Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Vill du jobba för en ökad användning av de samiska språken och stärka de samiska talarna? Tycker du om att leda och utveckla? Sök då tjänsten som enhetschef för Samiskt språkcentrum och bli en del av vår engagerade och kompetenta arbetsgrupp.   Språkcentrum arbetar med att stärka de samiska språken och dess talare, för ökad användning av de samiska språken och för att utveckla metoder för språkrevitalisering. Vår främsta målgrupp är barn och ungdomar. Vi samverkar med andra institutioner och organisationer i vårt arbete.   Arbetsuppgifter I tjänsten som enhetschef leder du Språkcentrums medarbetare i språkstärkande projekt och metodutveckling. Du arbetar strategiskt och operativt. Du har resultat-, ekonomi- och verksamhetsansvar över Samiskt språkcentrum och arbetsmiljöansvar för Språkcentrums medarbetar. Andra arbetsuppgifter är rapportering av verksamheten till styrelse och nämnder, arbete med upphandlingar och avtal tex. samarbetsavtal, uppdragsavtal och användning av upphovsrättskyddat material. Fler arbetsuppgifter förekommer. Resor ingår i tjänsten.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom relevanta områden för Samiskt språkcentrum, tex. inom projektledning eller språk, alternativt motsvarande kompetens förvärvat genom arbetslivserfarenhet.   Du ska ha erfarenhet av projektbaserat arbete. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift och du har förmåga att sammanställa fakta och skriva rapporter inom verksamhetsområdet.   Du ska behärska väl något av de samiska språken i tal och skrift och du ska ha en god kännedom om det samiska samhället och de samiska språken via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet.   Det är meriterande om du kan flera samiska språk i tal och skrift. Det är även meriterande med erfarenhet i att arbetsleda och erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.   Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självgående och strukturerad Lösningsorienterad och har vana att arbete inom bestämd tidsram Har en god samarbetsförmåga och vana att leda och skapa engagemang hos medarbetare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställningsform Heltid. Tillsvidareanställning. Tillträde: enligt överenskommelse.   Placeringsort Vid Sametingets kontor Giron/Kiruna, Johkamohki/Jokkmokk, Dearna/Tärnaby eller Staare/Östersund.   Ytterligare upplysningar Sara Omma Simma, avdelningschef Språk och Kultur, tel. 0980-780 27 Elin Lemon HR-chef, tel. 063-150857 Fackliga kontaktpersoner nås via Sametingets växel tel. 0980-780 30   Ansök via Sametingets hemsida: sametinget.se/ledigatjanster, ange ref. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09

Interim Enhetschef – statlig förvaltningsmyndighet Roll: Interim enhetschef Omfattning: 100 % Uppdragstid: 2026-08-17 – tillsvidare (6–12 månader) Placeringsort: Stockholm (möjlighet till distansarbete upp till 50 %) Om uppdraget Vi söker nu en interim enhetschef till en central statlig förvaltningsmyndighet. Enheten ansvarar för ärenden kopplade till statsbidrag för förvaltning av värdefulla kulturmiljöer samt stöd till ideella organisationer inom kulturmiljöområdet. Enheten arbetar även med uppföljning, utvärdering och tillsyn kopplat till kulturmiljölagens tillämpning. Vidare har enheten ett särskilt ansvar för utveckling och uppföljning av det uppdragsarkeologiska systemet. Just nu pågår även ett viktigt utvecklingsarbete för att stärka förutsättningarna för ett mer proaktivt och systematiskt arbete med fornminnen inför samhällsbyggnadsåtgärder. Om rollen Som enhetschef leder du en grupp specialister, såsom utredare och handläggare, i det dagliga arbetet. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av cirka nio medarbetare, med ytterligare rekryteringar på gång. Gruppen är placerad i Stockholm men har möjlighet till hybridarbete. Uppdraget sker i avvaktan på rekrytering och beräknas pågå i 6–12 månader. Tillträde önskas i slutet av augusti eller början av september. Kvalifikationer Krav Flera års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Gedigen erfarenhet från statsförvaltning Erfarenhet av förändringsledning Akademisk examen inom juridik, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller ekonomi Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister God kommunikativ förmåga och tydligt ledarskap Meriterande Erfarenhet från kultur- och naturvårdsfrågor eller bidragsgivning Kunskap om kulturmiljölagstiftning och närliggande regelverk Erfarenhet av samhällsbyggnadsprocesser Erfarenhet av arbete i komplexa offentliga organisationer Om dig Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur och riktning även i komplexa miljöer. Du har förmåga att motivera medarbetare, hantera olika perspektiv och stå stabilt i situationer där åsikter går isär. Uppdraget erbjuder Kvalificerat interimuppdrag i statlig miljö Möjlighet att påverka och utveckla verksamhet i förändring Hybridarbete Tydligt ledningsansvar i en specialistorganisation Ansökan Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs Djuravdelningens uppdrag är att skapa goda förutsättningar för en god och hållbar djurhållning och en säker och konkurrenskraftig livsmedelsproduktion. Vi har också i uppdrag att förebygga och bekämpa djursjukdomar som kan påverka livsmedelsproduktionen, naturvärden eller människors hälsa negativt. En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig, vilket bland annat, innebär att vi just nu arbetar intensivt med att stärka våra förmågor inom dessa områden för ökad robusthet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef som vill vara med och bidra till en hållbar utveckling i hantering och användning av djur med både ett gott djurskydd och en stärkt konkurrenskraft i lantbruket. Som enhetschef innebär ditt uppdrag att operativt och strategiskt leda din enhet med ca 17 medarbetare. I din roll har du ansvar för personal, arbetsmiljö, resultat och budget. Enheten jobbar teambaserat och tar ett gemensamt ansvar för att lösa våra arbetsuppgifter. Vi utvecklar och förbättrar löpande våra arbetssätt, för en god arbetsmiljö och för att jobba effektivt och rättssäkert. Djurvälfärdsenheten arbetar brett med djurskyddsfrågor. Det innebär hantering av lagstiftning på nationell och EU-nivå kopplat till hållning och användning av djur. Detta involverar bland annat frågor om djurtransporter, tävling med djur, hästpass, slakt av djur samt avel- och semin. Enheten har även ansvar för frågor som kopplar till beredskap och kris och som berör djurhållning, Det innebär att du och dina medarbetare har varierande arbetsuppgifter där du som chef är ett viktigt stöd i prioriteringar utifrån ett helhetsperspektiv. Enheten arbetar i nära samarbete med Jordbruksverkets djurskyddschef som stöttar i strategiska och övergripande frågor. I din roll är du företrädare för din enhet internt och Jordbruksverket externt, du har många kontakter med branschföreträdare, andra myndigheter och djurskyddsorganisationer. Du är en del av djuravdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen, som leder gruppen bestående av; smittskyddschef, djurskyddschef, CVO (chefsveterinär), biträdande avdelningschef och enhetscheferna för de andra åtta enheterna på avdelningen. I nära samarbete driver ni avdelningens utveckling framåt. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs relevant högskolexamen för uppdraget. Du ska ha arbetat som chef med personalansvar i närtid och ha dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Uppdraget förutsätter att du har god ledarförmåga och erfarenhet av att leda, samordna och fördela arbete samt ta ansvar för verksamhetens resultat och uppdrag. Chefserfarenhet och ledarerfarenhet ses som sammanhängande och är en grundläggande förutsättning för att lyckas i rollen. Du ska kunna utrycka dig mycket väl både muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning och är van vid att arbeta inom ramen för lagar och regelverk. Erfarenhet från lantbrukssektorn är också en fördel, liksom kunskap om djurhållning och djurskyddsfrågor. Denna kompetens ger dig goda förutsättningar att förstå verksamhetens sammanhang och bidra till en rättssäker och kvalitativ handläggning. I rollen som enhetschef har du ett tydligt ansvar för att skapa resultat och driva verksamheten framåt. Det gör du genom ett effektivt och närvarande ledarskap, där du engagerar och utvecklar dina medarbetare samt bygger förtroendefulla relationer med såväl teamet som samarbetsparter. Vi söker dig som utövar ett tryggt och stabilt ledarskap, och som med säkerhet kan fatta beslut, i vissa fall under utmanande situationer. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper i denna rekrytering. Du kan läsa mer om vår syn på ledarskap och vår kultur här: https://jordbruksverket.se/om-jordbruksverket/jobba-hososs/att-jobba-pa-jordbruksverket Vill du bli en av oss, varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Inköps- och upphandlingsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har en central avdelning för inköp och logistik som utöver regionens egna upphandlingar också ansvarar för att, på uppdrag av Varuförsörjningsnämnden, genomföra upphandlingar och försörja fem regioner med förbrukningsmaterial. Totalt uppgår inköpen till cirka 10 miljarder kronor per år. Vi samverkar även med övriga regioner inom Sjukvårdsregion Mellansverige i gemensamma upphandlingar. Avdelningen består idag av ett 60-tal medarbetare, varav cirka tjugo är upphandlare och resterande arbetar som inköpare, logistiker samt inom specialist- och stödfunktioner. Vi har idag en väl fungerande verksamhet, men ser samtidigt möjligheter att ytterligare effektivisera och utveckla våra arbetssätt under kommande år. Har du mångårig erfarenhet av offentlig upphandling och ett tryggt och utvecklande ledarskap? Vill du bidra till bästa möjliga sjukvård och samhällsservice genom strategiska och hållbara inköp i en stor och komplex organisation? -Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Ditt uppdrag • Du har fullständigt personal-, budget och verksamhetsansvar och du driver utveckling genom ett coachande och inkluderande ledarskap på enheten. • Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillverksamhetsutveckling på avdelningen. • Som enhetschef förväntas du aktivt vägleda i strategiska upphandlingar för att tillsammans med dina 11 medarbetare på enheten utveckla inköps- och upphandlingsverksamheten. • Du ingår även i Akademiska Sjukhusets inköpsråd som representant för enheten. Dina kvalifikationer Krav • Högskoleutbildning inom ekonomi eller teknik • Mångårig erfarenhet från upphandling inom offentlig sektor. • Tidigare ledar-/chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. • Mycket god svenska och engelska i tal och skrift • Erfarenhet av kategoristyrt arbetssätt inom upphandling. • Erfarenhet av både varu- och tjänsteupphandlingar. • Körkort lägst klass B är ett krav då resor i viss omfattning ingår i rollen. Meriterande • Erfarenhet av logistik/transport upphandlingar Din kompetens Vi förväntar oss att du har mycket goda ledaregenskaper och tidigare ledar- eller chefserfarenhet. Som person har du lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du är kreativ, analytisk och en god lyssnare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att den som är slutkandidat kommer genomgå en säkerhetsprövning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Jonas Arvidsson, 018-617 59 45, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Inköps- och upphandlingsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har en central avdelning för inköp och logistik som utöver regionens egna upphandlingar också ansvarar för att, på uppdrag av Varuförsörjningsnämnden, genomföra upphandlingar och försörja fem regioner med förbrukningsmaterial. Totalt uppgår inköpen till cirka 10 miljarder kronor per år. Vi samverkar även med övriga regioner inom Sjukvårdsregion Mellansverige i gemensamma upphandlingar. Avdelningen består idag av ett 60-tal medarbetare, varav cirka tjugo är upphandlare och resterande arbetar som inköpare, logistiker samt inom specialist- och stödfunktioner. Vi har idag en väl fungerande verksamhet, men ser samtidigt möjligheter att ytterligare effektivisera och utveckla våra arbetssätt under kommande år. Har du mångårig erfarenhet av offentlig upphandling och ett tryggt och utvecklande ledarskap? Vill du bidra till bästa möjliga sjukvård och samhällsservice genom strategiska och hållbara inköp i en stor och komplex organisation? -Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Ditt uppdrag • Du har