Arbetsbeskrivning Nu söker Nordanstigs kommun en chef med uppdrag på två nivåer; biträdande verksamhetschef till Tillväxt och service, tillika enhetschef för Teknik och hållbarhet.  I rollen som enhetschef arbetar du för en hållbar förvaltning och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Som biträdande verksamhetschef avlastar och stöttar du verksamhetschefen och går med fullt ansvar in i dennes ställe vid frånvaro. Vi erbjuder en arbetsplats med en unik kombination av närhet, framåtanda och livskvalitet. Här får du en nyckelroll i en organisation som vill framåt och där beslutsvägarna är korta. Vi bjuder in dig att vara med och göra skillnad på riktigt – för våra invånare och för vår framtid. Din enhet Teknik och hållbarhet, är en del i verksamheten Tillväxt och service. Här ingår även enheterna för samhällsbyggnad, kultur-, fritids- och näringsliv, avfall och återvinning, transportenhet samt kost och städ. Här kliver du in i en central position med stort ansvar. Som enhetschef för Teknik och hållbarhet motiverar och leder du dina medarbetare mot enhetens mål och resultat, och ansvarar för en god arbetsmiljö genom att skapa engagemang och delaktighet. Du har fullt personal- och budgetansvar för enheten och det strategiska ansvaret att driva, utveckla och samordna arbetet. Enheten ansvarar bland annat för kommunens byggnader, skog och mark, GIS, miljöutveckling och exploateringsverksamhet. Enheten består av cirka tio medarbetare som ansvarar för en bred och varierande verksamhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med andra engagerade enhetschefer och verksamhetschefen. Vi vill att du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda andra chefer och balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande. För att lyckas är du kommunikativ och har förmågan att skapa samförstånd i komplexa diskussioner. Du är en problemlösare som trivs i en föränderlig miljö och du har ett naturligt driv för att utveckla både verksamhet och teknik. Du är prestigelös, uppskattar en trevlig arbetsmiljö och motiveras av att ta ansvar i en roll där du får göra verklig skillnad. Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.  I denna rekrytering samarbetar Nordanstigs kommun med Randstad. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Pernilla Keusch. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2026-11-17. Instruktioner för din anmälan: För att vi ska kunna hantera din intresseanmälan på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV. Om du önskar bifoga ett personligt brev eller annan kompletterande information, vänligen inkludera detta i samma dokument som ditt CV (exempelvis som en inledande sida). För både Nordanstigs kommun och Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Agera biträdande verksamhetschef samt leda enheten för teknik och hållbarhet i det dagliga arbetet. Direkt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Driva och följa upp årsplanerade förvaltningsfrågor och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Ansvarar för kommunens projektinvesteringar och föredrar ärenden i ledningsutskottet. Kvalifikationer Mångårig dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljö- och budgetansvar, inklusive att leda andra chefer. Senior bakgrund inom fastighetsförvaltning, fastighetsdrift eller fastighetsteknik. Djup kompetens och förståelse inom fastighetstekniska system, till exempel styr- och reglerteknik och ventilation. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen arbetslivserfarenhet. B-körkort för resor inom verksamheten. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller kommunal verksamhet. Kunskap om entreprenadjuridik och LOU. Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete. Om företaget Nordanstigs kommun Nordanstigs kommun ligger i norra Hälsingland nära Sveriges mittpunkt mellan Hudiksvall och Sundsvall. Kommunen sträcker sig från kusten med sandstränder och natursköna öar, till inlandets stora skogar med känsla av vildmark och möjlighet till både fiske och alpin skidåkning. Vi har prisvärda boenden både på landsbygden och i våra många små samhällen. Vårt rika kultur- och föreningsliv engagerar många av våra cirka 9 300 invånare.

