Är du en erfaren lönespecialist som trivs med stort eget ansvar, komplex lönehantering och möjligheten att utveckla framtidens digitala löneprocesser? Nu söker vi på Sway Sourcing en senior lönespecialist till ett spännande konsultuppdrag hos en väletablerad aktör inom industrisektorn i Karlskrona. Här får du möjlighet att kombinera din expertis inom löneadministration med förbättringsarbete, digitalisering och automatisering i en stor och dynamisk organisation. Om rollen Som Senior Lönespecialist får du en viktig roll i att säkerställa en effektiv, korrekt och kvalitetssäkrad lönehantering för en organisation med cirka 2 500 medarbetare. Du arbetar självständigt med hela löneprocessen, från registrering och kontroll till utbetalning, uppföljning och rapportering. Samtidigt blir du en del av arbetet med att utveckla och effektivisera befintliga rutiner, system och digitala arbetssätt. Vi söker dig som är trygg i din kompetens, snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och trivs i en roll där du får bidra med både operativ expertis och förbättringsförslag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för och kvalitetssäkra hela löneprocessen, från registrering till utbetalning. Säkerställa att lönehanteringen följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Ge kvalificerat stöd och rådgivning i löne-, skatte- och systemrelaterade frågor. Genomföra löneavstämningar, kontroller, analyser och rapportering. Arbeta med lönesystem, systemintegrationer och kvalitetssäkring av lönedata. Bidra till digitalisering, automatisering och kontinuerlig utveckling av löneprocesser. Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av kvalificerat och självständigt lönearbete. Du är van vid att ta ansvar för löneleveranser, hantera komplexa frågeställningar och snabbt komma in i nya organisationer och system. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet som lönespecialist, lönekonsult eller Payroll Specialist. Gedigen erfarenhet av självständig löneadministration och hela löneprocessen. Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, skatteregler och lönerelaterad lagstiftning. Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Agda – ett krav för tjänsten. Erfarenhet av lönesystem, systemintegrationer och digitala HR- och löneprocesser. God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du även har erfarenhet av SAP SuccessFactors, större organisationer eller tidigare arbete med automatisering och effektivisering av löneprocesser. Vem är du? Vi tror att du är en noggrann, strukturerad och lösningsorienterad person som tycker om att kombinera självständigt arbete med samarbete. Du har ett öga för detaljer, en god analytisk förmåga och känner dig trygg i att hantera stora informationsmängder och komplexa lönefrågor. Du är dessutom prestigelös, flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Eftersom uppdraget kräver att du snabbt blir självgående är det viktigt att du är initiativtagande och bekväm med att ta ansvar från start. Praktisk information Placeringsort: Karlskrona Start: 2 november 2026 Uppdragslängd: Cirka 3 månader, till 4 februari 2027 Omfattning: Heltid Arbetsmodell: På plats hos kund i Karlskrona. Viss möjlighet till distansarbete kan diskuteras. Sista ansökningsdag: 26 oktober 2026 Välkommen med din ansökan till Sway Sourcing! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Lön handlar om mer än siffror. Det handlar om att skapa trygghet för medarbetare, kvalitet i processer och förtroende i verksamheten. Som Lönespecialist på Nobia blir du en viktig del av det arbetet samtidigt som du bidrar till att utveckla vår lönefunktion framåt. Om rollen Som Lönespecialist blir du en del av vårt People & Culture-team i Jönköping. Tillsammans med en kollega ansvarar du för löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Rollen är bred och varierad och omfattar allt från löneadministration och systemhantering till rapportering, avstämningar och förbättringsarbete. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera operativt arbete med utveckling. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, bidra med nya perspektiv och vara med och vidareutveckla en lönefunktion där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ansvara för hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda. Arbeta självständigt i Agda och hantera lönerelaterad systemadministration. Hantera rapportering till myndigheter och externa parter. Säkerställa att lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer tillämpas på ett korrekt sätt. Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring för att säkerställa korrekta löneutbetalningar. Bidra till utveckling och förbättring av processer, rutiner och arbetssätt inom löneområdet Placeringsort är Nobia Park Jönköping med möjlighet till hybridarbete. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom lön och några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har goda kunskaper i svensk lönelagstiftning och kollektivavtal. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Erfarenhet av arbete i Agda är starkt meriterande. Vidare ser vi att du har erfarenhet av: Att självständigt hantera hela löneprocessen från start till mål. Kunskap och erfarenhet av att hantera semesterberäkningar och löneprocessen vid lönerevisioner. Lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda. Avstämningar, kontroller samt framtagning av underlag till ekonomi och redovisning. Kontakter med myndigheter och rapportering kopplad till löneområdet. Den här rollen passar dig som är noggrann, strukturerad och har ett naturligt fokus på kvalitet. Du trivs med att ta ansvar, arbetar proaktivt och motiveras av att hitta smartare och mer effektiva sätt att arbeta. Som person är du ansvarstagande, initiativrik och tycker om att samarbeta med andra. Du delar gärna med dig av din kunskap, bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat och bygger förtroende genom ett professionellt och lösningsorienterat arbetssätt. Om Nobia Nobia är Europas ledande köksspecialist med starka varumärken som Marbodal, HTH, Sigdal och uno form. Hos oss blir du en del av en modern verksamhet där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Vi erbjuder goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Nyfiken på att veta mer? Läs mer på Nobia Park – Jönköping. Låter detta som rätt nästa steg för dig? Då vill vi ha din ansökan senast den 22 november 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och inkluderar tester för att ge både dig och oss bästa möjliga förutsättningar för en lyckad matchning. Vid anställning behöver du kunna styrka din rätt att arbeta inom EU genom exempelvis pass eller giltigt arbetstillstånd. Bakgrundskontroll och drogkontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Anställningen kan inledas med 6 månaders provanställning. För frågor kontakta TA-specialist [email protected]

Vi söker nu en medarbetare till vår enhet i Eskilstuna men med placeringort Norrköping. På enheten arbetar idag 18 medarbetare fördelat på orterna Eskilstuna och Norrköping. Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.     Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.     Kvalifikationer   Vi söker dig som har:   • Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist   • Minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften   • Arbetat med lönesystemet Heroma Vidare ska du ha följande förmågor:   • Att skapa struktur i ditt arbete   • Att säkerställa kvalitet och leverans   • Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift   • Att ge god service   • Att engagera och driva arbetet framåt   • Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter   • Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat Dessutom är det meriterande om du har:   • Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning   • Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet Övrigt   Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid.   Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning   Anställningen är placerad i Norrköping.   Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.     Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 10 november, 2026.      För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.     Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 47.     Varmt välkommen med din ansökan!   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vill du ha en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och vara med och utveckla hur vi arbetar? Vi söker dig som har erfarenhet av lönehantering, ett intresse för ekonomi och trivs i en roll där noggrannhet kombineras med eget ansvar och utveckling. Du är självgående, ser möjligheter att förbättra rutiner och processer och är nyfiken på hur digitala verktyg och AI kan göra arbetet enklare och effektivare. Om rollen Som löneadministratör hos Infracon får du en viktig roll i lönehantering och ekonomiadministration. Du ansvarar för löner och tillhörande administration för cirka 120st personer. Det här är en utvecklingsbar roll för dig som vill växa med uppgiften och vara med och forma hur arbetet ska bedrivas. Vi uppskattar egna initiativ, ett flexibelt tänk och viljan att hitta enklare, smartare och mer effektiva sätt att arbeta. Vi söker inte bara någon som utför sina arbetsuppgifter, utan en person som ser vad som behöver göras, tar ansvar och driver arbetet framåt. Dina arbetsuppgifter Hantera löneadministration och säkerställa att löneunderlag är korrekta och kompletta. Administrera traktamenten och tillhörande underlag. Arbeta med löpande ekonomiadministration. Skapa struktur och etablera rutiner för ett effektivt och kvalitetssäkrat arbetssätt. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla befintliga processer. Utforska hur digitala verktyg, teknik och AI kan förenkla och effektivisera det dagliga arbetet. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av löneadministration och en ekonomisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. För att trivas hos oss tror vi framför allt att du: Är ordningsam, noggrann och strukturerad. Är självgående och tar ansvar för att arbetet blir gjort från början till slut. Har förmåga att planera, prioritera och skapa egna fungerande rutiner. Är initiativrik och lösningsorienterad snarare än att vänta på instruktioner. Har ett flexibelt tänk och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Är nyfiken på teknik, digitalisering och AI och vill använda nya verktyg för att arbeta smartare. Vill utvecklas i rollen och bidra till att verksamheten fungerar ännu bättre. Meriterande erfarenheter Det är ett plus om du har: Erfarenhet av Visma Erfarenhet av Next. Tidigare arbetat med traktamenten och tillhörande administration. Vad erbjuder vi? Du får en varierad och utvecklingsbar roll med möjlighet att påverka dina arbetsmetoder och bidra till att utveckla rutiner och processer. För rätt person finns utrymme att växa med ansvaret och vara med och driva utvecklingen mot ett mer digitalt och effektivt arbetssätt. Praktisk information Start: Omgående Anställning: Provanställning i 6 månader Rekrytering: Urval och intervjuer sker löpande. Känner du igen dig? Är du en person som tar initiativ, skapar ordning och ser till att saker blir gjorda? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. Skicka in den redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Utveckla framtidens kvalitetssäkrade och digitala löneprocesserÄr du en erfaren Lönespecialist som drivs av kvalitet, service och digital utveckling? I den här rollen ansvarar du för en korrekt och kvalitetssäkrad löneleverans samtidigt som du bidrar till att utveckla, digitalisera och automatisera våra löneprocesser. Du blir en del av ett globalt företag i stark tillväxt, där innovation, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus. Tillsammans bidrar vi till den gröna omställningen genom att leverera några av världens mest avancerade kabellösningar för framtidens energiomställning.   Säkerställ kvalitet och utveckla framtidens löneprocesserSom Lönespecialist blir du en viktig del i vårt svenska HR-team. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för löneleveransen till cirka 2 500 medarbetare på flera orter i Sverige. Rollen kombinerar operativt lönearbete med utveckling av arbetssätt, systemstöd och integrerade processer.   Du samarbetar nära chefer, medarbetare samt kollegor inom HR och ekonomi. Genom kvalificerad support, noggranna kontroller och ett tydligt förbättringsfokus bidrar du till effektiva, lagenliga och hållbara processer.     Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:•    Hantera och kvalitetssäkra löneprocessen från registrering till utbetalning•    Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer•    Ge kvalificerad support och vägledning i löne- och systemfrågor•    Genomföra kontroller, avstämningar, analyser och rapportering•    Bidra till systemutveckling, integrationer, digitalisering och automatisering   Du rapporterar till Payroll Manager Sweden och är placerad vid någon av våra verksamhetsorter i Karlskrona, Falun, Alingsås, Västerås eller Malmö. För att skapa nära samarbeten och förstå verksamhetens behov förekommer vissa resor inom Sverige.   Noggrann och serviceinriktad lönespecialist med utvecklingsdrivDu är strukturerad, analytisk och noggrann med ett genuint intresse för lön, system och processutveckling. Du tar ansvar för dina leveranser och känner dig trygg i att arbeta självständigt, samtidigt som du uppskattar ett nära samarbete med andra. Med ett naturligt servicetänk bygger du förtroendefulla relationer och kommunicerar enkelt med olika målgrupper. Du är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter att förenkla och effektivisera processer. Ett högt förändringstempo motiverar dig, och du bidrar gärna med idéer, kunskap och lösningar som stärker både teamets och verksamhetens resultat.     För att lyckas i rollen har du:•    Erfarenhet av att självständigt hantera hela eller större delar av löneprocessen•    God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och skatteregler•    God förståelse för lönesystem och integrerade systemmiljöer•    Ett starkt intresse av digitalisering och processeffektivisering•    Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska   Har du erfarenhet av Agda och/eller SuccessFactors är det meriterande.   Bidra till den gröna omställningen NKT arbetar för en öppen och inkluderande arbetsplats där människor med skiftande erfarenheter kan växa, må bra och bidra med sin fulla potential. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till hållbara resultat och att en inkluderande och välkomnande arbetsmiljö gör oss till en bättre arbetsplats för alla. Hos NKT får du möjlighet att utveckla din specialistkompetens i en internationell miljö och vara en del av ett samarbetsinriktat team med ett starkt kunskapsutbyte. Rollen ger dig utrymme att påverka arbetssätt, utveckla systemstöd och bidra till förbättringsprojekt. Du får kombinera operativt ansvar med digital utveckling och samtidigt växa tillsammans med en global organisation som bidrar till den gröna omställningen.   Läs mer om vårt erbjudande och lyssna på några röster från NKT Connectors här.   Vi går igenom ansökningar löpande, men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan senast den 15 november 2026.    Utdrag ur belastningsregistret samt alkohol- och drogtester ingår i vår rekryteringsprocess.

