The opportunity Step into a role where global impact meets purposeful expertise! At Hitachi Energy, our Global Trade team is at the forefront of enabling responsible, compliant, and efficient international business—shaping how we move technology, innovation, and progress across borders. As the world grows more interconnected and complex, we are looking for someone who thrives on navigating that complexity, bringing integrity and clarity to every decision. This position offers the opportunity to safeguard our business and unlock smarter, more sustainable trade practices. If you are driven by challenges, inspired by collaboration, and motivated to make a meaningful difference, this could be your next step. In this role you will implement the Hitachi Energy Global Trade Program (GTP) at country level, together with other Country Trade Compliance Officer. You will be reporting to the Country Trade Compliance Manager (CTCM), Anne Lintala. The position is based in Ludvika or Västerås, Sweden. Ready to shape the future of global trade with us? Apply today and take the next step in your journey with Hitachi Energy. How you’ll make an impact Drive and coordinate country-level execution (Sweden) of the Global Trade Management program, in line with centralization strategy Manage and adapt country-specific trade policies and procedures in line with Swedish customs and export control laws, in coordination with the CTCM Train and support Business Units on trade-related topics such as export controls, customs compliance, sensitive countries, screening, trade flows, and duty spend Proactively identify and communicate potential risks and trade issues to key stakeholders, including Business Units and regional/global trade leadership Act as a key advisor on trade compliance, consulting the CTCM and escalating issues to regional and global heads when needed Support implementation, optimization, and continuous improvement of trade tools and automation (e.g., SAP GTS), as well as internal and external audits Champion Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, taking accountability while supporting colleagues and the broader business Your Background: Degree in trade, law, economics, international relations/business, or a related field (graduate or postgraduate required; EU legal qualification or international trade background preferred) Experience from Hitachi Energy or a similar industry is essential, bringing strong understanding of complex products, processes, and regulatory environments Minimum 5+ years of in-house experience in export controls, sanctions, customs compliance, and supply chain compliance and optimization Strong specialist knowledge of EU trade regulations and sanctions frameworks Fluency in both written and spoken Swedish and English; additional Nordic or European languages (e.g., Norwegian, Danish, Estonian, Finnish) are a plus Solid understanding of SAP systems, with SAP GTS experience considered a strong advantage Knowledge of material master data and product classification (HS/ECN) is highly valued What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t wait – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72-2004796. Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark +46 107-38 51 42. All other questions can be directed to Talent Partner Christian Falevik, [email protected]

The Opportunity As the Team Manager for Analytics & BI, you will own the vision, strategy, and execution of the analytics platform within Hitachi Energy’s Grid Integration (IT BST GI) department. You will lead a high-performing team of backend analytics developers and BI analysts, ensuring they are structured and positioned to succeed. This is a highly visible leadership role where you will manage a dedicated budget, partner closely with senior stakeholders across the business, and design the long-term roadmap for our analytics landscape. Your ultimate goal is to ensure the business has the precise insights it needs to drive strategic action, backed by a world-class team setup that operates in strict alignment with Hitachi Energy's internal processes and global regulatory standards. How You’ll Make an Impact Lead & Structure the Team: Mentor and grow a dual-discipline team of backend developers and BI analysts. You will optimize the team's structure and resource allocation to directly support evolving business needs. Shape the Platform Strategy: Define and execute the long-term strategy for the analytics and BI platform within Grid Integration, ensuring it is scalable, modern, and aligned with global IT roadmaps. Manage Stakeholders & Demand: Act as the primary strategic partner for business leaders, capturing their requirements and translating them into robust, transparent data solutions. Budget & Resource Governance: Own the financial overview and budget management for the team and platform, ensuring efficient delivery and maximum business value. Uphold Process & Regulatory Compliance: Ensure all platform changes, data architectures, and project deliveries strictly adhere to internal guidelines, ITIL frameworks, and global data privacy and security regulations. Secure Data Governance: Oversee the governance of our data pipeline—ensuring Master Data alignment, data validity, and interface management with data warehouses to maintain an auditable, compliant environment. Your Background People Leadership: Proven experience managing and inspiring technical teams, with a track record of setting up teams for operational success. Strategic Thinker: A deep understanding of the analytics and BI landscape, with the ability to define platform strategies that align with business transformation goals. Stakeholder & Relationship Management: Strong interpersonal skills with the ability to navigate a matrix organization, align priorities with senior business leaders, and manage expectations. Commercial & Financial Acumen: Experience managing budgets, forecasting resource needs, and balancing operational costs with business value. Framework & Process Discipline: Strong familiarity with PPS project methodology (or equivalent gate-model project frameworks) and ITIL/ITSM service processes to ensure structured operations. Compliance & Governance Focus: Experience working within regulated environments, with an understanding of data compliance, data security standards, and Master Data management principles. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jimmy Cavanagh will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

The opportunity The Digital Lead plays a key role in the company’s digital transformation journey. As part of a newly established function, this is a unique opportunity to join early and help shape how digitalization is done in practice. Together with the team, you drive, coordinate, and realize digital initiatives that create real value across both production and administrative functions. Acting as a bridge between business, IT and external partners, you help turn digital strategy into practical improvements that make every day work smarter and more efficient. This is an operational and broad role where you move between analysis, coordination, hands-on execution, and close collaboration with the business. You will be encouraged to test ideas, explore new technologies (including AI), and turn concepts into working solutions. The role combines drive, curiosity, a holistic perspective, and a strong focus on solving real problems in day-to-day operations The role reports to the Digital Transformation Manager and is part of a small, cross-functional digital team with a wide area of responsibility. You will work closely with operations and collaborate across functions such as engineering, production, logistics, sales, continuous improvement and support teams -helping to build the future way of working together. How you´ll make an impact Turn everyday pain points into “wow, that’s easier” moments — you’ll spot bottlenecks in production/office work and help turn them into smart digital improvements people actually use. Go from idea → prototype → real working solution — you’ll coordinate initiatives end-to-end and help embed them into daily routines. Get hands-on (because impact beats PowerPoints) — you’ll jump into config, data handling, testing, and simple programming when needed to move fast. Run “AI mini-pilots” with the team — we want to experiment, learn quickly, and scale what works (think practical AI that improves flow, quality, decisions and daily work). Be the connector that makes collaboration smooth — you’ll bridge operations, IT and external partners so we build the right thing, the right way. Help grow digital confidence in the organization — you’ll share learnings, inspire new ways of working and help build real digital momentum. Your background Ideally 2+ years of relevant experience (digitalization, production/industrial engineering, IT, data/BI, automation) You enjoy working in the sweet spot between people, process, and tech — and can communicate with both “business” and “tech” stakeholders. You have a hands-on, experimental mindset — you like testing ideas, iterating, and making things real (programming curiosity/experience is a big plus). You bring a solid foundation in IT systems / digital applications that support business processes (and you’re not afraid of learning new tools). Bonus if you’ve been close to manufacturing / industrial processes — but what matters most is curiosity and the ability to learn the environment fast. You’re a team player with a growth mindset — ambitious, collaborative, quick to learn and comfortable asking questions and trying again. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jennie Rassool, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

The Opportunity At Hitachi Energy HVDC, we enable a sustainable energy future by delivering large‑scale HVDC solutions that integrate renewable energy, strengthen power grids, and support reliable electricity transmission worldwide. We are now looking for an experienced HVDC Commissioning and start up Engineer to strengthen our commissioning organization. In this role, you will play a key part in ensuring that commissioning activities across global HVDC projects are executed safely, efficiently, and according to plan—by securing the right test equipment, tools, documentation, and processes at the right time. You will work closely with commissioning managers, project teams, logistics, suppliers, and external partners, supporting commissioning activities from pre‑commissioning through start‑up and final handover. The role combines technical coordination, planning, quality, and cost awareness, and offers the opportunity to influence commissioning ways of working across HVDC projects globally. How