Beskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens bemanning och kompetensförsörjning inom vård och omsorg? Är du en engagerad ledare med erfarenhet av HR-frågor och offentlig verksamhet? Då kan du vara den vi söker! Kompetenscenter är en del av HR inom Vård- och omsorgsförvaltningen och arbetar med rekrytering, schemaläggning, bemanning, utbildning och stöd från vårt kognitionsteam. Vi är en central stödfunktion för vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst och funktionsstöd/personlig assistans. Vi söker en enhetschef som ansvarar för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade bemanningsprocesser. Du kommer att leda en personalgrupp med ca 16 medarbetare samt timvikarier inom vård- och trygghetsboende. Som enhetschef är du en viktig del av avdelningens ledning och bidrar till utvecklingen av verksamheten genom ett nära samarbete med övriga chefer inom Kompetenscenter samt övriga verksamhetsområden. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår personal- och arbetsmiljöansvar för tillsvidareanställd poolpersonal samt timvikarier. Som enhetschef har du även ansvar för uppföljning, planering och ekonomi. I rollen leder, utvecklar och följer du upp verksamheten och medarbetarna inom enheten. Som en del av avdelningens ledning bidrar du också till den strategiska utvecklingen och arbetar för att skapa långsiktigt hållbara lösningar som möter framtida behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och goda resultat. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du driver arbetet framåt på ett tydligt och verksamhetsnära sätt. Vi vill att du har: Högskole- eller universitetsutbildning, gärna med inriktning mot HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av bemanning, rekrytering, personalplanering och/eller HR-processer Meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och skapar lätt förtroendefulla relationer. Du har förmåga at se helheten och förstå samband, samtidigt som du på ett engagerat sätt driver förändrings- och förbättringsarbete framåt. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 103511. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

OBS! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats.   Folkhälsomyndigheten söker en enhetschef, en nyckelroll i arbetet för en god och jämlik hälsa i Sverige. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Om verksamheten Psykisk hälsa och suicidprevention utgör ett stort verksamhetsområde inom myndighetens arbete för en god och jämlik hälsa. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Verksamheten har flera regeringsuppdrag och instruktionsenliga uppgifter, bland annat att samordna det nationella arbetet inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Samordningen syftar till att stödja en sektorsövergripande samverkan mellan myndigheter och andra aktörer vars uppdrag och verksamhet har betydelse för området. Till detta hör också implementeringen av Sveriges nationella strategi för psykisk hälsa och suicidprevention. Om befattningen Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention är idag en stor enhet med breda uppdrag som nu delas i två. Du blir enhetschef för en av dessa enheter. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att: Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation. Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls. Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt. Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media. Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. För denna roll ingår också att vara talesperson i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. I rollen som talesperson företräder du myndigheten och sakfrågorna i nationella och internationella sammanhang liksom i media. Om dig som ledare Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk och realisera leveranser som möter målgruppernas behov. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att ta tillvara på kompetens, främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet som chef med personalansvar inom offentlig verksamhet eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god kommunikationsförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera. Erfarenhet av arbete i komplexa uppdrag och samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer. Stor vikt läggs vid: Sakkunskap och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att företräda ett eller flera sakområden som talesperson i nationella och/eller internationella sammanhang liksom i media Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.  Vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda medarbetare med helhetsansvar för personal, budget och arbetsmiljö. God kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande. Genomgången forskarutbildning med relevans för tjänsten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/ Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-11-12 via myndighetens webbplats.  Arbetsgivarens diarienummer: 03349-2026-2.1.1