fullständigt personal-, budget och verksamhetsansvar och du driver utveckling genom ett coachande och inkluderande ledarskap på enheten. • Du ingår också i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillverksamhetsutveckling på avdelningen. • Som enhetschef förväntas du aktivt vägleda i strategiska upphandlingar för att tillsammans med dina 11 medarbetare på enheten utveckla inköps- och upphandlingsverksamheten. • Du ingår även i Akademiska Sjukhusets inköpsråd som representant för enheten. Dina kvalifikationer Krav • Högskoleutbildning inom ekonomi eller teknik • Mångårig erfarenhet från upphandling inom offentlig sektor. • Tidigare ledar-/chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. • Mycket god svenska och engelska i tal och skrift • Erfarenhet av kategoristyrt arbetssätt inom upphandling. • Erfarenhet av både varu- och tjänsteupphandlingar. • Körkort lägst klass B är ett krav då resor i viss omfattning ingår i rollen. Meriterande • Erfarenhet av logistik/transport upphandlingar Din kompetens Vi förväntar oss att du har mycket goda ledaregenskaper och tidigare ledar- eller chefserfarenhet. Som person har du lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du är kreativ, analytisk och en god lyssnare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att den som är slutkandidat kommer genomgå en säkerhetsprövning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Jonas Arvidsson, 018-617 59 45, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

1 plats(er). Vill du vara med att påverka våra medborgares vardag och skapa morgondagens Kristianstad? Är du en driven ledare och samarbetar gärna med många olika aktörer både internt och externt? Då har vi jobbet för dig! Din roll hos oss Som enhetschef för vår driftenhet ansvarar du för drift och underhållsarbete som sker i den allmänna platsmarken såsom parkmark, gator, gång- och cykelbanor, belysning, torg och naturvårdsområden. Enheten ansvarar även för grönyteskötsel på kommunala fastigheter. Du ska tillse att verksamheten bedrivs på ett strukturerat, korrekt, kvalitativt och effektivt sätt, både utförandemässigt och även ekonomiskt. Du ansvarar för planering, prioritering, uppföljning, kostnad och innehåll tillsammans med våra driftledare. Du följer och arbetar systematiskt med att förbättra och effektivisera verksamheten men även arbetsmiljön. Du leder, stödjer och kompetensutvecklar underställda medarbetare. Enheten har cirka 80 medarbetare varav du har ett direkt personalansvar för 11 medarbetare. Som enhetschef lyder du under avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp. Intern- och extern samverkan med berörda parter är tillsammans med nätverksbyggande en väsentlig och naturlig del av arbetsuppgifterna. Du förväntas också utföra kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och arbeta utifrån helhetssyn. Att förtydliga och bryta ner övergripande mål och verksamhetskrav så att de utgör ett resultatinriktat arbete inom enheten ingår i din roll. Enhetschefen deltar i och är i vissa fall sammankallande i olika kommunövergripande forum. Du har även ansvaret för övergripande resurser inom ditt område som avtal, upplag, inventarier, lager etc. Avtalshanteringen innebär att tillse så heltäckande avtal finns, innehållet är korrekt och att befintliga avtal följs. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst fem års arbetslivserfarenhet från drift- och underhållsarbete inom grönytor, gator etc. samt dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar. Dokumenterad erfarenhet från arbetsmiljöarbete ur ett ledarperspektiv krävs för rollen liksom kunskap om LOU, Lagen om offentlig upphandling. Kunskap inom entreprenadjuridik och erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Du hanterar IT-verktyg som en naturlig del i ditt arbete och vi vill att du obehindrat kan kommunicera på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.  