Har du erfarenhet av HR-administration och gillar att arbeta strukturerat i system? Vi söker nu en HR-administratör till ett uppdrag där du arbetar nära både HR och lönefunktion och bidrar till att säkerställa korrekt och uppdaterad personaldata. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 5 månader med chans till förlängning. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund. Om företaget Mer information om företaget ges vid intervju. Arbetsuppgifter Som HR-administratör ansvarar du för löpande hantering av personalrelaterad information i HR-systemet. Du arbetar nära chefer och interna funktioner och ser till att uppgifter är korrekta och kompletta innan de går vidare i processerna. Arbetet innebär mycket systemarbete, uppföljning av ärenden samt kvalitetssäkring av information kopplad till anställningar och förändringar. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Har erfarenhet av HR-administration eller löneadministration Är van vid att arbeta i HR- eller personalsystem, erfarenhet av Workday är meriterande Har god systemvana och är bekväm i Excel Har mycket goda kunskaper i svenska För att trivas i rollen är du noggrann, strukturerad och har lätt för att arbeta metodiskt i administrativa processer. Du är van att hantera många ärenden parallellt och säkerställer att information är korrekt innan den förs vidare i organisationen. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du arbeta i en roll där du är en central del av leveransen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid? Trivs du i en dynamisk miljö där struktur, ansvar och tempo är en naturlig del av vardagen? Då kan rollen som Operations Support hos oss på Pokayoke vara nästa steg för dig. Det här är en roll för dig som vill ta ett stort ansvar, arbeta nära både kunder och medarbetare, och vara en avgörande del av att säkerställa en stabil och kvalitativ leverans. Om rollen Som Operations Support har du en central roll där du ansvarar för rekrytering av nya medarbetare och koordinerar bemanning och schemaläggning. Du arbetar nära våra Operations Managers och ansvarar för att säkerställa att vi är rätt dimensionerade med medarbetare och att vi har rätt kompetens tillgänglig utifrån kundernas behov. Du arbetar med hela bemanningsprocessen, från annonsering och intervjuer till bokning och schemaläggning av medarbetare. Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar personalbokningar, följer upp leverans och säkerställer att våra interna processer fungerar effektivt. Arbetet innebär ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt, och det är därför viktigt att du trivs i en roll där du behöver vara flexibel, tillgänglig och lösningsorienterad. Detta är inte en traditionell administrativ roll med fasta ramar, utan en roll där din förmåga att ta ansvar, prioritera och agera är avgörande. Exempel på arbetsuppgifter Ta emot och hantera beställningar från kunder Ansvara för bokning och schemaläggning av medarbetare Arbeta med rekrytering, inklusive annonsering, urval och intervjuer Säkerställa bemanning och leverans på kort och lång sikt Hantera administration kopplat till bemanning och personal Arbeta i affärssystem, Intelliplan är starkt meriterande Följa upp leverans, kvalitet och bemanning tillsammans med teamet Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen och som förstår vikten av struktur, ansvar och leverans. Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller personalplanering och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Du är en strukturerad och ansvarstagande person med ett starkt driv att göra ett bra jobb. Du har förmåga att prioritera, skapa ordning och reda och hantera flera parallella processer samtidigt. Du är modig i ditt arbetssätt, vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har en god känsla för människor och förstår vikten av att bygga starka relationer, både med kunder och medarbetare. Du arbetar professionellt, är tydlig i din kommunikation och har ett naturligt fokus på kvalitet och leverans. Vi söker dig som har Erfarenhet från bemanningsbranschen Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning och bokning av medarbetare Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning God systemvana, erfarenhet av Intelliplan är starkt meriterande Förmåga att arbeta strukturerat och organiserat Förmåga att prioritera och arbeta i ett varierande tempo God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett snabbväxande företag med högt engagemang och korta beslutsvägar. Du får en viktig roll där du arbetar nära både kunder och kollegor och är en central del av vår leverans. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och kvalitet är centrala delar av vår kultur. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din roll och successivt ta ett större ansvar inom organisationen. Ansökan Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning, placerad i Norrköping, med start omgående eller enligt överenskommelse. Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Ansök nu och bli en del av ett företag som förändrar hur logistik och bemanning utvecklas i Sverige.

Vi söker nu en Operativ HR med fokus på utveckling till Stillströms Industrifärg för att arbeta brett med operativt HR-arbete. Värderar du att vara en del av ett engagerat team på en positiv arbetsplats med god gemenskap? Då har vi chansen för dig! Du välkomnas in i en ny roll i organisationen där du kommer vara en uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Varmt välkommen med din ansökan, urval sker löpande! Om tjänsten Som Operativ HR kommer du att spela en central roll i att stödja företaget. Du är anställd i ett bolag men jobbar för två bolag, Stillströms Industrifärg och Stillströms ytbehandling. Du agerar dagligt stöd till verksamheterna och bidrar med resultat för bolagens fortsatta utvecklingsarbete och tillväxt. Du kommer arbeta nära avdelningscheferna för att att förstå och främja företagets mål och personalbehov. Du driver HR-frågor av olika slag och utveckling framåt. Resor förekommer uppskattningsvis en gång i veckan dagtid där du besöker Stillströms Industrifärg i Eskilstuna och Stockholm. Du kommer sitta med i ledningsgruppen och rapporterar direkt till företagets VD. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Poolia och du anställs direkt hos Stillströms Industrifärg i Linköping. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Poolia och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten besvaras av ansvarig rekryteringskonsult. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen som Operativ HR ingår varierande arbetsuppgifter. Nya arbetsuppgifter kan tillkomma och vissa kan ändras, utifrån verksamhetens behov och framtida utveckling. Dina huvudsakliga ansvarområden: – Introduktion av nyanställda (checklistor, säkerhet, arbetsmiljö etc.) – Hantering av personalfrågor, villkor och anställningsavtal – Uppföljning av rutiner och policys daglig verksamhet – Facklig kontakt – Hälsokontroller – Rekryteringsprocess – Utbildning och kompetensutveckling – Attestering av tidrapporter – Lönekartläggning – Hantera/planera ledigheter, semestrar – Ansvar för företagets konton på sociala medier. – Eventsamordnare Varför välja Stillströms Industrifärg? – Goda utvecklingsmöjligheter – Möjlighet att påverka och sätta din egen prägel på en ny roll i företaget – Möjlighet att koppla personalfrågor, kultur och kompetensförsörjning till affärsmålen – Relevant kompetensutveckling – Stor frihet under ansvar – Korta beslutsvägar Vem är du? Vi söker dig som trivs i en operativ roll med högt tempo och som är trygg i att ta initiativ. Som person är du social, utåtriktad och vågar testa nya arbetssätt och tar dig an nya områden med nyfikenhet och engagemang. Du är självgående, affärsdriven och är prestigelös i ditt sätt att agera. Vidare har du en naturliga förmåga att bygga relationer och skapar snabbt ett förtroende hos både chefer och medarbetare. Du ha en god känsla för kommunikation och använder den för att skapa tydlighet, bygga förståelse och stödja chefer i deras vardag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen har du minst gymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet från HR-arbete. Du har god systemvana och grundläggande kunskaper i Officepaketet samt Excel. Du behärskar svenska i såväl tal som skrift och B-körkort är ett krav för tjänsten. Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll. Om verksamheten Stillströms Industrifärg är en kunnig leverantör av färg och tillbehör för industrin. De säljer våtfärg för metall, trä, plast, bil, flyg, tak, golv och rostskydd. I sortimentet finns även pulver, lim, olja, appliceringsutrustningar, skyddsmateriel, slip- och maskeringsmateriel samt sprayfärger. Stillströms Industrifärg finns representerade i Stockholm, Linköping och Eskilstuna. Stillströms Ytbehandling har lång erfarenhet av att förse företag med våtlackerade detaljer av hög kvalitet. Över 200 företag har genom åren anförtrott sina produkter till företaget. Deras kunder är stora och medelstora företag inom privat och statlig sektor. Kunderna är verksamma i bland annat metall, plast, fordon, försvar och telekomindustrin.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen  Som HR-assistent är du en central del av vår People-funktion, med huvudsakligt fokus på rekrytering då vi växer snabbt och behöver säkerställa att rätt personer kommer in i organisationen i rätt tid. Rollen är deltid (8–20 timmar per vecka) och kan till stor del utföras på distans. Den passar dig som studerar till personalvetare, psykolog eller motsvarande och vill kombinera studier med praktisk erfarenhet i ett snabbväxande bolag. Vad du kommer att arbeta med Du bidrar aktivt till att vi kan växa i rätt takt genom att stötta och driva rekryteringsprocesser framåt. Rekrytering & Kandidatflöde • Hantera inkomna ansökningar • Göra första urval • Boka och genomföra intervjuer • Säkerställa att kandidater följs upp i tid • Publicera och uppdatera annonser Sourcing & Search • Aktivt söka upp relevanta kandidater • Kontakta och kvalificera profiler • Stärka vår närvaro i rekryteringskanaler Onboarding & HR-administration • Stötta i onboardingprocessen • Hjälpa till med anställningsavtal och dokumentation • Säkerställa att HR-processer följs Vem du är Vi söker dig som har följande egenskaper: - Social och serviceinriktad: Du trivs i kontakten med människor och har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande. I rollen är du ofta första kontakten för kandidater och säkerställer att varje kandidat får en bra upplevelse genom hela processen. - Driven och handlingskraftig: Du gillar att lösa problem i ett högt tempo och ser till att uppgifter blir genomförda i tid. - Strukturerad: Du har god ordning i system, listor och flöden. Du säkerställer att intervjuer bokas i tid, att kandidater följs upp och att allt flyter på smidigt. -God förmåga att bedöma och matcha kandidater: Du förstår snabbt vilken profil vi faktiskt söker. Du kan snabbt sätta dig in i våra kravprofiler, identifiera rätt kompetens och göra välgrundade urval och säkerställer att endast relevanta kandidater går vidare i processen. Vad vi erbjuder Ett roligt och meningsfullt arbete där du är med och skapar framtidens psykiatri. Du är med och skapar förutsättningarna för Sveriges bästa arbetsplats! Möjlighet att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö. En öppen och inkluderande arbetskultur där vi tycker om att ha roligt tillsammans på och utanför jobbet.  Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter att genomföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, intervjuer sker löpande! Omfattning: Deltid (omfattning 8-20 timmar per vecka) Plats: I Stockholm, eller distans från valfri plats.

