Bra Liv Nässjö vårdcentral Är du nyfiken på ett jobb inom Sveriges bästa primärvård? Vill du arbeta i en roll där du har möjlighet att göra skillnad? Sök då tjänsten som Enhetschef för rehabiliteringsenheten och psykosociala teamet hos Bra Liv Nässjö vårdcentral. Rollen som enhetschef För att trivas hos oss ska du drivas av att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbetet med dina medarbetare. Du är öppen för förändringar, förbättringar och har en vilja att utveckla nya arbetssätt och kan kommunicera tydligt och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Du har uppnått en personlig mognad och du vågar ta beslut och tar ansvar för dem. I din roll får du: * Arbeta i en inspirerande vardag med hög grad av samarbete, kommunikation och delaktighet * Möjlighet till utvecklingsarbete och ständiga förbättringar * Individuell kompetensutveckling/chefsutveckling * Kollektivavtal Din blivande arbetsplats Våra värderingar är omtanke, helhet och kvalitet. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar. Vi har högt förtroende i vår befolkning och det innebär goda möjligheter men också ett ansvar för dig. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre. Vi ger våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog, gemenskap och kompetensutveckling. För att lyckas i din roll som enhetschef tror vi att du vill skapa bästa möjliga värde för våra invånare tillsammans med dina medarbetare. För att du ska trivas hos oss behöver du vara relationsskapande, tydlig i din kommunikation, ha en helhetssyn och vara strukturerad. Du är empatisk, lyhörd och tycker om dina medarbetare. Du fångar det bästa hos varje individ för att ta tillvara allas kompetens och möjligheter. Du skapar strukturer som underlättar för våra gemensamma mål. Du är öppen för förändringar och nya arbetssätt och kan kommunicera detta för att skapa engagemang och delaktighet i gruppen. Tillit och förtroende är viktiga för oss. Din profil Vi söker nu dig som har en hälso- och sjukvårdrelaterad utbildning, gärna inom rehabilitering eller psykosocial hälsa, med god strukturell och organisatorisk förmåga i tillägg till dina kliniska kunskaper inom din yrkesroll. Vi ser helst att du har tidigare erfarenhet, gärna inom primärvården men det är inget krav. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Du blir anställd i din grundprofession och med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Som person ska du kunna arbeta självständigt och med olika professioner. Arbetet är omväxlande och meningsfullt. Du är engagerad och har lätt för att anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån medarbetare, patient och situation. Vi tycker att ett gott samarbete med ledning och kollegor är viktigt och därför värdesätter vid dig som värnar om ett gott samarbete och allas delaktighet. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och erfarenhet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv, exempelvis ingår du i regionsövergripande nätverket Engagerat ledarskap. I uppdraget som enhetschef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare inom vår rehabiliteringsenhet och vårt psykosociala team. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med medarbetarna. Du kommer att ingå i ledningsgruppen. Vill du läsa mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/) Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Jansson, tfn 010-243 3025 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2024-05-13, urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Nässjö vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv och tillhör den regionsdrivna primärvården. Vår målsättning är "en bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Vårt team på Nässjö vårdcentral består idag av ca 55 medarbetare i flera olika yrkesprofessioner och vårdcentralen har idag ca 15.000 listade patienter. I våra lokaler ligger även Nässjö utbildningscentrum där vi introducerar utlandsutbildade läkare i den svenska primärvården samt håller i olika typer av kompetensutvecklingsinsatser för våra medarbetare. Nässjö, med en befolkning på ca 31 000 invånare, ligger utmed järnvägen mellan Malmö och Stockholm och har därmed utmärkta förbindelser till hela landet. Från Nässjö tar du dig även smidigt med bil till Jönköping på ca 30 minuter och där erbjuds ett brett utbud av kultur- och nöjesliv. Där finns också högskola.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med i utvecklingen av den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad? Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef inom hälso- och sjukvården i stadsområde Hisingen. Vi erbjuder dig ett utmanande uppdrag där du får tillsammans med dina kollegor arbeta i en utvecklande miljö med många möjligheter samt hitta nya vägar och arbetssätt för att på bästa sätt ge patienterna en god hälso- och sjukvård. Hälso- och sjukvården i stadsområde Hisingen ansvarar för kommunal hälso-och sjukvård inom särskilt- och ordinärt boende. Inom området finns åtta enhetschefer fördelade på tre adresser Bror Nilssonsgata, Lillekärr Södra och Svartedalsgatan. Din placering kommer att vara på Lillekärr Södra och din arbetsgrupp består av legitimerade sjuksköterskor. Som enhetschef har du ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom metodutvecklare, kvalitetsutvecklare, närstöd, ekonom och HR. Du får också tillgång till olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktat till dig som chef. Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp som står inför en spännande utmaning med att bygga en hållbar hälso- och sjukvård på Hisingen. Vi fokuserar på likvärdig och tillgänglig vård för de personer som har behov av våra insatser. Målet är att erbjuda God Vård med hög kvalité där patienten är en medaktör i vårdplaneringen. Kommunal hälso- och sjukvård är en del i primärvården. Vi deltar i omställningen av hälso- och sjukvård till Nära vård tillsammans med regionen. Du kommer att få en chef som värdesätter dina åsikter. Tillsammans med min ledningsgrupp visionerar jag gärna utanför boxen för att hitta nya möjligheter. Jag förväntar mig att du har fokus på dem vi är tillför och alltid sätter patientsäkerheten främst. Som ledare vill jag att engagemanget i vårdkvalitén startar hos den enskilda medarbetaren som oftast är den som identifierar förbättringsområden i mötet med patienten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke. Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare chefsjobb eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling. Det är även meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning. Viktiga egenskaper för att lyckas med detta uppdrag är kunna leda i förändring och samarbeta. Du ska ha god analytisk förmåga och arbeta mål- och resultatinriktat utifrån politiskt uppsatta mål. Du trivs med ett tillitsfullt och verksamhetsnära ledarskap. Du arbetar självständigt och i grupp mot uppsatta mål. Vi sätter stor vikt vid personliga kompetenser och pedagogiskt och prestigelöst ledarskap där du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat. Du ser möjligheter, väcker glädje och firar framgång. Intervjuer planeras till 22e, 23e och 27e maj. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram och vi satsar fortsatt ambitiöst på utvecklingsarbete i områdena patientsäkerhet, personcentrering, vårdprocesser och naturligtvis personalen. Vi är över 850 engagerade medarbetare som vill kunna erbjuda våra patienter en god, säker och jämlik vård.  Om Affektiv mottagning & Mottagning för unga vuxna Globen Affektiv mottagning tar emot patienter för psykiatrisk bedömning, behandling och uppföljning av bipolär sjukdom eller depression. Mottagning för unga vuxna är specialiserad för patienter i åldern 18 till 24 år för psykiatrisk bedömning, utredning och behandling av olika psykiatriska tillstånd. De båda mottagningarna sitter i gemensamma lokaler under gemensam ledning vid Globen. Vi är organiserade i flera multiprofessionella behandlingsteam med läkare, psykologer, sjuksköterskor, administratörer, kuratorer, rehabkoordinator och fysioterapeut. Våra mottagningar erbjuder ett brett och varierat vårdutbud med olika behandlingsmetoder.  Ditt arbete som Medicinsk ledningsansvarig överläkare Ledningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningarna samt vara personalansvarig chef för läkarna på enheten.  Du samarbetar med enhetschefen i parledarskap och ingår i sektionens ledningsgrupp. Du förväntas samverka och säkerställa att olika professioners kompetens tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesserna inom verksamheten och i samverkan med andra aktörer. Våra förväntningar på dig Du är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga och dina egenskaper som ledare blir viktiga för att tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare, chefer och medarbetare fortsätta att utveckla verksamheten såväl lokalt på den neuropsykiatriska enheten som inom Sektionen för allmänpsykiatrisk öppenvård och i Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande. Vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för målgruppen. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande fas där vi utvecklat digitala processer och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Du får ett chefsförordnande som medicinskt ledningsansvarig överläkare på 3 år med möjlighet till förlängning. Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och fortsätta utveckla vårdcentralen Kronoparken och primärvården tillsammans med medarbetarna och övriga chefer i vårdcentralsområdet. Kanske är det dig vi söker! Din arbetsplats Vårdcentralen Kronoparken är en av Karlstads större vårdcentraler med drygt 14 000 listade patienter. Vårdcentralen är fullbemannad och är en akademisk vårdcentral, vilket innebär att vi har studenter från alla yrkeskategorier som jobbar hos oss, samt att vi bedriver forskning. Vårdcentralen är även belägen bredvid Karlstads universitetet. Idag är vi cirka 38 medarbetare inom olika professioner och vi arbetar tillsammans i team för att erbjuda våra patienter en god vård. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i arbetet utifrån vår vision och vår värdegrund. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Dina arbetsuppgifter som enhetschef är att leda det dagliga arbetet på vårdcentralen. I detta ingår att bedriva en jämlik, behovsanpassad och kostnadseffektiv vård för befolkningen i området och att ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling inom din enhet. Förutom det lokala ledningsuppdraget ingår du också i en ledningsgrupp där du, tillsammans med andra chefer i vårdcentralsområdet, ansvarar för en god och patientsäker vård av hög kvalitet. Hos oss får du ett stimulerande arbete med en individuell introduktion och en mentor som stöd. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram för chefer. Du får även tillgång till handledning och ledarskapsutbildningar. Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.  Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk examen inom lämpligt område, exempelvis inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet av att leda större enheter. För att lyckas i rollen som enhetschef har du förmågan att lyssna, skapa relationer, engagemang och delaktighet i arbetet. Du har god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga. Du är duktig på att motivera och uppmuntra andra och du har ett modernt, inkluderande och tillitsbaserat ledarskap. Vidare är du handlingskraftig och initiativtagande. Du gör aktiva val för att värna om patienternas och verksamhetens bästa. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Läs mer påhttps://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss och följ oss på sociala medier.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta som enhetschef med härliga medarbetare som har ett stort driv och kärlek till verksamheten samt en vilja att göra vården bättre tillsammans? Då kommer du säkert att trivas hos oss på Kirurgi- och urologiavdelningen i Ystad! Lasarettet i Ystad är ett medelstort sjukhus som ligger i sydöstra Skåne, med smidig pendling till både Malmö och Österlen. Här arbetar ungefär 1000 personer, och sjukhuset bedriver både akut och planerad hälso- och sjukvård. Här finns bland annat en akutverksamhet dygnet runt, BB/förlossning och intensivvårdsverksamhet. Sjukhuset kännetecknas av korta beslutsvägar och närhet till varandra. Kirurgi- och urologiavdelningen är en enhet med en stark strävan att bli framtidens magnetavdelning. Ett personcentrerat arbetssätt, omvårdnad av högsta kvalité och medarbetare som är delaktiga och välmående är enhetens främsta mål, vilket går i linje med införandet av magnetmodellen och den magnetiska dragningskraft vi vill uppnå. På enheten har vi genomfört flertalet förändringar de senaste åren vilket genomsyrats av kreativitet och mod. För oss är det viktigt att bibehålla de förändringar som gjorts och fortsätta utveckla vår enhet i samma anda. Vi värderar mjuka värden likväl som de hårda och vi tror starkt på att om vi i personalen mår bra gör våra patienter det också. Vi är ett engagerat och sammansvetsat team med högt i tak och med transparent kommunikation. - Här värderas min kompetens och tas tillvara. Här blir jag hörd och sedd både som medarbetare och individ, berättar Lova som är legitimerad sjuksköterska på Kirurgi- och urologiavdelningen. Nu behöver vi en ny ledstjärna som kan ge oss det stöd vi behöver för att kunna ge våra patienter den bästa vården. Låter det här som en tjänst för dig? Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef på Kirurgi- och urologiavdelningen ansvarar du för den dagliga driften av enheten där du har det övergripande ledningsansvaret för verksamhet, ekonomi och medarbetare. I chefsuppdraget ingår det att leda, planera och utveckla avdelningens verksamhet. Som enhetschef hos oss förväntas du ha ett nära ledarskap där du tydliggör och kommunicerar visioner, mål och strategier. Därtill tar du initiativ till att leda förändringar samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Vidare ansvarar du för medarbetarnas kompetensutveckling, skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö samt bedriver ett aktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta gör du genom att bland annat genomföra årliga arbetsmiljöronder och aktivt samverka med medarbetarna i arbetsmiljöfrågor. Som enhetschef är du närmsta chef för cirka 55 medarbetare vilka utgörs av specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor. Som stöd i ledarskapet har du ett nära samarbete med administratör med chefstödsuppdrag, teamledare och omvårdnadsledare. Tillsammans med medarbetare skapar du goda relationer och ett gott samarbetsklimat både när det gäller teamarbete samt genom att arbeta personcentrerat och nära våra patienter. Du samverkar dessutom med övriga enheter och chefer på lasarettet som gemensamt skapar utveckling och förbättring för hela sjukhuset. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och du är direkt underställd verksamhetschefen. I din roll har du stöd av både HR och en ekonom som även de sitter med i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda språkkunskaper i svenska såväl i tal som skrift är ett krav. Du är en van dator- och systemanvändare. Har du kunskaper i HR-Fönster, Raindance, Qlikview och/eller Avic alternativt liknande system är det en fördel. Chefs- och ledarskapsutbildning inom exempelvis förändringsledning, projektledning, utvecklande ledarskap (UL), utveckling av grupp och ledare (UGL), självledarskap och/eller coachande förhållningssätt är meriterande. Därutöver är det meriterande med tidigare chefserfarenhet alternativt erfarenhet av uppdrag som teamledare, projektledare och/eller ansvarig för förändringsprocess med fördel inom hälso- och sjukvården. Har du genomförd specialistsjuksköterskeutbildning som bedöms relevant för verksamheten ser vi även det som en fördel. Arbetslivserfarenhet inom kirurgi och urologi är också meriterande. Vi söker dig som har ett stort intresse för kirurgi och har ett nära ledarskap som präglas av prestigelöshet. Du främjar delaktighet, skapar engagemang, uppmuntrar feedback och är en god kommunikatör. Ditt arbetssätt präglas av tillit och tydlighet och är en självklarhet för dig. Du står stadigt på Region Skånes värdegrund: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som enhetschef drivs du av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet i en föränderlig organisation. Vidare ser vi att du är flexibel, har mod och vågar driva obekväma frågor samt är van vid att fatta och genomföra beslut för att uppnå verksamhetens mål och resultat. Du är trygg i ditt ledarskap, skapar dialog och är lyhörd samtidigt som du entusiasmerar andra och ser sammanhang i komplexa situationer. Vi är måna om att hitta rätt kandidat för den här tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. I din roll som enhetschef kommer du att erbjudas chefsutbildningar och kurser i chefsutveckling framledes samt ett mentorskap. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan och bli en del av oss. Vår verksamhet Psykiatriavdelning 1 är en akutavdelning med heldygnsvård som ingår i vårdkedjan psykosvård inom verksamhetsområde psykiatri på Akademiska sjukhuset. Vi vårdar personer med psykossjukdom och gör psykosutredningar. Vi har ett nära samarbete med öppenvård och kommuner i hela länet. Vi utvecklar ständigt samarbetet med övriga psykiatriska inriktningar i huset. Vi arbetar hälsofrämjande och har skapat en arbetsplats med en sammansvetsad arbetsgrupp med olika bakgrund och kompetens. Vi har infört ett personcentrerat arbetssätt med intressanta ansvarsområden och utvecklingsmöjligheter. Vi deltar också i forskning om återhämtning, där patientutbildning i grupp och individuellt pågår. Vi söker dig som tillsammans med övriga medarbetare vill vara med att driva och utveckla vården på psykiatriavdelning 1. Vi kan erbjuda en stimulerande arbetsplats då Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård, forskning, utbildning och utveckling. Ditt uppdrag Arbetsuppgifterna består bland annat av: - Leda och samordna vårdinsatser för patienter inom enheten och mellan vårdgrannar - Samarbeta med avdelningschefen för att våra resurser ska användas på bästa sätt - Delta i övrigt verksamhetsarbete med arbetsuppgifter i områdena personal, ekonomi och arbetsmiljö - Utbilda personal i psykiatrisk omvårdnad - Coacha och leda personal, studerande och nyanställda - Utföra specialistsjuksköterskeuppgifter och övriga sjuksköterskeuppgifter som behövs - Medverka i kvalitetsarbeten, övrig forskning och utveckling. Vi har flera projekt på gång Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med erfarenhet och intresse för ledarskap och psykiatrisk heldygnsvård. Utbildning och intresse för organisation och kvalitetsfrågor är meriterande. Din kompetens Vi söker dig som har stort fokus på samarbetsförmåga, teamutveckling, patientsäkerhet och en bra och hållbar arbetsmiljö. Vi ser även att du ska kunna handleda, utbilda och stödja personalen i samarbetet kring våra patienter. Vi erbjuder Vi erbjuder en heltidstjänst som biträdande avdelningschef, där uppgifter som specialistsjuksköterska kan ingå. Tillträde sker enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Tillförordnad avdelningschef Ossian Olsson Bremberg, 018-611 20 30 Biträdande avdelningschef Claudia Rivera Molina, 018-611 22 76 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Drivs du av att leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad? Då är det dig vi söker för att komplettera vårt team! I Praktikertjänst Rehab strävar vi efter att göra skillnad för samhället genom att främja till ett bättre och friskare liv. Som en del av Praktikertjänst AB bedriver vi primärvårdsrehabilitering vid åtta enheter i Region Stockholm. Vi är en engagerad arbetsplats med ca 270 medarbetare och värdesätter ett lärande klimat där vårt uppdrag står i fokus. Din arbetsplats Som enhetschef ansvarar du för verksamheten på Praktikertjänst Rehab Älvsjö. Du leder cirka 30 medarbetare inom vårdvalet primärvårdsrehabilitering. Till din hjälp har du en samordnare på deltid. På enheten arbetar ett engagerat lag med arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kiropraktor, kurator, logoped och receptionister. Vi har även neuroteam. Praktikertjänst Rehab Älvsjö ligger centralt vid Älvsjö pendeltågs- och busstation med goda kommunikationer. Enheten ligger i nära anslutning till Älvsjö vårdcentral på Solberga Hagväg 1. Ditt uppdrag: Som enhetschef har du en nyckelroll i att leda, utveckla och driva verksamheten. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. I nära samarbete med verksamhetschef planerar och leder du förändringar och organiserar verksamheten för att möta framtidens utmaningar. Du ingår i Rehabs ledningsgrupp med 9 enhetschefskollegor och 2 verksamhetschefer. Ledarens uppdrag är att: - - Vara inspirerande och engagerande - - Vara synlig och närvarande - - Främja samarbete och skapa goda förutsättningar för samverkan - - Ge medarbetarna bästa förutsättningar utifrån deras uppdrag och behov - - Ha verksamheten i fokus och vara tydlig och kommunikativ med verksamhetens mål och förväntningar - - Arbeta lösningsfokuserat - - Främja en god arbetsmiljö och säkra rätt kompetens och bemanning Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är humanistiskt lagd och har en stark vilja att se medarbetare och verksamhet trivas och utvecklas. Du vill vara chef och ledare och är bekväm med ett jobba självständigt och fatta välgrundade beslut. Du är trygg i att leda i en komplex vardag och har fokus på målet. Du har en tydlig och kommunikativ ledarstil och kan inspirera och engagera ditt team. Kvalifikationer: - Akademisk examen, gärna inom hälso- och sjukvård. - Kännedom om primärvårdsrehabilitering är meriterande. - Erfarenhet av att leda och utveckla personal. - Goda IT-kunskaper och behärskar svenska språket väl Vi erbjuder: En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med möjlighet att göra verklig skillnad. Kontinuerlig kompetensutveckling genom handledning och ledarskapsutbildningar. En arbetsplats i en framgångsrik organisation där du kan fortsätta utvecklas. En ledningsgrupp med engagerade och erfarna kollegor. Våra förmåner: - Möjlighet till flexibla arbetstider, - Generös friskvårdsersättning på 5000 kr - Fri sjukvård/fria läkemedel upp till högkostnadsbelopp - Tjänstepension. - Vi är anslutna till Vårdföretagarna och kollektivavtal finns.  Vi tillämpar registerkontroll innan beslut om anställning och 6 månaders provanställning. Ansökan: Har du några frågor – välkommen att kontakta: Marianne Björk, verksamhetschef  [email protected] 070-791 98 62 Carola von Haartman, verksamhetschef [email protected] 070-791 98 63   Välkommen att vara en del av vårt team och göra skillnad!     Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 60 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter. Om verksamheten Verksamhetsområde Läkemedel på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) består av Klinisk farmakologi, Klinisk farmakologi laboratorium och Sjukvårdsapotek VGR/SU som samtidigt är en del av Västra Götalandsregionens regionala sjukvårdsapoteksorganisation. Verksamhetsområdet är organisatoriskt placerat inom Område 4 på sjukhuset och ger expertstöd till vårdverksamheter och beslutsfattare i Västra Götalandsregionen i olika läkemedelsfrågor för en rationell, kostnadseffektiv och patientsäker läkemedelsanvändning. Vad erbjuder vi? Som enhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till ett gediget introduktionsprogram för nya chefer samt ett chefutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Arbetsuppgifter Vi kan nu erbjuda ett spännande chefskap i nära samarbete med två befintliga chefer inom Vårdfarmaci. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor har du ett nära samarbete med enhetschefer för Sjukvårdsapotek VGR/SU och Klinisk farmakologi. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för Verksamhet Läkemedel. Där förväntas du bidra med strategisk input och farmaceutisk kompetens för att Verksamhet Läkemedel ska ge bästa möjliga stöd till universitetssjukhuset i dess läkemedelsanvändning. Du ska driva frågor för en god och patientsäker läkemedelshantering med regionens och sjukhusets bästa för ögonen. Du ansvarar för farmaceuternas fortbildning, arbetsmiljö och för enhetens ekonomi. Det är även du som ansvarar för den löpande kontakten med chefer på de vårdenheter som anlitar oss. Tjänsten vi tillhandahåller behöver kontinuerligt utvärderas och utvecklas och vi har därför stort fokus på kvalitetssäkrad verksamhetsutveckling. Idag har ett 60-tal vårdenheter inom sjukhuset farmaceutiskt stöd. Tjänsten rymmer stora möjligheter att påverka utvecklingen inom Verksamhet Läkemedel och farmaceuters vårdnära arbete inom sluten- och öppenvården. Som chef för våra farmaceuter i vårdarbete kommer du att bidra till en spännande utveckling runt läkemedelshantering och arbeta för att minska läkemedelsrelaterade problem för att en kvalitativ och patientsäker vård. Om dig Vi söker dig som är legitimerad apotekare eller receptarie och har erfarenhet som chef/ledare. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Du vill anta nya utmaningar och driva utvecklingen av farmaceuters vårdnära arbete vid SU och inom VGR. Du har hög initiativförmåga, är serviceinriktad, har helhetsperspektiv och är van att arbeta proaktivt. Du har god strategisk förmåga och tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål och är trygg i ditt chefskap. Vidare är du kommunikativ, verkar genom delaktighet och har ett tydligt ledarskap. Du är en social person med god samarbetsförmåga. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Som tillträdande enhetschef inom Verksamhet Läkemedel får du stora möjligheter att tillsammans med medarbetare och övrig ledningsgrupp forma vår verksamhet inför framtiden. Din roll är att ge våra farmaceuter bästa möjliga förutsättningar att tillämpa regiongemensamma arbetssätt och du ska verka för att sjukhusets vårdpersonal får bästa tänkbara farmaceutiskt stöd i sitt patientnära arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker erfaren och engagerad omvårdnadschef för att leda och utveckla vår onkologiska slutenvårdsavdelning! Varmt välkommen med din ansökan. Du erbjuds att leda ett skickligt team där vi samarbetar för att säkerställa en sammanhängande och effektiv vårdkedja för våra patienter möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant en berikande gemensam ledarroll där du och dina kollegor i chefsposition delar ansvar för att driva verksamheten framåt Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På onkologisk slutenvårdsavdelning vårdas patienter med främst akuta komplikationer efter cancerbehandling såsom cytostatika och antikroppsbehandling. Patienterna vårdas inneliggande för vissa typer av cytostatika och strålbehandlingar som inte kan ges i öppenvården samt för infektioner, nutritionssvårigheter och smärtlindring. På avdelningen utreder, behandlar och följer vi patienter med både med akuta och elektiva intag. Vi möter patienter som är mitt i en svår livskris, ofta med kroniska diagnoser eller i livets slutskede, där vi utgör en stöttande och omvårdande funktion. Hos oss är ingen dag den andra lik och därför är alla yrkeskategorier viktiga! Vi arbetar evidensbaserat och personcentrerat för att kunna ge patienten den bästa vården. Som omvårdnadschef hos oss leder du arbetet tillsammans med din chefskollega där du har en avgörande roll i att säkerställa högkvalitativ vård och stöd för patienter som genomgår cancerbehandlingar. Som första linjechef för medarbetare på vår onkologiska slutenvårdsavdelning i Solna kommer du att vara en central figur i att organisera och optimera vår vårdverksamhet. Du är en del av ledningsgruppen för Omvårdnadsområde 3 (OO3), vilket ger dig möjlighet att bidra till övergripande strategisk planering och utveckling inom vårt område. Du rapporterar direkt till vår verksamhetschef och är en viktig länk för att säkerställa att våra vårdinsatser håller högsta kvalitet och möter de behov som våra patienter och deras familjer har. Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter konstruktivt är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska erfarenhet av chefsbefattning med medarbetaransvar och/eller ledande roll med motsvarande ansvar Meriterande: legitimerad specialistsjuksköterska inom onkologi dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer formell ledarskapsutbildning akademiska meriter som av verksamheten bedöms relevanta Om rekryteringsprocessen I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.  Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Ambulanssjukvården Västerbotten är en länsövergripande verksamhet där ambulanserna som idag bedrivs i regionens regi utgår från orterna Skellefteå, Umeå, Vindeln, Lycksele, Vilhelmina, Storuman, Åsele och Malå. Vi ansvarar för omhändertagandet av akut sjuka eller skadade patienter i hemmet, på skadeplats och under transport till sjukhus. Vi utför runt 34 000 uppdrag årligen i Västerbotten. Som avdelningschef kommer dina medarbetare vara stationerade i Åsele, Storuman och Vilhelmina. Idag jobbar cirka 14 deltids- och heltidsanställda vid dessa orter vilka är schemalagda dygnet runt årets alla dagar. Från och med 1 september 2024 kommer även stationen i Dorotea ingå i ditt uppdrag. Antalet medarbetare kommer då att utökas med 6 personer. Din stationeringsort som avdelningschef tas i dialog med verksamhetschefen. Som avdelningschef kommer du att ha ett nära samarbete med övriga chefer inom Ambulanssjukvården Västerbotten. Du kommer att få leda engagerade och drivna medarbetare som uppskattar en lyhörd, närvarande och handlingskraftig chef. Vi erbjuder dig ett arbete med stort eget ansvar där du har goda möjligheter att styra din arbetstid samt utvecklas såväl personligt som yrkesmässigt. Söker du ett chefsuppdrag där du får jobba självständigt såväl som i team, har du hittat rätt! Nu söker vi en avdelningschef som vill vara en del av Västerbottens ambulanssjukvård tillsammans med oss - Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigare framåt. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Ambulanssjukvårdens ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet. Du har personal- och budgetansvar och leder det strategiska och operativa arbetet vid dina stationer såsom skötsel av ambulanser, bemanning och utrustning av ambulanser. Du kommer att hålla medarbetarsamtal och prestationssamtal med dina medarbetare. I uppdraget och när du är redo, ingår beredskapstjänstgöring på obekväm arbetstid när du tjänstgör som ambulanschef i beredskap (ACIB). Uppdraget som ACIB fördelas enligt ett rullande schema och den chef som är ACIB jobbar länsövergripande under beredskapstjänstgöringen. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar. Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Det är vidare meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning som exempelvis Region Västerbottens ledarutbildning, Morgondagens chefer. Vidare krävs datorvana och att du har B-behörig på ditt körkort då resor i tjänsten förekommer. Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.