ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  Inledande text på max 2 - 3 meningar för att fånga läsarens uppmärksamhet. Texten ska kort sammanfatta rollen och varför den är intressant att söka! T.ex:ISS söker en engagerad och positiv lokalvårdare som brinner för service. Vill du vara med och leverera service i världsklass? Då tycker vi att du ska söka vår tjänst som Lokalvårdare på ISS!  Om rollen (behåll rubrik) ...Beskriv rollens ansvarsområden och arbetsuppgifterna. Du kan välja att punkta ner de fem viktigaste arbetsuppgifterna. Skriv även placeringsort samt anställningsform. T.ex.: Som Lokalvårdare har du och dina kollegor en viktig roll i att ansvara för helhetsupplevelsen i kundens lokaler. Tillsammans skapar ni en miljö som förmedlar en säker, attraktiv, modern och hållbar arbetsplats att vistas på för de anställda och alla besökare. Du arbetar främst med städning kundens lokaler, samt även andra arbetsuppgifter som kan förekomma såsom konferensservice, påfyllning av vatten/kaffemaskiner och skötsel av växter.  Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning med en inledande provanställning i sex månader. Vi kan även komma att söka deltidsanställda på en lägre tjänstgöringsgrad.   Vi erbjuder (behåll rubrik & text)Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? (behåll rubrik) ...Här skriver du en kort sammanfattning av kravprofilen. Var tydlig med vad som är krav och vad som är önskemål/merit. T.ex.: Vi söker dig som är serviceinriktad, lyhörd, ansvarsfull och initiativtagande. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar ISS vilja att leverera service i världsklass. Det innebär att du ska ha en hög servicenivå, god överblick över ditt städområde och kan komma med förslag till förbättringar hos kunden. Det är viktigt att du är lyhörd för kundens behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Därutöver har du en förmåga att samarbeta då arbetet kan vara både enskilt och i grupp.  Vi ser gärna att du har erfarenhet från serviceyrken eller branscherfarenhet. Det är viktigt att du behärskar svenska språket. Gymnasieutbildning är ett krav.  Din ansökan (behåll rubrik) ...Ge information om hur kandidaten ansöker, senaste ansökningsdatum, hur rekryteringsprocessen går till och vem som är kontaktperson. Nämn även här om eventuella bakgrundskontroller/säkerhetsprövningar kommer genomföras. T.ex:Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan, dock senast XX. Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV, vi önskar ej personliga brev. Pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan komma att genomföras vid kundbehov. Vid eventuella frågor om processen, kontakta XX på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

The opportunity As our Manager for HVDC Management & Line Administration in Sweden, you will lead the function that keeps the business running smoothly. You will enable efficient administrative support and deliver excellent service across the organization. This role calls for a leader with both empathy and clarity— an experienced leader who is comfortable in your leadership style, courageous and able to build trust and respect while guiding the team toward a shared direction and a clear team identity. You and your team are at the core of daily operations, and your success directly enables the business to succeed, making this a key role in our organization. How you’ll make an impact Lead, coach and develop a team of around 20 people Build a strong team culture with pride, trust and shared goals Create clarity in direction, roles and ways of working Ensure fast, high-quality service and support to the business Prioritize and allocate resources to meet business needs Drive improvements that strengthen service and team performance Your background Proven experience as a people manager with a strong ability to build engaged, aligned teams Experience from service, support, coordinating or administrative functions Structured, hands-on, and comfortable in a dynamic environment Clear communicator who builds trust and commitment Fluency in Swedish & English is required. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More about us The role is based in Ludvika, Sweden, and requires frequent presence at the office. Applications will be screened on an ongoing basis, however, the summer vacation period may cause delays during the screening phase of the process. Hiring Manager Thomas Krysen, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43

