Fritidsledare

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Beskrivning Fritidsverksamheten erbjuder en trygg, meningsfull och drogfri fritid för personer med funktionsnedsättning från 13 år och uppåt. Verksamheten är en uppskattad och viktig del av Arvika kommuns fritidsutbud och skapar möjligheter för gemenskap, delaktighet och personlig utveckling. Hos oss möts deltagarna i en välkomnande och trygg miljö där sociala relationer, inflytande och individuella förutsättningar står i centrum. Verksamheten präglas av både förutsägbarhet och flexibilitet, där deltagarnas önskemål och intressen bidrar till att forma innehållet. Hos oss får du möjlighet att vara med och göra verklig skillnad för människors fritid och livskvalitet.  Arbetsbeskrivning Som medarbetare i fritidsverksamheten ansvarar du tillsammans med en kollega för att planera, genomföra och utveckla aktiviteter för målgruppen. Uppdraget innebär att skapa positiva och meningsfulla fritidsupplevelser där deltagarna känner sig trygga, delaktiga och inkluderade. Verksamheten bedrivs tre kvällar i veckan, måndag, tisdag och torsdag, samt en lördagskväll i månaden. Aktiviteterna varierar och kan exempelvis bestå av innebandy, musikquiz, temakvällar och andra sociala eller fysiska aktiviteter utifrån deltagarnas intressen. I uppdraget ingår också att medverka vid resor till FUB:s länsdans i Värmland, som arrangeras en gång per månad, samt att delta i planering och genomförande av den länsdans som årligen arrangeras i Arvika. En viktig del av uppdraget är samverkan med andra aktörer för att skapa ett varierat och kvalitativt fritidsutbud. Du samarbetar bland annat med Kultur- och fritidsförvaltningen, Friskvården i Värmland, RF-SISU Värmland och föreningen Falken genom satsningen Hälsokul. Samverkan sker även med flera lokala föreningar samt regionalt genom Riksförbundet FUB. Kvalifikationer Det är ett krav att du själv aktivt kan delta i de aktiviteter som planeras och genomförs t ex fysisk träning. Det är även ett krav att du har B-körkort och körvana då du kommer att köra personbil i tjänsten.  Vi ser det som meriterande om du har en fritidsledarutbildning eller annat utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser det även som meriterande om du tidigare jobbat i någon form av pedagogisk verksamhet. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vi söker nu engagerade och ansvarstagande extrapersonal till vår fritidsgård. Hos oss får du möjlighet att vara en viktig vuxen förebild och bidra till en trygg, inkluderande och meningsfull fritid för kommunens ungdomar. Arbetsplatsen På kultur- och fritid ansvarar vi bland annat för simhall och sportanläggning, musikskola och fritidsgårdar. I vårt uppdrag arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för invånare, kulturaktörer och föreningsliv att både erbjuda och ta del av en meningsfull och hälsofrämjande fritid. Fritidsgården i Nordmalings kommun är en trygg mötesplats där barn och unga kan umgås, delta i aktiviteter och få stöd av engagerade medarbetare. Verksamheten bygger på delaktighet, där ungdomarna kan vara med och påverka innehållet. Arbetet sker i nära samverkan med olika aktörer så som skola, IFO och föreningsliv för att skapa en trygg och inkluderande fritid och uppväxtmiljö. Fokus ligger på att förebygga utanförskap och riskbeteenden, stärka självkänslan och erbjuda en aktiv, trygg och utvecklande fritid. Rollen och arbetsuppgifter Som extrapersonal på fritidsgården kommer du att arbeta nära ungdomarna och bidrar till en trygg, inkluderande och inspirerande mötesplats. Du planerar och genomför aktiviteter tillsammans med ungdomarna samt stödjer deras egna initiativ och idéer. I arbetet ingår det bland annat att: Planera och genomföra aktiviteter för ungdomar Skapa trygga relationer och vara en vuxen förebild Arbeta relationsskapande Samarbeta med ex. skola, föreningar och andra aktörer Delta i utvecklingen av fritidsverksamheten Fältning kan även förekomma Din profil Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med ungdomar och är flexibel och kan arbeta vid behov. Vi ser även att du har B-körkort. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom fritidsverksamhet, pedagogik, socialt arbete eller liknande samt erfarenhet av arbete med barn och unga. För att trivas i rollen är du en trygg och stabil person som tar ansvar och samarbetar väl med andra. Du är relationsskapande och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos ungdomar. Med förståelse för olika perspektiv och livserfarenheter arbetar du inkluderande och bidrar till en öppen, respektfull och välkomnande verksamhet för alla. Anställningen Vid behovsanställning. Vikariat eller särskild visstidsanställning. Timlön. Tillträde enligt överenskommelse. Som extrapersonal arbetar du kvälls- och helgtid utifrån behov. Inför en anställning ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för våra barn och unga. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!   Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vår värdegrund, som leder oss i vårt dagliga arbete, utgår i från; människan i centrum, tillit & trygghet och gemensam utveckling. Är du nyfiken på veta mer om oss? Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Vid beviljade medel söker mötesplatsen HaBiTat Q ungdomsledare med musik, sång- och produktionskunskaper samt intresse för eventuell projektledning Är du musiker, producent och/eller sångare med tidigare erfarenheter av arbete med ungdomar? Har du erfarenheter av projektledning och kunskaper om hbtqi+ personers livsvillkor? Då är du kanske en av stjärnorna som vi söker! HaBiTat Q är en mötesplats i Malmö för unga hbtqi+ personer i åldrarna 13–19 år. Vi drivs av RFSL Rådgivningen Skåne med medel från Malmö stad. Mötesplatsen har öppet helgfria måndagar och onsdagar, arbetspasset börjar 16:00 och slutar 21:00. Därutöver tillkommer eventuellt kontorstider med möjlighet att påverka sina arbetstider efter tjänstgöringsgrad. Med besked om medel från finansiärer i mitten av januari och arbetsstartstart i mitten av februari, söker verksamheten två personer som sammanlagt kan arbeta 80%. Ni kommer att ingå i en enhet om cirka fem personer. Tjänsterna kretsar kring sång, produktion- och musikskapande i suicidpreventivt syfte. Arbetsuppgifterna består i första hand av att producera musik och lotsa ungdomarna i att bekanta sig med instrument. Du deltar eventuellt även i handledningsträffar, enhetsmöten, projektmöten och planeringsdagar. RFSL Rådgivningen Skåne har arbetat med hälsa och livsvillkor för hbtqi+ personer sedan 1987. Organisationen strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald av erfarenheter som finns i hbtqi+ gruppen. Vi välkomnar särskilt sökande som kan bidra till en bred representation i arbetsgruppen. Kvalifikationer Du har erfarenheter som exempelvis musiker, körledare, musikproducent och socialarbetare eller behandlingsarbetare. Du har studerat musik, projektledning, fritidspedagogik, normkritik eller annat som arbetsgivaren anser likvärdigt. Det är även meriterande om du behärskar utomeuropeiska språk och har föreningsvana. RFSL Rådgivningen Skåne är medlemmar i Arbetsgivaralliansen och tillämpar kollektivavtalet för ideella och idéburna organisationer.

Är du en engagerad fritidsledare som vill skapa delaktighet tillsammans med unga? Då kan du vara vår nya kollega på Mångfaldshusets fritidsgård – där ungdomarnas idéer får ta plats och planerna ibland får ändras när behoven visar vägen! Vilka är vi? Mångfaldshusets fritidsgård är en del av Norrköpings fritidsgårdar och också en del av Community corner. Vårt fokus är att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull fritid där unga får vara delaktiga och påverka verksamhetens innehåll. På Mångfaldshusets fritidsgård arbetar vi med kommunikation, goda relationer och delaktighet i vardagen. Mångfald, respekt, empati och trygghet är viktiga delar av verksamheten, liksom samarbete, engagemang och förmågan att anpassa sig när förutsättningarna förändras. Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare arbetar du nära ungdomarna och bidrar till en öppen fritidsverksamhet där alla ska kunna känna sig välkomna. Du planerar, genomför och följer upp verksamheten av och tillsammans med unga, så att deras idéer, behov och engagemang blir en tydlig del av vardagen. Du är närvarande i den dagliga verksamheten, bygger goda relationer och skapar förutsättningar för delaktighet, kreativitet och ansvarstagande. Du uppmuntrar unga att komma med idéer, ta initiativ och vara med och driva verksamheten. Du samarbetar med kollegor och andra aktörer kring verksamhetens innehåll och utveckling. Rollen passar dig som vill kombinera socialt arbete med relationsskapande och ett tydligt fokus på ungas inflytande. Här behöver du kunna tänka om när förutsättningarna ändras – ibland går planen enligt plan, ibland behövs helt enkelt en ny plan. Vem är du? Vi söker dig som har en fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan eftergymnasial pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet inom öppen fritidsverksamhet och har kunskaper i idrott och hälsa. Du har förmåga att skapa goda relationer, utveckla individer och ge positivt stöd. Du inspirerar andra att uppnå sina mål, kommunicerar tydligt och anpassar språket till åhörarna. Ett respektfullt och empatiskt förhållningssätt är viktigt, liksom förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra. Engagemang för mångfald, inkludering och meningsfull fritid är också värdefullt. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 januari eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, kväll och helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 22 november Kontakt: Tommy Karlsson, Enhetschef, 011-152868, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ref: 20262434     Arbetsuppgifter Vi söker dig som, tillsammans med skolans övriga personal och skolledning, vill arbeta för att skapa en trygg miljö – både under skoltid och på fritidshemmet. På Hermodsdalsskolan har vi ett elevnära ledarskap med relationer i fokus. Som fritidsledare samverkar du med både skola och fritids och verkar för att skapa trygghet hos eleverna. Du har ett nära samarbete med mentorer, elevassistenter och kuratorer. Du planerar och genomför aktiviteter med fokus på värdegrund och utgår från elevens förutsättningar och behov. Genom ditt arbete bidrar du till att erbjuda eleverna en meningsfull skoldag, främja allsidiga kontakter, social gemenskap och stärka grupprelationer. Under skoldagen samverkar du tillsammans med en speciallärare i skolans SU-grupp för elever i årskurs 1–3. Tillsammans planerar ni och anpassar för att eleverna ska få kunskaper och verktyg för att nå skolans mål och för att kunna delta i ordinarie klass utifrån sina egna förutsättningar. På eftermiddagen arbetar du på skolans fritidshem. Kvalifikationer Du som söker har en fritidsledarutbildning. Har du erfarenhet av att arbeta som fritidsledare, särskilt inom skola, är det meriterande. Som person har du förmåga att leda, inspirera, skapa goda relationer och motivera elever, samt lätt för att samarbeta med övriga kollegor. Du är driven, gillar att prova nya idéer och har förmågan att lyssna in elevernas intressen när du planerar dina aktiviteter – men kan också utmana dem att testa nya. Om arbetsplatsen Hermodsdalsskolan är en F-9-skola med både grundskola och anpassad grundskola. På grundskolan går det 510 elever. Vi arbetar med nära relationer till såväl elever som vårdnadshavare och genom regelbundna resultatdialoger anpassar vi undervisningen till varje elev. Kännetecknande för oss är grundsynen att alla elever kan och ska lyckas. Vi analyserar, följer upp och utvärderar varje elevs utveckling. Om något inte fungerar gör vi om för att eleven ska lyckas. Detta innebär en verksamhet i konstant förändring och du behöver trivas i såväl ett högt tempo som snabba förändringar kopplat till varje enskild elevs behov. Vi står för ett elevnära skolledarskap som bland annat blir synligt genom de verksamhetsrundor skolledningen går och i de elevintervjuer vi genomför. Hermodsdalsskolans fritidsverksamhet har ca 100 elever och präglas av en god pedagogisk miljö som låter elevernas intresse och nyfikenhet stå i centrum. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster:1   Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Timvikarier till IES Värmdö På Internationella Engelska Skolan (IES) gör vi skillnad i våra elevers liv. Vi tror att detta beror på vår tydliga etos med engagerade och synliga ledare som skapar en miljö där elever lär sig och personal trivs och utvecklas. Våra skolor har en dynamisk internationell atmosfär med medarbetare och elever från hela världen. IES Värmdö är en skola för årskurserna F-klass till 9 med cirka 610 elever och 68 medarbetare. Vi följer den svenska läroplanen och har upp till 50 % av undervisningen på engelska. Skolan öppnade i augusti 2021 och har under de senaste åren etablerat en stark skol- och fritidskultur präglad av trygghet, studiero och goda relationer. Skolan ligger i Charlottendal i Gustavsberg, med enkel pendling från Stockholm. Det tar cirka 20 minuter med buss från Slussen och busshållplatsen ligger precis bredvid skolan. Nu söker vi engagerade och flexibla timvikarier som vill arbeta hos oss vid behov, både inom undervisningen och i vår fritidsverksamhet.Om rollen Som timvikarie hos oss ersätter du ordinarie personal vid exempelvis sjukdom eller annan frånvaro. Arbetsuppgifterna varierar beroende på skolans behov och kan innebära att du ansvarar för undervisning i olika årskurser, stöttar elever i klassrummet eller arbetar inom fritidsverksamheten. Vid undervisning följer du i första hand den planering som ordinarie lärare har lämnat och ansvarar för att skapa en trygg och strukturerad lärmiljö där eleverna kan fortsätta sitt arbete. Inom fritidsverksamheten arbetar du tillsammans med kollegor för att skapa en trygg, aktiv och meningsfull eftermiddag för eleverna. Vi söker dig som är trygg i mötet med barn och ungdomar, kan ta ansvar och snabbt anpassa dig till nya situationer. Du behöver vara en tydlig vuxen som kan skapa studiero, bygga goda relationer och samarbeta med skolans personal. Eftersom vi är en tvåspråkig skola är det viktigt att du känner dig bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska.Vi söker dig som - har ett genuint intresse för att arbeta med barn och ungdomar - är ansvarstagande, flexibel och kan arbeta självständigt - har god förmåga att leda elevgrupper och skapa trygghet och studiero - har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer - kan hoppa in med kort varsel vid behov - gärna har tidigare erfarenhet av arbete inom skola, fritidshem eller annan pedagogisk verksamhet Pedagogisk utbildning eller tidigare erfarenhet av undervisning är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar även dig som studerar till lärare eller är intresserad av att arbeta inom skolan.Anställningsvillkor Tjänsten är en timanställning med arbete vid behov. Arbetstiderna varierar utifrån skolans verksamhet och personalbehov, främst under vardagar och skoltid. Det finns möjlighet att arbeta både enstaka dagar och mer regelbundet beroende på behov och tillgänglighet. För att arbeta hos oss behöver du ha rätt att arbeta i Sverige samt kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola.Ansökan Välkommen med din ansökan och CV till [email protected]. Ange gärna din tillgänglighet och om du har särskilda önskemål om vilka årskurser eller verksamheter du vill arbeta inom. Vi går igenom ansökningar och intervjuar kandidater löpande. Välkommen till IES Värmdö! Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Om rollen Vi söker engagerade och flexibla timvikarier till vår förskola och grundskola i Vällingby Park. Som timvikarie hos oss kliver du in när ordinarie personal är frånvarande och bidrar till att skapa en trygg, stimulerande och lärande miljö för våra barn och elever. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med barn och unga. Rollen passar perfekt för dig som: Studerar till lärare, grundlärare mot fritidshem eller förskollärare och vill få värdefull praktisk erfarenhet vid sidan av studierna. Har tidigare erfarenhet som barnskötare, elevassistent eller lärarvikarie. Är kommunikativ, ansvarsfull och har lätt för att skapa goda relationer med både barn och kollegor. Kan hoppa in med kort varsel och anpassa dig till olika åldersgrupper och verksamheter. Vad erbjuder vi? Ett meningsfullt extraarbete med möjlighet till längre vikariat vid behov. En härlig arbetsmiljö med stöttande och erfarna kollegor. Möjlighet att bygga nätverk och få praktiska meriter inför framtida anställningar. Krav Godkänt utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola/förskola. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Tillträdesdag: Omående Placeringsort: Vällingby/Råcksta Anställningsform: Visstidsanställning Sista ansökningsdag: Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag.Kontaktperson: [email protected] Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. En skola skapad för framtidens behov Framtiden är full av möjligheter. På Innovitaskolan utbildar vi för varje framtid. Vårt arbete innebär att skapa en bra utbildningsmiljö där vi kan ge våra barn och elever kunskaper och kompetenser för en ständigt föränderlig framtid.  Ditt uppdrag Vi kommer under vårterminen ha ett behov av att täcka upp i luckor mellan våran föräldralediga personal inom fritids och förskola.  Är du den vi söker? Din profil Vi söker dig som är kreativ, flexibel och brinner för att  utbilda och arbeta med barn 1-12 år. Givetvis är det en fördel om du har en utbildning som barnskötare, förskollärare, fritidsledare eller fritidspedagog, men det är inget krav då det är frågan om en visstidsanställning. Vi erbjuder En tjänst på mellan 50 och 100% beroende på din kompetens, dina möjligheter och hur väl vi kan anpassa in den i våran befintliga organisation.  Övrigt Tjänsten är ett vikariat i första hand fram till april 2027, men kan komma att förlängas. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Tommy Lundkvist på 070-320 11 21. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara kontaktperson handlar om att vara en medmänniska och vän. Du blir ett stöd, ett sällskap och en trygg person i vardagen för någon som behöver det. Som kontaktperson lyssnar du, uppmuntrar och hjälper personen att delta i sociala aktiviteter och utveckla sina intressen. Tillsammans hittar ni aktiviteter som passar personens behov och önskemål, exempelvis spela spel, utöva sport och träning tillsammans, bowling, gå på bio eller andra meningsfulla fritidssysselsättningar.  