare för jourtjänst. Du utgår från lokalerna i Östra hamnen i centrala Malmö. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos Svarvmekano i Malmö AB. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare från tillverkande industri och som har god förståelse för hur en produktion fungerar i praktiken. Du har sannolikt arbetat som Produktionschef, Produktionsledare eller i en liknande roll där du haft ansvar för människor, planering och resultat. Du har god systemvana och arbetar obehindrat i affärs- eller produktionssystem. Erfarenhet av Monitor är meriterande. Du kommunicerar flytande på svenska i tal och skrift, ihop med att ha goda kunskaper i engelska. Du har också erfarenhet av att arbeta utifrån LEAN. Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa förtroende hos människorna omkring dig. Du gillar att ligga steget före snarare än att släcka bränder, men är samtidigt realistisk nog att veta att verkligheten inte alltid följer planen. Därför behöver du vara flexibel, lösningsorienterad och trygg även när förutsättningarna förändras. Du tror på frihet under ansvar och leder genom dialog, tydlighet och tillit snarare än detaljstyrning. Du är prestigelös, genuint intresserad av människor och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du har integriteten att sätta gränser och fatta beslut när situationen kräver det. Till din hjälp att lyckas har du utöver lokal ledning och kollegor, VD och produktionschef på Varbergs Precision i Varberg inom Technexa-koncernen. Är detta din perfekta match? Du söker inte bara ett nytt jobb. Du söker en möjlighet att göra skillnad. Du vill vara nära verksamheten, nära människorna och nära besluten. Du tycker om kombinationen av struktur och flexibilitet, av planering och problemlösning. Framför allt vill du leda människor på ett sätt som skapar ansvarstagande, utveckling och arbetsglädje. Då kan rollen som Produktionschef på Svarvmekano i Malmö AB vara precis det du söker. Varmt välkommen med din ansökan Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande, så vänta inte med din ansökan. På grund av semestertider kommer vi ha en förlängd ansökningsperiod. Under sommarperioden kan svarstiden på din ansökan vara något längre. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 23/8 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Ingrid Törngren på [email protected] eller Jessica Andersson på [email protected] Sökord Produktionschef, Produktionsledare, Produktionsansvarig, Verkstadschef, Produktionsledning, Produktionsplanering, Tillverkande industri, Verkstadsindustri, Skärande bearbetning, CNC, Lean, Förbättringsarbete, Personalansvar, Monitor ERP, Industriell produktion, Varbergs Precision, Technexa-koncernen , Malmö, Effektiv

vi söker personal till Roy och Ronjas i piteå vi önskar att du erfarenhet van med att jobba i stundtals stressiga miljöer Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Golf Outlets öppnade dörrarna 1998 i Stockholm Quality Outlet, 2002 i Hede Fashion Outlet Kungsbacka och i Löddeköpinge 2018. Vi erbjuder golfare möjligheten att handla det bästa inom golfutrustning och kläder till låga outletpriser året runt. Vi samarbetar med de flesta ledande varumärkena och har alltid en välfylld butik med allt från färdiga paketset för nybörjaren och junioren till smidda klubbor för den mer avancerade golfaren. Vi har ett välsorterat klädsortiment för både dam och herr och priserna ligger upp till 70% under ordinarie pris. Vårt mål är att kunden lämnar Golf Outlets nöjda, glada och känslan av att gjort en bra affär. VI SÖKER DIG: Som är utåtriktad med social kompetens. Du brinner för sälj och service och har som målsättning att alltid ge kunden den bästa shoppingupplevelse. Vi vill att du har erfarenhet av försäljning i butik samt att du är aktiv och erfaren golfspelare. Ange aktuellt spel HCP. Endast ansökningar med bifogat spel HCP besvaras.

Mister York söker en driven ledare till Oskarshamn E22! Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Oskarshamn E22!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll)   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

