Hej! Jag är en 39-årig man med utgångspunkt i Örbyhus. Jag har en CP-skada och använder permobil och rullstol. Det innebär att jag behöver hjälp med det mesta i min vardag – exempelvis personlig omvårdnad, förflyttningar, matlagning och andra praktiska moment. För mig handlar personlig assistans framför allt om att få rätt stöd för att kunna leva mitt liv på det sätt jag själv vill. Jag har inga omfattande medicinska insatser, utan söker dig som kan vara mina armar och ben i vardagen och samtidigt förstå när du ska finnas nära och när du ska ta ett steg tillbaka. Lite om mig Jag lever ett aktivt liv och tycker om att resa, gå på festivaler, lyssna på musik, ta ett glas vin och hitta på både planerade och spontana aktiviteter. Musik ligger mig särskilt varmt om hjärtat – jag har tidigare arbetat som musikproducent och håller fortfarande på med musik till viss del. Jag har även tidigare drivit ett eget assistansbolag och har därför stor erfarenhet av personlig assistans. För mig är det viktigt att assistansen fungerar som just personlig assistans: du finns där för att möjliggöra mitt liv, samtidigt som vi behöver trivas tillsammans och kunna fungera som ett bra team. Vem söker jag? Jag söker både kvinnliga och manliga assistenter. Det viktigaste för mig är personligheten och att vi fungerar bra tillsammans. där du har möjlighet att arbeta extra vid behov. Jag tror att du som passar hos mig är öppensinnad, trygg och flexibel. Du behöver uppskatta att ingen dag nödvändigtvis är den andra lik och vara bekväm med att mitt liv ibland kan vara spontant. Eftersom jag lever ett aktivt liv behöver du också ha förmåga och ork att hänga med på både vardagliga aktiviteter, resor och andra äventyr. Ett intresse för musik är ett stort plus, liksom om du tycker om att resa och upptäcka nya saker, men det är inget krav. Arbetsuppgifter Som min personliga assistent hjälper du mig med det jag inte kan utföra själv. Det kan bland annat handla om personlig omvårdnad, förflyttningar, matlagning, städning och andra vardagssysslor. Du följer också med och assisterar vid aktiviteter, resor och andra delar av mitt sociala liv. Arbetstider Arbetet är förlagt till längre pass, vanligtvis 09.00–09.00 nästkommande dag. Det är därför viktigt att du trivs med att arbeta längre sammanhängande pass och med den arbetstidsförläggning som uppdraget innebär. 🌱 För att trivas hos oss För att trivas och växa i rollen som personlig assistent behöver du ha en välgrundad människosyn där alla människors lika värde är en självklarhet. Du har mod, engagemang och en vilja att göra skillnad för någon annan. God självkännedom, lyhördhet och flexibilitet är också viktiga egenskaper. 🏢 Om Aberia Personlig Assistans Vi är arbetsgivaren som är små nog att vara nära – och stora nog att göra skillnad. Hos oss får du en närvarande chef, stöd i ditt dagliga arbete, handledning, friskvård, kollektivavtal och en mängd utbildningsmöjligheter. 🌍 Vår verksamhet Våra kunder finns i hela Sverige – barn, unga, vuxna, familjer och kommuner. 🌐 En del av något större Aberia är en del av NHC Group, en nordisk koncern med bred kompetens inom LSS, personlig assistans, förskolor och äldreomsorg.