1 plats(er). Förskollärare till Förskolan Slättaskogen! Är du en engagerad och nyfiken förskollärare som vill arbeta tillsammans med barn i en kreativ och utforskande miljö? Då kan du vara den vi söker!  Förskolan Slättaskogen ligger i Slättaområdet med närhet till både skog och natur. Förskolan består av sex avdelningar och varje dag serveras lagad mat av våra två kockar.  Förskolan Slättaskogen har ett nära samarbetet med övriga tre förskolor i området och detta skapar goda möjligheter till kollegialt lärande, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.  Vi är en förskola där barnens upptäckarlust, delaktighet och inflytande står i centrum. Hos oss ses varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter och pedagogerna medverkar som medforskande i barnens lärprocesser. Vi värdesätter kollegialt lärande högt och tror på styrkan i att utvecklas tillsammans i ett arbetslag med flera kunniga och engagerade kollegor. Vi erbjuder: En inspirerande arbetsmiljö med fokus på kreativitet, reflektion och utveckling Möjlighet till kompetensutveckling och fortbildning Ett nära samarbete i arbetslag och på förskolan med engagerade kollegor En verksamhet där pedagogisk dokumentation är en naturlig del av arbetet Hos oss blir du en del av en förskola där vi tillsammans skapar en meningsfull, lustfylld och lärorik vardag för barnen. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som förskollärare hos oss är du med och skapar en inspirerande lärmiljö där barnens intressen och frågor får styra undervisningens innehåll.  Du arbetar projektinriktat tillsammans med kollegor och dokumenterar, reflekterar och utvecklar verksamheten kontinuerligt.  Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad förskollärare Har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett genuint intresse för ett utforskande och nyfiket arbetssätt. Du är engagerad i ditt uppdrag och drivs av att utvecklas tillsammans med barn, kollegor och verksamheten som helhet. Du har god samarbetsförmåga och ser arbetslaget som en viktig resurs för att skapa en trygg, lärorik och utvecklande miljö. Vidare är du lyhörd och har förmåga att ta tillvara barnens tankar, idéer och uttryck samt låta dem vara en naturlig del av verksamhetens utveckling.  Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från arbete som förskollärare Erfarenhet av att arbeta med Unikum Tidigare erfarenheter av att arbeta med Positivt beteende stöd (PBS) Kunskap kring Reggio Emilia filosofi och ett projekterande arbetssätt Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryterings kanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och göra skillnad för barnen på förskolan Ängen? Vi arbetar i helt nya lokaler med etablerade arbetslag och barngrupper. Nu ska vår kollega gå i pension så det kanske är just du som vill ta över hennes plats?  Vi har en stark utvecklingsambition, där ledare och pedagoger arbetar tillsammans för att erbjuda en trygg, rolig och lärorik utbildning för våra barn. Samarbetet med vårdnadshavare är också en viktig del av densamma. Ängen ligger nära natur och kultur, men har också goda förbindelser till andra delar av Borlänge.  Under läsåret utvecklar vi oss inom hållbar utveckling och naturvetenskap. Området förskolan ligger i är under utveckling och en ny park för barn, unga och vuxna har precis byggts alldeles i närheten av förskolan.  Ängen har stort utrymme för ute-pedagogik och många möjligheter att vara med och påverka hur dessa ska fungera erbjuds. I skogen i närheten finns en etablerad, "riktig" trollskog där fåglar och andra djur gärna tittar fram när vi är på besök. Förskolan har en viktig roll i bostadsområdet och vi arbetar mycket med språk och kultur som bas i vårt uppdrag. Det är en givande och intressant miljö att arbeta inom som varje dag ger oss feedback på att vi utför ett viktigt och utvecklande uppdrag. Alla pedagoger på förskolan har genomgått utbildning i Vägledande samspel – ICDP och många har även fyllt på med utbildning i TAKK. Vi utvecklar dessutom hela tiden vår kompetens genom studiecirklar, föreläsningar och kollegialt lärande. Vi har väl etablerade och utvecklande forum och nätverk på förskolan där pedagogiken vi arbetar med diskuteras och utmanas.  Vill du dessutom ha en rektor som har ett genuint intresse för det pedagogiska arbetet på förskolan och fungerar som reflektionspartner ska du söka dig till oss.   