Fritidsledare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Puma och Fenix ungdomsgårdar Ungdomsavdelningen på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller annan etnisk bakgrund. Vi på ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott. Puma ungdomsgård ligger i bostadsområdet Gråbo i Visby och är en öppen verksamhet för ungdomar i årskurs 7-19 år. Fenix ungdomsgård har tidigare haft funktionen ungkulturhus men är numera en renodlad ungdomsgård. Här är målgruppen besökare 13-25 år. Fenix ligger för närvarande också i Gråbo-området men står inför en spännande resa med flytt och uppbyggnad av ny ungdomsgård i Norra Visby.  Mer information om verksamheterna på hemsida: https://gotland.se/kultur-och-fritid/ung-pa-gotland/ungdomsgardar Ungdomsavdelningen söker nu nya fritidsledare till Puma och Fenix ungdomsgårdar i Visby. Dina arbetsuppgifter I din yrkesroll arbetar du utåtriktad och kontaktskapande med genomtänkta metoder och i verksamhet som planeras med fokus på ungas fritid för att stärka individen genom delaktighet och för att stötta de att använda sina egna resurser utifrån Region Gotlands målstyrning.  Vi söker fritidsledare som kommer att arbeta coachande och stödjande med ungdomar. Du ska stärka det fungerande och goda i varje ungdom och samtidigt bemöta olika svårigheter som ungdomen kan bära med sig. Du har god arbetsmoral. Som fritidsledare innehåller arbetet att skapa förutsättningar för ungdomar och unga vuxna till engagemang, aktiviteter och trygga miljöer samt delaktighet. Arbetet som fritidsledare är varierande och i ständig utveckling så vi arbetar trendspanande och med samhällets och ungdomarnas behov i fokus. Ditt arbete är att erbjuda en attraktiv och aktiv fritid med möjligheter för unga. Det innebär också att du kommer jobba målstyrt med att planera, genomföra och utvärdera verksamheten och dess aktiviteter tillsammans med unga. Vi möter ungdomar på deras fritid i vardagen. Arbetstiderna är varierande med både dag- och kvällsarbete. Fritidsledare arbetar tre kvällar/vecka. Ungefärliga arbetstider är måndag, tisdag och onsdag är 12:00-21:30. Fredag 14:00-23:00. Arbetstiden är förlagd kväll tre fredagar i månaden och den fjärde jobbar man dagtid. Även arbete på helger kan förekomma. Vi jobbar nära andra ungdomsgårdar, det innebär att man vid behov tillfälligt kan flyttas från ordinarie arbetsplats för att hjälpa till att bemanna andra gårdar, exempelvis vid sjukdom eller semester. Vem är du? Du som söker har minst 2-årig eftergymnasial fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. B-körkort för manuell bil är ett krav. Examensbevis, körkort och utdrag ur belastningsregister uppvisas vid intervju Vi använder digitala verktyg, det är därför ett krav att du har, eller förmåga att ta till kunskaper för att hantera dessa. Det är meriterande om du utöver utbildning har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, uppsökande eller föreningsverksamhet för ungdomar. Vi ser gärna att du kan flera språk. Meriterande är också om du har arbetat med eller har kännedom om de europeiska principer för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet "Chartern". Du som söker har kunskap om att jobba med icke-formellt-lärande samt att bygga goda relationer. Du behöver i din roll kunna leda samtal. Du behöver också ha förmåga att samverka med andra instanser, civilsamhälle samt vårdnadshavare.  Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hej Söker dig som är utbildad fritidspedagog. Vi söker dig som vill vara med och starta upp vårt nya fritids till hösten 26. Vi söker dig som vill börja redan till hösten som resurs/lärare för att sedan läsåret 26 starta upp fritids. Du kommer jobba med resurser som är väl insatta i skolan och eleverna. Vi är en liten skola 145 elever F-9 och vi kommer på fritids ha ca 15-20 elever så det blir en mysig grupp.

Vill du bidra till en trygg, rolig och meningsfull fritid för ungdomar i vår kommun? Då kanske du är en av våra nya timvikarier inom Ung i Svenljunga! I Svenljunga kommun arbetar vi för att skapa goda uppväxtvillkor för barn och unga. Vår enhet BUS – Barn och Unga i Svenljunga – driver flera verksamheter med fokus på ungas hälsa, trygghet och delaktighet. En av dessa är Ung i Svenljunga (UiS) – vår öppna ungdomsverksamhet för ungdomar mellan 11–18 år. UiS är en plats där unga får mötas, påverka och växa. Vi erbjuder allt från kreativa aktiviteter till samtal och trygg närvaro – både i våra lokaler och ute där ungdomar finns. Arbetet genomsyras av värdegrund, medskapande och ungas inflytande. Följ gärna vår vardag på sociala medier: Instagram: @ungisvenljunga Facebook: Ung i Svenljunga Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie inom Ung i Svenljunga hoppar du in vid behov, exempelvis vid ordinarie personals frånvaro. Du arbetar främst under kvällar och helger i vår öppna ungdomsverksamhet och blir en viktig del i att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull mötesplats för unga. Dina uppgifter är att vara närvarande i verksamheten, möta ungdomar i samtal, stötta vid aktiviteter och bidra till en positiv atmosfär. Du är en trygg vuxen som lyssnar, uppmuntrar och hjälper till att skapa goda relationer. Innan du börjar erbjuds du bredvidgång tillsammans med ordinarie personal, så att du känner dig trygg i uppdraget och lär känna verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker sig som: • Trivs med att arbeta med ungdomar och vill vara en positiv vuxen i deras vardag • Är trygg, lyhörd och bra på att bygga relationer • Har ett intresse för ungas fritid, delaktighet och mående • Är flexibel och kan arbeta kvällar och helger vid behov Tidigare erfarenhet av att arbeta med ungdomar, eller utbildning inom fritidsledarskap, pedagogik eller socialt arbete är meriterande men inte ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen till ett meningsfullt extrajobb där du får vara med och skapa det godaste livet för unga i Svenljunga! ÖVRIGT Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun! ARBETSUPPGIFTER Välkommen till utbildningsförvaltningen! Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Fritididsgårdsverksamhetens uppdrag är att erbjuda barn och ungdomar trygga och meningsfulla fritidsaktiviteter på våra fritidsgårdar och Noder. I Växjö kommun är fritidsgårdarna lokaliserade på våra nio skolor för årkurs 7-9. Vi är medlemmar i KEKS nätverket och vi använder The Logbook för verksamhetens dokumentation och uppföljning. Vi söker nu en fritidsledare, för ett vikariat pga studier till Hagaviks fritidsgård/ Nod Norr. Arbete förekommer på fritidsgården, Noden och andra arenor. Fritidsverksamheten erbjuder: • Arbete där ungas egna idéer, inneboende kompetenser, intressen och det egna skapandet ska stå i centrum. • Positiva, trygga och meningsfulla fritidsarenor vilka är viktiga skyddsfaktorer för barn och unga. • Arbete med lovverksamhet och arrangemang. • Verksamheter som är aktiva med mycket fokus på rörelser. • Arbete med värderings och gruppstärkande övningar med elever/ungdomar. Både i och utanför klassrummet. • Samverkan med skola, organisationer, myndigheter, skola, föreningsliv, studieförbund och övriga verksamheter som arbetar med utvecklings-och ungdomsfrågor. Uppdrag och arbetsuppgifter: Uppdraget innebär att utifrån ett främjande perspektiv ta tillvara besökarnas resurser och erbjuda möjligheter för våra ungdomar att förverkliga sina idéer och färdigheter. Vi vill stärka unga i deras utveckling genom det informella lärandet som sker i de olika verksamheterna. På fritidsgården/Noden ställs krav på besökarnas delaktighet och att man som besökare är medskapare till verksamheten och aktiviteter som fyller den. Du som söker jobb hos oss behöver därför ha egna tankar om hur du kan bidra till det i praktiken. Som fritidsledare i Växjö kommun ingår du i ett arbetslag på fritidsgården och ett annat arbetslag på den fria tiden Noden. Som fritidsledare i Växjö Kommun ingår tjänstgöring på kvällstid och helger enligt schema. Vid lov förekommer ökad arbetstid på kvällstid. Den huvudsakliga målgruppen är högstadiet men i vissa fall kan man även jobba med såväl yngre som äldre ungdomar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan utbildning inom högskola/universitet som vi bedömer likvärdig och brinner för att jobba med barn och ungdomar. Som person är du positiv och har tidigare erfarenhet av fritidsgårdsverksamhet. Du har lätt för att samarbeta, skapa relationer, ta egna initiativ och är en god förebild. Vi söker dig som är flexibel och har lätt för snabba förändringar. Vidare ska du ha förmåga att planera och utföra arbetet på ett konstruktivt sätt, samt initiera nya och kreativa idéer. Du ska vara trygg i dina värderingar och etiska ställningstagande och kan förmedla det till ungdomarna. Viktigt är också att du har en förmåga att känna in och lyssna på omgivningen för att kunna ta rätt beslut i samråd med kollegor. För att trivas i rollen som fritidsledare är det en förutsättning att du tycker om att arbeta i team, där uppsatta gemensamma regler upprätthålls i det vardagliga med ungdomarna. Det är samtidigt viktigt att du självständigt kan ta dig an arbetsuppgifter, planera och hålla i aktiviteter. Du ser ungdomarna som en resurs och har ett coachande förhållningssätt. Du ska vilja vara med och bedriva utvecklingsfrågor för en inkluderande verksamhet. Vi välkomnar fördjupad kompetens i KEKS-metoden, jämlikhetsfrågor, musik och dylikt. Arbetet ställer krav på körkort, simkunnighet och vattenvana. Vi ser gärna att du hänger med i ungdomsfrågor och olika trender lokalt och nationellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i ett team med nio ungdomscoacher, som alla arbetar på våra två mötesplatser i kommunen. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats där de kan diskutera livet, drömmar, planera verksamhet eller bara umgås och delta i aktiviteter som planerats. Vi har ett mycket tätt samarbete med högstadieskolorna där vi finns under delar av skoldagen för att bygga relationer med våra ungdomar dagtid. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet där vi tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningslivet fortsatt erbjuder Ales ungdomar ett varierande utbud av aktiviteter. Vi finns på bland annat Facebook, Instagram och i vår egen app "Ung i Ale". Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus. Arbetet är schemalagt dagtid, kvällar samt var tredje helg (i snitt två kvällar i veckan), lov, helger och kvällar är prioriterade. Kvalifikationer Du har en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är förberedd på en verksamhet där du deltar i utvecklingsprocesser. Det är viktigt att du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och vågar prova nya vägar, för här står vi inte stilla och är inte fast i traditioner. Vi söker en ungdomscoach som tillsammans med sina kollegor inspirerar ungdomar till delaktighet i vår gemensamma verksamhet. Har du en bakgrund inom idrott och föreningsliv så är detta meriterande. Som person är du positiv, glad och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och gränssättande i din roll. Du är bekväm och trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för samt planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är det en förutsättning att du tycker om att arbeta i team där uppsatta gemensamma regler upprätthålls i det vardagliga arbetet med ungdomar. Det är samtidigt viktigt att du självständigt kan planera och strukturerar din egen arbetsdag och hålla i aktiviteter. Övrigt Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Arbetet sker på plats på Domarringens fritidsklubb. Arbetstiderna är förlagda under både dags- och kvällstid. I regel arbetar du 3 kvällar i veckan. Verksamhetstid för fritidsklubben är 13.00 - 18.00 och för tonår 18.30 - 22.00. Under lov- och helgdagar har vi heldagsomsorg mellan 08.00 - 17.00. Domarringens fritidsklubb är en av de större fritidsklubbarna inom Uppsala kommun och kräver därför en god förmåga till att bygga relationer och att hålla ett helhetsperspektiv Har du erfarenhet av arbete med barn och unga och vill planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor? Ta chansen och sök till Domarringens fritidsklubb! Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidsledare ska du planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor. I dina uppgifter som fritidsledare ingår det även enklare administrativa uppgifter samt och praktiska åtaganden såsom enklare städuppgifter. Uppsökande arbete i skolor samt samverkan med skola, föreningsliv och andra aktörer ingår i tjänsten som fritidsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogiskt utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Har du även erfarenhet av öppen verksamhet för barn och unga ses det som meriterande. Som person har du god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människans olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare tar du initiativ och sätter igång aktiviteter samt uppnår resultat. Jobbet passar dig som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och ditt förhållningssätt. Vi ser även att du ser möjligheter i förändringar samt talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Marie Isacson, enhetschef, 0187275434 Facklig företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Innovitaskolan består av 27 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. En