Vi har just nu en tjänst i Uppsala för en legitimerad läkare eller ST-läkare inom primärvården! Som person behöver du vara flexibel, självgående och trygg i din yrkesroll. Period: V.41-52 Schema: Dagtid Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare eller ST-läkare med yrkeserfarenhet inom primärvården och referenser som kan intyga din kompetens. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Som konsult hos oss och för det här uppdraget behöver du ha varit legitimerad i minst två år. Det förekommer sedvanliga arbetsuppgifter inom sjukvård, det är därför viktigt att du har någorlunda erfarenheter sedan innan. Vi ser dessutom att du som söker är en flexibel, ansvarstagande, social och driven person som är trygg i dig själv och brinner för att människor ska må bra. Om oss Vi är med från uppläggets start och ser fram emot att följa din resa, vi upplever nya platser tillsammans! Vi har i dagsläget uppdrag runtom i stort sett över hela Sverige, i alla dess former och med attraktiva ersättningar. Vi kan förhoppningsvis hjälpa dig att finna det du söker. Vi svarar på frågor och planerar ett upplägg tillsammans utefter dina önskemål för att du ska ha möjlighet att arbeta på dina villkor. För oss är en viktig del att du ska känna dig trygg under hela din arbetsperiod varför du utöver din lön erhåller bland annat följande förmåner: · Tjänstepension · Övriga försäkringar · Personlig kontaktperson som är tillgänglig & engagerad · Ekonomisk ersättning för boende & resor · Utbildningar Ansökan Välkommen med din ansökan via mail alternativt intresseanmälan på vår hemsida www.vivabemanning.se Telefon: 08-50 90 8000 Mail: [email protected] Känner du möjligtvis även en läkare som kan vara lämplig? Vi tar mer än gärna emot förslag.

Barberare / Frisör sökes – personlighet, kvalitet och utveckling är viktigast Gottsunda Barberashop söker 2–3 nya medarbetare! Är du barberare eller frisör och älskar ditt yrke? Brinner du för att ge kunder en riktigt bra upplevelse och vill fortsätta utvecklas? Då vill vi gärna träffa dig! Vi söker nu 2–3 barberare/frisörer till vår salong. Vi välkomnar både dig som är erfaren och kan arbeta självständigt och dig som är i början av din yrkeskarriär och vill utvecklas vidare. Vem söker vi? För oss är personlighet och inställning minst lika viktigt som erfarenhet. Vi söker dig som:tycker om att arbeta som barberare eller frisör bryr dig om kvalitet och detaljer tycker om att ge bra service och få kunderna att känna sig välkomna är positiv, trevlig och professionell tar ansvar för ditt arbete och din arbetsplats vill lära dig nya saker och utvecklas inom yrket kan ta feedback och vill bli bättre trivs med att arbeta tillsammans med andra förstår att en nöjd kund är lika viktig som en snygg klippning är noggrann och stolt över det arbete du lämnar ifrån dig Du behöver inte vara den mest erfarna personen. Om du har rätt inställning, gillar yrket och verkligen vill utvecklas, vill vi gärna träffa dig. Dina arbetsuppgifter Som barberare/frisör hos oss kommer du bland annat att: utföra herrklippningar och barberartjänster ge kunder professionell rådgivning skapa en bra kundupplevelse från början till slut arbeta noggrant med kvalitet och detaljer hålla din arbetsplats ren och professionell bidra till en positiv stämning i salongen följa salongens rutiner och arbetssätt Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en professionell barbershop där vi värdesätter både kvalitet, service och utveckling. Vi vill skapa en arbetsplats där man trivs, hjälper varandra och kan utvecklas i sitt yrke. För rätt person finns möjlighet till: fast lön eller provisionsbaserad lön, beroende på erfarenhet och upplägg heltid eller deltid möjlighet att utvecklas inom barberaryrket stöd och handledning för dig som behöver utvecklas inom vissa delar av yrket en trevlig och professionell arbetsmiljö möjlighet att växa tillsammans med salongen Erfarenhet Erfarenhet som barberare eller frisör är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Är du nyutbildad eller känner att du fortfarande behöver utvecklas inom vissa områden? Tveka inte att söka. Vi är intresserade av personer som vill lära sig, tar sitt arbete på allvar och har ambitionen att bli bättre. Viktigast för oss Vi söker inte bara någon som kan klippa hår. Vi söker en person som bryr sig om sitt yrke, sina kunder och kvaliteten på sitt arbete. Om du är en person som kommer till jobbet med rätt inställning, vill utvecklas och tycker om att göra kunder nöjda, kan du vara precis den vi söker. Ansökan Skicka gärna ditt CV och en kort presentation av dig själv Berätta gärna: vem du är vilken erfarenhet du har vilka behandlingar/klippningar du är bäst på vad du tycker mest om med barberaryrket/frisöryrket varför du vill arbeta hos oss om du söker heltid eller deltid Vi intervjuar kandidater löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen att söka – vi ser fram emot att lära känna dig!

