Habo kommun ligger i södra Vätterbygden som är en av landets främsta tillväxtregioner. I Habo finns allt från ett livaktigt centrum, närhet till skog, natur och härliga bad i Sveriges näst största sjö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra en värdefull insats som stödfamilj? Som förälder till ett barn med funktionsnedsättning behöver man ibland avlastning, tid för syskon eller för att vila. Som stödfamilj tar ni emot ett barn i ert hem, det antal dygn barnet/ungdomen fått i sitt beslut, och ger barnet omvårdnad och trygghet genom att hen blir en del i ert familjeliv.  Vem kan bli stödfamilj  En stödfamilj är en familj som har tid, plats och engagemang att ta emot ett barn i sitt hem. Du kan vara gift, sammanboende eller ensamstående. Du kan bo i hus eller lägenhet, i stan eller på landet och kan vara med eller utan egna barn. Huvudsaken är att du eller ni är stabila och trygga vuxna och vill göra en långsiktig insats för en annan familj. Uppdraget bygger på ett stort engagemang för andra människor och leva i en stabil social situation. Det behövs ingen särskild utbildning för att bli stödfamilj, men det är bra att ha erfarenhet av olika funktionsnedsättningar. Det viktigaste är att ni har tid och utrymme för uppdraget och att ni är intresserad av att vara stödfamilj under en längre tid. När och hur ofta barnet vistas hos dig beror på vad som står i personens beslut men oftast under helgerna. Du får ekonomiskt ersättning i form av arvode och omkostnadsersättning. Arvodet utgör ersättning för din insats och bestäms utifrån uppdragets art och omfattning. Omkostnadsersättningen ska täcka dina utgifter för barnet. Exempelvis mat och hygienartiklar. Ersättningen sker i enlighet med rekommendationer från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). KVALIFIKATIONER Vi söker människor i blandade åldrar från 18 år som vill dela med av sig själva och sin tid.  Du ska ha fyllt 18 år, du omfattas av sekretesslagstiftningen. Det innebär att du inte får prata med andra om den du är stödfamilj för. Sekretessen gäller även efter avslutat uppdrag. Du omfattas också av rapporteringsskyldighet enligt Lex Sarah, vilket vi kommer informera mer om, om du blir aktuell. Om du uppfyller våra kvalifikationer, bokar vi en tid i din hemmiljö och gör utredning om du/ni är lämpade för uppdraget och inhämtar information om dig och referenser. Vi tar även utdrag från och belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-08 Så snart som möjligt eller efter överenskommelse.

Är du legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska med erfarenhet från primärvård och intresserad av ett nytt konsultuppdrag? Vi på Ideal Bemanning söker nu en sjuksköterska eller distriktssköterska till vårdcentral. Uppdraget passar dig som är trygg i din yrkesroll, uppskattar patientkontakt och trivs med ett varierande och självständigt arbete. Du behöver inte arbeta som konsult idag för att söka. Om uppdraget Arbetet omfattar sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom primärvården, bland annat: Telefonrådgivning och mottagningsarbete Kliniska bedömningar och patientrådgivning Dokumentation och patientuppföljning Samarbete med kollegor och andra vårdprofessioner Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska Har erfarenhet från primärvård Är trygg med telefonrådgivning och självständiga patientbedömningar Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande Behärskar svenska väl i tal och skrift Specialistutbildning till distriktssköterska är meriterande men inget krav. Din erfarenhet ska värdesättas Som konsult hos Ideal Bemanning erbjuder vi: Konkurrenskraftig ersättning och goda arbetsvillkor Ett varierande och utvecklande uppdrag Personlig kontakt med en ansvarig konsultchef Stöd genom hela uppdraget Möjlighet till ett långsiktigt samarbete Vi värdesätter din kompetens och strävar efter att hitta uppdrag som passar dina erfarenheter och önskemål. Ansökan Urval sker löpande. Mejla ditt CV och din tillgänglighet till [email protected] och ange ”Vårdcentral” i ämnesraden. Vi berättar gärna mer om uppdraget, ersättningen och villkoren innan du tar ställning. Varmt välkommen till Ideal Bemanning!