Om kommunen Kommunfastigheter i Knivsta AB är ett helägt kommunalt bolag med hjärtat i Knivsta. Vårt uppdrag är att äga, förvalta och utveckla kommunens verksamhetslokaler – allt från skolor och förskolor till idrottsanläggningar och sporthallar – med fokus på långsiktig hållbarhet, kvalitet och samhällsnytta. Genom att skapa trygga, funktionella och inspirerande miljöer bidrar vi till ett välfungerande och växande Knivsta. Vi har ett nära samarbete med vårt systerbolag, Knivstabostäder AB, som sedan 2003 ansvarar för att äga och förvalta bostadsfastigheterna i kommunen. Bolaget bildades i samband med kommundelningen från Uppsala och är idag en viktig aktör i Knivstas samhällsutveckling. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett hållbart boende och levande miljöer för både dagens och framtidens Knivstabor. Nu söker vi en engagerad och strategiskt skicklig VD som vill leda och vidareutveckla våra bolag. Dina arbetsuppgifter I rollen som VD söker vi dig som har en djup förståelse för ekonomi och en förmåga att balansera affärsmässighet med det kommunala uppdragets särskilda villkor. Du har fullständig koll på ekonomiska samband och styrning, och är van vid att arbeta inom ramarna för ett ägardirektiv som styrs av kommunens politiker. Du behöver ha insikt i hur kommunala bolag fungerar, med särskild förståelse för ekonomiska prioriteringar och hur investeringar påverkar kommunens helhet. Dina fackkunskaper omfattar fastighetsförvaltning, fastighetsbyggnation och fastighetsekonomi, där du har starka kunskaper inom budgetarbete, investeringar och finansiering. Du förstår underhållsplaner och känner till betydelsen av långsiktigt fastighetsägande. Du har god digital kompetens och känner dig helt trygg i Officepaketet, framför allt i Excel där du med lätthet arbetar med formler och ekonomiska modeller som speglar verksamhetens mål och ägardirektiv. Som en del av rekryteringsprocessen kommer ett digitalt kompetenstest att genomföras. Testet syftar till att säkerställa att du har den nivå av digital kompetens som krävs för rollen, särskilt vad gäller arbete med ekonomiska modeller, formler och analyser. Vi värdesätter erfarenhet från kommunala bolag och politiskt styrda organisationer, där du är bekväm med längre beslutsprocesser och har förståelse för att politisk styrning och styrelsesammansättning kan förändras över tid. Du har tidigare arbetat i eller nära en liknande struktur och förstår vad det innebär att leda i en miljö där samhällsuppdraget är lika viktigt som resultatet. Din kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor är god, och det är meriterande om du även har erfarenhet av att hantera relationer med banker och investerare, samt kunnande kring energieffektivisering inom fastighetsbranschen. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt, har ett ansvarstagande förhållningssätt och ser helheten i uppdraget – från den dagliga driften till utvecklingen av nya principer för ekonomi, hyressättning och förvaltning. Hos oss får du leda en verksamhet som spelar en avgörande roll för samhällets funktion och framtid, och vi söker därför en person som har både viljan och kompetensen att göra skillnad. Vi ser gärna att du har en utbildning inom fastighet eller ekonomi, vilket ger en god grund för rollen. Har du dessutom en eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet är det meriterande, men inte ett krav. Vi värdesätter erfarenhet och kompetens högt. Din profil Vi söker en trygg och erfaren ledare som har vana av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa miljöer. Du behöver vara strukturerad, målmedveten och analytisk, och ha en strategisk helhetssyn där du ser hur olika delar av verksamheten hänger samman och påverkar varandra. Du har en kommunikativ förmåga som skapar tydlighet och förtroende, både internt och externt, och du är en ledare som skapar engagemang i organisationen och får människor att växa. Med en stabil och etisk grund, är du en problemlösare som identifierar förbättringsområden och leder arbetet framåt med energi och handlingskraft. Ansökan Välkommen med din ansökan! Om du anser att tjänsten matchar dina kvalifikationer och arbetsönskemål, vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Chefsrekryterare, Jenny Löfgren på telefon 0708-21 53 54. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2025-07-17. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.