Verksamhetsområde kirurgi Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Operationsavdelningen tillhör verksamhetsområde Kirurgi & består av sju operationssalar. Vi utför cirka 3500 elektiva operationer/år. Verksamheten består av kirurgi inom allmän kirurgi, urologi, gynekologi samt ortopedi. Vår största verksamhet är höft-och knäprotesoperationer, vilka utgör en stor del av alla operationerna som genomförs vid lasarettet. För att optimera väntetider inom Region Uppsala har ett tätt samarbete etablerats med Akademiska sjukhuset. Det innebär bland annat av att operatörer opererar både vid Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Uppvakningsavdelningen tillhör Operationsavdelningen & har 13 vårdplatser. Tillsammans är vi cirka 65 medarbetare. Hos oss arbetar operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, undersköterskor, kirurger och anestesiläkare. Varje yrkeskategori bidrar med sin unika kunskap och detta gör att vi kan ge god vård till våra patienter. Operationsverksamheten pågår dagtid, måndag till fredag. Uppvakningsavdelningen har öppet även kvällstid & bemannas av anestesisjuksköterskor och undersköterskor som delvis roterar mot anestesin eller stadigvarande arbetar på UVA. Enhetens gemensamma mål och fokus är gott samarbete, hög kvalitet och patientsäkerhet. Tillsammans gör vi skillnad för våra medmänniskor varje dag! Vi är en välfungerande operationsavdelning som präglas av en stark gemenskap och en god atmosfär. Under våren 2026 fick Operationsavdelning efter nominering utmärkelse för “Bästa hälsofrämjande arbetsplats” inom Region Uppsala. Detta genom att vi ständigt arbetar med att främja friskfaktorer hos medarbetarna. Vi har under åren förändrat arbetssätt och har med olika åtgärder minskat sjukfrånvaron hos våra anställda. Vi arbetar med tron att genom att ge medarbetarna rätt förutsättningar så presterar de på en högre nivå. Genom engagemang och ansvar växer vi tillsammans & kan utveckla verksamheten. Ditt uppdrag Vi erbjuder sedvanliga arbetsuppgifter som anestesisjuksköterska. Du har ett omväxlande arbete på operationssal blandat med arbete på preoperativa mottagningen & uppvakningsavdelningen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistsjuksköterska- anestesi, gärna med några års arbetslivserfarenhet. Du ska kunna arbeta kvällstid någon dag/vecka. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi anser att introduktion är viktigt och introduktionsprogrammet anpassas därefter individuellt efter din erfarenhet. Vi erbjuder Heltid, tillsvidare. Lön och tillträde efter överenskommelse. Goda möjligheter till kompetensutveckling och friskvård. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller vår verksamhet kontakta Biträdande Avdelningschef Elenor Hahlin, 018-617 50 10 Facklig information Sibel Cicek Vårdförbundet 0171-41 83 01 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi intervjuar löpande så tillsättning kan ske under ansökningsperioden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

En amanuens till institutionen för psykologi Vill du arbeta med administrativa uppgifter kopplade till vår forskning med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som amanuens på Uppsala universitet. Som amanuens vid Uppsala universitet är du student och arbetar deltid i kombination med dina studier. Välkommen att besöka institutionens hemsida för mer information om vår verksamhet. Beskrivning: Forskningsprojektet undersöker hur spädbarn riktar sin uppmärksamhet mot talande ansikten under verklig social interaktion med sina vårdnadshavare, med hjälp av spädbarnsvänlig ”live”-ögonrörelsemätning. Studien undersöker hur denna visuella uppmärksamhet utvecklas under spädbarnstiden och hur den hänger samman med senare språk- och social-kommunikativ utveckling. Arbetsuppgifter: I anställningen ingår administrativa och stödjande uppgifter främst kopplade till ett forskningsprojekt vid Uppsala Barn- och BabyLab. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med projektets forskare och innefattar framför allt stöd vid genomförandet av studien, inom forskargruppen DiVE Lab (projektledare: prof. Terje Falck-Ytter). Exempel på uppgifter som kan ingå i anställningen: Deltagande i pilotstudien och utprövning av studieproceduren Kontakt med föräldrar till barn som deltar i studien Bokning och schemaläggning av testbesök Information till deltagande familjer om studien och hantering av informerat samtycke Datainsamling med spädbarn och deras vårdnadshavare vid Uppsala Barn- och BabyLab, inklusive genomförande av ”live”-ögonrörelsemätning Praktiskt stöd och dokumentation i samband med genomförandet