Vill du göra verklig skillnad för barns lärande och framtid i en spännande sektor där helhetsperspektiv står i centrum? Hos oss får du leda grundskolan i en tid av utveckling, där du tillsammans med engagerade rektorer driver kvalitet, likvärdighet och långsiktig förändring. Är du en tydlig ledare med strategiskt fokus och mod att utveckla? – Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Ditt uppdrag Som verksamhetschef för grundskolan har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du ingår i sektor Barn och lärandes ledningsgrupp där ett starkt helhetsperspektiv präglar det strategiska arbetet. Uppdraget innebär bland annat att: • Stödja och utveckla rektorer i deras ledarskap • Skapa riktning och hålla ihop en komplex organisation • Säkerställa ett gemensamt fokus i en bred verksamhet • Arbeta strategiskt med skolans kärnuppdrag – planering, undervisning och bedömning • Leda och driva reformarbete inom grundskolan För att lyckas i rollen behöver du: • Vara tydlig och våga fatta beslut • Ha mod att prova nytt och driva utveckling framåt • Ha en stark helhetssyn och kunna prioritera strategiskt • Ett coachande ledarskap • Skapa delaktighet utan att tappa riktning Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt till olika målgrupper, såsom media, politiska företrädare, externa intressenter och medarbetare. Du är en ledare som bygger tillit, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din kompetens Vi söker dig som har: • Chefserfarenhet inom skolväsendet • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • Examen från rektorsprogrammet • God kunskap om grundskolans styrdokument • Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Bakgrund från grundskolan är starkt meriterande, men vi välkomnar dig med erfarenheter från närliggande verksamheter där du har god förståelse för skolans uppdrag. Beskrivning av arbetsplatsen Sektor Barn och lärande söker nu en verksamhetschef för grundskolan, ett av tre verksamhetsområden inom en sektor som präglas av stark samverkan mellan flera olika verksamheter, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och helhetsperspektiv kring barns utveckling. Sektor Barn och lärande består av närmare 750 medarbetare och 30 chefer fördelat på tre verksamhetsområden som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, myndighet barn och unga, öppenvård/familjeteam, förebyggande enhet, kommunala aktivitetsansvaret, fritidsverksamheten Verkstäderna samt kulturskola. Därför ska du välja oss Hos oss får du: • En stabil och erfaren rektorsgrupp på 12 medarbetare där alla genomgått rektorsprogrammet • En nytänkande organisation med fokus på kollegialt lärande och nära samverkan med andra verksamhetsområden så som förskola och socialtjänst • Ett sammanhang där barn och unga står i centrum – på riktigt! Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen.  Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Avdelningen Funktionsstöd ansvarar för stöd, service och insatser till personer med funktionsnedsättning. Inom avdelningen finns verksamhetsområdena Utredningsenhet funktionsstöd LSS/SoL, Socialpsykiatri, Barn, ungdom och korttids, Särskilt boende LSS, Personlig assistans samt Daglig verksamhet. Denna tjänst är placerad inom verksamhetsområdet Funktionsstöd särskilt boende LSS, som består av grupp- och servicebostäder för vuxna personer med beslut enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Verksamhetsområdet leds av verksamhetschef och omfattar idag 30 enheter som är geografiskt spridda över hela Gävle kommun. Enheterna leds av 13 enhetschefer och verksamhetsområdet växer med flera planerade nyöppningar under de kommande åren. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet Särskilt boende LSS växer och vi utökar nu medytterligare en verksamhetschef. Uppdraget innebär ett nära samarbete med befintlig verksamhetschef för att leda, följa upp och vidareutveckla verksamhetsområdet. Som verksamhetschef leder du verksamheten genom dina enhetschefer och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att omsätta mål och strategier till en verksamhet där medborgarnas behov står i centrum.  I uppdraget ingår att: • ansvara för verksamhetsområdet, ekonomi, kvalitet och resultat • leda, stötta och engagera dina medarbetare • säkerhetsställa en effektiv och hållbar resursanvändning på verksamhetsnivå • skapa förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag • förutse och analysera faktorer som kan påverka verksamheten, för att proaktivt kunna möta framtida förändringar och utmaningar • driva utvecklings- och förbättringsarbete utifrån verksamheten mål och framtida behov • samverka med interna och externa aktörer. Du rapporterar till avdelningschef som också är din närmsta chef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du trivs i en strategisk roll där du leder genom andra chefer, driver utveckling och bygger förtroendefulla relationer. Med ett tillitsbaserat förhållningssätt, helhetsperspektiv och engagemang skapar du förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. För tjänsten krävs att du har: • högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • flerårig erfarenhet som chef och ledare • erfarenhet av att leda genom andra chefer. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av målgruppen som omfattas av LSS • kunskap om Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) • erfarenhet som chef i en politiskt styrd organisation. Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i tjänsten. Du är: • samarbetsorienterad: Du har ett prestigelöst förhållningssätt och samarbetar väl med andra. Genom att skapa goda relationer och hitta lösningar som gynnar helheten bidrar du till gemensamma resultat. • tillitsfull i ditt ledarskap: Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar tydlighet kring mål och riktning. Genom ett närvarande ledarskap ger du ansvar, mandat och stöd, vilket skapar förutsättningar för dina chefer att utvecklas, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. • kommunikativ: Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande i olika sammanhang. Du skapar dialog, förklarar beslut och säkerställer att budskap når fram på ett sätt som skapar förståelse och delaktighet. • förändringsorienterad: Du ser möjligheter i förändring och utveckling. Du driver förbättringsarbete, hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt och har förmåga att leda verksamheten genom både förändring och komplexa situationer. • strategisk: Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att tänka långsiktigt. Genom att analysera omvärld, behov och framtida utmaningar omsätter du mål och strategier till resultat. Du ser till hela organisationens bästa och bidrar till en hållbar utveckling över verksamhetsgränserna. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta med komplexa projekt där kvalitet, hållbarhet och teknisk utveckling står i fokus? Är du en erfaren mättekniker som uppskattar långsiktiga uppdrag, nära samarbeten och möjligheten att påverka ditt arbete? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Vår kund är en etablerad specialist inom mark, anläggning, VA och betong och erbjuder kvalificerad kompetens genom hela projektkedjan, från tidiga utredningar till färdiga lösningar. Här blir du en del av en organisation som värdesätter engagemang, samarbete och personlig utveckling. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People men att du blir anställd direkt av vår kund. Om rollen Som mättekniker får du en viktig roll i ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar och stort fokus på kunskapsutbyte. Du arbetar nära både kunder och samarbetspartners och är ofta delaktig redan i projektens tidiga skeden. Här får du möjligheten att följa större och mer långsiktiga projekt från start till mål, vilket skapar både kontinuitet och djup i ditt arbete. Samtidigt finns flexibiliteten att ta dig an nya projekt och utvecklas inom olika områden när du vill bredda din erfarenhet. Vi erbjuder Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och attraktiv lön Goda förmåner Möjlighet att arbeta i långsiktiga och tekniskt utmanande projekt En arbetsplats med korta beslutsvägar där dina idéer uppskattas Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling Vi söker dig som Har minst fyra års erfarenhet som mättekniker eller i en liknande roll Har en tvåårig eftergymnasial utbildning inom geodesi, lantmäteri eller motsvarande Har erfarenhet av arbete inom mark, anläggning, VA och betong Har goda kunskaper i SBG Geo. Erfarenhet av Leica är meriterande Innehar B körkort Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Gävle Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag. Futuria är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst infrastruktur, IT, teknik, energi, fastighet och bygg. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Är du en positiv och stabil person som vill ha ett meningsfullt extrajobb i Sandviken? Är du en positiv, stabil och lyhörd person som vill arbeta extra vid behov — med möjlighet till cirka 1–2 arbetspass per månad? Då kan detta vara jobbet för dig. Vi söker nu en personlig assistent till en levnadsglad ung man i 20-årsåldern som behöver stöd dygnet runt. Här får du ett arbete där dagarna fylls av rörelse, upplevelser och sociala sammanhang — och där du varje dag gör verklig skillnad. Om uppdraget Du är en del av hans vardag och följer med i de aktiviteter och miljöer där han befinner sig. Vissa dagar spenderas på daglig verksamhet, dit du som assistent följer med och stöttar honom utifrån hans behov. Din roll är att skapa trygghet, bidra till struktur och stärka hans självbestämmande, samtidigt som du hjälper till i de moment som behövs för att vardagen ska fungera smidigt. Arbetstider Vi erbjuder flexibla arbetspass utifrån behov: Dygnspass eller kortare arbetspass Nattpass innehåller väntetid Extra vid behov, cirka 1–2 pass per månad Ett arbete som passar dig som söker flexibilitet och variation Vi söker dig som Är trygg, lyhörd och har gott omdöme Kan balansera självständighet med tydliga ramar Trivs i ett aktivt arbete där mycket händer Vill bidra till en positiv, meningsfull och energifylld vardag Erfarenhet är meriterande, men din personlighet och inställning är det som väger tyngst. Varför arbeta hos oss? ✔ Meningsfullt och givande arbete ✔ Flexibla tider som går att kombinera med annat ✔ Möjlighet att göra verklig skillnad i en annan människas liv För att trivas i rollen ser vi att du har en varm människosyn, engagemang och mod. God självkännedom, lyhördhet och flexibilitet är viktiga egenskaper hos dig som personlig assistent. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! 🌱 För att trivas hos oss För att trivas och växa i rollen som personlig assistent behöver du ha en välgrundad människosyn där alla människors lika värde är en självklarhet. Du har mod, engagemang och en vilja att göra skillnad för någon annan. God självkännedom, lyhördhet och flexibilitet är också viktiga egenskaper. 🏢 Om Aberia Personlig Assistans Vi är arbetsgivaren som är små nog att vara nära – och stora nog att göra skillnad. Hos oss får du en närvarande chef, stöd i ditt dagliga arbete, handledning, friskvård, kollektivavtal och en mängd utbildningsmöjligheter. 🌍 Vår verksamhet Våra kunder finns i hela Sverige – barn, unga, vuxna, familjer och kommuner. 🌐 En del av något större Aberia är en del av NHC Group, en nordisk koncern med bred kompetens inom LSS, personlig assistans, förskolor och äldreomsorg.

Är du redo att ta nästa steg inom hydraulik och få ett tydligt ansvar i produktutveckling? Vi söker nu en Hydraulikansvarig till en verksamhet som arbetar med avancerade specialfordon för professionell renhållning och avfallshantering. Företaget ansvarar för konstruktion, tillverkning och montering för kunder i Sverige och internationellt. Arbetet sker i nära samarbete mellan utveckling och produktion, och rollen ger dig möjlighet att arbeta verksamhetsnära samt påverka produkter från idé till färdig lösning! Om rollen Som hydraulikansvarig arbetar du med att förbättra, utveckla och kvalitetssäkra hydrauliklösningarna i produkter. Rollen innebär både eget ansvar och ett nära samarbete med övriga konstruktörer och produktionen. Anställningsform: Tillsvidareanställning - direktrekrytering Arbetstid: Dagtid Ort: Hedesunda/Gävle Dina arbetsuppgifter Konstruktion, dimensionering och optimering av hydrauliksystem Framtagning av underlag, scheman och produktanpassade lösningar Medverkan i utveckling av nya produkter samt förbättring av befintliga Teknisk stöttning till produktion och eftermarknad Kontakt med leverantörer kring komponentval och tekniska lösningar Om dig Vi söker dig som är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt. Du är prestigelös, praktiskt lagd och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och motiveras av tekniska utmaningar. Några års erfarenhet av arbete med hydraulik, gärna inom mobila applikationer Erfarenhet av konstruktion, felsökning eller arbete nära hydrauliksystem Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Bakgrund inom tillverkningsindustri eller annan teknisk verksamhet Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare [email protected]. Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs

About Catalsy Every time a company changes — a new product, a new vendor, a new market — it creates risk. And companies change constantly: business runs at 10x. The Legal, Compliance, and Security teams meant to keep up are stuck at 1x. It's a structural problem. Risk is born in Slack, email, and Jira weeks before a compliance expert hears about it — if they ever do. So LCS teams run as reactive service desks, buried in repetitive requests while the real risks stay invisible until it's too late. Compliance becomes the bottleneck that slows the whole company down. Catalsy flips that. It's a risk nervous system — a contextually aware layer that connects to a company's real data streams, spots and analyzes risk as it emerges, and pulls in a human only when genuine judgment is needed. Everything else, we automate. We're early but real — first version shipped, paying pilot customers using it today. A true ground-floor seat to shape both the product and the engineering culture as we scale. The role We're looking for an experienced developer who's comfortable across the full stack and enjoys working on meaningful problems end-to-end. You'll be building features that span from the user interface to the data pipeline, collaborating closely with the rest of the team on product decisions, and helping us establish the practices that will carry us forward as we grow. How we work We're building the company the way we build the product: high leverage from a small, senior team. AI handles the toil; people handle the judgment. Flat by design. Few layers, no throwing work over the wall to "the team that does X." You own things end to end and the path from idea to production is short. AI-native, for real. Tools like Claude Code are part of the daily workflow, not a perk we name-drop. We care about leverage and outcomes, not lines of code or hours logged. Individual Contributor-first. We want people who'd rather go deep and ship than manage headcount. Here, growth means more scope, harder problems, and real influence over architecture — not a team reporting to you. What you'll work on Building and evolving a modern web application used by enterprise customers Designing APIs and services in an event-driven, multi-tenant architecture Building on our LLM and retrieval stack — semantic search, embeddings, reranking, and turning messy real-world signals into structured risk insight Working across a polyglot codebase with TypeScript as the primary language and Python for AI/ML services Contributing to infrastructure, developer tooling, and CI/CD as a natural part of feature work Helping shape technical direction and architecture as the team grows Our stack: TypeScript · NodeJS · Fastify · TanStack Router/Query/Start · Python · Golang · PostgreSQL · LiteLLM · AWS · Terraform What we're looking for Strong experience with TypeScript and modern web development (React ecosystem) Comfort building backend services — APIs, databases, message queues, async processing Familiarity with cloud-native patterns: containers, event-driven systems, infrastructure as code An ability to work independently, make pragmatic decisions, and communicate clearly An owner's mindset — you're motivated by building lasting value and a real stake in the outcome, not just shipping the next ticket Hands-on interest in building with LLMs and retrieval — not as a researcher, but shipping real product features on top of them Experience with PostgreSQL or similar relational databases Nice to have Experience with event driven architecture Experience with AWS and services like RDS, ECS Fargate, EventBridge, and SQS Background in multi-tenant SaaS, enterprise software, or compliance/governance domains Experience as co-founder or working in early-stage startups where you wore many hats What we offer Remote-first — work from wherever you're most productive Modern tooling — AI-assisted development and review, automated pipelines, and infrastructure that gets out of your way The rare early-stage seat — your fingerprints on the product, the architecture, and the culture before they're set Real equity. This is central to the offer, not a footnote. This early, your work and the company's value are the same thing — and we'd rather have a smaller team that shares in a big outcome than a bigger one that doesn't.

I Ockelbo kommun arbetar omkring 500 medarbetare tillsammans för att skapa en bra vardag för kommunens invånare. Med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka får du vara med och utveckla både verksamheten och kommunen. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, personalstöd via Falck och möjlighet till semesterdagsväxling. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för både utveckling i arbetet och balans mellan arbetsliv och privatliv. Välkommen till Ockelbo – en plats att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till att stärka samhällets motståndskraft? Vi söker en beredskapssamordnare som vill vara med och utveckla Ockelbo kommuns arbete inom krisberedskap, civilt försvar och kontinuitetshantering. Som beredskapssamordnare har du en central roll i att utveckla kommunens förmåga att förebygga, motstå och hantera samhällsstörningar i både fredstid och vid höjd beredskap. Du arbetar nära ledning, förvaltningar och bolag och bidrar till ett sammanhållet och långsiktigt beredskapsarbete. Rollen är både strategisk och operativ vilket innebär att du omsätter övergripande krav inom civilt försvar och krisberedskap till praktisk handling i verksamheterna. Arbetsuppgifterna innefattar att  • Bidra till samordning och utveckling av arbetet med civil beredskap • Stödja verksamheter i kontinuitetshantering och robusthetsarbete • Delta i planering för höjd beredskap och totalförsvar • Arbeta med försörjningsberedskap och samhällsviktig verksamhet • Planera och genomföra utbildningar, övningar och kunskapshöjande insatser • Samverka med myndigheter och andra aktörer inom totalförsvaret Du arbetar tillsammans med kollegor på säkerhetsenheten och har en viktig roll i att skapa samsyn och engagemang i organisationen. Uppdraget innebär också samverkan med externa aktörer samt deltagande i regionala nätverk och övningar. Tjänsten är tillsvidare på en omfattning om 50%. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom beredskap och krishantering, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom krisberedskap, civilt försvar eller totalförsvar samt god kunskap om lagstiftning, styrning och nationella krav inom området. Vidare har du erfarenhet av att utveckla planer, processer, styrande dokument och kontinuitetshantering. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Meriterande för tjänsten är erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet, samt arbete med höjd beredskap. Du har kunskap om försörjningsberedskap och kritiska beroenden, erfarenhet av samverkan inom totalförsvaret och är van att planera och leda utbildningar och övningar. Som person är du strukturerad, analytisk och drivande. Du har förmåga att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförande och trivs i en roll där du samverkar med många olika aktörer. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att skapa engagemang och förtroende i frågor som rör beredskap och samhällssäkerhet. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och omfattas av säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Godkänd säkerhetsprövning är ett krav för anställning. B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-14 . Till intervjun behöver du ta med giltigt pass eller nationellt id-kort. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Detta gör vi för att säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige. Enligt kommunens beslut om registerkontroll ska den som erbjuds anställning uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan tecknas. För vissa befattningar kan säkerhetsprövning komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta ansvarig kontaktperson för information om hur du ansöker. I övrigt sker ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenhet och perspektiv. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Vill du ta en nyckelroll i en verksamhet där kvalitet, djurvälfärd och laganda står i centrum – och samtidigt bli en del av ett av Sveriges starkaste varumärken inom livsmedel? Delsbo Slakteri är ett familjeägt slakteri med stark lokal förankring och nära samarbeten med djuruppfödare i norra Sverige. Under 2026 blev Delsbo en del av Scan Sverige och därmed Lantmännen. Här kombineras det småskaliga och familjära med styrkan i en ledande livsmedelskoncern. Tillsammans med kollegor och leverantörer bidrar du till att leverera lokalproducerad och hållbar mat – samtidigt som du är med och utvecklar en livskraftig svensk köttproduktion. Det här kommer du att göra Som slaktansvarig har du en central roll i produktionen där du leder och fördelar arbetet för ett team på cirka 14 medarbetare. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt lagkrav, djurskyddsregler och våra certifieringar inom ISO 22000 och KRAV. Du arbetar nära transportörer, kvalitetschef och Livsmedelsverket och fungerar som en viktig länk mellan olika delar av verksamheten. Rollen är både operativ och administrativ, där du planerar produktionen, följer upp arbetet och driver förbättringar av rutiner och arbetssätt. Genom ditt ledarskap skapar du struktur och kvalitet i det dagliga arbetet och bidrar till att utveckla både teamet och verksamheten framåt. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Erfarenhet från slaktverksamhet eller livsmedelsproduktion Kunskap om ISO 22000 och KRAV God förståelse för djurskydd och livsmedelslagstiftning God svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet som klassificerare, DISA-utbildning samt vana av Excel Du är: En trygg ledare som skapar struktur och tydlighet i vardagen. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet och ledarskapsstil, där din förmåga att vara närvarande, kommunikativ och inkluderande är avgörande för att skapa engagemang och goda resultat. Ansvarstagande och initiativtagande i ditt arbetssätt Kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika funktioner Lösningsorienterad och trivs i en operativ miljö med högt tempo Engagerad i att utveckla både team och arbetssätt Vad vi erbjuderPå Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas – både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast 01/07. I din ansökan har du möjlighet att bifoga CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Det är viktigt för oss att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling. Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via extern leverantör. Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan! Scan Sverige är landets ledande kött- och charkuteriföretag och ägs av Lantmännen. Tillsammans med våra 1 800 medarbetare och 6 000 samarbetsgårdar utgör vi en samlad kraft för framtidens köttproduktion. Genom vårt hantverk och omsorg om hela värdekedjan levererar vi dagligen lokalproducerad och välsmakande mat till hela landet – samtidigt som vi skapar möjligheter för ett livskraftigt och självförsörjande Sverige. Med våra välkända varumärken Scan, Pärsons och Bullens och den gemensamma kraften hos våra medarbetare och leverantörer leder vi omställningen till en ökad och mer hållbar svensk köttproduktion. Mer om Scan Sverige

Om rollen Som Rituals nya butikschef ansvarar du för butikens kundupplevelse och försäljningsmål. Detta innebär bland annat att du: Har ett nära samarbete med Area Manager för att driva butikens försäljning, uppsatta KPI:er och framgång i din butik. Månadsvis utveckla planer baserade på produktivitetsmål. Säkerställer optimal butiksadministration (HR och rekrytering, schemaläggning kassakontroll och säkerhet), samt hantera butikens budget. Hanterar produktsaldo och vardagliga butiksrutiner som att hålla ordning på lagret och se till att butiken är ren och fräsch. Driver välmående och engagemang bland anställda genom regelbundna, personliga möten som skapar genuina relationer med butiksteamet. Du organiserar även butiksmöten för att fira framgångar och reflektera över punkter som kan utvecklas vidare. I gengäld vårdar vi din utveckling genom att kontinuerligt utbilda dig utefter din kunskapsnivå för att ta dina ledaregenskaper till nästa nivå. Du kommer vara omringad av dedikerade, positiva och serviceinriktade kollegor som verkligen jobbar med Heart & Soul. Kravspecifikation Som butikschef är du en inspirerande, stöttande och resultatinriktad ledare. Du förstår vikten av utmärkt kundservice och brinner för att stötta och driva andra att nå sin fulla potential. Utöver detta har du: Minst 3 års relevant butikschefs - erfarenhet inom detaljhandel eller kundservice. Kunskaper inom ledarskap (t.ex. kommunikation och coachning samt utveckla andra). Förmåga att vara lösningsorienterad och fatta beslut. Samarbetsvillig, lyhörd och kommunikativ. Goda system- och datakunskaper. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska. Du är 18 år eller äldre. Ytterligare information Är du intresserad? Vi erbjuder en tjänst på heltid Startdatum: Omgående Vi strävar efter att bli det snabbast växande företaget inom well-being och bryr oss om dig lika mycket som vi bryr oss om miljön. Bli en del av vår resa och sök tjänsten idag, vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till vårt rekryteringsteam [email protected]. Stort lycka till i vår rekryteringsprocess! I enlighet med GDPR accepterar Rituals endast ansökningar via vår karriärhemsida!

Verksamhetsområde (VO) ögon bedriver både akut och planerad specialistvård i Region Gävleborg. Inom verksamhetsområdet finns mottagnings- och operationsverksamhet samt synrehabilitering på tre orter i länet; Gävle, Hudiksvall och Bollnäs. Nu söker vi en kvalitetssamordnare till VO ögon. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kvalitetssamordnare arbetar du över hela länet och är en viktig nyckelperson i utveckling av vårdens kvalitet och säkerhet. Du har en analytisk förmåga och kan fånga upp risker där dina åsikter inom patientsäkerhet och kvalitet är viktigt. Du sitter med i ledningsgrupp och stöttar verksamhetschef, biträdande verksamhetschef och vårdenhetschefer i frågor om kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära våra medicinskt ansvariga läkare i olika utredningar och analyser men även uppföljningar. VO ögon befinner sig i ett utvecklingsskede där nya arbetssätt och strukturer behöver formas för att möta framtidens vårdbehov. Som kvalitetssamordnare hos oss kommer du bland annat att • driva, samordna och utveckla patientsäkerhetsarbetet med en aktiv roll i ledningsgruppen • stötta chefer och medarbetare i avvikelsehantering och patientnämndsärenden, sammanställa avvikelser och tillsammans med verksamhetschefer sammanställa patientärenden samt rapportera till ledningsgruppen • leda/delta i händelse-, intern- och riskanalyser och tillsammans med verksamhetschef säkerställa att resultat omsätts i förbättringsåtgärder • ansvara för hela eller delar av verksamhetens dokumentstyrning i dokumenthanteringssystemet Platina vilket innebär att upprätta, granska och följa upp dokument samt stödja verksamheten i processen och implementering • strukturera och följa upp patientsäkerhetsarbetet i systemstödet Stratsys patientsäkerhetsmodul inklusive årlig patientsäkerhetsberättelse • stötta verksamhetsutveckling genom analys, utbildning och nära samverkan med chefer och sektionsledare • delta i ledningsgruppen samt i medicinsk ledningsgrupp som sakkunnig inom kvalitet och patientsäkerhet. Hos oss får du • personligt anpassad introduktion • individuell utvecklingsplan • ett betydelsefullt arbete i en stimulerande arbetsmiljö. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Som kvalitetssamordnare har du en central roll i att verka för att säkerställa en god vårdkvalitet och hög patientsäkerhet. Du har en analytisk förmåga och identifierar utmaningar i verksamheten och omsätter dem till konkreta, hållbara lösningar. Arbetet präglas av god planerings- och organisationsförmåga, där struktur och tydlighet skapar förutsättningar för både effektivt förbättringsarbete och trygg vård. Du har förmåga att stötta chefer och medarbetare. I en komplex och ibland pressad miljö är du stresstålig och behåller fokus även när förutsättningarna snabbt förändras. Genom god samarbetsförmåga och driv har du en stark förmåga att leda och driva förändringsarbete, med patientens bästa och verksamhetens långsiktiga utveckling i centrum. Viktigt för tjänsten är också att du är lyhörd och har en god analytisk förmåga. I rollen som kvalitetssamordnare ska du • ha relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård • ha arbetat minst två år inom hälso- och sjukvården • ha dokumenterad erfarenhet av kvalitetsarbete • kunna uttrycka dig väl i tal och skrift • ha goda datorkunskaper. För den här tjänsten är det meriterande om du har kunskap om lagar och författningar inom hälso- och sjukvård. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.