Vi söker en ny resultatenhetschef till vår verksamhet i Skövde för att leda och fortsätta utveckla en organisation som befinner sig i tillväxt och förändring. Din roll som resultatenhetschef på enheten Spektrum IT Du ska leda vår enhet som i huvudsak arbetar med affärer till myndigheter inom militärt försvar. Vi letar efter en ledare som brinner för att leda och utveckla verksamheter och som värdesätter relationer i sitt ledarskap. Vi behöver en person som skapar förutsättningar för engagemang och ansvar och som har en förmåga att matcha våra projekts utvecklingsbehov med vår egen organisationstillväxt. Vi eftersträvar att arbeta i team som vi utformar efter olika projekts behov. Vår ambition är att fortsätta utveckla vår enhet och vi söker därför en person som trivs med att leda verksamhet i förändring och som kan ta ansvar för intressen som sträcker sig utanför den egna resultatenheten, exempelvis gemensamma affärer med andra delar av vårt företag. Som resultatenhetschef så ansvarar du fullt ut för enhetens resultat, affärer och arbetsmiljö. Du ingår i ledningsgruppen för affärsområdet som din enhet ingår i. Som ledare hos oss förväntas du uppskatta samarbete, respektera kreativa olikheter och ha en passion för att arbeta för att skapa samhällsnytta. Vem är du? Vi tror att du har en universitetsexamen och minst fem års chefsfarenhet. Du har personliga färdigheter och är bekväm med att leda verksamhet och medarbetare mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen krävs det att du har en helhetssyn både inom och utom den egna enheten samt att du är en god kommunikatör och brinner för att skapa nya affärsmöjligheter. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledande roller inom konsultverksamhet, försäljning och projektledning. Om du har arbetat med myndigheter och inom totalförsvar så ser vi det som en klar tillgång. Verksamhetens tyngdpunkt ligger inom områdena mjukvaru- och systemutveckling, AI och vidmakthållande av levererade mjukvaror/system är även en del av verksamheten. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan direkt! Urval sker i augusti. Kom och gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktpersoner: Klas Magnusson klas.magnusson (@) combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Forenede Service är en del av den danska Forenede-koncernen och har varit etablerade i Sverige sedan 1998. Att vara ett stort företag med det lilla familjeföretagets anda är viktigt för oss. Vi är ett ledande serviceföretag, men har inte glömt de värderingar som har tagit oss dit vi är i dag - närhet till kunden och närhet till våra medarbetare. Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst. På Forenede Service bryr vi oss om varandra och har en hjälpsam kultur där trivsel och engagemang är i fokus.Om rollen Vi söker nu vår nästa Regionchef; en nyckelroll för att vårt affärsområde ska fungera! Du kommer att ha en viktig roll med att ge chefsstöd till våra Driftchefer samtidigt som du ansvarar för affärsområdets merförsäljning och att vi når upp till gällande kvalitetskrav och levererar enligt avtal.  I rollen ingår att: • Driva affären framåt • Bygga och underhålla starka relationer med kunder och samarbetspartners • Utveckla medarbetarna • Säkerställa att affärsområdet når upp till gällande mål • Ansvara för budget, uppföljning och rapportering • Ansvara för uppstartsprocessen vid nya kontrakt • Ansvara för merförsäljningen inom ditt område Tjänsten utgår från Göteborg/Mölndal men i rollen ingår en del resor inom regionen som är ett relativt stort geografiskt område. Du kommer att rapportera till Affärsområdeschefen och ingå i affärsområdesledningen. Under dig har du ett antal driftchefer som i sin tur rapporterar till dig. Du som person är: Diplomatisk – du behöver kunna kommunicera både internt och med kund. Du kan bygga broar mellan människor och sälja in idéer och på så sätt få människor med dig. Flexibel – då vi är verksamma i en föränderlig bransch behöver du kunna ställa om när det behövs för att hitta nya lösningar. Analytisk – ett absolut måste är tex att kunna läsa en resultaträkning Skall-krav: Erfarenhet av ledarskap och chefsstöd  Erfarenhet av städbranschen eller servicebranschen Stark förståelse för drift och vad som driver lönsamhet B-Körkort Administrativt stark och mycket goda kunskaper i Office-paketet Meriterande Eftergymnasial utbildning SRY/PRYL eller motsvarande Insta nivå 3 eller högre Vad kan vi erbjuda dig? Som anställd hos Forenede Service finns goda utvecklingsmöjligheter för rätt person. Samtliga anställda erbjuds friskvårdsbidrag, olika personalrabatter och nyanställda får relevant introduktion för att få rätt förutsättningar i den nya rollen. Vi har kollektivavtal och tillämpar provanställning. Som en del i rekryteringsprocessen, för de roller som kräver det, gör vi en bakgrundskontroll från belastningsregistret. Urval sker löpande. Vill du bli en del av oss? I så fall, välkommen in med din ansökan!

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 520 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på zeppelin-cat.se. Senior Manager - International Business Development   We are looking for an experienced Senior Manager – International Business Development to strengthen our Rental team and contribute to our international growth. The position can be based in Stockholm or Garching, near Munich, and we are eager to find someone who can start as soon as possible.   Your responsibilities: * Develop and implement business strategies for our International Business Units (IBUs) of Zeppelin Renral. * Analyze and evaluate business performance for IBUs, focusing on business processes, KPIs, variance analysis, and performance trends. * Identify optimization opportunities and develop actionable recommendations for operations, management, planning, and reporting. * Collaborate with international finance and strategic business units to develop and harmonize controlling and reporting processes. * Lead or actively support IBUs in business development projects and strategic initiatives. * Act as a trusted expert and advisor in project management, strategy development, controlling, and reporting matters. * Support M&A projects and lead integration projects of new business entities (PMI processes).   Your qualifications: * Completed degree in business administration, economics, or a comparable field, preferably with a focus on business controlling. * Several years of professional experience in management consulting, corporate development, finance, or project management. * Strong stakeholder management skills across various organizational levels and cultural contexts. * Excellent analytical, reporting, and financial modeling skills. * Proven experience in project and change management. * High intercultural competence, proactive mindset, and strong service orientation. * Entrepreneurial thinking combined with a results-driven approach. * Ability to work independently and in a structured manner. * Willingness to travel internationally (approx. 20%). * Fluent in English is a must. Depending on the location, fluency in Swedish or German is required. Language skills in any of the following is considered an advantage: Czech, Danish, Dutch, Norwegian, Slovakian.   Desirable qualifications: * Experience in machinery and equipment rental, particularly in fleet management or operations. * International academic and/or professional experience. * Experience in consulting, business development, or change management. * Knowledge of post-merger integration (PMI).   We believe you have an excellent ability to communicate clearly and effectivly with various stakeholders.  You have a natural ability for understanding different perspectives and advanced skills in building and maintaining relationships in an international environment.  You are analytically strong and quick in adapting to changing circumstances and new challenges as well as an openness to learning new things. You have a strong drive to achieve set goals and deliver results with a proactive approach to tasks and projects.  What we offer: * Unique company culture in a stable corporate environment. * Growing with Zeppelin - we offer you fantastic opportunities for you to grow with us. * Work-life balance - We can offer mobile and flexible working as well as numerous offers relating to work and family. * Z Colourful - diversity is important to us! * Our sustainability strategy - Zeppelin takes numerous measures in the areas of CO2 reduction and is aware of its social responsibility. We create solutions!   If you think Zeppelin Rental would be a perfect fit for you, please send in your application as soon as possible.    Contact: Dino Leistenschneider, Director International Business, Zeppelin Rental: +46 (0) 702 374 364.

Veterankraft i Malmö söker en Platschef!  Vill du driva och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad både för våra kunder och våra veteraner? Som platschef hos Veterankraft är du en nyckelperson i att skapa resultat, bygga relationer och leda ett lokalt team mot gemensamma mål. Du har personalansvar över dina medarbetare vilket inkluderar bland annat ledning, kompetensutveckling, resultatuppföljning och rekrytering. Utöver det ansvarar du för att områdets försäljning och bemanning fungerar som den ska. Du förväntas ha en djup förståelse för den lokala marknaden och kundernas behov, vilket gör det möjligt för dig att bygga långsiktiga kundrelationer och anpassa verksamheten efter lokala förutsättningar. Låter det som du? Läs mer nedan! Om oss Veterankraft är ett av Sveriges främsta auktoriserade bemanningsföretag och den största leverantören av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Med verksamhet på cirka 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder, erbjuder vi våra kunder hjälp i vardagen med trygghet, kvalitet och personlighet i fokus. Varje år underlättar vi tillvaron för tusentals hushåll och företag genom våra skräddarsydda tjänster och engagerade medarbetare. Varje dag ser vi hur våra Veteraner gör skillnad hos tusentals kunder genom sitt arbete och sina insatser. Din roll Som Platschef har du ett brett operativt ansvar där du driver verksamheten framåt. Det innebär att du bland annat bygger och vårdar långsiktiga kundrelationer med målet att uppnå en hög återköpsfrekvens, samt att du arbetar aktivt med nätverkande. När det gäller resultat och uppföljning sätter du mål i samarbete med din närmsta chef, regionansvarig, och följer upp områdets resultat och budget. Du säkerställer god resurstillgång för att möta kundbasens utveckling och arbetar kontinuerligt med nyckeltal och KPI:er som medarbetarnas välmående, personalomsättning och kund- respektive veterannöjdhet. Du har yttersta ansvar för att veteraner tillsätts på uppdrag hos såväl nya som befintliga privat- och företagskunder inom olika områden. Därför är det viktigt att du leder och fördelar arbetet mellan medarbetarna på kontoret så att de kan arbeta så effektivt som möjligt. Du stöttar medarbetarna på kontoret i rekrytering, onboarding och offboarding av veteraner, samt ansvarar för resursplanering och att säkerställa en god balans mellan personal och uppdrag. Du planerar teamaktiviteter för att stärka sammanhållning och engagemang hos medarbetarna. Du coachar och följer upp din medarbetargrupp veckovis utifrån individuella mål. Dessutom har du ansvar för utbildning, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöfrågor. Vem är vår nästa Platschef? Vi söker dig som är relationsskapande, affärsdriven och målinriktad. Du har alltid veteraner, kunder och medarbetare i fokus och kan hålla ordning och struktur i en hektisk vardag. Ditt ledarskap präglas av att motivera och utveckla teamet och vara lösningsorienterad. Du har lätt att ta till dig nya digitala verktyg och applikationer som stödjer verksamheten. Vi ser att du är prestigelös då rollen som platschef är varierande där du får utföra olika arbetsuppgifter. Vi söker dig som drivs av försäljning och nätverkande, och som vill vara med och bidra till företagets fortsatta tillväxt. För att summera ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda team mot uppsatta mål God lokalkännedom och stort nätverk Erfarenhet av kundkontakt och försäljning, gärna i en lokal kontext Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga i både tal och skrift Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i digitala och snabbrörliga miljöer Tillgång till körkort och egen bil Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Så, är du vår nästa Platschef på Veterankraft? Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning och hanterar ansökningar löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected].

Regionchef Folkbildning – Folkuniversitetet, Region Väst Affärsmässighet för samhällsnytta – vill du leda folkbildningen in i nästa samhällsfas? Vi söker en ledare som vill mer än att bara driva verksamhet. Du som förstår att folkbildning är en samhällskraft – något som gör verklig skillnad i människors liv. I en tid där fakta ifrågasätts, samhällen polariseras och många står utanför, behövs folkbildningen mer än någonsin. Men för att den ska göra verklig nytta, behöver den också vara synlig, relevant och hållbar – inte bara värdemässigt, utan också organisatoriskt och ekonomiskt. Vi söker dig som kan kombinera ett starkt idéburet engagemang med strategisk och affärsmässig styrning. Ditt uppdrag Som Regionchef Folkbildning i Folkuniversitetets