REKRYTERINGSUNDERLAG | PRIVATMARKNAD Säljchef B2C Dalarnas Takmontage · Aktiv fältförsäljning till villaägare ROLLENS UPPDRAG Leda och utveckla privatmarknadens fältförsäljning från bemanning och aktivitet till signerade affärer. Rollen har fullt resultatansvar för att säljorganisationen når budget genom tydlig planering, närvarande ledarskap och löpande uppföljning. Om rollen Säljchefen ansvarar för försäljningen till privatkunder, främst villaägare, och leder den regionala säljorganisationen. Försäljningsmodellen bygger på aktiv kundbearbetning ute på fältet. Rollen rapporterar till VD och ansvarar för att rätt bemanning, arbetssätt och aktivitetsnivå omsätts i lönsam försäljning. RAPPORTERAR TILL VD MARKNAD B2C / privatmarknad KUNDGRUPP Villaägare HuvudansvarFörsäljning och resultat · Äga privatmarknadens försäljningsbudget och bryta ner mål per region, ledare, team och säljare. · Följa utfall, marginal, prognos och pipeline; upptäcka avvikelser tidigt och driva konkreta åtgärder. · Säkerställa att bemanning, fältaktivitet och konvertering tillsammans räcker för att nå budget. Fältförsäljning och regional drift · Säkerställa tydliga vecko- och månadsplaner samt genomtänkt områdesplanering utifrån kundpotential. · Sätta aktivitetsmål och följa upp kundbearbetning, dialoger, möten, offerter och avslut. · Vara nära verksamheten genom fältbesök och coachning i verkliga kundsituationer. · Justera områden, resurser och arbetssätt när aktiviteten eller resultaten inte motsvarar plan. Ledarskap, rekrytering och utveckling · Bygga en regional organisation med rätt antal säljare och tydliga, ansvarstagande säljledare. · Utveckla säljledarnas förmåga att leda, coacha, intervjua och rekrytera till sina team. · Äga bemannings- och rekryteringsplanen samt säkra ett kontinuerligt inflöde av relevanta kandidater. · Säkerställa onboarding och praktisk säljutbildning inom kundkontakt, behovsanalys, offert, invändningar och avslut. · Omsätta utbildning och coachning i högre aktivitet, bättre konvertering och snabbare produktivitet. Kandidatprofil En framgångsrik kandidat kombinerar tydligt resultatägarskap med ett närvarande och coachande ledarskap. Personen trivs med att styra en verksamhet där daglig aktivitet på fältet är avgörande för utfallet. Relevant erfarenhet och förmåga att prioritera · Leda och utveckla säljteam, gärna genom teamledare eller regionala ledare. · Arbeta målstyrt med budget, prognos, pipeline och försäljningens aktivitetsmått. · Planera och följa upp uppsökande försäljning eller annan verksamhet med hög kundaktivitet. · Rekrytera, bemanna och utveckla säljare; skapa struktur så att ledare tar ansvar för sina team. · Analysera var i säljflödet resultat tappas och omsätta insikter till tydliga åtgärder. Ledarbeteenden · Synlig och handlingskraftig: följer med ut, observerar och coachar i kundmötet. · Tydlig med mål, förväntningar och ansvar, och följer upp utan dröjsmål. · Kommersiell och analytisk: kopplar aktivitet och konvertering till marginal och försäljning. · Bygger energi, disciplin, uthållighet och kundfokus i en prestationsinriktad organisation. Formella krav på utbildning, antal erfarenhetsår, körkort, placeringsort och ersättningsmodell framgår inte av underlaget och behöver fastställas separat. Mandat och rapportering Rollen sätter aktivitets-, kvalitets- och prestationskrav, fördelar mål mellan regioner, styr områdesplanering och arbetssätt samt initierar rekrytering och bemanningsförändringar. Säljchefen kan kräva åtgärdsplaner vid låg aktivitet eller underprestation och utveckla samarbeten med rekryteringspartners inom överenskomna ramar. Rapporteringen till VD ska visa resultat mot budget, aktivitet, prognos, avvikelser, orsaker och beslutade åtgärder. Den ska även ge en tidig bild av om nuvarande aktivitet och bemanning räcker för kommande mål. Centrala uppföljningsmått · Försäljning och marginal mot budget, totalt och per region. · Fältaktivitet, kundkontakter, leads, bokade och genomförda möten samt offerter. · Konverteringsgrad, genomsnittlig affär, försäljning per säljare och pipeline. · Bemanning, rekryteringsbehov, kandidatflöde och planerade anställningar. Vad framgång innebär · Privatmarknadens försäljningsbudget och lönsamhetsmål nås. · Regionerna har starkt ledarskap och håller en jämn, hög aktivitetsnivå. · Aktivitet omvandlas till kundmöten, offerter och signerade affärer med god konvertering. · Bemanningen är framförhållen och säljledarna kan självständigt bygga och utveckla sina team. · Nya säljare blir produktiva snabbt och försäljningen blir mer förutsägbar och skalbar. Rätt människor · Tydlig planering · Hög fältaktivitet · Starkt ledarskap = Försäljning