Målet är att bidra till ökad delaktighet. Ersättning Uppdraget är ett arvodes uppdrag och innebär inte en anställning. Du får arvode för ditt uppdrag och omkostnadsersättning som täcker kostnader i samband med aktiviteter. Arvode och omkostnadsersättning utgår enligt Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) rekommendationer. Omfattning Ni träffas vanligtvis två gånger per månad, cirka 2 till 4 timmar per tillfälle. Hur träffarna utformas bestämmer ni tillsammans utifrån personens behov, intressen och mål. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är positiv, schysst och trygg i dig själv. Du är bra på att lyssna, visa respekt och bidra till att umgänget känns naturligt och avslappnat. Du behöver inte vara expert på något särskilt - det viktigaste är att du vill lära känna en annan person, bjuda på dig själv och vara en bra kompis. Erfarenhet av arbete inom LSS är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss om du vill veta mer om uppdraget.  Vi ser fram emot att höra från dig! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser Sociala insatser. Området är indelat i två enheter och omfattar fritids och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Vi driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt har ett samverkans och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare, varav majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare. Vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du tillsammans med engagerade kollegor får utveckla fritidsverksamhet för barn och unga i åldrarna 10-18 år. Vår ambition är att skapa trygga och attraktiva mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta utifrån sina förutsättningar. Hos oss värdesätts medarbetarnas olika erfarenheter, kompetenser och intressen. Du får möjlighet att bidra med dina idéer och vara delaktig i att utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt. Din roll Som fritidsledare arbetar du nära barn och unga och bygger förtroendefulla relationer genom ett aktivt och närvarande förhållningssätt. Du är en trygg vuxen som lyssnar, vägleder och uppmuntrar ungdomarna att utvecklas, prova nya aktiviteter och förverkliga sina idéer. Tillsammans med dina kollegor planerar, genomför, följer du upp och utvecklar ett varierat verksamhetsinnehåll med fokus på öppen fritidsverksamhet. Arbetet utgår från målgruppens behov och intressen, och du skapar förutsättningar för barn och unga att vara delaktiga och ha inflytande över sin fritid. I uppdraget ingår att: Aktivt delta i den dagliga verksamheten och ta initiativ till aktiviteter tillsammans med barn och unga. Skapa en trygg, välkomnande och inkluderande miljö. Stärka barn och ungas delaktighet, ansvarstagande och självständighet. Arbeta främjande och förebyggande genom ett medvetet och respektfullt bemötande. Samverka med kollegor, skolor, föreningar och andra aktörer. Bidra till verksamhetens gemensamma planering, uppföljning och utveckling. Vi söker två engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla våra fritidsverksamheter. En tjänst är placerad på Kista ungdomsgård och den andra på Bromstens fritidsgård. Du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta i andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet följer ett treveckorsschema och omfattar tjänstgöring på kvällar och helger. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning med relevant inriktning, exempelvis fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10–18 år. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga. Kunskap om jämställdhet, genus, normkritik och HBTQI-frågor. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i öppen fritidsverksamhet. Erfarenhet av samverkan med föreningsliv och civilsamhälle. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt som stärker barn och ungas delaktighet och inflytande. Vi söker dig som är trygg, engagerad och ansvarstagande. Du har lätt för att skapa kontakt med barn och unga och möter dem med respekt, tydlighet och lyhördhet. Du kan anpassa ditt bemötande efter olika behov och behålla lugnet i utmanande situationer. Du samarbetar väl med andra och bidrar aktivt till arbetsgruppens gemensamma uppdrag. Samtidigt är du självgående, tar initiativ och strukturerar ditt arbete. Du är lösningsfokuserad och ser möjligheter att utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och målgruppen. Barnens och ungdomarnas bästa är utgångspunkten i ditt arbete. Med ett moget och coachande förhållningssätt stärker du deras tilltro till den egna förmågan och deras möjligheter att påverka sin vardag. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Övrigt I denna rekrytering kan du komma att behöva visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.