Är du en noggrann och serviceinriktad löneadministratör som trivs med eget ansvar och gillar att vara expertstöd i lönefrågor? Då kan detta vara rollen för dig! Till oss på Insitepart söker vi nu en Löneadministratör som vill vara en viktig del av vår lönefunktion. I rollen ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv löneprocess samt ge stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön och administration. Rollen innebär arbete mot flera olika kunder, anställningsformer och kollektivavtal vilket ställer krav på struktur, noggrannhet och ett intresse för administrativa processer. Tjänsten utgår från Insiteparts kontor i Jönköping där du ingår i ekonomifunktionen som består av totalt 4 personer idag, du rapporterar till Payroll Chief. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Administration av frånvaro, semester och tidrapporter Rapportering till myndigheter, såsom SCB, FSK, KFM mm Avstämningar och kontroller kopplade till löneprocessen Support till chefer och medarbetare i löne- och personalfrågor Medverkan i utveckling och effektivisering av löneprocesser Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och god kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönehantering. Du arbetar strukturerat, noggrant och tar stort ansvar för att säkerställa en korrekt och effektiv löneprocess. Som person är du självgående och trivs med att planera och prioritera ditt arbete, samtidigt som du uppskattar att samarbeta med kollegor och stötta verksamheten i löne- och personalrelaterade frågor. Du har goda kunskaper i Excel och är van att arbeta i olika lönesystem. Vidare kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönehantering i flera nordiska länder samt av systemen Hogia Lön Plus och Intelliplan. Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi ses också som en fördel. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

Lönekonsult med gruppansvar till Desai Ekonomi Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera självständigt kundarbete med ett samordnande ansvar för löneområdet? Desai Ekonomi i Linköping söker dig som vill planera och fördela arbetet i lönegruppen, utveckla processer och bidra med proaktiv rådgivning. Här får du stort förtroende, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka i en familjär och prestigelös byrå. Om Desai Desai Ekonomi AB är en modern och familjär redovisningsbyrå i Linköping som erbjuder redovisnings- och lönetjänster till små, medelstora och större kunder. Byrån hanterar omkring 650 löner per månad och arbetar nära kunderna för att leverera hög kvalitet, tillgänglighet och lösningar anpassade efter varje verksamhet. Hos oss är det personliga på riktigt. Kulturen är icke-hierarkisk och prestigelös, med nära samarbete, öppen kommunikation och stor tillit till varje medarbetare. Vi hjälper varandra, delar kunskap och värdesätter både ansvarstagande och möjligheten att vara sig själv. Vi är cirka 16 medarbetare och håller till i Torvinge i Linköping. Nu vill vi fortsätta utveckla löneområdet genom tydligare planering, mer proaktiva arbetssätt och en stärkt rådgivning till våra kunder. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen som lönekonsult med gruppansvar ansvarar du för hela löneprocessen i olika storlekar och branscher och har ett samordnande helhetsansvar för byråns lönearbete. Rollen är bred, varierande och konsultativ, med arbetsuppgifter som bland annat innefattar: - Planera, prioritera och fördela lönearbetet i gruppen inför varje lönecykel. - Säkerställa en korrekt, effektiv och välplanerad löneprocess för byråns kunder. - Beräkna, kontrollera och administrera löner, ersättningar, reseräkningar, skatter, avgifter och pensionsavsättningar. - Hantera frånvaro, semester, myndighetsrapportering och frågor om anställningsvillkor. - Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och kundspecifika riktlinjer. - Ge rådgivning till kunder, chefer och medarbetare. - Driva förbättringar samt utveckla system, processer och digitala arbetssätt inom löneområdet. Du samarbetar nära med ytterligare en lönekonsult och övriga kollegor inom redovisningsteamet. Externt har du tät kontakt med kunder, deras medarbetare, myndigheter och försäkringsaktörer. Rollen innebär att skapa framförhållning och samsyn, jämna ut arbetsbelastningen där det är möjligt och driva löneområdet framåt utifrån kundernas behov. Din profil Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, exempelvis en YH-utbildning, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete och erfarenhet från byrå eller annan konsultativ lönemiljö. Du har god kunskap om löneprocesser, lagstiftning, kollektivavtal och myndighetsrapportering, god systemvana