av testsessioner Även andra stödjande uppgifter kopplade till forskningsprojektet kan komma att bli aktuella Kvalifikationskrav: För att anställas som amanuens är det ett krav att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. För den aktuella anställningen krävs att den sökande har pågående studier i psykologi vid Uppsala universitet. Den sökande ska också kunna uppvisa goda färdigheter i att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. God samarbetsförmåga är ett krav, eftersom arbetet kommer att genomföras i nära samarbete med den forskare som ansvarar för projektet. Övrigt meriterande: Tjänsten kräver förmåga att arbeta självständigt, noggrant och tillförlitligt samt god förmåga att kommunicera med barnfamiljer. Ett stort intresse och hög motivation för att arbeta med spädbarn och deras vårdnadshavare är mycket meriterande. Särskilt meriterande är erfarenhet av att arbeta med spädbarn eller små barn, samt erfarenhet av datainsamling inom forskning, experimentellt arbete eller ögonrörelsemätning. Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer programstudenter vid institutionen för psykologi att prioriteras. Ansökan ska omfatta: Curriculum Vitae (ange även vilka universitetskurser du har läst som kan vara av intresse för tjänsten) Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 12. Den aktuella anställningen löper i 6 månader, därefter kan anställningen vid behov förnyas i ytterligare 5 månader. Omfattningen är på 20 %. Önskvärttillträde den 1 oktober 2026 (eller enligt överenskommelse). Placeringsort: Uppsala. Vissa arbetsuppgifter kan innebära att anställda är själva med barn, till exempel i experimentsituationer vilket innebär att vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas, enligt lag (2013:852, för anställningar som kräver det). Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Terje Falck-Ytter ([email protected]) och Dr Itziar Lozano ([email protected]). Ansvarig forskare för projektet är Dr Itziar Lozano. Välkommen med din ansökan senast den 28 september 2026. UFV-PA 2026/2698. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for an Enterprise Architect. You can turn strategy into a small number of technology decisions that programmes and product teams can actually use. The partner is simplifying a broad application and platform estate while investing in cloud, data and digital services. You will connect business capabilities with target architecture and guide investment across organisational boundaries. The work spans organisational boundaries and requires both technical understanding and disciplined communication. Decisions must remain useful when they reach delivery teams, suppliers and operational owners. How you will work You will work across teams with different incentives, technical histories and decision rights. The partner expects concise preparation, visible dependencies and follow through after meetings. Strong performance means that people understand what was decided, why it matters and what they now own. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work. What you will do Map capabilities, information and technology dependencies. Define target architecture and sequenced transition initiatives. Assess major investments, duplication and lifecycle risk. Create principles and standards with clear decision rights. Support portfolio planning and architecture governance. Explain complex tradeoffs to executive and technical audiences. What you will bring Extensive architecture or senior technology leadership experience. Broad understanding of applications, integration, data and infrastructure. Evidence of influencing investment across several domains. Ability to work with incomplete information and expose assumptions. Strong facilitation and concise written communication. Professional English; Swedish may be required for public sector work. Experience that would add value Mergers, carve outs or major operating model change. Government or regulated enterprise architecture. Capability based planning and portfolio management. A background that can succeed here You may come from solution architecture, technology strategy, programme leadership or senior engineering. The partner needs someone who is broad without becoming vague and who can follow decisions through to implementation. What makes the opportunity interesting The role offers access to senior decision makers and a portfolio large enough for architecture choices to matter. You will help direct investment toward a simpler, more coherent technology estate. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

