Är du redo att ta nästa steg inom HR och bidra till en organisation där HR har en strategiskt viktig roll? Som HR‑administratör hos ST blir du en viktig del i det dagliga HR‑arbetet, bidrar till ett gott arbetsklimat och deltar i utvecklingen av framtidens HR‑arbete! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Fackförbundet ST. 🚀 Om företaget Fackförbundet ST är det största fackförbundet inom statlig verksamhet med över 100 000 medlemmar som arbetar inom statliga myndigheter, affärsverk, bolag med statligt uppdrag, universitet, högskolor och statligt finansierade stiftelser. Fackförbundet ST arbetar för ett hållbart arbetsliv, ett demokratiskt samhälle och goda anställningsvillkor för medlemmar när det gäller lön, utvecklingsmöjligheter, inflytande och delaktighet. Genom avtal och opinions- och påverkansarbete driver Fackförbundet ST sina frågor för att skapa förändringar i lagstiftning och politiska beslut. Fackförbundet ST är medlem i TCO och är partipolitiskt obundet. Fackförbundet ST har ungefär 115 anställda nationellt fördelade på sju olika orter. På kansliet i Stockholm blir du en del av ett kompetent, utvecklande och öppet team. Du tillhör enheten för verksamhetsledning och rapporterar direkt till enhetschefen. 💼 Arbetsuppgifter Som HR-administratör har du en central och bred roll där du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat inom HR. Du ansvarar för personaladministration och administrativa HR-processer, samtidigt som du bidrar till att utveckla och stärka förbundets arbetsklimat, struktur och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med ett mindre HR-team där du fungerar som ett nav i det dagliga HR-arbetet och säkerställer att rutiner, policys och processer följs, utvecklas och dokumenteras på ett korrekt sätt. Du arbetar med löpande personaladministration, rekryteringsstöd, uppföljning av budget och personalstatistik samt samordning kring exempelvis provanställningar, kollektivavtalsuppdateringar och implementering av nya regelverk såsom lönetransparensdirektivet. Du har en viktig roll i att bevaka förändringar inom arbetsrätt och säkerställa att interna styrdokument och riktlinjer hålls uppdaterade. Arbetet innefattar även administration kopplat till löneprocesser, stöd i HR-system samt stöd åt medarbetare i HR-relaterade frågor. Du bidrar även med verksamhetsutveckling och arbetsplatsens attraktivitet. Det kan handla om att stödja arbetet med arbetsmiljö och medarbetardialoger, främja gemenskap och bidra med idéer som stärker kultur, trivsel och engagemang. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att växa inom HR över tid. 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Utbildning inom HR och arbetsrätt och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet • Minst 2 års erfarenhet av en liknande roll inom HR • Flytande svenska i tal och skrift • Erfarenhet inom lön är meriterande • Erfarenhet av lokalt fackligt arbete är meriterande För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande och trygg i att ta eget ansvar för ditt arbete. Du har förmåga att själv strukturera, prioritera och driva uppgifter framåt på ett självständigt sätt. Rollen passar dig som uppskattar frihet under ansvar och som känner dig bekväm med att arbeta i en dynamisk miljö. Vidare är du prestigelös och samarbetar gärna med andra, delar med dig av kunskap och bidrar till ett gott teamklimat. Du är kommunikativ och uttrycker dig tydligt både muntligt och skriftligt, och har en hög grad av noggrannhet i ditt arbete. Rollen kräver också flexibilitet och förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter när behoven förändras. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Östermalm, Stockholm med möjlighet till hybridarbete Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Niklas Strömstedt, [email protected], +46702720443 Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Sommarjobb inom personal och HR ☀️  För dig som studerar på högskola eller universitet  Om jobbet  Sommaren närmar sig och med den kommer behovet av extra förstärkning när ordinarie personal går på semester.  Vi på The Place söker därför dig som studerar på högskola eller universitet och vill arbeta i sommar inom personal och HR hos något av våra kundföretag.  Detta är en annons för tidsbegränsade sommarjobb hos våra kundföretag. Uppdragens innehåll, placering och villkor varierar och presenteras i samband med kontakt och matchning.  Exempel på arbetsuppgifter kan vara som HR assistent, rekryterare, HR administratör, Löneassistent och HR koordinator. Om anställningen  • Visstidsanställning (sommarjobb)  • Heltid eller deltid beroende på uppdrag  • Period: vanligtvis maj–augusti  • Arbetsgivare: aktuellt kundföretag  • Ort: Stockholm  Vem vi söker  Du är serviceinriktad, ansvarstagande och strukturerad. Du ser fram emot att arbeta under sommaren och få värdefull arbetslivserfarenhet.  Det är meriterande om du:  • kan arbeta extra under terminerna  • har tidigare erfarenhet av personal och HR uppgifter Så går processen till  Vi får in många ansökningar varje år och matchar kandidater mot de sommaruppdrag som är aktuella hos våra kundföretag.   Det innebär att:  • alla som söker inte kommer att gå vidare  • vi kontaktar de kandidater som matchar aktuella behov  Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Om The Place  The Place är ett rekryterings- och konsultföretag och Sveriges enda Worklife Partner.  Ett jobb har en början och ett slut. Ett Worklife är mer än så. Som Worklife Partner vill vi bidra till en arbetsmarknad där människor får använda sin kompetens genom hela sitt arbetsliv. Vi hjälper våra konsulter vidare i karriären och vill att våra kandidater ska känna att de gärna återkommer till oss.

Vill du arbeta i en roll där du är en central del av leveransen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid? Trivs du i en dynamisk miljö där struktur, ansvar och tempo är en naturlig del av vardagen? Då kan rollen som Operations Support hos oss på Pokayoke vara nästa steg för dig. Det här är en roll för dig som vill ta ett stort ansvar, arbeta nära både kunder och medarbetare, och vara en avgörande del av att säkerställa en stabil och kvalitativ leverans. Om rollen Som Operations Support har du en central roll där du ansvarar för rekrytering av nya medarbetare och koordinerar bemanning och schemaläggning. Du arbetar nära våra Operations Managers och ansvarar för att säkerställa att vi är rätt dimensionerade med medarbetare och att vi har rätt kompetens tillgänglig utifrån kundernas behov. Du arbetar med hela bemanningsprocessen, från annonsering och intervjuer till bokning och schemaläggning av medarbetare. Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar personalbokningar, följer upp leverans och säkerställer att våra interna processer fungerar effektivt. Arbetet innebär ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt, och det är därför viktigt att du trivs i en roll där du behöver vara flexibel, tillgänglig och lösningsorienterad. Detta är inte en traditionell administrativ roll med fasta ramar, utan en roll där din förmåga att ta ansvar, prioritera och agera är avgörande. Exempel på arbetsuppgifter Ta emot och hantera beställningar från kunder Ansvara för bokning och schemaläggning av medarbetare Arbeta med rekrytering, inklusive annonsering, urval och intervjuer Säkerställa bemanning och leverans på kort och lång sikt Hantera administration kopplat till bemanning och personal Arbeta i affärssystem, Intelliplan är starkt meriterande Följa upp leverans, kvalitet och bemanning tillsammans med teamet Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen och som förstår vikten av struktur, ansvar och leverans. Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller personalplanering och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Du är en strukturerad och ansvarstagande person med ett starkt driv att göra ett bra jobb. Du har förmåga att prioritera, skapa ordning och reda och hantera flera parallella processer samtidigt. Du är modig i ditt arbetssätt, vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har en god känsla för människor och förstår vikten av att bygga starka relationer, både med kunder och medarbetare. Du arbetar professionellt, är tydlig i din kommunikation och har ett naturligt fokus på kvalitet och leverans. Vi söker dig som har Erfarenhet från bemanningsbranschen Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning och bokning av medarbetare Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning God systemvana, erfarenhet av Intelliplan är starkt meriterande Förmåga att arbeta strukturerat och organiserat Förmåga att prioritera och arbeta i ett varierande tempo God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett snabbväxande företag med högt engagemang och korta beslutsvägar. Du får en viktig roll där du arbetar nära både kunder och kollegor och är en central del av vår leverans. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och kvalitet är centrala delar av vår kultur. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din roll och successivt ta ett större ansvar inom organisationen. Ansökan Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning, placerad i Borås, med start omgående eller enligt överenskommelse. Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Felicia Pettersson på [email protected]. Ansök nu och bli en del av ett företag som förändrar hur logistik och bemanning utvecklas i Sverige.

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater via telefon, LinkedIn och andra kanaler Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och rekrytering. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du har: Erfarenhet från rekrytering, bemanning, HR eller en koordinerande roll, alternativt stark motivation att utvecklas inom området God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt Hög arbetskapacitet och ett naturligt driv Ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. www.pokayoke.se Ansökan Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Välkommen med din ansökan.

Vill du arbeta i en nyckelroll där rekrytering verkligen gör skillnad? Vi söker en HR-koordinator med rekryteringsansvar som brinner för att hitta rätt människor till rätt plats – och som förstår att framgångsrik rekrytering bygger på både struktur, relationer och affärsförståelse. I den här rollen är du navet i vår kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser från ax till limpa, samarbetar nära chefer och kandidater och säkerställer att varje rekrytering präglas av kvalitet, professionalism och en positiv upplevelse. Samtidigt som du bidrar brett inom HR och är med och utvecklar våra processer och arbetssätt. Huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och framtagande av kravprofiler till annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. Du arbetar nära chefer för att förstå verksamhetens behov och säkerställa träffsäkra och hållbara rekryteringar. En viktig del av arbetet är att använda, utveckla och kvalitetssäkra effektiva rekryteringskanaler, verktyg och bedömningsmetoder, samtidigt som du säkerställer en professionell, inkluderande och positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Du ansvarar även för onboarding och introduktion av nya medarbetare och genomför onboardingprogram som ger en trygg, strukturerad och engagerande start i organisationen. Genom detta bidrar du till snabb integration, ökat engagemang och en stark känsla av tillhörighet. Vidare fungerar du som ett kvalificerat stöd och bollplank till chefer i rekryteringsfrågor och relaterade HR-processer såsom arbetsrättsliga frågor. Du hanterar frågor som rör anställningar och arbetsrätt och bidrar med rådgivning som skapar tydlighet och kvalitet i beslutsfattandet. Utöver detta ingår HR-administration och utvecklingsarbete i rollen. Du underhåller och vidareutvecklar personal- och rekryteringssystem samt deltar i och driver HR-projekt kopplade till kompetensförsörjning, struktur, processutveckling och arbetsgivarvarumärke. Vem är du? Du är relationsskapande och har förmågan att bygga förtroende samtidigt som du trivs i nära samarbete med både chefer och kandidater. Genom ett strukturerat och omsorgsfullt arbetssätt har du en stabil överblick över arbetsflöden, detaljer och deadlines. Du är initiativrik och proaktiv, ser förbättringsmöjligheter och tar ansvar för att driva dem framåt. Vidare är du lösningsorienterad och flexibel för att hitta vägar fram även när förutsättningarna förändras.   Kvalifikationer och erfarenhet Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande. Minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering. God vana av rekryteringsverktyg och strukturerade urvalsmetoder. Erfarenhet av onboarding och introduktionsprocesser är meriterande. God kunskap om arbetsrätt och anställningsadministration. Flytande svenska och engelska i tal och skrift.   Att jobba på HLL HLL Hyreslandslaget är ett av Sveriges ledande maskinuthyrningsbolag och förser bygg- och anläggningsbranschen med maskiner, liftar, bodar och vagnar. Sedan starten 2011 har vi vuxit till 26 depåer runt om i landet, varav 17 i Stockholmstrakten. På Hyreslandslaget tror vi på att utveckla människor – både individuellt och tillsammans som lag – vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av engagemang, stark laganda och en verklig möjlighet att påverka. Vår kultur bygger på gemenskap, ansvarstagande och stolthet över det vi åstadkommer varje dag. Praktisk information Anställningsform: Vikariat, 1 år. Placering: Kista, Stockholm Önskad start: Enligt överenskommelse Intresserad? Skicka in din ansökan snarast – urval sker löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta Sara Maroof, 076 135 53 25

Vill du vara med och bygga en medarbetarresa i världsklass?  Nu söker vi på Nordic Nest Group en engagerad People & Performance Support som vill vara med och skapa världens mest motiverade team. I team People & Performance arbetar vi med allt från rekrytering och employer branding till kultur, engagemang och medarbetarupplevelse. Nu förstärker vi teamet med dig som vill växa inom HR och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, tempo och relationer. Vad innebär rollen? Som People & Performance Support är du en viktig del av People & Performance-teamet och arbetar nära både ledare, kandidater och kollegor i organisationen. Du är med i olika rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att både kandidater och chefer får en professionell och positiv upplevelse. Du kommer vara en viktig del av vår högsäsong i att planera, driva och genomföra rekryteringen samt bidra i planering och genomförande av våra interna event, bland annat inför Black Week. Utöver rekrytering kommer du även arbeta brett med employer branding, personalaktiviteter och administrativt stöd inom HR – vilket gör rollen varierad, lärorik och utvecklande. I rollen kommer du att… Arbeta med rekrytering inom flera delar av verksamheten – från urval och intervjuer till anställning och uppföljning Säkerställa en kandidatupplevelse i världsklass genom tydlig, snabb och professionell kommunikation Stötta i planering och genomförande av employer branding-initiativ, personalaktiviteter och interna event Driva planering och genomförande av rekrytering och aktiviteter inför högsäsong och Black Week Hantera HR-administration kopplat till anställningar och personalärenden Stötta team People & Performance i övriga HR-relaterade frågor vid behov Det här är en roll för dig som gillar tempo, variation och att ha många kontaktytor – och som vill utvecklas inom HR! Vem är du? Vi tror att du är i början av din HR-karriär och har en utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, företagsekonomi eller liknande. Du är strukturerad, nyfiken och tycker om att ta ansvar,  samtidigt som du trivs i ett sammanhang där man hjälps åt. För att lyckas i rollen ser vi att du… Är serviceinriktad, lösningsfokuserad och trygg i mötet med människor Trivs i ett högt tempo och kan hantera flera parallella uppgifter Har lätt för att planera, organisera och följa upp ditt arbete Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Har ett genuint intresse för människor, kultur och arbetsliv Gärna tar egna initiativ och vill vara med och utveckla arbetssätt Har några års arbetslivserfarenhet Varför Nordic Nest Group? Hos oss blir du en del av ett engagerat och varmt team där vi kombinerar höga ambitioner med stark gemenskap. Du får möjlighet att utvecklas inom HR, bygga värdefull erfarenhet och vara med och påverka hur vi attraherar, engagerar och tar hand om våra kollegor, både nu och framåt.  Är du redo att bli en del av teamet? Tjänsten är en visstidsanställning på deltid/heltid med start under våren och löper fram till december. 📍 Placering på vårt härligt huvudkontor i Kalmar. 🧠 Vi tror på potential och personliga egenskaper – därför använder vi personlighetstester tidigt i processen 📩 Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande 💌 Frågor? Kontakta Elin Friman, Talent Acquisition Lead, via [email protected] Välkommen hem till Nordic Nest Group!