Fysioterapi specialistvård ansvarar för att erbjuda fysioterapi till inneliggande och polikliniska patienter inom specialistvården på Gävle sjukhus, Sandvikens sjukhus och Tullhuset. Hos oss arbetar cirka 50 engagerade medarbetare där majoriteten är fysioterapeuter, men även rehabiliteringsassistenter, en biträdande vårdenhetschef samt en chefssekreterare. Här möter du en kompetent och engagerad arbetsgrupp med stark utvecklingsvilja. Tillsammans bedriver vi rehabilitering och behandling och verkar inom olika verksamheter som bland annat ortopedi, kirurgi, neurologi, reumatologi och kardiologi. Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och driva verksamheten framåt. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef leder du enhetens arbete med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och produktion. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. Rollen kräver ett närvarande ledarskap, där du både driver utveckling och hanterar operativa frågor i vardagen. Då enhetens medarbetare arbetar på uppdrag mot andra enheter inom sjukhusvården, har vi ett gemensamt ansvar för patientens vård- och rehabiliteringsflöde där du som vårdenhetschef samverkar och följer upp arbetet med andra verksamhetsområden. Du förväntas skapa tydliga uppdrag och bidra till ett sammanhållet rehabiliteringsperspektiv i hela regionen. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet. Som stöd i uppdraget har du en biträdande vårdenhetschef, chefssekreterare samt andra stödfunktioner. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • ansvara för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • följa upp resultat, analysera avvikelser och säkerställa måluppfyllelse • samverka med andra enheter och verksamhetsområden för att stärka rehabiliteringsflödena • driva och delta i förbättrings- och utvecklingsarbete • planera och genomföra arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal och lönedialoger • arbeta för en ekonomi i balans och kostnadseffektiva arbetssätt. Hos oss får du • arbeta med ett engagerat och prestigelöst team med drivna och kompetenta kollegor som vill framåt tillsammans • möjlighet att påverka och utveckla framtidens rehabilitering inom specialistvården • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling, oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara en del av den arbetsglädje, nyfikenhet och prestigelöshet som präglar både enheten och ledningsgruppen. Du trivs i ett sammanhang där man delar kunskap, stöttar varandra och utvecklar verksamheten tillsammans. För att lyckas i rollen behöver du uppskatta nära samarbete med medarbetare, kollegor och andra aktörer inom vården. Du har lätt för att skapa och vårda goda relationer och ser samverkan som en naturlig väg till utveckling och goda resultat. Med ett lyhört och inkluderande arbetssätt skapar du tydlighet, delaktighet och engagemang i vardagen. För rollen krävs att du har • utbildning på högskolenivå med inriktning hälso-och sjukvård. Vi ser det som mycket meriterande om du har utbildning som fysioterapeut/sjukgymnast. Det är även meriterande om du har dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet samt erfarenhet av arbete inom fysioterapi. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Laboratoriemedicin Gävleborg har cirka 200 anställda inom transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Klinisk mikrobiologi finns på Gävle sjukhus och består av cirka 35 medarbetare inom olika yrkeskategorier. Vi har ett regionövergripande ansvar för mikrobiologisk diagnostik. Vi bedriver diagnostiken med moderna, kvalitetssäkrade metoder samt en hög grad av automation. Hos oss pågår ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Hos oss på klinisk mikrobiologi blir du snabbt en i teamet. Vi värnar om en god gemenskap och bra arbetsklimat vilket gör att det är roligt att gå till jobbet. Nu söker vi dig som vill vara med att utvecklas med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är laborativt arbete med fokus på analysering, kvalitetssäkring och utveckling, inom vår molekylära sektion. Vi är måna om att ta vara på kompetensen i teamet vilket innebär att uppdrag och ansvarsområden delas upp mellan medarbetarna, och som biomedicinsk analytiker hos oss blir du del av ett sammansvetsat och kompetent team. Som biomedicinsk analytiker hos oss kommer du bland annat att arbeta med • molekylära och serologiska analyser enligt styrande dokument • hantering av analysresultat enligt styrande dokuemt • instrumenthantering • att delta i förbättring/utvecklingsarbete. Hos oss får du • en personligt anpassad introduktion, utifrån utbildning/erfarenhet • arbeta i en trygg arbetsgrupp där det alltid finns någon att rådfråga • chans att ta eget ansvar och arbeta i en flexibel verksamhet • möjlighet att utveckla din kompetens inom laboratoriemedicin. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel, noggrann, självgående och initiativtagande samt har en god samarbetsförmåga för att lyckas i rollen. I rollen som biomedicinsk analytiker ska du • vara legitimerad biomedicinsk analytiker med behörighet att verka inom svensk sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis biomedicinare, molekylärbiolog eller mikrobiolog • ha dokumenterad språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Meriterande är om du har erfarenhet av mikrobiologisk verksamhet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

På dialysmottagningen arbetar du med njursjuka patienter som kommer för dialysbehandling tre till fyra gånger per vecka och ofta under många års tid. Arbetet innebär en nära kontakt med patienterna och mycket arbete med medicinteknisk apparatur. Vi tror på att stärka patienterna genom att göra dem delaktiga i sin vård och jobbar därför med fokus på egenvård. Vi arbetar i grupper med omvårdnadsansvariga sjuksköterskor för en patientsäker vård med hög kvalitet. Som anställd på dialysen ingår du som en viktig del av vår njurmedicinska enhet, vilken ligger i framkant i Sverige. Inom njurmedicin finns mottagningar för hemodialys, njursvikt, peritonealdialys, njurmottagning samt vårdavdelning för njurpatienter. Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet på dialysmottagningen kombinerar teknik och omvårdnad på ett unikt sätt med självständigt arbete av patienternas behandling och omvårdnad. Utöver patientarbetet, där varje sjuksköterska har ett särskilt omvårdnadsansvar för ett antal egna patienter, har varje medarbetare också specifika arbetsuppgifter som på ett eller annat sätt syftar till att höja kvaliteten på omvårdnaden och det medicinska omhändertagandet. Vi förväntar oss att du deltar aktivt i verksamhetsutveckling, tar eget ansvar och tillsammans med oss arbetar mot våra mål. Tjänsten innebär 20 procent tjänstgöring på OB-tid. Vi ser att samverkan mellan våra mottagningar och vårdavdelningen är något som utvecklar vår verksamhet och erbjuder möjligheten att göra pass även på vårdavdelningen allt utifrån intresse, erfarenhet och behov. Som sjuksköterska kommer du bland annat arbeta med • att förbereda, planera och genomföra dialysbehandlingar • övervakning av patienter under dialysbehandling • administrering av läkemedel • administrativa uppgifter • patientomvårdnad. Hos oss får du • åtta veckor personlig introduktion samt mentorskap under första året • arbeta i en trygg arbetsgrupp där det alltid finns någon att rådfråga • individuell utvecklingsplan. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Som person är du självgående, flexibel, strukturerad, ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet samt har en bra samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med dialys. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! I Sandvikens kommunala grundskolor arbetar vi i en kultur där samarbete och ett systematiskt kvalitetsarbete går hand i hand. Här skapas en trygg och stödjande miljö med höga förväntningar, vilket ger elever goda möjligheter att nå sina mål. Digital utveckling har länge varit en naturlig del av vår verksamhet och varje elev har tillgång till en egen dator som stöd i undervisningen. Vår gemensamma värdegrund och en organisation med nära beslutsvägar bidrar till delaktighet, tydlighet och goda möjligheter till utveckling. Björksätraskolan – En skola för alla! Björksätraskolan är mångkulturell F-9 skola i stadsdelen Björksätra i Sandviken. Du tar dig lätt hit med allmänna kommunikationer. Vi har närhet till skog och natur som vi har möjlighet att använda i vår undervisning. I skolans närhet finns även tillgång till flera idrottsanläggningar som används flitigt. Skolledningen består av rektor och två biträdande rektorer för åk F-6 och vi har ca 300 elever i åk F-6. Vi är stolta över att ha en inspirerande kollegial miljö med bland annat ett flertal förstelärare inom olika ämnesområden. Det innebär för dig som medarbetare på Björksätraskolan att det finns goda framtida utvecklingsmöjligheter. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och lägga grunden för framtidens lärande? Vi söker engagerade och legitimerade F-3-lärare till vår förskoleklass där språk, inkludering och höga förväntningar går hand i hand. Hos oss möter du elever med olika erfarenheter, språk och kulturer, vilket berikar undervisningen och skapar en stimulerande lärmiljö för både elever och medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inför övergången till den 10-åriga grundskolan och söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten för våra yngsta elever. Arbetsuppgifter: Som lärare i förskoleklass ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål. Du arbetar aktivt för att väcka elevernas lust att lära genom lek, språk, matematik och socialt samspel. I uppdraget ingår att: Skapa en trygg, strukturerad och inspirerande lärmiljö.  Planera och genomföra undervisning som främjar elevernas språkliga, matematiska och sociala utveckling. Samarbeta nära kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare. Bidra till skolans kvalitets- och utvecklingsarbete. Arbeta med ett inkluderande och relationellt förhållningssätt där varje elev ges möjlighet att lyckas. Vi erbjuder En stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett nära samarbete mellan pedagoger, elevhälsa och skolledning. Kompetensutveckling och kollegialt lärande. En arbetsplats där mångfald ses som en styrka. En tjänst innebär en tillsvidareanställning på heltid samt en tjänst för ett längre vikariat. Semestertjänst med 40-timmars arbetsvecka under tjänstgöring i förskoleklass. Möjlighet till ferietjänst i samband med övergången till 10-årig grundskola, utifrån verksamhetens behov och organisation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Är legitimerad lärare med behörighet för F-3. Har ett starkt engagemang för de yngsta elevernas lärande och utveckling. Är en tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Har ett inkluderande förhållningssätt och ser mångfald som en tillgång. Har god digital kompetens. Meriterande är erfarenhet av eller kunskap inom: Bornholmsmodellen. Tänka, Resonera, Räkna (TRR). Lek och Samspel. Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Arbete i flerspråkiga och mångkulturella lärmiljöer. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vill du vara med och skapa en trygg och lärorik start på elevernas skolgång? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor och läs mer: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde Digitalisering är en del av IT- och utvecklingsavdelningen inom sektor Styrning och stöd. Vi är cirka 35 medarbetare fördelade på två enheter som tillsammans arbetar för att utveckla kommunens verksamheter, tjänster och arbetssätt med målet att skapa nytta för invånare, företag och medarbetare. Vi driver utveckling genom bland annat verksamhetsutveckling, förändringsledning och processutveckling, där vi också tar vara på digitaliseringens möjligheter inom exempelvis AI, automatisering, digitala tjänster och datadriven utveckling. Vårt fokus är alltid verksamhetens behov och hur vi kan omsätta idéer och möjligheter till konkreta förbättringar som gör Gävle kommun ännu bättre. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en självständig och varierad roll där du arbetar på uppdrag av såväl den egna ledningen som andra ledningsfunktioner inom Gävle kommun. Du är ett kvalificerat stöd i utvecklings- och förändringsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och verksamheter inom hela organisationen. Uppdragen varierar i både omfattning och komplexitet. Ibland arbetar du utifrån tydligt definierade mål, medan andra uppdrag börjar med en utmaning eller ett behov där vägen framåt ännu inte är självklar. Då blir din uppgift att tillsammans med uppdragsgivaren tydliggöra behoven, identifiera möjliga lösningar och skapa förutsättningar för utveckling. Du arbetar med allt från större, kommunövergripande förändringsuppdrag till mer avgränsade insatser inom enskilda verksamheter. Rollen kräver att du kan växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och ett praktiskt, lösningsorienterat arbetssätt. I rollen kommer du bland annat att: • leda, driva och samordna utvecklingsprojekt och förändringsuppdrag, från identifierade behov till genomförande och uppföljning • tillämpa relevanta metoder och arbetssätt inom exempelvis processutveckling, förändringsledning, tjänstedesign och agilt arbete • skapa delaktighet, samsyn och samverkan mellan olika verksamheter och funktioner • analysera behov, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att genomföra lösningar som skapar konkreta och långsiktiga förbättringar i verksamheten. Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till en mer effektiv och välfungerande kommun. Du blir en del av ett sammanhang med bred kompetens, där kunskapsutbyte och samarbete är en naturlig del av vardagen. Här får du möjlighet att använda din erfarenhet, bidra med nya perspektiv och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis verksamhetsutveckling, organisation, systemvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårigerfarenhet av att självständigt driva och genomföra verksamhetsutveckling, från identifierade behov till genomförda förbättringar • erfarenhet av att arbeta med etablerade utvecklingsmetoder inom exempelvis processutveckling, förändringsledning, tjänstedesign eller agila arbetssätt. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt eller förändringsuppdrag som involverar flera verksamheter eller funktioner För att lyckas i rollen behöver du vara anpassningsbar och kunna hantera förändrade förutsättningar och nya behov. Du är öppen för nya idéer och arbetssätt och har förmåga att anpassa ditt tillvägagångssätt efter olika situationer och verksamheters behov. Du är resultatorienterad och arbetar målmedvetet utifrån verksamhetens mål. Du tar ansvar för att driva dina uppdrag framåt, arbetar effektivt och fokuserar på att uppnå konkreta resultat och förbättringar. Du är samarbetsorienterad och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du lyssnar in olika perspektiv, hittar gemensamma lösningar och bidrar till ett konstruktivt samarbete för att nå gemensamma mål. Du har en god analytisk förmåga och kan se logik och samband i komplex information. Du identifierar bakomliggande orsaker till problem, ser helheten och har förmåga att hitta lösningar med ett långsiktigt perspektiv. Du har förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeingivande och kan förklara och förankra förändringar hos olika målgrupper. Du underbygger dina resonemang med fakta, skapar en öppen dialog och är lyhörd för andras synpunkter och återkoppling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Ditt uppdrag Vi söker en lärare i fritidshem till Vågbroskolan. Tjänsten startar under vårterminen 2027. I tjänsten som lärare i fritidshem ansvarar du för att undervisningen ska stimulera elevernas utveckling och lärande genom att utgå från elevernas behov, intressen och erfarenheter. Du ser till att eleverna erbjuds en strukturerad och utvecklande undervisning som knyter an till elevernas kunskaper och erfarenheter från förskoleklassen och skolan, samtidigt som den blickar framåt. För att stödja elevernas utveckling och lärande är det viktigt att det finns ett tydligt syfte med aktiviteterna eleverna får möta i undervisningen. Viktiga ledord vid planering av aktiviteter är elevers inflytande och delaktighet. Du kommer även att ansvara för skolans rastaktiviteter. Beskrivning av arbetsplatsen Vågbroskolan ligger cirka fyra kilometer från Söderhamns centrum med närhet till skog och natur. Skolan är en grundskola från förskoleklass upp till årskurs 5 samt fritidshem. Vågbroskolan bedriver ett aktivt och kontinuerligt värdegrundsarbete. Skolans värdegrund bygger på samarbete, respekt, ansvar och självtillit för att skapa trygghet och trivsel. Din kompetens Vi söker dig som har fritidspedagogexamen/examen lärare i fritidshem och legitimation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i fritidshem sedan tidigare. Vi tror att denna tjänst passar dig som är självständig och har mod att agera efter din egen övertygelse. Du är initiativtagande, van att sätta igång aktiviteter, jobba mot utsatta mål och uppnå resultat i det du gör. Samtidigt har du förmågan att kunna planera, prioritera och förändra inriktning när målen ändrar sig. Den här rollen passar dig som är en god ledare och arbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Att lätt kunna skapa kontakter och underhålla relationer är viktigt i arbetet som lärare. Du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar, utifrån det har du förmågan att anpassa ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du kan leda och motivera andra på ett sätt så att gemensamma mål uppnås och att du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.   Undrar du hur det är att arbeta med barn och utbildning i Söderhamns kommun? Här kan du läsa mer: Jobba hos oss - Söderhamns kommun Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Helenedals förskola är en nybyggd miljöcertifierad förskola med Nattis som ligger i de Östra delarna av Hudiksvall.    Arbetsuppgifter Vår vision är: ”Helenedals förskola och Nattis, en arena som genomsyras av trygghet, delaktighet, lek och glädje med fokus på barns bästa i deras livslånga lärande. -Jag vill, jag vågar och jag kan. ” Utbildningen på vår förskola ska bidra till att barnen utvecklar en förståelse för sig själv och sin omvärld. Vårt holistiska arbetssätt väver in läroplansområden med varandra. Utforskande, nyfikenhet och lust att lära ska vara grunden för utbildningen. Den ska präglas av omsorg, lek, glädje, utveckling och lärande. Viktigt för oss är också att ge en positiv framtidstro där utbildningen ska ges möjligheter att ge barnen kunskaper och förhållningssätt som bidrar till hållbarutveckling – såväl ekonomisk, social och ekologisk. Helenedal arbetar i sin undervisning med att synliggöra och utveckla språk, matematik, naturvetenskap och teknik konkret i ett meningsfullt sammanhang i barnens vardag, där dokumentation och reflektion är viktiga delar som leder oss framåt. Det kollegiala lärande viktigt för oss och vi delar gärna med oss av våra idéer och tankar till varandra. Hos oss är varje medarbetare en viktig pusselbit i barnens livslånga lärande. Vi ser olikheter som en styrka och arbetar för att varje barn ska ha möjlighet att utvecklas utifrån sina förmågor och ha inflytande över sin dag och sitt lärande Vill du vara en i laget och få utvecklas tillsammans med rektor, specialpedagog, förskollärare och barnskötare och tillsammans utveckla verksamheten med barnen i fokus på vår fina förskola? Vi söker dig som är nyfiken, driven och gillar utveckling med det spännande uppdraget att systematiskt och målmedvetet skapa en gemensam samsyn kring vårt uppdrag enligt läroplan och skollag.    Du är varmt välkommen att söka tjänsten till vår förskola! Hoppas vi ses! Din profil Förskollärare examen med legitimation. Om förvaltningen Vi lär barn att läsa, räkna och upptäcka omvärlden. Här följer vi våra allra yngsta kommuninvånare från förskolan tills de tar studenten från gymnasiet. Genom vår vuxenutbildning kan man lära sig svenska som andraspråk, läsa enstaka kurser eller gå en längre utbildning. Med glädje, engagemang, delaktighet och på vetenskaplig grund vill vi öka kunskap, kreativitet, utveckling och lust att lära. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna att de kan, vill och vågar! Tillsammans är vi lärandeförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Funderar du på att flytta hit från en annan ort? Då kan det finnas möjlighet för dig att ansöka om 10 000 kr i flyttbidrag. Läs mer: hudiksvall.se/flyttbidrag Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden.  I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: http://www.hudiksvall.se/jobbahososs Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ovako är en av Europas ledande tillverkare av avancerat komponentstål och har levererat stål till kritiska industriella tillämpningar i närmare 500 år. Nu gör bolaget en strategisk satsning mot försvarsindustrin och söker dig som vill ta en nyckelroll i att bygga upp och utveckla Ovakos position inom ett av Europas mest expansiva segment. Hos Ovako får du möjlighet att kombinera affärsutveckling, försvarsförståelse och relationsbyggande i en roll där du får stort mandat, hög synlighet och möjlighet att påverka riktningen för en helt ny satsning. Du blir en del av ett stabilt, långsiktigt industribolag med nordisk produktion, starkt ägarskap och en tydlig ambition att växa inom försvarssegmentet. Vi ser gärna att du bor i Stockholm eller i närheten av någon av Ovakos verksamhetsorter Hofors, Smedjebacken, Boxholm, Hällefors eller Hallstahammar. I rollen som Sales Manager Security and Defense ansvarar du för att etablera, utveckla och stärka Ovakos affärer inom försvarsindustrin. Rollen är ny och har skapats för att långsiktigt utveckla Ovakos position genom hela försvarskedjan, från OEM- och systemleverantörer till underleverantörer och andra centrala aktörer i segmentet. Kärnan i rollen handlar om att identifiera affärsmöjligheter tidigt, bygga relationer med rätt beslutsfattare och skapa en stark pipeline av framtida försvarsaffärer. Du arbetar strategiskt med kartläggning av marknaden, projekt, beslutsvägar och materialbehov samtidigt som du driver den kommersiella dialogen framåt genom kundmöten, offerter, förhandlingar och långsiktig relationsutveckling. För att lyckas behöver du vara bekväm med långa affärsprocesser. Du förstår hur försvarsindustrin fungerar, vet var besluten fattas och har förmågan att skapa förtroende hos både tekniska specialister, inköpare och affärsansvariga. Rollen kräver hög grad av självständighet där du förväntas skapa din egen agenda, ta initiativ och driva affärer framåt även när resultaten ligger längre fram i tiden. Du kommer att representera hela Ovako-koncernens erbjudande och samarbeta nära säljorganisation, affärsenheter, produktion och FoU för att omsätta kundernas behov till långsiktiga affärsmöjligheter. Vi söker dig som har ett etablerat nätverk inom försvarsindustrin och som redan idag har relationer med relevanta aktörer inom exempelvis OEM-ledet, systemleverantörer, underleverantörer eller närliggande försvarsrelaterad industri. Du har erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, inköp eller teknik inom försvarssektorn och är van att navigera i komplexa affärsmiljöer där affärsprocesserna ofta är långa och involverar många intressenter. Det är en fördel om du har arbetat inom stålindustrin men det viktigaste är att du förstår försvarssegmentet, dess beslutsvägar och hur man bygger långsiktiga affärer genom förtroende och relationer. Erfarenhet från stål, komponenttillverkning, materialteknik eller tillverkande industri är meriterande men inget krav. Som person är du affärsdriven, uthållig och initiativtagande. Du trivs i en roll där du får skapa strukturer, identifiera möjligheter och driva aktiviteter framåt på eget initiativ. Samtidigt har du ett strategiskt perspektiv och förmågan att se sambanden mellan olika aktörer genom hela försvarskedjan. Du bygger naturligt förtroende, arbetar strukturerat och motiveras av att utveckla affärer som skapar värde över tid. Goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort är en förutsättning för tjänsten. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom relevant område alternativt eftergymnasial utbildning. Resor ingår i rollen. Placeringsort är flexibel men vi ser gärna att du utgår från Mellansverige eller har möjlighet att regelbundet besöka någon av Ovakos verksamheter. Du erbjuds en unik möjlighet att vara med och bygga upp Ovakos satsning mot försvarsindustrin från grunden. Rollen har ett starkt stöd från ledning och koncernledning och ger dig en möjlighet att sätta avtryck i ett affärsområde med stor strategisk betydelse för bolaget. Ovako kombinerar det stora industriföretagets resurser med en kultur där individen gör skillnad. Här får du frihet under ansvar, ett starkt kollegialt stöd och möjlighet att påverka både verksamhetens och din egen utveckling. Du blir en del av en global organisation med starka industriella ägare, nordisk produktion och en lång tradition av innovation, kvalitet och hållbarhet. Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Sänd in din ansökan nedan, vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Made for Sales. Om Ovako Ovako är en ledande europeisk tillverkare av konstruktionsstål för kunder inom bland annat industri, energi, gruv- och fordonsindustri samt försvarsrelaterade tillämpningar. Företaget har cirka 2 500 medarbetare, en omsättning om cirka 1 miljard euro och produktionsanläggningar i Sverige och Finland. Genom lång industriell erfarenhet, stark materialkompetens och ett tydligt hållbarhetsfokus utvecklar Ovako avancerade stållösningar för några av världens mest krävande applikationer. Bolaget ingår i Nippon Steel-koncernen genom Sanyo Special Steel och har en långsiktig industriell ägare med starkt fokus på innovation och framtida tillväxt.

