Migrationsverket söker nu en enhetschef till utlandskontrollenheten. Utlandskontrollenheten tillhör utlandssektionen inom den nationella operativa avdelningen. Utlandssektionen är den sektion som bland annat samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter, ansvarar för vidarebosättningsprocessen och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på åtta enheter varav utlandskontrollenheten är en av dessa. Din arbetsplats Enheten är under uppbyggnad och ska enligt plan starta den 1 november 2026. Den är en del av Migrationsverkets kontrollorganisation och ansvarar för kontrollverksamheten kopplad till utlandsmyndigheterna. I enhetens uppdrag ingår att vara en del i att identifiera risker och sårbarheter avseende missbruk, brottslighet och hot mot samhället i myndighetens ärendeprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med nationella kontrollenheten och består bland annat i att kartlägga landbaserade fenomen, tillvägagångssätt och aktörer. Ytterligare att följa upp tips och indikationer, att utveckla nya arbetssätt samt att vara ett stöd i utredningar för personal vid migrationsverket och utlandsmyndigheterna. Enheten samverkar med andra delar av myndigheten och migrationsverksamheten vid utlandsmyndigheterna. Samverkan sker även med bland annat polis- och id-sambandspersoner, utländska myndigheter och organisationer, forum för lokala Schengensamarbeten och andra nätverk inom kontrollområdet. Som chef för enheten får du ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet inom området som enheten verkar. Om ditt uppdrag Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare. Rollen ingår i sektionens ledning och du rapporterar till sektionschefen. En central del av uppdraget är att inledningsvis leda uppbyggnaden av den nya enheten. Du omsätter uppdraget i tydliga mål, gemensamma prioriteringar, fungerande strukturer, arbetssätt och samverkansformer. Du säkerställer att enhetens kunskap, kartläggningar och analyser omsätts i relevanta riskbedömningar, prioriteringar, beslut, åtgärder och stöd till berörda delar av verksamheten. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du tar tillvara på och stärker medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft och verkar för ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Dina kompetenser Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har lätt för att analysera komplex information, kan identifiera mönster, värdera information från olika källor och omsätta dina analyser till väl underbyggda bedömningar och beslut. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och förväntas resa på kortare och längre uppdrag varför du behöver ha vana att leda på distans. Även som enhetschef förväntas du ha möjlighet att resa såväl inom Sverige som utomlands. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av Erfarenhet av arbete med kontroll-och missbruksfrågor Erfarenhet av att leda experter Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Erfarenhet av arbete vid utlandsmyndighet och samverkan med UD Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att söka den här tjänsten använder du denna länk; Du ansöker till: Enhetschef till utlandskontrollenheten inom Utlandssektionen

Migrationsverket söker nu en enhetschef till utlandskontrollenheten. Utlandskontrollenheten tillhör utlandssektionen inom den nationella operativa avdelningen. Utlandssektionen är den sektion som bland annat samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter, ansvarar för vidarebosättningsprocessen och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på åtta enheter varav utlandskontrollenheten är en av dessa. Din arbetsplats Enheten är under uppbyggnad och ska enligt plan starta den 1 november 2026. Den är en del av Migrationsverkets kontrollorganisation och ansvarar för kontrollverksamheten kopplad till utlandsmyndigheterna. I enhetens uppdrag ingår att vara en del i att identifiera risker och sårbarheter avseende missbruk, brottslighet och hot mot samhället i myndighetens ärendeprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med nationella kontrollenheten och består bland annat i att kartlägga landbaserade fenomen, tillvägagångssätt och aktörer. Ytterligare att följa upp tips och indikationer, att utveckla nya arbetssätt samt att vara ett stöd i utredningar för personal vid migrationsverket och utlandsmyndigheterna. Enheten samverkar med andra delar av myndigheten och migrationsverksamheten vid utlandsmyndigheterna. Samverkan sker även med bland annat polis- och id-sambandspersoner, utländska myndigheter och organisationer, forum för lokala Schengensamarbeten och andra nätverk inom kontrollområdet. Som chef för enheten får du ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet inom området som enheten verkar. Om ditt uppdrag Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare. Rollen ingår i sektionens ledning och du rapporterar till sektionschefen. En central del av uppdraget är att inledningsvis leda uppbyggnaden av den nya enheten. Du omsätter uppdraget i tydliga mål, gemensamma prioriteringar, fungerande strukturer, arbetssätt och samverkansformer. Du säkerställer att enhetens kunskap, kartläggningar och analyser omsätts i relevanta riskbedömningar, prioriteringar, beslut, åtgärder och stöd till berörda delar av verksamheten. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du tar tillvara på och stärker medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft och verkar för ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Dina kompetenser Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har lätt för att analysera komplex information, kan identifiera mönster, värdera information från olika källor och omsätta dina analyser till väl underbyggda bedömningar och beslut. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och förväntas resa på kortare och längre uppdrag varför du behöver ha vana att leda på distans. Även som enhetschef förväntas du ha möjlighet att resa såväl inom Sverige som utomlands. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av Erfarenhet av arbete med kontroll-och missbruksfrågor Erfarenhet av att leda experter Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Erfarenhet av arbete vid utlandsmyndighet och samverkan med UD Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att söka den här tjänsten använder du denna länk; Du ansöker till: Enhetschef till utlandskontrollenheten inom Utlandssektionen

Vill du leda en engagerad kundservicegrupp och samtidigt bidra till ett mer hållbart Småland? Som vikarierande avdelningschef för kundservice hos SSAM får du en central roll i organisationen, där du leder ett kompetent team och bidrar till att utveckla både kundupplevelsen och verksamheten. Om rollen: Som vikarierande avdelningschef för kundservice leder du 12 engagerade medarbetare som är ansiktet utåt för SSAM. Kundservice ansvarar för att ge våra kunder professionell service, hantera frågor och säkerställa att kommunikationen inom och utanför organisationen fungerar smidigt. Utöver personalansvaret ingår administrativa och verksamhetsrelaterade uppgifter. Du har ett nära samarbete med övriga chefer och avdelningar inom SSAM och spelar en viktig roll i att skapa god samverkan mellan verksamhetens olika delar. Du ansvarar även för styrelseadministration, där du stödjer arbetet med planering, dokumentation och hantering av styrelseärenden. Rollen innefattar även övergripande ansvar för bolagets dokumenthantering. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda kundserviceavdelningen som består av kundtjänst, avfallsrådgivare och kommunikatör. Samt skapa en inspirerande arbetsmiljö där service och effektivitet står i fokus. Samverka med ledningsgruppen, driftledare och andra nyckelpersoner för att skapa en sammanhållen och effektiv organisation. Vara organisationens primära presskontakt och främja en professionell intern och extern kommunikation Ansvara för styrelseadministration, inklusive kallelser, protokoll och beslutsunderlag. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du uppskattar en vardag med både bredd och variation. Du tycker om att kombinera ledarskap med struktur, administration och kommunikation och motiveras av att skapa ordning, utveckla arbetssätt och få människor och processer att fungera väl tillsammans. Du är en lyhörd och trygg ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och driva frågor strategiskt och processinriktat. Vi ser gärna att du också är nyfiken på digitalisering och smartare arbetssätt och ser möjligheterna i hur system och digitala verktyg kan förenkla administration, förbättra flöden och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. För rollen behöver du ha: Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi, kommunikation, organisationsutveckling eller annan utbildning som bedöms relevant. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Förmåga att arbeta strukturerat, strategiskt och utvecklingsorienterat. B-körkort. Erfarenhet av styrelseadministration och arkivfrågor är meriterande. Varför SSAM: SSAM befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi kombinerar hållbarhet, teknik och samhällsnytta. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en värderingsstyrd organisation med stort fokus på miljö och cirkulära flöden. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål, ett Småland utan avfall. Ansökan SSAM samarbetar med Chefspoolen i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annchen Kull på telefon 0763-29 40 47. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 28/9 2026. Tjänsten är ett vikariat på ett år med tillträde den 15 januari 2027, eller enligt överenskommelse.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en trygg och tydlig ledare nära den dagliga verksamheten? Som enhetschef hos oss får du en central roll i kommunens gatudrift och anläggningsverksamhet. Enheten består av 17 medarbetare, inklusive anläggningsarbetare och arbetsledare. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal och budget och säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med politiska beslut, lagstiftning och uppsatta mål. Du har ett tydligt fokus på den dagliga driften och på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. Du behöver ha god förståelse för det operativa arbete som bedrivs inom gatudrift och anläggning och kunna sätta dig in i medarbetarnas arbetsvardag, utmaningar och arbetssätt. Som chef arbetar du nära dina medarbetare och ansvarar för bland annat medarbetarskap, lönesamtal och kompetensplanering. I rollen ingår även vissa uppgifter kopplade till LOU och upphandling, liksom arbete med investeringsplaner samt styrning och uppföljning av investeringar. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, med bland annat beställare, projektorganisation och externa aktörer. Genom dialog och samverkan arbetar du tillsammans med verksamheten för att hantera frågor i vardagen och säkerställa en välfungerande drift. Som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du med expertis i ledningsgruppens arbete inom såväl strategiska som operativa driftfrågor, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Du rapporterar till chef för teknisk avdelning. Vinter- och jourberedskap ingår i chefsuppdraget, där du har det övergripande ansvaret för kommunens vinterväghållning och själv deltar i beredskapen. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett tydligt chefsansvar med ett nära och närvarande ledarskap. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår de operativa förutsättningarna och vill tillsammans med dina medarbetare säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande gatudrift och anläggningsverksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig erfarenhet av en formell chefsroll med personal- och budgetansvar inom teknisk drift, gatudrift, anläggning eller annat tekniskt område arbetsgivaren bedömer likvärdigt • Erfarenhet av drift och underhåll av kommunala gator och tillhörande trafikanläggningar, antingen inom kommunal verksamhet eller som leverantör på uppdrag av kommun. • Erfarenhet av att arbeta med vinterväghållning och vinterberedskap • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • B körkort Det är även meriterande med: • BAS-U utbildning • God systemvana och erfarenhet av att arbeta i verksamhets- och administrativa system. • Erfarenhet av anläggningsarbeten i kommunal markmiljö, exempelvis gator, parkeroch annan kommunal infrastruktur Du är en resultatorienterad person som tar ansvar, driver arbetet framåt och har fokus på att nå uppsatta mål. Du är trygg i ditt ledarskap, även i utmanande situationer, och agerar tydligt och professionellt. Med ett kreativt och lösningsorienterat förhållningssätt ser du möjligheter och hittar nya vägar framåt. Du är dessutom en prestigelös lagspelare som värdesätter goda relationer och bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma. Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Migrationsverket söker nu en enhetschef till utlandskontrollenheten. Utlandskontrollenheten tillhör utlandssektionen inom den nationella operativa avdelningen. Utlandssektionen är den sektion som bland annat samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter, ansvarar för vidarebosättningsprocessen och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på åtta enheter varav utlandskontrollenheten är en av dessa. Din arbetsplats Enheten är under uppbyggnad och ska enligt plan starta den 1 november 2026. Den är en del av Migrationsverkets kontrollorganisation och ansvarar för kontrollverksamheten kopplad till utlandsmyndigheterna. I enhetens uppdrag ingår att vara en del i att identifiera risker och sårbarheter avseende missbruk, brottslighet och hot mot samhället i myndighetens ärendeprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med nationella kontrollenheten och består bland annat i att kartlägga landbaserade fenomen, tillvägagångssätt och aktörer. Ytterligare att följa upp tips och indikationer, att utveckla nya arbetssätt samt att vara ett stöd i utredningar för personal vid migrationsverket och utlandsmyndigheterna. Enheten samverkar med andra delar av myndigheten och migrationsverksamheten vid utlandsmyndigheterna. Samverkan sker även med bland annat polis- och id-sambandspersoner, utländska myndigheter och organisationer, forum för lokala Schengensamarbeten och andra nätverk inom kontrollområdet. Som chef för enheten får du ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet inom området som enheten verkar. Om ditt uppdrag Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare. Rollen ingår i sektionens ledning och du rapporterar till sektionschefen. En central del av uppdraget är att inledningsvis leda uppbyggnaden av den nya enheten. Du omsätter uppdraget i tydliga mål, gemensamma prioriteringar, fungerande strukturer, arbetssätt och samverkansformer. Du säkerställer att enhetens kunskap, kartläggningar och analyser omsätts i relevanta riskbedömningar, prioriteringar, beslut, åtgärder och stöd till berörda delar av verksamheten. Du leder medarbetare med specialistkompetens och skapar förutsättningar för att de ska kunna utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du tar tillvara på och stärker medarbetarnas kompetens, engagemang och drivkraft och verkar för ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer internt och externt är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning. Dina kompetenser Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har lätt för att analysera komplex information, kan identifiera mönster, värdera information från olika källor och omsätta dina analyser till väl underbyggda bedömningar och beslut. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet. Medarbetarna på enheten är placerade på olika orter och förväntas resa på kortare och längre uppdrag varför du behöver ha vana att leda på distans. Även som enhetschef förväntas du ha möjlighet att resa såväl inom Sverige som utomlands. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning (minst 120 hp) inom relevant område Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För rollen krävs mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av Erfarenhet av arbete med kontroll-och missbruksfrågor Erfarenhet av att leda experter Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Erfarenhet av arbete vid utlandsmyndighet och samverkan med UD Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Malmö, Göteborg, Norrköping eller Stockholm Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Ref: 20261972   Vill du vara del av att leda arbetet för ett tryggare Malmö? Malmö är en stad i ständig utveckling med höga ambitioner för trygghet, social hållbarhet och förebyggande arbete. Vi söker nu en engagerad och trygg sektionschef som vill leda och utveckla vårt brottsförebyggande arbete tillsammans med medarbetare, i nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag, myndigheter och civilsamhällesaktörer. Den brottsförebyggande sektionen är en del av enheten säkerhet och beredskap på stadskontoret och har ett stadsövergripande uppdrag att leda, samordna, ha uppsikt över och följa upp Malmö stads arbete inom området säkerhet och beredskap. Arbetsuppgifter Tillsammans med dina medarbetare leder du utvecklingen av det stadsövergripande arbetet genom att utveckla och implementera strategier och metoder för brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbete. Du stödjer och förstärker stadens arbete genom samarbete internt och externt och tillser att forskning, statistik och analyser omsätts i utvecklingen av stadens arbete. Du företräder stadens arbete i olika nätverk och samverkansforum. Inom ansvarområdet finns bland annat arbete med välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll. Som sektionschef har du tre roller: verksamhetsansvarig med ansvar för prioriteringar, uppföljning, resultat och budget, ledare med ett coachande förhållningssätt och närvarande ledarskap samt arbetsgivare med personal- och arbetsmiljöansvar. Du är en del av ledningen inom hållbarhetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen för säkerhet och beredskap. Enheten och sektionen befinner sig i en förändringsprocess som kräver ett ledarskap baserat på tillit och medskapande men som samtidigt skapar struktur, riktning och stärker samarbeten med stadens förvaltningar och bolag samt externa parter. Kvalifikationer Vi söker en utvecklingsorienterad ledare som kan navigera i komplexitet och skapa förutsättningar för förändringsarbete. Rollen kräver förmåga att rikta, driva och skapa resultat, engagera och involvera medarbetare samt arbeta med kontinuerlig utveckling och förbättring. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt fokus. För att vara aktuell för tjänsten krävs även: akademisk examen/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten dokumenterad chefserfarenhet, inkluderat verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar samt budgetansvar alternativt flerårig erfarenhet av att leda grupper med specialistkompetenser flerårig aktuell erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer vana av att bereda ärenden dokumenterad erfarenhet arbete med process- eller verksamhetsutveckling med goda resultat god förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift. Om arbetsplatsen Hållbarhetsavdelningen på stadskontoret jobbar med stadens strategiska arbete inom hållbarhet, bland annat kring rättighetsfrågor, lokal utveckling, beredskap, säkerhet och trygghet. Avdelningen arbetar också med målstyrning och uppföljning samt statistik för och analys av stadens verksamheter. Inom avdelningen ansvarar enheten säkerhet och beredskap för att utveckla och följa upp stadens arbete inom områdena säkerhet, beredskap och brottsförebyggande på övergripande nivå. Enheten ansvarar bland annat för övergripande arbete med säkerhet och verksamhetsskydd, att leda stadens hantering av oönskade händelser, evenemangssäkerhet, funktionen tjänsteperson i beredskap, intern kontroll och stadens försäkringsskydd. Sektionen brottsförebyggande är en del av enheten säkerhet och beredskap. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Som enhetschef på Kungsgårdens vård- och omsorgsboende får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre människors vardag samtidigt som du leder och utvecklar en engagerad verksamhet med hög kompetens. Här får du arbeta nära både medarbetare, boende och anhöriga i en verksamhet där människan alltid står i centrum.  Arbetsbeskrivning  Kungsgården är ett vård- och omsorgsboende med 32 lägenheter där vi arbetar för att skapa trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut tillsammans i en teambaserad vård och omsorg för att ge en god och sammanhållen vård och omsorg.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi med personalansvar för 28 medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, samtidigt som du driver ett långsiktigt arbete med verksamhetsutveckling, kvalitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för arbetsmiljö, budget, rekrytering och kompetensförsörjning samt för att våra boende får insatser av god kvalitet med fokus på delaktighet, trygghet och ett personcentrerat arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga och driver verksamheten framåt tillsammans med en engagerad arbetsgrupp. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i äldreomsorgens ledningsgrupp.   Vi söker dig som  Har relevant högskoleutbildning för uppdraget.  Har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom äldreomsorg.  Har erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet i kommunal verksamhet.  Har kunskap om demenssjukdomar.  Har kunskap om hälso- och sjukvård.  Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Har god digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem.  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, boende och anhöriga. Vidare är du utvecklingsorienterad, tydlig i din kommunikation och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet där både människor och verksamhet utvecklas. Ett genuint intresse för äldreomsorg och människors välbefinnande ser vi som en självklarhet.  Vi erbjuder  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.  Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för äldre människor och deras anhöriga. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Kungsgården är HBTQI-certifierat och präglas av samarbete, nytänkande och stort engagemang.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:   Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 september 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!  I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen.  Myndigheten leds av en generaldirektör och har cirka 90 anställda. Myndigheten har kontor i Karlstad och Solna. GD-staben är generaldirektörens stöd för strategisk samordning, utveckling, förvaltning och ledning av myndigheten. I avdelningens ansvar ingår bland annat ledning och samordning av myndighetens internationella verksamhet. Nu inrättar vi en enhet för internationella frågor med placering vid GD-staben. Organiseringen av myndighetens internationella frågor har setts över i syfte att utveckla och förstärka det internationella arbetet och ge förbättrade förutsättningar för ett strategiskt arbete i genomförandet av myndighetens uppdrag. Rollen som enhetschef är därmed ny och det finns stora möjligheter att vara med och utforma den. Arbetsuppgifter Som chef för Enheten för internationella frågor ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du rapporterar till stabschefen. Du kommer leda en grupp av kvalificerade medarbetare i arbetet med att samordna MPF:s internationella verksamhet inklusive sekonderingar samt myndighetens uppdrag kopplat till Ukraina. I rollen ligger att säkerställa den löpande verksamheten såväl som att driva frågor på en strategisk nivå. Det innebär bland annat att du förväntas kunna relatera processer och frågor till aktuell policyutveckling i Sverige och internationellt och till bredden i myndighetens uppdrag.  I din roll ingår samverkan externt gentemot andra myndigheter och organisationer nationellt och internationellt. Du ska också främja samarbete internt med övriga avdelningar på MPF. Konkret innebär detta att säkerställa att enheten bidrar med relevant kunskap och samordning. Resor i tjänsten internationellt förekommer. Kvalifikationer Detta arbete kräver: Akademisk examen som arbetsgivaren finner relevant. Aktuell chefserfarenhet eller ledarerfarenhet inom för MPF relevanta områden. Erfarenhet från arbete i Regeringskansliet eller statlig myndighet, EU:s institutioner, eller Nato. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten och leda i förändring. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har: God kunskap om totalförsvar och säkerhetspolitik. Erfarenhet från andra internationella organisationer med bäring på MPF:s verksamhet. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har god förmåga att leda, utveckla och motivera andra. Du bygger och upprätthåller goda relationer och nätverk internt och externt. Du kan prioritera, har en hög integritet och en tydlig säkerhetsmedvetenhet. Du har en god kommunikativ förmåga, ett gott omdöme och en tydlig utgångspunkt i den statliga värdegrunden. Som enhetschef ska du kunna företräda myndigheten i nationella som internationella sammanhang där hög professionalitet och omdöme är en förutsättning. Om anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid och inleds med provanställning. Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Myndigheten är en del av Sveriges totalförsvar och tjänsten medför därför krigsplacering. Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till MPF:s växel 010−183 70 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss! Vi söker nu en enhetschef till Medicinteknikenheten. Ett av TLV:s uppdrag är att genomföra hälsoekonomiska bedömningar för medicintekniska produkter. Inom ramen för detta uppdrag samverkar vi tätt med Sveriges regioner för att uppnå en jämlik, kostnadseffektiv och ändamålsenlig användning av nya medicintekniska produkter. Vi genomför bland annat hälsoekonomiska bedömningar samt horisontspaning och förstudier. Vi deltar även i olika internationella forum och projekt. Vi arbetar tvärfunktionellt i arbetsgrupper med medicinska utredare, hälsoekonomer och jurister i utredningsarbetet. Enheten är placerad på Avdelningen för värdebaserad prissättning och består i dagsläget av 8 medarbetare. Avdelningen ansvarar för handläggningen av ärenden om pris och subvention för läkemedel och förbrukningsartiklar. På avdelningen finns även tre enheter för ärenden som rör läkemedel och en juridisk enhet. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter som enhetschef innebär att du leder, planerar och följer upp enhetens verksamhet så att den bedrivs effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten. Du arbetar med både strategiska och operativa frågor på enhetsnivå. Du har ett utvecklande, coachande och engagerande ledarskap, där du i nära kommunikation med medarbetarna planerar, utvecklar och effektiviserar verksamheten. Du bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Du samordnar och tar ansvar för din del av verksamheten, i samspel med andra enheter och avdelningar, utifrån TLV:s övergripande vision, mål och strategier. Du har förståelse för de sakfrågor som enheten och myndigheten ansvarar för och känner ett stort mått av ansvarstagande för verksamhetens genomförande. Du har ett väl utvecklat nätverk inom verksamhetsområdet och kan självständigt representera myndigheten i externa sammanhang. Som enhetschef behöver du ha god förmåga till dialog och goda relationer med myndigheter, regioner, företag och andra intressenter såsom exempelvis patient- och brukarorganisationer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att bland annat utveckla arbetsmiljön och ärendeflöden och ärendeprocesser inom avdelningen. Utifrån enhetens och avdelningens behov både leder du och deltar själv operativt i olika projekt. Som ledare på TLV förväntas du vara en tydlig företrädare för vår ledarfilosofi som bygger på tillit, mod och enkelhet. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet och i enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Kvalifikationer I arbetet ställs höga krav på ledarförmåga och förmåga att göra strategiska bedömningar samt koppla det till genomförandet i verksamheten. Vi söker dig som har relevant akademisk examen exempelvis inom medicin eller nationalekonomi ledarerfarenhet från personal- och budgetansvar samt uppföljning av verksamheten god kunskap om några av TLV:s verksamhetsområden erfarenhet av att arbetat med medicinteknik eller på andra sätt skaffat dig förståelse för förutsättningarna för medicinteknikområdet erfarenhet av samverkan med regioner inom hälso- och sjukvårdsområdet god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som på engelska. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet från arbete på kunskap om eller erfarenhet av att leda en expertorganisation. Som person är du trygg i dig själv och i ditt ledarskap, har en ledarstil där bland annat medarbetares arbetsmiljö är en viktig del. Du har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv, är en god strateg och arbetar uthålligt med idéer framåt. Du har mycket god samarbetsförmåga och löser konflikter, om de uppstår, på ett lyhört sätt. Du har förmågan att på ett konstruktivt sätt omsätta och beakta andras synpunkter och perspektiv. Du är empatisk och inlyssnande och din kommunikativa förmåga är hög. Vidare har du ett stort samhällsintresse och motiveras av att bidra till att förverkliga vår vision. Det är viktigt att du trivs i en miljö där ditt mer långsiktiga och strategiska arbete kombineras med ärendehantering med kort leveranstid. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 3620/2026 senast den 25 september 2026. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev, utan endast ditt CV som ska vara på svenska. På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Om TLV Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du leda en verksamhet som befinner sig mitt i en spännande utvecklings- och förändringsresa? Har du förmågan att kombinera strategiskt ledarskap med operativ förståelse, ekonomiskt perspektiv och ett starkt utvecklingsfokus? Då kan det här vara uppdraget för dig. Verksamhetsområde (VO) Fastighetsdrift inom Regionfastigheter ansvarar för en omfattande och samhällsviktig verksamhet. Enhet verksamhetsutveckling stödjer våra fem driftområden i Skåne och fungerar samtidigt som en viktig nod och förlängd arm mellan VO Fastighetsdrift, övriga verksamhetsområden inom Regionfastigheter, Region Skånes förvaltningar samt externa leverantörer och samarbetspartners. För att möta framtidens krav och förväntningar har enhet Verksamhetsutveckling en viktig roll i att utveckla, samordna och följa upp arbetssätt, processer, systemstöd och styrning inom fastighetsdriften. Vi söker nu en enhetschef som vill leda detta arbete och bidra till en mer kostnadseffektiv, hållbar, transparent och kvalitetssäkrad verksamhet. Genom ditt ledarskap bidrar du till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne. Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att ta din verksamhet i förväntad riktning mot uppsatta mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du löpande med styrning, prioritering och utveckling av verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet utifrån förändrade behov och efterfrågan. Du följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. I rollen har du arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du leder förändringar från lokala och delvis varierande arbetssätt till mer samordnade, enhetliga och transparenta processer, där rätt kompetens används på rätt plats och där driftområdena får ett professionellt och tillgängligt verksamhetsstöd. Som enhetschef för enhet Verksamhetsutveckling leder du VO Fastighetsdrifts centrala verksamhetsstöd. Detta innefattar bland annat att: • medverka till strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning inom verksamhetsområdet som en del av ledningsgruppen • samordna verksamhetsstöd och skapa gemensamma arbetssätt för våra fem driftområden • utveckla stödet inom ekonomiadministration • säkerställa ett strukturerat stöd inom systemförvaltning • säkerställa ett professionellt avtalsarbete med uppföljning, förvaltning och utveckling av befintliga avtal • medverka i och skapa förutsättningar för direktupphandlingar och offentliga upphandlingar med sakkunnig resurs • skapa strukturer som ger driftchefer och ledning rätt beslutsunderlag genom nyckeltal, analyser och rapporter Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativa behov och samtidigt behålla helhetsperspektivet. Vårt mål är tydligt: mindre administration ute i driftområdena, bättre beslutsunderlag, ökad transparens, högre kvalitet och ett mer effektivt nyttjande av våra gemensamma resurser. I tjänsten utgår du från Region Skånes kontor på Dockplatsen i Malmö, men eftersom uppdraget omfattar hela VO Fastighetsdrift är hela Skåne ditt arbetsområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och samlar människor kring gemensamma mål. Du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur i en komplex organisation och samtidigt bygga förtroendefulla relationer. Du har ett analytiskt förhållningssätt, god ekonomisk förståelse och förmåga att omsätta data och nyckeltal till relevanta beslutsunderlag och åtgärder. Som person är du kommunikativ, lyhörd och lösningsorienterad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och har fokus på ekonomi, hållbarhet, kvalitet och långsiktig verksamhetsnytta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: • en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis ekonomi, systemvetenskap, organisation och ledarskap, fastighetsförvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • några års erfarenhet från en chefsroll med personal- och budgetansvar • erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt implementera processer och strukturer i en större verksamhet med flera organisatoriska nivåer, skiftande verksamhetsbehov och många samverkansytor • erfarenhet av verksamhetsstyrning, uppföljning och arbete med nyckeltal • god förståelse för data-, informations- och systemfrågor ur ett verksamhetsperspektiv • mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du därutöver har erfarenhet av fastighetsdrift, offentlig verksamhet, avtalsförvaltning, inköp eller offentlig upphandling. Lönespann: 55 000 - 65 000 :- Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).