IT-samordnare

Var med i utvecklingen av Försvarsmakten och gör skillnad - samtidigt som du gör det du är bäst på! Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande jobb inom ett område som är i ständig tillväxt. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemsförband (FMTIS) säkerställer Försvarsmaktens förmåga attkommunicera och leda – dygnet runt, året runt.     Systemenheten / Nätplaneringsavdelningen  Nätplaneringsavdelningen söker nu dig som vill samordna, planera och följa upp infraåtgärder med pågående infrastrukturella projekt inom FTN.    FMTIS Systemenhet (SystE) ansvarar för teknik och materiel i Försvarsmaktens fasta ledningssystem samt teknisk och infrastrukturell design och arkitektur av den försvarsmaktsgemensamma informationsinfrastrukturen.   Nätplaneringsavdelningen är en av Systemenhetens avdelningar. Avdelningen är indelad i 4 sektioner och har medarbetare med placering på flera orter.     Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som Produktionssamordnare utgör du länken mellan avdelningen och andra verksamheter för att skapa samordningsvinster och förebygga kollisioner kopplat till infraåtgärder. Du arbetar förutsättningsskapande för kollegor både inom och utom avdelningen, säkerställer att nödvändig information delges berörda samt arbetar aktivt med återkoppling.   Du trivs med att stimulera och skapa förutsättningar för ständigt förbättringsarbete i syfte att utveckla arbetsmetoder och arbetssätt. Vidare agerar du som kontaktyta gentemot interna såväl som externa gränsytor. Du kommer till en intressant och dynamisk verksamhet med ett gott arbetsklimat och engagerade medarbetare.    KRAV  Kvalifikationer Gedigen kunskap om FTN:s uppbyggnad och funktion Projektledarutbildning eller motsvarande dokumenterad erfarenhet Övergripande förståelse för förbandets, enheternas, förbandstabens och närliggande externa aktörers övergripande uppgifter och roller God kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Körkort lägst B Personliga egenskaper  Vi söker dig som tar initiativ, är en lagspelare, har god förmåga till självständigt arbete, kan sätta in detaljer i ett större perspektiv samt har god förmåga till struktur, planering, prioritering och uppföljning. Vidare har du viss pedagogisk förmåga i syfte att kunna agera mentor samt stödja avdelningen i utbildningsinsatser. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).    MERITERANDE Aktuell och relevant erfarenhet av arbetsledning, förändringsledning och projektledning Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom IT- och telekombranschen Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet ifrån myndighet alternativt försvarsindustri Övrigt  Anställningen är en civil tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Karlskrona.  Tjänsten medför resor.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.   Befattningen innebär en krigsplacering och du kommer att få möjlighet att genomföra kombattantutbildning i syfte att kunna hantera personlig skyddsutrustning.   Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen   Kontakta Johan Rundberg på telefon 08-788 75 00 (växel). Fackliga företrädare  SACO Agneta Landqvist  OFR/S Martin Sparr  SEKO Matz Felix  OFR/O Heikki Videll  samtliga nås på 08-788 75 00 (via växel). Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-11-13. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ha en central roll i Säkerhetspolisens leverantörshantering? Då ska du söka tjänsten som Vendor Manager på it- och teknikavdelning. Det här är ditt uppdrag Ditt primära uppdrag är att upprätthålla och utveckla samverkan med våra leverantörer. Du stöttar också avdelningsledningen i strategiska frågor rörande leverantörsstyrning, kontinuerlig utveckling av vår leverantörshantering samt avtalsförvaltning. Du implementerar och driver samarbetet, upprätthåller och vidareutvecklar långsiktiga relationer med våra leverantörer samt stöttar vid såväl onboarding som offboarding. Du tar fram kontrollmekanismer och utför kontinuerligt ett förbättringsarbete. En viktig uppgift är att följa upp leveranskapacitet och KPI:er och du stöttar organisationen med instruktioner och utbildning när det efterfrågas. Du agerar som koordinator mellan olika roller inom it- och teknikavdelningen och myndighetens upphandlingsfunktion. Utöver detta är du med och stöttar it-inköpare och upphandlare när det behövs. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll Erfarenhet av att ha arbetat med avtalsförhandlingar och ramavtal Mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift B-körkort Anställningen kräver svenskt medborgarskap Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Kunskaper inom it och it-avtal samt förhandlingserfarenhet Kunskap och/eller certifieringar inom it-upphandling, LOU och LUFS Arbetat i eller med säkerhetskänslig verksamhet Det här är kollegan vi söker Då du arbetar i en händelsestyrd verksamhet och på en avdelning som är i ständig förändring, är du en person som tycker om förändring. Du har förmågan att effektivt förhålla dig till nya prioriteringar och situationer. Rollen kräver ett initiativtagande och självägande arbetssätt, där ansvar tas och arbetet drivs framåt på eget initiativ. Du är affärsmässig och skapar förtroenden såväl internt som externt. Du tycker om att skapa förutsättningar och att kontinuerligt förbättra dessa genom användbara metoder och effektiva arbetssätt istället för att arbeta efter en fast mall. Tjänsten innebär mycket samarbete och kundkontakt, därför är du en person som har hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Du läser av och anpassar dig efter situationen. Dessutom är du analytisk, lösningsorienterad och metodisk i ditt arbetssätt. Utöver detta kan du strukturera ditt arbete, prioritera och hålla deadlines. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-615 63 58 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-27 Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. About the service Assignment Description We are looking for an operational Senior EHS Coordinator to support daily environmental, health and safety activities within a large and dynamic facility environment. The role focuses on maintaining a safe workplace, supporting renovation and maintenance projects, coordinating contractors and ensuring compliance with EHS requirements. You will act as a key link between operations, project teams, contractors and the EHS function, with a strong focus on practical, preventive safety work. What You Will Work On Conduct regular safety inspections, workplace audits and safety walks. Identify risks and ensure corrective actions are implemented. Follow up on incidents, accidents and safety observations and support investigations. Participate in risk assessments before work activities and operational changes. Ensure contractors comply with EHS requirements. Review work preparations, risk assessments and work permits. Monitor safety during renovation, installation and maintenance projects. Coordinate contractor inductions, safety briefings and training. Promote safety campaigns and workplace awareness. Monitor environmental requirements, including waste, chemicals and hazardous materials. Support internal and external audits. Track EHS statistics, report trends and follow up on improvement actions. What You Bring Post-secondary education in occupational health and safety, environmental management or a related field, or equivalent experience. 3–5 years of experience in occupational health and safety within industrial, facility or project environments. Good knowledge of occupational health and safety legislation and contractor safety. Experience in risk assessments and incident investigations. Strong administrative skills and experience with digital systems. Excellent communication skills in Swedish and English. Ability to work independently, communicate effectively and take ownership of safety activities. Meritorious Experience with contractor coordination and construction safety. Knowledge of working at heights, hot work and electrical safety. Experience with traffic and logistics safety in industrial environments. Experience coordinating safety between production operations and construction projects. Experience delivering safety inductions to contractors and external suppliers.

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och vara med och bygga en fungerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet   Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Till dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.  Vi söker   Vi söker en IT-samordnare med funktionsansvar. Tjänsten är placerad vid ledningssystem och säkerhetsavdelningen, specifikt ledningssystemsektionen. Vi tillhör staben vid Dalregementet. Ledningssystemsektionen hanterar sambands- och IT-frågor inom Falu Garnison. Arbetet sker huvudsakligen på plats av säkerhetsskäl.  