Säkerhetsklassat konsultuppdrag – Är du redo för nästa utmaning som löneadministratör? Om uppdraget I detta spännande konsultuppdrag får du arbeta i en säkerhetsklassad miljö, vilket innebär att du kommer att genomgå en noggrann prövning. Vi söker nu två löneadministratörer för heltidsuppdrag i Norrköping som förväntas börja 2026-08-17 och pågå två år. 📍 Placering: Norrköping 📆 Omfattning: 100% 🔒 Säkerhetsklassning: Detta uppdrag kräver en godkänd säkerhetsprövning, inklusive säkerhetsintervju och bakgrundskontroll. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för hela löneprocessen fram till lönekörning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat bearbetning och kontroll av löneunderlag, hantering av lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Du arbetar även med reseräkningar, körjournaler, rättelser, ledigheter, förmåner och intyg samt säkerställer att skatter och arbetsgivaravgifter redovisas korrekt. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret ger du stöd och service till medarbetare i frågor som rör lön, semester och andra ersättningar. Arbetsuppgifterna omfattar även att: • ta fram lönelistor, rapporter och statistik • genomföra beräkningar, rättningar samt sammanställa tid- och frånvarorapporter • ansvara för daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Rollen ställer höga krav på noggrannhet, struktur och servicekänsla. Du trivs med att arbeta i en verksamhetsnära roll där du hanterar flera arbetsuppgifter parallellt och bidrar till att säkerställa en effektiv och korrekt löneadministration. Dina kvalifikationer ✔️ Gymnasium eller likvärdig utbildning ✔️ YH-utbildning eller liknande inom lön ✔️ Minist tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör ✔️ Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt ✔️ Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma) ✔️ Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Visma m.fl.) ✔️ Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift ✔️ Ange ett referensuppdrag minimum 1 år med arbete som löneadministratör, lönespecialist eller likvärig roll inom lön - utfört under de senaste fem (5) åren. 💡Tips inför din säkerhetsprövning Eftersom uppdraget är säkerhetsklassat är det viktigt att du är medveten om vad en säkerhetsprövning innebär. Läs mer om processen och hur du förbereder dig här: 🔗 Har du blivit kallad till en säkerhetsprövningsintervju? 🔗 Så förbereder du dig inför en säkerhetsprövningsintervju Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-06-17 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet som löneadministratör och vill arbeta på ett spännande bolag inom offentlig sektor i Norrköping? Då har vi tjänsten för dig! Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Du arbetar nära gruppledaren och kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Uppdraget omfattar arbete med hela lönekedjan fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller).  Vi ser att du arbetat som löneadministratör i minst 3 år (de senaste 5 åren) och har goda kunskaper i ekonomisystem, kollektivavtal, lönesystem och har utbildning inom lön.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Uppdragets startdatum är planerat till 2026-08-17 och kommer att pågå i 1-2 år. Urval och intervjuer kommer ske löpande, så ifall denna tjänsten passar dig som handen i handsken sök redan idag! Ansvarsområden bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Kvalifikationer KY-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av lönesystemet Personec P Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet som löneadministratör och vill arbeta på ett spännande bolag inom offentlig sektor i Norrköping? Då har vi tjänsten för dig! Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Du arbetar nära gruppledaren och kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Uppdraget omfattar arbete med hela lönekedjan fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller).  Vi ser att du arbetat som löneadministratör i minst 3 år (de senaste 5 åren) och har goda kunskaper i ekonomisystem, kollektivavtal, lönesystem och har utbildning inom lön.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Uppdragets startdatum är planerat till 2026-08-17 och kommer att pågå i 1-2 år. Urval och intervjuer kommer ske löpande, så ifall denna tjänsten passar dig som handen i handsken sök redan idag! Ansvarsområden bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Kvalifikationer KY-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av lönesystemet Personec P Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om tjänsten Vi söker två Löneadministratörer till en myndighet i Norrköping, som vill bidra till en korrekt och effektiv lönehantering för samtliga medarbetare. I rollen ansvarar du för löneprocessen fram till lönekörning och arbetar nära kollegor på lönekontoret. Tillsammans hanterar ni löneutbetalningar, rapportering och ger support i lönerelaterade frågor. Arbetet innefattar löpande hantering av lönerelaterade ärenden såsom reseräkningar, frånvaro och enklare rättelser. Du säkerställer att underlagen inför lönekörning är korrekta och bidrar med kontroller samt visst systemstöd. I rollen ingår även att ge stöd till verksamheten i frågor som rör lön och ersättningar. Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: - Bearbeta och kontrollera löneunderlag - Ta fram lönelistor - Ta fram rapporter och statistik - Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter - Sammanställa tid- och frånvarorapporter - Svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) - Göra beräkningar och rättningar - Daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, med start 2026-08-17 och uppskattas pågå i cirka 9 månader, med möjlighet till förlängning i upp till 24 månader. Omfattningen kan variera utifrån verksamhetens behov. Krav för tjänsten: • YH-utbildning eller liknande inom lön • Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Goda kunskaper i MS Office • Goda kunskaper i lönesystem • Goda kunskaper i ekonomisystem • Goda kunskaper om kollektivavtal • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift • Ange referensuppdrag från ett (1) liknande uppdrag, som utförts under de senaste fem (5) åren av motsvarande art och omfattning • Vara tillgänglig för digital intervju 2026-06-22 För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande - Erfarenhet av lönesystemet Personec P För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-06-16. Säkerhetsklassat uppdrag Observera att detta uppdrag är säkerhetsklassat, då myndigheten bedriver säkerhetskänslig verksamhet. En säkerhetsprövning, inklusive bakgrundskontroll, kommer därför att genomföras på slutkandidaten. Kandidaten kommer även genomgå en säkerhetsprövning. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Jefferson Wells söker nu en lönespecialist till ett konsultuppdrag i Hultsfred. Uppdraget passar dig som har erfarenhet av lönearbete och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är viktigt. Om rollen Som lönespecialist arbetar du med hela löneprocessen och säkerställer att lönehanteringen fungerar korrekt och effektivt. Du har en viktig roll i att stötta verksamheten i lönerelaterade frågor och bidra till stabila och välfungerande processer. Arbetet innebär nära samarbete med HR, chefer och medarbetare, där du fungerar som ett stöd i frågor kring lön, ersättningar och avtal. Arbetsuppgifter I rollen ingår att arbeta med hela löneprocessen, från insamling och registrering av underlag till kontroll och utbetalning av lön. Du hanterar avvikelser, frånvaro, ersättningar och säkerställer att uppgifter är korrekta. Vidare ansvarar du för rapportering till myndigheter och arbetar med att utveckla och förbättra rutiner inom löneområdet. Du stöttar även verksamheten i lönerelaterade frågor och bidrar till ett effektivt arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete och som är trygg i dina kunskaper kring löneprocessen. Du arbetar strukturerat och noggrant och har en god förståelse för regelverk kopplade till lön och arbetsrätt. Du är van att arbeta självständigt och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Du har en god servicekänsla och kommunicerar tydligt. Erfarenhet av lönesystem och administrativa verktyg är viktigt, liksom goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Uppdragsinformation Uppdragsform: konsultuppdrag Placering: Hultsfred Omfattning: heltid Start: omgående Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom teknik, ekonomi, inköp, HR och supply chain. Genom nära samarbete med kunder och konsulter skapas långsiktiga lösningar där rätt kompetens gör skillnad i verksamheten. Som konsult via Jefferson Wells får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag och utvecklas i din yrkesroll, med stöd från din konsultchef och tillgång till ett brett nätverk av uppdragsgivare. Ansökan Skicka in din ansökan via annonsen. Urval sker löpande.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Är du löneadministratör med minst 3 års erfarenhet? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter två löneadministratörer till en myndighet i Norrköping. Som löneadministratör hos myndigheten kommer du att bland annat ansvara för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Tillsammans med dina kollegor inom lön administrerar du löneutbetalningar, rapportering samt stöd till medarbetare. Även arbete med hantera lönerelaterade ärenden som utlägg, förskott och systemadministration ingår. Du blir en viktig del i myndighetens arbete och fortsatta utveckling. Till denna roll söker vi dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv och kan ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta med andra och arbetar strukturerat. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten. Krav för tjänsten YH-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Kunna lämna en referens på tidigare uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av lönesystemet Personec P Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid under perioden 17 augusti och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-17. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.