Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling. Hörcentralen ingår i Neuro-huvud-hals centrum i Västerbotten med mottagningar i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en länsklinik och ska fungera utifrån ett länsperspektiv där de samlade resurserna så långt som möjligt används på ett för hela länet optimalt sätt. Verksamheten har ett Cochleaimplantatteam, barnteam och tinnitusteam. På Hörcentralen utförs hörapparatsrehabilitering på både barn och vuxna. Vidare har Hörcentralen ett konsultuppdrag mot bland annat Öronmottagningen som innebär hörselmätningar, balans- och yrselutredningar. Inom enheten finns också teknisk hörselvård där vi har service av hörseltekniska hjälpmedel. Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Hörcentralen framåt tillsammans med oss! Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef och övriga avdelningschefer i ledningsgruppen. Hörcentralen är en länsklinik med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Utifrån att vi är en länsklinik med medarbetare placerade på olika orter i länet ingår därför resor i tjänsten. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Till stöd i det har du en stabil arbetsgrupp med drivna och engagerade medarbetare. Det händer mycket inom hörselområdet med hög utvecklingstakt. Det innebär goda möjligheter att få vara med att utveckla och påverka arbetet framåt. Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning. Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet i roll som chef och/eller ledare. Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har god datavana och behärskar svenska väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som medarbetare eller chef inom hälso-sjukvård eller vård och omsorg. Det är även meriterande med kunskap om hörselvård och hörcentralens verksamhet. Du är en engagerad och trygg ledare med stark initiativkraft. Du tar ansvar, driver frågor framåt och ser möjligheter till utveckling både i vardagen och på längre sikt. Med en tydlig framtidsvision kan du omsätta idéer till konkreta planer som stärker verksamheten. Du är öppen och kommunikativ, skapar delaktighet genom dialog och bygger förtroende i organisationen. Samtidigt är du diplomatisk och uttrycker dig på ett smidigt och lyhört sätt med god förståelse för hur ditt ledarskap och din kommunikation påverkar andra. Du utmanar, uppmuntrar och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men har också förmågan att göra nödvändiga prioriteringar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vårdkvalitet, Division Medicinsk Service Vill du leda och driva utvecklingen av en säker vård i Region Sörmland? Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till en ny länsövergripande enhet inom verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd. Om du brinner för att samskapa med patienter, har ett tydligt inkluderande ledarskap och drivs av lärande, kan detta vara rätt roll för dig! Om oss Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 500 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande förändringsarbete med målet att optimera resursanvändning, förbättra vårdflöden och skapa en tryggare patientupplevelse. Regionens sjukhus har moderniserats, ny teknik har implementerats och samarbeten utvecklas både inom och utanför regionen för att säkerställa en vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården i Region Sörmland är organiserad i fem divisioner - kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder. Divisionerna bedriver sin verksamhet över hela länet och i huvudsak vid länets tre akutsjukhus; Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) samt vid Region Sörmlands vårdcentraler. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören. Enheten vårdkvalitet ligger under Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i Division Medicinsk service. Även om verksamheten och enheten är ny, har delar av verksamheten funnits sedan tidigare i annan form. Division Medicinsk Service omfattar tio olika verksamheter som alla har gemensamt att understödja och bidra i patientens resa genom vården. Verksamheter som ingår är: 1177, Ambulanssjukvården & Sjukvårdenslarmcentral, Hjälpmedelscentralen, Klinisk Fysiologi, Klinisk kemi (lab), Kvalitet & Verksamhetsstöd, Medicinsk Fysik & Teknik, Radiologi och Rehabiliteringskliniken. Vårt motto och gemensamma riktning är: Med mångsidig kompetens formar vi framtidens vård. Verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd omfattar enheterna Vårdkvalitet, Klinisk kompetens & Utbildningscentrum och Resursenheten. Det gemensamma uppdraget för Kvalitet & Verksamhetsstöd är att understödja verksamheterna i arbetet med säker vård samt bidra till att vårdkvaliteten förbättras för de människor som behöver hälso- och sjukvård i Region Sörmland. Enheten Vårdkvalitet innefattar Patientsäkerhetssamordnare, Synergiförvaltare och Utskrivningskoordinatorer. Enhetens gemensamma uppdrag är att stödja vårdverksamheternas arbete i säker vård. Kompetenserna som är samlade inom enheten har en unik möjlighet att fånga, förstå och agera för en säkrare vård för våra patienter. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en organisation med cirka 10 medarbetare och har ansvaret för enhetens utveckling, förbättringsarbeten, budget, personal och arbetsmiljö. Då enheten har ett hälso- och sjukvårdsövergripande uppdrag i att stötta verksamheterna, innebär det många samarbetskontakter. Du leder enhetens arbete och har ett nära samarbetar med andra chefer och verksamheter för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård. Då enheten är ny i sin sammansättning, behövs ett tydligt inkluderande ledarskap för att skapa bästa förutsättningar. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla samverkan med Hälso- och sjukvårdens olika verksamheter samt bidra till en utveckling av nya arbetssätt som kommer våra patienter till godo. Som enhetschef arbetar du halva din arbetstid som chef och ledare på enheten. Den andra halvan av arbetstiden arbetar du antingen som patientsäkerhetssamordnare eller kliniskt i annan verksamhet. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetens övriga enhetschefer. Din kompetens Vi söker en engagerad och närvarande ledare. Ditt ledarskap ska bidra till ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en bra arbetsmiljö där inflytande, delaktighet och utveckling är en förutsättning för alla medarbetare. Vi söker dig som har: -legitimation inom hälso-och sjukvård -dokumenterad chefserfarenhet inom Hälso- och sjukvård -erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete och strategisk styrning -en god förmåga att planera, organisera och samtidigt vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar -förmåga att driva förändringsarbete så att det kommer vårdverksamheterna och patienterna till godo -utbildning inom ledar- och chefskap är meriterande Som ledare har du en förmåga att hantera strategiska, taktiska och operativa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet genom en kommunikativ och samarbetsinriktad ledarstil. Du har god förmåga att samverka och att arbeta med komplexa frågor samt ser helheten som något självklart. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer om rollen och vad vi kan erbjuda dig. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Katarina Meijers, 076-529 20 17, [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vårdkvalitet, Division Medicinsk Service Vill du leda och driva utvecklingen av en säker vård i Region Sörmland? Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till en ny länsövergripande enhet inom verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd. Om du brinner för att samskapa med patienter, har ett tydligt inkluderande ledarskap och drivs av lärande, kan detta vara rätt roll för dig! Om oss Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 500 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande förändringsarbete med målet att optimera resursanvändning, förbättra vårdflöden och skapa en tryggare patientupplevelse. Regionens sjukhus har moderniserats, ny teknik har implementerats och samarbeten utvecklas både inom och utanför regionen för att säkerställa en vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården i Region Sörmland är organiserad i fem divisioner - kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder. Divisionerna bedriver sin verksamhet över hela länet och i huvudsak vid länets tre akutsjukhus; Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) samt vid Region Sörmlands vårdcentraler. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören. Enheten vårdkvalitet ligger under Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i Division Medicinsk service. Även om verksamheten och enheten är ny, har delar av verksamheten funnits sedan tidigare i annan form. Division Medicinsk Service omfattar tio olika verksamheter som alla har gemensamt att understödja och bidra i patientens resa genom vården. Verksamheter som ingår är: 1177, Ambulanssjukvården & Sjukvårdenslarmcentral, Hjälpmedelscentralen, Klinisk Fysiologi, Klinisk kemi (lab), Kvalitet & Verksamhetsstöd, Medicinsk Fysik & Teknik, Radiologi och Rehabiliteringskliniken. Vårt motto och gemensamma riktning är: Med mångsidig kompetens formar vi framtidens vård. Verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd omfattar enheterna Vårdkvalitet, Klinisk kompetens & Utbildningscentrum och Resursenheten. Det gemensamma uppdraget för Kvalitet & Verksamhetsstöd är att understödja verksamheterna i arbetet med säker vård samt bidra till att vårdkvaliteten förbättras för de människor som behöver hälso- och sjukvård i Region Sörmland. Enheten Vårdkvalitet innefattar Patientsäkerhetssamordnare, Synergiförvaltare och Utskrivningskoordinatorer. Enhetens gemensamma uppdrag är att stödja vårdverksamheternas arbete i säker vård. Kompetenserna som är samlade inom enheten har en unik möjlighet att fånga, förstå och agera för en säkrare vård för våra patienter. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en organisation med cirka 10 medarbetare och har ansvaret för enhetens utveckling, förbättringsarbeten, budget, personal och arbetsmiljö. Då enheten har ett hälso- och sjukvårdsövergripande uppdrag i att stötta verksamheterna, innebär det många samarbetskontakter. Du leder enhetens arbete och har ett nära samarbetar med andra chefer och verksamheter för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård. Då enheten är ny i sin sammansättning, behövs ett tydligt inkluderande ledarskap för att skapa bästa förutsättningar. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla samverkan med Hälso- och sjukvårdens olika verksamheter samt bidra till en utveckling av nya arbetssätt som kommer våra patienter till godo. Som enhetschef arbetar du halva din arbetstid som chef och ledare på enheten. Den andra halvan av arbetstiden arbetar du antingen som patientsäkerhetssamordnare eller kliniskt i annan verksamhet. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetens övriga enhetschefer. Din kompetens Vi söker en engagerad och närvarande ledare. Ditt ledarskap ska bidra till ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en bra arbetsmiljö där inflytande, delaktighet och utveckling är en förutsättning för alla medarbetare. Vi söker dig som har: -legitimation inom hälso-och sjukvård -dokumenterad chefserfarenhet inom Hälso- och sjukvård -erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete och strategisk styrning -en god förmåga att planera, organisera och samtidigt vara flexibel och kunna anpassa dig till nya förutsättningar -förmåga att driva förändringsarbete så att det kommer vårdverksamheterna och patienterna till godo -utbildning inom ledar- och chefskap är meriterande Som ledare har du en förmåga att hantera strategiska, taktiska och operativa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet genom en kommunikativ och samarbetsinriktad ledarstil. Du har god förmåga att samverka och att arbeta med komplexa frågor samt ser helheten som något självklart. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer om rollen och vad vi kan erbjuda dig. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Divisionschef Katarina Meijers, 076-529 20 17, [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Vill du leda och utveckla framtidens omvårdnad på särskilt boende för äldre? Vi söker nu en engagerad och strukturerad enhetschef till vår nya sjuksköterskeenhet. Välkommen till oss Avdelning funktionsnedsättning, socialpsykiatri, äldreomsorg ansvarar för flera viktiga områden inom socialt stöd och vård. Avdelningen omfattar både beställarenheten som hanterar myndighetsutövning och utförarverksamheter inom funktionsnedsättning, socialpsykiatri och äldreomsorg. Till avdelningen hör också Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten. På avdelningen pågår flera utvecklingsprojekt och totalt är det cirka 1 200 anställda. Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten är en intern stödenhet som spelar en viktig roll i att stärka och effektivisera avdelningens verksamheter i stort och smått. Till enheten hör Kostenheten, Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten (from 1 jan 2027). Sjuksköterskeenheten tillhandahåller legitimerade sjuksköterskor till utförarverksamheterna inom äldreomsorg. I nuläget arbetar 31 anställda sjuksköterskor i organisationen.  Vi erbjuder Möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Kompetenta och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag, flextid, sommartid och semesterväxling Här kan du läsa mer om förmånder inom Stockholm stad Din roll Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla arbetet på Sjuksköterskeenheten. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att leverera omvårdnad med hög kvalitet och patientsäkerhet. Du ingår i Hälso- och sjukvård och utvecklingsenhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det strategiska utvecklingsarbetet. I din roll ingår bland annat att: Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete Utforma och följa upp rutiner, riktlinjer och avvikelser Samverka med interna och externa aktörer Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska Har erfarenhet av ledarskap eller annan arbetsledande funktion Har god kunskap om relevant lagstiftning (HSL, PSL m.fl.) Behärskar svenska i både tal och skrift Är bekväm med att arbeta i olika digitala system Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom omvårdnad i Stockholm stad Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du är analytisk och har ett helhetsperspektiv, samtidigt som du kan arbeta operativt när det behövs. Övrigt I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här: Så arbetar staden Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Är du nyfiken på ett spännande och viktigt uppdrag som avdelningschef på medicinkliniken på Västerviks sjukhus? I denna tjänst får du tillsammans med dina medarbetare och klinikledningen arbeta för att utveckla en internmedicinsk vårdavdelning med kardiologisk inriktning samt en hjärtintensivavdelning med fyra platser. Som chef på medicinkliniken blir du en del av en stor ledningsgrupp med gott samarbete mellan både avdelningar och mottagningar för att skapa bästa möjliga vård för patienterna. Dina medarbetare består av ett team med sjuksköterskor och undersköterskor som tillsammans arbetar för att ge den bästa patientvården. På avdelningen finns även sjuksköterskor med specialistkompetens inom kardiologi som bidrar till hög kvalitet av vården för våra hjärtpatienter. I rollen ingår ansvar för bemanning av avdelningarna, ekonomi och olika personalfrågor. Till din hjälp har du en kliniksamordnare som hanterar korttidsfrånvaro för samtliga avdelningar, vilket skapar goda förutsättningar för ett fungerande och hållbart bemanningsarbete. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att driva utveckling och hitta lösningar i komplexa situationer. Du har ett tydligt patientfokus och väger in hur beslut och förändringar påverkar patienterna och verksamheten. Du arbetar resultatorienterat och har förmåga att skapa struktur och framdrift även vid förändring och högt tempo. Rollen kräver god samarbetsförmåga och att du kan bygga förtroendefulla relationer både inom den egna verksamheten och med andra enheter. Du kommunicerar tydligt och lyhört vilket bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du som söker har en eftergymnasial utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som anses relevant. Din framtida arbetsplats Medicinklinikens ledord är - för en tryggare patient. Personalens höga kompetensnivå är vår viktigaste resurs i denna strävan. Medicinkliniken i Västervik bedriver kvalificerad internmedicinsk verksamhet tillgänglig dygnet runt. Kliniken har tre slutenvårdsavdelningar, en dialysmottagning med sexdagarsverksamhet och två medicinmottagningar där samtliga specialistmottagningar finns representerade. Öppenvårdsverksamhet bedrivs även på vårdavdelningarna, såsom hjärt- och pacemakermottagning, diabetes- och KOL-mottagning. Hos oss vill vi att verksamheten ska präglas av ett öppet, positivt och effektivt arbetsklimat där nyckelorden empati, integritet och delaktighet är grundläggande. Vi trivs och har roligt på vår arbetsplats och hoppas och tror att även du kommer att uppleva det hos oss! I Region Kalmar län har vi valt att arbeta med och utbilda våra chefer inom det utvecklande ledarskapet (UL) som kännetecknas av att vara föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare. Läs mer om att arbeta som chef i Region Kalmar län här Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag som avdelningschef för neurooperation. Avdelningen bedriver både akut och planerad neurokirurgisk verksamhet, med operationer på både vuxna och barn. Majoriteten av våra patienter kommer från region Mellansverige och vi genomför cirka 2 400 operationer per år. Verksamheten är aktiv dygnet runt med jour, kvällar, nätter och helger. Hos oss arbetar ett engagerat team bestående av läkare, operationssjuksköterskor och undersköterskor, med ett nära samarbete med anestesipersonal. Avdelningen har sex operationssalar, inklusive en nybyggd intraoperativ MR-hybrid där verksamheten bedrivs tillsammans med röntgen och anestesi. Här kan MR-undersökningar göras under pågående operation och robotarm används för biopsier och placering av elektroder, vilket ger avancerade och precisa kirurgiska möjligheter. En stor del av operationerna utförs mikrokirurgiskt, och det finns goda möjligheter för medföljning under ingrepp via storbildsskärmar, vilket skapar unika lärande- och utvecklingsmöjligheter för teamet. Ditt uppdrag Som avdelningschef leder, planerar och utvecklar du en högspecialiserad operationsverksamhet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt för att säkerställa välfungerande operationsflöden, effektiv resursplanering och hög patientsäkerhet. Uppdraget omfattar även ansvar för ekonomi, uppföljning och verksamhetsutveckling. Du driver aktivt förbättrings- och förändringsarbete och fattar beslut i en komplex och tempofylld miljö. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och främjar ett gott tvärprofessionellt samarbete. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård och har gedigen erfarenhet av kliniskt arbete. Tidigare erfarenhet av chefs- och/eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande. Din kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som chef är du stresstålig och har förmågan att se och förklara helhet. Du är bekväm med ett motiverande ledarskap. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat även för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du förstår också vikten av god kommunikation, god samarbetsförmåga samt har god förmåga att planera och leda mot våra uppsatta mål för verksamheten Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv samt en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617 29 57 Biträdande Verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du göra skillnad och bidra till bättre hälsa i Värmland? Vi söker en enhetschef till dietistenheten inom primärvården. Här får du leda ett engagerat team och bidra till en jämlik och behovsbaserad vård. Ta chansen att utveckla både dig själv och vår verksamhet! Din arbetsplats På enheten arbetar elva dietister och två vårdadministratörer. Enheten organiserar dietister som arbetar i primärvård i hela Värmland. Mottagningar finns för närvarande i Karlstad, Arvika, Säffle, Kristinehamn, Filipstad och Sunne. Dietister inom enheten bemannar också närvårdsavdelning och närvårdsteam i Kristinehamn och Säffle. Verksamhetsområdet Hälsa och rehabilitering består förutom Dietistenhet primärvård av; Enheten för stressrelaterad ohälsa, Enheten rehabilitering komplexa tillstånd, Försäkringsmedicinska utredningsteamet, Primärvårdsrehabilitering, Rehabiliteringen specialistvård och Rehabiliteringskoordineringsenheten. Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland arbetar du utifrån vår vision och värdegrund och har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder mot uppsatta mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du driver verksamhetens utvecklingsarbete för att skapa en behovsbaserad och jämlik hälso- och sjukvård av god kvalitet. Samverkan med övriga verksamheter inom och utanför hälso- och sjukvården är en viktig del i arbetet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med elva enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ni arbetar gemensamt med helhetsansvar, där samarbete, stöd och lärande är centrala delar. Uppdraget är ett chefsuppdrag på 50% som med fördel kan kombineras med andra uppdrag inom Region Värmland. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget, gärna med kunskap om och förståelse för dietisters arbete. Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap och förbättrings- eller utvecklingsarbete. B-körkort är ett krav då uppdraget innebär resor inom länet. Som ledare är du trygg i din roll och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas. Du har en god helhetssyn och samverkar väl med andra både inom och utanför verksamheten. För att lyckas i rollen bygger du förtroendefulla relationer, kommunicerar mål på ett tydligt sätt och skapar förståelse för verksamhetens uppdrag. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samtidigt som du tar tillvara medarbetarnas kompetens, idéer och initiativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som delar våra värderingar och vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Beskrivning Ögonkliniken utgör en del av ett verksamhetsområde som innefattar ögonmottagning, öron-näsa-hals-klinik, käkkirurgi, logopedi samt ortopedi. Inom ögonverksamheten arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, optiker och ortoptister i team kring patienten. För närvarande omfattar kliniken 18 läkare varav sju är ST-läkare. Vi använder även bemanningsläkare i verksamheten. Vi söker nu en vikarierande läkarchef till ögonverksamheten. Chefsuppdraget kan också fördelas i ett samledarskap mellan två chefer på deltid. Ögonsjukvården har under de senaste åren genomgått omfattande utveckling och vi arbetar kontinuerligt med verksamhetsförbättring för effektiva patientflöden. Det finns ett regionalt samarbete inom ögonområdet för fortsatt gemensam utveckling. Kliniken har ändamålsenliga och trevliga mottagningslokaler i Skövde och Lidköping samt egna nyrenoverade operationssalar i Skövde. Arbetsuppgifter Som läkarchef ansvarar du för att leda och fördela läkarnas arbete samt säkerställa att enheten besitter den kompetens som krävs för verksamhetens uppdrag. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samarbetar nära övriga chefer inom kliniken. Ögonläkare har möjlighet att kombinera chefskapet med klinisk tjänst. Har du ögonläkarbakgrund kommer du att ha ett medicinskt ledningsansvar. Saknar du specialistkompetens inom ögonsjukvård erbjuds du stöd från medicinska rådgivare i relevanta frågor. Chefsstödsfunktioner finns tillgängliga för att bistå i administrativa arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har gediget intresse för personalutveckling och vi vill att du har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap. Läkarutbildning och helst specialistkunskap inom ögonsjukvård är meriterande. Ditt ledarskap ska präglas av god kommunikation, lyhördhet samt beslutsförmåga med fokus på mål och resultat. Engagemang och en god förebild är av vikt, likaså att du är trygg i dig själv och din kompetens som ledare och chef. Du bör ha förmåga att analysera verksamheten och vara öppen för nya metoder och arbetssätt i syfte att utveckla ögonsjukvården. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på inledningsvis 6 månader. Intervjuer kommer ske fortlöpande under annonseringstiden. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

För att bygga framtidens rättspsykiatri har Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) genomfört en organisationsförändring som innebär mindre medarbetargrupper för våra chefer och införande av biträdande enhetschefer på samtliga slutenvårdsenheter. Målsättningen är att skapa hållbara chefsuppdrag och bidra till ett närvarande ledarskap. Som ett naturligt nästa steg i denna förändring söker vi nu ytterligare enhetschefer till sektion Syd som tillsammans med oss vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Om oss  Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter med allvarlig psykisk sjukdom och som har dömts för brott. Uppdraget omfattar patienter med svår psykiatrisk problematik och vården ges i nära samverkan med rättskedjans aktörer, socialtjänst och övrig hälso- och sjukvård.   Rättspsykiatrin är en av vårdens mest komplexa och utvecklande specialiteter. Vi ger  högspecialiserad psykiatrisk vård till en särskilt utsatt patientgrupp - där juridik, etik och  samhällsskydd möts.   Sektion Syd är beläget i Huddinge med större delen av verksamheten på Helix som är ett  fristående sjukhus. Vi har även två avdelningar på Huddinge sjukhus.  Ditt uppdrag som enhetschef  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, och som vill ta steget in i en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad. Hos oss på rättspsykiatrin får du ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där du kombinerar det operativa, nära medarbetarstödet med strategiska utvecklingsfrågor. Vi vet att ett bra ledarskap kräver tid och närvaro. Därför arbetar vi aktivt för att våra stödfunktioner ska vara lättillgängliga. Hos oss får du rätt förutsättningar och avlastning, så att du kan lägga ditt fokus på att leda medarbetarna och utveckla enheten tillsammans med medarbetargruppen. Du arbetar i ett tätt och prestigelöst team tillsammans med biträdande enhetschef, engagerade medarbetare och sektionsledningen. I rollen har du personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar, och du leder arbetet mot uppställda mål och säkerställer en trygg och rättssäker vård i enlighet med gällande lagstiftning. Vi erbjuder Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSOs) arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sina uppdrag. Som chef inom rättspsykiatrin erbjuds du Chef-och Ledarskapsutveckling i olika program och utbildningar i SLSO:s regi.  Vi vet att en bra introduktion är viktig för att skapa en stabil grund och ge förutsättningar till god arbetsmiljö och att trivas på längre sikt. Som ny chef hos oss deltar du i rättspsykiatrins verksamhetsgemensamma introduktionsprogram som ger dig grundläggande kunskap om rättspsykiatrins uppdrag, lagstiftning, säkerhet, patientsäkerhet och vårdprocesser. Programmet ger dig trygghet i rollen, en gemensam kunskapsbas med andra chefer och ett starkt kollegialt nätverk.  Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 5000kr/år, friskvårdstimme, fri hälso- sjukvård och flexibel arbetstid. Din profil  Du har flerårig yrkeserfarenhet inom hälso- och sjukvård, rättsväsende eller annan komplex verksamhet. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar, bemannings och verksamhetsplanering är meriterande. Erfarenhet av rättspsykiatrisk, allmänpsykiatrisk, beroende eller kriminalvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Anställningsvillkor  Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning genomförs hälsoundersökning och alkohol- och drogtest enligt gällande anvisning för arbete inom Rättspsykiatriska vård, SLSO. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde är en av Sveriges största vårdgivare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Vill du leda och utveckla medarbetare i en specialistverksamhet? Vill du vara med och utveckla vården för personer med funktionsnedsättning? Då är Habilitering & Hälsa arbetsplatsen för dig. Nu söker vi enhetschef för specialistmottagning i öppenvården för personer med funktionsnedsättning.   Om oss Habiliteringscenter Stockholm för vuxna är en av våra öppenvårdsmottagningar för vuxna med funktionsnedsättning. Enheten är för närvarande lokaliserad på Sabbatsbergs sjukhus. Enheten vänder sig till personer över 18 år boende i stadsdelarna Enskede-Årsta-Vantör, Hägersten, Södermalm, Skärholmen och Älvsjö.  Habiliteringen är specialiserad på att ge vård till personer med funktionsnedsättning, såsom intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning och autism. Genom stöd, strategier och behandling skapar vi förutsättningar för patienten att fungera på bästa sätt i sin vardag. Medarbetarna arbetar i tvärprofessionella team, där kurator, psykolog, logoped, arbetsterapeut och fysioterapeut samarbetar kring vårdinsatserna till patienten. Teamen är specialiserade mot våra tre olika målgrupper. Till hjälp har enheterna också administratörer.   Om tjänsten Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet samt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder enheten så att medarbetarna har de bästa förutsättningarna för att ge en god vård i rätt tid till patienterna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva team och driva förbättringsarbete på enheten. Vi söker en person som vill leda och utveckla medarbetarna i befintliga och nya arbetssätt. Arbetsuppgifterna innebär bl a ansvar för att riktlinjer och rutiner efterföljs, att målen uppnås och att teamet säkerställer kvaliteten i insatserna. Som enhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp.   Om dig Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och ett stort intresse för ledarskap. Rollen förutsätter att du har en förmåga att se helheten och underlättas av erfarenhet från kliniskt arbete. Dokumenterad erfarenhet av chefsroll med budget- och personalansvar är ett krav, liksom goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Utbildning i ledarskap samt erfarenhet av habilitering och av personer med funktionsnedsättning är meriterande. Du förväntas ha god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande, konsekvent handlande och kunna prioritera. Som person är du resultatinriktad och har en hög arbetskapacitet med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Att inspirera och entusiasmera andra att tillsammans driva och nå uppsatta mål är en av dina styrkor. Du måste ha goda ledaregenskaper, såsom förmåga att fatta och förverkliga beslut samt att tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Du är bra på att anpassa din kommunikation till situationen och är lyhörd för andras synpunkter. Att lyfta medarbetare och bygga relationer där du är synlig och tillgänglig är en självklarhet för dig. Du främjar en kultur som kännetecknas av arbetsglädje, självständighet och en vilja att skapa en god vård i rätt tid! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Om verksamheten Habilitering & Hälsa är en del av Stockholms länssjukvårdsområde (SLSO) inom Region Stockholm. Vi är en kunskapsorganisation som bedriver egen forskning och utveckling och driver flertalet specialiserade enheter. Vi består av omkring 700 medarbetare och 30 mottagningar i Stockholms län. Du kan läsa mer om oss på Jobba hos oss www.habilitering.se/om-oss/jobba-hos-oss/   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm