Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du göra skillnad för barn och unga i deras vardag? Vi söker dig som vill skapa en trygg och inkluderande miljö där barn och ungdomar får utvecklas, bygga relationer och använda sin fritid på ett meningsfullt sätt. Välkommen med din ansökan! Arbetet sker på plats på Vänge fritidsklubb. Arbetstiderna är förlagda under både dags- och kvällstid. I regel arbetar du 2,5 kvällar i veckan. Verksamhetstid för fritidsklubben är 10.00 - 12.00 samt 13.00 - 18.00 och för tonår 18.00 - 21.00 samt 18.00 - 23.00. Under lov- och helgdagar har vi heldagsomsorg mellan 08.00 - 17.00. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidsledare ska du planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor. I dina uppgifter som fritidsledare ingår det även enklare administrativa uppgifter samt och praktiska åtaganden såsom enklare städuppgifter. Uppsökande arbete i skolor samt samverkan med skola, föreningsliv och andra aktörer ingår i tjänsten som fritidsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För att lyckas i arbete behöver du ha erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet för barn och unga. Som fritidsledare tar du ansvar för att planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga. Du är självgående och kan strukturera ditt arbete samt driva aktiviteter och uppgifter framåt på egen hand. Du är initiativtagande och ser möjligheter att skapa en meningsfull, trygg och inspirerande verksamhet genom att sätta igång aktiviteter och engagera deltagarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer, gruppers behov och förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt i verksamheten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nike Lundgren, enhetschef, 018-727 80 15. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Var med och skapa en trygg, utvecklande och meningsfull skoldag! Medarbetare till fritidshem och resurs 100% (vikariat) Är du en engagerad och relationsskapande person som vill göra skillnad i barns vardag? Trivs du med att skapa trygga miljöer, stötta elevers utveckling och vara en viktig vuxen genom hela skoldagen? Då kan det vara dig vi söker! Om Norrbyskolan Norrbyskolan i Kista är en skola präglad av framåtanda och en stark tro på varje elevs inneboende potential. Vi arbetar för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö där elever utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Hos oss möter du engagerade kollegor, hög trivsel och en kultur där samarbete och elevens bästa står i centrum. Om rollen Vi söker en medarbetare till fritidshemmet och resursfunktion på vår studio på 100% för ett vikariat. Rollen innebär ett varierat arbete där du kombinerar arbete i fritidshemmet med att ge stöd till elever från 4-9 under skoldagen. Som en del av vårt team blir du en viktig vuxen som bidrar till trygghet, struktur och utveckling för våra elever. Du arbetar nära lärare, fritidspersonal och elevhälsa för att skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt arbete med stor påverkan Du får möjlighet att göra skillnad varje dag genom att stötta elever i deras utveckling och bidra till en trygg skolmiljö. Ett engagerat team Hos oss arbetar vi tillsammans, delar erfarenheter och hjälper varandra att utvecklas. En inkluderande arbetsmiljö Vi värdesätter samarbete, relationsskapande och ett prestigelöst förhållningssätt där elevens behov står i fokus. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, flexibel och har ett genuint intresse för barns utveckling och lärande. Du: Har erfarenhet av arbete i fritidshem, skola eller med barn och unga. Är en tydlig vuxen och bra på att skapa förtroendefulla relationer. Har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. Är ansvarstagande, lösningsorienterad och flexibel. Har förmåga att möta elever med olika behov och skapa struktur i vardagen. Erfarenhet av arbete som elevresurs eller med särskilt stöd är meriterande. Dina arbetsuppgifter: Arbeta i fritidshemmet med att planera och genomföra aktiviteter som stimulerar elevernas utveckling och lärande. Vara resurs för elever 4-9 under skoldagen genom att ge stöd utifrån individuella behov i vår studio eller i klassrummet. Bidra till trygghet, struktur och studiero i skolmiljön. Samverka med lärare, fritidspersonal och elevhälsa kring elevernas utveckling. Delta aktivt i arbetet för att skapa en inkluderande och positiv lärmiljö. Tillträde: 12 oktober 2026 Låter detta som nästa steg för dig? Vi vill gärna träffa dig! Skicka din ansökan med CV till [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen till Norrbyskolan – där vi utvecklar framtiden tillsammans!

Vi söker dig som tycker om att arbeta med ungdomar. Du ska vara initiativrik, flexibel och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Det är meriterande om du har en beteendeinriktad utbildning, gärna socialpedagog. Du kommer att ingå i vårt arbetslag som arbetar med elevernas fritid och deras boende. Arbetet är mångsidigt och innefattar såväl aktivitets- som trygghetsfokus. Du kommer ha nära kontakt med både elever och vårdnadshavare. Det är viktigt att du tillsammans med ungdomarna skapar meningsfulla aktiviteter och är en del av att främja deras psykosociala hälsa. Eftersom fritidsvärdsjobbet är på ungdomarnas fritid, så kommer det vara arbetstider på kvällar och helger. Tillträde i mitten av november eller enligt överenskommelse.

Trygga Familjehem i Sverige AB Söker nu familjer/ ensamstående personer som vill vara med och hjälpa barn & ungdomar i åldern 0-20år. Vi söker både familjehem och jourhem, Att vara jourhem eller familjehem. Att vara familjehem är intressant, utmanande och framförallt belönande! Det handlar om att öppna dörrarna till sitt hem, sin familj, sin vardag och erbjuda trygghet, riktlinjer, regler och framförallt mycket glädje och hjärta samt en önskan att dela med sig av sitt liv. Detta innebär givetvis en stor utmaning och förutsätter en tydlig ambition att lyckas. Denna ambition måste delas av samtliga medlemmar i familjen och en samsyn om vad uppdraget omfattar är av stor vikt. Det är givetvis så att alla påverkas av att en ny individ flyttar in och blir en del av familjen. OBS att även en ensamstående person kan vara jour- eller familjehem. Det viktigaste är att ni har ett genuint intresse för att hjälpa ett barn/ ungdom till ett bättre liv. Ni måste också kunna samarbeta med samtliga aktörer runt det placerade barnet/ungdomen såsom skola, socialsekreterare, familjehemskonsulenter m.fl. För att klara en placering krävs att man har lite extra av allt; av utrymme, av tid och av förmåga! Våra krav på er för att påbörja en familjehemsutredning är bland andra: Att ni inte förekommer i polisens brott-och misstankeregister, försäkringskassans register avseende längre sjukperioder, kronofogdens register och sociala registret de senaste fem åren Att det finns ett ledigt sovrum som kan erbjudas det placerade barnet, utan att någon i familjen gör avkall på sitt sovrum. Observera att gemensamma utrymmen inte räknas som sovrum. Att ert boende är stadigvarande, det vill säga ni inte hyr i andra hand, är inneboende eller dylikt. Boendet är fullt möblerat och ombonat. Att ni är fullt friska och arbetsföra Att ni har stabil inkomst och försörjning Att minst en av er har tid för möten med socialtjänst och oss familjehemskonsulenter Att ni inte har några större kommande förändringar i livet, såsom flytt, längre resor, nya studier, graviditet eller dylikt Att ni behärskar det svenska språket Trygga Familjehem stödjer, handleder och utbildar Som familjehem får ni Trygga Familjehems grundutbildning för familjehem. Syftet är att göra placeringen så bra som möjligt för den placerade och för familjehemmet. Våra konsulenter finns alltid nära till hands för fortlöpande handledning och utbildning till familjen under placeringens gång. Er familjehemskonsulent besöker er löpande, ni har ett nära samarbete i allt som rör den placerade, t ex genomförandeplaner och myndighetskontakter. Till er hjälp har ni dygnet-runt-stöd per telefon i vilken fråga det än kan vara. Trygga familjehems arbets- och förhållningssätt är att vara tillgängliga, bistå med stöd, hjälp, idéer och motivation! God ekonomisk ersättning Att öppna upp sitt hem för ett barn, ungdom eller ung vuxen handlar inte om pengar, utan om att man hjälper någon som behöver en trygg och stabil tillvaro. Men man ska ändå ha en solid ersättning för det arbete man gör. Ersättningen betalas ut i två delar, dels en omkostnadsersättning på ca 6500kr/ mån som skall täcka mat, kläder, resor etc samt en arvodesdel för det arbete ni utför. Arvodet varierar från 26.000 kr/mån och uppåt beroende på placeringens komplexitet. Om Trygga Familjehem Trygga Familjehem erbjuder konsulentstödda jour och familjehemsplaceringar. Samtliga familjehemskonsultenter har egen erfarenhet av att vara jour - och familjehem, något som vi på Tryggafamiljehem i Sverige AB värderar högt. Är du intresserad av att bli jourhem eller familjehem? Rekrytering sker löpande. Klicka in på vår hemsida för mer information och Ansökan! Eller mejla oss på [email protected]