Nu söker vi dig som vill kliva in i en nyckelposition i en region med tydlig riktning, stark potential och ett säljteam som är redo för nästa steg. Du kommer in i en verksamhet där mycket redan finns på plats - nu handlar det om att skapa fokus, utveckla arbetssätt och fortsätta stärka vår position på marknaden. Rollen passar dig som trivs nära affären, nära teamet och nära kunderna. Samtidigt blir du en del av något större. REMONDIS är en av världens ledande aktörer inom återvinning och cirkulär ekonomi, och varje dag arbetar vi för en mer hållbar framtid. Var med och utveckla försäljningen Som Sales Manager för region Nordväst får du ett övergripande ansvar för att utveckla regionens försäljning, stärka kundbasen och coacha regionens säljteam. Du leder både genom andra och genom eget aktivt säljarbete. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro. Du arbetar nära och rapporterat direkt till regionchef och ingår i den lokala ledningsgruppen, samtidigt som du skapar riktning, tydlighet och energi i det dagliga säljarbetet. Det här kommer du att ta tag i Utveckla och expandera regionens kundbas och tjänsteerbjudande Leda, coacha och utveckla säljteamet samtidigt som du har eget säljansvar Skapa tydlighet, engagemang och motivation i teamet Säkerställa att säljarna fokuserar på rätt aktiviteter och affärsmöjligheter Ta fram, implementera och följa upp försäljnings- och marknadsstrategier Följa upp kundplaner, säljmål och budgetar Driva avtalsförhandlingar och hantera avtalsfrågor Säkerställa ett strukturerat arbetssätt i vårt CRM-system Arbeta datadrivet för att analysera, prioritera och optimera försäljningen Stötta kompetensutveckling och utbildningsinsatser inom säljteamet Bidra aktivt i den regionala ledningsgruppen Är det här du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och att skapa resultat genom både egna insatser och genom andra. Du är en trygg, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som får människor med dig, bygger relationer och skapar framdrift. Du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten, nära kunderna och nära teamet. Du är affärsorienterad, analytisk och målinriktad, men också prestigelös och lyhörd. Du har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och omsätta insikter till konkreta aktiviteter som leder till affär. Som person är du positiv, tydlig och engagerande. Du motiveras av att utveckla både affären och människorna runt dig, och du drivs av att se teamet lyckas tillsammans. Det här har du med dig Kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet inom ekonomi, försäljning eller marknadsföring Erfarenhet av framgångsrik försäljning, affärsutveckling och försäljningsledning Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljare eller säljteam God förståelse för affärsekonomi, budget, säljmål och uppföljning av försäljningsdata Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i en säljorganisation Erfarenhet av kundutveckling, förhandling och långsiktiga affärsrelationer Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Extra plus i kanten Branschkunskap från återvinning, miljö eller närliggande område Förmåga att leda utveckling, tillväxt eller förändring Insikt i hur marknadsföring och försäljning samverkar för att skapa affär Erfarenhet av personalansvar eller formellt ledaransvar Det här får du hos oss Hos oss får du vara med och utveckla försäljningen i en region med stark potential, tydliga mål och ett team som vill framåt. Du får en bred och viktig roll där du påverkar både affären, arbetssätten och teamets fortsatta utveckling. Utöver ovan erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal och stabil tjänstepension, friskvårdsbidrag och tjänstebil för att smidigt kunna leda säljarbetet ute i regionen. Placering på något av våra kontor i Trollhättan eller Falköping Heltid Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde enligt överenskommelse Nyfiken på REMONDIS? Följ oss gärna på LinkedIn och Instagram för att få en bättre bild av vilka vi är, vad vi gör och hur det är att arbeta hos oss. Vi arbetar med löpande urval, men för oss är det viktigaste att hitta rätt person. Frågor? Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mirzet Kotarevic, Regionchef Nordväst på [email protected] eller kontakta Mirzet på LinkedIn Välkommen med din ansökan! Om REMONDIS:  Bli en del av ett bolag som varje dag arbetar för en ljusare framtid, för kommande generationer och vår planet; REMONDIS - cirkulär ekonomi - på riktigt.      REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och vi ser till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara - varje år. Vi verkar i en bransch som verkligen har framtiden för sig och som är en nödvändighet om världen ska ha en ljusare framtid. Vi är ett härligt team som utvecklar verksamheten i Sverige för att leverera branschens bästa service inom återvinning.

Platschef med försäljningsansvar till Hemglass Västerås BSGA Västerås AB söker en driven, säljinriktad ledare med fullt resultatansvar Hemglass har levererat glädje på väg sedan 1968. Idag är vi ett av Sveriges mest älskade varumärken, med omkring 300 glassbilar som besöker cirka 150 000 platser runt om i landet. BSGA Västerås AB driver Hemglass depå i Västerås som franchisetagare, och nu söker vi en Platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och växa försäljningen i distriktet – och som gillar att själv sitta bakom ratten lika mycket som att leda ett team. Om rollen Som Platschef har du fullt resultatansvar för hela depån och rapporterar direkt till ägaren. Du leder och utvecklar din personal, säkerställer att bilarna är i drift och att glasslagret ligger rätt, och du är den som håller ihop verksamheten från dag till dag. Du har också en tydlig säljroll. Du är den lokala affärsledaren som driver försäljningen framåt och säkerställer att Hemglass är förstahandsvalet i området – och du jobbar aktivt för att öka den totala försäljningen och hitta nya vägar att växa affären. Samtidigt är du inte bara chef på kontoret. Den aktiva försäljningen innebär att du själv är ute hos våra kunder och säljer – både för att öka försäljningen hos befintliga kunder och för att hitta nya, till exempel genom event, företag och andra samarbeten. Det ger dig också en god kännedom om personalen och säljarnas vardag, vilket krävs för att du ska kunna leda och stötta dem på riktigt. Rollen passar dig som trivs med variation – en dag handlar det om rekrytering och schemaläggning, en annan om att driva en säljsatsning, köra en egen tur eller säkerställa att glassbeställningen ligger rätt inför en varm helg. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & tillväxt • Ansvarar för att aktivt utveckla och öka den totala försäljningen i distriktet • Identifierar och bearbetar nya affärsmöjligheter – nya kunder, event och samarbeten • Kör egna turer och är en aktiv del av den dagliga försäljningen • Levererar glass till event, företag och skolor. • Leder depåns säljmöten • Följer upp servicegrad, tursnitt och att antal turer mot budget genomförs Personal • Rekrytering, intervjuer och introduktion av nya säljare • Schemaläggning och turplanering • Anställnings- och uppsägningsbeslut • Sätta mål och budget för depån (tillsammans med ägaren) Bilar & lager • Huvudansvar för att bilarna är i drift – kontroll, bilvård och verkstadskontakt • Glasslager, beställning och FIFO, med rätt marginal för nyheter och storsäljare • Vid högsäsong avlastas du av en säsongsanställd resurs med de praktiska momenten kring lager och bilar Administration • Huvudansvar för depåns gemensamma e-post och löpande kundärenden • Yttersta ansvar för arbetsmiljön på depån Vem vi söker Vi söker dig med erfarenhet av personalledning samt resultat- och försäljningsuppföljning. Du är van vid att arbeta med nyckeltal och fattar beslut utifrån omsättning och lönsamhet. Du är social och säljinriktad av naturen – du gillar att möta människor, ser möjligheter att växa affären och trivs med att ha många bollar i luften. Du är strukturerad, affärsmässig och van vid att ta fullt resultatansvar. B-körkort är ett krav. Vad vi erbjuder • Fast månadslön 40 000 kr plus bonus och provision – du är med och påverkar din egen ersättning genom att växa försäljningen • Arbetstider som varierar beroende på arbetsuppgift – helgarbete förekommer under säsong • En ledarroll med stort eget ansvar och frihet att driva din egen försäljning hos ett av Sveriges mest omtyckta varumärken • Möjligheten att forma driften och utvecklingen av en egen depå tillsammans med ett engagerat team Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka CV och ett kort personligt brev till [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan.