OBS! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats. Folkhälsomyndigheten söker en enhetschef, en nyckelroll i arbetet för en god och jämlik hälsa i Sverige. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Om verksamheten Psykisk hälsa och suicidprevention utgör ett stort verksamhetsområde inom myndighetens arbete för en god och jämlik hälsa. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Verksamheten har flera regeringsuppdrag och instruktionsenliga uppgifter, bland annat att samordna det nationella arbetet inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Samordningen syftar till att stödja en sektorsövergripande samverkan mellan myndigheter och andra aktörer vars uppdrag och verksamhet har betydelse för området. Till detta hör också implementeringen av Sveriges nationella strategi för psykisk hälsa och suicidprevention. Om befattningen Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention är idag en stor enhet med breda uppdrag som nu delas i två. Du blir enhetschef för en av dessa enheter. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att enheten arbetar i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Du har personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef vid Folkhälsomyndigheten är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen som enhetschef ingår att: Vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation. Sätta upp, tydliggöra och följa upp aktiviteter som leder till att verksamhetens mål och önskade effekter uppfylls. Säkerställa verksamhetens kompetens på kort och lång sikt. Skapa förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen samt att företräda myndigheten externt och i media. Tillsammans med övriga chefer ansvara för och främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och myndighetens uppdrag. För denna roll ingår också att vara talesperson i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. I rollen som talesperson företräder du myndigheten och sakfrågorna i nationella och internationella sammanhang liksom i media. Om dig som ledare Du är en erfaren, trygg och inspirerande ledare som trivs med att samverka och skapa nätverk och realisera leveranser som möter målgruppernas behov. Din roll i avdelningens ledningsgrupp, som gemensamt ansvarar för att främja utveckling för att möta omvärldens behov och därtill hela myndighetens uppdrag, kommer vara en viktig del i arbetet. Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt, ser mångfald som en tillgång och skapar förutsättningar för medarbetare på enheten att göra ett bra arbete genom att ta tillvara på kompetens, främja en god arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap samt motivera till utveckling. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom folkhälsovetenskap, psykologi, socialt arbete eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet som chef med personalansvar inom offentlig verksamhet eller annan ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god kommunikationsförmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Personlig lämplighet för anställningen såsom goda ledaregenskaper, vilket bland annat innebär att du är beslutsmässig och strategisk. Rollen kräver att du har god förmåga att prioritera. Erfarenhet av arbete i komplexa uppdrag och samverkan med exempelvis myndigheter, regioner, kommuner, civilsamhälle eller andra relevanta aktörer. Stor vikt läggs vid: Sakkunskap och erfarenhet av arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att företräda ett eller flera sakområden som talesperson i nationella och/eller internationella sammanhang liksom i media Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.  Vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda medarbetare med helhetsansvar för personal, budget och arbetsmiljö. God kännedom om myndighetsarbete genom till exempel handläggning av remisser, regeringsuppdrag eller liknande. Genomgången forskarutbildning med relevans för tjänsten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten.  Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur-pa-folkhalsomyndigheten/ Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lennie Lindberg, telefon 010- 205 26 26. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-11-12 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03349-2026-2.1.1

Ett viktigt uppdrag – nära människor och verksamhet Nu har du möjlighet att bli en del av vårat team inom funktionsstöd! Vi utökar vår organisation med en enhetschef inom personlig assistans och söker dig som brinner för målgruppen! Som enhetschef inom personlig assistans blir du en av två enhetschefer. Du kommer ha eget personal- och arbetsmiljöansvar medans ni tillsammans ansvarar för verksamhet och ekonomi inom personlig assistans, avlösarservice, ledsagarservice och kontaktperson. Det delade ledarskapet innebär ett nära samarbete med din chefskollega, där ni tillsammans driver och utvecklar verksamheten. Ni kompletterar varandra med olika perspektiv, delar på ansvaret och har möjlighet att stötta varandra i chefsrollen. Det skapar bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap, minskar verksamhetens sårbarhet och bidrar till en kvalitetssäkring som gynnar både medarbetarna och dem vi är till för. Den personliga assistansen är en personalintensiv och ekonomiskt komplex verksamhet som till stor del bedrivs i den enskildes hem. Här behöver du kunna balansera självbestämmande och delaktighet med tydligt arbetsgivaransvar, kvalitet och ekonomi.  Du leder genom andra och tillsammans med din kollega skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Tillsammans med enhetens administrativa funktion arbetar du nära verksamheten med bemanning, kvalitet och den dagliga driften. Du följer upp, prioriterar och driver utveckling samt säkerställer en rättssäker efterlevnad av LSS. Då det är en ersättningsstyrd verksamhet är ekonomisk uppföljning och resursoptimering en viktig del av uppdraget. Vi söker därför dig som är väl grundad inom funktionsstöd och LSS och som är trygg i att leda en komplex verksamhet. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och får möjlighet att bidra till utvecklingen av hela funktionsstödsområdet. Du får du vara med och påverka på riktigt och samtidigt utvecklas inom en verksamhet som gör skillnad varje dag. Vi samarbetar över yrkesgränser – både inom vår egen förvaltning, med andra delar av kommunen och med externa aktörer. Hos oss är det nära mellan människor, beslut och möjligheter.  Välkommen till oss! Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning om minst 180 hp, exempelvis som socionom, inom social omsorg, beteendevetenskap, vård och omsorg, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är en erfaren och trygg chef med några års erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar inom personlig assistans eller annan komplex individnära verksamhet. Du har även längre erfarenhet inom LSS och är väl insatt i dess lagstiftning.   Vidare ser vi att du behöver ha en god ekonomisk och arbetsrättslig kunskap tillsammans med erfarenhet av att leda förändring och utveckling. Som ledare är du: Närvarande, trygg och tydlig i din arbetsgivarroll Strategisk Relationsorienterad och professionell Modig – du vågar fatta beslut och driva förändring Som kollega är du: Samarbetsorienterad  Inte rädd för att dela kunskap Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet! Bra att veta Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddag 24-26e november. Fördjupningsintervju förmiddagen 2e december samt eftermiddagen 3e december. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs. Din nya arbetsplats Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du leda och utveckla vår el-enhet som skapar värde för hela staden? I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, vård- och omsorgsboenden. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en enhet med kompetenta elektriker. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning – med målet att skapa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans.   Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Enheten El spelar en viktig roll genom att säkerställa elsäkra och välfungerande fastigheter samt bidra med specialistkompetens som stödjer drift, underhåll och utveckling av förvaltningens verksamhet.   Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp av 13 elektriker i deras operativa vardag. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du ingår i verksamhetsområde Tekniks ledningsgrupp och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten som helhet. I uppdraget ingår bland annat att: Ledarskap & Arbetsmiljö: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang och motivation, ge feedback för utveckling samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Kvalitet & Leverans: Ansvara för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och ett högt hyresgästfokus. Elsäkerhet & Regelverk: Ansvara för efterlevnad av elsäkerhetslagstiftningen på enheten. Drift & Underhåll: Samordna, utveckla och ansvara för reparationer och underhållsåtgärder inom enhetens ansvarsområde. Arbetssätt & Uppföljning: Samordna och utveckla enhetens arbetssätt utifrån registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leveransen ute i fastigheterna. Processutveckling: Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärk resursutnyttjandet och förenkla samarbetet. Planering & Ekonomi: Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Kommunikation & Samverkan: Ansvara för god kommunikation och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer.   Din profil & Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med andra. Du kan växla mellan ett övergripande perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag samt omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, tar tillvara medarbetarnas kompetens samt ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har en förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Vidare ser du helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras, står bakom fattade beslut och hanterar frågor där olika perspektiv vägs samman.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning: Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Auktorisation: Auktoriserad elinstallatör (lägst nivå B). Ledarerfarenhet: Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom el-området med dokumenterat goda ledarresultat. Branscherfarenhet: Erfarenhet inom enhetens sakområde samt arbete från fastighetsbranschen i en händelsebaserad/operativ verksamhet. Regelverk & Säkerhet: God kunskap om ellagstiftning, svensk standard och egenkontrollprogram. Verksamhetsutveckling: Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt aktivt arbete med kultur och värdegrund. Övrigt: God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du har: Förändringsledning: Erfarenhet av förändringsarbete och av att leda grupper genom förändringsprocesser. Auktorisation: Auktoriserad elinstallatör nivå AL (Auktorisation Lågspänning). Arbetsrätt & Samverkan: Kunskap om facklig samverkan och fördjupad förståelse för arbetsmiljölagstiftning.  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Vill du ta ansvar för ledarskap, elsäkerhet och utveckling i Göteborgs stads fastigheter? I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, vård- och omsorgsboenden och andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi en teknikdriven enhetschef och eldriftsansvarig till verksamhetsområde Teknik. Här får du kombinationen av ett stärkande ledarskap för ett team med  spetskompetens och det övergripande ansvaret för hela förvaltningens elsäkerhet och eltekniska utveckling.  Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Teknik är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Enheten Elteknik spelar en viktig roll genom att säkerställa elsäkra och välfungerande fastigheter samt bidra med specialistkompetens som stödjer drift, underhåll och utveckling av förvaltningens verksamhet. Ditt uppdrag: Teknik, säkerhet och strategisk utveckling Som enhetschef för Elteknik kliver du in i en nyckelroll på avdelningen Drift och underhåll. Du blir ledaren för ett tvärprofessionellt team bestående av bland annat eldriftledare, eltekniker och inköpare. Rollen innebär ett komplett personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, samtidigt som du kliver in i rollen som Eldriftsansvarig för förvaltningens samlade fastighetsbestånd. I ditt uppdrag ingår att: Driva eldriftsansvaret: Implementera, uppdatera och förvalta Stadsfastighetsförvaltningens egenkontrollprogram (EKP). Du säkerställer att skötselorganisationen och alla anläggningar uppfyller gällande lagstiftning, standarder och god elsäkerhetsteknisk praxis under hela livscykeln. Leda och utveckla expertis: Bygga en trygg och drivande kultur där eltekniker och eldriftledare får utrymme att växa, ta ansvar och utveckla sina specialistkunskaper. Modernisera arbetssätt & teknik: Se till att enheten ligger i framkant gällande moderna elstyrsystem, energieffektivisering och smarta fastighetsinstallationer. Strategiskt ledningsgruppsarbete: Ta plats i ledningsgruppen för verksamhetsområde Teknik. Säkra ansvarsgränser & upphandling: Tydliggöra ansvarsfördelningen för eldriftledare samt säkerställa höga krav och goda rutiner vid beställning av elektriska tjänster och entreprenader. Eldriftansvarigs roll innebär bland annat att du: Ska informera organisationen om relevanta lagar och standarder och att berörda parter är informerade om förvaltningens (SFF:s) egenkontrollprogram (EKP) för elsäkerhet. I uppdraget ingår att säkerställa att SFF:s skötselorganisation uppfyller gällande myndighetskrav. bekräfta eldriftledares ansvarsområden genom årliga uppdragsbeskrivningar. implementera och underhålla rutiner för utförande av elarbeten och beställningar av elektriska tjänster. klargöra gränserna för innehavarens ansvar i relation till SFF:s fastigheter, både inom och i angränsande områden. Kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar ett tryggt, nära ledarskap med ett genuint intresse för elteknik och elsäkerhetsfrågor. Du är van vid att navigera i tekniskt komplexa miljöer. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole-/universitetsexamen, eller motsvarande yrkeserfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom elbranschen. Djup kunskap om ellagstiftning, gällande svensk standard (t.ex. SS-EN 50110-1) och uppbyggnad/drift av egenkontrollprogram (EKP). Dokumenterat goda resultat i ditt ledarskap med vana av utvecklings- och processinriktat arbetssätt. B-körkort och god generell IT-kompetens. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning. Är auktoriserad person AL eller B Erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av elstyrsystem så som t.ex. KNX  Erfarenhet av elberedskapsarbete  Erfarenhet av LOU Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Hjälpmedel är ett verksamhetsområde (VO) inom förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel med ansvar för samtliga hjälpmedelsområden som finansieras av Region Skåne. Här ingår hjälpmedel till personer med rörelse-, syn-, hörsel-, kommunikations- och kognitionsnedsättningar, medicinska behandlingshjälpmedel, ortopedtekniska hjälpmedel samt läkemedelsnära produkter Hjälpmedelsverksamheten består av två områden, ett för patientnära arbete samt ett område för order och logistik. Område order och logistik som ansvarar för order- och materialflödet i hela verksamheten består av fyra enheter: Kundservice, Verksamhetsstöd, Sortiment och Logistik. Kundservice finns i Kristianstad och hanterar beställningar av förbrukningsprodukter inom inkontinens, speciallivsmedel och diabetes. Kundservice tar emot samtal från förskrivare och patienter i hela Region Skåne samt ansvarar för inkommande telefoni och mejl för hela hjälpmedelsverksamheten. Enheten ansvarar även för handläggning av hjälpmedelsanvisningarna. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Kundservice ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kundnöjdhet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för utveckling, där du genom ett närvarande ledarskap coachar, ger feedback, följer upp mål och resultat, främjar samarbete och skapar ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Kundservice har en central roll i verksamheten och ansvarar, utöver beställningar, stöd och service, även för handläggning av hjälpmedelsanvisningar. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i både kundservice- och handläggningsprocesser samt att utveckla verksamheten utifrån kundernas behov. Du ingår i ledningsgruppen och förväntas bidra aktivt till verksamhetens gemensamma uppdrag. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för helheten och bidrar till gemensamma beslut, även när de sträcker sig utanför den egna enheten. Du ser värdet av att skapa och utveckla samarbeten både inom områdets ledningsgrupp och över hela verksamheten, med fokus på gemensamma prioriteringar, helhetsperspektiv och med kunden i fokus. Tillsammans med övriga chefer bygger du ett ledarskap som präglas av tillit, dialog, samsyn och gemensamt ansvarstagande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lägst avslutad och godkänd gymnasieutbildning. Eftergymnasial utbildning, gärna högskole-/universitetsutbildning, inom service, ledarskap eller annat relevant område, är meriterande. Du har flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det är positivt om du har erfarenhet av att leda kundservice-, kontaktcenter- eller supportverksamhet samt av verksamhetsutveckling med fokus på kundupplevelse och servicekvalitet. Erfarenhet av digitalisering, utveckling av digitala servicekanaler, förbättrings- och förändringsledning samt arbete inom offentlig verksamhet ses också som meriterande För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare med ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kundfokus. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Samtidigt är du lyhörd och relationsskapande, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla intervjuer 27/11 samt 30/11. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du driva och utveckla stödenheten som får driften av byggnader att fungera – varje dag? Göteborg växer och utvecklas. I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Det vi kallar ”Miljöer där livet får ta plats”. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden och andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en central stödfunktion inom verksamhetsområde Bygg. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning – med målet att skapa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans till verksamheten och våra hyresgäster. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Bygg är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Här spelar enheten inköp, stöd och avtal en viktig roll genom att utveckla gemensamma arbetssätt och ge verksamhetens operativa enheter ett tydligt och tillgängligt stöd.   Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en tvärprofessionell grupp med bland annat inköpare, driftingenjörer, besiktningsmän, koordinator, verksamhetssamordnare och byggingenjör. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas, utvecklar samarbetet inom gruppen och säkerställer att enheten levererar med god kvalitet, effektivitet och fokus på hyresgästernas behov. Du ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp och bidrar till att utveckla verksamheten som helhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du gemensamma mål och strategier till tydliga aktiviteter, följer upp resultat och driver förbättringar som gör skillnad i vardagen. Genom ett nära och tillgängligt ledaskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Samordna och utveckla inköp, beställningar, avtal, avtalsefterlevnad och leveransuppföljning. Säkerställa en kvalitetssäkrad hantering av entreprenörer, avtalsfrågor och eventuella tvister. Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärker resursutnyttjandet och förenklar samarbetet. Samordna och utveckla arbetet med tekniskt specialiststöd, underhållsbehov, tillsyn, skötsel, skyddsrum, systematiskt brandskyddsarbete och garantiärenden. Ansvara för samordning av byggrelaterade uppdrag samt bidra till enhetliga arbetssätt inom verksamhetsområdet. Utveckla kommunikationen och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som trivs med att utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du kan växla mellan strategiska perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet av enhetens sakområde och av arbete inom fastighetsbranschen i en händelsebaserad verksamhet. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens. B-körkort. Det är meriterande om du också har Kunskap om offentlig upphandling, avtalsförvaltning eller entreprenadjuridik. Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete, skyddsrum, storkök, vitvaror eller besiktningsverksamhet. Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning.   Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med andra förvaltningar bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Hos oss får du ett jobb på en förvaltning som vågar satsa och tänka nytt genom tillit och gemenskap. Vår inställning är att alla stadens invånare har rätt till en jämlik hälsa och en meningsfull fritid. Följande verksamheter ingår i Fritids- och folkhälsoförvaltningen: Öppen ungdomsverksamhet, Bad, Idrott och civilsamhälle, Stab samt Kvalitet, utveckling och folkhälsa. Som enhetschef på Fritids- och folkhälsoförvaltningen får du ett meningsfullt uppdrag med engagerade kollegor och goda förutsättningar att lyckas. Du har stöd inom ekonomi, HR, kommunikation, verksamhetsutveckling och IT. Borås Stad erbjuder dessutom alla nya chefer ett systematiskt chefsutvecklingsprogram och utbildningen Chef- och ledarskap i praktiken. Om verksamheten Vill du leda en av Borås främsta simanläggningar och samtidigt vara med och forma framtidens badverksamhet? Nu söker vi en enhetschef med ansvar för Borås Simarena, Alidebergsbadet och den tekniska driften av Borås Stads badanläggningar. Borås Simarena är en viktig anläggning för simundervisning, motionssim, träning och föreningsverksamhet. I direkt anslutning finns Alidebergsbadet, ett uppskattat utomhusbad som lockar många besökare under sommaren och är en viktig arena för tävlingsverksamhet. En viktig del av uppdraget är samverkan med föreningslivet, som använder anläggningarna under veckans alla dagar. Du ansvarar också för den tekniska driften av badverksamhetens sju badanläggningar tillsammans med erfarna drifttekniker. Din roll är att skapa goda förutsättningar för deras arbete och bidra till kvalitet, säkerhet och långsiktig hållbarhet. Du leder cirka 13 tillsvidareanställda medarbetare samt säsongsanställd personal under sommaren. Uppdraget är varierat och omfattar ledarskap, verksamhetsplanering, samverkan och säkerhetsfrågor. Som enhetschef ingår du i badverksamhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens framtida inriktning. Arbetsuppgifter Badverksamhetens uppdrag är att öka simkunnigheten, stärka vattensäkerheten och bidra till god folkhälsa. Genom trygga och attraktiva badanläggningar skapar vi förutsättningar för lärande, träning och gemenskap. Varje år möter vi tusentals barn genom simundervisning och samverkar nära med föreningslivet för att fler ska känna sig trygga i, på och nära vatten. Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att nå verksamhetens mål. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god säkerhet samt fokus på service och bemötande. Uppdraget handlar om att leda genom andra och skapa goda förutsättningar för verksamheten genom planering, uppföljning och samverkan. Du rapporterar till verksamhetschef, ingår i badverksamhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens och förvaltningens utveckling. Vid behov kan du även företräda verksamhetschef inom delar av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och erfarenhet av chefskap eller annan arbetsledande roll. Du trivs med att leda människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt. Som ledare är du tydlig, lyhörd och trygg i ditt uppdrag. Du skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, växa i sina roller och bidra till verksamhetens mål. Du är nyfiken, engagerad och tycker om att samarbeta för att hitta lösningar. Du har erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp verksamhet, ekonomi och resurser. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från bad-, fritids- eller idrottsverksamhet, annan publik verksamhet eller politiskt styrd organisation är meriterande. Även erfarenhet av samverkan med föreningsliv, arbetsmiljöarbete, säkerhetsfrågor eller teknisk drift är värdefull. Du behöver inte vara expert på badanläggningars tekniska system, men bör ha intresse för verksamhetens tekniska förutsättningar och vilja att fördjupa dina kunskaper. God digital kompetens och B-körkort är krav för tjänsten. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och bidra till ökad simkunnighet, vattensäkerhet och folkhälsa för Borås invånare. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information I Borås Stad tillämpas rökfri arbetstid. Kontroll i belastningsregistret kommer att genomföras inför anställning. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Behovet av råmaterial i samhället ökar och har i ökande takt blivit en geopolitisk fråga där vi nationellt och inom EU idag måste minska vårt alltför stora beroende av omvärlden, inte bara för vår försvarsförmåga utan även för att bana väg för en snabbare grön omställning och trygga samhällets utveckling i övrigt. Detta innebär att gruv- och prospekteringsbranschen behöver en stabil och växande försörjning av relevant, geologisk formation. Att tillgodose Sverige med detta är ett av SGU:s kärnuppdrag. Vi söker nu en enhetschef som är intresserad av att bidra till detta! Enheten Mineralinformation, som idag består av 15 engagerade medarbetare tillhandahåller information för prospektering och forskning vid det nationella borrkärnearkivet och pappersarkivet i Malå. Arbetet innefattar förutom förvaltning och utveckling av arkiv även rådgivning till nationella och internationella aktörer rörande Sveriges geologiska förutsättningar och hur processerna kring prospektering och gruvdrift fungerar. Till detta kommer deltagande i marknadsföring av Sverige som prospekteringsland, detta för att attrahera ökade investeringar i prospektering. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du betydelsefull för en framgångsrik utveckling av verksamheten och organisationen, och leder den operativa dagliga verksamheten. Strategiska utvecklings- och innovationsfrågor går hand i hand med operativa arbetsuppgifter. Som enhetschef inom SGU har du ansvar för att din enhet arbetar i enlighet med SGU:s och statens värderingar, mål och strategier. I arbetsuppgifterna ingår att stötta och motivera medarbetarna så att ni tillsammans når uppsatta mål. Du förväntas företräda SGU i olika sammanhang och samverka med för verksamheten viktiga aktörer i samhället. Du har budget- och personalansvar för enheten och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Mineralresurser. Du kommer också att behöva delta i processen för att bygga upp vår beredskapsförmåga. Kompetens Vi söker dig med ett inspirerande och modigt ledarskap, där du vågar utmana verksamheten på ett positivt sätt för att vi ska finna de mest innovativa och effektiva lösningarna och behålla engagerade medarbetare. Du har ett genuint intresse för alltifrån de vetenskapliga, tekniska aspekterna till de legala, sociala och geopolitiska aspekterna avseende råmaterialförsörjning och har kunskap och erfarenhet om dess tillämpningar inom samhälle och näringsliv. Du motiveras av att ha samarbeten och goda dialoger med andra myndigheter och samhällsaktörer för att maximera samhällsnyttan av SGU:s verksamhet. Vi söker dig som har: en för tjänsten relevant utbildning dokumenterad erfarenhet som ledare eller chef god kunskap om prospektering, gruvnäring eller motsvarande vana att samverka inom offentlig sektor och/eller näringsliv mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande erfarenheter och kompetens: du har erfarenhet från utvecklingsprojekt du har erfarenhet av personalansvar och budgetarbete erfarenhet att leda i förändring och/eller förändringsinsatser kunskaper i informationssäkerhet erfarenhet från samarbeten på nordisk eller EU-nivå Personliga kvalifikationer För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är trygg som ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap för att få dina medarbetare att utvecklas och prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och ansvarstagande och du drivs av att leverera resultat och samhällsnytta. Du är utåtriktad och har lätt att samarbeta med andra både internt och externt. Genom ditt öppna och kommunikativa sätt skapar du förtroende och bygger team samt är lyhörd för vad medarbetare och verksamheten behöver. Du är utvecklingsorienterad och visionär, kan se framtida möjligheter och föreslå en väg framåt. Samtidigt så behöver du vara strukturerad och ha en förmåga att prioritera. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med ett chefsförordnande som är tidsbegränsat, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar provanställning på sex månader. I din roll som enhetschef tillämpas förtroendearbetstid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Antal lediga tjänster: 1 Anställningsort: Uppsala eller Malå, ange i din ansökan vilken ort du söker till. Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till Avdelningschef Kaj Lax eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om SGU Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Diarienummer: 411-2418/2026