På Bollnäs sjukhus möts du av en varm och familjär stämning där vi hjälps åt över verksamhetsgränserna. Specialistvården i Bollnäs bedriver specialistvårdsrehabilitering på ett flertal vårdavdelningar och mottagningar vid Bollnäs sjukhus samt på en mottagning i Söderhamn och vi samarbetar nära för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Hos oss finns en bred kompetens som representeras av fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist, kurator, logoped, rehabiliteringsassistent, rehabkoordinator, vårdkoordinator och sekreterare - ett engagerat gäng på totalt 23 personer. Nu söker vi en arbetsterapeut till handrehabiliteringen. Vill du vara en del av ett team där samarbete och utveckling står i centrum? Då kan det vara dig vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut inom specialistvården erbjuds du ett omväxlande och självständigt arbete med fokus på bedömning, behandling och rehabilitering av patienter med hand- och handledsskador. Du blir en viktig del av rehabiliteringskedjan och samarbetar nära både patienter och kollegor för att skapa bästa möjliga förutsättningar för återhämtning och funktion i vardagen. Tjänsten är förlagd både i Bollnäs och Söderhamn, vilket innebär att du kommer att arbeta och bidra med din kompetens på båda mottagningarna. Huvudsakliga arbetsuppgifter • genomföra arbetsterapeutiska bedömningar och behandlingar av patienter med olika handskador och uppföljning efter operativa ingrepp • tillverka och anpassa ortoser enligt gällande behandlingsrutiner • delta i länsgemensamma träffar inom handsektionen • arbete utifrån nationella vårdförlopp. En del av tjänsten är också inriktad på bedömning och behandling av patienter med olika reumatiska sjukdomar där arbetsterapeuten är en del av reumateamet. Hos oss får du • ett omväxlande och stimulerande arbete där du får utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor • möjlighet till kompetensutveckling genom både interna och externa utbildningar • arbetstid måndag till fredag, dagtid med flextid. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen som arbetsterapeut hos oss tror vi att du är en person som uppskattar samarbete och har lätt för att kommunicera med både patienter och kollegor. Du är självgående och initiativtagande och tar gärna eget ansvar för att driva och planera ditt arbete framåt, samtidigt som du är serviceinriktad och bemöter patienter med engagemang, respekt och lyhördhet. Du har ett flexibelt förhållningssätt med förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I denna roll ska du vara • legitimerad arbetsterapeut. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom handrehabilitering, men det är inget krav. Det viktigaste för oss är att du har ett genuint intresse för handrehabilitering samt en vilja att utvecklas och lära dig inom området. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Inom regionen pågår flera stora byggprojekt i syfte att modernisera och för att ge bästa möjliga hälso- och sjukvård även i framtiden. Det innebär en rad ny- och ombyggnationer under många år framöver. Enheten är en del av fastighetsförvaltningens stab, och är navet för fastighetsförvaltningens samverkan med hälso- och sjukvården. Inom enheten arbetar flyttkoordinator, delprojektledare hälso- och sjukvård/logistik och service och lokalplanerare i nära samarbete med övriga av fastighetsförvaltningens avdelningar. Enhetens uppdrag är att säkerställa att lokalfrågor, förändringsbehov och utvecklingsinitiativ hanteras i nära dialog med vårdens verksamheter. Därefter omsätts hälso- och sjukvårdens behov till välfungerande, ändamålsenliga och framtidssäkrade lokaler. I och med att byggprojekten färdigställer såväl nya lokaler som evakueringslokaler, är det av största vikt att verksamheternas flyttar mellan lokalerna kan utföras så effektivt som möjligt utan att påverka vårdproduktionen mer än planerat. Nu söker vi en flyttkoordinator för en tidsbegränsad anställning till och med 2029-01-31. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som flyttkoordinator samordnar du arbetet inför flytten samt hantering under flytten med berörda parter, det kan till exempel vara verksamheten, stödfunktioner, projektet och övriga inblandade. Arbetet innebär bland annat att • vara länken mellan byggprojektet och den verksamhet som ska flytta eller evakuera för en effektiv och smidig samordning • arbeta tätt med den resurs som är utsedd av verksamheten för deras flytt/evakuering • ansvara för en detaljerad tidplan som är känd och förankrad hos berörda parter • ha stort ansvar för planering, samordning och genomförande av flytt/evakuering • arbeta både strategiskt och operativt, med fysisk närvaro på plats vid flyttar och evakueringar • arbeta nära leverantören av flyttjänster och säkerställa ett gott samarbete. Tjänsten som flyttkoordinator är placerad i Hudiksvall med anställning inom Fastighetsförvaltningen på enheten fastighetsnära verksamhetsstöd. I rollen ingår resor inom länet. Hos oss får du • arbeta i team med kollegor som verkar för god sammanhållning, där vi skapar starka samarbeten • kompetensutveckling som stärker ditt uppdrag • tillitsbaserat ledarskap där vi aktivt ser över och utvecklar arbetsmiljön för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för dig som medarbetare. Vi är mån om dig som medarbetare och vi arbetar därför aktivt med riktade friskvårdsinsatser för att främja en hälsosam livsstil. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER I rollen som flyttkoordinator bör du vara serviceinriktad och ha en god förmåga att förstå olika verksamheters behov och perspektiv. Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och samordna flera aktiviteter parallellt, samtidigt som du säkerställer att tidplaner följs och är förankrade hos berörda parter. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och hitta lösningar när situationen kräver det. Vidare har du god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och upprätthålla relationer samt bygga förtroende mellan verksamheter, projekt och leverantörer. Som flyttkoordinator ska du ha • lägst gymnasieexamen • god datorvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg såsom Excel, Outlook och Teams • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården, exempelvis i en administrativ, samordnande eller klinisk roll. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, exempelvis att planera och driva arbete från start till mål, ta fram tidplaner och samordna kontakter med berörda parter. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Snarast enligt överenskommelse., upphör: 2029-01-31 . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och utveckla framtidens kvinnosjukvård? Nu söker vi en sjuksköterska till gynekologisk mottagning i Gävle med inriktning mot vår gynonkologiska verksamhet. På gynekologisk mottagning arbetar sjuksköterskor, barnmorskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare i nära samarbete. Verksamheten omfattar gynekologisk specialistvård, dagsjukvård, mottagningsoperationer, gynekologisk cancervård, abortverksamhet, fertilitetsmottagning och barnmorskemottagning. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du att ansvara för att patienterna får den vård, omsorg och information de är i behov av med ett gott bemötande i fokus. Du arbetar självständigt och i team där du är en viktig del i att främja hälsa och välmående. I tjänsten ingår rotation mot BB-/gynavdelningen där du kommer att arbeta med omvårdnad och patientnära arbete inom slutenvården. Rotationstjänsten ger dig möjlighet att utveckla en bred kompetens och bidra till en sammanhållen vårdkedja för våra patienter. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • att vara kontaktsjuksköterska för patienter med gynekologisk cancer • patientrådgivning via telefon, 1177 och Min vård Gävleborg • remisshantering och mottagningsarbete • mottagningsarbete inom gynekologisk specialistvård • patientnära arbete på vår dagsjukvård. Hos oss får du • en personligt anpassad introduktion på både gynmottagningen och BB-/gynavdelningen • ett självständigt och varierande arbete med utvecklingsmöjligheter • vara med och utveckla verksamheten och kvinnors hälsa. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker en flexibel och engagerad person som trivs i en omväxlande vardag. Du är intresserad av utveckling- och förbättringsarbete och är trygg i din yrkesroll. Du har förmåga att bemöta människor på ett professionellt och empatiskt sätt. I rollen som sjuksköterska ska du vara • legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård på vårdavdelning eller mottagning. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! På anpassad skola arbetar vi för en trygg och inspirerande miljö där elever trivs och vill lära. Undervisningen anpassas efter varje elevs förutsättningar för att stärka deras lärande och tilltro till sin egen förmåga. Utbildningen ger viktiga kunskaper och värden, främjar personlig utveckling och social gemenskap samt förbereder eleverna för ett aktivt deltagande i samhället. Vi söker nu två lärare i fritidshem till anpassad skola. Tjänsterna är förlagda på Solängen anpassad skola (åk 1-6) och på Sörby anpassad skola (åk 1-6) men inriktning ämnen. Det är heltids- och semestertjänster med start vårterminen 2027 4/1. Är du en engagerad lärare i fritidshem, varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lärare i fritidshem på anpassad skola får du en viktig funktion i att skapa en meningsfull, trygg och utvecklande vardag för eleverna. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av undervisning och aktiviteter i fritidshemmet, med utgångspunkt i elevernas behov, intressen och individuella förutsättningar. Du skapar kontinuitet och trygghet för eleverna genom att vara delaktig i deras hela skoldag, från undervisning och raster till fritidshemmets aktiviteter. Tillsammans med engagerade kollegor arbetar du för att skapa en inkluderande skolmiljö där alla elever ges möjlighet att lyckas och utvecklas. Samarbete är en central del av uppdraget, och du samverkar nära med pedagoger, elevhälsa, vårdnadshavare och andra professioner för att ge eleverna bästa möjliga stöd och förutsättningar för lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet. • Är förtrogen med, och har kunskap om, läroplanen för förskoleklassen, grundskola och fritidshemmet samt läroplanen för anpassad skola.  • Har förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. • Har kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg. Det är önskvärt om du har: • Erfarenhet av arbete på anpassad skola eller annan verksamhet för barn med intellektuell funktionsnedsättning och andra diagnoser. • Kunskap om AKK(alternativ och kompletterande kommunikation).  • Kunskap om lågaffektivt bemötande.  För att lyckas i rollen har du:  • Förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga tillit i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. • Ett lugnt och stabilt förhållningssätt även i utmanande situationer. Du bidrar till en trygg och strukturerad miljö där eleverna ges goda förutsättningar att utvecklas utifrån sina individuella behov och förutsättningar. • Ett prestigelöst och samarbetsinriktat arbetssätt där du gärna samverkar med kollegor och andra aktörer kring eleven. • God förmåga att leda, motivera och inspirera elever samt skapa förutsättningar för trivsel, utveckling, välmående och inkludering. Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Denna ska inte bifogas i din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller tillträde enligt överenskommelse . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Mottagningsenhetens huvudsakliga uppdrag är att vara en gemensam ingång för socialnämndens myndighetsutövning avseende individ- och familjeomsorg. Hit kan man vända sig om man behöver hjälp i en socialt svår situation, känner oro för någon i sin närhet eller vill rådgöra i frågor. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms noggrant. Vid behov av vidare utredning och stöd fattas beslut om utredning, vilken överlämnas till utredningsenheter. Vid behov ansvarar enheten också för akuta skyddsåtgärder tillsammans med interna och externa aktörer. Mottagningsenheten befinner sig i ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med övriga enheter inom sektorn. Med utgångspunkt i den nya socialtjänstlagen arbetar vi för att öka tillgängligheten och skapa bättre förutsättningar för tidiga insatser för Gävle kommuns invånare, där målet är att möta invånarna tidigare och på fler arenor än idag. För vissa medarbetare kan detta innebära att uppdraget på sikt kompletteras med nya arbetssätt. Vi är idag cirka 20 medarbetare som arbetar på enheten fördelat på enhetschef, 1:e socialsekreterare, specialisthandläggare, socialsekreterare samt administratörer. Vi är en erfaren och engagerad arbetsgrupp där vi stöttar varandra i vardagen, delar med oss av vår kunskap och hjälper varandra. Vi har regelbundna forum för reflektion och handledning, och arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö. Hos oss är den ena dagen inte lik den andra. Det finns möjlighet till flex och hemarbete. Vi söker nu två kollegor till vår enhet! Vi erbjuder två tillsvidareanställningar. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om att skapa relationer, fatta beslut och tillhöra en arbetsgrupp som månar om varandra och våra medborgare? Vill du göra skillnad på riktigt? Kom och jobba med oss! Som socialsekreterare vid enheten möter du alla åldersgrupper och din huvudsakliga uppgift blir att bedöma om en utredning ska inledas eller inte. Mottagningsenheten är som regel vägen in för dem som kommer i kontakt med socialtjänsten. Vi månar om att denna kontakt ska bli så positiv som möjligt för den sökande, oavsett anledning till en kontakt med oss. Tempot är ofta högt och arbetsuppgifterna varierande. Arbetet bedrivs i huvudsak utifrån lagstiftningarna Socialtjänstlagen (SoL), Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) samt Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ta emot orosanmälningar och ansökningar. • Förhandsbedöma inkomna orosanmälningar samt agera till skydd vid akuta situationer. • Handlägga begäran om yttrande enligt Lagen om unga lagöverträdare (LuL), samt begäran om yttrande i körkortsärende från Transportstyrelsen. • Att vara en konsultativ ambassadör för socialnämnden genom att ge information, vägledning och rådgivning till samverkanspartners och enskilda. • Med anledning av det pågående utvecklingsarbetet kan ovan arbetsuppgifter komma att kompletteras.  Som nyanställd erbjuds du en introduktion, tillsammans med en mentor, som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter. Introduktionen är en del av socialtjänstens kompetens-och befogenhetstrappa där även Yrkesresan ingår. Yrkesresan är framtagen genom ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans-och stödstrukturer (RSS) KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och har minst två års erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och LVU/LVM, B-körkort och körvana. Du har god dokumentationsvana och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av orosanmälningar och förhandsbedömningar. För att lyckas i rollen är du: • Empatisk och professionell i mötet med personer i svåra livssituationer • Tydlig i din kommunikation och trygg i att motivera bedömningar • Självständig, strukturerad och flexibel i ett arbete med högt tempo • Rättssäker och med god förmåga att följa lagar och riktlinjer • En samarbetsinriktad kollega som bidrar till ett gott arbetsklimat I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

På dialysmottagningen utför vi bloddialys på patienter med gravt kronisk eller akut njursvikt. Vi har även en mottagning för patienter som sköter sin behandling hemma med påsdialys. Då en av de erfarna sjuksköterskorna nu ska gå i pension behöver mottagningen nyanställa och därför söker vi just dig. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska på dialysen arbetar du med njursjuka patienter som kommer för sin behandling flera gånger i veckan, ofta under många års tid. Arbetet kombinerar teknik och omvårdnad på ett unikt sätt med självständigt arbete av patienternas behandling och omvårdnad. Vi arbetar mycket med att göra patienterna delaktiga i sin vård. Utöver patientarbetet ingår det även specifika arbetsuppgifter som på ett eller annat sätt syftar till att höja kvalitén på omvårdnaden och det medicinska omhändertagandet. Som medarbetare på dialysen förväntas du delta aktivt i verksamhetsutveckling, ta eget ansvar och tillsammans med oss arbeta mot våra uppsatta mål. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • dialysbehandling med start, övervakning och avslut • medicinsk teknik såsom dialysmaskin, ultraljud vid nålsättning och andra medicinska hjälpmedel som bidrar till förbättrad vård för patienterna. Hos oss får du • individuell introduktion som omfattar minst åtta veckor enligt fastställd introduktionsplan tillsammans med erfarna handledare • arbeta i team med erfarna kollegor i ett öppet och varmt klimat • ett intressant och utvecklande arbete som kombineras med teknik och njurmedicinsk kunskap. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel, har förståelse för snabba förändringar och uppskattar variationer i det dagliga arbetet. Det är av stor vikt att du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan kommunicera väl med andra. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård • kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av dialys är meriterande. Låter detta intressant? Tveka inte att söka, vi kommer intervjua fortlöpande. Välkommen att kontakta vårdenhetschef Karin Gustavsson om du har några frågor eller vill komma på ett studiebesök som vi gärna förordar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Nordöstra förskoleområdet omfattar 13 förskolor och är det största geografiska förskoleområdet i Gävle kommun. Vi arbetar för och prioriterar likvärdighet i vårt område och förskolorna samarbetar i olika kvalitetsnätverk. Gemensamt för området är också våra prioriterade målområden - pedagogiska handlingar och pedagogiska miljöer i ett tematisk- och processinriktat arbetssätt. Varje yrkesroll har ett tydligt uppdrag och ansvar och det finns en struktur för det systematiska kvalitetsarbetet vilket ger goda förutsättningar för arbetet. Vi arbetar aktivt med förbyggande arbetsmiljöarbete, genom exempelvis avslappning och lugna rum för att skapa en hållbar arbetsmiljö för dig som medarbetare. I Nordöstra förskoleområdet värnar vi om kompetensen som finns i vårt område och här får du som medarbetare möjlighet att växa i ditt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi tror på varje barns möjligheter. Nu söker vi en specialpedagog som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling och lärande i vårat förskoleområde.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Att du är en del av och ett stöd i vårt förebyggande och hälsofrämjande arbete. Du arbetar med att ge professionellt stöd till/samarbeta med pedagoger i deras arbete med barnen i behov av stöd. • Att du arbetar självständigt och ansvarar för kartläggningar, observationer, handledning till pedagoger, auskultationer etc. Du är ett tydligt stöd i förskolans arbete och kan finnas med i enheters utvecklingsprocesser. Du arbetar på uppdrag av förskoleområdets rektor och är en representant i förskoleområdets elevhälsoteam. Din arbetsplats är olika förskolor inom det Nordöstra förskoleområdet och uppdraget förutsätter att du är bekväm med att arbeta på olika enheter och i olika sammanhang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • En examen och legitimation som lärare/förskollärare/lärare i fritidshem samt vidareutbildning till specialpedagog med examen. • Erfarenhet av att arbeta som lärare/fritidspedagog i grundskola eller som förskollärare mot förskoleklass eller förskola. • Kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg. • Kunskap om och är förtrogen med läroplanen för grundskolan samt för förskoleklassen, fritidshemmet (Lgr 22) och förskolan. • Förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser samt följa upp och avsluta aktiviteter. • Tar initiativ i sociala sammanhang och har en förmåga att skapa tillit i dina olika yrkesrelationer. Samt har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, barn och vårdnadshavare. • Är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån aktuell situation. • Har förmåga att leda, motivera och inspirera barnen och får dem att utvecklas och må bra på förskolan, samt skapar tillitsfulla relationer och får alla att känna sig trygga.  Du ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skolväsendet, detta kontrolleras på slutkandidat och skall inte bifogas i ansökan. Intervjuer kommer ske under vecka: 48 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-05-03 . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

I Region Gävleborg finns tre sjukhus. Hudiksvall och Gävle är våra två akutsjukhus, medan Bollnäs har ett akutmedicinskt uppdrag för södra Hälsingland. Hudiksvalls sjukhus har en bredd av specialiteter som ger dig en god medicinsk grund. samtidigt som sjukhusets storlek gör det möjligt för dig att få stort eget ansvar, utvecklas och växa i din roll som läkare. På Bollnäs sjukhus kan du göra nästan hela din BT förutom slutenvårdspsykiatrin som görs i Hudiksvall. Ange i din ansökan om du önskar ha placering i Bollnäs. Vår ambition är att du ska trivas och utvecklas och vi hoppas du vill fortsätta din resa hos oss även efter din BT. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som BT-läkare hos oss får du goda möjligheter att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktiska färdigheter. Vi erbjuder ett tolv månader långt bastjänstgöringsprogram där du som BT-läkare anställs centralt vid Centrum för klinisk utbildning. På dina placeringar är du en del av bemanningen med nära och värdefullt stöd av mera erfarna kollegor. Vi strävar efter att anpassa upplägget till dina förutsättningar men placeringar inom hela Hälsingland kan förekomma. Som BT-läkare hos oss får du • göra klinisk tjänstgöring och teoretisk utbildning enligt målbeskrivning HSLF-FS 2021:8 • en individuell utbildningsplan inom ramen för vårt BT-program • tillgång till AT/BT-centrum i Hudiksvall och Gävle och bli en del av en större gemenskap av läkare under utbildning. Vill du läsa mer om upplägget för BT-programmet i Region Gävleborg? https://www.regiongavleborg.se/bt Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i mötet med människor, gillar att samarbeta och som gärna bidrar till en god stämning i teamet. Du har god självinsikt och ett gott omdöme. Du är en person som ser vad som behöver göras och tar ansvar för att driva arbetet framåt samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningar förändras. Vi ser också gärna att du har förmåga att förmedla budskap på ett tydligt och engagerat sätt anpassat efter mottagaren. För att göra BT hos oss krävs • svensk läkarlegitimation vid start av BT • goda kunskaper i svenska språket på minst C1-nivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av • arbete i Region Gävleborg • arbete som underläkare och/ eller läkarassistent • forskning utöver det vetenskapliga arbete som ingår i läkarutbildningen • annat kliniskt arbete inom sjukvården • rollen som ledare • arbete i rollen som amanuens eller motsvarande. Utöver detta ser vi gärna att du har ett intresse av ett mera långsiktigt samarbete och en vilja att bidra till att utveckla verksamheten. Vänligen bifoga i din ansökan, • CV och Personligt brev samt minst två aktuella referenser • svensk läkarlegitimation alternativt ett utdrag ur studieregistret på hittills avslutade kurser. Tidplan Urval och inbjudan till intervjuer samt referenstagning: 18-20 november Intervjuer: 23-25 november. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-04-12 till och med 2028-04-09. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

I Region Gävleborg finns tre sjukhus. Hudiksvall och Gävle är våra två akutsjukhus, medan Bollnäs har ett akutmedicinskt uppdrag för södra Hälsingland. Tillsammans säkerställer vi trygg och tillgänglig vård för hela länet. Gävle sjukhus har ett upptagningsområde på 170 000 invånare. Vi har en bredd av specialiteter som ger dig en god medicinsk grund, samtidigt som sjukhusets storlek gör det möjligt för dig att få stort eget ansvar, utvecklas och växa i din roll som läkare. Vår ambition är att du ska trivas och utvecklas och vi hoppas du vill fortsätta din resa hos oss även efter din BT. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som BT-läkare hos oss får du goda möjligheter att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktiska färdigheter. Vi erbjuder ett tolv månader långt bastjänstgöringsprogram där du som BT-läkare anställs centralt vid Centrum för klinisk utbildning. På dina placeringar är du en del av bemanningen med nära och värdefullt stöd av mera erfarna kollegor. Vi strävar efter att anpassa upplägget till dina förutsättningar men placeringar inom hela Gästrikland och södra Hälsingland kan förekomma. Som BT-läkare hos oss får du • göra klinisk tjänstgöring och teoretisk utbildning enligt målbeskrivning HSLF-FS 2021:8 • en individuell utbildningsplan inom ramen för vårt BT-program • tillgång till AT/BT-centrum i Hudiksvall och Gävle och bli en del av en större gemenskap av läkare under utbildning. Vill du läsa mer om upplägget för BT-programmet i Region Gävleborg? https://www.regiongavleborg.se/bt Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i mötet med människor, gillar att samarbeta och som gärna bidrar till en god stämning i teamet. Du har god självinsikt och ett gott omdöme. Du är en person som ser vad som behöver göras och tar ansvar för att driva arbetet framåt samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningar förändras. Vi ser också gärna att du har förmåga att förmedla budskap på ett tydligt och engagerat sätt anpassat efter mottagaren. För