Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Vill du leda ett kunnigt team som ser till att våra fastigheter fungerar och är säkra varje dag? Trivs du med att kombinera det tekniska intresset med ett nära och coachande ledarskap? Då kan du vara den enhetschef vi söker! Arbetsuppgifter Som enhetschef för fastighetsdriften har du det övergripande personal-, verksamhets- och budgetansvaret för din enhet. Din grupp består av 29 medarbetare, främst fastighetstekniker. Du kommer även att ingå i avdelningens ledningsgrupp. Leda och motivera: Du coachar dina medarbetare i det dagliga arbetet och skapar ett gott arbetsklimat. Driftsoptimering: Du säkerställer en säker, resurseffektiv och hållbar fastighetsdrift. Ekonomi och uppföljning: Du ansvarar för enhetens budget, upphandlingar och leverantörsavtal. Utvecklingsarbete: Du driver förändringsarbete och implementerar nya digitala arbetssätt och processer. Vem söker vi För att lyckas i rollen har du en hög personlig mognad och är trygg i din ledarroll. Du är självgående, tar egna initiativ och drivs av att nå uppsatta mål, samtidigt som din starka samarbetsförmåga gör dig till en lyhörd och uppskattad kollega. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och sätter upp klara förväntningar, vilket skapar trygghet i gruppen. Din vardag präglas av ett strukturerat arbetssätt där du har förmågan att prioritera rätt, även när tempot är högt. Kvalifikationer Utbildning: Relevant eftergymnasial utbildning inom facility management, fastighetsförvaltning, installationsteknik eller likvärdigt. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av fastighetsdrift och god förståelse för fastighetstekniska system samt myndighetskrav. Ledarskap: Tidigare erfarenhet av personalansvar eller ledande roller. Körkort: B-körkort krävs. Språk: God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Övrigt Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Samhällsbyggnad har en central roll i att skapa en attraktiv och hållbar kommun, där människor trivs att bo och verka. Vi arbetar för att utveckla kommunen inom många olika områden till exempel plan och bygg, miljö- och hälsoskydd, mark och exploatering, vatten och avlopp, avfall, gata och trafik.   Verksamheten Bygg Miljö ansvarar för tillsyn, prövning samt information och rådgivning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedelskontroll, bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Verksamheten är just nu indelad i två enheter samt en jurist och en administrationsgrupp som rapporterar direkt till verksamhetschef. Idag arbetar drygt 30 personer i verksamheten. Verksamheten ska utökas till tre enheter från och med 1 januari 2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag blir att styra och leda en enhet som består av 11 medarbetare och att tillsammans förvalta och vidareutveckla rutiner, processer och arbetssätt på enheten och i verksamheten. Du har budgetansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare. Du ansvarar även för kvalitetssäkring av leveranser och en rättssäker tillämpning med ett gott bemötande.  Enheten består av medarbetare som arbetar i projektet 8+ fjordar samt två miljöstrateger och fyra koordinatorer. Enheten är helt ny och bildas den 1 januari 2027. Du som chef får därför möjlighet att bygga upp enheten tillsammans med medarbetarna och dina chefskollegor.    Som chef och ledare skapar du förutsättningar för enheten att utföra sitt arbete på ett professionellt sätt. Du ger stöd och ledning i handläggningen, både utifrån ett kundperspektiv och den lagstiftning vi arbetar enligt. Du verkar för att enheten genom sitt arbete bidrar till ett gott företagsklimat där en bra dialog med dem vi är till för är A och O.  Du verkar vidare för ett gott arbetsklimat genom att tillvarata och uppmuntra medarbetarnas förmågor, engagemang och kreativitet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har där ett delat ansvar för verksamhetens utveckling och för samverkan både inom verksamheten och med andra verksamheter i och utanför kommunen. Du närvarar på Kommunstyrelsens sammanträden där du både föredrar ärenden och är ett stöd till handläggare i deras föredragningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och som har erfarenhet av att arbeta som chef eller i annan ledande funktion som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings-och/eller förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från systematisk verksamhetsutveckling och projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet inom myndighetsutövning.  Dina personliga kompetenser är viktiga för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp, analyserar och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du besitter en god kommunikativ förmåga, är metodisk och systematisk och har god kunskap om arbetsmiljöarbete och arbetsmiljölagstiftning. Du har ett intresse för grupputveckling och vill vara med och leda verksamheten i nära samarbete med chefskollegor och ledningsgrupp.   B körkort för manuellt fordon är ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad varje dag.  Vill du ha ett ledaruppdrag som kombinerar samhällsnytta, verksamhetsutveckling och mötet med människor? Trivs du i en vardag där ingen dag är den andra lik och där du får använda hela din ledarskapsförmåga? Då kan det här vara rollen för dig.  