PÅ VÅR FÖRSKOLA ERBJUDS DU;  • Två timmars reflektionstid i arbetslaget varje vecka (en gång/månad fyra timmar) • Egen reflektionstid  • Kompetensutveckling  • Nätverk och pedagogiska forum • Fördjupade diskussioner i förskollärargruppen • Pedagogisk måltid  • Friskvårdsbidrag  • Möjlighet att omvandla semesterersättningen till semesterdagar Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare ansvarar du för att leda arbetet i enlighet med förskolans läroplan. Tillsammans med kollegor driver du det pedagogiska arbetet så att barnen erbjuds en lärorik, lustfylld och stimulerande utbildning. Du ska planera, genomföra, följa upp och utvärdera barns lärprocesser, undervisningen och utbildningen. Du förväntas bidra med ditt kunnande och dina erfarenheter i syfte att utveckla utbildningen.  Du behöver kunna omsätta teori till praktiskt utövande för att främja barnens utbildning både gällande omsorg till barnen och öka barnens lärande utifrån verksamhetsmålen i förskolans läroplan. Det innebär att du tillsammans med ditt arbetslag utvecklar inspirerande och meningsfulla inlärningsmiljöer i vardagen, genom lek, interaktion, dialog, delaktighet och reflektion tillsammans. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: Legitimerad förskollärare  Mycket bra muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Personliga egenskaper: Som person har du goda ledaregenskaper som gör dig bekväm att driva och ta initiativ i arbetet samt att förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt. Du har lätt för att skapa relationer och tycker om att samarbeta med andra. För dig är det en självklarhet att dela med dig av din kunskap för att bidra till utveckling av utbildningen.   Meriterande kvalifikationer: Utbildad i ICDP, TAKK och/eller handledarutbildning för att kunna ta emot studenter från högskolan.  Digitala verktyg används i utbildningen, därför är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med det i förskolan. Det är även positivt om du har praktiskt erfarenhet av arbete i förskolan och språkutvecklande arbetssätt. Detta för att kunna organisera och utveckla utbildningen samt främja barnens språkutveckling. Har du uppnått 180hp/210 av din utbildning till lärare lägre åldrar, inriktning 1-5 år, är du också välkommen att söka. Vi kan då diskutera en kommande anställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Om verksamheten Rättspsykiatriska Kliniken i Säter (RPK) bedriver högspecialiserad vård på region- och på riksnivå. Totalt finns 78 vårdplatser på sju vårdavdelningar med erfarna sjuksköterskor och skötare. Patientgruppen bär i huvudsak psykosproblematik och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, ofta med samtidigt skadligt substansbruk/beroende. Behandlingsarbetet är omväxlande med syftet att skapa förutsättningar för patienternas återgång till samhället. Teamet för Behandling och Verksamhetsuppföljning arbetar med långvariga behandlingskontakter för patienter dömda till rättspsykiatrisk vård. Gruppen består idag av psykologe, kuratorer, rehab assistenter, beroendebehandlare samt enhetschef. Teamet verkar i nära samarbete med läkare och avdelningspersonal, målet är att bygga färdigheter hos patienterna för ett hållbart och fungerande liv utanför RPK. Behandlingsarbetet sker både individuellt och i grupp. Teamet är drivet och samarbetsinriktat, du introduceras i den rättspsykiatriska miljön av öppna och stöttande kollegor, flera av oss har flyttat till regionen och arbetet. Denna rekrytering utökar teamet med en arbetsterapeuttjänst. Arbetsuppgifter I rollen som arbetsterapeut arbetar du både utredande, behandlande och psykopedagogiskt. Du träffar patienter individuellt och i grupp samt handleder teamets och vårdavdelningarnas personal. Detta utifrån patienternas behov av fysisk anpassning och/eller t ex anpassad bemötandestrategi. Meningsfull aktivering och motiveringsarbete är fundamentalt och målet är en fungerande vardag för patienten, i och efter hand utanför RPK. Samverkan ingår med exempelvis försäkringskassa och kommuner och möjlighet finns även för att delta i övriga teamrollers behandlingsaktiviteter. Det patientnära arbetet är till stor del relationsbyggande då vistelsetiderna oftast är långa, både behov och behandlingsmöjligheter varierar över tid. RPK Säter är idag i utvecklingsfas med fokus på ett mer aktivt och evidensbaserat behandlingsarbete. Utvecklingsarbete pågår för en mer strukturerad vårdprocess med utökad metodbredd och spetsad kvalitetsuppföljning. Som arbetsterapeut öppnas stora möjligheter till en drivande position i denna utvecklingsprocess och att utforma teamets arbete efter patientgruppens komplexa behov. Möjligheter finns även inom Region Dalarna för kliniknära forskning. Kvalifikationer Krav: Legitimerad Arbetsterapeut. Intresse för kvalitetsarbete samt process- och metodutveckling. Intresse för längre behandlings- och förändringsprocesser. Vilja och driv för nära teamarbete. Behärska god svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från Rättspsykiatri alt. relaterad 24-7verksamhet som Psykiatrisk slutenvård, SIS, HVB-/Behandlingshem etc. (starkt meriterande). Erfarenhet från verksamhet under utveckling och/eller uppstart (starkt meriterande). Erfarenhet av arbete med Neuropsykiatriska Funktionsnedsättningar (t ex TBA), beroendeproblematik och/eller psykossjukdomar. B-körkort (resor i tjänsten kan förekomma). Urval sker löpande och intervjuer planeras under vecka 30 och 31. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur polisens belastnings och misstankeregister, drogtest samt kontroll hos kronofogdemyndigheten krävs inför ev. anställning. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontroll i misstanke- och belastningsregister kommer att utföras. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Region Dalarna ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Fornby folkhögskola är en av tre folkhögskolor i Dalarna med Region Dalarna som huvudman. Region Dalarnas folkhögskolor arbetar gemensamt för Regionens hälsomål genom bildning, kompetensförsörjning och tillgängliggörande av kultur. Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning. Vi strävar efter jämställdhet i personalstyrkan och ser gärna manliga sökande i denna rekrytering. Vår värdegrund; Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden; tydlighet, mod och tillit. Arbetsuppgifter Vi söker en folkhögskolelärare i engelska till Fornby folkhögskolas filial i Falun. Anställningen som är tidsbegränsad på 30% spänner över läsåret 2026/27, omfattar förutom undervisning i engelska även schemalagd aktivitet med icke ämnesspecifikt innehåll. Det icke ämnesspecifika innehållet som vi kallar kultur, kropp och själ kan vara estetisk verksamhet, friskvård, naturupplevelser eller dylikt (här kan lärarens egna intressen och kunskaper vara grund för vilka aktiviteter som erbjuds till deltagarna). Ämnesundervisningen kommer att ske i allmän kurs (motsvarande gymnasiet) och spänner i nivåer över engelska grund till engelska nivå 2. För att komma i fråga till denna tjänst ska du ha pedagogisk utbildning och erfarenhet av undervisning i engelska på grundskola och/eller gymnasieskola eller folkhögskola. Det är meriterande att vara legitimerad lärare med ämneskompetens. Folkhögskollärarutbildning är också meriterande. Då tjänsten omfattar arbete med personer inom NPF-spektrat är pedagogisk och praktisk erfarenhet av sådant arbete meriterande. Pedagogisk skicklighet och god känsla för bemötande är avgörande och stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet i denna rekrytering. Kvalifikationer Krav: Pedagogisk utbildning Erfarenhet av undervisning i engelska på grundskola och/eller gymnasieskola eller folkhögskola Meriterande: Legitimerad lärare med ämneskompetens Folkhögskollärarutbildning Erfarenhet av arbete med personer inom NPF-spektrat är meriterande. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Ansök idag. Kollegor imorgon. Beskrivning Vill du ha ett spännande, varierande och utmanande arbete? Vi söker nu en skolpsykolog på heltid. Arbetet riktar sig mot grundskolan åk f-9. Anställningen är inom för- och grundskoleförvaltningens centrala Elevhälsoenhet vilken innefattar ca 30 medarbetare med olika yrkesgrupper som specialpedagog, skolkurator, skolpsykolog, skolsköterska och skolläkare. Verksamheten bedrivs dels på Elevhälsoenheten i centrala Mora i samma hus som Mora Familjecentral och dels i verksamheterna på våra för- och grundskolor samt till viss del även på gymnasiet då de köper vissa tjänster av oss. Vi har i dagsläget en skolpsykolog anställd.  Vi erbjuder dig kollegialt stöd bland annat i form av yrkesträffar med en erfaren kollega samt extern handledning tillsammans med kollega. Du arbetar dagtid, vardagar och har själv möjlighet att påverka din arbetstid inom vissa ramar, vissa administrativa arbetsmoment kan ske på distans i överenskommelse med chef. Du får ett friskvårdbidrag med 1200 kr/år.   