Vill du vara med och bidra till en effektivare statsförvaltning? Statens servicecenter söker en enhetschef som kommer att ansvara för den dagliga driften av redovisningstjänster för ett antal statliga myndigheter i Östersund. Enheten ingår i avdelningen för ekonomi- och konsulttjänster som har verksamhet i Gävle, Sundbyberg och Östersund. Avdelningen ansvarar för tjänsteleveranser till statliga myndigheter inom E-handel, redovisning samt konsulttjänster inom ekonomi och HR. I dagsläget finns 13 medarbetare på enheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter   Vi söker en strukturerad och resultatinriktad enhetschef med erfarenhet inom ekonomisk redovisning och tidigare chefskap. Du är en trygg ledare som motiveras av att bygga välfungerande team och utveckla medarbetare genom ett tillitsbaserat, tydligt och kommunikativt ledarskap. Med ett starkt helhetsperspektiv och ett lösningsorienterat förhållningssätt tar du ansvar för verksamhetens leveranser och har förmågan att framgångsrikt leda i förändring. I rollen som enhetschef ingår att:   - Leverera redovisningstjänster till statliga myndigheter   - Ha personalansvar och ekonomiskt ansvar   - Skapa effektivitet och nytta i leveranser till våra kundmyndigheter   - Ha kunskap om det statliga ekonomiadministrativa regelverket liksom den statliga värdegrunden   - Ingå i avdelningens ledningsgrupp och därmed bidra till helheten för avdelningens uppdrag. Kvalifikationskrav:   Vi söker dig som har följande krav för tjänsten:   • Relevant akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig (utöver nedan krav)   • Minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar   • Erfarenhet av att leda i förändring   • Arbetat med redovisning i en större organisation Vi ser att du har följande förmågor (som är krav för tjänsten):   • God ledarskapsförmåga: med fokus på att skapa engagemang, tillit och delaktighet i förändring.    • Ett systematiskt och strukturerat arbetssätt: med god förmåga att organisera, prioritera och följa upp enhetens mål och deadlines   • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, såväl i tal som i skrift   • Utpräglad kommunikativ och pedagogisk förmåga, vilket innebär att du kan anpassa budskap och förmedla information så att den blir tydlig och begriplig för olika målgrupper   • God samarbetsförmåga och erfarenhet av att framgångsrikt bygga förtroendefulla relationer och samverka med såväl interna som externa parter. Dessutom är det meriterande om du har erfarenhet av:   • Statlig verksamhet   • Processledning   • Effektivisering genom automatisering   • Att arbeta med tjänsteleveranser med nära kundrelationer Övrigt   Anställningen är 100 % och tillsvidare.   Vi tillämpar sex månaders provanställning.   Tjänsten är placerad i Östersund.   Denna anställning kräver svenskt medborgarskap, samt godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 15 november 2026.   De första intervjuerna planeras att hållas vecka 48. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kortbeskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Nu söker vi nästa enhetschef till Humaniora hemtjänst. När vår nuvarande enhetschef går i pension söker vi dig som vill ta ansvar för att leda, utveckla och stärka en verksamhet där kvalitet, samarbete och omtanke står i fokus. Om oss Humaniora hemtjänst är den kommunala hemtjänstutföraren i Solna stad. Verksamheten innefattar 7 hemtjänstenheter samt 1 enhet för hemtjänst natt och trygghetslarm. Vårt huvudsakliga mål och syfte är att ge god kvalitet i omvårdnad och service. Att Solna stads brukare får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande samt att få leva och bo självständigt under trygga förhållanden. Solna stad har under 2026 frångått den så kallade minutstyrningen och inför en mer personcentrerad och tillitsbaserad hemtjänst. Humaniora Hemtjänst är den största utföraren i Solna stad, i mars 2026 startade vi vår sjunde enhet. Vårt erbjudande Ett meningsfullt arbete där verksamheten tillsammans verkar för att skapa trygga relationer och en meningsfull vardag för våra brukare. Närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Engagerade kollegor som ger stor arbetsglädje. Semesterväxling, friskvårdsbidrag, personalstöd och kompetensutveckling.  Vad innebär arbetet? I rollen som enhetschef kommer du att säkerställa en trygg, effektiv och kvalitativ omsorg för våra brukare, med fokus på individens behov ha en god dialog med brukare, anhöriga, gode män, och externa aktörer vid behov arbeta systematiskt med budget, kvalitets- och förbättringsarbete enligt Solna stads kvalitetsledningssystem leda och coacha medarbetare enligt tillitsbaserad hemtjänst, samt att utveckla och följa upp verksamheten ansvara för rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och medarbetarsamtal säkerhetsställa en god arbetsmiljö och aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor ansvara för att följa upp bemanning och schemaläggning i samverkan med HR och planeringsstöd implementera och följa upp välfärdsteknik samt bidra till innovation och utveckling av arbetssätt i linje med kommunens digitaliseringsplan samverka med biståndshandläggare och stödfunktioner inom förvaltningen samt övriga funktioner inom staden vara en del i hemtjänstens ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling av verksamheten.  Vem söker vi? Vi söker dig som har avslutad högskoleexamen med inriktning mot socialt arbete såsom socionom, beteendevetare eller liknande. Alternativt flerårig erfarenhet av operativt ansvar av arbetsledning, budget och personal i det dagliga arbetet inom hemtjänst minst ett års operativt ansvar av arbetsledning, budget och personal i det dagliga arbetet mycket goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd erfarenhet av kvalitets och utvecklingsarbete B-körkort goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift god vana vid digitala verktyg.  Som person har du ett gott omdöme, lätt för att samarbeta med andra och kan anpassa dig till förändrade omständigheter. Du är trygg i din roll, noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. En av dina starka sidor är att du har förmågan att lyssna och vara mottaglig för den andra parten. Du är en person som gillar att ta initiativ, är självgående och flexibel. Du har förmåga att leda team och entusiasmera personalen samt kan driva förbättrings- och kvalitetsarbete och omsätta mål och visioner till praktisk handling. Du har struktur, tydlighet och självständighet i ledarskapet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till avdelningschef Maria Kittel, [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 22 november 2026. I samband med din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet i rekryteringsprocessen. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du leda och utveckla våra caféer i Malmö och Lund? Mormors Bageri är ett hantverksbageri som startades 1995 i centrala Lund. I över 30 år har vi bakat rustika surdegsbröd, kakor och andra bakverk med fokus på kvalitet och hantverk. Våra surdegsbröd, med jästider på 24–72 timmar, är något vi är särskilt stolta över. Idag har vi fyra butiker i Malmö och Lund, där vi varje dag möter våra gäster med gott kaffe, färska bakverk och personlig service. Nu söker vi en engagerad och driven enhetschef som vill ta ett övergripande ansvar för våra fyra butiker och tillsammans med våra caféansvariga fortsätta utveckla verksamheten. Om jobbet Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften, försäljningen, resultatet och personalen i våra fyra butiker. Du arbetar nära våra caféansvariga för att säkerställa att verksamheten fungerar bra och att vi når våra gemensamma mål. En viktig del av rollen är att leda och utveckla medarbetarna. Du skapar tydlighet i vardagen, följer upp arbetet och ser till att personalen har rätt förutsättningar att ge våra gäster ett varmt och professionellt bemötande. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: Ansvara för butikernas försäljning, resultat och utveckling. Följa upp resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder för att nå uppsatta mål. Leda, motivera och utveckla medarbetare i nära samarbete med caféansvariga. Arbeta aktivt med försäljning, merförsäljning, kampanjer och andra säljdrivande aktiviteter. Säkerställa att våra produkter exponeras på ett attraktivt sätt och att butikerna håller en hög standard när det gäller ordning och renlighet. Ansvara för beställningar och bidra till en välfungerande daglig drift. Säkerställa att medarbetarna har god produktkunskap och arbetar enligt våra rutiner och riktlinjer. Följa upp verksamheten, identifiera förbättringsområden och se till att beslut och arbetssätt omsätts i praktiken. Du behöver kunna växla mellan olika arbetsuppgifter, prioritera när tempot är högt och hantera de utmaningar som uppstår i den dagliga driften. Som ledare är du en förebild för dina medarbetare och bidrar till en arbetsmiljö där ansvar, samarbete och god service står i centrum. Vem är du? Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av en ledande roll, gärna inom butik, café eller restaurang. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och arbeta mot tydliga mål. Du tycker om att utveckla människor och verksamhet och har förståelse för sambandet mellan engagerade medarbetare, god service och bra försäljningsresultat. Vi tror att du är: En trygg ledare som kan motivera, stötta och ställa tydliga krav på dina medarbetare. Resultatinriktad och har ett intresse för försäljning, lönsamhet och verksamhetsutveckling. Strukturerad och ansvarstagande och har förmåga att planera och följa upp arbetet. Lösningsorienterad och kan hantera ett högt tempo och förändrade förutsättningar. Serviceinriktad med ett genuint intresse för kundbemötande och gästupplevelser. Du har god social förmåga och kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Du är också bekväm med att ta initiativ, följa upp att arbetet blir gjort och arbeta mot gemensamma mål. Erfarenhet av att leda flera butiker eller arbetsledare är meriterande. Om anställningen Anställningsform och omfattning enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan till Mormors Bageri!

Vill du leda och utveckla Adecco i Göteborg? Vi söker en driven, affärsorienterad och inspirerande ledare för att ersätta vår nuvarande Area Branch Manager som går vidare mot nya utmaningar. I rollen får du möjlighet att utveckla verksamheten, stärka vår position Göteborg och fortsätta utveckla ett team som trivs, presterar och växer. Du brinner för att utveckla både affären och människorna runt dig – och du förstår att verklig framgång skapas genom engagerade medarbetare, tydlig riktning och starka kundrelationer Om rollen Som Area Branch Manager får du det övergripande ansvaret för kontorets strategi, försäljning, drift, arbetsmiljö, kultur och resultat. Du leder ett kompetent team av Konsultchefer, Rekryterare och Account Managers, och ditt ledarskap blir en viktig motor i både den dagliga verksamheten och långsiktig utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Driva tillväxt, lönsamhet och affärsutveckling för affärsenheten och kontoren i Göteborg. • Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom prioriterade segment. • Aktivt arbeta med försäljning och nätverk, och bygga långsiktiga kundrelationer. • Coacha och utveckla teamet genom tydliga mål, uppföljning, motivation och ett närvarande ledarskap. • Säkerställa effektiv drift, korrekt prissättning, kostnadskontroll och tillförlitlig rapportering. • Skapa och vårda en prestationskultur där både trivsel och resultat står i fokus. Din profil och bakgrund Vi söker dig som har ett starkt intresse för ledarskap, affärsutveckling och människor. Rollen passar dig som vill ta ansvar, driva förändring och skapa resultat genom andra. • Erfarenhet från bemanningsbranschen eller annan konsult- eller tjänsteverksamhet. • Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för teamutveckling och uppföljning. • Gärna erfarenhet inom kundservice, ekonomi, försäljning eller administration • Van vid att arbeta i kommersiella miljöer och gärna med ett etablerat regionalt nätverk. Vi föreställer oss att du: • är en trygg, tydlig och engagerande ledare som får människor att växa • brinner för teamutveckling och skapar en kultur där medarbetare trivs och presterar • har ett starkt affärsdriv, tar initiativ och trivs med att vara aktiv i försäljningsarbetet. • är strukturerad, målinriktad och trivs i ett högt tempo. • kombinerar strategiskt tänk med praktisk handlingskraft. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-11-30. Med anledning av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta Head of General Staffing, Fredrik Åberg, @: [email protected] Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Region Gävleborg möter en alltmer komplex verklighet med ökade beroenden mellan verksamheter, större behov av gemensamma prioriteringar och en högre förändringstakt. Samtidigt ställs nya krav på styrningsförmåga, datadrivet beslutsfattande och organisationens förmåga att omsätta beslut i konkreta resultat. För att möta dessa behov etableras en ny enhet inom Regiondirektörens styrningsfunktion. Enheten ska stödja regiondirektören och koncernledningen i strategisk riktning, prioriteringar, styrning och uppföljning. Uppdraget innebär att bidra till välgrundade beslut och stärka Region Gävleborgs förmåga att omsätta strategier och mål i effekter och resultat. Arbetet omfattar bland annat strategisk analys, utveckling av strategier och mål, portföljstyrning, verksamhetsstyrning samt uppföljning av leveranser och effekter. En viktig del av uppdraget är också att samordna och skapa framdrift i komplexa, regionövergripande initiativ. Nu söker vi en trygg, utvecklingsinriktad och engagerande enhetschef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla det strategiska ledningsstödet och stärka Region Gävleborgs förmåga att prioritera, styra och genomföra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att skapa en helhet mellan strategisk analys, prioriteringar, verksamhetsstyrning och genomförande, med fokus på att organisationens strategiska inriktning omsätts i konkreta resultat. Du har en central roll i att utveckla Region Gävleborgs samlade styrningsförmåga och bidra till att koncernledningen har relevanta beslutsunderlag, gemensamma lägesbilder och goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut. I rollen ingår att bygga upp och utveckla den nya enhetens arbetssätt och samverkan. Du har personalansvar för två medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för deras utveckling och för enhetens gemensamma uppdrag. Du rapporterar till Regiondirektören. Som enhetschef kommer du att • leda, samordna och utveckla enhetens uppdrag och det strategiska ledningsstödet till regiondirektören och koncernledningen • bygga upp den nya enheten och utveckla arbetssätt som främjar samverkan, kvalitet och genomförandekraft • stödja koncernledningens arbete med strategisk riktning, mål, gemensamma prioriteringar och vägval • säkerställa en tydlig koppling mellan strategier, mål och genomförande • samordna arbetet med portföljstyrning och prioritering av regionövergripande initiativ • ansvara för att utveckla och följa upp verksamhetsstyrning, styrmodell och gemensamma styrningsprocesser • säkerställa att analyser, beslutsunderlag och gemensamma lägesbilder ger koncernledningen goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut • skapa förutsättningar för att komplexa, regionövergripande initiativ drivs framåt och bidrar till avsedda effekter. Hos oss får du • möjligheten att vara med och bygga en ny enhet från start • vara med och utforma medarbetarnas roll och rekrytera dessa • vara med att skapa riktning och strategier för en stor och komplex organisation. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig ledare med god strategisk förmåga och intresse för verksamhetsstyrning, analys och organisationsutveckling. Du har förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och skapa struktur i frågor som berör flera delar av en organisation. Som ledare skapar du engagemang, bygger tillitsfulla relationer och ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du kan omsätta övergripande mål och strategiska inriktningar till tydliga prioriteringar och konkret arbete. Du är analytisk, kommunikativ och strukturerad, med förmåga att väga olika perspektiv och skapa samsyn kring gemensamma vägval. Du trivs i en komplex organisation där samverkan, förändring och gemensamt ansvar är viktiga förutsättningar för att nå resultat. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt och förstår vikten av att förena långsiktig strategisk riktning med uppföljning, genomförande och konkreta effekter. För rollen krävs • relevant akademisk utbildning, exempelvis samhällsvetenskaplig eller statsvetenskaplig inriktning • erfarenhet av arbete med strategiskt ledningsstöd, verksamhetsstyrning, strategisk planering eller motsvarande uppdrag • erfarenhet av förändringsledning och av att omsätta strategiska mål i praktiskt genomförande • erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag • ledarerfarenhet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du leda en verksamhet med ett av samhällets viktigaste rättssäkerhetsuppdrag? Brinner du för att leda och motivera andra? Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för enskilda människors vardag. Uppdraget handlar om att säkerställa en rättssäker och kvalitativ verksamhet där personer som behöver stöd av god man eller förvaltare får sina rättigheter tillvaratagna. Du leder en verksamhet där juridik, myndighetsutövning och mänskliga perspektiv möts, samtidigt som du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Överförmyndarenheten handlägger ärenden för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. Den 1 januari 2024 bildade kommunerna en gemensam administrativ organisation för överförmyndarverksamheten. Från och med den 1 januari 2027 bildas Nordöstra Skånes överförmyndarnämnd, som ansvarar för verksamheten i de fyra kommunerna. Rollen som Enhetschef Som enhetschef leder du en verksamhet med cirka 14 medarbetare bestående av handläggare och administratörer. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Du ansvarar för att utveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och säkerställa en rättssäker och effektiv handläggning. Som enhetschef arbetar du nära överförmyndarnämnden och ansvarar för att bereda och föredra ärenden. Du samverkar även med kommunernas verksamheter, ställföreträdare, myndigheter och andra externa aktörer. Exempel på arbetsuppgifter Leda, utveckla och följa upp verksamheten Ansvara för enhetens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget Säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och effektiva arbetssätt Driva utvecklings- och förändringsarbete Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling Bereda och föredra ärenden för överförmyndarnämnden Samverka med kommuner, myndigheter, ställföreträdare och andra externa aktörer Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och driven ledare med erfarenhet av myndighetsutövande verksamhet. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos såväl medarbetare som samarbetspartners. Samtidigt är du trygg i ditt ledarskap, fattar beslut även när frågorna är komplexa och hanterar känsliga situationer med gott omdöme. Som person är du nyfiken, utvecklingsorienterad och handlingskraftig. Du har lätt för att se sammanhang, förstår hur olika delar påverkar varandra och har förmåga att omsätta idéer till resultat. Du har god självinsikt, är prestigelös och vet när du ska driva frågor själv och när du behöver involvera andra. Vi tror också att du har en god känsla för struktur och prioritering. Du förstår vikten av regelverk och rättssäkerhet, men har samtidigt förmåga att se nyanser och göra väl avvägda bedömningar i situationer där svaren inte alltid är självklara. Vi söker dig som har Akademisk examen inom juridik, ekonomi, socialt arbete eller annan relevant akademisk examen. Erfarenhet av myndighetsutövande verksamhet Minst ett par års erfarenhet som ledare God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet och vana att arbeta i digitala system Det är meriterande om du har Erfarenhet från överförmyndarverksamhet Kunskap om föräldrabalken eller annan relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att arbeta nära nämnd eller politiska beslutsprocesser Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Nandie Olsson via email [email protected] Om Kristianstad Kommun och arbetsplatsen Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Överförmyndaren handlägger, utreder och fattar beslut i ärenden som rör förmyndare, gode män och förvaltare. Verksamheten arbetar även med att granska redovisning och rekrytera ställföreträdare, samt har många externa kontakter med bland annat allmänheten, domstol och våra ställföreträdare. Det är en ansvarsfull och samhällsviktig verksamhet som kräver juridisk förståelse. Överförmyndaren består idag av 14 medarbetare som handlägger ärenden för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. Samverkan med de fyra kommunerna har funnits i cirka ett år och arbetet utvecklas fortfarande. Från och med den 1 januari 2027 bildas Nordöstra Skånes överförmyndarnämnd, en gemensam nämnd för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. En av nycklarna för ett lyckat samarbete är god kommunikation och det finns upparbetade forum för denna kommunikation. Som chef för verksamheten svarar du inför Överförmyndarnämnden, inklusive beredning och ärenden som nämnden beslutar om. Facklig kontaktperson Anders Rooth Vision Telefon +46 72 88 57 789 Vid erbjudande om anställning genomförs en bakgrundskontroll som bland annat består av uppvisande av giltigt registerutdrag i enlighet med gällande lagstiftning (Lag 2026:44 om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Jurek Executive Search identifierar och attraherar ledare som accelererar förändring och skapar resultat. Vi kombinerar djup affärsinsikt med erfarenhet från uppdrag i alla branscher och marknader, och levererar träffsäkra tillsättningar oavsett geografisk plats. Vår metod bygger på skarpa analyser, traditionell search och moderna, datadrivna verktyg. Vi vet att rätt ledare inte bara stärker verksamheten i dag utan formar morgondagens framgångar.

Göteborg växer och utvecklas, och på Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Vill du kombinera nära ledarskap med verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla vår operativa lokalvårdsverksamhet inom Utemiljö och service. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ intern lokalvårdsleverans. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Utemiljö och Service är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Framför allt bidrar enheten till att förvaltningens lokaler lokalvårdas på ett ändamålsmässigt sätt. Arbetsuppgifter – Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en grupp av 8 lokalvårdare i deras operativa vardag och ansvarar samtidigt för lokalvård via köpta tjänster, vilket innebär avtalsuppföljning och nära dialog med externa leverantörer. Din viktigaste uppgift är att skapa trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att säkerställa hög kvalitet oavsett om tjänsten utförs internt eller externt. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. I uppdraget ingår bland annat att: Ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa. Ansvara för enhetens samlade lokalvårdsuppdrag – i både egen regi och via köpta tjänster – med fokus på hög kvalitet, effektiv samhällsnytta och nöjda hyresgäster. Utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i nyttjad arbetstid, verksamhetens behov och uppföljning av leveransen Driver tillsammans med medarbetarna utvecklings- och förändringsarbete inom sakområdet. Ansvar för arbetsledning och samordning av arbetsmarknadsinsatser Tillsammans med medarbetarna arbeta för att enhetens mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter. Medverka i arbetet med att för verksamhetsområde utemiljö och service arbeta utifrån verksamhetsområdets gemensamma syn samt bidra i arbetet med att likforma leverans och utförande Ingå i verksamhetsområde Utemiljö och Service ledningsgrupp. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och närvarande ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med ditt team. Du kan växla mellan bredare perspektiv och operativa praktiska frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat i det nära arbetet. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling och feedback som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.  Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Dokumenterad flerårig erfarenhet inom lokalvård (enhetens sakområde) samt erfarenhet från service- eller Service Management-yrken. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap. Annan relevant sakkunskaps utbildning, så som utbildning inom Service management, Facility management eller utbildning via servicebranschens yrkesnämnd. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Överkalix kommun ligger i hjärtat av Norrbotten och genomkorsas av polcirkeln vilket ger oss ljusa somrar och snörika vintrar. Vi ligger mitt i den gröna omställningen och har en tydligt uttalad ambition att vara med på tillväxttåget och tillsammans skapa ett hållbart Norrbotten.   Överkalix kommun söker en framtidschef  Är du en ledare som är både modig, driven och som vi säger på överkaliska, lite gölin?  I ett Norrbotten i snabb förändring står Överkalix nu mitt i den gröna omställningen – med ambitionen att ta vara på möjligheterna och hänga med på tillväxttåget. Vi vill bli fler Överkalixbor, stärka näringslivet och forma ett hållbart samhälle med framtidstro. Med en modern samhällsplanering, ett levande kultur- och fritidsliv och större inflytande för våra unga skapar vi en kommun där fler vill bo, leva och verka. Vi är redan en bit in på resan mot en mer framåtlutad organisation med fokus på utveckling och medborgarnytta.   Vill du leda oss in i framtiden?  Då hoppas vi att du söker och blir en del av vår framtidsresa!  Beskrivning av tjänsten  Vi söker dig som vill leda framtidsenheten och utveckla ett Överkalix som växer, håller över tid och fortsätter att vara utmärkt! Här möts näringsliv, kultur, fritid, folkhälsa, kommunikation, evenemang, miljö- och samhällsplanering. Till din hjälp har du ett motiverat team som söker en ledare som kan hjälpa dem att bli ännu bättre, ännu mer framåtriktade och som kan göra det omöjliga möjligt. Som framtidschef ingår du i kommunens ledningsgrupp och är direkt underställd kommundirektören.   Ditt uppdrag kommer bland annat att omfatta följande ansvarsområden:  Stärka företagsklimatet och skapa bättre förutsättningar för näringslivet.  Driva arbetet med att öka inflyttningen till Överkalix  Leda arbetet med en framtidsinriktad översiktsplan.  Utveckla och modernisera kommunens detaljplaner.  Driva kommunens strategiska hållbarhets- och miljöarbete.  Skapa ett levande kultur- och fritidsliv för alla åldrar.  Utveckla långsiktiga insatser för bättre folkhälsa.  Leda och utveckla evenemang som dansbandsveckan och Överkalix marknad.  Utveckla former för ungas inflytande och delaktighet i kommunens beslutsfattande.   Attrahera nya företag till Överkalix och skapa förutsättningar för tillväxt.  Skapa framtidstro och få fler människor att upptäcka möjligheterna i Överkalix.  Kvalifikationer   Du har relevant akademisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, ekonomi, samhällsplanering, organisation och ledarskap, strategisk utveckling, förändringsledning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.  Vi söker dig som erfarenheter inom följande områden:  Leda arbete och medarbetare mot uppsatta mål.  Strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning.  Näringslivsutveckling och företagsetablering.   Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation.  Personliga egenskaper  Vi söker en modig och framåtblickande ledare som vågar utmana det invanda, visa riktningen och ge medarbetarna utrymme att växa. Du har ett starkt engagemang för landsbygden och drivkraft att utveckla både verksamhet och samhälle.   Du skapar tillit och engagemang, omsätter idéer i handling och driver arbetet framåt och följer upp arbetet mot kommunens mål. Du tror på Överkalix möjligheter och kan förmedla den tron till andra. Med mod, driv och genomförandekraft bidrar du till att utveckla kommunen och skapa förutsättningar för tillväxt och en hållbar framtid.  Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt ditt mod, din förmåga att skapa engagemang, kommunicera en tydlig riktning och åstadkomma resultat.  Krav  B-körkort.  Varaktighet/ Arbetstid  Tillsvidareanställning, 100%. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.   Tillträde enligt överenskommelse.  Lön  Månadslön.  Ansökan  Vi vill ha din ansökan senast 2026-11-15. Intervjuer kan påbörjas redan under ansökningstiden.  Skicka in din ansökan via formuläret i denna annons.  Kontaktpersoner  Frågor om tjänsten besvaras av Kommundirektör Jan Johansson.   E-post: [email protected]  Telefon: 0926-740 02 eller 070-347 40 26.  Fackliga företrädare nås via kommunens växel, telefon 0926-740 00.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Vill du leda en verksamhet där barn och unga får möjlighet att växa, utvecklas och hitta sin plats? På Tjörn ska barn och unga ha möjlighet att upptäcka sina intressen, uttrycka sig, utveckla sin kreativitet och känna gemenskap. Genom kulturskolan, kultur i skolan och våra öppna mötesplatser skapas varje dag möjligheter till nya upplevelser, lärande och delaktighet. Nu söker kultur- och fritidsförvaltningen en enhetschef för Delta som vill leda våra medarbetare och utveckla det arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Delta ansvarar du för Kulturskolan, Kultur- och fritidscentra och kulturpedagogpoolen. Verksamheterna möter barn och unga på olika sätt och i olika åldrar, men förenas av uppdraget att skapa möjligheter till en meningsfull fritid, eget skapande och delaktighet. Genom kulturpedagogpoolen och Tjörns kulturgaranti Kulturträdet får barn och unga också möta kultur och eget skapande inom skolans ram. Du är förstalinjechef med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Det innebär att du leder och fördelar arbetet, prioriterar resurser och driver det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet. Du omsätter mål och beslut till konkret verksamhet och följer upp både resultat och kvalitet. Det nära ledarskapet är en viktig del av uppdraget. Du finns tillgänglig för dina medarbetare, skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar och ger samtidigt utrymme för medarbetarna att använda sin kompetens och bidra till verksamhetens utveckling. Du behöver kunna prioritera och fatta beslut, hantera förändringar och utmaningar och skapa goda förutsättningar för både självständighet och samarbete. En central del av uppdraget är att ta vara på de olika verksamheternas styrkor och samtidigt utveckla det som förenar dem. Du leder förändrings- och utvecklingsarbete med respekt för verksamheternas särart och med barn och ungas behov, rättigheter och möjligheter till delaktighet som en självklar utgångspunkt. Det handlar om att se helheten och skapa en tydlig riktning för Delta.  Du har många kontaktytor, både inom kommunen och med andra aktörer och samverkansparter. I den nya organisationen ingår du i kultur- och fritidsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefer. Det ger goda möjligheter till nära samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling över verksamhetsgränserna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom konst och kultur, pedagogik, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av att vara chef i offentlig förvaltning med personal- och budgetansvar • erfarenhet av arbete med barn och unga • erfarenhet av arbete inom kulturområdet • B-körkort.  Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med dialog och inflytande • erfarenhet av att söka externa medel • erfarenhet av att leda förändringsarbete.  Vi söker en trygg och tydlig ledare som tycker om att arbeta nära både människor och verksamhet. Du är strukturerad och har förmåga att skapa överblick, prioritera och fatta beslut även när många frågor behöver hanteras samtidigt. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bygger goda samarbeten. Du är flexibel och kan hantera förändringar och motgångar utan att tappa riktningen. Med ett prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt ser du möjligheter, tar vara på andras kompetens och bidrar till att hitta vägar framåt. Ditt ledarskap präglas av tillit och tydlighet. Du anpassar ditt stöd efter medarbetarnas och verksamhetens behov, ger ansvar och mandat och följer upp det som ska åstadkommas. Du har förmåga att se helheten och samla verksamheter med olika förutsättningar kring gemensamma mål. Framför allt söker vi dig som vill skapa goda förutsättningar för barn och unga på Tjörn att upptäcka, skapa, mötas och vara delaktiga och som vill vara med och forma Deltas fortsatta utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. Vid anställning längre än tre månader blir du automatiskt medlem i Tjörns kommunanställdas fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

Vill du ta ett strategiskt ledarskap i en samhällsviktig verksamhet under förändring? Vi söker nu en erfaren interim chef för ett omfattande uppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och fortsatt utveckling av ett nationellt verksamhetsområde med cirka 500 medarbetare och chefer. Uppdraget genomförs hos en större statlig myndighet i Stockholmsområdet. Om uppdraget Du ansvarar för att leda och vidareutveckla verksamheten utifrån fastställda mål, styrande regelverk och verksamhetens långsiktiga inriktning. Uppdraget omfattar bland annat: Strategisk verksamhetsledning Ledning genom underställda chefer Organisations- och förändringsutveckling Processutveckling och verksamhetsstyrning Budget- och resultatansvar Samverkan med ledning, myndigheter och externa intressenter Utveckling av strukturer, arbetssätt och uppföljningsmodeller Verksamheten bedriver nationell verksamhet och finns representerad på flera orter i Sverige. Vi söker dig som har Akademisk examen från universitet eller högskola Minst fem års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller transformera verksamheter Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete Dokumenterad erfarenhet av processutveckling och verksamhetsstyrning Erfarenhet av större förändringsinitiativ i komplexa organisationer Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande Vi ser särskilt positivt på erfarenhet från: Statlig myndighet, kommun eller region Kontroll-, tillsyns-, gransknings- eller regelefterlevnadsverksamhet Nationella verksamheter med geografiskt spridd organisation Myndighetsövergripande samverkan Datadriven verksamhetsutveckling och processförbättring Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och erfaren ledare med hög integritet. Du har god analytisk förmåga, är van att hantera komplexa frågeställningar och skapar resultat genom andra. Du bygger förtroende, driver förändring och kan navigera effektivt i en miljö med många intressenter. Om uppdraget Omfattning: Heltid Placering: Stockholmsområdet Start: Omgående enligt överenskommelse Uppdragslängd: Initialt sex månader med möjlighet till förlängning Säkerhetsprövning kommer att genomföras Svenskt medborgarskap krävs Intresserad? Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen att skicka in ditt CV eller kontakta oss för en konfidentiell dialog kring uppdraget. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].