Välkommen till kommunledningsförvaltningen – där vi formar framtidens Haparanda! Vårt uppdrag är att driva viktiga frågor inom demokrati, HR, kommunikation, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.Hos oss arbetar vi med att skapa en dynamisk och hållbar kommun där alla kan trivas och utvecklas. Vi söker nu engagerade och visionära medarbetare som vill vara med och påverka och förbättra vår kommun.Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att skapa en bättre framtid för Haparanda? Kom och bli en del av vårt dedikerade team! Du rekryteras inte för att förvalta en färdig verksamhet – du rekryteras för att bygga upp en ny. Haparanda kommun etablerar en kommunövergripande verksamhet för tidiga och förebyggande insatser för barn, unga och deras familjer. Målet är att upptäcka behov och risker tidigt, stärka samordningen mellan olika aktörer och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Vi söker dig som vill leda etableringen av verksamheten och omsätta uppdraget i fungerande arbetssätt, samverkan och resultat. Det här är ett uppdrag för en trygg och handlingskraftig ledare som trivs med att bygga nytt, skapa struktur och få olika perspektiv att mötas. Enhetens uppdrag Den nya enheten ska arbeta operativt och förebyggande med barn och unga upp till cirka 20 år samt deras familjer. Arbetet sker i nära samarbete med bland annat skola, socialtjänst, fritidsverksamhet, polis, region och civilsamhälle. Enheten ska bland annat bedriva uppsökande och relationsskapande arbete, erbjuda tidiga och frivilliga stödinsatser, fånga upp tidiga signaler och risker samt bidra till samordning när flera aktörer behöver involveras. Enheten ska också bidra till kommunens lägesbild och brottsförebyggande arbete och utveckla arbetssätt utifrån behov och resultat. Enheten ska komplettera kommunens befintliga verksamheter genom att arbeta tidigt, uppsökande och samordnande. Du får tillsammans med medarbetare och berörda verksamheter utveckla hur uppdraget ska genomföras och hur samverkan och ansvar ska fungera i praktiken. Verksamheten ska inte bedriva myndighetsutövning eller ta över andra verksamheters ansvar. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att bygga organisationen, utveckla arbetssätt och samverkansformer samt skapa struktur för mål, kvalitet och uppföljning. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget och leder ett team som på sikt beräknas omfatta cirka 5–7 medarbetare. Verksamheten byggs upp successivt med målet att vara fullt bemannad och etablerad [ange tidpunkt]. Enheten är organisatoriskt placerad under kommunstyrelsen och ingår i kommundirektörens ansvarsområde. Som enhetschef rapporterar du till kommundirektören. Uppdraget är samtidigt kommunövergripande och innebär ett nära samarbete med bland annat socialtjänst, barn- och utbildning, fritid och andra berörda verksamheter. Genom det operativa arbetet får du en viktig roll i att fånga upp och analysera behov, risker och utvecklingstendenser bland barn och unga. Du bidrar till kommunens samlade lägesbild och återför kunskap och utvecklingsbehov till berörda verksamheter och kommunledningen. Din profil Vi söker dig som har: relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet kvalificerad erfarenhet av arbete med barn och unga erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller att bygga upp nya arbetssätt erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter, professioner eller organisationer god förmåga att arbeta strukturerat med mål, resultat och uppföljning god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av förebyggande eller brottsförebyggande arbete, socialt arbete, skola, ungdoms- eller fältverksamhet samt arbete i offentlig och politiskt styrd organisation. Kunskaper i finska eller meänkieli är särskilt värdefulla i Haparandas flerspråkiga miljö. Ditt ledarskap För att lyckas i rollen behöver du kombinera utvecklingskraft och handlingsförmåga med lyhördhet och samarbetsförmåga. Du behöver kunna skapa riktning och fatta beslut även när alla lösningar inte är givna, samtidigt som du bygger förtroende hos medarbetare, verksamheter och externa samverkansparter. Du är trygg i att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under uppbyggnad. Du kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativ närvaro och har lätt för att se samband mellan olika perspektiv och verksamheter. Du är också skicklig på att bygga relationer och skapa samverkan över organisationsgränser. Du kan balansera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget och omsätter komplex information till tydliga prioriteringar och beslut. Stor vikt kommer att läggas vid din förmåga att bygga förtroende, driva utveckling och skapa struktur och riktning i en verksamhet under uppbyggnad. Vi erbjuder Du får möjlighet att från grunden forma en ny kommunövergripande verksamhet med nära koppling till kommunledningen. Här får du kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och ett viktigt samhällsuppdrag – med stora möjligheter att påverka hur Haparanda arbetar förebyggande för barn och unga. Haparanda är en liten kommun med korta beslutsvägar och nära mellan verksamheter och kommunledning. Det ger goda möjligheter att omsätta idéer i praktiken och skapa verklig förändring.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag: Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna. Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling. Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen. Regionfastigheter ingår under Regionledningsförvaltningen, Område Stöd och Service och agerar som en intäktsfinansierad resultatenhet. Regionfastigheters verksamhetsidé är att utifrån kundens behov och ett ansvarsfullt fastighetsägande skapa, anpassa och förvalta ett väl sammansatt bestånd av ändamålsenliga lokaler. Som hyresvärd ansvarar vi för lokalförsörjning, drift, förvaltning och underhåll av regionens fastigheter. Vid in- och uthyrning av lokaler ansvarar vi för administration av hyror. Den yta som förvaltas uppgår till cirka 500 000 m2 bruksarea. Inom vårt område ingår även upphandlingar för vår verksamhetsdel samt byggledning och kontroll av myndighetsutförande. Där vi i samtliga processer arbetar mot ett långsiktigt ägande och förvaltande med fokus på hållbarhet och energieffektiviseringar. Vi på Regionfastigheter söker nu en enhetschef till oss. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, placeringsort är i Örnsköldsvik alternativt Sollefteå. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss är du direkt underställd fastighetschef för Regionfastigheter och ingår i dennes ledningsgruppen. Det löpande arbetet stöds och samordnas av enhetschefen. Chefsuppdraget erbjuder dig utmanande och omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med vår uppdragsgivare samt medarbetare inom ditt ansvarsområde tillsammans med den centrala staben som stödjer organisationen. Du kommer bland annat: Ansvara för budget samt kostnadsuppföljningar tillika beställningar inom fastighetsförvaltningsområdet. Leda och ansvara för en grupp medarbetare som består av en fastighetsförvaltare, arbetsledare samt flertalet drift- och fastighetstekniker. Ansvara över såväl förvaltning av regionens fastighetsbestånd samt drift och underhåll av detsamma. Ansvara för att utveckla de operativa fastighetsfrågorna inom fastighetsförvaltningsområdet, i samverkan med regionens övriga verksamheter och hyresgäster, samt leda det löpande arbetet med drift och underhåll. Ansvara för både Örnsköldsvik och Sollefteå området, med ett fastighetsbestånd som omfattar ca 170 000 m2. KvalifikationerVi söker dig somHar för tjänsten relevant högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande kvalifikationer och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer räcka för tjänsten Har god kännedom om bygg-, installations- och fastighetsbranschen Har flerårig arbetslivserfarenhet av förvaltning samt drift och underhåll av fastigheter Har arbetslivserfarenhet av att hantera skiftande kundbehov Har dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattningar, med ansvar för personal och ekonomi Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperMål - och resultatorienterad Stabil Samarbetsförmåga Serviceinriktad Kvalitetsmedveten Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Som enhetschef för IT-drift får du en nyckelroll i vår offentliga kunds fortsatta digitala utveckling. Du leder och utvecklar enheten med fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar och skapar tillsammans med medarbetarna förutsättningar för en stabil, säker och modern IT-miljö. Rollen som enhetschef Enheten för IT-drift består av systemingenjörer, systemtekniker, systemförvaltare, IT-tekniker och IT-säkerhetssamordnare. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla, anpassa och vidareutveckla kommunens digitala lösningar i nära samverkan med övriga delar av organisationen. Enhetens uppdrag omfattar bland annat drift och utveckling av kundens IT-plattform, både i egna datacenter och i molnbaserade miljöer. Medarbetarna arbetar nära utvecklingsenheten i agila team och med DevOps som arbetssätt för att skapa effektiva leveranser inom såväl förvaltning som utveckling. I rollen som enhetschef är du objektägare IT för samtliga objekt inom infrastrukturfamiljen. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och rollen innebär därför ett tydligt förändringsuppdrag. Du förväntas aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, struktur och samverkan – både inom avdelningen och tillsammans med kommunens verksamheter. Du är en närvarande och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för den operativa IT-verksamhetens behov och förutsättningar. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot IT eller teknik erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrika resultat erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation med ansvar eller erfarenhet inom infrastrukturfrågor dokumenterad ledarerfarenhet. Meriterande Det är meriterande om du även har: dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av agila arbetssätt och DevOps kunskap om tjänstedesign kunskap om och erfarenhet av styr- och verksamhetsmodeller, exempelvis pm3 erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du en trygg och tydlig ledare som får människor att växa och samarbeta mot gemensamma mål. Du trivs i förändring och har förmåga att skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och relationsskapande och kan bygga goda samarbeten med såväl tekniska specialister som verksamhetsrepresentanter och andra beslutsfattare. Samtidigt har du tillräcklig teknisk förståelse för att kunna ställa rätt frågor, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du motiveras av att utveckla både människor, arbetssätt och verksamhet – och ser IT som en strategisk möjliggörare för kommunens verksamheter och invånarnas service. Du erbjuds Ett konsultuppdrag med start 7 september 2026 till och med 5 mars 2027. Uppdraget genomförs med en tjänstgöringsgrad om 40 timmar per vecka under uppdragets gång. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim enhetschef inom Analys och Innovation. Uppdraget är på 70% och förväntas starta senast 2026-09-07 och pågå till och med 2027-01-31.  Om uppdraget Vi söker nu en erfaren Interim enhetschef inom Analys & Innovation till ett spännande uppdrag hos en offentlig verksamhet. Är du en trygg ledare med erfarenhet av verksamhetsutveckling, dataanalys och AI, och trivs i en strategisk roll där du får leda förändring? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Som enhetschef för Analys & Innovation ansvarar du för att leda en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och beslutsstöd. Du kommer även att ha en nyckelroll i verksamhetens arbete med att utveckla och utforska användningen av AI. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och IT samt ett aktivt deltagande i avdelningens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten Analys & Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar. Driva verksamhetsutveckling enligt beslutad inriktning. Säkerställa intern styrning, kontroll och riskhantering. Bidra till ett strategiskt arbete kring AI och datadrivna arbetssätt. Arbeta med grupputveckling och skapa goda förutsättningar för samarbete, kommunikation och en positiv arbetskultur. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Vi söker en konsult som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, utveckla verksamheter och leda människor genom förändring. Start: senast 2026-09-07 Slut: 2027-01-31 (möjlighet till förlängning fram till 2027-04-30) Omfattning: 70%, upp till 20% på distans när verksamheten tillåter Placering: Sundsvall Bakgrundskontroll: Ja Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och drivande. God samarbetsförmåga och ett lyhört ledarskap. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska. Erfarenhet av analys, beslutsstöd, data eller innovationsarbete, gärna med koppling till AI. Det är meriterande om du har en hög eller mycket hög kompetens inom uppdragets område. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vill du leda en verksamhet där analys, innovation och AI står i centrum? Nu söker vi en erfaren interimchef som vill ansvara för en enhet med fokus på statistik, datalager, avancerad dataanalys och utveckling av AI-relaterade arbetssätt. 👤 Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap. Är van att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Har erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar. Trivs i en strategisk roll med många kontaktytor. Är en kommunikativ och trygg ledare som skapar engagemang och god arbetsmiljö. 🚀 Arbetsuppgifter Leda enheten Analys och Innovation. Ansvara för verksamhetsplanering, budget, resultat och omvärldsbevakning. Ha personal- och arbetsmiljöansvar för underställda medarbetare. Driva verksamhetsutveckling utifrån beslutade mål och strategier. Säkerställa intern styrning, kontroll, riskanalys och riskhantering. Delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till ett helhetsperspektiv. Utveckla datadrivna arbetssätt och beslutsunderlag. Bidra till utveckling och integration av AI i verksamheten. Samverka med IT kring utveckling inom AI-området. Arbeta aktivt med grupputveckling, samarbete och en god organisationskultur. ✅ Obligatoriska krav Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsroller. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt förändringsarbete. Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar. Erfarenhet av intern styrning, kontroll och riskhantering. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med olika intressenter. ⭐ Meriterande Erfarenhet av analys-, statistik- eller datadrivna verksamheter. Erfarenhet av AI, dataanalys eller beslutsstödslösningar. Erfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsinitiativ. 📍 Om uppdraget Ort: Sundsvall Omfattning: 70 % Timmar per vecka: 30 Start: 7 september 2026 Slut: 31 januari 2027 Möjlighet till förlängning: Ja, till och med 30 april 2027 Distansarbete: Upp till cirka 20 % när verksamheten tillåter Konsulten ska vara placerad i Sverige. Annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning i en större kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling samt bidra i etableringen av den nya organisationen. Har du gedigen erfarenhet av strategisk ledning, förändringsarbete och styrning inom kommunal äldreomsorg? Välkommen med din ansökan! Om rollen Vi söker en senior chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning. Uppdraget innebär att leda och bygga upp förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Du kommer att ha en central roll i etableringen av den nya organisationen och vara en nyckelperson i det förändringsarbete som krävs för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet. Den nya förvaltningen har skapats genom en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats upp. Uppdraget präglas av komplexa organisatoriska och ekonomiska utmaningar och kräver en erfaren ledare som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och bidra med strategisk styrning och utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för staben för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utforma och leda förvaltningens samlade stöd inom styrning, kvalitet, analys och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för uppbyggnad och utveckling av förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling Leda och utveckla ett team om cirka 20 medarbetare Säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära stöd inom ekonomi, uppföljning, kvalitetsarbete, analys och verksamhetsutveckling Utveckla och implementera modeller för ekonomi- och verksamhetsstyrning Följa upp och utveckla processer kopplade till kvalitet, egenkontroll, Lex Sarah samt uppföljning av utförare Samverka med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, lokaler och styrning Delta i förvaltningens ledningsgrupp och vara ett nära stöd till förvaltningsdirektören Leda förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till etableringen av den nya förvaltningen Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller annan likvärdig utbildning som bedöms motsvara kraven Minst 10 års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller Minst 5 års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning inom kommunal förvaltning Minst 3 års erfarenhet på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå med strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun Minst 3 års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning för verksamheter i både egen regi och entreprenadform Det är meriterande om du har erfarenhet av Större omorganisationer inom kommunal verksamhet Strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer Att självständigt driva utvecklings- och förbättringsarbete Uppbyggnad eller utveckling av stabs- och stödfunktioner inom offentlig verksamhet Bra att veta Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start den 24 augusti och pågår till och med 29 januari. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du leda en verksamhet som har en central roll i utvecklingen av framtidens VA-infrastruktur? Vi söker nu en erfaren interim gruppchef som vill ta ett helhetsansvar för en grupp med fokus på projektinitiering, investeringsplanering och verksamhetsutveckling. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och samhällsviktig organisation. 📍 Om uppdraget Du ansvarar för en grupp om åtta medarbetare vars uppdrag är att omsätta investeringsbehov till genomförbara ny- och ombyggnadsprojekt samt säkerställa aktuella hydrauliska nulägesanalyser för verksamhetens anläggningar. Som gruppchef leder, planerar och utvecklar du verksamheten samtidigt som du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med andra verksamheter och ett stort fokus på struktur, kvalitet och förbättringsarbete. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Ulvsunda (Bromma) och Högdalen. Uppdraget inleds utan möjlighet till distansarbete. 🚀 Arbetsuppgifter 👥 Leda, coacha och utveckla en grupp om åtta medarbetare. 📊 Planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål och leveranser. 💰 Ansvara för budget, prognoser, ekonomisk uppföljning och resursplanering. 📈 Driva verksamhetsutveckling, förbättringsarbete och effektivisering. 🤝 Stödja enhetschef i taktiska frågor och verksamhetsplanering. 📑 Säkerställa att processer, styrmodeller och riktlinjer efterlevs. 🔄 Samverka med andra verksamheter och stödjande funktioner. 🏗️ Representera gruppen i interna och externa forum. 🌱 Säkerställa en god arbetsmiljö, hög kvalitet och medarbetarnas utveckling. ✅ Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi enligt delegation. ✅ Din profil Vi söker dig som är en mycket erfaren chef med dokumenterat gott ledarskap och vana att leda komplexa verksamheter genom förändring och utveckling. Du arbetar självständigt, skapar förtroende och har förmåga att växla mellan strategiska, taktiska och operativa perspektiv. Obligatoriska kompetenser Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi, budget, prognoser och arbetsmiljö. Minst 5 års erfarenhet från offentlig verksamhet, varav minst 3 år i chefsroll. Erfarenhet av entreprenadprocesser. Erfarenhet av omorganisationer, förändringsledning och implementering av nya arbetssätt. Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig. Relevant universitets- eller högskoleexamen inom naturvetenskapligt område (examensbevis ska kunna bifogas). Mycket god svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande färdigheter Erfarenhet inom vatten-, avlopps-, miljö- eller hållbarhetsområdet. Erfarenhet från Stockholm Vatten AB. Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet. Mycket god engelska i tal och skrift. ⭐ Personliga egenskaper Vi tror att du är: Strategisk och analytisk med förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Strukturerad, affärs- och resultatorienterad. Trygg, beslutsför och har hög integritet. Kommunikativ och pedagogisk med god samarbetsförmåga. Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende. Utvecklingsorienterad och drivs av förbättringsarbete. Praktisk information Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: september 2026 – september 2027 Placeringsort: Bromma (Ulvsunda) och Högdalen Arbetsform: Arbetet sker på plats och inledningsvis finns ingen möjlighet till distansarbete. Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Vi söker en trygg och stabil enhetschef till uppdrag på Botkyrka kommun på enheten ung fritid, där du arbetar du med den öppna fritidsverksamheten. Vi söker dig som chefs- och ledarskapserfarenhet av verksamhet inom barn och unga. Välkommen in med en ansökan! Om rollen och arbetsuppgiften Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. I din roll ingår att stötta, planera och följa upp verksamhet utifrån ett mål- och resultattänkande. Totalt har du personalansvar för ca 20 personer. Samverkan både internt och externt är en viktig del i arbetet och i din roll ingår mycket kontakt med övriga förvaltningen inklusive verksamhetschef samt ledningsgrupp. Som chef på enheten ung fritid arbetar du med den öppna fritidsverksamheten bestående av fritidsklubbar och fritidsgårdar och annan fritidsverksamhet för barn och unga. Du är ansvarig för att leda och utveckla verksamheten utifrån framtagna mål och riktlinjer som bland annat fastställer att verksamheterna ska: "bidra till ungas goda hälsa, positiva uppväxtvillkor och framtidstro”. Inom våra verksamheter ska alla besökare känna sig välkomna, sedda och trygga. Vi arbetar aktivt med att främja barn och ungas personliga utveckling genom att locka fram, stödja och utveckla livsmål och intressen. Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande förändringsfas där samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Uppdraget innebär därför ett särskilt fokus på att leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna, säkerställa en väl fungerande samverkans- och förändringsprocess samt upprätthålla en stabil och kvalitativ daglig drift under övergångsperioden. Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtat på annat vis Tidigare chefs- eller ledarerfarenheter Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personal, resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga Erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningsätt och miljöer som präglas av mångfald Mycket goda kunskaper och intresse för samhällsfrågor och det ungdomspolitiska området, normkritik, barnkonventionen etc. Meriterande krav: Erfarenhet av tidigare arbete inom politiskt styrda verksamheter Erfarenhet av att leda i förändring Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek på Botkyrka kommun. Du blir anställd av Jurek Talents. Uppdraget är på heltid 40 h/v förväntas starta 17 augusti och löper tom. 15 januari 2027. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin på telefon: [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Enhetschef till Öppen Fritidsverksamhet – Led och utveckla framtidens verksamheter för barn och unga Vill du vara med och skapa trygga, inkluderande och utvecklande mötesplatser för barn och unga? Är du en engagerad ledare som trivs i förändring och drivs av att utveckla både människor och verksamheter? Då kan detta vara uppdraget för dig. Om rollen Som Enhetschef för öppen fritidsverksamhet har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheter som bidrar till barn och ungas hälsa, välmående och framtidstro. Du ansvarar för den öppna fritidsverksamheten som omfattar fritidsklubbar, fritidsgårdar och andra fritidsinsatser för barn och unga. Du har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal, med personalansvar för cirka 20 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, ledningsgrupp, övriga förvaltningen och externa samverkansparter. Verksamheternas uppdrag är att erbjuda trygga och välkomnande miljöer där alla unga känner sig sedda, inkluderade och respekterade. Genom ett aktivt och främjande arbetssätt bidrar verksamheterna till att stärka ungas personliga utveckling, intressen och möjligheter att nå sina mål. Ett uppdrag i förändring Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande utvecklings- och förändringsfas. Samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Detta innebär att du kommer att ha en viktig roll i att: Leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna Säkerställa en trygg, transparent och väl fungerande samverkansprocess Stötta medarbetare genom förändringsarbetet Upprätthålla en stabil verksamhet med hög kvalitet under hela övergångsperioden Bidra till långsiktig utveckling och framtida verksamhetsstruktur Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån mål, resultat och kvalitet Ansvara för budget, ekonomi och verksamhetsplanering Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare Driva utvecklings- och förändringsarbete Säkerställa god samverkan med interna och externa aktörer Arbeta strategiskt utifrån styrande dokument, barnkonventionen och kommunens mål Skapa förutsättningar för en verksamhet som främjar delaktighet, trygghet och inkludering för barn och unga Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och relationsskapande ledare. Du skapar engagemang genom delaktighet och tydlighet, samtidigt som du har förmågan att fatta välgrundade beslut även i komplexa och föränderliga situationer. Du är van att leda människor genom förändring och har ett genuint intresse för frågor som rör barn och ungas livsvillkor. Genom ditt tillitsbaserade ledarskap bygger du starka relationer och skapar en kultur som präglas av respekt, samarbete och utveckling. KvalifikationerKrav Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete, verksamhetsplanering och resultatuppföljning Erfarenhet av arbete med barn och unga Erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer och med ett interkulturellt förhållningssätt Mycket god kunskap om och intresse för samhällsfrågor, ungdomspolitik, normkritik, barnkonventionen och närliggande områden Meriterande Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda verksamheter och medarbetare genom förändringsprocesser Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner, engagerade medarbetare och ett tydligt samhällsuppdrag. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i verksamheten. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med verksamhetschef. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!