Regionhälsan organiserar samtliga regionens ungdomsmottagningar med 55 fysiska mottagningar och en online-mottagning. Verksamheten är geografiskt organiserad och Fyrbodal delas upp i östra och västra Fyrbodal.   Vi söker nu en enhetschef till östra Fyrbodal som består av Trollhättan, Vänersborg, Åmål, Dals-Ed, Bengtsfors, Mellerud och Lilla Edet Ungdomsmottagningar. Verksamheten bedriver också en Mottagning för Unga Män – MUM – i Trollhättan.  Om oss  Ungdomsmottagningar är till för alla ungdomar från 13 till 24 år. Alla våra mottagningar är HBTQ diplomerade och vi arbetar utifrån det samverkansavtal som är gemensamt för Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner. Regionhälsans ungdomsmottagningar arbetar med ständig utveckling av verksamheten för att erbjuda god vård av hög kvalitet inom psykisk, psykosocial samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR). Vi erbjuder en hög tillgänglighet och ger ungdomarna ett personcentrerat omhändertagande. Ungdomsmottagningarna i Regionhälsan finns idag i hela Västra Götaland.  Om arbetet Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningens utveckling framåt. Arbetet innebär många externa och interna kontakter i nära samverkan. Du kommer att vara direkt underställd områdeschefen och ingå i Regionområdesledningsgruppen där vi arbetar med utvecklings och planeringsarbete för hela områdets uppdrag. Om dig Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning för tjänsten, till exempel barnmorska/sjuksköterska/psykolog/socionom. Det är meriterande om du har chefserfarenhet och/eller dokumenterat goda ledaregenskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård samt arbetat med målgruppen ungdomar och unga vuxna. Vidare är det värdefullt att ha erfarenhet av verksamhetsutveckling, tvärprofessionellt arbete och samverkan samt av att arbeta med arbetsmiljöfrågor. Vi söker dig som vill utveckla ett tillitsbaserat ledarskap för att kunna leda, engagera och motivera medarbetare. Du är strukturerad, engagerad och drivkraftig. Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i den digitala miljön. B-körkort erfordras då arbetet medför resor i tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 30/11 och den 1/12 september. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.  Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, samt lagerhåller och distribuerar produkter. Nu söker vi en trygg och engagerad ledare som vill leda och utveckla vårt konsultationsteam och delta i ledningen av Hjälpmedelscentralen i Mölndal. Genom ditt ledarskap som enhetschef bidrar du till att skapa förutsättningar för att vård och samhälle fungerar, och får vara med och möjliggöra en ökad tillgänglighet och delaktighet i samhället för personer med funktionsnedsättning. Välkommen!   Om tjänsten I tjänsten som enhetschef för Konsultation leder du konsultationsteamets 23 engagerade och kompetenta hjälpmedelskonsulenter, som i huvudsak arbetar med rådgivning, utprovning och utbildning. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av teamets resultat och mål Personal och arbetsmiljö Teamets ekonomi och budgetarbete Kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom teamet Driva utvecklingsarbete, produktionsplanering och effektivisering Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i Hjälpmedelscentralens lokala ledningsgrupp tillsammans med 5 andra enhetschefer. Du har en särskilt nära samverkan med enhetschefen för specialanpassningsteknikerna. Vi är ett gott gäng som samarbetar mycket för att hela flödet i verksamheten ska fungera så bra som möjligt. I ledningsgruppen bidrar du aktivt i det strategiska arbetet för att vi ska nå våra mål och möta våra kunders förväntningar. Regionalt samverkar du också med andra enhetschefer och processledare inom konsultationsprocessen. Till stöd i arbetet kommer du utöver din chef och kollegor också ha stöd från HR och ekonomiresurser.  Tjänsten är placerad på Hjälpmedelscentralen i Mölndal. Dagsresor inom regionen förekommer. Tillträde april 2027. Om oss Hjälpmedelscentralen är en del av Försörjningsförvaltningen, och är ett kompetens- och logistikcenter för hjälpmedel i Mölndal, Borås, Skövde och Uddevalla. Våra cirka 400 medarbetare förser vård, kommuner och invånare med personligt förskrivna hjälpmedel – från rådgivning och utprovning till lagerhållning, service och tekniskt underhåll. Vi arbetar nära vårdens och omsorgens verksamheter och har alltid individens behov i fokus. Vår roll är viktig – och den utvecklas hela tiden. Om dig Vi söker dig som har: god chefserfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete relevant högskoleexamen (minst tre år) inom hälso- och sjukvård svensk legitimation inom ett vårdyrke det är meriterande om du har varit chef inom offentlig verksamhet, liksom om du har kunskaper om hjälpmedel för personer med funktionsvariationer För att vara framgångsrik som enhetschef behöver du ha ett stabilt, sammanhållande och tydligt ledarskap. Du har förmåga att bygga tillit, skapa delaktighet och driva utveckling tillsammans med andra. Vidare behöver du vara van vid att arbeta i en större organisation och ha en god helhetssyn. Du trivs i ett sammanhang där samarbete över gränser är avgörande – och där du får ta ansvar för både människor, processer och resultat. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan, senast 24 november! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Bra Liv Väster vårdcentral Nu söker vi en framtida ledare till vår väletablerade vårdcentral i Värnamo! Här väntar ett stimulerande arbete på en vårdcentral med ett varmt, öppet klimat med högt i tak! Vi arbetar tvärprofessionellt och månar om varandra och vår gemensamma arbetsmiljö. Välkommen att söka tjänsten som vårdenhetschef på Bra Liv Väster vårdcentral! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef tillsvidareanställs du i din grundprofession med ett förordnande som vårdenhetschef. I denna roll har du personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. En av dina uppgifter är att planera, leda, organisera och samordna det dagliga arbetet i samråd med personalgruppen. Du arbetar på ett ekonomiskt hållbart sätt samt värnar om god arbetsmiljö för dina medarbetare. Du blir en del av vår ledningsgrupp. I arbetet ingår det att arbeta med utvecklingsfrågor och vi anser att det är viktigt att du vid behov och utifrån din möjlighet kontinuerligt arbetar kliniskt inom din grundprofession för att få helheten inom verksamheten. Uppdraget är omväxlande och spännande, där du tillsammans med dina medarbetare har stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten. Din blivande arbetsplats Väster vårdcentral finns i nybyggda, ljusa, rymliga och ändamålsenliga lokaler, belägen på Mossleplatån med vacker utsikt över sjön Vidöstern. Hos oss arbetar omkring 50 medicinskt kompetenta och trevliga medarbetare med en fin stämning i arbetsgruppen. Bemanningen är god och består av ansvarstagande och självgående personal. Vi har cirka 12 000 listade patienter och bedriver också två vårdcentralsfilialer på landsbygden, i Bredaryd och Forsheda, vilket är ett omtyckt inslag för så väl invånare som medarbetare. Vi har goda och väl etablerade kontakter med våra invånare. Vår målsättning på Bra Liv Väster Vårdcentral är "En bättre hälsa för alla", vilket ska genomsyra varje möte med patient och mellan kollegor. Det når vi genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Din profil Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, gärna som sjuksköterska, med god klinisk kunskap inom din yrkesroll. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och/eller chefsutbildning. Det är meriterande med erfarenhet av primärvård men det är inget krav. Du måste behärska svenska väl i både tal och skrift. Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tror att du har en personlig mognad, är trygg, stabil och självgående. Samtidigt är det viktigt med god samarbetsförmåga och empati. Du har god förmåga till helhetssyn, att se och engagera alla yrkesprofessioner för att driva förändringsarbete tillsammans med medarbetarna. Du inspirerar till starka team med ansvarstagande medarbetare och högt patientfokus. Vidare är du mål- och resultatorienterad, lösningsfokuserad och analytisk. Du är strukturerad och har ett tydligt ledarskap, god kommunikationsförmåga och ser till att budskap når fram till och förstås av alla. Vårt erbjudande till dig För att nå våra mål behöver vi engagerade chefer i Bra Liv! Vi erbjuder därför stor frihet i det stimulerande arbetet med att leda och utveckla verksamheten. Du är givetvis inte ensam - till din hjälp har du kunniga och engagerade medarbetare och din egen ledningsgrupp på vårdcentralen. För att skapa förutsättningar att trivas och lyckas med ditt uppdrag erbjuds du stöd, inspiration, utbildning och utveckling. Du deltar exempelvis i vårt chefsintroduktionsprogram, erbjuds mentorsstöd och medverkar i olika utvecklingsarbeten. Du har dessutom en naturlig plats i vårt nätverk bestående av andra enhetschefer inom Vårdcentralerna Bra Liv. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med tidsbegränsat förordnande som vårdenhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, både lokalt och via ett gemensamt introduktionsprogram inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv. Du får en egen mentor och ingår även i det regionövergripande chefsnätverket Engagerat ledarskap. Vill du veta mer kring att vara chef i Bra Liv kan du följa denna länk: Att vara chef i Bra Liv, Vårdcentralerna Bra Liv, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/chef-i-bra-liv/) Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ Detta värderar vi högt Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel, där vi värnar om balans mellan arbete och fritid. Våra kärnvärden är omtanke, helhet och kvalitet! Har du frågor om tjänsten Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Haris Sibonjic, tel.nr 010 244 15 70 Sista ansökningsdag är 2026-11-26 och vi gör urval löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och forma framtidens psykiatri? Nu välkomnar vi en enhetschef till ett delat ledarskap. Uppdraget omfattar Vuxenpsykiatrimottagning Personlighetssyndrom, Vuxenpsykiatriavdelning Brukarstyrda inläggningar (BI) samt Nationell högspecialiserad vård (NHV) för svårbehandlat självskadebeteende. Verksamheterna erbjuder specialiserad vård för personer med personlighetssyndrom och självdestruktivt beteende. Genom vårt NHV-uppdrag stödjer vi dessutom regioner i hela Sverige med konsultation, utbildning, handledning och avancerad behandlingsplanering. Här blir du en del av en nationellt ledande kunskapsmiljö där kliniskt arbete, forskning och utbildning går hand i hand. Verksamheterna bedriver aktiv forskning och flera utvecklingsprojekt i samarbete med Lunds universitet och andra nationella aktörer. Tjänsten innebär ett tydligt utvecklingsuppdrag där du får en central roll i att utveckla vårdprocesser, implementera evidensbaserade arbetssätt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling på lokal, regional och nationell nivå. Samtliga verksamheter som du blir chef för är samlade på Baravägen i Lund. Det skapar goda förutsättningar för nära samarbete, kunskapsutbyte och utveckling över verksamhetsgränserna. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap med en chefskollega och ansvarar gemensamt för verksamhetens utveckling. Tillsammans ansvarar ni för cirka 40 medarbetare inom öppenvård, heldygnsvård och nationell högspecialiserad vård. Verksamheterna består av multiprofessionella team med hög kompetens och ett starkt fokus på samarbete. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Uppdraget präglas av ett nära samarbete med din chefskollega, medarbetare, övriga chefer och kringliggande verksamheter. Enheterna samverkar med vårdgrannar, remittenter och systermottagningar både lokalt, regionalt och nationellt. I rollen förväntas du bidra till verksamhetens fortsatta utveckling genom att omsätta forskning, nya idéer och evidensbaserade arbetssätt till en högkvalitativ och hållbar vård. Du planerar, organiserar och följer upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa vård av hög kvalitet. Vidare deltar du i verksamhetsområdets ledningsarbete och samverkar med övriga chefer för att skapa en gemensam helhetssyn och driva det strategiska utvecklingsarbetet framåt. Du rapporterar direkt till områdeschefen. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet utformar vi det stöd du behöver i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Meriterande är utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag, psykiatrisk verksamhet, personlighetssyndrom eller forskning. Vi ser även gärna att du har kunskap om evidensbaserade psykoterapeutiska metoder och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du sprider engagemang och entusiasm och genom att visa personlig omtanke har du lätt för att skapa goda relationer och bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Vidare är du en lyhörd och kommunikativ ledare som tydliggör mål och riktning. Du har ett närvarande och coachande ledarskap och vill tillsammans med dina medarbetare skapa en god arbetsplats där människor utvecklas och mår bra, och därmed kan erbjuda patienterna vård av bästa kvalitet. Uppdraget ställer krav på mod, gott omdöme och förmågan att fatta välgrundade beslut i komplexa sammanhang. Du drivs av utveckling och ser möjligheter i förändring. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vid eventuell anställning görs kontroll mot misstanke- och belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till vårdcentralen i Munkfors. Vill du vara med och leda och utveckla vårdverksamheten i en vacker miljö med närhet till naturen? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Välkommen med din ansökan redan idag. Din arbetsplats Munkfors är en liten kommun och på vårdcentralen finns idag drygt 4 000 listade patienter. Hos oss arbetar 13 medarbetare som tillhör vårdcentralen samt en handfull medarbetare som tillhör olika enheter inom regionen. Vi samverkar nära och arbetar tvärprofessionellt. På vårdcentralen arbetar distriktsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykosocial resurs, vårdadministratörer och fotterapeut. Centralt för oss är öppenhet, dialog och kollegialt stöd. Vi värnar om en god arbetsmiljö och goda relationer i arbetslaget som ger en direkt effekt även på bemötandet till våra patienter. Vi tror på mångfald, vänlighet och en öppen kommunikation. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna det dagliga arbetet inom enheten. Ditt uppdrag omfattar ansvar för hälso- och sjukvårdens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö, budget samt aktiv medverkan i verksamhetsutveckling. Du säkerställer att vården är tillgänglig, jämlik och anpassad efter invånarnas behov. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tar en aktiv roll i verksamhetens utveckling och tillsammans med övriga chefer arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och hög kvalitet i vården. Vårt gemensamma mål är att erbjuda en evidensbaserad, behovsstyrd och kostnadseffektiv vård med patienten i centrum. Som enhetschef i Region Värmland är du en nyckelperson i att omsätta vår vision och värdegrund i praktiken. Du leder utifrån tydliga mål och uppdrag, följer upp resultat kontinuerligt och bidrar till en kultur präglad av tillit, utveckling och engagemang.  Enhetschefsuppdraget omfattar 50 procent. Det finns möjlighet att kombinera uppdraget med kliniskt arbete eller andra arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård. Har du tidigare chefserfarenhet är det meriterande, likaså om du har arbetat inom allmänmedicin, det ger dig värdefull insikt i verksamhetens vardag, långsiktiga utmaningar och möjligheter. Som ledare är du kommunikativ, inkluderande och närvarande. Du skapar engagemang genom att lyssna, uppmuntra och ta tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ser samverkan, både internt och externt, som en självklar del av ett framgångsrikt ledarskap. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Med struktur, handlingskraft och ett lösningsfokuserat förhållningssätt driver du verksamheten framåt. Du är trygg i att fatta beslut men också öppen för dialog och nya perspektiv. Vi söker dig som vill vara en del av ett team där ledarskapet bygger på tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. Du har ett genuint intresse för kvalitets- och förbättringsarbete och ser värdet i att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi är måna om att fina rätt person för uppdraget och lägger därför stor vikt på personlig lämplighet.  Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du medverkar till att skapa förutsättningar för säkerhet och kvalitet inom den kommunala hälso- och sjukvården? Då finns nu möjligheten att söka tjänsten som Enhetschef/medicinskt ansvarig till Örebro kommun! Varmt välkommen med din ansökan!   Om tjänsten  Örebro kommun befinner sig i en organisationsförändring där den kommunala hälso- och sjukvården blir ett eget verksamhetsområde. I den nya organisationen samlas medicinskt ansvariga och kommunfarmaceut under en enhetschef direkt under verksamhetschef för Hälso- och sjukvården. Uppdraget som enhetschef i den nya organisationen är kombinerat med uppdrag som medicinskt ansvarig. Du ansvarar för personal, verksamhet och ekonomi för din enhet och är sakkunnig i hälso- och sjukvård och patientsäkerhet. Du förväntas verka för en god kvalitet, hög patientsäkerhet samt en personcentrerad vård där den enskildes behov, resurser och delaktighet står i fokus.  Ditt uppdrag att säkra den kommunala primärvården gör du bland annat genom att utforma riktlinjer och egenkontroller, utreda och anmäla allvarlig vårdskada, leda och delta i kvalitetsutvecklande arbete samt leda och utvärdera patientsäkerhetsarbetet ihop med verksamheterna. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet för att hela tiden utveckla och förbättra kvalitén. Ditt arbete kommer också präglas av förvaltningens satsningar på digitalisering och välfärdsteknik där du bidrar med kompetens och engagemang. Uppdraget som medicinskt ansvarig är reglerat i bland annat hälso- och sjukvårdslagen, patientsäkerhetsförordningen, patient lagen och Socialstyrelsens föreskrifter.   I Örebro kommun finns fem medicinskt ansvariga, tre medicinskt ansvariga sjuksköterskor och två medicinskt ansvariga för rehabilitering. Medicinskt ansvariga arbetar både ihop som grupp och självständigt utifrån olika ansvarområden.   Som stöd i ditt chefsuppdrag finns sakkunniga funktioner inom olika specialistområden. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer, där ni gemensamt arbetar med strategiska frågor, verksamhetsutveckling samt omställningen till Nära vård och en personcentrerad kommunal hälso- och sjukvård. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, stöd och gemensamt ansvarstagande i organisationens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar leda och utveckla verksamheten inom kommunal hälso- och sjukvård driva kvalitetsutveckling med fokus på patientsäkerhet, personcentrerad vård och Nära vård delta i ledningsgruppen och bidra till verksamhetsområdets utveckling driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter som tillexempel Region Örebro län säkerställa rutiner för läkarsamverkan och att kontakta annan hälso- och sjukvårdspersonal vid behov  ansvara för att patienten får den hälso- och sjukvård som läkaren har bestämt  säkerställa att lagar, riktlinjer och rutiner följs      Om arbetsplatsen  Som enhetschef kommer du att utgå från våra kontor Åbylunden och Citypassagen men du förväntas också vara ute i verksamheterna.  Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en drivande och utvecklingsorienterad ledare som ser möjligheter och får saker att hända. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga, ser helheten och hittar lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat och målinriktat, samtidigt som du är flexibel och kan ställa om när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroendefulla samarbeten. Genom att involvera, engagera och skapa delaktighet får du med dig medarbetarna i förändringsarbetet och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Då du kommer presentera ärenden i nämnd och hålla i information till ledning och medarbetare krävs god kommunikation i både tal och skrift samt en pedagogisk förmåga. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i dig själv, ha förmåga att arbeta i parallella processer och klara att värdera och prioritera dina arbetsuppgifter. Arbetet kräver goda kunskaper inom Officepaketet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: legitimerad sjuksköterska eller arbetsterapeut erfarenhet av arbete som medicinskt ansvarig  erfarenhet av att leda legitimerad personal inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att framgångsrikt driva förändrings- och utvecklingsarbete kunskap om relevant lagstiftning inom hälso- och sjukvård B-körkort Meriterande: erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet i kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan kommun och region erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling erfarenhet av förändringsledning i större organisationer magister eller masterutbildning inom omvårdnad erfarenhet av kvalitet- eller förändringsarbete     Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Antal tjänster: 1   Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Intervjuer beräknas hållas den 30/11 samt den 2 och 3/12. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 november. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en tjänst för dig som drivs av utveckling, samarbete och personcentrerad vård. Som enhetschef leder och fördelar du arbetet samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för den kommunala hälso- och sjukvården. Sjuksköterskorna inom socialförvaltningen är ordnade inom en organisation men utgår från 14 olika arbetsplatser. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga enhetschefer arbeta med utveckling för att möta framtidens utmaningar och samtidigt hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. I tjänsten ingår ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, personal och verksamhet. Du ska kunna tänka långsiktigt, förstå konsekvenser av olika beslut samt ha förmåga att kommunicera i verksamheten. Du tillämpar ett nära ledarskap och tar på ett positivt sätt tillvara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Till din hjälp har du kvalificerade och entusiastiska medarbetare som arbetar med förbättring och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, meriterande är om du har utbildning inom legitimerat arbete. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare ledarerfarenhet inom kommunal verksamhet samt en förmåga att leda, motivera och inspirera dina medarbetare, gärna erfarenhet av att leda inom kommunal primärvård. Du är en person som arbetar enligt en tydlig process samt organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter samtidigt som du har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem.  Du tar initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Ser logik och samband i en komplex miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Värmdö dagliga verksamhet erbjuder en bredd av olika verksamheter, från utegrupper till mer traditionell daglig verksamhet. Verksamheten utgår från deltagarnas individuella behov, intressen och önskemål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Senaste åren har daglig verksamhet genomgått en stor utvecklingsresa med fokus på att ta tillvara varje individs förmågor och styrkor och genom att arbeta med delar av metoden supported employment. Nu söker vi en trygg och tydlig enhetschef som kan ledas verksamheten vidare med fokus på att stärka det pedagogiska arbetet, utveckla rätten till kommunikation och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Vi söker dig som ser det som en självklarhet att vara nära på plats i verksamheten. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, personal, arbetsmiljö och budget. Arbetet är av strategisk och utvecklande karaktär men du kommer även att arbeta operativt och nära dina verksamheter. Att bygga relationer och samverka både internt och med externa samarbetspartners är ett prioriterat område. Kommunen har ett samverkansavtal och samverkan med fackliga företrädare är en viktig del av ditt arbete. Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du verkar utifrån en helhetssyn för hela avdelning Funktionsstöd och social- och omsorgskontoret. Din erfarenhet Den vi söker har: • Universitets-/högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet som chef inom vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. • Kunskap/erfarenhet inom utvecklande arbetsmiljöarbete • Erfarenhet av budgetansvar. • Förmåga att uttrycka sig väl, pedagogiskt och behärskar svenska på hög nivå, i både tal och skrift. • Vana att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av att leda stora personalgrupper. • Kunskap kring de lagar, föreskrifter och allmänna råd som gäller för verksamheten. Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet. • Erfarenhet/kunskap om olika pedagogiska metoder. • Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor. • Erfarenhet av IBIC. Dina personliga egenskaper Som person är du självgående och orädd. Du drivs av att lösa problem och trivs i en roll där du är både operativ och strategisk. Du har lätt för att skapa goda relationer och är en naturlig ledare med en coachande och involverande ledarstil. Du kommunicerar tydligt, har ett strukturerat arbetssätt och en god analytisk förmåga. Du har förmåga att analysera och utifrån det dra slutsatser samt förmedla dem vidare i organisationen på ett tydligt sätt. Du är van att prioritera och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande, så sök redan idag. I denna rekrytering kommer en bakgrundskontroll genomföras innan anställning erbjuds. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med kliniskt arbete? Hos oss får du leda och utveckla verksamheten samtidigt som du behåller din kliniska förankring som legitimerad sjuksköterska. Vårdcentralen Marieberg och Vårdcentralen Vadstena bildar sedan april 2025 ett gemensamt verksamhetsområde. Tillsammans bygger vi en robust och hållbar verksamhet som kan möta framtidens demografiska utmaningar. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete med möjlighet att forma ditt ledarskap och driva verksamheten framåt! Du kommer att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med ledningsgruppen och medarbetarna. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, barnhälsovårdsenheten, vaccinationskliniken, 1177 och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede. Vårdcentralerna Marieberg och Vadstena har en positiv framåtanda och ett nära samarbete, både inom verksamhetsområdet och mellan de olika yrkesprofessionerna. Vi har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vårdcentralen Vadstena har cirka 6 900 listade patienter. Vi arbetar aktivt för ett hållbart arbetsliv vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt. God kvalitet, samarbete och nära vård är ledord för verksamheten. Hos oss möter du en erfaren och trygg arbetsgrupp med stark tillit till varandra. Vi hjälps åt och skapar tillsammans ett varmt arbetsklimat där du får möjlighet att både trivas och utvecklas. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef på Vårdcentralen Vadstena ingår du i en ledningsgrupp med en verksamhetschef, en ytterligare vårdenhetschef och en läkarchef. Tillsammans med resterande chefer har du ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. I uppdraget ingår planering och uppföljning av den dagliga verksamheten, ansvar för schemaläggning, samt personalansvar. Du arbetar för att resurserna används på bästa sätt och har befogenhet att i samråd med verksamhetschefen agera självständigt inom ramen för vårdcentralens uppdrag och riktlinjer. Tjänsten kombinerar ledarskap och kliniskt arbete. Ungefär 50 procent av arbetstiden arbetar du i din grundprofession som legitimerad sjuksköterska. Det ger dig en nära förståelse för verksamhetens vardag och låter dig behålla en fot i det patientnära arbetet. Arbetsgrupp Vi är cirka 25 medarbetare på vårdcentralen och som vårdenhetschef har du personalansvar för sjuksköterskor, distriktssköterskor och undersköterskor. Här finns läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, specialistsköterskemottagningar, undersköterskemottagning, barnhälsovårdsmottagning, psykosocial kompetens, fotvård, äldremottagning och laboratorium. Vi värdesätter lärande och avsätter tid för fortbildning, både internt och externt. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och professioner Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet av primärvård. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, stabil och kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du samarbetar väl, bidrar med en positiv inställning och skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande ledarskap. Du behärskar svenska i tal och skrift, motsvarande C1-nivå. B-körkort är ett krav eftersom resor ingår i tjänsten. Tidigare chefserfarenhet och ledarskapsutbildning är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Detta är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession inom Region Östergötland, med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Kirurgkliniken vid Sundsvalls sjukhus är en del av länsverksamhet Kirurgi, Urologi och ÖNH inom Region Västernorrland. Verksamheten bedriver högspecialiserad och akut kirurgisk vård inom flera kirurgiska områden. Läkargruppen består av specialistläkare, ST-läkare och underläkare med fokus på kvalitet, utbildning, forskning och utveckling. Här finns hög kompetens, stort engagemang och goda möjligheter att påverka framtidens kirurgiska vård. Som enhetschef för läkargruppen får du möjlighet att leda och utveckla en engagerad medarbetargrupp i en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i centrum. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling för klinikens läkare. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till en säker vård av hög kvalitet. Du ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, sektionsföreträdare och övriga chefer inom verksamheten. För dig som har en klinisk profession finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete i överenskommen omfattning, men detta är inget krav. Vi välkomnar sökande från olika professioner och erfarenhetsbakgrunder inom hälso- och sjukvården. Det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt engagemang för verksamhetsutveckling och din förmåga att skapa goda förutsättningar för medarbetarna. Vi ser gärna att du har ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänstgöringsgraden är 50-100 procent enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi vet att många duktiga ledare inte alltid ser sig själva som självklara kandidater. Om du är nyfiken på uppdraget men osäker på om det är rätt steg för dig är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef för ett förutsättningslöst samtal. Vi berättar gärna mer om uppdraget, verksamheten och de möjligheter som finns att utvecklas i rollen. ArbetsuppgifterLeda, utveckla och stödja läkargruppen i det dagliga arbetet Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare Samverka med fackliga organisationer och andra verksamheter inom regionen Bidra till uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och ekonomi Ingå i länsverksamhetens ledningsgrupp För medarbetare med klinisk profession finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker dig som Har en akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Har erfarenhet av att leda, samordna, handleda eller utveckla medarbetare, team eller verksamhet Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du Har chefs- eller ledarskapsutbildning Har erfarenhet av förändringsledning, förbättringsarbete eller verksamhetsutveckling Har erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöfrågor Har erfarenhet från specialistvård eller kirurgisk verksamhet Är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Omdöme Helhetssyn Samarbetsförmåga Ledarskap Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. För utbildade specialistläkare kan sakkunnighetsprövning komma att tillämpas. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!