samt erfarenhet av lönesystem. Du uttrycker dig flytande på svenska och har goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap i Fortnox och Entré samt erfarenhet av att utveckla digitala och effektiva arbetssätt. Som person är du teamorienterad, strukturerad och noggrann, med förmåga att skapa överblick och framförhållning. Du är självgående och trygg i att prioritera, fördela arbete och driva frågor framåt. Då du har en konsultativ roll mot medarbetare och kunder med olika behov är det viktigt att du är anpassningsbar samtidigt som du kan kommunicera tydligt. För att lyckas behöver du kunna ta helhetsansvar utan att vara formell chef, skapa samsyn och kombinera servicekänsla med ett affärsmässigt perspektiv i kundkontakterna. Vi erbjuder Hos Desai får du en central roll i utvecklingen av löneområdet och kundnöjdhet. I en verksamhet med korta beslutsvägar får dina idéer utrymme och du kan påverka både din egen roll och byråns fortsatta utveckling. Lockas du av möjligheten att kombinera kvalificerat lönearbete med gruppansvar och utveckling av löneområdet? Välkommen med din ansökan redan idag! Ansök redan idag! Desai Ekonomi AB samarbetar med Unik Resurs i rekryteringsprocessen. Vi bedömer urvalet löpande och därmed kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult; Karolin Loström, 0721–479236, [email protected] Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Är du en trygg och självgående lönekonsult som söker ett deltidsuppdrag? Vi söker för vår kund en erfaren lönespecialist för ett uppdrag på 3 dagar i veckan med placering i Norrköping. Start: omgående - slutet av November. Om uppdraget Du kommer att arbeta med lönehantering från ax till limpa och vara en viktig del av den dagliga leveransen. Rollen passar dig som är van att arbeta självständigt, har ett konsultmässigt förhållningssätt och snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter. Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete från ax till limpa och med god kunskap och praktisk erfarenhet av HR+8. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärlden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Kim Lovén, [email protected] eller Talent Acquisition Specialist Sanna Apelgren, [email protected]

Adven tar nu hem sin svenska lönehantering och bygger upp en ny intern lönefunktion. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt lönearbete med att forma och utveckla våra processer från grunden. Om tjänsten Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering. Du blir Adven's specialist inom löneområdet och arbeta nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i Adven's nya interna lönefunktion. Du kommer in i ett spännande skede där Adven bygger sin egna interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start. ”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden. Du erbjuds Generöst ledighetspaket: 6 veckors semester, extra klämdagar samt arbetstidsförkortning för en bra balans i livet. Trygghet & Pension: Kollektivavtalad tjänstepension med goda möjligheter till löneväxling. Attraktivt ersättningspaket: fast månadslön samt ett årligt bonusprogram. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för den månatliga lönehanteringen samt att driva utveckling, systemintegrationer och effektivisering av vår nya interna lönefunktion. Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration. Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering. Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor. Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen Har god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och kollektivavtal Har erfarenhet av hantering av pensioner och försäkringar Har god dator- och systemvana Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR Erfarenhet av lönesystemet Agda PS Erfarenhet av systemintegrationer Erfarenhet av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion Som person är du Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre. Övrig information Bakgrundskontroll kommer att ske i slutskedet av rekryteringsprocessen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Techstep är en komplett leverantör av mobilteknik som möjliggör positiva förändringar i arbetslivet genom att frigöra människor att arbeta mer effektivt, säkert och hållbart. Vi hjälper kunder som vill arbeta smartare, samtidigt som de levererar sina ESG-åtaganden. Med nästan 200 anställda baserade i Norge, Sverige och Polen betjänar vi mer än 2 000 företagskunder inom olika branscher och sektorer i Europa. Vårt mål är att vara ledande inom den europeiska mobilteknologin för kunder som vill arbeta smartare och mer hållbart. Är du en erfaren lönespecialist som vill kombinera kvalificerat lönearbete med utveckling av HR-system och digitala processer? Hos oss får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för lön i Sverige och Norge samtidigt som du driver förbättringar som gör arbetet smartare, enklare och mer effektivt. Hos oss på Techstep får du en central roll där du ansvarar för lönehanteringen för både Sverige och Norge. Vi söker dig som inte bara trivs med kvalificerat lönearbete, utan också har ett intresse för system och digitala arbetssätt. Du ser möjligheter där andra ser manuella rutiner och tycker om att utveckla processer, förbättra datakvalitet och hjälpa organisationen att få ut mer värde av sina HR-system. Om rollen Som Lönespecialist & HR Admin ansvarar du för hela löneprocessen för våra medarbetare i Sverige och Norge. Du har en nyckelroll i att säkerställa att lönerna hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Rollen är bred och innehåller även HR-administrativa uppgifter, systemansvar och en del analysarbete, samt viss support till vår Financeavdelning. Du arbetar nära Chief People & Culture Officer och övriga kollegor i vårt HR-team, samtidigt som du har stor frihet att själv planera och driva ditt arbete. Vi arbetar i SD Worx och Hogia. Dina huvudsakliga ansvarsområden Lön Ansvara för hela löneprocessen för Sverige och Norge Säkerställa korrekt lönehantering och efterlevnad av lagar och regelverk Granska och kvalitetssäkra löneunderlag och reseutlägg Samarbeta med ledare och andra funktioner för att samla in lönerelaterad information Ta fram och bokföra lönerapporter, lönejournaler och andra underlag Rapportering av lönedata till, och kontakt med, svenska och norska myndigheter Hantera frågor från medarbetare och ledare kring lön Administrera pensioner, försäkringar och övriga personalförmåner Ansvara för policy och administration kring tjänstebilar HR Administration och system Vara superuser och kontaktperson för vårt HRM-system Driva förbättringar och utveckling av vårt HRM-system och digitala HR-processer Stötta chefer och medarbetare i användningen av HR-system och digitala verktyg Säkerställa att personaldata är korrekt och uppdaterad Bidra till att säkerställa hög kvalitet i HR-data och rapportering Bidra med HR-relaterad statistik och analys Compliance och förbättringsarbete Hålla dig uppdaterad inom löne- och HR-lagstiftning Säkerställa god dokumentation och regelefterlevnad Delta vid revisioner och kontroller inom löneområdet Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla rutiner och processer Vem är du? Vi tror att du är en person som trivs när du får ta ansvar och arbeta självständigt. Du känner dig trygg i din kompetens inom löneområdet och uppskattar kombinationen av detaljfokus, problemlösning och service. Du tycker om att skapa struktur, har ett naturligt kvalitetstänk och drivs av att leverera ett korrekt resultat varje månad. Du är nyfiken på hur teknik och system kan förenkla arbetet. Du tycker om att förstå samband mellan processer, data och användarbeteenden och har ett naturligt driv att förbättra och effektivisera. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete i Sverige och kunskap om norsk lönehantering Erfarenhet av att arbeta med HRM- eller lönesystem som superuser eller systemansvarig Intresse för systemutveckling, automatisering och processförbättringar God förståelse för digitala HR-processer och datakvalitet Goda kunskaper i Microsoft Office Förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet Ett strukturerat, noggrant och lösningsorienterat arbetssätt Förmåga att omsätta verksamhetens behov till smartare arbetssätt i system och processer Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och/eller norska samt engelska i tal och skrift. Varför Techstep? Hos oss får du en roll där du verkligen gör skillnad. Du blir vår specialist inom lön och får ett stort eget ansvar i en verksamhet med korta beslutsvägar och nära samarbete. Vi erbjuder: En nyckelroll med stort eget ansvar Möjlighet att utveckla och bredda din kompetens inom både svensk och norsk lön Vara en del av ett engagerat HR-team En kultur som präglas av samarbete, utveckling och förtroende Tjänsten är placerad på vårt moderna kontor i centrala Karlstad och rapporterar till Chief People & Culture Officer. Vi vet att mångfald skapar bättre resultat och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka. Låter tjänsten intressant? Tveka inte, ansök redan idag! Vi vill ha din ansökan senast 23 Oktober 2026, gärna tidigare, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor? Det är alltid trevligt att höra från dig, kontakta oss för en förutsättningslös pratstund.  Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!