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Har du precis som vi drivet och energin att arbeta för en meningsfull fritid för våra ungdomar? Då har vi jobbet för dig! Vi söker nu en ny fritidsledare till vår verksamhet. I Skärholmens stadsdel prioriterar vi barn och unga. Vår uppgift är att stödja ungdomarna i stadsdelen så att de ser och tar till vara sina möjligheter till utveckling och påverkan av sina liv. Det gör vi bland annat genom att bedriva fritidsverksamhet i olika former. Vi erbjuder För att du skall få de bästa förutsättningarna erbjuder vi en grundlig introduktion, närvarande arbetsledning och stöd av kompetenta kollegor. Som en av Sveriges största arbetsgivare värnar Stockholms stad om din livskvalitet och utveckling. Du får semesterväxling, friskvårdsersättning och en förmånlig tjänstepension. Gym och simhall finns nära arbetsplatsen, och årskort till stadens simhallar erbjuds till ett mycket förmånligt pris. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad Din roll Hos oss har vi riktigt kul. Här finns en bredd av arbetsuppgifter och vi jobbar hårt för att erbjuda en variation av aktiviteter, arrangemang och sysselsättningar. Allt för att kunna möta ungdomarnas intressen och önskemål. Vi lever i en föränderlig värld, det som är inne idag är passé imorgon. Vad har du för nya tankar? Vad tycker du vi ska satsa på härnäst? Som fritidsledare spelar du en viktig roll för att verksamheten ständigt utvecklas och förbättras. Du kommer att vara ledare i våra öppna verksamheter på fritidsgård och parklek, hålla i gruppverksamheter och vara med och arrangera olika aktiviteter. I detta ingår bland annat olika kulturella och rörelseinriktade aktiviteter och till exempel läxhjälp. Det ingår i uppdraget att upprätthålla och praktisera de rutiner som krävs för att fritiden ska fungera som en skyddande faktor för våra besökare. Det kan handla om vårdnadshavarkontakt såväl som nära kontakt med skola, socialtjänst, polis samt andra externa samverkanspartners som verkar för barn och ungdomars trygghet och välmående.  Vi har varierande arbetstider vilket innebär kvälls- och helgtjänstgöring. Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har tidigare erfarenheter av arbete inom fritidsgård eller annat arbete med ungdomar i en förening eller liknande. Vi söker dig som vill vara en förebild för våra ungdomar. Det ställer krav på dig att agera utifrån ett professionellt förhållningssätt och bemötande. Att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer är inga problem för dig. Som person är du trygg och stabil med självinsikt.  Kompetens ska finnas inom att leda grupper, konflikthantering och aktivitetsplanering. Övrigt I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras innan anställning. Utdraget beställs från http://www.polisen.se och ska gälla för arbete inom förskola och skola. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. Fritidsgården Chill i Gnesta genomsyras av trivsel och trygghet och ett stort engagemang hos personalen. Gården har öppet fem dagar i veckan och har i snitt ca: 40 besökare per dag. Förutom att bedriva verksamhet på fritidsgården är fritidsledarna ibland även ute i andra delar av samhället för att bedriva fritidsverksamhet där. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökande till tjänsten 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en fritidsledare som tycker om att arbeta med ungdomar och fokusera på barn och ungas delaktighet. Du är initiativrik och inkännande. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och bygga goda relationer med barn och unga. Du känner dig trygg med att efterfölja de regler fritidsgården har. Det är en förutsättning att du kan arbeta kvällar och de flesta lördagskvällar. Arbete på lördag kvällar sker mellan klockan 16.45-22-15. Du deltar även på APT och planering på onsdagar. KVALIFIKATIONER Vi prioriterar de som har relevant utbildning. D.v.s. Fritidsledarutbildning eller motsvarande. Arbetslivserfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande. Det är även meriterande om du utövar någon fritidsverksamhet eller har någon praktisk/estetisk yrkeskunskap som vi ser kan komma till nytta i ditt arbete. Du vill fortsätta att lära dig och är öppen för nya arbetssätt och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du arbetar för besökarnas delaktighet och inflytande på verksamheten. Du är ansvarstagande och strukturerad och van att arbeta mot mål, samt van att tänka lösningsorienterat och förstår värdet av att hushålla med en budget. B-körkort är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. rekrytering kommer att ske löpande  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker just nu en kvalificerad fritidsledare till vårt fritidsteam. Som fritidsledare på IES Sigtuna kommer du att arbeta med att leverera omsorg och stöd före och efter skoltid till våra elever i F-6 och ansvara för att undervisa i enlighet med den nationella fritidsläroplanen. Förutom att utföra ovanstående uppgifter kommer du också att ansvara för att ge specialiserat stöd till eleverna baserat på deras individuella behov. Vi söker personal som, precis som vi, tror på att ge eleverna möjlighet att förverkliga sin fulla potential, oavsett bakgrund. Du måste också vara kunnig och passionerad när det gäller utbildning och barn. Du ska ha verktygen för att skapa en lugn miljö och kunna inspirera eleverna.  Du ingår i en arbetsgrupp som tillsammans planerar och utvecklar fritidsverksamheten. Du förstår vikten av att samarbeta med dina kollegor, upprätthålla rutiner och regler, se möjligheter, ta stort eget ansvar samt ha ett vänligt och respektfullt bemötande mot alla du möter i arbetet. Vidare måste du ha en god förmåga att skapa positiva relationer med elever, vårdnadshavare och personal. Ytterligare egenskaper vi söker är att du kan arbeta strukturerat, men samtidigt vågar vara flexibel. Förmågan att leda i grupp för att motivera och skapa delaktighet är oerhört viktig. Du arbetar bra i team, men kan också ta egna initiativ. Vi sätter barnet i centrum under hela skoldagen. Vi har en positiv inställning till elevers och kollegors förmågor och vi reflekterar ständigt över hur vi som vuxna tillsammans kan påverka den undervisning vi bedriver i en positiv riktning. Den här personen bör vara behörig inom något av följande områden: - Fritidspedagog - Fritidsledare - Fritidslärare - Lärare mot fritidshemmet IES Sigtuna är en internationell skolmiljö, därför är flytande kunskaper i både engelska och svenska meriterande. Internationella Engelska Skolan Sigtuna är belägen i ett nybyggt grönområde i Sigtuna kommun och ståtar med den historiska och vackra staden Sigtuna. IES Sigtuna är en skola där varje elev blir sedd och hörd och där du får möjlighet att göra skillnad i deras liv. Internationella Engelska Skolan är en verkligt internationell skola. Vi har personal och elever från hela världen som bidrar till en dynamisk internationell atmosfär. Våra skolor är tvåspråkiga med upp till 50% av undervisningen på engelska och följer den svenska nationella läroplanen. Ansök nu och se till att ladda upp ditt CV och ditt personliga brev på vår IES Careers-webbplats. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet. Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hallstahammars kommuns fritidsgårdar bedriver öppen verksamhet med planerade aktiviteter för åldersgruppen 13-17 år. Vi söker nu dig som kan stötta upp och arbeta vid behov som fritidsledare vid fritidsgården i Kulturhuset i Hallstahammar och vid fritidsgården Stationshuset i Kolbäck. Arbetet som timvikarie innebär att du kallas in efter verksamhetens behov, ibland med kort varsel, exempelvis vid ordinarie personals frånvaro eller vid t.ex. sommarlov. Arbete sker oftast eftermiddag- och kvällstid. Arbetspass på lördagar förekommer.  I arbetet kommer du att stötta ordinarie personal i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och arrangemang i samarbete med dina kollegor och ungdomar. Du får också möjlighet att verka för att stärka ungas inflytande och samhällsengagemang. I arbetsuppgifterna ingår att arbeta relations skapande, förebyggande och främjande.  Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med barn och unga. Du arbetar utifrån ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt och har ett engagerad och genuint intresserad att utveckla barn och unga. Du har ett coachande arbetssätt och har modet att vara en förebild i både roliga och tuffa situationer. Vi samverkar med bl.a. skola, barn- och ungdomscoacher, sociala myndigheter, kulturskola och bibliotek. KVALIFIKATIONER Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete med ungdomar i åldern 13-17 år. Vi ser gärna sökande som är flerspråkiga. Du har relevanta IT-kunskaper och vi ser att du innehar B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person behöver du vara självgående och snabbt kunna sätta in dig i verksamheten och ta ansvar för dina uppgifter och driva ditt arbete framåt. Du har förmåga att komma med nya idéer och hitta innovativa lösningar. Du är tydligt vuxen i dina värderingar och handlingar samt agerar utifrån dessa.  Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inriktad mot arbete med barn och ungdomar. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2026-09-28 . Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Du kan ta del av Hallstahammars kommuns riktlinjer för lönebildning, aktuella lönespann samt information om gällande kollektivavtal och anställningsvillkor på vår webbsida: Lönebildning - Hallstahammars kommun