you’ll make an impact Plan, prepare, and coordinate pre‑commissioning tools, commissioning, and start‑up activities to support successful project completion. Ensure availability of test equipment and tools globally by planning stock levels, allocations, and project‑specific equipment sets. Support commissioning managers in creating project‑specific test equipment and instrumentation lists aligned with scope, timelines, and site needs. Coordinate packing, shipping, rental, and return of test equipment and tools in close collaboration with logistics and third‑party providers. Ensure that all test equipment and tools are properly organized, calibrated, documented, and compliant for the full commissioning period. Develop and maintain commissioning documentation, including test procedures, commissioning manuals, reports, and acceptance documentation. Support cost estimation for tenders, follow up budgets related to test equipment and tools, and manage quotations, purchase requests, and invoices. Administrate and keep track of calibrations and service of instruments. Your background Several years of experience in commissioning, start‑up, or system testing within HVDC, high‑voltage systems, or other complex industrial or energy projects. Strong understanding of commissioning workflows, verification activities, and acceptance processes in large technical projects. Experience coordinating test equipment, tools, logistics, and third‑party suppliers in a global project environment. Ability to work independently with limited supervision, while supporting and coordinating others in demanding project phases. A structured and quality‑focused working style, with attention to safety, compliance, documentation, and traceability. Experience working with budgets, cost follow‑up, and supplier coordination related to technical equipment or services. Clear and confident communication skills in English, with the ability to collaborate across functions, cultures, and locations. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply for this position! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected]

Möjligheten Vill du vara med och driva förändring på riktigt? Vi söker nu en Continuous Improvement Leader (CIL) till HV Breakers som vill utveckla både våra arbetssätt och vår organisation. I den här rollen får du en central position där du kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och driver förbättringar som skapar verkligt värde i verksamheten. Du blir en del av vår Continuous Improvement-avdelning – ett kompetensnätverk inom förbättringsarbete. Med fokus på Designorganisationen har Du en nyckelroll i att driva förbättringar från idé till genomförande, samtidigt som du bidrar brett i hela verksamheten, där behovet är som störst. I rollen som CIL driver du förbättringsarbete tillsammans med verksamheten och skapar konkreta, mätbara resultat. Du har en central roll i att utveckla en långsiktig förbättringskultur och fungerar som både ledare och ambassadör i förändringsarbetet. Genom strukturerad rotorsaksanalys, problemlösning och tydlig styrning av initiativ leder du processutveckling och säkerställer systematisk uppföljning av åtgärder och deras effekt. Du bidrar till att öka effekten av genomförda förbättringar, samt stärker engagemang och kompetens inom Continuous Improvement. Hur du kommer att påverka Leda datadrivna förbättringsinitiativ och säkerställa att insatser prioriteras utifrån verksamhetens behov, mål och prestation Driva och accelerera problemlösning inom Designorganisationen genom strukturerad rotorsaksanalys (RCA), samt säkerställa att lärdomar tas tillvara och sprids i verksamheten Tillämpa Lean Six Sigma (L6S) och relevanta verktyg för att identifiera slöserier, förbättra flöden och tydliggöra gränssnitt i organisationen Säkerställa tydlig styrning, visualisering och systematisk uppföljning av förbättringsarbetet samt mäta resultat i relation till förväntat utfall Skapa samsyn och effektivt tvärfunktionellt samarbete genom att tydliggöra ansvar, gränssnitt och etablera förankrade arbetssätt Stärka förbättringskulturen genom att coacha chefer och team i Continuous Improvement och L6S-metodik Din bakgrund Du har en relevant högskoleutbildning inom exempelvis industriell ekonomi, maskinteknik, elektroteknik, produktionsteknik, verksamhetsutveckling eller kvalitetsteknik – alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Du har kunskap inom förbättringsarbete, Continuous Improvement eller förändringsledning, genom utbildning och/eller relevant erfarenhet från arbetslivet, och du är engagerad i att bidra till långsiktiga och hållbara förbättringar tillsammans med andra. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Eftersom rollen innebär ett nära samarbete mellan design och produktion är svenska ett krav. Du är en tydlig, lyhörd och empatisk kommunikatör som trivs med samarbete och att bygga goda relationer inom hela organisationen. Du värdesätter en stark gemenskap och ett inkluderande arbetssätt. Du arbetar strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat, och du tar ett ansvarsfullt grepp om ditt arbete. Du driver förbättringar från idé till genomförande på ett pålitligt och målmedvetet sätt. Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibel arbetstid Hälso- och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor som stöd under introduktionsfasen Olika utbildningar och kompetensutveckling för anställda Mångfaldigt företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Extra ersättning för föräldraledighet Förmånsportal för anställda med tusentals rabatter och förmåner Mer om oss Skicka in din ansökan redan idag – vi behandlar ansökningarna löpande. Välkommen att forma framtiden tillsammans med oss! Rekryterande chef Anna Rey, [email protected] kommer att kunna svara på dina frågor angående tjänsten. Övriga frågor ställs till Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected] Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

OM TJÄNSTEN Vi Omsorg söker dig som vill arbeta som personlig assistent hos vår kund i Lima. Vi söker dig som vill arbeta ca 30 h i veckan och arbetstiderna är förlagda till dag- och kvällstid. Vissa dagar under skolveckor förekommer även delade turer. Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja introduktion så snart som möjligt. OM KUNDEN Kunden är en härlig tjej i sina tidiga tonår som bor tillsammans med sina föräldrar, storasyskon och deras två katter. Hon har cerebral pares och använder elrullstol för att ta sig fram, samt lyft för att underlätta vid förflyttningar. Här har vi en tjej som vill leva ett aktivt och socialt liv. Precis som många andra tjejer i hennes ålder gillar hon smink, hästar, pyssel och att bada. Som assistent här blir du ett stöd i det hon vill göra efter skolan – oavsett om det är en aktivitet, en stund av vila eller något kreativt. Du finns där som ett stöd vid förflyttningar, måltider, hygien och allt som hör vardagen till. Här får du möjlighet att bygga en nära och meningsfull relation, och verkligen göra skillnad i en ung människas liv.   ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som är trygg, lyhörd och har ett genuint intresse för att arbeta med barn och unga. Du behöver vara inkännande och följsam, med förmåga att läsa av situationer och anpassa dig efter individens behov och dagsform. Det viktigt att du har ett respektfullt och vänligt sätt, och att du kan bygga en fin relation där kunden får känna sig både självständig och trygg. Vi tror att du är en person som trivs i en vardag där närvaro, omtanke och struktur är viktiga delar. Du är inte rädd för att ta ansvar och finns där som ett stöd – både i det praktiska och i det lilla som gör skillnad. Vår kund önskar kvinnliga sökande.  KRAV B-körkort Ej allergisk mot pälsdjur  Sysselsättningsgrad: Schemarad på ca 30 h i veckan samt timvikariat. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Vi Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! VILKA ÄR VI? Vi Omsorg är ett assistansbolag med hjärtat i Dalarna. Vi finns till för att skapa kvalitativ assistans för våra kunder och strävar efter ständig förbättring för att hålla oss aktuella. Hos oss har kunden ett stort inflytande över vem som ska anställas som assistent och hur assistansen ska utföras. Samtidigt som vi erbjuder våra kunder individspecifik assistans riktar vi stort fokus på våra medarbetare och värnar om deras arbetsmiljö. Vad kan vi erbjuda dig? En utvecklande och lärorik arbetsmiljö Kollektivavtal Förmånskort Aktiviteter för både kunder och assistenter Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida: http://www.viomsorg.se ATT ARBETA PÅ VI OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! För anställning hos oss på Vi Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis beställer du kostnadsfritt via Skatteverkets webbplats och kan laddas ner direkt med BankID här. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent hos oss. Om du vill arbeta med barn och unga under 18 år behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det är viktigt att utdragen beställs i god tid, eftersom Polisens handläggningstid kan variera. Med anledning av lagändring från den 1 mars 2026 utökas registerkontrollen till att omfatta både utdrag ur belastningsregistret och utdrag från misstankeregistret. Du beställer enkelt utdragen med BankID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Vi Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

The opportunity We are looking for a Quality Specialist or Quality Engineer to join GI MACH in Sweden. MACH is a modular advanced control system for control and protection functions. MACH have approximately 500 employees developing electronics hardware and software. You will be a part of a small team responsible for Quality assurance, Process Governance and Product Reliability, which support the MACH organization with specialist competence within Quality. You have a solid background within Quality and knowledge from project management. You will in close cooperation with hardware and software engineers, create good practices and streamline the proactive quality process within R&D. It is an advantage if you have additional experience from software quality processes. If you want to take the next step in your career and contribute to develop a stronger, smarter, and greener energy system, then join us now! We are interested to learn more about you and what you can contribute so don’t hesitate to apply even if you don’t meet all the requirements. How you’ll make an impact Supporting the organization in driving improvement activities preventing quality issues Proactively evaluate and develop quality processes, measure quality activities, review and coordinate quality assurance activities Process governance and follow up of process adherence Promoter of a positive and proactive quality culture within MACH Continuous improvement driver to enhance development and product quality Perform internal audits and support in external audits Quality support and assurance of product development following Gate Model Your background Quality background is required – preferable within R&D. Engineer degree is not required if you have equal work experience within quality and R&D Demonstrated knowledge within Processes and management systems based on process methods Demonstrated knowledge of quality assurance and continuous improvement methods & approaches Six Sigma Yellow belt or 8D, DMAIC, PDCA skills Communication skills, ability to build trust on all levels of the organization Skills in MS Office and common quality management software Adonis process tool knowledge is meritorious Software or electronics background is meritorious Internal auditor and ISO 9001 background is meritorious Knowledge within FMEA methods and standards is meritorious More about us We offer you the opportunity to work with fantastic people and develop yourself on projects that present great technical challenges and have a real impact. Recruiting Manager Esbjorn Johansson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Vill du ha ett jobb där din expertis faktiskt förändrar liv, samtidigt som du får skratta med kollegor och klienter? Vill du arbeta med socialt arbete som är meningsfullt på riktigt och dessutom ha fina möjligheter till personlig utveckling? Då tycker jag att du ska söka jobbet som behandlingsansvarig hos oss på Boberg HVB. Om Boberg HVB Boberg HVB är ett litet familjärt HVB med sex platser på landet utanför Borlänge. Enheten riktar sig till pojkar 10-13 år med stor omsorgssvikt, trauma, sexuell beteendeproblematik och ofta även NPF-diagnoser. Här möts du av en trygg och engagerad arbetsgrupp som drivs av att få göra skillnad för de barn som kommer till oss. Vi tror på att kombinera hög professionalitet med ett varmt hjärta, och hos oss är ingen dag den andra lik - men vi möter varje utmaning tillsammans. Boberg HVB är en del av Humana, en ledande aktör inom vård och omsorg. Vi arbetar med hög kvalitet och evidensbaserade metoder för att skapa en trygg och utvecklande miljö för våra klienter. Vi har väl upparbetade relationer med Humanas stödfunktioner inom bland annat HR-frågor, ekonomi och kvalité. Vi arbetar efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv samt våra ledord: glädje, engagemang och ansvar. Om tjänsten Som behandlingsansvarig är du den röda tråden i våra barns vardag, hjärtat i vår behandling. Tillsammans med behandlingspedagoger, samordnare och verksamhetschef ser du till att barnens behandling bedrivs på ett strukturerat, högkvalitativt och hoppfullt sätt. Du förväntas driva verksamheten framåt behandlingsmässigt enligt Humanas övergripande mål och strategier. Vi arbetar strukturerat utifrån socialtjänstens uppdrag med individuell behandling där varje klient har en egen genomförandeplan utifrån dennes behov. Vi arbetar i team där du tillsammans med kontaktperson/behandlare och psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa behandlingen utifrån dess förutsättningar och situation. Grunden för en väl fungerande behandling är en strukturerad och förutsägbar vardag där barn möter personal och andra trygga vuxna som goda förebilder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för att barnens behandling bedrivs på ett strukturerat och kvalitativt sätt I samråd med verksamhetschef svara på placeringsförfrågningar och fatta beslut om in- och utskrivningar Vara en trygg och inspirerande stödfunktion/handledare till medarbetare i våra behandlingsmetoder Självständigt samordna dagliga arbetsuppgifter, granska samt kvalitetsutveckla verksamheten Löpande administrativa arbetsuppgifter, såsom journaldokumentation, genomgång av månadsrapporter mm. Upprätta och revidera genomförandeplaner, riskbedömningar mm. Samverka med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra aktuella aktörer Vid behov arbeta med barnen i verksamheten med sedvanliga arbetsuppgifter inom HVB Vem är du? Vi söker dig som är en trygg klippa med ett lösningsorienterat fokus. Du är strukturerad nog att hålla ordning på dokumentationen och barnens behandling, men samtidigt tillräckligt flexibel för att hantera de oväntade situationer som är en del av vår vardag. Du har lätt för att skapa relationer – både med barnen och dina kollegor – och du agerar som en tydlig förebild. Vi letar efter dig som sprider positiv energi och som tror på människors förmåga att växa. Vi söker dig som stämmer in på följande: Har socionomexamen, examen som beteendevetare eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig Är vass på svenska i både tal och skrift Har god systemvana (du räds inte dokumentation!) Har B-körkort Redan har erfarenhet av behandling för barn och unga Det är även meriterande om du: Har koll på KBT, DBT, MI eller andra evidensbaserade metoder Har provat på att vara chef eller samordnare tidigare Har ett extra öga för kvalitet och dokumentationsarbete Anställningsvillkor Arbetstid: Vardagar, dagtid (varierande arbetstider kan förekomma utifrån verksamhetens behov) Tjänstgöringsgrad och lön: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt ett utdrag ur belastningsregistret (HVB). Vad händer nu? Vi vill gärna höra mer om vem du är! Skicka in din ansökan snarast då vi träffar kandidater löpande. Välkommen till ett gäng som gör skillnad på riktigt! Kontaktuppgifter Verksamhetschef Erika Haanaes, [email protected]

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Rättvik. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare i Rättvik får du en bred och rolig roll. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesmedarbetare och som samordnande kontakt för våra inhyrda resurser. Du kommer att arbeta med varierande drift- och underhållsarbeten inom driftområdet Rättvik. I första hand med verksamhetsnära arbetsledning, planering av genomförande, styrning och uppföljning av arbetet. Du stöttar även platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, digital uppföljning, mindre kalkylarbeten och administration. Du kommer dessutom vara ansvarig för olika projekt samt hjälpa till att få in nya kunder och projekt till arbetsplatsen. I dina projekt ansvarar du för utförande och ekonomin. Eftersom vårt arbete är serviceinriktat utförs en del av verksamheten även på kvälls- och nattetid, varav sommar- och vinterberedskap ingår i tjänsten. Beredskapsarbetet på vintern innefattar exempelvis att hålla koll på vädret och att kalla ut salt-och plogenheter. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du ha: Arbetat inom branschen och har erfarenhet av drift- och underhållsarbete alternativt väg- och markentreprenader B-körkort Mycket god datavana samt intresse för digitala arbetssätt och processer Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: Tidigare arbetslivserfarenhet från en arbetsledande roll Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning Tidigare erfarenhet av beredskap och har arbetat kvälls- och nattetid Som arbetsledare är det viktigt att du är driven, initiativtagande och gillar att hitta lösningar om problem uppstår. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Vidare är du trygg och förtroendeingivande. Att fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 juni. Urvals görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Ronny Andersson: [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Ludvig Zetterman Dahlen: [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

The opportunity At Hitachi Energy, our success is driven by the dedication and competence of our people. We believe in leaders who focus on developing and empowering their teams while upholding our core values. Be the glue that unites our Plants & Civil design team, bridging Electromechanical, Electrical (Station Auxiliary Power), and Civil Design (including auxiliary systems), both internally but also towards external stakeholders. Take the lead in managing scope, cost, and time while guiding the team to the finish line. Tackle exciting challenges together with the team, stay ahead of the game, grow in a dynamic, constantly evolving environment and have fun along the journey. In this role, you will report directly to the Global Manager of Plants Project Management. You will be working with a tender or a project along with an appointed plants team, close to Plants Lead Engineer and Project Engineering Manager, as well as have interactions with all other relevant internal and external stakeholders. How you will make an impact Be a driven proactive project manager for your Plants and Civil design team by cultivating camaraderie and promoting transparency Develop and communicate a robust project execution strategy for Plants and Civil scope aligned with Hitachi Energy values, perform proactive risk and change management (with cooperation with the team) to achieve on time delivery within defined budget and quality standards Lead the team to ensure the internal processes are followed to ultimately the desired quality in the deliverables Cross functional cooperation, collaboration and coordination for needed input for Plants and Civil departments Follow up and report the project and/or tender progress to relevant stakeholder within the organization Interface coordination and performing specific tasks towards our platform builders (in offshore projects), or support our civil design team towards civil partner/sub supplier Your background Bachelor of Science Engineering or Project management background Experience in Project management in larger projects, leading a technical team or project You are an engaged, ambitious, and driven person that thrives in a constantly changing environment and who enjoys collaboration with employees, peers and beyond You understand deadlines, budgetary constraints and have a strong sense of responsibility and strategic thinking, and you are comfortable with taking informed decisions for and with your team Speaking and writing English fluently is required since you will be part of a global team where you will need to communicate with people from all over the world As a person you have a passion for people and technology, you are strong in decision making and have the right inner drive and self-management skills to take on full responsibility for your scope and deliver on time with quality in a dynamic environment. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply for this position! Recruiting Manager, Berna Kucukkaragoz, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer; Mikael Hjort, + 46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected].