Vill du vara den tekniska länken som får affärer, människor och teknik att mötas? På Arcos Hydraulik utvecklar vi avancerade hydrauliska lösningar för några av industrins mest krävande applikationer. Bakom varje leverans finns teknisk kompetens, långsiktiga relationer och medarbetare som drivs av att hitta rätt lösning för kunden. Nu söker vi en Senior Technical Sales & Project Engineer som vill ta en central roll i vår verksamhet. Det här är en möjlighet för dig som har byggt upp en gedigen teknisk erfarenhet och som vill använda den för att påverka både affärer, projekt och framtida lösningar. Om rollen I rollen arbetar du nära våra kunder och fungerar som den tekniska länken mellan deras behov och våra lösningar. Du stöttar säljorganisationen med teknisk expertis, driver offert- och orderarbete samt deltar i projekt som kan sträcka sig från mindre leveranser till större internationella uppdrag inom exempelvis vattenkraft och annan processindustri. Arbetet präglas av variation och stort eget ansvar. Ena dagen diskuterar du tekniska lösningar med en kund eller konstruktör, nästa dag följer du upp projekt, planerar leveranser eller arbetar fram offerter. Du blir en naturlig kontaktpunkt både internt och externt och får möjlighet att följa affären hela vägen från idé till färdig leverans. Om dig Vi söker dig som har en teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik eller motsvarande erfarenhet från tillverkande industri, energisektorn, hydraulik eller närliggande tekniska verksamheter. Du har sannolikt arbetat i en senior teknisk roll under många år och känner dig trygg i dialogen med både kunder, kollegor och beslutsfattare. För oss är den tekniska kompetensen viktigare än vilken titel du har idag. Kanske arbetar du som teknisk säljare, projektingenjör eller specialist inom ett närliggande område. Som person är du nyfiken, prestigelös och engagerad. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och trivs i en roll där samarbete är avgörande för framgång. Samtidigt är du självgående och trygg i dina beslut samt harr förmågan att kommunicera tekniska frågor på ett tydligt och affärsmässigt sätt. Vi uppskattar människor som delar med sig av sin kunskap, bidrar till en positiv arbetsmiljö och som ser värdet i att lyckas tillsammans. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har god vana av att arbeta i affärssystem och digitala verktyg. Meriterande är om du arbetat i Monitor. Om Arcos Hydraulik Arcos Hydraulik är en av Nordens ledande tillverkare av hydraulcylindrar för krävande industriella applikationer. Sedan 1947 har vi utvecklat kundanpassade lösningar för kunder inom bland annat industri, energi, vattenkraft och marin sektor. Med egen utveckling och tillverkning, hög teknisk kompetens och långsiktiga kundrelationer skapar vi lösningar där kvalitet, prestanda och driftsäkerhet står i fokus. Arcos har verksamhet i Borlänge, Sävsjö och Hällaryd, omsätter cirka 350 MSEK och har omkring 155 medarbetare. Som en del av Dacke Industri kombinerar vi styrkan från en internationell industrikoncern med korta beslutsvägar, hög teknisk höjd och en familjär företagskultur där samarbete, engagemang och utveckling står i centrum. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och visst hybridarbete. Välkommen att bli en del av Arcos Hydrauliks fortsatta utveckling! Ansökan Låter det som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig och berätta mer om möjligheten att bli en viktig del av Arcos fortsatta utveckling. Placeringen är i Borlänge. Resor förekommer i viss omfattning samt B-körkort är ett krav. Vi samarbetar i denna rekrytering med Boss Business Partner och Evelyn Hult, [email protected] kontakta dem för mer information eller frågor om tjänsten. Sista dag att söka tjänsten är 16/8, vi har en förlängd ansökningsperiod denna gång pga sommar och semester, tack för din förståelse!

Ansök idag. Kollegor imorgon. Om jobbet Mora kommun söker dig som vill vara med och utveckla vår kommun till en mer attraktiv plats att besöka, arbeta, bo och leva i. Som planarkitekt blir du en del av planenheten som tillhör kommunstyrelseförvaltningen.   Planenheten jobbar för att skapa hållbara och attraktiva miljöer för många generationer framöver. Mora kommun har fantastiska förutsättningar kopplade till exempelvis naturen, vattnet och kulturmiljöerna och det finns stor potential att stärka och utveckla kommunerna genom ett strategiskt planeringsarbete.   Vi drivs i vårt arbete av en vilja att bidra till utveckling, såväl våra kollegors som dem vi är till för, samhället och medborgarna.      I rollen som planarkitekt kommer du att arbeta med fysisk planering enligt plan- och bygglagen. Detaljplanering är en central och prioriterad arbetsuppgift på enheten men vi ser gärna att du har erfarenhet av översiktsplanering som också kommer kunna bli en del av dina arbetsuppgifter.       Det är viktigt för oss att vi arbetar tillsammans, att vi delar med oss av vår kompetens och stöttar varandra. På så sätt säkerställer vi bra resultat och en god samverkan både inom och utom kommunorganisationen. Beroende på din bakgrund gör vi tillsammans en bedömning av hur vi på bästa sätt tar tillvara dina färdigheter i syfte att åstadkomma bra bebyggelsemiljöer för Mora kommun.      Efter dialog med chef kan det finnas möjlighet att arbeta på distans någon dag per vecka men vi ser att huvuddelen av arbetet sker på plats på kontoret i Mora.   Arbetsuppgifter I rollen som planarkitekt har du helhetsansvar för hela planprocessen. Du utformar och handlägger översikts- och detaljplaner och driver dina egna projekt, från förarbeten till planeringsskede och genomförande. Du tar fram utredningar, analyser och ansvarar för att upprätta planförslag i samråd med andra förvaltningar, myndigheter, konsulter, medborgare och byggherrar. I arbetet ingår även skissarbete, utredningar och upprättande av formella planer. I rollen fungerar du som rådgivare i planfrågor såväl internt som externt, och du svarar på frågor från kommuninvånare, redogör ärenden för våra politiker och deltar i verksamhetsutvecklingen. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen som fysisk planerare, arkitekt, landskapsarkitekt, lantmätare, samhällsplanerare eller annan likvärdig utbildning, i kombination med minst ett års erfarenhet som planarkitekt. Vi ser att du har erfarenhet av projektledning, att tillämpa plan- och bygglagen och miljöbalken samt god kännedom om stadsbyggande. Du har god förmåga att kommunicera tydligt på svenska, både i tal och i skrift. Som person är du analytisk, kommunikativ och strukturerad samt har god förmåga att överblicka processen och ha helhetssyn. Du är engagerad, flexibel och trivs med att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Vidare är du självgående och tar ansvar för ditt eget arbete såväl som du på ett nyfiket och lyhört sätt kan arbeta tillsammans med andra för att nå verksamhetens mål. Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet. Du är resultatinriktad och tar initiativ till utveckling samt möter nya utmaningar och förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Som person är du serviceinriktad och har lätt att samarbeta både inom den egna organisationen samt gentemot politiker och allmänhet. Arbetet sker i nära samarbete med övriga inom samhällsbyggnadsprocessen och därför är samarbetsförmåga en viktig egenskap.  Vidare ser vi gärna att du har kunskaper i programmen AutoCAD, GIS och digital planframställning, gärna i Focus Detaljplan. Det är meriterande om du har arbetat med komplexa frågeställningar i en politiskt styrd organisation. Övrigt Tjänsten kan innebära resor och det krävs därför B-körkort. Du har god förmåga att kommunicera tydligt på svenska, både i tal och i skrift. Intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan slutdatum för denna annons, skicka därför in din ansökan redan nu. Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vill du ta nästa steg i din HR‑karriär och vara med och utveckla HR i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Trivs du i en miljö där du får använda både hjärna och hjärta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker dig som gillar att få saker att hända och som tycker om att utveckla både arbetssätt och människor. Som HR-strateg hos oss kombinerar du operativt chefsstöd med utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamheten, utvecklar rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter och bidrar till att digitalisera och förenkla HR-arbetet. Rollen passar dig som vill växa, ta ansvar och bidra med nya perspektiv. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, vill utvecklas och tycker om att ta ansvar. Hos oss får du stöd av erfarna kollegor samtidigt som du får möjlighet att växa i rollen. Du blir en del av HR-avdelningen som består av Bemanningscenter, Lön och HR-center. Dina närmaste kollegor är tre erfarna HR-strateger, HR-chef och bemanningssamordnare – ett team som gärna delar med sig av sina erfarenheter och stöttar varandra i vardagen.  Tillsammans arbetar vi för att skapa framtidens HR-stöd i Gagnefs kommun.  Arbetsuppgifter Som HR-strateg arbetar du nära chefer inom socialförvaltningen och ger stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter. Arbeta med kompetensförsörjning, bemanningsplanering och frågor kopplade till LAS. Utveckla och förvalta HR-information på intranätet, inklusive chefs- och personalhandbok. Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR-området. Bidra till att göra HR-processer enklare och mer användarvänliga för chefer och medarbetare. Delta i HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. Du förväntas bidra med nya perspektiv, se till helheten och aktivt driva förbättringar inom rekrytering, bemanningsplanering och digitala arbetssätt. Vi uppskattar personer som vågar ställa frågor, utmana befintliga lösningar och omsätta idéer till praktisk förändring. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. Ska‑krav: Erfarenhet Erfarenhet av rekrytering i någon form, exempelvis genom praktik, arbete som HR-assistent, bemanningsföretag eller liknande. Erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer. Erfarenhet av att skriva och förvalta information, exempelvis intranät, rutiner eller handböcker. Ska‑krav: Utbildning Kandidatexamen eller pågående/avslutad utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, HR eller motsvarande. Utbildning som omfattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering/kompetensförsörjning samt organisation och ledarskap. Ska‑krav: Kunskap God kunskap om rekryteringsprocessens olika steg och grundläggande urvalsmetodik. Grundläggande kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i olika systemstöd. Meriterande Erfarenhet av arbete inom eller mot socialförvaltning/socialtjänst. Erfarenhet av förbättringsarbete, digitalisering eller utvecklingsprojekt. Erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller kompetensplanering. Fördjupningskurser inom rekrytering, digital HR, arbetsmiljö eller projektledning. Kunskap om digitala HR-system, intranät eller employer branding. Utbildning i kompetensbaserad rekrytering. De kompetenser vi värderar högst Personlig mognad – du agerar med omdöme, integritet och självinsikt även i pressade situationer. Kommunikativ förmåga – du gör HR-information tydlig, begriplig och användbar. Strukturerat arbetssätt – du håller ordning på processer, dokumentation och uppföljning. Samarbetsförmåga – du bygger förtroende och samarbetar väl med chefer, kollegor och andra samarbetspartners. Utvecklingsorienterad - Du ser möjligheter i nya idéer, metoder och arbetssätt. Du tar initiativ till förbättringar och omsätter idéer till praktiska lösningar. Helhet - Du har ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop. Du väger in verksamhetens bästa i beslut och prioriteringar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och människorna i den. Tillsammans utvecklar vi framtidens HR i Gagnefs kommun. Vi erbjuder en roll där du får kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utvecklingsfrågor, ta egna initiativ och se effekten av ditt arbete. Du får stöd av erfarna kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas i takt med uppdraget. Villkor Tjänsten är tillsvidare på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare erbjuder vi ett generöst flextidsavtal, 39-timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag samt semesterväxling.           Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Vi söker dig som vill jobba som personlig assistent i sommar på rad på 50-100% i sommar hos kunder i Falun .  Det gäller varierande tider.  Du som söker måste vara tillgänglig hela sommaren och kunna jobba dag, kväll, helg  Du måste vara bekväm med att jobba hos flera kunder samtidigt oavsett man eller kvinna. Vi söker någon som kan gå på rad i sommar.  Känns jobbet bra för dig och för kunderna, så kommer vi att boka in dig redan nu på pass som är tillgängliga över sommaren. Det är av stor vikt att du kan ta kan jobba dom passen, då vi behöver kunna säkerställa bemaningen för våra kunder.  Rekrytering och indroduktion sker löpande och indroduktion kommer att påbörjas omgående om du har det som krävs. Du behöver kunna tänka dig jobba storhelg såsom midsommar.  Du som söker ska även vara vilig att stå på en krisvikarie lista över sommaren och kunna hoppa in vid kort varsel om akut bemaning uppstår.  Vid anställning begär vi utrag ur belastningsregistret. Var vänlig att ha det tillgängligt när du ansöker.  Välkommen in med din ansökan  Önskar vi på Lika Liv personlig assistans  Företagsinformation Vi erbjuder personlig assistans för barn och vuxna, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje individs unika behov. Vårt arbete vilar på värderingarna glädje, trygghet och gemenskap, och vi strävar alltid efter att bemöta varje person med respekt för deras integritet och självbestämmande. För oss är kvaliteten på assistansen avgörande. Vi ser till att våra medarbetare får rätt stöd och förutsättningar för att utföra sitt arbete med stolthet och engagemang. Som anställd hos oss får du en uppdragschef som nära stöd, kollektivavtal, utbildning och friskvårdsbidrag. Vi vill att både våra kunder och medarbetare ska känna sig trygga och värderade.

1 plats(er). Är just du vår nya medarbetare och våra elevers nya speciallärare? Vill du bidra till att alla våra elever utvecklas i sitt lärande? Vi vill jobba tillsammans med just dig som vill anta utmaningen att bidra till utvecklingen på Britsarvsskolan. På skolan strävar vi hela tiden efter att utvecklas, därför sätter vi stort värde på samarbete och det kollektiva lärandet. Du är specialläraren som kan komplettera vårt team. Vi tror att du tillsammans med oss kan få eleverna att nå större bredd och djup i sina kunskaper.  På skolan finns det mesta du kan önska dig; behöriga lärare, en sammanhållen elevhälsa, fin stämning i kollegiet och mellan lärare, elever och vårdnadshavare. Vi har ett uppskattat skolbibliotek och en nyrenoverad skolrestaurang. I vårt elevhälsoarbete arbetar vi efter metoden Tillsammans för varje barn, som innebär att jobba utifrån en helhetsbild kring eleven där tidig upptäckt och tidiga insatser är en viktig del. Arbetsuppgifter Du kommer i team arbeta nära skolledning, pedagoger och annan skolpersonal för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elevs lärande och utveckling. Du kommer att ingå och vara en viktig profession i skolans elevhälsoteam och medverka i skolans förebyggande och främjande arbete.  Som speciallärare kommer du i samarbete med pedagoger, elever och vårdnadshavare att genomföra pedagogiska kartläggningar som ställs samman i en pedagogisk utredning. Du ansvarar även för att delge den pedagogiska utredningen till vårdnadshavare, mentor och arbetsteam. I ditt uppdrag ingår även att skriva åtgärdsprogram. Du kommer arbeta operativt, det vill säga direkt med elever i lärandesituationer och stödja elever i behov av särskilt stöd både på individnivå och gruppnivå samt i ordinarie undervisning. Som speciallärare förväntas du bidra till ett individanpassat arbetssätt för elever i behov av stöd såväl i mindre grupper som i klassrummet i samarbete med lärare.  I samarbete med mentor, elev och vårdnadshavare kommer du att  ansvara för att utarbeta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram. Kvalifikationer För rollen krävs: - Lärarlegitimation - Speciallärarexamen inom matematikutveckling alternativt språk-, skriv- och läsutveckling - God pedagogisk insikt - Att du är väl förtrogen med gällande styrdokument - God digital kompetens Personliga egenskaper Du ska ha en god pedagogisk förmåga och kunna möta eleverna i deras individuella utveckling utifrån deras egenskaper, förkunskaper och förmågor, för att skapa goda förutsättningar för elever att utvecklas.Som pedagog är du en trygg och tydlig ledare med elevernas lärande och måluppfyllelse i fokus.I rollen som speciallärare krävs en god analytisk förmåga, för att kunna kartlägga elevers behov, utforma stöd till enskilda elever såväl som till grupper samt utvärdera stödet. En god samarbetsförmåga krävs då arbetet innebär att samarbeta med pedagoger, skolledning, vårdnadshavare samt externa aktörer. Du ska kunna arbeta självständigt och vara initiativrik samt vara engagerad i skolutvecklingsfrågor och vill utvecklas lösningsfokuserat tillsammans med övriga kollegor på Britsarvsskolan. Meriterande kvalifikationer - erfarenhet att undervisa på låg- och/eller mellanstadiet - goda kunskaper om funktionsvariationer Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuellt. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker dig som vill jobba som personlig assistent i sommar på rad på 50-100% i sommar hos kunder i Falun. Det gäller varierande tider.  Du som söker måste vara tillgänglig hela sommaren och kunna jobba dag, kväll och dygn.  Du måste vara bekväm med att jobba hos flera kunder samtidigt oavsett man eller kvinna. Vi söker någon som kan gå på rad i sommar.  Känns jobbet bra för dig och för kunderna, så kommer vi att boka in dig redan nu på pass som är tillgängliga över sommaren. Det är av stor vikt att du kan ta kan jobba dom passen, då vi behöver kunna säkerställa bemaningen för våra kunder.  Rekrytering och indroduktion sker löpande och indroduktion kommer att påbörjas omgående om du har det som krävs. Du behöver kunna tänka dig jobba storhelg såsom midsommar.  Du som söker ska även vara vilig att stå på en krisvikarie lista över sommaren och kunna hoppa in vid kort varsel om akut bemaning uppstår.  Vid anställning begär vi utrag ur belastningsregistret. Var vänlig att ha det tillgängligt när du ansöker.  Välkommen in med din ansökan  Önskar vi på Lika Liv personlig assistans  Företagsinformation Vi erbjuder personlig assistans för barn och vuxna, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje individs unika behov. Vårt arbete vilar på värderingarna glädje, trygghet och gemenskap, och vi strävar alltid efter att bemöta varje person med respekt för deras integritet och självbestämmande. För oss är kvaliteten på assistansen avgörande. Vi ser till att våra medarbetare får rätt stöd och förutsättningar för att utföra sitt arbete med stolthet och engagemang. Som anställd hos oss får du en uppdragschef som nära stöd, kollektivavtal, utbildning och friskvårdsbidrag. Vi vill att både våra kunder och medarbetare ska känna sig trygga och värderade.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avesta kommun startade upp ett skolsocialt team under 2024 under projektform och har sett goda effekter av arbetet, varför vi nu väljer att anställa en socionom till teamet på heltid. Skolsociala teamet är ett samarbete mellan bildningsförvaltningen och socialtjänsten och du kommer att arbeta i ett team med medarbetare från skolan. Som socionom i kommunens skolsociala team kommer din roll vara att genom tidiga insatser arbeta med att främja skolnärvaro. Det skolsociala teamet arbeta med att stötta och hjälpa elever i årskurs 4-9 med upprepad långvarig skolfrånvaro så de kan nå gymnasiebehörighet. Du kommer arbeta med närvarofrämjande insatser, förebyggande insatser och riktade insatser till elever som har hög frånvaro. I ditt arbete kommer du bland annat använda dig av motiverande samtal med eleven, föräldraskapsstöd samt arbeta med sociala anpassningar eller socialt förändringsarbete hos eleven eller dennes föräldrar. Din yrkestitel kommer vara familjebehandlare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och som har tidigare erfarenhet av att arbeta med socialt arbete med barn och unga. Då du kommer arbeta på alla kommunens skolor årskurs 4-9 är B-körkort för manuellt växlad bil ett krav. Har du utbildning och kunskap i MI är det meriterande. Tjänsten som socionom i skolsocialt team kräver att du kan samarbeta med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av att skapa relationer med såväl elever och föräldrar samt andra professioner i arbetet. Du kan använda dina kunskaper för att hjälpa elever och föräldrar att komma till insikt med faktorer som leder till beteendeförändringar. För att trivas hos oss är du uthållig och fortsätter att jobba mot uppsatta mål trots att olika utmaningar och svårigheter uppstår. Dina värderingar är väl grundade och tydliga och du är övertygad om att allas situation kan förändras till det bättre samtidigt som du har egna idéer om hur arbetet kan lösas och hanteras. Om det låter intressant och som att du uppfyller våra krav är du välkommen att sök tjänsten och var med att starta ett skolsocialt team i Avesta kommun. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse,. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt tillgång till andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som vill jobba som personlig assistent i sommar på rad på 50-100% i sommar hos kund i Rättvik.  Du som söker måste vara tillgänglig hela sommaren och kunna jobba dag, kväll och dygn.  Du måste vara bekväm med att jobba hos flera kunder samtidigt oavsett man eller kvinna. Vi söker någon som kan gå på rad i sommar.  Känns jobbet bra för dig och för kunderna, så kommer vi att boka in dig redan nu på pass som är tillgängliga över sommaren. Det är av stor vikt att du kan ta kan jobba dom passen, då vi behöver kunna säkerställa bemaningen för våra kunder.  Rekrytering och indroduktion sker löpande och indroduktion kommer att påbörjas omgående om du har det som krävs. Du behöver kunna tänka dig jobba storhelg såsom midsommar.  Du som söker ska även vara vilig att stå på en krisvikarie lista över sommaren och kunna hoppa in vid kort varsel om akut bemaning uppstår.  Vid anställning begär vi utrag ur belastningsregistret. Var vänlig att ha det tillgängligt när du ansöker.  Välkommen in med din ansökan  Önskar vi på Lika Liv personlig assistans  Företagsinformation Vi erbjuder personlig assistans för barn och vuxna, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje individs unika behov. Vårt arbete vilar på värderingarna glädje, trygghet och gemenskap, och vi strävar alltid efter att bemöta varje person med respekt för deras integritet och självbestämmande. För oss är kvaliteten på assistansen avgörande. Vi ser till att våra medarbetare får rätt stöd och förutsättningar för att utföra sitt arbete med stolthet och engagemang. Som anställd hos oss får du en uppdragschef som nära stöd, kollektivavtal, utbildning och friskvårdsbidrag. Vi vill att både våra kunder och medarbetare ska känna sig trygga och värderade.

Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, där buss- och persontransporter utgör vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Vi söker nu en trygg och närvarande ledare som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Hedemora och Säter.  Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att leda vår verksamhet i Hedemora och Säter. Ditt uppdrag är att bygga upp och leda en stabil och välfungerande personalgrupp bestående av bussförare och servicetrafikförare samt etablera effektiva arbetssätt från grunden. Du arbetar nära verksamheten med fullt fokus på ett närvarande ledarskap, god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling av medarbetarna. Du har personalansvar och ansvarar för att: Rekrytera och introducera nya medarbetare Leda, motivera och utveckla förare  Skapa struktur, rutiner och ett välfungerande arbetssätt i en ny verksamhet Säkerställa en god arbetsmiljö och följa upp arbetsmiljöfrågor Arbeta med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser Genomföra medarbetarsamtal och kompetensutveckling Bygga en stark teamkänsla och en positiv kultur Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar Är trygg i din roll och trivs med att bygga upp nya verksamheter Har ett genuint intresse för människor och ett närvarande ledarskap Är strukturerad och har förmåga att skapa ordning och tydlighet Är en god kommunikatör som bygger förtroende och relationer Har erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabilitering Erfarenhet från bussbranschen är meriterande. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Välkommen med din ansökan!

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna. Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området. Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare. Exempel på arbetsområden: Nya avtalsvillkor och lönebildning Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA) Rekrytering och organisationsutveckling Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem  Dina arbetsuppgifter Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem  Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs) Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform. Vem är du? Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Du har B-körkort  Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026.   Varmt välkommen med din ansökan!