Du är en mål- och resultatinriktad person med god förmåga att leda och motivera andra, sätta upp mål, initiera aktiviteter och driva arbetet mot uppsatta resultat. Du är kommunikativ, talar tydligt, utstrålar trovärdighet och självförtroende, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback. Med en utvecklingsinriktad och strategisk förmåga bidrar du aktivt till att utveckla verksamheten, fatta välgrundade beslut och analysera information ur ett långsiktigt helhetsperspektiv. Vi ser gärna att du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer samt har förmåga att anpassa dig till ändrade förhållanden.  Det här är vi Tekniska förvaltningens anläggningsavdelning ansvarar för drift- och förvaltning, projektering och byggnation av kommunens allmänna platser, parkmark, skyddad natur, de kommunala vägarna och ledningsnät. Avdelningen hanterar även den myndighetsutövning som följer tekniska förvaltningens väghållningsansvar och markförvaltande. Tekniska nämnden ansvarar genom tekniska förvaltningen för utveckling, byggnation och förvaltning av kommunens allmänna platser och byggnader. Nämnden har även uppdraget att ordna kommunal vatten- och avloppsförsörjning (VA) och är väghållningsmyndighet för de kommunala vägarna. Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Tillträde Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla. Plan- och byggenheten har en central roll i Länsstyrelsens arbete med hållbar samhällsutveckling, fysisk planering och rättssäker tillämpning inom samhällsbyggnadsområdet. Enheten verkar i en komplex kontext med många beroenden, bred samverkan och höga krav på kvalitet, tempo och omdöme. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa perspektiv och ställer krav på förmåga att hålla ihop helhet, prioritering och genomförande. Enheten finns på Samhällsbyggnadsavdelningen. Vi söker dig som vill ta ett samlat ansvar för att leda enhetens verksamhet och samtidigt företräda myndigheten i strategiska frågor inom planering, byggande och långsiktig utveckling i länet. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna, prioritera och följa upp enhetens arbete. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom enheten och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och i linje med myndighetens uppdrag, gällande rätt och interna styrning. Du ansvarar för att skapa struktur, tydlig arbetsfördelning och goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sitt uppdrag. Det innebär att du tydliggör mål och förväntningar, fattar beslut inom givna ramar, följer upp resultat och agerar vid avvikelser, risker eller brister i genomförandet. Rollen kräver ett tydligt chefskap där styrning, ansvar och uppföljning utgör grunden. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens samlade styrning och utveckling. I rollen förväntas du också bidra till myndighetens helhet, inte bara till den egna enhetens resultat. I uppdraget ingår bland annat att leda och utveckla plan- och byggenhetens verksamhet, säkerställa att enhetens arbete planeras, prioriteras och följs upp, bära arbetsgivaransvar för enhetens medarbetare, säkerställa god intern styrning och kontroll inom enhetens område, företräda myndigheten i frågor som rör samhällsplanering, byggande, gestaltad livsmiljö och kulturmiljöer, bidra i strategiska avvägningar och remissyttranden inom enhetens ansvarsområde, samverka med kommuner, statliga myndigheter, regionen och andra externa aktörer, bidra till avdelningens och myndighetens utveckling genom aktivt ledningsgruppsarbete. Kvalifikationer och profil Du har: erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö, erfarenhet av att leda, prioritera och följa upp arbete i en kunskapsintensiv verksamhet, flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom samhällsbyggnadsområdet, kommunal erfarenhet inom samhällsbyggnad, god kunskap om plan- och bygglagen och god förståelse för offentlig samhällsplanering, god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet från statlig verksamhet. erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation eller annan offentlig verksamhet. erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska och externa sammanhang. kunskap om förvaltningsrättsliga frågor och statlig styrning. För att fungera väl i rollen behöver du vara tydlig, strukturerad och ha god förmåga att hålla ihop ett komplext uppdrag med många kontaktytor. Du behöver kunna fatta beslut även när frågor är komplexa, intressen står mot varandra eller underlaget inte är entydigt. Du har ett gott omdöme och hög integritet i myndighetsrollen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer, men utan att tappa riktning, ansvar eller krav på genomförande. Du leder genom att skapa tydlighet, ansvar och arbetsro. Du ger handlingsutrymme inom klara ramar och följer upp på ett sätt som stärker kvalitet, ansvarstagande och utveckling.  Om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Önskat startdatum är enligt överenskommelse. Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning. Ansökan Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 5 juli 2026. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan. Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi. Hitta hem till oss som enhetschef för kansli, IT och beredskap med placeringsort i Hammarstrand! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en nyckelroll där du kan göra verklig skillnad i hela organisationen? I Ragunda kommun erbjuder vi en spännande möjlighet att kombinera det strategiska ledarskapet som enhetschef för kansli, IT och beredskap med den nära och snabba beslutsprocessen i en liten kommun. Här får du chansen att arbeta tätt med kollegor och medborgare samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ. Din roll hos oss Som enhetschef hos oss blir du en central figur. Vi har nyligen valt att samla kansli, IT och beredskap under ett och samma paraply för att skapa synergi och nu söker vi dig som vill leda den resan. Ditt uppdrag blir att forma enheten och du får mandat att sätta strukturerna, arbetsformerna och målen för vårt gemensamma arbete. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för tre specialistområden: Kansli: Ansvar för nämndadministration, registratur och arkiv. Du säkerställer rättssäkerhet och god offentlig förvaltning. IT: Strategisk styrning av vår digitala miljö, systemförvaltning och digitaliseringstakt. IT har en verksamhetsansvarig. Beredskap: Ledning av arbetet med civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd. Beredskap har en verksamhetsansvarig. Dina ansvarsområden och huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla enheten för beredskap, IT och kansli. • Effektivisera administrativa arbetssätt och säkerställa att förvaltningen följer lagar och styrdokument. • Implementera och följa upp policys och rutiner för informationssäkerhet samt dataskydd. • Driva utvecklingsprojekt inom digitalisering och informationssäkerhet. • Säkerställa att organisationen är förberedd för incidenter och kriser. • Vara rådgivande till ledningen i frågor som rör juridik, säkerhet och IT-strategi. Varför är detta rollen för dig? I en liten kommun med korta beslutsvägar blir trösklarna för förändring låga. Här får du: 1. Direkt inflytande: Du rapporterar till kommundirektören och sitter nära besluten. 2. En unik kombination: Du får chansen att leda tunga och strategiskt viktiga områden i en och samma roll. 3. Möjligheten att göra avtryck: Ditt arbete kommer att märkas i hela organisationen och vara avgörande för kommunens robusthet. Varför välja oss? I Ragunda kommun är beslutsgången snabb och flexibel. Vi ger dig mandat att driva förändring och förbättringar. Du får ett helhetsperspektiv och en unik inblick i hela kommunens verksamhet. Vi värdesätter personliga möten och ett prestigelöst arbetsklimat där vi hjälps åt över gränserna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom säkerhet, IT, juridik eller motsvarande alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att bygga relationer. Du har kunskap inom minst ett av enhetens ansvarsområden samt ett genuint intresse för de övriga.  Du har även god kommunikativ förmåga och kan samverka effektivt med olika intressenter samt har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi söker dig som är en kommunikativ ledare med förmåga att prioritera i en komplex vardag. Du är van att röra dig mellan strategiska beslut och operativa frågor. Eftersom rollen är ny krävs det att du är självgående, initiativrik och har en pedagogisk förmåga att förklara varför säkerhet och struktur är allas ansvar. Har du erfarenhet av att leda i förändring eller uppstart av verksamhet samt har erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna i offentlig sektor är det meriterande. Egenskaper som lösningsfokuserad, strukturerad och har ett starkt driv ser vi som meriterande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hitta hem till oss! Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun! Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån. Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tycker du också om närhet och gemenskap? Som när man tilltalar varandra med förnamn, och när alla använder samma fikarum och kaffekoppar. Och tycker du också om trygghet och frihet? Som när man är sedd och bekräftad, men har så högt i tak så att man kan prova sina vingar ibland. Det gör vi. Hitta hem till oss som enhetschef för kansli, IT och beredskap med placeringsort i Hammarstrand! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en nyckelroll där du kan göra verklig skillnad i hela organisationen? I Ragunda kommun erbjuder vi en spännande möjlighet att kombinera det strategiska ledarskapet som enhetschef för kansli, IT och beredskap med den nära och snabba beslutsprocessen i en liten kommun. Här får du chansen att arbeta tätt med kollegor och medborgare samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ. Din roll hos oss Som enhetschef hos oss blir du en central figur. Vi har nyligen valt att samla kansli, IT och beredskap under ett och samma paraply för att skapa synergi och nu söker vi dig som vill leda den resan. Ditt uppdrag blir att forma enheten och du får mandat att sätta strukturerna, arbetsformerna och målen för vårt gemensamma arbete. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för tre specialistområden: Kansli: Ansvar för nämndadministration, registratur och arkiv. Du säkerställer rättssäkerhet och god offentlig förvaltning. IT: Strategisk styrning av vår digitala miljö, systemförvaltning och digitaliseringstakt. IT har en verksamhetsansvarig. Beredskap: Ledning av arbetet med civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd. Beredskap har en verksamhetsansvarig. Dina ansvarsområden och huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla enheten för beredskap, IT och kansli. • Effektivisera administrativa arbetssätt och säkerställa att förvaltningen följer lagar och styrdokument. • Implementera och följa upp policys och rutiner för informationssäkerhet samt dataskydd. • Driva utvecklingsprojekt inom digitalisering och informationssäkerhet. • Säkerställa att organisationen är förberedd för incidenter och kriser. • Vara rådgivande till ledningen i frågor som rör juridik, säkerhet och IT-strategi. Varför är detta rollen för dig? I en liten kommun med korta beslutsvägar blir trösklarna för förändring låga. Här får du: 1. Direkt inflytande: Du rapporterar till kommundirektören och sitter nära besluten. 2. En unik kombination: Du får chansen att leda tunga och strategiskt viktiga områden i en och samma roll. 3. Möjligheten att göra avtryck: Ditt arbete kommer att märkas i hela organisationen och vara avgörande för kommunens robusthet. Varför välja oss? I Ragunda kommun är beslutsgången snabb och flexibel. Vi ger dig mandat att driva förändring och förbättringar. Du får ett helhetsperspektiv och en unik inblick i hela kommunens verksamhet. Vi värdesätter personliga möten och ett prestigelöst arbetsklimat där vi hjälps åt över gränserna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom säkerhet, IT, juridik eller motsvarande alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet och din förmåga att bygga relationer. Du har kunskap inom minst ett av enhetens ansvarsområden samt ett genuint intresse för de övriga.  