Huvudsakliga arbetsuppgifter   I ditt arbete som IT-samordnare hos oss är kontaktytorna i huvudsak regementets enheter och krigsförband, men även andra förband i övriga delar av landet.Tjänsten innebär bland annat att du: - administrerar och samordnar Dalregementets IT-tjänster i syfte att tillse att nyttjandet är så effektivt som möjligt- stödjer Dalregementet med att säkerställa att det finns erforderligt IT-stöd för verksamhetens uppdrag- ansvarar för att planera, samordna, avropa och följa upp leveransen av IT-tjänster och utrustning- leder projekt, genomför utredningsuppdrag, stödjer i beredningar och deltar i arbetsgrupper- bistår med gedigen kunskap om informationssystem och metoder, regelverk och dess tillämpning- företräder Dalregementet vid centrala möten- kan stödja sektionen i signalskyddsfrågor- kan stödja garnisonen och fältförband i IT och sambandsfrågor- ser fram emot att utvecklas inom rollen.  Kvalifikationer - Aktuell och relevant erfarenhet inom IT-området, exempelvis drift, support eller systemförvaltning- God administrativ förmåga- Behärska svenska och engelska i tal och skrift- B-körkortPersonliga egenskaper   För att du ska trivas i rollen som IT-samordnare tror vi att du gillar att driva förändringaroch förvalta verksamheten. Du är ansvarstagande och initiativrik med god förmåga att så väl självständigt som i arbetslaget driva arbetet framåt. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga som sätter gruppens resultat före dina egna och har förmågan att bygga relationer. Arbetet kräver att du har ett högt säkerhetsmedvetande och hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Meriterande - Relevant högskoleutbildning inom aktuellt kompetensområde alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig- Erfarenhet av leda i en organisation från ett IT-perspektiv- Erfarenhet av projektledning, utredningsuppdrag och beredningsstöd- Erfarenhet av drift, underhåll och vidmakthållande av IT-miljöer- Erfarenhet av arbete med signalskyddssystem- Erfarenhet av arbete med sambands och radiosystem för fältförband- Erfarenhet från Försvarsmakten- Erfarenhet från arbete i annan offentlig myndighet.  Övrig information   Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.   Tjänstgöringsgrad: Heltid.   Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid, måndag - fredag men tjänstgöring kan komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid.   Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort kan förekomma.   Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse, inriktning 1 mars 2027. Tidplan för rekryteringen: Telefonintervjuer genomförs runt månadsskiftet november/december. Intervjuer på plats i Falun genomförs för slutkandidater innan jul. Lön: Individuell lönesättning inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy.   Krigsplacering ingår i tjänsten.   Kontakt vid frågor gällande tjänsten   Avdelningschef Andreas Hedin mailto:[email protected]   Sektionschef ledningssystem Morgan Bäckström   Tel 010-825 49 49 mailto:[email protected]   Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen   HR-generalist Anette Patten Tel 070-738 75 67 mailto:[email protected]   Fackliga representanter   Kontaktas via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00   OFR/O Peter Eriksson   OFR/S Kenneth Hartikainen   SACO Karin Gällmo   SEKO Anna Löfgren   Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé.Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Incident- och problemmanager med ansvar för IT-beredskap med placering i Norrköping Du kommer tillhöra Sjöfartsverkets IT-avdelning som i dagsläget består av ungefär 100 medarbetare. På IT-avdelningen arbetar vi nära både varandra och verksamheten både fysiskt och digitalt. Vi har möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan samtidigt som vi värnar högt om att ses fysiskt när det behövs. Tätt samarbete skapar förutsättningar för snabba beslutsvägar och smidig samverkan mellan olika roller och avdelningar. Arbetssättet är agilt, vilket gör att det finns utrymme att bidra med nya idéer som skapar både användarvärde och IT-nytta under IT-tjänsternas hela livscykel. Rollen kommer att tillhöra enheten IT-styrning och AI. Enheten ansvarar bland annat för IT-avdelningens processer och arkitekturstyrning.    Arbetsuppgifter Som incident- och problemmanager med ansvar för IT-beredskap samordnar och utvecklar du våra processer och arbetssätt i nära samarbete med kollegor inom IT och verksamheten. Du leder hanteringen av prioriterade och verksamhetskritiska IT-incidenter under kontorstid och driver förbättringar som förebygger nya incidenter. Rollen innebär ingen egen beredskapstjänstgöring utanför kontorstid. IT-beredskap Planera och samordna IT-beredskapen, inklusive bemanning och beredskapsschema tillsammans med berörda chefer Förvalta och utveckla beredskapens processer, rutiner, dokumentation och samverkansformer Säkerställa att nya system uppfyller beredskapskraven, exempelvis genom aktuell dokumentation och överföring av nödvändig kunskap till beredskapsgruppen Samordna beredskapsgruppen och skapa förutsättningar för erfarenhetsutbyte och kompetensöverföring Incidenthantering Ansvara för att incidentprocessen är tydlig och förankrad samt fungerar i praktiken Leda och samordna hanteringen av prioriterade och verksamhetskritiska IT-incidenter med målet att återställa funktion så snabbt som möjligt, ex. genom att:Samla rätt interna och externa resurser samt koordinera och prioritera arbetet med att lösa incidenten Säkerställa tydlig och löpande lägesbild till berörda parter  Ansvara för att identifierade åtgärder och lärdomar efter en incident dokumenteras, följs upp och lyfts till ansvariga för berörda IT-tjänster Säkerställa att utsedda ersättare har förutsättningar att ta över incidentledningen vid frånvaro Problemhantering Ansvara för att problemprocessen är tydlig och förankrad samt fungerar i praktiken Leda rotorsaksanalyser och samordna arbetet med att identifiera och åtgärda bakomliggande orsaker till IT-incidenter Analysera trender och återkommande problem för att förebygga nya incidenter Säkerställa att åtgärdsplaner tas fram, genomförs och följs upp samt att åtgärderna får avsedd effekt Vem är du? Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla IT-processer, exempelvis inom incidenthantering, problemhantering eller ändringshantering, utifrån ITIL eller motsvarande ramverk Utbildning inom ITIL, exempelvis ITIL Foundation Erfarenhet av att leda arbete med rotorsaksanalys och strukturerat förbättringsarbete Erfarenhet av att kommunicera med både verksamhet och IT Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda incident- och/eller problemhantering i rollen som Incident Manager, Problem Manager eller motsvarande Erfarenhet av att planera eller samordna IT-beredskap Erfarenhet av att ha jobbat med IT-projektledning  Erfarenhet av att leda hanteringen av IT-säkerhetsincidenter Certifiering inom ITIL, exempelvis ITIL Foundation Utbildning eller certifiering inom metodik för rotorsaksanalys Erfarenhet av operativt tekniskt arbete som t ex IT-tekniker eller systemutvecklare Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetssätt Du skapar struktur och behåller lugnet när tempot är högt. Du kan prioritera, fatta beslut och kommunicera tydligt även när lägesbilden är osäker. Du samarbetar väl med andra och skapar förtroende hos både tekniska specialister och verksamhetsrepresentanter. Du tar initiativ och driver förbättringar framåt tillsammans med andra. Varför ska du välja Sjöfartsverket?   Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när?   Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse.   Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.   Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.  För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.   Upplysningar: Chef Martin Nylin, 010-478 53 46 eller [email protected]   Fackliga företrädare:  Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.    Ansökan: Registrera din ansökan senast 26 november 2026. Diarienummer: 26-06976 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Tjänsteansvarig IT- IFS med placering i Norrköping Vill du leda ett team som utvecklar IT-stödet för viktiga delar av Sjöfartsverkets verksamhet? Vi söker en Tjänsteansvarig IT som vill ta ett samlat operativt ansvar för IFS Cloud och närliggande IT-tjänster. Du får arbeta nära verksamheten och bidra till att systemet fortsätter utvecklas i takt med våra behov.  Sjöfartsverket utvecklas i takt med nya behov och tekniska möjligheter.  På IT-avdelningens enhet Innovation & Utveckling arbetar vi nära Sjöfartsverkets verksamhet. Vi ansvarar för verksamhetsnära IT-tjänster och stödjer utvecklingen av nya och befintliga arbetssätt och tjänster.  Arbetsuppgifter Som Tjänsteansvarig IT leder du det dagliga arbetet i teamet som ansvarar för IFS Cloud och närliggande IT-tjänster. I vårt team finns utvecklare, applikationstekniker, testledare och andra kompetenser som behövs för den interna driften och att vidareutveckla tjänsterna. Teamet arbetar också med stöd av konsulter inom både teknik och utveckling. Du har ett operativt ansvar för IT-tjänsterna under hela deras livscykel. Då vi ansvarar för den interna driften av IFS arbetar du proaktivt för att säkerställa en stabil drift och möjliggöra utveckling. Du arbetar tätt tillsammans med såväl andra funktioner inom IT-avdelningen och med representanter för verksamheten. Du arbetar aktivt för att för att förstå och analysera behoven, planera förändringar och säkerställa rätt kompetens inom organisationen för att tillsammans leverera verksamhetsnytta och kvalitet. I rollen kommer du bland annat att: •    leda och stödja teamets arbete samt skapa tydlighet kring uppdrag och prioriteringar •    hålla ihop planering, leveranser och uppföljning för IFS Cloud och närliggande IT-tjänster •    balansera behov av vidareutveckling med ansvar för drift, förvaltning och livscykelhantering •    planera tillsammans med objektledaren och andra företrädare för verksamheten när fler processer ska stödjas i IFS •    samordna teamets arbete med konsulter, leverantörer och andra delar av IT-avdelningen •    bidra till att utveckla arbetssätt som gör att vi kan leverera förändringar med god kvalitet och bibehållen stabilitet •    ta fram beslutsunderlag och bidra i budgetarbete och uppföljning Du deltar också i enhetens taktiska arbete och bidrar till gemensamma prioriteringar och utvecklingen av våra arbetssätt. Rollen ger dig möjlighet att påverka både hur vi använder IFS framåt och hur vi organiserar arbetet kring tjänsterna. Vem är du? För att vara aktuell för rollen ser vi att du: •    har avslutad relevant utbildning inom IT eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig •    har erfarenhet av att leda och samordna arbete i ett team med flera olika IT-kompetenser •    har erfarenhet av utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska IT-system •    har god förståelse för sambandet mellan applikationsutveckling, teknisk drift och verksamhetens processer •    har erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp leveranser i nära samarbete med verksamheten och andra intressenter •    är van att arbeta med agila principer och tvärfunktionella team Det är meriterande om du har erfarenhet av IFS Cloud eller andra större affärssystem, särskilt inom ekonomi eller underhåll. Vi ser också positivt på erfarenhet av intern drift av system, samarbete med konsulter och leverantörer samt införande av nya processer i ett befintligt system Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som inspirerar och motiverar medarbetare med olika kompetenser att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du är lyhörd och kommunikativ, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar. Du arbetar strukturerat och planerat, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar med fokus på lösning. Även i pressade situationer behåller du lugnet, skapar tydlighet och hjälper teamet att fokusera på det viktigaste. Vi ser även att du har förmågan att balansera fortsatt utveckling med kraven på en stabil och tillförlitlig drift. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, med möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse.  Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.  För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Sektionschef Oskar Nöstdal, [email protected] Fackliga företrädare:  Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.  Ansökan: Registrera din ansökan senast 22 november 2026. Diarienummer: 26-06335 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Ta en nyckelroll i att forma en framtidssäker integrationsarkitektur och leda en verksamhetskritisk moderniseringsresa från BizTalk till en modern integrationsplattform inom en komplex vårdmiljö. Om uppdraget Vi söker en erfaren teknisk uppdragsledare för ett omfattande moderniseringsinitiativ med fokus på att etablera en långsiktigt hållbar integrationsförmåga. Uppdraget omfattar förstudie, analys, planering och etablering av en modern integrationsarkitektur som ska stödja både nuvarande och framtida behov, samtidigt som befintlig BizTalk-miljö successivt kan avvecklas utan negativ påverkan på verksamhetskritiska flöden. I uppdraget ingår att ta fram en kvalitetssäkrad nulägesbild, målarkitektur, tekniska vägval, migreringsstrategi och beslutsunderlag för implementation av ny integrationsförmåga. Särskilt fokus ligger på verksamhetskritiska vårdintegrationer, exempelvis kopplingar till journalsystem, laboratorieverksamhet samt bild- och multimediahantering. Du kommer att arbeta nära verksamhet, IT, arkitektur-, säkerhets- och driftfunktioner samt externa leverantörer för att säkerställa en väl förankrad och genomförbar förändringsresa. Praktisk info Typ av uppdrag: Konsultuppdrag