Om EnRival Utbildning AB Utbildning är en kritisk faktor för den som söker jobb. Oavsett hur duktig man är kräver arbetsgivaren nästan alltid en formell utbildning av något slag. EnRival Utbildning erbjuder tjänster som sluter gapet mellan utanförskap och anställningsbarhet. Vägen går via karriärvägledning och utbildning, fram till en stark position på arbetsmarknaden. EnRival Utbildning söker vikarier till vårdutbildning i Gävle! Ditt uppdrag: Lärarvikarie Vi driver 10 små personalintensiva vårdskolor med fokus på kvalitet, engagemang och samarbete. Skolorna erbjuder platsbunden vuxenutbildning inom vård och omsorg ämnesnivå 1, med ett team som består av VO-lärare, lärare i svenska, utbildade pedagoger, och vid behov språkstöd och stödpedagog. Med en lärartäthet på 5-6 elever per pedagog och motiverade elever förväntar vi oss mycket goda resultat. Lärarvikarie Du skall fylla ett tomrum vid såväl planerad som oplanerad frånvaro. Med pedagogisk förmåga och handlingskraft kan du tillfälligt axla rollen att undervisa vuxna elever utifrån befintlig planering. Erfarenhet av undervisning är din bästa plattform för att snabbt kunna axla rollen, i synnerhet erfarenhet av vuxenutbildning. Pedagogisk utbildning är ditt verktyg för att lyckas förmedla kunskap i din undervisning. Undervisningen bedrivs på plats i Gävle, på heltid. Din kompetens och bakgrund Vi söker flera olika roller. Välkommen att söka om du matchar minst ett av nedan alternativ. Du är pensionerad lärare som vill jobba ibland. Din mångåriga yrkeserfarenhet innebär en självklar trygghet i rollen, och du vet hur man fångar en grupps uppmärksamhet. Du kan ditt jobb.             eller Du är yrkeslärare inom Vård och Omsorg, och har möjlighet att hoppa in korta perioder 1-4 veckor. Du kanske har en ferietjänst och vill tjäna extra, eller så jobbar du idag med annat och saknar undervisningsmomenten.             eller Du har en påbörjad eller slutförd pedagogisk utbildning men saknar yrkeserfarenhet, och vill få in en fot i yrket. Du vill samla erfarenhet av undervisning. eller Du jobbar redan idag som vikarie inom vuxenutbildning, men vill jobba mer. Några enstaka veckor eller ibland bara några dagar. Du är bekväm med rollen som vikarierande lärare.             eller Du har flera års yrkeserfarenhet från vård- och omsorgsarbete i rollen som Undersköterska eller Sjuksköterska, och vill dela med dig av din kunskap till blivande kollegor.             eller Du har lärarlegitimation för gymnasiet/Komvux i SVE/SVA, och kan förmedla ämneskunskap i svenska på ett sätt som lockar vuxna elever.             eller full pott Du har lärarlegitimation i vård- och omsorgsarbete, eller likvärdig dokumenterad utbildning. Mervärden Oavsett din bakgrund kommer du göra nytta hos oss om du uppfyller minst ett av kraven ovan. Som mervärden vill vi lyfta erfarenhet av vuxenutbildning, kunskaper i utomeuropeiska språk, legitimation i andra ämnen på gymnasie-/komvuxnivå, och din vilja att hoppa in med kort varsel. Dokumentation och material Alla pedagogiska tjänster innebär dokumentation samt ett gott samarbete med kollegor och myndigheter.God digital kompetens krävs inom små enheter som använder flera digitala verktyg.Undervisningsmaterialet finns såväl digitalt på It’sLearning som i tryckt format. Din personlighet Du älskar att hjälpa människor, och du brinner för att förmedla kunskap. Du vet hur man motiverar elever till att nå sina mål, har god social kompetens, samt en vilja att arbeta i grupp. Ditt flexibla förhållningssätt gör att du kan lösa problem. Anställningsform Behovsanställning enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via vår e-rekrytering.Observera att minst ett av alternativen under kompetens och bakgrund måste vara uppfyllt. Om du har lärarlegitimation vänligen bifoga denna. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande utan hänsyn till sista ansökningsdatum. För mer information och frågor, kontakta Jeanette Ring, biträdande rektor, [email protected].