Arbetsuppgifter Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en vikarierande enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa. I rollen ingår ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.  Tjänsten är ett vikariat på 100% som sträcker sig mellan 1/3 – 31/10.  Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.   Som enhetschef kommer du att: • leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan. • systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer. • utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. • utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens. • säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam. • samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter. • utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner. • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp • ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • arbete inom en politisk styrd organisation • systematiskt kvalitetsarbete • att driva utvecklingsprocesser • ledarskapsutbildning • kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem. Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.  Stämmer ovan beskrivning in på dig? Har du alltid barnens bästa i fokus?  Då är du välkommen med din ansökan!  Intervjuer planeras att genomföras torsdag 26/11.    Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare och cirka 90 chefer som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande. Förvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede med fokus på hållbar kompetensförsörjning, framtidens vård och omsorg samt omställningen till nära vård. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla Bemanning och rekrytering, en stödfunktion med en nyckelroll i att säkerställa rätt kompetens och bemanning för våra verksamheter. Tjänsten är ett vikariat på heltid med planerad start i december 2026 och en beräknad varaktighet om cirka 12 månader. Vikariatet avser ordinarie enhetschefs tjänstledighet för annat chefsuppdrag inom Vård- och äldreförvaltningen. Vikariatets längd kan komma att justeras utifrån verksamhetens behov och den ordinarie enhetschefens tjänstledighet. Om verksamheten Bemanning och rekrytering är en central funktion inom Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad med ett viktigt uppdrag i att säkerställa förvaltningens kompetensförsörjning. Verksamheten ansvarar för att samordna och utveckla bemanningsprocesser samt ge stöd i rekrytering till förvaltningens verksamheter. Uppdraget omfattar såväl operativ bemanning och rekrytering som utveckling av arbetssätt, processer och digitala lösningar för att skapa en effektiv, kvalitetssäker och hållbar kompetensförsörjning. Enheten består av 13 tillsvidareanställda medarbetare i roller som bemanningsplanerare, rekryteringskonsulter, rekryteringssamordnare, administrativ samordnare och bemanningsutvecklare. I uppdraget ingår även personalansvar för enhetens poolverksamhet med tillsvidareanställda undersköterskor. Enheten är organisatoriskt placerad inom HR-funktionen och arbetar verksamhetsnära för att ge stöd till chefer och medarbetare inom bemanning, rekrytering och kompetensförsörjning. Tjänsten är placerad på Ramnåsgatan i Borås, med närhet till både centrum, Resecentrum och det natursköna området kring Ramnasjön. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Borås Stad? Besök gärna boras.se/arbete. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Bemanning och Rekrytering har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare inom enheten. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig kompetensförsörjning. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enhetens medarbetare. Ansvara för förvaltningens processer inom bemanning och rekrytering. Stödja chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning, rekrytering och kompetensförsörjning. Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom ansvarsområdet. Företräda förvaltningen i relevanta nätverk och forum. Samverka med chefskollegor både inom och utanför den egna förvaltningen samt delta i förvaltningsövergripande, stadsövergripande och externa forum och nätverk. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, HR och andra nyckelfunktioner. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap och bidrar till att utveckla förvaltningens kompetensförsörjning både på kort och lång sikt. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen inom HR, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du har även erfarenhet av arbete inom bemanning, rekrytering eller kompetensförsörjning. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarna ges förutsättningar att ta ansvar och utvecklas samtidigt som du ger stöd, riktning och tydliga ramar. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och har ett helhetsperspektiv som hjälper dig att se både verksamhetens behov och långsiktiga utveckling. Du trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och varierande frågeställningar. Rollen innebär att du behöver hantera flera parallella processer samtidigt och kan växla mellan strategiska och operativa perspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt samtidigt som du behåller fokus på helheten. Vi förutsätter att du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt har god vana av att arbeta i digitala system och IT-stöd. Ansökan Intervjuer är planerade att genomföras den 24 och 26 november på eftermiddagen. Vi ber dig därför att reservera dessa tider om du går vidare i rekryteringsprocessen. Tester kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen. Innan anställning blir aktuell kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för slutkandidat. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som har stor betydelse för att vård och omsorg ska fungera varje dag. Du blir en del av en förvaltning med höga ambitioner, engagerade kollegor och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och hållbar kompetensförsörjning. I tjänsten ingår inlöst övertid och du har ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Som chef i Borås Stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker nu en vikarierande enhetschef inom avdelningen för EU-familjeförmåner i Malmö. Som enhetschef skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta ett stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling. Med ett tydligt fokus på ledarskap, förändring och hållbarhet, välkomnar vi dig som vill vara en del av en myndighet som påverkar människors liv och samhällets framtid. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.  Din enhet består av cirka 15-20 medarbetare som arbetar med utredningsarbete och har sin placering i Malmö. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder området satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring har erfarenhet av att leda team har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har goda kunskaper i engelska har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag har goda kunskaper om socialförsäkringen, gärna inom EU-familjeförmåner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tidsbegränsad anställning med start senast januari 2027 tom 30 september 2027, heltid. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering.   Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter.I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Urban Viklund, 010-116 28 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Hanna Granvik, [email protected], 010-113 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Christel Lind, 010-114 01 67, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du kombinera kvalificerad juridik med strategiskt ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag? Är du en trygg ledare som får andra chefer att växa och som trivs med att hantera komplexa frågor? Då kan det här vara ett uppdrag för dig. DO söker en erfaren chef tillika kvalificerad jurist som chef till rättsenheten Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Ett samhällsviktigt ledaruppdrag med både bredd och djup Vi söker en skicklig jurist med gedigen chefserfarenhet som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Rättsenheten är myndighetens största enhet med drygt 50 medarbetare. Du blir chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av ett helhetsperspektiv, engagemang, vilja till utveckling och mycket god samarbetsförmåga. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp och ingår också i myndighetens ledningsgrupp, som nämnts ovan. Där bidrar du tillsammans med ombudsmannen och övriga enhetschefer till att utveckla verksamheten, göra strategiska prioriteringar och omsätta myndighetens mål i resultat. Som enhetschef leder du verksamheten på rättsenheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. Du har personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. I ditt ledarskap är du coachande och skapar goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppdrag. Du verkar för en god arbetsmiljö och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt gedigen erfarenhet av att som chef planera, leda, utveckla och följa upp verksamhet, med fördel inom en statlig myndighet mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser också att du är en person som har god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar, vägval och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och en uppdaterad omvärldsanalys navigera i en snabbt föränderlig omvärld med ett gott omdöme leda, entusiasmera och utveckla andra skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös samarbeta, skapa och upprätthålla goda relationer och en god arbetsmiljö vara tydlig i din kommunikation och återkoppling möta människor med respekt och ha hög grad av integritet Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. I denna rekrytering samarbetar DO med Human Capital som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070-511 03 90 eller e-post [email protected] alternativt Josefin Pihlqvist via telefon 070-280 87 47 eller e-post [email protected]. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnessen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Human Capital som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 november 2026 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/7350. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Var med och forma Sveriges framtida AI-tillsyn i Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet när PTS och Digg går samman i en myndighet den 1 januari 2027. Som enhetschef får du en nyckelroll i att bygga upp och leda en verksamhet med ansvar för marknadskontroll och regulatorisk sandlåda enligt AI-förordningen. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med utvecklingen av ett område som kommer att få stor betydelse för samhället under lång tid framöver.   Vi jobbar med det som alla tar för givet – att kunna kommunicera säkert. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad nu och i framtiden. För alla.   Som enhetschef blir du en del av en ny avdelning för AI och datareglering som befinner sig i en spännande uppbyggnadsfas. Enhetens uppdrag och inriktning håller fortfarande på att formas, vilket ger dig en unik möjlighet att tillsammans med avdelningschef och ledningsgrupp påverka dess utveckling från start. Som enhetschef ansvarar du inte bara för verksamheten och medarbetarna, utan också för att bidra till utformningen av struktur, arbetssätt och prioriteringar. Tillsammans lägger ni grunden för en av myndighetens mest strategiska och framtidsinriktade verksamheter.   ”Jag som kommer att vara din chef heter Munasar Said Muse, tf. avdelningschef för avdelningen för AI och datareglering. Jag tror på ett ledarskap som kombinerar tydlig riktning med stort förtroende. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att använda sin kompetens fullt ut, ta ansvar och utvecklas i sina uppdrag.   Avdelningen etableras den 1 januari, vilket ger dig en fantastisk möjlighet att vara med och bygga något från grunden. Jag söker därför en ledare som vill vara med och forma framtiden, inte bara förvalta den. Jag värdesätter höga ambitioner, prestigelöst samarbete och psykologisk trygghet.”   Om rollen  Som enhetschef ansvarar du för att bygga upp, leda och utveckla myndighetens verksamhet inom marknadskontroll enligt AI-förordningen samt arbetet med regulatorisk sandlåda. Du har ett strategiskt och operativt helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget, och kommer på sikt att leda en enhet med cirka 12 medarbetare bestående av bland annat jurister, specialister och handläggare. Vi tror att en mix av kompetenser är nödvändigt för att lyckas med uppdraget.   I rollen omsätter du mål och uppdrag till resultat genom att skapa tydliga prioriteringar, effektiva arbetssätt och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla enhetens processer och arbetssätt samt säkerställa en väl fungerande samverkan med andra marknadskontrollmyndigheter, nationella och europeiska aktörer samt övriga delar av myndigheten. Du företräder även myndigheten i externa sammanhang och bidrar till utvecklingen av den nationella tillämpningen av AI-förordningen.   Som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du aktivt till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen erbjuder en varierad vardag där du växlar mellan ledarskap, verksamhetsutveckling, strategiska frågor och operativt arbete. Du trivs i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och förändring, och motiveras av att bygga upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för framtidens användning av AI.   Om dig Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och utvecklar både medarbetare och verksamhet. Du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och god samverkan med olika aktörer. Med ett strategiskt och lösningsorienterat förhållningssätt omsätter du uppdrag, mål och regelverk till prioriteringar och resultat. Du drivs av utveckling och ser möjligheter i förändring. Med förmåga att kombinera långsiktigt tänkande med operativ handlingskraft tar du initiativ till förbättringar, utvecklar arbetssätt och skapar goda förutsättningar för lärande, innovation och kontinuerlig utveckling.   Vi söker dig som har:  Akademisk examen inom juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant och aktuell chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare samt utveckla verksamhet i förändring. God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av marknadskontroll, tillsyn eller annan regulatorisk verksamhet. Erfarenhet av arbete kopplat till EU-reglering, digitalisering eller ny teknik. Erfarenhet av standardisering och deltagande i nationella eller internationella standardiseringsforum. Erfarenhet av internationellt arbete eller samverkan inom EU. Erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet, funktion eller organisation.   Vårt erbjudande  Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.   Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.   Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse.   För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.   För ytterligare information, vänligen kontakta tf. avdelningschef Munasar Said Muse på mailto:[email protected] eller HR-specialist Jessica Petersson på mailto:[email protected]. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till [email protected] eller mailto:[email protected].   Välkommen med din ansökan senast 13 november.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Regionhälsan är Region Västernorrland samt Sundsvalls kommuns interna företagshälsovård med uppdrag att vara expertstöd inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, arbetslivsinriktad rehabilitering samt leverera de arbetsmiljöutbildningar kunderna behöver. Regionhälsan stödjer och samverkan tillsammans med arbetsgivarna att utveckla dessa områden. Verksamheten har runt 26 medarbetare med mottagningar i Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik. Vi söker nu en chef till Regionhälsan. Regionhälsan är underställd företagshälsovårdsnämnden vilket innebär att du som chef för Regionhälsan bereder och rapporterar till nämnden. Den operativa styrningen sker via funktionsstyrning med respektive samarbetspartners HR-direktör eller motsvarande samt gemensamma styrgruppsmöten. Via den operativa styrningen fastställs årligen de tjänster som ska levereras utifrån arbetsgivarnas behov. Chef för Regionhälsan ansvarar för att leda, utveckla och följa upp Regionhälsans verksamhet så att företagshälsovårdens uppdrag genomförs med hög kvalitet, rätt kompetens, god tillgänglighet och inom beslutade ekonomiska och verksamhetsmässiga ramar. Chefen ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att omsätta Regionhälsans politiska och strategiska styrning i operativ verksamhet. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som chef för Regionhälsan förväntas du leda, organisera och fördela arbetet inom Regionhälsan samt prioritera verksamhetens resurser och tjänsteleveranser samt initierar utvecklingsarbete. Du fattar personalbeslut inom delegerat arbetsgivaransvar och disponera budget inom beslutade ramar. Du företräder Regionhälsan gentemot interna och externa kunder och samverkansparter. Du initierar anskaffning och upphandling inom gällande delegation. Du fattar verksamhetsbeslut som krävs för att säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och leverans. Du ansvarar att bereda, utveckla och lämna förslag till tjänsteutbud. Regionhälsan förväntas framåt bli en större företagshälsovård vilket kan göra att ledningsorganisationen även utvecklas. Uppdraget som chef för Regionhälsan är komplext och det är viktigt att med förtroende hos kunderna tillsammans med medarbetarna vid Regionhälsan utveckla tjänster och utbildningar utifrån deras behov. Kvalifikationer Vi söker dig som Har universitets- eller högskolexamen inom relevant område som arbetsgivaren bedömer lämpligt Har arbetslivserfarenhet av chefsuppdrag Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du Har en utbildning inom arbetsmiljö Har erfarenhet av arbete inom företagshälsovård Har erfarenhet av att verka och leda i politiskt styrd organisation Har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling som till exempel konsultativs förhållningssätt Har erfarenhet av verksamhetschefsansvaret utifrån hälso- och sjukvårdslagen Har erfarenhet av att leda på distans Har arbetat med verksamhetsutveckling, förändringsprocesser med erfarenhet att skala upp verksamhet med bibehållen leverans För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Självgående Flexibel Samarbetsförmåga Ledarskap Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill göra skillnad för dem vi är till för.  Här får du vara en del av ett större sammanhang där vi utmanar oss själva att tänka nytt, lära och utvecklas tillsammans.  Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda planenhetens arbete med kommunens fysiska planering. I rollen får du möjlighet att påverka hur Växjö kommun växer och utvecklas samt bidra till hållbara och attraktiva livsmiljöer i staden, tätorterna och på landsbygden. Som enhetschef för planenheten leder och utvecklar du kommunens arbete med översiktsplanering och detaljplanering. Du skapar riktning och sammanhang i den fysiska planeringen och bidrar till att kommunens långsiktiga mål omsätts i genomförbara planer och utvecklingsinitiativ. Du leder en enhet med 14 medarbetare som arbetar som planarkitekter. Medarbetarna har hög specialistkompetens, och en viktig del av ditt uppdrag är att skapa tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för dem att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap. Du behöver kunna lyfta blicken och se den långsiktiga utvecklingen samtidigt som du leder, prioriterar och följer upp enhetens löpande verksamhet. Du arbetar med komplexa samhällsfrågor i nära samverkan med kommunens verksamheter, myndigheter, exploatörer och andra samhällsaktörer. I uppdraget ingår att: • leda, samordna och utveckla kommunens arbete med fysisk planering för staden, tätorterna och landsbygden • ansvara för arbetet med översiktsplanering och detaljplanering • leda och utveckla planeringsprocesser, arbetssätt och samverkansformer • samverka samhällsplaneringsfrågor med kommunens verksamheter, myndigheter, exploatörer och andra samhällsaktörer • delta i strategiska och kommunövergripande forum inom samhällsbyggnadsområdet • planera, prioritera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och tillgängliga resurser • ansvara för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Vi söker dig som har en gedigen förståelse för samhällsplanering och fysisk planering och som kan förena långsiktiga perspektiv med ett tydligt genomförandefokus. Du ser sambanden mellan kommunens övergripande utveckling, den fysiska planeringen och de förutsättningar som krävs för att planer ska kunna genomföras. Du kan identifiera långsiktiga behov, hantera målkonflikter och göra välgrundade avvägningar mellan olika intressen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i en roll där strategiskt tänkande kombineras med ledarskap, samordning, dialog och handlingskraft. Du har förmåga att navigera i en komplex och politiskt styrd organisation samt att skapa samsyn och tydlighet i frågor där flera perspektiv behöver vägas samman. Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur eller landskapsarkitektur, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom samhällsplanering, fysisk planering eller stadsutveckling • dokumenterad erfarenhet av strategisk planering och långsiktiga utvecklingsfrågor • erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet • erfarenhet av att samordna komplexa processer och samverka med olika aktörer inom samhällsbyggnadsområdet • god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: • tidigare erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av att leda en verksamhet med kvalificerade specialistroller • erfarenhet av kommunal översiktsplanering och detaljplanering • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom samhällsbyggnadsområdet • god förmåga att kommunicera på engelska. Ditt ledarskap: Som ledare skapar du tydlighet, delaktighet och förtroende. Du anger riktningen, prioriterar och följer upp verksamheten samtidigt som du ger medarbetarna mandat och goda förutsättningar att använda och utveckla sin kompetens. Du är strategisk och analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa frågor. Du omsätter övergripande mål i tydliga prioriteringar och skapar struktur och framdrift, även när olika intressen behöver vägas mot varandra. Du är kommunikativ, lyhörd och förtroendeskapande. Genom dialog och samarbete bygger du goda relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Du är trygg i att fatta beslut, stå för gjorda prioriteringar och ge tydlig och konstruktiv återkoppling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och din förmåga att leda och utveckla verksamheten. Vill du vara med och leda arbetet med framtidens samhällsplanering i Växjö kommun? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Inledande intervjuer planeras att genomföras den 25 och 27 november. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Gör skillnad. Varje dag. Att arbeta sida vid sida med sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Som serviceleverantör verkar Regionservice i en komplex miljö, där vikten av rätt flöden, fungerande logistik och optimal byggplanering påverkar hur väl vården lyckas med sitt uppdrag att ge patienterna god och säker vård. Här är Regionservice en viktig resurs. En del av Regionservice arbete är att hantera alla leveranser till och från våra sjukhus och andra inrättningar. Framtidens leverans är samordnad och i samordnad leverans ingår servicevärdar, lokalvårdare, samt husvärdar inom transport och logistik. Det är en spännande tid på sjukhusområdet i Malmö, vi har flyttat in i vår nya servicebyggnad, vi har infört självkörande truckar, så kallade AGV:er samt öppnat upp dom nya vårdbyggnaderna. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en trygg ledare, van vid kunddialog och vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa? Vi är inne i en fas med nybyggnationer och förändringar inom sjukhusområdet som påverkar oss och vi jobbar därför aktivt med förändringsledning och implementering. Som enhetschef ansvarar du för budget, personal och verksamhet samt den samordnade leveransen i din enhet. Enheten kommer att bestå av runt 30-35 medarbetare och till din hjälp har du en teamledare. Du leder, fördelar och följer upp enhetens arbete och i nära samarbete tillsammans med din teamledare, gör ni det som är bäst för enheten utifrån kvalitet och effektivitet. Förutom att driva den dagliga verksamheten har du stort fokus på att utveckla arbetsprocesserna samt skapa enhetliga arbetssätt som förankras väl inom enheten. Som ledare är en viktig uppgift att bereda väg för medarbetarna att bli aktiva i det arbetet. Givetvis förväntas du också att arbeta proaktivt och med fokus på det dagliga förbättringsarbetet. Övriga arbetsuppgifter och ansvar innebär: - planera bemanningen av personalen, i den dagliga driften, vid sjukdom och liknande har du din teamledare till hjälp i detta arbete - personalutveckling och effektiv resursfördelning - kundansvar vilket innebär kunddialog och uppföljning av leverans och kundnöjdhet - ekonomisk uppföljning Du rapporterar till områdeschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i Område Malmös ledningsgrupp. Tillsammans med dina kollegor förväntas du aktivt delta och bidra i det fortsatta utvecklingsarbetet inom området. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med avslutad och godkänd gymnasieutbildning, där kompletterande ledarskapsutbildning är ett plus. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet som chef med ansvar för budget, verksamhet samt medarbetare. Vi ser det som meriterande om du har chefserfarenhet från lokalvård. I tidigare roller har du erfarenhet av att leda framgångsrika förbättrings- och utvecklingsarbeten. Vi ser det som starkt meriterande om du har chefserfarenhet från offentlig verksamhet. Vi befinner oss i en digital utvecklingsresa varför du måste vara bekväm i och ha erfarenhet av att arbeta i olika system. Du har goda kunskaper i office paketet samt ser datorn som ett naturligt arbetsredskap i vardagen. God svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Vi ser att du är en nyfiken och engagerad person som trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter i en organisation i ständig förändring. Du har en positiv inställning och ser möjligheter i förändring. Du drivs av att arbeta målinriktat och sporras av att hålla de tidsplaner som är uppsatta. Du trivs i en roll att arbeta nära din verksamhet men har också förmåga att kunna se syftet med arbetet ur ett större perspektiv. För framgång i arbetet har du en coachande ledarstil och delar gärna med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Andra egenskaper vi värdesätter är att du är prestigelös, kommunikativ och har förmåga att bygga och bevara goda relationer med våra kunder och andra samarbetspartners. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig tillämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vårdservice ansvarar för service- och stödfunktioner som skapar förutsättningar för Region Västernorrlands verksamheter att fungera varje dag. Transportenheten i Örnsköldsvik är en del av verksamheten och ansvarar för transport- och logistiktjänster som stödjer vården och övriga verksamheter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där serviceprocesser, samverkan och digitala arbetssätt utvecklas för att möta framtidens behov. Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill leda, utveckla och framtidssäkra en verksamhet med stor betydelse för hela regionen. Transports uppdrag är att utföra servicetjänster inom regionens verksamheter. Dessa servicetjänster är bland annat: Avfallshantering Bilar (bilpool och verksamhetsfordon) Extern logistik (hjälpmedelstransporter och transport av bland annat prover samt läkemedel) Intern logistik (post, gods, gas, läkemedel, patienttransporter, bårhus, materiel i vården, textil) Siths- och passage-hantering. I rollen om enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef Vårdservice och du har flera chefskollegor med samma typ av uppdrag på andra orter inom länet. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Transportenheten i Örnsköldsvik leder och utvecklar du en enhet som tillhandahåller viktiga transport- och logistiktjänster till Region Västernorrlands verksamheter. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för enheten och arbetar tillsammans med medarbetare och chefskollegor för att säkerställa en service av hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: Leda, planera och följa upp verksamheten Ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat Driva utvecklings- och förändringsarbete särskilt med fokus på digitalisering och ny teknik Säkerställa effektiva arbetssätt och god service till verksamheterna Samverka med interna och externa samarbetspartners Bidra till den strategiska utvecklingen av Vårdservice genom deltagande i ledningsgruppen Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer inom Vårdservice och kan även komma att ingå i den lokala krisledningen. Kvalifikationer Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis ekonomi, juridik eller logistik, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har flera års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar i en större eller organisatoriskt komplex verksamhet Har erfarenhet av att leda och driva förändrings-, utvecklings- och implementeringsarbete inom tjänstens beskrivna områden med dokumenterade goda resultat Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om du har Logistikutbildning Ledarskaps- eller chefsutbildning Utbildning inom förändringsarbete och verksamhetsutveckling Arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor, företrädesvis inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av att arbeta i servicefunktion inom samhällsviktig verksamhet Erfarenhet av position S4 i krisledningsarbete Erfarenhet från arbete med fordon, truckar, lagersystem Erfarenhet av arbete med offentlig upphandling För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Stabil Ledarskap Tydlig Helhetssyn Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Övriga fack nås via Region Västernorrlands växel. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en trygg och säker ledare som vill vara med och utveckla en trafiksäker miljö i Norrköpings kommun? I så fall, sök tjänsten som enhetschef hos oss! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad På parkeringsenheten är vi 18 engagerade personer som arbetar med att skapa en så trafiksäker och framkomlig miljö som möjligt för de som befinner sig i Norrköping. Vårt uppdrag kommer från samhällsplaneringsnämnden. Arbetsuppgifterna på enheten innefattar parkeringsövervakning, drift och skötsel av parkeringsautomater samt viss administration. Dina arbetsuppgifter Som chef för parkeringsgruppen ansvarar du för personal, verksamhet och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. Som enhetschef har du personalansvar för och leder 18 kompetenta och engagerade medarbetare och din närmaste chef är Områdeschefen för Trafiksystem. Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping. I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken. Verksamheten är en mycket angelägen fråga för både media och kommuninnevånare. Att representera kommunen samt att föra dialog och informera kring verksamheten är därför en viktig del av jobbet. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen eller annan erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Vi ser mycket positivt på om du har du lokalkännedom och erfarenhet av en organisation, verksamhet eller företag där du kommit i kontakt med parkerings- gatu- och/eller trafikfrågor. Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du kan hantera svåra samtal och krissituationer men kan även ge dina medarbetare det stöd de behöver för att kunna föra en god dialog. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv. Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken. Att leda och motivera medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål är en styrka du besitter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 november Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Gustav Flodén, områdeschef, [email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in din CV som vanligt Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.