skola skapad för framtidens behov Framtiden är full av möjligheter. På Innovitaskolan utbildar vi för varje framtid. Vårt arbete innebär att skapa en bra utbildningsmiljö där vi kan ge våra barn och elever kunskaper och kompetenser för en ständigt föränderlig framtid. Ditt uppdrag Tillsammans med våra nyfikna och nytänkande lärare, pedagoger och medarbetare vill vi på Innovitaskolan göra skillnad för våra barn och elever, för varje framtid. Vi kombinerar traditionell undervisning, det vi och forskningen vet fungerar, men moderna verktyg och metoder som förändrar lärandet. Därigenom ger vi dem redskap att forma sin egen framtid. Vi söker nu en elevstödjare och fritidsledare och erbjuder en tjänst på 100%. I uppdraget ingår att stödja elever i både lärandet och det sociala samspelet. Du behöver vara tydlig och strukturerad med ramar och ha en förmåga att vara flexibel samt kunna kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. I arbetsuppgifterna ingår både arbete i skola och fritidshem. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med barn och elever i skola. Arbete med barn inom npf är meriterande. Övrigt Tjänsten är en heltidstjänst med möjlighet till tillsvidare om du uppfyller behörighetskraven annars kan en visstidanställning vara aktuell. Tillträde augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna biträdande rektor Eva Sjögren på 0498-200971 eller mailadress [email protected] Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Barn- och ungdomsteamet, Funktionsstöd Vi söker nu kollegor till vår grupp i Barn- och ungdomsteamet! Dina arbetsuppgifter Vi arbetar utifrån ett motiverande förhållningssätt där vi fokuserar på att bibehålla och förbättra det enskilda barnets egna förmågor. Arbetet präglas av ett socialt synsätt där den enskildes behov står i centrum. Vi ska ge våra barn och ungdomar en meningsfull tid tillsammans med oss, där trygghet, relationsskapande och lyhördhet är viktiga ledord. Vi kan erbjuda ett varierande yrke där den ena dagen inte är den andra lik. Det som är ständigt återkommande är den energi och glädje som våra barn/ungdomar dagligen ger oss i yrket. Tjänsten innefattar arbete både dag, kväll och helg. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Din kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning för att arbeta med barn och ungdomar med funktionsvariationer och som har ett genuint intresse för människor. För den här tjänsten så behöver du också ha B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet från att arbeta med barn och ungdomar med funktionsvariationer. Vi söker dig som är kreativ, positiv och har förmågan att se lösningar och möjligheter. Det är viktigt att du har en hög grad av personlig mognad, stor empatisk förmåga och kan lyssna på och förstå barnens/ungdomarnas olika behov. Du behöver ha en god samarbetsförmåga med olika aktörer och föräldrar samt vara lugn och trygg i dig själv för att skapa trygghet i verksamheten. Tjänsten kräver att du kan vara flexibel i ditt arbetssätt och kunna ställa om efter ändrade förutsättningar. Du behöver ha datavana och kunna uttrycka dig både skriftligt och muntligt i det svenska språket då vi arbetar med social dokumentation. Övrigt Tjänsten omfattas av registerkontroll. Sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss (http://www.vastervik.se/jobba-hos-oss) Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Drivs du av att skapa en trygg och rolig miljö för unga? Vill du inspirera och engagera ungdomar på deras fritid? Då kan du vara vår nästa fritidsledare! Vilka är vi? Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen.   Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort.   Läs mer om oss och vår verksamhet här   Norrköpings kommun genomför nu en satsning på fritidsgårdarna vilket innebär en utökning av verksamheten. Därför söker vi nu efter 2 drivna och engagerade fritidsledare som vill bidra tillsammans med oss!   Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare har du en betydelsefull roll i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Genom att planera, leda och inspirera till olika aktiviteter inom öppen verksamhet bidrar du till att göra skillnad i unga människors liv. Du arbetar med barn och ungdomar i åldrarna 10–19 år, både inom drop-in-verksamhet och i organiserade grupper. Din bas är en av kommunens fritidsgårdar, men du rör dig också uppsökande i andra områden för att möta unga där de befinner sig. Ditt arbete handlar om att bygga trygga och förtroendefulla relationer samt att skapa en inkluderande och inspirerande miljö där ungdomar känner sig sedda och inspirerade. Tillsammans med kollegor planerar och utvecklar du verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och behov. Du samverkar även med skolor, föreningar och andra aktörer för att erbjuda ett brett och relevant utbud av aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller en socialpedagogisk utbildning och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet och/eller arbete med barn och ungdomar.   Som person är du trygg i dig själv och du har lätt för att skapa positiva och bärande relationer till andra. Du trivs i samarbetet med kollegor där du bidrar till en god stämning i arbetsgruppen samt att du delar med dig av kunskap och information så att ni gemensamt ska kunna nå verksamhetsmålen.    Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar kommunikation och bemötande utifrån individers olika förutsättningar. Vidare har du även en tvärkulturell medvetenhet och en förståelse för hur människors bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dem.    Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och du behöver vara simkunnig.    Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum:  Kontakt: Enhetschef, Denijal Mehmedagic, 011-15 17 73, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ref: 20251741 Arbetsuppgifter Nu söker vi på Katrinelundsskolan en fritidsledare till vår verksamhet. Som fritidsledare bidrar du till det pedagogiska arbetet under skoldagen inom skolans korttidstillsyn med syfte att stimulera och utmana elevernas utveckling och lärande. I tjänsten ingår det att arbeta utifrån elevernas behov och förutsättningar och utforma aktiviteter inom verksamhetens mål. Du bidrar till att erbjuda eleverna en meningsfull fritid och främjar allsidiga kontakter, social gemenskap samt stärker grupprelationer. Samtidigt arbetar du aktivt för verksamhetens värdegrund och likabehandling. Under skoltid samverkar fritidsledaren med skola och kan där bidra till elevernas trygghet. Du kommer att vara placerad på högstadiet där du följer en klass i årskurs 9 under skoldagen och stöttar de elever som har korttidstillsyn under LSS-verksamheten efter skoldagens slut. Kvalifikationer Du som söker har en fritidsledarutbildning eller annan utbildning med pedagogisk inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Har du erfarenhet av att arbeta som fritidsledare, särskilt inom skola, är det meriterande. Det är även meriterande med erfarenheter av arbete inom LSS-verksamhet samt med erfarenhet av arbete med elever i behov av omfattande särskilt stöd. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Välkommen till Katrinelundsskolan, Sveriges största resursskola – en unik möjlighet att vara med och skapa tillgänglighet på riktigt! I Malmö Stad satsar vi på att skapa en inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever, och nu har du chansen att bli en del av den nya resursskolorganisationen som startar i augusti 2025. Vi startar fem nya resursskolor för elever med omfattande behov av specialiserat och varaktigt särskilt stöd – och den största av dem, Katrinelundsskolan, söker nu nya medarbetare. Katrinelundsskolan kommer att byggas upp genom sammanslagning av Kommunikationsskolan, Rönnens Resursskola och de centrala kommungemensamma undervisningsgrupperna. Här får du möjligheten att vara med och skapa en helt ny organisation tillsammans med erfarna och kompetenta kollegor. Det är en spännande resa där vi tillsammans skapar en tillgänglig lärmiljö som står på en solid grund av kvalitet, kunskap och förtroende. Vi söker engagerade och kompetenta medarbetare som delar vår vision om att skapa en lärmiljö där varje elev har möjlighet att växa och utvecklas. Här ställs höga krav på att arbeta aktivt för att säkerställa en tillgänglig och anpassad undervisning för alla elever. Om du brinner för att göra skillnad och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter elevernas individuella behov, då har du det som krävs. Vår värdegrund är tydlig och bygger på förtroende, kvalitet och kunskap – värderingar som vi alla står bakom och som genomsyrar vårt arbete varje dag. Vill du vara med och skapa något stort? Bli en del av vår skola och var med och utveckla Sveriges största resursskola från grunden! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Snarast/Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.