Uppdrag: Teknisk uppdragsledare för modernisering av integrationsplattform Plats: Gävleborg, hybridarbete kan ske efter överenskommelse Omfattning: 100 % Start: Omgående Uppdragsperiod: Start omgående till och med 2027-02-28 Förlängningsoption: 6 + 6 månader Dina arbetsuppgifter Leda förstudie och framtagning av beslutsunderlag för framtida integrationsförmåga Kartlägga och analysera befintligt integrationslandskap inklusive beroenden och risker Driva framtagning och förankring av målarkitektur samt vägledande arkitekturprinciper Leda tekniska vägvalsaktiviteter och verifieringar Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag och rekommendationer Ta fram prioriterad migreringsfärdplan med risker, beroenden och beslutspunkter Planera och förbereda en stegvis migrering från BizTalk till modern integrationsarkitektur Etablera principer för styrning och uppföljning av integrationsområdet Rapportera till styrgrupper samt följa upp ekonomi, risker och beroenden Samordna flera intressentgrupper inom verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Säkerställa planering för en trygg och kontrollerad avveckling av BizTalk Dina kvalifikationer Mångårig erfarenhet av projekt-, uppdrags- eller programledning inom större IT- eller digitaliseringsinitiativ Under de senaste tio åren lett minst två större initiativ i komplexa organisationer Erfarenhet från minst ett initiativ som omfattat införande, modernisering eller migrering av en integrationsplattform med flera verksamhetskritiska integrationer Erfarenhet av att leda en förstudie eller motsvarande arbete som omfattat nulägesanalys, målbild, tekniska verifieringar samt framtagning av besluts- eller genomförandeunderlag Erfarenhet av styrgruppsrapportering, ekonomisk uppföljning och strukturerad hantering av risker, beroenden och beslut Erfarenhet av att leda arbete med flera samtidiga intressentgrupper, inklusive verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Tillräcklig teknisk förståelse för att leda vägvalsarbete, kvalitetssäkra beslutsunderlag och föra kvalificerad dialog kring API-baserade lösningar, meddelandebaserad integration och hybridarkitektur Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsförankring i större organisationer Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt att leverera beslutsunderlag på svenska Relevant utbildning eller motsvarande kombination av utbildning och expertkompetens inom området Dokumenterad erfarenhet av att genomföra komplexa uppdrag med mycket hög kvalitet Stor vana att verka i ledande roller inom aktuellt område Mycket hög grad av självständighet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-11. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Du kommer arbeta i ett agilt upplägg där fokus ligger på att utveckla/förvalta befintliga, planerade och kravställda utbildningar mot ett digitalt och flexibelt lärande samt utveckla kompetenshöjande insatser i de fall där en utbildning inte är tillämplig utan kan genomföras genom t.ex. ett metodstöd eller liknande. För att hålla ämnet aktuell och säkerställa god kvalitet i utbildningarna ingår omvärldsbevakning samt möjlighet till egen kompetensutveckling inom aktuella ämnen. Därutöver ingår samverkan med interna och externa aktörer. I uppdraget förekommer det nationella resor och till viss del även internationella resor. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Erfarenhet av utredning/undersökning inom it-relaterad brottslighet/cybersäkerhet Erfarenhet av inhämtning, bearbetning, analys och delgivning av olika datamängder Goda kunskaper i svenska och engelska Svenskt medborgarskap Meriterande för är: Erfarenhet av OSINT/OPSEC Erfarenhet av blockkedjeteknologi/kryptovalutor Erfarenhet av automatiserad datainhämtning, virtualisering, anonymiserade nätverk Erfarenhet av agentisk AI/RAG/MCP Erfarenhet av Linux och öppen källkod Erfarenhet av hårdvara, nätverkstopologier och databasstrukturer Erfarenhet av it-forensisk undersökning/analys Erfarenhet av pedagogiskt arbete i digital miljö Erfarenhet av agilt arbete/samarbete i tvärfunktionella team Personliga egenskaper Funktionen samordnare innebär många kontaktytor, vi ser det som en självklarhet att du har ett uttalat intresse för ämnesspecifika frågor och en fallenhet för samverkan i att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du kan hantera engelska på ett arbetsmässigt sätt inom ämnesområdet. Vi sätter stor vikt vid flexibilitet både kring att hantera svenska och engelska på en arbetsmässig nivå samt i arbetsutförande. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög stresstålighet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du trygg i dig själv och litar på din egen förmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. HR-avdelningen HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur. HR – Kompetensutveckling Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning. Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Ort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping. Andra orter kan också vara aktuellt. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Har du erfarenhet av utredning/undersökning inom it-relaterad brottslighet/cybersäkerhet? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av automatiserad datainhämtning, virtualisering, anonymiserade nätverk? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du goda kunskaper i svenska och engelska? Har du svenskt medborgarskap? Har du erfarenhet av OSINT/OPSEC? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av blockkedjeteknologi/kryptovalutor? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av automatiserad datainhämtning, virtualisering, anonymiserade nätverk? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av agentisk AI/RAG/MCP? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av Linux och öppen källkod? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av hårdvara, nätverkstopologier och databasstrukturer? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av it-forensisk undersökning/analys? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete i digital miljö? Om ja beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av agilt arbete/Samarbete i tvärfunktionella team? Om ja beskriv din erfarenhet. I annonsens kravprofil har vi utöver skallkrav och meriterande, listat ett antal specificerande meriterande kompetenser/erfarenheter, för tjänsten. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 15/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A524.760/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska plattformar och moderna arbetssätt inom IT? Vi söker nu en Service Owner med fokus på integrationer – ett viktigt nav inom Svenska kraftnäts verksamhet. Rollen innebär ett helhetsansvar för operativ förvaltning, prioritering, roadmap och samordning i nära samarbete med tekniska team och andra funktioner inom organisationen. Hos oss är du med och bidrar integrationslösningar som hjälper verksamheten att möta morgondagens behov. Om tjänsten Som Service Owner - Integrationer arbetar du nära våra arkitekter, utvecklingsteam och produktägare för att skapa samarbete och framdrift kring integrationsområdets utveckling och förvaltning. Du verkar utifrån ett taktiskt och strategiskt helhetsperspektiv och har en viktig roll i att förstå och omsätta verksamhetens behov till riktning, prioriteringar och initiativ. Rollen innebär därför även ett nära samarbete med både interna och externa intressenter Du ansvarar för att planera, prioritera och följa upp aktiviteter inom integrationsområdet. I uppdraget ingår även ansvar för budget, leverantörsavtal, roadmap och förvaltningsplan samt resursplanering. Just nu befinner vi oss i en spännande förändringsresa där IT som helhet och integrationsområdet utvecklas genom nya tekniska förmågor, moderna plattformar och arbetssätt. Det ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka såväl utveckling som den långsiktiga riktningen framåt. Du blir en del av ett team med ett 30-tal engagerade och kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet och stöttar varandra i vardagen. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi en modern integrationsplattform baserad på mikrotjänstarkitektur och open source-teknik, vilket ger goda förutsättningar för innovation, flexibilitet och fortsatt utveckling. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att organisera, prioritera och driva arbetet framåt på ett effektivt sätt. Du är stabil, har ett balanserat förhållningssätt och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Du är också samarbetsorienterad, bygger förtroendefulla relationer och arbetar prestigelöst mot gemensamma mål. Som person är du dessutom lösningsorienterad och trivs med att hitta konstruktiva lösningar som skapar värde för verksamheten. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du akademisk utbildning inom IT/systemvetenskap eller annan erfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet från en ledande eller samordnande roll inom IT, exempelvis som Service Owner, IT Service Manager, Produktägare, Förvaltningsledare IT, Plattformsansvarig eller motsvarande. Erfarenhet av att arbeta i gränssnittet mellan verksamhet och IT med ansvar för behovsinsamling, prioritering och planering. Erfarenhet av att leda och driva förändringsinitiativ, utvecklingsprojekt eller andra komplexa uppdrag där flera team och intressenter varit involverade. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom IT-verksamhet. Erfarenhet av avtalshantering samt samt säkerställande av SLA/OLA. Erfarenhet från större och komplexa IT-miljöer med många intressenter och beroenden. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från integrationsområdet, exempelvis integrationsplattformar, API-hantering, meddelandebaserad integration eller datautbyte. Erfarenhet av verksamhetskritiska IT-miljöer. Erfarenhet av ITIL, Service Management eller tjänstebaserad styrning. Erfarenhet av att leda och arbeta i agila team. Bra att veta Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid Tjänsten är en tillsvidaretjänst. Sista ansökningsdag är den 3 december 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Anki Snis, 070 377 59 69 eller mailto:[email protected]. Kontakter på Svenska kraftnät: Carl Isaksson, rekryterare, 010-4892028 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: fö[email protected]. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Vi söker nu dig som vill arbeta med digitalt systemstöd för samordnad hälsa vård och omsorg i Västra Götaland, en regionutvecklare som kan förena digitalisering med samverkan mellan organisationer. Rollen omfattar förvaltningsområdet samordnad hälsa, vård och omsorg (SHVO) och innebär att koordinera, förvalta och vidareutveckla arbetssätt, utbildningsstöd och digitala lösningar för informationsutbyte och samverkan mellan kommuner, Västra Götalandsregionen och privata vårdgivare. I rollen har du din anställning på VGR men tjänstens syfte är att arbeta organisationsneutralt med och för både privata vårdgivare, kommunerna och regionen. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare. Ditt uppdrag Du arbetar inom förvaltningsområdet där SAMSA IT-tjänst ingår. I rollen kommer du att: koordinera och utveckla förvaltningen av digitalt stöd inom samordnad hälsa, vård och omsorg fånga, analysera, prioritera och kravställa verksamhetsbehov och förändringsinitiativ samordna anpassningar av funktionalitet, integrationer, säkerhet, statistik, utdata och stödmaterial planera och genomföra tester, införanden, utbildningsinsatser och kommunikationsaktiviteter bidra till informationssäkerhetsarbete, risk- och konsekvensanalyser samt leverantörsuppföljning Uppdraget ställer krav på dig att vara strukturerad, analytisk och initiativtagande. Du växlar mellan strategiskt helhetsperspektiv och praktiskt genomförande, prioriterar i en föränderlig miljö och driver frågor till avslut. Du samarbetar lyhört och förtroendeskapande samtidigt som du skapar tydlighet kring krav, ansvar och nästa steg. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och trivs i en roll med många kontaktytor. Vad kan vi erbjuda dig? Ett samhällsviktigt och länsgemensamt uppdrag där du bidrar till trygg, sammanhållen och personcentrerad vård och omsorg. Ett tvärprofessionellt sammanhang med nära samarbete mellan kommuner, Västra Götalandsregionen, vårdsamverkansstrukturer och IT-aktörer. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig dokumenterad erfarenhet av samverkan inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller närliggande välfärdsområden, med flera huvudmän och organisatoriska nivåer erfarenhet av förvaltning och utveckling av IT-tjänster samt att formulera, analysera och följa upp verksamhetskrav. god förståelse för processerna för samverkan vid in- och utskrivning, samordnad individuell plan (SIP), öppenvårdsprocessen och relevanta styrande regelverk erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning förmåga att tydliggöra och driva komplexa frågor från behov till genomförande  Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom ett eller flera av följande områden: IT-tjänsteförvaltning, support och utveckling informationssäkerhet, riskhantering, testledning, leverantörsstyrning eller integrationsnära arbete statistik, uppföljning, rapportering, analys eller utdatalösningar utbildningsplanering och framtagning av pedagogiskt stödmaterial databasmodellen för SAMSA IT-tjänst webbpublicering, CMS-miljöer, digital kommunikation via nyhetsbrev samt kunskap av att producera och revidera utbildningar Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.