Region Väst leder du ett av våra mest centrala uppdrag – att skapa förutsättningar för livslångt lärande, engagemang och samhällsdelaktighet. Du har ansvar för att: •    Utveckla och driva folkbildningsverksamheten i hela regionen, med fokus på kvalitet, relevans och hållbar förnyelse. •    Leda och utveckla verksamheten ekonomiskt och strategiskt, så att vi når fler och skapar största möjliga samhällsnytta med de resurser vi har. •    Bygga långsiktiga relationer och partnerskap inom civilsamhälle, offentlig sektor och näringsliv – där vi tillsammans kan möta människors behov där de är. •    Vara en del av regionens ledningsgrupp, med ansvar för att driva hela Folkuniversitetet framåt. •    Delta i Folkuniversitetets nationella folkbildningsgrupp, där vi tillsammans formar folkbildningens framtid. Vem vi tror att du är Du är en värderingsdriven och reflekterande ledare som ser folkbildningens roll i att bygga förståelse, delaktighet och förankring i en komplex tid. Samtidigt har du en affärsmässig blick och förstår att hållbar samhällsnytta kräver struktur, prioritering och ansvar. Vi tror att du har: •    Akademisk examen.  •    Minst 5 års erfarenhet av att leda verksamhet (leda ledare). Det måste inte varit inom vårt område men vi vill gärna veta hur din erfarenhet kan bidra till just Folkuniversitetet och                  Folkbildningen. •    Ledarskapserfarenhet som märks – både i verksamhetens resultat och i människors förtroende för dig. Du leder med hjärta, tydlighet och en vilja att utveckla tillsammans. •    Förmåga att se helhet och ta ansvar från strategi till vardag. Du trivs i rörelse, kan tänka långsiktigt men vet också hur man får saker gjorda här och nu. •    Ett genuint engagemang för människors rätt till bildning och delaktighet. Du tror på ett samhälle där fler får möjlighet att växa, oavsett bakgrund, plats i livet eller tidigare erfarenheter. •    Förmåga att balansera ett starkt värderingsdrivet uppdrag med ekonomisk hållbarhet. Du förstår att samhällsnytta och affärsmässighet inte är motsatser – båda behövs för att skapa           verklig och långsiktig förändring. Varför Folkuniversitetet? Vi är en idéburen organisation utan vinstintresse, med ett starkt bildningsuppdrag. Hos oss är kunskap inte en vara – det är en möjlighet till förändring, delaktighet och frihet. Vi tror på folkbildning som en levande kraft i samhället – men vi vet också att den behöver utvecklas och drivas med både hjärta och huvud. Vi vill göra skillnad på riktigt, och vi vill att du som chef delar den ambitionen. ”Vi har mer kunskap än någonsin – men vi vet allt mindre tillsammans.” – Sverker Sörlin Vill du vara med och förändra det? Plats: Göteborg (eller annan ort inom regionen) Omfattning: Heltid |Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Sista ansökningsdag, 10 augusti Kontaktperson: Johanna Flanke, Stiftelserektor och VD

Vill du utveckla, tänka nytt och göra skillnad? Trelleborg söker en engagerad och erfaren ledare till Socialförvaltningens kommande nya avdelning. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med förebyggande insatser, myndighet och hemsjukvård – med fokus på vård, omsorg och funktionsstöd. Du blir en del av en kommun i förändring, där vi tillsammans bygger en hållbar framtid präglad av kreativitet och framtidstro. Vi står inför spännande utmaningar med vårt löfte Nära vård och den nya socialtjänstlagen – och här får du möjlighet att utforma både avdelning och arbetssätt. Vi erbjuder dig En strategisk ledarroll med stor påverkan, ett öppet och innovativt klimat samt chansen att bygga och utveckla verksamheten i en kommun där idéer välkomnas. Vi söker dig som – har erfarenhet av att leda komplexa verksamheter inom vård, omsorg eller funktionsstöd – är trygg i att leda chefer och driva förändring – har relevant högskoleutbildning och god kunskap om offentlig sektor – är kommunikativ, värdebaserad och ser till helheten Vill du vara med och skapa framtidens socialtjänst i Trelleborg? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! I den här rekryteringen samarbetar vi med Jurek Executive Search. För frågor mejla Catharina Kramer: [email protected]

För över tio år sedan satte vi solenergi på kartan i Sverige. Vi började med solpaneler men utökade snart till att erbjuda elavtal, batterisystem och laddare för elbilar – där vi snabbt blev landets största solenergibolag. Nu tar vi nästa steg. Som ett Energy Tech-företag revolutionerar vi återigen hur hushåll och företag använder energi. Idag erbjuder vi även värmepumpar, abonnemangsupplägg och vår energiplattform, Sunbeam, till våra kunder. Om rollen Till rollen som Business Development Manager söker vi en gamechanger som med passion vinner nya kunder genom att sätta kunden i centrum och brinner för att skapa värde! Du kommer att spela en nyckelroll i att forma och implementera strategier för att locka nya kunder, med ett särskilt fokus på prissättning, paketering och hur vi positionerar vårt erbjudande. Allt för att skapa största möjliga värde för våra kunder och Svea Solar. Rollen kräver en stark affärsförståelse, kreativitet och förmåga att samarbeta över olika team för att säkerställa att våra erbjudanden är både lönsamma och kundcentrerade. Med det bredaste och mest innovativa utbudet på marknaden – solceller, batterier, värmepumpar, elbilsladdare och vår banbrytande AI-mjukvara Sunbeam – har vi alla förutsättningar för att göra skillnad. Vi är en av de få aktörer på marknaden som erbjuder denna helhetslösning som ett abonnemang – en enkel och trygg prenumeration för kunden där vi äger anläggningen men kunden får hela värdet. Här får du chansen att vara med och forma framtidens energilösningar och göra världen lite mer hållbar, en kund i taget. Ansvar i rollen som Business Development Manager Ansvara för hela prissättningen och erbjudandet, från analys till uppföljning som balanserar lönsamhet och konkurrenskraft för att attrahera nya kunder. Utveckla attraktiva paketlösningar och kampanjer som ökar andelen nya kunder och ökar konverteringsgraden. Följ upp och analysera nyckeltal som CAC, MRR, NRR och CLV, samt identifiera marknadstrender, kundbehov och potentiella risker för att stärka våra beslut och erbjudanden. Arbeta nära med produktutveckling, marknadsföring, försäljning och finans för att säkerställa att våra erbjudanden är konkurrenskraftiga, och att kundresan från första kontakt till avslutad affär är sömlös. Bidra med insikter för att utveckla våra smarta lösningar, så att de bättre möter nya kunders behov och driver lönsam tillväxt. Säkerställa att de strategier och processer som utvecklas snabbt kan omsättas i praktiken  Identifiera och föreslå förbättringar i processer relaterade till nykundanskaffning, från marknadsföring till försäljning och onboarding. Arbeta kontinuerligt med att utvärdera feedback från marknaden för att säkerställa att våra processer är effektiva och kundcentrerade, och att vi levererar en exceptionell kundupplevelse från första kontakt. Utveckla och underhåll rapporter samt dashboards som ger en tydlig bild av hur våra strategier presterar och var förbättringar kan göras. För att lyckas i rollen tror vi att du har... Utbildning som tex civilingenjör, finans, ekonomi eller annan relevant examen Minst 1-2 års erfarenhet av affärsanalys, finansmodellering eller prissättning (t.ex. som managementkonsult eller produktägare). Stark analytisk förmåga för att omvandla data till handlingsbara insikter och hantera komplexa dataset. Utmärkta presentationsskills i att göra komplex information tydligt och samarbeta över avdelningar Vana av att arbeta i Excel och PowerPoint; BI-verktyg (Power BI, Tableau) Meriterande Erfarenhet av subscription-baserade affärsmodeller (SaaS, leasing) Erfarenhet av prissättning och paketering Krav Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav Mångfald och inkludering  Vi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar till kreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.  Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen. Bli del av the Power Shift och Grow as we grow  När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan.   På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter.  Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor.  Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse Vi inleder processen relativt omgående efter att annonsen publicerats Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser För slutkandidat gör vi bakgrundskontroll av belastningsregister För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key! Varmt välkommen med din ansökan!

Är du liksom vi, affärsdrivna med siktet inställt på att alltid hitta den bästa lösningen för våra kunder, medlemmar och samarbetspartners? Vill du ta ett helhetsansvar för att driva och utveckla två av våra fem affärsområden där du har goda möjligheter att påverka branschen och skapa bestående värden? Vi har en lång historia av att vara i framkant, ständigt utveckla vår affär och utifrån en familjär kultur uppnår vi resultat tillsammans. Som affärsområdeschef på AkkaFRAKT blir du en del av en framåtblickande och affärsmässig ledningsgrupp, där du bidrar genom våra värderingar: ledarskap, engagemang och klurighet. AkkaFRAKT är en ekonomisk förening som består av ca 100 egna företagare. Hos oss på AkkaFRAKT hanterar vi med passion och energi allt från anläggningstransporter, lantbrukstransporter och förflyttningar av maskiner av olika slag. Varje affärsområde har ett flertal marknadsområden som erbjuder tjänster anpassade för olika transportbehov. AkkaFRAKT förfogar tillsammans över cirka 350 fordon och sammantaget sysselsätter verksamheten cirka 450 personer. Vi letar nu efter vår nästa kollega att ta det övergripande ansvaret för våra affärsområden Kran och Miljö (avfall och återvinning). Inom dessa båda områden hanterat vi dagligen transporter såsom kranlyft av transportbodar, storsäckar, byggavfall, farligt avfall och mycket annat. Om tjänsten Som affärsområdeschef har du det övergripande ansvaret för din affär inklusive medarbetare, ansvar för kundnöjdhet men även för tillväxt och lönsamhet. Samtidigt som du har det övergripande ansvaret för dina affärsområden ser du till helheten och vad som är bäst för våra medlemmar och medarbetare inom hela AkkaFRAKT. Det innebär att du alltid strävar efter samarbete och samverkan med övriga affärsområdeschefer, samt stödfunktioner, allt för att säkra en kundupplevelse av hög kvalité. Mycket av ditt fokus kommer att vara på att driva tillväxt inom dina områden där vi särskilt ser möjligheter att utveckla vårt erbjudande inom avfall och återvinning. Din drivkraft att hitta nya lösningar och, nya typer av samarbeten kommer att vara en nyckel för att du ska lyckas i din roll och få såväl affärsområden, som AkkaFRAKT och branschen i stort att utvecklas. En annan viktig del av rollen är att leda och inspirera 10-talet medarbetare, främst transportledare men även säljare och administratörer. Det är viktigt att du kan balansera ett coachande, tryggt och modernt ledarskap med ett affärsmässigt driv och en kommersiell ådra. Ansvarsområden Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: • Leda och inspirera ett tiotal medarbetare; främst transportledare men även säljare och administratörer. • Utveckla affären genom att utmana ramar och att hitta nya produkter, tjänster och affärsmodeller. • Initiera nya och utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa långsiktigt goda relationer • Vara kontaktperson, både ställa krav och stötta, våra medlemmar • Driva och ta ansvar för den övergripande affären (P&L) för dina två affärsområden • Vara en aktiv del av bolagets ledningsgrupp och se till och bidra till helhetsutvecklingen av AkkaFRAKT. Lämplig bakgrund Du behöver ha erfarenhet av att utveckla och leda ett affärsområde, team, dotterbolag, division, enhet eller motsvarande. Erfarenhet från branscherna du kommer arbeta i eller en närliggande bransch är meriterande, särskilt avfallshantering, återvinning, transport av byggmaterial eller bygglogistik och krantransporter. För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har utbildning inom ekonomi, bygg, logistik, miljö (avfall och återvinning) eller liknande från högskola eller universitet samt väl dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt ledarskap. För att trivas i rollen ser vi att du är både handlingskraftig och kommersiellt driven. Du har jobbat med försäljning och är duktig på att bygga relationer. Du är även nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att förhandla och vårda långsiktiga kundrelationer. Du ser till helheten och vet att nöjda medarbetare, nöjda kunder, fokus på hållbarhet och långsiktig lönsamhet hänger ihop. Vi ser det som självklart att du behärskar Officepaketet och att du välkomnar den digitala utvecklingen för att göra vårt företag och bransch ännu bättre. Du är bekväm med att befinna dig i händelsernas centrum och trivs med både ett stort ansvar och ett stort mandat att påverka. Personliga egenskaper Som ledare är du närvarande, stöttande och trygg och du har ett naturligt coachande förhållningssätt. Du måste också vara prestigelös och van att samarbeta med och bygga förtroende hos personer i olika roller och på olika nivåer i en organisation. Då du blir en viktig länk mellan medlemmar, kunder och interna stödfunktioner behöver du såväl integritet som kommunikativ och pedagogiska färdigheter. Då våra befintliga som potentiella kunder finns runt om i landet blir resande en del av rollen. Ansökan Låter denna roll som rätt steg för dig? Skicka i så fall in din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan! I denna rekrytering har AkkaFRAKT valt att samarbeta med SJR. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten, [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/06/Skarmbild-2025-06-16-183747.png

Affärsområdeschef, lednings- och utvecklingsansvar till Jönköping Hyrpersonal Sverige, grundat år 2004, är en ledande leverantör av kvalificerad arbetskraft i hela Sverige. Företaget specialiserar sig på att erbjuda HR-lösningar för företag i alla storlekar, hantera komplexa lagliga krav, personalfrågor och fackliga förhandlingar. Med erfarna HR-konsulter och en inriktning på att attrahera toppchefer och specialister som landets bästa interimschefer inom högkvalificerade ämnesområden och inom executive rekrytering av chefer så kommer Hyrpersonal Sverige att fortsätta växa och utvecklas. Hyrpersonal Sverige har mycket goda referenser med att leverera spetskompetens till stora företag och organisationer inom offentlig sektor på kommunal samt statlig nivå. Rollen Vi söker nu Sveriges effektivaste affärsområdeschef på heltid för Hyrpersonal Sverige i Jönköping, med viss flexibilitet för distansarbete. Som affärsområdeschef agerar du även som chefsspecialist och sakkunnig inom HR och du kommer att vara ansvarig för att utveckla Hyrpersonal Sveriges verksamhet i Jönköping. Dina arbetsuppgifter är relaterade till tillväxt, utveckling, anställning, kommunikation, rekrytering samt att vara sakkunnig inom HR-området åt våra kunder inom Jönköpings Län.  Kvalifikationer • Erfarenhet som HR-chef av minst 15 år och gedigen praktisk och teoretisk kunskap inom chefsrekrytering. • Erfarenhet av att arbeta som interimschef inom privata, lokala och statliga verksamheter. • Erfarenhet inom Executive Search och avancerad specialistrekrytering. • Kandidatexamen inom personalvetenskap och arbetslivsprogram, med påbyggnad masterprogram i personal, arbete och organisation Färdigheter inom anställning, rekrytering och personalansvar • Intervju- och kommunikationsfärdigheter. • Pedagogisk kompetens. • Stark organisatorisk förmåga och problemlösningsfärdigheter. • Erfarenhet av talentanskaffning och tunga HR-processer. • Kunskap om arbetsrätt och arbetsrelationer. • Utmärkta samarbetsfärdigheter och en flexibel inställning till teamwork. • Erfarenhet av organisationer under tillväxt • Erfarenhet av ett övergripande personalansvar gärna från konsultbranschen. • Du kommer att vara chef till kontrakterade konsultchefer, rekryteringskonsulter och specialister inom psykosociala insatser och till din hjälp har du en rekrytering och bemanningsadministratör Du bör ha en hög kompetens inom engelska språket samt även fördelaktigt om du behärskar andra språk, då vi kommer inom kort kunna erbjuda utländska företag kvalificerad arbetskraft och i ett första led toppchefer inom specialistkompetenser på kontrakt. Lön och övriga villkor Du erhåller en grundlön på 65900 kr/mån samt en rörlig ersättning och övriga förmåner enligt fackförbund Ledarnas rekommendationer  Tjänstebil, tekniska hjälpmedel, kontor genom vår leverantör FirstOffice där du och din assistent kan välja mellan en fast plats eller en flexplats centralt i Jönköping   Övrigt Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Hyrpersonal Jönköping och efter din provanställning kommer du att erbjudas en plats i styrelsen, saknar du nödvändig utbildning kommer vi att erbjuda dig en intensiv 3-dagars styrelseutbildning hos vår leverantör Board Company i Stockholm   Du har ett övergripande ansvar för personal på vårt kontor i Jönköping som är allt från rekryteringskonsulter till konsultchefer och administrativ personal och det innefattar även budgetansvar. Din närmaste chef är Ida Andersson Sandra som är vVD för Hyrpersonal Sverige som du har rapporteringsskyldighet till och du ingår i styrelsen för Hyrpersonal Sverige Efter provanställningen på 8 månader kommer du även kunna teckna ett VD-avtal under förutsättning att Hyrpersonal Sveriges styrelse godkänner detta.   För frågor om befattningen kontaktar du i första hand Ida Andersson vVD, Hyrpersonal Sverige Tel. 010- 555 86 72 som är processägare till denna rekrytering eller Sandra Johansson VD Hyrpersonal Stockholm som nås på 010-555 86 16    Om du har det som krävs för att vara en framgångsrik chef och vill vara en del av ett dynamiskt företag med fokus på kompetens och service, är detta din möjlighet att ta nästa steg i din karriär. Ansök nu för att bli en del av Hyrpersonal Sverige och växla upp din karriär inom HR-branschen! Hyrpersonal Sverige Företaget tillhandahåller avancerade konsulttjänster inom Executive rekrytering och Interim Management och inom alla yrkesområden och med hela Sverige som arbetsfält. Företaget tillhandahåller även psykosociala utredningar mot stat, kommun och privata företag. Vidare tillhandahåller företaget olika digitala lösningar inom HR- frågor och tillhandahåller även den senaste tekniken inom AI. Vi har idag kontor på tre orter som Linköping med huvudkontor, Stockholm samt Jönköping och kommer inom kort även att öppna i Uppsala. Krav: Körkort: * B (Personbil)