Arbetsuppgifter Psykologen inom skolan har en viktig roll i elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande uppdrag och arbetar för att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål samt främja elevernas psykiska hälsa. Skolpsykologerna i den centrala Elevhälsoenheten arbetar med fokus på organisations-, grupp- samt individnivå.  Uppdragen består bland annat i att vara en del av skolornas elevhälsoteam (EHT) samt Elevhälsoenhetens resursteam där din kompetens kompletterar övriga yrkesprofessioner. Du ska ge konsultation och handledning enskilt eller i grupp till skolans personal samt genomföra kartläggningar och bedömningar. Som psykolog inom skolan ska du bidra till helheten inom elevhälsan genom din yrkeskompetens och profession. Kvalifikationer Du ska ha en psykologutbildning. Det är meriterande med erfarenhet från yrket och av arbete inom skolans verksamheter. Du ska ha förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare, rektor, skolans personal, kolleger och externa aktörer då samarbete är en stor del av arbetet. Du ska bidra till elevhälsans arbete med din yrkeskompetens och ha förmåga att arbeta i tvärprofessionella team. Du är kommunikativ, med en kund- och medborgarinriktad inställning.  Du kan också strukturera upp ditt eget arbete och ha förmåga att kunna arbeta självständigt där du styr din egen agenda och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter blir utförda. Du är flexibel, har ett positivt förhållningssätt, är lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav Psykologlegitimation För- och grundskoleförvaltningen Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra! Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare. Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Vi lyfter resultaten genom en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet. Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete enligt Specialpedagogiska skolmyndighetens modell. Välkommen med din ansökan till oss! Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Smedjebackens kommun!   Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, samanhållning och levande traditioner i hela kommunen.  Kommunala hälso- och sjukvården   Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad? Då är Smedjebackens kommun platsen för dig! På Hälso- och sjukvårdsenheten har vi har samlat all legitimerad personal som jobbar inom vård och omsorg. Vi är ett härligt team med sjuksköterskor, rehabpersonal, en undersköterska, en administratör och två chefer. Vi har ett nära samarbete för att säkra professionell och personcentrerad vård. Vi söker dig som vill arbeta i en mindre och personlig kommun där arbetsplatsen ger dig möjligheter till personlig utveckling i kombination med arbetsglädje och innovativa lösningar. I vårt hälso-och sjukvårdsansvar ingår patienter i ordinärt boende, kommunens särskilda boendeformer och dagliga verksamheter inom äldreomsorg och funktionsstöd samt korttidsboende. Hos oss får du arbeta självgående, påverka dagens innehåll, lära dig nya saker och lösa roliga och ibland kluriga uppdrag. Kom och gör skillnad med oss! Vill du lära känna oss och vår verksamhet bättre? Följ oss gärna på Instagram: hemsjukvårdensmedjebacken   Arbetsuppgifter Som sjuksköterska utför du sedvanliga arbetsuppgifter som läkemedelshantering, rådgivning till omsorgspersonal m.m.. Du har kontakt med läkare och andra vårdgivare. Du dokumenterar i kommunens datajournalsystem Procapita och du följer de lagar och styrdokument som finns i verksamheten. Arbetsuppgifterna är varierande, där ingår bland annat att: Utföra planerade hembesök för att ex. koppla TPN, göra omläggningar, ta prover. Åka ut på brådskande bedömningar vid behov. Vårda patienter i livets slut. Kontakt och stöd till anhöriga. Säker och spårbar dokumentation. Så här säger en framtida kollega om arbetet och vår arbetsplats: "- Att arbeta i Hälso- och sjukvården i Smedjebacken är roligt och ett "fritt" arbete med utvecklingsmöjligheter på flera olika plan. Jag själv brinner för samverkan mellan alla våra olika aktörer. I mitt fall speciellt personalen på SäBo-avdelningarna och hemtjänsten samt med enhetschefen för området. Vi gör varandras arbete lättare, vilket leder till en bättre och säkrare vård. Det fina med Hälso- och sjukvården Smedjebacken är att man får arbeta både med SäBo och hemsjukvård, vilket gör att man får ett varierande jobb."  Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska B-körkort Meriterande:  Tidigare arbete inom geriatrik, äldreomsorg eller hemsjukvård Vidareutbildning är mycket meriterande gärna som distriktsjuksköterska Van att dokumentera i Procapita God datavana Inom omsorgsförvaltningen tillämpar vi utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Personliga egenskaper Det viktigt för oss att du tycker om utmaningar och ser lösningar hellre än hinder samt trivs bra med att jobba i team. Du drivs av att utveckla både dig själv och verksamheten och har ett positivt förhållningssätt. För att du ska trivas i rollen behöver du vara självständig, kreativ och kunna ta egna initiativ med stort eget ansvar. Vi ser även att du har förmågan att kunna leda och fördela arbete samt vara flexibel. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och god förmåga att kommunicera med andra. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidaretjänst med arbetstid dag, kväll och i dagsläget var fjärde helg. Provanställning kan komma att tillämpas.    Intervjuer sker löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan!    Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/lediga-jobb.html kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder.   Övrig information   I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på https://www.smedjebacken.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/insyn-och-rattigheter/gdpr.html om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktinformation Michael Andersson, Enhetschef, 0240-66 88 77, [email protected]  Susanne Sjöö, Biträdande Enhetschef, 0240-66 00 22, [email protected]  Arbetsplats Uvbergsgatan 24  777 32 Smedjebacken  Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun    Ref.nr: 5144585184  Tjänstens omfattning: 100%  Tillsvidareanställning  Sista ansökningsdag: 2026-06-30

Högskolan Dalarna söker en universitetslektor i företagsekonomi till ett av Sveriges modernaste campus i centrala Borlänge. Vill du bidra till utvecklingen av företagsekonomiämnet – både utbildnings- och forskningsmässigt – i en miljö med närhet till kollegor, studenter och det omgivande samhället? Välkommen till Avdelningen för näringsliv och samhällsstudier. Vi erbjuder utbildning inom företagsekonomi på kandidat- och avancerad nivå, både på campus och distans. Samtidigt utvecklar vi våra utbildningar och stärker vår forskningsmiljö. Vi bedriver forskning inom bland annat hållbart företagande, företagsutveckling och CSR, ledarskap, entreprenörskap, marknadsföring, styrning och organisering samt cirkulär ekonomi. Din arbetsdag som universitetslektor   Högskolan Dalarna erbjuder en varierande anställning där du inom företagsekonomi får möjlighet att bidra till undervisning, kvalitetssäkring och kursutveckling samt till utvecklingen av forskningsmiljön och samverkan med externa aktörer. Hos oss får du i stor utsträckning styra ditt arbete och vi värdesätter initiativförmåga, samarbete och utvecklingsorientering – både inom ämnet och över ämnesgränser. Tjänsten omfattar undervisning, forskning och samverkan. Forskning ingår i tjänsten om cirka 20%. Arbetsuppgifterna innefattar exempelvis: att bidra till utvecklingen av forskning samt aktivt söka extern forskningsfinansiering undervisning och examination på grund- och avancerad nivå på campus och distans handledning och examination av examensarbeten kursansvar och kursutveckling deltagande i kvalitets- och utvecklingsarbete inom utbildning Är du personen vi söker?   Enligt Högskoleförordningen och Högskolan Dalarnas anställningsordning är den behörig att anställas som universitetslektor som visat pedagogisk skicklighet samt avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens inom relevant ämnesområde. Vid tillsättningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan kommunicera väl med personer med olika professionell, kulturell och utbildningsmässig bakgrund. Arbetet innebär många kontaktytor med studenter, kollegor och externa aktörer, vilket ställer krav på samarbetsförmåga. Då arbetet till stor del är självständigt behöver du också vara ansvarstagande, strukturerad och initiativrik. För rollen värdesätts dessutom förmåga att bidra till utveckling av utbildningsmiljöer, forskningssamverkan och kollegialt arbete. Som universitetslektor förväntas du kunna undervisa på svenska. För denna anställning krävs: avlagd doktorsexamen