Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vår verksamhet värdesätter nytänkande, men framför allt bryr vi oss om varandra och värnar om att var och en blir sedd och hörd. Helsingborg, sundets pärla, är belägen på bästa läge i Öresundsregionen med närhet och goda förbindelser till såväl Helsingör som till Ängelholm, Landskrona, Lund och Malmö. Helsingborgs lasarett är ett av Region Skånes fyra akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. Vi är en centraloperationsavdelning som utför operationer inom ortopedi, kirurgi/kärl, öron-, näs- och hals (ÖNH), urologi och gynekologi/obstetrik. Hos oss får du ett stimulerande och omväxlande arbete tack vare att vi ger både akut och planerad kirurgi. Vi utför en stor bredd av kirurgiska ingrepp samt både långa och korta operationer. Hos oss möter du barn, unga och vuxna patienter. Vi bedriver en akut dygnet runt verksamhet, alla dagar i veckan. Vi arbetar i tvärprofessionella team omkring patienten för att erbjuda bästa möjliga vård. Här finns god kamratanda och vi har roligt på jobbet. Teamarbetet präglas av engagemang, nyfikenhet, omtanke och respekt för såväl patienten som varandra. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar dig som har lust och vilja att leda operationsavdelningen i Helsingborg i ett delat ledarskap! Hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du arbetar nära den dagliga operationsverksamheten. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Tillsammans är ni tre enhetschefer som har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi för hela operationsverksamheten. Arbetsmiljö är en viktig del i ditt verksamhetsansvar som enhetschef, du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där du leder, planerar, organiserar och utvecklar verksamheten. Vidare fattar och genomför du beslut samt följer upp resultat. Du tydliggör och kommunicerar visioner, mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Som enhetschefer har ni ett tätt samarbete med medicinskt ansvarig läkare (MLA). Att arbeta i delat ledarskap ställer stora krav på tillit, prestigelöshet och gemensamma värderingar. Det skapar även stora möjligheter för dig och dina kollegor att stötta och komplettera varandra samt skapa mervärde för verksamheten och medarbetarna, men även er själva. Det är därför viktigt med ett nära och välfungerande samarbete i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskole- och/eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård och goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har chefs- och/eller ledarerfarenhet samt kunskap inom operation och/eller anestesisjukvård. Vi ser gärna att du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Det är fördelaktigt om du har kompetens gällande verksamhetsplanering med ekonomi i balans. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag, vi ser framemot att lära känna dig! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du kombinera ledarskap med ett kreativt, varierat och patientnära arbete? Välkommen till oss på Resurscentrum på Rättspsykiatriska Regionkliniken i Sundsvall! För patienter som vårdas under längre tid finns risk för bland annat minskad aktivitet, social isolering och svårigheter att upprätthålla vardagliga färdigheter. Resurscentrum har därför en viktig uppgift i att skapa struktur, sammanhang och meningsfullhet under vårdtiden. Vi erbjuder patienterna pedagogiska, habiliterande och rehabiliterande insatser samt friskvårdande och skapande aktiviteter. Resurscentrum går nu in i en ny utvecklingsfas och blir en egen enhet inom den klinikövergripande resursverksamheten. Enheten består av sju rehabiliteringsassistenter samt den kombinerade chefs- och teamtjänst som vi nu rekryterar till. Tillsammans blir ni åtta medarbetare. På Resurscentrum får du leda utvecklingen av en verksamhet där meningsfulla aktiviteter används för att skapa struktur, stärka förmågor och hjälpa patienter att ta konkreta steg framåt i vårdprocessen. Chefsuppdraget omfattar 25% av tjänsten. Under resterande 75% ingår du som en del av teamet och deltar i enhetens ordinarie arbete utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Chefsansvaret gäller samtidigt för hela uppdraget, vilket ställer krav på att du kan kombinera närhet till arbetsgruppen med tydlighet i rollen som arbetsgivarrepresentant. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för den klinikövergripande resursverksamheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du struktur, gemensamma arbetssätt och tydliga prioriteringar. I chefsuppdraget ingår bland annat att: leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete tydliggöra Resurscentrums uppdrag och roll i den klinikövergripande vårdprocessen skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, kompetensutveckling och ett gott samarbete utveckla gemensamma arbetssätt för remisser, planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av patientinsatser stärka samverkan med vårdavdelningar och övriga professioner vid kliniken bedriva ett systematiskt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete ansvara för enhetens resursanvändning och ekonomi inom givna ramar identifiera relevanta mål och indikatorer, följa resultat och avrapportera till verksamhetschef driva verksamhetens utveckling och främja ständiga förbättringar i enlighet med klinikens kvalitets- och ledningssystem. KvalifikationerVi söker dig som harRelevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning med relevans för verksamhetsområdet Arbetslivserfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning Erfarenhet av patient-, klient- eller brukarnära arbete inom vård, omsorg, rehabilitering, habilitering eller pedagogisk verksamhet Erfarenhet av att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team Erfarenhet av att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser Goda kunskaper i svenska i tal och skrift, motsvarande de krav som ställs för patientkommunikation, samverkan och journalföring Det är meriterande om du harLedarskaps- eller chefsutbildning Arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk vård Erfarenhet av gruppverksamhet samt pedagogiska, habiliterande eller rehabiliterande insatser Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller förändringsarbete Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöansvar För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperLedarskapsförmåga Samarbetsförmåga Självgående Strukturerad Utvecklingsinriktad För att lyckas i uppdraget behöver du kunna växla mellan att leda verksamheten och att vara en aktiv del av teamets arbete. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi tillämpar registerkontroll av belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Söker du en intressant arbetsplats där du kan göra skillnad och vara med och påverka våra framtida satsningar inom hälso- och sjukvården? Då är detta uppdrag rätt för dig! På röntgenmottagningen i Sundsvall/Härnösand arbetar idag cirka 70 medarbetare i yrkeskategorierna undersköterskor, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och läkare. Enheten genomför cirka 77 000 undersökningar per år. Enheten har konventionell röntgen, datortomografi, MR, genomlysning, intervention, nuklearmedicin och ultraljud. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter I din roll som enhetschef för läkargruppen på Röntgenmottagningen i Sundsvall leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du har det samlade ledningsansvaret för läkarenhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du är direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Röntgen. I rollen kommer du att arbeta i nära samverkan med de två övriga enhetscheferna vid röntgenmottagningen i Sundsvall. Kvalifikationer Vi söker dig somHar högskolekompetens relevant för uppdraget eller annan utbildning och /eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar goda kunskaper i engelska i tal och skrift Är legitimerad läkare Har en ledarskapsutbildning Har chefserfarenhet och/eller erfarenhet av röntgenverksamhet eller annat hälso- och sjukvårdsarbete För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperStabil Strukturerad Omdöme Samarbetsförmåga Ledarskapsförmåga Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del av en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar, och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på barn- och ungdomspsykiatrin i Örebro! Barn- och ungdomspsykiatrins öppenvård (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård till barn och ungdomar upp till 18 år. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med barnet, familjen och andra viktiga aktörer, med fokus på evidensbaserad vård, kvalitet, samverkan och utveckling. Mottagningen har hela länet som upptagningsområde och medarbetare med bred kompetens inom flera professioner. Mottagningen ligger i moderna lokaler i centrala Örebro och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med högt engagemang, gott samarbete och ett inkluderande arbetsklimat. För att stärka verksamheten införs en ny ledningsstruktur med en enhetschef och två biträdande enhetschefer med ansvar för varsitt verksamhetsområde - medicinskt respektive psykologiskt. Vi söker nu två engagerade biträdande enhetschefer som tillsammans med enhetschef leder och utvecklar verksamheten. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef har du en central roll i verksamhetens dagliga ledning med fokus på ett nära, tillgängligt och utvecklande ledarskap. Du kombinerar chefsuppdraget med kliniskt arbete och är en synlig ledare i vardagen som stöttar medarbetare och skapar goda förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du ansvarar för att leda och fördela det dagliga arbetet utifrån verksamhetens mål, vision och värdegrund. Genom ett närvarande ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och ett gott arbetsklimat där medarbetarnas kompetens tas till vara och utvecklas. I uppdraget som biträdande enhetschef ingår ansvar för bemanning och schemaplanering, introduktion av nya medarbetare, uppföljning av frånvaro samt medverkan i rekrytering. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och där enhetens biträdande enhetschefer och enhetschef har ett tätt samarbete för att säkerställa en väl fungerande verksamhet. Du verkar för att vården bedrivs med patientens bästa i fokus och att riktlinjer och rutiner följs. Du bidrar till ett systematiskt förbättringsarbete och arbetar för en kunskapsbaserad vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen stimulerar du även forskning, utveckling och lärande inom verksamheten. I uppdraget ingår ett ansvar för det dagliga arbetsmiljöarbetet och för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats. Kliniskt arbete motsvarande minst 20 procent av arbetstiden ingår i uppdraget. Omfattningen kan variera över året utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Du är en trygg och stabil person som skapar förtroende och bygger goda relationer i ditt arbete. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till tydlighet och långsiktighet, även i komplexa situationer. Som ledare är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös. Du har god förmåga att samverka med olika professioner och att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du trivs i en roll där du stöttar, motiverar och vägleder medarbetare samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig verksamhet och har förmåga att omsätta beslut och strategier i det dagliga arbetet. Med ett empatiskt och relationsskapande förhållningssätt möter du medarbetare, patienter och samverkansparter med respekt och förståelse. Du ser helheten, tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till en god arbetsmiljö och en verksamhet med hög kvalitet. Krav: Leg. psykolog, leg. psykoterapeut, leg. sjuksköterska, leg. hälso- och sjukvårdskurator eller kurator Meriterande: Erfarenhet av arbete som chef eller i ledande roll Erfaret av att arbeta inom barnpsykiatri Specialist sjuksköterskeutbildning, specialistpsykologutbildning eller annan för verksamheten relevant vidareutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder: Hos oss får du en trygg start med introduktion och en mentor som stöd. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens och kollegor med varierande erfarenhet, vilket ger goda möjligheter till utveckling i din roll. Vi satsar på kompetensutveckling som ligger i linje med verksamhetens behov. Övriga förmåner är sjukvårdsförmån, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, flextidsavtal och friskvårdsersättning. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du vara med och utveckla framtidens specialistvård med patienten i fokus? Söker du ett chefsuppdrag där du får kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samverkan för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Då kan rollen som enhetschef för kirurg-, ortoped-, urologmottagningen och onkologmottagningen på Alingsås lasarett vara rätt för dig. Här får du möjlighet att leda erfarna och engagerade medarbetare i en verksamhet där kvalitet, tillgänglighet och patientens behov står i centrum. Om verksamheten Mottagningarna ingår i verksamhetsområde Kirurgi och Ortopedi inom Sjukhusen i väster. Här bedrivs specialiserad öppenvård med utredning, behandling, uppföljning och rådgivning inom kirurgi, ortopedi, urologi och onkologi. Genom nära samverkan mellan olika professioner och vårdnivåer erbjuder vi en vård med hög tillgänglighet, god patientsäkerhet och hög kvalitet.   Om tjänsten Som enhetschef har du ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet på mottagningarna. Du har personalansvar för sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Medarbetargruppen består av cirka 20 medarbetare. Tillsammans med läkarchefen, som ansvarar för läkargruppen, leder och utvecklar ni verksamheten utifrån gemensamma mål. Som enhetschef har du en central roll både i det operativa och strategiska arbetet. Genom ett nära samarbete med medarbetare och chefskollegor skapar du förutsättningar för en välfungerande verksamhet. Du arbetar aktivt för att utveckla verksamheten, stärka medarbetarnas engagemang och säkerställa en personcentrerad vård. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av chef- eller ledarskap inom hälso- och sjukvård Förmåga att analysera resultat och driva utvecklings- och förbättringsarbete God administrativ kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem Meriterande Legitimation inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av mottagningsverksamhet Vem är du? Du skapar engagemang och delaktighet genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens. Samtidigt är du tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut, prioritera och driva verksamheten mot uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du vara: Kommunikationsstark och relationsskapande Resultat- och utvecklingsorienterad Strukturerad och ansvarstagande Samarbetsinriktad med ett starkt helhetsperspektiv  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett stimulerande och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får stöd av verksamhetschef, chefskollegor och sjukhusets gemensamma stödfunktioner. Vi erbjuder också goda möjligheter till fortsatt ledarskapsutveckling inom Västra Götalandsregionen. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker nu en enhetschef till Barnmorskemottagningarna i Kungälv, Ale, Ytterby! Som enhetschef på Barnmorskemottagningarna leder du ett brett uppdrag inom mödrahälsovård – från vård under graviditet till preventivmedelsrådgivning, cervixcancerscreening och förebyggande arbete mot STI. I rollen ingår även nära samverkan med vårdgrannar och kommuner för att skapa en sammanhållen och tillgänglig vård för kvinnor i livets olika skeden. Som enhetschef har du ansvar för tre etablerade mottagningar med ett viktigt uppdrag; att ge trygg, tillgänglig och professionell vård till våra invånare. Om oss Kungälv, Ale och Ytterby barnmorskemottagningar är en del av Regionhälsan inom den offentliga vården i Västra Götalandsregionen.Vi tillhör ett större sammanhang där barnmorskemottagningarna i Göteborgsområdet ingår tillsammans med en gynekologi- och specialistmödravårdsmottagning samt en enhet för gravida med bruk av fosterskadliga substanser.På mottagningarna arbetar barnmorskor och undersköterskor. Barnmorskemottagningar ligger i anslutning till vårdcentraler och ingår i samverkan med i familjecentral. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningarnas utveckling framåt. Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp och tillsammans utgör ni också en regional verksamhetsledning som arbetar för en jämlik och sammanhållen vård – från graviditet till preventivmedelsrådgivning, cervixcancerscreening och förebyggande arbete mot STI. I nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och ledning får du möjlighet att bygga en arbetsplats präglad av tillit, engagemang och kvalitet – med målet att ge invånarna den vård de behöver. Om dig Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och det är meriterande med chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du tar initiativ, är ansvarstagande och arbetar målmedvetet mot uppsatta mål. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en organisation som ständigt utvecklas. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling. Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet. Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 31/8 och den 1/9. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Verksamhetsområdet onkologi bedriver specialiserad vård och behandling för patienter med diagnostiserad cancer i Region Gävleborg. Vi har mottagning, en klinisk prövningsenhet, dagsjukvård, strålbehandling, PICC-linemottagning, vårdavdelning och en palliativ vårdenhet. Totalt är vi cirka 150 medarbetare. Den palliativa enheten leds genom ett delat och nära samverkande ledarskap, där två vårdenhetschefer tillsammans bär helheten för verksamheten. Vi har en erfaren vårdenhetschef som ansvarar för Gästrikland, och i denna rekrytering söker vi dig som vill ta ansvar för Hälsingland. Tillsammans skapar ni stabilitet, riktning och goda förutsättningar för en verksamhet där närvaro, samarbete och ett varmt professionellt bemötande är avgörande. Enheten i Hälsingland består av tre team i Hudiksvall, Bollnäs och Söderhamn och erbjuder specialiserad palliativ vård till patienter med cancersjukdomar, ALS och andra livshotande tillstånd. Teamen arbetar tvärprofessionellt med läkare, sjuksköterskor, kurator och representanter från sjukhuskyrkan, och har ett nära samarbete med kommunernas hemsjukvård. Totalt omfattar enheten cirka 11 medarbetare i Hälsingland samt medicinska sekreterare som organisatoriskt tillhör Gävle. Vill du vara med och utveckla framtidens palliativa vård tillsammans med engagerade kollegor i ett ledarskap som bygger på dialog, delaktighet och gemensamt ansvar? Då kan detta vara rollen för dig. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du för teamen i Hudiksvall, Bollnäs och Söderhamn samt arbetar i ett delat ledarskap tillsammans med vårdenhetschefen för Gästrikland. Tillsammans bär ni helheten för den palliativa enheten, samtidigt som ni har tydligt fördelade geografiska ansvarsområden. Rollen kräver närvaro i verksamheten och innebär regelbunden rörlighet mellan orterna. Huvuddelen av arbetstiden utgår du från Hudiksvall. Uppdraget innebär ansvar för personal, verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö, produktion och patientsäkerhet. Du leder en engagerad och kompetent medarbetargrupp i en vårdmiljö som är både komplex och emotionellt krävande. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och samarbetar nära både din chefskollega och övriga vårdenhetschefer. Samverkan med kommuner, primärvård och andra interna och externa aktörer är en viktig del av uppdraget. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom dina team • säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet i den specialiserade palliativa vården • driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetarna • skapa förutsättningar för hållbara arbetsrelationer och god samverkan både internt och externt. Hos oss får du • arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med en erfaren chefskollega med goda förutsättningar för stöd, dialog och gemensamt ansvarstagande • leda engagerade och erfarna medarbetare som varje dag gör skillnad för patienter och närstående • möjlighet att bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt och samarbetsformer • ett varierat och meningsfullt arbete där du får använda hela din kompetens som chef och ledare. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, erfaren och närvarande ledare som trivs i ett delat ledarskap och ser värdet av samarbete. Du har en god förmåga att skapa tillit, struktur och stabilitet i en verksamhet där arbetsmiljön ibland kan vara emotionellt krävande. Du är tydlig i din kommunikation, fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och skapar engagemang och delaktighet i gruppen. Du har förmåga att hantera förändring, bygga hållbara relationer och bidra till en arbetsmiljö där medarbetare trivs samt känner sig trygga. För rollen krävs • slutförd högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, gärna sjuksköterska • dokumenterad chefserfarenhet • b körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av palliativ vård och/eller onkologi, liksom om du har arbetat med förändringsledning. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Välkommen med din ansökan till tjänsten som enhetschef för vår operationsverksamhet i Lund. Vårdenhet (VE) ögonsjukvård tillhör Verksamhetsområde (VO) hud, reproduktionsmedicin och ögonsjukvård. Vårdenheten har cirka 250 medarbetare vid våra verksamheter i Malmö och Lund. Utöver detta bedriver vi även regionsjukvård för Halland, Kronoberg och Blekinge. Vårt arbete ligger i framkant vad gäller grundutbildning såväl som specialistutbildning för läkare. Vi bedriver också framstående forskningsarbete i nära samarbete med Lunds universitet. Ögonmottagningen i Malmö är en mindre arbetsplats med ett stort fokus på kvalitet, utveckling och engagemang, här arbetar 20 undersköterskor, sjuksköterskor, ögonsjuksköterskor, optiker, ortoptister och fotograf. Vår verksamhet ligger i framkant gällande utvecklingsarbete vilket inte bara är viktigt för våra patienter utan även för att säkerställa en stimulerande arbetsmiljö. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef har du det övergripande ledningsansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du har i uppdrag att leda det dagliga arbetet och en viktig del i det är att vara närvarande för personalen. Vidare verkar du för ett bra tvärprofessionellt samarbete. Vi arbetar framåtriktat och tillsammans med dina chefskollegor deltar du i och utvecklar det strategiska arbetet i vår närledningsgrupp. Denna grupp svarar för att leda ett personalarbete som lyfter varje individ. Vi arbetar för en kompetenstät och härlig arbetsmiljö som verkar för en arbetsplats genomsyrad av kvalitet och trygghet för våra patienter. En hållbar planering, kompetensförsörjning och ansvarsfördelning är vårt gemensamma fokus. Du förväntas i din roll att vara påläst och att ta ett stort ansvar för att driva både den egna enheten och den gemensamma verksamheten framåt. Områdeschefen kommer att vara din chef. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. I kombination med det administrativa arbetet som enhetschef har du möjlighet att arbeta kliniskt hos oss, det ger dig värdefull närhet till verksamheten och patienterna. KVALIFIKATIONER Vi söker främst dig som är utbildad sjuksköterska alternativt dig med annan relevant utbildning inom hälso- och sjukvård med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Det är mycket meriterande om du har tidigare ledar- och/eller chefserfarenheter, samt relevant utbildning inom ledarskap. Vi ser också positivt på om du har bred erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Som person är du trygg i din yrkesroll samt drivs av att leda och utveckla människor. Du arbetar med lätthet både självständigt och i grupp med dina kollegor. Din kommunikativa förmåga och ditt intresse för människor gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samverkan såväl inom som utanför enheten. Ditt ledarskap präglas av ett entusiasmerande förhållningssätt. Du vet värdet av att bekräfta medarbetarnas arbetsinsatser och utveckling och har förmågan att lyfta andra, skapa god energi samt föregå med gott exempel i ditt dagliga arbete. Samtidigt är du mål- och resultatinriktad med fokus på att driva verksamheten framåt. Som chef är du inlyssnande och förstående. Du är tydlig i din kommunikation och kan sätta gränser för både dig själv och arbetsgruppen. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar för intervjuer under vecka 37 och 38. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177, Centrum för opererande verksamheter samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Medicinsk och geriatrisk klinik är en av Skellefteå sjukhus största kliniker med cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar trygg och säker vård av hög kvalitet. Här möter du en verksamhet med stor bredd och variation, från slutenvård och öppenvård till fysiologiskt laboratorium, dagsjukvård, dialys och forskning. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Vårt mål är att alla medarbetare ska känna sig delaktiga och veta att deras insats är viktig – varje individ spelar en avgörande roll i vårt gemensamma arbete! Vi på medicinsk och geriatrisk klinik söker just nu en avdelningschef till medicinmottagning 3 - en roll där du leder och inspirerar undersköterskor och sjuksköterskor i det dagliga arbetet, då du blir deras närmaste chef. Att vara avdelningschef för mottagning 3 innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad öppenvårdsverksamhet där flera viktiga medicinska områden ingår såsom hematologi, medicinskt öppenvårdsteam, gastroteamet, dialys och njurmottagning, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, sju avdelningschefer samt fyra medicinska chefer. Du kommer jobba nära dina chefskollegor, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Skellefteå som stad erbjuder puls och kultur, men utan proppfulla pendeltåg och bilköer. Här hinner människorna mer utan att behöva skruva upp tempot. Det är staden som många väljer att flytta tillbaka till - och som vissa aldrig lämnar. För i Skellefteå finns allt: jobb, en rik fritid, sport, natur, älv, hav och trygghet. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 25 medarbetare vilket bland annat innefattar medarbetarsamtal, prestationssamtal, bemanning och rekrytering. Visst ekonomiskt ansvar ingår också i uppdraget. Du ansvarar för den dagliga driften och arbetar aktivt för att säkerställa hög medicinsk kvalitet och god patientsäkerhet i verksamheten. Du planerar, leder och följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och uppdrag. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för ett gott arbetsklimat där medarbetare trivs, utvecklas och känner engagemang.  På mottagning 3 arbetar vi i multiprofessionella team där samarbete, engagemang och delaktighet är viktiga hörnstenar. Vi värdesätter ett öppet klimat där idéer tas tillvara. Som chef har du därför en viktig roll i att främja gott samarbete, struktur och fortsatt utveckling i gruppen.  Du samarbetar nära med chefskollegor, medarbetarna, teamansvariga läkare, medicinska chefer och andra funktioner inom kliniken, sjukhuset och regionen. Som en del av klinikens chefs- och ledningsgrupp bidrar du aktivt till utvecklingsarbeten genom att lyfta både möjligheter och utmaningar på kort och lång sikt. KVALIFIKATIONER För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården. • Erfarenhet av arbete i personaladministrativa system, journalsystemet Cosmic samt Officepaketet. • Genomgått regionens ledaskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. Som person söker vi dig som har initiativkraft och är bra på att ta tag i saker samt gillar att driva utveckling framåt. Du är diplomatisk och duktig på att kommunicera på ett smidigt sätt som verktyg i ditt ledarskap. Vidare skapar du ordning och struktur i arbetet och har en naturlig tillit till andra, vilket bygger förtroende och samarbete. Du har positiva framtidsvisioner och motiveras av att bidra till helheten. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Vill du vara med och leda och utveckla sjuksköterskeenheten i den kommunala primärvården? Präglas ditt ledarskap av mod, ansvar och fantasi? Då kan det vara du! Socialförvaltningen söker nu en enhetschef för sjuksköterskeenheten i den kommunala primärvården. Som ledare hos oss arbetar du nära dina medarbetare och är med och påverkar utvecklingen av verksamheten. Du arbetar ständigt med att förbättra och utveckla för dem vi är till för tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare. Vimmerby kommun erbjuder dig: • ett stimulerande och varierat arbete • introduktion med egen mentor • flextid • möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra semesterdagar • friskvårdsbidrag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sjuksköterskeenheten ingår i verksamhetsområdet kommunal primärvård/utredningsenheten för äldre och funktionsnedsatta. Kommunal primärvård är uppdelad i en sjuksköterskeenhet och en rehabenhet. Sjuksköterskeenheten består av ca 28 medarbetare fördelat på sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. Uppdraget för sjuksköterskeenheten innebär att bedriva en god hälso- och sjukvård i samverkan med t ex regionen i den enskildes hem, som kan vara både i det ordinära boendet men även i särskilda boenden för äldre eller i våra boenden inom LSS-lagstiftningen. Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar för personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du rapporterar till verksamhetschef inom området och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef för rehabenheten, enhetschef för utredningsenheten för äldre och funktionsnedsatta, medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinskt ansvarig för rehabilitering samt verksamhetsutvecklare. Verksamheten du leder styrs av hälso- och sjukvårdslagen samt socialnämndens mål. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. KVALIFIKATIONER • Legitimerad sjuksköterska, 180 hp eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Arbetat som chef/ledare i liknande verksamhet tidigare. • B-körkort. Vi ser att du: • leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. • är lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer samt fokuserar på rätt saker. • handlar i enlighet med fattade lagar, riktlinjer, policys, beslut, verksamhetsplan och mål. • lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara. • ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse, intervjuer planeras till v 37. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!