Kvinnokliniken Vill du vara en viktig del i utveckling av både gynekologi och personal? Då har vi tjänsten för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rollen som vårdenhetschef Som enhetschef för Kvinnoklinikens mottagning/öppenvård ansvarar du för ledning, planering och utveckling av verksamheten i samverkan med klinikens processer. Du utgår från patientens behov och anger riktningen för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare. Du har personalansvar för cirka 15-20 medarbetare; barnmorskor, sjuksköterskor och undersköterskor. I vardagen samverkar du med klinikens övriga chefer och ingår i klinikens ledningsgrupp. I befattningen ingår även att stötta upp i det kliniska arbetet på kliniken, framförallt under semesterperioden men även under året vid behov. Din blivande arbetsplats Kvinnokliniken på Värnamo sjukhus erbjuder god, säker och tillgänglig vård med hög medicinsk kompetens, både i den förebyggande kvinnohälsovården samt vid graviditet, förlossning, gynekologisk sjukdom och ungdomars reproduktiva hälsa. Vi vill göra vårt bästa för dem vi är till för. Varje år hälsar vi omkring 900 barn välkomna till världen. Vi arbetar för att erbjuda en god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra, känner sig engagerade och stimulerade. Till kvinnokliniken hör mottagning, gynekologisk vårdenhet, förlossning, BB samt kvinnohälsovården och ungdomsmottagning i Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo. På Kvinnokliniken strävar vi ständigt efter att ge en god, säker och lättillgänglig vård med hög medicinsk kompetens. Vår verksamhet ska vara kompetent och effektiv där medarbetare och patienter/kunder är med och utvecklar. Vi ska erbjuda en god arbetsmiljö där medarbetarna mår bra, känner sig engagerade och stimulerade så att kreativiteten får lov att spira vilket gynnar våra patienter. Vill du få en inblick hur det är att arbeta hos oss på Kvinnokliniken i Värnamo? Kolla in och följ vårt Instagramkonto @kkvarnamo (https://www.instagram.com/kkvarnamo/) Där kan du se några av dina framtida kollegor och mer om vårt spännande arbete! Din profil Vi söker dig som har relevant sjukvårdsutbildning med några års erfarenhet av yrket. Önskvärt är att du har erfarenhet av ledningsarbete eller att du har ledaregenskaper. Vi ser gärna att du har kunskap om och intresse av utvecklings- och förbättringsarbete. Som person är du målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. För dig är det viktigt att leda och kommunicera tydligt. Vidare ser vi att förmågan att analysera och förmedla budskap är viktiga egenskaper. För att du skall trivas hos oss är du en person som ser utmaningar som en möjlighet till utveckling. Ditt arbete ger möjligheter att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbete med dina medarbetare. Du har ett genuint intresse för att leda medarbetare samt har ett stort förtroende för andra individers kraft. Du är övertygad om att personalen själv har kunskap och förmåga att lösa uppgifter. Som person skapar du delaktighet, du har god förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande arbete på en innovativ och dynamisk klinik. Tillsammans leder vi klinikens utveckling framåt. Vi arbetar processinriktat och med ständiga förbättringar. Vi följer upp alla patientgrupper via enkäter och vi strävar hela tiden efter att använda rätt kompetens på rätt plats. Tjänsten avser tillsvidareanställning i din grundprofession med förordnande som chef, längden på ditt chefsförordnande kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Hallberg, 010-244 86 67, [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 november 2026 Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade till den 19 och 23 november, så avsätt gärna tid för det redan nu. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Enhetschef för läkare till Älvsjö vårdcentral Vi söker en allmänspecialist som vill leda andra läkare i rollen som enhetschef på vår husläkarmottagning. Om du inte jobbar som chef idag kommer du att utbildas av SLSO/Region Stockholm i vår grundläggande chefsutbildning BAS, arbetsmiljö, lönesättning och Utvecklande Ledarskap.  Som enhetschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, MLA och övriga enhetschefer. Du kommer att arbeta kliniskt på deltid. Älvsjö vårdcentral ligger i Älvsjö centrum nära pendeltåg- och busstation. Vårdcentralen drivs i regionens regi och är en resultatenhet med god ekonomi, stabil listning, samt engagerad och kompetent personal. Vi är en stor vårdcentral med ca 65 medarbetare och ca 17800 listade patienter. Förutom sedvanlig husläkarmottagning med hemsjukvård har vi också ett välfungerande psykosocialt team som även har barn och unga-uppdrag, flera specialistsjuksköterskor, fotsjukvård och BVC.  Arbetsuppgifter: Sedvanliga arbetsuppgifter inom husläkaruppdraget med egen patientlista. Rollen som enhetschef innebär arbete i ledningsgrupp och arbetsledning av läkare. Mottagningens tidboksgrupp planerar tidboken i TakeCare och våra medicinska sekreterare tar hand om personaladministrationen i Heroma. Kvalifikationer: Specialist i allmänmedicin. Meriterande: tidigare chefserfarenhet Anställningsform: Tillsvidareanställning 100 % som distriktsläkare och tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse.  Personliga egenskaper: Samarbete och ansvarskänsla för helheten är självklarheter för dig. Du tycker om att arbeta självständigt men är samtidigt lyhörd, flexibel och intresserad av att utveckla både verksamhet och medarbetare tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Lungavdelningen är en del av verksamhetsområdet Internmedicin och erbjuder specialiserad vård för patienter med lungsjukdomar samt andra komplexa medicinska tillstånd. Verksamheten har ett nära samarbete med lungmottagningen och fungerar som en viktig resurs för hela länet inom lungsjukvård. På avdelningen vårdas patienter med ofta omfattande vårdbehov och arbetet präglas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner samt ett starkt patientfokus. Här finns en stabil läkargrupp med specialistkunskap inom lungsjukdomar och en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att ge en trygg, säker samt personcentrerad vård. Under de senaste åren har verksamheten arbetat målmedvetet med värdegrund, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Det har skapat en stabil grund med tydliga strukturer och god samverkan. Nu söker vi en vårdenhetschef som vill bygga vidare på det som fungerar väl och tillsammans med medarbetare samt kollegor fortsätta utveckla verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på Lungavdelningen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har personalansvar för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor samt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. I uppdraget skapar du förutsättningar för en vård av hög kvalitet med patienten i fokus. Lungavdelningen är en verksamhet med en stabil grund, hög kompetens och ett aktivt arbete inom värdegrund, arbetsmiljö samt samverkan. I rollen får du möjlighet att bygga vidare på det arbete som redan är etablerat och tillsammans med medarbetare samt kollegor fortsätta utveckla verksamheten framåt. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning och rekrytering för att stärka verksamhetens långsiktiga utveckling samt attraktivitet som arbetsplats. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef och har stöd av HR-partner, ekonom samt chefssekreterare. Uppdraget innebär också nära samverkan med verksamhetens läkare, lungmottagningen och kollegor inom länet. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda, utveckla och följa upp verksamheten • skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang samt en god arbetsmiljö • arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering • bidra till avdelningens fortsatta utveckling samt attraktivitet som arbetsplats • samverka med kollegor inom verksamhetsområdet och övriga länet • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp samt bidra till verksamhetsområdets utveckling. Hos oss får du • leda en verksamhet med hög kompetens och specialistkunskap inom lungsjukvård • arbeta tillsammans med engagerade medarbetare, en stabil läkargrupp samt en erfaren biträdande vårdenhetschef • ta vid i en verksamhet som har välfungerande strukturer för arbetsmiljö, samverkan och värdegrundsarbete • goda förutsättningar att fokusera på ledarskap och verksamhetsutveckling med stöd av HR-partner, ekonom samt chefssekreterare • möjlighet att tillsammans med medarbetare och kollegor fortsätta utveckla en viktig länsresurs inom specialiserad lungsjukvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, positiv och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet samt goda samarbeten. Du är tydlig i din kommunikation, bygger förtroendefulla relationer samt har förmåga att skapa framtidstro och arbetsglädje i vardagen. Du arbetar strukturerat och har ett gott omdöme i såväl operativa som strategiska frågor. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. För att lyckas i rollen har du • högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvård, gärna sjuksköterska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av lungsjukvård samt om du har erfarenhet av chef- och/eller ledarskap. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Torvalla hälsocentral i Region Jämtland Härjedalen rekryterar nu en engagerad enhetschef som brinner för ledarskap och utvecklingsfrågor. Är det dig vi letar efter?  Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Torvalla hälsocentral är en del av primärvården i Region Jämtland Härjedalen, som befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på nära vård, samverkan och innovativa arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens vård i en organisation där patientens behov står i centrum och där utveckling, kvalitet och nytänkande genomsyrar verksamheten. Hälsocentralen är belägen i Torvalla centrum, cirka 7 km från centrala Östersund. Vi öppnade 2024 i moderna och nyrenoverade lokaler och är en växande verksamhet med ett engagerat multiprofessionellt team bestående av bland annat specialister i allmänmedicin, distriktssköterskor, undersköterskor, psykolog, socionom, fysioterapeut och medicinska sekreterare. Som familjecentral har vi även BVC och MVC i samma byggnad. Vi har ett nära samarbete med kommunen som ansvarar för säbo och sjukvård i hemmet i vårt upptagningsområde. Som chef får du möjlighet att leda verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med kompetenta medarbetare i en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, samarbete och engagemang. Här finns goda möjligheter att påverka verksamheten, utveckla nya arbetssätt och, om så önskas, kombinera chefsuppdraget med arbete inom din grundprofession. Vill du vara med och bidra till vår positiva kultur, starka gemenskap och fortsatta utveckling? Då är du varmt välkommen med din ansökan till Torvalla hälsocentral. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du ansvarig för att leda och styra din enhet tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen. Du arbetar både operativt och strategiskt med hälsocentralens verksamhets-, ekonomi-, personal-, och kvalitetsfrågor. Din roll sträcker sig från att organisera och motivera personal till att säkra att enheten når sina uppsatta mål samt skapar goda förutsättningar för att upprätthålla god arbetsmiljö för dina medarbetare.  Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Nära vård Östersund där regiondrivna hälsocentraler och ambulans ingår. Vi stöttar varandra, har ett fint arbetsklimat och leder området i samsyn. Området har verksamhetsutvecklare som stöttar och driver utvecklingsfrågor. Vi arbetar prestigelöst i ett synligt och närvarande ledarskap med fokus på att ge medarbetare rätt förutsättningar att bedriva och utveckla god och nära vård. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av ledarskap och arbete inom hälso- och sjukvården är meriterande samt arbete i en politiskt styrd verksamhet. Som ledare är du nyfiken, engagerad och drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har mod, uthållighet och förmåga att skapa delaktighet genom ett tydligt, coachande och tillitsfullt ledarskap. Du kommunicerar väl, är lyhörd och har lätt för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för samarbete.  Du är resultatinriktad och har god förståelse för verksamhetsstyrning och ekonomi, med förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål inom givna ramar. Vi värdesätter också att du har ett helhetsperspektiv och aktivt bidrar till ett positivt arbetsklimat där engagemang, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Välkommen till barnavdelningen vid Hudiksvalls sjukhus, en engagerad och familjecentrerad vårdmiljö där barnets bästa alltid står i fokus. Vi är en slutenvårdsavdelning med totalt sju vårdplatser som fördelas mellan allmänpediatrik och neonatalvård utifrån behov. Inom allmänpediatriken vårdar vi barn och ungdomar i åldrarna 0–17 år. Neonatalvården är en dygnet-runt-bemannad akutverksamhet som tar emot nyfödda från graviditetsvecka 32. Vi arbetar aktivt med noll-separation direkt efter födseln. Vi utgår från barnkonventionens principer om delaktighet och trygghet. Just nu är vi tillfälligt placerade i nybyggda modullokaler i väntan på nya lokaler i ett helt nytt hus som byggs på sjukhusområdet. På barnavdelningen arbetar ett engagerat team på cirka 35 medarbetare bestående av sjuksköterskor, barnsjuksköterskor, undersköterskor och barnsköterskor. Arbetsgruppen kännetecknas av hög kompetens, ett stort engagemang och ett nära samarbete mellan professionerna. Vi samarbetar även nära med andra verksamheter såsom barnmottagningen, akuten, förlossningsvården, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals. Hos oss finns det även regelbundna vidareutbildningar samt forskningsaktivitet. Vill du vara med och utveckla framtidens barnsjukvård? Som vårdenhetschef hos oss får du arbeta i ett delat ledarskap där samarbete, utveckling och engagemang står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef för barnavdelningen arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med en annan vårdenhetschef. Tillsammans har ni ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du ansvarar för arbetsmiljö, kvalitet, bemanning och ekonomi, samt leder det strategiska förbättringsarbetet i nära samverkan med din chefskollega som är väl insatt i verksamheten och uppdraget. Tillsammans leder ni en engagerad arbetsgrupp, där du har direkt personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. Genom ert nära samarbete skapar ni goda förutsättningar för ett närvarande och stöttande ledarskap i vardagen. Du har även ett nära samarbete med chefskollegor från andra avdelningar och mottagningar. Dessutom har du ett gott stöd i ledningsgruppen, både i det dagliga arbetet och i det strategiska utvecklingsarbetet. Utöver detta har du även administrativt stöd av en chefssekreterare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • planering, utveckling och uppföljning av vårdens innehåll och kvalitet • ledarskap i förändring- och förbättringsarbete • budgetansvar och resursplanering • samverkan inom och utanför verksamhetsområdet. Hos oss får du • möjlighet att kombinerar ett verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete • leda ett engagerat team och arbeta tillsammans med en kompetent ledningsgrupp som stöd • ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och deras familjer - varje dag. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga bästa möjliga vård, idag och i framtiden. Läs mer om barn- och ungdomssjukvården här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/aktuella-kampanjer/tillsammans-tar-vi-hand-om-framtidens-gavleborg/ Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling, arbetsmiljö samt resultat. Du är en närvarande och kommunikativ ledare som uppskattar att vara nära verksamheten och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen. Som person är du prestigelös, ödmjuk och har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera samt fatta välgrundade beslut. Du skapar riktning och tydlighet i vardagen även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras. Vidare har du ett genuint intresse för utvecklings- och förbättringsarbete samt motiveras av att driva förändring tillsammans med andra. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och förtroende hos dina medarbetare. För att lyckas i rollen krävs • utbildning på minst gymnasial nivå, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Om du har dokumenterad chefs- och/eller ledarerfarenhet liksom erfarenhet av arbete inom barnsjukvård är även det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid att ni ska komplettera varandra i det delade ledarskapet, både utifrån kompetens och personlighet. Då denna anställning innebär kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Ytterligare fackliga kontaktuppgifter: Ingela Jonsson, Vision, [email protected] Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Som läkarchef hos oss får du det bästa av två världar. Du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och driver medicinsk utveckling samtidigt som du behåller ena foten i det kliniska arbetet. Vi söker dig som vill leda med tydlighet och omtanke, fattar kloka beslut för fortsatt hög kvalitet i vården och utvecklas tillsammans med ett engagerat team.Är du den vi söker? Om uppdraget Som läkarchef är du en del av klinikens ledningsgrupp och har en viktig roll i att skapa en stimulerande och lärande miljö för läkargruppen där ni med kloka kliniska val driver utvecklingen av framtidens vård. Du har ett tätt samarbete med klinikens avdelningschefer och den läkarchef som har motsvarande uppdrag för specialister och överläkare. Du ansvarar för cirka 20 underläkare och ST-läkare inom ett brett medicinskt spektrum. Till din hjälp har du läkare med medicinsk ledningsfunktion samt en klinikassistent som stöttar med administration kring läkargruppen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Arbetsmiljöansvar Utbildning, bemanning och kompetensförsörjning Budgetansvar Systematiskt patientsäkerhetsarbete Vi vill ge dig en bra start och goda förutsättningar att växa i din roll. Som ny chef deltar du i Basår för chefer, Hallands sjukhus introduktionsprogram för nya chefer, och får tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du får dessutom ett stort stöd från oss i ledningsgruppen och en egen mentor. Vi erbjuder möjligheten till en kombinerad tjänst där du arbetar både som chef och kliniskt inom din grundprofession. Det är den sökandens preferenser och verksamhetens behov som avgör omfattningen på uppdraget som kommer att vara mellan 50 % och 100 %. Du erbjuds en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett chefsförordnande på fyra år. Om verksamheten Du blir en del av Medicinkliniken Kungsbacka Varberg med närmare 400 anställda som arbetar inom både öppen- och slutenvård. Medicinklinikens uppdrag är att erbjuda en god, tillgänglig och effektiv vård med patientens behov i fokus. Vi omhändertar patienter både akut och långsiktigt och vi har ett internmedicinskt uppdrag vilket innebär att förebygga, diagnostisera och behandla sjukdomar i kroppens inre organ. Det är ett stort område som kräver god medicinsk kunskap både generellt och specifikt. Här arbetar specialister inom följande sektioner: allergologi, endokrinologi, gastroenterologi, hematologi, kardiologi, lungmedicin, nefrologi, neurologi, geriatrik och internmedicin. Hos oss finns en hög kompetens hos medarbetarna och stora möjligheter att utvecklas både brett och nischat. Vi arbetar aktivt med patientsäkerhet och att främja delaktighet, vi stödjer patienten i att få sin behandling hemma vid de tillfällen det är möjligt. Om dig Vi söker dig som är legitimerad läkare eller har annan adekvat utbildningsbakgrund. Du har erfarenhet av sjukvård och gärna tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet men det är inget krav. Det viktigaste är att du är intresserad av ledarskap och vill utvecklas i din roll som chef. Du är en strukturerad och kommunikativ person med förmåga att etablera goda relationer och samarbeten. Du har förmåga att med tydlighet och omtanke leda och utveckla både medarbetare och verksamhet. För att lyckas i uppdraget ser vi att systemkompetens är av stor vikt, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer med arbetsgivarrepresentanter och fackliga representanter genomförs 27 november och 2 december. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Värmdö dagliga verksamhet erbjuder en bredd av olika verksamheter, från utegrupper till mer traditionell daglig verksamhet. Verksamheten utgår från deltagarnas individuella behov, intressen och önskemål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Senaste åren har daglig verksamhet genomgått en stor utvecklingsresa med fokus på att ta tillvara varje individs förmågor och styrkor och genom att arbeta med delar av metoden supported employment. Nu söker vi en trygg och tydlig enhetschef som kan ledas verksamheten vidare med fokus på att stärka det pedagogiska arbetet, utveckla rätten till kommunikation och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Vi söker dig som ser det som en självklarhet att vara nära på plats i verksamheten. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, personal, arbetsmiljö och budget. Arbetet är av strategisk och utvecklande karaktär men du kommer även att arbeta operativt och nära dina verksamheter. Att bygga relationer och samverka både internt och med externa samarbetspartners är ett prioriterat område. Kommunen har ett samverkansavtal och samverkan med fackliga företrädare är en viktig del av ditt arbete. Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du verkar utifrån en helhetssyn för hela avdelning Funktionsstöd och social- och omsorgskontoret. Din erfarenhet Den vi söker har: • Universitets-/högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet som chef inom vård- och omsorgsverksamhet. • Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. • Kunskap/erfarenhet inom utvecklande arbetsmiljöarbete • Erfarenhet av budgetansvar. • Förmåga att uttrycka sig väl, pedagogiskt och behärskar svenska på hög nivå, i både tal och skrift. • Vana att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av att leda stora personalgrupper. • Kunskap kring de lagar, föreskrifter och allmänna råd som gäller för verksamheten. Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet. • Erfarenhet/kunskap om olika pedagogiska metoder. • Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor. • Erfarenhet av IBIC. Dina personliga egenskaper Som person är du självgående och orädd. Du drivs av att lösa problem och trivs i en roll där du är både operativ och strategisk. Du har lätt för att skapa goda relationer och är en naturlig ledare med en coachande och involverande ledarstil. Du kommunicerar tydligt, har ett strukturerat arbetssätt och en god analytisk förmåga. Du har förmåga att analysera och utifrån det dra slutsatser samt förmedla dem vidare i organisationen på ett tydligt sätt. Du är van att prioritera och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande, så sök redan idag. I denna rekrytering kommer en bakgrundskontroll genomföras innan anställning erbjuds. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i VGR. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Sterilteknik Östra finns på Östra Sjukhuset och består av cirka 20 medarbetare. Vi tillgodoser operationsavdelningar, mottagningar, vårdavdelningar och externa kunder på Östra sjukhuset med sterila instrument och fabrikssterilt material. Arbetet omfattar bland annat desinfektion, granskning, funktionskontroll, förpackning och sterilisering av operationsinstrument. Vi är en av tre steriltekniska enheter på universitetssjukhuset (Östra, Sahlgrenska och Mölndal) och tillsammans har vi ett tätt samarbete, moderna och effektiva sterilprocesser, rationella flöden, hög kvalitet och bra arbetsmiljö. Vi söker nu en enhetschef till Sterilteknik Östra som vill leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med stora möjligheter att vara med och göra skillnad. Vad erbjuder vi? Som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för den steriltekniska enheten. Till ditt stöd finns stabsfunktioner som bland annat controller, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och FoU-strateg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Sterilteknik Östra ansvarar du för att enheten fungerar bra i vardagen och utvecklas över tid. Tillsammans med medarbetarna skapar du tydlighet kring mål, prioriteringar och hur arbetet ska göras. Du följer också upp resultat i vår digitala dashboard. Du ansvarar bland annat för bemanning, schemaläggning och verksamhetens maskinpark. Du leder också arbetet med att förbättra steriltekniska processer, flöden och arbetssätt. Fokus är kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och effektivitet. Till din hjälp har du sektionsledare och kvalitetssamordnare. I rollen samarbetar du nära operationsavdelningar och andra verksamheter som Sterilteknik Östra stödjer. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Medicinsk teknik och fysik. Du samarbetar också nära cheferna för Sterilteknik Sahlgrenska och Sterilteknik Mölndal kring drift och utveckling. Om dig Vi söker dig som har flerårig praktisk erfarenhet av arbete på sterilcentral och god kunskap om dess processer, flöden och regelverk. Du har erfarenhet av att leda och fördela arbete samt företräda arbetsgivaren. Erfarenheten kan komma från en roll som chef, sektionsledare eller motsvarande. Vi söker någon som är van vid att leda och utveckla arbetsgrupper, fatta beslut och genomföra förändringar. Tidigare erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal är särskilt meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av produktionsplanering, schemaläggning och systematiskt förbättringsarbete. Akademisk utbildning på högskolenivå är meriterande, särskilt magister-, master- eller forskarutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande, med förmåga att skapa förtroende genom både kunskap om arbetet och ledarskap. Vi värdesätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmågan att anpassa kommunikationen efter situation och mottagare. Rollen passar dig som trivs i en tekniskt avancerad miljö, snabbt sätter dig in i nya frågor och arbetar strukturerat med tydliga mål, prioriteringar och uppföljning av resultat. Som chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset förväntas du ha kompetens att leda enligt VGR's chefskriterier, vilket kräver att du har kommunikativ förmåga, är utvecklingsorienterad, mål- och resultatorienterad och att din värdegrund överensstämmer med Sahlgrenska Universitetssjukhusets värdegrund.Välkommen med din ansökan! Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hud och STD-kliniken på Norrlands universitetssjukhus ansvarar för den specialiserade vården inom hud- och könssjukdomar i hela Västerbotten och har även sjukvårdsregionalt ansvar för ett antal diagnosgrupper, däribland laserbehandlingar, vissa tumörsjukdomar och mer avancerade arbets- och miljödermatologiska utredningar. Som universitetsklinik har vi även andra specialistmottagningar inom bl.a. vulvasjukdomar, genital dermatologi, hudkirurgi och hyperhidros. Hud och STD Västerbotten saknar egna vårdplatser och arbetet bedrivs vardagar under kontorstid. Verksamheten är belägen på Norrlands universitetssjukhus, men vi har också telemedicinska mottagningar i Lycksele och Skellefteå där det även finns möjlighet till vissa behandlingar. Vid kliniken bedrivs forskning och undervisning i nära samarbete med Umeå universitet. Som medarbetare vid hud- och STD-kliniken är du del i en arbetsgrupp bestående av olika yrkesgrupper och specialiteter. Tillsammans skapar vi en trevlig och utvecklande arbetsmiljö. Totalt arbetar cirka 40 personer vid kliniken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef blir din uppgift att leda en grupp på ca 20 sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du utvecklar vården genom att driva kvalitets- och förbättringsarbeten och ansvarar för mottagningens och läkarnas schema samt den dagliga bemanningen. Du ansvarar för ekonomin och att resurser används på bästa sätt. Du är en del i Hud- och STD-klinikens ledningsgrupp och arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschef. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare är meriterande, liksom erfarenhet inom vårdområdet. Har du tidigare arbetat med produktions- och kapacitetsstyrning eller analys och uppföljning av verksamhetens resurser och produktion ser vi även detta som meriterande För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en strukturerad och relationsbyggande person som visar omtanke och kan motivera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och besitter en god kommunikativ förmåga. Du trivs också i en roll där du får ta ansvar, driva förändring och arbeta strategiskt samtidigt som du är närvarande i vardagen och kan växla mellan operativa och långsiktiga perspektiv. Vidare kan du skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom Hud- och STD- kliniken som med andra verksamheter samt externa aktörer. Du har lätt för att använda digitala system, uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har även goda kunskaper i engelska. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vill du kombinera ditt intresse för perioperativ barnsjukvård med ett utvecklande ledarskapsuppdrag? Nu söker vi en biträdande avdelningschef som tillsammans med engagerade medarbetare vill utveckla framtidens barnanestesi- och barnoperationsverksamhet vid Akademiska sjukhuset. Vår verksamhet Till Barnanestesi- och barnoperationsavdelningen kommer barn och ungdomar som behöver sövas och opereras. För oss är det viktigt att både barn och medföljande anhöriga känner sig väl omhändertagna och trygga genom hela vårdtillfället. Vi bedriver högspecialiserad perioperativ vård för barn mellan 0-18 år. Verksamheten är bred, varierad och utvecklande med specialiteter inom urologi, gastrokirurgi, ortopedi, handkirurgi, neonatalkirurgi och onkologi. Nu söker vi en engagerad biträdande avdelningschef som tillsammans med medarbetare och ledning vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef har du ett nära och närvarande ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och utveckling. Du arbetar tillsammans med avdelningschef för att skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet och patientsäkerhet. Vi arbetar gemensamt för en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår bland annat att: • Ha personalansvar och genomföra medarbetar- och lönesamtal. • Planera, organisera och leda det dagliga arbetet. • Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Följa upp, utveckla och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt. • Arbeta aktivt med patientsäkerhet, kvalitet och kompetensutveckling. • Bidra till en hållbar arbetsmiljö genom ett närvarande, tydligt och stödjande ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad operations- eller anestesisjuksköterska med några års yrkeserfarenhet. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande uppdrag är meriterande. Din kompetens För att lyckas i rollen ser vi att du är: Trygg och stabil Du känner dig säker även i komplexa och föränderliga situationer. Du har mod att fatta beslut och förmåga att skilja på sak och person. Kreativ och utvecklingsinriktad Du ser möjligheter där andra ser hinder, tänker nytt och bidrar med idéer som utvecklar både verksamhet och arbetssätt. Lösningsorienterad Du har förmåga att snabbt analysera situationer, prioritera och hitta konstruktiva lösningar på uppkomna utmaningar. Vi värdesätter även att du: • Har ett gott bemötande och skapar förtroendefulla relationer. • Inspirerar till delaktighet och samarbete. • Är engagerad, drivande och empatisk. • Trivs i en verksamhet med varierande tempo och komplexa flöden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt ledarskapsuppdrag i en verksamhet där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och deras familjer. Anställningen innebär ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Barnanestesi- och barnoperationsavdelningen! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Nathalie Danielsson Tel: 018 - 617 03 38 Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018 - 611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.