We are looking for a Director of Sales and Marketing Systems who will lead and develop the systems our sales and marketing colleagues rely on every day, all over the world. This is a senior role, part of the global Information Systems management team, reporting to our CIO. Do you want to work for a company where the demands are high, the atmosphere is warm, and the opportunities are enormous? Who is your future team? Information Systems is Axis's largest cross-functional department, intensely woven into every part of the company. Managers at Axis are one of the team, with a strong focus on coaching colleagues and helping people get the best out of their own abilities. The level of knowledge here is high, and we are happy to share what we know. At the same time we are unpretentious, and we hope you will teach us something in return. Axis is a global company with a presence in 180 countries and our own staff in 52 of them. Your primary collaboration surfaces will be here in Lund, but the purpose of the role reaches much further - the systems you are responsible for support our sales and marketing colleagues in every region we operate in. We who will become your colleagues are glad and confident - we have already made a fantastic journey together, and with your help we will write the next chapter in it. Your teams cover a broad and connected landscape: the technical web team behind axis.com, our marketing automation systems, our CRM (Customer Relationship Management) systems, our support systems, our translation and localization agenda, and the many other systems that help our marketing organization work efficiently across languages, markets, and time zones. What you'll do here as Director of Sales and Marketing Systems You will manage the systems that make our global sales and marketing engine run - and, just as importantly, take part in helping us decide where that engine is headed next. These systems sit like levers in the company's business processes. Get them right and the whole of sales and marketing moves faster, smarter, and closer to the customer. That is the heart of your job: to make sure they keep doing exactly that, today and as the landscape keeps changing. Lead and develop the teams responsible for Axis' sales and marketing systems Drive the direction of systems including CRM, marketing automation, web, support systems, and localization Turn business needs into practical technical solutions and architectural initiatives Contribute to moving the department towards ownership of whole information flows - where systems talk to each other, share data freely, and keep our colleagues and customers at the center Collaborate closely with global sales and marketing organizations Support technology planning, prioritization, and investment decisions Take good care of your staff and make the most of limited resources Who are we looking for? We think you are forward-looking and proactive by nature, used to collaborating in a global and multicultural environment, and genuinely at home in the combination of activities that sit across sales and marketing. You understand the business - what sales and marketing are trying to achieve, and how they actually work day to day - and you are equally comfortable on the technical side, driving change and positioning an organization technically for what comes next. You adapt as conditions shift and keep leading with both compassion and result orientation. It matters that you communicate well and have a real ability to understand and solve problems from many different perspectives. The technological landscape moves fast, and standing still is not an option. We are looking for someone who knows the tricks of the trade but who is also good at reading where things are heading - staying a step ahead rather than catching up. We'd love to hear that you have: Demonstrated experience leading and developing teams in a technology or systems environment A strong understanding of the sales and marketing systems landscape (such as CRM, marketing automation, web platforms, and localization) The ability to bridge business needs and technical solutions - comfortable with both strategic discussions and technical depth Experience collaborating across functions and regions in a global organization A coaching leadership style with a genuine commitment to developing people Bonus points if you also bring: Experience driving technology roadmaps and managing system portfolios across multiple business functions Experience leading change in an organization moving towards integrated information flows Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! Want to know more about the role, your future colleagues, or Axis as a company? Contact recruiting manager Jonas Hansson at +46 46 272 18 00 (Switchboard)

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högkvalificerad rättspsykiatrisk vård och är en av landets fem regionkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter har överlämnats till rättspsykiatrisk vård av domstol. I uppdraget ingår även att ta emot patienter från Kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av 11 slutenvårdsavdelningar samt en öppenvård. Kliniken har cirka 450 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för Aktivitetscentrum inom rättspsykiatrin får du en viktig och meningsfull roll. Tillsammans med ditt team på 17 medarbetare skapar du en trygg, strukturerad och rehabiliterande miljö för våra patienter. Aktivitetscentrum syftar till att stärka patienternas färdigheter, öka deras självständighet och stödja deras återgång till samhället. Här arbetar flera yrkesgrupper, bland annat arbetsterapeuter, rehabassistenter, socioterapeuter, lärare, fysioterapeuter, distriktssköterska och KBT-terapeuter. I uppdraget ingår även ansvar för Hälsocentralen som erbjuder vård, rådgivning, rehabilitering och hälsofrämjande insatser. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du ingår i ett engagerat team av avdelningschefer och rapporterar till vårdområdeschefen. I rollen är det viktigt att du ser rättspsykiatrin ur ett helhetsperspektiv.  Som avdelningschef ansvarar du för att: • Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet samt ansvara för rekrytering, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. • Driva och utveckla verksamheten i linje med klinikens mål, riktlinjer och gällande lagstiftning samt följa upp och säkerställa kvalitetsindikatorer, rutiner och arbete med patientsäkerhet. • Säkerställa en trygg arbetsmiljö genom ett systematiskt arbete med riskbedömningar, avvikelsehantering och säkerhetsfrågor i en miljö med särskilda skyddskrav. • Planera, följa upp och analysera budget, bemanning och resursanvändning. • Samverka med olika professioner för att skapa en helhetsinriktad och evidensbaserad vård. • Initiera och driva förbättringsprojekt samt utveckla rutiner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Erfarenhet av ledarskap samt arbete inom rättspsykiatrisk vård eller psykiatri är meriterande. Vi ser gärna att du har ett coachande ledarskap och är bekväm med att delegera ansvar till medarbetarna. Du behöver kunna överblicka helheten, ha god samarbetsförmåga samt förmåga att strukturera arbetet och sätta mål för verksamheten tillsammans med klinikens ledning. Du har lätt för att skapa goda relationer, värnar om ett gott arbetsklimat och står för ett synligt, tydligt och engagerat ledarskap. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstester som underlag till urvalet, vilka tillsammans med CV ligger till grund för bedömningen av vilka kandidater som går vidare i processen. Vi använder tester för att rekryteringsprocessen ska vara så rättvis och transparent som möjligt, där samtliga kandidater ges samma möjlighet att prestera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Chefsförordnandet är tidsbegränsat och du kommer att ha din grundanställning vid Rättspsykiatriska regionkliniken. I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret samt alkohol- och drogtest via vår företagshälsovård Falck. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

We are looking for a Director of Data Driven Impact who will build a brand-new department dedicated to scaling up and making the most of where new technology could be taking us - and to help steer complex, cross-functional projects that touch many parts of the company at once. This is a senior role, part of the global Information Systems management team, reporting to our CIO. Do you want to work for a company where the demands are high, the atmosphere is warm, and the opportunities are enormous? Who is your future team? Information Systems is Axis's largest cross-functional department, intensely woven into every part of the company. Managers at Axis are one of the team, with a lot of focus on coaching colleagues and helping people get the best out of their own abilities. The level of knowledge here is high, and we are happy to share what we know. At the same time, we are unpretentious, and we hope you will teach us something in return. Axis is a global company with a presence in 180 countries and our own staff in 52 of them. Much of the work happens here in Lund, but its reach is company-wide and global - the initiatives you shape will cross departments, regions, and systems. We who will become your colleagues are glad and confident. You will shape a team with three distinctly different competences. First, project management - to give shape, pace, and direction to initiatives that span the whole company. Second, a senior developer team with deep knowledge of Axis and of our cross-functional systems and information flows; their job is to increase speed across departments and silos while keeping a clear-eyed understanding of the consequences of every change. And third, a group of data stewards who maintain and manage the information structures we need to make the most of automation and AI going forward. What you'll do here as Director of Data Driven Impact You will build and head a new department whose job is to help Axis get the most out of fast-moving technology, AI very much included, and to take on the complex initiatives that no single department owns on its own. These are the projects where many departments must pull together, where the environment is tangled with big dependencies, and where someone needs to hold the whole picture in view while change is happening across the company at speed. Axis is growing so fast that this can sometimes feel like changing the engine on a rocket that is still climbing - at full speed, with no plans to slow down. That is exactly the kind of challenge this role is built for. Build and head a new department with three competence areas: project management, a senior developer team, and data stewards Own complex, cross-functional initiatives where complexity is high and the dependencies between things are higher still Help Axis make the most of new technology, AI very much included Contribute to moving the department towards ownership of whole information flows - finding new ways to integrate systems, building a flexible environment where data can be shared freely, and putting that foundation to work through everything from automation to machine-learning-based prediction models Collaborate across departments, regions, and silos - bringing people with you rather than steering around them Support technology planning, prioritization, and investment decisions Take good care of your staff and make the most of limited resources Who are we looking for? We think you are forward-looking and proactive, genuinely comfortable in complexity, and motivated rather than daunted by big dependencies and many moving parts. You are used to collaborating in a global, multicultural environment, and you are good at bringing people with you across departments and silos. You read where technology is heading, and you are not afraid to act on it. You adapt as conditions shift and keep guiding with both compassion and result orientation. It matters that you communicate well and have a real ability to understand and solve problems from many different perspectives. You bring documented management experience and the ability to balance demands from many different stakeholders at once, holding short-term delivery and long-term development in focus at the same time. You will also need to define success as the company succeeding - even when that happens without you winning every discussion. We'd love to hear that you have: Documented management experience, including managing and developing teams The ability to balance demands from many stakeholders, holding short-term delivery and long-term development in focus at the same time Experience coordinating complex, cross-functional initiatives in a global organization A strong understanding of how technology, data, and information flows create business value A coaching leadership style - you take good care of your staff and make the most of limited resources Bonus points if you also bring: Experience building a new team or department from the ground up Familiarity with AI, automation, or data-informed approaches in an enterprise context Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! Want to know more about the role, your future colleagues, or Axis as a company? Contact recruiting manager Jonas Hansson at +46 46 272 18 00 (Switchboard)