Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vill du leda och utveckla framtidens operations- och anestesivård? Vi söker nu en engagerad och driven avdelningschef till vår kirurgiska anestesi- och operationsavdelning. Om du brinner för att skapa en trygg, effektiv och innovativ vårdmiljö, då kan detta vara ditt nästa steg i karriären! Vår verksamhet Vårt verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) är en dynamisk och högteknologisk enhet där vi varje dag bedriver avancerad vård för att göra skillnad för våra patienter. Med cirka 850 engagerade medarbetare, varav 450 inom AnOp-sektionen, ansvarar vi för 45 operationssalar på sex operationsavdelningar och en dygnet-runt-öppen postoperativ avdelning. Vår verksamhet innefattar även intensivvård, intermediärvård, dagkirurgi, sterilteknik och luftburen intensivvård. Ditt uppdrag Som avdelningschef får du en central roll i att driva och utveckla vår kirurgiska anestesi- och operationsavdelning. Du kommer att ansvara för trauma, akut kirurgi samt storskalig kirurgi inom specialistområden som lever-pancreas, kolorektal, gynekologi, urologi, kärl och annan avancerad kirurgi. I rollen leder du en grupp på cirka 90 kompetenta och engagerade medarbetare och samarbetar tätt med tre biträdande avdelningschefer. Ditt uppdrag innefattar arbetsmiljö, produktionsplanering, ekonomi och strategisk utveckling. Vi letar efter dig som vill introducera nya arbetssätt, förbättra processer och driva utveckling för att optimera vår verksamhet. Vi tror på närvarande och synligt ledarskap, där kvalitet, utbildning och delaktighet står i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är: • Specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård • Har dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap • Strukturerad, tydlig och stabil med en god samarbetsförmåga • Trygg i din roll och har ett coachande och inkluderande ledarskap • Innovativ och förändringsbenägen, med förmåga att tänka nytt och utveckla verksamheten • Har god organisatorisk och administrativ förmåga Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi erbjuder Hos oss får du: • Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning • En arbetsplats där du kan påverka och utveckla vården i en framstående verksamhet • Stöd från erfarna och kompetenta kollegor i en stabil och välutvecklad organisation • Ett arbete i en miljö där kompetens, innovation och samverkan är centrala • Gå regionens operativa och strategiska chefsprogram Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Birgitta Birgisdottir, biträdande verksamhetschef AnOpIva, 018-611 48 02 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nuvarande enhetschef går efter ett mångårigt engagemang för psykiatrin vidare till annan tjänst. Möjlighet finns nu därför att söka tjänsten som enhetschef för Neuropsykiatriska mottagningen i Östersund.  Som enhetschef kommer du att leda en verksamhet som de närmsta åren kommer att göra en spännande utvecklingsresa. Mottagningen flyttar under 2028 till nya lokaler centralt i Östersund tillsammans med stora delar av den psykiatriska öppenvården. Flytten tillsammans med förändringar av nationella riktlinjer och enhetens uppdrag ger ramarna för ett kommande viktigt utvecklingsarbete.  Neuropsykiatriska mottagningen (NPM) ligger centralt belägen i Östersund och tar emot invånare från hela Jämtlands län. Mottagningen ansvarar för att utreda neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och för att behandla ADHD, Autism och samtidiga allmänpsykiatriska tillstånd. Målgruppen är patienter över 18 år.     Område psykiatri rymmer öppenvårdsmottagningar, tre heldygnsavdelningar, ett mobilt omvårdnadsteam och en psykiatrisk akutmottagning. Sammanlagt har området ca 270 medarbetare.    Vi söker en engagerad ledare som lockas av en organisation i förändring, som vill ta sig an utmaningar och vågar tänka nytt. Du trivs i en organisationskultur som är byggd på tillit, samarbetsvilja och självförtroende i medarbetargruppen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap, och du kommer att tillhöra en samarbetsinriktad och kompetent ledningsgrupp som står för samarbete och ett stort engagemang för psykiatrins utveckling i Jämtland. Som stöd i ditt dagliga arbete som chef finns verksamhetsutvecklare, administratörer, HR-konsult och ekonom. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Neuropsykiatriska mottagningen är en av våra största öppenvårdsmottagningar och viktig för en växande patientgrupp i samhället. Verksamheten utvecklas i enlighet med Nationella vård- och insatsprogram för ADHD och Autism utifrån framtagna riktlinjer och dagens kunskapsunderlag.    I din roll samverkar du med andra verksamheter och arbetar långsiktigt, till exempel i samarbete med Barn- och ungdomspsykiatrin för att fånga upp unga i övergången nära 18 års-dagen.  Som enhetschef har du arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för ca 25 medarbetare. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften och för utvecklingsarbete på mottagningen.    Vi söker dig som vill fortsätta arbetet med att utveckla mottagningens arbete med stöd i en digital utveckling och med öppenhet för nya arbetssätt. Under din ledning utvecklas en mottagning med en god arbetsmiljö och en modern och framåtriktad verksamhet. Du leder enheten i samarbete med Överläkare och Psykolog med ledningsuppdrag.    Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.    Uppdraget är ett fyraårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms relevant. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av ledarskap inom offentlig eller privat sektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet.    Du är strukturerad, drivs av nya utmaningar och har ett professionellt bemötande som genomsyrar ditt ledarskap.  Du som ledare har helheten i fokus och genom ett nära ledarskap har du förmågan att stödja, utveckla, engagera och entusiasmera dina medarbetare. Du har förmåga att peka ut riktning och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du tycker om att arbeta resultatinriktat och kan fatta svåra beslut.    För att kunna driva utvecklingen framåt krävs ett nära samarbete chefskollegor emellan och du är därför en god lagspelare. Du deltar aktivt i områdets utveckling där samverkan med andra verksamhetsområden och vårdgrannar är viktig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Jämtland Härjedalen är måna om våra medarbetares hälsa och erbjuder därför olika friskvårdsalternativ i syfte att du både ska orka jobba och vara ledig långt upp i åldern. Kroppen är vårt främsta verktyg och både fysisk, psykisk och social hälsa främjas av fysisk aktivitet.  Du som medarbetare får årligen välja mellan friskvårdstid på upp till 35 timmar/år eller friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.  Därutöver finns på Östersunds sjukhus träningsanläggningen Zefyren där du som regionanställd kan träna gratis både på gymmet och via ledarledda träningspass.  Läs mer om Zefyren här Zefyren - Region Jämtland Härjedalen.  Region Jämtland Härjedalen har en personalförening där du och alla andra medarbetare, utan kostnad, automatiskt ingår. Personalföreningen anordnar och erbjuder olika sociala, kulturella och friskvårdande aktiviteter och rabatter som du kan ta del av. Du kan läsa mer om personalföreningens planerade utbud här Personalförening - Region Jämtland Härjedalen.      Här på vår hemsida finns mer information om vuxenpsykiatrin och filmer där medarbetare berättar om sitt jobb på vuxenpsykiatrin: https://regionjh.se/psykiatri    Ny i kommunen eller i länet och behöver bostad? Rekryterande chef kan informera om möjligheten vi som arbetsgivare har att erbjuda boende.    För mer information till dig som ny i länet på resan mot flytt till Jämtland Härjedalen ta del av Ta stegets inflyttarweb: https://tasteget.nu/  Som sökande ska du lämna utdrag ur belastningsregistret i samband med erbjudande av tjänst. Vi har gjort vårt val av rekryteringstjänster och avsäger oss vänligt men bestämt ytterligare erbjudanden.

Gör skillnad. Varje dag. Är du en driven ledare som vill bidra till ett samhällsviktigt uppdrag inom psykiatrin? Välkommen till oss på Vuxenpsykiatriavdelning 54 i Helsingborg. Verksamhetsområde (VO) vuxenpsykiatri Helsingborg är en universitetssjukvårdsenhet som präglas av mångfald och hög kompetens. Vi arbetar aktivt för att forskning ska bli en del av vardagen på mottagningar och avdelningar inom psykiatrin. Verksamheten har en gedigen anknytning till Lunds universitet och andra lärosäten i regionen. Vi har mottagningar och team förlagda i Helsingborg, Landskrona och Ängelholm. All heldygnsvård finns i Helsingborg. Vi bedriver specialistpsykiatrisk vård och behandling av patienter med svåra psykiska problem. Upptagningsområdet består av tio kommuner i nordvästra Skåne, med vilka vi har ett gott samarbete genom samverkansmöten och vårdplaneringar. Vuxenpsykiatriavdelning 54 är belägen på Helsingborgs lasarett och är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning för vuxna i alla åldrar, med specialistkompetens inom äldrepsykiatri, den enda i Skåne. Här vårdas patienter som är 18 år eller äldre och i behov av specialiserad psykiatrisk heldygnsvård. Vanliga diagnoser är depression, bipolär sjukdom, vanföreställningssyndrom, personlighetssyndrom, konfusion och demenssjukdom med psykiatriska symtom. Vi tar hänsyn till det psykiatriska, somatiska, psykosociala och existentiella måendet hos patienterna med ett övergripande mål att ständigt utveckla och förbättra vården. Vår avdelning har helt nyrenoverade lokaler med enbart enkelrum där vi för närvarande har tolv ordinarie behandlingsplatser. Vi har även ett nära samarbete med äldrepsykiatriska öppenvårdsmottagningen som ligger vägg i vägg med vår avdelning. På avdelningen arbetar vi ständigt med att skapa en trygg och säker heldygnsvård och som stöd till detta arbetar vi med Safewards. Avdelningen är fullbemannad inom alla yrkeskategorier och arbetsmiljön beskrivs som mycket god av medarbetarna. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Arbetsgruppen du leder är cirka 40 medarbetare i professionerna läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeut, kurator, undersköterskor och medicinska sekreterare. I din roll som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till områdeschefen. Du driver aktivt samverkan, både internt och externt med aktuella samarbetspartners. Du skapar arbetsglädje genom att inspirera, vara lyhörd och stötta dina medarbetare i deras dagliga arbete. För oss är det av stor vikt att du är en god förebild genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter och skapa en hälsosam arbetsplats genom prestigelöshet, delaktighet och dialog. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Tidigare chefs- och ledarerfarenhet är starkt meriterande. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning. Vi planerar hålla intervjuer 26-07-29 samt 26-07-30- Låter detta som ett ledaruppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Din arbetsplats Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård. Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter vid Logopedenheten och Barn- och familjestödsenheten. Logopederna arbetar länsövergripande med patienter i alla åldrar — från barn med språksvårigheter till vuxna med sväljningsproblematik. Psykologer och kuratorer inom barn- och familjestöd arbetar förebyggande med blivande föräldrar och småbarnsföräldrar, med barnets bästa i fokus. Tillsammans är ni cirka 40 medarbetare med bred kompetens och ett genuint engagemang för våra yngsta medborgare. Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar. Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer. Till stöd har du verksamhetsutvecklare och en engagerad ledningsgrupp. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller särskilt intresse för tidiga insatser, föräldraskapsstöd och samverkan. Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du är van att hålla riktning och följa upp resultat, och arbetar i nära dialog med medarbetare i uppdraget. Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Medicinkliniken i Örnsköldsvik utökar nu verksamheten med en helt ny roll som biträdande enhetschef till läkargruppen på medicinkliniken, som tillsammans med vår ordinarie enhetschef ska planera, organisera och leda arbetet på enheten. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du bistår ordinarie enhetschef i ledningsarbete vad gäller verksamhet, ekonomi och personal. Som biträdande enhetschef är du ersättare vid ordinarie enhetschefs frånvaro. Eftersom detta är en nyinrättad roll kommer uppdraget att utformas och utvecklas över tid i tätt samarbete med ordinarie enhetschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bistå ordinarie enhetschef i ledningsarbete vad gäller verksamhet, ekonomi och personal Förbereda och leda möten Uppföljning av mål inom verksamheten Medverka i utvecklingsfrågor och driva förbättringsarbete Introducera nyanställda Ansvara för schemaläggning, med stöd av enhetschef Planera bemanning och kompetensutveckling för enheten och medarbetarna Attestant i personaladministrativa systemet Heroma Fakturagranskare i ekonomisystemet Proceedo Tillsammans med enhetschef och medarbetare kommer du att utforma enhetens arbetssätt, metoder och rutiner utifrån gällande lagstiftning Driva och leda arbetet kring brandskydd Avvikelsehantering Hos oss har du goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar. Vi ser gärna att du som söker har starka administrativa färdigheter och en väl utvecklad förmåga att organisera, följa upp och skapa struktur i både processer och dokumentation. Du trivs med ordning och reda och har lätt för att hålla överblick över flera parallella arbetsuppgifter. KvalifikationerVi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig Har arbetslivserfarenhet inom administration Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Har arbetslivserfarenhet inom ledarskap och förändringsarbete Har arbetslivserfarenhet och kunskap av schemaläggning Har arbetslivserfarenhet och kunskap i det personaladministrativa systemet Heroma Har arbetslivserfarenhet och kunskap i ekonomisystemet Proceedo Har erfarenhet av att arbeta i systemet Cosmic För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperStrukturerad Samarbetsförmåga Relationsskapande Kreativ Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Enhetschef till Rehabenheten – där människan står i centrum  Vill du leda en verksamhet där målet är att stärka människors förmåga att leva ett så självständigt, aktivt och meningsfullt liv som möjligt?  Nu söker vi en enhetschef till Rehabenheten i Sala kommun. Hos oss får du möjligheten att leda engagerade arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter som varje dag gör skillnad för personer inom kommunens ansvarsområde. Här är vägen mellan idé och beslut kort – och ditt ledarskap gör skillnad på riktigt.    Hos oss börjar allt med människan Vi arbetar personcentrerat – inte som ett begrepp, utan som ett förhållningssätt. Det innebär att vi ser människan bakom behovet och utgår från individens egna mål, resurser och förmågor. Vi tror på att stärka det friska, möjliggöra självständighet och skapa förutsättningar för att leva ett så gott liv som möjligt. Det gäller både dem vi finns till för – och varandra som kollegor.    Om Rehabenheten i Sala kommun Rehabenheten är en viktig del av Vård- och omsorgskontoret och består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter med bred kompetens.  Verksamheten arbetar både förebyggande, rehabiliterande och hälsofrämjande och har en central roll i omställningen till en nära vård. Våra medarbetare arbetar i nära samverkan med hemsjukvård, särskilda boenden, hemtjänst, funktionsnedsättningsområdet, biståndshandläggare och andra interna och externa aktörer. Genom rätt insatser i rätt tid bidrar vi till ökad självständighet, trygghet och livskvalitet.  Ditt uppdrag – att leda med helhet, mod och tillit Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, arbetsmiljö, personal och budget.  I uppdraget ingår bland annat att:  Leda, coacha och utveckla medarbetarna i deras professionella utveckling   Skapa förutsättningar för ett nära, tillitsbaserat och hållbart ledarskap   Säkerställa en god, säker och personcentrerad rehabilitering enligt lagar, riktlinjer och god praxis   Driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på framtidens nära vård, förebyggande arbetssätt och välfärdsteknik   Stärka teamarbetet och den tvärprofessionella samverkan tillsammans med sjuksköterskor, omvårdnadspersonal och andra samverkansparter   Vara en aktiv del av ledningsgruppen för hälso- och sjukvården där vi tillsammans utvecklar framtidens kommunala hälso- och sjukvård   Du kommer till en verksamhet där kompetensen är hög, engagemanget stort och där vi tror på att utveckling sker bäst tillsammans.     Vem är du? Vi söker dig som vill och vågar leda – med både hjärta och riktning.  Vi ser att du:  Har adekvat högskoleutbildning, gärna legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut   Har erfarenhet av ledarskap, som chef eller genom annan ledande roll   Är trygg, tydlig och lyhörd i ditt ledarskap   Har erfarenhet av kommunal äldreomsorg  Har god förståelse för rehabiliteringens betydelse och den kommunala hälso- och sjukvårdens uppdrag   Skapar engagemang, delaktighet och tillit hos dina medarbetare   Har intresse för utveckling, kvalitet, digitalisering och nya arbetssätt   Är en god kommunikatör med förmåga att samverka med många olika professioner   Du har god datorvana och känner dig trygg i att arbeta i olika verksamhetssystem och Office.  B-körkort är ett krav.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är ett tillitsbaserat ledarskap grunden för en verksamhet där medarbetare trivs, utvecklas och tillsammans skapar den bästa möjliga kvaliteten för dem vi finns till för.    Hos oss får du Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad – varje dag   Arbeta i en organisation där vägen från idé till beslut är kort  Kompetenta och engagerade kollegor som stöttar, utmanar och utvecklas tillsammans   Möjlighet att vara med och forma framtidens rehabilitering och nära vård i Sala kommun     Välkommen till Sala – där vi leder nära, utvecklar tillsammans och alltid sätter människan i centrum. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas. Registerutdrag ska uppvisas innan anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.      Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Malin Johansson, mailto:[email protected] Fackliga kontaktpersoner: Sveriges arbetsterapeuter, Sabina Nilsson, [email protected]  Fysioterapeuterna, Elin Allard, [email protected]   Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.   Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Verksamhetsområde infektionssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och förstärka infektionssjukvården under årets mest spännande tid? Verksamhetsområde Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde; akutmottagning, planerad mottagning, avdelning och en stor konsultverksamhet gentemot övriga sjukhuset. I vårt uppdrag ingår högspecialiserad vård, forskning, utveckling och utbildning och vi arbetar kontinuerligt med att tillvarata medarbetarnas kunskaper, kompetens och erfarenhet. Arbetsuppgifterna är varierande, lärorika och utmanande och du kommer att utvecklas i din ledarroll. Vi erbjuder dig en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring patienten och där du som avdelningschef/biträdande avdelningschef har en väldigt viktig roll. Infektionsavdelning Under högsäsongen för smittsamma luftvägssjukdomar behöver vi förstärka sjukhusets kapacitet att vårda patienter med infektionssjukdomar och har sedan många år tillbaka öppnat upp en tillfällig avdelning under några månader för att ta hand om det ökade patientflödet. I år planerar vi för 12-14 vårdplatser med huvudsakligen akuta infektionspatienter under perioden 261130-270406. Avdelningen bemannas av sjuksköterskor från bemanningsföretag, egenrekryterade undersköterskor och erfarna infektionsläkare, men även erfaren sjukvårdspersonal från ordinarie infektionsavdelning. Utbildningshjälp och stöd finns förstås från ordinarie personal och chefer vid infektionsavdelning 30F. Avdelningen har funnits under liknande former sedan 2017 och utförliga rutiner och administrativt centralt stöd för uppstart finns. Ditt uppdrag Avdelningschefen ansvarar för avdelningsverksamheten, främst i form av personal- och ekonomiansvar, men där fokus vid denna tillfälliga avdelning kommer att ligga på att säkerställa att all personal arbetar med gemensamma rutiner och mål på ett patientsäkert sätt. Ett särskilt stort ansvar läggs vid rekryteringen av undersköterskor samt urvalet av passande bemanningsjuksköterskor. Ditt arbete kommer att behöva påbörjas löpande på deltid redan under hösten för att sen övergå till heltid under avdelningens öppettider. Du kommer att vara en viktig del av en välfungerande och utvecklande ledningsgrupp med gott samarbetsklimat och skaffa dig värdefulla erfarenheter inför ditt fortsatta ledar/chefsskap. Vi söker även en biträdande avdelningschef som tillsammans med avdelningschef arbetar administrativt med personal- och avdelningsfrågor samt arbetar en del kliniskt. Exakt fördelning mellan kliniskt och administrativt arbete mellan AC/BAC görs löpande i samråd med VC. Det finns planer på att förlänga avdelningens uppdrag och göra detta till en året runt avdelning med fast personal och varierande uppdrag över året, vilket är en ytterligare möjlighet för rätt person. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett brinnande engagemang för en hållbar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Tidigare chefskap inom vården är meriterande. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp och har en förmåga att inspirera till förändring och utveckling. Du förväntas vara en ledare och coach som visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende. Vi ser det som en självklarhet att du delar Akademiskas värderingar: Skickliga - Ödmjuka - Långsiktiga Stämmer det här in på dig så är VO Infektionssjukdomar rätt utmaning för dig! Vi erbjuder Tjänsten innebär ett visstidsförordnande som avdelningschef under överenskommen tid enligt ovan. Heltid. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att läsa mer om oss och om vår verksamhet på www.akademiska.se (http://www.akademiska.se/). Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast den 2026-07-19. Bifoga handlingar som styrker kompetenskraven. Löpande rekrytering tillämpas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Region Jämtland Härjedalen är en region att längta till och växa i. Vi ska arbeta för utveckling och tillväxt i Jämtland Härjedalen och erbjuda alla boende och besökare en hälso- och sjukvård av hög kvalitet. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en region som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken, med både spets och bredd i kompetensen. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter. Primärvården i Region Jämtland Härjedalen ingår organisatoriskt i Division Nära Vård tillsammans med Ambulansen, Folktandvård, Psykiatri samt Barn- och ungdomspsykiatrin. Primärvården är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för hälsocentralen i Backe är man ytterst ansvarig för verksamhets-, personal- och ekonomifrågor och kommer kontinuerligt arbeta tillsammans med andra kollegor i området och i ledningsgruppen för Nära Vård Nord. Vi arbetar prestigelöst i ett synligt och närvarande samledarskap med fokus på att ge medarbetare rätt förutsättningar att bedriva god och nära vård. KVALIFIKATIONER Formellt krav är högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning. Vi ser helst att du tidigare har arbetat som chef/ledare och har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård.   Dina personliga egenskaper och styrkor präglas av   -Mod   -Uthållighet   -God samarbetsförmåga   -Tydlighet Du har förmåga att coacha och leda kompetenta medarbetare. Du har lätt för att kommunicera, skapa tydlighet, har helhetssyn, är strukturerad, noggrann och har god förmåga att skapa ett gott arbetsklimat som främjar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare.   Du är resultatinriktad och når uppsatta mål. Dina kunskaper inom ekonomi och verksamhet är goda och du har förmåga att driva verksamheten inom givna ramar. Det är en fördel om du är förtrogen med politiskt styrd verksamhet och dess villkor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vill du göra skillnad för personer med psykos? Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till en kombinerad tjänst som sjuksköterska och enhetschef till vårt psykosteam vid Psykiatrisk specialistmottagning Nacka Vi söker en driven och engagerad enhetschef/sjuksköterska till vårt psykosteam vid psykiatrisk specialistmottagning Nacka. Som enhetschef och sjuksköterska kommer du att spela en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter. Mottagningen ligger i naturnära Ektorp Centrum, cirka 15 min från Slussen. Vi erbjuder en trivsam och välstrukturerad arbetsplats med god stämning, korta beslutsvägar och väl utformade vårdprocesser där vi sätter patienterna först. Under 2026 startade Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Psykosvård Stockholm – en nybildad organisation som samlar alla psykosöppenvårds - och heldygnsvårdsenheter inom SLSO i en gemensam verksamhet. Psykosteamet i Nacka kommer att övergå till Psykosvård Stockholm under hösten 2026. Att jobba som sjuksköterska och enhetschefSom psykossjuksköterska i öppenvården i Nacka arbetar du i ett multiprofessionellt psykosteam tillsammans med läkare, sjuksköterskor, psykolog, kurator och arbetsterapeut. I teamet, som består av åtta medarbetare, arbetar ni nära varandra och alla bidrar med sin unika kompetens. Som psykossjuksköterska ansvarar du bland annat för regelbunden uppföljning av patienternas mående och hälsa, administrering och uppföljning av medicinering, årskontroller och samordning av insatser. Inom Psykiatri Södra Stockholm arbetar vi med parledarskap vilket innebär ett nära samarbete med mottagningens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla teamet genom att använda befintliga resurser och att driva teamet ständiga förbättringsarbete framåt. Det innebär att ni tillsammans ansvarar för enhetens budget, arbetsmiljö, måluppfyllelse, resultat, patientarbete och utveckling inom överenskomna resursramar. Enhetschefen ingår i öppenvårdsektionens ledningsgrupp. Du:Är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad erfarenhet av psykiatrisk vård. Har ett starkt intresse för psykosvården. Har chefserfarenhet. Är van att ta eget ansvar, arbeta självständigt och fatta egna beslut. En god lagspelare som värdesätter teamarbete. Har specialistsjuksköterskeexamen i psykiatri och erfarenhet av psykosvård är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vad kan vi erbjuda dig?En trygg och trivsam arbetsmiljö med stor delaktighet samt möjlighet till utveckling. Förmåner som flextid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling med mera.  Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas utifrån planerad övergång till Psykosvård Stockholm i höst och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt. Du tillsvidareanställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Låter detta intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda hjärtsjukvården mot fortsatta framgångar? Vi välkomnar nu en enhetschef till hjärtmottagning arytmi och pacemakeroperation i Lund. Verksamhetsområde hjärt- och lungmedicin vid Skånes universitetssjukhus finns både i Malmö som i Lund. Hjärtmottagning arytmi och pacemakeroperation är en högspecialiserad interventionsenhet. På vårt arytmilaboratorium utförs invasiva och elektrofysiologiska undersökningar och behandlingar av hjärtarytmier och vi är ett av Sveriges största center för invasiv elektrokardiologi. Inom pacemakerverksamheten möter vi patienter för uppföljning och distansavläsning av pacemaker- och ICD-behandling samt perioperativt omvårdnadsarbete. Pacemakeroperation är en av Europas största verksamheter avseende implantationer av pacemakers och defibrillatorer och vi bedriver nationell högspecialiserad vård (NHV) inom extraktionskirurgi. Vår verksamhet är organiserad som dagvård och bedrivs måndag till fredag. Hos oss arbetar en högspecialiserad omvårdnadspersonal med spetskompetens inom såväl pacemaker- som arytmiverksamhet, vilket är en central förutsättning för att vi ska kunna erbjuda vård av högsta kvalitet. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda och vidareutveckla en avancerad mottagnings-, labb- och operationsverksamhet tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare, såsom undersköterskor, sjuksköterskor och medicinska sekreterare. Du har en central roll i att skapa struktur, kvalitet och effektivitet i verksamheten och arbetar nära områdeschef, sektionschef och enhetsansvarig läkare. Du ingår i närledningsgruppen för hjärtsjukvården i Lund och samverkar även tätt med hjärtsjukvården i Malmö. Du är en närvarande och lyhörd chef som aktivt stöttar och utvecklar dina medarbetare. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och ansvarstagande i arbetsgruppen. Du arbetar målmedvetet med medarbetar- och arbetsmiljöfrågor och säkerställer att verksamhetens mål och uppdrag är väl förankrade. Vi erbjuder en spännande, utmanande och varierande tjänst tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare och chefskollegor. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har ett intresse för att utveckla en organisation tillsammans med arbetsgruppen. Du ser det positiva i förändrings- och utvecklingsarbeten, vilka du naturligt kan leda och delta i. För att lyckas med uppdraget behöver du vara trygg i dina ställningstaganden och värderingar samt ha mod att utmana din omgivning och dig själv till utveckling. Du bidrar också aktivt till goda samarbeten och skapar förtroendefulla relationer som stärker det gemensamma arbetet. För tjänsten krävs adekvat universitets- eller högskoleutbildning, gärna inom vårdrelaterat yrke eller motsvarande. Du har erfarenhet från hälso- och sjukvård och förståelse för och vana av att inkludera medicinska aspekter i beslut för verksamheten. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av mottagnings- och dagvårdsverksamhet, gärna inom kardiologi eller annan verksamhet där du hanterar komplexa patientflöden. Du har ledarerfarenhet sedan tidigare, och har du även erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal är detta starkt meriterande. Det är meriterande med chefsutbildning. Vidare har du goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I ditt ledarskap har du en förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv planera, organisera och följa upp beslut och resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.