Om jobbet Tjänsten är nyinrättad och ligger organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum. Arbetsplatsen finns på Skånegatan 9A i centrala Göteborg. Som enhetschef har du ett ledningsuppdrag med både strategiskt och operativt ansvar. I enheten ingår två utvecklingsledare för säkerhet och civil beredskap, en utvecklingsledare IT, en utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet och en administratör som på halvtid stödjer i arbetet med registerutdrag och personuppgiftsincidenter. Eftersom tjänsten är ny kommer du att ansvara för att tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner, skapa processer, hitta synergier och på bästa sätt stödja och effektivisera arbetet. Du leder en enhet med fem medarbetare specialiserade inom, säkerhet, IT, dataskydd och informationssäkerhet. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö för enheten. Du skapar förutsättningar för att medarbetarna optimalt kan stödja kärnverksamheterna. Du stödjer i att ta fram processer och synergier inom och mellan de områden du ansvarar för och även i samarbete mellan övriga regionala socialförvaltningar. Du samordnar arbetet för de fyra trygghetspunkter inom stadsområdet som förvaltningen ansvarar för. Samordningen handlar om personalförsörjning, drift samt samverkan med andra aktörer. Du ansvarar för resursfunktionen Samordning av krisstöd för hela staden. Du ska driva planeringsarbetet och skapa förutsättningar för förvaltningen att samordna krisstödet för hela staden. Du skriver tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar etc. Du stödjer medarbetarna i arbetet med styrande och stödjande dokument. Du håller vid behov utbildningar och stödjer i att ta fram övningar. Du bidrar vid behov med operativt stöd till verksamheterna. Du avlastar vid behov dina medarbetare operativt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens utveckling. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap alternativt någon av de specialistområden du i tjänsten du ska leda. Det viktiga är inte att du har specialistkunskaper – det har medarbetarna – det viktiga är att du är duktig på att leda, strukturera, utveckla, hitta synergier och få ihop ett starkt lag. Du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation så som kommun, region eller stat. Du måste ha erfarenhet av ledarskap, styrning och utvecklings- och kvalitetsarbete. Du bör ha kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal verksamhet. Det är viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och kan driva frågor både på strategisk och operativ nivå. Detta förutsätter att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket såväl i tal som i skrift. Som chef är en av dina viktigaste egenskaper att du är en god organisatör och kommunikatör som är nyfiken, kan skapa trygghet och är tydlig. Du måste också vara lyhörd både i förhållande till medarbetare, avdelningschef och alla chefer med flera i förvaltningen som enheten ska stödja. Det är också viktigt att du kan organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och att du är van att arbeta självständigt. Vi förutsätter att du som person är noggrann, stresstålig och har en stark känsla för service samt har lätt för att samarbeta med andra. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi planerar att genomföra intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12. Heldagar för assessement center är bokade 15/12 samt 17/12. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För denna tjänst kommer den vi anställer att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Inför denna rekrytering ha vi tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

PS Retail är ett ägarlett stabilt bolag med småländsk själ och kreativ höjd. Familjeföretaget har sedan starten 1985 tillsammans med sina kunder designat, utvecklat och tillverkat många framgångsrika butikskoncept. PSRETAIL med 47 anställda och en omsättning på ca 200 MSEK ingår i koncernen Hillex tillsammans med Smemo AB och Centrallagret. Genom att kombinera 40 års erfarenhet med nytänkande vägar hittar vi nya, säljdrivande lösningar som möter kundens behov – oavsett om det gäller en uppseendeväckande butiksinredning eller en logistiklösning som driver upp tempot i en kampanjlansering.  Med en flexibel och kundorienterad organisation försöker vi alltid möta kunden med innovativa lösningar som ökar kundens försäljning och bygger varumärket. Vi jobbar idag med ett antal större internationella varumärken. HQ är placerat i Hillerstorp men vi har även kontor i Jönköping. Läs gärna mer om oss på www.psretail.com Strategiskt ansvar. Operativ närvaro. Tydlig affärsnytta. PS Retail skapar mötet mellan varumärken och människor. Som helhetspartner inom retail designar, bygger och förverkligar vi butiks- och displaykoncept för en internationell marknad. Vi drivs av nyfikenhet, samarbete och en stark ”vi löser det”-attityd, med över 40 års erfarenhet av att omsätta idéer till verklighet. Nu söker vi en Inköpschef som vill kombinera affärsmässighet, strategiskt tänkande och ledarskap. OM ROLLENSom Inköpschef hos får du en central roll med stort inflytande. Du ansvarar för inköpsfunktionen, leder ett team och ingår i företagets ledningsgrupp med rapportering till VD. Du utvecklar strategier, processer och arbetssätt för att skapa en mer proaktiv och affärsdriven inköpsfunktion. En viktig del av uppdraget är att ta över ansvaret för leverantörsförhandlingar, avtal och kommersiella villkor – frågor som idag till stor del hanteras av VD. Du utvecklar befintliga leverantörsrelationer och hittar nya samarbeten med fokus på långsiktig affärsnytta, kvalitet och leveranssäkerhet. Men det här är ingen roll där du enbart arbetar med de stora frågorna. Tvärtom! Du är nära verksamheten och deltar i det dagliga inköpsarbetet, från kalkyler och offertförfrågningar till inköp och leveransuppföljning. Kundunika projekt, olika material och nya lösningar skapar en varierad vardag med många kontaktytor inom bland annat utveckling, konstruktion, projektledning och produktion. Din arbetsplats är vårt huvudkontor i Hillerstorp. Kort sagt – en roll där du får: Påverka – utveckla inköpsfunktionen med tydligt mandat. Leda – skapa resultat tillsammans med ditt team. Skapa affärsnytta – genom smarta inköpsbeslut och långsiktiga leverantörsrelationer. DIN PROFILDu har några års erfarenhet av inköp med både strategiska och operativa inslag. Leverantörsförhandlingar, affärsmässiga beslut och utveckling av samarbeten är naturliga delar av din erfarenhet. Vi ser gärna att du har en bakgrund från tillverkande industri eller annan teknisk, projektorienterad verksamhet. Du har god systemvana och behärskar svenska och engelska.Du lockas av möjligheten att kombinera din inköpserfarenhet med ett större ansvar och ett intresse för ledarskap. Kanske är du strategisk inköpare eller inköpsansvarig idag och vill utveckla både människor och verksamhet. Tidigare personalansvar är inget krav – viktigare är din förmåga att engagera andra och driva utveckling. Du gillar när det händer saker! En varierad vardag med stundtals högt tempo passar dig bra. Du skapar lätt förtroende, är trygg i dina beslut och vet hur du ska prioritera. Med ett prestigelöst förhållningssätt, affärsfokus och god struktur bidrar du med energi och nya perspektiv. VARFÖR PSRETAIL?PS Retail är ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och en kultur där vi värdesätter varandras olika styrkor, idéer och perspektiv. Vi tror på att dela med oss av vår kunskap, vara nyfikna på varandras arbete och hitta lösningar tillsammans. Här finns ett genuint engagemang för det vi gör, där både de små detaljerna och de stora idéerna spelar roll för slutresultatet. Hos oss får du utrymme att ta egna initiativ, utvecklas i din roll och sätta din prägel på inköpsarbetet. Vi hjälps åt när det behövs, delar gärna med oss av våra erfarenheter och är inte rädda för att utmana gamla arbetssätt. Här är det nära mellan idé och handling, och du får möjlighet att se konkreta resultat av det arbete du lägger ner. KONTAKTI denna rekrytering samarbetar PS Retail med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson, som gärna svarar på frågor under processens gång. Du ansöker till tjänsten via www.findmood.se. Vi avser att påbörja urvalet vecka 48. Hoppas vi hörs!

Ambulanssjukvården har en unik samhällsfunktion bestående av att dygnet runt arbeta med prehospital akutsjukvård där medarbetarna möter patienter i alla åldrar som drabbats av akut sjukdom eller skada. Ambulanssjukvården är en del av akut omhändertagande i Region Norrbotten som samlar både den väg- och luftburna ambulanssjukvården samt länets akutmottagningar och IVAK-enheter. Ambulansverksamheten finns i länets alla 14 kommuner. Vi söker Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område eller utbildning som ambulanssjukvårdare. Körkort minst B, god datavana samt god svenska i tal och skrift är också krav för tjänsten. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande roll och erfarenhet av ambulanssjukvård/akutsjukvård.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är självgående som gör att du tar ansvar för din uppgift och driver processer vidare samtidigt som du har god samarbetsförmåga, värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Du leder, motiverar och samordnar grupper och ditt ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Vi ser även att du är strukturerad och har gott omdöme. Det här får du arbeta med Som enhetschef ansvarar du för ambulansstationen i Boden med totalt ca 23 medarbetare som bemannar två dygnsbilar.  I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. I arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom Region Norrbotten såväl som med externa samarbetspartners. Du är direkt underställd verksamhetschefen för ambulanssjukvården och du ingår i dess ledningsgrupp, där du förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Du har ett nära samarbete med enhetschef för ambulansstationen i Luleå  samt med enhetscheferna för övriga ambulansstationer i länet. Du kommer vara delaktig i att bygga framtidens ambulanssjukvård. Det här erbjuder vi dig - Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö - Strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov - Interna utbildningar - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling Information om tjänsten Tillsvidareanställning på heltid med arbetstid dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Innovative Sales växer – vill du leda och utveckla ett eget fältsäljteam? Vi på Innovative Sales söker nu en driven och engagerad ledare som vill vara med och utveckla våra team och ta verksamheten framåt. Vi söker dig som har god erfarenhet av fältförsäljning, ett starkt driv och ett intresse för ledarskap. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga team som tillsammans når sina mål. Om rollen Som säljchef inom Fieldmarketing ansvarar du för ett team på cirka 20-25 fältsäljare. Du arbetar aktivt med att coacha, motivera och utveckla teamet, följa upp försäljningen och säkerställa att teamet når uppsatta mål och budgetar. Du arbetar nära försäljningschef, rekrytering, HR och ledning för att utveckla verksamheten och ge teamet rätt förutsättningar att lyckas. Rollen kombinerar operativt ledarskap med egen fältförsäljning och ett övergripande ansvar för teamets resultat, kvalitet och utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet fältförsäljning. Har erfarenhet av ledarskap och drivs av att utveckla andra. Är resultatinriktad och van vid att arbeta mot tydliga mål och budgetar. Är kommunikativ, engagerad och har förmågan att motivera människor. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Hos oss får du Fast lön + bonus och provision. Möjlighet att leda och utveckla ett eget fältsäljteam. Nära samarbete med försäljningschef, HR, rekrytering och ledning. Möjlighet att utvecklas som ledare i ett växande bolag. Ta del av företagskonferenser, tävlingar och gemensamma aktiviteter. En energifylld arbetsmiljö med stark teamkänsla och fokus på resultat. Omfattning Tjänst: Heltid Plats: Göteborg Arbetstider: 12:00–21:00 Lön: Fast lön + bonus och provision Vill du bli en del av Innovative Sales? Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med framtida ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Skicka in din spontanansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet av fieldmarketing och varför du skulle passa som Head Of hos Innovative Sales. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor om tjänsten, kontakta: Emma Andersson Head of Recruitment [email protected]

Vill du kombinera kvalificerad juridik med strategiskt ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag? Är du en trygg ledare som får andra chefer att växa och som trivs med att hantera komplexa frågor? Då kan det här vara ett uppdrag för dig. DO söker en erfaren chef tillika kvalificerad jurist som chef till rättsenheten Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Ett samhällsviktigt ledaruppdrag med både bredd och djup Vi söker en skicklig jurist med gedigen chefserfarenhet som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Rättsenheten är myndighetens största enhet med drygt 50 medarbetare. Du blir chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av ett helhetsperspektiv, engagemang, vilja till utveckling och mycket god samarbetsförmåga. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp och ingår också i myndighetens ledningsgrupp, som nämnts ovan. Där bidrar du tillsammans med ombudsmannen och övriga enhetschefer till att utveckla verksamheten, göra strategiska prioriteringar och omsätta myndighetens mål i resultat. Som enhetschef leder du verksamheten på rättsenheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. Du har personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. I ditt ledarskap är du coachande och skapar goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppdrag. Du verkar för en god arbetsmiljö och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt gedigen erfarenhet av att som chef planera, leda, utveckla och följa upp verksamhet, med fördel inom en statlig myndighet mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser också att du är en person som har god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar, vägval och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och en uppdaterad omvärldsanalys navigera i en snabbt föränderlig omvärld med ett gott omdöme leda, entusiasmera och utveckla andra skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös samarbeta, skapa och upprätthålla goda relationer och en god arbetsmiljö vara tydlig i din kommunikation och återkoppling möta människor med respekt och ha hög grad av integritet Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. I denna rekrytering samarbetar DO med Human Capital som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070-511 03 90 eller e-post [email protected] alternativt Josefin Pihlqvist via telefon 070-280 87 47 eller e-post [email protected]. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnessen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Human Capital som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 november 2026 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/7350. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

🏢 Om uppdraget Vi söker en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en myndighet i Solna. Du får ett övergripande ansvar för att leda, styra och vidareutveckla ett verksamhetsområde med cirka 500 medarbetare och chefer. Verksamhetsområdet samlar myndighetens kontrollfunktioner och befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Målet är att skapa en mer sammanhållen, proaktiv och effektiv kontrollverksamhet som bidrar till att motverka felaktigt utnyttjande av välfärdssystemen och säkerställa att offentliga medel används på rätt sätt. I rollen ansvarar du för verksamhet, budget och personal samt leder en strategisk ledningsgrupp. Du driver utvecklingen av organisationens strukturer, processer och arbetssätt, samtidigt som du skapar förutsättningar för ett tydligt, tillitsbaserat och resultatinriktat ledarskap. 📋 Arbetsuppgifter • Ansvara för verksamhetsområdets övergripande ledning, styrning, budget och personal. • Leda och utveckla en strategisk ledningsgrupp inom en organisation med cirka 500 medarbetare och chefer. • Driva organisationsförändringar och vidareutveckla en sammanhållen och effektiv kontrollverksamhet. • Etablera och utveckla strukturer, processmodeller och arbetssätt för styrning och uppföljning. • Säkerställa att verksamheten når fastställda mål inom givna ekonomiska ramar. • Leda förändringsarbete genom andra chefer och skapa delaktighet, engagemang och tydlig riktning. • Samverka med generaldirektör, andra verksamhetsområden och externa aktörer. • Företräda verksamhetsområdet i strategiska frågor och bidra till myndighetens övergripande utveckling. 🎯 Förväntade leveranser • En välfungerande och sammanhållen verksamhet med tydlig styrning, ansvarsfördelning och uppföljning. • Fortsatt utveckling av verksamhetsområdets organisation, strukturer och processer. • Genomförda strategiska förändringsinitiativ enligt fastställda verksamhetsmål. • Förbättrade förutsättningar för effektiv samverkan mellan olika funktioner och kompetensområden. • Ett tydligt och hållbart ledarskap som stärker verksamhetens resultat, utveckling och arbetsmiljö. ✅ Din profil – skallkrav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: • Minst fem års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive erfarenhet av att leda andra chefer. • Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. • Erfarenhet av att leda verksamheter där flera funktioner eller kompetensområden arbetar mot gemensamma mål. • Erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål. • Erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning. • Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete, där du företrätt ditt ansvarsområde och drivit gemensamma beslut och utvecklingsfrågor genom andra chefers ledarskap. • Dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning. • Mycket god svenska i tal och skrift, med förmåga att kommunicera obehindrat och upprätta dokumentation på svenska. ⭐ Meriterande erfarenheter • Erfarenhet av kontrollverksamhet. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. • Erfarenhet av samverkan inom myndigheter och med andra myndigheter, kommuner, regioner eller näringsliv. • Erfarenhet av att leda verksamheter med medarbetare på flera geografiska orter. • Erfarenhet av att analysera processer, identifiera förbättringsbehov och genomföra datadrivna processförbättringar med mätbara resultat. 🤝 Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare med hög personlig integritet och god analytisk förmåga. Du har lätt för att skapa förtroende och samarbeta på olika organisatoriska nivåer. Med ett diplomatiskt och tydligt ledarskap kan du driva förändring genom andra, skapa delaktighet och omsätta strategiska mål i konkreta resultat. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har förmågan att hantera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du värdesätter tillit, öppenhet, ansvarstagande och en god arbetsmiljö. 📍 Plats, omfattning och uppdragsperiod Placering: Solna, Stockholm Omfattning: 100 % Start: 30 november 2026 Slut: 31 maj 2027 Förlängning: Möjlighet till förlängning med tre månader vid högst två tillfällen. Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats hos myndigheten. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse. Resor: Tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. Språk: Svenska, obehindrat i tal och skrift. 📩 Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 5 november 2026. Urval sker löpande och uppdraget kan komma att stängas tidigare, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer hos uppdragsgivaren planeras till den 23 november 2026. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Lotsområdeschef med placering i Göteborg Att arbeta som Lotsområdeschef på Sjöfartsverket    Sjöfartsverket tillhandahåller lotsning och biträde av lots till fartyg inom lotspliktigt område. Som lotsområdeschef företräder du Sjöfartsverket lokalt gentemot kunder, myndigheter och andra intressenter och har det nautiska ansvaret för farlederna i lotsområdet. Du kommer att ansvara för Göteborgs lotsområde vilket innebär ett geografiskt område från Fladens fyr i syd till en linje strax norr om Rörö. Du har personalansvar för en grupp om ca 30 lotsar och 1 administratör vilka arbetar utifrån lotsstationen på Tångudden. Du ingår i ledningsgruppen för Affärsområde Lotsning och rapporterar till affärsområdeschefen. I tjänsten ingår resor samt beredskapstjänstgöring enligt fastställt schema. Arbetsuppgifter I rollen som lotsområdeschef ansvarar du för drift och utveckling inom lotsområdet och verkar för att verksamheten bedrivs med kunder och intressenter i fokus. Du ansvarar för ekonomi- och verksamhetsuppföljning och har budget-, personal- och resultatansvar för området. Du leder det nautiska arbetet med lotsarna och har det övergripande nautiska ansvaret för området. I den dagliga driften ingår att ansvara för att fartygen får lots. Tillsammans med dina områdeskollegor företräder du Sjöfartsverket gentemot kunder, allmänhet och andra myndigheter och bistår Sjöfartsverkets infrastrukturavdelning att svara på remisser kopplat till lotsområdet. Tillsammans med handledarna följer du upp och examinerar lotsar under utbildning. I arbetsuppgifterna ingår även att samordna det regionala krisberedskapsarbetet och totalförsvarsplaneringen samt att samverka med länsstyrelserna och övriga aktörer inom ramen för arbetet med krisberedskap och totalförsvaret. Då en stor del av arbetet även innefattar att medverka i och utveckla samt leda lotsningsverksamheten utifrån ett nationellt perspektiv är det en förutsättning att du har möjlighet att resa i tjänsten. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk högskoleutbildning där det är meriterande med utbildning inom sjöfart. Du har erkänt goda ledaregenskaper, gärna från ledarroller ombord på fartyg, rederier, näringsliv eller offentliga organisationer. Ditt ledarskap är kommunikativt, coachande och tillitsbaserat och du ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har integritet och är van att arbeta med och driva förändringar och verksamhetsutveckling i en operativ verksamhet.  Du har tidigare erfarenhet av långsiktigt och strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer. Du måste inneha B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom operativa verksamheter inom sjöfart, logistik och transport eller motsvarande verksamheter. Vi ser med fördel att du har god kunskap om sjötrafik, sjösäkerhet, hamnar, rederi, godsägare och godsflöden. Har du även erfarenhet av att arbeta med kontinuitets-/totalförsvarsplanering ser vi detta som meriterande. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll samt har god självinsikt och integritet. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med komplexa frågor, kulturförflyttningar och kundorienterad verksamhetsutveckling. Vi ser att du är analytisk och har en förmåga att lösa komplexa frågor. Du är duktig på att strukturera upp och bryta ner komplexa utmaningar i hanterbara bitar för att ta verksamheten och dina medarbetare framåt. Du är lyhörd och har ett kundorienterat förhållningssätt med en förmåga att bygga förtroendefulla relationer, såväl internt som externt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att driva och inspirera till utveckling. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas under vinter/vår 2027. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Affärsområdeschef Andes Alestam, 010-478 4783 eller [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, Lotsförbundet Ronny Löf, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 12 november 2026. Diarienummer: 26-06826 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er). Utvecklingschef Socialförvaltningen Om jobbet Socialförvaltningen i Öckerö kommun är en engagerad och framåtblickande förvaltning. Vi tror på kontinuerlig utveckling och innovation för att möta de utmaningar som finns i vår kommun. Vårt uppdrag är att skapa en hållbar och effektiv verksamhet som möter samhällets och kommuninvånarnas behov med fokus på förebyggande arbete. Vi söker nu en Utvecklingschef vilket innebär att du har en nyckelposition i vår förvaltning där du får möjlighet att driva och utveckla arbetet inom socialtjänstens alla områden. Här erbjuds du ett utvecklande och meningsfullt arbete där ditt ledarskap kommer att bidra till att skapa en bättre framtid för våra kommuninvånare. Socialförvaltningen består av verksamhetsområdena äldreomsorg och funktionsstöd, myndighet och social välfärd och Hälsa, stöd och utveckling. Socialförvaltningen leds av en förvaltningschef och har en egen nämnd. Som utvecklingschef tillhör du verksamhetsområde Hälsa, stöd och utveckling. Inom verksamhetsområdet finns enheterna Förvaltningsstöd och utveckling, kommunal primärvård sjuksköterskor samt kommunal primärvård rehab. Som utvecklingschef är du chef över enheten förvaltningsstöd och utveckling. Förvaltningsstöd och utveckling ska bidra till att det finns ett tydligt och hållbart verksamhetsstöd, att kommunens folkhälsoarbete samordnas och utvecklas, att det finns ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete som bidrar till att förvaltningens verksamheter ständigt utvecklas och att kvaliteten och säkerheten inom kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet upprätthålls och utvecklas. Arbetsbeskrivning Som utvecklingschef ansvarar du för strategiskt och operativt utvecklingsarbete, där fokus ligger på att stärka och effektivisera verksamheten för att möta de behov som finns inom vår kommun. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att säkerställa förvaltningens stöd, utveckling och kvalitetsarbete. Ett viktigt uppdrag för enheten är att bidra till digitaliseringen av socialförvaltningens verksamheter. Till din hjälp har du engagerade medarbetare som arbetar som planeringsledare, administratörer, vaktmästare och digitalt stöd i hemmet. Du kommer också vara ansvarig chef för det kommunövergripande uppdraget att leda kommunens folkhälsoarbete tillsammans med vårt folkhälsoteam som består av en folkhälsoutvecklare, en dietist, en friskvårdssamordnare, en anhörigsamordnare och en hälsolots. I rollen som utvecklingschef kommer du att: • Leda och stötta medarbetare inom enheten genom ett utvecklande och coachande ledarskap. • Driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom verksamheterna. • Samverka med andra förvaltningar, externa aktörer och samarbetspartner. • Ansvar för att utveckla och implementera nya metoder och arbetssätt för att förbättra kvaliteten i verksamheten. • Ansvar för att följa upp och utvärdera arbetet för att säkerställa att mål och resultat uppnås. • Genomföra omvärldsbevakning inom förvaltningens verksamheter och hålla dig uppdaterad inom relevant lagstiftning. • Delta i ledningsgrupp för Hälsa, stöd och utveckling samt regelbundet delta på förvaltningsledning. Din bakgrund Vi söker dig som har: • En högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Förmåga att leda och utveckla medarbetare genom ett utvecklande och coachande ledarskap. • Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd verksamhet på strategisk nivå. • Erfarenhet av att driva förändringsarbete och utvecklingsprocesser. • Goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer inom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, kommunallagen, offentlighet- och sekretesslagen, GDPR. Som person är du en engagerad och tydlig ledare med en förmåga att skapa förtroende och samverkan. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och trivs med att leda i förändring. Du är mån om att dina medarbetare har ett gott arbetsklimat och har ett närvarande ledarskap som bygger på samarbete och teamkultur. Du har också ett stort intresse för utveckling och förbättring av verksamheter. Jag som blir din chef Jag som blir din chef heter Jessica Vedlund. Mitt ledarskap präglas av ett medskapande arbetssätt med fokus på hållbart arbetsliv och hållbara processer. För mig är det viktigt att vi arbetar tillsammans för att nå uppsatta mål och såklart ska vi ha roligt tillsammans på vägen dit. I ledningsgruppen kommer fokus att ligga på att utvecklas tillsammans i ledarskapet, att arbeta med kommunikation på alla nivåer samt att arbeta med våra gemensamt prioriterade områden. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med fokus på kvalitet och utveckling, där du får möjlighet att påverka och göra skillnad i kommunens socialtjänst. Inom verksamhetsområdet har vi fokus på att skapa ett hållbart arbetsliv som präglas av hälsa och välmående och vi tror på att utvecklas tillsammans. I vårt verksamhetsområde finns engagerade och kompetenta kollegor med nära till skratt. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, semesterväxling och friskvårdsersättning. I Öckerö kommun bygger vi vår verksamhet på värden som tillit, mod, engagemang och nytänkande. Med tillit som grund ger vi varandra förutsättningar att göra vårt bästa, och tillsammans gör vi skillnad. Vi är modiga och engagerade, och vi vågar testa nya idéer för att skapa framtidens kommun. Vi uppmuntrar en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull och kan bidra med sina unika perspektiv och initiativ.   Intervjuer planeras påbörjas under vecka 49. Öckerö kommun har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med säljare av rekryteringstjänster Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vill du arbeta med internationell handel och hjälpa företag att göra rätt i sin tullhantering? Tullverket har ett viktigt samhällsuppdrag med visionen ”bara godkända varor över gränsen” vilket innebär att endast lagliga och deklarerade varor passerar våra gränser. Vårt mål är att skapa ett tryggare samhälle, ökad tillväxt och välfärd samt konkurrens på lika villkor. Hos oss får du också bidra till att bekämpa organiserad brottslighet och den kriminella ekonomin. Vi söker just nu en gruppchef som är redo att göra skillnad! Vill du vara med på resan? Nu söker vi en gruppchef till uppbördsenhet nord i Sundsvall. Enheten består av två grupper och leds av en enhetschef. I den här rollen ansvarar du och din grupp bland annat för underlag till handelsstatistik och redovisning av Sveriges tullintäkter till EU-kommissionen. Gruppen arbetar även med kvalitetsgranskning och stöttar andra funktioner inom Tullverket med exempelvis fördjupade solvensbedömningar av företag. Mycket samverkan sker med enhetens andra grupp, som främst arbetar med betalningshantering och oreglerade fodringar, handläggning och övervakning av tillstånd för företag. Inom enheten deltar medarbetare även i utvecklingsarbete för att kontinuerligt förbättra och utveckla våra tjänster. Som gruppchef ansvar du för att nå uppsatta mål och förväntat resultat i enlighet med beslutade processer och strategiska inriktningar. Tillsammans med enhetschefen och gruppchefen för den andra gruppen bildar ni ett team som styr och utvecklar uppbördsenhet nord. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra enheter med flexibla grupper, vilket gör att samverkan med andra gruppchefer är en naturlig del av vardagen.      Om tjänsten   Som gruppchef är du ansvarig för medarbetarna, verksamheten och arbetsmiljön i din grupp. Du fattar löpande olika former av myndighetsbeslut. Samverkan med övriga gruppchefer inom avdelningen är en del av vardagen och en förutsättning för att kunna leda och styra arbetet. Gruppen består idag av ca 12 medarbetare, både handläggare och verksamhetsexperter. Då vissa medarbetare är placerade på annan ort blir det även aktuellt med distansledarskap i din chefsroll. Du ingår i enhetens chefsgrupp och rapporterar löpande till ansvarig enhetschef för uppbördsenhet nord som också är din närmaste chef. Tullverkets verksamhet är komplex och i ständig utveckling. Förbättringsarbete är en del av vardagen. Att vara chef på uppbördsavdelningen ställer stora krav på flexibilitet och lyhördhet.   Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Akademisk examen inom t ex ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik, alternativt motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig Flerårig chefserfarenhet med personalansvar och/eller flerårig erfarenhet av arbete inom Tullverkets fiskala verksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Chef- och/eller ledarskapsutbildning Väl dokumenterad chefserfarenhet inom statlig verksamhet Väl dokumenterad erfarenhet av kvalificerad handläggning och utredningsarbete inom myndighet Erfarenhet av att utveckla verksamhet och leda i förändring Erfarenhet av agila arbetsmetoder Personliga egenskaper   Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer God kommunikativ förmåga – som tydliggör inriktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö Gott omdöme – kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl intern som externt En självklarhet är att arbeta enligt Tullverkets värdeord: ansvarstagande, nytänkande och helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt arbete där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24475 Placeringsort: Sundsvall Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: efter överenskommelse Tjänsteresor ingår i tjänsten. Chefstester kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av enhetschef Jan Westerberg, tel. 060-67 25 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, tel 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 november 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.  Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om oss Verksamheten omfattar två vårdavdelningar, hjärtintensivvårdsplatser, pacemaker- och PCI-verksamhet samt hjärtmottagningar på NÄL och Uddevalla. På avdelningarna bedrivs specialiserad hjärtsjukvård med bl.a. vård av akut hjärtinfarkt, vård av arytmier, hjärtsvikt och strukturella hjärtfel. På hjärtmottagningarna bedrivs en omfattande öppenvårdsverksamhet med läkarbesök, sjuksköterskebesök, ultraljudsundersökningar, elkonverteringar, kranskärlsröntgen och pacemakeroperationer. Vi har bakjourslinje för kardiologi och PCI. Primärjourslinjen är gemensam för internmedicinska specialiteter, ansvaret för denna ligger på annan chef men de läkare som ännu inte är bakjourer deltar i jourlinjen. Arbetsuppgifter Du är närmsta chef för våra överläkare, specialistläkare och ST-läkare, vilket innebär ett samlat ansvar för personal, patientnytta, arbetsmiljö och ekonomi. I nuläget finns behov av bemanningsläkare vilket också ingår i uppdraget. Du ingår i verksamhetsledning och arbetar nära verksamhetschef och vårdenhetschefer. Som stöd finns förutom chefskollegor även studierektor för ST-läkare, schemaläggare/verksamhetssekreterare och utvecklings- och patientsäkerhetssamordnare (UPS). I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: Leda, planera och utveckla läkargruppen utifrån verksamhetens mål och uppdrag. Driva och utveckla strukturerade arbetssätt, processer och rutiner som stärker kvalitet, effektivitet och kontinuitet. Arbeta aktivt för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö genom att identifiera och genomföra åtgärder som stärker trivsel och engagemang . Ansvara för långsiktig kompetensförsörjning genom strategisk rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och successionplanering. Säkerställa en hållbar bemanningsplanering och minska beroendet av externa resurser. Följa upp verksamhetens resultat inom personal-, arbetsmiljö- och ekonomiområdet. Uppdraget innebär att utveckla och säkerställa en tydlig och välfungerande verksamhetsplanering, stärka arbetsmiljö och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du arbetar nära medicinskt ansvariga läkare, studierektorer och övriga professioner för att skapa goda förutsättningar för både verksamheten och medarbetarna. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt där delaktighet, ansvarstagande och samverkan är centrala delar i ledarskapet. Vi tror att goda resultat skapas genom engagerade medarbetare, tydliga mål och ett ledarskap som ger människor rätt förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är läkare. Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård är också fördelaktigt liksom annan ledande befattning. Personliga egenskaper Du är: trygg, tydlig och förtroendeingivande i ditt ledarskap modig och handlingskraftig med förmåga att driva förändring strukturerad och uthållig i utvecklings- och förbättringsarbete kommunikativ och skicklig på att skapa engagemang och delaktighet analytisk med förmåga att se långsiktiga behov och lösningar relationsskapande samtidigt som du vågar ställa krav och följa upp resultat Som chef har du förmåga att driva förändring och skapa struktur i en komplex verksamhet. Med din drivkraft, tydlighet och uthållighet testar du nya arbetssätt samt bidrar till förändring när det skapar värde och konkreta resultat. Du bygger tillitsfulla relationer och har förmåga att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats.  Övrigt Uppdraget bedöms motsvara ca 50% av en heltid. Övrig tid kombineras med kliniskt arbete utifrån din kompetens. Detta kan komma att justeras utifrån behov. Intervjuer kommer genomföras den 24 november på plats på NÄL. Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. De är planerade till förmiddag 3 december.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.