About the role Wrknest is looking for a Dutch-speaking HR Assistant on behalf of a well-known international company within the sports industry. This is a part-time position, ideal for someone who is self-driven, takes initiative, and wants to play a key role in supporting the Dutch side of the business. You’ll be working onsite 1–2 days per week at their office in Frösundavik. Your future work tasks In this role, you’ll support the HR team with administrative and operational tasks, with a special focus on the Dutch part of the organization. You’ll handle various internal and external HR-related matters and contribute to the company’s HR processes. Support with Dutch labor law and HR-related matters Communicate with authorities, unions, and other external stakeholders Update and review contract templates Administer sick leave and employee records Assist with salary reviews and HR processes Support the implementation of a new HR system General administrative support for the HR team We are looking for someone who is: Fluent in Dutch and English (spoken and written) Available to work onsite in Frösundavik 1–2 days per week Administrative and experienced with office-based work Meritorious: Experience in HR-related roles Knowledge of Dutch labor law Familiarity with HR systems You are proactive, solution-oriented, and confident in taking ownership of tasks. You enjoy digging into problems, finding information, and are structured and communicative in your work style. Other information Location: Frösundavik, Stockholm Scope: Part-time, 1–2 days/week Working hours: Office hours, 8–17 Contract type: Consultant assignment via Wrknest About the company The client is an international brand in the sports industry, combining a strong brand identity with a genuine passion for health, performance, and innovation. Their headquarters in Frösundavik houses functions such as product development, marketing, and sales – all in a dynamic, collaborative environment that encourages well-being and an active lifestyle. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Studerar du och är nyfiken på HR och vill bygga praktisk erfarenhet vid sidan av studier? Här får du chansen att arbeta nära HR-ansvarig, lära dig HR-processer i praktiken och bidra till att bygga struktur i ett växande bolag. En perfekt möjlighet för dig som vill utvecklas inom HR och administration. Arbetsuppgifter I rollen som HR-assistent stöttar du HR-funktionen i huvudsakligen administrativa och operativa uppgifter. Arbetet omfattar administrativa HR-uppgifter och lönenära administration, hantering och av personalrelaterad dokumentation samt arbete i HR-systemet Flex HRM. Rollen innebär även stöd vid hantering av löneadministration - enklare administration kopplad till pension och försäkring samt stöd kring tidrapportering. Vem är du? Vi söker dig som är student inom HR eller lön och vill fortsätta bygga din praktiska erfarenhet inom HR. Du är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete. Samtidigt är du självgående, ansvarstagande och har ett naturligt driv att få saker gjorda. Du är en lättsam och öppen person som skapar trygghet i samarbetet med andra, och du trivs i en stödjande roll. Du har ett genuint intresse för HR och administration och är nyfiken på hur HR-processer fungerar i praktiken. Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till arbetsro och bygger förtroende i organisationen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativt arbete, HR-administration eller arbete nära löneprocesser, samt om du har arbetat i HR-system – särskilt Flex HRM. Vi erbjuder Detta är ett konsultuppdrag på deltid om ca 2-3 tillfällen per vecka. Start omgående och uppdraget är initialt tänkt att pågå fram till sommaren, med god möjlighet till fortsatt och utökat arbete framåt. Du har möjlighet att arbeta på plats, hybrid eller komma in vid behov. Rollen är lärorik och innebär ett nära samarbete med HR-ansvarig, där du får praktisk erfarenhet av HR-administration i ett bolag i tillväxt och möjlighet att utvecklas i takt med att HR-arbetet byggs upp och växer. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på [email protected] eller Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi serverar mat och utvecklar människor – vill du vara med? ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning. Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm. Om rollen Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt. Exempel på arbetsuppgifter Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding Vi tror att du Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande) Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande) Det här erbjuder vi En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet. Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor. Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!