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där du gör nytta för andra? Bra, då har vi jobbet för dig, då vi nu söker fler undersköterskekollegor till Smedjegårdens äldreboende! Ditt nya jobb Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§). Som undersköterska hos oss är du bärare av socialtjänstens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Du genomför omsorg och omvårdnad vilken ges utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt som innebär att den enskilde ska aktiveras så långt det är möjligt i omsorgen i syfte att höja eller bibehålla sin funktionsförmåga. I din roll arbetar du hälsofrämjande vilket innebär att se till det friska och de möjligheter och resurser som finns hos varje medborgare. All omsorg utformas efter medborgarens behov, önskningar och förutsättningar. Du har en betydelsefull roll där du arbetar med personcentrerad vård och omsorg. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att skapa en värdefull vardag för våra äldre med en hög servicenivå och social stimulans. Arbetsuppgifterna innebär personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, sociala aktiviteter, läkemedelshantering och olika ansvarsområden i form av ombudsuppdrag. Du arbetar även aktivt med kontaktmannaskap, genomförandeplaner och social dokumentation. Du ger medicin på delegation från sjuksköterska, genomför vissa rehabiliteringsinsatser på delegation från arbetsterapeut/sjukgymnast samt rapporterar löpande muntligt och skriftligt till enhetschef/sjuksköterska och kollegor. Din kompetens Du som söker är i första hand utbildad undersköterska, gärna med lång erfarenhet från vård- och omsorgsarbete. Erfarenhet från demensvård eller demensspecialistutbildning samt kunskap om Combine är meriterande. Har du en specialistundersköterskeutbildning ser vi också det som meriterande. Alternativt är du som söker tjänsten vårdbiträde med längre erfarenhet från äldreomsorgen. Du har en god datavana och behärskar svenska väl i tal-, skrift- och läsförståelse då det förekommer kontakt med hyresgäster och anhöriga samt dokumentation, inläsning av information samt olika digitala lösningar i det dagliga arbetet. Du bör vara flexibel och kunna bidra i kvalitets- och utvecklingsarbete i vår verksamhet. Du ska vara engagerad och ansvarsfull och kunna förmedla trygghet till våra medborgare. Arbete ställer krav på fysisk rörlighet. Du arbetar obekväm arbetstid med tjänstgöring dag, kväll och helg året om. I rekryteringen kommer vi därför att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och mognad! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en trygg anställning och ett flexibelt och varierande jobb tillsammans med ett gäng härliga och kompetenta kollegor. På Smedjegården värdesätter vi ett gott bemötande mot både kollegor och våra hyresgäster. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och friskvårdsbidrag, läs om våra förmåner här Välkommen till oss Smedjegårdens äldreboende ligger vid Tabergsån i natursköna Norrahammar. Vi har tre demensenheter och en korttidsenhet för personer med demenssjukdom. I anslutning till äldreboendet finns en fantastisk trädgård och innergård som nyttjas av både personal och hyresgäster. Vi är ett stabilt team på cirka 40 medarbetare med en god sammanhållning och vår brukarenkät visar också på nöjda hyresgäster. Nu söker vi tre nya medarbetare som vill vara en del av vårt team på demensavdelningen! Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgen skall samverka med medborgare och organisationer och tillsammans med dessa verka för ett gemensamt arbetssätt. Bra att veta Inom Jönköpings kommun erbjuder vi respektive lön för underskötersketjänster, oavsett vilket äldreboende du arbetar på. Det innebär att lönen inte påverkas av val av arbetsplats. Alla våra äldreboenden har likvärdiga arbetstider och vi följer gällande lagstiftning, inklusive regler om dygnsvila och helgtjänstgöring. Rekryteringen avser 3 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och helg och du arbetar varannan helg. Jönköping arbetar med heltid som norm och erbjuder alltid 100 % tjänstgöring. Resurspass där det kan innebära tjänstgöring på verksamhetens samtliga enheter förekommer. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, ett CV samt bifogat examensbevis och tjänstgöringsbetyg/intyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”. Vill du veta mer? Rekryterande chefer:  Josephine Svanberg Faizi Enhetschef [email protected] Fredrika Bäcklund Enhetschef [email protected] Fackliga: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska på Smedjegårdens äldreboende! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Vill du vara med och göra skillnad för våra elever och samtidigt utveckla framtidens elevhälsoarbete? På Attarpsskolan 7–9 får du möjlighet att använda din specialpedagogiska kompetens i ett engagerat tvärprofessionellt team, där vi tillsammans skapar förutsättningar för att varje elev ska lyckas. Attarpsskolan 7–9 befinner sig i ett spännande utvecklingsarbete med fokus på att utveckla organisationen kring särskilt stöd och skolnärvaro. Som specialpedagog får du en viktig roll i detta arbete och möjlighet att bidra med din kompetens för att utveckla både skolans elevhälsoarbete och lärmiljöer. Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande utifrån din professions uppdrag. Tillsammans med övriga professioner i elevhälsoteamet (EHT) stödjer du elevernas utveckling mot utbildningens mål och bidrar till att skapa tillgängliga lärmiljöer. Som specialpedagog är du sakkunnig i specialpedagogiska frågor. I uppdraget ingår bland annat utredningsarbete, handledning av personal och möten med enskilda elever. Arbetet planeras och genomförs i nära samarbete med skolledning, övriga professioner i elevhälsoteamet och lärararbetslagen. Samverkan med vårdnadshavare, externa verksamheter och myndigheter, såsom centrala resursenheter, socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin och habiliteringen, är också en del av uppdraget. Välkommen till oss Attarpsskolan är en 7-9 skola med ca 445 elever och ca 50 anställda. Vi finns i fina Bankeryd 1 mil norr om Jönköping och det är lätt att ta sig hit med kommunens kollektivtrafik. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare och en trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi arbetar efter Utbildningsförvaltningens kärnvärden; gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Vi beskriver vår skola med tre ord; glädje, trygghet och kompetens. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som har lärarlegitimation för grundskola samt specialpedagogexamen. Erfarenhet av arbete med elever i högstadieålder är meriterande. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift samt besitter grundläggande IT-kunskaper. Som person är du engagerad, kreativ, lyhörd och empatisk. Du har en mycket god samarbetsförmåga och kan leda samt delta i olika nätverk. Du är strukturerad och driven inom kvalitetsarbete, dokumentation och kan arbeta självständigt. Självklart har du ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar både i grupp och individuellt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/  Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret  Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som specialpedagog. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bidra till att säkerställa rättssäkra beslut och välfungerande demokratiska processer? Som nämndsekreterare inom omsorgsförvaltningen får du en central specialistroll med stor betydelse för kvaliteten i omsorgsnämndens arbete. Du blir en del av omsorgsförvaltningens stab och arbetar nära förvaltningschef, förtroendevalda, chefer och tjänstepersoner. Arbetsplatsen erbjuder ett varierat uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt inom både förvaltningen och kommunen. Ditt uppdrag Som nämndsekreterare har du ett övergripande ansvar för att kvalitetssäkra och samordna ärendeprocessen i omsorgsnämnden, från att ärende initieras till dess att beslut fattas. Det innebär bland annat att se till att ärenden bereds och hanteras på ett rättssäkert sätt. Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till nämndens ordförande och ledamöter samt till förvaltningens chefer och tjänstepersoner. Med din sakkunskap ger du råd i frågor som rör nämndprocessen, dokumenthantering och utformning av beslutsunderlag. Kontakter med invånare, andra delar av kommunen och myndigheter ingår också i uppdraget. Du deltar i kommunens samverkansgrupp för nämndsekreterare, som leds av kommunsekreteraren och arbetar för en enhetlig och kvalitetssäker nämndadministration. Rollen innehåller även att: Planera och administrera nämndens sammanträden samt upprätta kallelser och protokoll Registrera handlingar och expediera fattade beslut Ansvara för diariet, arkiveringen och nämndens dokument- och informationshanteringsplan Utbilda