Är du redo att ta nästa steg inom HR och bidra till en organisation där HR har en strategiskt viktig roll? Som HR‑administratör hos ST blir du en viktig del i det dagliga HR‑arbetet, bidrar till ett gott arbetsklimat och deltar i utvecklingen av framtidens HR‑arbete! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Fackförbundet ST. 🚀 Om företaget Fackförbundet ST är det största fackförbundet inom statlig verksamhet med över 100 000 medlemmar som arbetar inom statliga myndigheter, affärsverk, bolag med statligt uppdrag, universitet, högskolor och statligt finansierade stiftelser. Fackförbundet ST arbetar för ett hållbart arbetsliv, ett demokratiskt samhälle och goda anställningsvillkor för medlemmar när det gäller lön, utvecklingsmöjligheter, inflytande och delaktighet. Genom avtal och opinions- och påverkansarbete driver Fackförbundet ST sina frågor för att skapa förändringar i lagstiftning och politiska beslut. Fackförbundet ST är medlem i TCO och är partipolitiskt obundet. Fackförbundet ST har ungefär 115 anställda nationellt fördelade på sju olika orter. På kansliet i Stockholm blir du en del av ett kompetent, utvecklande och öppet team. Du tillhör enheten för verksamhetsledning och rapporterar direkt till enhetschefen. 💼 Arbetsuppgifter Som HR-administratör har du en central och bred roll där du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat inom HR. Du ansvarar för personaladministration och administrativa HR-processer, samtidigt som du bidrar till att utveckla och stärka förbundets arbetsklimat, struktur och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med ett mindre HR-team där du fungerar som ett nav i det dagliga HR-arbetet och säkerställer att rutiner, policys och processer följs, utvecklas och dokumenteras på ett korrekt sätt. Du arbetar med löpande personaladministration, rekryteringsstöd, uppföljning av budget och personalstatistik samt samordning kring exempelvis provanställningar, kollektivavtalsuppdateringar och implementering av nya regelverk såsom lönetransparensdirektivet. Du har en viktig roll i att bevaka förändringar inom arbetsrätt och säkerställa att interna styrdokument och riktlinjer hålls uppdaterade. Arbetet innefattar även administration kopplat till löneprocesser, stöd i HR-system samt stöd åt medarbetare i HR-relaterade frågor. Du bidrar även med verksamhetsutveckling och arbetsplatsens attraktivitet. Det kan handla om att stödja arbetet med arbetsmiljö och medarbetardialoger, främja gemenskap och bidra med idéer som stärker kultur, trivsel och engagemang. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att växa inom HR över tid. 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Utbildning inom HR och arbetsrätt och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet • Minst 2 års erfarenhet av en liknande roll inom HR • Flytande svenska i tal och skrift • Erfarenhet inom lön är meriterande • Erfarenhet av lokalt fackligt arbete är meriterande För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande och trygg i att ta eget ansvar för ditt arbete. Du har förmåga att själv strukturera, prioritera och driva uppgifter framåt på ett självständigt sätt. Rollen passar dig som uppskattar frihet under ansvar och som känner dig bekväm med att arbeta i en dynamisk miljö. Vidare är du prestigelös och samarbetar gärna med andra, delar med dig av kunskap och bidrar till ett gott teamklimat. Du är kommunikativ och uttrycker dig tydligt både muntligt och skriftligt, och har en hög grad av noggrannhet i ditt arbete. Rollen kräver också flexibilitet och förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter när behoven förändras. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Östermalm, Stockholm med möjlighet till hybridarbete Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Niklas Strömstedt, [email protected], +46702720443 Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Sommarjobb inom personal och HR ☀️  För dig som studerar på högskola eller universitet  Om jobbet  Sommaren närmar sig och med den kommer behovet av extra förstärkning när ordinarie personal går på semester.  Vi på The Place söker därför dig som studerar på högskola eller universitet och vill arbeta i sommar inom personal och HR hos något av våra kundföretag.  Detta är en annons för tidsbegränsade sommarjobb hos våra kundföretag. Uppdragens innehåll, placering och villkor varierar och presenteras i samband med kontakt och matchning.  Exempel på arbetsuppgifter kan vara som HR assistent, rekryterare, HR administratör, Löneassistent och HR koordinator. Om anställningen  • Visstidsanställning (sommarjobb)  • Heltid eller deltid beroende på uppdrag  • Period: vanligtvis maj–augusti  • Arbetsgivare: aktuellt kundföretag  • Ort: Stockholm  Vem vi söker  Du är serviceinriktad, ansvarstagande och strukturerad. Du ser fram emot att arbeta under sommaren och få värdefull arbetslivserfarenhet.  Det är meriterande om du:  • kan arbeta extra under terminerna  • har tidigare erfarenhet av personal och HR uppgifter Så går processen till  Vi får in många ansökningar varje år och matchar kandidater mot de sommaruppdrag som är aktuella hos våra kundföretag.   Det innebär att:  • alla som söker inte kommer att gå vidare  • vi kontaktar de kandidater som matchar aktuella behov  Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Om The Place  The Place är ett rekryterings- och konsultföretag och Sveriges enda Worklife Partner.  Ett jobb har en början och ett slut. Ett Worklife är mer än så. Som Worklife Partner vill vi bidra till en arbetsmarknad där människor får använda sin kompetens genom hela sitt arbetsliv. Vi hjälper våra konsulter vidare i karriären och vill att våra kandidater ska känna att de gärna återkommer till oss.

Vill du arbeta i en roll där du är en central del av leveransen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid? Trivs du i en dynamisk miljö där struktur, ansvar och tempo är en naturlig del av vardagen? Då kan rollen som Operations Support hos oss på Pokayoke vara nästa steg för dig. Det här är en roll för dig som vill ta ett stort ansvar, arbeta nära både kunder och medarbetare, och vara en avgörande del av att säkerställa en stabil och kvalitativ leverans. Om rollen Som Operations Support har du en central roll där du ansvarar för rekrytering av nya medarbetare och koordinerar bemanning och schemaläggning. Du arbetar nära våra Operations Managers och ansvarar för att säkerställa att vi är rätt dimensionerade med medarbetare och att vi har rätt kompetens tillgänglig utifrån kundernas behov. Du arbetar med hela bemanningsprocessen, från annonsering och intervjuer till bokning och schemaläggning av medarbetare. Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar personalbokningar, följer upp leverans och säkerställer att våra interna processer fungerar effektivt. Arbetet innebär ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt, och det är därför viktigt att du trivs i en roll där du behöver vara flexibel, tillgänglig och lösningsorienterad. Detta är inte en traditionell administrativ roll med fasta ramar, utan en roll där din förmåga att ta ansvar, prioritera och agera är avgörande. Exempel på arbetsuppgifter Ta emot och hantera beställningar från kunder Ansvara för bokning och schemaläggning av medarbetare Arbeta med rekrytering, inklusive annonsering, urval och intervjuer Säkerställa bemanning och leverans på kort och lång sikt Hantera administration kopplat till bemanning och personal Arbeta i affärssystem, Intelliplan är starkt meriterande Följa upp leverans, kvalitet och bemanning tillsammans med teamet Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen och som förstår vikten av struktur, ansvar och leverans. Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller personalplanering och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Du är en strukturerad och ansvarstagande person med ett starkt driv att göra ett bra jobb. Du har förmåga att prioritera, skapa ordning och reda och hantera flera parallella processer samtidigt. Du är modig i ditt arbetssätt, vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har en god känsla för människor och förstår vikten av att bygga starka relationer, både med kunder och medarbetare. Du arbetar professionellt, är tydlig i din kommunikation och har ett naturligt fokus på kvalitet och leverans. Vi söker dig som har Erfarenhet från bemanningsbranschen Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning och bokning av medarbetare Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning God systemvana, erfarenhet av Intelliplan är starkt meriterande Förmåga att arbeta strukturerat och organiserat Förmåga att prioritera och arbeta i ett varierande tempo God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett snabbväxande företag med högt engagemang och korta beslutsvägar. Du får en viktig roll där du arbetar nära både kunder och kollegor och är en central del av vår leverans. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och kvalitet är centrala delar av vår kultur. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din roll och successivt ta ett större ansvar inom organisationen. Ansökan Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning, placerad i Borås, med start omgående eller enligt överenskommelse. Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Felicia Pettersson på [email protected]. Ansök nu och bli en del av ett företag som förändrar hur logistik och bemanning utvecklas i Sverige.

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater via telefon, LinkedIn och andra kanaler Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och rekrytering. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du har: Erfarenhet från rekrytering, bemanning, HR eller en koordinerande roll, alternativt stark motivation att utvecklas inom området God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt Hög arbetskapacitet och ett naturligt driv Ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. www.pokayoke.se Ansökan Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Välkommen med din ansökan.