Om företaget Service Works Global (SWG) levererar innovativa lösningar för fastighetsägare inom både offentlig och privat sektor, från regioner och kommuner till stora fastighetsbolag. Produktportföljen omfattar Faciliate – central plattform för fastighetsförvaltning – Fast2, med fokus på hyresadministration och uthyrning, samt Geminus – master för den uppkopplade byggda miljön. Tillsammans hanterar lösningarna data genom byggnadens hela livscykel. Bland SWG:s kunder finns majoriteten av Sveriges regioner, med ansvar för ändamålsfastigheter som sjukhus och vårdcentraler, förvaltare av högskolor och universitet samt ett stort antal kommuner och allmännyttiga bostadsbolag. Företaget befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling där samarbetet mellan produktområdena fördjupas. Kulturen präglas av engagemang, öppenhet och en stark vilja att utvecklas – både som team och på individnivå. Vi på Asta Agency samarbetar med SWG i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos SWG. Om tjänsten Som Regional Director Norden har du det fulla kommersiella och operativa ansvaret för SWG:s nordiska verksamhet. Det här är inte en förvaltande roll, det är en roll för dig som vill äga en hel affär och leda förändringen på riktigt. Du rapporterar till VD och ingår i SWG:s ledningsgrupp, med nära samarbete med kollegor i UK, Australien och Nordamerika. Du leder ett team av fem chefer som rapporterar direkt till dig med totalt ansvar för regionens ca 80 medarbetare: Tre affärsområdeschefer inom Bostad, Samhällsfastigheter och BLM, med ansvar för kundansvar, tjänsteleverans. Samt lokal produktutveckling inom områdena Bostad och Samhällsfastigheter. En supportchef med ansvar för kundsupport och serviceverksamhet. Försäljningschef med huvudansvar för försäljning och teamet av säljare. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Äga och leverera regionens mål för intäkter, tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Leda och utveckla ditt chefsteam och skapa tydlighet, tempo och ansvarstagande. Driva pipelinehantering, prognosarbete och kommersiell rapportering med hög precision. Säkerställa att produktutvecklingen för den nordiska marknaden sker effektivt och med rätt prioriteringar. Leda SWG:s nordiska AI-omställning, i arbetssätt, leverans och erbjudande mot kund. Bygga förtroendefulla relationer med seniora beslutsfattare hos fastighetsägare, offentliga som privata. Driva breddningen av marknadsposition från primär offentlig sektor till hela fastighetsbranschen. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och beslutsam ledare med genuint affärsdriv. Du trivs med att växla mellan strategi och operativt genomförande, och du skapar tydlighet, tempo och ansvarstagande i de team du leder. Du är lyhörd och samarbetsinriktad, men på samma gång beslutsam. AI och digitala arbetssätt ser du som en möjlighet du själv vill använda och leda verksamheten med och på samma gång göra kulturen proaktiv och framåtlutad. Därtill har du: Senior ledarerfarenhet från försäljning, kundansvar, tjänsteleverans eller verksamhetsledning, gärna med P&L-ansvar Dokumenterad förmåga att leverera intäktsmål och driva tillväxt inom B2B Erfarenhet av att leda ledare Vana vid pipeline-styrning, prognosarbete, budget och CRM-driven kommersiell rapportering Trovärdighet på seniora kundnivåer hos offentliga och/eller privata fastighetsägare Flytande svenska och engelska, tal och skrift Meriterande erfarenheter: Bakgrund från mjukvara, SaaS eller fastighetsnära tech, exempelvis proptech, IWMS eller CAFM Erfarenhet av affärer mot offentlig sektor, inklusive offentlig upphandling Nätverk och marknadskännedom inom den svenska fastighetsbranschen Erfarenhet från internationell organisation eller matrisorganisation Erfarenhet av förändringsledning, gärna teknik- eller AI-driven omställning Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm, resor förekommer som en del av tjänsten Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Apex.se söker nu ett ankare på säljsidan! Företaget går kraftigt framåt och nu söker vi en försäljningschef. Du kommer hamna i en organisation på frammarsch där vi arbetar i högt tempo för att kunna hantera den växande efterfrågan. Vi behöver nu förstärka kundservicesidan av verksamheten med en person som behöver kunna axla ett stort ansvar, både som säljare och som ledare/chef. Det är du som ska binda samman teamet som består av kundservicemedarbetare, butikssäljare, lagerpersonal, inköp och ekonomi. Samtidigt förväntas du kunna hantera våra nyckelkunder och återförsäljare. Dessutom vill vi att du är sugen på att ta företaget ut i Europa/världen då vår nya plattform snart är redo att lanseras "world wide". Till vardags arebtar du på vårt kontor i Önnestad men diverse kundbesök och aktiviteter utanför våra väggar kommer också bli aktuella. Det är meriterande om man har teknisk erfarenhet då många frågor handlar om tekniska lösningar. Det är även meriterande om man har goda erfarenheter av att leda ett mindre team mot uppsatta mål! Utöver denna erfarenhet behövs naturligtvis en säljande personlighet. Företaget har 9st heltidsanställda som jobbar med enbart bilsport och vi strävar efter att bli stora även i utlandet. Här finns spetskompetens inom ERP/IT, SEO, sociala medier, tävlingsbilteknik och däck. Vi är generalagenter för många marknadsledande märke och vi har stor potential till att växa! Verksamheten bedrivs i egen fastighet i Önnestad, ett stenkast från Kristianstad. Har du högre körkortsbehörighet kan detta vara meriterande! Vill du vara en del av ett litet tight team där "the sky is the limit" så ska du söka dig hitåt! Lön betalas månadsvis och kommer inledningsvis att ligga på ca 45.000kr/mån beroende på erfarenhet och lämplighet. Tjänsten tillsätts när rätt person är funnen! Välkommen med din ansökan så tar vi det därifrån! [email protected] OBS! Tjänsten vänder sig endast till personer som behärskar svenska och engelska språket på en professionell nivå. Apex.se är en del av A. Åbergs Bil & Import AB som jobbar med främst tävlingsutrustning och däck för bilsport. Det är idag 9st som jobbar heltid i företagets egen lokal på Västra Bockebäcksvägen 5a i Önnestad. Lär dig mer om våra verksamheter genom att läsa om oss på nätet: www.apex.se www.facebook.com/apexsweden

Om tjänsten Vill du vara med och driva KFX fortsatta tillväxt i Västsverige? Vi söker en Regionchef i Göteborg som vill ta stort ansvar för vår fortsatta utveckling på den västsvenska marknaden. KFX har varit etablerade i Göteborg sedan 2004 och har en stabil och lönsam verksamhet med långsiktiga kunder. Du får därför en stark grund att bygga vidare på – utveckla befintliga affärer, skapa nya möjligheter och ta regionen till nästa nivå. Vi söker dig som älskar affärer, drivs av relationer och vill ha stort mandat att påverka. Du har erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn, och trivs med att både utveckla kunder och skapa nya affärer. Entreprenörskap, initiativförmåga och driv är viktigt för oss. Du arbetar nära VD med korta beslutsvägar och får möjlighet att snabbt omsätta idéer till handling. För rätt person finns goda möjligheter att växa med rollen och på sikt ta ett ännu större ansvar inom KFX. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget. Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång. Arbetsuppgifter Som Regionchef för Västsverige får du stort mandat att driva och utveckla regionen, med strategiskt och operativt ansvar för affären och en central roll i KFX fortsatta expansion. Du driver affärsutveckling från första kontakt till långsiktiga kundrelationer, identifierar nya kunder, marknader och möjligheter samt utvecklar befintliga samarbeten. Du ansvarar också för teamets utveckling, kvaliteten i leveransen och att skapa en kultur där människor växer. Rollen innebär resultatansvar samt ansvar för budget, prognos, nyckeltal och kundnöjdhet. Du utvecklar arbetssätt och affären utifrån marknadens behov, samarbetar nära övriga regioner och ledningen och är en aktiv KFX-ambassadör i Västsverige. Du kommer att: Ha helhets- och resultatansvar för regionens verksamhet och affär Driva tillväxt, försäljning och merförsäljning Identifiera nya kunder, marknader och affärsmöjligheter Utveckla och förvalta kundrelationer Leda och utveckla teamet Säkerställa kvalitet och lönsamhet Ansvara för budget, prognos och uppföljning Följa nyckeltal, affärsutveckling och kundnöjdhet Utveckla arbetssätt utifrån marknadens behov Vara KFX ambassadör i Västsverige Bidra med idéer och initiativ till KFX fortsatta utveckling Samarbeta med KFX övriga regioner och ledning Kvalifikationer Vi söker dig med gedigen erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn. Du förstår affären och vet hur man bygger kundrelationer, skapar nya affärer och säkerställer hög kvalitet. Exakt tidigare titel är mindre viktigt – vi söker framför allt ditt driv, entreprenörskap och förmåga att ta ansvar för en region och utveckla affären. Du ser möjligheter, tar initiativ och driver idéer från tanke till handling. Du trivs med frihet under ansvar, prioriterar utifrån affärsnytta och kombinerar självständighet med struktur, affärsmässighet och uppföljning. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst 5 års erfarenhet från bemanning, rekrytering och/eller konsultverksamhet Har erfarenhet av tjänstemannasektorn och ett etablerat nätverk på den västsvenska marknaden Har erfarenhet av försäljning, kundutveckling och att självständigt skapa nya affärer Har erfarenhet av personal-, verksamhets- eller resultatansvar Förstår lönsamhet, budget och affärsuppföljning Är initiativtagande och trivs med att bygga och utveckla Är trygg i att fatta beslut och ta ansvar för resultat Har starkt affärsdriv och god relationsförmåga Är strukturerad och lösningsorienterad Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Har giltigt B-körkort Vem är du? Du drivs av att göra affärer, bygga relationer och skapa resultat. Du är nyfiken på marknaden, ser möjligheter och har energi nog att omsätta idéer till handling. Du är prestigelös och trivs i en miljö där det är korta beslutsvägar och där dina egna initiativ faktiskt kan göra skillnad. Du behöver inte ha alla svar från början. Däremot behöver du ha drivet att hitta dem. Hos KFX får du möjlighet att växa med uppgiften. Vi premierar medarbetare som visar framfötterna och tar ansvar, och det finns goda interna utvecklingsmöjligheter för dig som vill ta nästa steg. Övrigt Tillträde: Omgående Omfattning: Heltid Plats: Göteborg Lön: Fast och provisionsbaserad lön Vid frågor är du välkommen att kontakta VD, Peter Ericson på 070-663 99 04 alt. [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

What if one of the key challenges in tomorrow’s most advanced chips could be solved by technology developed in Lund? Xenergic is growing its international business and is now looking for a Business Development & Sales Manager to turn technical opportunities into strategic partnerships and long-term business. YOU WILL Xenergic is a Lund-based semiconductor company developing high-speed, On-chip memory IP IP for advanced chip technologies. With a strong technical foundation in place, we are now increasing our commercial focus and building relationships with leading semiconductor companies worldwide. You will play a central role in building Xenergic’s international business and turning technical opportunities into long-term commercial partnerships. Working closely with the CEO, CTO and Engineering Manager, you will combine customer development and sales with a strong understanding of technology, products and where the market is heading. This is not a traditional sales role. Xenergic operates in complex semiconductor markets with long business cycles, where understanding the customer’s architecture, technical challenges, product roadmap and decision process is essential. You will work with both engineering teams and commercial decision-makers and take personal ownership of moving opportunities from early dialogue and technical qualification through evaluation and negotiation to commercial agreement and design win. The role is hands-on. You will actively identify and approach potential customers, develop relationships and follow opportunities over time. You will also bring customer and market insights back into Xenergic, helping the management team understand where the strongest commercial opportunities are and how customer needs should influence value proposition and product priorities. An important part of the role will also be to develop Xenergic’s international reach through selected local sales representatives and partners in key semiconductor markets. Your main responsibilities: Identify and develop strategic customers and new business opportunities in key semiconductor markets. Own and drive customer opportunities from prospecting and technical qualification through evaluation and commercial negotiation to signed licence agreement and design win. Build long-term relationships with engineering teams, technical decision-makers and commercial stakeholders. Understand customer architecture, use cases and memory requirements and translate these into relevant market and product input for Xenergic. Build Xenergic’s international commercial coverage through selected sales representatives and partners, with particular focus on Silicon Valley, Taiwan, South Korea, Japan and Europe. Contribute customer and market insights to Xenergic’s commercial direction, value proposition and product priorities together with the CEO, CTO and Engineering Manager. The role reports to the CEO and is part of the management team, with overall responsibility for Business Development & Sales. Extensive international travel is an important part of the role, with approximately 100 travel days per year expected, primarily to customers, partners and key semiconductor markets in North America, Asia and Europe. YOU ARE Your career has given you a strong understanding of the semiconductor industry and brought you close to both technology and business. Perhaps you started on the technical side and gradually moved towards Product Management, Business Development, Strategic Sales or another customer-facing commercial role. What matters is that you can move comfortably between technical discussions and commercial opportunities. You have a technical university degree, preferably in electronics, electrical engineering, engineering physics, computer engineering or a related field, together with relevant experience from semiconductor IP, SoC, processors or accelerators, EDA, foundry or related advanced chip technologies. You have a proven commercial track record in complex B2B technology environments and have personally driven opportunities from early technical dialogue and qualification through negotiation to signed agreement or design win. You are technically credible enough to engage with chip architects, SoC designers and engineering managers, while keeping a clear commercial focus. You are curious, hands-on and comfortable opening new doors, developing relationships and taking responsibility for moving opportunities forward. You enjoy working in an entrepreneurial environment and do not need a large sales or pre-sales organisation around you to create momentum. Experience combining Product Management with Business Development or Sales is particularly relevant. Experience from On-chip Memory IP, semiconductor IP licensing, NRE and royalty-based business models, the foundry ecosystem or international sales representatives is considered an advantage. You are comfortable representing a smaller technology company internationally and building relationships with significantly larger organisations. Fluency in English is required, as is the willingness and ability to travel extensively internationally. At Xenergic, you will join at a stage where technology, market opportunity and commercial growth come together. Short decision paths and close collaboration with the management team give you the opportunity to directly influence which customers, markets and partnerships Xenergic pursues as the company grows internationally. WANT TO KNOW MORE? In this recruitment, Xenergic is collaborating with Nexer Recruit. For questions about the role or the recruitment process, contact Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44. ABOUT XENERGIC Xenergic is a Swedish semiconductor technology company based in Lund, developing high-speed, On-chip memory IP for advanced semiconductor applications. Its technology addresses important challenges in modern chip design, where performance, power consumption and silicon area are becoming increasingly important. Xenergic’s solutions are relevant for applications ranging from IoT and mobile devices to networking, high-performance computing and AI. Xenergic combines deep semiconductor expertise with a specialised engineering organisation and an international market. As we grow our commercial presence, joining Xenergic means becoming part of a small technology company where your work and ideas can have a real impact.

With a pioneering technology-leading offering, Hitachi Energy’s Power Quality Solutions1 support the green energy transition with solutions that bring resilience, stability and increased capacity to the power grid. As a result, more renewable energy sources can be integrated, environmental impacts minimized and lower the risk of disruption in the grid. At Hitachi Energy, we value our people as our greatest asset, as we leverage diverse thoughts, backgrounds, and experiences to foster a culture of innovation and collaboration. With our skilled and global project teams, we are there to support our customers worldwide to meet their sustainable goals, paving the way for a more sustainable, flexible, and secure energy system. 1Power Quality Solutions includes FACTS devices like STATCOM, SVC and other offerings in our Hitachi Energies Grid-enSure™ Portfolio The opportunity Do you enjoy working in a global environment and collaborating with colleagues around the globe daily? Do you have a commercial and technical mindset and an instinct for winning? Do you want to lead your dynamic team to future successes? Then this could be your next opportunity. We are now looking for a Manager Tendering & Sales Support for Power Quality to join our team in Västerås. In this role you will lead our tendering and sales support department and be ultimately responsible for ensuring that the tenders our customers receive, meet their expectations on price, delivery time, scope and quality. You will be leading and developing a team of 15 members and two team managers of Tender & Quotation Specialist(TQS). The TQSs in turn lead tender teams, to which resources are appointed from a line organization to efficiently deliver the industry’s most competitive tenders, thus offering clear value to our customers. Our market is global; hence we collaborate with colleagues from many countries and develop opportunities and tenders together. You will contribute to the unit’s strategic work and improving ways of working. You will be part of the management team and report to the Manager of Power Quality. We offer you a role with high responsibility, independence, and the opportunity to grow within a global business. We are interested in learning more about you and what you can contribute to in this role - don’t hesitate to apply even if you don’t meet all requirements. How you’ll make an impact: You will be responsible for Power Quality tenders, in close partnership and collaboration with our Hitachi Energy local counterparts and customers and be responsible for delivering the budget of order intake on a yearly basis. You will ensure tenders are managed consistently, based on best practices and company policies and risk and opportunity management practices. You will build and maintain relationships with key customers as well as internal and external stakeholders You will coordinate the development and initiate implementation of the standards, practices, procedures, tools and digitalization initiatives with our Tendering & Sales support team and other functions within Power Quality. You will initiate and support the implementation of transformation initiative to achieve affordability, cater scale-up and meet our growth objectives. You will support and drive the BU’s strategy globally within the Power Quality tendering and sales support community Living Hitachi Energy's core values of safety, integrity and quality, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background: You are driven, result oriented and have a strong interest in leadership and developing your team, as well as developing relations and cooperation with other stakeholders. You are a strong communicator with ability to communicate beyond your own organizational responsibilities You enjoy leading, motivating, and developing people and have a proven ability to build strong relationships. To successfully take on this position, you have experience in the utility and/or industrial infrastructure project business, managing large and complex projects, both contractual, financial as well as technical. You hold a bachelor’s or master’s degree in engineering or business and have 10 to 15 years of experience in a project-based business. However, experience from a similar role and your personal qualities are considered more important than an academic degree. More About Us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]​ Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 46; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42.

Vill du leda ett engagerat säljteam och driva affärsutvecklingen i ett av världens största återvinningsbolag? Är du en strategisk ledare med passion för försäljning, människor och hållbara affärer? Då kan REMONDIS vara rätt plats för dig. Om REMONDIS REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och en global nyckelspelare inom cirkulär ekonomi. Varje år ser vi till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara—på riktigt. I Sverige är vi ett växande team som arbetar för att leverera branschens bästa service, driva hållbar utveckling och skapa en ljusare framtid för kommande generationer. Hos oss får du vara en viktig del av en verksamhet som gör skillnad – varje dag. Om tjänsten Som Säljchef för region Väst får du en tydlig nyckelroll i vår tillväxtresa. Det här är en tjänst för dig som trivs i kombinationen av operativt sälj och strategiskt ledarskap. Du får ägarskap över regionens försäljningsutveckling och blir en central del av ledningsgruppen där dina insikter direkt formar framtidens REMONDIS. Du bygger upp en stark prestationskultur, driver utvecklingen av vårt erbjudande och säkerställer att vi når våra mål.. Rollen passar dig som vill ha utrymme att påverka, driva förändring och forma ett team med höga ambitioner. Arbetsuppgifter I rollen som Säljchef kommer du bland annat att: Utveckla och expandera regionens kundbas och tjänsteerbjudande Leda, coacha och motivera säljteamet – med eget operativt säljansvar Skapa en stark och positiv prestationskultur Ansvara för försäljnings- och marknadsstrategier samt säkerställa implementering Följa upp säljmål, kundplaner och budget på både individ- och regionnivå Driva avtalsförhandlingar och hantera avtalsfrågor Arbeta datadrivet för att analysera och optimera försäljningen Utforma utbildningsplaner och utveckla kompetensen inom teamet Kvalifikationer Vi söker dig som har: Har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik försäljning och tydliga resultat Har arbetat som ledare och trivs med att utveckla både människor och affärer Är trygg i att kombinera operativ försäljning med strategiskt ansvar Har bakgrund inom tjänsteförsäljning – gärna i komplexa eller tekniskt orienterade affärer Meriterande om du har erfarenhet från tung industri och att leda tillväxt- eller förändringsarbete. Personliga egenskaper Vi tror att du är en ledare som skapar förtroende, engagemang och driv i ditt team. Du är affärsmässig, positiv och inspirerande med förmåga att motivera andra att nå sin fulla potential. Du har en prestigelös inställning, god självkännedom och trivs i en roll där relationer, struktur och resultat går hand i hand. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Bergvik & Partners och vid eventuella frågor kring rollen når du rekryteringskonsult Robin Ring på [email protected]

Som Försäljningschef Kassa & Förbutik har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, försäljningen, kundupplevelsen och personalen inom kassa och förbutik. Rollen är framför allt operativ och du förväntas vara en synlig och närvarande ledare ute i verksamheten tillsammans med kassaledare och medarbetare. Du ansvarar för att skapa en välfungerande frontlinje med effektiva kundflöden och bidrar till en kundupplevelse som gör skillnad i vardagen. Du leder och uppmuntrar personalen samt skapar tydlighet genom gemensamma mål och förväntningar. I förbutiken och café har du ett tydligt försäljnings- och resultatansvar. Du arbetar aktivt med sortiment, inköp, prissättning, kampanjer, marginal, svinn och varuförsörjning tillsammans med säljledarna samt personal. I ansvarsområdet ingår ävenbutikens pantområde, entré och området mellan kassa och förbutik. Tillsammans med personalen säkerställer du en effektiv daglig drift där fungerande rutiner, utrustning och städ är en naturlig del av vardagen. Du kommer även att ansvara för introduktionen av alla nyanställda samt för det dagliga schemat och bemanningen i driften. Den planerade schemaläggningen sker i samråd med butikschef och personalchef. Du ansvarar även för uppföljnings- och MAP-samtal samt för att säkerställa att medarbetarna får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller. Som person ska du vara: Som person är dutydlig, driven, positiv, engagerad och lyhörd. Du vågar fatta beslut och ställa krav men har samtidigt förmågan att skapa engagemang, arbetsglädje och ett starkt lag. Det här är rollen för dig som inte vill leda från ett kontor – utan som vill vara mitt i verksamheten, nära kollegor och nära kunden. Krav: Flera års erfarenhet från arbete inom kassa och förbutik i en större omfattning. Tidigare erfarenhet av en ledarroll God kunskap ombutiksekonomi, dagsredovisning, kontanthantering och ekonomisk uppföljning. God förståelse för försäljning, marginal, svinn och personalkostnader. Erfarenhet av bemanning och att leda verksamheten i ett högt tempo. Förmåga att arbeta strukturerat och samtidigt snabbt kunna prioritera om när verksamheten kräver det. Det är meriterande om du har erfarenhet från ICA och kunskaper i systemen AoB, MinButik och system kopplade till frontlinjen. Detta erbjuder vi: En roll i företagets ledningsgrupp En trygg anställning med kollektivavtal Ett arbetsklimat där vi värdesätter lagarbete och där laget alltid står före jaget. Omfattning och tillträde: Tjänsten är på heltid. Provanställning 6 månadertillämpas. Tjänsten innebär varierande arbetstider med arbete på vardagar, kvällar och helger. Intervjuerskerlöpandeochtjänstenkankommaatttillsättasinnansistaansökningsdagen. Lön enligt överenskommelse Duskahafyllt18år. Vi ser fram emot att höra från dig och att du blir en del av vårt fantastiska team på ICA Maxi Bromma. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. ICA Maxi Bromma, som öppnade i mars 2021 är en av de snabbast växande butikerna i branschen med en imponerande butiksyta på 11.000 kvadratmeter. Vi är stolta över att erbjuda en arbetsplats där vi värdesätter medarbetare och deras engagemang. Tillsammans bygger vi en framgång och skapar en arbetsplats där både medarbetare och företag kan växa.