i företagsekonomi eller annat närliggande ämnesområde pedagogisk skicklighet erfarenhet av undervisning på grund- eller avancerad nivå god förmåga att använda digitala verktyg som stöd i undervisningen god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska Det är meriterande om du har: aktiv forskning, dokumenterad genom vetenskapliga publikationer och deltagande i forskningsprojekt erfarenhet av undervisning i redovisning och ekonomistyrning erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete samt av att söka och erhålla forskningsmedel erfarenhet av samverkan med näringsliv, offentlig sektor eller civilsamhälle erfarenhet av lednings- eller utvecklingsuppdrag inom akademi eller annan verksamhet högskolepedagogisk utbildning. Vid anställning är det viktigt att fullfölja BHU-kursen inom två år ytterligare pedagogisk utbildning eller erfarenhet av utvecklingsarbete inom undervisning. Bedömningsgrunder   Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga enligt HF kap 4. Pedagogiskt prov kommer troligen att tillämpas. Vid tillsvidareanställning av universitetslektor sker sakkunnigbedömning av de sökandes behörighet samt skicklighet.      För vidare läsning hänvisar vi till högskolans anställningsordning. https://www.du.se/globalassets/sp/styrdokument/anstallningsordning-for-larare-vid-hogskolan-dalarna.pdf Anställningen   Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Borlänge, men viss verksamhet kan även förekomma i Falun. Övrigt   Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av Kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Ansökan ska innehålla   - CV/meritförteckning  - relevanta intyg och betyg   - fullständig publikationsförteckning där fem av de mest relevanta publikationerna åberopas och bifogas   - skriftlig redogörelse för vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet  - pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, http://www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta mailto:[email protected].   Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas. Vid frågor om din ansökan, vänligen kontakta mailto:[email protected]      Välkommen med din ansökan!   Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-03. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/     Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vi på Coor är en av Nordens största aktörer inom Facility Management, däribland lokalvård – och vi söker dig som är noggrann, serviceinriktad och vill bidra till en ren, trivsam och välkomnande miljö för våra kunder. Hos oss är du skillnaden! Vilka är vi? På Coor skapar vi arbetsplatser där människor trivs. Vi är en stabil arbetsgivare med en varm kultur där samarbete, trygghet och utveckling står i fokus.Hos oss får du: Trygga anställningsvillkor och kollektivavtal En välkomnande introduktion och tydlig start i rollen Möjlighet att växa genom utbildningar, som vår kurs “Cleaning the Coor Way” Förmåner som avtalspension, försäkringar, föräldralön och friskvårdsbidrag Vad kommer du att få arbeta med? Som lokalvårdare hos Coor arbetar du tillsammans med kollegor och driftledare för att skapa rena och trivsamma miljöer. Du planerar, utför och kvalitetssäkrar lokalvården hos våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Städning av t ex kontor, butiker, skolor, förskolor hygienutrymmen och trapphus Hantering av städvagnar och städmaterial Golvvård och fönsterputs Vem är du? Du är en flexibel, pålitlig och positiv person som trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du är noggrann, ordningsam och tycker det är viktigt att leverera hög kvalitet av service. Vi söker dig som: Har erfarenhet av arbete inom lokalvård Gör dig förstådd i både tal och skrift i svenska Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm arbetskultur Fast lön enligt kollektivavtal Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Löpande kompetensutveckling med utbildningar som vår kurs "Cleaning the Coor way" Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Om tjänsten Anställningsform: Timanställning Sysselsättningsgrad: Timanställning Helg Arbetstid: Lördag Söndag 6-10 och extra vid sjukdom Dagtid Startdatum: Snarast möjligt Provanställning: 6 månader Möjlighet till mer jobb i vinter För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och vi kan komma att utföra bakgrundskontroll innan anställning. Övrig information Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.