att göra BT hos oss krävs • svensk läkarlegitimation vid start av BT • goda kunskaper i svenska språket på minst C1-nivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av • arbete i Region Gävleborg • arbete som underläkare och/eller läkarassistent • forskning utöver det vetenskapliga arbete som ingår i läkarutbildningen • annat kliniskt arbete inom sjukvården • rollen som ledare • arbete i rollen som amanuens eller motsvarande. Utöver detta ser vi gärna att du har ett intresse av ett mera långsiktigt samarbete och en vilja att bidra till att utveckla verksamheten. Vänligen bifoga i din ansökan: • CV och personligt brev samt minst två aktuella referenser. • svensk läkarlegitimation alternativt registerutdrag på hittills avslutade kurser från läkarutbildningen. Tidplan Urval och inbjudan till intervjuer samt referenstagning: 18-20 november Intervjuer: 23-25 november. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-29 till och med 2027-10-03. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Gävle omfattar den slutna anstalten Gävle, den öppna anstalten Gruvberget och häktet Bomhus. Vår verksamhet pågår dygnet runt och den största yrkesgruppen är kriminalvårdare och till stöd finns drygt ett tiotal andra befattningar för att säkerställa vårt uppdrag. På anstalterna Gävle och Gruvberget är de intagna sysselsatta med utbildning, annan strukturerad verksamhet, behandlingsprogram, självförvaltning eller i arbetsdriften som i huvudsak består av snickeriproduktion. Till anstalten Gävle och häktet Bomhus kan du enkelt ta dig med kollektivtrafik, till anstalten Gruvberget krävs tillgång till bil. Personalparkering finns. Nu söker vi kriminalvårdare till Anstalten Gävle och Häktet Bomhus. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med människor i förändring och bidra till ett tryggare samhälle? I rollen som kriminalvårdare är du närvarande där det händer och skapar stabilitet i en komplex vardag där du gör skillnad för andra människor och samhället i stort. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar.  Som kriminalvårdare på Anstalten Gävle och Häktet Bomhus har du den dagliga kontakten med klienter och arbetar nära både kollegor och andra yrkesgrupper. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat omvårdnads-, bevaknings-, visitations- och säkerhetsarbete samt samtals-/motivationsarbete och planering kring klientens verkställighet. Arbetet på häkte innebär ofta tydliga rutiner med fokus på omvårdnad och säkerhet. Klienter kan vara frihetsberövade under lång tid utan kontakt med andra än sin advokat och personalen på häktet, vilket ställer särskilda krav på dig som kriminalvårdare. Här får du använda både ditt lugn, ditt omdöme och din människokännedom för att bidra till trygghet och struktur. Din anställning inleds efter årsskiftet med en tre veckor lång introduktion på plats i Gävle. Introduktionen är planerad till vecka 5–7 och genomförs på vardagar, dagtid kl. 08.00–17.00. För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna delta under introduktionsperioden och därefter påbörja tjänstgöring. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på Kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning som omfattar åtta veckor. Du får lön under hela utbildningstiden. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar som ligger till grund för möjlighet till tillsvidareanställning. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil och ha god självinsikt. Du arbetar tillsammans med dina kollegor för att driva verksamheten och behöver därför ha god samarbetsförmåga samt vara tydlig i din kommunikation. I ditt yrkesutövande krävs ett gott omdöme och integritet. Du har fysisk förmåga att agera när situationen kräver det. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana B-körkort Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från pedagogiskt arbete, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. Arbetslivserfarenhet från kriminalvård ses som särskilt meriterande Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi, psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper< Arbetstider Tjänsten innebär varierande arbetstider: dag, kväll, varannan helg och ibland natt. Arbetspassen kan vara olika långa och planeras utifrån verksamhetens behov. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.