och handleda medarbetare inom ärende- och dokumenthantering Samordna och dokumentera förvaltningens fackliga samverkansgrupp Medverka i förvaltningsövergripande utvecklings- och kvalitetsarbete Din profil Vi söker dig som är strukturerad och noggrann och som har förmåga att hålla ihop processer med många involverade parter och tydliga tidsramar. Rollen kräver gott omdöme, integritet och förståelse för de krav som ställs i en politiskt styrd organisation. Du arbetar serviceinriktat och skapar förtroende i samarbetet med förtroendevalda, chefer, tjänstepersoner och andra kontakter. Kommunikationen är tydlig och anpassad efter mottagare och sammanhang, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i uppdraget behöver du snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta information till tydliga underlag. Vi värdesätter också att du tar initiativ till förbättringar och bidrar till effektiva, enhetliga och rättssäkra arbetssätt. Vidare ser vi att du har: Högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig God kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen samt offentlighets- och sekretesslagstiftningen Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God digital kompetens och vana av att arbeta i digitala ärendehanteringssystem Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som nämndsekreterare Erfarenhet från en politiskt styrd organisation eller kommunal nämndadministration Erfarenhet av ärendehanteringssystemet Evolution Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet.  Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 november.  Digitala intervjuer planeras till den 23 och 25 november. Kandidater som går vidare bjuds in till en intervju på plats den 30 november eller 1 december. Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi, din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. För denna tjänst krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats och ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas. Vi rekommenderar att du ansöker om detta i god tid, då handläggningstiden kan variera.  Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp. Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet. Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.  Är du intresserad av att veta hur vår rekryteringsprocess fungerar? Du hittar information om processens olika steg på sidan: Så fungerar vår rekryteringsprocess.

Vad du kommer att göra Du kommer att ingå i ett engagerat team och rapportera till arbetsledare för Smältverkets underhållsavdelning. Denna funktion bidrar till att Smältverket når sina mål gällande förebyggande underhåll och ökad tillgänglighet i vår maskinpark. Som mekaniker kommer du arbeta med: Förbyggande underhåll Maskinbearbetning Svetsning Pneumatik Hydraulik Resurs i projekt Samverka med övriga delar inom produktionen teknik, kvalitet, HSSE och planering Delta i förbättringsarbete som rör fabrikens processer och maskinutrustning samt optimera, utföra analyser och stödja organisationen för bästa resultat Efter några års erfarenhet kommer du även att ingå i beredskapstjänst som täcker Hydro Vetlanda Vad kommer göra att du lyckas Som mekaniker är du med Smältverkets spännande resa in i framtiden. Arbetet innebär att du som person behöver kunna arbeta med frihet under ansvar och själv ta initiativ. Vidare ställer tjänsten krav på samarbetsförmåga, lyhördhet och ett gott ordningssinne. Vi söker dig som har gymnasial utbildning mot industriteknik eller motsvarande utbildning. Tjänsten kräver att du har B-körkort. Meriterande är om du har: Truckkort Heta arbeten Skylift utbildning Utöver dina konkreta kunskaper så kommer vi lägga stor vikt på din personliga lämplighet. Vi söker dig som vill jobba i ett modernt företag, som tar med dig drivkraft, utvecklingsmotivation och positivitet in i arbetslivet. Du sätter laget före jaget och sprider glädje på din arbetsplats. Du är även duktig på att kommunicera – du behärskar svenska väl i tal och skrift och har lätt för att få kontakt med kollegor. Du har även kunskap inom affärsmässig engelska. Övrigt Beredskap ingår i tjänsten. Arbetsform: Dagtid. Tjänsten är organiserad inom IF Metalls avtalsområde. Vid frågor, vänligen kontakta arbetsledare Christian Nilsson på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! Lika möjligheter På Hydro anser vi att mångfald gör oss starkare. Vi välkomnar olika erfarenheter och perspektiv och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att ansöka. Vi granskar varje ansökan rättvist och strävar efter att ge lika möjligheter för alla att växa och lyckas. Ansök före: 2026-11-15

Om tjänsten Vi söker en erfaren och självgående industrimontör för byggnation av modulbaserade pumpar. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av mekanisk montering, maskinbyggnation och verkstadsarbete. Du har bred praktisk kompetens inom metallbearbetning, rör och plåt samt erfarenhet av kopparsvetsning och hårdlödning. Giltigt certifikat för hårdlödning är ett krav. Arbetsuppgifter Byggnation och montering av modulbaserade pumpar. Hårdlödning av rör och komponenter. Kopparsvetsning och annat sammanfogningsarbete. Mekanisk montering av maskinkomponenter. Bearbetning av metall och plåt. Borrning och bearbetning av rör och metallkomponenter. Anpassning och sammanfogning av komponenter. Säkerställa kvalitet och precision i det färdiga arbetet. Kvalifikationer Flera års erfarenhet av industriell montering, maskinbyggnation eller kvalificerat verkstadsarbete. Giltigt certifikat för hårdlödning. Erfarenhet av koppar, rör och metallbearbetning. Kunskap inom borrning, plåtarbete och mekanisk montering. God teknisk förståelse och förmåga att arbeta självständigt. Noggrann, praktiskt lagd och lösningsorienterad. Vem är du? Du är en senior och mångsidig yrkesperson med bred verkstadskompetens. Du är van att arbeta självständigt, har ett gott tekniskt handlag och kan hantera flera olika moment inom maskinbyggnation. Vi söker en erfaren yrkesperson som kan hantverket och vill bidra till tillverkningen av modulbaserade pumpar. Det här är inte en junior tjänst, utan en roll för dig med gedigen erfarenhet och rätt kompetens.

Vill du vara med och utveckla nästa generations elektrohydrauliska styrsystem i ett världsledande teknikföretag? Lockas du av att arbeta nära avancerad produktutveckling och tekniska lösningar med höga krav på precision och kvalitet? Nu söker vi en erfaren Hydraulikingenjör som vill spela en nyckelroll i Olsbergs Hydraulics fortsatta utvecklingsresa. Om rollen Som Hydraulikingenjör hos Olsbergs Hydraulics blir du en viktig del av företagets R&D-verksamhet i Eksjö. Rollen är bred och kombinerar praktiskt tekniskt arbete med utveckling, testning, felsökning och framtida produktutveckling. Inledningsvis kommer du att bidra i flera pågående utvecklings- och investeringsprojekt kopplade till produktionsutrustning och testmiljöer. På sikt kommer rollen i allt större utsträckning fokusera på utveckling av företagets befintliga och framtida hydrauliska produkter och system. Du arbetar nära kollegor inom utveckling, produktion och kvalitet samtidigt som du har kontaktytor inom Hiabs internationella organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Utveckla och implementera hydraulsystem för både ny och befintlig produktionsutrustning. Genomföra tester och kontroller av vår egen produktionsutrustning. Framtagning av teknisk dokumentation, hydraulikscheman och ritningsunderlag Säkerställa att företaget uppfyller interna kvalitetskrav och säkerhetsstandarder Delta i och driva tekniska utvecklingsprojekt Bidra till framtida produktutveckling inom hydraulik och elektrohydrauliska styrsystem Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av hydraulik och som trivs i en miljö där teknik, kvalitet och problemlösning står i centrum. Du har en god förståelse för hydrauliska komponenter och system och känner dig bekväm med att arbeta både teoretiskt och praktiskt nära produkten. Vi ser gärna att du uppskattar att själv vara ute i verksamheten, testa lösningar, göra justeringar och verifiera resultat. Som person är du analytisk, lösningsorienterad och strukturerad. Du trivs med att arbeta självständigt men har samtidigt god samarbetsförmåga och uppskattar att dela med dig av din kompetens. Krav för tjänsten: Flerårig erfarenhet av arbete med hydraulik Erfarenhet av utveckling, felsökning eller verifiering av hydrauliska system God förståelse för tekniska ritningar och hydraulikscheman Tala och skriva obehindrat på svenska och engelska Meriterande: Eftergymnasial teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik eller hydraulik Erfarenhet av CAD Vad kan Olsbergs Hydraulics erbjuda dig? Vi erbjuder en varierande och utmanande roll där du får möjlighet att utvecklas inom Olsbergs, som är en del av HIAB. Som medarbetare i ett världsledande företag får du tillgång till ett omfattande nätverk och möjlighet att arbeta med spännande utvecklingsprojekt. Samtidigt värdesätter vi den personliga utvecklingen och det nära samarbetet som kännetecknar vår lokala verksamhet. Samarbete, engagemang, kvalitet och struktur är ledord som genomsyrar vårt arbete. Vi arbetar kontinuerligt för att skapa en trivsam och inkluderande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa i din roll och vidareutveckla både din kompetens och ditt ansvar. Olsbergs Hydraulics är idag inne i en expansiv fas med flera strategiska utvecklingsprojekt och internationella satsningar. För rätt person finns därför goda möjligheter att vara med och påverka både produkter, teknik och verksamhetens framtida riktning. Låter detta intressant? I denna rekrytering samarbetar Olsbergs Hydraulics med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl på [email protected] och intervjuer sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Om Olsbergs Hydraulics Olsbergs Hydraulics, som är en del av Hiab, är världsledande inom utveckling och tillverkning av elektrohydrauliska styrsystem för lastbilskranar, skogskranar och mobila maskinapplikationer. Företagets radiostyrda system används av tiotusentals kranförare världen över och är känt för sin höga precision, prestanda och innovationsförmåga. All utveckling och tillverkning sker i egna svenska anläggningar, vilket säkerställer hög kvalitet genom hela produktionskedjan.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en av äldreomsorgens viktigaste stödfunktioner? Vi söker en bemanningsplanerare som vill kombinera service, planering och problemlösning i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du blir en del av en etablerad bemanningsenhet som fortsätter att utveckla smarta arbetssätt för framtidens äldreomsorg. Ditt nya jobb Som bemanningsplanerare kommer du att ha en central roll i att säkerställa bemanningen på de utvalda äldreboenden och hemtjänstgrupper som ingår i pilotprojektet. Du arbetar aktivt med frånvarohantering i systemen Time Care Pool och Time Care Multi Access, där du bokar resurspass, vikarier och poolpersonal för att täcka upp vakanser. Eftersom tjänsten är en del av en pilotverksamhet kommer du även att bidra till utvecklingen av enheten och dess arbetssätt. Du är ett viktigt stöd i kommunikationen med de verksamheter som ingår i piloten och arbetar nära både chefer inom hemtjänst och äldreboende samt övriga medlemmar i projektgruppen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Bokning av personalresurser med hänsyn till dygns- och veckovila Samarbete med chefer, samordnare och medarbetare för att säkerställa rätt bemanning Administrativt arbete på HR-enheten kopplat till äldreomsorgen Bidra till en god service för medborgarna genom att säkerställa att rätt personal finns på plats  Din kompetens Du som söker har lägst en avklarad gymnasieutbildning och det skulle kunna vara inom administration, ekonomi, omsorg alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser är relevant för tjänsten. Vidare söker vi efter dig som har: Erfarenhet av vakanshantering i en administrativ roll Aktivt arbetat i verksamhetssystemen Time Care Multi Access och Time Care Pool Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal, skrift och läsförståelse, då arbetet innebär dokumentation, kommunikation och informationsinhämtning Meriterande för tjänsten är om du har tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller bemanningsplanering i liknande verksamheter I rollen som bemanningsplanerare behöver du vara självgående, då arbetet innebär att fatta snabba beslut och hantera flera uppgifter samtidigt. Eftersom tjänsten är en del av ett pilotprojekt är det viktigt att du är flexibel och trivs med förändringar. Vi söker dig som är stabil och trygg i bemanningssituationer som kan vara både komplexa och tidspressade. Du har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och verksamheter. Du arbetar strukturerat och håller ordning även när tempot är högt. Välkommen till oss Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du blir en nyckelperson i att bygga upp bemanningsenheten inom äldreomsorgen. Du får stort ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära kollegor och projektledare/enhetschef i ett samarbetsinriktat team med fokus på att skapa hållbara lösningar för bemanning. Enheten består av två enhetschefer, en rekryteringskonsult och sex bemanningsplanerare, och tillsammans ansvarar vi för rekrytering, introduktion och uppföljning av vikarier. Vi sitter på Brunnsgatan 26 i centrala Jönköping. Du kan läsa mer om vad för generella förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser 1-2 stycken särskilda visstidsanställningar med start i januari 2027 eller enligt överenskommelse och som kommer pågå fram till 2027-12-31 med möjlighet till förlängning. Arbetstider är dag, del av kväll vardag som helg. För dig som är utbildad undersköterska kan du komma att erbjudas en tillsvidareanställning i grunden inom äldreomsorgen. Urval och intervjuer kommer påbörjas först efter att annonsen löpt ut. Arbetsprov kommer att tillämpas vid intervjun. Intervjuer planeras till16/11, 17/11 & 20/11. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig dessa datum. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Adam Valfridsson, enhetschef Tel/E-post: 036-10 58 84, [email protected] Fackliga parter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Bemanningsplanerare till pilotprojekt! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn och unga och som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta och erfarna medarbetare och kollegor. Tillsammans är vi kunniga, ansvarstagande, samskapande, aktiva och modiga! Ditt nya jobb Enheten som hanterar familjerätt samt rekrytering av kontaktfamiljer och kontaktpersoner består idag av knappt 20 medarbetare. Enheten består av familjerättssekreterare som arbetar med samarbetssamtal, faderskap, adoptioner och utredningar kring vårdnad, boende och umgänge. I dagsläget ingår även några tjänster som arbetar med att rekrytera kontaktfamiljer och kontaktpersoner i enheten. En diskussion pågår om att flytta dessa tjänster till en annan enhet varför det är osäkert om de finns kvar som ett ansvar för denna enhetschefstjänst. Som enhetschef för familjerätt och rekrytering ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete vilket innebär att leda och utveckla både din egen verksamhet men också inom hela område barn och unga, ansvara för arbetsmiljö och budget, samverka internt och externt samt att säkerställa att insatserna som ges är av hög kvalitet och med barnets bästa i fokus. Du ingår i område barn och unga och dess ledningsstruktur. Som stöd i ditt arbete har du förutom din chef och dina kollegor även två 1:e socialsekreterare och kommunens stödfunktioner inom t.ex. ekonomi och HR.   Din kompetens Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutad socionomexamen om lägst 210 hp samt gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare är du väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området och håller dig à jour med forskning och metoder. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och drivas av att utveckla verksamheten för att ännu bättre möta barnens behov. Dina kunskaper i svenska, i både tal och skrift är goda. Familjerättens ansvarsområde ställer höga krav på att du är bra på att samverka både internt och externt och att du tillsammans med medarbetarna klarar av att hantera konfliktsituationer och har ett starkt fokus på barnets bästa. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, chefs- och kompetensutveckling samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och erfarna kollegor. Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Ledarskapet för socialförvaltningens chefer ska genomsyras av kommunens vision, värdegrund och medarbetaridé. Ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande ska praktiseras av alla chefer i socialförvaltningen. Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen är man också bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf. Familjerätten utgår från Huskvarna Stadshus. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval kommer att tillämpas och intervjuer kommer att ske 23:e november. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. I samband med arbetsgivarens intervju träffar du även fackliga representanter. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Sofia Lager Millton, telefon: 036-107190. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.