F15 anläggning anställer Lastväxlarförare F15 söker idag personal för att stärka upp vår organisation. Exempel på arbetsuppgifter med kranflak, maskinflak & schaktflak: -Lastning & transport av maskiner och fordon -Lastning & transport av material -Transport av schaktmassor Även arbete utanför bil förekommer vid behov. Vi ser med fördel att du vill lära dig köra borrvagn och - eller grävmaskin. Arbetstiderna är varierande Vi ser på med fördel att du bor i närområdet och är flexibel. Meriterande om du som söker även har maskinvana av grävmaskiner. F15 arbetar med berg och anläggning. Maskinparken och utrustning består av våra egna borrvagnar, grävmaskiner, lastbil etc. F15 utför arbeten åt företag, privatpersoner, kommuner och projektutvecklare. Se gärna vår hemsida för mer info: www.f15anlaggning.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gå vår betalda utbildning för att bli bussförare och få en tillsvidareanställning!Som bussförare i stadstrafiken får du träffa hundratals människor varje dag och bidra till att vara en viktig del av deras vardag. Samtidigt får du en chans att upptäcka nya delar av Uppsala du kanske inte kände till tidigare. Hos oss på Gamla Uppsala Buss:Blir du en del av en stark gemenskap inom branschen där vi bryr oss om varandra. Vi anordnar regelbundet roliga aktiviteter som stärker vi-känslan bland kollegorna. Vi vill att du ska må bra och känna trygghet hos oss! Vem söker vi? Yrket passar dig som är serviceinriktad, noggrann och som trivs med att arbeta självständigt, men samtidigt ha många kollegor i en mångkulturell miljö. Som bussförare arbetar du individuellt bakom ratten, men du är aldrig ensam – hjälp och stöd finns alltid nära till hands både från kollegor och ledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tittar, förutom på kör- och trafikkunskaper, även på servicemedvetenhet och ansvarskänsla hos dig som söker. För att klara utbildningen och sedan yrket ställer vi krav på att du kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift I och med att Gamla Uppsala Buss bekostar utbildningen till bussförare, samt erbjuder lön under utbildningen, så förbinder du dig vid anställning att arbeta minst ett år för företaget. Är du nyfiken på vad det innebär att köra buss?Kom till vår Prova-på dag där du får chansen att provköra buss på vår depå och ställa alla dina frågor och funderingar.Läs mer och anmäl dig på följande länk: Intresseanmälning prova på buss 19 September – Fyll i formulärSe även nedan klipp på en av våra medarbetare som berättar om jobbet som bussförare:Vi erbjuder: 16 veckor betald D-körkortsutbildning Yrkeskompetensbevis Tillsvidareanställning på heltid som bussförare efter godkänd utbildning 30 dagars semester per år Friskvårdsbidrag 2 gym tillgängligt för alla medarbetare Hälsopedagog och företagshälsovård Toppmoderna, ergonomiska bussar Utbildningslön 24 021 kr/mån, efter utbildningen ökar lönen till 30 754 kr/mån.  För att du ska ha en chans att bli antagen på vår bussförarutbildning behöver du uppfylla dessa krav: Du ska ha uppnått ålder för att övningsköra med buss när kursen startar. Du ska ha haft ett svenskt B-körkort i minst två år. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du bor inom pendlingsavstånd (inom 5 mil) från Uppsala. Du har god datorvana och är bekväm med smartphone och teknisk utrustning. Du kan arbeta arbetstider som ligger utanför "vanliga" kontorstider. Utöver kraven är det även meriterande om: Du har erfarenhet av yrke inom service och/eller transport och har tidigare jobbat med människor. Du har god körvana. Du har god studievana. Arbetstider som bussförareObekväma arbetstider förekommer då Gamla Uppsala Buss körtrafik dygnet runt och på årets alla dagar. Det finns en stor variation i arbetstiderna och i schemat. Vårt behov av förare är störst då det är rusningstrafik, antingen på tidig morgon eller eftermiddag/kväll.Ansök nu, sista dag att ansöka är 30 septemberKursstart planerad till 18 januari 2027.Har du frågor angående utbildningen så är du välkommen att kontakta: Utbildningsavdelningen: 018-444 58 78Kommunal 018-444 58 26 Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Om företaget Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Företaget är miljöcertifierat enligt ISO14001:2015. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Andra delar i verksamheten är sjukresetrafik med specialfordon, bokbusstrafik samt uthyrning av mobila förskolebussar. Företaget har idag närmare 600 medarbetare. För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi jobbar aktivt med att öka antalet kvinnor inom bussföraryrket och är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.

Vill du ta ansvar för den tekniska riktningen för ett av Försvarsmaktens största IT-system – en plattform som måste hålla när det verkligen gäller som mest? Vi söker en erfaren infrastrukturarkitekt till vår SAP-installation. Vi behöver din erfarenhet av att bygga och förvalta verksamhetskritiska miljöer, och din nyfikenhet på ett stort tekniskt ekosystem.  Därför är rollen viktig Plattformen har bäring på hela Försvarsmakten och har en viktig roll för hela Försvarsmaktens förmåga att skydda Sverige i fred, kris och krig. Det ställer krav som få andra organisationer har: tillgänglighet som inte får förhandlas bort, säkerhet som en del av designen samt en arkitektur som tål att förutsättningarna ändras snabbt. Vi kan erbjuda dig att vara med och forma Försvarsmaktens systemutveckling inom SAP S4/HANA i en av Sveriges största SAP-implementationer (PRIO).   Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker en ny kollega till Systemförvaltningsenheten (SFE) i Enköping. Vårt  huvudsakliga uppdrag är att säkerställa systemens funktionalitet och säkerhet, att informationen är riktig och tillgänglig för att på så sätt bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Som systemarkitekt är du en central teknisk rådgivare och en drivande kraft i utvecklingen av våra SAP-lösningar. Du arbetar nära utvecklingsteamen och andra arkitekter och omsätter Försvarsmaktens behov till robusta, skalbara och långsiktiga tekniska lösningar.   Försvarsmaktens SAP-lösning fortsätter sin resa inom S/4HANA, SAP Business Technology Platform samt Embedded Analytics. I arkitektrollen ansvarar du tillsammans med våra övriga arkitekter och lösningsspecialister för att system PRIO har en långsiktig hållbar design och arkitektur. Vi är flera arkitekter som samarbetar tvärfunktionellt inom organisationen. Du förväntas även delta i forum utanför Försvarsmakten för omvärldsbevakning. Du kommer bland annat att jobba med: - Arkitektur i en flerstegsmiljö med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och spårbarhet - Databas- och plattformsarkitektur - Livscykelhantering inklusive uppgraderingar, patchningar och teknisk modernisering på plattformsnivå - Identitet och åtkomst: SSO, certifikat och åtkomstmodeller - Integrationsarkitektur och exponering mot andra system - Ta fram teknisk målarkitektur och lösningsförslag - Bidra till arkitekturprinciper, tekniska riktlinjer och den långsiktiga utvecklingen av SAP-landskapet.   Vi söker dig med djup teknisk kompetens, gärna med erfarenhet av komplexa IT-landskap och integrationer. Du har en stor förståelse för teknisk arkitektur och utvecklingsprinciper och är van vid att fatta beslut med både kortsiktiga och   långsiktiga konsekvenser i åtanke.   Kvalifikationer Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som Försvarsmakten bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet som arkitekt eller senior specialist inom infrastruktur, plattform eller drift av verksamhetskritiska system God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska   Meriterande  Erfarenhet av SAP HANA Erfarenhet av molnlösningar (SAP Cloud Platform, Azure) Erfarenhet av automatisering   Personliga egenskaper Som person är du analytisk, lösningsorienterad och nyfiken. Du är trygg i tekniska diskussioner men kan kommunicera med verksamheten på ett sätt som gör komplex teknik begriplig och användbar.  Du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och gillar att dela med dig av din kunskap. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har en mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).  Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och tillgång till flera träningsanläggningar samt möjlighet till ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning   Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som för närvarande inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Enköping Befattningen är civil Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Tjänsteresor förekommer   Upplysningar om befattningen: Tjf Stf Avdelningschef Johanna Tunberg på telefonnummer 070-488 32 99   För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta: FMTIS J1 019-393500 (växel)   Fackliga företrädare: SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 019-393500.   Välkommen med din ansökan senast 2026-10-15. Din ansökan ska innehålla CV, ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten: det rekryterande förbandet FMTIS säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och forma hur vår SAP-lösning kan utvecklas för att möta verksamhetens behov? Vi kan erbjuda dig att vara med och forma Försvarsmaktens systemutveckling inom SAP S4/HANA i en av Sveriges största SAP-implementationer. Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker en ny kollega till Systemförvaltningsenheten (SFE) i Enköping. Vårt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa systemens funktionalitet och säkerhet, att informationen är säker, riktig och tillgänglig för att på så sätt bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Vi söker en lösningsarkitekt med djup förståelse för SAP och verksamhetsprocesser, och som samtidigt besitter teknisk kompetens för att förstå, utmana och vägleda inom systemutveckling och teknisk arkitektur. I rollen blir du länken mellan verksamhetens behov och de tekniska lösningarna. Du och dina kollegor omsätter Försvarsmaktens mål, processer och behov till hållbara lösningar och säkerställer att möjligheterna inom SAP tas tillvara på bästa sätt. Vi fortsätter vår resa inom S/4HANA, SAP Business Technology Platform samt Embedded Analytics. Du kommer spela en viktig roll i arbetet med att effektivisera och utveckla våra processer som idag är implementerade i SAP. I arkitektrollen ansvarar du tillsammans med våra övriga arkitekter och lösningsspecialister för att system PRIO har en långsiktig hållbar design och arkitektur. Du förväntas även delta i forum utanför Försvarsmakten för omvärldsbevakning. Du kommer bland annat jobba med att: Analysera och modellera verksamhetsprocesser, behov och förmågor Arbeta med målarkitekturer och vägleda i arkitekturella vägval Arbeta nära tekniska systemarkitekter, utvecklare, produktägare och verksamhetsrepresentanter Bedöma konsekvenser av förändringar ur både verksamhetsmässigt och tekniskt perspektiv Bidra till att utveckla principer, standarder och riktlinjer för SAP-landskapet Utmana krav och föreslå lösningar utifrån SAP:s standardfunktionalitet och tekniska möjligheter Vara delaktig i utvecklings- och förändringsinitiativ från idé till realisering Vi söker dig som kan röra dig obehindrat mellan verksamhet, process, arkitektur och teknik. Du ska kunna föra kvalificerade tekniska resonemang och förstå konsekvenserna av olika lösningsval. Du har sannolikt flera års erfarenhet av verksamhetsarkitektur och lösningsarkitektur inom SAP. Du har god förståelse för integrationsmöjligheter och utvecklingsprinciper och är van att samarbeta med tekniska specialister. Som person är du analytisk, nyfiken och kommunikativ. Du kan se helheten utan att tappa förståelsen för detaljerna och trivs i både gränslandet mellan verksamhet och IT och att emellanåt djupdyka i dem båda. Hos oss får du möjlighet att påverka hur SAP utvecklas som en strategisk förmåga och inte bara som ett IT-system. Kvalifikationer Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som Försvarsmakten bedömer som likvärdig Flerårig arbetslivserfarenhet inom utveckling och förvaltning av SAP Erfarenhet av rollen som verksamhets- eller lösningsarkitekt Arbetslivserfarenhet av strategiska frågor kopplat till omvärldsbevakning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande  Erfarenhet av molnlösningar (SAP Cloud Platform, Azure) Erfarenhet av SAP HANA Erfarenhet av SAP-modulerna inom Ekonomi, Logistik eller HR Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av förändringsledning Personliga egenskaper Vi söker dig som har en stor teknisk förståelse och ett genuint intresse för systemutveckling. Du är strukturerad och noggrann, tar ansvar och driver uppgifter framåt. Du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och gillar att dela med dig av din kunskap. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har en mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Verksamheten erbjuder stor variation samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och tillgång till flera träningsanläggningar samt möjlighet till ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Enköping Befattningen är civil Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Tjänsteresor förekommer Upplysningar om befattningen: Tjf Stf Avdelningschef Johanna Tunberg på telefonnummer 070-488 32 99 För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta: FMTIS J1 019-393500 (växel) Fackliga företrädare: SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr  OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix   Samtliga nås via växeln på 019-393500. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-15. Din ansökan ska innehålla CV, ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.