Du har även god kommunikativ förmåga och kan samverka effektivt med olika intressenter samt har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi söker dig som är en kommunikativ ledare med förmåga att prioritera i en komplex vardag. Du är van att röra dig mellan strategiska beslut och operativa frågor. Eftersom rollen är ny krävs det att du är självgående, initiativrik och har en pedagogisk förmåga att förklara varför säkerhet och struktur är allas ansvar. Har du erfarenhet av att leda i förändring eller uppstart av verksamhet samt har erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna i offentlig sektor är det meriterande. Egenskaper som lösningsfokuserad, strukturerad och har ett starkt driv ser vi som meriterande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hitta hem till oss! Att hitta hem till sig själv är väl det vi alla vill. Men vad ingår i känslan hem? Närhet till jobbet? Känslan av att göra skillnad? Skidspåret runt knuten? Kanske har ditt hem faktiskt bytt plats. Kanske ligger det någon annanstans. Kanske hittar du det här i Ragunda kommun! Ragunda kommun ligger i östra Jämtland, och gränsar mot bland andra Sollefteå, Sundsvalls och Östersunds kommuner. Vi är drygt 5000 invånare fördelade på ett 40-tal byar, samt de tre tätorterna Bispgården, Hammarstrand och Stugun som alla ligger längs Indalsälven. I öster ligger bebyggelsen koncentrerad till älvdalen, medan den västra delen även bjuder ett skogsland som genomströmmas av den Natura 2000-klassade Ammerån. Nyfiken på Ragunda? https://ragundadalen.se/ragundadalen/hitta-hem.html Nyfiken på jobb? https://www.ragunda.se/kommunochpolitik/jobbahososs.1235.html Inför rekryteringsarbetet har Ragunda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vår kund söker en interim enhetschef till samhällsbyggnadssektorn och enheten sektorsstöd. Uppdraget omfattar 60–100 % och innebär ett tillfälligt chefsansvar med direkt rapportering till sektorsdirektör fram till att ordinarie chef är på plats. Rollen innebär att leda och samordna sektorns stabs-, lednings- och stödfunktioner för en enhet om cirka 7–8 medarbetare, med fokus på stabilitet, struktur och kontinuitet i verksamheten. Uppdraget omfattar ansvar för personal, verksamhet och budget samt stöd inom styrning, nämndsprocesser, verksamhetsuppföljning och interna processer. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Sundbyberg med viss möjlighet till hybridarbete. Obligatoriska krav Konsulten ska ha: Akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller motsvarande Konsulten ska ha gedigen erfarenhet av chefsroller med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, samt dokumenterad vana av att leda och koordinera komplexa uppdrag inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Konsulten ska besitta mycket god förståelse för kommunal styrning, beslutsvägar och offentlig förvaltning, samt ha erfarenhet av att arbeta nära ledning inom stab, ledningsstöd eller motsvarande stödfunktioner. Konsulten ska ha erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning samt av att stötta chefer och ledning i kommunala processer kopplade till planering, budget och uppföljning. Särskilt viktigt är erfarenhet av arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, verksamhetsberättelser, intern kontroll och andra återkommande kommunala styr- och uppföljningsprocesser, med förmåga att snabbt sätta sig in i och bidra till pågående arbete. Konsulten ska ha dokumenterad förmåga att skapa struktur, tydlighet och ordning i komplexa organisationer samt erfarenhet av dokument- och ärendehantering med god förståelse för rättssäkerhet och styrande regelverk inom offentlig verksamhet. Konsulten ska ha mycket god kommunikativ förmåga på svenska och kunna uttrycka sig obehindrat i både tal och skrift. Övriga krav Erfarenheten ska verifieras genom två (2) referensuppdrag. Referensuppdragen ska vara utförda av den offererade konsulten och vara jämförbara med det aktuella uppdraget avseende innehåll, omfattning och komplexitet. För varje referensuppdrag ska följande redovisas: – Uppdragets namn och typ av uppdrag – Uppdragets omfattning och ekonomiskt värde – Namn på konsult/konsulter som genomfört uppdraget – Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning – Tidsperiod för uppdraget, inklusive start- och slutdatum Kunden förbehåller sig rätten att kontakta angivna referenser för verifiering. Kontaktuppgifter till referenspersoner ska anges för eventuell kontroll. Tillgänglighet och inställelsetid ska framgå. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-06-29 Slutdatum: 2026-10-31. Möjlighet till förlängning t.o.m. den 2027-10-31 Ansök senast: 2026-06-02 Omfattning: 60-100% Distansarbete: Hybrid Ort: Sundbyberg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.