Vi söker nu en enhetschef till funktionsstöd (LSS), en verksamhet som gör verklig skillnad för människor varje dag. Här får du möjlighet att bidra till att personer med omfattande stödbehov kan leva ett självständigt liv med inflytande, delaktighet och hög livskvalitet.  Stöd-, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med stark framtidstro, stort engagemang och fokus på utveckling. Här arbetar cirka 750 medarbetare inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.  Hos oss står människan alltid i centrum. Vi arbetar personcentrerat och utgår från varje individs behov, förmågor och önskemål. Genom respektfulla relationer, delaktighet och ett starkt fokus på kvalitet skapar vi insatser som gör skillnad på riktigt.  Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam som verkställer beslut som tas inom LSS samt personlig assistans (SFB). Ledningsgruppen präglas av samarbete, utvecklingsfokus och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat.  Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför erbjuder vi bland annat:  • Stöd från administratör, samordnare, ekonom, SAS, MAS, MAR, HR samt rekryterings- och bemanningsenhet. • Introduktion och mentor. • Viss möjlighet till distansarbete. • Semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånliga kollektivtrafiklösningar. • En aktiv personalklubb som bidrar till gemenskap och trivsel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett brett och varierande uppdrag med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö, medarbetare och brukare. Det är en roll där du ena stunden arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor och långsiktig planering, för att nästa stund hantera operativa frågor kring bemanning, rekrytering eller verksamhetens dagliga drift.  Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar variation och som motiveras av att ha många kontaktytor och flera parallella processer igång samtidigt. Du kommer att fatta beslut, lösa utmaningar, leda förändringsarbete och samtidigt säkerställa att verksamheten levererar insatser av hög kvalitet till de personer vi finns till för.  Tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningsgruppen driver, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvarstagande och engagemang är viktiga framgångsfaktorer.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. • Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö. • Säkerställa en kvalitativ och rättssäker verksamhet. • Hantera den dagliga driften med bemanning och rekrytering. • Driva utvecklings- och förbättringsarbete för att möta framtidens behov. • Arbeta utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. • Bidra till ett nära samarbete inom ledningsgruppen och i förvaltningen som helhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleexamen, exempelvis socionom, sjuksköterska, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, ekonomisk styrning, samt utvecklings- och kvalitetsarbete. Erfarenhet från kommunal verksamhet eller verksamhetsområdet funktionsstöd (LSS) är också meriterande.  För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer. Du har lätt för att kommunicera, samverka och skapa engagemang hos människor omkring dig.  Det här är en roll som ställer höga krav på kapacitet, flexibilitet och struktur. Du behöver kunna växla mellan strategiska och operativa frågor, prioritera bland många arbetsuppgifter och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. Du trivs i en komplex verksamhet där förändringar är en naturlig del av vardagen och där din förmåga att behålla lugn, riktning och fokus är avgörande.  Vi tror att du:  • Är trygg, stabil och uthållig i ditt ledarskap. • Har god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. • Kan hantera många pågående frågor samtidigt utan att tappa helhetsperspektivet. • Är flexibel och lösningsorienterad. • Är utvecklingsdriven och ser möjligheter i förändring. • Har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.      Om tjänsten Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling. Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet. Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.   Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.   Vi söker dig som har: akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare  erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser  erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe  erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.   Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Åsa Stridsman: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:960807/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.      Om tjänsten Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling. Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet. Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.   Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.   Vi söker dig som har: akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare  erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser  erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe  erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.   Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Åsa Stridsman: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Nora kommun söker en enhetschef som vill leda arbetet med kulturskola och naturskola. Kultur- och naturskola ingår i verksamhetsområdet Kultur och fritid tillsammans med enheterna Bibliotek och kultur, Ungas fritid och Fritid- och förening. Kultur- och naturskola omfattar förutom enhetschef, nio kulturskolepedagoger som undervisar i musik, teater, dans samt bild och form, liksom en naturskolepedagog. Kulturskolan erbjuder kurser för barn och unga 4-19 år och har ca 490 elevplatser. Kulturskolan är belägen i Nora Kulturhus tillsammans med bibliotek och konsthall. Undervisning bedrivs också på Teaterbiografen och i Allaktivitetshuset. Naturskolan bedriver till största del uppsökande verksamhet inom grundskolans alla årskurser liksom för fritids, SFI och IM. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Kultur och naturskola har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och lokaler inom din enhet. Du leder, planerar och följer upp, samtidigt som du har en viktig roll i att vidareutveckla och forma verksamheterna framåt. Du kommer att tillsammans med pedagogerna arbeta för en hög kvalitet på undervisningen, organisera konserter, föreställningar, vernissage och lovaktiviteter. Din roll innebär att kunna hantera både strategiska frågor och verksamhetens vardag. Arbetet innebär täta samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer i Noras kultur- och föreningsliv. Naturskolans verksamhet bedrivs till stor del inom skolans uppdrag och sker i nära samarbete med barn och utbildningsförvaltningen, liksom med AME. Du ingår i ledningsgruppen för Kultur och fritid. Nora kulturskola ingår i regional kulturskolesamverkan i Örebro län. KVALIFIKATIONER • Examen inom pedagogik eller kultur, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet med arbete inom kulturskola. • Erfarenhet av pedagogisk verksamhet eller verksamhet riktad till barn och unga • Erfarenhet av arbetsledande funktion. Vi söker dig som är en god organisatör och som kan planera och strukturera ditt arbete. Du är lyhörd och har förmåga att skapa engagemang och riktning även vid förändringar. Din samarbetsförmåga ska vara väl utvecklad. God förmåga att bygga relationer både internt och externt, med särskilt fokus på ökad delaktighet och involvering av barn och unga. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift och ska kunna möta vårdnadshavare och andra på ett förtroendeingivande sätt. Du har god vara vid digitala system och administration.  B-körkort krävs för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi är i ständig förändring och utveckling och här finns möjlighet att vara med och påverka. IT Produktionsuppdrag är att leverera drift och underhåll av IT-tjänster för att säkerställa att det finns rätt teknisk infrastruktur och kompetens samt att erbjuda driftstjänster även till andra myndigheter i Sverige. Nära ledarskap, server plattformar, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av 16 medarbetare som arbetar med Windows- och Linuxserver och har sin placering i Sundsvall. Enheten ansvarar för hela livscykeln för Windows- och Linuxservrar, från planering, utveckling och drift till förvaltning och avveckling. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 chefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga har erfarenhet av operativt och taktiskt ledarskap inom it-infrastruktur främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet gärna inom serverplattformar Har erfarenhet av avtalshantering och upphandling inklusive leverantörshantering Har erfarenhet av avgiftshantering Har erfarenhet av it-tjänster och tjänstedesign inom storskalig verksamhet Har erfarenhet av att leda medarbetare på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Nicola Lindwe, 010-114 7739 (för frågor om tjänsten), HR-specialist: Malin Skoglund, mailto:[email protected] 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen), Fackliga representanter är för ST Marie Nordenfjäll, Saco-S Ann Wiström och Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi växer så det knakar. Nu behöver vi en ledargestalt som vill ta över en väl fungerande enhet, bidra till positiv stämning, god struktur och självklart – ta sig an ett helhetsansvar för såväl personal som kunder. Beskriver vi dig? Tveka inte på att höra av dig. Kort om tjänsten Arbetet bedrivs på flottiljområdet i Halmstad. 1 st personalmatsal och 2 st caféer Frukost, lunch, middag och kvällsmål 365 dagar om året Som enhetschef hos oss ansvarar du för personal, leverans, kund och ekonomi. Tillsammans med ditt team ansvarar du för den dagliga leveransen där vi ständigt siktar på att ge skyhög service till våra kunder enligt våra värderingar: sprida glädje, överraska positivt och vara tillgängliga. I jobbet ingår även att delta på olika möten både internt och med kunder. En vanlig dag kan du exempelvis pyssla med: Löpande coaching, utveckling och uppföljning av dina medarbetare Säkerställa och utveckla servicekvalitet Upprätta mål samt löpande uppföljning av dessa Budget, prognos och bokslutsarbete Hur är stämningen på jobbet? ”Nordrest har en affärsidé som är lika genial som enkel – att servera en schysst måltidsupplevelse. Gör man det med hjälp av våra värderingar så har du ett vinnande koncept med gäster som återkommer gång på gång, på gång på… ” ”Varje år åker hela koncernen på en kick-off ihop där vi har chans att träffa medarbetare från andra delar av landet. Det brukar vara mycket skratt, mat och dans!” Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vårt nya stjärnskott? Vi tror att du är en driven person med kundfokus och positiv attityd inkodat i ditt DNA. Det faller sig lika naturligt för dig att skapa starka och välmående team som att finnas på golvet. När du får leda dina trupper i en händelserik miljö där ni på ett strukturerat sätt betar av dagens prioriteringar mår du som bäst. Vi vill att du har: Utbildning inom restaurang management eller annan liknande utbildning/erfarenhet Goda kunskaper inom ekonomi och vad som ger en lönsam verksamhet Erfarenhet inom HACCP och utbildning inom livsmedelssäkerhet och hygien Flytande svenska i tal och skrift samt god datorvana Gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete, då restaurangen är/kommer att miljö- och kvalitetscertifieras enligt ISO 9001 samt ISO 14001. Svensk medborgare och B-körkort för både manuell och automat är ett krav. Om Nordrest Nordrest är Sveriges kaxiga uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Vi växer så det knakar och resan har bara börjat. Känner du dig redan som en i gänget? Vi ser fram mot din ansökan! Löpande rekrytering. Anställningsform: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Följ med på en spännande resa! På Geodataenheten finns en tydlig vision om att ligga i framkant av den digitala samhällsbyggnadsprocessen. Vi söker dig som både vill leda ett kompetent team och skapa goda förutsättningar för verksamheten, medborgare och aktörer - genom smarta lösningar och ökad tillgängligheten av geodata. Varmt välkommen till oss! Om tjänsten Som enhetschef för Geodataenheten ansvarar du för ett team om ca 15 medarbetare med kompetens inom geografiska informationssystem, geografiska analyser, mätning, kartering, visualisering och systemutveckling för samhällsbyggnadsområdet. Du arbetar nära andra chefer och strategiska funktioner inom samhällsbyggnadsområdet, samt samarbeta med externa aktörer och nationella nätverk för att säkerställa att kommunen ligger i framkant inom geodataområdet. Uppdraget för Geodataenheten är både att vara en motor i den digitala utvecklingen och en stödfunktion med syfte att skapa förutsättningar för att göra andras vardag enklare. I rollen som enhetschef leder du utvecklingen av verksamheten och ansvarar för att skapa effektiva arbetssätt, säkerställa att lagar och riktlinjer följs samt främja en positiv arbetsmiljö. Du har budget- och personalansvar och en viktig roll i kommunens digitaliseringsarbete, där du tillsammans med ditt team säkerställer effektiv leverans samt driver utvecklingen mot nya lösningar och teknologier, som exempelvis drönare, AI, BIM, IoT och 3D-visualisering. Tillgången till Geodata är en del i kommunens beredskapsarbete. Du kommer arbeta med och ansvara för hur kommunen säkerställer robust tillgång till data utifrån ett beredskapsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: leda och fördela arbetet inom enheten samt ansvara för budget och resultat leda och utveckla medarbetarna samt stödja dem i deras yrkesmässiga utveckling driva verksamhetens leverans och utveckling samt säkerställa att enhetens arbete överensstämmer med förvaltningens vision, mål och uppdrag driva verksamhetsutveckling, både gällande den egna verksamhetens arbetssätt samt digital utveckling för hela samhällsbyggnadsområdet och kommunen säkerställa att lagar och rutiner följs i det dagliga arbetet ansvara för en god arbetsmiljö för enhetens medarbetare hantera och optimera informationsflödet till, från och inom enheten ha ansvaret för geodataenheten och ingå i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp Om arbetsplatsen Geodataenheten är en del av Stadsplaneringsavdelningen på Miljö- och Stadsbyggnadsförvaltningen och är placerade på Citypassagen i centrala Örebro, med gångavstånd till såväl resecentrum som stadskärnan. Vi arbetar som ett stöd för hela kommunkoncernen inom GIS och geodata. Enheten består idag av 15 medarbetare med rollerna mätningsenjörer, GIS-ingenjörer, GIS-utvecklare, BIM-utvecklare, 3D-utvecklare och Geodatastrateg. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi ser att du som söker är en engagerad och resultatorienterad ledare som skapar förutsättningar för utveckling och drivkraft i ditt team. Som chef tar du taktpinnen genom att formulera tydliga mål, fatta och kommunicera beslut samt driva processer med såväl framdrift som uthållighet. Med god förmåga att lyssna, ge tydlig riktning och leda genom tillit utvecklar du både medarbetare och verksamhet. Du fångar såväl teknikutvecklingens möjligheter som verksamheternas behov, och tillsammans med medarbetarna omsätts detta till faktisk verksamhetsnytta. Vi ser också att du är kommunikativ, analytisk och strategisk, samt har en stark samarbetsförmåga och kan hitta lösningar i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: relevant akademisk examen inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan utbildning mot t ex geodata, lantmäteri, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant erfarenhet som chef eller ledare mycket god datavana god kommunikations- och samarbetsförmåga flytande svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbete inom den kommunala samhällsbyggnadsprocessen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 januari 2027 Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning med ledande befattning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter