På barnavdelningen arbetar vi med hela familjen i fokus, barn och föräldrar ska i minsta möjliga mån separeras. Det är ett spännande arbete där vi möter och tar hand om alla barn upp till 18 år och tillgodoser hela familjens behov. På barnavdelningen jobbar man tre skift. Region Gävleborg var först ut i landet med att bli certifierade för barnanpassad vård, ett arbete som pågår fortlöpande för att förbättra omhändertagandet av barnet och dess familj. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I barn- och ungdomssjukvården arbetar vi tillsammans i ett sammansvetsat team där vi gemensamt utvecklar och utvärderar vår verksamhet. Vi arbetar alltid utifrån barnens och familjernas bästa i enlighet med FN:s barnkonvention och NOBAB-standard. Vi samverkar även med andra enheter kring barn i sjukvården som till exempel förlossning och BB, akuten och IVA. Som sjuksköterska hos oss kommer du att arbeta med • sedvanliga uppgifter på vårdavdelning såsom rond, provtagningar och undersökningar • planering och dokumentation av barnets vårdtid • handhavande av medicinteknisk apparatur • akutsjukvård, med beredskap att gå på larm på förlossning/operation/akuten • utvecklingsarbeten och ansvarsområden • att stötta vårdnadshavare i att förstå barnets behov samt bli trygga och självständiga i omvårdnaden av sitt barn. Hos oss får du • en trygg introduktion med mentorskap och utbildning • bli en del av ett engagerat och kompetent team utan hierarkier • möjlighet till vidareutbildning och personlig utveckling. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort hjärta och en trygg närvaro. Du har en empatisk grundinställning och lätt för att skapa lugn omkring dig. Du är stabil och har förmåga att behålla fokus även när situationen är komplex. Du har ett reflekterande och nyfiket sätt att ta dig an vården och är van vid att möta människor i utsatta lägen. Du är en person som samarbetar väl med andra, du är lyhörd och duktig på att kommunicera. I detta arbete är det av vikt att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer vidare. Då det kan uppstå plötsliga förändringar behöver du även ha lätt att anpassa dig och snabbt kunna ändra ditt förhållningssätt. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård. Erfarenhet från arbete inom barn- och akutsjukvård är meriterande men inget krav. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Välkommen till ett roligt och meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag!

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Högbo Bruk är Sandvikens största rekreationsområde. Här finns friluftsliv, sport, konsthantverk, shopping, evenemang, kulturhistoria, mat och boende. Allting omgärdat av herrgårdarna, de röda längorna, kvarnen, stallet och bruksparken som ger Högbo dess karaktär och minner om det som varit. Varje år kommer en halv miljon besökare hit för att njuta av livet och utmana sig själva. Det 100 hektar stora bruksområdet är både en historisk plats och ett modernt levande bruk. Här växte det järnbruk fram som skulle bli startskottet till stålföretaget Sandvik. Området Högbo Bruk ägs, förvaltas och utvecklas av Högbo Bruks AB på uppdrag av Sandvikens Kommun. I Högbo Bruks AB arbetar 100 personer varav de allra flesta via arbetsmarknadspolitiska åtgärder. En del har funktionsnedsättningar, andra är på väg in i det svenska samhället. Vi tar till vara på varandras kunskaper, kulturer och drivkrafter. Här har alla möjlighet att utvecklas i sin egen takt. Det ger en enorm bredd och dynamik i allt vi gör tillsammans! Ytterligare information om Högbo Bruk finns under www.hogbobruk.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Högbo Bruks AB söker en platschef som brinner för att utveckla människor och att leda och utveckla arbetslagen och arbetet på Högbo Bruk. Vi vill fortsätta att vara Sandvikens gröna lunga med bästa möjliga förutsättningar för rekreation, fritids- och friluftsaktiviteter med människan i centrum. Rollen passar dig som trivs med ett omväxlande arbete med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tjänsten innebär främst att leda och styra arbetet och utvecklingen ute på Högbo Bruks olika avdelningar, och om du själv är praktiskt lagd är det självklart en merit. Vi har allt från verkstad och snickeri till olika park- och servicegrupper. Vanliga arbetsuppgifter: · Ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. · Tillsammans med arbetsledarna leda det dagliga arbetet med drift, underhåll och skötsel. · Planera, leda och driva byggnationer och renoveringar på området. · Ha nära kontakt med samarbetspartners, både i form av entreprenörer och gällande våra arbetsmarknadsinsatser. · Bedriva upphandlingar och inköp inom verksamheten. · Ekonomiuppföljning. · Samverka med andra förvaltningar och bolag inom Sandvikens Kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och verksamheter. Det är meriterande med erfarenhet av fastighetsförvaltning eller byggbranschen. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, självständigt arbete och har stort tålamod. God samarbetsförmåga och ett öppet sinne för olikheter kommer du långt med på Högbo Bruk. Här jobbar många människor i arbetsmarknadspolitiska åtgärder och det är vår gemensamma uppgift att stärka varandra och på så vis främja varje individs personliga utveckling. Att lyssna, inspirera och motivera andra kommer naturligt för dig, likväl som att sätta gränser och fatta snabba beslut. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och anpassar ditt arbete efter de förutsättningar och resurser som ges. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Körkort B är ett krav då vi arbetar över ett stort område. I rollen förekommer även visst kvälls- och helgarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor gällande rekryteringen besvaras endast via mejl. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Högbo Bruks AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-administratör på Bemannings- och rekryteringsenheten arbetar du med bemanning, rekrytering av vikarier och administrativa personalfrågor kopplade till tidsbegränsade anställningar.  Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för bemanning av vikarier till Gävle kommuns verksamheter. Rollen innebär många kontaktytor och en stor del av arbetet sker via telefon, vilket ställer krav på ett professionellt bemötande, god service och förmågan att skapa förtroende i varje kontakt. Bemannings- och rekryteringsenheten har öppet årets alla dagar, vilket innebär schemalagd arbetstid mellan kl. 06.30-17.15 samt arbete på helger. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Besvara inkommande frågor via telefon och e-post samt ge stöd till chefer, vikarier och andra samarbetspartners. • Hantera och tillsätta inkomna bemanningsbeställningar för att säkerställa verksamheternas personalbehov. • Administrera personalärenden såsom sjukfrånvaro, lönerättningar och övertid.Ta emot och hantera sjukanmälningar samt följa upp frånvaro och bemanningsbehov. • Arbeta proaktivt med statistik, uppföljning och planering för att förutse kommande bemanningsbehov. • Följa upp vikarier och bidra till en god kvalitet i bemanningsprocesserna. • Samarbeta med chefer, samordnare, vikarieanskaffare, HR-service, rekryterare och vikarier samt medverka i utvecklingsarbete utifrån verksamheternas behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av service och administration och som trivs i en händelsestyrd verksamhet där arbetsdagarna varierar. Har du utbildning inom HR eller personalområdet samt erfarenhet av bemanningsarbete och personalsystem ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel och ha förmåga att prioritera mellan flera parallella uppgifter. Du är en strukturerad, trygg och självgående person som arbetar metodiskt och lösningsorienterat. Med ett starkt kundfokus bidrar du till hög service, god kvalitet och nöjda verksamheter. För att  lyckas i rollen har du: • Högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av serviceinriktat arbete med många kontaktytor där du gett stöd, vägledning och information via telefon och digitala kanaler. • God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsarbete samt av att arbeta i bemannings-, löne- eller personalsystem. Vi tror att du kommer trivas här om du är: • Kundfokuserad och har ett starkt servicefokus där du sätter verksamhetens behov i centrum samtidigt som du arbetar strukturerat, noggrant och kvalitetsmedvetet. • Kommunikativ och uttrycker dig tydligt i både tal och skrift samt anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. • Samarbetsorienterad och bygger förtroendefulla relationer genom ett professionellt, öppet och prestigelöst förhållningssätt. • Flexibel och lösningsorienterad med förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och hantera varierande arbetsuppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Välfärd Gävles medarbetare arbetar för att skapa trygghet och goda livsvillkor för barn, unga, vuxna och äldre. Vi möter människor i olika livssituationer och erbjuder stöd, service och insatser som gör skillnad – varje dag. Hos oss får du arbeta med uppgifter som är viktiga på riktigt, tillsammans med engagerade kollegor. Förebyggandeenhetens uppdrag är att erbjuda tidiga, förebyggande insatser och lättillgängligt stöd till barn, unga och familjer. Enheten består av tio verksamheter; Familjestödet, Fältverksamhet, Grinden, Drogfri skola, SSPF-koordinator, Shanazi hjältar, Brottsförebyggarna i Gävle, ANDTS-samordnare samt två familjecentraler. Förebyggandeenheten har även två verksamheter i projektform, Skolsocialt team och Shanazi hjältinnor. Enheten består av 38 medarbetare och två enhetschefer. Familjestödet erbjuder olika former av föräldraskapsstöd till familjer med barn och unga mellan 0–20 år. Hos oss arbetar tretton familjebehandlare som tillsammans utvecklar och erbjuder stöd utifrån familjernas behov. Vi arbetar för att vara lättillgängliga och kunna erbjuda stöd snabbt när behov uppstår. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill vara med och bidra i vårt förebyggande arbete och stärka familjer genom ett lättillgängligt stöd och kunskapsbaserat förhållningssätt och arbete. Som familjebehandlare på Familjestödet arbetar du med socialt förebyggande arbete genom att erbjuda stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Du möter familjer i olika livssituationer och bidrar till att stärka deras egna resurser och möjligheter att skapa positiva förändringar. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • erbjuda föräldraskapsstöd genom individuella samtal, familjesamtal och samtal med barn och föräldrar i olika konstellationer • leda och utveckla föräldragruppsverksamhet  • arbeta utåtriktat ibland tillsammans med förskola, skola och andra aktörer i närsamhället • delta i skolmöten och andra samverkansforum kring barn och familjer • utveckla och stärka samverkan med viktiga samarbetspartners • bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetssätt utifrån familjernas behov, exempelvis genom tjänstedesign  Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens i ett varierat arbete där relationer, samarbete och ett förebyggande perspektiv står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen • flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn, föräldrar och familjer • kunskap om anknytningsteori samt systemiskt förhållningssätt • B-körkort och körvana  Det är meriterande om du har erfarenhet av behandlingsarbete med familjer. Det är även meriterande om du har utbildning och erfarenhet av att leda följande föräldraskapsprogram: • Trygghetscirkeln (Circle of Security) • Alla barn i Centrum (ABC)  • Barn i föräldrars fokus (BIFF) För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna skapa förtroendefulla relationer och möta människor med respekt och lyhördhet. Du har ett stödjande och validerande förhållningssätt och förmåga att skapa trygghet, motivation och delaktighet hos dem du möter. Ett gott bemötande i mötet med andra är en självklarhet för dig. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att planera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Samtidigt är du kreativ, nyfiken och öppen för att hitta nya lösningar när behov förändras. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar prestigelöst med kollegor och samverkanspartners med fokus på det gemensamma målet att ge bästa möjliga stöd till barn och familjer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Är du distriktssjuksköterska och söker nya möjligheter? Valora Bemanning söker nu engagerade och erfarna distriktssjuksköterskor för uppdrag i Gävleborgs län. Vi samarbetar med både offentliga och privata vårdgivare och erbjuder uppdrag inom bland annat vårdcentral, hemsjukvård och primärvård. Uppdrag finns i flera orter runt om i länet, exempelvis Gävle, Hudiksvall, Söderhamn, Bollnäs, Ljusdal m.fl. och närliggande områden. Oavsett om du söker ett längre uppdrag eller vill arbeta mer flexibelt hjälper vi dig att hitta ett uppdrag som passar dina önskemål och din erfarenhet. Om Valora Bemanning Valora Bemanning är ett bemannings- och rekryteringsföretag med fokus på vård och omsorg. Vi arbetar för att skapa långsiktiga relationer med både våra konsulter och våra kunder genom hög kvalitet, personlig service och ett nära samarbete. Hos oss får du en personlig konsultchef som finns tillgänglig genom hela uppdraget och hjälper dig att hitta uppdrag som passar dina önskemål – oavsett om du vill arbeta nära hemmet eller på annan ort. Vi värdesätter trygghet, flexibilitet och ett professionellt bemötande och strävar alltid efter att ge våra konsulter bästa möjliga förutsättningar att trivas och utvecklas i sitt arbete. Kvalifikationer Är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till distriktssjuksköterska. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Är ansvarstagande, flexibel och har ett professionellt bemötande. Trivs med att arbeta självständigt och i team. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Personlig konsultchef och nära kontakt. Flexibla uppdrag utifrån dina önskemål. Resor och boende vid behov. Trygga anställningsvillkor. Möjlighet till både kortare och längre uppdrag. Uppdrag hos både offentliga och privata vårdgivare. Möjlighet att arbeta i flera delar av Sverige. Ansökan Är du redo för nästa steg i karriären? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att hjälpa dig hitta ett uppdrag som passar just dig. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Valora Bemanning – rätt kompetens, rätt uppdrag och rätt förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö. Bli en del av vår fina grupp av assistenter som jobbar hos en man i centrala Sandviken. Vi på Alma assistans söker nu en person som kan jobba 1-2 fasta pass och även vara tillgänglig vid behov. (Schemat ska göras om så exakt tjänstgöring är osäkert i dagsläget. ) Arbetet innebär förutom sedvanliga arbetsuppgifter så som hjälp med mat, hygien och städ även att följa med på olika aktiviteter. Det är schemalagda pass både dag, kväll och natt (vaken) alla dagar i veckan. Vi tror att du är en varm, närvarande och flexibel person som ser det här jobbet som något mer än bara ett jobb. Du gillar att arbeta med människor, är engagerad, spontan och lyhörd. Du har lätt för att anpassa dig efter olika situationer och behov. Känner du att detta passar dig? Tveka inte att ta kontakt med oss direkt, eller skicka in ett personligt brev och CV via länken nedan. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Kollektivavtal Friskvård

Brinner du för musik och vill inspirera nästa generation musiker? Nordanstigs Kulturverkstad söker nu en engagerad och kreativ instrumentlärare i piano och gitarr! Här får du chansen att vara med och utveckla vår växande kulturskoleverksamhet tillsammans med entusiastiska elever i åldrarna 7–24 år. Vad vi erbjuder Ett kreativt och varmt sammanhang där musiken står i centrum Undervisning ges individuellt och i grupp Möjlighet att inspirera allt från nybörjare till mer avancerade elever Möjlighet till reseersättning Anpassningsbara arbetstider Vi söker dig som Har goda kunskaper i piano och/eller gitarr Har pedagogisk erfarenhet eller stark vilja att undervisa Kan möta elever på deras nivå och skapa en inspirerande lärmiljö Är flexibel, positiv och gillar att arbeta med barn och unga Högskoleutbildning som musiklärare är meriterande Om tjänsten Undervisning sker på kvällstid, vid ett eller några tillfällen i veckan med tillträde inför höstens kurser Start enligt överenskommelse Rekrytering sker löpande – vänta inte med din ansökan! 👉 Så här söker du: Skicka CV och kort personligt brev till [email protected] 🎵 Var med och forma framtidens musikliv i Nordanstig – sök idag! 🎵

Vill du göra något som spelar roll - varje dag? Vi söker dig som är redo för en ny bana i karriären och vill bli spindeln i nätet för den svenska järnvägstrafiken. I februari 2027 startar nästa utbildningsomgång till tågtrafikledare och nu har du chansen att söka! Arbetsuppgifter Vad gör en tågtrafikledare? Det här är ett yrke för dig som gillar att ha koll på läget och där ingen dag är den andra lik. Du arbetar på plats på trafikcentralen tillsammans med erfarna kollegor med det gemensamma målet att både gods och passagerare ska komma fram säkert och i tid. För att vi ska lyckas med det är samarbete, gemenskap och laganda oerhört viktigt. Arbetet utförs via dator och telefon och dina beslut påverkar tusentals resenärer varje dag. Att jobba som tågtrafikledare innebär bland annat att du: Styr och övervakar järnvägstrafiken i realtid, dygnet runt under årets alla dagar. Hanterar störningar och förseningar, prioriterar och fattar beslut som påverkar järnvägstrafiken. Följer regelverk och säkerhetsrutiner för en säker järnvägstrafik. Samarbetar med bl.a. kollegor på trafikcentralen, kunder, lokförare och blåljuspersonal. Arbetar skift enligt ett rullande schema. Kvalifikationer Vad krävs för att bli tågtrafikledare? Den här rollen passar dig som har en god analytisk förmåga och tar dig an problem på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt. Som person är du stabil och växlar enkelt tempo när saker och ting händer. Du behåller lugnet och fattar självständigt välgrundade beslut även i pressade situationer. Du har en hög säkerhetsmedvetenhet, är noggrann, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ditt lärande. Du är en lagspelare som kommunicerar tydligt och värdesätter samarbete. Din förmåga att omsätta teori till praktik är avgörande för att kunna genomföra grundutbildningen på ett bra sätt. För att bli tågtrafikledare krävs att du: Har studerat på gymnasiet alternativt har motsvarande kunskaper från andra studier (ex. folkhögskola, Komvux, YH-utbildning). Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Kan och vill arbeta skift (dag, kväll, natt, helg och röda dagar). Det är en fördel men inget krav om du har: Erfarenhet av arbete med snabba tempoväxlingar. Erfarenhet av att arbeta i en roll där det har varit viktigt att följa rutiner och regelverk. Erfarenhet av arbete där säkerheten stått i fokus. Erfarenhet av att i arbetet kommunicera muntligt via telefon och digitalt via dator. Övrig information Skiftarbete Alla tågtrafikledare arbetar omväxlande både dag, kväll, natt, helg och röda dagar enligt ett rullande schema. Det är viktigt att du funderar på dina möjligheter att arbeta skift innan du skickar in din ansökan. Grundutbildning och aspirantanställning Du anställs som aspirant med aspirantlön (ca 25 000 - 28 000 kr per månad) och genomgår en cirka ettårig betald utbildning som startar vecka 5 (i februari) 2027. Utbildningen består av 5-7 veckors teoretiska kurser på plats på Trafikverksskolan i Ängelholm samt praktik på din trafikcentral. Efter godkänd examination erbjuds du tillsvidareanställning med individuell lönesättning. Läs mer om grundutbildningen på vår hemsida Nyckelroller på järnvägen Om rekryteringsprocessen Flera av momenten i rekryteringsprocessen kommer att kräva fysisk närvaro av dig som kandidat, vilket innebär att du i vissa rekryteringsmoment behöver ta ledigt från eventuellt jobb eller studier för fortsatt medverkan i rekryteringsprocessen. Rekryteringsdag som innefattar bland annat arbetsprov och arbetsrelaterade övningar kommer att genomföras på plats i Gävle vecka 37-38. Individuell psykologisk bedömning kommer att genomföras digitalt vecka 39-41. Slutintervjuer är planerade att genomföras digitalt under vecka 39-41. Tågtrafikledare är en säkerhetskritisk roll och för att kunna anställas behöver du uppfylla vissa säkerhets- och hälsokrav. Mer om dessa krav detaljer om rekryteringsprocessen hittar du här: Nyckelroller på järnvägen #tågtrafikledare Ansökan Frågor kopplat till tjänsten besvaras av rekryterande chef [email protected]. För att din ansökan ska anses vara komplett krävs att du bifogar CV på svenska. Betyg kan komma att inhämtas senare i processen. Vårt första urval baseras på dina svar på urvalsfrågorna, det är av stor vikt att du svarar korrekt och sanningsenligt på dessa frågor. Den här jobbannonsen är del i en stor rekryteringskampanj där vi söker tågtrafikledare över hela landet. Säkerställ att du skickar in din ansökan till den ort du önskar arbeta på. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen/rekryteringskoordinator så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter i annonsen. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: [email protected] i dina e-postkontakter, detta är särskilt viktigt om du har en @yahoo mail.

Att arbeta hos oss på ortopedavdelningen ger en bred erfarenhet med möjlighet att utvecklas inom området ortopedi och urologi. Vi är måna om att ha kompetenta och yrkesstolta medarbetare för att ge våra patienter bästa möjliga vård. För oss är patientsäkerhet, arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling högt prioriterat. Vi söker nu en undersköterska till Hudiksvall med intresse för personcentrerad vård som kan samverka för patientens bästa. Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss kan du se fram emot ett roligt, stimulerande och ständigt utvecklande arbete inom ett spännande område, med många olika diagnoser inom ortopedi och urologi. Du kommer att arbeta patientnära tillsammans med ditt team bestående av olika professioner. Vi har verksamhet dygnet runt, vilket innebär att du som undersköterska hos oss arbetar dagar, kvällar och nätter. Som undersköterska hos oss får du bland annat arbeta med • omvårdnad av patient • provtagning och kontroller • såromläggning. Hos oss får du • individuellt schema enligt Time Care • individuellt anpassad introduktion • ett betydelsefullt arbete i en stimulerande arbetsmiljö. Låter detta intressant och du vill veta mer om tjänsten så är du välkommen att kontakta oss! Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Uppdraget som undersköterska hos oss ställer höga krav på självständighet och att du känner dig trygg i din yrkesroll. Vidare behöver du vara kommunikativ och trivas med högt tempo. Din viktigaste tillgång är ditt engagemang för verksamhetens patienter och att arbeta framåt i en positiv anda. Som undersköterska och en del av oss på ortopeden är det viktigt att du har ett helhetstänk och agerar som en förebild utifrån våra och Region Gävleborgs värdeord. I rollen som undersköterska ska du • vara utbildad undersköterska • kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som undersköterska. Kom gärna in med din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Information om titeln undersköterska Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att man kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset hos Socialstyrelsen. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta inom vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. I Region Gävleborg innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara omvårdnadsassistent tills att ditt bevis lämnas in. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Till Barn- och ungdomssjukvården välkomnas barn och ungdomar som är i behov av specialistsjukvård. Inom verksamheten bedrivs både öppen- och slutenvård med inriktning mot allmänpediatrik och neonatalvård. Barn- och ungdomsmottagningen i Bollnäs tar emot barn och ungdomar 0-17 år med barnmedicinska frågeställningar. Vi erbjuder ett varierat arbete i en verksamhet där samarbete, närhet till patienten och ett gott bemötande är centrala delar. Kom och gör betydelsefulla insatser tillsammans med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk sekreterare hos oss har du en viktig nyckelfunktion och är en central del av teamet. Du bidrar till struktur, patientsäkerhet och ett välfungerande flöde i mottagningens dagliga arbete. Barn- och ungdomsmottagningen i Bollnäs är en mindre mottagning där du får arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga teamarbetet. Här finns goda möjligheter att få variation i arbetsdagen och att bidra både administrativt och i vissa vårdnära moment. Vi värdesätter samarbete, flexibilitet och att vi hjälps åt över professionsgränserna för att skapa ett tryggt och gott omhändertagande för våra patienter och deras familjer. Som medicinsk sekreterare arbetar du bland annat med: • vårddokumentation och registrering • diagnos- och åtgärdskodning • kvalitetsarbete, bevakning och registrering i våra olika system • manuell och digital post- och remisshantering • förberedelse inför scanning • sedvanligt förekommande arbetsuppgifter som medicinsk sekreterare. Hos oss får du • ett stimulerande och varierande arbete där du varje dag bidrar till ökad patientsäkerhet • vara en del av en engagerad, trygg och hjälpsam arbetsgrupp • arbeta i nära samverkan med kollegor inom barnsjukvården • möjlighet att tillsammans med kollegor påverka schemaplaneringen • arbetstid dagtid, måndag till fredag. • Du får introduktion utifrån dina tidigare erfarenheter och blir en del av ett nära team där vi hjälps åt och delar kunskap med varandra. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare och som vill vara en viktig del av vår mottagning. Du har ett gott bemötande, trivs med att samarbeta nära andra yrkesgrupper och vill bidra till ett tryggt omhändertagande av barn, ungdomar och deras familjer. För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar en varierad arbetsvardag, har ett strukturerat arbetssätt och kan prioritera när arbetsuppgifterna växlar. Du behöver också känna dig bekväm med att arbeta nära verksamheten och vara behjälplig vid enklare vårdnära moment i samband med patientbesök. I rollen som medicinsk sekreterare ska du ha: • utbildning som medicinsk sekreterare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som medicinsk sekreterare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Ester överenskommelse . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.