Vi söker en ny stjärna till skolan. Är det du? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Holstagårdsskolan är en familjär skola i Laröd för elever i årskurs F-9. Hos oss är är det viktigt med ett elevnära ledarskap, kollegialt samarbete och en ambition att skapa en bra skola för alla elever. Nu söker vi en fritidsledare till oss. Arbetsuppgifter I arbetet ingår att undervisa eleverna i fritidshemmet på eftermiddagarna. Under skoldagen är du en trygg och viktig vuxen för våra elever.  Du kommer att bli en del av vårt fritidslag som arbetar tillsammans med elevernas utveckling och lärande. I rollen som fritidsledare kommer du både få vara verksam på fritidshemmet samt vara med och stötta i klassrummet. I fritidshemmet är du, tillsammans med de andra pedagogerna, med och utvecklar det pedagogiska arbetet i olika elevgrupper. Du främjar delaktighet och inflytande och erbjuder en meningsfull skoldag för våra elever. Du samarbetar med pedagoger, vårdnadshavare, elevhälsa och skolledning för att skapa ett sammanhang som gynnar elevernas utveckling och mående.  Utifrån verksamhetens behov och din kompetens, kan även andra arbetsuppgifter förekomma. Det kan exempelvis vara rastverksamhet, stötta elever och/eller lärare i klass samt vikariera.   Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Kvalifikationer Du är utbildad fritidsledare eller har annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete i fritidshem/på skola. Du ska ha ett genuint engagemang för elevers lärande, utveckling och välmående. Du ska ha god ledarskapsförmåga och vara duktig på att skapa relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare.  Du ska ha god förmåga att skapa trygghet och vara en vuxen att både anförtro sig till och lita på. Du är van att arbeta både självständigt och i lag. Du är trygg i att använda digitala verktyg. Du är van att arbeta både med enskilda barn/tonåringar och med grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi kallar löpande till intervju, så välkommen med din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag: 26 september 2026 Anställningsform: tidsbegränsad anställning Omfattning: 75% Tillträdesdatum: snarast eller enligt överenskommelse Varaktighet: 18 juni 2027 Antal tjänster: 1   I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om rollen och dina arbetsuppgifter Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid? Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem. Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid. Arbetsuppgifter Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: skapa och utveckla förtroendefulla relationer med unga vara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéer ge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamheten stötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projekt använda aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utveckling bidra till trygghet, gemenskap och inkludering förebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normer uppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmågan uppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörer dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor. I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor. Unga som aktiva medskapare En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga. Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren. Trygghet och förebyggande arbete Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade. Du arbetar bland annat med: tydliga ramar och förhållningssätt förebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normer konflikthantering och relationsskapande arbete delaktighet och gemenskap att uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det. I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med unga är trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomar har lätt för att skapa förtroendefulla relationer är lyhörd, nyfiken och respektfull tror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritid har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt kan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sätt kan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor har förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhet är reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamheten ser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att: arbeta relationsskapande och nära unga vara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrum arbeta både förebyggande och främjande använda kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utveckling samarbeta med engagerade kollegor utvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om arbetsplatsen Mötesplatser för unga de östra kommundelarna  är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö. Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.